Convenio Pastas, papel y cartón 2023-2025: tablas salariales

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Convenio vencido Su vigencia terminó el 31/12/2025 y el texto no declara qué ocurre después. Estas son las últimas tablas publicadas; comprueba en el boletín si ya hay un convenio nuevo. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial por ámbito. Este convenio estatal publica una tabla propia para cada ámbito (2):

Tablas salariales 2026 — Mano de obra Precalculada

GRUPO PROFESIONAL A Mano de obra 30 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO CONVENIO DÍA	D	45,99 €	Tabla salarial de 2026 con la revisión del 0,2 % aplicada. ⭐ El convenio publica dos escalas paralelas: MANO DE OBRA, con salario por DÍA y total anual calculado ×365, y EMPLEADOS, con salario por MES y total ×12.
TOTAL SALARIO CONVENIO AÑO	A	16.786,35 €	Columna «Total S. Convenio Año» de la tabla de 2026: el salario convenio multiplicado por 365 días.
GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS (IMPORTE DE CADA UNA)	A	1.379,70 €	Columna «Gratificaciones Extras» de la tabla: 30 días de salario convenio.
GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS AÑO (LAS DOS)	A	2.759,40 €	Columna «Gratificaciones Extras Año» de la tabla: son DOS pagas, 60 días de salario convenio en total.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (SIN ANTIGÜEDAD)	A	1.024,92 €	⭐ Columna «Participación Beneficios Año». La propia tabla advierte que este valor es el de quien NO tiene antigüedad: para calcular el que corresponde a cada antigüedad hay que multiplicarlo por un factor —1,05 a los 3 años, 1,10 a los 6, 1,20 a los 11, 1,30 a los 16, 1,40 a los 21, 1,50 a los 26, 1,60 a los 31, 1,70 a los 36 y 1,80 a los 41—.
SALARIO BRUTO AÑO	A	20.570,67 €	Columna «Salario Bruto Año» de la tabla de 2026.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (3 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.076,17 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.05` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.05 que el propio convenio fija para los 3 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.127,41 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.1` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.1 que el propio convenio fija para los 6 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (11 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.229,90 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.2` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.2 que el propio convenio fija para los 11 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (16 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.332,40 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.3` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.3 que el propio convenio fija para los 16 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (21 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.434,89 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.4` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.4 que el propio convenio fija para los 21 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (26 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.537,38 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.5` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.5 que el propio convenio fija para los 26 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (31 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.639,87 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.6` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.6 que el propio convenio fija para los 31 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (36 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.742,36 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.7` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.7 que el propio convenio fija para los 36 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (41 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.844,86 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.8` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.8 que el propio convenio fija para los 41 años de antigüedad.
PLUS DE TOXICIDAD	D	5,78 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Plus de toxicidad por día.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	16,89 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Plus de nocturnidad por NOCHE trabajada.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA	H	16,95 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Valor de la hora extraordinaria ordinaria.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA	H	22,11 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Hora extraordinaria en horario nocturno.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA O EN DOMINGO	H	25,41 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Hora extraordinaria en festivo o domingo.
PLUS DE DESCANSO COMPENSATORIO POR HORA	H	6,76 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Valor por hora del plus de descanso compensatorio.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 1 TRIENIO (3 AÑOS)	D	1,12 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 3 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 2 TRIENIOS (6 AÑOS)	D	2,39 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 6 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 1 QUINQUENIO (11 AÑOS)	D	4,92 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 11 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 2 QUINQUENIOS (16 AÑOS)	D	7,32 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 16 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 3 QUINQUENIOS (21 AÑOS)	D	9,73 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 21 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 4 QUINQUENIOS (26 AÑOS)	D	12,05 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 26 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 5 QUINQUENIOS (31 AÑOS)	D	14,50 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 31 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 6 QUINQUENIOS (36 AÑOS)	D	16,91 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 36 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 7 QUINQUENIOS (41 AÑOS)	D	19,28 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 41 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.

GRUPO PROFESIONAL B Mano de obra 30 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO CONVENIO DÍA	D	46,24 €	Tabla salarial de 2026 con la revisión del 0,2 % aplicada. ⭐ El convenio publica dos escalas paralelas: MANO DE OBRA, con salario por DÍA y total anual calculado ×365, y EMPLEADOS, con salario por MES y total ×12.
TOTAL SALARIO CONVENIO AÑO	A	16.877,60 €	Columna «Total S. Convenio Año» de la tabla de 2026: el salario convenio multiplicado por 365 días.
GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS (IMPORTE DE CADA UNA)	A	1.387,20 €	Columna «Gratificaciones Extras» de la tabla: 30 días de salario convenio.
GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS AÑO (LAS DOS)	A	2.774,40 €	Columna «Gratificaciones Extras Año» de la tabla: son DOS pagas, 60 días de salario convenio en total.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (SIN ANTIGÜEDAD)	A	1.032,49 €	⭐ Columna «Participación Beneficios Año». La propia tabla advierte que este valor es el de quien NO tiene antigüedad: para calcular el que corresponde a cada antigüedad hay que multiplicarlo por un factor —1,05 a los 3 años, 1,10 a los 6, 1,20 a los 11, 1,30 a los 16, 1,40 a los 21, 1,50 a los 26, 1,60 a los 31, 1,70 a los 36 y 1,80 a los 41—.
SALARIO BRUTO AÑO	A	20.684,49 €	Columna «Salario Bruto Año» de la tabla de 2026.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (3 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.084,11 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.05` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.05 que el propio convenio fija para los 3 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.135,74 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.1` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.1 que el propio convenio fija para los 6 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (11 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.238,99 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.2` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.2 que el propio convenio fija para los 11 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (16 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.342,24 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.3` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.3 que el propio convenio fija para los 16 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (21 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.445,49 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.4` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.4 que el propio convenio fija para los 21 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (26 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.548,74 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.5` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.5 que el propio convenio fija para los 26 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (31 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.651,98 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.6` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.6 que el propio convenio fija para los 31 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (36 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.755,23 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.7` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.7 que el propio convenio fija para los 36 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (41 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.858,48 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.8` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.8 que el propio convenio fija para los 41 años de antigüedad.
PLUS DE TOXICIDAD	D	5,78 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Plus de toxicidad por día.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	16,92 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Plus de nocturnidad por NOCHE trabajada.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA	H	16,96 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Valor de la hora extraordinaria ordinaria.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA	H	22,12 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Hora extraordinaria en horario nocturno.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA O EN DOMINGO	H	25,50 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Hora extraordinaria en festivo o domingo.
PLUS DE DESCANSO COMPENSATORIO POR HORA	H	6,76 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Valor por hora del plus de descanso compensatorio.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 1 TRIENIO (3 AÑOS)	D	1,12 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 3 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 2 TRIENIOS (6 AÑOS)	D	2,39 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 6 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 1 QUINQUENIO (11 AÑOS)	D	4,92 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 11 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 2 QUINQUENIOS (16 AÑOS)	D	7,32 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 16 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 3 QUINQUENIOS (21 AÑOS)	D	9,77 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 21 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 4 QUINQUENIOS (26 AÑOS)	D	12,25 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 26 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 5 QUINQUENIOS (31 AÑOS)	D	14,50 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 31 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 6 QUINQUENIOS (36 AÑOS)	D	16,91 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 36 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 7 QUINQUENIOS (41 AÑOS)	D	19,28 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 41 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.

GRUPO PROFESIONAL C Mano de obra 30 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO CONVENIO DÍA	D	46,67 €	Tabla salarial de 2026 con la revisión del 0,2 % aplicada. ⭐ El convenio publica dos escalas paralelas: MANO DE OBRA, con salario por DÍA y total anual calculado ×365, y EMPLEADOS, con salario por MES y total ×12.
TOTAL SALARIO CONVENIO AÑO	A	17.034,55 €	Columna «Total S. Convenio Año» de la tabla de 2026: el salario convenio multiplicado por 365 días.
GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS (IMPORTE DE CADA UNA)	A	1.400,10 €	Columna «Gratificaciones Extras» de la tabla: 30 días de salario convenio.
GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS AÑO (LAS DOS)	A	2.800,20 €	Columna «Gratificaciones Extras Año» de la tabla: son DOS pagas, 60 días de salario convenio en total.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (SIN ANTIGÜEDAD)	A	1.047,18 €	⭐ Columna «Participación Beneficios Año». La propia tabla advierte que este valor es el de quien NO tiene antigüedad: para calcular el que corresponde a cada antigüedad hay que multiplicarlo por un factor —1,05 a los 3 años, 1,10 a los 6, 1,20 a los 11, 1,30 a los 16, 1,40 a los 21, 1,50 a los 26, 1,60 a los 31, 1,70 a los 36 y 1,80 a los 41—.
SALARIO BRUTO AÑO	A	20.881,93 €	Columna «Salario Bruto Año» de la tabla de 2026.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (3 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.099,54 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.05` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.05 que el propio convenio fija para los 3 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.151,90 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.1` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.1 que el propio convenio fija para los 6 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (11 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.256,62 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.2` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.2 que el propio convenio fija para los 11 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (16 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.361,33 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.3` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.3 que el propio convenio fija para los 16 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (21 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.466,05 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.4` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.4 que el propio convenio fija para los 21 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (26 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.570,77 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.5` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.5 que el propio convenio fija para los 26 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (31 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.675,49 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.6` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.6 que el propio convenio fija para los 31 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (36 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.780,21 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.7` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.7 que el propio convenio fija para los 36 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (41 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.884,92 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.8` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.8 que el propio convenio fija para los 41 años de antigüedad.
PLUS DE TOXICIDAD	D	5,84 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Plus de toxicidad por día.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	17,00 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Plus de nocturnidad por NOCHE trabajada.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA	H	17,13 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Valor de la hora extraordinaria ordinaria.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA	H	22,32 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Hora extraordinaria en horario nocturno.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA O EN DOMINGO	H	25,75 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Hora extraordinaria en festivo o domingo.
PLUS DE DESCANSO COMPENSATORIO POR HORA	H	6,84 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Valor por hora del plus de descanso compensatorio.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 1 TRIENIO (3 AÑOS)	D	1,12 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 3 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 2 TRIENIOS (6 AÑOS)	D	2,55 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 6 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 1 QUINQUENIO (11 AÑOS)	D	4,96 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 11 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 2 QUINQUENIOS (16 AÑOS)	D	7,42 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 16 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 3 QUINQUENIOS (21 AÑOS)	D	9,89 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 21 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 4 QUINQUENIOS (26 AÑOS)	D	12,33 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 26 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 5 QUINQUENIOS (31 AÑOS)	D	15,27 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 31 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 6 QUINQUENIOS (36 AÑOS)	D	17,89 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 36 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 7 QUINQUENIOS (41 AÑOS)	D	20,41 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 41 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.

GRUPO PROFESIONAL D Mano de obra 30 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO CONVENIO DÍA	D	47,16 €	Tabla salarial de 2026 con la revisión del 0,2 % aplicada. ⭐ El convenio publica dos escalas paralelas: MANO DE OBRA, con salario por DÍA y total anual calculado ×365, y EMPLEADOS, con salario por MES y total ×12.
TOTAL SALARIO CONVENIO AÑO	A	17.213,40 €	Columna «Total S. Convenio Año» de la tabla de 2026: el salario convenio multiplicado por 365 días.
GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS (IMPORTE DE CADA UNA)	A	1.414,80 €	Columna «Gratificaciones Extras» de la tabla: 30 días de salario convenio.
GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS AÑO (LAS DOS)	A	2.829,60 €	Columna «Gratificaciones Extras Año» de la tabla: son DOS pagas, 60 días de salario convenio en total.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (SIN ANTIGÜEDAD)	A	1.062,83 €	⭐ Columna «Participación Beneficios Año». La propia tabla advierte que este valor es el de quien NO tiene antigüedad: para calcular el que corresponde a cada antigüedad hay que multiplicarlo por un factor —1,05 a los 3 años, 1,10 a los 6, 1,20 a los 11, 1,30 a los 16, 1,40 a los 21, 1,50 a los 26, 1,60 a los 31, 1,70 a los 36 y 1,80 a los 41—.
SALARIO BRUTO AÑO	A	21.105,83 €	Columna «Salario Bruto Año» de la tabla de 2026.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (3 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.115,97 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.05` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.05 que el propio convenio fija para los 3 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.169,11 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.1` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.1 que el propio convenio fija para los 6 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (11 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.275,40 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.2` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.2 que el propio convenio fija para los 11 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (16 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.381,68 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.3` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.3 que el propio convenio fija para los 16 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (21 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.487,96 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.4` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.4 que el propio convenio fija para los 21 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (26 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.594,24 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.5` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.5 que el propio convenio fija para los 26 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (31 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.700,53 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.6` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.6 que el propio convenio fija para los 31 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (36 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.806,81 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.7` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.7 que el propio convenio fija para los 36 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (41 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.913,09 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.8` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.8 que el propio convenio fija para los 41 años de antigüedad.
PLUS DE TOXICIDAD	D	5,86 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Plus de toxicidad por día.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	17,05 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Plus de nocturnidad por NOCHE trabajada.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA	H	17,23 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Valor de la hora extraordinaria ordinaria.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA	H	22,60 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Hora extraordinaria en horario nocturno.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA O EN DOMINGO	H	25,98 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Hora extraordinaria en festivo o domingo.
PLUS DE DESCANSO COMPENSATORIO POR HORA	H	6,89 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Valor por hora del plus de descanso compensatorio.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 1 TRIENIO (3 AÑOS)	D	1,25 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 3 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 2 TRIENIOS (6 AÑOS)	D	2,55 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 6 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 1 QUINQUENIO (11 AÑOS)	D	4,97 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 11 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 2 QUINQUENIOS (16 AÑOS)	D	7,55 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 16 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 3 QUINQUENIOS (21 AÑOS)	D	10,03 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 21 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 4 QUINQUENIOS (26 AÑOS)	D	12,56 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 26 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 5 QUINQUENIOS (31 AÑOS)	D	15,27 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 31 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 6 QUINQUENIOS (36 AÑOS)	D	17,89 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 36 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 7 QUINQUENIOS (41 AÑOS)	D	20,41 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 41 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.

GRUPO PROFESIONAL E Mano de obra 30 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO CONVENIO DÍA	D	47,82 €	Tabla salarial de 2026 con la revisión del 0,2 % aplicada. ⭐ El convenio publica dos escalas paralelas: MANO DE OBRA, con salario por DÍA y total anual calculado ×365, y EMPLEADOS, con salario por MES y total ×12.
TOTAL SALARIO CONVENIO AÑO	A	17.454,30 €	Columna «Total S. Convenio Año» de la tabla de 2026: el salario convenio multiplicado por 365 días.
GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS (IMPORTE DE CADA UNA)	A	1.434,60 €	Columna «Gratificaciones Extras» de la tabla: 30 días de salario convenio.
GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS AÑO (LAS DOS)	A	2.869,20 €	Columna «Gratificaciones Extras Año» de la tabla: son DOS pagas, 60 días de salario convenio en total.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (SIN ANTIGÜEDAD)	A	1.085,37 €	⭐ Columna «Participación Beneficios Año». La propia tabla advierte que este valor es el de quien NO tiene antigüedad: para calcular el que corresponde a cada antigüedad hay que multiplicarlo por un factor —1,05 a los 3 años, 1,10 a los 6, 1,20 a los 11, 1,30 a los 16, 1,40 a los 21, 1,50 a los 26, 1,60 a los 31, 1,70 a los 36 y 1,80 a los 41—.
SALARIO BRUTO AÑO	A	21.408,87 €	Columna «Salario Bruto Año» de la tabla de 2026.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (3 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.139,64 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.05` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.05 que el propio convenio fija para los 3 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.193,91 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.1` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.1 que el propio convenio fija para los 6 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (11 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.302,44 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.2` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.2 que el propio convenio fija para los 11 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (16 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.410,98 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.3` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.3 que el propio convenio fija para los 16 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (21 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.519,52 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.4` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.4 que el propio convenio fija para los 21 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (26 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.628,05 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.5` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.5 que el propio convenio fija para los 26 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (31 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.736,59 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.6` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.6 que el propio convenio fija para los 31 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (36 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.845,13 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.7` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.7 que el propio convenio fija para los 36 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (41 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.953,67 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.8` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.8 que el propio convenio fija para los 41 años de antigüedad.
PLUS DE TOXICIDAD	D	6,04 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Plus de toxicidad por día.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	17,26 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Plus de nocturnidad por NOCHE trabajada.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA	H	17,58 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Valor de la hora extraordinaria ordinaria.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA	H	22,81 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Hora extraordinaria en horario nocturno.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA O EN DOMINGO	H	26,36 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Hora extraordinaria en festivo o domingo.
PLUS DE DESCANSO COMPENSATORIO POR HORA	H	7,01 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Valor por hora del plus de descanso compensatorio.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 1 TRIENIO (3 AÑOS)	D	1,25 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 3 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 2 TRIENIOS (6 AÑOS)	D	2,60 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 6 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 1 QUINQUENIO (11 AÑOS)	D	5,09 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 11 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 2 QUINQUENIOS (16 AÑOS)	D	7,72 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 16 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 3 QUINQUENIOS (21 AÑOS)	D	10,22 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 21 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 4 QUINQUENIOS (26 AÑOS)	D	12,81 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 26 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 5 QUINQUENIOS (31 AÑOS)	D	15,58 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 31 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 6 QUINQUENIOS (36 AÑOS)	D	18,23 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 36 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 7 QUINQUENIOS (41 AÑOS)	D	20,81 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 41 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.

GRUPO PROFESIONAL F Mano de obra 30 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO CONVENIO DÍA	D	48,02 €	Tabla salarial de 2026 con la revisión del 0,2 % aplicada. ⭐ El convenio publica dos escalas paralelas: MANO DE OBRA, con salario por DÍA y total anual calculado ×365, y EMPLEADOS, con salario por MES y total ×12.
TOTAL SALARIO CONVENIO AÑO	A	17.527,30 €	Columna «Total S. Convenio Año» de la tabla de 2026: el salario convenio multiplicado por 365 días.
GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS (IMPORTE DE CADA UNA)	A	1.440,60 €	Columna «Gratificaciones Extras» de la tabla: 30 días de salario convenio.
GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS AÑO (LAS DOS)	A	2.881,20 €	Columna «Gratificaciones Extras Año» de la tabla: son DOS pagas, 60 días de salario convenio en total.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (SIN ANTIGÜEDAD)	A	1.093,12 €	⭐ Columna «Participación Beneficios Año». La propia tabla advierte que este valor es el de quien NO tiene antigüedad: para calcular el que corresponde a cada antigüedad hay que multiplicarlo por un factor —1,05 a los 3 años, 1,10 a los 6, 1,20 a los 11, 1,30 a los 16, 1,40 a los 21, 1,50 a los 26, 1,60 a los 31, 1,70 a los 36 y 1,80 a los 41—.
SALARIO BRUTO AÑO	A	21.501,62 €	Columna «Salario Bruto Año» de la tabla de 2026.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (3 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.147,78 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.05` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.05 que el propio convenio fija para los 3 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.202,43 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.1` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.1 que el propio convenio fija para los 6 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (11 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.311,74 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.2` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.2 que el propio convenio fija para los 11 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (16 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.421,06 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.3` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.3 que el propio convenio fija para los 16 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (21 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.530,37 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.4` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.4 que el propio convenio fija para los 21 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (26 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.639,68 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.5` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.5 que el propio convenio fija para los 26 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (31 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.748,99 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.6` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.6 que el propio convenio fija para los 31 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (36 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.858,30 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.7` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.7 que el propio convenio fija para los 36 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (41 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.967,62 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.8` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.8 que el propio convenio fija para los 41 años de antigüedad.
PLUS DE TOXICIDAD	D	6,14 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Plus de toxicidad por día.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	17,37 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Plus de nocturnidad por NOCHE trabajada.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA	H	17,64 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Valor de la hora extraordinaria ordinaria.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA	H	22,83 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Hora extraordinaria en horario nocturno.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA O EN DOMINGO	H	26,41 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Hora extraordinaria en festivo o domingo.
PLUS DE DESCANSO COMPENSATORIO POR HORA	H	7,03 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Valor por hora del plus de descanso compensatorio.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 1 TRIENIO (3 AÑOS)	D	1,25 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 3 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 2 TRIENIOS (6 AÑOS)	D	2,60 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 6 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 1 QUINQUENIO (11 AÑOS)	D	5,21 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 11 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 2 QUINQUENIOS (16 AÑOS)	D	7,76 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 16 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 3 QUINQUENIOS (21 AÑOS)	D	10,30 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 21 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 4 QUINQUENIOS (26 AÑOS)	D	12,92 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 26 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 5 QUINQUENIOS (31 AÑOS)	D	15,58 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 31 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 6 QUINQUENIOS (36 AÑOS)	D	18,23 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 36 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 7 QUINQUENIOS (41 AÑOS)	D	20,81 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 41 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.

GRUPO PROFESIONAL G Mano de obra 30 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO CONVENIO DÍA	D	48,29 €	Tabla salarial de 2026 con la revisión del 0,2 % aplicada. ⭐ El convenio publica dos escalas paralelas: MANO DE OBRA, con salario por DÍA y total anual calculado ×365, y EMPLEADOS, con salario por MES y total ×12.
TOTAL SALARIO CONVENIO AÑO	A	17.625,85 €	Columna «Total S. Convenio Año» de la tabla de 2026: el salario convenio multiplicado por 365 días.
GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS (IMPORTE DE CADA UNA)	A	1.448,70 €	Columna «Gratificaciones Extras» de la tabla: 30 días de salario convenio.
GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS AÑO (LAS DOS)	A	2.897,40 €	Columna «Gratificaciones Extras Año» de la tabla: son DOS pagas, 60 días de salario convenio en total.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (SIN ANTIGÜEDAD)	A	1.100,71 €	⭐ Columna «Participación Beneficios Año». La propia tabla advierte que este valor es el de quien NO tiene antigüedad: para calcular el que corresponde a cada antigüedad hay que multiplicarlo por un factor —1,05 a los 3 años, 1,10 a los 6, 1,20 a los 11, 1,30 a los 16, 1,40 a los 21, 1,50 a los 26, 1,60 a los 31, 1,70 a los 36 y 1,80 a los 41—.
SALARIO BRUTO AÑO	A	21.623,96 €	Columna «Salario Bruto Año» de la tabla de 2026.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (3 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.155,75 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.05` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.05 que el propio convenio fija para los 3 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.210,78 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.1` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.1 que el propio convenio fija para los 6 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (11 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.320,85 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.2` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.2 que el propio convenio fija para los 11 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (16 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.430,92 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.3` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.3 que el propio convenio fija para los 16 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (21 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.540,99 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.4` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.4 que el propio convenio fija para los 21 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (26 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.651,07 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.5` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.5 que el propio convenio fija para los 26 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (31 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.761,14 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.6` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.6 que el propio convenio fija para los 31 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (36 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.871,21 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.7` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.7 que el propio convenio fija para los 36 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (41 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.981,28 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.8` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.8 que el propio convenio fija para los 41 años de antigüedad.
PLUS DE TOXICIDAD	D	6,14 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Plus de toxicidad por día.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	17,42 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Plus de nocturnidad por NOCHE trabajada.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA	H	17,78 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Valor de la hora extraordinaria ordinaria.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA	H	23,18 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Hora extraordinaria en horario nocturno.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA O EN DOMINGO	H	26,69 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Hora extraordinaria en festivo o domingo.
PLUS DE DESCANSO COMPENSATORIO POR HORA	H	7,11 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Valor por hora del plus de descanso compensatorio.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 1 TRIENIO (3 AÑOS)	D	1,27 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 3 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 2 TRIENIOS (6 AÑOS)	D	2,60 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 6 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 1 QUINQUENIO (11 AÑOS)	D	5,21 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 11 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 2 QUINQUENIOS (16 AÑOS)	D	7,83 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 16 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 3 QUINQUENIOS (21 AÑOS)	D	10,34 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 21 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 4 QUINQUENIOS (26 AÑOS)	D	12,97 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 26 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 5 QUINQUENIOS (31 AÑOS)	D	15,58 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 31 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 6 QUINQUENIOS (36 AÑOS)	D	18,23 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 36 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 7 QUINQUENIOS (41 AÑOS)	D	20,81 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 41 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.

GRUPO PROFESIONAL H Mano de obra 30 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO CONVENIO DÍA	D	49,40 €	Tabla salarial de 2026 con la revisión del 0,2 % aplicada. ⭐ El convenio publica dos escalas paralelas: MANO DE OBRA, con salario por DÍA y total anual calculado ×365, y EMPLEADOS, con salario por MES y total ×12.
TOTAL SALARIO CONVENIO AÑO	A	18.031,00 €	Columna «Total S. Convenio Año» de la tabla de 2026: el salario convenio multiplicado por 365 días.
GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS (IMPORTE DE CADA UNA)	A	1.482,00 €	Columna «Gratificaciones Extras» de la tabla: 30 días de salario convenio.
GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS AÑO (LAS DOS)	A	2.964,00 €	Columna «Gratificaciones Extras Año» de la tabla: son DOS pagas, 60 días de salario convenio en total.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (SIN ANTIGÜEDAD)	A	1.139,06 €	⭐ Columna «Participación Beneficios Año». La propia tabla advierte que este valor es el de quien NO tiene antigüedad: para calcular el que corresponde a cada antigüedad hay que multiplicarlo por un factor —1,05 a los 3 años, 1,10 a los 6, 1,20 a los 11, 1,30 a los 16, 1,40 a los 21, 1,50 a los 26, 1,60 a los 31, 1,70 a los 36 y 1,80 a los 41—.
SALARIO BRUTO AÑO	A	22.134,06 €	Columna «Salario Bruto Año» de la tabla de 2026.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (3 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.196,01 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.05` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.05 que el propio convenio fija para los 3 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.252,97 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.1` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.1 que el propio convenio fija para los 6 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (11 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.366,87 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.2` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.2 que el propio convenio fija para los 11 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (16 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.480,78 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.3` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.3 que el propio convenio fija para los 16 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (21 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.594,68 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.4` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.4 que el propio convenio fija para los 21 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (26 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.708,59 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.5` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.5 que el propio convenio fija para los 26 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (31 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.822,50 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.6` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.6 que el propio convenio fija para los 31 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (36 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.936,40 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.7` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.7 que el propio convenio fija para los 36 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (41 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	2.050,31 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.8` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.8 que el propio convenio fija para los 41 años de antigüedad.
PLUS DE TOXICIDAD	D	6,28 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Plus de toxicidad por día.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	17,77 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Plus de nocturnidad por NOCHE trabajada.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA	H	18,15 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Valor de la hora extraordinaria ordinaria.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA	H	23,57 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Hora extraordinaria en horario nocturno.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA O EN DOMINGO	H	27,28 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Hora extraordinaria en festivo o domingo.
PLUS DE DESCANSO COMPENSATORIO POR HORA	H	7,29 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Valor por hora del plus de descanso compensatorio.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 1 TRIENIO (3 AÑOS)	D	1,27 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 3 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 2 TRIENIOS (6 AÑOS)	D	2,70 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 6 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 1 QUINQUENIO (11 AÑOS)	D	5,30 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 11 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 2 QUINQUENIOS (16 AÑOS)	D	8,10 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 16 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 3 QUINQUENIOS (21 AÑOS)	D	10,84 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 21 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 4 QUINQUENIOS (26 AÑOS)	D	13,49 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 26 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 5 QUINQUENIOS (31 AÑOS)	D	16,10 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 31 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 6 QUINQUENIOS (36 AÑOS)	D	18,80 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 36 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 7 QUINQUENIOS (41 AÑOS)	D	21,50 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 41 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.

GRUPO PROFESIONAL I Mano de obra 30 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO CONVENIO DÍA	D	50,31 €	Tabla salarial de 2026 con la revisión del 0,2 % aplicada. ⭐ El convenio publica dos escalas paralelas: MANO DE OBRA, con salario por DÍA y total anual calculado ×365, y EMPLEADOS, con salario por MES y total ×12.
TOTAL SALARIO CONVENIO AÑO	A	18.363,15 €	Columna «Total S. Convenio Año» de la tabla de 2026: el salario convenio multiplicado por 365 días.
GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS (IMPORTE DE CADA UNA)	A	1.509,30 €	Columna «Gratificaciones Extras» de la tabla: 30 días de salario convenio.
GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS AÑO (LAS DOS)	A	3.018,60 €	Columna «Gratificaciones Extras Año» de la tabla: son DOS pagas, 60 días de salario convenio en total.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (SIN ANTIGÜEDAD)	A	1.169,72 €	⭐ Columna «Participación Beneficios Año». La propia tabla advierte que este valor es el de quien NO tiene antigüedad: para calcular el que corresponde a cada antigüedad hay que multiplicarlo por un factor —1,05 a los 3 años, 1,10 a los 6, 1,20 a los 11, 1,30 a los 16, 1,40 a los 21, 1,50 a los 26, 1,60 a los 31, 1,70 a los 36 y 1,80 a los 41—.
SALARIO BRUTO AÑO	A	22.551,47 €	Columna «Salario Bruto Año» de la tabla de 2026.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (3 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.228,21 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.05` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.05 que el propio convenio fija para los 3 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.286,69 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.1` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.1 que el propio convenio fija para los 6 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (11 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.403,66 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.2` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.2 que el propio convenio fija para los 11 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (16 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.520,64 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.3` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.3 que el propio convenio fija para los 16 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (21 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.637,61 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.4` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.4 que el propio convenio fija para los 21 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (26 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.754,58 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.5` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.5 que el propio convenio fija para los 26 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (31 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.871,55 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.6` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.6 que el propio convenio fija para los 31 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (36 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.988,52 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.7` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.7 que el propio convenio fija para los 36 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (41 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	2.105,50 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.8` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.8 que el propio convenio fija para los 41 años de antigüedad.
PLUS DE TOXICIDAD	D	6,53 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Plus de toxicidad por día.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	18,04 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Plus de nocturnidad por NOCHE trabajada.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA	H	18,52 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Valor de la hora extraordinaria ordinaria.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA	H	24,02 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Hora extraordinaria en horario nocturno.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA O EN DOMINGO	H	27,75 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Hora extraordinaria en festivo o domingo.
PLUS DE DESCANSO COMPENSATORIO POR HORA	H	7,41 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Valor por hora del plus de descanso compensatorio.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 1 TRIENIO (3 AÑOS)	D	1,42 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 3 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 2 TRIENIOS (6 AÑOS)	D	2,71 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 6 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 1 QUINQUENIO (11 AÑOS)	D	5,55 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 11 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 2 QUINQUENIOS (16 AÑOS)	D	8,30 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 16 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 3 QUINQUENIOS (21 AÑOS)	D	11,07 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 21 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 4 QUINQUENIOS (26 AÑOS)	D	13,87 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 26 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 5 QUINQUENIOS (31 AÑOS)	D	16,41 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 31 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 6 QUINQUENIOS (36 AÑOS)	D	19,09 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 36 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 7 QUINQUENIOS (41 AÑOS)	D	21,79 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 41 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.

GRUPO PROFESIONAL J Mano de obra 30 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO CONVENIO DÍA	D	50,78 €	Tabla salarial de 2026 con la revisión del 0,2 % aplicada. ⭐ El convenio publica dos escalas paralelas: MANO DE OBRA, con salario por DÍA y total anual calculado ×365, y EMPLEADOS, con salario por MES y total ×12.
TOTAL SALARIO CONVENIO AÑO	A	18.534,70 €	Columna «Total S. Convenio Año» de la tabla de 2026: el salario convenio multiplicado por 365 días.
GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS (IMPORTE DE CADA UNA)	A	1.523,40 €	Columna «Gratificaciones Extras» de la tabla: 30 días de salario convenio.
GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS AÑO (LAS DOS)	A	3.046,80 €	Columna «Gratificaciones Extras Año» de la tabla: son DOS pagas, 60 días de salario convenio en total.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (SIN ANTIGÜEDAD)	A	1.185,26 €	⭐ Columna «Participación Beneficios Año». La propia tabla advierte que este valor es el de quien NO tiene antigüedad: para calcular el que corresponde a cada antigüedad hay que multiplicarlo por un factor —1,05 a los 3 años, 1,10 a los 6, 1,20 a los 11, 1,30 a los 16, 1,40 a los 21, 1,50 a los 26, 1,60 a los 31, 1,70 a los 36 y 1,80 a los 41—.
SALARIO BRUTO AÑO	A	22.766,76 €	Columna «Salario Bruto Año» de la tabla de 2026.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (3 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.244,52 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.05` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.05 que el propio convenio fija para los 3 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.303,79 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.1` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.1 que el propio convenio fija para los 6 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (11 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.422,31 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.2` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.2 que el propio convenio fija para los 11 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (16 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.540,84 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.3` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.3 que el propio convenio fija para los 16 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (21 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.659,36 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.4` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.4 que el propio convenio fija para los 21 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (26 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.777,89 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.5` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.5 que el propio convenio fija para los 26 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (31 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.896,42 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.6` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.6 que el propio convenio fija para los 31 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (36 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	2.014,94 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.7` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.7 que el propio convenio fija para los 36 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (41 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	2.133,47 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.8` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.8 que el propio convenio fija para los 41 años de antigüedad.
PLUS DE TOXICIDAD	D	6,58 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Plus de toxicidad por día.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	18,23 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Plus de nocturnidad por NOCHE trabajada.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA	H	18,66 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Valor de la hora extraordinaria ordinaria.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA	H	24,23 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Hora extraordinaria en horario nocturno.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA O EN DOMINGO	H	28,07 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Hora extraordinaria en festivo o domingo.
PLUS DE DESCANSO COMPENSATORIO POR HORA	H	7,45 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Valor por hora del plus de descanso compensatorio.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 1 TRIENIO (3 AÑOS)	D	1,44 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 3 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 2 TRIENIOS (6 AÑOS)	D	2,82 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 6 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 1 QUINQUENIO (11 AÑOS)	D	5,59 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 11 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 2 QUINQUENIOS (16 AÑOS)	D	8,45 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 16 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 3 QUINQUENIOS (21 AÑOS)	D	11,20 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 21 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 4 QUINQUENIOS (26 AÑOS)	D	14,00 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 26 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 5 QUINQUENIOS (31 AÑOS)	D	16,91 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 31 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 6 QUINQUENIOS (36 AÑOS)	D	19,73 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 36 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 7 QUINQUENIOS (41 AÑOS)	D	22,58 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 41 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.

GRUPO PROFESIONAL K Mano de obra 30 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO CONVENIO DÍA	D	51,24 €	Tabla salarial de 2026 con la revisión del 0,2 % aplicada. ⭐ El convenio publica dos escalas paralelas: MANO DE OBRA, con salario por DÍA y total anual calculado ×365, y EMPLEADOS, con salario por MES y total ×12.
TOTAL SALARIO CONVENIO AÑO	A	18.702,60 €	Columna «Total S. Convenio Año» de la tabla de 2026: el salario convenio multiplicado por 365 días.
GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS (IMPORTE DE CADA UNA)	A	1.537,20 €	Columna «Gratificaciones Extras» de la tabla: 30 días de salario convenio.
GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS AÑO (LAS DOS)	A	3.074,40 €	Columna «Gratificaciones Extras Año» de la tabla: son DOS pagas, 60 días de salario convenio en total.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (SIN ANTIGÜEDAD)	A	1.200,64 €	⭐ Columna «Participación Beneficios Año». La propia tabla advierte que este valor es el de quien NO tiene antigüedad: para calcular el que corresponde a cada antigüedad hay que multiplicarlo por un factor —1,05 a los 3 años, 1,10 a los 6, 1,20 a los 11, 1,30 a los 16, 1,40 a los 21, 1,50 a los 26, 1,60 a los 31, 1,70 a los 36 y 1,80 a los 41—.
SALARIO BRUTO AÑO	A	22.977,64 €	Columna «Salario Bruto Año» de la tabla de 2026.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (3 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.260,67 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.05` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.05 que el propio convenio fija para los 3 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.320,70 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.1` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.1 que el propio convenio fija para los 6 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (11 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.440,77 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.2` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.2 que el propio convenio fija para los 11 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (16 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.560,83 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.3` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.3 que el propio convenio fija para los 16 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (21 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.680,90 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.4` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.4 que el propio convenio fija para los 21 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (26 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.800,96 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.5` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.5 que el propio convenio fija para los 26 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (31 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	1.921,02 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.6` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.6 que el propio convenio fija para los 31 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (36 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	2.041,09 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.7` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.7 que el propio convenio fija para los 36 años de antigüedad.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (41 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)	A	2.161,15 €	`PARTICIPACION_BENEFICIOS*1.8` Resultado de aplicar al valor de la tabla el factor multiplicador de 1.8 que el propio convenio fija para los 41 años de antigüedad.
PLUS DE TOXICIDAD	D	6,58 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Plus de toxicidad por día.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	18,30 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Plus de nocturnidad por NOCHE trabajada.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA	H	18,86 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Valor de la hora extraordinaria ordinaria.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA	H	24,46 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Hora extraordinaria en horario nocturno.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA O EN DOMINGO	H	28,32 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Hora extraordinaria en festivo o domingo.
PLUS DE DESCANSO COMPENSATORIO POR HORA	H	7,54 €	Tabla de conceptos salariales de 2026. Valor por hora del plus de descanso compensatorio.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 1 TRIENIO (3 AÑOS)	D	1,45 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 3 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 2 TRIENIOS (6 AÑOS)	D	2,85 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 6 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 1 QUINQUENIO (11 AÑOS)	D	5,60 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 11 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 2 QUINQUENIOS (16 AÑOS)	D	8,52 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 16 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 3 QUINQUENIOS (21 AÑOS)	D	11,38 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 21 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 4 QUINQUENIOS (26 AÑOS)	D	14,16 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 26 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 5 QUINQUENIOS (31 AÑOS)	D	17,16 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 31 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 6 QUINQUENIOS (36 AÑOS)	D	19,99 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 36 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.
ANTIGÜEDAD ACUMULADA — 7 QUINQUENIOS (41 AÑOS)	D	22,88 €	Tabla salarial V de 2026: valor ACUMULADO de la antigüedad en euros/día al alcanzar los 41 años. ⭐ El convenio combina dos trienios iniciales y después quinquenios, y publica el importe ya acumulado de cada tramo, no el valor de cada módulo por separado.

Conceptos generales del articulado 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
DIETA POR COMIDA FUERA DEL DOMICILIO	D	—	`SALARIO_CONVENIO_DIA*0.75` 75% Art. 11.11: el 75 % del salario convenio DIARIO de cada persona; el convenio no publica un importe fijo.
DIETA COMPLETA (COMIDA Y PERNOCTA)	D	—	`SALARIO_CONVENIO_DIA*2` 200% Art. 11.11: el 200 % del salario convenio DIARIO de cada persona; el convenio no publica un importe fijo.
COMPENSACIÓN POR DESPLAZAMIENTO PARA COMIDA	D	8,08 €	Art. 11.12: mínimo garantizado, previa justificación, para quien por su función se desplaza continuamente y no puede comer en su domicilio.
INDEMNIZACIÓN POR JUBILACIÓN ANTICIPADA A LOS 60 AÑOS	A	7.500,00 €	Art. 19.3. No se aplica en empresas con plan de pensiones de empleo u otro compromiso por pensiones. Garantizada hasta el 8 % de la plantilla.
INDEMNIZACIÓN POR JUBILACIÓN ANTICIPADA A LOS 61 AÑOS	A	5.000,00 €	Art. 19.3.
INDEMNIZACIÓN POR JUBILACIÓN ANTICIPADA A LOS 62 AÑOS	A	4.000,00 €	Art. 19.3.
INDEMNIZACIÓN POR JUBILACIÓN ANTICIPADA A LOS 63 AÑOS	A	3.500,00 €	Art. 19.3.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años aún no tienen tabla con importes concretos: su subida depende del IPC. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2023 RTTB_2022*1.045 Con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2023 y pago de atrasos. Las tablas del anexo III son condiciones mínimas del sector; el exceso sobre ellas se abona en casilla aparte como «Complemento Salarial de Empresa» (CSE).

2024 RTTB_2023*1.03 Con efectos desde el 1 de enero de 2024. Las tablas mínimas del sector las confecciona la Comisión Mixta de Interpretación y Vigilancia del Convenio (CMIVC).

2025 RTTB_2024*1.025 Con efectos desde el 1 de enero de 2025. Las tablas mínimas del sector las confecciona la Comisión Mixta de Interpretación y Vigilancia del Convenio (CMIVC).

2026 TABLA_PARTIDA_2026*1.002 Revisión por exceso de IPC: el índice del período 1 de enero de 2024 a 31 de diciembre de 2025 fue del 5,7 % frente al 5,5 % de incremento pactado para esos años, de modo que la actualización es del 0,2 %. Aprobada por la Comisión Mixta el 16 de enero de 2026.

Historia del convenio

01/01/2023 Inicio de vigencia del convenio

2026 Tablas salariales 2026 — Mano de obra

31/12/2025 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de pastas, papel y cartón (ámbito estatal)?

En 2026, el salario base va desde 45,99 € hasta 51,24 € al día según el nivel; además, cada ámbito tiene su propia tabla salarial (usa el selector de ámbito de esta ficha).

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

¿Qué ámbitos tienen tabla salarial propia en este convenio?

Mano de obra; Empleados. Cada ámbito tiene su propia tabla salarial: elígela en el selector de esta ficha.

Condiciones del convenio

⭐ La cláusula de revisión se activó: +0,2 % sobre las tablas de partida de 2026

El IPC del bienio superó lo pactado y la comisión mixta tuvo que actualizar las tablas.

El art. 11.1 preveía que, si el IPC general real nacional del período del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2025 superase el 5,5 % —el incremento salarial pactado para 2024-2025—, se actualizarían tanto las tablas salariales de partida a 1 de enero de 2026 como la RTTB aplicable a 2026, en el porcentaje de ese exceso.
⭐ El INE publicó un IPC del 5,7 % para ese período, de modo que el exceso fue del 0,2 %.
La Comisión Mixta de Interpretación y Vigilancia se reunió el 16 de enero de 2026 y aprobó las tablas de 2026 con esa revisión del 0,2 % aplicada.
Las tablas que recoge esta ficha son las revisadas, publicadas en el BOE de 12 de marzo de 2026.

⭐ Dos escalas paralelas: mano de obra y empleados

El convenio mantiene la vieja distinción, y no solo en el nombre: cambia la unidad de cálculo.

MANO DE OBRA: once grupos profesionales identificados con letras (de la A a la K), con salario convenio por DÍA y total anual calculado multiplicando por 365.
EMPLEADOS: once grupos identificados con números (del 1 al 11), con salario convenio por MES y total anual multiplicando por 12.
⚠ El grupo 1 de empleados es una excepción: la tabla lo marca como «1* (día)» y su salario se expresa por día, como el de mano de obra.
Ambas escalas tienen su propia tabla de pluses (toxicidad, nocturnidad, horas extraordinarias y descanso compensatorio) y su propia tabla de antigüedad.

Dos trienios y luego siete quinquenios, publicados ya ACUMULADOS

La tabla no da el valor de cada módulo, sino lo que se cobra en total al llegar a cada tramo.

La escala combina DOS TRIENIOS iniciales (a los 3 y a los 6 años) y después SIETE QUINQUENIOS (a los 11, 16, 21, 26, 31, 36 y 41 años).
⭐ La tabla salarial V publica el importe ACUMULADO de cada tramo, no el valor de cada trienio o quinquenio por separado: en el grupo A de mano de obra se pasa de 1,12 €/día a los 3 años a 19,28 €/día a los 41.
Hay tabla de antigüedad propia para mano de obra (en euros/día) y para empleados (en euros/mes).

Dos gratificaciones y una participación en beneficios que crece con la antigüedad

La tercera paga del convenio no es fija: se multiplica por un factor según los años de servicio.

Dos gratificaciones extraordinarias: en mano de obra, 30 días de salario convenio cada una (60 al año); en empleados, una mensualidad cada una.
⭐ PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: la tabla publica el valor correspondiente a quien NO tiene antigüedad, y advierte que para determinar el de cada persona hay que multiplicarlo por un factor.
Los factores son: 1,05 a los 3 años, 1,10 a los 6, 1,20 a los 11, 1,30 a los 16, 1,40 a los 21, 1,50 a los 26, 1,60 a los 31, 1,70 a los 36 y 1,80 a los 41 años.
Esta ficha recoge tanto el valor base de la tabla como el resultado de aplicar cada uno de los nueve factores.

Seguro colectivo de vida: la causa de la muerte duplica el capital

En las empresas adheridas al convenio existe un seguro colectivo de vida cuyas indemnizaciones dependen de si el origen es laboral o común (art. 16).

Muerte por enfermedad común: 15.000 euros.
Muerte por accidente no profesional: 15.000 euros.
Muerte por enfermedad profesional: 30.000 euros.
Muerte por accidente de trabajo: 30.000 euros.
Incapacidad permanente absoluta por enfermedad común o accidente no laboral: 15.000 euros.
Incapacidad permanente absoluta por enfermedad profesional: 30.000 euros.
Incapacidad permanente absoluta por accidente de trabajo: 30.000 euros.
La prima se reparte: 60 % a cargo de la empresa y 40 % a cargo de la persona trabajadora.
La adhesión al seguro es VOLUNTARIA para la persona trabajadora.
En caso de jubilación anticipada, el seguro puede mantenerse hasta los 65 años en las mismas condiciones de aportación, previa petición del interesado y acuerdo con la aseguradora; en ese caso quedan fuera de cobertura la incapacidad permanente absoluta por accidente de trabajo y la muerte por accidente de trabajo.
Las empresas que ya tuvieran concertado un seguro colectivo pueden optar, de común acuerdo con la plantilla, entre adherirse al del convenio o continuar con el suyo.

⭐ El complemento de IT por enfermedad común depende del ABSENTISMO del centro

El convenio dedica un capítulo entero al absentismo: el complemento hasta el 100 % en la primera baja solo se cobra si el índice de absentismo del centro de trabajo se mantiene bajo (art. 15).

Accidente de trabajo o enfermedad profesional: complemento hasta el 100 % del salario real en jornada ordinaria, desde el primer día.
Enfermedad común o accidente no laboral, PRIMERA baja del año natural: hasta el 100 % del salario real desde el primer día, condicionado a la escala de absentismo.
Escala según el índice de absentismo del centro en los doce meses anteriores: del 0 al 3,5 %, el 100 % del salario.
Del 3,51 al 4,50 % de absentismo: el 95 % del salario.
Del 4,51 al 5,00 %: el 90 % del salario.
Del 5,01 al 6,00 %: el 85 % del salario.
Del 6,01 al 7,00 %: el 80 % del salario.
El índice se obtiene dividiendo las horas perdidas por enfermedad común y accidente (laboral o no), multiplicadas por 100, entre las horas normales teóricas de trabajo.
Además hay que notificar la ausencia con la mayor antelación posible y, donde exista servicio médico de empresa, pasar por él una vez por semana.
SEGUNDA baja del año natural: durante los siete primeros días se abona el 60 % del salario real, salvo que ese porcentaje aplicado a la base reguladora de contingencias comunes resulte superior.
TERCERA y sucesivas bajas del año natural: el mismo 60 % durante los diez primeros días.
Agotados esos plazos de siete y diez días, el complemento vuelve a calcularse con la escala de absentismo.
El comité de empresa es informado mensualmente del índice de absentismo y puede proponer medidas.

Jubilación anticipada: indemnización que decrece con la edad

Quien se jubila anticipadamente antes de los 64 años cobra una cantidad indemnizatoria por la pérdida de sus derechos laborales (art. 19).

A los 60 años: 7.500 euros.
A los 61 años: 5.000 euros.
A los 62 años: 4.000 euros.
A los 63 años: 3.500 euros.
No se aplica en las empresas que tengan establecidos planes de pensiones del sistema de empleo u otros compromisos por pensiones alternativos.
Las empresas garantizan este sistema hasta un máximo del 8 % de su plantilla; en las de hasta trece personas, una jubilación anticipada al año.
Jubilación parcial: la empresa debe aceptarla si no hay necesidad de amortizar el puesto, se preavisa con doce meses y no se supera el 10 % anual de la plantilla (con la variante de preaviso de seis meses, limitada al 10 % de la plantilla y al 20 % de las personas de cada puesto).
En la jubilación parcial, el porcentaje máximo de jubilación es del 50 %, y se procura que el contrato de relevo sea a tiempo completo.

Dietas, desplazamientos y anticipos

Las dietas no son un importe fijo: se calculan sobre el salario convenio diario de cada persona (art. 11).

Comida fuera del domicilio por desplazamiento: 75 % del salario convenio diario.
Comida y pernocta fuera del domicilio: 200 % del salario convenio diario.
También se cobra la dieta por comida cuando la empresa encarga trabajos distintos de los habituales que impiden comer en el domicilio, aunque sea dentro de la misma localidad.
Los gastos de desplazamiento corren a cargo de la empresa (billete de primera en tren y ordinario en avión), y el exceso sobre la dieta se abona previa justificación.
Quien por su función tiene que desplazarse continuamente y no puede comer en su domicilio: la empresa le cubre esos gastos con un mínimo garantizado de 8,08 euros, previa justificación.
Anticipos a cuenta del trabajo ya realizado: hasta el 90 % del salario convenio devengado.
El salario convenio integra el salario base, el plus de actividad, el aumento lineal 76 (240,40 euros/año) y el plus convenio 78 (420,70 euros/año) de las tablas de 1978, revalorizados con todos los incrementos pactados desde entonces.

Retribución de los contratos formativos

Los contratos formativos tienen retribución propia, referida siempre al grupo A del anexo III (art. 6.8).

Primer año del contrato: 70 % de la retribución del grupo A del anexo III.
Segundo año: 80 % de esa misma retribución.
Se aplica tanto al contrato para la formación en alternancia como al formativo para la obtención de la práctica profesional.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 16), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia	Causa	Capital	Detalle
Muerte	enfermedad común	15.000,00 €	—
Muerte	accidente no laboral	15.000,00 €	El boletín lo llama «accidente no profesional».
Muerte	enfermedad profesional	30.000,00 €	—
Muerte	accidente de trabajo	30.000,00 €	—
Incapacidad permanente absoluta	enfermedad común o accidente no laboral	15.000,00 €	—
Incapacidad permanente absoluta	enfermedad profesional	30.000,00 €	—
Incapacidad permanente absoluta	accidente de trabajo	30.000,00 €	—

La prima se paga al 60 % por la empresa y al 40 % por la persona trabajadora, y la adhesión al seguro es voluntaria. Las empresas que ya tuvieran un seguro colectivo concertado pueden optar, de común acuerdo con la plantilla, entre adherirse al del convenio o mantener el suyo. En jubilación anticipada la cobertura puede prolongarse hasta los 65 años, excluidas entonces las contingencias derivadas de accidente de trabajo.

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