Convenio colectivo · REGCON 46000905011982

Convenio colectivo del sector de almacenistas de alimentación de la provincia de Valencia 2019-2021 (sustituido)

Valencia/València Comercio al por mayor de alimentación Ámbito provincial Vigencia 01/01/2019 — 31/12/2021
Descargar PDF oficial Avísame si cambia
Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP de Valencia núm. 47, de 10/03/2021, con la tabla de 2021 en el BOP núm. 237, de 10/12/2021.
Llévate estos datos gratis: Descargar Excel XML nóminas Datos verificados contra el boletín oficial.

Convenio sustituido Su vigencia terminó el 31/12/2021 y desde el 01/01/2022 el sector se rige por OTRO convenio: Convenio colectivo del sector de almacenistas de alimentación de las provincias de Castellón y Valencia (código 80100235012022, DOGV de 19/01/2023 (2022-2024); nuevo texto publicado el 01/10/2025). Las tablas de esta ficha son las últimas que publicó este convenio y ya NO se aplican. Ver el convenio que se aplica ahora.

Aquí no está el salario: este es un acuerdo marco

Este convenio fija las condiciones mínimas comunes de todo el sector, pero no publica tablas salariales. La duración máxima del contrato eventual por circunstancias de la producción y el régimen sancionador los fija el convenio de tu comunidad autónoma o de tu provincia. Estos son los que tenemos publicados:

Tabla salarial 2021 (desde el 1/09/2021, acta de 23/11/2021) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
GRATIFICACIÓN ADICIONAL VACACIONES A 219,29 € Acta de 23/11/2021 y art. 27.2: si por razones organizativas o productivas sobrevenidas hay que modificar el periodo de vacaciones, se compensa con esta gratificación, proporcional a los días no disfrutados.
MEDIA DIETA H 13,45 € Acta de 23/11/2021. Art. 34.1: dietas por desplazamiento.
DIETA COMPLETA H 26,88 € Acta de 23/11/2021. Art. 34.1: dietas por desplazamiento.
KILOMETRAJE H 0,19 € Art. 34.2: precio mínimo por kilómetro cuando el trabajador usa su propio coche en funciones encargadas por y para la empresa.
NOCTURNIDAD H — HORA_ORDINARIA*0.10 10% Art. 33.1: 10 % sobre el valor de la hora ordinaria, de 22 a 6 h (el adelanto o la prolongación por bocadillo o distribución irregular no cuenta). El convenio no fija el valor de la hora ordinaria: sin importe.
TRABAJO EN DOMINGOS H — HORA_ORDINARIA*1.25 25% Art. 26: voluntario si no figura en el contrato, pactable hasta el 40 % de los domingos y festivos aperturables; en domingo, un 25 % más sobre el valor de la hora ordinaria. En los festivos retribuidos y no recuperables se estará a lo legal. Sin importe: el convenio no fija la hora ordinaria.
SEGURO: FALLECIMIENTO POR ACCIDENTE A 25.000,00 € Art. 36: póliza de accidentes laborales y no laborales; capital por fallecimiento, para el trabajador o sus herederos.
SEGURO: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL Y ABSOLUTA POR ACCIDENTE A 25.000,00 € Art. 36: póliza de accidentes laborales y no laborales; capital por invalidez permanente total y absoluta.
Grupo V Grupo V 9 conceptos

Puestos: Director; Jefe de personal; Jefe de división; Jefe de ventas; Jefe de compras; Encargado general **; Director Administrativo; Jefe División Administrativo; Jefe de sucursal; Jefe de almacén; Jefe de Administración

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO ANUAL A 17.600,00 € Acta de 23/11/2021: retribución anual en 15 pagas (12 mensualidades y 3 pagas extraordinarias, art. 32).
SALARIO BASE M 1.173,33 € SALARIO_ANUAL/15 Mensualidad = salario anual de la tabla / 15 (15 pagas: 12 mensualidades y 3 extraordinarias de una mensualidad).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 880,00 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 12.2: el contrato para la formación y el aprendizaje cobra el 75 % del salario de convenio del grupo el primer año. No se puede concertar para el grupo V salvo puestos de naturaleza administrativa (art. 12.3).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO) M 1.056,00 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 12.2: 90 % del salario de convenio del grupo el segundo y el tercer año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.173,33 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 21 de diciembre; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
PAGA DE VERANO A 1.173,33 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 30 de junio; devengo del 1 de julio del año anterior al 30 de junio. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
TERCERA PAGA A 1.173,33 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona en marzo; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA O NIVEL PROFESIONAL A — Art. 3.b: el complemento de 2020 se revaloriza anualmente con el incremento del convenio. El boletín no publica los importes de 2021 y el acta de 23/11/2021 no fija un porcentaje único (sube cada grupo una cantidad distinta): sin importe.
PLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN M 234,67 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 33.2: 20 % del salario convenio para quien permanezca en cámaras al menos el 25 % de su jornada, aunque se le doten prendas adecuadas. Importe = 20 % de la mensualidad (anual / 15).
Grupo IV Grupo IV 9 conceptos

Puestos: Jefe Sección Administrativa; Jefe de Informática y Prog.; Jefe de grupo; Jefe de cámara; Jefe de sección; Encargado establecimiento; Jefe de Taller; Capataz

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO ANUAL A 17.000,00 € Acta de 23/11/2021: retribución anual en 15 pagas (12 mensualidades y 3 pagas extraordinarias, art. 32).
SALARIO BASE M 1.133,33 € SALARIO_ANUAL/15 Mensualidad = salario anual de la tabla / 15 (15 pagas: 12 mensualidades y 3 extraordinarias de una mensualidad).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 850,00 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 12.2: el contrato para la formación y el aprendizaje cobra el 75 % del salario de convenio del grupo el primer año. No se puede concertar para el grupo V salvo puestos de naturaleza administrativa (art. 12.3).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO) M 1.020,00 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 12.2: 90 % del salario de convenio del grupo el segundo y el tercer año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.133,33 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 21 de diciembre; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
PAGA DE VERANO A 1.133,33 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 30 de junio; devengo del 1 de julio del año anterior al 30 de junio. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
TERCERA PAGA A 1.133,33 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona en marzo; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA O NIVEL PROFESIONAL A — Art. 3.b: el complemento de 2020 se revaloriza anualmente con el incremento del convenio. El boletín no publica los importes de 2021 y el acta de 23/11/2021 no fija un porcentaje único (sube cada grupo una cantidad distinta): sin importe.
PLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN M 226,67 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 33.2: 20 % del salario convenio para quien permanezca en cámaras al menos el 25 % de su jornada, aunque se le doten prendas adecuadas. Importe = 20 % de la mensualidad (anual / 15).
Grupo III - Nivel N1 Grupo III - Nivel N1 8 conceptos

Puestos: Contable; Cajero, cont y taquim.; Prof. Oficio 1ª, Chofer-Repartidor; Intérprete; Dependiente; Viajante; Vendedor ambulante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO ANUAL A 16.500,00 € Acta de 23/11/2021: retribución anual en 15 pagas (12 mensualidades y 3 pagas extraordinarias, art. 32).
SALARIO BASE M 1.100,00 € SALARIO_ANUAL/15 Mensualidad = salario anual de la tabla / 15 (15 pagas: 12 mensualidades y 3 extraordinarias de una mensualidad).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 825,00 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 12.2: el contrato para la formación y el aprendizaje cobra el 75 % del salario de convenio del grupo el primer año. No se puede concertar para el grupo V salvo puestos de naturaleza administrativa (art. 12.3).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO) M 990,00 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 12.2: 90 % del salario de convenio del grupo el segundo y el tercer año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.100,00 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 21 de diciembre; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
PAGA DE VERANO A 1.100,00 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 30 de junio; devengo del 1 de julio del año anterior al 30 de junio. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
TERCERA PAGA A 1.100,00 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona en marzo; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
PLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN M 220,00 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 33.2: 20 % del salario convenio para quien permanezca en cámaras al menos el 25 % de su jornada, aunque se le doten prendas adecuadas. Importe = 20 % de la mensualidad (anual / 15).
Grupo III - Nivel N2 Grupo III - Nivel N2 9 conceptos

Puestos: Oficial Adm.; Prof. Oficio 2ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO ANUAL A 15.887,00 € Acta de 23/11/2021: retribución anual en 15 pagas (12 mensualidades y 3 pagas extraordinarias, art. 32).
SALARIO BASE M 1.059,13 € SALARIO_ANUAL/15 Mensualidad = salario anual de la tabla / 15 (15 pagas: 12 mensualidades y 3 extraordinarias de una mensualidad).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 794,35 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 12.2: el contrato para la formación y el aprendizaje cobra el 75 % del salario de convenio del grupo el primer año. No se puede concertar para el grupo V salvo puestos de naturaleza administrativa (art. 12.3).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO) M 953,22 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 12.2: 90 % del salario de convenio del grupo el segundo y el tercer año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.059,13 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 21 de diciembre; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
PAGA DE VERANO A 1.059,13 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 30 de junio; devengo del 1 de julio del año anterior al 30 de junio. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
TERCERA PAGA A 1.059,13 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona en marzo; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA O NIVEL PROFESIONAL A — Art. 3.b: el complemento de 2020 se revaloriza anualmente con el incremento del convenio. El boletín no publica los importes de 2021 y el acta de 23/11/2021 no fija un porcentaje único (sube cada grupo una cantidad distinta): sin importe.
PLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN M 211,83 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 33.2: 20 % del salario convenio para quien permanezca en cámaras al menos el 25 % de su jornada, aunque se le doten prendas adecuadas. Importe = 20 % de la mensualidad (anual / 15).
Grupo III - Nivel N3 Grupo III - Nivel N3 9 conceptos

Puestos: Administrativo; Mozo especialista; Prof. Oficio 3ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO ANUAL A 15.535,00 € Acta de 23/11/2021: retribución anual en 15 pagas (12 mensualidades y 3 pagas extraordinarias, art. 32).
SALARIO BASE M 1.035,67 € SALARIO_ANUAL/15 Mensualidad = salario anual de la tabla / 15 (15 pagas: 12 mensualidades y 3 extraordinarias de una mensualidad).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 776,75 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 12.2: el contrato para la formación y el aprendizaje cobra el 75 % del salario de convenio del grupo el primer año. No se puede concertar para el grupo V salvo puestos de naturaleza administrativa (art. 12.3).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO) M 932,10 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 12.2: 90 % del salario de convenio del grupo el segundo y el tercer año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.035,67 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 21 de diciembre; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
PAGA DE VERANO A 1.035,67 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 30 de junio; devengo del 1 de julio del año anterior al 30 de junio. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
TERCERA PAGA A 1.035,67 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona en marzo; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA O NIVEL PROFESIONAL A — Art. 3.b: el complemento de 2020 se revaloriza anualmente con el incremento del convenio. El boletín no publica los importes de 2021 y el acta de 23/11/2021 no fija un porcentaje único (sube cada grupo una cantidad distinta): sin importe.
PLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN M 207,13 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 33.2: 20 % del salario convenio para quien permanezca en cámaras al menos el 25 % de su jornada, aunque se le doten prendas adecuadas. Importe = 20 % de la mensualidad (anual / 15).
Grupo II Grupo II 9 conceptos

Puestos: Aux. Administrativo; Mozo; Rotulista; Ayudante; Aux. caja

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO ANUAL A 14.900,00 € Acta de 23/11/2021: retribución anual en 15 pagas (12 mensualidades y 3 pagas extraordinarias, art. 32).
SALARIO BASE M 993,33 € SALARIO_ANUAL/15 Mensualidad = salario anual de la tabla / 15 (15 pagas: 12 mensualidades y 3 extraordinarias de una mensualidad).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 745,00 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 12.2: el contrato para la formación y el aprendizaje cobra el 75 % del salario de convenio del grupo el primer año. No se puede concertar para el grupo V salvo puestos de naturaleza administrativa (art. 12.3).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO) M 894,00 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 12.2: 90 % del salario de convenio del grupo el segundo y el tercer año.
PAGA DE NAVIDAD A 993,33 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 21 de diciembre; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
PAGA DE VERANO A 993,33 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 30 de junio; devengo del 1 de julio del año anterior al 30 de junio. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
TERCERA PAGA A 993,33 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona en marzo; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA O NIVEL PROFESIONAL A — Art. 3.b: el complemento de 2020 se revaloriza anualmente con el incremento del convenio. El boletín no publica los importes de 2021 y el acta de 23/11/2021 no fija un porcentaje único (sube cada grupo una cantidad distinta): sin importe.
PLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN M 198,67 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 33.2: 20 % del salario convenio para quien permanezca en cámaras al menos el 25 % de su jornada, aunque se le doten prendas adecuadas. Importe = 20 % de la mensualidad (anual / 15).
Grupo I Grupo I 9 conceptos

Puestos: Telefonista; Envasador/enfardador; Conserje, cobrador, vigilante, ordenanza y portero; Personal de Limpieza; Aspirante 16 años; Aux. caja 16 a 18

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO ANUAL A 14.100,00 € Acta de 23/11/2021: retribución anual en 15 pagas (12 mensualidades y 3 pagas extraordinarias, art. 32).
SALARIO BASE M 940,00 € SALARIO_ANUAL/15 Mensualidad = salario anual de la tabla / 15 (15 pagas: 12 mensualidades y 3 extraordinarias de una mensualidad).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 705,00 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 12.2: el contrato para la formación y el aprendizaje cobra el 75 % del salario de convenio del grupo el primer año. No se puede concertar para el grupo V salvo puestos de naturaleza administrativa (art. 12.3).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO) M 846,00 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 12.2: 90 % del salario de convenio del grupo el segundo y el tercer año.
PAGA DE NAVIDAD A 940,00 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 21 de diciembre; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
PAGA DE VERANO A 940,00 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 30 de junio; devengo del 1 de julio del año anterior al 30 de junio. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
TERCERA PAGA A 940,00 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona en marzo; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA O NIVEL PROFESIONAL A — Art. 3.b: el complemento de 2020 se revaloriza anualmente con el incremento del convenio. El boletín no publica los importes de 2021 y el acta de 23/11/2021 no fija un porcentaje único (sube cada grupo una cantidad distinta): sin importe.
PLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN M 188,00 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 33.2: 20 % del salario convenio para quien permanezca en cámaras al menos el 25 % de su jornada, aunque se le doten prendas adecuadas. Importe = 20 % de la mensualidad (anual / 15).
Tabla salarial 2020 (por grupos profesionales) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
GRATIFICACIÓN ADICIONAL VACACIONES A 219,29 € Anexo II y art. 27.2: si por razones organizativas o productivas sobrevenidas hay que modificar el periodo de vacaciones, se compensa con esta gratificación, proporcional a los días no disfrutados.
MEDIA DIETA H 13,45 € Anexo II. Art. 34.1: dietas por desplazamiento.
DIETA COMPLETA H 26,88 € Anexo II. Art. 34.1: dietas por desplazamiento.
KILOMETRAJE H 0,19 € Art. 34.2: precio mínimo por kilómetro cuando el trabajador usa su propio coche en funciones encargadas por y para la empresa.
NOCTURNIDAD H — HORA_ORDINARIA*0.10 10% Art. 33.1: 10 % sobre el valor de la hora ordinaria, de 22 a 6 h (el adelanto o la prolongación por bocadillo o distribución irregular no cuenta). El convenio no fija el valor de la hora ordinaria: sin importe.
TRABAJO EN DOMINGOS H — HORA_ORDINARIA*1.25 25% Art. 26: voluntario si no figura en el contrato, pactable hasta el 40 % de los domingos y festivos aperturables; en domingo, un 25 % más sobre el valor de la hora ordinaria. En los festivos retribuidos y no recuperables se estará a lo legal. Sin importe: el convenio no fija la hora ordinaria.
SEGURO: FALLECIMIENTO POR ACCIDENTE A 25.000,00 € Art. 36: póliza de accidentes laborales y no laborales; capital por fallecimiento, para el trabajador o sus herederos.
SEGURO: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL Y ABSOLUTA POR ACCIDENTE A 25.000,00 € Art. 36: póliza de accidentes laborales y no laborales; capital por invalidez permanente total y absoluta.
Grupo V Grupo V 16 conceptos

Puestos: Director; Jefe de personal; Jefe de división; Jefe de ventas; Jefe de compras; Encargado general **; Director Administrativo; Jefe División Administrativo; Jefe de sucursal; Jefe de almacén; Jefe de Administración

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO ANUAL A 17.592,72 € Anexo II: retribución anual en 15 pagas (12 mensualidades y 3 pagas extraordinarias, art. 32).
SALARIO BASE M 1.172,85 € SALARIO_ANUAL/15 Mensualidad = salario anual de la tabla / 15 (15 pagas: 12 mensualidades y 3 extraordinarias de una mensualidad).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 879,64 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 12.2: el contrato para la formación y el aprendizaje cobra el 75 % del salario de convenio del grupo el primer año. No se puede concertar para el grupo V salvo puestos de naturaleza administrativa (art. 12.3).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO) M 1.055,57 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 12.2: 90 % del salario de convenio del grupo el segundo y el tercer año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.172,85 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 21 de diciembre; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
PAGA DE VERANO A 1.172,85 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 30 de junio; devengo del 1 de julio del año anterior al 30 de junio. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
TERCERA PAGA A 1.172,85 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona en marzo; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA O NIVEL PROFESIONAL (DIRECTOR) A 1.316,20 € Acta de la comisión paritaria de 18/03/2021 (art. 3.b): importe anual 2020 en 15 pagas para quien a 31/12/2018 tenía la figura «Director». Ad personam, no compensable ni absorbible, se revaloriza con el convenio, se considera salario base a todos los efectos (también para las pagas) y no lo cobra el personal de nuevo ingreso.
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA O NIVEL PROFESIONAL (JEFE DE PERSONAL) A 607,07 € Acta de la comisión paritaria de 18/03/2021 (art. 3.b): importe anual 2020 en 15 pagas para quien a 31/12/2018 tenía la figura «Jefe de personal». Ad personam, no compensable ni absorbible, se revaloriza con el convenio, se considera salario base a todos los efectos (también para las pagas) y no lo cobra el personal de nuevo ingreso.
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA O NIVEL PROFESIONAL (JEFE DE DIVISIÓN) A 752,38 € Acta de la comisión paritaria de 18/03/2021 (art. 3.b): importe anual 2020 en 15 pagas para quien a 31/12/2018 tenía la figura «Jefe de división». Ad personam, no compensable ni absorbible, se revaloriza con el convenio, se considera salario base a todos los efectos (también para las pagas) y no lo cobra el personal de nuevo ingreso.
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA O NIVEL PROFESIONAL (JEFE DE VENTAS) A 752,38 € Acta de la comisión paritaria de 18/03/2021 (art. 3.b): importe anual 2020 en 15 pagas para quien a 31/12/2018 tenía la figura «Jefe de ventas». Ad personam, no compensable ni absorbible, se revaloriza con el convenio, se considera salario base a todos los efectos (también para las pagas) y no lo cobra el personal de nuevo ingreso.
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA O NIVEL PROFESIONAL (JEFE DE COMPRAS) A 752,38 € Acta de la comisión paritaria de 18/03/2021 (art. 3.b): importe anual 2020 en 15 pagas para quien a 31/12/2018 tenía la figura «Jefe de compras». Ad personam, no compensable ni absorbible, se revaloriza con el convenio, se considera salario base a todos los efectos (también para las pagas) y no lo cobra el personal de nuevo ingreso.
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA O NIVEL PROFESIONAL (ENCARGADO GENERAL **) A 752,38 € Acta de la comisión paritaria de 18/03/2021 (art. 3.b): importe anual 2020 en 15 pagas para quien a 31/12/2018 tenía la figura «Encargado general **». Ad personam, no compensable ni absorbible, se revaloriza con el convenio, se considera salario base a todos los efectos (también para las pagas) y no lo cobra el personal de nuevo ingreso.
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA O NIVEL PROFESIONAL (DIRECTOR ADMINISTRATIVO) A 1.214,75 € Acta de la comisión paritaria de 18/03/2021 (art. 3.b): importe anual 2020 en 15 pagas para quien a 31/12/2018 tenía la figura «Director Administrativo». Ad personam, no compensable ni absorbible, se revaloriza con el convenio, se considera salario base a todos los efectos (también para las pagas) y no lo cobra el personal de nuevo ingreso.
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA O NIVEL PROFESIONAL (JEFE DIVISIÓN ADMINISTRATIVO) A 752,38 € Acta de la comisión paritaria de 18/03/2021 (art. 3.b): importe anual 2020 en 15 pagas para quien a 31/12/2018 tenía la figura «Jefe División Administrativo». Ad personam, no compensable ni absorbible, se revaloriza con el convenio, se considera salario base a todos los efectos (también para las pagas) y no lo cobra el personal de nuevo ingreso.
PLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN M 234,57 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 33.2: 20 % del salario convenio para quien permanezca en cámaras al menos el 25 % de su jornada, aunque se le doten prendas adecuadas. Importe = 20 % de la mensualidad (anual / 15).
Grupo IV Grupo IV 10 conceptos

Puestos: Jefe Sección Administrativa; Jefe de Informática y Prog.; Jefe de grupo; Jefe de cámara; Jefe de sección; Encargado establecimiento; Jefe de Taller; Capataz

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO ANUAL A 16.984,75 € Anexo II: retribución anual en 15 pagas (12 mensualidades y 3 pagas extraordinarias, art. 32).
SALARIO BASE M 1.132,32 € SALARIO_ANUAL/15 Mensualidad = salario anual de la tabla / 15 (15 pagas: 12 mensualidades y 3 extraordinarias de una mensualidad).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 849,24 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 12.2: el contrato para la formación y el aprendizaje cobra el 75 % del salario de convenio del grupo el primer año. No se puede concertar para el grupo V salvo puestos de naturaleza administrativa (art. 12.3).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO) M 1.019,09 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 12.2: 90 % del salario de convenio del grupo el segundo y el tercer año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.132,32 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 21 de diciembre; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
PAGA DE VERANO A 1.132,32 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 30 de junio; devengo del 1 de julio del año anterior al 30 de junio. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
TERCERA PAGA A 1.132,32 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona en marzo; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA O NIVEL PROFESIONAL (JEFE SECCIÓN ADMINISTRATIVA) A 101,76 € Acta de la comisión paritaria de 18/03/2021 (art. 3.b): importe anual 2020 en 15 pagas para quien a 31/12/2018 tenía la figura «Jefe Sección Administrativa». Ad personam, no compensable ni absorbible, se revaloriza con el convenio, se considera salario base a todos los efectos (también para las pagas) y no lo cobra el personal de nuevo ingreso.
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA O NIVEL PROFESIONAL (JEFE DE INFORMÁTICA Y PROG.) A 101,76 € Acta de la comisión paritaria de 18/03/2021 (art. 3.b): importe anual 2020 en 15 pagas para quien a 31/12/2018 tenía la figura «Jefe de Informática y Prog.». Ad personam, no compensable ni absorbible, se revaloriza con el convenio, se considera salario base a todos los efectos (también para las pagas) y no lo cobra el personal de nuevo ingreso.
PLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN M 226,46 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 33.2: 20 % del salario convenio para quien permanezca en cámaras al menos el 25 % de su jornada, aunque se le doten prendas adecuadas. Importe = 20 % de la mensualidad (anual / 15).
Grupo III - Nivel N1 Grupo III - Nivel N1 8 conceptos

Puestos: Contable; Cajero, cont y taquim.; Prof. Oficio 1ª, Chofer-Repartidor; Intérprete; Dependiente; Viajante; Vendedor ambulante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO ANUAL A 16.378,14 € Anexo II: retribución anual en 15 pagas (12 mensualidades y 3 pagas extraordinarias, art. 32).
SALARIO BASE M 1.091,88 € SALARIO_ANUAL/15 Mensualidad = salario anual de la tabla / 15 (15 pagas: 12 mensualidades y 3 extraordinarias de una mensualidad).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 818,91 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 12.2: el contrato para la formación y el aprendizaje cobra el 75 % del salario de convenio del grupo el primer año. No se puede concertar para el grupo V salvo puestos de naturaleza administrativa (art. 12.3).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO) M 982,69 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 12.2: 90 % del salario de convenio del grupo el segundo y el tercer año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.091,88 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 21 de diciembre; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
PAGA DE VERANO A 1.091,88 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 30 de junio; devengo del 1 de julio del año anterior al 30 de junio. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
TERCERA PAGA A 1.091,88 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona en marzo; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
PLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN M 218,38 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 33.2: 20 % del salario convenio para quien permanezca en cámaras al menos el 25 % de su jornada, aunque se le doten prendas adecuadas. Importe = 20 % de la mensualidad (anual / 15).
Grupo III - Nivel N2 Grupo III - Nivel N2 9 conceptos

Puestos: Oficial Adm.; Prof. Oficio 2ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO ANUAL A 15.770,01 € Anexo II: retribución anual en 15 pagas (12 mensualidades y 3 pagas extraordinarias, art. 32).
SALARIO BASE M 1.051,33 € SALARIO_ANUAL/15 Mensualidad = salario anual de la tabla / 15 (15 pagas: 12 mensualidades y 3 extraordinarias de una mensualidad).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 788,50 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 12.2: el contrato para la formación y el aprendizaje cobra el 75 % del salario de convenio del grupo el primer año. No se puede concertar para el grupo V salvo puestos de naturaleza administrativa (art. 12.3).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO) M 946,20 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 12.2: 90 % del salario de convenio del grupo el segundo y el tercer año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.051,33 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 21 de diciembre; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
PAGA DE VERANO A 1.051,33 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 30 de junio; devengo del 1 de julio del año anterior al 30 de junio. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
TERCERA PAGA A 1.051,33 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona en marzo; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA O NIVEL PROFESIONAL (OFICIAL ADM.) A 346,55 € Acta de la comisión paritaria de 18/03/2021 (art. 3.b): importe anual 2020 en 15 pagas para quien a 31/12/2018 tenía la figura «Oficial Adm.». Ad personam, no compensable ni absorbible, se revaloriza con el convenio, se considera salario base a todos los efectos (también para las pagas) y no lo cobra el personal de nuevo ingreso.
PLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN M 210,27 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 33.2: 20 % del salario convenio para quien permanezca en cámaras al menos el 25 % de su jornada, aunque se le doten prendas adecuadas. Importe = 20 % de la mensualidad (anual / 15).
Grupo III - Nivel N3 Grupo III - Nivel N3 10 conceptos

Puestos: Administrativo; Mozo especialista; Prof. Oficio 3ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO ANUAL A 15.378,70 € Anexo II: retribución anual en 15 pagas (12 mensualidades y 3 pagas extraordinarias, art. 32).
SALARIO BASE M 1.025,25 € SALARIO_ANUAL/15 Mensualidad = salario anual de la tabla / 15 (15 pagas: 12 mensualidades y 3 extraordinarias de una mensualidad).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 768,94 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 12.2: el contrato para la formación y el aprendizaje cobra el 75 % del salario de convenio del grupo el primer año. No se puede concertar para el grupo V salvo puestos de naturaleza administrativa (art. 12.3).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO) M 922,73 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 12.2: 90 % del salario de convenio del grupo el segundo y el tercer año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.025,25 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 21 de diciembre; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
PAGA DE VERANO A 1.025,25 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 30 de junio; devengo del 1 de julio del año anterior al 30 de junio. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
TERCERA PAGA A 1.025,25 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona en marzo; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA O NIVEL PROFESIONAL (ADMINISTRATIVO) A 102,82 € Acta de la comisión paritaria de 18/03/2021 (art. 3.b): importe anual 2020 en 15 pagas para quien a 31/12/2018 tenía la figura «Administrativo». Ad personam, no compensable ni absorbible, se revaloriza con el convenio, se considera salario base a todos los efectos (también para las pagas) y no lo cobra el personal de nuevo ingreso.
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA O NIVEL PROFESIONAL (PROF. OFICIO 3ª) A 88,15 € Acta de la comisión paritaria de 18/03/2021 (art. 3.b): importe anual 2020 en 15 pagas para quien a 31/12/2018 tenía la figura «Prof. Oficio 3ª». Ad personam, no compensable ni absorbible, se revaloriza con el convenio, se considera salario base a todos los efectos (también para las pagas) y no lo cobra el personal de nuevo ingreso.
PLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN M 205,05 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 33.2: 20 % del salario convenio para quien permanezca en cámaras al menos el 25 % de su jornada, aunque se le doten prendas adecuadas. Importe = 20 % de la mensualidad (anual / 15).
Grupo II Grupo II 11 conceptos

Puestos: Aux. Administrativo; Mozo; Rotulista; Ayudante; Aux. caja

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO ANUAL A 14.770,27 € Anexo II: retribución anual en 15 pagas (12 mensualidades y 3 pagas extraordinarias, art. 32).
SALARIO BASE M 984,68 € SALARIO_ANUAL/15 Mensualidad = salario anual de la tabla / 15 (15 pagas: 12 mensualidades y 3 extraordinarias de una mensualidad).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 738,51 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 12.2: el contrato para la formación y el aprendizaje cobra el 75 % del salario de convenio del grupo el primer año. No se puede concertar para el grupo V salvo puestos de naturaleza administrativa (art. 12.3).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO) M 886,21 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 12.2: 90 % del salario de convenio del grupo el segundo y el tercer año.
PAGA DE NAVIDAD A 984,68 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 21 de diciembre; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
PAGA DE VERANO A 984,68 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 30 de junio; devengo del 1 de julio del año anterior al 30 de junio. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
TERCERA PAGA A 984,68 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona en marzo; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA O NIVEL PROFESIONAL (MOZO) A 1,82 € Acta de la comisión paritaria de 18/03/2021 (art. 3.b): importe anual 2020 en 15 pagas para quien a 31/12/2018 tenía la figura «Mozo». Ad personam, no compensable ni absorbible, se revaloriza con el convenio, se considera salario base a todos los efectos (también para las pagas) y no lo cobra el personal de nuevo ingreso.
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA O NIVEL PROFESIONAL (ROTULISTA) A 131,25 € Acta de la comisión paritaria de 18/03/2021 (art. 3.b): importe anual 2020 en 15 pagas para quien a 31/12/2018 tenía la figura «Rotulista». Ad personam, no compensable ni absorbible, se revaloriza con el convenio, se considera salario base a todos los efectos (también para las pagas) y no lo cobra el personal de nuevo ingreso.
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA O NIVEL PROFESIONAL (AUX. CAJA) A 342,62 € Acta de la comisión paritaria de 18/03/2021 (art. 3.b): importe anual 2020 en 15 pagas para quien a 31/12/2018 tenía la figura «Aux. caja». Ad personam, no compensable ni absorbible, se revaloriza con el convenio, se considera salario base a todos los efectos (también para las pagas) y no lo cobra el personal de nuevo ingreso.
PLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN M 196,94 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 33.2: 20 % del salario convenio para quien permanezca en cámaras al menos el 25 % de su jornada, aunque se le doten prendas adecuadas. Importe = 20 % de la mensualidad (anual / 15).
Grupo I Grupo I 9 conceptos

Puestos: Telefonista; Envasador/enfardador; Conserje, cobrador, vigilante, ordenanza y portero; Personal de Limpieza; Aspirante 16 años; Aux. caja 16 a 18

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO ANUAL A 14.000,00 € Anexo II: retribución anual en 15 pagas (12 mensualidades y 3 pagas extraordinarias, art. 32).
SALARIO BASE M 933,33 € SALARIO_ANUAL/15 Mensualidad = salario anual de la tabla / 15 (15 pagas: 12 mensualidades y 3 extraordinarias de una mensualidad).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 700,00 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 12.2: el contrato para la formación y el aprendizaje cobra el 75 % del salario de convenio del grupo el primer año. No se puede concertar para el grupo V salvo puestos de naturaleza administrativa (art. 12.3).
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO) M 840,00 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 12.2: 90 % del salario de convenio del grupo el segundo y el tercer año.
PAGA DE NAVIDAD A 933,33 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 21 de diciembre; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
PAGA DE VERANO A 933,33 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 30 de junio; devengo del 1 de julio del año anterior al 30 de junio. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
TERCERA PAGA A 933,33 € SALARIO_ANUAL/15 Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona en marzo; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA O NIVEL PROFESIONAL (CONSERJE, COBRADOR, VIGILANTE, ORDENANZA Y PORTERO) A 467,72 € Acta de la comisión paritaria de 18/03/2021 (art. 3.b): importe anual 2020 en 15 pagas para quien a 31/12/2018 tenía la figura «Conserje, cobrador, vigilante, ordenanza y portero». Ad personam, no compensable ni absorbible, se revaloriza con el convenio, se considera salario base a todos los efectos (también para las pagas) y no lo cobra el personal de nuevo ingreso.
PLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN M 186,67 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 33.2: 20 % del salario convenio para quien permanezca en cámaras al menos el 25 % de su jornada, aunque se le doten prendas adecuadas. Importe = 20 % de la mensualidad (anual / 15).
Tabla salarial 2019 (por figuras profesionales) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
GRATIFICACIÓN ADICIONAL VACACIONES A 217,55 € Anexo I y art. 27.2: si por razones organizativas o productivas sobrevenidas hay que modificar el periodo de vacaciones, se compensa con esta gratificación, proporcional a los días no disfrutados.
MEDIA DIETA H 13,34 € Anexo I. Art. 34.1: dietas por desplazamiento.
DIETA COMPLETA H 26,67 € Anexo I. Art. 34.1: dietas por desplazamiento.
KILOMETRAJE H 0,19 € Art. 34.2: precio mínimo por kilómetro cuando el trabajador usa su propio coche en funciones encargadas por y para la empresa.
NOCTURNIDAD H — HORA_ORDINARIA*0.10 10% Art. 33.1: 10 % sobre el valor de la hora ordinaria, de 22 a 6 h (el adelanto o la prolongación por bocadillo o distribución irregular no cuenta). El convenio no fija el valor de la hora ordinaria: sin importe.
TRABAJO EN DOMINGOS H — HORA_ORDINARIA*1.25 25% Art. 26: voluntario si no figura en el contrato, pactable hasta el 40 % de los domingos y festivos aperturables; en domingo, un 25 % más sobre el valor de la hora ordinaria. En los festivos retribuidos y no recuperables se estará a lo legal. Sin importe: el convenio no fija la hora ordinaria.
SEGURO: FALLECIMIENTO POR ACCIDENTE A 25.000,00 € Art. 36: póliza de accidentes laborales y no laborales; capital por fallecimiento, para el trabajador o sus herederos.
SEGURO: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL Y ABSOLUTA POR ACCIDENTE A 25.000,00 € Art. 36: póliza de accidentes laborales y no laborales; capital por invalidez permanente total y absoluta.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

Grupo V 11 categorías · 8 conceptos
Categoría SALARIO ANUAL ASALARIO BASE MSALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO) MSALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO) MPAGA DE NAVIDAD APAGA DE VERANO ATERCERA PAGA APLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN M
Director 18.758,85 €1.250,59 €937,94 €1.125,53 €1.250,59 €1.250,59 €1.250,59 €250,12 €
Jefe de personal 18.055,35 €1.203,69 €902,77 €1.083,32 €1.203,69 €1.203,69 €1.203,69 €240,74 €
Jefe de división 18.199,50 €1.213,30 €909,98 €1.091,97 €1.213,30 €1.213,30 €1.213,30 €242,66 €
Jefe de ventas 18.199,50 €1.213,30 €909,98 €1.091,97 €1.213,30 €1.213,30 €1.213,30 €242,66 €
Jefe de compras 18.199,50 €1.213,30 €909,98 €1.091,97 €1.213,30 €1.213,30 €1.213,30 €242,66 €
Encargado general ** 18.199,50 €1.213,30 €909,98 €1.091,97 €1.213,30 €1.213,30 €1.213,30 €242,66 €
Director Administrativo 18.658,20 €1.243,88 €932,91 €1.119,49 €1.243,88 €1.243,88 €1.243,88 €248,78 €
Jefe División Administrativo 18.199,50 €1.213,30 €909,98 €1.091,97 €1.213,30 €1.213,30 €1.213,30 €242,66 €
Jefe de sucursal 17.453,10 €1.163,54 €872,66 €1.047,19 €1.163,54 €1.163,54 €1.163,54 €232,71 €
Jefe de almacén 17.453,10 €1.163,54 €872,66 €1.047,19 €1.163,54 €1.163,54 €1.163,54 €232,71 €
Jefe de Administración 17.453,10 €1.163,54 €872,66 €1.047,19 €1.163,54 €1.163,54 €1.163,54 €232,71 €
Notas de los conceptos de este grupo (8)
  • SALARIO ANUAL: Anexo I: retribución anual en 15 pagas (12 mensualidades y 3 pagas extraordinarias, art. 32).
  • SALARIO BASE: Mensualidad = salario anual de la tabla / 15 (15 pagas: 12 mensualidades y 3 extraordinarias de una mensualidad).
  • SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO): Art. 12.2: el contrato para la formación y el aprendizaje cobra el 75 % del salario de convenio del grupo el primer año. No se puede concertar para el grupo V salvo puestos de naturaleza administrativa (art. 12.3).
  • SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO): Art. 12.2: 90 % del salario de convenio del grupo el segundo y el tercer año.
  • PAGA DE NAVIDAD: Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 21 de diciembre; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
  • PAGA DE VERANO: Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 30 de junio; devengo del 1 de julio del año anterior al 30 de junio. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
  • TERCERA PAGA: Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona en marzo; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
  • PLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN: Art. 33.2: 20 % del salario convenio para quien permanezca en cámaras al menos el 25 % de su jornada, aunque se le doten prendas adecuadas. Importe = 20 % de la mensualidad (anual / 15).
Grupo IV 8 categorías · 8 conceptos
Categoría SALARIO ANUAL ASALARIO BASE MSALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO) MSALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO) MPAGA DE NAVIDAD APAGA DE VERANO ATERCERA PAGA APLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN M
Jefe Sección Administrativa 16.950,90 €1.130,06 €847,55 €1.017,05 €1.130,06 €1.130,06 €1.130,06 €226,01 €
Jefe de Informática y Prog. 16.950,90 €1.130,06 €847,55 €1.017,05 €1.130,06 €1.130,06 €1.130,06 €226,01 €
Jefe de grupo 16.849,95 €1.123,33 €842,50 €1.011,00 €1.123,33 €1.123,33 €1.123,33 €224,67 €
Jefe de cámara 16.849,95 €1.123,33 €842,50 €1.011,00 €1.123,33 €1.123,33 €1.123,33 €224,67 €
Jefe de sección 16.849,95 €1.123,33 €842,50 €1.011,00 €1.123,33 €1.123,33 €1.123,33 €224,67 €
Encargado establecimiento 16.849,95 €1.123,33 €842,50 €1.011,00 €1.123,33 €1.123,33 €1.123,33 €224,67 €
Jefe de Taller 16.849,50 €1.123,30 €842,48 €1.010,97 €1.123,30 €1.123,30 €1.123,30 €224,66 €
Capataz 16.849,50 €1.123,30 €842,48 €1.010,97 €1.123,30 €1.123,30 €1.123,30 €224,66 €
Notas de los conceptos de este grupo (8)
  • SALARIO ANUAL: Anexo I: retribución anual en 15 pagas (12 mensualidades y 3 pagas extraordinarias, art. 32).
  • SALARIO BASE: Mensualidad = salario anual de la tabla / 15 (15 pagas: 12 mensualidades y 3 extraordinarias de una mensualidad).
  • SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO): Art. 12.2: el contrato para la formación y el aprendizaje cobra el 75 % del salario de convenio del grupo el primer año. No se puede concertar para el grupo V salvo puestos de naturaleza administrativa (art. 12.3).
  • SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO): Art. 12.2: 90 % del salario de convenio del grupo el segundo y el tercer año.
  • PAGA DE NAVIDAD: Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 21 de diciembre; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
  • PAGA DE VERANO: Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 30 de junio; devengo del 1 de julio del año anterior al 30 de junio. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
  • TERCERA PAGA: Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona en marzo; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
  • PLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN: Art. 33.2: 20 % del salario convenio para quien permanezca en cámaras al menos el 25 % de su jornada, aunque se le doten prendas adecuadas. Importe = 20 % de la mensualidad (anual / 15).
Grupo III - Nivel N1 7 categorías · 8 conceptos

Categorías: Contable · Cajero, cont y taquim. · Prof. Oficio 1ª, Chofer-Repartidor · Intérprete · Dependiente · Viajante · Vendedor ambulante

En el grupo Grupo III - Nivel N1, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.078,36 € (Vendedor ambulante) a 1.083,21 € (Contable).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo Grupo III - Nivel N1
Concepto Pago ContableCajero, cont y taquim.Prof. Oficio 1ª, Chofer-RepartidorIntérpreteDependienteViajanteVendedor ambulante
Salario y complementos salariales
SALARIO ANUAL A 16.248,15 €16.248,15 €16.248,15 €16.231,95 €16.192,80 €16.248,15 €16.175,40 €
SALARIO BASE M 1.083,21 €1.083,21 €1.083,21 €1.082,13 €1.079,52 €1.083,21 €1.078,36 €
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 812,41 €812,41 €812,41 €811,60 €809,64 €812,41 €808,77 €
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO) M 974,89 €974,89 €974,89 €973,92 €971,57 €974,89 €970,52 €
Pagas extraordinarias
PAGA DE NAVIDAD A 1.083,21 €1.083,21 €1.083,21 €1.082,13 €1.079,52 €1.083,21 €1.078,36 €
PAGA DE VERANO A 1.083,21 €1.083,21 €1.083,21 €1.082,13 €1.079,52 €1.083,21 €1.078,36 €
TERCERA PAGA A 1.083,21 €1.083,21 €1.083,21 €1.082,13 €1.079,52 €1.083,21 €1.078,36 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN M 216,64 €216,64 €216,64 €216,43 €215,90 €216,64 €215,67 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO ANUAL: Anexo I: retribución anual en 15 pagas (12 mensualidades y 3 pagas extraordinarias, art. 32).
  • SALARIO BASE: Mensualidad = salario anual de la tabla / 15 (15 pagas: 12 mensualidades y 3 extraordinarias de una mensualidad).
  • SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO): Art. 12.2: el contrato para la formación y el aprendizaje cobra el 75 % del salario de convenio del grupo el primer año. No se puede concertar para el grupo V salvo puestos de naturaleza administrativa (art. 12.3).
  • SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO): Art. 12.2: 90 % del salario de convenio del grupo el segundo y el tercer año.
  • PAGA DE NAVIDAD: Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 21 de diciembre; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
  • PAGA DE VERANO: Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 30 de junio; devengo del 1 de julio del año anterior al 30 de junio. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
  • TERCERA PAGA: Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona en marzo; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
  • PLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN: Art. 33.2: 20 % del salario convenio para quien permanezca en cámaras al menos el 25 % de su jornada, aunque se le doten prendas adecuadas. Importe = 20 % de la mensualidad (anual / 15).
Grupo III - Nivel N2 2 categorías · 8 conceptos

Categorías: Oficial Adm. · Prof. Oficio 2ª

En el grupo Grupo III - Nivel N2, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.042,99 € (Prof. Oficio 2ª) a 1.065,91 € (Oficial Adm.).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo Grupo III - Nivel N2
Concepto Pago Oficial Adm.Prof. Oficio 2ª
Salario y complementos salariales
SALARIO ANUAL A 15.988,65 €15.644,85 €
SALARIO BASE M 1.065,91 €1.042,99 €
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 799,43 €782,24 €
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO) M 959,32 €938,69 €
Pagas extraordinarias
PAGA DE NAVIDAD A 1.065,91 €1.042,99 €
PAGA DE VERANO A 1.065,91 €1.042,99 €
TERCERA PAGA A 1.065,91 €1.042,99 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN M 213,18 €208,60 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO ANUAL: Anexo I: retribución anual en 15 pagas (12 mensualidades y 3 pagas extraordinarias, art. 32).
  • SALARIO BASE: Mensualidad = salario anual de la tabla / 15 (15 pagas: 12 mensualidades y 3 extraordinarias de una mensualidad).
  • SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO): Art. 12.2: el contrato para la formación y el aprendizaje cobra el 75 % del salario de convenio del grupo el primer año. No se puede concertar para el grupo V salvo puestos de naturaleza administrativa (art. 12.3).
  • SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO): Art. 12.2: 90 % del salario de convenio del grupo el segundo y el tercer año.
  • PAGA DE NAVIDAD: Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 21 de diciembre; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
  • PAGA DE VERANO: Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 30 de junio; devengo del 1 de julio del año anterior al 30 de junio. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
  • TERCERA PAGA: Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona en marzo; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
  • PLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN: Art. 33.2: 20 % del salario convenio para quien permanezca en cámaras al menos el 25 % de su jornada, aunque se le doten prendas adecuadas. Importe = 20 % de la mensualidad (anual / 15).
Grupo III - Nivel N3 3 categorías · 8 conceptos

Categorías: Administrativo · Mozo especialista · Prof. Oficio 3ª

En el grupo Grupo III - Nivel N3, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.017,11 € (Mozo especialista) a 1.023,91 € (Administrativo).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo Grupo III - Nivel N3
Concepto Pago AdministrativoMozo especialistaProf. Oficio 3ª
Salario y complementos salariales
SALARIO ANUAL A 15.358,65 €15.256,65 €15.344,10 €
SALARIO BASE M 1.023,91 €1.017,11 €1.022,94 €
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 767,93 €762,83 €767,21 €
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO) M 921,52 €915,40 €920,65 €
Pagas extraordinarias
PAGA DE NAVIDAD A 1.023,91 €1.017,11 €1.022,94 €
PAGA DE VERANO A 1.023,91 €1.017,11 €1.022,94 €
TERCERA PAGA A 1.023,91 €1.017,11 €1.022,94 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN M 204,78 €203,42 €204,59 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO ANUAL: Anexo I: retribución anual en 15 pagas (12 mensualidades y 3 pagas extraordinarias, art. 32).
  • SALARIO BASE: Mensualidad = salario anual de la tabla / 15 (15 pagas: 12 mensualidades y 3 extraordinarias de una mensualidad).
  • SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO): Art. 12.2: el contrato para la formación y el aprendizaje cobra el 75 % del salario de convenio del grupo el primer año. No se puede concertar para el grupo V salvo puestos de naturaleza administrativa (art. 12.3).
  • SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO): Art. 12.2: 90 % del salario de convenio del grupo el segundo y el tercer año.
  • PAGA DE NAVIDAD: Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 21 de diciembre; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
  • PAGA DE VERANO: Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 30 de junio; devengo del 1 de julio del año anterior al 30 de junio. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
  • TERCERA PAGA: Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona en marzo; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
  • PLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN: Art. 33.2: 20 % del salario convenio para quien permanezca en cámaras al menos el 25 % de su jornada, aunque se le doten prendas adecuadas. Importe = 20 % de la mensualidad (anual / 15).
Grupo II 5 categorías · 8 conceptos

Categorías: Aux. Administrativo · Mozo · Rotulista · Ayudante · Aux. caja

En el grupo Grupo II, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 955,47 € (Ayudante) a 999,53 € (Aux. caja).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo Grupo II
Concepto Pago Aux. AdministrativoMozoRotulistaAyudanteAux. caja
Salario y complementos salariales
SALARIO ANUAL A 14.653,05 €14.654,85 €14.783,25 €14.332,05 €14.992,95 €
SALARIO BASE M 976,87 €976,99 €985,55 €955,47 €999,53 €
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 732,65 €732,74 €739,16 €716,60 €749,65 €
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO) M 879,18 €879,29 €887,00 €859,92 €899,58 €
Pagas extraordinarias
PAGA DE NAVIDAD A 976,87 €976,99 €985,55 €955,47 €999,53 €
PAGA DE VERANO A 976,87 €976,99 €985,55 €955,47 €999,53 €
TERCERA PAGA A 976,87 €976,99 €985,55 €955,47 €999,53 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN M 195,37 €195,40 €197,11 €191,09 €199,91 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO ANUAL: Anexo I: retribución anual en 15 pagas (12 mensualidades y 3 pagas extraordinarias, art. 32).
  • SALARIO BASE: Mensualidad = salario anual de la tabla / 15 (15 pagas: 12 mensualidades y 3 extraordinarias de una mensualidad).
  • SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO): Art. 12.2: el contrato para la formación y el aprendizaje cobra el 75 % del salario de convenio del grupo el primer año. No se puede concertar para el grupo V salvo puestos de naturaleza administrativa (art. 12.3).
  • SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO): Art. 12.2: 90 % del salario de convenio del grupo el segundo y el tercer año.
  • PAGA DE NAVIDAD: Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 21 de diciembre; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
  • PAGA DE VERANO: Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 30 de junio; devengo del 1 de julio del año anterior al 30 de junio. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
  • TERCERA PAGA: Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona en marzo; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
  • PLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN: Art. 33.2: 20 % del salario convenio para quien permanezca en cámaras al menos el 25 % de su jornada, aunque se le doten prendas adecuadas. Importe = 20 % de la mensualidad (anual / 15).
Grupo I 6 categorías · 8 conceptos

Categorías: Telefonista · Envasador/enfardador · Conserje, cobrador, vigilante, ordenanza y portero · Personal de Limpieza · Aspirante 16 años · Aux. caja 16 a 18

En el grupo Grupo I, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 840,00 € (Aspirante 16 años) a 956,86 € (Conserje, cobrador, vigilante, ordenanza y portero).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo Grupo I
Concepto Pago TelefonistaEnvasador/enfardadorConserje, cobrador, vigilante, ordenanza y porteroPersonal de LimpiezaAspirante 16 añosAux. caja 16 a 18
Salario y complementos salariales
SALARIO ANUAL A 13.750,65 €13.750,65 €14.352,90 €13.750,65 €12.600,00 €12.600,00 €
SALARIO BASE M 916,71 €916,71 €956,86 €916,71 €840,00 €840,00 €
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 687,53 €687,53 €717,65 €687,53 €630,00 €630,00 €
SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO) M 825,04 €825,04 €861,17 €825,04 €756,00 €756,00 €
Pagas extraordinarias
PAGA DE NAVIDAD A 916,71 €916,71 €956,86 €916,71 €840,00 €840,00 €
PAGA DE VERANO A 916,71 €916,71 €956,86 €916,71 €840,00 €840,00 €
TERCERA PAGA A 916,71 €916,71 €956,86 €916,71 €840,00 €840,00 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN M 183,34 €183,34 €191,37 €183,34 €168,00 €168,00 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO ANUAL: Anexo I: retribución anual en 15 pagas (12 mensualidades y 3 pagas extraordinarias, art. 32).
  • SALARIO BASE: Mensualidad = salario anual de la tabla / 15 (15 pagas: 12 mensualidades y 3 extraordinarias de una mensualidad).
  • SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (PRIMER AÑO): Art. 12.2: el contrato para la formación y el aprendizaje cobra el 75 % del salario de convenio del grupo el primer año. No se puede concertar para el grupo V salvo puestos de naturaleza administrativa (art. 12.3).
  • SALARIO CONTRATO FORMACIÓN (SEGUNDO Y TERCER AÑO): Art. 12.2: 90 % del salario de convenio del grupo el segundo y el tercer año.
  • PAGA DE NAVIDAD: Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 21 de diciembre; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
  • PAGA DE VERANO: Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona el 30 de junio; devengo del 1 de julio del año anterior al 30 de junio. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
  • TERCERA PAGA: Art. 32: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada; se abona en marzo; devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior. Prorrateable en doce mensualidades de mutuo acuerdo. Importe = anual / 15, sin antigüedad ni ex categoría (que también computan, art. 3.b).
  • PLUS DE CÁMARAS FRIGORÍFICAS Y DE CONGELACIÓN: Art. 33.2: 20 % del salario convenio para quien permanezca en cámaras al menos el 25 % de su jornada, aunque se le doten prendas adecuadas. Importe = 20 % de la mensualidad (anual / 15).

Historia del convenio

01/01/2019 Inicio de vigencia del convenio
2021 Tabla salarial 2021 (desde el 1/09/2021, acta de 23/11/2021)
2020 Tabla salarial 2020 (por grupos profesionales)
2019 Tabla salarial 2019 (por figuras profesionales)
31/12/2021 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de comercio al por mayor de alimentación (Valencia/València)?

En 2021, el salario base va desde 940,00 € hasta 1.173,33 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y situación actual

Convenio 2019-2021 sustituido desde 2022 por el convenio de almacenistas de alimentación de Castellón y Valencia.

  • Sucesor: Convenio colectivo del sector de almacenistas de alimentación de las provincias de Castellón y Valencia (código 80100235012022), DOGV de 19/01/2023, en vigor desde el 1 de enero de 2022.
  • La comisión negociadora dio por terminadas las negociaciones del convenio provincial y se acogió en su integridad al convenio de Castellón y Valencia (acta de 20/01/2023, BOP de 16/02/2023).
  • El convenio sucesor aplica el art. 35 de este convenio a las bajas iniciadas antes de su publicación.
  • Vigencia pactada: del 1 de enero de 2019 al 31 de diciembre de 2021, prorrogable de año en año salvo denuncia en el mes anterior al vencimiento (arts. 1 y 2).
  • Las tablas de esta ficha se conservan como histórico.

Jornada

Jornada anual de 1.775 horas de trabajo efectivo y 40 semanales de promedio trimestral.

  • Jornada anual: 1.775 horas de trabajo efectivo; semanal, 40 horas de promedio en cómputo trimestral (art. 22.1).
  • Jornada partida: la interrupción no puede pasar de cuatro horas (art. 22.2.c).
  • Contratos a tiempo parcial de cuatro horas o menos: jornada continuada, salvo limpieza en varios centros (art. 22.2.d).
  • Los días 24 y 31 de diciembre, si son laborables, son de media jornada (art. 23.2).
  • Flexibilidad: hasta el 7 % del calendario anual con 5 días naturales de preaviso, compensado en cinco meses (art. 24).
  • Domingos y festivos aperturables: voluntarios si no figuran en el contrato, hasta el 40 %; en domingo, un 25 % más sobre la hora ordinaria (art. 26).
  • Nocturnidad: 10 % sobre la hora ordinaria, de 22 a 6 h (art. 33.1).
  • Horas extraordinarias: el convenio no fija su valor ni su compensación; los menores de dieciocho años no pueden hacerlas (art. 25.2).

Vacaciones

Treinta días naturales de vacaciones.

  • Duración: 30 días naturales, preferentemente entre mayo y septiembre (art. 27).
  • Si la empresa cambia el periodo por razones sobrevenidas, paga una gratificación adicional proporcional a los días no disfrutados: 217,55 € en 2019 y 219,29 € en 2020 y 2021 (art. 27.2 y tablas).
  • Se conocen con dos meses de antelación; el calendario se negocia en el primer trimestre (art. 27.3).

Antigüedad consolidada y complemento ex categoría

No se generan tramos nuevos: se conserva la antigüedad consolidada y, si toca, un complemento ex categoría.

  • Quien cobraba antigüedad consolidada hasta el 31/12/2018 la ve subir cada año con el mismo porcentaje que el convenio (art. 31).
  • Quien a 31/12/2018 cobraba más por su categoría del convenio 2017-2018 que por su nuevo grupo conserva la diferencia como complemento «ex categoría o nivel profesional» (art. 3.b).
  • Ese complemento no se compensa ni absorbe, se revaloriza con el convenio, cuenta como salario base y para las pagas, y no lo cobra el personal de nuevo ingreso (art. 3.b).
  • Importes anuales de 2020 por figura: de 1,82 € (mozo) a 1.316,20 € (director) (acta de la comisión paritaria de 18/03/2021).
  • El boletín no publica los importes de 2021.

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

Accidente de trabajo: 25 % de la base reguladora; enfermedad común: hasta el 100 % según el número de bajas del año.

  • Accidente de trabajo: la empresa abona el 25 % de la base reguladora hasta doce meses (art. 35.1).
  • Enfermedad común o accidente no laboral, primera baja del año: hasta el 100 % de la base reguladora desde el primer día, hasta doce meses (art. 35.2).
  • Segunda baja del año: 50 % del complemento los tres primeros días y 100 % desde el cuarto, hasta doce meses (art. 35.2).
  • Tercera baja del año: sin complemento los tres primeros días y 100 % desde el cuarto, hasta doce meses; desde la cuarta, sin complemento (art. 35.2).
  • Enfermedades del RD 1148/2011: 100 % desde el primer día hasta doce meses (art. 35.2).
  • Se aplica a las bajas iniciadas desde la publicación (10/03/2021); las anteriores siguen el art. 11 del convenio anterior (art. 35.3).
  • Sin 180 días cotizados en cinco años, la empresa paga la retribución básica hasta cubrir la carencia (art. 35.5).

Pagas extraordinarias

Tres pagas al año de una mensualidad del salario base de grupo y la antigüedad consolidada.

  • Navidad: el 21 de diciembre; verano: el 30 de junio; tercera paga: en marzo (art. 32.2).
  • Cada una: una mensualidad del salario base de grupo y, en su caso, la antigüedad consolidada (art. 32.1); el complemento ex categoría también computa (art. 3.b).
  • Prorrateables en doce mensualidades de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador (art. 32.2).

Subidas salariales

Tablas propias para 2019 y 2020 en el convenio y para 2021 por acta de la comisión negociadora.

  • 2019 y 2020: anexos I y II del convenio (art. 30.1).
  • 2021: del 1 de enero al 31 de agosto se mantienen los valores de 2020; desde el 1 de septiembre, la tabla del acta de 23/11/2021 (art. 30.2).
  • Atrasos de 2021: en un solo pago dentro del mes siguiente a la publicación del acta (BOP de 10/12/2021).

Pluses, dietas y seguro

El convenio regula el plus de cámaras, las dietas, el kilometraje y un seguro de accidentes.

  • Plus de cámaras frigoríficas y de congelación: 20 % del salario convenio con permanencia mínima del 25 % de la jornada (art. 33.2).
  • Dietas según tabla: media dieta 13,34 € y completa 26,67 € en 2019; 13,45 € y 26,88 € en 2020 y 2021 (art. 34.1).
  • Kilometraje mínimo de 0,19 € con coche propio en funciones de la empresa (art. 34.2).
  • Seguro de accidentes laborales y no laborales: 25.000 € por fallecimiento y 25.000 € por invalidez permanente total y absoluta (art. 36).
  • Jubilación y fallecimiento en activo: se reconoce la costumbre del sector y se remite al acta de la comisión paritaria de 28/10/2020, que no consta publicada en el boletín (art. 37).
  • Retirada del carné por infracciones en el trabajo: la empresa reubica y mantiene la retribución salvo los complementos variables, con excepciones (art. 38).

Contratación y permisos

Reglas propias de contratación, periodo de prueba, preaviso y permisos.

  • Periodo de prueba: un mes los grupos I y II, tres meses el III y seis meses el IV y el V; en contratos temporales, no más de dos tercios de su duración (art. 15).
  • Contrato de formación: 75 % del salario de grupo el primer año y 90 % el segundo y el tercero (art. 12).
  • Eventual: hasta 12 meses en 18; eventuales y obra o servicio, indemnización de 12 días de salario por año (arts. 13 y 14).
  • Preaviso de cese: 15 días con contrato de más de un año, en los dos sentidos (art. 17).
  • Matrimonio: 15 días naturales; nacimiento, enfermedad grave, hospitalización o fallecimiento de parientes hasta segundo grado: 2 días laborables, 2 más con desplazamiento (art. 28).
  • Hasta ocho horas anuales retribuidas para médico, organismos oficiales o exámenes (art. 28.1.f).
  • Licencia no retribuida de hasta 7 días al año por familiares de primer grado o hermanos (art. 29).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 36), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Detalle
Muerte accidente de trabajo o accidente no laboral 25.000,00 € Beneficiario: El trabajador o sus herederos
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o accidente no laboral 25.000,00 € El boletín agrupa «invalidez permanente total y absoluta» en una sola cuantía.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o accidente no laboral 25.000,00 € El boletín agrupa «invalidez permanente total y absoluta» en una sola cuantía.

Desde cuándo cubre: La póliza se formaliza en un plazo máximo de seis meses desde la publicación del convenio

Si no hay póliza contratada: la empresa responde directamente de estos importes.

Póliza individual de accidentes, a través de FEDACOVA o por cada empresa, contratada por años naturales; la empresa que no la contrate responde personalmente de las garantías.

← Ver todos los convenios