Convenio colectivo · REGCON 90103252012019

Convenio colectivo de Severiano Servicio Móvil, S.A.U.

Logística integral Ámbito empresa Vigencia 01/01/2026 — 31/12/2028
Descargar PDF oficial Avísame si cambia
Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOE-A-2026-21084, 09/10/2026.
Llévate estos datos gratis: Descargar Excel XML nóminas Datos verificados contra el boletín oficial.

En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2028. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín el 09/10/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2026 con la anterior.

Este convenio desarrolla un acuerdo marco estatal: II Acuerdo general estatal para las empresas de transporte de mercancías por carretera, que fija las condiciones mínimas comunes de todo el sector (jornada máxima, clasificación profesional, régimen disciplinario…). Si una condición no aparece aquí, mírala allí.

Tablas salariales provisionales 2028 (+3 %) PDF oficial ↗

Año con revisión por IPC. El convenio revisa la subida de 2028 con el IPC general de España de 2027, que el INE publicará a mediados de enero de 2028. Aquí se muestran los importes que publica el boletín. Lo que pacta el convenio: revisión de las tablas de 2028 por el IPC real estatal de 2027 si supera el 2,5 % pactado para 2027, hasta un máximo del 0,3 % adicional, sin atrasos. Ver la serie del IPC y su fuente.

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 23 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE TURNO FIJO DE NOCHE M 241,76 € Art. 38: complemento de puesto no consolidable por trabajar a turno de noche; se devenga por día realmente trabajado y se percibe en 12 mensualidades; proporcional a las horas de noche si no se hace toda la jornada. Se incrementa cada año con el mismo porcentaje que las tablas de salario base.
PLUS DE TURNO DE NOCHE (DÍA SUELTO) E 11,51 € Art. 38: por día efectivamente trabajado a turno de noche en días sueltos. Se incrementa cada año con el mismo porcentaje que las tablas de salario base.
PLUS DE TRABAJO EN FESTIVOS (SIN LIBRAR) E 117,61 € Art. 39: por festivo efectivamente trabajado sin librar otro día (opción limitada a 10 festivos al año); proporcional si se trabaja parte de la jornada. Se incrementa cada año con el mismo porcentaje que las tablas de salario base.
PLUS DE TRABAJO EN FESTIVOS (CON LIBRANZA) E 42,90 € Art. 39: por festivo efectivamente trabajado librando otro día acordado con la empresa o a continuación de las vacaciones. Se incrementa cada año con el mismo porcentaje que las tablas de salario base.
PLUS DE COORDINACIÓN M 91,92 € Art. 40: solo mientras se desempeña la coordinación de turno designada por la dirección; no consolidable; 12 mensualidades. Quien tuviera una cuantía superior mantiene la diferencia a título personal. Se incrementa cada año con el mismo porcentaje que las tablas de salario base.
PLUS DE COORDINACIÓN (DÍA SUELTO) E 4,38 € Art. 40: por día efectivamente trabajado realizando la coordinación de turno en días sueltos. Se incrementa cada año con el mismo porcentaje que las tablas de salario base.
PLUS DE JEFATURA DE EQUIPO M 49,02 € Art. 41: por supervisar y controlar a un grupo de 3 a 8 personas además de las funciones del puesto; no consolidable; 12 mensualidades. Se incrementa cada año con el mismo porcentaje que las tablas de salario base.
PLUS DE JEFATURA DE EQUIPO (DÍA SUELTO) E 2,34 € Art. 41: por día efectivamente trabajado realizando la jefatura de equipo en días sueltos. Se incrementa cada año con el mismo porcentaje que las tablas de salario base.
COMPENSACIÓN SUSTITUCIÓN FIN DE SEMANA (UN DÍA NO LIBRADO) E 71,25 € Anexo 1, art. 4: sustitución de sábado y domingo por absentismo, vacaciones o desplazamientos, compensada con un día de descanso más este abono (opción de la persona trabajadora, en lugar de los dos días de descanso). El texto no prevé su actualización anual.
COMPENSACIÓN DÍA DE GUARDIA DE FIN DE SEMANA NO LIBRADO E 71,60 € Anexo 1, art. 4: cuando por necesidades del servicio no se puede librar en 6 meses un día de la guardia del fin de semana, la persona trabajadora puede optar por este abono. El texto no prevé su actualización anual.
COMPENSACIÓN SEMANA DE SUSTITUCIÓN TURNO DE NOCHE (SEMANAS ALTERNAS) S 247,55 € Anexo 1, art. 6: importe POR SEMANA completa de sustitución de la jornada de turno de noche a semanas alternas. Los días aislados de noche cubiertos por personal de turno rotativo se abonan a razón de (compensación semanal / 7 × n.º de días trabajados). El texto no prevé su actualización anual.
COMPENSACIÓN DOMINGO SUSTITUCIÓN TURNOS DE MAÑANA Y TARDE (SEMANAS ALTERNAS) E 74,27 € Anexo 1, art. 6: en cada semana de sustitución de la jornada de turnos de mañana y tarde a semanas alternas se libra el sábado (salvo festivo) y se abona este importe por el domingo; se puede optar por cobrar los dos días y no librar. El texto no prevé su actualización anual.
COMPLEMENTO POR DESPLAZAMIENTO (TAREAS DE PERSONAL BASE U OPERARIO/A LOGÍSTICO/A) E 18,00 € Art. 53: por día efectivo de desplazamiento temporal con pernocta para realizar en destino tareas no comprendidas en las funciones habituales, previamente autorizado y validado; no consolidable ni de cobro automático. El importe va por las funciones realmente desempeñadas en destino, no por la categoría de origen. No se devenga por formación, visitas, reuniones o trámites. El convenio no califica su naturaleza: se anota como salarial porque retribuye las funciones realizadas (las dietas se pagan aparte).
COMPLEMENTO POR DESPLAZAMIENTO (TAREAS DE COORDINACIÓN) E 24,00 € Art. 53: igual que el anterior, cuando en destino se realizan tareas de coordinación.
COMPLEMENTO POR DESPLAZAMIENTO (TAREAS DE JEFE/A DE PROYECTO) E 30,00 € Art. 53: igual que el anterior, cuando en destino se realizan tareas de jefe/a de proyecto.
DIETA COMPLETA E 77,50 € Art. 44: gastos de manutención y estancia por día, para todos los grupos profesionales, en desplazamientos con residencia fuera del domicilio habitual. Valores aplicables desde el mes siguiente a la firma del convenio (firmado el 04-08-2026). Hasta entonces regían los del convenio anterior (70 €).
DIETA DESAYUNO E 4,50 € Art. 44: componente de desayuno de la dieta (valor máximo); se justifica con recibos.
DIETA COMIDA E 14,00 € Art. 44: componente de comida de la dieta (valor máximo); se justifica con recibos.
DIETA CENA E 14,00 € Art. 44: componente de cena de la dieta (valor máximo); se justifica con recibos.
DIETA DE ALOJAMIENTO E 45,00 € Art. 44: componente de alojamiento; como norma habitual la empresa organiza y abona directamente el hotel, sustituible por este importe a solicitud de la persona trabajadora.
KILOMETRAJE H 0,26 € Art. 44: por kilómetro, cuando la dirección autorice la utilización de vehículo propio.
SEGURO COLECTIVO: FALLECIMIENTO A 45.000,00 € Art. 56: póliza de seguro de accidentes de trabajo; capital por fallecimiento (38.000 € en el convenio anterior).
SEGURO COLECTIVO: INVALIDEZ TOTAL, ABSOLUTA Y GRAN INVALIDEZ A 45.000,00 € Art. 56: póliza de seguro de accidentes de trabajo; capital por incapacidad total, absoluta y gran incapacidad (38.000 € en el convenio anterior).
GRUPO I - NIVEL N GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.048,69 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 28.681,64 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.048,69 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.048,69 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 8.194,76 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO I - NIVEL A GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.941,53 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 27.181,44 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.941,53 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.941,53 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 7.766,12 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO I - NIVEL B GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.680,17 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 23.522,40 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.680,17 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.680,17 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 6.720,68 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO I - NIVEL C GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.601,76 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 22.424,69 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.601,76 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.601,76 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 6.407,04 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO I - NIVEL D GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.523,35 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 21.326,98 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.523,35 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.523,35 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 6.093,40 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO I - NIVEL E GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.458,01 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 20.412,21 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.458,01 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.458,01 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.832,04 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO II - NIVEL N GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.680,17 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 23.522,40 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.680,17 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.680,17 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 6.720,68 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO II - NIVEL A GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.601,76 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 22.424,69 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.601,76 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.601,76 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 6.407,04 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO II - NIVEL B GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.523,35 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 21.326,98 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.523,35 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.523,35 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 6.093,40 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO II - NIVEL C GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.458,01 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 20.412,21 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.458,01 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.458,01 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.832,04 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO II - NIVEL D GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.405,74 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 19.680,41 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.405,74 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.405,74 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.622,96 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO II - NIVEL E GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.340,41 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 18.765,64 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.340,41 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.340,41 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.361,64 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO III - NIVEL N GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.601,76 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 22.424,69 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.601,76 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.601,76 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 6.407,04 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO III - NIVEL A GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.523,35 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 21.326,98 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.523,35 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.523,35 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 6.093,40 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO III - NIVEL B GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.458,01 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 20.412,21 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.458,01 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.458,01 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.832,04 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO III - NIVEL C GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.405,74 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 19.680,41 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.405,74 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.405,74 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.622,96 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO III - NIVEL D GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.340,41 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 18.765,64 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.340,41 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.340,41 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.361,64 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO III - NIVEL E GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.289,07 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 18.046,99 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.289,07 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.289,07 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.156,28 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO IV - NIVEL N GRUPO IV 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.458,01 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 20.412,21 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.458,01 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.458,01 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.832,04 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO IV - NIVEL A GRUPO IV 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.405,74 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 19.680,41 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.405,74 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.405,74 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.622,96 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO IV - NIVEL B GRUPO IV 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.340,41 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 18.765,64 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.340,41 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.340,41 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.361,64 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO IV - NIVEL C GRUPO IV 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.289,07 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 18.046,99 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.289,07 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.289,07 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.156,28 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO IV - NIVEL D GRUPO IV 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.289,07 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 18.046,99 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.289,07 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.289,07 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.156,28 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
Tablas salariales provisionales 2027 (+2,5 %) PDF oficial ↗

Año con revisión por IPC. El convenio revisa la subida de 2027 con el IPC general de España de 2026, que el INE publicará a mediados de enero de 2027. Aquí se muestran los importes que publica el boletín. Lo que pacta el convenio: revisión de las tablas de 2027 por el IPC real estatal de 2026 si supera el 2 % pactado para 2026, hasta un máximo del 0,2 % adicional, sin atrasos. Ver la serie del IPC y su fuente.

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 23 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE TURNO FIJO DE NOCHE M 234,72 € Art. 38: complemento de puesto no consolidable por trabajar a turno de noche; se devenga por día realmente trabajado y se percibe en 12 mensualidades; proporcional a las horas de noche si no se hace toda la jornada. Se incrementa cada año con el mismo porcentaje que las tablas de salario base.
PLUS DE TURNO DE NOCHE (DÍA SUELTO) E 11,18 € Art. 38: por día efectivamente trabajado a turno de noche en días sueltos. Se incrementa cada año con el mismo porcentaje que las tablas de salario base.
PLUS DE TRABAJO EN FESTIVOS (SIN LIBRAR) E 114,19 € Art. 39: por festivo efectivamente trabajado sin librar otro día (opción limitada a 10 festivos al año); proporcional si se trabaja parte de la jornada. Se incrementa cada año con el mismo porcentaje que las tablas de salario base.
PLUS DE TRABAJO EN FESTIVOS (CON LIBRANZA) E 41,65 € Art. 39: por festivo efectivamente trabajado librando otro día acordado con la empresa o a continuación de las vacaciones. Se incrementa cada año con el mismo porcentaje que las tablas de salario base.
PLUS DE COORDINACIÓN M 89,25 € Art. 40: solo mientras se desempeña la coordinación de turno designada por la dirección; no consolidable; 12 mensualidades. Quien tuviera una cuantía superior mantiene la diferencia a título personal. Se incrementa cada año con el mismo porcentaje que las tablas de salario base.
PLUS DE COORDINACIÓN (DÍA SUELTO) E 4,25 € Art. 40: por día efectivamente trabajado realizando la coordinación de turno en días sueltos. Se incrementa cada año con el mismo porcentaje que las tablas de salario base.
PLUS DE JEFATURA DE EQUIPO M 47,59 € Art. 41: por supervisar y controlar a un grupo de 3 a 8 personas además de las funciones del puesto; no consolidable; 12 mensualidades. Se incrementa cada año con el mismo porcentaje que las tablas de salario base.
PLUS DE JEFATURA DE EQUIPO (DÍA SUELTO) E 2,27 € Art. 41: por día efectivamente trabajado realizando la jefatura de equipo en días sueltos. Se incrementa cada año con el mismo porcentaje que las tablas de salario base.
COMPENSACIÓN SUSTITUCIÓN FIN DE SEMANA (UN DÍA NO LIBRADO) E 71,25 € Anexo 1, art. 4: sustitución de sábado y domingo por absentismo, vacaciones o desplazamientos, compensada con un día de descanso más este abono (opción de la persona trabajadora, en lugar de los dos días de descanso). El texto no prevé su actualización anual.
COMPENSACIÓN DÍA DE GUARDIA DE FIN DE SEMANA NO LIBRADO E 71,60 € Anexo 1, art. 4: cuando por necesidades del servicio no se puede librar en 6 meses un día de la guardia del fin de semana, la persona trabajadora puede optar por este abono. El texto no prevé su actualización anual.
COMPENSACIÓN SEMANA DE SUSTITUCIÓN TURNO DE NOCHE (SEMANAS ALTERNAS) S 247,55 € Anexo 1, art. 6: importe POR SEMANA completa de sustitución de la jornada de turno de noche a semanas alternas. Los días aislados de noche cubiertos por personal de turno rotativo se abonan a razón de (compensación semanal / 7 × n.º de días trabajados). El texto no prevé su actualización anual.
COMPENSACIÓN DOMINGO SUSTITUCIÓN TURNOS DE MAÑANA Y TARDE (SEMANAS ALTERNAS) E 74,27 € Anexo 1, art. 6: en cada semana de sustitución de la jornada de turnos de mañana y tarde a semanas alternas se libra el sábado (salvo festivo) y se abona este importe por el domingo; se puede optar por cobrar los dos días y no librar. El texto no prevé su actualización anual.
COMPLEMENTO POR DESPLAZAMIENTO (TAREAS DE PERSONAL BASE U OPERARIO/A LOGÍSTICO/A) E 18,00 € Art. 53: por día efectivo de desplazamiento temporal con pernocta para realizar en destino tareas no comprendidas en las funciones habituales, previamente autorizado y validado; no consolidable ni de cobro automático. El importe va por las funciones realmente desempeñadas en destino, no por la categoría de origen. No se devenga por formación, visitas, reuniones o trámites. El convenio no califica su naturaleza: se anota como salarial porque retribuye las funciones realizadas (las dietas se pagan aparte).
COMPLEMENTO POR DESPLAZAMIENTO (TAREAS DE COORDINACIÓN) E 24,00 € Art. 53: igual que el anterior, cuando en destino se realizan tareas de coordinación.
COMPLEMENTO POR DESPLAZAMIENTO (TAREAS DE JEFE/A DE PROYECTO) E 30,00 € Art. 53: igual que el anterior, cuando en destino se realizan tareas de jefe/a de proyecto.
DIETA COMPLETA E 77,50 € Art. 44: gastos de manutención y estancia por día, para todos los grupos profesionales, en desplazamientos con residencia fuera del domicilio habitual. Valores aplicables desde el mes siguiente a la firma del convenio (firmado el 04-08-2026). Hasta entonces regían los del convenio anterior (70 €).
DIETA DESAYUNO E 4,50 € Art. 44: componente de desayuno de la dieta (valor máximo); se justifica con recibos.
DIETA COMIDA E 14,00 € Art. 44: componente de comida de la dieta (valor máximo); se justifica con recibos.
DIETA CENA E 14,00 € Art. 44: componente de cena de la dieta (valor máximo); se justifica con recibos.
DIETA DE ALOJAMIENTO E 45,00 € Art. 44: componente de alojamiento; como norma habitual la empresa organiza y abona directamente el hotel, sustituible por este importe a solicitud de la persona trabajadora.
KILOMETRAJE H 0,26 € Art. 44: por kilómetro, cuando la dirección autorice la utilización de vehículo propio.
SEGURO COLECTIVO: FALLECIMIENTO A 45.000,00 € Art. 56: póliza de seguro de accidentes de trabajo; capital por fallecimiento (38.000 € en el convenio anterior).
SEGURO COLECTIVO: INVALIDEZ TOTAL, ABSOLUTA Y GRAN INVALIDEZ A 45.000,00 € Art. 56: póliza de seguro de accidentes de trabajo; capital por incapacidad total, absoluta y gran incapacidad (38.000 € en el convenio anterior).
GRUPO I - NIVEL N GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.989,02 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 27.846,25 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.989,02 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.989,02 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 7.956,08 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO I - NIVEL A GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.884,98 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 26.389,75 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.884,98 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.884,98 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 7.539,92 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO I - NIVEL B GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.631,23 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 22.837,29 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.631,23 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.631,23 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 6.524,92 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO I - NIVEL C GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.555,11 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 21.771,54 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.555,11 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.555,11 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 6.220,44 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO I - NIVEL D GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.478,99 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 20.705,80 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.478,99 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.478,99 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.915,96 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO I - NIVEL E GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.415,54 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 19.817,68 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.415,54 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.415,54 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.662,16 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO II - NIVEL N GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.631,23 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 22.837,29 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.631,23 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.631,23 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 6.524,92 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO II - NIVEL A GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.555,11 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 21.771,54 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.555,11 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.555,11 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 6.220,44 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO II - NIVEL B GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.478,99 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 20.705,80 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.478,99 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.478,99 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.915,96 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO II - NIVEL C GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.415,54 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 19.817,68 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.415,54 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.415,54 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.662,16 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO II - NIVEL D GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.364,80 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 19.107,19 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.364,80 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.364,80 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.459,20 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO II - NIVEL E GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.301,37 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 18.219,07 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.301,37 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.301,37 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.205,48 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO III - NIVEL N GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.555,11 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 21.771,54 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.555,11 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.555,11 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 6.220,44 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO III - NIVEL A GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.478,99 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 20.705,80 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.478,99 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.478,99 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.915,96 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO III - NIVEL B GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.415,54 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 19.817,68 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.415,54 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.415,54 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.662,16 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO III - NIVEL C GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.364,80 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 19.107,19 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.364,80 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.364,80 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.459,20 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO III - NIVEL D GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.301,37 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 18.219,07 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.301,37 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.301,37 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.205,48 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO III - NIVEL E GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.251,53 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 17.521,35 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.251,53 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.251,53 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.006,12 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO IV - NIVEL N GRUPO IV 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.415,54 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 19.817,68 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.415,54 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.415,54 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.662,16 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO IV - NIVEL A GRUPO IV 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.364,80 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 19.107,19 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.364,80 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.364,80 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.459,20 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO IV - NIVEL B GRUPO IV 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.301,37 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 18.219,07 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.301,37 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.301,37 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.205,48 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO IV - NIVEL C GRUPO IV 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.251,53 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 17.521,35 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.251,53 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.251,53 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.006,12 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO IV - NIVEL D GRUPO IV 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.251,53 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 17.521,35 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.251,53 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.251,53 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.006,12 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
Tablas salariales 2026 (+2 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 27 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE TURNO FIJO DE NOCHE M 228,99 € Art. 38: complemento de puesto no consolidable por trabajar a turno de noche; se devenga por día realmente trabajado y se percibe en 12 mensualidades; proporcional a las horas de noche si no se hace toda la jornada. Se incrementa cada año con el mismo porcentaje que las tablas de salario base.
PLUS DE TURNO DE NOCHE (DÍA SUELTO) E 10,90 € Art. 38: por día efectivamente trabajado a turno de noche en días sueltos. Se incrementa cada año con el mismo porcentaje que las tablas de salario base.
PLUS DE TRABAJO EN FESTIVOS (SIN LIBRAR) E 111,40 € Art. 39: por festivo efectivamente trabajado sin librar otro día (opción limitada a 10 festivos al año); proporcional si se trabaja parte de la jornada. Se incrementa cada año con el mismo porcentaje que las tablas de salario base.
PLUS DE TRABAJO EN FESTIVOS (CON LIBRANZA) E 40,64 € Art. 39: por festivo efectivamente trabajado librando otro día acordado con la empresa o a continuación de las vacaciones. Se incrementa cada año con el mismo porcentaje que las tablas de salario base.
PLUS DE FESTIVOS ESPECIALES (SIN LIBRAR) E 136,16 € Art. 39: festivos especiales (25 de diciembre, 1 y 6 de enero, 24 y 31 de diciembre) trabajados sin librar; proporcional a la parte de jornada trabajada. Importe de 2026; se incrementa cada año con el mismo porcentaje que las tablas de salario base.
PLUS DE FESTIVOS ESPECIALES (CON LIBRANZA) E 52,24 € Art. 39: festivos especiales trabajados librando otro día. Importe de 2026; se incrementa cada año con el mismo porcentaje que las tablas de salario base.
PLUS DE COORDINACIÓN M 87,07 € Art. 40: solo mientras se desempeña la coordinación de turno designada por la dirección; no consolidable; 12 mensualidades. Quien tuviera una cuantía superior mantiene la diferencia a título personal. Se incrementa cada año con el mismo porcentaje que las tablas de salario base.
PLUS DE COORDINACIÓN (DÍA SUELTO) E 4,15 € Art. 40: por día efectivamente trabajado realizando la coordinación de turno en días sueltos. Se incrementa cada año con el mismo porcentaje que las tablas de salario base.
PLUS DE JEFATURA DE EQUIPO M 46,43 € Art. 41: por supervisar y controlar a un grupo de 3 a 8 personas además de las funciones del puesto; no consolidable; 12 mensualidades. Se incrementa cada año con el mismo porcentaje que las tablas de salario base.
PLUS DE JEFATURA DE EQUIPO (DÍA SUELTO) E 2,21 € Art. 41: por día efectivamente trabajado realizando la jefatura de equipo en días sueltos. Se incrementa cada año con el mismo porcentaje que las tablas de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,92 € Art. 47: por hora efectivamente trabajada; alternativa: descanso equivalente mejorado en un 25 % (a librar en máximo 6 meses; si no, se abonan). Importe de 2026; se incrementa cada año con el porcentaje de las tablas de salario base.
PLUS DE COBERTURAS URGENTES H 13,92 € Anexo 1, art. 9: por cada hora efectivamente trabajada en coberturas urgentes (emergencias sanitarias, casos urgentes, fuerza mayor o sustituciones de días sueltos sin preaviso suficiente), por personal voluntario cualificado. Importe de 2026; se incrementa cada año con el porcentaje del salario base.
COMPENSACIÓN SUSTITUCIÓN FIN DE SEMANA (UN DÍA NO LIBRADO) E 71,25 € Anexo 1, art. 4: sustitución de sábado y domingo por absentismo, vacaciones o desplazamientos, compensada con un día de descanso más este abono (opción de la persona trabajadora, en lugar de los dos días de descanso). El texto no prevé su actualización anual.
COMPENSACIÓN DÍA DE GUARDIA DE FIN DE SEMANA NO LIBRADO E 71,60 € Anexo 1, art. 4: cuando por necesidades del servicio no se puede librar en 6 meses un día de la guardia del fin de semana, la persona trabajadora puede optar por este abono. El texto no prevé su actualización anual.
COMPENSACIÓN SEMANA DE SUSTITUCIÓN TURNO DE NOCHE (SEMANAS ALTERNAS) S 247,55 € Anexo 1, art. 6: importe POR SEMANA completa de sustitución de la jornada de turno de noche a semanas alternas. Los días aislados de noche cubiertos por personal de turno rotativo se abonan a razón de (compensación semanal / 7 × n.º de días trabajados). El texto no prevé su actualización anual.
COMPENSACIÓN DOMINGO SUSTITUCIÓN TURNOS DE MAÑANA Y TARDE (SEMANAS ALTERNAS) E 74,27 € Anexo 1, art. 6: en cada semana de sustitución de la jornada de turnos de mañana y tarde a semanas alternas se libra el sábado (salvo festivo) y se abona este importe por el domingo; se puede optar por cobrar los dos días y no librar. El texto no prevé su actualización anual.
COMPLEMENTO POR DESPLAZAMIENTO (TAREAS DE PERSONAL BASE U OPERARIO/A LOGÍSTICO/A) E 18,00 € Art. 53: por día efectivo de desplazamiento temporal con pernocta para realizar en destino tareas no comprendidas en las funciones habituales, previamente autorizado y validado; no consolidable ni de cobro automático. El importe va por las funciones realmente desempeñadas en destino, no por la categoría de origen. No se devenga por formación, visitas, reuniones o trámites. El convenio no califica su naturaleza: se anota como salarial porque retribuye las funciones realizadas (las dietas se pagan aparte).
COMPLEMENTO POR DESPLAZAMIENTO (TAREAS DE COORDINACIÓN) E 24,00 € Art. 53: igual que el anterior, cuando en destino se realizan tareas de coordinación.
COMPLEMENTO POR DESPLAZAMIENTO (TAREAS DE JEFE/A DE PROYECTO) E 30,00 € Art. 53: igual que el anterior, cuando en destino se realizan tareas de jefe/a de proyecto.
DIETA COMPLETA E 77,50 € Art. 44: gastos de manutención y estancia por día, para todos los grupos profesionales, en desplazamientos con residencia fuera del domicilio habitual. Valores aplicables desde el mes siguiente a la firma del convenio (firmado el 04-08-2026). Hasta entonces regían los del convenio anterior (70 €).
DIETA DESAYUNO E 4,50 € Art. 44: componente de desayuno de la dieta (valor máximo); se justifica con recibos.
DIETA COMIDA E 14,00 € Art. 44: componente de comida de la dieta (valor máximo); se justifica con recibos.
DIETA CENA E 14,00 € Art. 44: componente de cena de la dieta (valor máximo); se justifica con recibos.
DIETA DE ALOJAMIENTO E 45,00 € Art. 44: componente de alojamiento; como norma habitual la empresa organiza y abona directamente el hotel, sustituible por este importe a solicitud de la persona trabajadora.
KILOMETRAJE H 0,26 € Art. 44: por kilómetro, cuando la dirección autorice la utilización de vehículo propio.
SEGURO COLECTIVO: FALLECIMIENTO A 45.000,00 € Art. 56: póliza de seguro de accidentes de trabajo; capital por fallecimiento (38.000 € en el convenio anterior).
SEGURO COLECTIVO: INVALIDEZ TOTAL, ABSOLUTA Y GRAN INVALIDEZ A 45.000,00 € Art. 56: póliza de seguro de accidentes de trabajo; capital por incapacidad total, absoluta y gran incapacidad (38.000 € en el convenio anterior).
GRUPO I - NIVEL N GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.940,51 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 27.167,08 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.940,51 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.940,51 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 7.762,04 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO I - NIVEL A GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.839,01 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 25.746,10 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.839,01 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.839,01 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 7.356,04 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO I - NIVEL B GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.591,44 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 22.280,28 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.591,44 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.591,44 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 6.365,76 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO I - NIVEL C GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.517,18 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 21.240,53 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.517,18 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.517,18 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 6.068,72 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO I - NIVEL D GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.442,91 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 20.200,78 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.442,91 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.442,91 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.771,64 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO I - NIVEL E GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.381,02 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 19.334,32 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.381,02 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.381,02 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.524,08 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO II - NIVEL N GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.591,44 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 22.280,28 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.591,44 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.591,44 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 6.365,76 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO II - NIVEL A GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.517,18 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 21.240,53 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.517,18 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.517,18 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 6.068,72 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO II - NIVEL B GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.442,91 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 20.200,78 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.442,91 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.442,91 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.771,64 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO II - NIVEL C GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.381,02 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 19.334,32 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.381,02 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.381,02 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.524,08 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO II - NIVEL D GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.331,51 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 18.641,16 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.331,51 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.331,51 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.326,04 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO II - NIVEL E GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.269,62 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 17.774,70 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.269,62 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.269,62 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.078,48 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO III - NIVEL N GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.517,18 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 21.240,53 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.517,18 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.517,18 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 6.068,72 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO III - NIVEL A GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.442,91 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 20.200,78 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.442,91 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.442,91 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.771,64 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO III - NIVEL B GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.381,02 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 19.334,32 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.381,02 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.381,02 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.524,08 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO III - NIVEL C GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.331,51 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 18.641,16 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.331,51 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.331,51 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.326,04 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO III - NIVEL D GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.269,62 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 17.774,70 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.269,62 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.269,62 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.078,48 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO III - NIVEL E GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.221,00 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 17.094,00 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.221,00 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.221,00 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 4.884,00 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO IV - NIVEL N GRUPO IV 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.381,02 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 19.334,32 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.381,02 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.381,02 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.524,08 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO IV - NIVEL A GRUPO IV 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.331,51 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 18.641,16 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.331,51 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.331,51 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.326,04 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO IV - NIVEL B GRUPO IV 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.269,62 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 17.774,70 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.269,62 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.269,62 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.078,48 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO IV - NIVEL C GRUPO IV 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.221,00 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 17.094,00 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.221,00 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.221,00 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 4.884,00 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
GRUPO IV - NIVEL D GRUPO IV 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.221,00 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 35).
TOTAL AÑO A 17.094,00 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.221,00 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.221,00 € SAL_BASE*30 Art. 36: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 4.884,00 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel); en ese caso la empresa solo abona el viaje. Pago único.
Tablas salariales 2025 (+1,7 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 23 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE TURNO FIJO DE NOCHE M 220,75 € Art. 38: complemento de puesto no consolidable por trabajar a turno de noche; se devenga por día realmente trabajado y se percibe en 12 mensualidades; proporcional si no se realiza toda la jornada.
PLUS DE TURNO DE NOCHE (DÍA SUELTO) E 10,51 € Art. 38: por día efectivamente trabajado a turno de noche en días sueltos.
PLUS DE TRABAJO EN FESTIVOS (SIN LIBRAR) E 107,39 € Art. 39: por día festivo efectivamente trabajado sin librar otro día (máximo 10 festivos al año con esta opción); proporcional si se trabaja parte de la jornada.
PLUS DE TRABAJO EN FESTIVOS (CON LIBRANZA) E 39,17 € Art. 39: por día festivo efectivamente trabajado librando otro día pactado con la empresa.
PLUS DE FESTIVOS ESPECIALES (SIN LIBRAR) E 131,26 € Art. 39: festivos especiales (25 de diciembre, 1 y 6 de enero, 24 y 31 de diciembre) trabajados sin librar; proporcional a la parte de jornada trabajada.
PLUS DE FESTIVOS ESPECIALES (CON LIBRANZA) E 50,36 € Art. 39: festivos especiales trabajados librando otro día.
PLUS DE COORDINACIÓN M 83,94 € Art. 40: solo mientras se desempeña la función de coordinación de turno; no consolidable; 12 mensualidades. En días sueltos: 4,00 €/día efectivamente trabajado.
PLUS DE COORDINACIÓN (DÍA SUELTO) E 4,00 € Art. 40: por día efectivamente trabajado realizando la coordinación de turno en días sueltos.
PLUS DE JEFATURA DE EQUIPO M 44,76 € Art. 41: por supervisar a un grupo de 3 a 8 personas; no consolidable; 12 mensualidades. En días sueltos: 2,13 €/día.
PLUS DE JEFATURA DE EQUIPO (DÍA SUELTO) E 2,13 € Art. 41: por día efectivamente trabajado realizando la jefatura de equipo en días sueltos.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,42 € Art. 47: por hora efectivamente trabajada; alternativa: compensación con descanso equivalente mejorado en un 25 % (a librar en máximo 6 meses; en su defecto se abonan).
PLUS DE COBERTURAS URGENTES H 13,42 € Anexo 1, art. 9: por cada hora efectivamente trabajada en coberturas urgentes (emergencias sanitarias, casos urgentes, fuerza mayor, sustituciones de días sueltos sin preaviso suficiente), realizadas por personal voluntario.
COMPENSACIÓN SUSTITUCIÓN FIN DE SEMANA (UN DÍA NO LIBRADO) E 71,25 € Anexo 1, art. 4: sustitución de sábado y domingo por absentismo, vacaciones o desplazamientos, compensada con un día de descanso más este abono (opción de la persona trabajadora).
COMPENSACIÓN DÍA DE GUARDIA DE FIN DE SEMANA NO LIBRADO E 71,60 € Anexo 1, arts. 4 y 6: cuando por necesidades del servicio no se puede librar un día de la guardia del fin de semana en 6 meses, o por el domingo en la sustitución de semanas alternas de mañana y tarde.
COMPENSACIÓN SEMANA DE SUSTITUCIÓN TURNO DE NOCHE (SEMANAS ALTERNAS) H 238,64 € Anexo 1, art. 6: importe POR SEMANA completa de sustitución de la jornada de turno de noche a semanas alternas. Los días aislados de noche por personal de turno rotativo se abonan a razón de (compensación semanal / 7 × n.º de días trabajados).
DIETA COMPLETA E 70,00 € Art. 44: gastos de manutención y estancia por día, para todos los grupos profesionales, en desplazamientos con residencia fuera del domicilio habitual. Valores aplicables a partir del mes siguiente a la firma del convenio.
DIETA DESAYUNO E 4,00 € Art. 44: componente de desayuno de la dieta; requiere justificación con recibos.
DIETA COMIDA E 13,00 € Art. 44: componente de comida de la dieta; requiere justificación con recibos.
DIETA CENA E 13,00 € Art. 44: componente de cena de la dieta; requiere justificación con recibos.
DIETA DE ALOJAMIENTO E 40,00 € Art. 44: componente de alojamiento; como norma habitual la empresa organiza y abona directamente el hotel, sustituible por este importe a solicitud de la persona trabajadora.
KILOMETRAJE H 0,26 € Art. 44: por kilómetro, cuando la dirección autorice la utilización de vehículo propio.
SEGURO COLECTIVO: FALLECIMIENTO A 38.000,00 € Art. 56: póliza de seguro de accidentes de trabajo; cobertura por fallecimiento.
SEGURO COLECTIVO: INVALIDEZ TOTAL, ABSOLUTA Y GRAN INVALIDEZ A 38.000,00 € Art. 56: póliza de seguro de accidentes de trabajo; cobertura por invalidez total, absoluta y gran invalidez.
GRUPO I - NIVEL N GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.902,46 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 26.634,39 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.902,46 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.902,46 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 7.609,84 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO I - NIVEL A GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.802,95 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 25.241,27 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.802,95 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.802,95 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 7.211,80 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO I - NIVEL B GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.560,24 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 21.843,41 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.560,24 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.560,24 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 6.240,96 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO I - NIVEL C GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.487,43 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 20.824,05 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.487,43 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.487,43 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.949,72 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO I - NIVEL D GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.414,62 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 19.804,69 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.414,62 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.414,62 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.658,48 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO I - NIVEL E GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.353,94 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 18.955,22 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.353,94 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.353,94 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.415,76 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO II - NIVEL N GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.560,24 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 21.843,41 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.560,24 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.560,24 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 6.240,96 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO II - NIVEL A GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.487,43 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 20.824,05 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.487,43 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.487,43 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.949,72 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO II - NIVEL B GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.414,62 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 19.804,69 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.414,62 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.414,62 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.658,48 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO II - NIVEL C GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.353,94 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 18.955,22 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.353,94 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.353,94 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.415,76 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO II - NIVEL D GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.305,40 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 18.275,65 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.305,40 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.305,40 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.221,60 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO II - NIVEL E GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.244,73 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 17.426,18 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.244,73 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.244,73 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 4.978,92 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO III - NIVEL N GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.487,43 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 20.824,05 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.487,43 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.487,43 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.949,72 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO III - NIVEL A GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.414,62 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 19.804,69 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.414,62 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.414,62 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.658,48 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO III - NIVEL B GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.353,94 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 18.955,22 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.353,94 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.353,94 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.415,76 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO III - NIVEL C GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.305,40 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 18.275,65 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.305,40 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.305,40 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.221,60 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO III - NIVEL D GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.244,73 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 17.426,18 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.244,73 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.244,73 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 4.978,92 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO III - NIVEL E GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.184,05 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 16.576,72 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.184,05 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.184,05 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 4.736,20 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO IV - NIVEL N GRUPO IV 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.353,94 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 18.955,22 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.353,94 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.353,94 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.415,76 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO IV - NIVEL A GRUPO IV 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.305,40 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 18.275,65 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.305,40 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.305,40 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.221,60 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO IV - NIVEL B GRUPO IV 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.244,73 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 17.426,18 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.244,73 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.244,73 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 4.978,92 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO IV - NIVEL C GRUPO IV 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.184,05 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 16.576,72 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.184,05 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.184,05 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 4.736,20 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO IV - NIVEL D GRUPO IV 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.153,28 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 16.145,89 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.153,28 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.153,28 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 4.613,12 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
Tablas salariales 2024 (+2 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 23 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE TURNO FIJO DE NOCHE M 220,75 € Art. 38: complemento de puesto no consolidable por trabajar a turno de noche; se devenga por día realmente trabajado y se percibe en 12 mensualidades; proporcional si no se realiza toda la jornada.
PLUS DE TURNO DE NOCHE (DÍA SUELTO) E 10,51 € Art. 38: por día efectivamente trabajado a turno de noche en días sueltos.
PLUS DE TRABAJO EN FESTIVOS (SIN LIBRAR) E 107,39 € Art. 39: por día festivo efectivamente trabajado sin librar otro día (máximo 10 festivos al año con esta opción); proporcional si se trabaja parte de la jornada.
PLUS DE TRABAJO EN FESTIVOS (CON LIBRANZA) E 39,17 € Art. 39: por día festivo efectivamente trabajado librando otro día pactado con la empresa.
PLUS DE FESTIVOS ESPECIALES (SIN LIBRAR) E 131,26 € Art. 39: festivos especiales (25 de diciembre, 1 y 6 de enero, 24 y 31 de diciembre) trabajados sin librar; proporcional a la parte de jornada trabajada.
PLUS DE FESTIVOS ESPECIALES (CON LIBRANZA) E 50,36 € Art. 39: festivos especiales trabajados librando otro día.
PLUS DE COORDINACIÓN M 83,94 € Art. 40: solo mientras se desempeña la función de coordinación de turno; no consolidable; 12 mensualidades. En días sueltos: 4,00 €/día efectivamente trabajado.
PLUS DE COORDINACIÓN (DÍA SUELTO) E 4,00 € Art. 40: por día efectivamente trabajado realizando la coordinación de turno en días sueltos.
PLUS DE JEFATURA DE EQUIPO M 44,76 € Art. 41: por supervisar a un grupo de 3 a 8 personas; no consolidable; 12 mensualidades. En días sueltos: 2,13 €/día.
PLUS DE JEFATURA DE EQUIPO (DÍA SUELTO) E 2,13 € Art. 41: por día efectivamente trabajado realizando la jefatura de equipo en días sueltos.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,42 € Art. 47: por hora efectivamente trabajada; alternativa: compensación con descanso equivalente mejorado en un 25 % (a librar en máximo 6 meses; en su defecto se abonan).
PLUS DE COBERTURAS URGENTES H 13,42 € Anexo 1, art. 9: por cada hora efectivamente trabajada en coberturas urgentes (emergencias sanitarias, casos urgentes, fuerza mayor, sustituciones de días sueltos sin preaviso suficiente), realizadas por personal voluntario.
COMPENSACIÓN SUSTITUCIÓN FIN DE SEMANA (UN DÍA NO LIBRADO) E 71,25 € Anexo 1, art. 4: sustitución de sábado y domingo por absentismo, vacaciones o desplazamientos, compensada con un día de descanso más este abono (opción de la persona trabajadora).
COMPENSACIÓN DÍA DE GUARDIA DE FIN DE SEMANA NO LIBRADO E 71,60 € Anexo 1, arts. 4 y 6: cuando por necesidades del servicio no se puede librar un día de la guardia del fin de semana en 6 meses, o por el domingo en la sustitución de semanas alternas de mañana y tarde.
COMPENSACIÓN SEMANA DE SUSTITUCIÓN TURNO DE NOCHE (SEMANAS ALTERNAS) H 238,64 € Anexo 1, art. 6: importe POR SEMANA completa de sustitución de la jornada de turno de noche a semanas alternas. Los días aislados de noche por personal de turno rotativo se abonan a razón de (compensación semanal / 7 × n.º de días trabajados).
DIETA COMPLETA E 70,00 € Art. 44: gastos de manutención y estancia por día, para todos los grupos profesionales, en desplazamientos con residencia fuera del domicilio habitual. Valores aplicables a partir del mes siguiente a la firma del convenio.
DIETA DESAYUNO E 4,00 € Art. 44: componente de desayuno de la dieta; requiere justificación con recibos.
DIETA COMIDA E 13,00 € Art. 44: componente de comida de la dieta; requiere justificación con recibos.
DIETA CENA E 13,00 € Art. 44: componente de cena de la dieta; requiere justificación con recibos.
DIETA DE ALOJAMIENTO E 40,00 € Art. 44: componente de alojamiento; como norma habitual la empresa organiza y abona directamente el hotel, sustituible por este importe a solicitud de la persona trabajadora.
KILOMETRAJE H 0,26 € Art. 44: por kilómetro, cuando la dirección autorice la utilización de vehículo propio.
SEGURO COLECTIVO: FALLECIMIENTO A 38.000,00 € Art. 56: póliza de seguro de accidentes de trabajo; cobertura por fallecimiento.
SEGURO COLECTIVO: INVALIDEZ TOTAL, ABSOLUTA Y GRAN INVALIDEZ A 38.000,00 € Art. 56: póliza de seguro de accidentes de trabajo; cobertura por invalidez total, absoluta y gran invalidez.
GRUPO I - NIVEL N GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.870,66 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 26.189,18 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.870,66 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.870,66 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 7.482,64 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO I - NIVEL A GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.772,81 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 24.819,34 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.772,81 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.772,81 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 7.091,24 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO I - NIVEL B GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.534,16 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 21.478,28 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.534,16 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.534,16 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 6.136,64 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO I - NIVEL C GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.462,57 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 20.475,96 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.462,57 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.462,57 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.850,28 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO I - NIVEL D GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.390,97 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 19.473,64 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.390,97 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.390,97 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.563,88 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO I - NIVEL E GRUPO I 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.331,31 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 18.638,37 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.331,31 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.331,31 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.325,24 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO II - NIVEL N GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.534,16 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 21.478,28 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.534,16 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.534,16 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 6.136,64 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO II - NIVEL A GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.462,57 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 20.475,96 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.462,57 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.462,57 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.850,28 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO II - NIVEL B GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.390,97 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 19.473,64 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.390,97 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.390,97 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.563,88 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO II - NIVEL C GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.331,31 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 18.638,37 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.331,31 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.331,31 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.325,24 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO II - NIVEL D GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.283,58 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 17.970,16 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.283,58 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.283,58 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.134,32 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO II - NIVEL E GRUPO II 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.223,92 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 17.134,89 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.223,92 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.223,92 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 4.895,68 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO III - NIVEL N GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.462,57 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 20.475,96 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.462,57 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.462,57 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.850,28 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO III - NIVEL A GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.390,97 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 19.473,64 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.390,97 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.390,97 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.563,88 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO III - NIVEL B GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.331,31 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 18.638,37 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.331,31 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.331,31 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.325,24 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO III - NIVEL C GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.283,58 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 17.970,16 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.283,58 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.283,58 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.134,32 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO III - NIVEL D GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.223,92 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 17.134,89 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.223,92 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.223,92 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 4.895,68 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO III - NIVEL E GRUPO III 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.164,26 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 16.299,63 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.164,26 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.164,26 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 4.657,04 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO IV - NIVEL N GRUPO IV 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.331,31 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 18.638,37 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.331,31 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.331,31 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.325,24 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO IV - NIVEL A GRUPO IV 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.283,58 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 17.970,16 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.283,58 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.283,58 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 5.134,32 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO IV - NIVEL B GRUPO IV 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.223,92 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 17.134,89 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.223,92 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.223,92 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 4.895,68 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO IV - NIVEL C GRUPO IV 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.164,26 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 16.299,63 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.164,26 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.164,26 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 4.657,04 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO IV - NIVEL D GRUPO IV 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.134,00 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 15.876,00 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.134,00 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.134,00 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 4.536,00 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO V - NIVEL N GRUPO V 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.164,26 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 16.299,63 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.164,26 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.164,26 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 4.657,04 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
GRUPO V - NIVEL A GRUPO V 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.134,00 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 15.876,00 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.134,00 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.134,00 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO (4 MESES DE SALARIO BASE) A 4.536,00 € SAL_BASE*4 Art. 54: en traslados con cambio de domicilio, la persona trabajadora puede optar entre el abono de los gastos de mudanza o esta indemnización equivalente a 4 meses de salario base (calculada sobre el salario base del nivel). Pago único.
Tablas salariales 2023 (históricas) PDF oficial ↗
GRUPO I - NIVEL N GRUPO I 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.833,98 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 25.675,67 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.833,98 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.833,98 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO I - NIVEL A GRUPO I 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.738,05 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 24.332,69 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.738,05 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.738,05 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO I - NIVEL B GRUPO I 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.504,08 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 21.057,13 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.504,08 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.504,08 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO I - NIVEL C GRUPO I 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.433,89 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 20.074,47 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.433,89 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.433,89 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO I - NIVEL D GRUPO I 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.363,70 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 19.091,80 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.363,70 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.363,70 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO I - NIVEL E GRUPO I 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.305,21 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 18.272,91 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.305,21 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.305,21 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO II - NIVEL N GRUPO II 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.504,08 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 21.057,13 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.504,08 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.504,08 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO II - NIVEL A GRUPO II 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.433,89 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 20.074,47 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.433,89 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.433,89 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO II - NIVEL B GRUPO II 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.363,70 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 19.091,80 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.363,70 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.363,70 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO II - NIVEL C GRUPO II 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.305,21 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 18.272,91 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.305,21 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.305,21 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO II - NIVEL D GRUPO II 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.258,41 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 17.617,80 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.258,41 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.258,41 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO II - NIVEL E GRUPO II 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.199,92 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 16.798,91 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.199,92 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.199,92 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO III - NIVEL N GRUPO III 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.433,89 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 20.074,47 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.433,89 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.433,89 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO III - NIVEL A GRUPO III 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.363,70 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 19.091,80 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.363,70 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.363,70 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO III - NIVEL B GRUPO III 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.305,21 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 18.272,91 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.305,21 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.305,21 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO III - NIVEL C GRUPO III 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.258,41 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 17.617,80 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.258,41 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.258,41 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO III - NIVEL D GRUPO III 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.199,92 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 16.798,91 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.199,92 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.199,92 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO III - NIVEL E GRUPO III 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.141,43 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 15.980,02 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.141,43 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.141,43 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO IV - NIVEL N GRUPO IV 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.305,21 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 18.272,91 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.305,21 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.305,21 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO IV - NIVEL A GRUPO IV 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.258,41 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 17.617,80 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.258,41 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.258,41 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO IV - NIVEL B GRUPO IV 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.199,92 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 16.798,91 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.199,92 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.199,92 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO IV - NIVEL C GRUPO IV 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.141,43 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 15.980,02 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.141,43 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.141,43 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO IV - NIVEL D GRUPO IV 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.080,00 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 15.120,00 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.080,00 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.080,00 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO IV - NIVEL E GRUPO IV 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.080,00 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 15.120,00 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.080,00 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.080,00 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO V - NIVEL N GRUPO V 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.141,43 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 15.980,02 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.141,43 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.141,43 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO V - NIVEL A GRUPO V 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.080,00 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 15.120,00 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.080,00 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.080,00 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO V - NIVEL B GRUPO V 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.080,00 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 15.120,00 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.080,00 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.080,00 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO V - NIVEL C GRUPO V 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.080,00 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 15.120,00 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.080,00 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.080,00 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO V - NIVEL D GRUPO V 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.080,00 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 15.120,00 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.080,00 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.080,00 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO V - NIVEL E GRUPO V 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.080,00 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 15.120,00 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.080,00 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.080,00 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
Tablas salariales 2022 (históricas) PDF oficial ↗
GRUPO I - NIVEL N GRUPO I 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.778,83 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 24.903,65 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.778,83 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.778,83 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO I - NIVEL A GRUPO I 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.685,79 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 23.601,06 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.685,79 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.685,79 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO I - NIVEL B GRUPO I 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.458,86 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 20.423,99 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.458,86 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.458,86 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO I - NIVEL C GRUPO I 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.390,78 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 19.470,87 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.390,78 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.390,78 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO I - NIVEL D GRUPO I 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.322,70 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 18.517,75 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.322,70 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.322,70 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO I - NIVEL E GRUPO I 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.265,96 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 17.723,48 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.265,96 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.265,96 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO II - NIVEL N GRUPO II 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.458,86 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 20.423,99 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.458,86 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.458,86 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO II - NIVEL A GRUPO II 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.390,78 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 19.470,87 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.390,78 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.390,78 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO II - NIVEL B GRUPO II 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.322,70 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 18.517,75 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.322,70 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.322,70 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO II - NIVEL C GRUPO II 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.265,96 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 17.723,48 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.265,96 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.265,96 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO II - NIVEL D GRUPO II 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.220,58 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 17.088,07 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.220,58 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.220,58 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO II - NIVEL E GRUPO II 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.163,84 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 16.293,81 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.163,84 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.163,84 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO III - NIVEL N GRUPO III 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.390,78 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 19.470,87 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.390,78 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.390,78 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO III - NIVEL A GRUPO III 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.322,70 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 18.517,75 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.322,70 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.322,70 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO III - NIVEL B GRUPO III 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.265,96 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 17.723,48 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.265,96 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.265,96 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO III - NIVEL C GRUPO III 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.220,58 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 17.088,07 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.220,58 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.220,58 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO III - NIVEL D GRUPO III 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.163,84 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 16.293,81 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.163,84 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.163,84 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO III - NIVEL E GRUPO III 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.107,11 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 15.499,54 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.107,11 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.107,11 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO IV - NIVEL N GRUPO IV 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.265,96 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 17.723,48 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.265,96 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.265,96 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO IV - NIVEL A GRUPO IV 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.220,58 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 17.088,07 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.220,58 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.220,58 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO IV - NIVEL B GRUPO IV 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.163,84 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 16.293,81 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.163,84 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.163,84 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO IV - NIVEL C GRUPO IV 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.107,11 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 15.499,54 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.107,11 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.107,11 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO IV - NIVEL D GRUPO IV 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.056,05 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 14.784,70 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.056,05 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.056,05 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO IV - NIVEL E GRUPO IV 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.004,99 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 14.069,86 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.004,99 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.004,99 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO V - NIVEL N GRUPO V 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.107,11 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 15.499,54 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.107,11 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.107,11 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO V - NIVEL A GRUPO V 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.056,05 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 14.784,70 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.056,05 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.056,05 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO V - NIVEL B GRUPO V 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.004,99 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 14.069,86 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.004,99 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.004,99 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO V - NIVEL C GRUPO V 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.000,00 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 14.000,00 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.000,00 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.000,00 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO V - NIVEL D GRUPO V 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.000,00 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 14.000,00 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.000,00 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.000,00 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRUPO V - NIVEL E GRUPO V 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.000,00 € Tablas salariales del convenio. Se percibe en 12 mensualidades (art. 34).
TOTAL AÑO A 14.000,00 € Columna «Total año» de las tablas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.000,00 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de julio; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.000,00 € SAL_BASE*30 Art. 35: 30 días de salario base, en torno al día 15 de diciembre; devengo semestral. Prorrateable previo acuerdo.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2027 Revisión de las tablas de 2027 por el IPC real estatal de 2026 si supera el 2 % pactado para 2026, hasta un máximo del 0,2 % adicional, sin atrasos · Tablas salariales provisionales de 2027 (salario base) · IPC general de España de 2026: el INE lo publica a mediados de enero de 2027 Art. 42 y disposición final segunda: la tabla de 2027 publicada es provisional. La hora extraordinaria (13,92 € en 2026), el plus de coberturas urgentes (13,92 €/h en 2026) y los festivos especiales (136,16 € y 52,24 € en 2026) no se publican para 2027: suben con el mismo porcentaje que el salario base (arts. 39 y 47; anexo 1, art. 9).
2028 Revisión de las tablas de 2028 por el IPC real estatal de 2027 si supera el 2,5 % pactado para 2027, hasta un máximo del 0,3 % adicional, sin atrasos · Tablas salariales provisionales de 2028 (salario base) · IPC general de España de 2027: el INE lo publica a mediados de enero de 2028 Art. 42 y disposición final segunda: la tabla de 2028 publicada es provisional. Con efectos 01-01-2029, si el IPC real estatal de 2028 supera el 3 %, las tablas de 2028 suben la diferencia hasta un 0,5 %, sin atrasos y a cuenta de 2029. La hora extraordinaria, el plus de coberturas urgentes y los festivos especiales no se publican para 2028: suben con el mismo porcentaje que el salario base.

Historia del convenio

01/01/2026 Inicio de vigencia del convenio
2028 Tablas salariales provisionales 2028 (+3 %)
2027 Tablas salariales provisionales 2027 (+2,5 %)
2026 Tablas salariales 2026 (+2 %)
2025 Tablas salariales 2025 (+1,7 %)
2024 Tablas salariales 2024 (+2 %)
2023 Tablas salariales 2023 (históricas)
2022 Tablas salariales 2022 (históricas)
31/12/2028 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de Logística integral (ámbito empresa)?

En 2028, el salario base va desde 1.289,07 € hasta 2.048,69 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, prórroga y negociación

Convenio con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028 y efectos salariales desde el 1 de enero de 2026.

  • Firmado el 4 de agosto de 2026 y subsanado el 21 de septiembre de 2026; entra en vigor al día siguiente de su firma.
  • Sustituye al convenio 2024-2025 publicado en el BOE de 12 de marzo de 2025.
  • Queda denunciado automáticamente al finalizar su vigencia y sigue prorrogado y en vigor hasta que se firme uno nuevo.
  • La comisión negociadora del siguiente convenio debe constituirse antes de terminar la segunda quincena de octubre de 2028; si en 12 meses no hay acuerdo, mediación en el SIMA.
  • Si el 1 de enero de 2029 no hay convenio nuevo, se negocian las tablas de 2029 y se aplica un anticipo a cuenta del 1,5 % sobre el salario base de 2028.
  • Prioridad aplicativa del convenio de empresa en las materias del art. 84.2 ET; como norma supletoria rige el II Acuerdo General para las Empresas de Transporte de Mercancías por Carretera.

Jornada y tipos de jornada

La jornada es de 40 horas semanales de trabajo efectivo, 1.792 horas en cómputo anual.

  • Descanso de 20 minutos en jornada continuada de más de 6 horas, considerado tiempo efectivo de trabajo.
  • Servicios 24×365 mediante turnos rotativos de mañana, tarde y noche; posibilidad de solicitar turno fijo con los criterios del art. 46.
  • Tipos de jornada (anexo 1): turno rotativo, jornada partida, turnos a semanas alternas (28 horas semanales en cómputo bisemanal, una semana de trabajo y otra de descanso), jornada de fin de semana y trabajo en festivos.
  • Distribución irregular de hasta 90 horas al año y modificación de hasta 10 días del calendario, con preaviso de 5 días; compensación en los 12 meses siguientes.
  • Registro diario de jornada para todo el personal (salvo alta dirección), con fichajes o sistemas equivalentes.
  • Revisión anual del cómputo de jornada en la última quincena de septiembre.

Horas extraordinarias y complementarias

Las horas que exceden de la jornada ordinaria se compensan con descanso o se pagan.

  • Hora extraordinaria: 13,92 € brutos por hora en 2026, o descanso equivalente mejorado en un 25 %; el importe sube cada año con el porcentaje del salario base.
  • El descanso compensatorio se pacta con la empresa, con preaviso de 5 días hábiles, y debe librarse en 6 meses; si no, se abonan.
  • Son obligatorias las horas necesarias para terminar trabajos de conducción, reparto, recogida y preparación de vehículos ya iniciados, con el límite legal.
  • Horas complementarias en contratos a tiempo parcial: pactadas hasta el 40 % y voluntarias hasta el 20 % de las ordinarias, con preaviso de 3 días; se pagan como ordinarias.

Vacaciones

22 días laborables de vacaciones anuales, en jornada de 5 días semanales.

  • Se disfrutan de enero a diciembre, preferentemente en periodos de menor actividad, en turnos rotatorios fijados por la empresa con calendario publicado con 2 meses de antelación.
  • Comienzan en lunes o primer día laborable y se disfrutan por semanas completas, salvo acuerdo.
  • El personal de turnos a semanas alternas las disfruta en 4 semanas completas (28 días) o fraccionadas en periodos de 2 semanas.
  • Si coinciden con IT por embarazo, nacimiento o lactancia se disfrutan en otra fecha aunque acabe el año; con otras IT, hasta 18 meses desde el fin del año de origen.

Gratificaciones extraordinarias

Dos gratificaciones extraordinarias al año, en julio y diciembre.

  • Cada una de 30 días de salario base, pagadera en torno al día 15 de julio y de diciembre, con devengo semestral.
  • Se pueden percibir prorrateadas mensualmente previo acuerdo con la representación del personal o, en su defecto, con la persona trabajadora a solicitud de esta, que puede revocarlo; se informa a la comisión paritaria.
  • El salario bruto anual de tablas se distribuye en 12 pagas mensuales y estas 2 gratificaciones (14 pagas).

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

El complemento depende de la contingencia de la baja.

  • Accidente de trabajo: complemento hasta el 100 % del salario desde el primer día de la baja y hasta pasar a la situación de pago directo.
  • Hospitalización: 100 % del salario desde el primer día, mientras dure la hospitalización y, en su caso, hasta pasar al pago directo.
  • Enfermedad común o accidente no laboral: 75 % del salario los días 1 a 10 de la baja y 100 % a partir del día 10, hasta pasar al pago directo.
  • El complemento se abona como máximo hasta la fecha de extinción del contrato.

Incrementos salariales

Subidas sobre el salario base de 2026 a 2028, con revisión limitada por el IPC real estatal.

  • 2026: +2 % sobre las tablas de 2025; si ya se abonó el anticipo a cuenta del 1,5 %, solo se paga la diferencia.
  • 2027: +2,5 %; si el IPC real estatal de 2026 supera el 2 %, las tablas de 2027 se actualizan hasta un 0,2 % adicional, sin atrasos.
  • 2028: +3 %; si el IPC real estatal de 2027 supera el 2,5 %, las tablas de 2028 se actualizan hasta un 0,3 % adicional, sin atrasos.
  • 2029: si el IPC real estatal de 2028 supera el 3 %, las tablas de 2028 suben la diferencia hasta un 0,5 %, sin atrasos y a cuenta de las de 2029.
  • La actualización definitiva y el pago se hacen en los tres meses siguientes a la publicación del IPC.
  • Estos incrementos NO se aplican en los centros con acuerdo de equiparación (siguen el de su convenio sectorial) ni en los que tienen acuerdo de mejoras salariales.

Equiparación salarial con el convenio sectorial

El salario se completa con la equiparación a los convenios sectoriales de la actividad desarrollada en cada contrata.

  • Plus de equiparación: recoge la diferencia hasta garantizar, en cómputo anual, las tablas del convenio sectorial de la actividad o del indicado en los pliegos; se abona en 12 mensualidades y es absorbible y compensable.
  • Las equiparaciones se hacen sobre todo con los convenios provinciales de Transporte de Mercancías y, según la actividad, con Consultoría, Contact Center, Sanidad Privada, Comercio y otros.
  • Las condiciones personales superiores se mantienen como complemento compensable y absorbible, consolidado no revisable o consolidado revisable (art. 11).
  • El grupo IV niveles D y E (y el extinto grupo V) quedan fuera de la convergencia sectorial: se reservan para actividades sin referencia sectorial, como la digitalización.

Contratación, periodo de prueba y preaviso

Se prioriza la contratación indefinida y fija-discontinua.

  • Periodo de prueba: 6 meses para el personal titulado y 2 meses para el resto, pactado por escrito; la IT lo interrumpe.
  • Contrato por circunstancias de la producción: hasta 6 meses (o más si lo permite el convenio sectorial de la actividad), prorrogable una vez; el de situaciones ocasionales y previsibles, hasta 90 días al año.
  • Fijos-discontinuos: llamamiento por antigüedad, por escrito o medios telemáticos, con 2 días de antelación en actividades sanitarias y 5 en el resto.
  • Preaviso de 15 días tanto de la empresa como de la persona trabajadora; su incumplimiento se compensa o descuenta con el salario de los días que falten.
  • Pacto de permanencia de hasta 2 años tras formación de al menos 160 horas a cargo de la empresa.

Dietas, desplazamientos y otras compensaciones

El convenio regula dietas, desplazamientos, seguro, anticipos y otras compensaciones.

  • Dietas desde el mes siguiente a la firma: 77,50 €/día (desayuno 4,50 €, comida 14 €, cena 14 € y alojamiento 45 €), justificadas con recibos; kilometraje a 0,26 €/km con vehículo propio autorizado.
  • Complemento por desplazamiento con pernocta, por día y según la función en destino: 18 € (personal base u operario/a logístico/a), 24 € (coordinación) y 30 € (jefe/a de proyecto).
  • Seguro colectivo de accidentes de trabajo: 45.000 € por fallecimiento y 45.000 € por incapacidad total, absoluta y gran incapacidad.
  • Traslado con cambio de domicilio: gastos de mudanza a cargo de la empresa o indemnización equivalente a 4 meses de salario base, a elección de la persona trabajadora.
  • Anticipos de hasta dos mensualidades del salario bruto, a devolver dentro del año natural.
  • Retirada del carné de conducir por conducción por cuenta de la empresa (hasta 6 meses): reubicación si hay vacante o excedencia con reserva; la empresa paga el 50 % de los cursos de recuperación de puntos en los supuestos pactados.
  • Licencias sin sueldo de hasta 40 días al año (hasta 3 veces, con una semana de separación) tras un año de servicio.

Permisos retribuidos

Permisos con salario base y complementos fijos, previo aviso y justificación.

  • Matrimonio o pareja de hecho registrada: 15 días naturales.
  • Fallecimiento: 4 días (primer grado) o 3 días (segundo grado), más 1 día si hay que desplazarse 75 km.
  • Matrimonio de padre, madre, hijo/a o hermano/a: 1 día, el de la ceremonia.
  • Asuntos propios: 2 días laborables al año; desde el 1 de enero de 2027 se puede conceder un día adicional que no computa como jornada efectiva.
  • Traslado de domicilio: 2 días si no se ha disfrutado en los tres años anteriores; si no, 1 día.
  • Accidente o enfermedad graves, intervención y hospitalización: según el art. 37 del Estatuto de los Trabajadores.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 56), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Detalle
Muerte accidente de trabajo 45.000,00 € —
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 45.000,00 € El boletín agrupa las tres coberturas en la misma cuantía.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 45.000,00 € El boletín agrupa las tres coberturas en la misma cuantía.
Gran invalidez accidente de trabajo 45.000,00 € El boletín agrupa las tres coberturas en la misma cuantía.

Póliza de seguro de accidentes de trabajo. Capitales elevados de 38.000 € a 45.000 € respecto del convenio anterior.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Art. 14): cuando cambia la empresa que presta el servicio, la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente.

Dónde está la regulación: este convenio no la detalla; se aplica en los términos de Cuando en el convenio sectorial de la actividad desarrollada se incluya la sucesión de empresa o subrogación empresarial, las personas trabajadoras tendrán derecho a que se les aplique la subrogación de personal y se les deberán respetar las condiciones laborales del convenio de la empresa Severiano Servicio Móvil, SAU, en el caso de que tengan que pasar a la plantilla de una nueva empresa adjudicataria.

La subrogación opera solo si la prevé el convenio sectorial de la actividad de cada contrata; los requisitos y la documentación son los de ese convenio.

← Ver todos los convenios