Convenio Limpieza de edificios y locales (Toledo) 2022-2026: tablas salariales

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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2026. Ver las condiciones del convenio.

Este convenio desarrolla un acuerdo marco estatal: Convenio colectivo sectorial de limpieza de edificios y locales, que fija las condiciones mínimas comunes de todo el sector (jornada máxima, clasificación profesional, régimen disciplinario…). Si una condición no aparece aquí, mírala allí.

Tabla salarial 2026 (convenio 2022-2026) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 4 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS CONVENIO JORNADA DE 5 DÍAS SEMANALES O MENOS (PRESTADOS DE LUNES A VIERNES)	M	134,58 €	Art. 32: once mensualidades, sin las pagas extraordinarias; el mes de vacaciones se paga por el promedio del art. 35. Computan como días de trabajo los de licencia, permiso o compensación que el convenio o la ley tratan como efectivos. Importe para jornada completa; a tiempo parcial, en proporción. Quien trabaja 5 días a la semana o menos (de lunes a viernes).
PLUS CONVENIO JORNADA DE 6 DÍAS SEMANALES (DE LUNES A SÁBADO)	M	156,40 €	Art. 32: once mensualidades, sin las pagas extraordinarias; el mes de vacaciones se paga por el promedio del art. 35. Computan como días de trabajo los de licencia, permiso o compensación que el convenio o la ley tratan como efectivos. Importe para jornada completa; a tiempo parcial, en proporción. Quien trabaja 6 días a la semana (de lunes a sábado).
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS	E	72,82 €	Art. 33 c): por domingo o festivo trabajado, en proporción a la jornada trabajada. Se puede sustituir por un día más de descanso de mutuo acuerdo (art. 26). No se aplica a quien se contrata específicamente para trabajar en domingos y festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (MÍNIMO PARA JORNADAS INFERIORES A UNA HORA)	E	13,09 €	Art. 33 c): importe mínimo del plus cuando la jornada de ese día es inferior a una hora.

Director I PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.301,91 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	92,08 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	2.301,91 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	2.301,91 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	2.301,91 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	690,57 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	460,38 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

jefe de departamento I PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.110,93 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	84,44 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	2.110,93 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	2.110,93 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	2.110,93 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	633,28 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	422,19 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Titulado Superior I PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.720,52 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	68,82 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.720,52 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.720,52 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.720,52 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	516,16 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	344,10 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Titulado Medio I PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.604,40 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	64,18 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.604,40 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.604,40 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.604,40 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	481,32 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	320,88 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Trabajador/a Social I PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.604,40 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	64,18 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.604,40 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.604,40 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.604,40 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	481,32 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	320,88 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Titulado Laboral II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.355,23 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	54,21 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.355,23 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.355,23 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.355,23 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	406,57 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	271,05 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Jefe Admvo. De Primera II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.637,56 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	65,50 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.637,56 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.637,56 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.637,56 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	491,27 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	327,51 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Jefe Admvo. De Segunda II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.546,15 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	61,85 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.546,15 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.546,15 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.546,15 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	463,85 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	309,23 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Cajero II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.421,76 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	56,87 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.421,76 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.421,76 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.421,76 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	426,53 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	284,35 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Oficial Admvo. De Primera II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.355,23 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	54,21 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.355,23 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.355,23 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.355,23 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	406,57 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	271,05 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Oficial Admvo. De Segunda II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.230,70 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	49,23 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.230,70 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.230,70 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.230,70 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	369,21 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	246,14 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Auxiliar III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.105,60 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	44,22 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.105,60 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.105,60 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.105,60 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	331,68 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	221,12 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Encargado General III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.546,20 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	61,85 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.546,20 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.546,20 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.546,20 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	463,86 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	309,24 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Supervisor o Encargado Zona III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.421,77 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	56,87 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.421,77 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.421,77 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.421,77 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	426,53 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	284,35 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Supervisor o Encargado Sector III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.322,06 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	52,88 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.322,06 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.322,06 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.322,06 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	396,62 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	264,41 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Encargado de Grupo o Edificio +45trab. III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	43,07 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,72 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.292,10 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.292,10 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.292,10 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	12,92 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	8,61 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	11,17 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	19,55 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Encargado de Grupo o Edificio III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	41,26 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,65 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.237,80 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.237,80 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.237,80 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	12,38 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	8,25 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	10,70 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	18,73 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Responsable de Equipo IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	40,32 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,61 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.209,60 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.209,60 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.209,60 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	12,10 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	8,06 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	10,46 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	18,30 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Conserje IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.256,26 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	50,25 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.256,26 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.256,26 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.256,26 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	376,88 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	251,25 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Ordenanza IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.088,89 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	43,56 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.088,89 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.088,89 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.088,89 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	326,67 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	217,78 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Almacenero IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.088,89 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	43,56 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.088,89 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.088,89 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.088,89 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	326,67 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	217,78 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Vigilante IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.088,89 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	43,56 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.088,89 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.088,89 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.088,89 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	326,67 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	217,78 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Telefonista IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.088,89 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	43,56 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.088,89 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.088,89 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.088,89 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	326,67 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	217,78 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Cobrador IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.088,89 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	43,56 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.088,89 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.088,89 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.088,89 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	326,67 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	217,78 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Oficial IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	39,00 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,56 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.170,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.170,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.170,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	11,70 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,80 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	10,12 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	17,70 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Especialista IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	39,00 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,56 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.170,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.170,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.170,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	11,70 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,80 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	10,12 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	17,70 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Peón Especializado IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Puestos: Peón Especializado; Limpiador/a especializado/a (disposición adicional segunda: salario equiparado al del peón especializado)

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,68 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,51 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.130,40 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.130,40 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.130,40 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	11,30 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,54 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,77 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	17,11 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Limpiador/a IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,25 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,45 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.087,50 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.087,50 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.087,50 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	10,88 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,25 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,40 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	16,46 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Conductor Limpiador IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	41,57 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,66 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.247,10 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.247,10 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.247,10 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	12,47 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	8,31 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	10,78 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	18,87 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Auxiliar de Ayuda a Domicilio IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,71 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,51 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.131,30 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.131,30 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.131,30 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	11,31 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,54 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,78 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	17,12 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Celador IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,71 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,51 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.131,30 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.131,30 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.131,30 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	11,31 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,54 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,78 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	17,12 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Azafata IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,71 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2026 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,51 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.131,30 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.131,30 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.131,30 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	11,31 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,54 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,78 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	17,12 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Contrato en formación 1º año 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	984,56 €	Importe que el boletín publica debajo de la tabla de 2026 («Contrato en formación 1º año»), sin rótulo de unidad; por su cuantía corresponde a los importes mensuales de la tabla. El articulado no regula este contrato: remite las modalidades al ET y al convenio sectorial estatal (art. 12).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	39,38 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	984,56 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	984,56 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	984,56 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	295,37 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	196,91 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Contrato en formación 2º año 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.046,12 €	Importe que el boletín publica debajo de la tabla de 2026 («Contrato en formación 2º año»), sin rótulo de unidad; por su cuantía corresponde a los importes mensuales de la tabla. El articulado no regula este contrato: remite las modalidades al ET y al convenio sectorial estatal (art. 12).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	41,84 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.046,12 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.046,12 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.046,12 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	313,84 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	209,22 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Tabla salarial 2025 (convenio 2022-2026) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 4 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS CONVENIO JORNADA DE 5 DÍAS SEMANALES O MENOS (PRESTADOS DE LUNES A VIERNES)	M	129,40 €	Art. 32: once mensualidades, sin las pagas extraordinarias; el mes de vacaciones se paga por el promedio del art. 35. Computan como días de trabajo los de licencia, permiso o compensación que el convenio o la ley tratan como efectivos. Importe para jornada completa; a tiempo parcial, en proporción. Quien trabaja 5 días a la semana o menos (de lunes a viernes).
PLUS CONVENIO JORNADA DE 6 DÍAS SEMANALES (DE LUNES A SÁBADO)	M	150,38 €	Art. 32: once mensualidades, sin las pagas extraordinarias; el mes de vacaciones se paga por el promedio del art. 35. Computan como días de trabajo los de licencia, permiso o compensación que el convenio o la ley tratan como efectivos. Importe para jornada completa; a tiempo parcial, en proporción. Quien trabaja 6 días a la semana (de lunes a sábado).
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS	E	70,02 €	Art. 33 c): por domingo o festivo trabajado, en proporción a la jornada trabajada. Se puede sustituir por un día más de descanso de mutuo acuerdo (art. 26). No se aplica a quien se contrata específicamente para trabajar en domingos y festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (MÍNIMO PARA JORNADAS INFERIORES A UNA HORA)	E	12,59 €	Art. 33 c): importe mínimo del plus cuando la jornada de ese día es inferior a una hora.

Director I PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.213,37 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	88,53 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	2.213,37 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	2.213,37 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	2.213,37 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	664,01 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	442,67 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

jefe de departamento I PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.029,74 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	81,19 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	2.029,74 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	2.029,74 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	2.029,74 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	608,92 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	405,95 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Titulado Superior I PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.654,34 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	66,17 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.654,34 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.654,34 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.654,34 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	496,30 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	330,87 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Titulado Medio I PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.542,69 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	61,71 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.542,69 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.542,69 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.542,69 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	462,81 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	308,54 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Trabajador/a Social I PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.542,69 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	61,71 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.542,69 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.542,69 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.542,69 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	462,81 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	308,54 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Titulado Laboral II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.303,11 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	52,12 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.303,11 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.303,11 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.303,11 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	390,93 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	260,62 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Jefe Admvo. De Primera II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.574,57 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	62,98 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.574,57 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.574,57 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.574,57 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	472,37 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	314,91 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Jefe Admvo. De Segunda II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.486,69 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	59,47 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.486,69 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.486,69 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.486,69 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	446,01 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	297,34 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Cajero II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.367,08 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	54,68 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.367,08 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.367,08 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.367,08 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	410,12 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	273,42 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Oficial Admvo. De Primera II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.303,11 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	52,12 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.303,11 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.303,11 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.303,11 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	390,93 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	260,62 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Oficial Admvo. De Segunda II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.183,37 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	47,33 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.183,37 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.183,37 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.183,37 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	355,01 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	236,67 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Auxiliar III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.063,08 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	42,52 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.063,08 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.063,08 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.063,08 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	318,92 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	212,62 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Encargado General III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.486,73 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	59,47 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.486,73 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.486,73 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.486,73 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	446,02 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	297,35 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Supervisor o Encargado Zona III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.367,09 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	54,68 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.367,09 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.367,09 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.367,09 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	410,13 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	273,42 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Supervisor o Encargado Sector III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.271,22 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	50,85 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.271,22 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.271,22 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.271,22 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	381,37 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	254,24 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Encargado de Grupo o Edificio +45trab. III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	41,41 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,66 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.242,30 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.242,30 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.242,30 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	12,42 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	8,28 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	10,74 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	18,80 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Encargado de Grupo o Edificio III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	39,68 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,59 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.190,40 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.190,40 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.190,40 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	11,90 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,94 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	10,29 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	18,01 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Responsable de Equipo IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,77 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,55 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.163,10 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.163,10 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.163,10 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	11,63 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,75 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	10,06 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	17,60 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Conserje IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.207,94 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	48,32 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.207,94 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.207,94 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.207,94 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	362,38 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	241,59 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Ordenanza IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.047,00 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	41,88 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.047,00 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.047,00 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.047,00 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	314,10 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	209,40 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Almacenero IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.047,00 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	41,88 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.047,00 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.047,00 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.047,00 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	314,10 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	209,40 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Vigilante IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.047,00 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	41,88 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.047,00 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.047,00 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.047,00 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	314,10 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	209,40 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Telefonista IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.047,00 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	41,88 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.047,00 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.047,00 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.047,00 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	314,10 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	209,40 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Cobrador IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.047,00 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	41,88 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.047,00 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.047,00 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.047,00 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	314,10 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	209,40 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Oficial IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,50 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,50 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.125,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.125,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.125,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	11,25 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,50 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,73 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	17,02 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Especialista IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,50 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,50 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.125,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.125,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.125,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	11,25 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,50 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,73 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	17,02 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Peón Especializado IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Puestos: Peón Especializado; Limpiador/a especializado/a (disposición adicional segunda: salario equiparado al del peón especializado)

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,23 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,45 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.086,90 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.086,90 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.086,90 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	10,87 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,25 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,40 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	16,45 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Limpiador/a IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,86 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,39 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.045,80 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.045,80 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.045,80 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	10,46 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	6,97 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,04 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	15,83 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Conductor Limpiador IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	39,97 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,60 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.199,10 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.199,10 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.199,10 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	11,99 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,99 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	10,37 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	18,14 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Auxiliar de Ayuda a Domicilio IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,26 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,45 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.087,80 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.087,80 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.087,80 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	10,88 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,25 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,41 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	16,46 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Celador IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,26 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,45 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.087,80 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.087,80 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.087,80 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	10,88 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,25 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,41 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	16,46 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Azafata IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,26 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2025 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,45 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.087,80 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.087,80 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.087,80 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	10,88 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,25 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,41 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	16,46 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Contrato en formación 1º año 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	946,69 €	Importe que el boletín publica debajo de la tabla de 2025 («Contrato en formación 1º año»), sin rótulo de unidad; por su cuantía corresponde a los importes mensuales de la tabla. El articulado no regula este contrato: remite las modalidades al ET y al convenio sectorial estatal (art. 12).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	37,87 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	946,69 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	946,69 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	946,69 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	284,01 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	189,34 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Contrato en formación 2º año 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.005,89 €	Importe que el boletín publica debajo de la tabla de 2025 («Contrato en formación 2º año»), sin rótulo de unidad; por su cuantía corresponde a los importes mensuales de la tabla. El articulado no regula este contrato: remite las modalidades al ET y al convenio sectorial estatal (art. 12).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	40,24 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.005,89 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.005,89 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.005,89 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	301,77 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	201,18 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Tabla salarial 2024 (convenio 2022-2026) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 4 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS CONVENIO JORNADA DE 5 DÍAS SEMANALES O MENOS (PRESTADOS DE LUNES A VIERNES)	M	125,63 €	Art. 32: once mensualidades, sin las pagas extraordinarias; el mes de vacaciones se paga por el promedio del art. 35. Computan como días de trabajo los de licencia, permiso o compensación que el convenio o la ley tratan como efectivos. Importe para jornada completa; a tiempo parcial, en proporción. Quien trabaja 5 días a la semana o menos (de lunes a viernes).
PLUS CONVENIO JORNADA DE 6 DÍAS SEMANALES (DE LUNES A SÁBADO)	M	146,00 €	Art. 32: once mensualidades, sin las pagas extraordinarias; el mes de vacaciones se paga por el promedio del art. 35. Computan como días de trabajo los de licencia, permiso o compensación que el convenio o la ley tratan como efectivos. Importe para jornada completa; a tiempo parcial, en proporción. Quien trabaja 6 días a la semana (de lunes a sábado).
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS	E	67,98 €	Art. 33 c): por domingo o festivo trabajado, en proporción a la jornada trabajada. Se puede sustituir por un día más de descanso de mutuo acuerdo (art. 26). No se aplica a quien se contrata específicamente para trabajar en domingos y festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (MÍNIMO PARA JORNADAS INFERIORES A UNA HORA)	E	12,22 €	Art. 33 c): importe mínimo del plus cuando la jornada de ese día es inferior a una hora.

Director I PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.148,90 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	85,96 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	2.148,90 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	2.148,90 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	2.148,90 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	644,67 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	429,78 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

jefe de departamento I PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.970,62 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	78,82 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.970,62 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.970,62 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.970,62 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	591,19 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	394,12 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Titulado Superior I PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.606,16 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	64,25 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.606,16 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.606,16 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.606,16 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	481,85 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	321,23 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Titulado Medio I PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.497,76 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	59,91 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.497,76 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.497,76 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.497,76 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	449,33 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	299,55 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Trabajador/a Social I PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.497,76 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	59,91 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.497,76 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.497,76 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.497,76 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	449,33 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	299,55 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Titulado Laboral II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.265,15 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	50,61 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.265,15 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.265,15 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.265,15 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	379,55 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	253,03 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Jefe Admvo. De Primera II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.528,71 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	61,15 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.528,71 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.528,71 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.528,71 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	458,61 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	305,74 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Jefe Admvo. De Segunda II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.443,39 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	57,74 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.443,39 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.443,39 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.443,39 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	433,02 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	288,68 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Cajero II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.327,26 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	53,09 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.327,26 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.327,26 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.327,26 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	398,18 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	265,45 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Oficial Admvo. De Primera II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.265,15 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	50,61 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.265,15 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.265,15 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.265,15 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	379,55 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	253,03 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Oficial Admvo. De Segunda II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.148,90 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	45,96 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.148,90 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.148,90 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.148,90 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	344,67 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	229,78 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Auxiliar III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.032,12 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	41,28 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.032,12 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.032,12 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.032,12 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	309,64 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	206,42 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Encargado General III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.443,43 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	57,74 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.443,43 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.443,43 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.443,43 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	433,03 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	288,69 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Supervisor o Encargado Zona III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.327,27 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	53,09 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.327,27 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.327,27 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.327,27 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	398,18 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	265,45 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Supervisor o Encargado Sector III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.234,19 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	49,37 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.234,19 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.234,19 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.234,19 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	370,26 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	246,84 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Encargado de Grupo o Edificio +45trab. III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	40,21 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,61 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.206,30 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.206,30 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.206,30 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	12,06 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	8,04 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	10,43 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	18,25 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Encargado de Grupo o Edificio III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,52 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,54 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.155,60 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.155,60 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.155,60 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	11,56 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,70 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,99 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	17,49 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Responsable de Equipo IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,64 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,51 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.129,20 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.129,20 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.129,20 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	11,29 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,53 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,76 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	17,09 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Conserje IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.172,76 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	46,91 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.172,76 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.172,76 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.172,76 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	351,83 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	234,55 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Ordenanza IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.016,51 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	40,66 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.016,51 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.016,51 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.016,51 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	304,95 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	203,30 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Almacenero IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.016,51 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	40,66 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.016,51 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.016,51 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.016,51 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	304,95 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	203,30 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Vigilante IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.016,51 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	40,66 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.016,51 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.016,51 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.016,51 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	304,95 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	203,30 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Telefonista IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.016,51 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	40,66 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.016,51 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.016,51 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.016,51 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	304,95 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	203,30 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Cobrador IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.016,51 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	40,66 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.016,51 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.016,51 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.016,51 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	304,95 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	203,30 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Oficial IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,41 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,46 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.092,30 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.092,30 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.092,30 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	10,92 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,28 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,45 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	16,53 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Especialista IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,41 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,46 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.092,30 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.092,30 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.092,30 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	10,92 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,28 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,45 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	16,53 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Peón Especializado IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Puestos: Peón Especializado; Limpiador/a especializado/a (disposición adicional segunda: salario equiparado al del peón especializado)

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,18 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,41 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.055,40 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.055,40 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.055,40 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	10,55 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,04 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,13 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	15,97 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Limpiador/a IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	33,84 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,35 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.015,20 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.015,20 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.015,20 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	10,15 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	6,77 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	8,78 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	15,36 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Conductor Limpiador IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,81 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,55 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.164,30 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.164,30 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.164,30 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	11,64 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,76 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	10,07 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	17,62 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Auxiliar de Ayuda a Domicilio IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,20 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,41 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.056,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.056,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.056,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	10,56 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,04 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,13 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	15,98 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Celador IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,20 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,41 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.056,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.056,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.056,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	10,56 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,04 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,13 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	15,98 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Azafata IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,20 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2024 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,41 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.056,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.056,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.056,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	10,56 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,04 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,13 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	15,98 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Contrato en formación 1º año 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	919,12 €	Importe que el boletín publica debajo de la tabla de 2024 («Contrato en formación 1º año»), sin rótulo de unidad; por su cuantía corresponde a los importes mensuales de la tabla. El articulado no regula este contrato: remite las modalidades al ET y al convenio sectorial estatal (art. 12).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	36,76 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	919,12 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	919,12 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	919,12 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	275,74 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	183,82 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Contrato en formación 2º año 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	976,59 €	Importe que el boletín publica debajo de la tabla de 2024 («Contrato en formación 2º año»), sin rótulo de unidad; por su cuantía corresponde a los importes mensuales de la tabla. El articulado no regula este contrato: remite las modalidades al ET y al convenio sectorial estatal (art. 12).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	39,06 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	976,59 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	976,59 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	976,59 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	292,98 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	195,32 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Tabla salarial 2023 (convenio 2022-2026) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 4 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS CONVENIO JORNADA DE 5 DÍAS SEMANALES O MENOS (PRESTADOS DE LUNES A VIERNES)	M	121,97 €	Art. 32: once mensualidades, sin las pagas extraordinarias; el mes de vacaciones se paga por el promedio del art. 35. Computan como días de trabajo los de licencia, permiso o compensación que el convenio o la ley tratan como efectivos. Importe para jornada completa; a tiempo parcial, en proporción. Quien trabaja 5 días a la semana o menos (de lunes a viernes).
PLUS CONVENIO JORNADA DE 6 DÍAS SEMANALES (DE LUNES A SÁBADO)	M	141,75 €	Art. 32: once mensualidades, sin las pagas extraordinarias; el mes de vacaciones se paga por el promedio del art. 35. Computan como días de trabajo los de licencia, permiso o compensación que el convenio o la ley tratan como efectivos. Importe para jornada completa; a tiempo parcial, en proporción. Quien trabaja 6 días a la semana (de lunes a sábado).
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS	E	66,00 €	Art. 33 c): por domingo o festivo trabajado, en proporción a la jornada trabajada. Se puede sustituir por un día más de descanso de mutuo acuerdo (art. 26). No se aplica a quien se contrata específicamente para trabajar en domingos y festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (MÍNIMO PARA JORNADAS INFERIORES A UNA HORA)	E	11,87 €	Art. 33 c): importe mínimo del plus cuando la jornada de ese día es inferior a una hora.

Director I PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.086,31 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	83,45 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	2.086,31 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	2.086,31 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	2.086,31 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	625,89 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	417,26 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

jefe de departamento I PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.913,22 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	76,53 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.913,22 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.913,22 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.913,22 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	573,97 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	382,64 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Titulado Superior I PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.559,38 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	62,38 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.559,38 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.559,38 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.559,38 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	467,81 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	311,88 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Titulado Medio I PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.454,13 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	58,17 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.454,13 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.454,13 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.454,13 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	436,24 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	290,83 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Trabajador/a Social I PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.454,13 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	58,17 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.454,13 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.454,13 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.454,13 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	436,24 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	290,83 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Titulado Laboral II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.228,30 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	49,13 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.228,30 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.228,30 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.228,30 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	368,49 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	245,66 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Jefe Admvo. De Primera II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.484,19 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	59,37 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.484,19 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.484,19 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.484,19 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	445,26 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	296,84 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Jefe Admvo. De Segunda II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.401,34 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	56,05 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.401,34 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.401,34 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.401,34 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	420,40 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	280,27 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Cajero II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.288,60 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	51,54 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.288,60 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.288,60 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.288,60 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	386,58 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	257,72 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Oficial Admvo. De Primera II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.228,30 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	49,13 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.228,30 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.228,30 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.228,30 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	368,49 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	245,66 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Oficial Admvo. De Segunda II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.115,44 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	44,62 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.115,44 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.115,44 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.115,44 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	334,63 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	223,09 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Auxiliar III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.002,06 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	40,08 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.002,06 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.002,06 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.002,06 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	300,62 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	200,41 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Encargado General III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.401,39 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	56,06 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.401,39 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.401,39 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.401,39 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	420,42 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	280,28 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Supervisor o Encargado Zona III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.288,61 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	51,54 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.288,61 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.288,61 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.288,61 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	386,58 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	257,72 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Supervisor o Encargado Sector III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.198,24 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	47,93 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.198,24 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.198,24 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.198,24 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	359,47 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	239,65 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Encargado de Grupo o Edificio +45trab. III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	39,04 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,56 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.171,20 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.171,20 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.171,20 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	11,71 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,81 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	10,13 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	17,72 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Encargado de Grupo o Edificio III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,40 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,50 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.122,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.122,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.122,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	11,22 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,48 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,70 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	16,98 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Responsable de Equipo IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,54 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,46 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.096,20 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.096,20 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.096,20 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	10,96 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,31 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,48 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	16,59 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Conserje IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.138,60 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	45,54 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.138,60 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.138,60 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.138,60 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	341,58 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	227,72 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Ordenanza IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	986,90 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	39,48 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	986,90 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	986,90 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	986,90 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	296,07 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	197,38 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Almacenero IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	986,90 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	39,48 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	986,90 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	986,90 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	986,90 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	296,07 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	197,38 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Vigilante IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	986,90 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	39,48 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	986,90 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	986,90 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	986,90 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	296,07 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	197,38 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Telefonista IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	986,90 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	39,48 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	986,90 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	986,90 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	986,90 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	296,07 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	197,38 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Cobrador IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	986,90 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	39,48 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	986,90 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	986,90 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	986,90 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	296,07 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	197,38 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Oficial IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,35 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,41 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.060,50 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.060,50 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.060,50 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	10,61 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,07 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,17 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	16,05 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Especialista IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,35 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,41 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.060,50 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.060,50 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.060,50 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	10,61 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,07 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,17 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	16,05 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Peón Especializado IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Puestos: Peón Especializado; Limpiador/a especializado/a (disposición adicional segunda: salario equiparado al del peón especializado)

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,15 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,37 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.024,50 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.024,50 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.024,50 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	10,24 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	6,83 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	8,86 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	15,50 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Limpiador/a IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	32,86 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,31 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	985,80 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	985,80 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	985,80 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	9,86 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	6,57 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	8,52 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	14,92 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Conductor Limpiador IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,68 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,51 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.130,40 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.130,40 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.130,40 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	11,30 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,54 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,77 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	17,11 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Auxiliar de Ayuda a Domicilio IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,17 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,37 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.025,10 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.025,10 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.025,10 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	10,25 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	6,83 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	8,86 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	15,51 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Celador IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,17 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,37 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.025,10 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.025,10 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.025,10 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	10,25 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	6,83 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	8,86 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	15,51 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Azafata IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,17 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2023 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,37 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.025,10 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.025,10 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.025,10 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	10,25 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	6,83 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	8,86 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	15,51 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Contrato en formación 1º año 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	892,35 €	Importe que el boletín publica debajo de la tabla de 2023 («Contrato en formación 1º año»), sin rótulo de unidad; por su cuantía corresponde a los importes mensuales de la tabla. El articulado no regula este contrato: remite las modalidades al ET y al convenio sectorial estatal (art. 12).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	35,69 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	892,35 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	892,35 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	892,35 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	267,70 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	178,47 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Contrato en formación 2º año 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	948,14 €	Importe que el boletín publica debajo de la tabla de 2023 («Contrato en formación 2º año»), sin rótulo de unidad; por su cuantía corresponde a los importes mensuales de la tabla. El articulado no regula este contrato: remite las modalidades al ET y al convenio sectorial estatal (art. 12).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	37,93 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	948,14 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	948,14 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	948,14 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	284,44 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	189,63 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Tabla salarial 2022 (convenio 2022-2026) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 4 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS CONVENIO JORNADA DE 5 DÍAS SEMANALES O MENOS (PRESTADOS DE LUNES A VIERNES)	M	118,42 €	Art. 32: once mensualidades, sin las pagas extraordinarias; el mes de vacaciones se paga por el promedio del art. 35. Computan como días de trabajo los de licencia, permiso o compensación que el convenio o la ley tratan como efectivos. Importe para jornada completa; a tiempo parcial, en proporción. Quien trabaja 5 días a la semana o menos (de lunes a viernes).
PLUS CONVENIO JORNADA DE 6 DÍAS SEMANALES (DE LUNES A SÁBADO)	M	137,62 €	Art. 32: once mensualidades, sin las pagas extraordinarias; el mes de vacaciones se paga por el promedio del art. 35. Computan como días de trabajo los de licencia, permiso o compensación que el convenio o la ley tratan como efectivos. Importe para jornada completa; a tiempo parcial, en proporción. Quien trabaja 6 días a la semana (de lunes a sábado).
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS	E	64,08 €	Art. 33 c): por domingo o festivo trabajado, en proporción a la jornada trabajada. Se puede sustituir por un día más de descanso de mutuo acuerdo (art. 26). No se aplica a quien se contrata específicamente para trabajar en domingos y festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (MÍNIMO PARA JORNADAS INFERIORES A UNA HORA)	E	11,52 €	Art. 33 c): importe mínimo del plus cuando la jornada de ese día es inferior a una hora.

Director I PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.025,55 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	81,02 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	2.025,55 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	2.025,55 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	2.025,55 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	607,66 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	405,11 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

jefe de departamento I PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.857,50 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	74,30 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.857,50 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.857,50 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.857,50 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	557,25 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	371,50 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Titulado Superior I PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.513,96 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	60,56 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.513,96 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.513,96 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.513,96 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	454,19 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	302,79 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Titulado Medio I PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.411,78 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	56,47 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.411,78 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.411,78 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.411,78 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	423,53 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	282,36 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Trabajador/a Social I PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.411,78 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	56,47 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.411,78 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.411,78 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.411,78 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	423,53 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	282,36 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Titulado Laboral II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.192,53 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	47,70 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.192,53 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.192,53 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.192,53 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	357,76 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	238,51 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Jefe Admvo. De Primera II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.440,96 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	57,64 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.440,96 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.440,96 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.440,96 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	432,29 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	288,19 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Jefe Admvo. De Segunda II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.360,53 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	54,42 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.360,53 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.360,53 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.360,53 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	408,16 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	272,11 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Cajero II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.251,07 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	50,04 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.251,07 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.251,07 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.251,07 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	375,32 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	250,21 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Oficial Admvo. De Primera II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.192,53 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	47,70 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.192,53 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.192,53 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.192,53 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	357,76 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	238,51 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Oficial Admvo. De Segunda II PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.082,95 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	43,32 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.082,95 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.082,95 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.082,95 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	324,88 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	216,59 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Auxiliar III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	972,87 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	38,91 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	972,87 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	972,87 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	972,87 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	291,86 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	194,57 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Encargado General III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.360,57 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	54,42 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.360,57 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.360,57 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.360,57 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	408,17 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	272,11 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Supervisor o Encargado Zona III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.251,08 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	50,04 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.251,08 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.251,08 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.251,08 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	375,32 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	250,22 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Supervisor o Encargado Sector III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.163,34 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	46,53 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.163,34 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.163,34 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.163,34 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	349,00 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	232,67 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Encargado de Grupo o Edificio +45trab. III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,90 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,52 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.137,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.137,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.137,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	11,37 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,58 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,83 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	17,21 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Encargado de Grupo o Edificio III PERSONAL MANDOS INTERMEDIOS 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,31 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,45 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.089,30 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.089,30 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.089,30 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	10,89 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,26 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,42 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	16,48 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Responsable de Equipo IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,48 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,42 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.064,40 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.064,40 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.064,40 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	10,64 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,10 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,20 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	16,11 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Conserje IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.105,44 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	44,22 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.105,44 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.105,44 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.105,44 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	331,63 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	221,09 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Ordenanza IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	958,16 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	38,33 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	958,16 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	958,16 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	958,16 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	287,45 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	191,63 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Almacenero IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	958,16 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	38,33 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	958,16 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	958,16 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	958,16 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	287,45 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	191,63 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Vigilante IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	958,16 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	38,33 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	958,16 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	958,16 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	958,16 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	287,45 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	191,63 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Telefonista IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	958,16 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	38,33 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	958,16 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	958,16 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	958,16 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	287,45 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	191,63 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Cobrador IV PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	958,16 €	Columna «S.BASE MES» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	38,33 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	958,16 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	958,16 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	958,16 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	287,45 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	191,63 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Oficial IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,32 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,37 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.029,60 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.029,60 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.029,60 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	10,30 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	6,86 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	8,90 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	15,58 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Especialista IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,32 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,37 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.029,60 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.029,60 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.029,60 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	10,30 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	6,86 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	8,90 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	15,58 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Peón Especializado IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Puestos: Peón Especializado; Limpiador/a especializado/a (disposición adicional segunda: salario equiparado al del peón especializado)

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	33,16 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,33 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	994,80 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	994,80 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	994,80 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	9,95 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	6,63 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	8,60 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	15,05 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Limpiador/a IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	31,90 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,28 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	957,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	957,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	957,00 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	9,57 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	6,38 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	8,28 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	14,48 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Conductor Limpiador IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,58 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,46 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	1.097,40 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.097,40 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	1.097,40 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	10,97 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	7,32 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	9,49 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	16,61 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Auxiliar de Ayuda a Domicilio IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	33,18 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,33 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	995,40 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	995,40 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	995,40 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	9,95 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	6,64 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	8,61 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	15,06 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Celador IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	33,18 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,33 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	995,40 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	995,40 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	995,40 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	9,95 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	6,64 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	8,61 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	15,06 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Azafata IV PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	33,18 €	Columna «S.BASE DÍA» de la tabla de 2022 (art. 31 a). A tiempo parcial, en proporción a la jornada.
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	D	1,33 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	995,40 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	995,40 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	995,40 €	`SAL_BASE*30+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (30 × salario base diario); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	9,95 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base diario.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	D	6,64 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
SALARIO HORA	H	8,61 €	`SAL_BASE*455/1754` Art. 31 b): (salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas. Se muestra sin antigüedad. Sirve para descontar permisos no retribuidos, ausencias y retrasos y para valorar la hora extraordinaria; no para pagar el tiempo parcial. El art. 31 b) remite a un anexo III con el salario hora de cada categoría que el boletín no publica.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	15,06 €	`SALARIO_HORA*1.75` 75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando excepcionalmente no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Calculado sobre el salario hora sin antigüedad.

Contrato en formación 1º año 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	866,36 €	Importe que el boletín publica debajo de la tabla de 2022 («Contrato en formación 1º año»), sin rótulo de unidad; por su cuantía corresponde a los importes mensuales de la tabla. El articulado no regula este contrato: remite las modalidades al ET y al convenio sectorial estatal (art. 12).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	34,65 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	866,36 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	866,36 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	866,36 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	259,91 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	173,27 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Contrato en formación 2º año 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	920,53 €	Importe que el boletín publica debajo de la tabla de 2022 («Contrato en formación 2º año»), sin rótulo de unidad; por su cuantía corresponde a los importes mensuales de la tabla. El articulado no regula este contrato: remite las modalidades al ET y al convenio sectorial estatal (art. 12).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO DEL 4 %)	M	36,82 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 32: valor de UN trienio, el 4 % del salario base; la antigüedad se cuenta desde el ingreso en la empresa. El convenio no fija tope.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO	A	920,53 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	920,53 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga como tarde el 15 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PAGA DE BENEFICIOS	A	920,53 €	`SAL_BASE+ANTIG` Art. 35: se paga antes del 31 de enero de cada año; a quien ingrese o cese en el año, a prorrata del tiempo de servicio. Treinta días de salario base más la antigüedad. El importe que se muestra es solo la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad es individual y se añade aparte.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	276,16 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Arts. 27 y 33 a): 30 % del salario base para la jornada entre las 22:00 y las 6:00. Con menos horas nocturnas se cobra en proporción a las horas trabajadas en ese periodo, y el plus completo a partir de la cuarta hora. Las tablas lo resumen como «30% S.B.+ antigüedad». Importe: 30 % del salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS	M	184,11 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 33 b): 20 % del salario base o, a voluntad de la persona trabajadora, cuatro horas menos de jornada a la semana. Se aplica en centros hospitalarios, centros de salud y centros de especialidades de la provincia; en los demás casos decide la autoridad judicial. Se garantiza durante 22 o 26 días laborables (de lunes a viernes o de lunes a sábado) más los domingos y festivos trabajados.
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	75% Arts. 29 y 34: se compensan con 1,75 horas de descanso por hora; solo cuando no se pueden compensar se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Máximo 80 al año. Sin importe: el salario hora del art. 31 b) —(salario base + antigüedad) × 455 días / 1.754 horas— parte de un salario por día, esta categoría cobra por mes, y el convenio ni da la regla para pasar del mes al día ni publica el anexo III con el salario hora al que remite.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2023 Tabla de 2022 + 3 % · Todos los conceptos salariales de 2022 Art. 38, con efectos del 1 de enero. La tabla del año viene publicada en el convenio.

2024 Tabla de 2023 + 3 % · Todos los conceptos salariales de 2023 Art. 38, con efectos del 1 de enero. La tabla del año viene publicada en el convenio.

2025 Tabla de 2024 + 3 % · Todos los conceptos salariales de 2024 Art. 38, con efectos del 1 de enero. La tabla del año viene publicada en el convenio.

2026 Tabla de 2025 + 4 % · Todos los conceptos salariales de 2025 Art. 38, con efectos del 1 de enero. La tabla del año viene publicada en el convenio.

Historia del convenio

01/01/2022 Inicio de vigencia del convenio

2026 Tabla salarial 2026 (convenio 2022-2026)

2025 Tabla salarial 2025 (convenio 2022-2026)

2024 Tabla salarial 2024 (convenio 2022-2026)

2023 Tabla salarial 2023 (convenio 2022-2026)

2022 Tabla salarial 2022 (convenio 2022-2026)

31/12/2026 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de limpieza de edificios y locales (Toledo)?

En 2026, el salario base va desde 36,25 € hasta 2.301,91 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y ámbito

El convenio rige del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2026 en toda la provincia de Toledo.

Empresas de limpieza de edificios y locales y de otros servicios externos, integrados o de ayuda domiciliaria con centros en la provincia de Toledo (arts. 1 y 2).
Sus condiciones son mínimas para cualquier convenio de ámbito inferior al provincial (art. 1).
Vigencia del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2026 (art. 4).
Al terminar queda denunciado automáticamente, y se sigue aplicando entero hasta que haya nuevo acuerdo (art. 4).
Comisión paritaria de cinco representantes sindicales (cuatro de CCOO y uno de UGT) y cinco empresariales; conflictos al sistema de mediación y arbitraje de Castilla-La Mancha (arts. 60 y 61).
Para la definición de los grupos profesionales y las modalidades de contrato remite al convenio sectorial estatal de limpieza de edificios y locales (arts. 12 y 17).

Subidas salariales pactadas

El convenio publica una tabla definitiva para cada uno de los cinco años, sin revisión posterior.

2022: 0 %; se mantiene la tabla salarial de 2021 (art. 38).
2023: 3 % en todos los conceptos salariales, desde el 1 de enero (art. 38).
2024: 3 % en todos los conceptos salariales, desde el 1 de enero (art. 38).
2025: 3 % en todos los conceptos salariales, desde el 1 de enero (art. 38).
2026: 4 % en todos los conceptos salariales, desde el 1 de enero (art. 38).
No se aplica ninguna revisión salarial durante la vigencia (art. 39).
Descuelgue: las empresas con pérdidas en los dos ejercicios anteriores pueden pedir a la comisión paritaria un trato salarial distinto en los quince días siguientes a la publicación (art. 41).

Jornada, festivos y horas extraordinarias

Jornada máxima de 1.754 horas al año, con una semana tipo de 39 horas y veinte minutos de bocadillo pagados.

1.754 horas de trabajo efectivo al año; 20 minutos de bocadillo que cuentan como trabajo (art. 23).
La jornada no puede partirse en más de dos fracciones, y el traslado entre centros en cada fracción cuenta como jornada (art. 23).
Calendario laboral en diciembre con jornada semanal tipo de 39 horas (art. 24).
Los días 24 y 31 de diciembre: quien trabaja solo en su centro hace media jornada; si hay más personal, la mitad trabaja el 24 y la otra mitad el 31 (art. 24).
Domingo trabajado: plus de domingos y festivos y descanso semanal según cuadrante. Festivo trabajado: plus y dos días libres, acumulables a las vacaciones (art. 26).
Nocturnidad entre las 22:00 y las 6:00: 30 % del salario base, en proporción a las horas y completo desde la cuarta hora (arts. 27 y 33).
Horas extraordinarias: las que pasan de la jornada del calendario y en todo caso de 39 a la semana; máximo 80 al año; se compensan con 1,75 horas de descanso por hora y, si no se puede, se pagan con un 75 % de recargo (arts. 29 y 34).

Vacaciones

Treinta días naturales de vacaciones, entre julio y septiembre, pagados con salario base, antigüedad y el promedio de pluses.

30 días naturales al año; los festivos que no sean domingo dentro de esos días no cuentan como vacaciones (art. 25).
Se disfrutan entre julio y septiembre (junio por acuerdo); al menos quince días a elección de la persona trabajadora (art. 25).
No empiezan en día de descanso semanal, domingo o festivo, salvo para quien trabaja específicamente esos días (art. 25).
Si la empresa cambia las fechas fijadas, debe avisar con dos meses de antelación o indemnizar al menos los gastos justificados (art. 25).
La IT, el embarazo, el parto o la lactancia interrumpen las vacaciones o retrasan su inicio (art. 25).
Se pagan con treinta días de salario base, la antigüedad y el promedio de los complementos de los seis meses anteriores, sin horas extraordinarias (art. 35).

Antigüedad

Trienios del 4 % del salario base, contados desde el ingreso en la empresa.

Cada trienio vale el 4 % del salario base de la categoría (art. 32).
La antigüedad se cuenta desde la fecha de ingreso en la empresa (art. 32).
El convenio no fija un tope de trienios (art. 32).
El periodo de prueba computa a efectos de antigüedad (art. 11).

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

La empresa complementa la prestación hasta el 100 % de la base reguladora; cambia el día de inicio según la causa.

Accidente laboral: 100 % de la base reguladora desde el primer día (art. 36).
Ingreso hospitalario, operación o periodo postoperatorio: 100 % de la base reguladora desde el primer día (art. 36).
Enfermedad común o accidente no laboral: 100 % de la base reguladora a partir del tercer día (art. 36).
Primera baja del año por enfermedad común o accidente no laboral que dure más de 35 días naturales: 100 % desde el primer día (art. 36).
El tiempo en IT cuenta para las pagas extraordinarias; si la empresa complementa al 100 % y paga en ese tiempo la parte proporcional de las pagas, la descuenta al abonarlas (art. 35).

Tres pagas: verano, Navidad y beneficios

Tres pagas extraordinarias de treinta días de salario base más antigüedad cada una.

Paga de verano: devengo del 1 de enero al 30 de junio; se paga como tarde el 30 de junio (art. 35).
Paga de Navidad: devengo del 1 de julio al 31 de diciembre; se paga como tarde el 15 de diciembre (art. 35).
Las pagas de verano y Navidad pueden prorratearse en doce mensualidades si hay acuerdo entre la empresa y la plantilla; se puede mantener el sistema de abono que ya rija (art. 35).
Paga de beneficios: treinta días de salario base y antigüedad, antes del 31 de enero de cada año; a prorrata si se ingresa o cesa durante el año (art. 35).
Salario mensual, quincenal o semanal según costumbre de la empresa, el último día del periodo; se puede pedir un anticipo quincenal (art. 40).

Pluses del convenio

Además del salario base, el convenio paga un plus convenio mensual y pluses por domingos y festivos, nocturnidad y puestos tóxicos, penosos o peligrosos.

Plus convenio en once mensualidades: con 5 días de trabajo a la semana o menos, 118,42 € (2022), 121,97 € (2023), 125,63 € (2024), 129,40 € (2025) y 134,58 € (2026) (art. 32).
Plus convenio con 6 días a la semana (lunes a sábado): 137,62 € (2022), 141,75 € (2023), 146,00 € (2024), 150,38 € (2025) y 156,40 € (2026) (art. 32).
Plus de domingos y festivos, en proporción a la jornada: 64,08 € (2022), 66,00 € (2023), 67,98 € (2024), 70,02 € (2025) y 72,82 € (2026); mínimo de 11,52 €, 11,87 €, 12,22 €, 12,59 € y 13,09 € para jornadas de menos de una hora (art. 33 c).
Plus de tóxicos, penosos y peligrosos: 20 % del salario base o cuatro horas menos de jornada a la semana; se paga en centros hospitalarios, centros de salud y de especialidades de la provincia (art. 33 b).
Quien limpie de forma habitual mobiliario hospitalario en esos centros cobra el salario de peón especializado, y el limpiador especializado se equipara a él (disposición adicional segunda, desde el 1 de diciembre de 2023).
Contrato en formación: 866,36 € (1.er año) y 920,53 € (2.º año) en 2022, hasta 984,56 € y 1.046,12 € en 2026 (tablas salariales).

Seguro de accidentes, ropa y salud

Póliza colectiva de accidentes de 18.000 euros, dos uniformes al año y reconocimiento médico anual.

Seguro colectivo de accidentes obligatorio, las 24 horas del día, por muerte e invalidez total por accidente: 18.000,00 € cada año de vigencia, sea cual sea el contrato (arts. 37 y 49).
Con contratos a tiempo parcial en varias empresas, la póliza la cubren solidariamente y en proporción (art. 37).
La empresa entrega copia de la póliza a cada trabajador (art. 49).
Dos uniformes al año (casaca, pantalón, calzado y rebeca) y anorak para trabajos en exteriores (art. 46).
Reconocimiento médico anual con desplazamiento a cargo de la empresa y tiempo como trabajo efectivo (art. 48).

Permisos y licencias

Permisos retribuidos propios del convenio, dos días de asuntos propios pagados y otros dos sin sueldo.

Fallecimiento o enfermedad grave de cónyuge, hijos o padres, o intervención sin hospitalización con reposo: 3 días naturales, más 2 con desplazamiento (art. 28.1 a).
Fallecimiento de hermanos, abuelos y nietos: 2 días naturales, más 2 con desplazamiento; enfermedad grave o accidente de parientes hasta segundo grado: 2 días, más 2 con desplazamiento (art. 28.1 b y c).
Fallecimiento de parientes de tercer grado: 1 día; nacimiento de nietos: 1 día; matrimonio: 15 días naturales; boda de hijos, hermanos o padres: 1 día; cambio de domicilio: 1 día, 2 si se acredita necesidad (art. 28.1).
Consulta médica propia: el tiempo indispensable; consulta de menores o personas dependientes: hasta tres horas (art. 28.1 h y l).
Dos días de asuntos propios retribuidos con salario base, plus convenio y antigüedad, avisando con 72 horas y sin coincidir más del 6 % de la plantilla (art. 28.1 n).
Dos días alternos sin sueldo por asuntos propios, y licencia sin sueldo de quince días a cuatro meses, prorrogable hasta seis (art. 28.2).

Contratación, ceses y subrogación

Contrato indefinido como modalidad preferente, eventuales de hasta un año y subrogación del personal al cambiar la contrata.

Periodo de prueba por escrito: seis meses el grupo I, dos meses los grupos II y III y quince días el personal operario (art. 11).
Contrato por circunstancias de la producción de hasta un año; al agotarlo, o si la necesidad se vuelve permanente, pasa a indefinido (art. 12).
Fijos discontinuos: llamamiento por antigüedad con quince días de antelación y cese con catorce días de aviso (art. 13).
Baja voluntaria con quince días de preaviso por escrito; finiquito según el modelo del anexo I, que puede visar la representación sindical (art. 16).
Al cambiar la contrata, la nueva adjudicataria se queda con el personal que lleve al menos cuatro meses en ella, con sus derechos; también en la reversión a una administración pública (art. 14).
Modificación sustancial que perjudique a la persona trabajadora: puede rescindir con 20 días de salario por año, con un máximo de nueve meses (art. 8).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Arts. 37 y 49), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia	Causa	Capital	Detalle
Muerte	—	18.000,00 €	«Por accidente», las 24 horas del día; el boletín no precisa si laboral o no laboral.
Incapacidad permanente total	—	18.000,00 €	«Invalidez total por accidente», las 24 horas del día; el boletín no precisa si laboral o no laboral.

Seguro colectivo contra accidentes, obligatorio, «durante las veinticuatro horas del día», que cubra «los riesgos de muerte e invalidez total por accidente» (art. 49), con un capital de 18.000,00 € por persona trabajadora para cada año de vigencia, sea cual sea su contrato (art. 37). El boletín dice «por accidente» sin distinguir laboral o no laboral. Con contratos a tiempo parcial en varias empresas, la póliza la cubren solidariamente y en proporción. El art. 37 cita «el artículo 50» para la póliza; la regula el art. 49.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Art. 14 y su anexo I): cuando cambia la empresa que presta el servicio (cambio de contrata o subcontrata, servicio público), la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente. Se subroga al personal con al menos 4 meses de antigüedad en la contrata.

Quién pasa a la empresa entrante:

Personal en activo en la contrata con una antigüedad mínima de los cuatro últimos meses, sea cual sea su modalidad de contrato.
Personal con derecho a reserva de puesto (IT, excedencia con reserva, vacaciones, permisos, maternidad, incapacidad permanente sujeta a revisión en los dos años siguientes o situaciones análogas) con esa antigüedad mínima.
Personal con contrato de interinidad que sustituya a alguno de los anteriores, con independencia de su antigüedad y mientras dure su contrato.
Personal de nuevo ingreso incorporado por ampliación del contrato con el cliente en los cuatro meses anteriores a su finalización.
Personal de nuevo ingreso que haya ocupado puestos fijos por vacantes definitivas en los cuatro meses anteriores, si acredita su incorporación simultánea al centro y a la empresa.
Personal de una primera contrata de servicio continuado que haya durado al menos cuatro meses.
Socios cooperativistas que sean socios trabajadores, solo en esa condición.

Quién queda fuera:

Socios cooperativistas que no tengan la condición de socios trabajadores.
Trabajadores autónomos, aunque presten servicios directa y personalmente en el centro.
Servicios de carácter eventual, de acondicionamiento o mantenimiento provisional para la puesta en marcha de locales nuevos o reformados y primeras limpiezas sin contrato de mantenimiento.

Documentación que la empresa saliente debe entregar a la entrante (plazo: 15 días):

Relación de personal en hoja de cálculo: nombre y apellidos, domicilio, número de afiliación, antigüedad, jornada, horario, vacaciones, asuntos propios disfrutados, otras licencias y sus cambios en los seis meses anteriores, modalidad de contrato, mandato sindical y fechas de vacaciones.
Fotocopia de los contratos de trabajo o documentación que acredite la vinculación laboral.
Fotocopia de las seis últimas nóminas mensuales.
Fotocopia de los TC-2 de cotización de los seis últimos meses.
Parte de IT y/o de confirmación del personal en esa situación.
Documento firmado por cada trabajador de haber recibido la liquidación de partes proporcionales.
Certificado de estar al corriente de pago con la Seguridad Social.

Qué conserva el personal subrogado:

Los derechos y obligaciones que la persona trabajadora disfrutara en la empresa saliente.
El calendario vacacional establecido; cada empresa abona la parte proporcional de vacaciones que le corresponde.
La jornada adscrita al servicio, aunque la nueva adjudicación lo reduzca.

Plazo de entrega de la documentación: de cinco a quince días naturales desde la comunicación del cambio, que debe hacerse al menos tres días hábiles antes del inicio del servicio; si no se entrega, la entrante puede reclamar daños y perjuicios a la saliente. La saliente liquida las retribuciones pendientes en los cinco días siguientes al fin de la contrata. Opera también en la reversión a una administración pública, en la división y agrupación de contratas, en el cierre temporal de hasta un año, en el traslado del cliente a otra ubicación y si el cliente rescinde para hacerlo con personal propio de nueva contratación o vuelve a contratar el servicio en el plazo de un año.

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