Convenio colectivo · REGCON 44000275011981

Convenio colectivo de Transporte de Mercancías de Teruel 2021-2023 (sustituido)

Teruel Transporte de mercancías por carretera Ámbito provincial Vigencia 01/01/2021 — 31/12/2023
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP de Teruel nº 107, de 7 de junio de 2022.
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Convenio sustituido Su vigencia terminó el 31/12/2023 y desde el 01/01/2024 el sector se rige por OTRO convenio: Convenio Colectivo Laboral del Sector del Transporte de Mercancías de la provincia de Teruel para los años 2024 y 2025 (código 44100304012026, BOP de Teruel nº 110, de 12/06/2026 (anuncio 2026-1805)). Las tablas de esta ficha son las últimas que publicó este convenio y ya NO se aplican. Ver el convenio que se aplica ahora.

Este convenio desarrolla un acuerdo marco estatal: II Acuerdo general estatal para las empresas de transporte de mercancías por carretera, que fija las condiciones mínimas comunes de todo el sector (jornada máxima, clasificación profesional, régimen disciplinario…). Si una condición no aparece aquí, mírala allí.

Tablas a 1 de enero de 2024 (revisión por IPC, +9,3 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
ANTIGÜEDAD (BIENIO) M 22,85 € Art. 8: un máximo de 2 bienios, con independencia de la categoría profesional y durante toda la vigencia del convenio. El complemento no puede pasar de 238.65 € (el 60 % del salario base del convenio de 1994 para conductor/a). Quienes a 1 de enero de 1995 percibieran una cantidad mayor la mantienen invariable hasta el fin de la relación laboral. El acta de 02/02/2024 revisa los salarios y no la antigüedad: rige el importe del art. 8, que se sigue aplicando por la ultraactividad del art. 5.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 45,70 € Art. 8: un máximo de 5 quinquenios, tras los dos bienios, con independencia de la categoría profesional y durante toda la vigencia del convenio. El complemento no puede pasar de 238.65 € (el 60 % del salario base del convenio de 1994 para conductor/a). Quienes a 1 de enero de 1995 percibieran una cantidad mayor la mantienen invariable hasta el fin de la relación laboral. El acta de 02/02/2024 revisa los salarios y no la antigüedad: rige el importe del art. 8, que se sigue aplicando por la ultraactividad del art. 5.
HORA EXTRAORDINARIA H — HORA_NORMAL*1.4 Art. 25: el valor de la hora ordinaria multiplicado por 1,4. El convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni la fórmula para obtenerlo, así que el importe no se calcula. Pueden acumularse en una bolsa y compensarse con descanso retribuido equivalente antes de que acabe el año; las compensadas así no cuentan para el límite legal de horas extraordinarias.
HORA DE PRESENCIA H — HORA_NORMAL Art. 25: tiempo en que la persona está a disposición de la empresa fuera del trabajo efectivo (esperas por imprevistos en la carga y descarga, guardia del vehículo, averías, paradas irregulares). Se abona al valor de la hora ordinaria, que el convenio no publica, así que el importe no se calcula. No computa para la jornada máxima ni para el tope de horas extraordinarias, y puede compensarse con descanso.
MEDIA DIETA NACIONAL E 15,85 € Art. 12: para el personal que se desplace fuera de su residencia por necesidades del servicio. En las empresas con convenio propio rige el suyo si es mayor. Importe común a todas las categorías. El acta de 2024 la publica con el mismo importe de 2023: la revisión del 9,3 % no se le aplicó.
DIETA ENTERA NACIONAL E 42,40 € Art. 12: para el personal que se desplace fuera de su residencia por necesidades del servicio. En las empresas con convenio propio rige el suyo si es mayor. Importe común a todas las categorías. El acta de 2024 la publica con el mismo importe de 2023: la revisión del 9,3 % no se le aplicó.
DIETA INTERNACIONAL E 63,33 € Art. 12: para el personal que se desplace fuera de su residencia por necesidades del servicio. En las empresas con convenio propio rige el suyo si es mayor. Importe común a todas las categorías. El acta de 2024 la publica con el mismo importe de 2023: la revisión del 9,3 % no se le aplicó.
PLUS DE FIDELIDAD M 57,30 € Art. 18: lo cobra quien, con 12 años de antigüedad en la empresa, cumple 60 años, en proporción a la jornada mensual que realice, desde ese mes hasta el anterior al de cumplir 65, mientras permanezca en la empresa. No se consolida. Se revaloriza cada año en la misma proporción que el salario base. El acta de 2024 lo publica con el mismo importe de 2023: la revisión del 9,3 % no se le aplicó.
Jefe/a de Servicio GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.244,38 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 322,86 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 22.539,95 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.244,38 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.244,38 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.244,38 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Inspector/a principal GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.205,85 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 314,02 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 21.856,05 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.205,85 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.205,85 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.205,85 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Jefe/a de Sección GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.205,86 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 289,50 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 21.561,96 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.205,86 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.205,86 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.205,86 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Jefe/a de Negociado GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.167,51 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 222,90 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 20.187,38 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.167,51 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.167,51 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.167,51 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Oficial/a de 1ª GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.129,14 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 174,04 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 19.025,66 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.129,14 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.129,14 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.129,14 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Oficial/a de 2ª GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
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SALARIO BASE M 992,30 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 95,18 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.026,76 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 992,30 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 992,30 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 992,30 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Auxiliar Administrativo/a GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 7 conceptos
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SALARIO BASE M 992,30 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 54,67 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.540,55 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 992,30 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 992,30 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 992,30 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado Por ley nadie cobra menos del salario mínimo interprofesional: la percepción total anual de tablas de esta categoría (15540.55 €) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 €, RD 145/2024). El propio acta de la comisión paritaria de 02/02/2024 lo recoge: «todas las personas afectadas por este convenio colectivo tienen derecho a percibir en cómputo anual y por todos los conceptos salariales, la cantidad fijada en el SMI aplicable en cada momento». Se publica el total garantizado; el convenio no establece regla de reparto entre conceptos, así que el reparto NO se calcula.
Aspirante de 16 y 17 años GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 7 conceptos
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SALARIO BASE M 766,57 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 78,68 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 12.442,71 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 766,57 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 766,57 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 766,57 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado Por ley nadie cobra menos del salario mínimo interprofesional: la percepción total anual de tablas de esta categoría (12442.71 €) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 €, RD 145/2024). El propio acta de la comisión paritaria de 02/02/2024 lo recoge: «todas las personas afectadas por este convenio colectivo tienen derecho a percibir en cómputo anual y por todos los conceptos salariales, la cantidad fijada en el SMI aplicable en cada momento». Se publica el total garantizado; el convenio no establece regla de reparto entre conceptos, así que el reparto NO se calcula.
Factor/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.129,15 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 54,67 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.593,31 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.129,15 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.129,15 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.129,15 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Encarado/a de Consigna GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.129,15 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 54,67 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.593,31 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.129,15 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.129,15 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.129,15 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Repartidor/a de mercancías GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 33,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,41 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.989,49 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 33,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,41 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.989,49 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Encargado/a General GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.167,51 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 222,20 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 20.179,02 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.167,51 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.167,51 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.167,51 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Encargado/a de Almacén GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.129,15 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 174,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 19.025,99 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.129,15 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.129,15 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.129,15 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Capataz GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.030,62 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 135,65 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.087,16 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.030,62 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.030,62 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.030,62 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Aux. Almacén Basculero GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 7 conceptos
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SALARIO BASE M 992,30 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 54,67 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.540,55 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 992,30 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 992,30 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 992,30 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado Por ley nadie cobra menos del salario mínimo interprofesional: la percepción total anual de tablas de esta categoría (15540.55 €) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 €, RD 145/2024). El propio acta de la comisión paritaria de 02/02/2024 lo recoge: «todas las personas afectadas por este convenio colectivo tienen derecho a percibir en cómputo anual y por todos los conceptos salariales, la cantidad fijada en el SMI aplicable en cada momento». Se publica el total garantizado; el convenio no establece regla de reparto entre conceptos, así que el reparto NO se calcula.
Mozo/Especializado/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 33,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,56 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.774,43 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a Carga y D. Repart GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 7 conceptos
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SALARIO BASE D 31,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,41 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.011,01 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 931,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 931,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 931,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado Por ley nadie cobra menos del salario mínimo interprofesional: la percepción total anual de tablas de esta categoría (15011.01 €) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 €, RD 145/2024). El propio acta de la comisión paritaria de 02/02/2024 lo recoge: «todas las personas afectadas por este convenio colectivo tienen derecho a percibir en cómputo anual y por todos los conceptos salariales, la cantidad fijada en el SMI aplicable en cada momento». Se publica el total garantizado; el convenio no establece regla de reparto entre conceptos, así que el reparto NO se calcula.
Conductor/a Mecánico/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 33,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 7,40 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.813,58 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Conductor/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 33,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 6,54 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.496,93 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Conductor/a de Furgoneta GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 33,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 5,33 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.055,40 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Ayudante GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 33,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,56 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.774,43 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a de Carga y Descarga GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 33,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,41 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.989,49 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Engrasador/a lavacoches GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO C) PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 33,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,56 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.774,43 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a de servicios GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO C) PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 33,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,41 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.989,49 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Jefe/a de Taller GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.167,51 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 191,60 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 19.811,87 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.167,51 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.167,51 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.167,51 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Jefe/a de Equipo GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 33,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 8,42 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 18.183,75 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Oficial/a de 1ª GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 6,18 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.367,59 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Oficial/a de 2ª GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 5,33 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.055,40 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Oficial/a de 3ª GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 33,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,56 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.774,43 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a de Taller GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,41 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.987,85 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 996,30 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Primer año CONTRATO DE FORMACIÓN 6 conceptos
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SALARIO BASE M 804,40 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría. Art. 22: el contrato para la formación se rige por su normativa específica y se le garantiza el salario mínimo interprofesional de cada año de vigencia; en estos contratos el SMI se refiere al tiempo de trabajo efectivo, así que no se añade una garantía anual completa.
PLUS CONVENIO M — El anexo deja esta casilla VACÍA para el contrato de formación: no se le publica plus de convenio.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 12.066,01 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 804,40 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 804,40 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 804,40 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Segundo año CONTRATO DE FORMACIÓN 6 conceptos
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SALARIO BASE M 809,78 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría. Art. 22: el contrato para la formación se rige por su normativa específica y se le garantiza el salario mínimo interprofesional de cada año de vigencia; en estos contratos el SMI se refiere al tiempo de trabajo efectivo, así que no se añade una garantía anual completa.
PLUS CONVENIO M — El anexo deja esta casilla VACÍA para el contrato de formación: no se le publica plus de convenio.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 12.146,65 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. Es la cifra anual a las tablas del acta; en la práctica estas tablas rigieron hasta el 31/08/2024, cuando el convenio sucesor aplicó su subida del 3 %.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 809,78 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 809,78 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 809,78 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Tablas salariales 2023 (+2,50 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
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ANTIGÜEDAD (BIENIO) M 22,85 € Art. 8: un máximo de 2 bienios, con independencia de la categoría profesional y durante toda la vigencia del convenio. El complemento no puede pasar de 238.65 € (el 60 % del salario base del convenio de 1994 para conductor/a). Quienes a 1 de enero de 1995 percibieran una cantidad mayor la mantienen invariable hasta el fin de la relación laboral.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 45,70 € Art. 8: un máximo de 5 quinquenios, tras los dos bienios, con independencia de la categoría profesional y durante toda la vigencia del convenio. El complemento no puede pasar de 238.65 € (el 60 % del salario base del convenio de 1994 para conductor/a). Quienes a 1 de enero de 1995 percibieran una cantidad mayor la mantienen invariable hasta el fin de la relación laboral.
HORA EXTRAORDINARIA H — HORA_NORMAL*1.4 Art. 25: el valor de la hora ordinaria multiplicado por 1,4. El convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni la fórmula para obtenerlo, así que el importe no se calcula. Pueden acumularse en una bolsa y compensarse con descanso retribuido equivalente antes de que acabe el año; las compensadas así no cuentan para el límite legal de horas extraordinarias.
HORA DE PRESENCIA H — HORA_NORMAL Art. 25: tiempo en que la persona está a disposición de la empresa fuera del trabajo efectivo (esperas por imprevistos en la carga y descarga, guardia del vehículo, averías, paradas irregulares). Se abona al valor de la hora ordinaria, que el convenio no publica, así que el importe no se calcula. No computa para la jornada máxima ni para el tope de horas extraordinarias, y puede compensarse con descanso.
MEDIA DIETA NACIONAL E 15,85 € Art. 12: para el personal que se desplace fuera de su residencia por necesidades del servicio. En las empresas con convenio propio rige el suyo si es mayor. Importe común a todas las categorías.
DIETA ENTERA NACIONAL E 42,40 € Art. 12: para el personal que se desplace fuera de su residencia por necesidades del servicio. En las empresas con convenio propio rige el suyo si es mayor. Importe común a todas las categorías.
DIETA INTERNACIONAL E 63,33 € Art. 12: para el personal que se desplace fuera de su residencia por necesidades del servicio. En las empresas con convenio propio rige el suyo si es mayor. Importe común a todas las categorías.
PLUS DE FIDELIDAD M 57,30 € Art. 18: lo cobra quien, con 12 años de antigüedad en la empresa, cumple 60 años, en proporción a la jornada mensual que realice, desde ese mes hasta el anterior al de cumplir 65, mientras permanezca en la empresa. No se consolida. Se revaloriza cada año en la misma proporción que el salario base.
SEGURO POR MUERTE EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 45.000,00 € Art. 17.1: las empresas deben concertar, individual o colectivamente y a partir de los 15 días siguientes a la publicación del convenio en el BOP, una póliza que cubra este capital por persona trabajadora. El artículo lo fija para 2022 y 2023.
SEGURO POR INCAPACIDAD PERMANENTE EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 55.000,00 € Art. 17.2: cubre la incapacidad permanente total, la absoluta y la gran invalidez derivadas de accidente de trabajo, las tres con el mismo capital por persona trabajadora. El artículo lo fija para 2022 y 2023.
Jefe/a de Servicio GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.138,50 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 295,39 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 20.622,10 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.138,50 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.138,50 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.138,50 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Inspector/a principal GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.103,25 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 287,30 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 19.996,39 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.103,25 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.103,25 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.103,25 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Jefe/a de Sección GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.103,26 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 264,87 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 19.727,32 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.103,26 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.103,26 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.103,26 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Jefe/a de Negociado GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.068,17 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 203,93 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 18.469,70 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.068,17 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.068,17 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.068,17 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Oficial/a de 1ª GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.033,07 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 159,24 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.406,83 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.033,07 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.033,07 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.033,07 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Oficial/a de 2ª GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 7 conceptos
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SALARIO BASE M 907,87 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 87,09 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.663,09 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 907,87 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 907,87 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 907,87 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.120,00 € estimado Por ley nadie cobra menos del salario mínimo interprofesional: la percepción total anual de tablas de esta categoría (14663.09 €) queda por debajo del SMI de 2023 (15120.00 €, RD 99/2023). Se publica el total garantizado; el convenio no establece regla de reparto entre conceptos, así que el reparto NO se calcula.
Auxiliar Administrativo/a GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 7 conceptos
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SALARIO BASE M 907,87 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 50,02 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.218,25 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 907,87 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 907,87 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 907,87 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.120,00 € estimado Por ley nadie cobra menos del salario mínimo interprofesional: la percepción total anual de tablas de esta categoría (14218.25 €) queda por debajo del SMI de 2023 (15120.00 €, RD 99/2023). Se publica el total garantizado; el convenio no establece regla de reparto entre conceptos, así que el reparto NO se calcula.
Aspirante de 16 y 17 años GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 7 conceptos
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SALARIO BASE M 701,35 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 71,98 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 11.384,00 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 701,35 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 701,35 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 701,35 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.120,00 € estimado Por ley nadie cobra menos del salario mínimo interprofesional: la percepción total anual de tablas de esta categoría (11384.00 €) queda por debajo del SMI de 2023 (15120.00 €, RD 99/2023). Se publica el total garantizado; el convenio no establece regla de reparto entre conceptos, así que el reparto NO se calcula.
Factor/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.033,08 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 50,02 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.096,35 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.033,08 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.033,08 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.033,08 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Encarado/a de Consigna GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.033,08 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 50,02 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.096,35 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.033,08 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.033,08 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.033,08 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Repartidor/a de mercancías GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 7 conceptos
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SALARIO BASE D 30,38 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,20 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.628,99 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.120,00 € estimado Por ley nadie cobra menos del salario mínimo interprofesional: la percepción total anual de tablas de esta categoría (14628.99 €) queda por debajo del SMI de 2023 (15120.00 €, RD 99/2023). Se publica el total garantizado; el convenio no establece regla de reparto entre conceptos, así que el reparto NO se calcula.
Mozo/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 7 conceptos
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SALARIO BASE D 30,38 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,20 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.628,99 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.120,00 € estimado Por ley nadie cobra menos del salario mínimo interprofesional: la percepción total anual de tablas de esta categoría (14628.99 €) queda por debajo del SMI de 2023 (15120.00 €, RD 99/2023). Se publica el total garantizado; el convenio no establece regla de reparto entre conceptos, así que el reparto NO se calcula.
Encargado/a General GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.068,17 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 203,29 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 18.462,05 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.068,17 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.068,17 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.068,17 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Encargado/a de Almacén GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.033,08 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 159,25 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.407,13 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.033,08 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.033,08 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.033,08 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Capataz GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 942,93 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 124,11 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.633,26 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 942,93 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 942,93 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 942,93 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Aux. Almacén Basculero GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 7 conceptos
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SALARIO BASE M 907,87 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 50,02 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.218,25 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 907,87 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 907,87 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 907,87 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.120,00 € estimado Por ley nadie cobra menos del salario mínimo interprofesional: la percepción total anual de tablas de esta categoría (14218.25 €) queda por debajo del SMI de 2023 (15120.00 €, RD 99/2023). Se publica el total garantizado; el convenio no establece regla de reparto entre conceptos, así que el reparto NO se calcula.
Mozo/Especializado/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 30,38 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,17 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.347,14 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a Carga y D. Repart GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 7 conceptos
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SALARIO BASE D 28,42 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,20 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 13.733,77 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 852,60 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 852,60 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 852,60 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.120,00 € estimado Por ley nadie cobra menos del salario mínimo interprofesional: la percepción total anual de tablas de esta categoría (13733.77 €) queda por debajo del SMI de 2023 (15120.00 €, RD 99/2023). Se publica el total garantizado; el convenio no establece regla de reparto entre conceptos, así que el reparto NO se calcula.
Conductor/a Mecánico/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 30,38 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 6,77 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.297,88 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Conductor/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 30,38 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 5,98 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.008,17 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Conductor/a de Furgoneta GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 30,38 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,87 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.604,21 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Ayudante GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 30,38 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,17 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.347,14 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a de Carga y Descarga GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 7 conceptos
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SALARIO BASE D 30,38 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,20 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.628,99 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.120,00 € estimado Por ley nadie cobra menos del salario mínimo interprofesional: la percepción total anual de tablas de esta categoría (14628.99 €) queda por debajo del SMI de 2023 (15120.00 €, RD 99/2023). Se publica el total garantizado; el convenio no establece regla de reparto entre conceptos, así que el reparto NO se calcula.
Engrasador/a lavacoches GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO C) PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 30,38 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,17 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.347,14 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a de servicios GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO C) PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 7 conceptos
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SALARIO BASE D 30,38 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,20 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.628,99 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.120,00 € estimado Por ley nadie cobra menos del salario mínimo interprofesional: la percepción total anual de tablas de esta categoría (14628.99 €) queda por debajo del SMI de 2023 (15120.00 €, RD 99/2023). Se publica el total garantizado; el convenio no establece regla de reparto entre conceptos, así que el reparto NO se calcula.
Jefe/a de Taller GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.068,17 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 175,30 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 18.126,14 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.068,17 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.068,17 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.068,17 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Jefe/a de Equipo GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 30,38 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 7,70 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.636,55 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Oficial/a de 1ª GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 30,38 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 5,66 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.889,84 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Oficial/a de 2ª GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 30,38 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,87 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.604,21 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Oficial/a de 3ª GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 30,38 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,17 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.347,14 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a de Taller GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 30,38 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,20 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.627,49 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 911,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.120,00 € estimado Por ley nadie cobra menos del salario mínimo interprofesional: la percepción total anual de tablas de esta categoría (14627.49 €) queda por debajo del SMI de 2023 (15120.00 €, RD 99/2023). Se publica el total garantizado; el convenio no establece regla de reparto entre conceptos, así que el reparto NO se calcula.
Primer año CONTRATO DE FORMACIÓN 6 conceptos
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SALARIO BASE M 735,96 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría. Art. 22: el contrato para la formación se rige por su normativa específica y se le garantiza el salario mínimo interprofesional de cada año de vigencia; en estos contratos el SMI se refiere al tiempo de trabajo efectivo, así que no se añade una garantía anual completa.
PLUS CONVENIO M — El anexo deja esta casilla VACÍA para el contrato de formación: no se le publica plus de convenio.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 11.039,35 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 735,96 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 735,96 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 735,96 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Segundo año CONTRATO DE FORMACIÓN 6 conceptos
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SALARIO BASE M 740,88 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría. Art. 22: el contrato para la formación se rige por su normativa específica y se le garantiza el salario mínimo interprofesional de cada año de vigencia; en estos contratos el SMI se refiere al tiempo de trabajo efectivo, así que no se añade una garantía anual completa.
PLUS CONVENIO M — El anexo deja esta casilla VACÍA para el contrato de formación: no se le publica plus de convenio.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 11.113,13 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 740,88 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 740,88 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 740,88 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Tablas salariales 2022 (+2 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
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ANTIGÜEDAD (BIENIO) M 22,85 € Art. 8: un máximo de 2 bienios, con independencia de la categoría profesional y durante toda la vigencia del convenio. El complemento no puede pasar de 238.65 € (el 60 % del salario base del convenio de 1994 para conductor/a). Quienes a 1 de enero de 1995 percibieran una cantidad mayor la mantienen invariable hasta el fin de la relación laboral.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 45,70 € Art. 8: un máximo de 5 quinquenios, tras los dos bienios, con independencia de la categoría profesional y durante toda la vigencia del convenio. El complemento no puede pasar de 238.65 € (el 60 % del salario base del convenio de 1994 para conductor/a). Quienes a 1 de enero de 1995 percibieran una cantidad mayor la mantienen invariable hasta el fin de la relación laboral.
HORA EXTRAORDINARIA H — HORA_NORMAL*1.4 Art. 25: el valor de la hora ordinaria multiplicado por 1,4. El convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni la fórmula para obtenerlo, así que el importe no se calcula. Pueden acumularse en una bolsa y compensarse con descanso retribuido equivalente antes de que acabe el año; las compensadas así no cuentan para el límite legal de horas extraordinarias.
HORA DE PRESENCIA H — HORA_NORMAL Art. 25: tiempo en que la persona está a disposición de la empresa fuera del trabajo efectivo (esperas por imprevistos en la carga y descarga, guardia del vehículo, averías, paradas irregulares). Se abona al valor de la hora ordinaria, que el convenio no publica, así que el importe no se calcula. No computa para la jornada máxima ni para el tope de horas extraordinarias, y puede compensarse con descanso.
MEDIA DIETA NACIONAL E 15,47 € Art. 12: para el personal que se desplace fuera de su residencia por necesidades del servicio. En las empresas con convenio propio rige el suyo si es mayor. Importe común a todas las categorías.
DIETA ENTERA NACIONAL E 41,37 € Art. 12: para el personal que se desplace fuera de su residencia por necesidades del servicio. En las empresas con convenio propio rige el suyo si es mayor. Importe común a todas las categorías.
DIETA INTERNACIONAL E 61,79 € Art. 12: para el personal que se desplace fuera de su residencia por necesidades del servicio. En las empresas con convenio propio rige el suyo si es mayor. Importe común a todas las categorías.
PLUS DE FIDELIDAD M 55,91 € Art. 18: lo cobra quien, con 12 años de antigüedad en la empresa, cumple 60 años, en proporción a la jornada mensual que realice, desde ese mes hasta el anterior al de cumplir 65, mientras permanezca en la empresa. No se consolida. Se revaloriza cada año en la misma proporción que el salario base.
SEGURO POR MUERTE EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 45.000,00 € Art. 17.1: las empresas deben concertar, individual o colectivamente y a partir de los 15 días siguientes a la publicación del convenio en el BOP, una póliza que cubra este capital por persona trabajadora. El artículo lo fija para 2022 y 2023.
SEGURO POR INCAPACIDAD PERMANENTE EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 55.000,00 € Art. 17.2: cubre la incapacidad permanente total, la absoluta y la gran invalidez derivadas de accidente de trabajo, las tres con el mismo capital por persona trabajadora. El artículo lo fija para 2022 y 2023.
Jefe/a de Servicio GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.110,73 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 288,18 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 20.119,12 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.110,73 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.110,73 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.110,73 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Inspector/a principal GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.076,34 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 280,30 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 19.508,67 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.076,34 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.076,34 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.076,34 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Jefe/a de Sección GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.076,35 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 258,41 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 19.246,16 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.076,35 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.076,35 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.076,35 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Jefe/a de Negociado GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.042,12 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 198,96 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 18.019,22 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.042,12 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.042,12 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.042,12 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Oficial/a de 1ª GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.007,87 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 155,35 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.982,27 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.007,87 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.007,87 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.007,87 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Oficial/a de 2ª GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
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SALARIO BASE M 885,73 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 84,96 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.305,46 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 885,73 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 885,73 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 885,73 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Auxiliar Administrativo/a GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 7 conceptos
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SALARIO BASE M 885,73 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 48,80 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 13.871,46 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 885,73 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 885,73 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 885,73 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 14.000,00 € estimado Por ley nadie cobra menos del salario mínimo interprofesional: la percepción total anual de tablas de esta categoría (13871.46 €) queda por debajo del SMI de 2022 (14000.00 €, RD 152/2022). Se publica el total garantizado; el convenio no establece regla de reparto entre conceptos, así que el reparto NO se calcula.
Aspirante de 16 y 17 años GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 7 conceptos
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SALARIO BASE M 684,24 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 70,23 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 11.106,34 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 684,24 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 684,24 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 684,24 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 14.000,00 € estimado Por ley nadie cobra menos del salario mínimo interprofesional: la percepción total anual de tablas de esta categoría (11106.34 €) queda por debajo del SMI de 2022 (14000.00 €, RD 152/2022). Se publica el total garantizado; el convenio no establece regla de reparto entre conceptos, así que el reparto NO se calcula.
Factor/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.007,88 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 48,80 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.703,76 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.007,88 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.007,88 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.007,88 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Encarado/a de Consigna GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.007,88 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 48,80 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.703,76 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.007,88 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.007,88 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.007,88 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Repartidor/a de mercancías GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,64 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,15 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.272,19 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,64 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,15 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.272,19 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Encargado/a General GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.042,12 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 198,33 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 18.011,76 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.042,12 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.042,12 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.042,12 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Encargado/a de Almacén GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.007,88 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 155,36 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.982,56 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.007,88 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.007,88 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.007,88 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Capataz GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 919,93 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 121,08 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.251,96 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 919,93 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 919,93 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 919,93 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Aux. Almacén Basculero GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 7 conceptos
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SALARIO BASE M 885,73 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 48,80 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 13.871,46 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 885,73 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 885,73 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 885,73 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 14.000,00 € estimado Por ley nadie cobra menos del salario mínimo interprofesional: la percepción total anual de tablas de esta categoría (13871.46 €) queda por debajo del SMI de 2022 (14000.00 €, RD 152/2022). Se publica el total garantizado; el convenio no establece regla de reparto entre conceptos, así que el reparto NO se calcula.
Mozo/Especializado/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,64 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,07 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.972,82 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a Carga y D. Repart GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 7 conceptos
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SALARIO BASE D 27,72 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,15 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 13.398,80 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 831,60 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 831,60 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 831,60 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 14.000,00 € estimado Por ley nadie cobra menos del salario mínimo interprofesional: la percepción total anual de tablas de esta categoría (13398.80 €) queda por debajo del SMI de 2022 (14000.00 €, RD 152/2022). Se publica el total garantizado; el convenio no establece regla de reparto entre conceptos, así que el reparto NO se calcula.
Conductor/a Mecánico/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,64 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 6,61 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.900,37 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Conductor/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,64 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 5,83 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.617,73 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Conductor/a de Furgoneta GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,64 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,76 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.223,62 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Ayudante GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,64 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,07 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.972,82 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a de Carga y Descarga GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,64 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,15 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.272,19 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Engrasador/a lavacoches GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO C) PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,64 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,07 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.972,82 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a de servicios GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO C) PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,64 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,15 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.272,19 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Jefe/a de Taller GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.042,12 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 171,02 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.684,04 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.042,12 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.042,12 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.042,12 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Jefe/a de Equipo GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,64 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 7,51 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.230,78 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Oficial/a de 1ª GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,64 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 5,52 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.502,28 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Oficial/a de 2ª GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,64 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,76 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.223,62 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Oficial/a de 3ª GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,64 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,07 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.972,82 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a de Taller GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 29,64 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,15 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.270,72 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 889,20 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Primer año CONTRATO DE FORMACIÓN 6 conceptos
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SALARIO BASE M 718,01 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría. Art. 22: el contrato para la formación se rige por su normativa específica y se le garantiza el salario mínimo interprofesional de cada año de vigencia; en estos contratos el SMI se refiere al tiempo de trabajo efectivo, así que no se añade una garantía anual completa.
PLUS CONVENIO M — El anexo deja esta casilla VACÍA para el contrato de formación: no se le publica plus de convenio.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 10.770,10 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 718,01 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 718,01 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 718,01 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Segundo año CONTRATO DE FORMACIÓN 6 conceptos
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SALARIO BASE M 722,81 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría. Art. 22: el contrato para la formación se rige por su normativa específica y se le garantiza el salario mínimo interprofesional de cada año de vigencia; en estos contratos el SMI se refiere al tiempo de trabajo efectivo, así que no se añade una garantía anual completa.
PLUS CONVENIO M — El anexo deja esta casilla VACÍA para el contrato de formación: no se le publica plus de convenio.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 10.842,08 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 722,81 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 722,81 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 722,81 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Tablas 2021: del 1 de enero al 31 de agosto PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos
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ANTIGÜEDAD (BIENIO) M 22,85 € Art. 8: un máximo de 2 bienios, con independencia de la categoría profesional y durante toda la vigencia del convenio. El complemento no puede pasar de 238.65 € (el 60 % del salario base del convenio de 1994 para conductor/a). Quienes a 1 de enero de 1995 percibieran una cantidad mayor la mantienen invariable hasta el fin de la relación laboral.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 45,70 € Art. 8: un máximo de 5 quinquenios, tras los dos bienios, con independencia de la categoría profesional y durante toda la vigencia del convenio. El complemento no puede pasar de 238.65 € (el 60 % del salario base del convenio de 1994 para conductor/a). Quienes a 1 de enero de 1995 percibieran una cantidad mayor la mantienen invariable hasta el fin de la relación laboral.
HORA EXTRAORDINARIA H — HORA_NORMAL*1.4 Art. 25: el valor de la hora ordinaria multiplicado por 1,4. El convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni la fórmula para obtenerlo, así que el importe no se calcula. Pueden acumularse en una bolsa y compensarse con descanso retribuido equivalente antes de que acabe el año; las compensadas así no cuentan para el límite legal de horas extraordinarias.
HORA DE PRESENCIA H — HORA_NORMAL Art. 25: tiempo en que la persona está a disposición de la empresa fuera del trabajo efectivo (esperas por imprevistos en la carga y descarga, guardia del vehículo, averías, paradas irregulares). Se abona al valor de la hora ordinaria, que el convenio no publica, así que el importe no se calcula. No computa para la jornada máxima ni para el tope de horas extraordinarias, y puede compensarse con descanso.
MEDIA DIETA NACIONAL E 15,16 € Art. 12: para el personal que se desplace fuera de su residencia por necesidades del servicio. En las empresas con convenio propio rige el suyo si es mayor. Importe común a todas las categorías.
DIETA ENTERA NACIONAL E 40,56 € Art. 12: para el personal que se desplace fuera de su residencia por necesidades del servicio. En las empresas con convenio propio rige el suyo si es mayor. Importe común a todas las categorías.
DIETA INTERNACIONAL E 60,58 € Art. 12: para el personal que se desplace fuera de su residencia por necesidades del servicio. En las empresas con convenio propio rige el suyo si es mayor. Importe común a todas las categorías.
PLUS DE FIDELIDAD M 54,81 € Art. 18: lo cobra quien, con 12 años de antigüedad en la empresa, cumple 60 años, en proporción a la jornada mensual que realice, desde ese mes hasta el anterior al de cumplir 65, mientras permanezca en la empresa. No se consolida. Se revaloriza cada año en la misma proporción que el salario base. ⚠ El art. 18 fija para 2021 55,35 €, pero el anexo publica 54,81 € desde el 01/09/2021 (54,00 € más el 1,50 % pactado). Se recoge el importe del ANEXO; discrepancia del boletín, no corregida.
Jefe/a de Servicio GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.088,95 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 282,53 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 19.530,30 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.088,95 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.088,95 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.088,95 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Inspector/a principal GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.055,24 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 274,80 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 18.937,72 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.055,24 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.055,24 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.055,24 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Jefe/a de Sección GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.055,25 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 253,34 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 18.682,89 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.055,25 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.055,25 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.055,25 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Jefe/a de Negociado GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.021,68 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 195,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.491,85 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.021,68 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.021,68 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.021,68 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Oficial/a de 1ª GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
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SALARIO BASE M 988,11 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 152,31 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.485,25 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 988,11 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 988,11 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 988,11 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Oficial/a de 2ª GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
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SALARIO BASE M 868,36 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 83,30 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 13.886,78 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 868,36 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 868,36 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 868,36 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Auxiliar Administrativo/a GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
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SALARIO BASE M 868,36 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 47,84 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 13.465,49 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 868,36 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 868,36 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 868,36 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Aspirante de 16 y 17 años GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 7 conceptos
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SALARIO BASE M 670,82 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 68,85 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 10.781,29 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 670,82 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 670,82 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 670,82 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 13.300,00 € estimado Por ley nadie cobra menos del salario mínimo interprofesional: la percepción total anual de tablas de esta categoría (10781.29 €) queda por debajo del SMI de 2021 (13300.00 €, RD 231/2020 (prorrogado; la subida a 965 € llegó en septiembre)). Desde el 01/09/2021 el SMI subió a 965 €/mes (RD 817/2021). Se publica el total garantizado; el convenio no establece regla de reparto entre conceptos, así que el reparto NO se calcula.
Factor/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 988,12 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 47,84 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.244,16 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 988,12 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 988,12 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 988,12 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Encarado/a de Consigna GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 988,12 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 47,84 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.244,16 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 988,12 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 988,12 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 988,12 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Repartidor/a de mercancías GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,11 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 13.854,64 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,11 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 13.854,64 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Encargado/a General GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.021,68 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 194,45 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.484,61 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.021,68 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.021,68 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.021,68 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Encargado/a de Almacén GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 988,12 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 152,32 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.485,54 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 988,12 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 988,12 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 988,12 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Capataz GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 901,89 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 118,71 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.805,59 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 901,89 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 901,89 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 901,89 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Aux. Almacén Basculero GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 868,36 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 47,84 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 13.465,49 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 868,36 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 868,36 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 868,36 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Mozo/Especializado/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 3,99 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.534,78 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a Carga y D. Repart GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 7 conceptos
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SALARIO BASE D 27,18 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,11 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 13.006,80 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 815,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 815,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 815,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 13.300,00 € estimado Por ley nadie cobra menos del salario mínimo interprofesional: la percepción total anual de tablas de esta categoría (13006.80 €) queda por debajo del SMI de 2021 (13300.00 €, RD 231/2020 (prorrogado; la subida a 965 € llegó en septiembre)). Desde el 01/09/2021 el SMI subió a 965 €/mes (RD 817/2021). Se publica el total garantizado; el convenio no establece regla de reparto entre conceptos, así que el reparto NO se calcula.
Conductor/a Mecánico/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 6,48 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.435,19 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Conductor/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 5,72 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.160,81 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Conductor/a de Furgoneta GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,66 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.778,24 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Ayudante GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 3,99 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.534,78 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a de Carga y Descarga GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,11 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 13.854,64 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Engrasador/a lavacoches GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO C) PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 3,99 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.534,78 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a de servicios GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO C) PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,11 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 13.854,64 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Jefe/a de Taller GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.021,68 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 167,67 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.166,48 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.021,68 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.021,68 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.021,68 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Jefe/a de Equipo GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 7,37 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.755,93 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Oficial/a de 1ª GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 5,41 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.048,75 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Oficial/a de 2ª GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,66 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.778,24 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Oficial/a de 3ª GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 3,99 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.534,78 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a de Taller GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,11 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 13.853,22 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Primer año CONTRATO DE FORMACIÓN 6 conceptos
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SALARIO BASE M 703,93 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría. Art. 22: el contrato para la formación se rige por su normativa específica y se le garantiza el salario mínimo interprofesional de cada año de vigencia; en estos contratos el SMI se refiere al tiempo de trabajo efectivo, así que no se añade una garantía anual completa.
PLUS CONVENIO M — El anexo deja esta casilla VACÍA para el contrato de formación: no se le publica plus de convenio.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 10.454,89 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 703,93 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 703,93 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 703,93 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Segundo año CONTRATO DE FORMACIÓN 6 conceptos
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SALARIO BASE M 708,63 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría. Art. 22: el contrato para la formación se rige por su normativa específica y se le garantiza el salario mínimo interprofesional de cada año de vigencia; en estos contratos el SMI se refiere al tiempo de trabajo efectivo, así que no se añade una garantía anual completa.
PLUS CONVENIO M — El anexo deja esta casilla VACÍA para el contrato de formación: no se le publica plus de convenio.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 10.524,76 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 708,63 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 708,63 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 708,63 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Tablas 2021: del 1 de septiembre al 31 de diciembre (+1,50 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos
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ANTIGÜEDAD (BIENIO) M 22,85 € Art. 8: un máximo de 2 bienios, con independencia de la categoría profesional y durante toda la vigencia del convenio. El complemento no puede pasar de 238.65 € (el 60 % del salario base del convenio de 1994 para conductor/a). Quienes a 1 de enero de 1995 percibieran una cantidad mayor la mantienen invariable hasta el fin de la relación laboral.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 45,70 € Art. 8: un máximo de 5 quinquenios, tras los dos bienios, con independencia de la categoría profesional y durante toda la vigencia del convenio. El complemento no puede pasar de 238.65 € (el 60 % del salario base del convenio de 1994 para conductor/a). Quienes a 1 de enero de 1995 percibieran una cantidad mayor la mantienen invariable hasta el fin de la relación laboral.
HORA EXTRAORDINARIA H — HORA_NORMAL*1.4 Art. 25: el valor de la hora ordinaria multiplicado por 1,4. El convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni la fórmula para obtenerlo, así que el importe no se calcula. Pueden acumularse en una bolsa y compensarse con descanso retribuido equivalente antes de que acabe el año; las compensadas así no cuentan para el límite legal de horas extraordinarias.
HORA DE PRESENCIA H — HORA_NORMAL Art. 25: tiempo en que la persona está a disposición de la empresa fuera del trabajo efectivo (esperas por imprevistos en la carga y descarga, guardia del vehículo, averías, paradas irregulares). Se abona al valor de la hora ordinaria, que el convenio no publica, así que el importe no se calcula. No computa para la jornada máxima ni para el tope de horas extraordinarias, y puede compensarse con descanso.
MEDIA DIETA NACIONAL E 15,16 € Art. 12: para el personal que se desplace fuera de su residencia por necesidades del servicio. En las empresas con convenio propio rige el suyo si es mayor. Importe común a todas las categorías.
DIETA ENTERA NACIONAL E 40,56 € Art. 12: para el personal que se desplace fuera de su residencia por necesidades del servicio. En las empresas con convenio propio rige el suyo si es mayor. Importe común a todas las categorías.
DIETA INTERNACIONAL E 60,58 € Art. 12: para el personal que se desplace fuera de su residencia por necesidades del servicio. En las empresas con convenio propio rige el suyo si es mayor. Importe común a todas las categorías.
PLUS DE FIDELIDAD M 54,81 € Art. 18: lo cobra quien, con 12 años de antigüedad en la empresa, cumple 60 años, en proporción a la jornada mensual que realice, desde ese mes hasta el anterior al de cumplir 65, mientras permanezca en la empresa. No se consolida. Se revaloriza cada año en la misma proporción que el salario base. ⚠ El art. 18 fija para 2021 55,35 €, pero el anexo publica 54,81 € desde el 01/09/2021 (54,00 € más el 1,50 % pactado). Se recoge el importe del ANEXO; discrepancia del boletín, no corregida.
Jefe/a de Servicio GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.088,95 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 282,53 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 19.530,30 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.088,95 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.088,95 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.088,95 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Inspector/a principal GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.055,24 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 274,80 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 18.937,72 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.055,24 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.055,24 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.055,24 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Jefe/a de Sección GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.055,25 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 253,34 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 18.682,89 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.055,25 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.055,25 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.055,25 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Jefe/a de Negociado GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.021,68 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 195,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.491,85 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.021,68 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.021,68 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.021,68 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Oficial/a de 1ª GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
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SALARIO BASE M 988,11 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 152,31 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.485,25 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 988,11 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 988,11 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 988,11 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Oficial/a de 2ª GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
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SALARIO BASE M 868,36 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 83,30 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 13.886,78 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 868,36 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 868,36 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 868,36 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Auxiliar Administrativo/a GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
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SALARIO BASE M 868,36 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 47,84 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 13.465,49 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 868,36 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 868,36 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 868,36 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Aspirante de 16 y 17 años GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 7 conceptos
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SALARIO BASE M 670,82 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 68,85 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 10.781,29 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 670,82 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 670,82 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 670,82 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 13.300,00 € estimado Por ley nadie cobra menos del salario mínimo interprofesional: la percepción total anual de tablas de esta categoría (10781.29 €) queda por debajo del SMI de 2021 (13300.00 €, RD 231/2020 (prorrogado; la subida a 965 € llegó en septiembre)). Desde el 01/09/2021 el SMI subió a 965 €/mes (RD 817/2021). Se publica el total garantizado; el convenio no establece regla de reparto entre conceptos, así que el reparto NO se calcula.
Factor/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 988,12 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 47,84 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.244,16 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 988,12 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 988,12 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 988,12 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Encarado/a de Consigna GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 988,12 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 47,84 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.244,16 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 988,12 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 988,12 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 988,12 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Repartidor/a de mercancías GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,11 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 13.854,64 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,11 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 13.854,64 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Encargado/a General GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.021,68 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 194,45 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.484,61 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.021,68 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.021,68 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.021,68 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Encargado/a de Almacén GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 988,12 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 152,32 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.485,54 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 988,12 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 988,12 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 988,12 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Capataz GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 901,89 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 118,71 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.805,59 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 901,89 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 901,89 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 901,89 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Aux. Almacén Basculero GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 868,36 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 47,84 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 13.465,49 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 868,36 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 868,36 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 868,36 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Mozo/Especializado/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 3,99 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.534,78 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a Carga y D. Repart GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 7 conceptos
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SALARIO BASE D 27,18 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,11 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 13.006,80 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 815,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 815,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 815,40 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 13.300,00 € estimado Por ley nadie cobra menos del salario mínimo interprofesional: la percepción total anual de tablas de esta categoría (13006.80 €) queda por debajo del SMI de 2021 (13300.00 €, RD 231/2020 (prorrogado; la subida a 965 € llegó en septiembre)). Desde el 01/09/2021 el SMI subió a 965 €/mes (RD 817/2021). Se publica el total garantizado; el convenio no establece regla de reparto entre conceptos, así que el reparto NO se calcula.
Conductor/a Mecánico/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 6,48 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.435,19 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Conductor/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 5,72 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.160,81 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Conductor/a de Furgoneta GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,66 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.778,24 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Ayudante GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 3,99 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.534,78 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a de Carga y Descarga GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,11 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 13.854,64 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Engrasador/a lavacoches GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO C) PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 3,99 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.534,78 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a de servicios GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO C) PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,11 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 13.854,64 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Jefe/a de Taller GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.021,68 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 167,67 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.166,48 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.021,68 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.021,68 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.021,68 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Jefe/a de Equipo GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 7,37 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.755,93 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Oficial/a de 1ª GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 5,41 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.048,75 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Oficial/a de 2ª GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,66 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.778,24 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Oficial/a de 3ª GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 3,99 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 14.534,78 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a de Taller GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 29,06 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,11 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 13.853,22 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 871,80 € SAL_BASE*30 Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Primer año CONTRATO DE FORMACIÓN 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 703,93 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría. Art. 22: el contrato para la formación se rige por su normativa específica y se le garantiza el salario mínimo interprofesional de cada año de vigencia; en estos contratos el SMI se refiere al tiempo de trabajo efectivo, así que no se añade una garantía anual completa.
PLUS CONVENIO M — El anexo deja esta casilla VACÍA para el contrato de formación: no se le publica plus de convenio.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 10.454,89 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 703,93 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 703,93 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 703,93 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Segundo año CONTRATO DE FORMACIÓN 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 708,63 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría. Art. 22: el contrato para la formación se rige por su normativa específica y se le garantiza el salario mínimo interprofesional de cada año de vigencia; en estos contratos el SMI se refiere al tiempo de trabajo efectivo, así que no se añade una garantía anual completa.
PLUS CONVENIO M — El anexo deja esta casilla VACÍA para el contrato de formación: no se le publica plus de convenio.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 10.524,76 € Columna «PERC. TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 9). Se transcribe tal como la publica el boletín. ⚠ En 2021 esta columna es el total del AÑO ENTERO combinando los dos tramos: ocho meses con las cifras de 01/01 a 31/08 y cuatro con las de 01/09 a 31/12.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 708,63 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 708,63 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 708,63 € SAL_BASE Art. 9: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.

Historia del convenio

01/01/2021 Inicio de vigencia del convenio
2024 Tablas a 1 de enero de 2024 (revisión por IPC, +9,3 %)
2023 Tablas salariales 2023 (+2,50 %)
2022 Tablas salariales 2022 (+2 %)
2021 Tablas 2021: del 1 de enero al 31 de agosto
2021 Tablas 2021: del 1 de septiembre al 31 de diciembre (+1,50 %)
31/12/2023 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de transporte de mercancías por carretera (Teruel)?

En 2024, el salario base va desde 31,06 € hasta 1.244,38 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Convenio 2021-2023, sustituido desde 2024

Este convenio rigió del 1 de enero de 2021 al 31 de diciembre de 2023 y ya no se aplica: lo sustituye el convenio 2024-2025 del mismo sector, inscrito con otro código.

  • Vigencia pactada: del 1 de enero de 2021 al 31 de diciembre de 2023, ambos inclusive (art. 4).
  • Denuncia automática al finalizar; para evitar el vacío normativo seguía rigiendo entero, en lo normativo y en lo obligacional, hasta ser sustituido por otro (art. 5).
  • Convenio que lo sustituye: Transporte de Mercancías de la provincia de Teruel 2024-2025, publicado en el BOP de Teruel nº 110 de 12 de junio de 2026, con vigencia desde el 1 de enero de 2024 (expediente REGCON 44100304012026).
  • Ese convenio sube un 3 % con efectos de 1 de septiembre de 2024 «sobre las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2.023», que son las de este convenio revisadas por el acta de 2024.
  • De enero a agosto de 2024 rigieron las tablas a 1 de enero de 2024 del acta de la comisión paritaria (BOP de Teruel nº 79, de 25 de abril de 2024).
  • Ámbito: toda la provincia de Teruel (art. 1); obliga a las empresas que se rigen por el II Acuerdo General para las empresas de Transporte de Mercancías por Carretera (BOE de 29 de marzo de 2012) (art. 2), y alcanza a toda su plantilla (art. 3).
  • Ese Acuerdo General estatal es la norma supletoria de todo lo no estipulado (disposición final).
  • Firmado por la Asociación Empresarial de Transportes de Teruel y TRADIME, y por UGT y CC.OO.

Incrementos salariales y revisión por IPC

Subidas del 1,50 % (desde septiembre de 2021), 2 % y 2,50 %, y una revisión del 9,3 % a final de vigencia por la cláusula de IPC.

  • 2021: incremento del 1,50 % sobre las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2020, con efectos de 1 de septiembre de 2021; hasta el 31 de agosto se aplicaron las tablas de 2020.
  • 2022: incremento del 2 % sobre las tablas aplicables desde el 1 de septiembre de 2021.
  • 2023: incremento del 2,50 % sobre las tablas de 2022.
  • Los incrementos se aplican al salario base y al plus de convenio (art. 6).
  • Cláusula de revisión: si el IPC real del periodo de vigencia supera el 6 %, la diferencia revisa los salarios a 31 de diciembre de 2023 y sirve de base para las tablas de 2024; no hay otra revisión salarial (art. 7).
  • Aplicación (acta de la comisión paritaria de 2 de febrero de 2024): el IPC del periodo fue del 15,3 %, así que los salarios a 31/12/2023 se revisan un 9,3 % y generan las tablas que se aplican desde el 1 de enero de 2024.
  • Las dietas y el plus de fidelidad de esas tablas de 2024 repiten los importes de 2023.
  • El mismo acta recoge que toda persona tiene derecho a percibir en cómputo anual, por todos los conceptos salariales, el SMI de cada momento (1.134 €/mes y 15.876 €/año en 2024).

Jornada, horas extraordinarias y tiempo de presencia

La jornada es de 1.792 horas efectivas al año y el convenio distingue las horas extraordinarias del tiempo de presencia.

  • Jornada anual: 1.792 horas de trabajo efectivo durante toda la vigencia.
  • Los días 24 y 31 de diciembre son festivos desde las 14:00 horas.
  • Un día de libre disposición al año, sin que reduzca la jornada anual.
  • Semana Santa: se consideran festivos jueves, viernes y Sábado Santo, o viernes, Sábado Santo y Lunes de Pascua; donde haya que trabajar en festivo, la compensación será superior a la del Estatuto de los Trabajadores.
  • Horas extraordinarias: se abonan al valor de la hora ordinaria multiplicado por 1,4.
  • Pueden acumularse en una bolsa y compensarse con descanso retribuido equivalente de mutuo acuerdo antes de que acabe el año; las compensadas así no cuentan para el límite legal.
  • Su ofrecimiento corresponde a la empresa y su aceptación es voluntaria, salvo para terminar trabajos de conducción, entrega, reparto, recogida, mudanza o preparación de vehículos y su documentación ya iniciados antes de acabar la jornada.
  • Tiempo de presencia: el periodo en que la persona está a disposición de la empresa sin trabajo efectivo (esperas por imprevistos en la carga y descarga, guardia del vehículo, averías, paradas irregulares u otras que defina la comisión paritaria).
  • Las horas de presencia se abonan al valor de la hora ordinaria, pueden compensarse con descanso y no computan ni para la jornada máxima ni para el tope de horas extraordinarias.

Vacaciones

Treinta días naturales o veintidós laborables, proporcionales al tiempo trabajado.

  • El período de vacaciones anuales es de 30 días naturales o 22 días laborables.
  • Son proporcionales al tiempo de prestación de servicios.

Permisos retribuidos y reducciones de jornada

Con preaviso y justificación, la persona trabajadora puede ausentarse sin perder salario por estos motivos.

  • Matrimonio: 15 días naturales, no acumulables a las vacaciones salvo acuerdo.
  • Traslado del domicilio habitual: 1 día.
  • Fallecimiento, accidente o enfermedad grave con hospitalización, o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario, de parientes hasta segundo grado: 2 días; 5 si hace falta desplazarse más de 200 km o 2 horas por trayecto.
  • Boda de un pariente hasta segundo grado: 1 día.
  • Deber inexcusable de carácter público o personal: el tiempo indispensable.
  • Representación sindical: el permiso horario legal.
  • Lactancia de hijo menor de nueve meses: una hora de ausencia, divisible en dos fracciones, o media hora de reducción; acumulable en 15 días naturales tras la suspensión por nacimiento.
  • Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto dentro de la jornada, con preaviso y justificación.
  • Hijos prematuros u hospitalizados tras el parto: una hora de ausencia y reducción de hasta dos horas con disminución proporcional del salario.
  • Guarda legal de menor de doce años o de persona con discapacidad, o cuidado de familiar hasta segundo grado: reducción de jornada de un octavo a la mitad, con reducción proporcional del salario; hay que preavisar la reincorporación con quince días.
  • Asistencia a consultas médicas, mutuas y hospitales durante la jornada, si no puede hacerse fuera.
  • Víctimas de violencia de género: reducción de jornada o reordenación del tiempo de trabajo, y ausencias justificadas por los servicios sociales o de salud.
  • Lo pactado por razón de matrimonio se extiende a las parejas de hecho inscritas, incluido el colectivo LGTB+.

Excedencias

Excedencias forzosas con reserva del puesto, voluntarias y por cuidado de hijos o familiares, pedidas por escrito con 20 días de antelación.

  • Forzosa, con reserva del puesto y cómputo de antigüedad: cargo público, enfermedad tras agotar la incapacidad temporal (mientras dure la invalidez provisional) y funciones sindicales de ámbito provincial o superior.
  • Tras la forzosa hay que reincorporarse en 30 días naturales desde que cesa la causa; si no, pasa a ser voluntaria.
  • Voluntaria: con más de un año en la empresa, de cuatro meses a cinco años, empezando el día 1 o el 15 del mes; da derecho preferente al reingreso en vacante de igual o similar categoría, pidiéndolo por escrito 30 días antes de que termine.
  • Por cuidado de cada hijo: hasta tres años; por cuidado de un familiar hasta segundo grado: hasta dos años. Computan para la antigüedad, con reserva del puesto el primer año y después de un puesto del mismo grupo o categoría equivalente.
  • Suspensión por nacimiento, adopción, guarda y acogimiento: lo que establezca la normativa vigente.

Antigüedad: bienios y quinquenios

La antigüedad se devenga en dos bienios y después hasta cinco quinquenios, en importe fijo igual para todas las categorías.

  • Un máximo de 2 bienios y, después, un máximo de 5 quinquenios.
  • Durante toda la vigencia: 22,85 € cada bienio y 45,70 € cada quinquenio, con independencia de la categoría.
  • El complemento no puede superar los 238,65 €, el 60 % del salario base del convenio del sector de 1994 para la categoría de conductor/a.
  • Quienes a 1 de enero de 1995 vinieran percibiendo una cantidad mayor la mantienen invariable hasta el final de la relación laboral.
  • La antigüedad se suma al salario base para calcular las tres gratificaciones extraordinarias.

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

El convenio complementa hasta el 100 % de la base reguladora en todas las contingencias, con distinto día de arranque según la causa.

  • Accidente de trabajo y enfermedad profesional: complemento hasta el 100 % de la base reguladora de cotización desde el primer día.
  • Enfermedad común y accidente no laboral: complemento hasta el 100 % de la base reguladora de cotización a partir del noveno día y hasta que se cumpla un año del inicio de la baja.
  • Los complementos se abonan siempre que la persona trabajadora tenga menos de 65 años.
  • Si con 65 años no pudiera acceder a la pensión de jubilación, el complemento se mantiene hasta que cumpla ese requisito.

Gratificaciones extraordinarias

Tres pagas al año, de treinta días de salario base más antigüedad cada una.

  • Paga de marzo: fecha límite de cobro, el 21 de marzo.
  • Paga de julio: fecha límite de cobro, el 21 de julio.
  • Paga de diciembre: fecha límite de cobro, el 21 de diciembre.
  • Cada gratificación equivale a treinta días de salario base más antigüedad.
  • La paga de marzo puede abonarse por su importe anual del año siguiente al de su devengo, o prorratearse mensualmente de común acuerdo con los trabajadores.

Seguro, dietas, plus de fidelidad y salud

El convenio obliga a asegurar la muerte y la invalidez por accidente de trabajo y publica las dietas y el plus de fidelidad.

  • Póliza obligatoria, individual o colectiva, a partir de los 15 días siguientes a la publicación del convenio, con capitales para 2022 y 2023: 45.000 € por muerte derivada de accidente de trabajo y 55.000 € por incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez derivadas de accidente de trabajo.
  • Dietas desde el 1 de septiembre de 2021: 15,16 € la media dieta nacional, 40,56 € la dieta entera nacional y 60,58 € la dieta en el extranjero.
  • Dietas de 2022: 15,47 €, 41,37 € y 61,79 €. Dietas de 2023: 15,85 €, 42,40 € y 63,33 €.
  • En las empresas con convenio propio rigen sus dietas si son mayores.
  • Plus de fidelidad: lo cobra quien, con 12 años de antigüedad, cumple 60 años, desde ese mes hasta el anterior al de cumplir 65, mientras siga en la empresa, en proporción a su jornada. No se consolida y se revaloriza como el salario base.
  • Quien al publicarse el convenio hubiera superado los 55 años y ya lo cobrara deja de percibirlo durante tantos meses como lo cobró desde los 60, y después lo cobra hasta los 65.
  • ⚠ El art. 18 fija el plus de fidelidad de 2021 en 55,35 € y el anexo en 54,81 €: se recoge el del anexo.
  • Fallecimiento por accidente de trabajo fuera de la residencia habitual: la empresa costea el traslado de los restos y los gastos de un acompañante.
  • Reconocimiento médico anual gratuito y voluntario (en el primer mes de contrato para las nuevas contrataciones), con examen ginecológico para las trabajadoras y PSA para los mayores de 50 años.
  • Ropa de trabajo adecuada al servicio y al clima, elegida con la representación sindical, que la empresa sustituye cuando se deteriora; prohibido usarla fuera de la jornada.

Contratación, formación y permiso de conducir

El convenio fija mínimos de contratación indefinida y regula la formación obligatoria del CAP y del ADR.

  • Mínimos de contratos indefinidos: 3 en empresas de 6 a 9 personas, 4 de 10 a 15, 6 de 16 a 20 y el 35 % en las de más de 20.
  • Contrato eventual por circunstancias de la producción: hasta doce meses dentro de un periodo de dieciocho, prorrogable dentro de ese límite.
  • Contratos para la formación: se garantiza el salario mínimo interprofesional de cada año de vigencia.
  • Los cursos de renovación del CAP y del carné de mercancías peligrosas (ADR) los imparten las empresas y su coste corre de su cuenta.
  • Quien no supere esas renovaciones ve suspendido su contrato hasta seis meses para obtener la autorización; si no la obtiene, el contrato se extingue, salvo recolocación o adaptación del puesto.
  • El personal conductor informa de los puntos de su permiso al ser contratado y los acredita cada año; con 6 o menos puntos debe avisar y hacer, fuera de la jornada y a su costa, un curso de recuperación en fechas que facilita la empresa.
  • Jubilación, incluida la parcial con contrato de relevo: se estará a la ley; la empresa intentará facilitar la parcial.

Comisión paritaria, inaplicación y solución de conflictos

Una comisión paritaria interpreta el convenio y resuelve las discrepancias de la inaplicación de condiciones.

  • Comisión paritaria de ocho vocales, cuatro por cada parte; acuerdos por la mitad más uno.
  • Resuelve en un máximo de 20 días; en las discrepancias de una inaplicación, en 7 días.
  • Inaplicación de condiciones (art. 82.3 ET) por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, con un periodo de consultas de hasta 15 días.
  • Sin acuerdo en la comisión, cualquiera de las partes puede ir a arbitraje vinculante del Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA).
  • Las partes se adhieren al IV Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales en Aragón (ASECLA) y a los que lo sustituyan.
  • Absorción y compensación de mejoras, respetando a título personal las condiciones superiores; el descuelgue, según el Estatuto de los Trabajadores.

Igualdad, acoso y protección de la maternidad

El convenio recoge las obligaciones de igualdad y de prevención del acoso, y la protección del embarazo y la lactancia.

  • Las empresas deben respetar la igualdad de trato y de oportunidades y negociar medidas con la representación legal; las de más de 50 personas, un plan de igualdad.
  • Deben prevenir el acoso sexual y por razón de sexo y arbitrar procedimientos para las denuncias.
  • Riesgo durante el embarazo o la lactancia: adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo, cambio de puesto conservando las retribuciones de origen o, si no es posible, suspensión del contrato con la prestación de la Seguridad Social.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 17), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte accidente de trabajo 45.000,00 € 01/01/2022 – 31/12/2023 —
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 55.000,00 € 01/01/2022 – 31/12/2023 El boletín agrupa la incapacidad permanente total, la absoluta y la gran invalidez en una sola cuantía.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 55.000,00 € 01/01/2022 – 31/12/2023 El boletín agrupa la incapacidad permanente total, la absoluta y la gran invalidez en una sola cuantía.
Gran invalidez accidente de trabajo 55.000,00 € 01/01/2022 – 31/12/2023 El boletín agrupa la incapacidad permanente total, la absoluta y la gran invalidez en una sola cuantía.

Desde cuándo cubre: Las empresas quedan obligadas a concertar la póliza a partir de los 15 días siguientes a la publicación del convenio en el Boletín Oficial de Teruel.

El convenio fija los capitales «para los años 2022 y 2023» y permite concertar la póliza individual o colectivamente. Distingue dos cuantías: una para la muerte y otra, mayor, para la incapacidad permanente.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. Leído el texto íntegro: el convenio provincial no pacta subrogación convencional ni la menciona. Su norma supletoria es el II Acuerdo General para las empresas de Transporte de Mercancías por Carretera, que se aplicaría en lo que él regule.

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