Convenio colectivo · REGCON 44100304012026

Convenio colectivo de Transporte de Mercancías de Teruel

Teruel Transporte de mercancías por carretera Ámbito provincial Vigencia 01/01/2024 — 31/12/2025
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En ultraactividad Venció el 31/12/2025, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Este convenio desarrolla un acuerdo marco estatal: II Acuerdo general estatal para las empresas de transporte de mercancías por carretera, que fija las condiciones mínimas comunes de todo el sector (jornada máxima, clasificación profesional, régimen disciplinario…). Si una condición no aparece aquí, mírala allí.

Tablas salariales 2025 (+3 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
ANTIGÜEDAD (BIENIO) M 24,24 € Art. 9: un máximo de 2 bienios, con independencia de la categoría profesional. El complemento total no puede pasar de 238.65 € (el 60 % del salario base del convenio de 1994 para conductor/a). Quienes a 1 de enero de 1995 percibieran una cantidad mayor la mantienen invariable hasta el fin de la relación laboral.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 48,48 € Art. 9: un máximo de 5 quinquenios, tras los dos bienios, con independencia de la categoría profesional. El complemento total no puede pasar de 238.65 € (el 60 % del salario base del convenio de 1994 para conductor/a). Quienes a 1 de enero de 1995 percibieran una cantidad mayor la mantienen invariable hasta el fin de la relación laboral.
HORA EXTRAORDINARIA H — HORA_NORMAL*1.4 Art. 25: el valor de la hora ordinaria multiplicado por 1,4. El convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni la fórmula para obtenerlo, así que el importe no se calcula. Pueden acumularse en una bolsa y compensarse con descanso retribuido equivalente antes de que acabe el año; las compensadas así no cuentan para el límite legal de horas extraordinarias.
HORA DE PRESENCIA H — HORA_NORMAL Art. 25: tiempo en que la persona está a disposición de la empresa fuera del trabajo efectivo (esperas de carga y descarga, guardia del vehículo, averías, paradas irregulares). Se abona al valor de la hora ordinaria, que el convenio no publica, así que el importe no se calcula. No computa para la jornada máxima ni para el tope de horas extraordinarias, y puede compensarse con descanso.
MEDIA DIETA NACIONAL E 16,82 € Art. 12: para el personal que se desplace fuera de su residencia por necesidades del servicio. En las empresas con convenio propio rige el suyo si es mayor. Importe común a todas las categorías.
DIETA ENTERA NACIONAL E 44,99 € Art. 12: para el personal que se desplace fuera de su residencia por necesidades del servicio. En las empresas con convenio propio rige el suyo si es mayor. Importe común a todas las categorías. ⚠ El art. 12 fija 43,63 € para la dieta entera nacional a partir del 1 de julio de 2025, pero el anexo de tablas publica 44,99 €. Se recoge el importe del ANEXO, que es el que encaja con el +3 % pactado sobre los 43,68 € de 2024. Discrepancia del boletín, no corregida: pendiente de aclarar con la comisión paritaria.
DIETA INTERNACIONAL E 67,19 € Art. 12: para el personal que se desplace fuera de su residencia por necesidades del servicio. En las empresas con convenio propio rige el suyo si es mayor. Importe común a todas las categorías.
PLUS DE FIDELIDAD M 60,79 € Art. 18: lo cobra quien, con 12 años de antigüedad en la empresa, cumple 60 años, en proporción a la jornada mensual que realice, desde ese mes hasta el anterior al de cumplir 65, mientras permanezca en la empresa. No se consolida. Se revaloriza cada año en la misma proporción que el salario base. ⚠ El art. 18 fija 58,72 € para 2025, pero el anexo de tablas publica 60,79 €. Se recoge el importe del ANEXO, que es el que encaja con el +3 % pactado sobre los 59,02 € de 2024. Discrepancia del boletín, no corregida: pendiente de aclarar con la comisión paritaria.
SEGURO POR MUERTE EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 47.750,00 € Art. 17.1: las empresas deben concertar, individual o colectivamente y dentro de los 15 días siguientes a la publicación del convenio, una póliza que cubra este capital. Importe común a todas las categorías y a los dos años de vigencia.
SEGURO POR INCAPACIDAD PERMANENTE EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 58.350,00 € Art. 17.2: cubre la incapacidad permanente total, la absoluta y la gran invalidez derivadas de accidente de trabajo, las tres con el mismo capital. Importe común a todas las categorías y a los dos años de vigencia.
Jefe/a de Servicio GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.320,16 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 342,52 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 23.912,71 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.320,16 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.320,16 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.320,16 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Inspector/a principal GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.279,29 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 333,14 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 23.187,02 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.279,29 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.279,29 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.279,29 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Jefe/a de Sección GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.279,30 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 307,13 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 22.875,02 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.279,30 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.279,30 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.279,30 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Jefe/a de Negociado GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.238,61 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 236,47 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 21.416,87 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.238,61 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.238,61 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.238,61 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Oficial/a de 1ª GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.197,90 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 184,64 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 20.184,24 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.197,90 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.197,90 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.197,90 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Oficial/a de 2ª GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.052,73 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 100,98 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.002,68 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.052,73 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.052,73 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.052,73 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Auxiliar Administrativo/a GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.052,73 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 58,00 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.486,96 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.052,73 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.052,73 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.052,73 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Aspirante de 16 y 17 años GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 813,25 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 83,47 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 13.200,47 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 813,25 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 813,25 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 813,25 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Factor/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.197,92 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 58,00 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 18.664,72 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.197,92 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.197,92 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.197,92 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Encarado/a de Consigna GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.197,92 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 58,00 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 18.664,72 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.197,92 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.197,92 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.197,92 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Repartidor/a de mercancías GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,23 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,56 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.964,00 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,76 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,55 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.742,98 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.042,80 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.042,80 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.042,80 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Encargado/a General GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.238,61 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 235,73 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 21.407,95 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.238,61 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.238,61 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.238,61 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Encargado/a de Almacén GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.197,92 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 184,66 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 20.184,65 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.197,92 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.197,92 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.197,92 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Capataz GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.093,38 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 143,91 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 18.127,70 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.093,38 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.093,38 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.093,38 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Aux. Almacén Basculero GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.052,73 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 58,00 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.486,96 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.052,73 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.052,73 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.052,73 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Mozo/Especializado/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,23 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,84 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.796,54 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a Carga y D. Repart GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 32,95 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,56 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.926,18 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 988,50 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 988,50 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 988,50 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Conductor/a Mecánico/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 35,23 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 7,85 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 18.896,27 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Conductor/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 35,23 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 6,94 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 18.563,26 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Conductor/a de Furgoneta GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 35,23 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 5,65 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 18.094,71 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Ayudante GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 35,23 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,84 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.796,54 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a de Carga y Descarga GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 35,23 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,56 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.964,00 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Engrasador/a lavacoches GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO C) PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 35,23 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,84 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.796,54 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a de servicios GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO C) PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 35,23 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,56 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.964,00 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Jefe/a de Taller GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.238,61 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 203,27 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 21.018,39 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.238,61 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.238,61 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.238,61 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Jefe/a de Equipo GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 35,23 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 8,93 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 19.291,25 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Oficial/a de 1ª GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 35,23 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 6,56 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 18.423,85 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Oficial/a de 2ª GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 35,23 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 5,65 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 18.094,71 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Oficial/a de 3ª GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 35,23 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,84 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.796,54 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a de Taller GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 35,23 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,56 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.964,00 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.056,90 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Primer año CONTRATO DE FORMACIÓN 6 conceptos
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SALARIO BASE M 859,10 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M — El anexo deja esta casilla VACÍA para el contrato de formación: no se le publica plus de convenio.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 12.886,43 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 859,10 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 859,10 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 859,10 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Tablas salariales 2024 (+3 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 11 conceptos
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ANTIGÜEDAD (BIENIO) M — Art. 9: un máximo de 2 bienios, con independencia de la categoría profesional. El complemento total no puede pasar de 238.65 € (el 60 % del salario base del convenio de 1994 para conductor/a). Quienes a 1 de enero de 1995 percibieran una cantidad mayor la mantienen invariable hasta el fin de la relación laboral. ⚠ El convenio SOLO publica la cuantía de 2025, así que la de 2024 no se recoge.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M — Art. 9: un máximo de 5 quinquenios, tras los dos bienios, con independencia de la categoría profesional. El complemento total no puede pasar de 238.65 € (el 60 % del salario base del convenio de 1994 para conductor/a). Quienes a 1 de enero de 1995 percibieran una cantidad mayor la mantienen invariable hasta el fin de la relación laboral. ⚠ El convenio SOLO publica la cuantía de 2025, así que la de 2024 no se recoge.
HORA EXTRAORDINARIA H — HORA_NORMAL*1.4 Art. 25: el valor de la hora ordinaria multiplicado por 1,4. El convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni la fórmula para obtenerlo, así que el importe no se calcula. Pueden acumularse en una bolsa y compensarse con descanso retribuido equivalente antes de que acabe el año; las compensadas así no cuentan para el límite legal de horas extraordinarias.
HORA DE PRESENCIA H — HORA_NORMAL Art. 25: tiempo en que la persona está a disposición de la empresa fuera del trabajo efectivo (esperas de carga y descarga, guardia del vehículo, averías, paradas irregulares). Se abona al valor de la hora ordinaria, que el convenio no publica, así que el importe no se calcula. No computa para la jornada máxima ni para el tope de horas extraordinarias, y puede compensarse con descanso.
MEDIA DIETA NACIONAL E 16,33 € Art. 12: para el personal que se desplace fuera de su residencia por necesidades del servicio. En las empresas con convenio propio rige el suyo si es mayor. Importe común a todas las categorías.
DIETA ENTERA NACIONAL E 43,68 € Art. 12: para el personal que se desplace fuera de su residencia por necesidades del servicio. En las empresas con convenio propio rige el suyo si es mayor. Importe común a todas las categorías.
DIETA INTERNACIONAL E 65,23 € Art. 12: para el personal que se desplace fuera de su residencia por necesidades del servicio. En las empresas con convenio propio rige el suyo si es mayor. Importe común a todas las categorías.
PLUS DE FIDELIDAD M 59,02 € Art. 18: lo cobra quien, con 12 años de antigüedad en la empresa, cumple 60 años, en proporción a la jornada mensual que realice, desde ese mes hasta el anterior al de cumplir 65, mientras permanezca en la empresa. No se consolida. Se revaloriza cada año en la misma proporción que el salario base.
SEGURO POR MUERTE EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 47.750,00 € Art. 17.1: las empresas deben concertar, individual o colectivamente y dentro de los 15 días siguientes a la publicación del convenio, una póliza que cubra este capital. Importe común a todas las categorías y a los dos años de vigencia.
SEGURO POR INCAPACIDAD PERMANENTE EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 58.350,00 € Art. 17.2: cubre la incapacidad permanente total, la absoluta y la gran invalidez derivadas de accidente de trabajo, las tres con el mismo capital. Importe común a todas las categorías y a los dos años de vigencia.
PAGA COMPENSATORIA DE ATRASOS 2024 A 535,00 € Art. 7: paga única de 535 €, igual para todas las categorías, en compensación por los atrasos del incremento de 2024, proporcional a la jornada y al tiempo de trabajo efectivo de ese año. Se abona dentro de los DOS MESES siguientes a la publicación en el BOP. Es compensatoria y no consolidable, y solo se paga a quien haya percibido menos de lo previsto para 2024; pueden compensarse las cantidades ya recibidas a cuenta de convenio o por conceptos compensables.
Jefe/a de Servicio GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.281,71 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 332,55 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 23.216,22 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.281,71 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.281,71 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.281,71 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Inspector/a principal GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.242,03 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 323,44 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 22.511,67 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.242,03 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.242,03 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.242,03 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Jefe/a de Sección GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.242,04 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 298,19 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 22.208,76 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.242,04 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.242,04 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.242,04 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Jefe/a de Negociado GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.202,54 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 229,59 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 20.793,07 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.202,54 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.202,54 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.202,54 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Oficial/a de 1ª GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.163,01 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 179,26 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 19.596,35 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.163,01 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.163,01 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.163,01 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Oficial/a de 2ª GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.022,07 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 98,04 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.507,46 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.022,07 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.022,07 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.022,07 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Auxiliar Administrativo/a GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.022,07 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 56,31 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.006,76 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.022,07 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.022,07 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.022,07 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Aspirante de 16 y 17 años GRUPO II (el boletín deja el encabezado en blanco) 6 conceptos
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SALARIO BASE M 789,57 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 81,04 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 12.815,99 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 789,57 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 789,57 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 789,57 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Factor/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.163,02 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 56,31 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 18.121,09 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.163,02 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.163,02 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.163,02 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Encarado/a de Consigna GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.163,02 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 56,31 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 18.121,09 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.163,02 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.163,02 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.163,02 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Repartidor/a de mercancías GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 34,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,48 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.469,91 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 1ª ESTACIONES O ADMINISTRACIONES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 33,97 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,47 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.360,37 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.019,10 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.019,10 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.019,10 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Encargado/a General GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.202,54 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 228,87 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 20.784,42 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.202,54 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.202,54 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.202,54 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Encargado/a de Almacén GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.163,02 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 179,28 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 19.596,75 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.163,02 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.163,02 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.163,02 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Capataz GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.061,54 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 139,72 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.599,71 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.061,54 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.061,54 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.061,54 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Aux. Almacén Basculero GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.022,07 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 56,31 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.006,76 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.022,07 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.022,07 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.022,07 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Mozo/Especializado/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 34,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,70 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.278,20 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a Carga y D. Repart GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO A) > SECCIÓN 2ª PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 31,99 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,48 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 15.462,31 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 959,70 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 959,70 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 959,70 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Conductor/a Mecánico/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 7,62 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 18.345,90 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Conductor/a GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 6,74 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 18.022,58 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Conductor/a de Furgoneta GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 34,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 5,49 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.567,68 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Ayudante GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,70 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.278,20 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a de Carga y Descarga GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO B) TRANSPORTES DE MERCANCÍAS 6 conceptos
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SALARIO BASE D 34,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,48 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.469,91 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Engrasador/a lavacoches GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO C) PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 34,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,70 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.278,20 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a de servicios GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO > SUBGRUPO C) PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 34,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,48 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.469,91 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Jefe/a de Taller GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.202,54 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M 197,35 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga mensual, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 20.406,21 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.202,54 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.202,54 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.202,54 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.
Jefe/a de Equipo GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 8,67 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 18.729,37 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Oficial/a de 1ª GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
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SALARIO BASE D 34,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 6,37 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.887,24 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Oficial/a de 2ª GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 5,49 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.567,68 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Oficial/a de 3ª GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 4,70 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 17.278,20 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Mozo/a de Taller GRUPO IV: PERSONAL DE TALLERES 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,21 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga por día natural para esta categoría.
PLUS CONVENIO D 2,48 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: se devenga por día natural, igual que el salario base.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 16.469,91 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.026,30 € SAL_BASE*30 Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Calculada como 30 × el salario base diario de esta categoría.
Primer año CONTRATO DE FORMACIÓN 6 conceptos
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SALARIO BASE M 834,07 € Anexo de tablas salariales. Art. 6: el salario base se devenga mensual para esta categoría.
PLUS CONVENIO M — El anexo deja esta casilla VACÍA para el contrato de formación: no se le publica plus de convenio.
PERCEPCIÓN TOTAL ANUAL A 12.511,10 € Columna «PERC TOTAL» del anexo: la percepción anual que resulta de sumar el salario base y el plus de convenio de todo el año más las tres gratificaciones extraordinarias de 30 días de salario base (art. 10). Se transcribe tal como la publica el boletín.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 834,07 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de marzo. Equivale a una mensualidad de salario base. Las empresas pueden abonar la paga de marzo por su importe anual del año siguiente al de devengo, o prorratearla mensualmente de común acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 834,07 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de julio. Equivale a una mensualidad de salario base.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 834,07 € SAL_BASE Art. 10: treinta días de salario base más antigüedad. Fecha límite de cobro, antes del 21 de diciembre. Equivale a una mensualidad de salario base.

Historia del convenio

01/01/2024 Inicio de vigencia del convenio
2025 Tablas salariales 2025 (+3 %)
2024 Tablas salariales 2024 (+3 %)
31/12/2025 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de transporte de mercancías por carretera (Teruel)?

En 2025, el salario base va desde 32,95 € hasta 1.320,16 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y ultraactividad

El convenio cubre 2024 y 2025 y, al vencer, sigue rigiendo íntegro hasta que otro lo sustituya, sin plazo límite.

  • Vigencia pactada: del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2025, ambos inclusive.
  • La denuncia es automática al finalizar la vigencia.
  • Ultraactividad sin tope: para evitar el vacío normativo, el convenio continúa rigiendo en su totalidad, en lo normativo y en lo obligacional, hasta que sea sustituido por otro.
  • Ámbito funcional: obliga a todas las empresas que se rigen por el II Acuerdo General para las empresas de Transporte de Mercancías por Carretera (BOE de 29 de marzo de 2012).
  • Ese Acuerdo General estatal es además la norma supletoria de todo lo no pactado (disposición final).
  • Las partes se adhieren al IV Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales de Aragón (ASECLA) y a los que lo sustituyan.

Jornada, horas extraordinarias y tiempo de presencia

La jornada es de 1.792 horas efectivas al año y el convenio distingue las horas extraordinarias del tiempo de presencia, típico del transporte.

  • Jornada anual: 1.792 horas de trabajo efectivo durante toda la vigencia.
  • Los días 24 y 31 de diciembre son festivos desde las 14:00 horas.
  • Un día de libre disposición al año, sin que reduzca la jornada anual.
  • Horas extraordinarias: se abonan al valor de la hora ordinaria multiplicado por 1,4.
  • Pueden acumularse en una bolsa y compensarse con descanso retribuido equivalente antes de que acabe el año; las compensadas así no cuentan para el límite legal.
  • Su ofrecimiento corresponde a la empresa y su aceptación es voluntaria, salvo para terminar trabajos de conducción, entrega, reparto, recogida, mudanza o preparación de vehículos ya iniciados antes de acabar la jornada.
  • Tiempo de presencia: el periodo en que la persona está a disposición de la empresa sin trabajo efectivo (esperas de carga y descarga, guardia del vehículo, averías, paradas irregulares).
  • Las horas de presencia se abonan al valor de la hora ordinaria, pueden compensarse con descanso y no computan ni para la jornada máxima ni para el tope de horas extraordinarias.
  • Semana Santa: se consideran festivos jueves, viernes y Sábado Santo, o viernes, Sábado Santo y Lunes de Pascua.

Vacaciones

Treinta días naturales o veintidós laborables, proporcionales al tiempo trabajado.

  • El período de vacaciones anuales es de 30 días naturales o 22 días laborables.
  • Son proporcionales al tiempo de prestación de servicios.

Antigüedad: bienios y quinquenios

La antigüedad se devenga en dos bienios y después hasta cinco quinquenios, en importe fijo igual para todas las categorías.

  • Un máximo de 2 bienios y, después, un máximo de 5 quinquenios.
  • Las cuantías son iguales para todas las categorías profesionales.
  • Durante 2025: 24,24 € por cada bienio y 48,48 € por cada quinquenio.
  • El convenio no publica las cuantías de 2024, así que no se recogen.
  • El complemento no puede superar los 238,65 €, que es el 60 % del salario base del convenio del sector de 1994 para la categoría de conductor/a.
  • Quienes a 1 de enero de 1995 vinieran percibiendo una cantidad mayor la mantienen invariable hasta el final de la relación laboral.
  • La antigüedad se suma al salario base para calcular las tres gratificaciones extraordinarias.

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

El convenio complementa hasta el 100 % en todas las contingencias, con distinto día de arranque según la causa.

  • Accidente de trabajo y enfermedad profesional: complemento hasta el 100 % de la base reguladora de cotización desde el primer día.
  • Enfermedad común y accidente no laboral: complemento hasta el 100 % de la base reguladora de cotización a partir del noveno día.
  • En ambos casos, hasta que se cumpla un año desde el inicio de la situación.
  • Los complementos se abonan siempre que la persona trabajadora tenga menos de 65 años.
  • Si con 65 años no pudiera acceder a la pensión de jubilación, el complemento se mantiene hasta que cumpla ese requisito.

Gratificaciones extraordinarias

Tres pagas al año, de treinta días de salario base más antigüedad cada una.

  • Paga de marzo: fecha límite de cobro, el 21 de marzo.
  • Paga de julio: fecha límite de cobro, el 21 de julio.
  • Paga de diciembre: fecha límite de cobro, el 21 de diciembre.
  • Cada gratificación equivale a treinta días de salario base más antigüedad.
  • La paga de marzo puede abonarse por su importe anual del año siguiente al de su devengo, o prorratearse mensualmente de común acuerdo con la plantilla.

Incrementos salariales, atrasos y revisión

Un 3 % cada año, con la particularidad de que el de 2024 no arranca en enero sino en septiembre.

  • 2024: incremento del 3 % sobre las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2023, con efectos de 1 de septiembre de 2024.
  • 2025: incremento del 3 % sobre las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2024.
  • Los incrementos se aplican al salario base y al plus de convenio.
  • Atrasos de 2024: una paga única de 535 €, igual para todas las categorías, proporcional a la jornada y al tiempo de trabajo efectivo de ese año, a abonar en los dos meses siguientes a la publicación en el BOP.
  • Esa paga es compensatoria y no consolidable, y solo se abona a quien haya percibido menos de lo previsto para 2024; pueden compensarse las cantidades ya recibidas a cuenta.
  • Las diferencias de 2025 hasta la publicación del convenio pueden abonarse en el plazo de dos meses desde esa publicación, y son las únicas devengadas en toda la vigencia.
  • Cláusula de revisión: si el IPC de diciembre de 2025 supera el 3 %, se aplica un incremento adicional máximo del 1 % con efectos de 1 de enero de 2026, sin generar atrasos de 2025, que servirá de base para negociar el ejercicio siguiente.

Seguro, dietas y plus de fidelidad

El convenio obliga a asegurar la muerte y la invalidez por accidente de trabajo y publica las dietas y el plus de fidelidad en el anexo.

  • Muerte derivada de accidente de trabajo: 47.750 € por persona trabajadora.
  • Incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez derivadas de accidente de trabajo: 58.350 € por persona trabajadora.
  • Las empresas deben concertar la póliza, individual o colectivamente, dentro de los 15 días siguientes a la publicación del convenio en el BOP.
  • Dietas de 2025: 16,82 € de media dieta nacional, 44,99 € de dieta entera nacional y 67,19 € de dieta entera internacional.
  • ⚠ El art. 12 fija la dieta entera nacional en 43,63 € y el anexo de tablas en 44,99 €: hay discrepancia dentro del propio boletín. Se recoge la del anexo, que es la coherente con el 3 % pactado sobre los 43,68 € de 2024.
  • Plus de fidelidad: lo cobra quien, con 12 años de antigüedad, cumple 60 años, desde ese mes hasta el anterior al de cumplir 65, mientras siga en la empresa. No se consolida.
  • ⚠ El art. 18 fija el plus de fidelidad de 2025 en 58,72 € y el anexo en 60,79 €: misma discrepancia. Se recoge el importe del anexo.
  • Fallecimiento fuera de la residencia habitual por accidente de trabajo: la empresa costea el traslado de los restos mortales y los gastos de un acompañante.
  • Reconocimiento médico anual gratuito y voluntario, con examen ginecológico para las trabajadoras y examen PSA para los trabajadores mayores de 50 años.

Contratación, formación y permiso de conducir

El convenio fija mínimos de contratación indefinida y regula la formación obligatoria del CAP y del ADR.

  • Mínimos de contratos indefinidos: 3 en empresas de 6 a 9 personas, 4 de 10 a 15, 6 de 16 a 20, y el 35 % en empresas de más de 20.
  • Contrato eventual por circunstancias de la producción: duración máxima de doce meses, prorrogable dentro de ese límite.
  • Contratos para la formación: se garantiza el salario mínimo interprofesional de cada año de vigencia.
  • Los cursos de renovación del CAP y del carné de mercancías peligrosas (ADR) los imparten las empresas, con su coste a cargo.
  • Quien no supere esos cursos ve suspendido su contrato hasta seis meses para obtener la autorización; si no la obtiene, el contrato se extingue, salvo recolocación o adaptación del puesto.
  • El personal conductor debe informar de los puntos de su permiso al ser contratado y acreditarlos cada año.
  • Con 6 o menos puntos debe avisar a la empresa y hacer, fuera de la jornada y a su costa, un curso de recuperación; la empresa facilita las fechas.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 17), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Detalle
Muerte accidente de trabajo 47.750,00 € —
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 58.350,00 € El boletín agrupa la incapacidad permanente total, la absoluta y la gran invalidez en una sola cuantía.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 58.350,00 € El boletín agrupa la incapacidad permanente total, la absoluta y la gran invalidez en una sola cuantía.
Gran invalidez accidente de trabajo 58.350,00 € El boletín agrupa la incapacidad permanente total, la absoluta y la gran invalidez en una sola cuantía.

Desde cuándo cubre: Las empresas quedan obligadas a concertar la póliza a partir de los 15 días siguientes a la publicación del convenio en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel.

El convenio fija los capitales para los dos años de vigencia, sin revisión anual, y permite concertar la póliza individual o colectivamente. Distingue dos cuantías: una para la muerte y otra, mayor, para la incapacidad permanente.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. Leído el texto íntegro: el convenio provincial no pacta subrogación convencional ni la menciona. Su norma supletoria es el II Acuerdo General para las empresas de Transporte de Mercancías por Carretera, que se aplicaría en lo que él regule.

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