Convenio colectivo · REGCON 47000275011982

Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Valladolid y provincia 2026-2029

Valladolid Limpieza de edificios y locales Ámbito provincial Vigencia 01/01/2026 — 31/12/2029
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP de Valladolid nº 2026/208, 29/10/2026.
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2029. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín el 29/10/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2026 con la anterior.

Este convenio desarrolla un acuerdo marco estatal: Convenio colectivo sectorial de limpieza de edificios y locales, que fija las condiciones mínimas comunes de todo el sector (jornada máxima, clasificación profesional, régimen disciplinario…). Si una condición no aparece aquí, mírala allí.

Anexo IV — Tabla salarial 2029 (+4 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 48,32 € Importe por CADA trienio, igual para todas las categorías. Tope: el complemento no puede superar el 30 % del salario base, sean cuantos sean los trienios (quien ya cobre más lo conserva a título personal). Si el trienio se cumple en la 1ª quincena del mes se cobra ese mes; en la 2ª, el siguiente. El artículo no dice la periodicidad; se abona con el salario mensual y entra en las tres gratificaciones (art. 11).
COMPLEMENTO POR JORNADA NOCTURNA EN DOMINGO O FESTIVO E 16,24 € Cada vez que la jornada nocturna se desarrolle al menos durante cinco horas en domingo o festivo.
PLUS DE DOMINGOS Y FESTIVOS E 43,53 € Por cada jornada completa dominical o festiva trabajada. Con jornada inferior a la máxima del convenio y sin jornada completa ese día, es proporcional a la jornada realizada.
DIETA COMPLETA E 52,06 € Desplazamientos a lugares de trabajo fuera de la localidad habitual, sin tener la condición de trasladado. Localidad = término municipal y la macroconcentración urbana o industrial comunicada por transporte público con frecuencia no superior a una hora, salvo acuerdo entre las partes.
MEDIA DIETA E 26,02 € Importe de media dieta publicado junto a la dieta completa en el art. 14.
BOLSA DE VACACIONES A 112,38 € Para quien, de común acuerdo con la empresa, disfrute sus vacaciones de forma continuada fuera de junio a septiembre (de enero a mayo o de octubre a diciembre). Importe por año.
AYUDA POR HIJO/A CON DISCAPACIDAD M 54,40 € Ayuda mensual por cada hijo/a con discapacidad; se amplía a tutores o curadores de personas tuteladas (con la sentencia judicial). Se solicita con la vida laboral actualizada; con dos o más empresas del sector, cada una paga la parte proporcional a su jornada hasta completar la ayuda.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE A 17.000,00 € Capital de la póliza de accidentes que la empresa debe tener para muerte o invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo. El boletín publica un solo capital para las tres contingencias: 15.000 € hasta el 31 de diciembre de 2026 y 17.000 € a partir del 1 de enero de 2027.
SEGURO DE ACCIDENTES: INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL A 17.000,00 € Capital de la póliza de accidentes que la empresa debe tener para muerte o invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo. El boletín publica un solo capital para las tres contingencias: 15.000 € hasta el 31 de diciembre de 2026 y 17.000 € a partir del 1 de enero de 2027.
SEGURO DE ACCIDENTES: INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA A 17.000,00 € Capital de la póliza de accidentes que la empresa debe tener para muerte o invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo. El boletín publica un solo capital para las tres contingencias: 15.000 € hasta el 31 de diciembre de 2026 y 17.000 € a partir del 1 de enero de 2027.
Director/a GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.088,81 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2029 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 31.332,15 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2029: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 2.088,81 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 2.088,81 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 2.088,81 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 522,20 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 522,20 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 3,73 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Director/a Comercial GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.982,18 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2029 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 29.732,70 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2029: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.982,18 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.982,18 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.982,18 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 495,55 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 495,55 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 3,54 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Titulado/a Superior GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.725,38 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2029 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 25.880,70 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2029: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.725,38 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.725,38 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.725,38 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 431,35 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 431,35 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 3,08 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Titulado/a Grado Medio GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.698,08 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2029 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 25.471,20 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2029: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.698,08 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.698,08 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.698,08 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 424,52 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 424,52 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 3,03 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Jefe/a Administrativo 1ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.766,01 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2029 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 26.490,15 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2029: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.766,01 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.766,01 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.766,01 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 441,50 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 441,50 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 3,15 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Jefe/a Administrativo 2ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.678,71 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2029 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 25.180,65 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2029: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.678,71 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.678,71 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.678,71 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 419,68 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 419,68 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 3,00 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Cajero/a GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.600,18 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2029 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 24.002,70 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2029: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.600,18 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.600,18 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.600,18 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 400,05 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 400,05 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,86 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Oficial 1ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.563,45 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2029 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 23.451,75 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2029: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.563,45 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.563,45 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.563,45 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 390,86 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 390,86 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,79 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Oficial 2ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.493,80 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2029 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 22.407,00 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2029: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.493,80 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.493,80 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.493,80 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 373,45 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 373,45 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,67 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Auxiliar GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.424,69 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2029 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 21.370,35 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2029: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.424,69 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.424,69 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.424,69 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 356,17 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 356,17 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,54 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Aspirante GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.212,68 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2029 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 18.190,20 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2029: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.212,68 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.212,68 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.212,68 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 303,17 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 303,17 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,16 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Cobrador/a GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.424,69 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2029 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 21.370,35 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2029: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.424,69 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.424,69 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.424,69 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 356,17 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 356,17 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,54 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Encargado/a General GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.678,71 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2029 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 25.180,65 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2029: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.678,71 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.678,71 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.678,71 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 419,68 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 419,68 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 3,00 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Supervisor/a Encargado Zona GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.563,45 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2029 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 23.451,75 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2029: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.563,45 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.563,45 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.563,45 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 390,86 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 390,86 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,79 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Supervisor/a Encargado Sector GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.520,42 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2029 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 22.806,30 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2029: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.520,42 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.520,42 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.520,42 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 380,11 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 380,11 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,71 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Encargado/a Grupo GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.443,05 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2029 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 21.645,75 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2029: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.443,05 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.443,05 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.443,05 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 360,76 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 360,76 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,58 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Responsable de Equipo GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.398,16 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2029 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 20.972,40 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2029: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.398,16 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.398,16 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.398,16 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 349,54 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 349,54 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,50 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Especialista GRUPO IV (Personal Operario) 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.509,03 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2029 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 22.635,45 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2029: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.509,03 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.509,03 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.509,03 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 377,26 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 377,26 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,69 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,48 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
Peón Especializado/Cristalero/a GRUPO IV (Personal Operario) 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.412,95 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2029 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 21.194,25 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2029: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.412,95 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.412,95 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.412,95 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 353,24 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 353,24 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,52 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,61 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
PLUS DE PELIGROSIDAD DE CRISTALEROS M 48,32 € % Plus de peligrosidad mensual mínimo para quien se dedica de forma habitual y principal a la limpieza de cristales (cristaleros).
Limpiador/a GRUPO IV (Personal Operario) 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.328,29 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2029 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 19.924,35 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2029: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.328,29 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.328,29 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.328,29 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 332,07 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 332,07 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,37 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Importe que el propio art. 12 publica como EJEMPLO para Limpiador/a de la fórmula (salario base × 12 meses) / jornada anual × 25 %, para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,85 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
Conductor/a Limpiador/a GRUPO IV (Personal Operario) 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.515,91 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2029 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 22.738,65 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2029: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.515,91 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.515,91 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.515,91 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 378,98 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 378,98 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,71 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,52 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
Anexo IV — Tabla salarial 2028 (+3 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
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ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 46,46 € Importe por CADA trienio, igual para todas las categorías. Tope: el complemento no puede superar el 30 % del salario base, sean cuantos sean los trienios (quien ya cobre más lo conserva a título personal). Si el trienio se cumple en la 1ª quincena del mes se cobra ese mes; en la 2ª, el siguiente. El artículo no dice la periodicidad; se abona con el salario mensual y entra en las tres gratificaciones (art. 11).
COMPLEMENTO POR JORNADA NOCTURNA EN DOMINGO O FESTIVO E 15,62 € Cada vez que la jornada nocturna se desarrolle al menos durante cinco horas en domingo o festivo.
PLUS DE DOMINGOS Y FESTIVOS E 41,85 € Por cada jornada completa dominical o festiva trabajada. Con jornada inferior a la máxima del convenio y sin jornada completa ese día, es proporcional a la jornada realizada.
DIETA COMPLETA E 50,06 € Desplazamientos a lugares de trabajo fuera de la localidad habitual, sin tener la condición de trasladado. Localidad = término municipal y la macroconcentración urbana o industrial comunicada por transporte público con frecuencia no superior a una hora, salvo acuerdo entre las partes.
MEDIA DIETA E 25,02 € Importe de media dieta publicado junto a la dieta completa en el art. 14.
BOLSA DE VACACIONES A 108,06 € Para quien, de común acuerdo con la empresa, disfrute sus vacaciones de forma continuada fuera de junio a septiembre (de enero a mayo o de octubre a diciembre). Importe por año.
AYUDA POR HIJO/A CON DISCAPACIDAD M 52,31 € Ayuda mensual por cada hijo/a con discapacidad; se amplía a tutores o curadores de personas tuteladas (con la sentencia judicial). Se solicita con la vida laboral actualizada; con dos o más empresas del sector, cada una paga la parte proporcional a su jornada hasta completar la ayuda.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE A 17.000,00 € Capital de la póliza de accidentes que la empresa debe tener para muerte o invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo. El boletín publica un solo capital para las tres contingencias: 15.000 € hasta el 31 de diciembre de 2026 y 17.000 € a partir del 1 de enero de 2027.
SEGURO DE ACCIDENTES: INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL A 17.000,00 € Capital de la póliza de accidentes que la empresa debe tener para muerte o invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo. El boletín publica un solo capital para las tres contingencias: 15.000 € hasta el 31 de diciembre de 2026 y 17.000 € a partir del 1 de enero de 2027.
SEGURO DE ACCIDENTES: INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA A 17.000,00 € Capital de la póliza de accidentes que la empresa debe tener para muerte o invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo. El boletín publica un solo capital para las tres contingencias: 15.000 € hasta el 31 de diciembre de 2026 y 17.000 € a partir del 1 de enero de 2027.
Director/a GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
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SALARIO BASE M 2.008,47 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2028 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 30.127,05 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2028: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 2.008,47 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 2.008,47 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 2.008,47 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 502,12 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 502,12 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 3,58 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Director/a Comercial GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.905,94 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2028 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 28.589,10 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2028: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.905,94 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.905,94 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.905,94 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 476,49 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 476,49 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 3,40 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Titulado/a Superior GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.659,02 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2028 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 24.885,30 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2028: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.659,02 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.659,02 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.659,02 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 414,75 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 414,75 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,96 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Titulado/a Grado Medio GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.632,77 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2028 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 24.491,55 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2028: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.632,77 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.632,77 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.632,77 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 408,19 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 408,19 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,91 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Jefe/a Administrativo 1ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.698,09 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2028 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 25.471,35 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2028: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.698,09 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.698,09 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.698,09 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 424,52 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 424,52 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 3,03 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Jefe/a Administrativo 2ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.614,14 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2028 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 24.212,10 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2028: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.614,14 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.614,14 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.614,14 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 403,54 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 403,54 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,88 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Cajero/a GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.538,63 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2028 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 23.079,45 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2028: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.538,63 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.538,63 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.538,63 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 384,66 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 384,66 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,75 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Oficial 1ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.503,32 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2028 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 22.549,80 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2028: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.503,32 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.503,32 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.503,32 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 375,83 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 375,83 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,68 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Oficial 2ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.436,35 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2028 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas). El boletín imprime «1.436.35 €» (punto en lugar de coma decimal); la cifra es 1.436,35 €.
SALARIO ANUAL A 21.545,19 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2028: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.436,35 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.436,35 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.436,35 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 359,09 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 359,09 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,56 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Auxiliar GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.369,89 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2028 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 20.548,35 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2028: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.369,89 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.369,89 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.369,89 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 342,47 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 342,47 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,44 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Aspirante GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.166,04 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2028 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 17.490,60 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2028: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.166,04 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.166,04 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.166,04 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 291,51 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 291,51 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,08 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Cobrador/a GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.369,89 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2028 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 20.548,35 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2028: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.369,89 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.369,89 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.369,89 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 342,47 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 342,47 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,44 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Encargado/a General GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.614,14 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2028 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 24.212,10 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2028: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.614,14 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.614,14 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.614,14 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 403,54 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 403,54 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,88 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Supervisor/a Encargado Zona GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.503,32 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2028 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 22.549,80 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2028: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.503,32 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.503,32 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.503,32 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 375,83 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 375,83 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,68 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Supervisor/a Encargado Sector GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.461,94 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2028 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 21.929,10 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2028: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.461,94 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.461,94 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.461,94 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 365,49 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 365,49 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,61 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Encargado/a Grupo GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.387,55 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2028 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 20.813,25 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2028: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.387,55 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.387,55 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.387,55 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 346,89 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 346,89 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,48 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Responsable de Equipo GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.344,38 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2028 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 20.165,70 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2028: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.344,38 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.344,38 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.344,38 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 336,10 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 336,10 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,40 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Especialista GRUPO IV (Personal Operario) 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.450,99 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2028 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 21.764,85 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2028: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.450,99 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.450,99 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.450,99 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 362,75 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 362,75 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,59 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,96 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
Peón Especializado/Cristalero/a GRUPO IV (Personal Operario) 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.358,61 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2028 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 20.379,15 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2028: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.358,61 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.358,61 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.358,61 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 339,65 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 339,65 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,42 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,13 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
PLUS DE PELIGROSIDAD DE CRISTALEROS M 46,46 € % Plus de peligrosidad mensual mínimo para quien se dedica de forma habitual y principal a la limpieza de cristales (cristaleros).
Limpiador/a GRUPO IV (Personal Operario) 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.277,20 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2028 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas). Se transcribe la cifra impresa (1.277,20 €), que sale del anual impreso de 2027 (18.600,00 € / 15 = 1.240,00 € × 1,03); desde el mensual de 2027 (1.240,04 € × 1,03) serían 1.277,24 €.
SALARIO ANUAL A 19.158,00 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2028: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.277,20 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.277,20 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.277,20 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 319,30 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 319,30 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,28 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Importe que el propio art. 12 publica como EJEMPLO para Limpiador/a de la fórmula (salario base × 12 meses) / jornada anual × 25 %, para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,39 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
Conductor/a Limpiador/a GRUPO IV (Personal Operario) 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.457,61 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2028 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 21.864,15 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2028: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.457,61 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.457,61 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.457,61 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 364,40 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 364,40 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,60 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,00 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
Anexo IV — Tabla salarial 2027 (+3 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
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ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 45,11 € Importe por CADA trienio, igual para todas las categorías. Tope: el complemento no puede superar el 30 % del salario base, sean cuantos sean los trienios (quien ya cobre más lo conserva a título personal). Si el trienio se cumple en la 1ª quincena del mes se cobra ese mes; en la 2ª, el siguiente. El artículo no dice la periodicidad; se abona con el salario mensual y entra en las tres gratificaciones (art. 11).
COMPLEMENTO POR JORNADA NOCTURNA EN DOMINGO O FESTIVO E 15,16 € Cada vez que la jornada nocturna se desarrolle al menos durante cinco horas en domingo o festivo.
PLUS DE DOMINGOS Y FESTIVOS E 40,63 € Por cada jornada completa dominical o festiva trabajada. Con jornada inferior a la máxima del convenio y sin jornada completa ese día, es proporcional a la jornada realizada.
DIETA COMPLETA E 48,60 € Desplazamientos a lugares de trabajo fuera de la localidad habitual, sin tener la condición de trasladado. Localidad = término municipal y la macroconcentración urbana o industrial comunicada por transporte público con frecuencia no superior a una hora, salvo acuerdo entre las partes.
MEDIA DIETA E 24,30 € Importe de media dieta publicado junto a la dieta completa en el art. 14.
BOLSA DE VACACIONES A 104,92 € Para quien, de común acuerdo con la empresa, disfrute sus vacaciones de forma continuada fuera de junio a septiembre (de enero a mayo o de octubre a diciembre). Importe por año.
AYUDA POR HIJO/A CON DISCAPACIDAD M 50,79 € Ayuda mensual por cada hijo/a con discapacidad; se amplía a tutores o curadores de personas tuteladas (con la sentencia judicial). Se solicita con la vida laboral actualizada; con dos o más empresas del sector, cada una paga la parte proporcional a su jornada hasta completar la ayuda.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE A 17.000,00 € Capital de la póliza de accidentes que la empresa debe tener para muerte o invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo. El boletín publica un solo capital para las tres contingencias: 15.000 € hasta el 31 de diciembre de 2026 y 17.000 € a partir del 1 de enero de 2027.
SEGURO DE ACCIDENTES: INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL A 17.000,00 € Capital de la póliza de accidentes que la empresa debe tener para muerte o invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo. El boletín publica un solo capital para las tres contingencias: 15.000 € hasta el 31 de diciembre de 2026 y 17.000 € a partir del 1 de enero de 2027.
SEGURO DE ACCIDENTES: INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA A 17.000,00 € Capital de la póliza de accidentes que la empresa debe tener para muerte o invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo. El boletín publica un solo capital para las tres contingencias: 15.000 € hasta el 31 de diciembre de 2026 y 17.000 € a partir del 1 de enero de 2027.
Director/a GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.949,97 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2027 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 29.249,55 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2027: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.949,97 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.949,97 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.949,97 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 487,49 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 487,49 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 3,48 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Director/a Comercial GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.850,43 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2027 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas). Se transcribe la cifra impresa (1.850,43 €), que sale de 1.796,53 € × 1,03; desde el mensual impreso de 2026 (1.796,63 € × 1,03) serían 1.850,53 €.
SALARIO ANUAL A 27.756,45 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2027: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.850,43 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.850,43 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.850,43 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 462,61 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 462,61 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 3,30 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Titulado/a Superior GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.610,70 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2027 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 24.160,50 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2027: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.610,70 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.610,70 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.610,70 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 402,68 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 402,68 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,87 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Titulado/a Grado Medio GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.585,21 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2027 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 23.778,15 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2027: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.585,21 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.585,21 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.585,21 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 396,30 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 396,30 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,83 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Jefe/a Administrativo 1ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.648,63 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2027 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 24.729,45 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2027: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.648,63 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.648,63 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.648,63 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 412,16 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 412,16 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,94 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Jefe/a Administrativo 2ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.567,13 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2027 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 23.506,95 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2027: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.567,13 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.567,13 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.567,13 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 391,78 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 391,78 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,80 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Cajero/a GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.493,82 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2027 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 22.407,30 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2027: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.493,82 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.493,82 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.493,82 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 373,45 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 373,45 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,67 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Oficial 1ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.459,53 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2027 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 21.892,95 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2027: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.459,53 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.459,53 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.459,53 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 364,88 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 364,88 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,60 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Oficial 2ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.394,51 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2027 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 20.917,66 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2027: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.394,51 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.394,51 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.394,51 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 348,63 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 348,63 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,49 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Auxiliar GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.329,99 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2027 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 19.949,85 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2027: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.329,99 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.329,99 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.329,99 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 332,50 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 332,50 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,37 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Aspirante GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.132,08 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2027 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 16.981,20 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2027: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.132,08 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.132,08 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.132,08 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 283,02 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 283,02 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,02 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Cobrador/a GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.329,99 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2027 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 19.949,85 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2027: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.329,99 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.329,99 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.329,99 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 332,50 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 332,50 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,37 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Encargado/a General GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.567,13 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2027 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 23.506,95 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2027: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.567,13 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.567,13 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.567,13 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 391,78 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 391,78 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,80 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Supervisor/a Encargado Zona GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.459,53 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2027 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 21.892,95 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2027: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.459,53 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.459,53 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.459,53 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 364,88 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 364,88 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,60 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Supervisor/a Encargado Sector GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.419,36 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2027 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 21.290,40 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2027: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.419,36 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.419,36 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.419,36 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 354,84 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 354,84 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,53 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Encargado/a Grupo GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.347,14 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2027 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 20.207,10 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2027: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.347,14 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.347,14 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.347,14 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 336,79 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 336,79 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,40 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Responsable de Equipo GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.305,22 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2027 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 19.578,30 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2027: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.305,22 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.305,22 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.305,22 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 326,31 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 326,31 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,33 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Especialista GRUPO IV (Personal Operario) 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.408,73 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2027 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 21.130,95 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2027: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.408,73 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.408,73 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.408,73 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 352,18 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 352,18 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,51 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,59 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
Peón Especializado/Cristalero/a GRUPO IV (Personal Operario) 10 conceptos
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SALARIO BASE M 1.319,04 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2027 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 19.785,60 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2027: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.319,04 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.319,04 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.319,04 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 329,76 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 329,76 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,35 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,77 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
PLUS DE PELIGROSIDAD DE CRISTALEROS M 45,11 € % Plus de peligrosidad mensual mínimo para quien se dedica de forma habitual y principal a la limpieza de cristales (cristaleros).
Limpiador/a GRUPO IV (Personal Operario) 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.240,04 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2027 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 18.600,00 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2027: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base. Se transcribe la cifra impresa en la columna «ANUAL» (18.600,00 €). No coincide ni con 15 × 1.240,04 € (18.600,60 €) ni con el anual de 2026 × 1,03 (18.600,56 €); la tabla de 2028 (19.158,00 €) sí sale de 18.600,00 × 1,03.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.240,04 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.240,04 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.240,04 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 310,01 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 310,01 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,21 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Importe que el propio art. 12 publica como EJEMPLO para Limpiador/a de la fórmula (salario base × 12 meses) / jornada anual × 25 %, para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,06 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
Conductor/a Limpiador/a GRUPO IV (Personal Operario) 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.415,16 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2027 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 21.227,40 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2027: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.415,16 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.415,16 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.415,16 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 353,79 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 353,79 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,53 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,63 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
Anexo IV — Tabla salarial 2026 (+3 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
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ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 43,80 € Importe por CADA trienio, igual para todas las categorías. Tope: el complemento no puede superar el 30 % del salario base, sean cuantos sean los trienios (quien ya cobre más lo conserva a título personal). Si el trienio se cumple en la 1ª quincena del mes se cobra ese mes; en la 2ª, el siguiente. El artículo no dice la periodicidad; se abona con el salario mensual y entra en las tres gratificaciones (art. 11).
COMPLEMENTO POR JORNADA NOCTURNA EN DOMINGO O FESTIVO E 14,72 € Cada vez que la jornada nocturna se desarrolle al menos durante cinco horas en domingo o festivo.
PLUS DE DOMINGOS Y FESTIVOS E 39,45 € Por cada jornada completa dominical o festiva trabajada. Con jornada inferior a la máxima del convenio y sin jornada completa ese día, es proporcional a la jornada realizada.
DIETA COMPLETA E 47,18 € Desplazamientos a lugares de trabajo fuera de la localidad habitual, sin tener la condición de trasladado. Localidad = término municipal y la macroconcentración urbana o industrial comunicada por transporte público con frecuencia no superior a una hora, salvo acuerdo entre las partes.
MEDIA DIETA E 23,59 € Importe de media dieta publicado junto a la dieta completa en el art. 14.
BOLSA DE VACACIONES A 101,86 € Para quien, de común acuerdo con la empresa, disfrute sus vacaciones de forma continuada fuera de junio a septiembre (de enero a mayo o de octubre a diciembre). Importe por año.
AYUDA POR HIJO/A CON DISCAPACIDAD M 49,31 € Ayuda mensual por cada hijo/a con discapacidad; se amplía a tutores o curadores de personas tuteladas (con la sentencia judicial). Se solicita con la vida laboral actualizada; con dos o más empresas del sector, cada una paga la parte proporcional a su jornada hasta completar la ayuda.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE A 15.000,00 € Capital de la póliza de accidentes que la empresa debe tener para muerte o invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo. El boletín publica un solo capital para las tres contingencias: 15.000 € hasta el 31 de diciembre de 2026 y 17.000 € a partir del 1 de enero de 2027.
SEGURO DE ACCIDENTES: INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL A 15.000,00 € Capital de la póliza de accidentes que la empresa debe tener para muerte o invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo. El boletín publica un solo capital para las tres contingencias: 15.000 € hasta el 31 de diciembre de 2026 y 17.000 € a partir del 1 de enero de 2027.
SEGURO DE ACCIDENTES: INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA A 15.000,00 € Capital de la póliza de accidentes que la empresa debe tener para muerte o invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo. El boletín publica un solo capital para las tres contingencias: 15.000 € hasta el 31 de diciembre de 2026 y 17.000 € a partir del 1 de enero de 2027.
Director/a GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.893,17 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2026 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 28.397,55 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2026: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.893,17 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.893,17 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.893,17 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 473,29 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 473,29 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 3,38 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Director/a Comercial GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.796,63 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2026 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 26.947,95 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2026: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base. Se transcribe la cifra impresa (26.947,95 €), que equivale a 15 × 1.796,53 € y no a 15 × 1.796,63 € (el mensual impreso, 26.949,45 €).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.796,63 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.796,63 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.796,63 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 449,16 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 449,16 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 3,21 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Titulado/a Superior GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.563,79 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2026 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 23.456,85 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2026: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.563,79 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.563,79 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.563,79 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 390,95 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 390,95 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,79 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Titulado/a Grado Medio GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.539,04 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2026 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 23.085,60 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2026: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.539,04 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.539,04 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.539,04 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 384,76 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 384,76 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,75 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Jefe/a Administrativo 1ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.600,61 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2026 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 24.009,15 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2026: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.600,61 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.600,61 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.600,61 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 400,15 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 400,15 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,86 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Jefe/a Administrativo 2ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.521,49 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2026 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 22.822,35 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2026: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.521,49 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.521,49 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.521,49 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 380,37 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 380,37 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,72 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Cajero/a GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.450,31 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2026 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 21.754,65 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2026: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.450,31 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.450,31 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.450,31 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 362,58 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 362,58 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,59 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Oficial 1ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.417,02 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2026 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 21.255,30 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2026: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.417,02 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.417,02 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.417,02 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 354,25 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 354,25 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,53 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Oficial 2ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.353,89 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2026 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 20.308,41 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2026: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.353,89 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.353,89 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.353,89 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 338,47 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 338,47 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,42 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Auxiliar GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.291,25 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2026 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 19.368,75 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2026: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.291,25 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.291,25 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.291,25 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 322,81 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 322,81 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,30 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Aspirante GRUPO II (Personal Administrativo) 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.099,11 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2026 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 16.486,65 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2026: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.099,11 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.099,11 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.099,11 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 274,78 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 274,78 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 1,96 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 17.094,00 € estimado % La tabla deja esta categoría en 16.486,65 € anuales (15 pagas de salario base), por debajo del salario mínimo interprofesional de 2026 (17.094,00 €, RD 126/2026). Por ley nadie cobra menos del SMI en cómputo anual. El convenio no tiene regla propia de equiparación ni dice en qué concepto se reparte la diferencia: se publica el total garantizado.
Cobrador/a GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.291,25 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2026 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 19.368,75 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2026: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.291,25 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.291,25 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.291,25 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 322,81 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 322,81 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,30 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Encargado/a General GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.521,49 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2026 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 22.822,35 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2026: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.521,49 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.521,49 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.521,49 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 380,37 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 380,37 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,72 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Supervisor/a Encargado Zona GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.417,02 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2026 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 21.255,30 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2026: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.417,02 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.417,02 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.417,02 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 354,25 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 354,25 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,53 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Supervisor/a Encargado Sector GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.378,02 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2026 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 20.670,30 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2026: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.378,02 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.378,02 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.378,02 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 344,50 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 344,50 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,46 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Encargado/a Grupo GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.307,90 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2026 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 19.618,50 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2026: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.307,90 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.307,90 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.307,90 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 326,98 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 326,98 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,33 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Responsable de Equipo GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.267,20 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2026 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 19.008,00 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2026: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.267,20 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.267,20 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.267,20 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 316,80 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 316,80 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,26 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Especialista GRUPO IV (Personal Operario) 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.367,70 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2026 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 20.515,50 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2026: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.367,70 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.367,70 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.367,70 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 341,93 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 341,93 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,44 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,22 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
Peón Especializado/Cristalero/a GRUPO IV (Personal Operario) 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.280,62 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2026 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 19.209,30 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2026: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.280,62 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.280,62 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.280,62 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 320,15 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 320,15 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,29 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,43 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
PLUS DE PELIGROSIDAD DE CRISTALEROS M 43,80 € % Plus de peligrosidad mensual mínimo para quien se dedica de forma habitual y principal a la limpieza de cristales (cristaleros).
Limpiador/a GRUPO IV (Personal Operario) 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.203,92 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2026 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 18.058,80 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2026: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.203,92 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.203,92 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.203,92 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 300,98 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 300,98 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,15 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Importe que el propio art. 12 publica como EJEMPLO para Limpiador/a de la fórmula (salario base × 12 meses) / jornada anual × 25 %, para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,74 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
Conductor/a Limpiador/a GRUPO IV (Personal Operario) 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.373,94 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2026 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 20.609,10 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2026: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.373,94 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.373,94 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.373,94 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 343,49 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 343,49 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,45 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,26 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
Anexo VI — Tabla salarial 2025 (+3,5 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
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ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 42,52 € Importe por CADA trienio, igual para todas las categorías. Tope: el complemento no puede superar el 30 % del salario base, sean cuantos sean los trienios (quien ya cobre más lo conserva a título personal). Si el trienio se cumple en la 1ª quincena del mes se cobra ese mes; en la 2ª, el siguiente. El artículo no dice la periodicidad; se abona con el salario mensual y entra en las tres gratificaciones (art. 11).
COMPLEMENTO POR JORNADA NOCTURNA EN DOMINGO O FESTIVO E 14,29 € Cada vez que la jornada nocturna se desarrolle al menos durante cinco horas en domingo o festivo.
PLUS DE DOMINGOS Y FESTIVOS E 38,30 € Por cada jornada completa dominical o festiva trabajada. Con jornada inferior a la máxima del convenio y sin jornada completa ese día, es proporcional a la jornada realizada.
DIETA COMPLETA E 45,81 € Desplazamientos a lugares de trabajo fuera de la localidad habitual, sin tener la condición de trasladado. Localidad = término municipal y la macroconcentración urbana o industrial comunicada por transporte público con frecuencia no superior a una hora, salvo acuerdo entre las partes.
MEDIA DIETA E 22,90 € Importe de media dieta publicado junto a la dieta completa en el art. 14.
BOLSA DE VACACIONES A 98,89 € Para quien, de común acuerdo con la empresa, disfrute sus vacaciones de forma continuada fuera de junio a septiembre (de enero a mayo o de octubre a diciembre). Importe por año.
AYUDA POR HIJO/A CON DISCAPACIDAD M 47,87 € Ayuda mensual por cada hijo/a con discapacidad; se amplía a tutores o curadores de personas tuteladas (con la sentencia judicial). Se solicita con la vida laboral actualizada; con dos o más empresas del sector, cada una paga la parte proporcional a su jornada hasta completar la ayuda.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE A 15.000,00 € Capital de la póliza de accidentes que la empresa debe tener para muerte o invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo. El boletín publica un solo capital para las tres contingencias y dice que no variará durante la vigencia del convenio.
SEGURO DE ACCIDENTES: INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL A 15.000,00 € Capital de la póliza de accidentes que la empresa debe tener para muerte o invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo. El boletín publica un solo capital para las tres contingencias y dice que no variará durante la vigencia del convenio.
SEGURO DE ACCIDENTES: INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA A 15.000,00 € Capital de la póliza de accidentes que la empresa debe tener para muerte o invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo. El boletín publica un solo capital para las tres contingencias y dice que no variará durante la vigencia del convenio.
Director/a GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.838,02 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2025 (Anexo VI). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 27.570,35 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2025: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.838,02 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.838,02 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.838,02 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 459,50 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 459,50 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 3,28 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Director/a Comercial GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.744,30 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2025 (Anexo VI). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 26.164,47 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2025: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.744,30 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.744,30 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.744,30 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 436,07 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 436,07 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 3,11 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Titulado/a Superior GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.518,24 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2025 (Anexo VI). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 22.773,58 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2025: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.518,24 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.518,24 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.518,24 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 379,56 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 379,56 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,71 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Titulado/a Grado Medio GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.494,21 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2025 (Anexo VI). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 22.413,13 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2025: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.494,21 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.494,21 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.494,21 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 373,55 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 373,55 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,67 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Jefe/a Administrativo 1ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.553,99 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2025 (Anexo VI). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 23.309,92 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2025: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.553,99 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.553,99 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.553,99 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 388,50 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 388,50 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,77 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Jefe/a Administrativo 2ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.477,17 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2025 (Anexo VI). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 22.157,50 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2025: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.477,17 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.477,17 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.477,17 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 369,29 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 369,29 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,64 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Cajero/a GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.408,07 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2025 (Anexo VI). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 21.121,10 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2025: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.408,07 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.408,07 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.408,07 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 352,02 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 352,02 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,51 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Oficial 1ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.375,75 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2025 (Anexo VI). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 20.636,26 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2025: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.375,75 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.375,75 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.375,75 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 343,94 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 343,94 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,46 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Oficial 2ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.314,46 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2025 (Anexo VI). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 19.716,90 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2025: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.314,46 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.314,46 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.314,46 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 328,62 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 328,62 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,35 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Auxiliar GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.253,64 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2025 (Anexo VI). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 18.804,56 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2025: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.253,64 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.253,64 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.253,64 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 313,41 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 313,41 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,24 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Aspirante GRUPO II (Personal Administrativo) 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.067,10 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2025 (Anexo VI). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 16.006,51 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2025: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.067,10 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.067,10 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.067,10 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 266,77 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 266,77 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 1,90 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado % La tabla deja esta categoría en 16.006,51 € anuales (15 pagas de salario base), por debajo del salario mínimo interprofesional de 2025 (16.576,00 €, RD 87/2025). Por ley nadie cobra menos del SMI en cómputo anual. El convenio no tiene regla propia de equiparación ni dice en qué concepto se reparte la diferencia: se publica el total garantizado.
Cobrador/a GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.253,64 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2025 (Anexo VI). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 18.804,56 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2025: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.253,64 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.253,64 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.253,64 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 313,41 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 313,41 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,24 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Encargado/a General GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.477,17 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2025 (Anexo VI). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 22.157,50 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2025: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.477,17 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.477,17 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.477,17 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 369,29 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 369,29 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,64 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Supervisor/a Encargado Zona GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.375,75 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2025 (Anexo VI). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 20.636,26 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2025: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.375,75 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.375,75 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.375,75 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 343,94 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 343,94 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,46 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Supervisor/a Encargado Sector GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.337,88 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2025 (Anexo VI). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 20.068,16 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2025: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.337,88 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.337,88 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.337,88 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 334,47 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 334,47 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,39 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Encargado/a Grupo GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.269,81 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2025 (Anexo VI). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 19.047,14 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2025: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.269,81 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.269,81 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.269,81 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 317,45 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 317,45 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,27 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Responsable de Equipo GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.230,29 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2025 (Anexo VI). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 18.454,30 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2025: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.230,29 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.230,29 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.230,29 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 307,57 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 307,57 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,20 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Especialista GRUPO IV (Personal Operario) 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.327,86 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2025 (Anexo VI). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 19.917,86 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2025: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.327,86 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.327,86 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.327,86 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 331,96 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 331,96 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,37 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,86 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
Peon Especializado/ Cristalero GRUPO IV (Personal Operario) 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.243,32 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2025 (Anexo VI). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 18.649,74 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2025: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.243,32 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.243,32 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.243,32 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 310,83 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 310,83 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,22 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,10 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
PLUS DE PELIGROSIDAD DE CRISTALEROS M 42,52 € % Plus de peligrosidad mensual mínimo para quien se dedica de forma habitual y principal a la limpieza de cristales (cristaleros).
Limpiador/a GRUPO IV (Personal Operario) 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.168,85 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2025 (Anexo VI). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 17.532,76 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2025: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.168,85 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.168,85 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.168,85 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 292,21 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 292,21 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,09 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Importe que el propio art. 12 publica como EJEMPLO para Limpiador/a de la fórmula (salario base × 12 meses) / jornada anual × 25 %, para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,43 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
Conductor/a Limpiador/a GRUPO IV (Personal Operario) 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.333,92 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2025 (Anexo VI). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 20.008,81 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2025: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.333,92 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.333,92 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.333,92 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 333,48 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 333,48 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,38 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,90 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
Anexo V — Tabla salarial 2024 (+2,5 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 41,08 € Importe por CADA trienio, igual para todas las categorías. Tope: el complemento no puede superar el 30 % del salario base, sean cuantos sean los trienios (quien ya cobre más lo conserva a título personal). Si el trienio se cumple en la 1ª quincena del mes se cobra ese mes; en la 2ª, el siguiente. El artículo no dice la periodicidad; se abona con el salario mensual y entra en las tres gratificaciones (art. 11).
COMPLEMENTO POR JORNADA NOCTURNA EN DOMINGO O FESTIVO E 13,81 € Cada vez que la jornada nocturna se desarrolle al menos durante cinco horas en domingo o festivo.
PLUS DE DOMINGOS Y FESTIVOS E 37,00 € Por cada jornada completa dominical o festiva trabajada. Con jornada inferior a la máxima del convenio y sin jornada completa ese día, es proporcional a la jornada realizada.
DIETA COMPLETA E 44,26 € Desplazamientos a lugares de trabajo fuera de la localidad habitual, sin tener la condición de trasladado. Localidad = término municipal y la macroconcentración urbana o industrial comunicada por transporte público con frecuencia no superior a una hora, salvo acuerdo entre las partes.
MEDIA DIETA E 22,13 € Importe de media dieta publicado junto a la dieta completa en el art. 14.
BOLSA DE VACACIONES A 95,55 € Para quien, de común acuerdo con la empresa, disfrute sus vacaciones de forma continuada fuera de junio a septiembre (de enero a mayo o de octubre a diciembre). Importe por año.
AYUDA POR HIJO/A CON DISCAPACIDAD M 46,25 € Ayuda mensual por cada hijo/a con discapacidad; se amplía a tutores o curadores de personas tuteladas (con la sentencia judicial). Se solicita con la vida laboral actualizada; con dos o más empresas del sector, cada una paga la parte proporcional a su jornada hasta completar la ayuda.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE A 15.000,00 € Capital de la póliza de accidentes que la empresa debe tener para muerte o invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo. El boletín publica un solo capital para las tres contingencias y dice que no variará durante la vigencia del convenio.
SEGURO DE ACCIDENTES: INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL A 15.000,00 € Capital de la póliza de accidentes que la empresa debe tener para muerte o invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo. El boletín publica un solo capital para las tres contingencias y dice que no variará durante la vigencia del convenio.
SEGURO DE ACCIDENTES: INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA A 15.000,00 € Capital de la póliza de accidentes que la empresa debe tener para muerte o invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo. El boletín publica un solo capital para las tres contingencias y dice que no variará durante la vigencia del convenio.
Director/a GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.775,87 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2024 (Anexo V). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 26.638,02 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2024: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.775,87 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.775,87 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.775,87 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 443,97 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 443,97 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 3,17 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Director/a Comercial GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.685,31 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2024 (Anexo V). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 25.279,68 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2024: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.685,31 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.685,31 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.685,31 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 421,33 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 421,33 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 3,01 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Titulado/a Superior GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.466,90 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2024 (Anexo V). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 22.003,46 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2024: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.466,90 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.466,90 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.466,90 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 366,73 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 366,73 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,62 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Titulado/a Grado Medio GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.443,68 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2024 (Anexo V). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 21.655,19 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2024: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.443,68 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.443,68 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.443,68 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 360,92 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 360,92 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,58 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Jefe/a Administrativo 1ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.501,44 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2024 (Anexo V). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 22.521,66 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2024: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.501,44 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.501,44 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.501,44 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 375,36 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 375,36 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,68 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Jefe/a Administrativo 2ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.427,21 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2024 (Anexo V). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 21.408,21 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2024: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.427,21 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.427,21 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.427,21 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 356,80 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 356,80 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,55 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Cajero/a GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.360,46 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2024 (Anexo V). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 20.406,86 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2024: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.360,46 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.360,46 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.360,46 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 340,12 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 340,12 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,43 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Oficial 1ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.329,23 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2024 (Anexo V). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 19.938,41 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2024: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.329,23 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.329,23 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.329,23 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 332,31 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 332,31 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,37 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Oficial 2ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.270,01 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2024 (Anexo V). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 19.050,14 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2024: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.270,01 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.270,01 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.270,01 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 317,50 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 317,50 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,27 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Auxiliar GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.211,24 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2024 (Anexo V). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 18.168,65 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2024: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.211,24 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.211,24 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.211,24 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 302,81 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 302,81 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,16 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Aspirante GRUPO II (Personal Administrativo) 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.031,02 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2024 (Anexo V). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 15.465,23 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2024: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.031,02 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.031,02 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.031,02 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 257,75 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 257,75 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 1,84 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado % La tabla deja esta categoría en 15.465,23 € anuales (15 pagas de salario base), por debajo del salario mínimo interprofesional de 2024 (15.876,00 €, RD 145/2024). Por ley nadie cobra menos del SMI en cómputo anual. El convenio no tiene regla propia de equiparación ni dice en qué concepto se reparte la diferencia: se publica el total garantizado.
Cobrador/a GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.211,24 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2024 (Anexo V). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 18.168,65 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2024: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.211,24 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.211,24 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.211,24 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 302,81 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 302,81 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,16 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Encargado/a General GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.427,21 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2024 (Anexo V). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 21.408,21 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2024: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.427,21 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.427,21 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.427,21 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 356,80 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 356,80 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,55 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Supervisor/a Encargado Zona GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.329,23 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2024 (Anexo V). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 19.938,41 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2024: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.329,23 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.329,23 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.329,23 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 332,31 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 332,31 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,37 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Supervisor/a Encargado Sector GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.292,63 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2024 (Anexo V). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 19.389,52 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2024: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.292,63 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.292,63 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.292,63 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 323,16 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 323,16 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,31 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Encargado/a Grupo GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.226,87 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2024 (Anexo V). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 18.403,04 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2024: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.226,87 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.226,87 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.226,87 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 306,72 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 306,72 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,19 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Responsable de Equipo GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.188,68 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2024 (Anexo V). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 17.830,24 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2024: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.188,68 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.188,68 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.188,68 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 297,17 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 297,17 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,12 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Especialista GRUPO IV (Personal Operario) 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.282,95 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2024 (Anexo V). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 19.244,30 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2024: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.282,95 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.282,95 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.282,95 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 320,74 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 320,74 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,29 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,46 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
Peon Especializado/ Cristalero GRUPO IV (Personal Operario) 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.201,27 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2024 (Anexo V). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 18.019,07 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2024: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.201,27 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.201,27 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.201,27 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 300,32 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 300,32 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,14 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,73 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
PLUS DE PELIGROSIDAD DE CRISTALEROS M 41,08 € % Plus de peligrosidad mensual mínimo para quien se dedica de forma habitual y principal a la limpieza de cristales (cristaleros).
Limpiador/a GRUPO IV (Personal Operario) 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.129,32 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2024 (Anexo V). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 16.939,87 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2024: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.129,32 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.129,32 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.129,32 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 282,33 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 282,33 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,02 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Importe que el propio art. 12 publica como EJEMPLO para Limpiador/a de la fórmula (salario base × 12 meses) / jornada anual × 25 %, para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,08 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
Conductor/a Limpiador/a GRUPO IV (Personal Operario) 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.288,81 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2024 (Anexo V). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 19.332,18 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2024: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.288,81 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.288,81 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.288,81 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 322,20 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 322,20 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,30 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,50 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
Anexo IV — Tabla salarial 2023 (+2,5 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 40,08 € Importe por CADA trienio, igual para todas las categorías. Tope: el complemento no puede superar el 30 % del salario base, sean cuantos sean los trienios (quien ya cobre más lo conserva a título personal). Si el trienio se cumple en la 1ª quincena del mes se cobra ese mes; en la 2ª, el siguiente. El artículo no dice la periodicidad; se abona con el salario mensual y entra en las tres gratificaciones (art. 11).
COMPLEMENTO POR JORNADA NOCTURNA EN DOMINGO O FESTIVO E 13,47 € Cada vez que la jornada nocturna se desarrolle al menos durante cinco horas en domingo o festivo.
PLUS DE DOMINGOS Y FESTIVOS E 36,10 € Por cada jornada completa dominical o festiva trabajada. Con jornada inferior a la máxima del convenio y sin jornada completa ese día, es proporcional a la jornada realizada.
DIETA COMPLETA E 43,18 € Desplazamientos a lugares de trabajo fuera de la localidad habitual, sin tener la condición de trasladado. Localidad = término municipal y la macroconcentración urbana o industrial comunicada por transporte público con frecuencia no superior a una hora, salvo acuerdo entre las partes.
MEDIA DIETA E 21,59 € Importe de media dieta publicado junto a la dieta completa en el art. 14.
BOLSA DE VACACIONES A 93,22 € Para quien, de común acuerdo con la empresa, disfrute sus vacaciones de forma continuada fuera de junio a septiembre (de enero a mayo o de octubre a diciembre). Importe por año.
AYUDA POR HIJO/A CON DISCAPACIDAD M 45,12 € Ayuda mensual por cada hijo/a con discapacidad; se amplía a tutores o curadores de personas tuteladas (con la sentencia judicial). Se solicita con la vida laboral actualizada; con dos o más empresas del sector, cada una paga la parte proporcional a su jornada hasta completar la ayuda.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE A 15.000,00 € Capital de la póliza de accidentes que la empresa debe tener para muerte o invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo. El boletín publica un solo capital para las tres contingencias y dice que no variará durante la vigencia del convenio.
SEGURO DE ACCIDENTES: INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL A 15.000,00 € Capital de la póliza de accidentes que la empresa debe tener para muerte o invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo. El boletín publica un solo capital para las tres contingencias y dice que no variará durante la vigencia del convenio.
SEGURO DE ACCIDENTES: INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA A 15.000,00 € Capital de la póliza de accidentes que la empresa debe tener para muerte o invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo. El boletín publica un solo capital para las tres contingencias y dice que no variará durante la vigencia del convenio.
Director/a GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.732,55 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2023 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 25.988,31 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2023: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.732,55 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.732,55 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.732,55 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 433,14 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 433,14 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 3,09 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Director/a Comercial GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.644,21 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2023 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 24.663,11 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2023: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.644,21 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.644,21 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.644,21 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 411,05 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 411,05 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,93 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Titulado/a Superior GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.431,12 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2023 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 21.466,79 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2023: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.431,12 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.431,12 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.431,12 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 357,78 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 357,78 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,55 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Titulado/a Grado Medio GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.408,47 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2023 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 21.127,02 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2023: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.408,47 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.408,47 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.408,47 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 352,12 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 352,12 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,51 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Jefe/a Administrativo 1ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.464,82 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2023 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 21.972,35 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2023: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.464,82 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.464,82 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.464,82 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 366,20 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 366,20 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,61 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Jefe/a Administrativo 2ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.392,40 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2023 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 20.886,06 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2023: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.392,40 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.392,40 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.392,40 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 348,10 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 348,10 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,48 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Cajero/a GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.327,28 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2023 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 19.909,13 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2023: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.327,28 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.327,28 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.327,28 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 331,82 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 331,82 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,37 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Oficial 1ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.296,81 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2023 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 19.452,11 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2023: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.296,81 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.296,81 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.296,81 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 324,20 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 324,20 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,31 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Oficial 2ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.239,03 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2023 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 18.585,50 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2023: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.239,03 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.239,03 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.239,03 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 309,76 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 309,76 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,21 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Auxiliar GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.181,70 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2023 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 17.725,51 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2023: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.181,70 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.181,70 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.181,70 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 295,43 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 295,43 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,11 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Aspirante GRUPO II (Personal Administrativo) 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.005,87 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2023 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 15.088,03 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2023: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.005,87 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.005,87 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.005,87 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 251,47 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 251,47 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 1,80 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.120,00 € estimado % La tabla deja esta categoría en 15.088,03 € anuales (15 pagas de salario base), por debajo del salario mínimo interprofesional de 2023 (15.120,00 €, RD 99/2023). Por ley nadie cobra menos del SMI en cómputo anual. El convenio no tiene regla propia de equiparación ni dice en qué concepto se reparte la diferencia: se publica el total garantizado.
Cobrador/a GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.181,70 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2023 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 17.725,51 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2023: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.181,70 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.181,70 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.181,70 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 295,43 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 295,43 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,11 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Encargado/a General GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.392,40 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2023 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 20.886,06 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2023: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.392,40 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.392,40 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.392,40 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 348,10 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 348,10 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,48 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Supervisor/a Encargado Zona GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.296,81 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2023 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 19.452,11 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2023: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.296,81 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.296,81 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.296,81 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 324,20 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 324,20 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,31 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Supervisor/a Encargado Sector GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.261,11 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2023 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 18.916,61 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2023: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.261,11 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.261,11 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.261,11 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 315,28 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 315,28 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,25 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Encargado/a Grupo GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.196,95 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2023 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 17.954,18 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2023: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.196,95 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.196,95 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.196,95 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 299,24 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 299,24 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,14 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Responsable de Equipo GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.159,69 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2023 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 17.395,36 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2023: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.159,69 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.159,69 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.159,69 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 289,92 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 289,92 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,07 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Especialista GRUPO IV (Personal Operario) 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.251,66 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2023 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 18.774,93 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2023: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.251,66 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.251,66 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.251,66 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 312,92 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 312,92 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,23 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,18 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
Peon Especializado/ Cristalero GRUPO IV (Personal Operario) 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.171,97 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2023 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 17.579,58 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2023: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.171,97 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.171,97 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.171,97 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 292,99 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 292,99 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,09 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,46 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
PLUS DE PELIGROSIDAD DE CRISTALEROS M 40,08 € % Plus de peligrosidad mensual mínimo para quien se dedica de forma habitual y principal a la limpieza de cristales (cristaleros).
Limpiador/a GRUPO IV (Personal Operario) 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.101,78 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2023 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 16.526,70 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2023: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.101,78 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.101,78 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.101,78 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 275,44 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 275,44 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 1,97 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Importe que el propio art. 12 publica como EJEMPLO para Limpiador/a de la fórmula (salario base × 12 meses) / jornada anual × 25 %, para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 9,83 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
Conductor/a Limpiador/a GRUPO IV (Personal Operario) 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.257,38 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial para el año 2023 (Anexo IV). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 18.860,66 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial para el año 2023: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.257,38 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.257,38 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.257,38 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 314,35 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 314,35 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,24 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,22 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
Anexo III — Tabla salarial enero-junio 2022 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 39,10 € Importe por CADA trienio, igual para todas las categorías. Tope: el complemento no puede superar el 30 % del salario base, sean cuantos sean los trienios (quien ya cobre más lo conserva a título personal). Si el trienio se cumple en la 1ª quincena del mes se cobra ese mes; en la 2ª, el siguiente. El artículo no dice la periodicidad; se abona con el salario mensual y entra en las tres gratificaciones (art. 11).
COMPLEMENTO POR JORNADA NOCTURNA EN DOMINGO O FESTIVO E 13,14 € Cada vez que la jornada nocturna se desarrolle al menos durante cinco horas en domingo o festivo.
PLUS DE DOMINGOS Y FESTIVOS E 35,22 € Por cada jornada completa dominical o festiva trabajada. Con jornada inferior a la máxima del convenio y sin jornada completa ese día, es proporcional a la jornada realizada.
DIETA COMPLETA E 42,13 € Desplazamientos a lugares de trabajo fuera de la localidad habitual, sin tener la condición de trasladado. Localidad = término municipal y la macroconcentración urbana o industrial comunicada por transporte público con frecuencia no superior a una hora, salvo acuerdo entre las partes.
MEDIA DIETA E 21,06 € Importe de media dieta publicado junto a la dieta completa en el art. 14.
BOLSA DE VACACIONES A 90,95 € Para quien, de común acuerdo con la empresa, disfrute sus vacaciones de forma continuada fuera de junio a septiembre (de enero a mayo o de octubre a diciembre). Importe por año.
AYUDA POR HIJO/A CON DISCAPACIDAD M 44,02 € Ayuda mensual por cada hijo/a con discapacidad; se amplía a tutores o curadores de personas tuteladas (con la sentencia judicial). Se solicita con la vida laboral actualizada; con dos o más empresas del sector, cada una paga la parte proporcional a su jornada hasta completar la ayuda.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE A 15.000,00 € Capital de la póliza de accidentes que la empresa debe tener para muerte o invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo. El boletín publica un solo capital para las tres contingencias y dice que no variará durante la vigencia del convenio.
SEGURO DE ACCIDENTES: INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL A 15.000,00 € Capital de la póliza de accidentes que la empresa debe tener para muerte o invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo. El boletín publica un solo capital para las tres contingencias y dice que no variará durante la vigencia del convenio.
SEGURO DE ACCIDENTES: INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA A 15.000,00 € Capital de la póliza de accidentes que la empresa debe tener para muerte o invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo. El boletín publica un solo capital para las tres contingencias y dice que no variará durante la vigencia del convenio.
Director/a GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.690,30 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 25.354,45 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.690,30 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.690,30 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.690,30 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 422,57 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 422,57 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 3,02 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Director/a Comercial GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.604,10 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 24.061,57 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.604,10 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.604,10 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.604,10 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 401,02 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 401,02 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,86 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Titulado/a Superior GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.396,21 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 20.943,21 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.396,21 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.396,21 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.396,21 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 349,05 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 349,05 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,49 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Titulado/a Grado Medio GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.374,12 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 20.611,73 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.374,12 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.374,12 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.374,12 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 343,53 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 343,53 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,45 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Jefe/a Administrativo 1ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.429,10 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 21.436,44 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.429,10 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.429,10 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.429,10 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 357,27 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 357,27 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,55 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Jefe/a Administrativo 2ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.358,44 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 20.376,64 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.358,44 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.358,44 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.358,44 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 339,61 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 339,61 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,42 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Cajero/a GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.294,90 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 19.423,55 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.294,90 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.294,90 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.294,90 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 323,73 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 323,73 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,31 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Oficial 1ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.265,18 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 18.977,67 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.265,18 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.265,18 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.265,18 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 316,30 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 316,30 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,26 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Oficial 2ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.208,81 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 18.132,20 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.208,81 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.208,81 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.208,81 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 302,20 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 302,20 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,16 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Auxiliar GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.152,88 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 17.293,19 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.152,88 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.152,88 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.152,88 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 288,22 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 288,22 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,06 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Aspirante GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 981,34 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 14.720,03 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 981,34 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 981,34 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 981,34 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 245,34 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 245,34 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 1,75 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Cobrador/a GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.152,88 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 17.293,19 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.152,88 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.152,88 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.152,88 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 288,22 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 288,22 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,06 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Encargado/a General GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.358,44 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 20.376,64 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.358,44 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.358,44 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.358,44 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 339,61 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 339,61 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,42 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Supervisor/a Encargado Zona GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.265,18 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 18.977,67 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.265,18 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.265,18 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.265,18 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 316,30 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 316,30 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,26 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Supervisor/a Encargado Sector GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.230,35 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 18.455,23 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.230,35 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.230,35 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.230,35 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 307,59 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 307,59 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,20 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Encargado/a Grupo GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.167,75 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 17.516,28 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.167,75 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.167,75 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.167,75 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 291,94 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 291,94 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,08 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Responsable de Equipo GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.131,41 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 16.971,08 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.131,41 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.131,41 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.131,41 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 282,85 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 282,85 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,02 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Especialista GRUPO IV (Personal Operario) 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.221,13 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 18.317,01 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.221,13 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.221,13 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.221,13 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 305,28 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 305,28 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,18 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,91 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
Peon Especializado/ Cristalero GRUPO IV (Personal Operario) 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.143,39 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 17.150,81 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.143,39 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.143,39 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.143,39 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 285,85 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 285,85 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,04 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,21 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
PLUS DE PELIGROSIDAD DE CRISTALEROS M 39,10 € % Plus de peligrosidad mensual mínimo para quien se dedica de forma habitual y principal a la limpieza de cristales (cristaleros).
Limpiador/a GRUPO IV (Personal Operario) 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.074,91 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 16.123,61 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.074,91 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.074,91 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.074,91 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 268,73 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 268,73 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 1,92 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Importe que el propio art. 12 publica como EJEMPLO para Limpiador/a de la fórmula (salario base × 12 meses) / jornada anual × 25 %, para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 9,59 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
Conductor/a Limpiador/a GRUPO IV (Personal Operario) 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.226,71 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 18.400,65 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.226,71 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.226,71 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.226,71 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 306,68 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 306,68 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,19 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,95 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
Anexo III — Tabla salarial julio-diciembre 2022 (+2,5 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
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ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 39,10 € Importe por CADA trienio, igual para todas las categorías. Tope: el complemento no puede superar el 30 % del salario base, sean cuantos sean los trienios (quien ya cobre más lo conserva a título personal). Si el trienio se cumple en la 1ª quincena del mes se cobra ese mes; en la 2ª, el siguiente. El artículo no dice la periodicidad; se abona con el salario mensual y entra en las tres gratificaciones (art. 11).
COMPLEMENTO POR JORNADA NOCTURNA EN DOMINGO O FESTIVO E 13,14 € Cada vez que la jornada nocturna se desarrolle al menos durante cinco horas en domingo o festivo.
PLUS DE DOMINGOS Y FESTIVOS E 35,22 € Por cada jornada completa dominical o festiva trabajada. Con jornada inferior a la máxima del convenio y sin jornada completa ese día, es proporcional a la jornada realizada.
DIETA COMPLETA E 42,13 € Desplazamientos a lugares de trabajo fuera de la localidad habitual, sin tener la condición de trasladado. Localidad = término municipal y la macroconcentración urbana o industrial comunicada por transporte público con frecuencia no superior a una hora, salvo acuerdo entre las partes.
MEDIA DIETA E 21,06 € Importe de media dieta publicado junto a la dieta completa en el art. 14.
BOLSA DE VACACIONES A 90,95 € Para quien, de común acuerdo con la empresa, disfrute sus vacaciones de forma continuada fuera de junio a septiembre (de enero a mayo o de octubre a diciembre). Importe por año.
AYUDA POR HIJO/A CON DISCAPACIDAD M 44,02 € Ayuda mensual por cada hijo/a con discapacidad; se amplía a tutores o curadores de personas tuteladas (con la sentencia judicial). Se solicita con la vida laboral actualizada; con dos o más empresas del sector, cada una paga la parte proporcional a su jornada hasta completar la ayuda.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE A 15.000,00 € Capital de la póliza de accidentes que la empresa debe tener para muerte o invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo. El boletín publica un solo capital para las tres contingencias y dice que no variará durante la vigencia del convenio.
SEGURO DE ACCIDENTES: INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL A 15.000,00 € Capital de la póliza de accidentes que la empresa debe tener para muerte o invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo. El boletín publica un solo capital para las tres contingencias y dice que no variará durante la vigencia del convenio.
SEGURO DE ACCIDENTES: INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA A 15.000,00 € Capital de la póliza de accidentes que la empresa debe tener para muerte o invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo. El boletín publica un solo capital para las tres contingencias y dice que no variará durante la vigencia del convenio.
Director/a GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.690,30 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 25.354,45 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.690,30 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.690,30 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.690,30 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 422,57 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 422,57 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 3,02 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Director/a Comercial GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.604,10 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 24.061,57 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.604,10 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.604,10 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.604,10 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 401,02 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 401,02 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,86 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Titulado/a Superior GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.396,21 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 20.943,21 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.396,21 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.396,21 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.396,21 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 349,05 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 349,05 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,49 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Titulado/a Grado Medio GRUPO I (Personal Directivo y Técnicos Titulados en grado superior y medio) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.374,12 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 20.611,73 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.374,12 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.374,12 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.374,12 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 343,53 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 343,53 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,45 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Jefe/a Administrativo 1ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.429,10 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 21.436,44 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.429,10 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.429,10 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.429,10 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 357,27 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 357,27 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,55 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Jefe/a Administrativo 2ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.358,44 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 20.376,64 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.358,44 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.358,44 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.358,44 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 339,61 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 339,61 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,42 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Cajero/a GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.294,90 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 19.423,55 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.294,90 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.294,90 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.294,90 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 323,73 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 323,73 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,31 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Oficial 1ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.265,18 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 18.977,67 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.265,18 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.265,18 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.265,18 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 316,30 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 316,30 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,26 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Oficial 2ª GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.208,81 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 18.132,20 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.208,81 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.208,81 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.208,81 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 302,20 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 302,20 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,16 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Auxiliar GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.152,88 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 17.293,19 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.152,88 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.152,88 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.152,88 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 288,22 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 288,22 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,06 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Aspirante GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 981,34 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 14.720,03 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 981,34 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 981,34 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 981,34 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 245,34 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 245,34 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 1,75 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Cobrador/a GRUPO II (Personal Administrativo) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.152,88 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 17.293,19 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.152,88 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.152,88 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.152,88 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 288,22 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 288,22 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,06 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Encargado/a General GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.358,44 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 20.376,64 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.358,44 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.358,44 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.358,44 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 339,61 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 339,61 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,42 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Supervisor/a Encargado Zona GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.265,18 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 18.977,67 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.265,18 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.265,18 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.265,18 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 316,30 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 316,30 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,26 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Supervisor/a Encargado Sector GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.230,35 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 18.455,23 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.230,35 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.230,35 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.230,35 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 307,59 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 307,59 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,20 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Encargado/a Grupo GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.167,75 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 17.516,28 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.167,75 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.167,75 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.167,75 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 291,94 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 291,94 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,08 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Responsable de Equipo GRUPO III (Mandos Intermedios) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.131,41 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 16.971,08 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.131,41 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.131,41 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.131,41 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 282,85 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 282,85 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,02 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
Especialista GRUPO IV (Personal Operario) 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.221,13 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 18.317,01 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.221,13 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.221,13 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.221,13 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 305,28 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 305,28 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,18 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,91 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
Peon Especializado/ Cristalero GRUPO IV (Personal Operario) 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.143,39 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 17.150,81 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.143,39 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.143,39 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.143,39 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 285,85 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 285,85 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,04 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,21 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
PLUS DE PELIGROSIDAD DE CRISTALEROS M 39,10 € % Plus de peligrosidad mensual mínimo para quien se dedica de forma habitual y principal a la limpieza de cristales (cristaleros).
Limpiador/a GRUPO IV (Personal Operario) 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.074,91 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 16.123,61 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.074,91 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.074,91 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.074,91 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 268,73 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 268,73 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 1,92 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Importe que el propio art. 12 publica como EJEMPLO para Limpiador/a de la fórmula (salario base × 12 meses) / jornada anual × 25 %, para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 9,59 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.
Conductor/a Limpiador/a GRUPO IV (Personal Operario) 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.226,71 € % Columna «MENSUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022 (Anexo III). Doce mensualidades más las tres gratificaciones de treinta días del art. 11. El anexo publica también la tabla de salario base mes según la jornada semanal de la categoría Limpiador/a (proporcional a 37,5 horas).
SALARIO ANUAL A 18.400,65 € % Columna «ANUAL» de la tabla salarial julio- diciembre 2022: quince pagas de salario base (doce mensualidades, verano, Navidad y participación en beneficios). No incluye antigüedad ni pluses del articulado. El boletín mantiene esta columna como serie propia (se encadena por su cuenta con el incremento de cada año), por eso puede diferir unos céntimos de 15 × salario base.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.226,71 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de julio. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.226,71 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga por semestres y se abona el 15 de diciembre. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.226,71 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días del salario del art. 10 más la antigüedad cuando corresponda, en proporción al tiempo trabajado. Se devenga mediante prorrateo mensual. El importe recoge solo el salario base: la antigüedad depende de los trienios de cada persona.
PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD M 306,68 € SAL_BASE*0.25 25% 25 % del salario base convenio de la categoría para quien realice trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos. Importe de un mes completo en esas condiciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 306,68 € SAL_BASE*0.25 25% Quien tenga jornada ordinaria nocturna percibe una retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio de su categoría. Importe de un mes completo de jornada nocturna; si no se presta la jornada completa se aplica el incremento por hora nocturna.
INCREMENTO DE LA HORA NOCTURNA H 2,19 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*0.25 25% Calculado con la fórmula del art. 12 para cuando no se presta la jornada completa en periodo nocturno: (salario base × 12 meses) / jornada anual de 1.681 horas × 25 %. El boletín solo publica el resultado para Limpiador/a. En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,95 € % Precio mínimo por hora extraordinaria de la categoría, sin incluir la antigüedad ni otros conceptos económicos. El art. 23 solo lo fija para Limpiador/a, Peón Especializado/Cristalero, Especialista y Conductor/a-Limpiador/a.

Historia del convenio

01/01/2026 Inicio de vigencia del convenio
2029 Anexo IV — Tabla salarial 2029 (+4 %)
2028 Anexo IV — Tabla salarial 2028 (+3 %)
2027 Anexo IV — Tabla salarial 2027 (+3 %)
2026 Anexo IV — Tabla salarial 2026 (+3 %)
2025 Anexo VI — Tabla salarial 2025 (+3,5 %)
2024 Anexo V — Tabla salarial 2024 (+2,5 %)
2023 Anexo IV — Tabla salarial 2023 (+2,5 %)
2022 Anexo III — Tabla salarial enero-junio 2022
2022 Anexo III — Tabla salarial julio-diciembre 2022 (+2,5 %)
31/12/2029 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de limpieza de edificios y locales (Valladolid)?

En 2029, el salario base va desde 1.212,68 € hasta 2.088,81 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Convenio 2026-2029, en vigor hasta el 31 de diciembre de 2029

Convenio colectivo de limpieza de edificios y locales de Valladolid y provincia para 2026, 2027, 2028 y 2029.

  • Entra en vigor a todos los efectos el 1 de enero de 2026 y su vigencia se extiende hasta el 31 de diciembre de 2029.
  • Se entiende denunciado automáticamente un mes antes de terminar su vigencia, pero permanece vigente en su totalidad hasta la firma del nuevo que lo sustituya.
  • Los firmantes se comprometen a iniciar la negociación del siguiente convenio en octubre de 2029.
  • Sustituye al convenio 2022-2025 (BOP de Valladolid de 1 de marzo de 2023), cuyas tablas se conservan en esta ficha como histórico.
  • Ámbito: empresas dedicadas a la limpieza de edificios y locales con centros de trabajo en la ciudad o provincia de Valladolid, y todo su personal cualquiera que sea su categoría.
  • Las condiciones forman un todo indivisible en cómputo anual y absorben y compensan las existentes (art. 5); se respetan las condiciones personales más beneficiosas (art. 6).
  • Las modificaciones rigen desde la firma; los aspectos económicos tienen efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026 y los atrasos se abonan al mes siguiente de la publicación en el Boletín Oficial.
  • Las materias reservadas a 7 de noviembre de 2022 al Convenio Colectivo Sectorial Estatal de Limpieza de Edificios y Locales que cambien se trasladan a este convenio en el plazo de un mes desde la publicación de aquel.

Subidas del 3 % (2026 a 2028) y del 4 % (2029), con tablas publicadas

Cada subida actualiza las tablas y demás conceptos económicos, y el convenio publica las tablas de todos los años.

  • 2026: 3 % desde el 1 de enero de 2026.
  • 2027: 3 % desde el 1 de enero de 2027.
  • 2028: 3 % desde el 1 de enero de 2028.
  • 2029: 4 % desde el 1 de enero de 2029.
  • Cada subida se aplica salvo en los artículos en los que expresamente se pacte cosa distinta (por ejemplo, el capital del seguro de accidentes del art. 37).
  • La cláusula de actualización por el exceso del IPC real sobre lo pactado queda suspendida durante toda la vigencia (2026-2029): los salarios de cada año son los de los anexos y del articulado.
  • Los incrementos comprenden cualquier retroactividad o actualización sobre lo pactado en convenios anteriores.
  • Las tablas de 2029 son la base para negociar el nuevo convenio (disposición transitoria primera).

Jornada de 1.681 horas anuales (37,5 semanales)

Jornada anual de 1.681 horas de trabajo efectivo, equivalente a 37 horas y 30 minutos semanales, en jornada continuada o partida.

  • Cuentan como trabajo efectivo los 30 minutos de bocadillo en jornada continuada, y 15 minutos cuando sin ser continuada se trabajen cinco o más horas seguidas.
  • También las interrupciones integradas en la jornada por norma legal, acuerdo o la propia organización del trabajo.
  • La reducción de jornada pactada no afecta a los contratos a tiempo parcial: se les incrementa el porcentaje de jornada en la proporción correspondiente.
  • La reducción se hace por semanas, el último día de trabajo, si el servicio al cliente no se perjudica; se respetan los acuerdos de reducción de jornada existentes.
  • Por necesidades organizativas la jornada semanal puede llegar a 40 horas, respetando el descanso semanal de día y medio ininterrumpido y el cómputo anual.
  • Calendario laboral pactado con la representación y publicado en los tres primeros meses del año; sin acuerdo lo publica la empresa.
  • El anexo IV publica cada año el salario base mes de Limpiador/a según la jornada semanal, de 37,5 a 0,5 horas, proporcional a 37,5 horas (por ejemplo, 20 horas semanales en 2026: 642,09 €).

Domingos, festivos y horas extraordinarias

Se paga un plus por cada jornada completa dominical o festiva trabajada, y un precio mínimo por hora extraordinaria.

  • Plus por jornada completa en domingo o festivo: 2026, 39,45 €; 2027, 40,63 €; 2028, 41,85 €; 2029, 43,53 €.
  • Con jornada inferior a la máxima y sin jornada completa ese día, el plus es proporcional a la jornada realizada.
  • En centros sanitarios no se pueden trabajar dos domingos consecutivos: turno rotatorio; en meses de cinco domingos es obligatorio un acuerdo entre comité y empresa adjudicataria.
  • Hora extraordinaria (precio mínimo, sin antigüedad ni otros conceptos), Limpiador/a: 2026, 10,74 €; 2027, 11,06 €; 2028, 11,39 €; 2029, 11,85 €.
  • Peón Especializado/Cristalero/a: 2026, 11,43 €; 2027, 11,77 €; 2028, 12,13 €; 2029, 12,61 €.
  • Especialista: 2026, 12,22 €; 2027, 12,59 €; 2028, 12,96 €; 2029, 13,48 €.
  • Conductor/a-Limpiador/a: 2026, 12,26 €; 2027, 12,63 €; 2028, 13,00 €; 2029, 13,52 €.
  • El recibo de salarios debe consignar el número de horas extraordinarias y su importe.

Pluses de toxicidad, nocturnidad y cristaleros

El art. 12 fija varios pluses sobre el salario base convenio de la categoría.

  • Trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos: 25 % del salario base convenio.
  • Jornada ordinaria nocturna: retribución incrementada en un 25 % del salario base convenio.
  • Jornada nocturna de al menos cinco horas en domingo o festivo, complemento cada vez: 2026, 14,72 €; 2027, 15,16 €; 2028, 15,62 €; 2029, 16,24 €.
  • Si no se presta la jornada completa en periodo nocturno, incremento por hora: (salario base × 12) / jornada anual × 25 %. Ejemplo publicado para Limpiador/a: 2026, 2,15 €; 2027, 2,21 €; 2028, 2,28 €; 2029, 2,37 €.
  • En el precio de la hora nocturna está incluida la parte proporcional de vacaciones.
  • Cristaleros (dedicación habitual y principal a la limpieza de cristales), plus de peligrosidad mensual mínimo: 2026, 43,80 €; 2027, 45,11 €; 2028, 46,46 €; 2029, 48,32 €.

Antigüedad: un importe fijo por trienio, con tope del 30 %

Complemento personal de antigüedad por trienios, del mismo importe para cualquier categoría.

  • Importe de cada trienio: 2026, 43,80 €; 2027, 45,11 €; 2028, 46,46 €; 2029, 48,32 €.
  • Tope: el complemento no puede superar el 30 % del salario base, independientemente de los trienios devengados.
  • Quien ya perciba por antigüedad más del 30 % del salario base lo mantiene a título personal.
  • Trienio cumplido en la 1ª quincena del mes: se cobra ese mes; en la 2ª quincena: desde el mes siguiente.
  • La antigüedad forma parte de las tres gratificaciones del art. 11.

Tres gratificaciones de treinta días de salario

Verano, Navidad y participación en beneficios, cada una de treinta días de salario base convenio más la antigüedad que corresponda.

  • Gratificación de Verano: devengo semestral; se abona el 15 de julio.
  • Gratificación de Navidad: devengo semestral; se abona el 15 de diciembre.
  • Participación en beneficios: treinta días del mismo salario, que se devengan mediante prorrateo mensual.
  • Se perciben en proporción al tiempo trabajado.
  • Por eso la columna anual de las tablas equivale a quince pagas de salario base.

Incapacidad temporal: 100 % u 75 % desde el primer día

El complemento depende de la causa de la baja, de la hospitalización y del absentismo individual.

  • Accidente de trabajo: 100 % del salario desde el primer día.
  • Enfermedad con hospitalización de al menos 24 horas: 100 % del salario desde el primer día.
  • Enfermedad sin hospitalización: 75 % del salario desde el primer día.
  • Si el absentismo individual no supera el 5 % en los doce meses anteriores, se cobra el 100 % del salario desde el primer día.
  • No computan como absentismo: permisos retribuidos del convenio, funciones sindicales o de representación, cuidado del lactante menor de nueve meses, accidente laboral, suspensión de actividad por riesgo de accidente, hospitalización, permisos por nacimiento, suspensiones legales del contrato y bajas por enfermedad.
  • Las bajas de enfermedad inferiores a dieciséis días sí se computan como absentismo.
  • Las bajas y altas médicas se comunican a la empresa por el medio habitual en cuanto se conozcan.
  • La empresa puede suspender el complemento si la persona no acude sin causa justificada a la revisión de los servicios médicos que propone, y dejar de abonarlo si la Seguridad Social o la Mutua extinguen o suspenden la prestación o hay fraude.
  • El derecho al complemento se extingue con la excedencia o la extinción de la relación laboral.

Vacaciones: 31 días naturales, con bolsa si se toman fuera del verano

Treinta y un días naturales al año, sin compensación en metálico, que empiezan siempre en día laborable.

  • Se fijan por acuerdo, de forma rotativa, entre junio y septiembre.
  • Quien, de común acuerdo, las disfrute de forma continuada de enero a mayo o de octubre a diciembre cobra una bolsa de vacaciones: 2026, 101,86 €; 2027, 104,92 €; 2028, 108,06 €; 2029, 112,38 €.
  • Si el cliente cierra sus instalaciones un periodo, el calendario vacacional se amolda al del cliente por acuerdo.
  • La IT, el nacimiento, la lactancia natural y las suspensiones del art. 48.4, 5 y 7 ET interrumpen las vacaciones; se disfrutan después, aunque haya terminado el año, dentro de los dieciocho meses siguientes.
  • Con varias empresas, prioridad para las fechas de la empresa en que se tenga mayor jornada.

Vacaciones adicionales por antigüedad en el sector

El art. 24 bis reconoce, en aplicación del art. 36 del convenio, vacaciones adicionales equivalentes a estas horas anuales de trabajo efectivo.

  • 30 o más años de antigüedad en el sector: 420,25 horas.
  • De 25 a menos de 30 años: 336,20 horas.
  • De 20 a menos de 25 años: 294,18 horas.
  • De 15 a menos de 20 años: 252,15 horas.
  • De 10 a menos de 15 años: 210,13 horas.
  • Se entienden para jornada completa; proporcionales para quien trabaje a tiempo parcial en varias empresas y sume al menos el 100 % de la jornada del convenio.

Permisos retribuidos y no retribuidos

Con aviso y justificación, el convenio reconoce estos permisos, extendidos a las parejas de hecho acreditadas.

  • Matrimonio: dieciséis días naturales.
  • Accidente o enfermedad graves, operación, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta segundo grado (incluido el familiar consanguíneo de la pareja de hecho) o persona conviviente que requiera cuidado: cinco días.
  • Fallecimiento de cónyuge, hijos, padres, nietos, abuelos o hermanos (también políticos): tres días, ampliables dos más con desplazamiento. Fallecimiento del sobrino consanguíneo de tercer grado: un día.
  • En hospitalización, los días pueden disfrutarse de forma continuada mientras dure.
  • Boda de padre, madre, hijos o hermanos (también políticos): un día natural, dos si es fuera de la provincia; con jornada nocturna puede pasarse al día anterior.
  • Traslado de domicilio: dos días. Deber inexcusable público o personal: el tiempo indispensable.
  • Médico especialista de la Seguridad Social remitido por el de cabecera; acompañar al especialista a hijos menores de 14 años, hijos con discapacidad y familiares de primer grado dependientes.
  • Tres días de libre disposición al año, con diez días de preaviso, acumulando uno a vacaciones; si la empresa no contesta por escrito en siete días, se entienden concedidos. En subrogación se indemnizan los no disfrutados.
  • Exámenes, donación de sangre (hasta tres horas), cuidado del lactante acumulable en días, exámenes prenatales y preparación al parto o a la adopción, y actos preparatorios de la donación de órganos.
  • Hasta cuatro días por imposibilidad de acceder al centro de trabajo por restricciones de las autoridades o riesgo grave e inminente (catástrofe o fenómeno meteorológico adverso), prolongables mientras dure la causa.
  • Fuerza mayor por motivos familiares urgentes de enfermedad o accidente: se retribuyen las horas de ausencia equivalentes a cuatro días al año.
  • Desplazamiento a un país extranjero por fallecimiento o boda de familiares de primer grado: siete días más sin retribución.
  • No retribuidos: hasta 15 días al año por fallecimiento o enfermedad grave de parientes hasta segundo grado, y hasta 50 horas anuales para el cuidado del menor conviviente, aparte del permiso parental.

Conciliación: nacimiento, permiso parental y excedencias

El art. 29 recoge, conforme a los arts. 48 y 48 bis del Estatuto de los Trabajadores, las suspensiones y permisos por cuidado de menores y familiares.

  • Nacimiento: diecinueve semanas para cada progenitor (treinta y dos en monoparentalidad), seis de ellas obligatorias tras el parto; igual en adopción, guarda y acogimiento.
  • Permiso parental para el cuidado de menores hasta los ocho años: hasta ocho semanas, continuas o discontinuas, con preaviso de diez días.
  • Excedencia de hasta dos años para cuidar al cónyuge, pareja de hecho o familiar hasta segundo grado que no pueda valerse por sí mismo.
  • Excedencia voluntaria con un año de antigüedad: de tres meses a cinco años; en empresas de más de cincuenta personas, reingreso inmediato si dura hasta veinticuatro meses, con un mes de preaviso (art. 28).
  • Todo lo del artículo se aplica igual a las parejas de hecho debidamente justificadas.

Dietas, desplazamientos y ayuda por hijos con discapacidad

Importes del articulado que no dependen de la categoría.

  • Dieta completa por desplazamiento fuera de la localidad: 2026, 47,18 €; 2027, 48,60 €; 2028, 50,06 €; 2029, 52,06 €.
  • Media dieta: 2026, 23,59 €; 2027, 24,30 €; 2028, 25,02 €; 2029, 26,02 €.
  • El tiempo de desplazamiento entre centros durante la jornada es tiempo efectivo de trabajo y los gastos son a cargo de la empresa (art. 26).
  • Si la empresa no paga por transferencia, 30 minutos de tiempo efectivo para ir a cobrar el salario (art. 10).
  • Ayuda mensual por cada hijo/a con discapacidad (también tutores y curadores): 2026, 49,31 €; 2027, 50,79 €; 2028, 52,31 €; 2029, 54,40 €.

Seguro de accidentes e indemnización por incapacidad permanente

La empresa debe tener una póliza de accidentes y paga una indemnización en ciertos grados de incapacidad permanente.

  • Póliza de accidentes por muerte o incapacidad permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo: 15.000 € hasta el 31 de diciembre de 2026 y 17.000 € a partir del 1 de enero de 2027.
  • Incapacidad permanente total: un mes de salario.
  • Incapacidad permanente absoluta: dos meses de salario.
  • Gran invalidez: tres meses de salario.
  • Las tres indemnizaciones se pagan exclusivamente cuando, a consecuencia de la incapacidad, se extingue la relación laboral, y exigen veinte años de servicios prestados en el sector.

Subrogación al cambiar la contrata

Cuando cambia el contratista o subcontratista de una limpieza, pública o privada, la empresa entrante se queda con la plantilla.

  • Personal en activo con al menos cuatro meses en la contrata antes de su final, sea cual sea su contrato.
  • Personal con reserva de puesto (IT, excedencia con reserva, vacaciones, permisos, maternidad, incapacidad permanente revisable en dos años) con esos cuatro meses, y sus interinos.
  • Nuevos ingresos de los últimos cuatro meses por ampliación del contrato o por vacantes definitivas, y personal de una primera contrata de servicio continuado.
  • No se subroga a socios cooperativistas que no sean socios trabajadores ni a autónomos; tampoco en la primera limpieza sin contrato de mantenimiento.
  • La saliente entrega la documentación (relación de personal, contratos, seis últimas nóminas, TC-2 de seis meses, partes de IT, finiquitos y certificado de estar al corriente con la Seguridad Social) en un plazo de 5 a 15 días naturales.
  • Opera también en división o agrupación de contratas, reversión a la Administración, rescate por el cliente con recontratación en un año y traslado de las dependencias del cliente.

Contratación y empleo estable

El contrato indefinido ordinario es la modalidad preferente y la de referencia para convertir contratos temporales.

  • Contrato por circunstancias de la producción: hasta un año, prorrogable si se concertó por menos, mientras el convenio estatal no regule las modalidades.
  • Sustitución: se indica el nombre de la persona sustituida y la causa; si desaparece la causa y se sigue trabajando, pasa a indefinido.
  • Fijos discontinuos: llamamiento por orden de antigüedad con 15 días de antelación; 7 días para aceptar; se extingue si no se incorporan en 3 días sin causa justa; el cese se notifica con 14 días.
  • Empresas de hasta 75 personas: al menos el 75 % de contratos indefinidos; de más de 75: al menos el 60 %.
  • Criterios de conversión a indefinido: más antigüedad total en la empresa y contrato de mayor duración.

Periodo de prueba

Solo hay periodo de prueba si consta por escrito, con esta duración máxima por grupo.

  • Grupo I (Personal Directivo y Técnicos Titulados): seis meses.
  • Grupo II (Personal administrativo): dos meses.
  • Grupo III (Mandos intermedios): dos meses.
  • Grupo IV (Personal operario): quince días.
  • La IT, el nacimiento, la adopción, los riesgos en embarazo y lactancia y la violencia de género interrumpen el cómputo si hay acuerdo entre las partes.

Jubilación parcial y contrato de relevo

Se reconoce el derecho a pedir la jubilación parcial con reducción de jornada de entre el 25 % y el máximo legal.

  • Si se pide el máximo legal, la empresa está obligada a concederla.
  • Solicitud con tres meses de antelación; respuesta en 30 días; las discrepancias van a la Comisión Paritaria.
  • Con el máximo legal, el trabajo efectivo se acumula en los meses inmediatamente siguientes, salvo acuerdo.
  • En cambio de contrata, la entrante mantiene las condiciones pactadas con la saliente.
  • La empresa mantiene un contrato de relevo hasta la edad ordinaria de jubilación.

Clasificación profesional en cuatro grupos

El personal se clasifica en cuatro grupos profesionales; las categorías son enunciativas.

  • Grupo I: Director/a, Director/a Comercial, Director/a Administrativo, Director/a de Recursos Humanos, Director/a de Compras, Jefe/a de Servicios, Titulados/as de Grado Superior y de Grado Medio.
  • Grupo II: Jefe/a Administrativo de primera y de segunda, Cajero/a, Oficial Primera, Oficial Segunda, Auxiliar y Telefonista.
  • Grupo III: Encargado/a General, Supervisor/a o Encargado/a de Zona, Supervisor/a o Encargado/a de Sector, Encargado/a de Grupo o Edificio y Responsable de Equipo.
  • Grupo IV: Especialista, Peón Especializado/a, Conductor/a-Limpiador/a y Limpiador/a, en tres niveles funcionales.
  • Las tablas salariales incluyen además Aspirante y Cobrador/a, y no publican salario para Telefonista ni para las direcciones que solo nombra el anexo I.
  • Quien haga más de dos años funciones de varios niveles funcionales consolida la retribución en la misma proporción.

Comisión paritaria, descuelgue y derechos sindicales

Normas del convenio sobre su aplicación y la representación de la plantilla.

  • Comisión mixta de tres miembros por parte; dictamen en siete días hábiles y mediación del sistema de solución autónoma de conflictos de Castilla y León. Las consultas pueden enviarse por correo electrónico a las direcciones que publica el art. 7.
  • No aplicar las tablas salariales exige autorización previa y unánime de la Comisión de vigilancia; el resto de condiciones, por el procedimiento del art. 82.3 ET.
  • Crédito horario de los representantes: como mínimo 35 horas mensuales, más cinco horas para seguridad y salud donde no haya comité propio.
  • Ropa de trabajo: dos uniformes al año, dos pares de guantes al mes cuando se precisen y un par de calzado al año; ropa de abrigo para cristaleros/as.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 37), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte accidente de trabajo 15.000,00 € 01/01/2026 – 31/12/2026 El boletín publica un único capital para muerte e invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo.
Muerte accidente de trabajo 17.000,00 € Desde 01/01/2027 El boletín publica un único capital para muerte e invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo.
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 15.000,00 € 01/01/2026 – 31/12/2026 El boletín publica un único capital para muerte e invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo.
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 17.000,00 € Desde 01/01/2027 El boletín publica un único capital para muerte e invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 15.000,00 € 01/01/2026 – 31/12/2026 El boletín publica un único capital para muerte e invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 17.000,00 € Desde 01/01/2027 El boletín publica un único capital para muerte e invalidez permanente total o absoluta derivadas de accidente de trabajo.

Póliza de accidentes para todas las personas trabajadoras del convenio: 15.000 € hasta el 31 de diciembre de 2026 y 17.000 € a partir del 1 de enero de 2027; el art. 37 añade que la cantidad no sufrirá ninguna variación durante la vigencia del convenio (no se le aplican las subidas del art. 10).

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Art. 31): cuando cambia la empresa que presta el servicio (cambio de contrata o subcontrata), la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente. Se subroga al personal con al menos 4 meses de antigüedad en la contrata.

Quién pasa a la empresa entrante:

  • Personal en activo con una antigüedad mínima de los cuatro últimos meses en la contrata, sea cual sea su contrato
  • Personal con derecho a reserva de puesto (IT, excedencia con reserva, vacaciones, permisos, maternidad, incapacidad permanente revisable en dos años) con esos cuatro meses
  • Personal interino que sustituya a alguno de los anteriores, mientras dure su contrato
  • Nuevos ingresos por ampliación del contrato con el cliente en los cuatro meses anteriores
  • Nuevos ingresos en vacantes definitivas de los cuatro meses anteriores, con incorporación simultánea al centro y a la empresa
  • Personal de una primera contrata de servicio continuado (salvo servicios eventuales, puestas en marcha o primeras limpiezas de menos de cuatro meses)

Quién queda fuera:

  • Socios cooperativistas que no tengan la condición de socios trabajadores
  • Personas trabajadoras autónomas aunque presten servicio directo en el centro
  • Personal de un contratista que realice la primera limpieza sin contrato de mantenimiento

Documentación que la empresa saliente debe entregar a la entrante (plazo: 15 días):

  • Relación de personal en hoja de cálculo (nombre, domicilio, afiliación, antigüedad, jornada, horario, vacaciones, asuntos propios, contrato, mandato sindical)
  • Fotocopia de los contratos de trabajo o documentación que acredite la vinculación con la contrata
  • Fotocopia de las seis últimas nóminas mensuales
  • Fotocopia de los TC-2 de los seis últimos meses
  • Parte de IT y/o confirmación del personal en esa situación
  • Documento firmado de liquidación de partes proporcionales hasta la subrogación
  • Certificado de estar al corriente de pago de la Seguridad Social

Qué conserva el personal subrogado:

  • Los derechos y obligaciones que se disfrutaban en la empresa saliente
  • La jornada adscrita al servicio aunque el servicio se reduzca en la nueva adjudicación

Plazo de entrega de 5 a 15 días naturales desde la comunicación del cambio, que debe hacerse al menos tres días hábiles antes del inicio del servicio. Incluye reversión a la Administración, división y agrupación de contratas, rescate por el cliente con recontratación en un año y traslado de sus dependencias.

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