¿Hay atrasos en el convenio de limpieza de edificios y locales (Pontevedra)?

La tabla salarial de 2025 tiene efectos desde el 01/01/2025 y se publicó en el boletín oficial el 27/07/2026, así que el periodo entre ambas fechas se trabajó antes de conocerse la tabla nueva y esas nóminas se regularizan con ella (atrasos). El importe exacto depende de la categoría, la jornada y las fechas de cada persona: se calcula comparando la tabla de 2025 con la anterior, ambas publicadas en esta ficha.

Convenio Limpieza de edificios y locales de Pontevedra 2018-2022: tablas salariales

Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOPPO nº 141, de 27 de julio de 2026.

Llévate estos datos gratis: Descargar Excel XML nóminas Datos verificados contra el boletín oficial.

En ultraactividad Venció el 31/12/2022, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. La última tabla publicada es la de 2025; para 2026 el convenio fija la subida por fórmula, sin importes publicados. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2025 tiene efectos desde el 01/01/2025 y se publicó en el boletín el 27/07/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2025 con la anterior.

Este convenio desarrolla un acuerdo marco estatal: Convenio colectivo sectorial de limpieza de edificios y locales, que fija las condiciones mínimas comunes de todo el sector (jornada máxima, clasificación profesional, régimen disciplinario…). Si una condición no aparece aquí, mírala allí.

Tabla salarial 2025 (revisión por IPC del 2.9 %) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS CONVENIO	M	131,57 €	Art. 28: unifica los antiguos complementos de asistencia y transporte. Se percibe en las doce mensualidades y se abona a prorrata del tiempo trabajado; las ausencias sin justificar se descuentan en la parte proporcional. Se computa para el abono de las vacaciones (art. 7).
HORA EXTRA NORMAL	H	9,30 €	Art. 8: durante la vigencia del convenio no se hacen horas extraordinarias salvo las de fuerza mayor y las de carácter estructural, que se abonan a este precio. Importe único para todas las categorías.
HORA EN DOMINGO Y FESTIVO	H	11,64 €	Art. 8: hora extraordinaria realizada en domingo o festivo. Importe único para todas las categorías.
MEDIA DIETA	D	20,58 €	Art. 32: se devenga cuando la persona desplazada fuera del municipio de su residencia debe hacer una comida. Importe único para todas las categorías.
DIETA COMPLETA	D	36,68 €	Art. 32: cuando debe hacer dos comidas fuera del municipio de su residencia. Importe único para todas las categorías.
DIETA CON DORMIDA	D	61,41 €	Art. 32: cuando debe hacer dos comidas y pasar la noche fuera de su domicilio. Importe único para todas las categorías.
MUERTE O INVALIDEZ TOTAL	A	16.000,00 €	Garantía mínima de la póliza colectiva de accidentes de trabajo (art. 16), incluido el accidente in itinere. Para quien no alcance la media jornada el capital asegurado se reduce a la mitad. Es independiente de las indemnizaciones legales. El convenio publica capitales hasta 2022; en ultraactividad el texto sigue vigente y las actas posteriores solo actualizan las tablas salariales. Capital asegurado, de pago único al producirse la contingencia; no es una retribución periódica.
INVALIDEZ ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ	A	18.700,00 €	Garantía mínima de la póliza colectiva de accidentes de trabajo (art. 16), incluido el accidente in itinere. Para quien no alcance la media jornada el capital asegurado se reduce a la mitad. Es independiente de las indemnizaciones legales. El convenio publica capitales hasta 2022; en ultraactividad el texto sigue vigente y las actas posteriores solo actualizan las tablas salariales. Capital asegurado, de pago único al producirse la contingencia; no es una retribución periódica.

Director/a GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Director; Directora

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.431,24 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	850,93 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	729,37 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.431,24 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.431,24 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.431,24 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	2.431,24 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Director/a Comercial GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Director comercial; Directora comercial

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.224,88 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	778,71 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	667,46 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.224,88 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.224,88 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.224,88 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	2.224,88 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Director/a Administrativo/a GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Director administrativo; Directora administrativa

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.224,88 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	778,71 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	667,46 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.224,88 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.224,88 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.224,88 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	2.224,88 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a de RR.HH GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe de recursos humanos; Jefa de recursos humanos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.224,88 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	778,71 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	667,46 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.224,88 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.224,88 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.224,88 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	2.224,88 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a de Compras GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe de compras; Jefa de compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.224,88 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	778,71 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	667,46 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.224,88 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.224,88 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.224,88 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	2.224,88 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a de Servicios GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe de servicios; Jefa de servicios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.224,88 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	778,71 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	667,46 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.224,88 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.224,88 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.224,88 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	2.224,88 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Titulado/a grado superior GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO II PERSONAL TITULADO 7 conceptos

Puestos: Titulado de grado superior; Titulada de grado superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.803,06 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	631,07 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	540,92 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.803,06 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.803,06 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.803,06 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.803,06 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Titulado/a grado medio GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO II PERSONAL TITULADO 7 conceptos

Puestos: Titulado de grado medio; Titulada de grado medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.622,73 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	567,96 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	486,82 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.622,73 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.622,73 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.622,73 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.622,73 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Titulado/a laboral o profesional GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO II PERSONAL TITULADO 7 conceptos

Puestos: Titulado laboral; Titulada laboral; Titulado profesional; Titulada profesional

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.408,13 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	492,85 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	422,44 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.408,13 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.408,13 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.408,13 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.408,13 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a Administrativo/a de primera GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe administrativo de primera; Jefa administrativa de primera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.713,31 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	599,66 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	513,99 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.713,31 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.713,31 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.713,31 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.713,31 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a Administrativo/a de segunda GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe administrativo de segunda; Jefa administrativa de segunda

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.614,60 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	565,11 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	484,38 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.614,60 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.614,60 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.614,60 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.614,60 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Cajero/a GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Cajero; Cajera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.479,99 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	518,00 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	444,00 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.479,99 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.479,99 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.479,99 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.479,99 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Oficial/a de primera GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Oficial de primera; Oficiala de primera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.408,14 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	492,85 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	422,44 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.408,14 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.408,14 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.408,14 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.408,14 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Oficial/a de segunda GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Oficial de segunda; Oficiala de segunda

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.273,61 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	445,76 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	382,08 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.273,61 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.273,61 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.273,61 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.273,61 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Auxiliar GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo; Auxiliar administrativa

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.138,93 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	398,63 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	341,68 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.138,93 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.138,93 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.138,93 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.138,93 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Telefonista GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Telefonista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.129,47 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	395,31 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	338,84 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.129,47 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.129,47 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.129,47 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.129,47 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Encargado/a general GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Encargado general; Encargada general

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.614,88 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	565,21 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	484,46 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.614,88 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.614,88 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.614,88 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.614,88 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Supervisor/a o encargado/a de zona GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Supervisor de zona; Supervisora de zona; Encargado de zona; Encargada de zona

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.480,00 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	518,00 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	444,00 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.480,00 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.480,00 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.480,00 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.480,00 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Supervisor/a o encargado/a de sector GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Supervisor de sector; Supervisora de sector; Encargado de sector; Encargada de sector

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.372,95 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	480,53 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	411,88 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.372,95 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.372,95 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.372,95 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.372,95 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Encargado/a de grupo o edificio GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Encargado de grupo; Encargada de grupo; Encargado de edificio; Encargada de edificio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.212,60 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	424,41 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	363,78 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.212,60 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.212,60 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.212,60 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.212,60 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Responsable de equipo GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Responsable de equipo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.171,47 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	410,01 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	351,44 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.171,47 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.171,47 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.171,47 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.171,47 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Ordenanza GRUPO IV PERSONAL SUBALTERNO 7 conceptos

Puestos: Ordenanza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.129,48 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	395,32 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	338,84 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.129,48 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.129,48 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.129,48 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.129,48 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Almacenero/a GRUPO IV PERSONAL SUBALTERNO 7 conceptos

Puestos: Almacenero; Almacenera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.129,48 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	395,32 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	338,84 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.129,48 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.129,48 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.129,48 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.129,48 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Listero/a GRUPO IV PERSONAL SUBALTERNO 7 conceptos

Puestos: Listero; Listera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.129,48 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	395,32 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	338,84 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.129,48 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.129,48 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.129,48 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.129,48 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Especialistas, Carretilleros/as, oficial/a oficios varios GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Especialista; Carretillero; Carretillera; Oficial de oficios varios; Oficiala de oficios varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.226,07 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	429,12 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	367,82 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.226,07 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.226,07 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.226,07 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.226,07 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Peón/a especializado/a y ayudante/a de oficios varios GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Peon especializado; Peona especializada; Ayudante de oficios varios; Ayudanta de oficios varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.139,26 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	398,74 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	341,78 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.139,26 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.139,26 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.139,26 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.139,26 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Limpiador o limpiadora y peón/a de oficios varios GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Limpiador; Limpiadora; Peon de oficios varios; Peona de oficios varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.129,26 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	395,24 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	338,78 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.129,26 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.129,26 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.129,26 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.129,26 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Conductor/a-limpiador/a GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Conductor limpiador; Conductora limpiadora

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.306,21 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	457,17 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	391,86 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.306,21 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.306,21 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.306,21 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.306,21 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2025 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Tabla salarial 2024 (revisión por IPC del 2.8 %) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS CONVENIO	M	127,86 €	Art. 28: unifica los antiguos complementos de asistencia y transporte. Se percibe en las doce mensualidades y se abona a prorrata del tiempo trabajado; las ausencias sin justificar se descuentan en la parte proporcional. Se computa para el abono de las vacaciones (art. 7).
HORA EXTRA NORMAL	H	9,04 €	Art. 8: durante la vigencia del convenio no se hacen horas extraordinarias salvo las de fuerza mayor y las de carácter estructural, que se abonan a este precio. Importe único para todas las categorías.
HORA EN DOMINGO Y FESTIVO	H	11,31 €	Art. 8: hora extraordinaria realizada en domingo o festivo. Importe único para todas las categorías.
MEDIA DIETA	D	20,00 €	Art. 32: se devenga cuando la persona desplazada fuera del municipio de su residencia debe hacer una comida. Importe único para todas las categorías.
DIETA COMPLETA	D	35,64 €	Art. 32: cuando debe hacer dos comidas fuera del municipio de su residencia. Importe único para todas las categorías.
DIETA CON DORMIDA	D	59,68 €	Art. 32: cuando debe hacer dos comidas y pasar la noche fuera de su domicilio. Importe único para todas las categorías.
MUERTE O INVALIDEZ TOTAL	A	16.000,00 €	Garantía mínima de la póliza colectiva de accidentes de trabajo (art. 16), incluido el accidente in itinere. Para quien no alcance la media jornada el capital asegurado se reduce a la mitad. Es independiente de las indemnizaciones legales. El convenio publica capitales hasta 2022; en ultraactividad el texto sigue vigente y las actas posteriores solo actualizan las tablas salariales. Capital asegurado, de pago único al producirse la contingencia; no es una retribución periódica.
INVALIDEZ ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ	A	18.700,00 €	Garantía mínima de la póliza colectiva de accidentes de trabajo (art. 16), incluido el accidente in itinere. Para quien no alcance la media jornada el capital asegurado se reduce a la mitad. Es independiente de las indemnizaciones legales. El convenio publica capitales hasta 2022; en ultraactividad el texto sigue vigente y las actas posteriores solo actualizan las tablas salariales. Capital asegurado, de pago único al producirse la contingencia; no es una retribución periódica.

Director/a GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Director; Directora

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.362,72 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	826,95 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	708,82 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.362,72 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.362,72 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.362,72 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	2.362,72 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Director/a Comercial GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Director comercial; Directora comercial

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.162,17 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	756,76 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	648,65 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.162,17 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.162,17 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.162,17 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	2.162,17 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Director/a Administrativo/a GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Director administrativo; Directora administrativa

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.162,17 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	756,76 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	648,65 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.162,17 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.162,17 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.162,17 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	2.162,17 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a de RR.HH GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe de recursos humanos; Jefa de recursos humanos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.162,17 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	756,76 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	648,65 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.162,17 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.162,17 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.162,17 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	2.162,17 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a de Compras GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe de compras; Jefa de compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.162,17 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	756,76 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	648,65 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.162,17 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.162,17 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.162,17 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	2.162,17 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a de Servicios GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe de servicios; Jefa de servicios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.162,17 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	756,76 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	648,65 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.162,17 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.162,17 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.162,17 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	2.162,17 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Titulado/a grado superior GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO II PERSONAL TITULADO 7 conceptos

Puestos: Titulado de grado superior; Titulada de grado superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.752,25 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	613,29 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	525,67 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.752,25 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.752,25 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.752,25 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.752,25 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Titulado/a grado medio GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO II PERSONAL TITULADO 7 conceptos

Puestos: Titulado de grado medio; Titulada de grado medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.577,00 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	551,95 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	473,10 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.577,00 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.577,00 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.577,00 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.577,00 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Titulado/a laboral o profesional GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO II PERSONAL TITULADO 7 conceptos

Puestos: Titulado laboral; Titulada laboral; Titulado profesional; Titulada profesional

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.368,45 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	478,96 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	410,54 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.368,45 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.368,45 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.368,45 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.368,45 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a Administrativo/a de primera GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe administrativo de primera; Jefa administrativa de primera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.665,02 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	582,76 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	499,51 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.665,02 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.665,02 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.665,02 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.665,02 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a Administrativo/a de segunda GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe administrativo de segunda; Jefa administrativa de segunda

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.569,09 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	549,18 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	470,73 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.569,09 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.569,09 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.569,09 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.569,09 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Cajero/a GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Cajero; Cajera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.438,28 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	503,40 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	431,48 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.438,28 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.438,28 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.438,28 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.438,28 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Oficial/a de primera GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Oficial de primera; Oficiala de primera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.368,46 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	478,96 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	410,54 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.368,46 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.368,46 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.368,46 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.368,46 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Oficial/a de segunda GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Oficial de segunda; Oficiala de segunda

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.237,71 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	433,20 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	371,31 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.237,71 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.237,71 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.237,71 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.237,71 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Auxiliar GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo; Auxiliar administrativa

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.106,83 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	387,39 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	332,05 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.106,83 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.106,83 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.106,83 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.106,83 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Telefonista GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Telefonista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.097,64 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	384,17 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	329,29 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.097,64 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.097,64 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.097,64 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.097,64 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Encargado/a general GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Encargado general; Encargada general

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.569,37 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	549,28 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	470,81 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.569,37 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.569,37 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.569,37 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.569,37 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Supervisor/a o encargado/a de zona GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Supervisor de zona; Supervisora de zona; Encargado de zona; Encargada de zona

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.438,29 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	503,40 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	431,49 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.438,29 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.438,29 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.438,29 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.438,29 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Supervisor/a o encargado/a de sector GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Supervisor de sector; Supervisora de sector; Encargado de sector; Encargada de sector

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.334,26 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	466,99 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	400,28 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.334,26 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.334,26 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.334,26 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.334,26 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Encargado/a de grupo o edificio GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Encargado de grupo; Encargada de grupo; Encargado de edificio; Encargada de edificio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.178,42 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	412,45 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	353,53 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.178,42 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.178,42 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.178,42 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.178,42 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Responsable de equipo GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Responsable de equipo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.138,46 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	398,46 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	341,54 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.138,46 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.138,46 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.138,46 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.138,46 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Ordenanza GRUPO IV PERSONAL SUBALTERNO 7 conceptos

Puestos: Ordenanza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.097,65 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	384,18 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	329,30 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.097,65 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.097,65 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.097,65 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.097,65 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Almacenero/a GRUPO IV PERSONAL SUBALTERNO 7 conceptos

Puestos: Almacenero; Almacenera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.097,65 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	384,18 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	329,30 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.097,65 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.097,65 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.097,65 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.097,65 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Listero/a GRUPO IV PERSONAL SUBALTERNO 7 conceptos

Puestos: Listero; Listera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.097,65 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	384,18 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	329,30 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.097,65 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.097,65 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.097,65 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.097,65 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Especialistas, Carretilleros/as, oficial/a oficios varios GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Especialista; Carretillero; Carretillera; Oficial de oficios varios; Oficiala de oficios varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.191,51 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	417,03 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	357,45 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.191,51 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.191,51 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.191,51 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.191,51 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Peón/a especializado/a y ayudante/a de oficios varios GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Peon especializado; Peona especializada; Ayudante de oficios varios; Ayudanta de oficios varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.107,15 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	387,50 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	332,14 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.107,15 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.107,15 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.107,15 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.107,15 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Limpiador o limpiadora y peón/a de oficios varios GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Limpiador; Limpiadora; Peon de oficios varios; Peona de oficios varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.097,43 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	384,10 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	329,23 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.097,43 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.097,43 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.097,43 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.097,43 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Conductor/a-limpiador/a GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Conductor limpiador; Conductora limpiadora

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.269,39 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	444,29 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	380,82 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.269,39 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.269,39 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.269,39 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.269,39 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2024 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Tabla salarial 2023 (revisión por IPC del 3.1 %) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS CONVENIO	M	124,38 €	Art. 28: unifica los antiguos complementos de asistencia y transporte. Se percibe en las doce mensualidades y se abona a prorrata del tiempo trabajado; las ausencias sin justificar se descuentan en la parte proporcional. Se computa para el abono de las vacaciones (art. 7).
HORA EXTRA NORMAL	H	8,79 €	Art. 8: durante la vigencia del convenio no se hacen horas extraordinarias salvo las de fuerza mayor y las de carácter estructural, que se abonan a este precio. Importe único para todas las categorías.
HORA EN DOMINGO Y FESTIVO	H	11,00 €	Art. 8: hora extraordinaria realizada en domingo o festivo. Importe único para todas las categorías.
MEDIA DIETA	D	19,45 €	Art. 32: se devenga cuando la persona desplazada fuera del municipio de su residencia debe hacer una comida. Importe único para todas las categorías.
DIETA COMPLETA	D	34,67 €	Art. 32: cuando debe hacer dos comidas fuera del municipio de su residencia. Importe único para todas las categorías.
DIETA CON DORMIDA	D	58,06 €	Art. 32: cuando debe hacer dos comidas y pasar la noche fuera de su domicilio. Importe único para todas las categorías.
MUERTE O INVALIDEZ TOTAL	A	16.000,00 €	Garantía mínima de la póliza colectiva de accidentes de trabajo (art. 16), incluido el accidente in itinere. Para quien no alcance la media jornada el capital asegurado se reduce a la mitad. Es independiente de las indemnizaciones legales. El convenio publica capitales hasta 2022; en ultraactividad el texto sigue vigente y las actas posteriores solo actualizan las tablas salariales. Capital asegurado, de pago único al producirse la contingencia; no es una retribución periódica.
INVALIDEZ ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ	A	18.700,00 €	Garantía mínima de la póliza colectiva de accidentes de trabajo (art. 16), incluido el accidente in itinere. Para quien no alcance la media jornada el capital asegurado se reduce a la mitad. Es independiente de las indemnizaciones legales. El convenio publica capitales hasta 2022; en ultraactividad el texto sigue vigente y las actas posteriores solo actualizan las tablas salariales. Capital asegurado, de pago único al producirse la contingencia; no es una retribución periódica.

Director/a GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Director; Directora

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.298,37 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	804,43 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	689,51 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.298,37 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.298,37 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.298,37 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	2.298,37 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Director/a Comercial GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Director comercial; Directora comercial

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.103,28 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	736,15 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	630,98 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.103,28 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.103,28 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.103,28 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	2.103,28 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Director/a Administrativo/a GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Director administrativo; Directora administrativa

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.103,28 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	736,15 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	630,98 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.103,28 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.103,28 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.103,28 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	2.103,28 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Jefe/a de RR.HH GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe de recursos humanos; Jefa de recursos humanos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.103,28 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	736,15 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	630,98 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.103,28 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.103,28 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.103,28 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	2.103,28 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Jefe/a de Compras GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe de compras; Jefa de compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.103,28 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	736,15 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	630,98 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.103,28 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.103,28 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.103,28 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	2.103,28 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Jefe/a de Servicios GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe de servicios; Jefa de servicios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.103,28 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	736,15 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	630,98 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.103,28 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.103,28 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.103,28 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	2.103,28 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Titulado/a grado superior GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO II PERSONAL TITULADO 7 conceptos

Puestos: Titulado de grado superior; Titulada de grado superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.704,52 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	596,58 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	511,36 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.704,52 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.704,52 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.704,52 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.704,52 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Titulado/a grado medio GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO II PERSONAL TITULADO 7 conceptos

Puestos: Titulado de grado medio; Titulada de grado medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.534,05 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	536,92 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	460,21 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.534,05 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.534,05 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.534,05 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.534,05 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Titulado/a laboral o profesional GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO II PERSONAL TITULADO 7 conceptos

Puestos: Titulado laboral; Titulada laboral; Titulado profesional; Titulada profesional

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.331,18 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	465,91 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	399,35 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.331,18 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.331,18 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.331,18 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.331,18 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Jefe/a Administrativo/a de primera GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe administrativo de primera; Jefa administrativa de primera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.619,67 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	566,88 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	485,90 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.619,67 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.619,67 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.619,67 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.619,67 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Jefe/a Administrativo/a de segunda GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe administrativo de segunda; Jefa administrativa de segunda

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.526,35 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	534,22 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	457,90 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.526,35 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.526,35 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.526,35 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.526,35 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Cajero/a GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Cajero; Cajera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.399,11 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	489,69 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	419,73 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.399,11 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.399,11 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.399,11 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.399,11 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Oficial/a de primera GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Oficial de primera; Oficiala de primera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.331,19 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	465,92 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	399,36 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.331,19 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.331,19 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.331,19 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.331,19 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Oficial/a de segunda GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Oficial de segunda; Oficiala de segunda

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.204,00 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	421,40 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	361,20 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.204,00 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.204,00 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.204,00 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.204,00 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Auxiliar GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo; Auxiliar administrativa

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.076,68 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	376,84 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	323,00 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.076,68 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.076,68 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.076,68 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.076,68 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Telefonista GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Telefonista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.067,74 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	373,71 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	320,32 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.067,74 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.067,74 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.067,74 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.067,74 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Encargado/a general GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Encargado general; Encargada general

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.526,62 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	534,32 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	457,99 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.526,62 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.526,62 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.526,62 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.526,62 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Supervisor/a o encargado/a de zona GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Supervisor de zona; Supervisora de zona; Encargado de zona; Encargada de zona

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.399,12 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	489,69 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	419,74 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.399,12 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.399,12 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.399,12 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.399,12 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Supervisor/a o encargado/a de sector GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Supervisor de sector; Supervisora de sector; Encargado de sector; Encargada de sector

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.297,92 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	454,27 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	389,38 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.297,92 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.297,92 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.297,92 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.297,92 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Encargado/a de grupo o edificio GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Encargado de grupo; Encargada de grupo; Encargado de edificio; Encargada de edificio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.146,33 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	401,22 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	343,90 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.146,33 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.146,33 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.146,33 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.146,33 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Responsable de equipo GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Responsable de equipo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.107,45 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	387,61 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	332,24 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.107,45 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.107,45 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.107,45 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.107,45 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Ordenanza GRUPO IV PERSONAL SUBALTERNO 7 conceptos

Puestos: Ordenanza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.067,76 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	373,72 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	320,33 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.067,76 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.067,76 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.067,76 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.067,76 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Almacenero/a GRUPO IV PERSONAL SUBALTERNO 7 conceptos

Puestos: Almacenero; Almacenera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.067,76 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	373,72 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	320,33 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.067,76 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.067,76 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.067,76 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.067,76 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Listero/a GRUPO IV PERSONAL SUBALTERNO 7 conceptos

Puestos: Listero; Listera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.067,76 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	373,72 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	320,33 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.067,76 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.067,76 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.067,76 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.067,76 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Especialistas, Carretilleros/as, oficial/a oficios varios GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Especialista; Carretillero; Carretillera; Oficial de oficios varios; Oficiala de oficios varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.159,06 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	405,67 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	347,72 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.159,06 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.159,06 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.159,06 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.159,06 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Peón/a especializado/a y ayudante/a de oficios varios GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Peon especializado; Peona especializada; Ayudante de oficios varios; Ayudanta de oficios varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.076,99 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	376,95 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	323,10 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.076,99 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.076,99 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.076,99 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.076,99 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Limpiador o limpiadora y peón/a de oficios varios GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Limpiador; Limpiadora; Peon de oficios varios; Peona de oficios varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.067,54 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	373,64 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	320,26 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.067,54 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.067,54 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.067,54 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.067,54 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Conductor/a-limpiador/a GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Conductor limpiador; Conductora limpiadora

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.234,82 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	432,19 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	370,45 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.234,82 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.234,82 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.234,82 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.234,82 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2023 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La tabla de 2023 no imprime esta fila; el porcentaje es el que fija el art. 27 desde 2022.

Tabla salarial 2022 (incremento pactado del 1.7 %, art. 25) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS CONVENIO	M	120,64 €	Art. 28: unifica los antiguos complementos de asistencia y transporte. Se percibe en las doce mensualidades y se abona a prorrata del tiempo trabajado; las ausencias sin justificar se descuentan en la parte proporcional. Se computa para el abono de las vacaciones (art. 7).
HORA EXTRA NORMAL	H	8,53 €	Art. 8: durante la vigencia del convenio no se hacen horas extraordinarias salvo las de fuerza mayor y las de carácter estructural, que se abonan a este precio. Importe único para todas las categorías.
HORA EN DOMINGO Y FESTIVO	H	10,67 €	Art. 8: hora extraordinaria realizada en domingo o festivo. Importe único para todas las categorías.
MEDIA DIETA	D	18,87 €	Art. 32: se devenga cuando la persona desplazada fuera del municipio de su residencia debe hacer una comida. Importe único para todas las categorías.
DIETA COMPLETA	D	33,63 €	Art. 32: cuando debe hacer dos comidas fuera del municipio de su residencia. Importe único para todas las categorías.
DIETA CON DORMIDA	D	56,31 €	Art. 32: cuando debe hacer dos comidas y pasar la noche fuera de su domicilio. Importe único para todas las categorías.
MUERTE O INVALIDEZ TOTAL	A	16.000,00 €	Garantía mínima de la póliza colectiva de accidentes de trabajo (art. 16), incluido el accidente in itinere. Para quien no alcance la media jornada el capital asegurado se reduce a la mitad. Es independiente de las indemnizaciones legales. Capital asegurado, de pago único al producirse la contingencia; no es una retribución periódica.
INVALIDEZ ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ	A	18.700,00 €	Garantía mínima de la póliza colectiva de accidentes de trabajo (art. 16), incluido el accidente in itinere. Para quien no alcance la media jornada el capital asegurado se reduce a la mitad. Es independiente de las indemnizaciones legales. Capital asegurado, de pago único al producirse la contingencia; no es una retribución periódica.

Director/a GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Director; Directora

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.229,26 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	780,24 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	668,78 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.229,26 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.229,26 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.229,26 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	2.229,26 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Director/a Comercial GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Director comercial; Directora comercial

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.040,04 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	714,01 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	612,01 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.040,04 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.040,04 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.040,04 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	2.040,04 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Director/a Administrativo/a GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Director administrativo; Directora administrativa

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.040,04 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	714,01 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	612,01 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.040,04 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.040,04 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.040,04 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	2.040,04 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a de RR.HH GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe de recursos humanos; Jefa de recursos humanos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.040,04 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	714,01 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	612,01 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.040,04 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.040,04 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.040,04 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	2.040,04 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a de Compras GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe de compras; Jefa de compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.040,04 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	714,01 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	612,01 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.040,04 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.040,04 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.040,04 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	2.040,04 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a de Servicios GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe de servicios; Jefa de servicios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.040,04 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	714,01 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	612,01 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.040,04 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.040,04 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.040,04 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	2.040,04 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Titulado/a grado superior GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO II PERSONAL TITULADO 7 conceptos

Puestos: Titulado de grado superior; Titulada de grado superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.653,27 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	578,64 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	495,98 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.653,27 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.653,27 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.653,27 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.653,27 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Titulado/a grado medio GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO II PERSONAL TITULADO 7 conceptos

Puestos: Titulado de grado medio; Titulada de grado medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.487,92 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	520,77 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	446,38 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.487,92 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.487,92 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.487,92 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.487,92 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Titulado/a laboral o profesional GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO II PERSONAL TITULADO 7 conceptos

Puestos: Titulado laboral; Titulada laboral; Titulado profesional; Titulada profesional

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.291,15 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	451,90 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	387,35 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.291,15 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.291,15 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.291,15 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.291,15 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a Administrativo/a de primera GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe administrativo de primera; Jefa administrativa de primera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.570,97 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	549,84 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	471,29 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.570,97 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.570,97 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.570,97 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.570,97 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a Administrativo/a de segunda GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe administrativo de segunda; Jefa administrativa de segunda

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.480,46 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	518,16 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	444,14 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.480,46 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.480,46 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.480,46 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.480,46 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Cajero/a GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Cajero; Cajera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.357,04 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	474,96 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	407,11 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.357,04 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.357,04 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.357,04 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.357,04 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Oficial/a de primera GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Oficial de primera; Oficiala de primera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.291,16 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	451,91 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	387,35 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.291,16 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.291,16 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.291,16 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.291,16 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Oficial/a de segunda GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Oficial de segunda; Oficiala de segunda

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.167,80 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	408,73 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	350,34 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.167,80 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.167,80 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.167,80 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.167,80 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Auxiliar GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo; Auxiliar administrativa

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.044,31 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	365,51 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	313,29 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.044,31 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.044,31 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.044,31 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.044,31 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Telefonista GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Telefonista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.035,64 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	362,47 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	310,69 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.035,64 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.035,64 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.035,64 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.035,64 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Encargado/a general GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Encargado general; Encargada general

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.480,72 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	518,25 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	444,22 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.480,72 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.480,72 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.480,72 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.480,72 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Supervisor/a o encargado/a de zona GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Supervisor de zona; Supervisora de zona; Encargado de zona; Encargada de zona

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.357,05 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	474,97 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	407,12 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.357,05 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.357,05 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.357,05 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.357,05 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Supervisor/a o encargado/a de sector GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Supervisor de sector; Supervisora de sector; Encargado de sector; Encargada de sector

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.258,89 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	440,61 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	377,67 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.258,89 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.258,89 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.258,89 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.258,89 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Encargado/a de grupo o edificio GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Encargado de grupo; Encargada de grupo; Encargado de edificio; Encargada de edificio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.111,86 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	389,15 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	333,56 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.111,86 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.111,86 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.111,86 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.111,86 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Responsable de equipo GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Responsable de equipo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.074,15 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	375,95 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	322,25 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.074,15 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.074,15 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.074,15 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.074,15 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Ordenanza GRUPO IV PERSONAL SUBALTERNO 7 conceptos

Puestos: Ordenanza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.035,65 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	362,48 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	310,69 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.035,65 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.035,65 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.035,65 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.035,65 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Almacenero/a GRUPO IV PERSONAL SUBALTERNO 7 conceptos

Puestos: Almacenero; Almacenera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.035,65 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	362,48 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	310,69 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.035,65 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.035,65 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.035,65 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.035,65 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Listero/a GRUPO IV PERSONAL SUBALTERNO 7 conceptos

Puestos: Listero; Listera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.035,65 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	362,48 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	310,69 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.035,65 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.035,65 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.035,65 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.035,65 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Especialistas, Carretilleros/as, oficial/a oficios varios GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Especialista; Carretillero; Carretillera; Oficial de oficios varios; Oficiala de oficios varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.124,21 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	393,47 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	337,26 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.124,21 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.124,21 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.124,21 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.124,21 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Peón/a especializado/a y ayudante/a de oficios varios GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Peon especializado; Peona especializada; Ayudante de oficios varios; Ayudanta de oficios varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.044,61 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	365,61 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	313,38 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.044,61 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.044,61 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.044,61 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.044,61 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Limpiador o limpiadora y peón/a de oficios varios GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Limpiador; Limpiadora; Peon de oficios varios; Peona de oficios varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.035,44 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	362,40 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	310,63 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.035,44 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.035,44 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.035,44 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.035,44 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Conductor/a-limpiador/a GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Conductor limpiador; Conductora limpiadora

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.197,69 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	419,19 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	359,31 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.197,69 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.197,69 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.197,69 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.197,69 €	`SAL_BASE*1` 100% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2022 se abona el 100 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Tabla salarial 2021 (incremento pactado del 1.7 %, art. 25) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS CONVENIO	M	118,62 €	Art. 28: unifica los antiguos complementos de asistencia y transporte. Se percibe en las doce mensualidades y se abona a prorrata del tiempo trabajado; las ausencias sin justificar se descuentan en la parte proporcional. Se computa para el abono de las vacaciones (art. 7).
HORA EXTRA NORMAL	H	8,39 €	Art. 8: durante la vigencia del convenio no se hacen horas extraordinarias salvo las de fuerza mayor y las de carácter estructural, que se abonan a este precio. Importe único para todas las categorías.
HORA EN DOMINGO Y FESTIVO	H	10,49 €	Art. 8: hora extraordinaria realizada en domingo o festivo. Importe único para todas las categorías.
MEDIA DIETA	D	18,55 €	Art. 32: se devenga cuando la persona desplazada fuera del municipio de su residencia debe hacer una comida. Importe único para todas las categorías.
DIETA COMPLETA	D	33,06 €	Art. 32: cuando debe hacer dos comidas fuera del municipio de su residencia. Importe único para todas las categorías.
DIETA CON DORMIDA	D	55,37 €	Art. 32: cuando debe hacer dos comidas y pasar la noche fuera de su domicilio. Importe único para todas las categorías.
MUERTE O INVALIDEZ TOTAL	A	16.000,00 €	Garantía mínima de la póliza colectiva de accidentes de trabajo (art. 16), incluido el accidente in itinere. Para quien no alcance la media jornada el capital asegurado se reduce a la mitad. Es independiente de las indemnizaciones legales. Capital asegurado, de pago único al producirse la contingencia; no es una retribución periódica.
INVALIDEZ ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ	A	18.700,00 €	Garantía mínima de la póliza colectiva de accidentes de trabajo (art. 16), incluido el accidente in itinere. Para quien no alcance la media jornada el capital asegurado se reduce a la mitad. Es independiente de las indemnizaciones legales. Capital asegurado, de pago único al producirse la contingencia; no es una retribución periódica.

Director/a GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Director; Directora

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.192,00 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	767,20 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	657,60 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.192,00 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.192,00 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.192,00 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.644,00 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Director/a Comercial GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Director comercial; Directora comercial

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.005,93 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	702,08 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	601,78 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.005,93 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.005,93 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.005,93 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.504,45 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Director/a Administrativo/a GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Director administrativo; Directora administrativa

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.005,93 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	702,08 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	601,78 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.005,93 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.005,93 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.005,93 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.504,45 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Jefe/a de RR.HH GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe de recursos humanos; Jefa de recursos humanos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.005,93 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	702,08 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	601,78 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.005,93 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.005,93 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.005,93 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.504,45 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Jefe/a de Compras GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe de compras; Jefa de compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.005,93 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	702,08 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	601,78 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.005,93 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.005,93 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.005,93 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.504,45 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Jefe/a de Servicios GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe de servicios; Jefa de servicios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.005,93 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	702,08 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	601,78 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.005,93 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.005,93 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.005,93 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.504,45 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Titulado/a grado superior GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO II PERSONAL TITULADO 7 conceptos

Puestos: Titulado de grado superior; Titulada de grado superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.625,64 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	568,97 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	487,69 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.625,64 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.625,64 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.625,64 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.219,23 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Titulado/a grado medio GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO II PERSONAL TITULADO 7 conceptos

Puestos: Titulado de grado medio; Titulada de grado medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.463,05 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	512,07 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	438,92 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.463,05 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.463,05 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.463,05 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.097,29 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Titulado/a laboral o profesional GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO II PERSONAL TITULADO 7 conceptos

Puestos: Titulado laboral; Titulada laboral; Titulado profesional; Titulada profesional

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.269,57 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	444,35 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	380,87 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.269,57 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.269,57 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.269,57 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	952,18 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Jefe/a Administrativo/a de primera GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe administrativo de primera; Jefa administrativa de primera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.544,71 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	540,65 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	463,41 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.544,71 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.544,71 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.544,71 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.158,53 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Jefe/a Administrativo/a de segunda GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe administrativo de segunda; Jefa administrativa de segunda

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.455,71 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	509,50 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	436,71 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.455,71 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.455,71 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.455,71 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.091,78 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Cajero/a GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Cajero; Cajera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.334,35 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	467,02 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	400,31 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.334,35 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.334,35 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.334,35 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.000,76 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Oficial/a de primera GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Oficial de primera; Oficiala de primera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.269,58 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	444,35 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	380,87 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.269,58 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.269,58 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.269,58 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	952,18 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Oficial/a de segunda GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Oficial de segunda; Oficiala de segunda

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.148,28 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	401,90 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	344,48 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.148,28 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.148,28 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.148,28 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	861,21 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Auxiliar GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo; Auxiliar administrativa

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.026,85 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	359,40 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	308,06 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.026,85 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.026,85 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.026,85 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	770,14 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Telefonista GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Telefonista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.018,33 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	356,42 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	305,50 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.018,33 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.018,33 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.018,33 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	763,75 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Encargado/a general GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Encargado general; Encargada general

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.455,97 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	509,59 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	436,79 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.455,97 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.455,97 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.455,97 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.091,98 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Supervisor/a o encargado/a de zona GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Supervisor de zona; Supervisora de zona; Encargado de zona; Encargada de zona

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.334,36 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	467,03 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	400,31 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.334,36 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.334,36 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.334,36 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.000,77 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Supervisor/a o encargado/a de sector GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Supervisor de sector; Supervisora de sector; Encargado de sector; Encargada de sector

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.237,85 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	433,25 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	371,36 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.237,85 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.237,85 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.237,85 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	928,39 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Encargado/a de grupo o edificio GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Encargado de grupo; Encargada de grupo; Encargado de edificio; Encargada de edificio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.093,28 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	382,65 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	327,98 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.093,28 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.093,28 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.093,28 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	819,96 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Responsable de equipo GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Responsable de equipo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.056,19 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	369,67 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	316,86 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.056,19 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.056,19 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.056,19 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	792,14 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Ordenanza GRUPO IV PERSONAL SUBALTERNO 7 conceptos

Puestos: Ordenanza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.018,34 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	356,42 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	305,50 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.018,34 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.018,34 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.018,34 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	763,75 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Almacenero/a GRUPO IV PERSONAL SUBALTERNO 7 conceptos

Puestos: Almacenero; Almacenera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.018,34 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	356,42 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	305,50 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.018,34 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.018,34 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.018,34 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	763,75 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Listero/a GRUPO IV PERSONAL SUBALTERNO 7 conceptos

Puestos: Listero; Listera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.018,34 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	356,42 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	305,50 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.018,34 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.018,34 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.018,34 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	763,75 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Especialistas, Carretilleros/as, oficial/a oficios varios GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Especialista; Carretillero; Carretillera; Oficial de oficios varios; Oficiala de oficios varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.105,42 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	386,90 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	331,63 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.105,42 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.105,42 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.105,42 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	829,07 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Peón/a especializado/a y ayudante/a de oficios varios GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Peon especializado; Peona especializada; Ayudante de oficios varios; Ayudanta de oficios varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.027,15 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	359,50 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	308,14 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.027,15 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.027,15 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.027,15 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	770,36 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Limpiador o limpiadora y peón/a de oficios varios GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Limpiador; Limpiadora; Peon de oficios varios; Peona de oficios varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.018,14 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	356,35 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	305,44 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.018,14 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.018,14 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.018,14 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	763,61 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Conductor/a-limpiador/a GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Conductor limpiador; Conductora limpiadora

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.177,67 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	412,18 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	353,30 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.177,67 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.177,67 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.177,67 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	883,25 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2021 se abona el 75 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre. La comisión paritaria de 22-12-2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que en 2021 se abona al 75 % del salario base más la antigüedad.

Tabla salarial 2020 (incremento pactado del 1.6 %, art. 25) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS CONVENIO	M	116,64 €	Art. 28: unifica los antiguos complementos de asistencia y transporte. Se percibe en las doce mensualidades y se abona a prorrata del tiempo trabajado; las ausencias sin justificar se descuentan en la parte proporcional. Se computa para el abono de las vacaciones (art. 7).
HORA EXTRA NORMAL	H	8,25 €	Art. 8: durante la vigencia del convenio no se hacen horas extraordinarias salvo las de fuerza mayor y las de carácter estructural, que se abonan a este precio. Importe único para todas las categorías.
HORA EN DOMINGO Y FESTIVO	H	10,32 €	Art. 8: hora extraordinaria realizada en domingo o festivo. Importe único para todas las categorías.
MEDIA DIETA	D	18,24 €	Art. 32: se devenga cuando la persona desplazada fuera del municipio de su residencia debe hacer una comida. Importe único para todas las categorías.
DIETA COMPLETA	D	32,51 €	Art. 32: cuando debe hacer dos comidas fuera del municipio de su residencia. Importe único para todas las categorías.
DIETA CON DORMIDA	D	54,44 €	Art. 32: cuando debe hacer dos comidas y pasar la noche fuera de su domicilio. Importe único para todas las categorías.
MUERTE O INVALIDEZ TOTAL	A	16.000,00 €	Garantía mínima de la póliza colectiva de accidentes de trabajo (art. 16), incluido el accidente in itinere. Para quien no alcance la media jornada el capital asegurado se reduce a la mitad. Es independiente de las indemnizaciones legales. Capital asegurado, de pago único al producirse la contingencia; no es una retribución periódica.
INVALIDEZ ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ	A	18.700,00 €	Garantía mínima de la póliza colectiva de accidentes de trabajo (art. 16), incluido el accidente in itinere. Para quien no alcance la media jornada el capital asegurado se reduce a la mitad. Es independiente de las indemnizaciones legales. Capital asegurado, de pago único al producirse la contingencia; no es una retribución periódica.

Director/a GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Director; Directora

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.155,36 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	754,38 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	646,61 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.155,36 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.155,36 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.155,36 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	1.077,68 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Director/a Comercial GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Director comercial; Directora comercial

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.972,40 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	690,34 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	591,72 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.972,40 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.972,40 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.972,40 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	986,20 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Director/a Administrativo/a GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Director administrativo; Directora administrativa

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.972,40 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	690,34 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	591,72 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.972,40 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.972,40 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.972,40 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	986,20 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a de RR.HH GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe de recursos humanos; Jefa de recursos humanos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.972,40 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	690,34 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	591,72 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.972,40 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.972,40 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.972,40 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	986,20 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a de Compras GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe de compras; Jefa de compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.972,40 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	690,34 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	591,72 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.972,40 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.972,40 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.972,40 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	986,20 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a de Servicios GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe de servicios; Jefa de servicios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.972,40 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	690,34 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	591,72 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.972,40 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.972,40 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.972,40 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	986,20 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Titulado/a grado superior GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO II PERSONAL TITULADO 7 conceptos

Puestos: Titulado de grado superior; Titulada de grado superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.598,46 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	559,46 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	479,54 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.598,46 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.598,46 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.598,46 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	799,23 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Titulado/a grado medio GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO II PERSONAL TITULADO 7 conceptos

Puestos: Titulado de grado medio; Titulada de grado medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.438,60 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	503,51 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	431,58 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.438,60 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.438,60 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.438,60 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	719,30 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Titulado/a laboral o profesional GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO II PERSONAL TITULADO 7 conceptos

Puestos: Titulado laboral; Titulada laboral; Titulado profesional; Titulada profesional

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.248,34 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	436,92 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	374,50 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.248,34 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.248,34 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.248,34 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	624,17 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a Administrativo/a de primera GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe administrativo de primera; Jefa administrativa de primera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.518,89 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	531,61 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	455,67 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.518,89 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.518,89 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.518,89 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	759,45 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a Administrativo/a de segunda GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe administrativo de segunda; Jefa administrativa de segunda

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.431,38 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	500,98 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	429,41 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.431,38 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.431,38 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.431,38 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	715,69 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Cajero/a GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Cajero; Cajera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.312,05 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	459,22 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	393,62 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.312,05 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.312,05 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.312,05 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	656,02 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Oficial/a de primera GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Oficial de primera; Oficiala de primera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.248,36 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	436,93 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	374,51 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.248,36 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.248,36 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.248,36 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	624,18 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Oficial/a de segunda GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Oficial de segunda; Oficiala de segunda

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.129,08 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	395,18 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	338,72 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.129,08 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.129,08 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.129,08 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	564,54 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Auxiliar GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo; Auxiliar administrativa

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.009,69 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	353,39 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	302,91 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.009,69 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.009,69 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.009,69 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	504,85 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Telefonista GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Telefonista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.001,30 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	350,45 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	300,39 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.001,30 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.001,30 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.001,30 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	500,65 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Encargado/a general GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Encargado general; Encargada general

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.431,63 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	501,07 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	429,49 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.431,63 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.431,63 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.431,63 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	715,82 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Supervisor/a o encargado/a de zona GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Supervisor de zona; Supervisora de zona; Encargado de zona; Encargada de zona

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.312,06 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	459,22 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	393,62 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.312,06 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.312,06 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.312,06 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	656,03 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Supervisor/a o encargado/a de sector GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Supervisor de sector; Supervisora de sector; Encargado de sector; Encargada de sector

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.217,16 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	426,01 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	365,15 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.217,16 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.217,16 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.217,16 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	608,58 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Encargado/a de grupo o edificio GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Encargado de grupo; Encargada de grupo; Encargado de edificio; Encargada de edificio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.075,00 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	376,25 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	322,50 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.075,00 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.075,00 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.075,00 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	537,50 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Responsable de equipo GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Responsable de equipo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.038,54 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	363,49 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	311,56 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.038,54 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.038,54 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.038,54 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	519,27 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Ordenanza GRUPO IV PERSONAL SUBALTERNO 7 conceptos

Puestos: Ordenanza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.001,31 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	350,46 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	300,39 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.001,31 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.001,31 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.001,31 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	500,65 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Almacenero/a GRUPO IV PERSONAL SUBALTERNO 7 conceptos

Puestos: Almacenero; Almacenera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.001,31 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	350,46 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	300,39 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.001,31 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.001,31 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.001,31 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	500,65 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Listero/a GRUPO IV PERSONAL SUBALTERNO 7 conceptos

Puestos: Listero; Listera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.001,31 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	350,46 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	300,39 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.001,31 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.001,31 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.001,31 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	500,65 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Especialistas, Carretilleros/as, oficial/a oficios varios GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Especialista; Carretillero; Carretillera; Oficial de oficios varios; Oficiala de oficios varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.086,94 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	380,43 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	326,08 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.086,94 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.086,94 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.086,94 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	543,47 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Peón/a especializado/a y ayudante/a de oficios varios GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Peon especializado; Peona especializada; Ayudante de oficios varios; Ayudanta de oficios varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.009,98 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	353,49 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	302,99 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.009,98 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.009,98 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.009,98 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	504,99 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Limpiador o limpiadora y peón/a de oficios varios GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Limpiador; Limpiadora; Peon de oficios varios; Peona de oficios varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.001,12 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	350,39 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	300,34 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.001,12 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.001,12 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.001,12 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	500,56 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Conductor/a-limpiador/a GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Conductor limpiador; Conductora limpiadora

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.157,99 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	405,30 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	347,40 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.157,99 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.157,99 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.157,99 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	579,00 €	`SAL_BASE*0.5` 50% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2020 se abona el 50 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Tabla salarial 2019 (incremento pactado del 1.5 %, art. 25) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS CONVENIO	M	129,56 €	Art. 28: unifica los antiguos complementos de asistencia y transporte. Se percibe en las doce mensualidades y se abona a prorrata del tiempo trabajado; las ausencias sin justificar se descuentan en la parte proporcional. Se computa para el abono de las vacaciones (art. 7).
HORA EXTRA NORMAL	H	8,12 €	Art. 8: durante la vigencia del convenio no se hacen horas extraordinarias salvo las de fuerza mayor y las de carácter estructural, que se abonan a este precio. Importe único para todas las categorías.
HORA EN DOMINGO Y FESTIVO	H	10,15 €	Art. 8: hora extraordinaria realizada en domingo o festivo. Importe único para todas las categorías.
MEDIA DIETA	D	17,95 €	Art. 32: se devenga cuando la persona desplazada fuera del municipio de su residencia debe hacer una comida. Importe único para todas las categorías.
DIETA COMPLETA	D	32,00 €	Art. 32: cuando debe hacer dos comidas fuera del municipio de su residencia. Importe único para todas las categorías.
DIETA CON DORMIDA	D	53,58 €	Art. 32: cuando debe hacer dos comidas y pasar la noche fuera de su domicilio. Importe único para todas las categorías.
MUERTE O INVALIDEZ TOTAL	A	15.390,12 €	Garantía mínima de la póliza colectiva de accidentes de trabajo (art. 16), incluido el accidente in itinere. Para quien no alcance la media jornada el capital asegurado se reduce a la mitad. Es independiente de las indemnizaciones legales. Capital asegurado, de pago único al producirse la contingencia; no es una retribución periódica.
INVALIDEZ ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ	A	18.576,36 €	Garantía mínima de la póliza colectiva de accidentes de trabajo (art. 16), incluido el accidente in itinere. Para quien no alcance la media jornada el capital asegurado se reduce a la mitad. Es independiente de las indemnizaciones legales. Capital asegurado, de pago único al producirse la contingencia; no es una retribución periódica.

Director/a GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Director; Directora

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.106,65 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	737,33 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	632,00 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.106,65 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.106,65 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.106,65 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	632,00 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Director/a Comercial GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Director comercial; Directora comercial

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.926,58 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	674,30 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	577,97 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.926,58 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.926,58 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.926,58 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	577,97 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Director/a Administrativo/a GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Director administrativo; Directora administrativa

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.926,58 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	674,30 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	577,97 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.926,58 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.926,58 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.926,58 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	577,97 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a de RR.HH GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe de recursos humanos; Jefa de recursos humanos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.926,58 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	674,30 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	577,97 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.926,58 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.926,58 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.926,58 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	577,97 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a de Compras GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe de compras; Jefa de compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.926,58 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	674,30 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	577,97 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.926,58 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.926,58 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.926,58 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	577,97 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a de Servicios GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe de servicios; Jefa de servicios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.926,58 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	674,30 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	577,97 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.926,58 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.926,58 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.926,58 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	577,97 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Titulado/a grado superior GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO II PERSONAL TITULADO 7 conceptos

Puestos: Titulado de grado superior; Titulada de grado superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.558,53 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	545,49 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	467,56 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.558,53 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.558,53 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.558,53 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	467,56 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Titulado/a grado medio GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO II PERSONAL TITULADO 7 conceptos

Puestos: Titulado de grado medio; Titulada de grado medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.401,18 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	490,41 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	420,35 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.401,18 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.401,18 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.401,18 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	420,35 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Titulado/a laboral o profesional GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO II PERSONAL TITULADO 7 conceptos

Puestos: Titulado laboral; Titulada laboral; Titulado profesional; Titulada profesional

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.213,92 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	424,87 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	364,18 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.213,92 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.213,92 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.213,92 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	364,18 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a Administrativo/a de primera GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe administrativo de primera; Jefa administrativa de primera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.480,21 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	518,07 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	444,06 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.480,21 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.480,21 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.480,21 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	444,06 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a Administrativo/a de segunda GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe administrativo de segunda; Jefa administrativa de segunda

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.394,07 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	487,92 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	418,22 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.394,07 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.394,07 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.394,07 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	418,22 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Cajero/a GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Cajero; Cajera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.276,62 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	446,82 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	382,99 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.276,62 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.276,62 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.276,62 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	382,99 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Oficial/a de primera GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Oficial de primera; Oficiala de primera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.213,93 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	424,88 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	364,18 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.213,93 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.213,93 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.213,93 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	364,18 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Oficial/a de segunda GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Oficial de segunda; Oficiala de segunda

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.096,54 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	383,79 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	328,96 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.096,54 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.096,54 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.096,54 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	328,96 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Auxiliar GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo; Auxiliar administrativa

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	979,02 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	342,66 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	293,71 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	979,02 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	979,02 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	979,02 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	293,71 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Telefonista GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Telefonista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	970,77 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	339,77 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	291,23 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	970,77 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	970,77 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	970,77 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	291,23 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Encargado/a general GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Encargado general; Encargada general

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.394,32 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	488,01 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	418,30 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.394,32 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.394,32 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.394,32 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	418,30 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Supervisor/a o encargado/a de zona GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Supervisor de zona; Supervisora de zona; Encargado de zona; Encargada de zona

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.276,63 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	446,82 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	382,99 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.276,63 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.276,63 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.276,63 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	382,99 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Supervisor/a o encargado/a de sector GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Supervisor de sector; Supervisora de sector; Encargado de sector; Encargada de sector

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.183,23 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	414,13 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	354,97 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.183,23 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.183,23 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.183,23 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	354,97 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Encargado/a de grupo o edificio GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Encargado de grupo; Encargada de grupo; Encargado de edificio; Encargada de edificio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.043,31 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	365,16 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	312,99 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.043,31 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.043,31 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.043,31 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	312,99 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Responsable de equipo GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Responsable de equipo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.007,42 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	352,60 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	302,23 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.007,42 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.007,42 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.007,42 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	302,23 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Ordenanza GRUPO IV PERSONAL SUBALTERNO 7 conceptos

Puestos: Ordenanza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	970,78 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	339,77 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	291,23 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	970,78 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	970,78 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	970,78 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	291,23 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Almacenero/a GRUPO IV PERSONAL SUBALTERNO 7 conceptos

Puestos: Almacenero; Almacenera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	970,78 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	339,77 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	291,23 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	970,78 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	970,78 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	970,78 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	291,23 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Listero/a GRUPO IV PERSONAL SUBALTERNO 7 conceptos

Puestos: Listero; Listera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	970,78 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	339,77 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	291,23 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	970,78 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	970,78 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	970,78 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	291,23 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Especialistas, Carretilleros/as, oficial/a oficios varios GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Especialista; Carretillero; Carretillera; Oficial de oficios varios; Oficiala de oficios varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.055,06 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	369,27 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	316,52 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.055,06 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.055,06 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.055,06 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	316,52 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Peón/a especializado/a y ayudante/a de oficios varios GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Peon especializado; Peona especializada; Ayudante de oficios varios; Ayudanta de oficios varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	979,31 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	342,76 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	293,79 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	979,31 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	979,31 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	979,31 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	293,79 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Limpiador o limpiadora y peón/a de oficios varios GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Limpiador; Limpiadora; Peon de oficios varios; Peona de oficios varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	970,59 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	339,71 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	291,18 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	970,59 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	970,59 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	970,59 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	291,18 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Conductor/a-limpiador/a GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Conductor limpiador; Conductora limpiadora

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.124,99 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	393,75 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	337,50 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.124,99 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.124,99 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.124,99 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	337,50 €	`SAL_BASE*0.3` 30% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2019 se abona el 30 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Tabla salarial 2018 (incremento pactado del 0.5 %, art. 25) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS CONVENIO	M	142,43 €	Art. 28: unifica los antiguos complementos de asistencia y transporte. Se percibe en las doce mensualidades y se abona a prorrata del tiempo trabajado; las ausencias sin justificar se descuentan en la parte proporcional. Se computa para el abono de las vacaciones (art. 7).
HORA EXTRA NORMAL	H	8,00 €	Art. 8: durante la vigencia del convenio no se hacen horas extraordinarias salvo las de fuerza mayor y las de carácter estructural, que se abonan a este precio. Importe único para todas las categorías.
HORA EN DOMINGO Y FESTIVO	H	10,00 €	Art. 8: hora extraordinaria realizada en domingo o festivo. Importe único para todas las categorías.
MEDIA DIETA	D	17,69 €	Art. 32: se devenga cuando la persona desplazada fuera del municipio de su residencia debe hacer una comida. Importe único para todas las categorías.
DIETA COMPLETA	D	31,53 €	Art. 32: cuando debe hacer dos comidas fuera del municipio de su residencia. Importe único para todas las categorías.
DIETA CON DORMIDA	D	52,79 €	Art. 32: cuando debe hacer dos comidas y pasar la noche fuera de su domicilio. Importe único para todas las categorías.
MUERTE O INVALIDEZ TOTAL	A	15.390,12 €	Garantía mínima de la póliza colectiva de accidentes de trabajo (art. 16), incluido el accidente in itinere. Para quien no alcance la media jornada el capital asegurado se reduce a la mitad. Es independiente de las indemnizaciones legales. Capital asegurado, de pago único al producirse la contingencia; no es una retribución periódica.
INVALIDEZ ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ	A	18.576,36 €	Garantía mínima de la póliza colectiva de accidentes de trabajo (art. 16), incluido el accidente in itinere. Para quien no alcance la media jornada el capital asegurado se reduce a la mitad. Es independiente de las indemnizaciones legales. Capital asegurado, de pago único al producirse la contingencia; no es una retribución periódica.

Director/a GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Director; Directora

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.060,74 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	721,26 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	618,22 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	2.060,74 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	2.060,74 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	2.060,74 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	309,11 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Director/a Comercial GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Director comercial; Directora comercial

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.883,33 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	659,17 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	565,00 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.883,33 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.883,33 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.883,33 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	282,50 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Director/a Administrativo/a GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Director administrativo; Directora administrativa

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.883,33 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	659,17 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	565,00 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.883,33 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.883,33 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.883,33 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	282,50 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a de RR.HH GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe de recursos humanos; Jefa de recursos humanos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.883,33 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	659,17 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	565,00 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.883,33 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.883,33 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.883,33 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	282,50 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a de Compras GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe de compras; Jefa de compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.883,33 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	659,17 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	565,00 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.883,33 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.883,33 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.883,33 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	282,50 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a de Servicios GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO I. PERSONAL DIRECTIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe de servicios; Jefa de servicios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.883,33 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	659,17 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	565,00 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.883,33 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.883,33 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.883,33 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	282,50 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Titulado/a grado superior GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO II PERSONAL TITULADO 7 conceptos

Puestos: Titulado de grado superior; Titulada de grado superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.520,71 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	532,25 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	456,21 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.520,71 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.520,71 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.520,71 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	228,11 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Titulado/a grado medio GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO II PERSONAL TITULADO 7 conceptos

Puestos: Titulado de grado medio; Titulada de grado medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.365,69 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	477,99 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	409,71 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.365,69 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.365,69 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.365,69 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	204,85 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Titulado/a laboral o profesional GRUPO I PERSONAL DIRECTIVO Y TECNICO > SUBGRUPO II PERSONAL TITULADO 7 conceptos

Puestos: Titulado laboral; Titulada laboral; Titulado profesional; Titulada profesional

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.181,20 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	413,42 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	354,36 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.181,20 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.181,20 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.181,20 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	177,18 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a Administrativo/a de primera GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe administrativo de primera; Jefa administrativa de primera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.443,55 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	505,24 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	433,06 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.443,55 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.443,55 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.443,55 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	216,53 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Jefe/a Administrativo/a de segunda GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe administrativo de segunda; Jefa administrativa de segunda

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.358,69 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	475,54 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	407,61 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.358,69 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.358,69 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.358,69 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	203,80 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Cajero/a GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Cajero; Cajera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.242,98 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	435,04 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	372,89 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.242,98 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.242,98 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.242,98 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	186,45 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Oficial/a de primera GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Oficial de primera; Oficiala de primera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.181,21 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	413,42 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	354,36 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.181,21 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.181,21 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.181,21 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	177,18 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Oficial/a de segunda GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Oficial de segunda; Oficiala de segunda

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.065,55 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	372,94 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	319,67 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.065,55 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.065,55 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.065,55 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	159,83 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Auxiliar GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo; Auxiliar administrativa

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	949,78 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	332,42 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	284,93 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	949,78 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	949,78 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	949,78 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	142,47 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Telefonista GRUPO II PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Telefonista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	941,65 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	329,58 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	282,50 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	941,65 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	941,65 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	941,65 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	141,25 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Encargado/a general GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Encargado general; Encargada general

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.358,93 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	475,63 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	407,68 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.358,93 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.358,93 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.358,93 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	203,84 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Supervisor/a o encargado/a de zona GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Supervisor de zona; Supervisora de zona; Encargado de zona; Encargada de zona

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.242,99 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	435,05 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	372,90 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.242,99 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.242,99 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.242,99 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	186,45 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Supervisor/a o encargado/a de sector GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Supervisor de sector; Supervisora de sector; Encargado de sector; Encargada de sector

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.150,96 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	402,84 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	345,29 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.150,96 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.150,96 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.150,96 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	172,64 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Encargado/a de grupo o edificio GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Encargado de grupo; Encargada de grupo; Encargado de edificio; Encargada de edificio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.013,11 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	354,59 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	303,93 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.013,11 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.013,11 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.013,11 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	151,97 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Responsable de equipo GRUPO III MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Responsable de equipo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	977,75 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	342,21 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	293,32 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	977,75 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	977,75 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	977,75 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	146,66 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Ordenanza GRUPO IV PERSONAL SUBALTERNO 7 conceptos

Puestos: Ordenanza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	941,66 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	329,58 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	282,50 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	941,66 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	941,66 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	941,66 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	141,25 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Almacenero/a GRUPO IV PERSONAL SUBALTERNO 7 conceptos

Puestos: Almacenero; Almacenera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	941,66 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	329,58 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	282,50 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	941,66 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	941,66 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	941,66 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	141,25 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Listero/a GRUPO IV PERSONAL SUBALTERNO 7 conceptos

Puestos: Listero; Listera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	941,66 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	329,58 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	282,50 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	941,66 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	941,66 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	941,66 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	141,25 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Especialistas, Carretilleros/as, oficial/a oficios varios GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Especialista; Carretillero; Carretillera; Oficial de oficios varios; Oficiala de oficios varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.024,69 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	358,64 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	307,41 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.024,69 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.024,69 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.024,69 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	153,70 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Peón/a especializado/a y ayudante/a de oficios varios GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Peon especializado; Peona especializada; Ayudante de oficios varios; Ayudanta de oficios varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	950,06 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	332,52 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	285,02 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	950,06 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	950,06 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	950,06 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	142,51 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Limpiador o limpiadora y peón/a de oficios varios GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Limpiador; Limpiadora; Peon de oficios varios; Peona de oficios varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	941,47 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	329,51 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	282,44 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	941,47 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	941,47 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	941,47 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	141,22 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Conductor/a-limpiador/a GRUPO V PERSONAL OBRERO 7 conceptos

Puestos: Conductor limpiador; Conductora limpiadora

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.093,58 €	Salario base mensual de convenio (art. 25 y anexo de tablas).
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD	M	382,75 €	`SAL_BASE*0.35` 35% Art. 29: 35 % sobre el salario base de cada categoría, calculado sobre el salario base mensual de treinta días y abonado a prorrata del tiempo trabajado. Lo perciben también los trabajadores de nueva contratación.
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD O PELIGRO	M	328,07 €	`SAL_BASE*0.30` 30% Art. 29: 30 % del salario base de cada categoría por labores tóxicas o peligrosas. El de peligro se paga a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m de altura. Se abona por tiempo efectivo de trabajo.
PAGA JULIO	A	1.093,58 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada que corresponda a cada persona (el importe recoge el salario base; la antigüedad es un complemento personal). Devengo del 1 de julio al 30 de junio; se abona entre los días 10 y 20. Quien disfrute vacaciones en julio puede pedir un anticipo del 90 %.
PAGA NAVIDAD	A	1.093,58 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA MARZO	A	1.093,58 €	`SAL_BASE` Art. 27: una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; se abona entre los días 10 y 20.
PAGA OCTUBRE	A	164,04 €	`SAL_BASE*0.15` 15% Art. 27: cuarta gratificación, implantada de forma progresiva hasta llegar al 100 % en 2022 (15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021). En 2018 se abona el 15 % de una mensualidad de salario base más la antigüedad consolidada. Devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2026 IPC real de 2026 · Sobre las tablas salariales definitivas de 2025 · IPC general de España de 2026: el INE lo publica a mediados de enero de 2027 — el convenio no precisa el territorio; sus tablas publicadas cuadran con el estatal El convenio está denunciado y en ultraactividad: el art. 4 establece que, prorrogado el texto, los conceptos salariales aumentan conforme a la subida del IPC real. Es la regla que las comisiones negociadoras han venido aplicando en 2023, 2024 y 2025. A la fecha de esta ficha no hay tabla de 2026 publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra, por lo que no se recogen importes para ese año.

Historia del convenio

01/01/2018 Inicio de vigencia del convenio

2025 Tabla salarial 2025 (revisión por IPC del 2.9 %)

2024 Tabla salarial 2024 (revisión por IPC del 2.8 %)

2023 Tabla salarial 2023 (revisión por IPC del 3.1 %)

2022 Tabla salarial 2022 (incremento pactado del 1.7 %, art. 25)

2021 Tabla salarial 2021 (incremento pactado del 1.7 %, art. 25)

2020 Tabla salarial 2020 (incremento pactado del 1.6 %, art. 25)

2019 Tabla salarial 2019 (incremento pactado del 1.5 %, art. 25)

2018 Tabla salarial 2018 (incremento pactado del 0.5 %, art. 25)

31/12/2022 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de limpieza de edificios y locales (Pontevedra)?

En 2025, el salario base va desde 1.129,26 € hasta 2.431,24 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y ultraactividad

El convenio se pactó para cinco años y hoy sigue aplicándose en ultraactividad, actualizando solo las tablas salariales.

Duración pactada: cinco años, del 1 de enero de 2018 al 31 de diciembre de 2022.
Entró en vigor el día de su firma, con efectos económicos retroactivos al 1 de enero de 2018.
Se prorroga tácitamente por periodos anuales si ninguna de las partes lo denuncia con al menos tres meses de antelación al vencimiento o al de cualquiera de sus prórrogas.
El convenio fue denunciado: la denuncia consta inscrita el 19 de octubre de 2022.
Denunciado y sin acuerdo de renovación, el texto queda prorrogado; lo que sí se actualiza son los conceptos salariales, que suben conforme al IPC real.
En aplicación de esa regla se han publicado las tablas de 2023, 2024 y 2025. A fecha de esta ficha no hay convenio nuevo ni tabla de 2026 publicada.

Jornada de trabajo y descansos

La jornada es de 38 horas y 30 minutos semanales de trabajo efectivo durante los cinco años de vigencia.

Jornada ordinaria: 38 horas y 30 minutos semanales de trabajo efectivo.
En jornada continuada, descanso obligatorio de 20 minutos a partir de 6 horas diarias, que computa como trabajo efectivo (se respetan los descansos más largos ya existentes en la empresa).
Tres días de descanso al año: Sábado Santo, 24 y 31 de diciembre. Quien no tenga laborables esos días los disfruta en la fecha que acuerde con la empresa.
Si el 24 y el 31 de diciembre caen en domingo, los días se disfrutan en otra época del año por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
Cuando surgen vacantes definitivas en un centro, quien ya presta servicio allí tiene preferencia para ampliar su jornada, por orden de antigüedad en el centro y siempre que no tenga jornada completa.
El aumento de jornada no incrementa el importe del complemento de antigüedad que se viniera percibiendo, ni genera derecho a dietas.
Quien trabaje en domingo o festivo puede optar entre el abono pactado, acumular el descanso a las vacaciones o disfrutar un día de descanso semanal en compensación.
Quien preste servicio al menos 2 domingos en un mes tiene derecho a un día adicional de descanso; si son 3 domingos al mes durante dos meses seguidos, a un día más.

Vacaciones

Treinta días naturales ininterrumpidos, a disfrutar entre junio y septiembre.

30 días naturales ininterrumpidos de vacaciones anuales retribuidas, entre los meses de junio a septiembre, ambos inclusive.
Si en el mes de disfrute hay uno o más festivos, el periodo pasa a ser de 31 días naturales.
Quien limpia centros escolares y cobra desempleo en verano disfruta 18 días laborables por cada periodo de 10 meses completo, reduciéndose en proporción al tiempo trabajado inferior.
Las vacaciones no pueden empezar en sábado, domingo, festivo ni día de descanso.
Se abonan en función del salario base de convenio, la antigüedad, el complemento de convenio y el complemento de nocturnidad. El complemento de convenio se abona en proporción al tiempo trabajado durante el año.
Los turnos se eligen por orden rotativo: quien eligió primero un año es el último al año siguiente. Se pueden permutar fechas con compañeros de la misma categoría y centro avisando con dos meses de antelación.
Quien esté de baja por incapacidad temporal antes del periodo vacacional conserva el derecho a disfrutarlas si causa alta antes de que acabe el año natural.
Si las vacaciones coinciden con una incapacidad temporal de cualquier causa, embarazo, parto, nacimiento o los permisos asociados, se disfrutan en fecha distinta aunque haya terminado el año natural.

Antigüedad consolidada

Desde el 1 de enero de 2018 no se genera nueva antigüedad: lo devengado quedó congelado como complemento personal.

A partir del 1 de enero de 2018 no se genera más antigüedad.
Los importes ya generados por cada persona se mantienen y consolidan como complemento personal, no absorbible ni compensable.
Quien ya hubiera iniciado el cómputo de un nuevo cuatrienio antes de esa fecha lo completa y lo consolida.
La antigüedad consolidada anterior, compuesta por trienios desde el 27 de noviembre de 2008, se suma a la de cuatrienios formando un único complemento denominado antigüedad consolidada.
Este complemento se incrementa cada año en el mismo porcentaje que el salario base de convenio, según aclaró la comisión paritaria de 4 de diciembre de 2019 (BOPPO nº 1, de 02-01-2020).
Se abona en el mismo mes en que se cumple la antigüedad si se cumple antes del día 20; si se cumple a partir del día 21, se abona al mes siguiente.
La antigüedad consolidada forma parte de la base de las cuatro pagas extraordinarias y del complemento de incapacidad temporal.

Pagas extraordinarias

Hay cuatro gratificaciones extraordinarias al año, cada una de una mensualidad de salario base más antigüedad.

Cuatro pagas extraordinarias: julio, navidad, marzo y octubre.
Cada una consiste en una mensualidad de salario base de convenio más la antigüedad consolidada.
Se perciben íntegras aunque la persona haya estado en incapacidad temporal durante el periodo de devengo.
Se abonan entre los días 10 y 20 de sus respectivos meses.
Paga de julio: se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
Paga de navidad: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
Paga de marzo: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior.
Paga de octubre: se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre.
La paga de octubre se implantó de forma progresiva: 15 % en 2018, 30 % en 2019, 50 % en 2020, 75 % en 2021 y 100 % desde 2022.
La comisión paritaria de 22 de diciembre de 2021 (BOPPO nº 31, de 15-02-2022) aclaró que la paga de octubre se abona en 2021 al 75 % del salario base más la antigüedad y en 2022 al 100 %.
Quien disfrute vacaciones en julio tiene derecho a un anticipo del 90 % del importe de la paga de julio.

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

El convenio mejora la prestación en accidente de trabajo y en las bajas que causan hospitalización.

Accidente de trabajo, incluido el ocurrido in itinere: la empresa completa la prestación hasta el importe íntegro del salario base de convenio más antigüedad, complemento de convenio y complemento de nocturnidad, desde el primer día de la baja y sin límite de días.
Incapacidad temporal de cualquier causa que motive hospitalización: la empresa completa la prestación durante la hospitalización hasta el salario de convenio más antigüedad y complemento de convenio.
Si hay intervención quirúrgica, ese complemento se extiende al periodo de convalecencia, con una duración máxima de 90 días naturales.
Enfermedad común sin hospitalización: el convenio no prevé complemento.

Subidas salariales

El convenio pactó un porcentaje para cada uno de sus cinco años; agotada la vigencia, las tablas se actualizan con el IPC real.

2018: 0,5 %. 2019: 1,50 %. 2020: 1,60 %. 2021: 1,70 %. 2022: 1,70 % (art. 25).
Además del porcentaje, cada año se traspasaron 15 € mensuales del plus convenio al salario base, hasta que la categoría de limpiadora alcanzó los 1.000 € de salario base mensual (art. 28). Por eso el plus convenio baja entre 2018 y 2020 mientras el salario base sube por encima del porcentaje pactado.
Alcanzado ese objetivo, a partir de 2021 el traspaso deja de aplicarse y ambos conceptos suben ya solo por el porcentaje.
Tras la denuncia del convenio, los conceptos salariales aumentan de acuerdo con la subida del IPC real (art. 4).
En aplicación de esa regla: 2023 +3,1 %, 2024 +2,8 % y 2025 +2,9 %, en los tres casos el IPC de la anualidad.
Los salarios se abonan los días 30 o 31 del mes en que se perciben y, como máximo, el día 3 del mes siguiente.

Otras mejoras sociales

El convenio incorpora un seguro de accidentes, permisos para consulta médica y medidas de renovación de plantilla.

Seguro colectivo de accidentes de trabajo (art. 16) con garantías mínimas de 16.000 € por muerte o invalidez total y 18.700 € por invalidez absoluta o gran invalidez, importes vigentes desde 2020.
El seguro cubre a quien tenga más de media jornada y a quien, con cualquier jornada, realice tareas de riesgo o limpie cristales a más de 1,80 m de altura; para quien no alcance la media jornada los capitales se reducen a la mitad.
En pluriempleo dentro del sector, cada empresa responde de la indemnización con independencia de durante qué servicio se produjera el accidente.
Tres horas retribuidas cada vez que haya que acudir a la consulta del médico de cabecera, y todo el tiempo necesario para el especialista previo volante, más un día si el especialista está fuera de la localidad (art. 11).
Hasta 9 horas retribuidas al mes, con un máximo de tres en el mismo día, para acompañar al médico a hijos menores de 14 años o familiares con discapacidad.
Una revisión médica anual a cargo de la empresa (art. 13).
Derecho a pedir anticipos a cuenta del trabajo ya realizado, sin esperar al día de cobro, con el límite del 80 % de lo realmente trabajado (art. 31).
Dos uniformidades al inicio del contrato o del servicio, ropa de trabajo adecuada cada seis meses, zapatillas cada tres meses o zuecos cada seis, y guantes cada diez días (art. 14).
Promoción de la renovación de plantilla (art. 35): quien pide la baja voluntaria percibe, de mutuo acuerdo, 6 meses de vacaciones a los 60 años, 4 a los 61 y 2 a los 62; a los 63 y 64 años son dos meses de forma automática y un mes al cumplir los 65.
La comisión paritaria de 4 de diciembre de 2019 aclaró que el derecho al mes de vacaciones por baja voluntaria a los 65 años está en vigor durante todo el periodo en que se permanezca con esa edad.
Periodo de prueba máximo: 15 días para el personal no titulado y 3 meses para el titulado (art. 36).
Las empresas no pueden contratar a través de empresas de trabajo temporal, ni para sustituciones ni para puestos de nueva creación (art. 44).
Se fija como plantilla fija mínima el 50 % del personal total, calculado sobre la media de los últimos 12 meses (art. 48).
Subrogación: al terminar una contrata, la nueva adjudicataria se subroga en el personal que reúna los requisitos del art. 17, con el detalle de documentación que la empresa saliente debe entregar.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 16), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia	Causa	Capital	Periodo	Detalle
Muerte	accidente de trabajo	15.390,12 €	01/01/2018 – 31/12/2019	El boletín agrupa muerte e invalidez total en el mismo importe.
Incapacidad permanente total	accidente de trabajo	15.390,12 €	01/01/2018 – 31/12/2019	El boletín agrupa muerte e invalidez total en el mismo importe.
Muerte	accidente de trabajo	16.000,00 €	Desde 01/01/2020	El boletín agrupa muerte e invalidez total en el mismo importe. Última cuantía publicada; sigue vigente en ultraactividad.
Incapacidad permanente total	accidente de trabajo	16.000,00 €	Desde 01/01/2020	El boletín agrupa muerte e invalidez total en el mismo importe. Última cuantía publicada; sigue vigente en ultraactividad.
Incapacidad permanente absoluta	accidente de trabajo	18.576,36 €	01/01/2018 – 31/12/2019	El boletín agrupa invalidez absoluta y gran invalidez en el mismo importe.
Gran invalidez	accidente de trabajo	18.576,36 €	01/01/2018 – 31/12/2019	El boletín agrupa invalidez absoluta y gran invalidez en el mismo importe.
Incapacidad permanente absoluta	accidente de trabajo	18.700,00 €	Desde 01/01/2020	El boletín agrupa invalidez absoluta y gran invalidez en el mismo importe. Última cuantía publicada; sigue vigente en ultraactividad.
Gran invalidez	accidente de trabajo	18.700,00 €	Desde 01/01/2020	El boletín agrupa invalidez absoluta y gran invalidez en el mismo importe. Última cuantía publicada; sigue vigente en ultraactividad.

Seguro colectivo de accidentes de trabajo. Cubre a quien tenga más de media jornada y, con cualquier jornada, a quien realice tareas de riesgo o limpie cristales a más de 1,80 m de altura; para quien no alcance la media jornada los capitales se reducen a la mitad. En pluriempleo dentro del sector, cada empresa responde de la indemnización con independencia de durante qué servicio se produjo el accidente. El convenio fue denunciado (19-10-2022) y sigue en ultraactividad: los importes de 2020-2022 son los últimos publicados y siguen vigentes.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Art. 17): cuando cambia la empresa que presta el servicio (cambio de contrata o subcontrata), la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente. Se subroga al personal con al menos 4 meses de antigüedad en la contrata.

Quién pasa a la empresa entrante:

Personal en activo que preste servicio en el centro con una antigüedad mínima de los cuatro últimos meses, sea cual sea la modalidad de su contrato
Personal enfermo, accidentado, en excedencia, en jubilación parcial, con contrato de relevo u otra situación análoga, si prestaba servicio en el centro antes de la suspensión de su contrato y reúne la antigüedad mínima de cuatro meses
Personal con contrato de interinidad que sustituya a alguna de esas personas
Personal de nuevo ingreso incorporado al centro dentro de los cuatro últimos meses por exigencia del cliente, a consecuencia de una ampliación del contrato

Quién queda fuera:

Personal incorporado al centro por la anterior titular dentro de los cuatro últimos meses: sigue en esa empresa y no se subroga, salvo que se acredite su nueva incorporación al centro y a la empresa
No opera la subrogación cuando un contratista realiza la primera limpieza y no suscribe contrato de mantenimiento

Documentación que la empresa saliente debe entregar a la entrante (plazo: 3 días):

Certificado del organismo competente de estar al corriente en el pago a la Seguridad Social
Fotocopia de las cuatro últimas nóminas mensuales del personal afectado
Fotocopia del último contrato de trabajo y sus prórrogas, si existen
Fotocopia de los TC1 y TC2 de cotización a la Seguridad Social de los cuatro últimos meses
Relación de personal con nombre y apellidos, domicilio, número de afiliación a la Seguridad Social, antigüedad, jornada, horario, modalidad de contratación y fecha de disfrute de las vacaciones
Copia de los documentos diligenciados en los que cada persona afectada hace constar que recibió de la saliente la liquidación de partes proporcionales hasta la subrogación, sin cantidad pendiente; debe estar en poder de la nueva adjudicataria en la fecha de inicio del servicio

Qué conserva el personal subrogado:

Todos los derechos y obligaciones (la nueva titular se subroga en ellos)

La saliente acredita los supuestos a la entrante, con los documentos del artículo, al menos 3 días antes del inicio del servicio o en los 3 días siguientes a que la entrante comunique fehacientemente a la saliente y a la Asociación Provincial de Empresarios de Limpiezas de Edificios y Locales de Pontevedra que es la nueva adjudicataria; sin esas comunicaciones de la entrante, se subroga automáticamente en todo el personal del centro. El contrato con la saliente solo se extingue cuando nace el derecho a la subrogación. El artículo obliga a la empresa cesante, a la nueva adjudicataria y al trabajador, y sigue vinculando si la adjudicataria suspende el servicio menos de dos meses. Si la persona trabaja en dos centros y solo uno cambia de contrata, las dos titulares gestionan el pluriempleo y el disfrute conjunto de las vacaciones, y la saliente liquida las partes proporcionales de las pagas. La saliente liquida también la parte proporcional de vacaciones (art. 7). Adscripción preferente por antigüedad si el centro cierra y se traslada, que la nueva contratista debe respetar, y oferta de los puestos al personal anterior si una comunidad de vecinos vuelve a contratar la limpieza en los tres meses siguientes (art. 20).

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