Convenio Transporte de Viajeros de Granada 2020-2024 2020-2024: tablas salariales

Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023.

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Convenio sustituido Su vigencia terminó el 31/12/2024 y desde el 01/01/2025 el sector se rige por OTRO convenio: Convenio colectivo provincial, de transporte interurbanos de viajeros y viajeras por carretera, para la provincia de Granada (2025-2027) (código 18101745012025, BOP de Granada nº 139, de 24/07/2025 (CVE BOP-GRA-2025-139002)). Las tablas de esta ficha son las últimas que publicó este convenio y ya NO se aplican. Ver el convenio que se aplica ahora.

Este convenio desarrolla un acuerdo marco estatal: Acuerdo marco estatal sobre materias del transporte de viajeros por carretera (vehículos de más de nueve plazas), que fija las condiciones mínimas comunes de todo el sector (jornada máxima, clasificación profesional, régimen disciplinario…). Si una condición no aparece aquí, mírala allí.

Tablas 2024 Precalculada

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 12 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS DE TRANSPORTE	A	849,48 €	Art. 15: plus extrasalarial de idéntico importe para todos los grupos, categorías o niveles, que compensa los gastos de transporte: 849,48 € anuales en 2024. Se prorratea en ONCE mensualidades (excluidas las tres gratificaciones extraordinarias y las vacaciones). Quien lo solicite puede cobrarlo en un solo pago el 15 de septiembre, y cada empresa puede fijar con la mayoría de la representación de la plantilla un sistema único.
DIETA COMPLETA (SERVICIO REGULAR)	E	37,15 €	Art. 11: dieta completa del servicio regular en 2024: 37,15 €. Da derecho a ella el servicio que obligue a comer, cenar o pernoctar fuera de la residencia habitual.
DIETA COMPLETA (SERVICIO DISCRECIONAL)	E	56,25 €	Art. 11: dieta completa del servicio discrecional en 2024: 56,25 €. Da derecho a ella el servicio que obligue a comer, cenar o pernoctar fuera de la residencia habitual.
DIETA COMPLETA (SERVICIO INTERNACIONAL)	E	98,85 €	Art. 11: dieta completa del servicio internacional en 2024: 98,85 €. Da derecho a ella el servicio que obligue a comer, cenar o pernoctar fuera de la residencia habitual.
COMIDA O CENA (SERVICIO REGULAR)	E	13,33 €	Art. 11: parte de la dieta de la comida o la cena en el servicio regular (2024): 13,33 €. La comida, cuando el servicio obliga a hacerla fuera de la residencia habitual y, en todo caso, si la salida es antes de las doce y la llegada después de las catorce; la cena, si se sale antes de las veinte y se regresa después de las veintidós.
COMIDA O CENA (SERVICIO DISCRECIONAL)	E	19,70 €	Art. 11: parte de la dieta de la comida o la cena en el servicio discrecional (2024): 19,70 €. La comida, cuando el servicio obliga a hacerla fuera de la residencia habitual y, en todo caso, si la salida es antes de las doce y la llegada después de las catorce; la cena, si se sale antes de las veinte y se regresa después de las veintidós.
COMIDA O CENA (SERVICIO INTERNACIONAL)	E	34,57 €	Art. 11: parte de la dieta de la comida o la cena en el servicio internacional (2024): 34,57 €. La comida, cuando el servicio obliga a hacerla fuera de la residencia habitual y, en todo caso, si la salida es antes de las doce y la llegada después de las catorce; la cena, si se sale antes de las veinte y se regresa después de las veintidós.
CENA Y CAMA (SERVICIO REGULAR)	E	24,59 €	Art. 11: parte de la dieta de cena y pernoctación en el servicio regular (2024): 24,59 €. Se percibe cuando el servicio obliga a pernoctar y desayunar fuera de la residencia habitual y, en todo caso, cuando la llegada es después de las cero horas.
CENA Y CAMA (SERVICIO DISCRECIONAL)	E	36,54 €	Art. 11: parte de la dieta de cena y pernoctación en el servicio discrecional (2024): 36,54 €. Se percibe cuando el servicio obliga a pernoctar y desayunar fuera de la residencia habitual y, en todo caso, cuando la llegada es después de las cero horas.
CENA Y CAMA (SERVICIO INTERNACIONAL)	E	64,25 €	Art. 11: parte de la dieta de cena y pernoctación en el servicio internacional (2024): 64,25 €. Se percibe cuando el servicio obliga a pernoctar y desayunar fuera de la residencia habitual y, en todo caso, cuando la llegada es después de las cero horas.
TRANSPORTE DE CORREO	D	1,33 €	Art. 12: el personal que realice el transporte de correo percibe 1,33 € por día en 2024.
COMPLEMENTO DIARIO DE INCAPACIDAD TEMPORAL	D	5,25 €	Art. 20: complemento de 5,25 € al día en 2024 que se suma al 100 % de salario base y antigüedad a partir del vigésimo primer día de baja por enfermedad común (y desde el primer día si hay hospitalización o intervención quirúrgica), hasta un máximo de 12 meses.

Médico/a 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.789,38 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	14,70 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	15,43 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	16,17 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	17,64 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	19,11 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	20,58 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	22,05 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	23,52 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.789,38 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.789,38 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.789,38 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Ayudante/a Tecnico/a Sanitario/a Grupo Profesional I 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.295,05 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	10,64 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	11,17 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	11,70 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	12,77 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	13,83 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	14,89 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	15,96 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	17,02 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.295,05 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.295,05 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.295,05 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Administradores/as 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.444,98 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	11,87 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	12,46 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	13,06 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	14,24 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	15,43 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	16,62 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	17,81 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	18,99 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.444,98 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.444,98 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.444,98 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Jefe/a de Sección Admvo./a. Grupo Profesional I 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.381,34 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	11,35 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	11,91 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	12,48 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	13,62 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	14,75 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	15,89 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	17,02 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	18,16 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.381,34 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.381,34 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.381,34 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Jefe/a de Negociado Admvo./a. Grupo Profesional I 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.285,89 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	10,56 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	11,09 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	11,62 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	12,68 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	13,73 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	14,79 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	15,84 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	16,90 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.285,89 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.285,89 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.285,89 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Oficial de 1ª Admvo./a. Grupo Profesional II 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.222,31 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	10,04 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,54 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	11,04 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	12,05 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	13,05 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	14,06 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	15,06 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	16,07 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.222,31 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.222,31 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.222,31 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Oficial de 2ª Admvo./a. Grupo Profesional II 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.190,65 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,78 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,27 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,76 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,74 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,72 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,69 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,67 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,65 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.190,65 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.190,65 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.190,65 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Auxiliar Admvo./a. Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.158,78 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,52 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,99 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,47 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,42 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,37 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,33 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,28 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,23 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.158,78 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.158,78 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.158,78 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Jefe/a de Estación Grupo Profesional I 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.381,34 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	11,35 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	11,91 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	12,48 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	13,62 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	14,75 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	15,89 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	17,02 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	18,16 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.381,34 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.381,34 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.381,34 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Jefe/a de Tráfico Grupo Profesional I 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.349,49 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	11,09 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	11,64 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	12,19 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	13,30 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	14,41 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	15,52 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	16,63 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	17,74 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.349,49 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.349,49 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.349,49 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Administradores/as en Ruta 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.158,78 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,52 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,99 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,47 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,42 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,37 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,33 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,28 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,23 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.158,78 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.158,78 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.158,78 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Taquillero/a Grupo Profesional II 16 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.190,65 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,78 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,27 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,76 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,74 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,72 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,69 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,67 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,65 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.190,65 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.190,65 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.190,65 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
QUEBRANTO DE MONEDA (TAQUILLEROS/AS)	D	2,50 €	Art. 12: 2,50 € por día trabajado en 2024 para los taquilleros/as.
QUEBRANTO DE MONEDA (MASTER)	D	6,14 €	Art. 12: 6,14 € por cada día en 2024 en que el personal de taquilla haga funciones de master (se hace cargo de la recaudación de las personas trabajadoras, incluido su contaje). El artículo lo hace devengar «a partir de la fecha de firma del presente convenio» (15/12/2022), aunque publica cuantías desde 2021.

Factor/a Grupo Profesional II 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.190,65 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,78 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,27 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,76 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,74 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,72 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,69 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular. ⚠️ ERRATA DEL BOLETÍN: imprime 3,69; se publica 13,69. La fila salta 12,72 → 3,69 → 14,67 y Taquillero/a, con el mismo salario base (1.190,65), publica 13,69 en esa columna.
H EXT 50 %	H	14,67 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,65 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.190,65 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.190,65 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.190,65 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
QUEBRANTO DE MONEDA	D	1,33 €	Art. 12: 1,33 € por día trabajado en 2024 para las categorías de agentes únicos, conductores/as y factores/as.

Jefe/a de Taller Grupo Profesional I 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.444,98 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	11,87 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	12,46 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	13,06 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	14,24 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	15,43 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	16,62 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	17,81 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	18,99 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.444,98 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.444,98 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.444,98 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	30,83 €	Art. 13: 30,83 € en 2024 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

Encargado/a de Almacén Grupo Profesional I 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.222,31 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	10,04 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,54 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	11,04 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	12,05 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	13,05 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	14,06 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	15,06 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	16,07 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.222,31 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.222,31 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.222,31 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Telefonista Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.158,78 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,52 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,99 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,47 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,42 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,37 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,33 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,28 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,23 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.158,78 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.158,78 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.158,78 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Encargado/a de Cantina Grupo Profesional II 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.222,32 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	10,04 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,54 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	11,05 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	12,05 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	13,05 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	14,06 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	15,06 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	16,07 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.222,32 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.222,32 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.222,32 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Inspector/a Grupo Profesional II 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	42,79 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	10,66 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	11,20 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	11,73 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	12,80 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	13,86 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	14,93 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	15,99 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	17,06 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Agente Unico Grupo Profesional II 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	45,76 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	11,40 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	11,97 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	12,54 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	13,68 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	14,82 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	15,96 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	17,10 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	18,24 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
QUEBRANTO DE MONEDA	D	1,33 €	Art. 12: 1,33 € por día trabajado en 2024 para las categorías de agentes únicos, conductores/as y factores/as.

Conductor/a Grupo Profesional II 16 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	40,68 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	10,14 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,64 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	11,15 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	12,16 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	13,18 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	14,19 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	15,21 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	16,22 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
QUEBRANTO DE MONEDA	D	1,33 €	Art. 12: 1,33 € por día trabajado en 2024 para las categorías de agentes únicos, conductores/as y factores/as.
PLUS DE PERCEPTOR	D	9,18 €	Art. 9: 9,18 € en 2024 por cada día en que un conductor o conductora simultanee la conducción con la venta y el cobro de billetes. Los agentes únicos NO lo perciben: su salario base ya cuenta con las dos funciones. El artículo lo hace devengar «a partir de la fecha de firma del presente convenio» (15/12/2022), aunque publica cuantías desde 2021.

Cobrador/a Grupo Profesional II 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	39,62 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,87 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,37 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,86 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,85 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,83 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,82 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,81 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,80 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Mozo/a Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,23 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,53 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,00 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,48 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,43 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,38 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,34 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,29 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,24 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Mozo/a cantina Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,52 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,60 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,08 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,56 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,52 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,48 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,44 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,40 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,36 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

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Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	42,79 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	10,66 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	11,20 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	11,73 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	12,80 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	13,86 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	14,93 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	15,99 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	17,06 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	30,83 €	Art. 13: 30,83 € en 2024 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

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Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	40,68 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	10,14 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,64 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	11,15 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	12,16 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	13,18 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	14,19 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	15,21 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	16,22 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	30,83 €	Art. 13: 30,83 € en 2024 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

Oficial de 2ª Mecánico/a Grupo Profesional II 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	39,62 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,87 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,37 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,86 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,85 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,83 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,82 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,81 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,80 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	30,83 €	Art. 13: 30,83 € en 2024 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

Oficial de 3ª Mecánico/a Grupo Profesional II 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,52 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,60 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,08 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,56 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,52 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,48 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,44 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,40 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,36 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	30,83 €	Art. 13: 30,83 € en 2024 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

Engrasador/a – Lavacoches Grupo Profesional III 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,52 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,60 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,08 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,56 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,52 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,48 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,44 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,40 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,36 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	30,83 €	Art. 13: 30,83 € en 2024 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

Mozo/a de Taller Grupo Profesional III 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,23 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,53 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,00 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,48 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,43 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,38 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,34 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,29 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,24 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	30,83 €	Art. 13: 30,83 € en 2024 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

Aprendiz/a 4º año Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,27 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	8,54 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	8,97 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,39 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,25 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,10 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	11,96 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	12,81 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	13,66 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Aprendiz/a 3º año Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	32,16 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	8,01 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	8,41 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	8,82 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	9,62 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	10,42 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	11,22 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	12,02 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	12,82 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Vigilante Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,23 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,53 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,00 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,48 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,43 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,38 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,34 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,29 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,24 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Portero/a Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,23 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,53 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,00 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,48 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,43 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,38 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,34 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,29 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,24 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2024 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2024). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Limpiadores / as Grupo Profesional III 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	—	⚠️ El anexo II de 2024 publica esta categoría con la FILA ENTERA EN BLANCO: el boletín no le asigna ni salario base ni valores de hora (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79)). No se rellena con ninguna otra. Los conceptos que el articulado fija por igual para toda la plantilla (plus de transporte, dietas, complemento diario de incapacidad temporal…) sí le corresponden y van más abajo.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Ayudante/a de oficio 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	—	⚠️ El anexo II de 2024 publica esta categoría con la FILA ENTERA EN BLANCO: el boletín no le asigna ni salario base ni valores de hora (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79)). No se rellena con ninguna otra. Los conceptos que el articulado fija por igual para toda la plantilla (plus de transporte, dietas, complemento diario de incapacidad temporal…) sí le corresponden y van más abajo.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Encargado/a de Ruta 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	—	⚠️ El anexo II de 2024 publica esta categoría con la FILA ENTERA EN BLANCO: el boletín no le asigna ni salario base ni valores de hora (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79)). No se rellena con ninguna otra. Los conceptos que el articulado fija por igual para toda la plantilla (plus de transporte, dietas, complemento diario de incapacidad temporal…) sí le corresponden y van más abajo.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Tablas 2023 Precalculada

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 12 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS DE TRANSPORTE	A	824,74 €	Art. 15: plus extrasalarial de idéntico importe para todos los grupos, categorías o niveles, que compensa los gastos de transporte: 824,74 € anuales en 2023. Se prorratea en ONCE mensualidades (excluidas las tres gratificaciones extraordinarias y las vacaciones). Quien lo solicite puede cobrarlo en un solo pago el 15 de septiembre, y cada empresa puede fijar con la mayoría de la representación de la plantilla un sistema único.
DIETA COMPLETA (SERVICIO REGULAR)	E	36,07 €	Art. 11: dieta completa del servicio regular en 2023: 36,07 €. Da derecho a ella el servicio que obligue a comer, cenar o pernoctar fuera de la residencia habitual.
DIETA COMPLETA (SERVICIO DISCRECIONAL)	E	54,62 €	Art. 11: dieta completa del servicio discrecional en 2023: 54,62 €. Da derecho a ella el servicio que obligue a comer, cenar o pernoctar fuera de la residencia habitual.
DIETA COMPLETA (SERVICIO INTERNACIONAL)	E	95,97 €	Art. 11: dieta completa del servicio internacional en 2023: 95,97 €. Da derecho a ella el servicio que obligue a comer, cenar o pernoctar fuera de la residencia habitual.
COMIDA O CENA (SERVICIO REGULAR)	E	12,94 €	Art. 11: parte de la dieta de la comida o la cena en el servicio regular (2023): 12,94 €. La comida, cuando el servicio obliga a hacerla fuera de la residencia habitual y, en todo caso, si la salida es antes de las doce y la llegada después de las catorce; la cena, si se sale antes de las veinte y se regresa después de las veintidós.
COMIDA O CENA (SERVICIO DISCRECIONAL)	E	19,13 €	Art. 11: parte de la dieta de la comida o la cena en el servicio discrecional (2023): 19,13 €. La comida, cuando el servicio obliga a hacerla fuera de la residencia habitual y, en todo caso, si la salida es antes de las doce y la llegada después de las catorce; la cena, si se sale antes de las veinte y se regresa después de las veintidós.
COMIDA O CENA (SERVICIO INTERNACIONAL)	E	33,56 €	Art. 11: parte de la dieta de la comida o la cena en el servicio internacional (2023): 33,56 €. La comida, cuando el servicio obliga a hacerla fuera de la residencia habitual y, en todo caso, si la salida es antes de las doce y la llegada después de las catorce; la cena, si se sale antes de las veinte y se regresa después de las veintidós.
CENA Y CAMA (SERVICIO REGULAR)	E	23,87 €	Art. 11: parte de la dieta de cena y pernoctación en el servicio regular (2023): 23,87 €. Se percibe cuando el servicio obliga a pernoctar y desayunar fuera de la residencia habitual y, en todo caso, cuando la llegada es después de las cero horas.
CENA Y CAMA (SERVICIO DISCRECIONAL)	E	35,48 €	Art. 11: parte de la dieta de cena y pernoctación en el servicio discrecional (2023): 35,48 €. Se percibe cuando el servicio obliga a pernoctar y desayunar fuera de la residencia habitual y, en todo caso, cuando la llegada es después de las cero horas.
CENA Y CAMA (SERVICIO INTERNACIONAL)	E	62,38 €	Art. 11: parte de la dieta de cena y pernoctación en el servicio internacional (2023): 62,38 €. Se percibe cuando el servicio obliga a pernoctar y desayunar fuera de la residencia habitual y, en todo caso, cuando la llegada es después de las cero horas.
TRANSPORTE DE CORREO	D	1,29 €	Art. 12: el personal que realice el transporte de correo percibe 1,29 € por día en 2023.
COMPLEMENTO DIARIO DE INCAPACIDAD TEMPORAL	D	5,10 €	Art. 20: complemento de 5,10 € al día en 2023 que se suma al 100 % de salario base y antigüedad a partir del vigésimo primer día de baja por enfermedad común (y desde el primer día si hay hospitalización o intervención quirúrgica), hasta un máximo de 12 meses.

Médico/a 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.737,26 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	14,27 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	14,98 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	15,70 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	17,13 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	18,55 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	19,98 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	21,41 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	22,83 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.737,26 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.737,26 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.737,26 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Ayudante/a Tecnico/a Sanitario/a Grupo Profesional I 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.257,33 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	10,33 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,84 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	11,36 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	12,39 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	13,43 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	14,46 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	15,49 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	16,53 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.257,33 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.257,33 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.257,33 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Administradores/as 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.402,90 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	11,52 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	12,10 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	12,68 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	13,83 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	14,98 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	16,13 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	17,29 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	18,44 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.402,90 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.402,90 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.402,90 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Jefe/a de Sección Admvo./a. Grupo Profesional I 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.341,10 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	11,02 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	11,57 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	12,12 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	13,22 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	14,32 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	15,42 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	16,53 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	17,63 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.341,10 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.341,10 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.341,10 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Jefe/a de Negociado Admvo./a. Grupo Profesional I 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.248,44 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	10,26 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,77 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	11,28 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	12,31 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	13,33 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	14,36 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	15,38 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	16,41 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.248,44 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.248,44 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.248,44 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Oficial de 1ª Admvo./a. Grupo Profesional II 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.186,71 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,75 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,24 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,72 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,70 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,67 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,65 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,62 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,60 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.186,71 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.186,71 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.186,71 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Oficial de 2ª Admvo./a. Grupo Profesional II 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.155,97 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,50 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,97 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,45 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,40 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,34 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,29 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,24 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,19 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.155,97 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.155,97 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.155,97 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Auxiliar Admvo./a. Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.125,03 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,24 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,70 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,17 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,09 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,01 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,94 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,86 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,79 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.125,03 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.125,03 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.125,03 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Jefe/a de Estación Grupo Profesional I 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.341,10 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	11,02 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	11,57 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	12,12 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	13,22 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	14,32 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	15,42 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	16,53 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	17,63 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.341,10 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.341,10 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.341,10 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Jefe/a de Tráfico Grupo Profesional I 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.310,18 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	10,76 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	11,30 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	11,84 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	12,92 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	13,99 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	15,07 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	16,14 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	17,22 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.310,18 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.310,18 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.310,18 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Administradores/as en Ruta 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.125,03 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,24 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,70 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,17 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,09 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,01 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,94 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,86 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,79 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.125,03 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.125,03 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.125,03 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Taquillero/a Grupo Profesional II 16 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.155,97 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,50 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,97 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,45 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,40 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,34 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,29 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,24 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,19 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.155,97 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.155,97 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.155,97 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
QUEBRANTO DE MONEDA (TAQUILLEROS/AS)	D	2,43 €	Art. 12: 2,43 € por día trabajado en 2023 para los taquilleros/as.
QUEBRANTO DE MONEDA (MASTER)	D	5,96 €	Art. 12: 5,96 € por cada día en 2023 en que el personal de taquilla haga funciones de master (se hace cargo de la recaudación de las personas trabajadoras, incluido su contaje). El artículo lo hace devengar «a partir de la fecha de firma del presente convenio» (15/12/2022), aunque publica cuantías desde 2021.

Factor/a Grupo Profesional II 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.155,97 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,50 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,97 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,45 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,40 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,34 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,29 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,24 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,19 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.155,97 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.155,97 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.155,97 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
QUEBRANTO DE MONEDA	D	1,29 €	Art. 12: 1,29 € por día trabajado en 2023 para las categorías de agentes únicos, conductores/as y factores/as.

Jefe/a de Taller Grupo Profesional I 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.402,90 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	11,52 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	12,10 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	12,68 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	13,83 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	14,98 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	16,13 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	17,29 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	18,44 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.402,90 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.402,90 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.402,90 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	29,93 €	Art. 13: 29,93 € en 2023 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

Encargado/a de Almacén Grupo Profesional I 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.186,71 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,75 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,24 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular. ⚠️ ERRATA DEL BOLETÍN: imprime 10,40; se publica 10,24. La fila salta 9,75 → 10,40 → 10,72 y Oficial de 1ª Admvo./a., con el mismo salario base (1.186,71), publica 10,24 en esa columna; la tabla de 2024 publica 10,54 (= 10,24 × 1,03).
H EXT 10 %	H	10,72 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,70 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,67 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,65 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,62 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,60 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.186,71 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.186,71 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.186,71 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Telefonista Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.125,03 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,24 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,70 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,17 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,09 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,01 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,94 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,86 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,79 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.125,03 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.125,03 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.125,03 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Encargado/a de Cantina Grupo Profesional II 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.186,72 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,75 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,24 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,72 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,70 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,67 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,65 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,62 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,60 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.186,72 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.186,72 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.186,72 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Inspector/a Grupo Profesional II 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	41,55 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	10,35 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,87 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	11,39 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	12,42 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	13,46 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	14,49 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	15,53 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	16,56 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Agente Unico Grupo Profesional II 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	44,43 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	11,07 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	11,62 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	12,18 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	13,28 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	14,39 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	15,50 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	16,60 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	17,71 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
QUEBRANTO DE MONEDA	D	1,29 €	Art. 12: 1,29 € por día trabajado en 2023 para las categorías de agentes únicos, conductores/as y factores/as.

Conductor/a Grupo Profesional II 16 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	39,50 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,84 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,33 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,83 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,81 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,79 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,78 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,76 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,75 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
QUEBRANTO DE MONEDA	D	1,29 €	Art. 12: 1,29 € por día trabajado en 2023 para las categorías de agentes únicos, conductores/as y factores/as.
PLUS DE PERCEPTOR	D	8,91 €	Art. 9: 8,91 € en 2023 por cada día en que un conductor o conductora simultanee la conducción con la venta y el cobro de billetes. Los agentes únicos NO lo perciben: su salario base ya cuenta con las dos funciones. El artículo lo hace devengar «a partir de la fecha de firma del presente convenio» (15/12/2022), aunque publica cuantías desde 2021.

Cobrador/a Grupo Profesional II 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,47 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,58 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,06 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,54 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,50 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,46 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,42 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,38 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,34 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Mozo/a Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,12 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,25 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,71 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,17 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,10 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,02 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,95 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,87 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,80 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Mozo/a cantina Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,40 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,32 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,79 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,25 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,18 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,12 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,05 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,98 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,91 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Jefe/a de Equipo de Taller Grupo Profesional II 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	41,55 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	10,35 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,87 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	11,39 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	12,42 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	13,46 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	14,49 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	15,53 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	16,56 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	29,93 €	Art. 13: 29,93 € en 2023 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

Oficial de 1ª Mecánico/a Grupo Profesional II 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	39,50 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,84 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,33 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,83 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,81 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,79 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,78 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,76 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,75 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	29,93 €	Art. 13: 29,93 € en 2023 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

Oficial de 2ª Mecánico/a Grupo Profesional II 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,47 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,58 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,06 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,54 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,50 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,46 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,42 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,38 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,34 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	29,93 €	Art. 13: 29,93 € en 2023 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

Oficial de 3ª Mecánico/a Grupo Profesional II 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,40 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,32 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,79 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,25 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,18 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,12 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,05 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,98 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,91 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	29,93 €	Art. 13: 29,93 € en 2023 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

Engrasador/a – Lavacoches Grupo Profesional III 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,40 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,32 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,79 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,25 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,18 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,12 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,05 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,98 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,91 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	29,93 €	Art. 13: 29,93 € en 2023 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

Mozo/a de Taller Grupo Profesional III 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,12 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,25 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,71 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,17 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,10 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,02 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,95 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,87 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,80 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	29,93 €	Art. 13: 29,93 € en 2023 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

Aprendiz/a 4º año Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	33,28 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	8,29 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	8,71 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,12 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	9,95 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	10,78 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	11,61 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	12,44 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	13,27 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Aprendiz/a 3º año Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	31,23 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	7,78 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	8,17 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	8,56 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	9,34 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	10,11 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	10,89 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	11,67 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	12,45 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Vigilante Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,12 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,25 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,71 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,17 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,10 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,02 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,95 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,87 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,80 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Portero/a Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,12 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,25 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,71 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,17 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,10 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,02 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,95 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,87 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,80 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2023 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2023). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Limpiadores / as Grupo Profesional III 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	—	⚠️ El anexo II de 2023 publica esta categoría con la FILA ENTERA EN BLANCO: el boletín no le asigna ni salario base ni valores de hora (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79)). No se rellena con ninguna otra. Los conceptos que el articulado fija por igual para toda la plantilla (plus de transporte, dietas, complemento diario de incapacidad temporal…) sí le corresponden y van más abajo.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Ayudante/a de oficio 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	—	⚠️ El anexo II de 2023 publica esta categoría con la FILA ENTERA EN BLANCO: el boletín no le asigna ni salario base ni valores de hora (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79)). No se rellena con ninguna otra. Los conceptos que el articulado fija por igual para toda la plantilla (plus de transporte, dietas, complemento diario de incapacidad temporal…) sí le corresponden y van más abajo.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Encargado/a de Ruta 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	—	⚠️ El anexo II de 2023 publica esta categoría con la FILA ENTERA EN BLANCO: el boletín no le asigna ni salario base ni valores de hora (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79)). No se rellena con ninguna otra. Los conceptos que el articulado fija por igual para toda la plantilla (plus de transporte, dietas, complemento diario de incapacidad temporal…) sí le corresponden y van más abajo.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Tablas 2022 Precalculada

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 12 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS DE TRANSPORTE	A	796,85 €	Art. 15: plus extrasalarial de idéntico importe para todos los grupos, categorías o niveles, que compensa los gastos de transporte: 796,85 € anuales en 2022. Se prorratea en ONCE mensualidades (excluidas las tres gratificaciones extraordinarias y las vacaciones). Quien lo solicite puede cobrarlo en un solo pago el 15 de septiembre, y cada empresa puede fijar con la mayoría de la representación de la plantilla un sistema único.
DIETA COMPLETA (SERVICIO REGULAR)	E	34,85 €	Art. 11: dieta completa del servicio regular en 2022: 34,85 €. Da derecho a ella el servicio que obligue a comer, cenar o pernoctar fuera de la residencia habitual.
DIETA COMPLETA (SERVICIO DISCRECIONAL)	E	52,77 €	Art. 11: dieta completa del servicio discrecional en 2022: 52,77 €. Da derecho a ella el servicio que obligue a comer, cenar o pernoctar fuera de la residencia habitual.
DIETA COMPLETA (SERVICIO INTERNACIONAL)	E	92,72 €	Art. 11: dieta completa del servicio internacional en 2022: 92,72 €. Da derecho a ella el servicio que obligue a comer, cenar o pernoctar fuera de la residencia habitual.
COMIDA O CENA (SERVICIO REGULAR)	E	12,51 €	Art. 11: parte de la dieta de la comida o la cena en el servicio regular (2022): 12,51 €. La comida, cuando el servicio obliga a hacerla fuera de la residencia habitual y, en todo caso, si la salida es antes de las doce y la llegada después de las catorce; la cena, si se sale antes de las veinte y se regresa después de las veintidós.
COMIDA O CENA (SERVICIO DISCRECIONAL)	E	18,48 €	Art. 11: parte de la dieta de la comida o la cena en el servicio discrecional (2022): 18,48 €. La comida, cuando el servicio obliga a hacerla fuera de la residencia habitual y, en todo caso, si la salida es antes de las doce y la llegada después de las catorce; la cena, si se sale antes de las veinte y se regresa después de las veintidós.
COMIDA O CENA (SERVICIO INTERNACIONAL)	E	32,43 €	Art. 11: parte de la dieta de la comida o la cena en el servicio internacional (2022): 32,43 €. La comida, cuando el servicio obliga a hacerla fuera de la residencia habitual y, en todo caso, si la salida es antes de las doce y la llegada después de las catorce; la cena, si se sale antes de las veinte y se regresa después de las veintidós.
CENA Y CAMA (SERVICIO REGULAR)	E	23,06 €	Art. 11: parte de la dieta de cena y pernoctación en el servicio regular (2022): 23,06 €. Se percibe cuando el servicio obliga a pernoctar y desayunar fuera de la residencia habitual y, en todo caso, cuando la llegada es después de las cero horas.
CENA Y CAMA (SERVICIO DISCRECIONAL)	E	34,28 €	Art. 11: parte de la dieta de cena y pernoctación en el servicio discrecional (2022): 34,28 €. Se percibe cuando el servicio obliga a pernoctar y desayunar fuera de la residencia habitual y, en todo caso, cuando la llegada es después de las cero horas.
CENA Y CAMA (SERVICIO INTERNACIONAL)	E	60,27 €	Art. 11: parte de la dieta de cena y pernoctación en el servicio internacional (2022): 60,27 €. Se percibe cuando el servicio obliga a pernoctar y desayunar fuera de la residencia habitual y, en todo caso, cuando la llegada es después de las cero horas.
TRANSPORTE DE CORREO	D	1,25 €	Art. 12: el personal que realice el transporte de correo percibe 1,25 € por día en 2022.
COMPLEMENTO DIARIO DE INCAPACIDAD TEMPORAL	D	4,92 €	Art. 20: complemento de 4,92 € al día en 2022 que se suma al 100 % de salario base y antigüedad a partir del vigésimo primer día de baja por enfermedad común (y desde el primer día si hay hospitalización o intervención quirúrgica), hasta un máximo de 12 meses.

Médico/a 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.678,51 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	13,79 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	14,48 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	15,17 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	16,55 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	17,92 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	19,30 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	20,68 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	22,06 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.678,51 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.678,51 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.678,51 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Ayudante/a Tecnico/a Sanitario/a Grupo Profesional I 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.214,81 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,98 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,48 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,98 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,98 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,97 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,97 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,97 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,97 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.214,81 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.214,81 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.214,81 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Administradores/as 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.355,46 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	11,13 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	11,69 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	12,25 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	13,36 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	14,48 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	15,59 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	16,70 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	17,82 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.355,46 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.355,46 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.355,46 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Jefe/a de Sección Admvo./a. Grupo Profesional I 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.295,75 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	10,64 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	11,18 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	11,71 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	12,77 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	13,84 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	14,90 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	15,97 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	17,03 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.295,75 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.295,75 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.295,75 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Jefe/a de Negociado Admvo./a. Grupo Profesional I 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.206,22 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,91 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,40 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,90 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,89 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,88 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,87 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,86 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,85 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.206,22 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.206,22 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.206,22 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Oficial de 1ª Admvo./a. Grupo Profesional II 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.146,58 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,42 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,89 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,36 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,30 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,24 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,19 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,13 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,07 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.146,58 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.146,58 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.146,58 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Oficial de 2ª Admvo./a. Grupo Profesional II 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.116,88 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,17 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,63 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,09 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,01 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,93 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,84 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,76 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,68 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.116,88 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.116,88 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.116,88 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Auxiliar Admvo./a. Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.086,98 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	8,93 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,38 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,82 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,72 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,61 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,50 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,39 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,29 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.086,98 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.086,98 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.086,98 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Jefe/a de Estación Grupo Profesional I 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.295,75 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	10,64 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	11,18 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	11,71 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	12,77 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	13,84 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	14,90 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	15,97 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	17,03 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.295,75 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.295,75 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.295,75 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Jefe/a de Tráfico Grupo Profesional I 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.265,88 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	10,40 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,92 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	11,44 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	12,48 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	13,52 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	14,56 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	15,60 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	16,64 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.265,88 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.265,88 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.265,88 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Administradores/as en Ruta 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.086,98 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	8,93 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,38 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,82 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,72 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,61 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,50 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,39 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,29 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.086,98 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.086,98 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.086,98 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Taquillero/a Grupo Profesional II 16 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.116,88 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,17 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,63 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,09 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,01 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,93 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,84 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,76 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,68 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.116,88 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.116,88 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.116,88 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
QUEBRANTO DE MONEDA (TAQUILLEROS/AS)	D	2,35 €	Art. 12: 2,35 € por día trabajado en 2022 para los taquilleros/as.
QUEBRANTO DE MONEDA (MASTER)	D	5,76 €	Art. 12: 5,76 € por cada día en 2022 en que el personal de taquilla haga funciones de master (se hace cargo de la recaudación de las personas trabajadoras, incluido su contaje). El artículo lo hace devengar «a partir de la fecha de firma del presente convenio» (15/12/2022), aunque publica cuantías desde 2021.

Factor/a Grupo Profesional II 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.116,88 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,17 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,63 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,09 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,01 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,93 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,84 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,76 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,68 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.116,88 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.116,88 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.116,88 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
QUEBRANTO DE MONEDA	D	1,25 €	Art. 12: 1,25 € por día trabajado en 2022 para las categorías de agentes únicos, conductores/as y factores/as.

Jefe/a de Taller Grupo Profesional I 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.355,46 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	11,13 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	11,69 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	12,25 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	13,36 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	14,48 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	15,59 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	16,70 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	17,82 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.355,46 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.355,46 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.355,46 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	28,92 €	Art. 13: 28,92 € en 2022 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

Encargado/a de Almacén Grupo Profesional I 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.146,58 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,42 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,89 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,36 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,30 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,24 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,19 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,13 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,07 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.146,58 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.146,58 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.146,58 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Telefonista Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.086,98 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	8,93 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,38 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,82 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,72 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,61 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,50 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,39 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,29 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.086,98 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.086,98 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.086,98 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Encargado/a de Cantina Grupo Profesional II 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.146,59 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,42 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,89 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,36 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,30 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,24 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,19 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,13 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,07 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.146,59 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.146,59 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.146,59 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Inspector/a Grupo Profesional II 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	40,14 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	10,00 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,50 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	11,00 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	12,00 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	13,00 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	14,00 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	15,00 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	16,00 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Agente Unico Grupo Profesional II 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	42,92 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	10,70 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	11,23 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	11,76 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	12,83 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	13,90 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	14,97 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	16,04 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	17,11 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
QUEBRANTO DE MONEDA	D	1,25 €	Art. 12: 1,25 € por día trabajado en 2022 para las categorías de agentes únicos, conductores/as y factores/as.

Conductor/a Grupo Profesional II 16 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,16 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,51 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,98 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,46 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,41 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,36 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,31 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,26 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,21 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
QUEBRANTO DE MONEDA	D	1,25 €	Art. 12: 1,25 € por día trabajado en 2022 para las categorías de agentes únicos, conductores/as y factores/as.
PLUS DE PERCEPTOR	D	8,61 €	Art. 9: 8,61 € en 2022 por cada día en que un conductor o conductora simultanee la conducción con la venta y el cobro de billetes. Los agentes únicos NO lo perciben: su salario base ya cuenta con las dos funciones. El artículo lo hace devengar «a partir de la fecha de firma del presente convenio» (15/12/2022), aunque publica cuantías desde 2021.

Cobrador/a Grupo Profesional II 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,16 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,26 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,72 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,19 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,11 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,04 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,96 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,89 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,82 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Mozo/a Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,86 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	8,94 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,38 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,83 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,72 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,62 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,51 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,40 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,30 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Mozo/a cantina Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,14 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,00 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,45 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,90 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,81 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,71 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular. ⚠️ ERRATA DEL BOLETÍN: imprime 11,61; se publica 11,71. La fila salta 10,81 → 11,61 → 12,61 y Oficial de 3ª Mecánico/a y Engrasador/a – Lavacoches, con el mismo salario base (36,14), publican 11,71 en esa columna; la tabla de 2023 publica 12,12 (= 11,71 × 1,035).
H EXT 40 %	H	12,61 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,51 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,41 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

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Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	40,14 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	10,00 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,50 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	11,00 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	12,00 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	13,00 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	14,00 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	15,00 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	16,00 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	28,92 €	Art. 13: 28,92 € en 2022 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

Oficial de 1ª Mecánico/a Grupo Profesional II 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,16 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,51 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,98 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,46 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,41 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,36 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,31 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,26 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,21 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	28,92 €	Art. 13: 28,92 € en 2022 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

Oficial de 2ª Mecánico/a Grupo Profesional II 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,16 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,26 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,72 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,19 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,11 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,04 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,96 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,89 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,82 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	28,92 €	Art. 13: 28,92 € en 2022 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

Oficial de 3ª Mecánico/a Grupo Profesional II 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,14 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,00 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,45 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,90 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,81 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,71 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,61 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,51 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,41 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	28,92 €	Art. 13: 28,92 € en 2022 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

Engrasador/a – Lavacoches Grupo Profesional III 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,14 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	9,00 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,45 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,90 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,81 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,71 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,61 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,51 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,41 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	28,92 €	Art. 13: 28,92 € en 2022 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

Mozo/a de Taller Grupo Profesional III 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,86 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	8,94 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,38 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,83 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,72 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,62 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,51 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,40 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,30 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	28,92 €	Art. 13: 28,92 € en 2022 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

Aprendiz/a 4º año Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	32,15 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	8,01 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	8,41 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	8,81 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	9,61 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	10,41 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	11,22 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	12,02 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	12,82 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Aprendiz/a 3º año Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	30,17 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	7,52 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	7,89 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	8,27 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	9,02 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	9,77 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	10,52 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	11,28 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	12,03 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Vigilante Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,86 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	8,94 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,38 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,83 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,72 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,62 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,51 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,40 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,30 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Portero/a Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,86 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10).
H EXT 0 %	H	8,94 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,38 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,83 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,72 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,62 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,51 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,40 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,30 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2022 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2022). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Limpiadores / as Grupo Profesional III 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	—	⚠️ El anexo II de 2022 publica esta categoría con la FILA ENTERA EN BLANCO: el boletín no le asigna ni salario base ni valores de hora (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79)). No se rellena con ninguna otra. Los conceptos que el articulado fija por igual para toda la plantilla (plus de transporte, dietas, complemento diario de incapacidad temporal…) sí le corresponden y van más abajo.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Ayudante/a de oficio 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	—	⚠️ El anexo II de 2022 publica esta categoría con la FILA ENTERA EN BLANCO: el boletín no le asigna ni salario base ni valores de hora (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79)). No se rellena con ninguna otra. Los conceptos que el articulado fija por igual para toda la plantilla (plus de transporte, dietas, complemento diario de incapacidad temporal…) sí le corresponden y van más abajo.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Encargado/a de Ruta 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	—	⚠️ El anexo II de 2022 publica esta categoría con la FILA ENTERA EN BLANCO: el boletín no le asigna ni salario base ni valores de hora (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79)). No se rellena con ninguna otra. Los conceptos que el articulado fija por igual para toda la plantilla (plus de transporte, dietas, complemento diario de incapacidad temporal…) sí le corresponden y van más abajo.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Tablas 2021 Precalculada

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS DE TRANSPORTE	A	758,90 €	Art. 15: plus extrasalarial de idéntico importe para todos los grupos, categorías o niveles, que compensa los gastos de transporte: 758,90 € anuales en 2021. Se prorratea en ONCE mensualidades (excluidas las tres gratificaciones extraordinarias y las vacaciones). Quien lo solicite puede cobrarlo en un solo pago el 15 de septiembre, y cada empresa puede fijar con la mayoría de la representación de la plantilla un sistema único.
DIETA COMPLETA (SERVICIO REGULAR)	E	33,19 €	Art. 11: dieta completa del servicio regular en 2021: 33,19 €. Da derecho a ella el servicio que obligue a comer, cenar o pernoctar fuera de la residencia habitual.
DIETA COMPLETA (SERVICIO DISCRECIONAL)	E	50,26 €	Art. 11: dieta completa del servicio discrecional en 2021: 50,26 €. Da derecho a ella el servicio que obligue a comer, cenar o pernoctar fuera de la residencia habitual.
DIETA COMPLETA (SERVICIO INTERNACIONAL)	E	88,31 €	Art. 11: dieta completa del servicio internacional en 2021: 88,31 €. Da derecho a ella el servicio que obligue a comer, cenar o pernoctar fuera de la residencia habitual.
COMIDA O CENA (SERVICIO REGULAR)	E	11,91 €	Art. 11: parte de la dieta de la comida o la cena en el servicio regular (2021): 11,91 €. La comida, cuando el servicio obliga a hacerla fuera de la residencia habitual y, en todo caso, si la salida es antes de las doce y la llegada después de las catorce; la cena, si se sale antes de las veinte y se regresa después de las veintidós.
COMIDA O CENA (SERVICIO DISCRECIONAL)	E	17,60 €	Art. 11: parte de la dieta de la comida o la cena en el servicio discrecional (2021): 17,60 €. La comida, cuando el servicio obliga a hacerla fuera de la residencia habitual y, en todo caso, si la salida es antes de las doce y la llegada después de las catorce; la cena, si se sale antes de las veinte y se regresa después de las veintidós.
COMIDA O CENA (SERVICIO INTERNACIONAL)	E	30,88 €	Art. 11: parte de la dieta de la comida o la cena en el servicio internacional (2021): 30,88 €. La comida, cuando el servicio obliga a hacerla fuera de la residencia habitual y, en todo caso, si la salida es antes de las doce y la llegada después de las catorce; la cena, si se sale antes de las veinte y se regresa después de las veintidós.
CENA Y CAMA (SERVICIO REGULAR)	E	21,97 €	Art. 11: parte de la dieta de cena y pernoctación en el servicio regular (2021): 21,97 €. Se percibe cuando el servicio obliga a pernoctar y desayunar fuera de la residencia habitual y, en todo caso, cuando la llegada es después de las cero horas.
CENA Y CAMA (SERVICIO DISCRECIONAL)	E	32,64 €	Art. 11: parte de la dieta de cena y pernoctación en el servicio discrecional (2021): 32,64 €. Se percibe cuando el servicio obliga a pernoctar y desayunar fuera de la residencia habitual y, en todo caso, cuando la llegada es después de las cero horas.
CENA Y CAMA (SERVICIO INTERNACIONAL)	E	57,40 €	Art. 11: parte de la dieta de cena y pernoctación en el servicio internacional (2021): 57,40 €. Se percibe cuando el servicio obliga a pernoctar y desayunar fuera de la residencia habitual y, en todo caso, cuando la llegada es después de las cero horas.
TRANSPORTE DE CORREO	D	1,19 €	Art. 12: el personal que realice el transporte de correo percibe 1,19 € por día en 2021.
COMPLEMENTO DIARIO DE INCAPACIDAD TEMPORAL	D	4,69 €	Art. 20: complemento de 4,69 € al día en 2021 que se suma al 100 % de salario base y antigüedad a partir del vigésimo primer día de baja por enfermedad común (y desde el primer día si hay hospitalización o intervención quirúrgica), hasta un máximo de 12 meses.
PAGA ÚNICA	A	—	`2 % × retribuciones salariales percibidas en 2021` 2% Art. 7: para 2021, una paga única por importe del 2 % de las retribuciones salariales percibidas en ese año. Es distinta de la revisión del 2 % de la tabla de 2021, que se hace «sin que en ningún caso se devenguen atrasos por este concepto».

Médico/a 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.598,58 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	13,13 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	13,79 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	14,45 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	15,76 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	17,07 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	18,38 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	19,70 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	21,01 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.598,58 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.598,58 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.598,58 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Ayudante/a Tecnico/a Sanitario/a Grupo Profesional I 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.156,96 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	9,60 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular. ⚠️ CIFRA DUDOSA DEL BOLETÍN, publicada tal cual: La tabla de 2022 publica 9,98 en esta columna, que es 9,50 × 1,05 y no 9,60 × 1,05 (10,08); la propia fila de 2021 sigue con 9,98 en la columna del 5 %. Ninguna otra categoría tiene el mismo salario base, así que el boletín no publica la cifra coherente y se deja la impresa.
H EXT 5 %	H	9,98 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,45 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,40 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,36 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,31 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,27 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,21 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.156,96 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.156,96 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.156,96 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Administradores/as 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.290,91 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	10,60 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	11,13 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	11,66 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	12,73 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	13,79 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	14,85 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	15,91 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	16,97 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.290,91 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.290,91 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.290,91 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

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Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.234,05 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	10,14 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,64 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	11,15 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	12,16 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	13,18 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	14,19 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	15,21 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	16,22 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.234,05 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.234,05 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.234,05 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Jefe/a de Negociado Admvo./a. Grupo Profesional I 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.148,78 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	9,44 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,91 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,38 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,32 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,27 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,21 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,16 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,10 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.148,78 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.148,78 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.148,78 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Oficial de 1ª Admvo./a. Grupo Profesional II 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.091,98 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	8,97 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,42 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,87 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,76 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,66 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,56 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular. ⚠️ ERRATA DEL BOLETÍN: imprime 12,36; se publica 12,56. La fila salta 11,66 → 12,36 → 13,46 y Encargado/a de Almacén, con el mismo salario base (1.091,98), publica 12,56 en esa columna; la tabla de 2022 publica 13,19 (= 12,56 × 1,05).
H EXT 50 %	H	13,46 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,35 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.091,98 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.091,98 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.091,98 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Oficial de 2ª Admvo./a. Grupo Profesional II 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.063,70 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	8,74 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,17 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,61 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,49 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,36 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,23 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,11 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	13,98 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.063,70 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.063,70 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.063,70 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Auxiliar Admvo./a. Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.035,22 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	8,50 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	8,93 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,35 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,20 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,06 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	11,91 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	12,76 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	13,61 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.035,22 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.035,22 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.035,22 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Jefe/a de Estación Grupo Profesional I 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.234,05 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	10,14 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,64 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	11,15 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	12,16 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	13,18 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	14,19 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	15,21 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	16,22 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.234,05 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.234,05 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.234,05 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Jefe/a de Tráfico Grupo Profesional I 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.205,60 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	9,90 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,40 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,89 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,88 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,87 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,87 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,86 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,85 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.205,60 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.205,60 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.205,60 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Administradores/as en Ruta 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.035,22 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	8,50 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	8,93 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,35 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,20 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,06 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	11,91 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	12,76 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	13,61 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.035,22 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.035,22 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.035,22 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Taquillero/a Grupo Profesional II 16 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.063,70 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	8,74 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,17 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,61 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,49 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,36 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,23 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,11 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	13,98 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.063,70 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.063,70 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.063,70 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
QUEBRANTO DE MONEDA (TAQUILLEROS/AS)	D	2,23 €	Art. 12: 2,23 € por día trabajado en 2021 para los taquilleros/as.
QUEBRANTO DE MONEDA (MASTER)	D	5,48 €	Art. 12: 5,48 € por cada día en 2021 en que el personal de taquilla haga funciones de master (se hace cargo de la recaudación de las personas trabajadoras, incluido su contaje). El artículo lo hace devengar «a partir de la fecha de firma del presente convenio» (15/12/2022), aunque publica cuantías desde 2021.

Factor/a Grupo Profesional II 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.063,70 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	8,74 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,17 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,61 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,49 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,36 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,23 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,11 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	13,98 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.063,70 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.063,70 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.063,70 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
QUEBRANTO DE MONEDA	D	1,19 €	Art. 12: 1,19 € por día trabajado en 2021 para las categorías de agentes únicos, conductores/as y factores/as.

Jefe/a de Taller Grupo Profesional I 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.290,91 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	10,60 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	11,13 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	11,66 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	12,73 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	13,79 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	14,85 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	15,91 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	16,97 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.290,91 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.290,91 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.290,91 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	27,54 €	Art. 13: 27,54 € en 2021 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

Encargado/a de Almacén Grupo Profesional I 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.091,98 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	8,97 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,42 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,87 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,76 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,66 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,56 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,46 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,35 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.091,98 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.091,98 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.091,98 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Telefonista Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.035,22 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	8,50 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	8,93 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,35 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,20 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,06 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	11,91 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	12,76 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	13,61 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.035,22 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.035,22 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.035,22 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Encargado/a de Cantina Grupo Profesional II 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.091,99 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe mensual. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	8,97 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,42 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,87 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,76 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,66 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,56 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,46 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,35 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.091,99 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.091,99 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.091,99 €	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. Para las categorías con salario base MENSUAL es ese salario base, más la antigüedad que corresponda. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Inspector/a Grupo Profesional II 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,23 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	9,53 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,00 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,48 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,43 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,38 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,34 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,29 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,24 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Agente Unico Grupo Profesional II 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	40,88 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	10,19 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,70 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	11,20 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	12,22 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	13,24 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	14,26 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	15,28 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	16,30 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
QUEBRANTO DE MONEDA	D	1,19 €	Art. 12: 1,19 € por día trabajado en 2021 para las categorías de agentes únicos, conductores/as y factores/as.

Conductor/a Grupo Profesional II 16 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,34 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	9,06 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,51 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,96 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,87 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,77 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,68 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,58 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,49 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
QUEBRANTO DE MONEDA	D	1,19 €	Art. 12: 1,19 € por día trabajado en 2021 para las categorías de agentes únicos, conductores/as y factores/as.
PLUS DE PERCEPTOR	D	8,20 €	Art. 9: 8,20 € en 2021 por cada día en que un conductor o conductora simultanee la conducción con la venta y el cobro de billetes. Los agentes únicos NO lo perciben: su salario base ya cuenta con las dos funciones. El artículo lo hace devengar «a partir de la fecha de firma del presente convenio» (15/12/2022), aunque publica cuantías desde 2021.

Cobrador/a Grupo Profesional II 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,39 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	8,82 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,26 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,70 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,58 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,47 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,35 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,23 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,11 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Mozo/a Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,15 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	8,51 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	8,94 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,36 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,21 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,06 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	11,91 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	12,77 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	13,62 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Mozo/a cantina Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,41 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	8,58 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,00 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,43 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,29 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,15 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,01 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	12,86 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	13,72 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Jefe/a de Equipo de Taller Grupo Profesional II 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,23 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	9,53 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	10,00 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	10,48 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	11,43 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	12,38 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	13,34 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	14,29 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	15,24 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	27,54 €	Art. 13: 27,54 € en 2021 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

Oficial de 1ª Mecánico/a Grupo Profesional II 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,34 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	9,06 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,51 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,96 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,87 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,77 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,68 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,58 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,49 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	27,54 €	Art. 13: 27,54 € en 2021 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

Oficial de 2ª Mecánico/a Grupo Profesional II 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,39 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	8,82 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,26 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,70 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,58 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,47 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,35 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	13,23 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	14,11 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	27,54 €	Art. 13: 27,54 € en 2021 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

Oficial de 3ª Mecánico/a Grupo Profesional II 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,41 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	8,58 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,00 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,43 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,29 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,15 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,01 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	12,86 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	13,72 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	27,54 €	Art. 13: 27,54 € en 2021 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

Engrasador/a – Lavacoches Grupo Profesional III 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,41 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	8,58 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	9,00 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,43 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,29 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,15 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	12,01 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	12,86 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	13,72 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	27,54 €	Art. 13: 27,54 € en 2021 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

Mozo/a de Taller Grupo Profesional III 15 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,15 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	8,51 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	8,94 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,36 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,21 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,06 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	11,91 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	12,77 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	13,62 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.
PLUS TALLER	M	27,54 €	Art. 13: 27,54 € en 2021 para el personal de taller por la realización de otras funciones distintas a las de su categoría profesional dentro del taller; se abona todos los meses excepto en vacaciones e incapacidad temporal. Se devenga «a partir de la fecha en la que se produzca la firma del presente Convenio» (15/12/2022).

Aprendiz/a 4º año Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	30,62 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	7,63 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	8,01 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	8,39 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	9,16 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	9,92 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	10,68 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	11,44 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	12,21 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Aprendiz/a 3º año Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	28,73 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	7,16 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	7,52 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	7,88 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	8,59 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	9,31 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	10,02 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	10,74 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	11,46 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Vigilante Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,15 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	8,51 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	8,94 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,36 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,21 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,06 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	11,91 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	12,77 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	13,62 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Portero/a Grupo Profesional III 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,15 €	Columna «S.BASE» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). Importe diario. Es la base del complemento de antigüedad (art. 8), del plus de nocturnidad (art. 16) y de las tres gratificaciones extraordinarias (art. 10). La cabecera de la tabla de 2021 lleva «2%»: es la tabla de 2021 ya revisada al 2 % que pacta el art. 7.
H EXT 0 %	H	8,51 €	Columna «H EXT 0 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 5 %	H	8,94 €	Columna «H EXT 5 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 10 %	H	9,36 €	Columna «H EXT 10 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 20 %	H	10,21 €	Columna «H EXT 20 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 30 %	H	11,06 €	Columna «H EXT 30 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 40 %	H	11,91 €	Columna «H EXT 40 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 50 %	H	12,77 €	Columna «H EXT 50 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
H EXT 60 %	H	13,62 €	Columna «H EXT 60 %» de la tabla de 2021 (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79), anexo II, tabla 2021). El anexo publica ocho valores de hora por categoría, del 0 % al 60 %; el art. 14 remite a ellos tanto para las horas extraordinarias como para las HORAS DE PRESENCIA. Se transcriben tal cual, sin recalcular.
ANTIGÜEDAD	D	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. ⚠️ Esta categoría cobra el salario base POR DÍA y el convenio no dice a cuántos días equivale la gratificación: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Limpiadores / as Grupo Profesional III 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	—	⚠️ El anexo II de 2021 publica esta categoría con la FILA ENTERA EN BLANCO: el boletín no le asigna ni salario base ni valores de hora (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79)). No se rellena con ninguna otra. Los conceptos que el articulado fija por igual para toda la plantilla (plus de transporte, dietas, complemento diario de incapacidad temporal…) sí le corresponden y van más abajo.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Ayudante/a de oficio 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	—	⚠️ El anexo II de 2021 publica esta categoría con la FILA ENTERA EN BLANCO: el boletín no le asigna ni salario base ni valores de hora (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79)). No se rellena con ninguna otra. Los conceptos que el articulado fija por igual para toda la plantilla (plus de transporte, dietas, complemento diario de incapacidad temporal…) sí le corresponden y van más abajo.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Encargado/a de Ruta 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	—	⚠️ El anexo II de 2021 publica esta categoría con la FILA ENTERA EN BLANCO: el boletín no le asigna ni salario base ni valores de hora (BOP de Granada nº 4, de 09/01/2023 (págs. 62-79)). No se rellena con ninguna otra. Los conceptos que el articulado fija por igual para toda la plantilla (plus de transporte, dietas, complemento diario de incapacidad temporal…) sí le corresponden y van más abajo.
ANTIGÜEDAD	M	—	`SAL_BASE × % de la escala del art. 8` Art. 8: complemento sobre el salario base del convenio, en siete tramos — 5 % a los 2 años, 10 % a los 4, 20 % a los 9, 30 % a los 14, 40 % a los 19, 50 % a los 24 y 60 % a los 29. El boletín no lo tabula en euros.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de marzo, con devengo anual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de julio, con devengo semestral.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	—	`SAL_BASE+ANTIGUEDAD` Art. 10: importe de salario base y antigüedad. El anexo no publica el salario base de esta categoría: se deja la fórmula. Se abona antes del día 20 de diciembre, con devengo semestral.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	—	`(SAL_BASE+ANTIGUEDAD) × 20 %` 20% Art. 16: se regula según la legislación vigente; cuando proceda, se abona el 20 % del salario base más antigüedad. El convenio no publica el importe en euros.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2020 0 % · Sobre la tabla salarial vigente en 2019 Art. 7: «El incremento pactado para el año 2.020, será 0%.» El texto no publica tabla de 2020: la de 2019 es la publicada en el BOP de Granada de 09/05/2019 (revisión salarial del convenio anterior).

Historia del convenio

01/01/2020 Inicio de vigencia del convenio

2024 Tablas 2024

2023 Tablas 2023

2022 Tablas 2022

2021 Tablas 2021

31/12/2024 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de transporte de viajeros por carretera (Granada)?

En 2024, el salario base va desde 32,16 € hasta 1.789,38 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Convenio sustituido por el de 2025-2027

Este convenio rigió del 1 de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2024. Desde el 1 de enero de 2025 el sector se rige por un convenio nuevo, inscrito con otro código.

Vigencia pactada: del 1 de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2024, cualquiera que fuera la fecha de publicación (art. 3).
Cláusula de prórroga: se prorrogaba tácitamente de año en año salvo denuncia por escrito con dos meses de antelación (art. 4). Se denunció el 01/10/2024.
Lo sustituye el convenio colectivo provincial de transporte interurbano de viajeros y viajeras por carretera de Granada 2025-2027, código 18101745012025, publicado en el BOP de Granada nº 139 de 24/07/2025 y vigente desde el 01/01/2025: mismo ámbito funcional y territorial y mismas partes firmantes.
Las tablas de esta ficha sirven para atrasos, liquidaciones y comprobaciones de 2020 a 2024.
Las condiciones forman un todo orgánico e indivisible y absorben y compensan, en cómputo anual, las mejoras de cualquier índole; se respetan las condiciones personales más beneficiosas en cómputo global (art. 5). En lo no previsto, la legislación vigente (art. 6).

Subidas salariales pactadas 2020-2024

El art. 7 fija un incremento distinto para cada año y una cláusula de garantía para 2023-2024.

2020: 0 %.
2021: paga única del 2 % de las retribuciones salariales percibidas en 2021 y, además, revisión de la tabla de 2021 al 2 % sobre todos los conceptos retributivos, sin atrasos por esa revisión.
2022: 5 % sobre las tablas de 2021 ya revisadas.
2023: 3,5 % sobre las tablas de 2022.
2024: 3 % sobre las tablas de 2023.
Cláusula de garantía 2023-2024: una vez terminado 2024, la tabla de 2024 se revisa en el 50 % de la diferencia entre la suma de los incrementos de 2023 y 2024 (3,5 + 3) y la suma de los IPC a 31 de diciembre de esos años, con el límite del 9 %. No consta publicada en el boletín ninguna tabla de 2024 revisada por esta cláusula.
Los atrasos de 2021 y 2022 se abonan dentro de los dos meses siguientes a la publicación del convenio en el BOP de Granada.

Jornada de trabajo

La jornada es de cuarenta horas efectivas semanales para todo el personal.

40 horas efectivas de trabajo a la semana, en cómputo semanal (art. 17).
En los 15 días siguientes a la firma se constituye una comisión (4 miembros de la patronal y 4 de la plantilla) para estudiar los tiempos de presencia y espera, la distribución de la jornada semanal y anual y la conciliación (art. 17).
Se aplica la legislación sobre jornadas especiales, tiempos de descanso y conducción del transporte por carretera (Reglamento Comunitario 561/2006 y RD 1561/95) (art. 18).
La toma y deje del personal con categoría de agente único o conductor/a es TIEMPO DE PRESENCIA, respetándose el que ya se consideraba en cada empresa (art. 18).
Las horas extraordinarias y las horas de presencia se pagan con los valores por hora de las tablas del anexo (art. 14).

Vacaciones

Todo el personal tiene 31 días naturales de vacaciones al año, retribuidas con salario base y antigüedad.

31 días naturales al año, retribuidos con arreglo al salario base y la antigüedad (art. 19).
Empresas y delegados/as pactan el calendario de vacaciones de toda la plantilla antes del 30 de noviembre del año anterior (art. 19).
El plus de transporte no se abona durante las vacaciones (art. 15).

Complemento de antigüedad

La antigüedad se calcula en porcentaje sobre el salario base del convenio, en siete tramos.

A los 2 años: 5 % del salario base.
A los 4 años: 10 %.
A los 9 años: 20 %.
A los 14 años: 30 %.
A los 19 años: 40 %.
A los 24 años: 50 %.
A los 29 años: 60 % (último tramo).

Gratificaciones extraordinarias

Hay TRES gratificaciones extraordinarias al año, cada una por importe de salario base y antigüedad.

Marzo: se abona antes del día 20 y se devenga anualmente.
Julio: se abona antes del día 20 y se devenga semestralmente.
Diciembre: se abona antes del día 20 y se devenga semestralmente.
El plus de transporte queda excluido de las tres gratificaciones (art. 15).
El convenio no dice si se pueden prorratear.

Complemento por baja (incapacidad temporal)

El complemento depende de la causa de la baja y, en enfermedad común, del día de baja y de si hay hospitalización.

Accidente laboral: desde el primer día y hasta la incorporación, la empresa abona la diferencia entre lo que pague la Seguridad Social y el promedio diario de la base de cotización por accidente de trabajo y enfermedad profesional del mes anterior a la baja (base reguladora A), deducida la prorrata de pagas, sumado al promedio de las horas estructurales y no estructurales del año anterior (base reguladora B).
En accidente no hay que esperar a la notificación de la mutua: la nómina de quien está de baja se hace ya con este artículo.
Enfermedad común, del primer parte de confirmación al día 21: hasta el 100 % de salario base y antigüedad.
Enfermedad común, desde el día 22 y hasta un máximo de 12 meses: hasta el 100 % de salario base y antigüedad más un complemento diario de 4,69 € (2021), 4,92 € (2022), 5,10 € (2023) y 5,25 € (2024).
Con hospitalización o intervención quirúrgica derivada de la enfermedad, ese complemento (incluido el importe diario) se abona desde el primer día de la baja.

Póliza de seguro colectivo

Las empresas deben tener una póliza de seguro colectivo con los capitales del art. 39.

Muerte o invalidez permanente absoluta derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional: 20.820,50 €.
Invalidez permanente total o parcial derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional: el boletín imprime «10.1789,91 euros», una cifra mal formada que no se puede leer con seguridad (el texto anterior, publicado en 2018, decía 10.178,91 € y el de 2025-2027 dice 10.179,91 €).

Otras condiciones con contenido económico

El convenio recoge además anticipos, uniformes, traslado de fallecidos, licencias y el canon de negociación.

Anticipos: con al menos un año de antigüedad y ante una necesidad urgente, hasta tres mensualidades de salario base más antigüedad, con el límite del 5 % de la plantilla a la vez; se devuelven en 18 plazos mensuales y no se descuentan durante la incapacidad temporal (art. 24).
Uniformes: el personal de movimiento recibe en invierno dos camisas, dos pantalones, un jersey y rebeca, y en verano dos camisas de manga corta y dos pantalones (duración de dos temporadas), más una prenda de abrigo cada tres temporadas; el de taller, dos monos, botas de seguridad, un mono de peto y dos camisetas en verano (duración de un año) (art. 35).
Traslado de fallecidos: si la persona trabajadora fallece fuera de su localidad, la empresa paga el traslado a su localidad de residencia o a otro punto del territorio nacional elegido por la familia (art. 38).
Carné de conducir: si se retira, se intenta dar otro puesto mientras dure la privación, sin que sea causa de despido; la empresa paga la renovación del permiso para el transporte escolar y los cursos de recuperación de puntos perdidos conduciendo son gratuitos, fuera de la jornada (art. 23).
Limpieza de autocares: no es obligación de agentes únicos ni conductores/as; si acceden, se retribuye por pacto libre y sin crear precedente (art. 25).
Licencias retribuidas: 15 días naturales por matrimonio; 2 días por nacimiento de hijos/as o enfermedad grave o fallecimiento de cónyuge, hijos/as, padres de uno u otro cónyuge, nietos/as, abuelos/as y hermanos/as (4 con desplazamiento); 1 día por traslado de domicilio; 1 día por primera comunión o ceremonia similar de hijos/as o nietos/as; 1 día de asuntos propios sin justificar, con tres días de antelación y si no coincide más del 5 % de la plantilla (art. 28).
Canon de negociación: 18 € voluntarios y por una sola vez a las centrales sindicales, descontados en la gratificación de diciembre a quien lo pida por escrito (art. 31).
Contratos eventuales: duración máxima de 12 meses dentro de un periodo de 18 meses (art. 37).

Subrogación de personal

El convenio no regula la subrogación por sí mismo: se remite al acuerdo marco estatal del transporte de viajeros por carretera.

Para la subrogación en general, remisión al acuerdo marco estatal sobre materias del transporte de viajeros por carretera.
Para el transporte regular de uso especial, en los mismos términos que el art. 19 de ese acuerdo marco dispone para el transporte regular de viajeros.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 39), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia	Causa	Capital	Detalle
Muerte	accidente de trabajo o enfermedad profesional	20.820,50 €	El boletín agrupa muerte e invalidez permanente absoluta en la misma cuantía.
Incapacidad permanente absoluta	accidente de trabajo o enfermedad profesional	20.820,50 €	El boletín agrupa muerte e invalidez permanente absoluta en la misma cuantía.
Incapacidad permanente total	accidente de trabajo o enfermedad profesional	—	El boletín imprime «10.1789,91 euros» (cifra mal formada): sin importe.
Incapacidad permanente parcial	accidente de trabajo o enfermedad profesional	—	El boletín imprime «10.1789,91 euros» (cifra mal formada): sin importe.

El art. 39 obliga a las empresas a una póliza de seguro colectivo. ⚠️ El capital de invalidez permanente total o parcial sale impreso como «10.1789,91 euros», una cifra mal formada: no se publica un importe que el boletín no deja leer con seguridad (en 2018 el texto anterior decía 10.178,91 € y el de 2025-2027 dice 10.179,91 €).

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Disposición final quinta): cuando cambia la empresa que presta el servicio, la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente.

Dónde está la regulación: este convenio no la detalla; se aplica en los términos de Acuerdo marco estatal sobre materias del transporte de viajeros por carretera; para el transporte regular de uso especial, en los mismos términos que su art. 19 para el transporte regular de viajeros..

El convenio no regula la subrogación por sí mismo: se remite al acuerdo marco estatal.

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