Servicio · Estudios a medida · Revisión de convenios · Acceso a datos
Sobre los 13.249 convenios colectivos de España hacemos análisis a medida, revisamos convenios en busca de errores e incongruencias y damos acceso a la base de datos completa. Para empresas, consultorías, universidades, investigadores, organizaciones empresariales y sindicatos que necesitan datos comparables para competir, ganar eficiencia y negociar.
La misma base de datos, aplicada a la pregunta que necesitas responder.
Cómo queda tu convenio o tu coste laboral frente al de tu sector, tu provincia o tus competidores: salario por categoría, antigüedad, pagas, jornada y garantías, comparados dato a dato.
ej. "¿Pago por encima o por debajo del convenio que aplican mis competidores directos?"
La munición para la mesa: serie histórica de incrementos pactados, comparativa con convenios de referencia del sector y evolución real de las tablas por año.
ej. "¿Cuánto subieron los convenios de mi sector los últimos cinco años frente al IPC?"
Estructura de coste por categoría y por convenio: dónde está el peso salarial, cómo afectan antigüedad, pluses y jornada, y qué margen real hay para decidir dónde operar o contratar.
ej. "¿En qué provincia me sale más eficiente abrir centro según el convenio aplicable?"
Leemos el convenio entero —articulado y tablas— y comprobamos que cuadra consigo mismo: que los importes salen del incremento pactado, que los totales suman sus conceptos, que un acta posterior no contradice al texto y que ninguna categoría queda por debajo del salario mínimo.
ej. "¿La tabla que estoy aplicando es la que dice el acta, o hay atrasos que pagar?"
Datasets homogéneos por convenio, categoría, ámbito y año — trazables al boletín oficial — para universidades, investigadores y estudios del mercado laboral español.
ej. "Necesito la serie salarial de un sector, por provincia, en formato analizable."
Al menos 1 de cada 8 convenios que hemos analizado en profundidad tiene algún dato que no encaja: cuentas que no salen, un acta que se contradice con el texto o tablas por debajo del salario mínimo. No son sospechas: son casos concretos que hemos documentado leyendo el boletín. Y como la revisión solo registra lo que se comprueba a fondo, esa proporción es un suelo, no un techo.
Aritmética
Importes que no se corresponden con el incremento pactado, «totales anuales» que no suman los conceptos que dicen incluir y tablas que descuadran unos céntimos al redondear.
Contradicción
Actas cuyo acuerdo describe un cálculo que su propio anexo no aplica, artículos que remiten a cuantías que el boletín nunca llegó a publicar y correcciones de errores que cambian la tabla sin avisar.
Legalidad
Categorías cuyo salario de tabla se queda por debajo del SMI del año. Nadie puede cobrar menos, así que la nómina correcta no es la que pone el convenio.
Vigencia
Convenios que se publican tarde con efectos retroactivos y sustituyen una tabla que ya se estaba pagando. La diferencia entre las dos son atrasos, y hay que poder calcularlos.
Cuando encontramos algo así, publicamos la cifra tal y como aparece en el boletín, lo señalamos en la ficha y lo consultamos con quien firmó el convenio. Nunca corregimos un dato oficial por nuestra cuenta.
Distintos oficios, un mismo dato oficial de convenios en el que apoyar decisiones.
Empresas
Compara tu coste salarial con el convenio de tu competencia y con tu sector, para fijar y negociar salarios.
Consultorías y despachos
Comparativas y benchmarks salariales listos para informe, sin releer decenas de boletines.
Universidades e investigadores
Series homogéneas por convenio, categoría y año, trazables a su fuente oficial.
Organizaciones empresariales
La referencia sectorial con la serie histórica de incrementos de cada convenio.
Sindicatos
Comparar convenios y tablas vigentes con su fuente, para negociar y detectar desfases.
Administraciones y sector público
Panorámica del convenio por territorio y sector para políticas y contratación pública.
Desde un informe cerrado hasta la base de datos en bruto: tú eliges el nivel de acceso.
Informe a medida
El estudio con sus conclusiones, tablas y gráficos, en PDF o Excel, respondiendo a tu pregunta concreta.
Informe de revisión
El repaso del convenio con las incoherencias encontradas, cada una con el artículo o la tabla del boletín donde está, y qué implica en nómina.
Volcado de datos
Los convenios que necesites en Excel o JSON, para que los analices con tus propias herramientas.
Acceso por API
Consulta la base de datos siempre al día desde tus sistemas, sin descargar nada. Ver la API →
Estudios a medida sobre datos oficiales: competitividad y benchmarking salarial frente a tu sector, provincia o competencia; estructura de coste laboral por categoría; apoyo a la negociación colectiva con series históricas de incrementos; y estudios de mercado para investigación.
Sí. Damos acceso a los 13.249 convenios de España en volcado (Excel/JSON) o por API, para que empresas, consultorías y universidades trabajen los datos con sus propias herramientas.
Sí. Leemos el convenio entero, articulado y tablas, y comprobamos que cuadra consigo mismo: que los importes se corresponden con el incremento pactado, que los totales suman los conceptos que dicen incluir, que las actas posteriores no contradicen al texto y que ninguna categoría queda por debajo del salario mínimo. Al menos 1 de cada 8 convenios que hemos analizado en profundidad tiene algún dato que no encaja, y esa proporción es un suelo: solo cuenta lo que se ha comprobado a fondo.
Cuatro familias: aritméticas (importes que no salen del incremento pactado, «totales anuales» que no suman sus conceptos), contradicciones entre el texto y las tablas (actas cuyo acuerdo describe un cálculo que su propio anexo no aplica), tablas que se quedan por debajo del salario mínimo del año, y convenios publicados tarde con efectos retroactivos que sustituyen una tabla que ya se estaba pagando y generan atrasos.
No. Publicamos la cifra tal y como aparece en el boletín oficial, señalamos la incoherencia en la ficha del convenio para que quien la consulte lo sepa, y la trasladamos a la comisión paritaria que firmó el convenio. Decidir qué cifra prevalece les corresponde a ellos, no a nosotros.
Para empresas, consultorías y despachos, universidades e investigadores, organizaciones empresariales y sindicatos: cualquiera que necesite datos comparables de convenios para competir, negociar o investigar.
Del registro oficial de convenios (REGCON) y de los boletines oficiales (BOE y boletines autonómicos y provinciales). Cada dato es trazable a su fuente publicada; no se estima ni se inventa.
Desde la página de contacto, contándonos el sector, el ámbito y la pregunta que quieres responder. Te decimos qué se puede hacer con los datos disponibles y en qué formato entregarlo.
Te decimos qué se puede analizar con los datos disponibles, si hay algo que no cuadre en el convenio que te interesa, y en qué formato entregártelo.
Pedir un análisis, una revisión o accesoDatos de fuente oficial (REGCON y boletines) · Actualizado: 6 de agosto de 2026