Convenio Transporte de Mercancías de Lleida 2026-2027: tablas salariales

Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP de Lleida núm. 121, de 29 de juny de 2026.

Llévate estos datos gratis: Descargar Excel XML nóminas Datos verificados contra el boletín oficial.

En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2027. Ver las condiciones del convenio.

Este convenio desarrolla un acuerdo marco estatal: II Acuerdo general estatal para las empresas de transporte de mercancías por carretera, que fija las condiciones mínimas comunes de todo el sector (jornada máxima, clasificación profesional, régimen disciplinario…). Si una condición no aparece aquí, mírala allí.

Annex · taules salarials 2027 PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 22 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS CONVENI	M	158,64 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Plus Conveni»: és MENSUAL per a totes les categories, també per a les que cobren el salari base per dia. Entra a la base de les tres gratificacions extraordinàries (art. 11) i de la retribució de vacances (art. 20).
BORSA DE SETEMBRE	A	150,00 €	Art. 11: borsa anual de nova creació en aquest conveni, de 150 euros l'any durant 2026 i 2027. És una quantitat FIXA que cobren totes les persones treballadores amb independència de la seva jornada, però la seva meritació va lligada al temps de permanència a l'empresa (part proporcional si no s'ha treballat tot l'any natural). Excepcionalment, el 2026 s'abona el mes següent a la publicació del conveni; a partir de 2027, al mes de setembre. NO és compensable ni absorbible.
MENYSCAPTE DE DINERS	D	2,25 €	Art. 15: el personal que faci funcions de cobrament, sigui quina sigui la seva categoria, cobra aquest import pel temps en què faci la doble funció.
MENYSCAPTE DE DINERS (RECAPTACIÓ SUPERIOR A 60,01 € DE MITJANA AL DIA)	D	4,47 €	Art. 15: si la recaptació supera els 60.01 € de mitjana al dia, el menyscapte de diners puja a aquest import.
PÒLISSA DE RETIRADA DEL PERMÍS DE CONDUIR	A	50,00 €	Art. 26: qui contracti una pòlissa que cobreixi la retirada temporal del carnet de conduir necessari per a la seva feina, i ho justifiqui documentalment, té dret que l'empresa n'aboni el cost, amb un màxim de 50 € anuals. Si la relació laboral s'extingeix abans del venciment de l'assegurança, l'empresa pot descomptar la part proporcional en la liquidació. ⚠ L'art. 10 EXCLOU expressament aquesta aportació de l'increment del 4 %, per això és igual els dos anys.
COMPLEMENT D'INCAPACITAT TEMPORAL	M	—	100% Art. 24: en accident de treball, del 80 % de la base reguladora des del primer dia i fins al dia 30, i del 100 % a partir del dia 31 amb un màxim de 18 mensualitats. En la resta de casos, el 80 % del dia 1 al 20 i només per a la primera baixa. Sempre el 100 % si hi ha hospitalització o intervenció quirúrgica ambulatòria amb repòs. El seu import depèn de la base reguladora de cada persona, per això no és una xifra fixa.
DIETA NACIONAL: ESMORZAR	D	5,30 €	Art. 18: quantia igual per a totes les categories professionals, per al personal que surt de la seva residència per causes de treball o del servei. L'horari de cobrament dels àpats de la dieta nacional és l'habitual de l'estat espanyol. En cap cas es poden superar les quantitats que fixa el Reglament de l'IRPF. Les dietes NO tenen consideració de salari.
DIETA NACIONAL: DINAR	D	14,77 €	Art. 18: quantia igual per a totes les categories professionals, per al personal que surt de la seva residència per causes de treball o del servei. L'horari de cobrament dels àpats de la dieta nacional és l'habitual de l'estat espanyol. En cap cas es poden superar les quantitats que fixa el Reglament de l'IRPF. Les dietes NO tenen consideració de salari.
DIETA NACIONAL: SOPAR	D	14,77 €	Art. 18: quantia igual per a totes les categories professionals, per al personal que surt de la seva residència per causes de treball o del servei. L'horari de cobrament dels àpats de la dieta nacional és l'habitual de l'estat espanyol. En cap cas es poden superar les quantitats que fixa el Reglament de l'IRPF. Les dietes NO tenen consideració de salari.
DIETA NACIONAL: DORMIR	D	14,46 €	Art. 18: quantia igual per a totes les categories professionals, per al personal que surt de la seva residència per causes de treball o del servei. L'horari de cobrament dels àpats de la dieta nacional és l'habitual de l'estat espanyol. En cap cas es poden superar les quantitats que fixa el Reglament de l'IRPF. Les dietes NO tenen consideració de salari.
DIETA NACIONAL COMPLETA	D	49,30 €	Art. 18: quantia igual per a totes les categories professionals, per al personal que surt de la seva residència per causes de treball o del servei. L'horari de cobrament dels àpats de la dieta nacional és l'habitual de l'estat espanyol. En cap cas es poden superar les quantitats que fixa el Reglament de l'IRPF. Les dietes NO tenen consideració de salari.
DIETA UNIÓ EUROPEA, REGNE UNIT, MARROC I ANDORRA (COMPLETA)	D	86,60 €	Art. 18: quantia igual per a totes les categories professionals, per al personal que surt de la seva residència per causes de treball o del servei. L'horari de cobrament dels àpats de la dieta nacional és l'habitual de l'estat espanyol. En cap cas es poden superar les quantitats que fixa el Reglament de l'IRPF. Les dietes NO tenen consideració de salari.
DIETA RESTA DE PAÏSOS (COMPLETA)	D	138,34 €	Art. 18: quantia igual per a totes les categories professionals, per al personal que surt de la seva residència per causes de treball o del servei. L'horari de cobrament dels àpats de la dieta nacional és l'habitual de l'estat espanyol. En cap cas es poden superar les quantitats que fixa el Reglament de l'IRPF. Les dietes NO tenen consideració de salari.
DINAR PLAÇA	D	14,21 €	Art. 18: quantia igual per a totes les categories professionals, per al personal que surt de la seva residència per causes de treball o del servei. L'horari de cobrament dels àpats de la dieta nacional és l'habitual de l'estat espanyol. En cap cas es poden superar les quantitats que fixa el Reglament de l'IRPF. Les dietes NO tenen consideració de salari.
ASSEGURANÇA: INCAPACITAT PERMANENT TOTAL PER AL TREBALL HABITUAL	A	7.872,84 €	Art. 36: les empreses han de contractar una assegurança d'accidents per a les persones treballadores. En tots els supòsits la causa és ÚNICAMENT l'accident de treball. En els dos primers casos cobra la persona accidentada; en el de mort, els hereus. S'apliquen a les pòlisses amb venciment posterior a la data de publicació del conveni.
ASSEGURANÇA: INCAPACITAT PERMANENT ABSOLUTA	A	23.618,62 €	Art. 36: les empreses han de contractar una assegurança d'accidents per a les persones treballadores. En tots els supòsits la causa és ÚNICAMENT l'accident de treball. En els dos primers casos cobra la persona accidentada; en el de mort, els hereus. S'apliquen a les pòlisses amb venciment posterior a la data de publicació del conveni.
ASSEGURANÇA: MORT	A	21.650,29 €	Art. 36: les empreses han de contractar una assegurança d'accidents per a les persones treballadores. En tots els supòsits la causa és ÚNICAMENT l'accident de treball. En els dos primers casos cobra la persona accidentada; en el de mort, els hereus. S'apliquen a les pòlisses amb venciment posterior a la data de publicació del conveni.
PREMI PER FIDELITAT ALS 60 ANYS	A	3.471,46 €	Art. 22: premi o gratificació per fidelitat per a qui tingui una antiguitat mínima a l'empresa de 10 anys i decideixi extingir voluntàriament la seva relació laboral un cop complerts els 60 anys i abans de complir-ne 65. El conveni ho justifica per la major dificultat d'aquest grup per accedir a una feina nova.
PREMI PER FIDELITAT ALS 61 ANYS	A	2.767,46 €	Art. 22: premi o gratificació per fidelitat per a qui tingui una antiguitat mínima a l'empresa de 10 anys i decideixi extingir voluntàriament la seva relació laboral un cop complerts els 60 anys i abans de complir-ne 65. El conveni ho justifica per la major dificultat d'aquest grup per accedir a una feina nova.
PREMI PER FIDELITAT ALS 62 ANYS	A	2.138,25 €	Art. 22: premi o gratificació per fidelitat per a qui tingui una antiguitat mínima a l'empresa de 10 anys i decideixi extingir voluntàriament la seva relació laboral un cop complerts els 60 anys i abans de complir-ne 65. El conveni ho justifica per la major dificultat d'aquest grup per accedir a una feina nova.
PREMI PER FIDELITAT ALS 63 ANYS	A	1.383,60 €	Art. 22: premi o gratificació per fidelitat per a qui tingui una antiguitat mínima a l'empresa de 10 anys i decideixi extingir voluntàriament la seva relació laboral un cop complerts els 60 anys i abans de complir-ne 65. El conveni ho justifica per la major dificultat d'aquest grup per accedir a una feina nova.
PREMI PER FIDELITAT ALS 64 ANYS	A	754,63 €	Art. 22: premi o gratificació per fidelitat per a qui tingui una antiguitat mínima a l'empresa de 10 anys i decideixi extingir voluntàriament la seva relació laboral un cop complerts els 60 anys i abans de complir-ne 65. El conveni ho justifica per la major dificultat d'aquest grup per accedir a una feina nova.

Cap de Servei GRUP I.- PERSONAL SUPERIOR I TÈCNIC 15 conceptos

Puestos: Cap de Servei

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.522,89 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2027.
TOTAL MENSUAL	M	1.681,53 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.681,53 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.681,53 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.681,53 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	76,14 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	228,43 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	304,58 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	456,87 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	533,01 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	152,29 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	380,72 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	14,15 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1681.53 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	14,15 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1681.53 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	24,77 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1681.53 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Enginyer/a Llicenciat GRUP I.- PERSONAL SUPERIOR I TÈCNIC 15 conceptos

Puestos: Enginyer/a Llicenciat

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.421,36 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2027.
TOTAL MENSUAL	M	1.580,00 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.580,00 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.580,00 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.580,00 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	71,07 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	213,20 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	284,27 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	426,41 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	497,48 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	142,14 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	355,34 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	13,30 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1580.0 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	13,30 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1580.0 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	23,27 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1580.0 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Enginyer/a Tècnic GRUP I.- PERSONAL SUPERIOR I TÈCNIC 15 conceptos

Puestos: Enginyer/a Tècnic

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.319,84 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2027.
TOTAL MENSUAL	M	1.478,48 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.478,48 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.478,48 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.478,48 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	65,99 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	197,98 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	263,97 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	395,95 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	461,94 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	131,98 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	329,96 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	12,45 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1478.48 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	12,45 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1478.48 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	21,78 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1478.48 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Cap de Secció GRUP II.- PERSONAL ADMINISTRATIU 15 conceptos

Puestos: Cap de Secció

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.370,61 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2027.
TOTAL MENSUAL	M	1.529,25 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.529,25 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.529,25 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.529,25 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	68,53 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	205,59 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	274,12 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	411,18 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	479,71 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	137,06 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	342,65 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	12,87 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1529.25 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	12,87 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1529.25 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	22,53 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1529.25 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Cap de Negociat GRUP II.- PERSONAL ADMINISTRATIU 15 conceptos

Puestos: Cap de Negociat

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.350,23 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2027.
TOTAL MENSUAL	M	1.508,86 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.508,87 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.508,87 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.508,87 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	67,51 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	202,53 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	270,05 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	405,07 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	472,58 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	135,02 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	337,56 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	12,70 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1508.87 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	12,70 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1508.87 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	22,23 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1508.87 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Oficial de Primera GRUP II.- PERSONAL ADMINISTRATIU 15 conceptos

Puestos: Oficial de Primera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.142,15 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2027.
TOTAL MENSUAL	M	1.300,79 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.300,79 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.300,79 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.300,79 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	57,11 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	171,32 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	228,43 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	342,64 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	399,75 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	114,22 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	285,54 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	10,95 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1300.79 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	10,95 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1300.79 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	19,16 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1300.79 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Oficial de Segona GRUP II.- PERSONAL ADMINISTRATIU 15 conceptos

Puestos: Oficial de Segona

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.097,66 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2027.
TOTAL MENSUAL	M	1.256,30 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.256,30 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.256,30 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.256,30 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	54,88 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	164,65 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	219,53 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	329,30 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	384,18 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	109,77 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	274,42 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	10,57 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1256.3 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	10,57 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1256.3 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	18,51 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1256.3 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Auxiliar GRUP II.- PERSONAL ADMINISTRATIU 15 conceptos

Puestos: Auxiliar

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.073,95 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2027.
TOTAL MENSUAL	M	1.232,59 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.232,59 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.232,59 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.232,59 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	53,70 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	161,09 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	214,79 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	322,19 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	375,88 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	107,39 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	268,49 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	10,38 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1232.59 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	10,38 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1232.59 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	18,16 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1232.59 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Encarregat/a General GRUP III.- PERSONAL MOVIMENT 15 conceptos

Puestos: Encarregat/a General

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.319,84 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2027.
TOTAL MENSUAL	M	1.478,48 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.478,48 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.478,48 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.478,48 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	65,99 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	197,98 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	263,97 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	395,95 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	461,94 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	131,98 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	329,96 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	12,45 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1478.48 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	12,45 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1478.48 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	21,78 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1478.48 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Encarregat/a Magatzem GRUP III.- PERSONAL MOVIMENT 15 conceptos

Puestos: Encarregat/a Magatzem

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.263,91 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2027.
TOTAL MENSUAL	M	1.422,55 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.422,55 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.422,55 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.422,55 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	63,20 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	189,59 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	252,78 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	379,17 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	442,37 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	126,39 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	315,98 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	11,97 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1422.55 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	11,97 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1422.55 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	20,96 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1422.55 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Capatàs GRUP III.- PERSONAL MOVIMENT 15 conceptos

Puestos: Capatàs

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.218,30 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2027.
TOTAL MENSUAL	M	1.376,94 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.376,94 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.376,94 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.376,94 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	60,91 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	182,75 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	243,66 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	365,49 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	426,40 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	121,83 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	304,57 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	11,59 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1376.94 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	11,59 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1376.94 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	20,28 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1376.94 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Aux. Mag. Bàscula GRUP III.- PERSONAL MOVIMENT 15 conceptos

Puestos: Aux. Mag. Bàscula

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.073,84 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2027. ⚠ ERRATA DEL BOLETÍN: el annex publica 1.073,84 € de salari base, pero su propia columna «Total» dice 1.232,59 € y, restándole el plus conveni de 158,64 €, salen 1.073,95 €. El +4 % que pacta el art. 10 sobre los 1.032,64 € de 2026 da también 1.073,95 €, que es además lo que cobran las categorías hermanas (Auxiliar y Telefonista). Se respeta la cifra publicada sin corregirla: son 11 céntimos.
TOTAL MENSUAL	M	1.232,59 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.232,48 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.232,48 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.232,48 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	53,69 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	161,08 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	214,77 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	322,15 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	375,84 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	107,38 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	268,46 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	10,37 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1232.48 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	10,37 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1232.48 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	18,16 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1232.48 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Cap Trànsit 1ª GRUP III.- PERSONAL MOVIMENT 15 conceptos

Puestos: Cap Trànsit 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.294,38 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2027.
TOTAL MENSUAL	M	1.453,02 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.453,02 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.453,02 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.453,02 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	64,72 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	194,16 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	258,88 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	388,31 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	453,03 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	129,44 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	323,60 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	12,23 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1453.02 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	12,23 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1453.02 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	21,40 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1453.02 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Cap Trànsit 2ª GRUP III.- PERSONAL MOVIMENT 15 conceptos

Puestos: Cap Trànsit 2ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.256,35 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2027.
TOTAL MENSUAL	M	1.414,99 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.414,99 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.414,99 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.414,99 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	62,82 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	188,45 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	251,27 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	376,90 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	439,72 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	125,64 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	314,09 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	11,91 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1414.99 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	11,91 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1414.99 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	20,84 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1414.99 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Conductor/a Mecànic GRUP III.- PERSONAL MOVIMENT 13 conceptos

Puestos: Conductor/a Mecànic

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	D	38,84 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Salari Base», expressat PER DIA tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2027.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.323,84 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.323,84 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.323,84 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	D	1,94 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	D	5,83 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	D	7,77 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	D	11,65 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	D	13,59 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	D	3,88 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	D	9,71 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	—	100% Art. 16: voluntària, i el seu import no pot ser inferior al preu de l'hora ordinària. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.
TREBALL EN FESTIU	H	—	175% Art. 17: increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o compensació en temps de descans per acord. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.

Conductor/a GRUP III.- PERSONAL MOVIMENT 13 conceptos

Puestos: Conductor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	D	36,82 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Salari Base», expressat PER DIA tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2027.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.263,24 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.263,24 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.263,24 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	D	1,84 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	D	5,52 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	D	7,36 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	D	11,05 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	D	12,89 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	D	3,68 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	D	9,21 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	—	100% Art. 16: voluntària, i el seu import no pot ser inferior al preu de l'hora ordinària. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.
TREBALL EN FESTIU	H	—	175% Art. 17: increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o compensació en temps de descans per acord. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.

Conductor/a repartiment GRUP III.- PERSONAL MOVIMENT 13 conceptos

Puestos: Conductor/a repartiment

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	D	34,54 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Salari Base», expressat PER DIA tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2027.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.194,84 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.194,84 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.194,84 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	D	1,73 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	D	5,18 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	D	6,91 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	D	10,36 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	D	12,09 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	D	3,45 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	D	8,63 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	—	100% Art. 16: voluntària, i el seu import no pot ser inferior al preu de l'hora ordinària. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.
TREBALL EN FESTIU	H	—	175% Art. 17: increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o compensació en temps de descans per acord. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.

Mosso/a càrrega/descàrrega GRUP III.- PERSONAL MOVIMENT 13 conceptos

Puestos: Mosso/a càrrega/descàrrega

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	D	34,50 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Salari Base», expressat PER DIA tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2027.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.193,64 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.193,64 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.193,64 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	D	1,73 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	D	5,17 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	D	6,90 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	D	10,35 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	D	12,07 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	D	3,45 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	D	8,63 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	—	100% Art. 16: voluntària, i el seu import no pot ser inferior al preu de l'hora ordinària. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.
TREBALL EN FESTIU	H	—	175% Art. 17: increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o compensació en temps de descans per acord. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.

Cap de Taller GRUP IV.- PERSONAL TALLER 15 conceptos

Puestos: Cap de Taller

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.370,61 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2027.
TOTAL MENSUAL	M	1.529,25 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.529,25 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.529,25 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.529,25 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	68,53 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	205,59 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	274,12 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	411,18 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	479,71 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	137,06 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	342,65 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	12,87 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1529.25 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	12,87 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1529.25 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	22,53 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1529.25 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Encarregat/a General GRUP IV.- PERSONAL TALLER 15 conceptos

Puestos: Encarregat/a General

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.142,15 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2027.
TOTAL MENSUAL	M	1.300,79 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.300,79 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.300,79 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.300,79 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	57,11 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	171,32 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	228,43 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	342,64 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	399,75 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	114,22 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	285,54 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	10,95 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1300.79 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	10,95 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1300.79 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	19,16 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1300.79 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Cap d’Equip GRUP IV.- PERSONAL TALLER 13 conceptos

Puestos: Cap d’Equip

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	D	38,84 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Salari Base», expressat PER DIA tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2027.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.323,84 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.323,84 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.323,84 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	D	1,94 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	D	5,83 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	D	7,77 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	D	11,65 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	D	13,59 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	D	3,88 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	D	9,71 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	—	100% Art. 16: voluntària, i el seu import no pot ser inferior al preu de l'hora ordinària. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.
TREBALL EN FESTIU	H	—	175% Art. 17: increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o compensació en temps de descans per acord. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.

Oficial Primera GRUP IV.- PERSONAL TALLER 13 conceptos

Puestos: Oficial Primera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	D	37,72 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Salari Base», expressat PER DIA tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2027.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.290,24 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.290,24 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.290,24 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	D	1,89 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	D	5,66 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	D	7,54 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	D	11,32 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	D	13,20 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	D	3,77 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	D	9,43 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	—	100% Art. 16: voluntària, i el seu import no pot ser inferior al preu de l'hora ordinària. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.
TREBALL EN FESTIU	H	—	175% Art. 17: increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o compensació en temps de descans per acord. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.

Oficial Segona GRUP IV.- PERSONAL TALLER 13 conceptos

Puestos: Oficial Segona

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	D	36,82 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Salari Base», expressat PER DIA tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2027.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.263,24 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.263,24 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.263,24 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	D	1,84 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	D	5,52 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	D	7,36 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	D	11,05 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	D	12,89 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	D	3,68 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	D	9,21 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	—	100% Art. 16: voluntària, i el seu import no pot ser inferior al preu de l'hora ordinària. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.
TREBALL EN FESTIU	H	—	175% Art. 17: increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o compensació en temps de descans per acord. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.

Mosso/a GRUP IV.- PERSONAL TALLER 13 conceptos

Puestos: Mosso/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	D	34,50 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Salari Base», expressat PER DIA tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2027.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.193,64 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.193,64 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.193,64 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	D	1,73 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	D	5,17 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	D	6,90 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	D	10,35 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	D	12,07 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	D	3,45 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	D	8,63 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	—	100% Art. 16: voluntària, i el seu import no pot ser inferior al preu de l'hora ordinària. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.
TREBALL EN FESTIU	H	—	175% Art. 17: increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o compensació en temps de descans per acord. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.

Vigilant SUBALTERNS 15 conceptos

Puestos: Vigilant

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.097,66 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2027.
TOTAL MENSUAL	M	1.256,30 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.256,30 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.256,30 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.256,30 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	54,88 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	164,65 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	219,53 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	329,30 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	384,18 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	109,77 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	274,42 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	10,57 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1256.3 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	10,57 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1256.3 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	18,51 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1256.3 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Telefonista SUBALTERNS 15 conceptos

Puestos: Telefonista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.073,95 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2027.
TOTAL MENSUAL	M	1.232,59 €	Annex de taules salarials de 2027, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.232,59 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.232,59 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.232,59 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	53,70 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	161,09 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	214,79 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	322,19 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	375,88 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	107,39 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	268,49 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	10,38 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1232.59 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	10,38 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1232.59 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	18,16 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1232.59 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Annex · taules salarials 2026 PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 22 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS CONVENI	M	152,54 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Plus Conveni»: és MENSUAL per a totes les categories, també per a les que cobren el salari base per dia. Entra a la base de les tres gratificacions extraordinàries (art. 11) i de la retribució de vacances (art. 20).
BORSA DE SETEMBRE	A	150,00 €	Art. 11: borsa anual de nova creació en aquest conveni, de 150 euros l'any durant 2026 i 2027. És una quantitat FIXA que cobren totes les persones treballadores amb independència de la seva jornada, però la seva meritació va lligada al temps de permanència a l'empresa (part proporcional si no s'ha treballat tot l'any natural). Excepcionalment, el 2026 s'abona el mes següent a la publicació del conveni; a partir de 2027, al mes de setembre. NO és compensable ni absorbible.
MENYSCAPTE DE DINERS	D	2,16 €	Art. 15: el personal que faci funcions de cobrament, sigui quina sigui la seva categoria, cobra aquest import pel temps en què faci la doble funció.
MENYSCAPTE DE DINERS (RECAPTACIÓ SUPERIOR A 60,01 € DE MITJANA AL DIA)	D	4,30 €	Art. 15: si la recaptació supera els 60.01 € de mitjana al dia, el menyscapte de diners puja a aquest import.
PÒLISSA DE RETIRADA DEL PERMÍS DE CONDUIR	A	50,00 €	Art. 26: qui contracti una pòlissa que cobreixi la retirada temporal del carnet de conduir necessari per a la seva feina, i ho justifiqui documentalment, té dret que l'empresa n'aboni el cost, amb un màxim de 50 € anuals. Si la relació laboral s'extingeix abans del venciment de l'assegurança, l'empresa pot descomptar la part proporcional en la liquidació. ⚠ L'art. 10 EXCLOU expressament aquesta aportació de l'increment del 4 %, per això és igual els dos anys.
COMPLEMENT D'INCAPACITAT TEMPORAL	M	—	100% Art. 24: en accident de treball, del 80 % de la base reguladora des del primer dia i fins al dia 30, i del 100 % a partir del dia 31 amb un màxim de 18 mensualitats. En la resta de casos, el 80 % del dia 1 al 20 i només per a la primera baixa. Sempre el 100 % si hi ha hospitalització o intervenció quirúrgica ambulatòria amb repòs. El seu import depèn de la base reguladora de cada persona, per això no és una xifra fixa.
DIETA NACIONAL: ESMORZAR	D	5,10 €	Art. 18: quantia igual per a totes les categories professionals, per al personal que surt de la seva residència per causes de treball o del servei. L'horari de cobrament dels àpats de la dieta nacional és l'habitual de l'estat espanyol. En cap cas es poden superar les quantitats que fixa el Reglament de l'IRPF. Les dietes NO tenen consideració de salari.
DIETA NACIONAL: DINAR	D	14,20 €	Art. 18: quantia igual per a totes les categories professionals, per al personal que surt de la seva residència per causes de treball o del servei. L'horari de cobrament dels àpats de la dieta nacional és l'habitual de l'estat espanyol. En cap cas es poden superar les quantitats que fixa el Reglament de l'IRPF. Les dietes NO tenen consideració de salari.
DIETA NACIONAL: SOPAR	D	14,20 €	Art. 18: quantia igual per a totes les categories professionals, per al personal que surt de la seva residència per causes de treball o del servei. L'horari de cobrament dels àpats de la dieta nacional és l'habitual de l'estat espanyol. En cap cas es poden superar les quantitats que fixa el Reglament de l'IRPF. Les dietes NO tenen consideració de salari.
DIETA NACIONAL: DORMIR	D	13,90 €	Art. 18: quantia igual per a totes les categories professionals, per al personal que surt de la seva residència per causes de treball o del servei. L'horari de cobrament dels àpats de la dieta nacional és l'habitual de l'estat espanyol. En cap cas es poden superar les quantitats que fixa el Reglament de l'IRPF. Les dietes NO tenen consideració de salari.
DIETA NACIONAL COMPLETA	D	47,40 €	Art. 18: quantia igual per a totes les categories professionals, per al personal que surt de la seva residència per causes de treball o del servei. L'horari de cobrament dels àpats de la dieta nacional és l'habitual de l'estat espanyol. En cap cas es poden superar les quantitats que fixa el Reglament de l'IRPF. Les dietes NO tenen consideració de salari.
DIETA UNIÓ EUROPEA, REGNE UNIT, MARROC I ANDORRA (COMPLETA)	D	83,27 €	Art. 18: quantia igual per a totes les categories professionals, per al personal que surt de la seva residència per causes de treball o del servei. L'horari de cobrament dels àpats de la dieta nacional és l'habitual de l'estat espanyol. En cap cas es poden superar les quantitats que fixa el Reglament de l'IRPF. Les dietes NO tenen consideració de salari.
DIETA RESTA DE PAÏSOS (COMPLETA)	D	133,02 €	Art. 18: quantia igual per a totes les categories professionals, per al personal que surt de la seva residència per causes de treball o del servei. L'horari de cobrament dels àpats de la dieta nacional és l'habitual de l'estat espanyol. En cap cas es poden superar les quantitats que fixa el Reglament de l'IRPF. Les dietes NO tenen consideració de salari.
DINAR PLAÇA	D	13,66 €	Art. 18: quantia igual per a totes les categories professionals, per al personal que surt de la seva residència per causes de treball o del servei. L'horari de cobrament dels àpats de la dieta nacional és l'habitual de l'estat espanyol. En cap cas es poden superar les quantitats que fixa el Reglament de l'IRPF. Les dietes NO tenen consideració de salari.
ASSEGURANÇA: INCAPACITAT PERMANENT TOTAL PER AL TREBALL HABITUAL	A	7.570,04 €	Art. 36: les empreses han de contractar una assegurança d'accidents per a les persones treballadores. En tots els supòsits la causa és ÚNICAMENT l'accident de treball. En els dos primers casos cobra la persona accidentada; en el de mort, els hereus. S'apliquen a les pòlisses amb venciment posterior a la data de publicació del conveni.
ASSEGURANÇA: INCAPACITAT PERMANENT ABSOLUTA	A	22.710,21 €	Art. 36: les empreses han de contractar una assegurança d'accidents per a les persones treballadores. En tots els supòsits la causa és ÚNICAMENT l'accident de treball. En els dos primers casos cobra la persona accidentada; en el de mort, els hereus. S'apliquen a les pòlisses amb venciment posterior a la data de publicació del conveni.
ASSEGURANÇA: MORT	A	20.817,59 €	Art. 36: les empreses han de contractar una assegurança d'accidents per a les persones treballadores. En tots els supòsits la causa és ÚNICAMENT l'accident de treball. En els dos primers casos cobra la persona accidentada; en el de mort, els hereus. S'apliquen a les pòlisses amb venciment posterior a la data de publicació del conveni.
PREMI PER FIDELITAT ALS 60 ANYS	A	3.337,94 €	Art. 22: premi o gratificació per fidelitat per a qui tingui una antiguitat mínima a l'empresa de 10 anys i decideixi extingir voluntàriament la seva relació laboral un cop complerts els 60 anys i abans de complir-ne 65. El conveni ho justifica per la major dificultat d'aquest grup per accedir a una feina nova.
PREMI PER FIDELITAT ALS 61 ANYS	A	2.661,02 €	Art. 22: premi o gratificació per fidelitat per a qui tingui una antiguitat mínima a l'empresa de 10 anys i decideixi extingir voluntàriament la seva relació laboral un cop complerts els 60 anys i abans de complir-ne 65. El conveni ho justifica per la major dificultat d'aquest grup per accedir a una feina nova.
PREMI PER FIDELITAT ALS 62 ANYS	A	2.056,01 €	Art. 22: premi o gratificació per fidelitat per a qui tingui una antiguitat mínima a l'empresa de 10 anys i decideixi extingir voluntàriament la seva relació laboral un cop complerts els 60 anys i abans de complir-ne 65. El conveni ho justifica per la major dificultat d'aquest grup per accedir a una feina nova.
PREMI PER FIDELITAT ALS 63 ANYS	A	1.330,38 €	Art. 22: premi o gratificació per fidelitat per a qui tingui una antiguitat mínima a l'empresa de 10 anys i decideixi extingir voluntàriament la seva relació laboral un cop complerts els 60 anys i abans de complir-ne 65. El conveni ho justifica per la major dificultat d'aquest grup per accedir a una feina nova.
PREMI PER FIDELITAT ALS 64 ANYS	A	725,61 €	Art. 22: premi o gratificació per fidelitat per a qui tingui una antiguitat mínima a l'empresa de 10 anys i decideixi extingir voluntàriament la seva relació laboral un cop complerts els 60 anys i abans de complir-ne 65. El conveni ho justifica per la major dificultat d'aquest grup per accedir a una feina nova.

Cap de Servei GRUP I.- PERSONAL SUPERIOR I TÈCNIC 15 conceptos

Puestos: Cap de Servei

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.464,32 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2026.
TOTAL MENSUAL	M	1.616,86 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.616,86 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.616,86 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.616,86 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	73,22 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	219,65 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	292,86 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	439,30 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	512,51 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	146,43 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	366,08 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	13,61 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1616.86 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	13,61 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1616.86 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	23,82 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1616.86 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Enginyer/a Llicenciat GRUP I.- PERSONAL SUPERIOR I TÈCNIC 15 conceptos

Puestos: Enginyer/a Llicenciat

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.366,70 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2026.
TOTAL MENSUAL	M	1.519,23 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.519,24 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.519,24 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.519,24 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	68,33 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	205,00 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	273,34 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	410,01 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	478,35 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	136,67 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	341,68 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	12,79 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1519.24 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	12,79 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1519.24 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	22,38 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1519.24 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Enginyer/a Tècnic GRUP I.- PERSONAL SUPERIOR I TÈCNIC 15 conceptos

Puestos: Enginyer/a Tècnic

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.269,08 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2026.
TOTAL MENSUAL	M	1.421,62 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.421,62 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.421,62 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.421,62 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	63,45 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	190,36 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	253,82 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	380,72 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	444,18 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	126,91 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	317,27 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	11,97 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1421.62 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	11,97 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1421.62 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	20,94 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1421.62 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Cap de Secció GRUP II.- PERSONAL ADMINISTRATIU 15 conceptos

Puestos: Cap de Secció

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.317,90 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2026.
TOTAL MENSUAL	M	1.470,44 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.470,44 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.470,44 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.470,44 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	65,89 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	197,69 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	263,58 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	395,37 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	461,26 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	131,79 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	329,48 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	12,38 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1470.44 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	12,38 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1470.44 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	21,66 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1470.44 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Cap de Negociat GRUP II.- PERSONAL ADMINISTRATIU 15 conceptos

Puestos: Cap de Negociat

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.298,29 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2026.
TOTAL MENSUAL	M	1.450,83 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.450,83 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.450,83 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.450,83 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	64,91 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	194,74 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	259,66 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	389,49 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	454,40 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	129,83 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	324,57 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	12,21 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1450.83 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	12,21 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1450.83 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	21,37 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1450.83 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Oficial de Primera GRUP II.- PERSONAL ADMINISTRATIU 15 conceptos

Puestos: Oficial de Primera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.098,22 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2026.
TOTAL MENSUAL	M	1.250,76 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.250,76 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.250,76 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.250,76 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	54,91 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	164,73 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	219,64 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	329,47 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	384,38 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	109,82 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	274,56 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	10,53 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1250.76 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	10,53 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1250.76 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	18,42 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1250.76 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Oficial de Segona GRUP II.- PERSONAL ADMINISTRATIU 15 conceptos

Puestos: Oficial de Segona

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.055,44 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2026.
TOTAL MENSUAL	M	1.207,98 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.207,98 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.207,98 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.207,98 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	52,77 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	158,32 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	211,09 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	316,63 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	369,40 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	105,54 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	263,86 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	10,17 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1207.98 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	10,17 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1207.98 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	17,79 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1207.98 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Auxiliar GRUP II.- PERSONAL ADMINISTRATIU 15 conceptos

Puestos: Auxiliar

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.032,64 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2026.
TOTAL MENSUAL	M	1.185,18 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.185,18 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.185,18 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.185,18 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	51,63 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	154,90 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	206,53 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	309,79 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	361,42 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	103,26 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	258,16 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	9,98 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1185.18 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	9,98 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1185.18 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	17,46 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1185.18 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Encarregat/a General GRUP III.- PERSONAL MOVIMENT 15 conceptos

Puestos: Encarregat/a General

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.269,08 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2026.
TOTAL MENSUAL	M	1.421,62 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.421,62 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.421,62 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.421,62 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	63,45 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	190,36 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	253,82 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	380,72 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	444,18 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	126,91 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	317,27 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	11,97 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1421.62 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	11,97 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1421.62 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	20,94 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1421.62 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Encarregat/a Magatzem GRUP III.- PERSONAL MOVIMENT 15 conceptos

Puestos: Encarregat/a Magatzem

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.215,30 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2026.
TOTAL MENSUAL	M	1.367,84 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.367,84 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.367,84 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.367,84 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	60,77 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	182,29 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	243,06 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	364,59 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	425,36 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	121,53 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	303,82 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	11,51 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1367.84 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	11,51 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1367.84 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	20,15 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1367.84 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Capatàs GRUP III.- PERSONAL MOVIMENT 15 conceptos

Puestos: Capatàs

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.171,45 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2026.
TOTAL MENSUAL	M	1.323,98 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.323,99 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.323,99 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.323,99 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	58,57 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	175,72 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	234,29 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	351,44 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	410,01 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	117,14 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	292,86 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	11,14 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1323.99 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	11,14 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1323.99 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	19,50 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1323.99 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Aux. Mag. Bàscula GRUP III.- PERSONAL MOVIMENT 15 conceptos

Puestos: Aux. Mag. Bàscula

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.032,64 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2026.
TOTAL MENSUAL	M	1.185,18 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.185,18 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.185,18 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.185,18 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	51,63 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	154,90 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	206,53 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	309,79 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	361,42 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	103,26 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	258,16 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	9,98 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1185.18 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	9,98 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1185.18 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	17,46 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1185.18 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Cap Trànsit 1ª GRUP III.- PERSONAL MOVIMENT 15 conceptos

Puestos: Cap Trànsit 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.244,60 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2026.
TOTAL MENSUAL	M	1.397,14 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.397,14 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.397,14 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.397,14 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	62,23 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	186,69 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	248,92 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	373,38 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	435,61 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	124,46 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	311,15 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	11,76 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1397.14 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	11,76 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1397.14 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	20,58 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1397.14 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Cap Trànsit 2ª GRUP III.- PERSONAL MOVIMENT 15 conceptos

Puestos: Cap Trànsit 2ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.208,03 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2026.
TOTAL MENSUAL	M	1.360,57 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.360,57 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.360,57 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.360,57 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	60,40 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	181,20 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	241,61 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	362,41 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	422,81 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	120,80 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	302,01 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	11,45 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1360.57 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	11,45 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1360.57 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	20,04 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1360.57 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Conductor/a Mecànic GRUP III.- PERSONAL MOVIMENT 13 conceptos

Puestos: Conductor/a Mecànic

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	D	37,35 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Salari Base», expressat PER DIA tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2026.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.273,04 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.273,04 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.273,04 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	D	1,87 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	D	5,60 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	D	7,47 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	D	11,21 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	D	13,07 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	D	3,73 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	D	9,34 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	—	100% Art. 16: voluntària, i el seu import no pot ser inferior al preu de l'hora ordinària. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.
TREBALL EN FESTIU	H	—	175% Art. 17: increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o compensació en temps de descans per acord. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.

Conductor/a GRUP III.- PERSONAL MOVIMENT 13 conceptos

Puestos: Conductor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	D	35,40 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Salari Base», expressat PER DIA tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2026.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.214,54 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.214,54 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.214,54 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	D	1,77 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	D	5,31 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	D	7,08 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	D	10,62 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	D	12,39 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	D	3,54 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	D	8,85 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	—	100% Art. 16: voluntària, i el seu import no pot ser inferior al preu de l'hora ordinària. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.
TREBALL EN FESTIU	H	—	175% Art. 17: increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o compensació en temps de descans per acord. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.

Conductor/a repartiment GRUP III.- PERSONAL MOVIMENT 13 conceptos

Puestos: Conductor/a repartiment

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	D	33,21 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Salari Base», expressat PER DIA tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2026.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.148,84 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.148,84 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.148,84 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	D	1,66 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	D	4,98 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	D	6,64 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	D	9,96 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	D	11,62 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	D	3,32 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	D	8,30 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	—	100% Art. 16: voluntària, i el seu import no pot ser inferior al preu de l'hora ordinària. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.
TREBALL EN FESTIU	H	—	175% Art. 17: increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o compensació en temps de descans per acord. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.

Mosso/a càrrega/descàrrega GRUP III.- PERSONAL MOVIMENT 13 conceptos

Puestos: Mosso/a càrrega/descàrrega

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	D	33,18 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Salari Base», expressat PER DIA tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2026.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.147,94 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.147,94 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.147,94 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	D	1,66 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	D	4,98 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	D	6,64 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	D	9,95 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	D	11,61 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	D	3,32 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	D	8,29 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	—	100% Art. 16: voluntària, i el seu import no pot ser inferior al preu de l'hora ordinària. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.
TREBALL EN FESTIU	H	—	175% Art. 17: increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o compensació en temps de descans per acord. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.

Cap de Taller GRUP IV.- PERSONAL TALLER 15 conceptos

Puestos: Cap de Taller

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.317,90 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2026.
TOTAL MENSUAL	M	1.470,44 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.470,44 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.470,44 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.470,44 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	65,89 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	197,69 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	263,58 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	395,37 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	461,26 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	131,79 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	329,48 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	12,38 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1470.44 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	12,38 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1470.44 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	21,66 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1470.44 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Encarregat/a General GRUP IV.- PERSONAL TALLER 15 conceptos

Puestos: Encarregat/a General

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.098,22 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2026.
TOTAL MENSUAL	M	1.250,76 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.250,76 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.250,76 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.250,76 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	54,91 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	164,73 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	219,64 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	329,47 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	384,38 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	109,82 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	274,56 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	10,53 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1250.76 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	10,53 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1250.76 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	18,42 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1250.76 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Cap d’Equip GRUP IV.- PERSONAL TALLER 13 conceptos

Puestos: Cap d’Equip

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	D	37,35 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Salari Base», expressat PER DIA tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2026.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.273,04 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.273,04 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.273,04 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	D	1,87 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	D	5,60 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	D	7,47 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	D	11,21 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	D	13,07 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	D	3,73 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	D	9,34 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	—	100% Art. 16: voluntària, i el seu import no pot ser inferior al preu de l'hora ordinària. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.
TREBALL EN FESTIU	H	—	175% Art. 17: increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o compensació en temps de descans per acord. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.

Oficial Primera GRUP IV.- PERSONAL TALLER 13 conceptos

Puestos: Oficial Primera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	D	36,26 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Salari Base», expressat PER DIA tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2026.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.240,34 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.240,34 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.240,34 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	D	1,81 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	D	5,44 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	D	7,25 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	D	10,88 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	D	12,69 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	D	3,63 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	D	9,06 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	—	100% Art. 16: voluntària, i el seu import no pot ser inferior al preu de l'hora ordinària. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.
TREBALL EN FESTIU	H	—	175% Art. 17: increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o compensació en temps de descans per acord. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.

Oficial Segona GRUP IV.- PERSONAL TALLER 13 conceptos

Puestos: Oficial Segona

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	D	35,40 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Salari Base», expressat PER DIA tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2026.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.214,54 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.214,54 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.214,54 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	D	1,77 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	D	5,31 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	D	7,08 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	D	10,62 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	D	12,39 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	D	3,54 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	D	8,85 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	—	100% Art. 16: voluntària, i el seu import no pot ser inferior al preu de l'hora ordinària. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.
TREBALL EN FESTIU	H	—	175% Art. 17: increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o compensació en temps de descans per acord. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.

Mosso/a GRUP IV.- PERSONAL TALLER 13 conceptos

Puestos: Mosso/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	D	33,18 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Salari Base», expressat PER DIA tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2026.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.147,94 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.147,94 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.147,94 € estimado	`(SAL_BASE*30)+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	D	1,66 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	D	4,98 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	D	6,64 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	D	9,95 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	D	11,61 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	D	3,32 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	D	8,29 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	—	100% Art. 16: voluntària, i el seu import no pot ser inferior al preu de l'hora ordinària. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.
TREBALL EN FESTIU	H	—	175% Art. 17: increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o compensació en temps de descans per acord. El conveni fixa la jornada anual (1.782 hores) i el salari per DIA, però no publica quants dies es paguen a l'any per a aquesta categoria, així que el preu de l'hora no es pot calcular sense inventar-se el divisor.

Vigilant SUBALTERNS 15 conceptos

Puestos: Vigilant

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.055,44 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2026.
TOTAL MENSUAL	M	1.207,98 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.207,98 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.207,98 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.207,98 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	52,77 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	158,32 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	211,09 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	316,63 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	369,40 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	105,54 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	263,86 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	10,17 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1207.98 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	10,17 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1207.98 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	17,79 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1207.98 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Telefonista SUBALTERNS 15 conceptos

Puestos: Telefonista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.032,64 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Salari Base», expressat PER MES tal com ho publica el butlletí. Art. 10: increment del 4 % per a 2026.
TOTAL MENSUAL	M	1.185,18 €	Annex de taules salarials de 2026, columna «Total»: és la suma del salari base mensual i el plus conveni. El butlletí només la publica per a les categories amb salari mensual; les que cobren per dia no la porten.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ	A	1.185,18 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de març com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY	A	1.185,18 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de juny com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE	A	1.185,18 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_CONVENI` Art. 11: les gratificacions de març, juny i desembre s'abonen a raó de 30 dies de salari base, més l'antiguitat (i més l'ajust conveni si escau) i més el plus conveni, per a totes les categories. Es paga el 15 de desembre com a màxim. Es pot acordar prorratejar-les en dotze mensualitats. L'import recollit és el de qui no té antiguitat ni ajust conveni: qui en tingui, cobra més.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 5 ANYS	M	51,63 € estimado	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 14: escala única d'antiguitat, 5 % del salari base als 5 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 5 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 10 ANYS	M	154,90 € estimado	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 14: escala única d'antiguitat, 15 % del salari base als 10 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 15 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 15 ANYS	M	206,53 € estimado	`SAL_BASE*0.2` 20% Art. 14: escala única d'antiguitat, 20 % del salari base als 15 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 20 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 20 ANYS	M	309,79 € estimado	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 14: escala única d'antiguitat, 30 % del salari base als 20 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 30 % del salari base publicat.
COMPLEMENT D'ANTIGUITAT ALS 25 ANYS	M	361,42 € estimado	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 14: escala única d'antiguitat, 35 % del salari base als 25 anys. Qui a la signatura del conveni cobrés per antiguitat una quantitat superior a la de l'escala, se li aplica la nova regulació i la diferència al seu favor se li abona a part com a AJUST CONVENI: una quantitat que no rep cap increment i que només es compensa i absorbeix a mesura que es van completant els trams. Qui hagi arribat als 25 anys abans de la publicació al BOP, cobra el tram del 35 % des d'aquesta publicació. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 35 % del salari base publicat.
PLUS DE PERILLOSITAT	M	103,26 € estimado	`SAL_BASE*0.10` 10% Art. 12: el personal que faci treballs de transport o manipulació de productes inflamables, tòxics, explosius i tota mena d'àcids percep, durant el temps que faci aquest treball, un plus del 10 % del salari base més l'antiguitat i més l'ajust conveni si escau. Qualsevol millora sobre aquest percentatge es pacta lliurement entre empresa i persona treballadora. L'import recollit és el 10 % del salari base publicat; qui tingui antiguitat, cobra sobre una base més alta.
PLUS DE NOCTURNITAT	M	258,16 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 13: qui presti serveis entre les 22.00 i les 6.00 hores percep un plus del 25 % del salari base pactat en aquest conveni. El butlletí publica el percentatge, no l'import: és el 25 % del salari base publicat.
VALOR DE L'HORA ORDINÀRIA	H	9,98 € estimado	`(SAL_BASE+PLUS_CONVENI)*15/HORAS_ANUALES` Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1185.18 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
HORA EXTRAORDINÀRIA	H	9,98 € estimado	`HORA_NORMAL` 100% Art. 16: la realització d'hores extraordinàries és completament voluntària, excepte en els casos que estableix la legislació vigent. El seu import no pot ser en cap cas inferior al preu de l'hora ordinària: l'import recollit és aquest MÍNIM. No computen al límit màxim les que es compensin amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents. Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1185.18 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.
TREBALL EN FESTIU	H	17,46 € estimado	`HORA_NORMAL*1.75` 175% Art. 17: qui treballi en dia festiu cobra un increment del 75 % sobre el preu de l'hora ordinària, o bé es pot acordar compensar-ho amb temps de descans. L'import recollit és l'hora festiva completa (175 % de l'ordinària). Calculat amb les dues peces que dona el conveni: el total mensual (1185.18 €) per les 15 pagues de l'art. 11, entre les 1782 hores efectives de treball a l'any de l'art. 19. L'art. 16 mana excloure'n el plus de transport i les dietes. El butlletí no imprimeix aquesta xifra.

Historia del convenio

01/01/2026 Inicio de vigencia del convenio

2027 Annex · taules salarials 2027

2026 Annex · taules salarials 2026

31/12/2027 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de transporte de mercancías por carretera (Lleida)?

En 2027, el salario base va desde 34,50 € hasta 1.522,89 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y prórroga

El convenio dura dos años, 2026 y 2027, y tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.

Entra en vigor el 1 de enero de 2026, con independencia de la fecha de publicación en el BOP, y dura hasta el 31 de diciembre de 2027.
Los incrementos pactados tienen efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026 y se abonan como máximo en la nómina del mes siguiente a la publicación.
La denuncia debe hacerse con tres meses de antelación al vencimiento.
Si no se denuncia, o mientras no se llegue a un acuerdo nuevo, se entiende prorrogado tácitamente.
Las mejoras del convenio absorben las retribuciones, primas o incentivos que las empresas tuvieran acordados antes.
Se respetan «ad personam» las situaciones personales que globalmente mejoren lo pactado.

Subidas del 4 % y cláusula de revisión

Se pacta un 4 % para cada uno de los dos años, con una revisión adicional si el IPC acumulado lo supera.

Incremento del 4 % para 2026 y del 4 % para 2027, en todos los conceptos salariales y económicos.
Queda EXCLUIDA de esa subida la aportación de la empresa a la prima del seguro por pérdida del carné de conducir del art. 26.
Si los IPC acumulados de 2026 y 2027 superan lo pactado, se incrementan todos los conceptos económicos fijados para 2027 por ese diferencial, con un máximo del 2 %.
Ese diferencial no genera atrasos de 2027 y se revisa como muy tarde en el mes de publicación del último de los IPC.
Los atrasos por diferencias salariales de 2026 se liquidan como máximo en la nómina del mes siguiente a la publicación; las dietas quedan fuera porque no tienen consideración de salario.
El art. 43 explica dos ajustes al alza que no siguen el 4 % general: Oficial de Segona (administrativo) y Vigilante, para no igualarlos con Auxiliar y mantener la diferencia retributiva entre categorías.
Las categorías que estaban por debajo del salario mínimo interprofesional tuvieron su tabla de 2025 actualizada previamente.

Jornada

La jornada es de 1.782 horas efectivas al año durante toda la vigencia.

1.782 horas efectivas de trabajo al año, tanto en jornada partida como continuada.
Esas horas se reparten entre los días laborables que trabaje cada empresa.
A quien disfrute de una jornada inferior a la pactada se le respeta.
Las horas extraordinarias son completamente voluntarias, salvo en los casos que establece la ley.
No computan al límite máximo de horas extraordinarias las que se compensen con descanso equivalente dentro de los cuatro meses siguientes.
Para fijar el precio de la hora ordinaria se excluyen el plus de transporte y las dietas; los pluses de nocturnidad, peligrosidad y festividad se abonan siempre que se den las situaciones que los generan.

Vacaciones

Son 30 días naturales, y el convenio detalla con qué conceptos se retribuyen.

30 días naturales al año.
Se retribuyen en función del salario base, el plus convenio, el complemento de antigüedad y el ajuste convenio en su caso.
El calendario se elabora de común acuerdo entre la empresa y la plantilla o su representación legal.
Las vacaciones no pueden empezar en día de descanso semanal, ni en víspera de descanso, ni en festivo.

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

El complemento depende de la causa, de la duración y de si hubo hospitalización.

Accidente de trabajo: 80 % de la base reguladora de cotización del mes anterior desde el primer día, con un máximo de 30 días.
Accidente de trabajo con baja superior a 30 días: se complementa hasta el 100 % a partir del día 31, con un máximo de 18 mensualidades.
Hospitalización o intervención quirúrgica ambulatoria con reposo u hospitalización domiciliaria, previa justificación documental: 100 % desde el primer día.
Resto de casos de incapacidad temporal: 80 % de la base reguladora del día 1 al 20, y SOLO para la primera baja.
Si esa baja requiere hospitalización en centro sanitario o domiciliaria: 100 % mientras dure la hospitalización, previa justificación de su duración.
El periodo de referencia para computar las bajas son 12 meses desde el primer día de la primera baja.

Tres gratificaciones y la bolsa de septiembre

Hay tres pagas extraordinarias al año y, como novedad de este convenio, una bolsa anual fija.

Gratificaciones de marzo, junio y diciembre, de 30 días cada una.
Cada una se compone de salario base más antigüedad, más el ajuste convenio en su caso, y más el plus convenio, para todas las categorías.
Fechas límite de abono: 15 de marzo, 15 de junio y 15 de diciembre.
Pueden prorratearse en doce mensualidades por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
Bolsa de septiembre: concepto retributivo de NUEVA creación, 150 euros anuales en 2026 y 2027.
La bolsa es fija y la cobra toda la plantilla con independencia de su jornada, pero se devenga en proporción al tiempo de permanencia en la empresa.
Excepcionalmente, en 2026 la bolsa se abona el mes siguiente a la publicación del convenio; desde 2027, en septiembre.
La bolsa NO es compensable ni absorbible con otros conceptos.

Antigüedad: escala única en porcentaje

La antigüedad es un porcentaje del salario base que crece en cinco tramos.

A los 5 años: el 5 % del salario base.
A los 10 años: el 15 % del salario base.
A los 15 años: el 20 % del salario base.
A los 20 años: el 30 % del salario base.
A los 25 años: el 35 % del salario base.
Quien al firmarse el convenio cobrara por antigüedad más de lo que da la escala, pasa a la nueva regulación y la diferencia a su favor se le abona aparte como AJUSTE CONVENIO.
Ese ajuste no recibe ningún incremento y solo se compensa y absorbe a medida que se van completando los tramos sucesivos de la escala.
Quien hubiera llegado a los 25 años de antigüedad antes de la publicación en el BOP cobra el tramo del 35 % desde esa publicación.

Dietas

Las dietas son iguales para todas las categorías y se desglosan por comida y destino.

Dietas nacionales 2026: desayuno 5,10 €, comida 14,20 €, cena 14,20 € y dormir 13,90 €. Total 47,40 €.
Dietas nacionales 2027: desayuno 5,30 €, comida 14,77 €, cena 14,77 € y dormir 14,46 €. Total 49,30 €.
Unión Europea, Reino Unido, Marruecos y Andorra: 83,27 € en 2026 y 86,60 € en 2027, la dieta completa.
Resto de países: 133,02 € en 2026 y 138,34 € en 2027, la dieta completa.
Comida en plaza: 13,66 € en 2026 y 14,21 € en 2027. Se considera comida en plaza cuando la jornada empieza y termina en el lugar de residencia, la sede de la empresa o donde se estaciona habitualmente el vehículo.
El horario de cobro de las comidas de la dieta nacional es el habitual del Estado español.
En ningún caso pueden superarse las cantidades que fija el Reglamento del IRPF.
Las dietas no tienen consideración de salario, por eso quedan fuera de los atrasos.

Seguro de accidentes, premio por fidelidad y carné de conducir

El convenio obliga a un seguro de accidente de trabajo y premia la salida voluntaria a partir de los 60 años.

Seguro de accidente de trabajo 2026: 7.570,04 € por incapacidad permanente total para el trabajo habitual, 22.710,21 € por incapacidad permanente absoluta y 20.817,59 € por muerte.
Seguro 2027: 7.872,84 €, 23.618,62 € y 21.650,29 € respectivamente.
En todos los supuestos la causa es ÚNICAMENTE el accidente de trabajo. En los dos primeros casos cobra la persona accidentada; en el de muerte, sus herederos.
Premio por fidelidad 2026, con al menos 10 años de antigüedad y extinción voluntaria: 3.337,94 € a los 60 años, 2.661,02 € a los 61, 2.056,01 € a los 62, 1.330,38 € a los 63 y 725,61 € a los 64.
Premio por fidelidad 2027: 3.471,46 €, 2.767,46 €, 2.138,25 €, 1.383,60 € y 754,63 € respectivamente.
Si a un conductor le retiran el permiso de conducir por conducir un vehículo de la empresa por cuenta y orden de esta, y por causas no imputables a él, se le adapta a un puesto lo más próximo posible a su categoría y se le garantizan las percepciones de esta.
La empresa abona el coste de la póliza que cubra la retirada temporal del carné, con un máximo de 50 € anuales y previa justificación documental.
Si la relación se extingue antes del vencimiento de esa póliza, la empresa puede descontar la parte proporcional en la liquidación.
Muerte fuera de plaza estando al servicio de la empresa: los gastos de traslado de los restos corren a cargo de la empresa en lo que superen las prestaciones de la Seguridad Social.

Categorías suprimidas, grúas y carga y descarga

El convenio reordena la clasificación profesional y limita la participación del conductor en la carga.

Conductores de grúas autopropulsadas de menos de 130 t (carné A): se equiparan económicamente a Conductor/a Mecànic.
Conductores de grúas autopropulsadas de más de 130 t (carné B): se equiparan a Cap de Trànsit de 3.ª.
Esa equiparación afecta solo a las grúas autopropulsadas y excluye expresamente a los camiones de mercancías con elementos mecánicos de carga o descarga (por ejemplo, camión pluma).
Categorías suprimidas y reclasificadas: Inspector/a Principal y A.T.S. pasan a Enginyer/a Llicenciat; Cap Trànsit 3.ª pasa a Cap de Trànsit 2.ª; Ajud. Mosso/a especialista pasa a Mosso/a càrrega/descàrrega; Oficial Tercera pasa a Oficial de Segona; Peó especialista pasa a Mosso/a; Cobrador/a pasa a Vigilant.
Quien conduzca vehículos de más de 7,5 toneladas de masa máxima autorizada NO puede participar en las operaciones de carga y descarga de las mercancías ni de sus soportes, envases, contenedores o jaulas, salvo los supuestos de la disposición adicional decimotercera de la Ley de Ordenación de los Transportes Terrestres.
Ropa de trabajo: dos uniformes completos al año, uno de verano y otro de invierno, más el material accesorio necesario. Al personal de movimiento se le entrega un anorak cada dos años.

Jubilación, permisos y cese voluntario

El convenio fija jubilación forzosa a los 67 años y añade permisos propios.

Jubilación forzosa a los 67 años, al tratarse de un CNAE con una tasa de ocupación femenina por cuenta ajena inferior al 20 %, siempre que se cumplan los requisitos de la disposición adicional décima del Estatuto de los Trabajadores.
Las empresas atenderán la petición de quien manifieste por escrito su voluntad de acceder a la jubilación anticipada, cuando se cumplan los requisitos legales.
Jubilación parcial: hay que pedirla por escrito con seis meses de antelación; antes de los 64 años hace falta consenso entre empresa y persona trabajadora, y a partir de los 64 y hasta los 65 prevalece la petición de la persona trabajadora.
Dos días de asuntos propios retribuidos al año, sin justificar, no acumulables ni recuperables, avisando con dos días hábiles de antelación.
Tres días de permiso no retribuido, avisando con cinco días de antelación, salvo por defunción o enfermedad grave de un familiar hasta segundo grado.
La empresa puede limitar la concesión de esos permisos a un máximo del 10 % de la plantilla en los mismos días, y no pueden coincidir con el inicio o el final de las vacaciones.
Cese voluntario: hay que avisar por escrito con 15 días de antelación; incumplirlo permite a la empresa descontar de la liquidación el salario diario por cada día de retraso.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 36), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia	Causa	Capital	Periodo	Detalle
Incapacidad permanente total	accidente de trabajo	7.570,04 €	01/01/2026 – 31/12/2026	Beneficiario: La persona accidentada · Incapacidad permanente total para el trabajo habitual
Incapacidad permanente absoluta	accidente de trabajo	22.710,21 €	01/01/2026 – 31/12/2026	Beneficiario: La persona accidentada
Muerte	accidente de trabajo	20.817,59 €	01/01/2026 – 31/12/2026	Beneficiario: Sus herederos
Incapacidad permanente total	accidente de trabajo	7.872,84 €	01/01/2027 – 31/12/2027	Beneficiario: La persona accidentada · Incapacidad permanente total para el trabajo habitual
Incapacidad permanente absoluta	accidente de trabajo	23.618,62 €	01/01/2027 – 31/12/2027	Beneficiario: La persona accidentada
Muerte	accidente de trabajo	21.650,29 €	01/01/2027 – 31/12/2027	Beneficiario: Sus herederos

Aparte, el art. 22 fija un premio por fidelidad para extinción voluntaria con 10+ años de antigüedad entre los 60 y los 64 años (2026: 3.337,94/2.661,02/2.056,01/1.330,38/725,61 €; 2027: 3.471,46/2.767,46/2.138,25/1.383,60/754,63 € según la edad), que no es un capital asegurado sino una gratificación propia de la empresa

← Ver todos los convenios