Convenio colectivo · REGCON 21001925012001

V Convenio Colectivo del Sector de Montajes de la Provincia de Huelva

Huelva Montajes (industria del metal) Ámbito provincial Vigencia 01/01/2025 — 31/12/2027
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2027. Ver las condiciones del convenio.

Este convenio desarrolla un acuerdo marco estatal: Convenio colectivo estatal del metal (industria, tecnología y servicios), que fija las condiciones mínimas comunes de todo el sector (jornada máxima, clasificación profesional, régimen disciplinario…). Si una condición no aparece aquí, mírala allí.

Tabla salarial 2026 (V Convenio, +4,90 % (IPC 2025 +2 %)) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 42 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS INDUSTRIAL E 6,61 € Por día efectivamente trabajado (art. 17).
PLUS INDUSTRIAL (TALLER) E 3,32 € Importe reducido cuando el trabajo es en taller, por día efectivamente trabajado (art. 17).
PLUS DE ACTIVIDAD (MANTENIMIENTO SANITARIO) E 4,72 € Mantenimiento en el sector sanitario, por día efectivo (arts. 18 y 18 bis).
PLUS DE ACTIVIDAD (ALUMBRADO PÚBLICO) E 4,72 € Mantenimiento de alumbrado público, por día efectivo; mismo importe que el sanitario (arts. 18 y 18 bis).
PLUS DE TRANSPORTE 1 (POLO QUÍMICO / ASTILLEROS) E 4,15 € Por día trabajado en Polo Químico o Astilleros. El plus de transporte no supera el 25 % del salario base (art. 20).
PLUS DE TRANSPORTE 2 (PALOS / ENCE / NIEBLA) E 5,28 € Por día trabajado en Palos, Ence o Niebla (art. 20).
PLUS DE TRANSPORTE (KILOMETRAJE IDA Y VUELTA) H 0,39 € Para el resto de destinos: por kilómetro de ida y vuelta (art. 20).
PLUS DE PARADA E 25,15 € Por día en parada industrial. Sube un 20 % en 2026, no el 4,90 % general (art. 19).
PLUS DE PARADA (SÁBADO, VÍSPERA O FESTIVO) E 48,91 € Plus de parada en sábado, víspera o festivo, por día (art. 19).
PLUS DE TURNICIDAD M 324,69 € Para quien trabaja a turnos, por mes (cuadro de pluses del convenio).
PLUS POR CAMBIO DE JORNADA E 31,05 € Por día efectivo cuando se cambia la jornada fuera de lo pactado (art. 23).
PLUS POR CAMBIO DE JORNADA (DOMINGO O FESTIVO) E 49,41 € Cambio de jornada en domingo o festivo, por día (art. 23).
PLUS DE RETÉN (SEMANA COMPLETA) S 197,64 € Servicio de disponibilidad/localización de semana completa (art. 23).
RETÉN DE FIN DE SEMANA S 98,82 € Servicio de disponibilidad de fin de semana (art. 23).
RETÉN DE RESCATE (LUNES A VIERNES) D 46,29 € Retén de rescate del sector de elevación, por día de lunes a viernes (art. 23).
RETÉN DE RESCATE (SÁBADO, DOMINGO O FESTIVO) D 98,37 € Retén de rescate del sector de elevación, por día en sábado, domingo o festivo (art. 23).
RETÉN DE AVERÍA D 57,87 € Retén de avería, por día (art. 23). Los retenes que incluyan Semana Santa, Navidad, Año Nuevo o Reyes se abonan por doble cuantía.
MEDIA DIETA D 20,75 € Media dieta (56 % comida, 44 % alojamiento) (arts. 19 y 20).
DIETA COMPLETA D 73,43 € Dieta completa (56 % comida, 44 % alojamiento) (arts. 19 y 20).
DIETA (COMIDA) D 38,23 € Componente de comida de la dieta (arts. 19 y 20).
DIETA (PERNOCTACIÓN) D 36,72 € Componente de pernoctación de la dieta (arts. 19 y 20).
DIETA POR DÍA COMPLETO (FUERA DE LA PENÍNSULA) D 141,62 € Dieta de día completo para desplazamientos fuera de la península (arts. 19 y 20).
ALMUERZO (FUERA DE LA PENÍNSULA) D 37,97 € Componente de almuerzo fuera de la península (arts. 19 y 20).
CENA (FUERA DE LA PENÍNSULA) D 37,97 € Componente de cena fuera de la península (arts. 19 y 20).
PERNOCTACIÓN (FUERA DE LA PENÍNSULA) D 73,43 € Componente de pernoctación fuera de la península (arts. 19 y 20).
PREMIO DE ABSENTISMO (SIN FALTAS) A 252,30 € Premio SEMESTRAL por no faltar (se abona dos veces al año) (art. 25).
PREMIO DE ABSENTISMO (1 FALTA) A 189,26 € Premio SEMESTRAL con una falta en el semestre (art. 25).
PREMIO DE ABSENTISMO (2 FALTAS) A 126,18 € Premio SEMESTRAL con dos faltas en el semestre (art. 25).
AYUDA DE ESTUDIOS (GUARDERÍA Y EDUCACIÓN INFANTIL) A 55,91 € Por curso e hijo (art. 26).
AYUDA DE ESTUDIOS (CICLOS INICIAL Y MEDIOS DE PRIMARIA) A 136,00 € Por curso e hijo (art. 26).
AYUDA DE ESTUDIOS (CICLO SUPERIOR DE PRIMARIA, ESO Y FP BÁSICA) A 181,50 € Por curso e hijo (art. 26).
AYUDA DE ESTUDIOS (BACHILLERATO Y FP DE GRADO MEDIO) A 226,61 € Por curso e hijo (art. 26).
AYUDA DE ESTUDIOS (GRADO UNIVERSITARIO, FP SUPERIOR Y MÁSTER) A 339,98 € Por curso e hijo (art. 26).
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 151,36 € Pago único por matrimonio o pareja de hecho (art. 27).
AYUDA POR NATALIDAD A 100,91 € Pago único por hijo (art. 27).
SEGURO DE RETIRADA DEL PERMISO DE CONDUCIR M 4,24 € Para conductores: cobertura mensual por retirada del permiso de conducir (art. 29).
COMPENSACIÓN 24 Y 31 DE DICIEMBRE (NOCHE) E 211,76 € Por trabajar en horario de noche el 24 o el 31 de diciembre (día especial) (arts. 30 y 31).
COMPENSACIÓN 24 Y 31 DE DICIEMBRE (MAÑANA O TARDE) E 70,59 € Por trabajar en horario de mañana o tarde el 24 o el 31 de diciembre (arts. 30 y 31).
BOLSA DE VACACIONES D 10,15 € Por día de vacaciones disfrutado (art. 32).
INDEMNIZACIÓN POR IP TOTAL/ABSOLUTA O MUERTE POR ACCIDENTE A 41.702,71 € Capital asegurado por póliza: incapacidad permanente total/absoluta o muerte por accidente, sea o no de trabajo. Pago único (art. 40).
INDEMNIZACIÓN POR IP TOTAL POR ENFERMEDAD COMÚN A 10.425,69 € Incapacidad permanente total por enfermedad común, si no hay puesto adaptado. Pago único (art. 41).
AYUDA POR DISCAPACIDAD DE FAMILIAR A CARGO (33 %-65 %) A 524,50 € Anual, con un año mínimo de antigüedad, por familiar a cargo con discapacidad del 33 % al 65 % (art. 50 bis).
TÉCNICOS · GRUPO 1 · NIVEL 1 8 conceptos

Puestos: DIRECTORES · ANTIGUOS LICENCIADOS · PRL NIVEL 3: MASTER · T. NIVEL 3: MASTER

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.641,14 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 657,31 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 2.298,45 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 492,34 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 328,23 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 2.298,45 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 2.298,45 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 2.298,45 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
TÉCNICOS · GRUPO 2 · NIVEL 1 8 conceptos

Puestos: ANTIGUOS T.M. (TÉCNICOS MEDIOS) · T. NIVEL 2: GRADO · PRL NIVEL 2: MASTER-1

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.471,72 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 657,31 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 2.129,03 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 441,52 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 294,34 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 2.129,03 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 2.129,03 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 2.129,03 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
TÉCNICOS · GRUPO 2 · NIVEL 2 8 conceptos

Puestos: GRADUADO SOCIAL · ATS/DUE · DIPLOMADO EN R.L.

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.342,89 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 657,31 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 2.000,20 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 402,87 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 268,58 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 2.000,20 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 2.000,20 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 2.000,20 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
TÉCNICOS · GRUPO 3 · NIVEL 1 9 conceptos

Puestos: T. NIVEL 1: TÉCNICO S. · TÉCNICO DE CALIDAD · TÉCNICO S. EN PRL · ANALISTA PROGRAMADOR

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.280,78 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 657,31 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 1.938,09 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 384,23 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 256,16 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.938,09 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.938,09 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.938,09 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,13 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
TÉCNICOS · GRUPO 3 · NIVEL 2 9 conceptos

Puestos: DIBUJANTE PROYECTISTA · DELINEANTE PROYECTISTA

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.147,69 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 657,31 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 1.805,00 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 344,31 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 229,54 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.805,00 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.805,00 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.805,00 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,97 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
EMPLEADOS · GRUPO 2 · NIVEL 1 8 conceptos

Puestos: J. DE ÁREAS · J. DE ORGANIZACIÓN · J. DE ADMINISTRACIÓN · J. DE SUCURSAL · J. DE LABORATORIOS

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.471,72 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 657,31 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 2.129,03 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 441,52 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 294,34 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 2.129,03 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 2.129,03 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 2.129,03 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
EMPLEADOS · GRUPO 2 · NIVEL 2 8 conceptos

Puestos: J. DE SECCIÓN · J. DE ALMACÉN · J. 2ª DE ADMINISTRACIÓN · J. 2ª DE ORGANIZACIÓN

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.342,89 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 657,31 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 2.000,20 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 402,87 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 268,58 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 2.000,20 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 2.000,20 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 2.000,20 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
EMPLEADOS · GRUPO 3 · NIVEL 1 9 conceptos

Puestos: T. ORGANIZACIÓN DE 1ª · OF. ADMINISTRACIÓN DE 1ª · T. NIVEL 1: T. SUPERIOR

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.280,78 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 657,31 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 1.938,09 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 384,23 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 256,16 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.938,09 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.938,09 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.938,09 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,13 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
EMPLEADOS · GRUPO 3 · NIVEL 2 9 conceptos

Puestos: VIAJANTE

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.147,69 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 657,31 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 1.805,00 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 344,31 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 229,54 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.805,00 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.805,00 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.805,00 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,97 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
EMPLEADOS · GRUPO 4 · NIVEL 1 9 conceptos

Puestos: CONTABLE · T. ORGANIZACIÓN DE 2ª · ANALISTA DE 2ª · OF. ADMINISTRACIÓN DE 2ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.147,69 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 652,14 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 1.799,83 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 344,31 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 229,54 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.799,83 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.799,83 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.799,83 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,97 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
EMPLEADOS · GRUPO 4 · NIVEL 2 9 conceptos

Puestos: TOPÓGRAFO · DELINEANTE DE 1ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.044,64 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 657,31 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 1.701,95 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 313,39 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 208,93 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.701,95 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.701,95 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.701,95 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,97 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
EMPLEADOS · GRUPO 5 · NIVEL 1 9 conceptos

Puestos: DELINEANTE DE 2ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.002,72 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 652,13 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 1.654,85 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 300,82 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 200,54 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.654,85 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.654,85 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.654,85 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,29 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
EMPLEADOS · GRUPO 6 · NIVEL 1 9 conceptos

Puestos: AUXILIAR DE LABORATORIO · AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN

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SALARIO BASE M 959,60 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 646,83 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 1.606,43 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 287,88 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 191,92 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.606,43 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.606,43 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.606,43 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,81 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
OPERARIOS · GRUPO 2 · NIVEL 1 8 conceptos

Puestos: J. DE OBRA

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SALARIO BASE M 1.471,72 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 657,31 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 2.129,03 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 441,52 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 294,34 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 2.129,03 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 2.129,03 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 2.129,03 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
OPERARIOS · GRUPO 2 · NIVEL 2 8 conceptos

Puestos: J. DE TALLER · ANTIGUO MAESTRO INDUSTRIAL

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.342,89 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 657,31 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 2.000,20 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 402,87 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 268,58 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 2.000,20 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 2.000,20 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 2.000,20 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
OPERARIOS · GRUPO 3 · NIVEL 1 9 conceptos

Puestos: ENCARGADO · SUPERVISOR · T. NIVEL 1: T. SUPERIOR

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SALARIO BASE M 1.280,78 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 657,31 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 1.938,09 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 384,23 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 256,16 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.938,09 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.938,09 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.938,09 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,13 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
OPERARIOS · GRUPO 3 · NIVEL 2 9 conceptos

Puestos: JEFE DE EQUIPO · MAESTRO DE TALLER DE 1ª

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SALARIO BASE M 1.147,69 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 657,31 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 1.805,00 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 344,31 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 229,54 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.805,00 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.805,00 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.805,00 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,97 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
OPERARIOS · GRUPO 4 · NIVEL 2 9 conceptos

Puestos: MAESTRO DE TALLER DE 2ª

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SALARIO BASE M 1.044,64 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 657,31 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 1.701,95 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 313,39 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 208,93 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.701,95 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.701,95 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.701,95 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,97 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
OPERARIOS · GRUPO 5 · NIVEL 1 9 conceptos

Puestos: OFICIAL DE 1ª

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SALARIO BASE D 32,86 € Salario base diario (jornal) (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD D 29,00 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL D 61,86 € Total diario (jornal) = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 9,86 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 6,57 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.855,80 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.855,80 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.855,80 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,29 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
OPERARIOS · GRUPO 5 · NIVEL 2 9 conceptos

Puestos: OFICIAL DE 2ª · CHOFER CAMIÓN · CHOFER TURISMO · DEPENDIENTE

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SALARIO BASE D 32,29 € Salario base diario (jornal) (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD D 27,81 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL D 60,10 € Total diario (jornal) = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 9,69 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 6,46 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.803,00 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.803,00 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.803,00 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,58 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31). EXCEPCIÓN (nota al pie de la tabla salarial del BOP): el/la CHOFER DE CAMIÓN cobra la del grupo 5 A: 20,30 € (2025) y 21,29 € (2026).
OPERARIOS · GRUPO 6 · NIVEL 1 9 conceptos

Puestos: TELEFONISTA · OFICIAL DE 3ª · PERSONAL DE LIMPIEZA

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SALARIO BASE D 31,78 € Salario base diario (jornal) (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD D 26,57 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL D 58,35 € Total diario (jornal) = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 9,53 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 6,36 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.750,50 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.750,50 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.750,50 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,81 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
OPERARIOS · GRUPO 6 · NIVEL 2 9 conceptos

Puestos: ALMACENERO · CHOFER DE MOTOS · PORTERO · PEÓN ESPECIALISTA

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SALARIO BASE D 31,78 € Salario base diario (jornal) (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD D 25,48 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL D 57,26 € Total diario (jornal) = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 9,53 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 6,36 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.717,80 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.717,80 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.717,80 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,09 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
OPERARIOS · GRUPO 7 · NIVEL 1 9 conceptos

Puestos: AYUDANTE O PEÓN

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SALARIO BASE D 27,01 € Salario base diario (jornal) (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD D 21,66 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL D 48,67 € Total diario (jornal) = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 8,10 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 5,40 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.460,10 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.460,10 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.460,10 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,09 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
Tabla salarial 2025 (V Convenio, +3,30 % (IPC 2024 +0,5 %)) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 42 conceptos
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PLUS INDUSTRIAL E 6,30 € Por día efectivamente trabajado (art. 17).
PLUS INDUSTRIAL (TALLER) E 3,16 € Importe reducido cuando el trabajo es en taller, por día efectivamente trabajado (art. 17).
PLUS DE ACTIVIDAD (MANTENIMIENTO SANITARIO) E 4,50 € Mantenimiento en el sector sanitario, por día efectivo (arts. 18 y 18 bis).
PLUS DE ACTIVIDAD (ALUMBRADO PÚBLICO) E 4,50 € Mantenimiento de alumbrado público, por día efectivo; mismo importe que el sanitario (arts. 18 y 18 bis).
PLUS DE TRANSPORTE 1 (POLO QUÍMICO / ASTILLEROS) E 3,96 € Por día trabajado en Polo Químico o Astilleros. El plus de transporte no supera el 25 % del salario base (art. 20).
PLUS DE TRANSPORTE 2 (PALOS / ENCE / NIEBLA) E 5,03 € Por día trabajado en Palos, Ence o Niebla (art. 20).
PLUS DE TRANSPORTE (KILOMETRAJE IDA Y VUELTA) H 0,38 € Para el resto de destinos: por kilómetro de ida y vuelta (art. 20).
PLUS DE PARADA E 20,96 € Por día en parada industrial. Sube un 20 % en 2026, no el 4,90 % general (art. 19).
PLUS DE PARADA (SÁBADO, VÍSPERA O FESTIVO) E 40,76 € Plus de parada en sábado, víspera o festivo, por día (art. 19).
PLUS DE TURNICIDAD M 309,53 € Para quien trabaja a turnos, por mes (cuadro de pluses del convenio).
PLUS POR CAMBIO DE JORNADA E 29,60 € Por día efectivo cuando se cambia la jornada fuera de lo pactado (art. 23).
PLUS POR CAMBIO DE JORNADA (DOMINGO O FESTIVO) E 47,10 € Cambio de jornada en domingo o festivo, por día (art. 23).
PLUS DE RETÉN (SEMANA COMPLETA) S 188,41 € Servicio de disponibilidad/localización de semana completa (art. 23).
RETÉN DE FIN DE SEMANA S 94,20 € Servicio de disponibilidad de fin de semana (art. 23).
RETÉN DE RESCATE (LUNES A VIERNES) D 44,13 € Retén de rescate del sector de elevación, por día de lunes a viernes (art. 23).
RETÉN DE RESCATE (SÁBADO, DOMINGO O FESTIVO) D 93,78 € Retén de rescate del sector de elevación, por día en sábado, domingo o festivo (art. 23).
RETÉN DE AVERÍA D 55,16 € Retén de avería, por día (art. 23). Los retenes que incluyan Semana Santa, Navidad, Año Nuevo o Reyes se abonan por doble cuantía.
MEDIA DIETA D 19,78 € Media dieta (56 % comida, 44 % alojamiento) (arts. 19 y 20).
DIETA COMPLETA D 70,00 € Dieta completa (56 % comida, 44 % alojamiento) (arts. 19 y 20).
DIETA (COMIDA) D 36,44 € Componente de comida de la dieta (arts. 19 y 20).
DIETA (PERNOCTACIÓN) D 35,00 € Componente de pernoctación de la dieta (arts. 19 y 20).
DIETA POR DÍA COMPLETO (FUERA DE LA PENÍNSULA) D 135,00 € Dieta de día completo para desplazamientos fuera de la península (arts. 19 y 20).
ALMUERZO (FUERA DE LA PENÍNSULA) D 36,20 € Componente de almuerzo fuera de la península (arts. 19 y 20).
CENA (FUERA DE LA PENÍNSULA) D 36,20 € Componente de cena fuera de la península (arts. 19 y 20).
PERNOCTACIÓN (FUERA DE LA PENÍNSULA) D 70,00 € Componente de pernoctación fuera de la península (arts. 19 y 20).
PREMIO DE ABSENTISMO (SIN FALTAS) A 240,51 € Premio SEMESTRAL por no faltar (se abona dos veces al año) (art. 25).
PREMIO DE ABSENTISMO (1 FALTA) A 180,42 € Premio SEMESTRAL con una falta en el semestre (art. 25).
PREMIO DE ABSENTISMO (2 FALTAS) A 120,28 € Premio SEMESTRAL con dos faltas en el semestre (art. 25).
AYUDA DE ESTUDIOS (GUARDERÍA Y EDUCACIÓN INFANTIL) A 53,30 € Por curso e hijo (art. 26).
AYUDA DE ESTUDIOS (CICLOS INICIAL Y MEDIOS DE PRIMARIA) A 129,65 € Por curso e hijo (art. 26).
AYUDA DE ESTUDIOS (CICLO SUPERIOR DE PRIMARIA, ESO Y FP BÁSICA) A 173,02 € Por curso e hijo (art. 26).
AYUDA DE ESTUDIOS (BACHILLERATO Y FP DE GRADO MEDIO) A 216,02 € Por curso e hijo (art. 26).
AYUDA DE ESTUDIOS (GRADO UNIVERSITARIO, FP SUPERIOR Y MÁSTER) A 324,10 € Por curso e hijo (art. 26).
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 144,29 € Pago único por matrimonio o pareja de hecho (art. 27).
AYUDA POR NATALIDAD A 96,19 € Pago único por hijo (art. 27).
SEGURO DE RETIRADA DEL PERMISO DE CONDUCIR M 4,04 € Para conductores: cobertura mensual por retirada del permiso de conducir (art. 29).
COMPENSACIÓN 24 Y 31 DE DICIEMBRE (NOCHE) E 201,87 € Por trabajar en horario de noche el 24 o el 31 de diciembre (día especial) (arts. 30 y 31).
COMPENSACIÓN 24 Y 31 DE DICIEMBRE (MAÑANA O TARDE) E 67,29 € Por trabajar en horario de mañana o tarde el 24 o el 31 de diciembre (arts. 30 y 31).
BOLSA DE VACACIONES D 9,68 € Por día de vacaciones disfrutado (art. 32).
INDEMNIZACIÓN POR IP TOTAL/ABSOLUTA O MUERTE POR ACCIDENTE A 39.754,73 € Capital asegurado por póliza: incapacidad permanente total/absoluta o muerte por accidente, sea o no de trabajo. Pago único (art. 40).
INDEMNIZACIÓN POR IP TOTAL POR ENFERMEDAD COMÚN A 9.938,69 € Incapacidad permanente total por enfermedad común, si no hay puesto adaptado. Pago único (art. 41).
AYUDA POR DISCAPACIDAD DE FAMILIAR A CARGO (33 %-65 %) A 500,00 € Anual, con un año mínimo de antigüedad, por familiar a cargo con discapacidad del 33 % al 65 % (art. 50 bis).
TÉCNICOS · GRUPO 1 · NIVEL 1 8 conceptos

Puestos: DIRECTORES · ANTIGUOS LICENCIADOS · PRL NIVEL 3: MASTER · T. NIVEL 3: MASTER

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SALARIO BASE M 1.564,48 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 626,61 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 2.191,09 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 469,34 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 312,90 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 2.191,09 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 2.191,09 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 2.191,09 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
TÉCNICOS · GRUPO 2 · NIVEL 1 8 conceptos

Puestos: ANTIGUOS T.M. (TÉCNICOS MEDIOS) · T. NIVEL 2: GRADO · PRL NIVEL 2: MASTER-1

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SALARIO BASE M 1.402,97 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 626,61 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 2.029,58 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 420,89 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 280,59 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 2.029,58 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 2.029,58 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 2.029,58 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
TÉCNICOS · GRUPO 2 · NIVEL 2 8 conceptos

Puestos: GRADUADO SOCIAL · ATS/DUE · DIPLOMADO EN R.L.

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SALARIO BASE M 1.280,16 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 626,61 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 1.906,77 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 384,05 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 256,03 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.906,77 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.906,77 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.906,77 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
TÉCNICOS · GRUPO 3 · NIVEL 1 9 conceptos

Puestos: T. NIVEL 1: TÉCNICO S. · TÉCNICO DE CALIDAD · TÉCNICO S. EN PRL · ANALISTA PROGRAMADOR

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SALARIO BASE M 1.220,95 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 626,61 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 1.847,56 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 366,29 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 244,19 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.847,56 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.847,56 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.847,56 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,00 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
TÉCNICOS · GRUPO 3 · NIVEL 2 9 conceptos

Puestos: DIBUJANTE PROYECTISTA · DELINEANTE PROYECTISTA

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SALARIO BASE M 1.094,08 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 626,60 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 1.720,68 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 328,22 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 218,82 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.720,68 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.720,68 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.720,68 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,90 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
EMPLEADOS · GRUPO 2 · NIVEL 1 8 conceptos

Puestos: J. DE ÁREAS · J. DE ORGANIZACIÓN · J. DE ADMINISTRACIÓN · J. DE SUCURSAL · J. DE LABORATORIOS

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SALARIO BASE M 1.402,97 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 626,61 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 2.029,58 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 420,89 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 280,59 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 2.029,58 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 2.029,58 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 2.029,58 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
EMPLEADOS · GRUPO 2 · NIVEL 2 8 conceptos

Puestos: J. DE SECCIÓN · J. DE ALMACÉN · J. 2ª DE ADMINISTRACIÓN · J. 2ª DE ORGANIZACIÓN

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SALARIO BASE M 1.280,16 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 626,61 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 1.906,77 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 384,05 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 256,03 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.906,77 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.906,77 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.906,77 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
EMPLEADOS · GRUPO 3 · NIVEL 1 9 conceptos

Puestos: T. ORGANIZACIÓN DE 1ª · OF. ADMINISTRACIÓN DE 1ª · T. NIVEL 1: T. SUPERIOR

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SALARIO BASE M 1.220,95 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 626,61 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 1.847,56 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 366,29 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 244,19 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.847,56 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.847,56 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.847,56 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,00 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
EMPLEADOS · GRUPO 3 · NIVEL 2 9 conceptos

Puestos: VIAJANTE

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SALARIO BASE M 1.094,08 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 626,60 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 1.720,68 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 328,22 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 218,82 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.720,68 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.720,68 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.720,68 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,90 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
EMPLEADOS · GRUPO 4 · NIVEL 1 9 conceptos

Puestos: CONTABLE · T. ORGANIZACIÓN DE 2ª · ANALISTA DE 2ª · OF. ADMINISTRACIÓN DE 2ª

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SALARIO BASE M 1.094,08 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 621,67 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 1.715,75 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 328,22 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 218,82 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.715,75 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.715,75 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.715,75 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,90 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
EMPLEADOS · GRUPO 4 · NIVEL 2 9 conceptos

Puestos: TOPÓGRAFO · DELINEANTE DE 1ª

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SALARIO BASE M 995,84 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 626,61 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 1.622,45 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 298,75 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 199,17 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.622,45 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.622,45 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.622,45 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,90 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
EMPLEADOS · GRUPO 5 · NIVEL 1 9 conceptos

Puestos: DELINEANTE DE 2ª

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SALARIO BASE M 955,88 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 621,67 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 1.577,55 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 286,76 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 191,18 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.577,55 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.577,55 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.577,55 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,30 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
EMPLEADOS · GRUPO 6 · NIVEL 1 9 conceptos

Puestos: AUXILIAR DE LABORATORIO · AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN

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SALARIO BASE M 914,78 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 616,61 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 1.531,39 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 274,43 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 182,96 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.531,39 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.531,39 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.531,39 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,98 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
OPERARIOS · GRUPO 2 · NIVEL 1 8 conceptos

Puestos: J. DE OBRA

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SALARIO BASE M 1.402,97 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 626,61 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 2.029,58 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 420,89 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 280,59 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 2.029,58 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 2.029,58 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 2.029,58 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
OPERARIOS · GRUPO 2 · NIVEL 2 8 conceptos

Puestos: J. DE TALLER · ANTIGUO MAESTRO INDUSTRIAL

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.280,16 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 626,61 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 1.906,77 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 384,05 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 256,03 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.906,77 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.906,77 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.906,77 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
OPERARIOS · GRUPO 3 · NIVEL 1 9 conceptos

Puestos: ENCARGADO · SUPERVISOR · T. NIVEL 1: T. SUPERIOR

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SALARIO BASE M 1.220,95 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 626,61 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 1.847,56 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 366,29 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 244,19 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.847,56 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.847,56 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.847,56 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,00 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
OPERARIOS · GRUPO 3 · NIVEL 2 9 conceptos

Puestos: JEFE DE EQUIPO · MAESTRO DE TALLER DE 1ª

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SALARIO BASE M 1.094,08 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 626,60 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 1.720,68 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 328,22 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 218,82 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.720,68 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.720,68 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.720,68 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,90 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
OPERARIOS · GRUPO 4 · NIVEL 2 9 conceptos

Puestos: MAESTRO DE TALLER DE 2ª

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SALARIO BASE M 995,84 € Salario base mensual (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD M 626,61 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL M 1.622,45 € Total mensual = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 298,75 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 199,17 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.622,45 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.622,45 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.622,45 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,90 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
OPERARIOS · GRUPO 5 · NIVEL 1 9 conceptos

Puestos: OFICIAL DE 1ª

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SALARIO BASE D 31,33 € Salario base diario (jornal) (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD D 27,64 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL D 58,97 € Total diario (jornal) = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 9,40 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 6,27 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.769,10 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.769,10 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.769,10 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,30 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
OPERARIOS · GRUPO 5 · NIVEL 2 9 conceptos

Puestos: OFICIAL DE 2ª · CHOFER CAMIÓN · CHOFER TURISMO · DEPENDIENTE

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SALARIO BASE D 30,78 € Salario base diario (jornal) (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD D 26,52 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL D 57,30 € Total diario (jornal) = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 9,23 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 6,16 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.719,00 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.719,00 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.719,00 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,67 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31). EXCEPCIÓN (nota al pie de la tabla salarial del BOP): el/la CHOFER DE CAMIÓN cobra la del grupo 5 A: 20,30 € (2025) y 21,29 € (2026).
OPERARIOS · GRUPO 6 · NIVEL 1 9 conceptos

Puestos: TELEFONISTA · OFICIAL DE 3ª · PERSONAL DE LIMPIEZA

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SALARIO BASE D 30,29 € Salario base diario (jornal) (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD D 25,33 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL D 55,62 € Total diario (jornal) = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 9,09 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 6,06 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.668,60 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.668,60 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.668,60 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,98 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
OPERARIOS · GRUPO 6 · NIVEL 2 9 conceptos

Puestos: ALMACENERO · CHOFER DE MOTOS · PORTERO · PEÓN ESPECIALISTA

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SALARIO BASE D 30,29 € Salario base diario (jornal) (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD D 24,30 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL D 54,59 € Total diario (jornal) = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 9,09 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 6,06 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.637,70 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.637,70 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.637,70 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,34 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).
OPERARIOS · GRUPO 7 · NIVEL 1 9 conceptos

Puestos: AYUDANTE O PEÓN

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SALARIO BASE D 25,75 € Salario base diario (jornal) (art. 13).
PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD D 20,65 € Se devenga por día efectivamente trabajado; el sábado también (art. 14).
TOTAL D 46,40 € Total diario (jornal) = salario base + plus de asistencia (art. 11).
PLUS DE NOCTURNIDAD E 7,72 € SAL_BASE*0.30 30% 30 % del salario base, por día efectivamente trabajado en jornada nocturna (22:00-06:00), para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD E 5,15 € SAL_BASE*0.20 20% 20 % del salario base, por día efectivamente trabajado en condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad (o en los sectores del art. 16).
PAGA DE MARZO A 1.392,00 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE JULIO A 1.392,00 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
PAGA DE NAVIDAD A 1.392,00 € Una gratificación (art. 15): 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia. Se le añade el complemento personal individual (art. 12), no tabulable. Prorrateable a lo largo del año.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,34 € Precio de la hora extraordinaria según grupo y nivel (art. 31).

Incrementos y revisiones futuras

Estos años aún no tienen tabla con importes concretos: su subida depende del IPC. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2027 TABLA_2026 × (1 + (IPC_real_2026 + 2) / 100) · Tablas de 2026 2027 = IPC real de 2026 + 2 % sobre las tablas de 2026. Sin tabla publicada todavía; se aplicará cuando se conozca el IPC de 2026 (art. 11).

Historia del convenio

01/01/2025 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tabla salarial 2026 (V Convenio, +4,90 % (IPC 2025 +2 %))
2025 Tabla salarial 2025 (V Convenio, +3,30 % (IPC 2024 +0,5 %))
31/12/2027 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de montajes (industria del metal) (Huelva)?

En 2026, el salario base va desde 27,01 € hasta 1.641,14 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, prórroga y ultraactividad

El V convenio rige del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2027.

  • Entra en vigor a los 30 días laborables de su firma (28-01-2026), con efectos económicos retroactivos al 1 de enero de 2025.
  • Debe denunciarse antes del 1 de octubre de 2027; si no, se prorroga tácitamente por años.
  • En prórroga, todos los conceptos y pluses se incrementan con el IPC real del año prorrogado.
  • Ultraactividad: el convenio permanece vigente hasta que sea sustituido por otro del mismo rango (art. 5).

Incrementos salariales y tablas

Se publican tablas para 2025 y 2026; la de 2027 se calculará con el IPC de 2026.

  • 2025: IPC real de 2024 + 0,5 % = +3,30 % sobre las tablas de 2024 (tabla publicada).
  • 2026: IPC real de 2025 + 2 % = +4,90 % sobre las tablas de 2025 (tabla publicada).
  • 2027: IPC real de 2026 + 2 % sobre las tablas de 2026 (aún sin tabla; se aplicará al conocerse el IPC).
  • El «plus de paradas» sube un 20 % en 2026 (regla propia del art. 19), no el 4,90 % general.

Jornada laboral

La jornada es de 1.738 horas anuales de trabajo efectivo, de lunes a viernes.

  • Jornada máxima diaria: 9 horas efectivas, de lunes a viernes.
  • Jornada de verano: 7 horas 30 minutos en jornada de mañana, de forma continuada un mínimo de 3 meses y medio.
  • El 24 y el 31 de diciembre son inhábiles; desde 2027 también lo será el 5 de enero. Si se trabaja, se compensa según tablas.
  • Compensación por trabajar el 24 o 31 de diciembre: 201,87 € (noche) y 67,29 € (mañana o tarde) en 2025; 211,76 € y 70,59 € en 2026.

Vacaciones

24 días laborables al año (no cuentan como laborables sábados, domingos ni festivos).

  • Se abonan a razón de salario base + plus de asistencia + plus de toxicidad/penosidad/peligrosidad + complemento personal.
  • Además, bolsa de vacaciones por día: 9,68 € (2025) y 10,15 € (2026).
  • El calendario de vacaciones se fija con al menos 2 meses de antelación.

Permisos y licencias retribuidas

Licencias retribuidas a razón del salario total del convenio (art. 34).

  • Nacimiento o adopción de hijo/a: 3 días laborables (2 más en caso de cesárea).
  • Fallecimiento: 5 días laborables por el cónyuge; hasta 3 días por padres, hijos, nietos, hermanos, abuelos y sobrinos consanguíneos.
  • Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención con reposo domiciliario de familiares hasta 2.º grado: 5 días laborables (1 día si la intervención es ambulatoria sin reposo).
  • Pruebas de diagnóstico invasivas (endoscopia, colonoscopia…): 1 día (2 si requieren preparación el día anterior).
  • Matrimonio: 15 días naturales. Boda de hijos, nietos, hermanos o padres: el día, si es laborable.
  • Traslado de domicilio: 1 día. Si el hecho causante ocurre fuera de la provincia, 2 días más.
  • Asistencia médica en enfermedades graves, degenerativas u oncológicas: por las horas necesarias, con un máximo de 20 horas al año, para el cónyuge y familiares consanguíneos de 1.er grado (art. 34 j, redacción corregida por el BOP 43/26 de 04-03-2026).

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

El complemento depende de la causa de la baja; en enfermedad común, de si es la primera baja o una posterior.

  • Accidente (sea o no de trabajo): la empresa completa hasta el salario total del convenio desde el primer día, con un máximo de 2 años.
  • Enfermedad común, primera baja del año: se completa hasta el salario total del convenio desde el primer día.
  • Enfermedad común, bajas posteriores: se completa desde el 4.º día; los 3 primeros días solo se percibe la prestación de la Seguridad Social.

Pagas extraordinarias

Tres gratificaciones al año: marzo, julio y Navidad.

  • Cada paga: 30 días de salario base + 30 días de plus de asistencia + complemento personal (art. 12).
  • Se prorratean a lo largo del año salvo pacto en contrario.
  • No se descuentan los días que el trabajador haya estado en situación de IT.

Antigüedad (suprimida) y complemento personal

El convenio no tiene complemento de antigüedad: desapareció en enero de 1996.

  • Quien percibía antigüedad conserva un complemento personal no absorbible, que sube con los mismos incrementos que el resto de conceptos (art. 12).
  • Se respetan como «ad personam» las condiciones que, en cómputo anual, sean más beneficiosas que las del convenio (art. 8).

Pluses de puesto y actividad

Pluses ligados al puesto o a las condiciones de trabajo, según tablas de conceptos.

  • Plus de toxicidad, penosidad y peligrosidad: 20 % del salario base por día efectivamente trabajado; lo cobran también, sin estar expuestos, quienes prestan servicio en el Polo Químico, centros sanitarios, ascensores, alumbrado público, líneas de alta/media tensión, sector eólico y minero (art. 16).
  • Plus de nocturnidad (22:00 a 06:00): 30 % del salario base por día efectivamente trabajado, para quien trabaje toda la jornada de noche (art. 21).
  • Plus industrial: 6,30 € (2025) y 6,61 € (2026) €/día trabajado. Reducido en taller: 3,16 € y 3,32 € (art. 17).
  • Plus de actividad — mantenimiento sector sanitario: 4,50 € (2025) y 4,72 € (2026) €/día efectivo. Mismo importe para el mantenimiento de alumbrado público (arts. 18 y 18 bis).
  • Plus de turnicidad: 309,53 € (2025) y 324,69 € (2026) €/mes.

Retenes, guardias y cambios de jornada

Servicios de disponibilidad y localización, y cambios de jornada fuera de lo pactado.

  • Plus de retén (semana completa): 188,41 € (2025) y 197,64 € (2026) €/semana.
  • Retén de fin de semana: 94,20 € (2025) y 98,82 € (2026) €/fin de semana.
  • Retén de rescate (sector elevación): 44,13 € (L-V) y 93,78 € (sáb./dom./festivo) por día en 2025; 46,29 € y 98,37 € en 2026.
  • Retén de avería: 55,16 € (2025) y 57,87 € (2026) €/día.
  • Cambio de jornada: 29,60 € por día efectivo (47,10 € en domingo o festivo) en 2025; 31,05 € y 49,41 € en 2026.
  • Los retenes que incluyan Semana Santa, Navidad, Año Nuevo o Reyes se abonan por doble cuantía (art. 23).

Transporte, distancia y dietas

Compensación de desplazamientos y manutención; el plus de transporte no supera el 25 % del salario base.

  • Plus de transporte: 3,96 € (Polo Químico/Astilleros) y 5,03 € (Palos/Ence/Niebla) por día en 2025; 4,15 € y 5,28 € en 2026. Para el resto, 0,376 € y 0,394 € por km de ida y vuelta (art. 20).
  • Media dieta / dieta completa: 19,78 € / 70,00 € en 2025; 20,75 € / 73,43 € en 2026 (56 % comida, 44 % alojamiento).
  • Desglose de dieta: comida 36,44 € y pernoctación 35,00 € en 2025; 38,23 € y 36,72 € en 2026.
  • Fuera de la península: día completo 135,00 € (2025) y 141,62 € (2026); almuerzo/cena 36,20 € y pernoctación 70,00 €.
  • Plus de paradas: 20,96 € por día (40,76 € en sábado, víspera o festivo) en 2025; 25,15 € y 48,91 € en 2026 (art. 19).

Ayudas sociales

Ayudas de estudios para hijos, y ayudas por nupcialidad, natalidad y discapacidad.

  • Ayuda de estudios por curso e hijo, según nivel: desde 53,30 € (guardería) hasta 324,10 € (universitario) en 2025; de 55,91 € a 339,98 € en 2026 (art. 26).
  • Nupcialidad: 144,29 € (2025) y 151,36 € (2026). Natalidad por hijo: 96,19 € y 100,91 € (art. 27).
  • Ayuda especial por familiar a cargo con discapacidad del 33 % al 65 %: 500,00 € (2025) y 524,50 € (2026), con un año mínimo de antigüedad (art. 50 bis).
  • Premio de absentismo (semestral): 240,51 € sin faltas, 180,42 € con 1 falta, 120,28 € con 2 en 2025; 252,30 € / 189,26 € / 126,18 € en 2026 (art. 25).
  • Ropa de trabajo cada 6 meses (verano e invierno) y calzado anual; vestuario de invierno cada 2 años (art. 28).

Seguros, indemnizaciones y horas extra

Indemnizaciones por incapacidad/muerte, seguro del carnet y valor de la hora extraordinaria.

  • Indemnización por incapacidad permanente total/absoluta o muerte por accidente (sea o no de trabajo): 39.754,73 € (2025) y 41.702,71 € (2026), garantizada con póliza (art. 40).
  • Indemnización por incapacidad permanente total por enfermedad común, si no hay puesto adaptado: 9.938,69 € (2025) y 10.425,69 € (2026) (art. 41).
  • Seguro de retirada del permiso de conducir: 4,04 € al mes (2025) y 4,24 € (2026), para conductores (art. 29).
  • Hora extraordinaria según grupo: de 15,34 € (grupo 7) a 23,00 € (grupo 3 A) en 2025; de 16,09 € a 24,13 € en 2026 (art. 31).
  • Las horas extra pueden compensarse con descanso (1 hora por cada hora); se procura su eliminación (art. 31).

Subrogación en contratas de mantenimiento

Al terminar una contrata de mantenimiento (pública o privada), el personal se subroga en la nueva adjudicataria.

  • Sector público: subrogación de todo el personal de la empresa cesante en la nueva adjudicataria del servicio de mantenimiento.
  • Sector privado: subrogación del personal de mantenimiento con al menos 6 meses en la empresa principal antes del fin del contrato mercantil.
  • La empresa saliente entrega a la entrante la relación de personal, nóminas y documentación en 15 días hábiles (art. 37).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 40), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Incapacidad permanente total cualquier causa 39.754,73 € 01/01/2025 – 31/12/2025 Boletín agrupa IP total/absoluta y muerte en la misma cuantía; "por accidente, sea o no de trabajo"
Incapacidad permanente absoluta cualquier causa 39.754,73 € 01/01/2025 – 31/12/2025 Boletín agrupa IP total/absoluta y muerte en la misma cuantía; "por accidente, sea o no de trabajo"
Muerte cualquier causa 39.754,73 € 01/01/2025 – 31/12/2025 Boletín agrupa IP total/absoluta y muerte en la misma cuantía; "por accidente, sea o no de trabajo"
Incapacidad permanente total cualquier causa 41.702,71 € Desde 01/01/2026 Boletín agrupa IP total/absoluta y muerte en la misma cuantía; "por accidente, sea o no de trabajo"
Incapacidad permanente absoluta cualquier causa 41.702,71 € Desde 01/01/2026 Boletín agrupa IP total/absoluta y muerte en la misma cuantía; "por accidente, sea o no de trabajo"
Muerte cualquier causa 41.702,71 € Desde 01/01/2026 Boletín agrupa IP total/absoluta y muerte en la misma cuantía; "por accidente, sea o no de trabajo"
Incapacidad permanente total enfermedad común 9.938,69 € 01/01/2025 – 31/12/2025 Solo si la empresa no puede ofrecer un puesto adaptado a la persona trabajadora (art. 41)
Incapacidad permanente total enfermedad común 10.425,69 € Desde 01/01/2026 Solo si la empresa no puede ofrecer un puesto adaptado a la persona trabajadora (art. 41)

Aparte, el art. 29 fija un seguro de retirada del permiso de conducir para personal conductor: 4,04 €/mes (2025) y 4,24 €/mes (2026), que es una prima mensual y no un capital indemnizatorio, por lo que no se representa como capital

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