Convenio Madera y Mueble (Illes Balears) 2024-2029: tablas salariales

Q: ¿Hay atrasos en el convenio de industria de la madera y el mueble (Illes Balears)?

La tabla salarial de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín oficial el 26/09/2026, así que el periodo entre ambas fechas se trabajó antes de conocerse la tabla nueva y esas nóminas se regularizan con ella (atrasos). El importe exacto depende de la categoría, la jornada y las fechas de cada persona: se calcula comparando la tabla de 2026 con la anterior, ambas publicadas en esta ficha.

Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOIB núm. 206, 10/12/2020 (texto 2018-2020); tablas 2021-2023 en BOIB núm. 50, 14/04/2022.

Llévate estos datos gratis: Descargar Excel XML nóminas Datos verificados contra el boletín oficial.

En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2029. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín el 26/09/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2026 con la anterior.

Este convenio desarrolla un acuerdo marco estatal: Convenio colectivo estatal del sector de la madera y el mueble, que fija las condiciones mínimas comunes de todo el sector (jornada máxima, clasificación profesional, régimen disciplinario…). Si una condición no aparece aquí, mírala allí.

Tabla salarial 2029 (incremento 3,5%) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
DIETA COMPLETA	E	41,13 €	Art. 8: cuando el trabajador se ve obligado a pernoctar fuera de su domicilio.
MEDIA DIETA	E	14,10 €	Art. 8: desplazamiento superior a 10 km cuando el trabajador debe comer fuera de su domicilio.
DESGASTE DE HERRAMIENTAS	S	3,53 €	Art. 9: por semana, cuando el trabajador aporta sus propias herramientas con consentimiento previo de la empresa.
KILOMETRAJE	H	0,35 €	Art. 8: uso de vehículo propio para desplazamientos fuera del centro habitual de trabajo, solo si hay acuerdo entre empresa y trabajador.
PREMIO DE ASISTENCIA / ABSENTISMO	A	150,00 €	Art. 26: pago único bruto en marzo del año siguiente si el índice de absentismo (enero-diciembre) no supera el 3% colectivo y el 4% individual (2% y 3% en empresas de menos de 30 trabajadores). No consolidable ni absorbible ni compensable. Cómputo: solo IT por enfermedad común/accidente no laboral y ausencias injustificadas.

GRUP III-ENCARGADO III 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	49,79 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	7,44 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	14,93 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.711,26 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	27.895,36 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUP IV-OFICIAL 1ª IV 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	46,73 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	7,02 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	14,21 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.612,49 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	26.321,57 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUPO V-OFICIAL 2ª V 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	44,65 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	6,69 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	11,54 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.540,28 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	24.654,12 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUP VI-AYUDANTE VI 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,79 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	5,82 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	9,93 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.338,16 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	21.393,77 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUPO VII-PEON VII 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,56 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	5,63 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	7,47 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.295,73 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	20.199,52 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

Tabla salarial 2028 (incremento 3,5%) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
DIETA COMPLETA	E	39,74 €	Art. 8: cuando el trabajador se ve obligado a pernoctar fuera de su domicilio.
MEDIA DIETA	E	13,63 €	Art. 8: desplazamiento superior a 10 km cuando el trabajador debe comer fuera de su domicilio.
DESGASTE DE HERRAMIENTAS	S	3,41 €	Art. 9: por semana, cuando el trabajador aporta sus propias herramientas con consentimiento previo de la empresa.
KILOMETRAJE	H	0,34 €	Art. 8: uso de vehículo propio para desplazamientos fuera del centro habitual de trabajo, solo si hay acuerdo entre empresa y trabajador.
PREMIO DE ASISTENCIA / ABSENTISMO	A	150,00 €	Art. 26: pago único bruto en marzo del año siguiente si el índice de absentismo (enero-diciembre) no supera el 3% colectivo y el 4% individual (2% y 3% en empresas de menos de 30 trabajadores). No consolidable ni absorbible ni compensable. Cómputo: solo IT por enfermedad común/accidente no laboral y ausencias injustificadas.

GRUP III-ENCARGADO III 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	48,11 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	7,19 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	14,42 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.653,39 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	26.952,04 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUP IV-OFICIAL 1ª IV 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	45,15 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	6,79 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	13,73 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.557,96 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	25.431,47 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUPO V-OFICIAL 2ª V 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	43,14 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	6,46 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	11,15 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.488,19 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	23.820,41 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUP VI-AYUDANTE VI 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,47 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	5,62 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	9,59 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.292,91 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	20.670,30 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUPO VII-PEON VII 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,29 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	5,44 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	7,22 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.251,91 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	19.516,45 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

Tabla salarial 2027 (incremento 3,5%) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
DIETA COMPLETA	E	38,40 €	Art. 8: cuando el trabajador se ve obligado a pernoctar fuera de su domicilio.
MEDIA DIETA	E	13,17 €	Art. 8: desplazamiento superior a 10 km cuando el trabajador debe comer fuera de su domicilio.
DESGASTE DE HERRAMIENTAS	S	3,29 €	Art. 9: por semana, cuando el trabajador aporta sus propias herramientas con consentimiento previo de la empresa.
KILOMETRAJE	H	0,33 €	Art. 8: uso de vehículo propio para desplazamientos fuera del centro habitual de trabajo, solo si hay acuerdo entre empresa y trabajador.
PREMIO DE ASISTENCIA / ABSENTISMO	A	150,00 €	Art. 26: pago único bruto en marzo del año siguiente si el índice de absentismo (enero-diciembre) no supera el 3% colectivo y el 4% individual (2% y 3% en empresas de menos de 30 trabajadores). No consolidable ni absorbible ni compensable. Cómputo: solo IT por enfermedad común/accidente no laboral y ausencias injustificadas.

GRUP III-ENCARGADO III 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	46,48 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	6,95 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	13,93 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.597,48 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	26.040,62 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUP IV-OFICIAL 1ª IV 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	43,62 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	6,56 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	13,26 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.505,28 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	24.571,47 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUPO V-OFICIAL 2ª V 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	41,69 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	6,24 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	10,77 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.437,87 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	23.014,89 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUP VI-AYUDANTE VI 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,21 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	5,43 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	9,27 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.249,19 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	19.971,31 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUPO VII-PEON VII 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,06 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	5,26 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	6,97 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.209,57 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	18.856,47 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

Tabla salarial 2026 (incremento 6%) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
DIETA COMPLETA	E	37,10 €	Art. 8: cuando el trabajador se ve obligado a pernoctar fuera de su domicilio.
MEDIA DIETA	E	12,72 €	Art. 8: desplazamiento superior a 10 km cuando el trabajador debe comer fuera de su domicilio.
DESGASTE DE HERRAMIENTAS	S	3,18 €	Art. 9: por semana, cuando el trabajador aporta sus propias herramientas con consentimiento previo de la empresa.
KILOMETRAJE	H	0,32 €	Art. 8: uso de vehículo propio para desplazamientos fuera del centro habitual de trabajo, solo si hay acuerdo entre empresa y trabajador.
PREMIO DE ASISTENCIA / ABSENTISMO	A	150,00 €	Art. 26: pago único bruto en marzo del año siguiente si el índice de absentismo (enero-diciembre) no supera el 3% colectivo y el 4% individual (2% y 3% en empresas de menos de 30 trabajadores). No consolidable ni absorbible ni compensable. Cómputo: solo IT por enfermedad común/accidente no laboral y ausencias injustificadas.

GRUP III-ENCARGADO III 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	44,91 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	6,71 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	13,46 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.543,46 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	25.160,02 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).
INDEMNIZACIÓN PÉRDIDA PODER ADQUISITIVO (IPPA)	A	830,76 €	Art. 37: pago único antes del 30 de septiembre de 2026 a quien haya trabajado todo 2025; si no, proporcional a los días de permanencia efectiva en 2025. Solo para 2026, no se repite en el resto de la vigencia. El convenio lo califica de concepto indemnizatorio y lo declara no compensable ni absorbible (art. 26.5 ET).

GRUP IV-OFICIAL 1ª IV 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	42,15 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	6,33 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	12,81 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.454,38 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	23.740,55 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).
INDEMNIZACIÓN PÉRDIDA PODER ADQUISITIVO (IPPA)	A	783,89 €	Art. 37: pago único antes del 30 de septiembre de 2026 a quien haya trabajado todo 2025; si no, proporcional a los días de permanencia efectiva en 2025. Solo para 2026, no se repite en el resto de la vigencia. El convenio lo califica de concepto indemnizatorio y lo declara no compensable ni absorbible (art. 26.5 ET).

GRUPO V-OFICIAL 2ª V 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	40,28 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	6,03 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	10,41 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.389,24 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	22.236,61 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).
INDEMNIZACIÓN PÉRDIDA PODER ADQUISITIVO (IPPA)	A	734,23 €	Art. 37: pago único antes del 30 de septiembre de 2026 a quien haya trabajado todo 2025; si no, proporcional a los días de permanencia efectiva en 2025. Solo para 2026, no se repite en el resto de la vigencia. El convenio lo califica de concepto indemnizatorio y lo declara no compensable ni absorbible (art. 26.5 ET).

GRUP VI-AYUDANTE VI 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,98 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	5,25 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	8,95 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.206,94 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	19.295,95 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).
INDEMNIZACIÓN PÉRDIDA PODER ADQUISITIVO (IPPA)	A	637,13 €	Art. 37: pago único antes del 30 de septiembre de 2026 a quien haya trabajado todo 2025; si no, proporcional a los días de permanencia efectiva en 2025. Solo para 2026, no se repite en el resto de la vigencia. El convenio lo califica de concepto indemnizatorio y lo declara no compensable ni absorbible (art. 26.5 ET).

GRUPO VII-PEON VII 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	33,88 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	5,08 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	6,74 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.168,67 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	18.218,81 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).
INDEMNIZACIÓN PÉRDIDA PODER ADQUISITIVO (IPPA)	A	601,56 €	Art. 37: pago único antes del 30 de septiembre de 2026 a quien haya trabajado todo 2025; si no, proporcional a los días de permanencia efectiva en 2025. Solo para 2026, no se repite en el resto de la vigencia. El convenio lo califica de concepto indemnizatorio y lo declara no compensable ni absorbible (art. 26.5 ET).

Tabla salarial 2025 (misma tabla que 2024, 0%) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
DIETA COMPLETA	E	35,00 €	Art. 8: cuando el trabajador se ve obligado a pernoctar fuera de su domicilio.
MEDIA DIETA	E	12,00 €	Art. 8: desplazamiento superior a 10 km cuando el trabajador debe comer fuera de su domicilio.
DESGASTE DE HERRAMIENTAS	S	3,00 €	Art. 9: por semana, cuando el trabajador aporta sus propias herramientas con consentimiento previo de la empresa.
KILOMETRAJE	H	0,30 €	Art. 8: uso de vehículo propio para desplazamientos fuera del centro habitual de trabajo, solo si hay acuerdo entre empresa y trabajador.
PREMIO DE ASISTENCIA / ABSENTISMO	A	150,00 €	Art. 26: pago único bruto en marzo del año siguiente si el índice de absentismo (enero-diciembre) no supera el 3% colectivo y el 4% individual (2% y 3% en empresas de menos de 30 trabajadores). No consolidable ni absorbible ni compensable. Cómputo: solo IT por enfermedad común/accidente no laboral y ausencias injustificadas.

GRUP III-ENCARGADO III 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	42,37 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	6,33 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	12,70 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.456,09 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	23.735,87 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUP IV-OFICIAL 1ª IV 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	39,76 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	5,98 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	12,09 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.372,05 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	22.396,74 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUPO V-OFICIAL 2ª V 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,00 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	5,69 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	9,82 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.310,61 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	20.977,93 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUP VI-AYUDANTE VI 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	33,00 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	4,95 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	8,45 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.138,63 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	18.203,73 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUPO VII-PEON VII 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	31,96 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	4,79 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	6,36 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.102,52 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	17.187,56 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

Tabla salarial 2024 (misma tabla que 2023, 0%) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
DIETA COMPLETA	E	35,00 €	Art. 8: cuando el trabajador se ve obligado a pernoctar fuera de su domicilio.
MEDIA DIETA	E	12,00 €	Art. 8: desplazamiento superior a 10 km cuando el trabajador debe comer fuera de su domicilio.
DESGASTE DE HERRAMIENTAS	S	3,00 €	Art. 9: por semana, cuando el trabajador aporta sus propias herramientas con consentimiento previo de la empresa.
KILOMETRAJE	H	0,30 €	Art. 8: uso de vehículo propio para desplazamientos fuera del centro habitual de trabajo, solo si hay acuerdo entre empresa y trabajador.
PREMIO DE ASISTENCIA / ABSENTISMO	A	150,00 €	Art. 26: pago único bruto en marzo del año siguiente si el índice de absentismo (enero-diciembre) no supera el 3% colectivo y el 4% individual (2% y 3% en empresas de menos de 30 trabajadores). No consolidable ni absorbible ni compensable. Cómputo: solo IT por enfermedad común/accidente no laboral y ausencias injustificadas.

GRUP III-ENCARGADO III 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	42,37 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	6,33 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	12,70 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.456,09 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	23.735,87 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUP IV-OFICIAL 1ª IV 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	39,76 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	5,98 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	12,09 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.372,05 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	22.396,74 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUPO V-OFICIAL 2ª V 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,00 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	5,69 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	9,82 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.310,61 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	20.977,93 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUP VI-AYUDANTE VI 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	33,00 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	4,95 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	8,45 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.138,63 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	18.203,73 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUPO VII-PEON VII 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	31,96 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	4,79 €	Art. 6: 15% del sueldo base; el anexo lo publica como columna propia. Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	6,36 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.102,52 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	17.187,56 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

Tabla salarial 2023 (incremento 2.5%) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
DIETA COMPLETA	E	35,00 €	Art. 8: cuando el trabajador se ve obligado a pernoctar fuera de su domicilio. Importe constante desde 2018 (no varía por año ni por categoría).
MEDIA DIETA	E	12,00 €	Art. 8: desplazamiento superior a 10 km cuando el trabajador debe comer fuera de su domicilio. Importe constante desde 2018.
DESGASTE DE HERRAMIENTAS	S	3,00 €	Art. 9: por semana, cuando el trabajador aporta sus propias herramientas con consentimiento previo de la empresa. Importe constante desde 2018.
KILOMETRAJE	H	0,30 €	Art. 8: uso de vehículo propio para desplazamientos fuera del centro habitual de trabajo, solo si hay acuerdo entre empresa y trabajador. Importe constante desde 2018.
PREMIO DE ASISTENCIA / ABSENTISMO	A	150,00 €	Art. 26: pago único bruto en marzo del año siguiente si el índice de absentismo (enero-diciembre) no supera el 3% colectivo y el 4% individual (2% y 3% en empresas de menos de 30 trabajadores). No consolidable ni absorbible ni compensable. Cómputo: solo IT por enfermedad común/accidente no laboral y ausencias injustificadas.

GRUP III-ENCARGADO III 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	42,37 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	6,33 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	12,70 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.456,09 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	23.735,87 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUP IV-OFICIAL 1ª IV 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	39,76 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	5,98 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	12,09 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.372,05 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	22.396,74 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUPO V-OFICIAL 2ª V 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,00 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	5,69 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	9,82 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.310,61 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	20.977,93 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUP VI-AYUDANTE VI 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	33,00 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	4,95 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	8,45 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.138,63 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	18.203,73 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUPO VII-PEON VII 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	31,96 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	4,79 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	6,36 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.102,52 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	17.187,56 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

Tabla salarial 2022 (incremento 3.0%) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
DIETA COMPLETA	E	35,00 €	Art. 8: cuando el trabajador se ve obligado a pernoctar fuera de su domicilio. Importe constante desde 2018 (no varía por año ni por categoría).
MEDIA DIETA	E	12,00 €	Art. 8: desplazamiento superior a 10 km cuando el trabajador debe comer fuera de su domicilio. Importe constante desde 2018.
DESGASTE DE HERRAMIENTAS	S	3,00 €	Art. 9: por semana, cuando el trabajador aporta sus propias herramientas con consentimiento previo de la empresa. Importe constante desde 2018.
KILOMETRAJE	H	0,30 €	Art. 8: uso de vehículo propio para desplazamientos fuera del centro habitual de trabajo, solo si hay acuerdo entre empresa y trabajador. Importe constante desde 2018.
PREMIO DE ASISTENCIA / ABSENTISMO	A	150,00 €	Art. 26: pago único bruto en marzo del año siguiente si el índice de absentismo (enero-diciembre) no supera el 3% colectivo y el 4% individual (2% y 3% en empresas de menos de 30 trabajadores). No consolidable ni absorbible ni compensable. Cómputo: solo IT por enfermedad común/accidente no laboral y ausencias injustificadas.

GRUP III-ENCARGADO III 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	41,17 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	6,18 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	12,39 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.420,58 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	23.156,94 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUP IV-OFICIAL 1ª IV 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,79 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	5,83 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	11,79 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.338,59 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	21.850,48 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUPO V-OFICIAL 2ª V 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,07 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	5,55 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	9,58 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.278,64 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	20.466,28 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUP VI-AYUDANTE VI 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	32,20 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	4,83 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	8,24 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.110,86 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	17.759,73 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUPO VII-PEON VII 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	31,18 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	4,68 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	6,20 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.075,63 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	16.768,35 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

Tabla salarial 2021 (sin incremento, 0%) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
DIETA COMPLETA	E	35,00 €	Art. 8: cuando el trabajador se ve obligado a pernoctar fuera de su domicilio. Importe constante desde 2018 (no varía por año ni por categoría).
MEDIA DIETA	E	12,00 €	Art. 8: desplazamiento superior a 10 km cuando el trabajador debe comer fuera de su domicilio. Importe constante desde 2018.
DESGASTE DE HERRAMIENTAS	S	3,00 €	Art. 9: por semana, cuando el trabajador aporta sus propias herramientas con consentimiento previo de la empresa. Importe constante desde 2018.
KILOMETRAJE	H	0,30 €	Art. 8: uso de vehículo propio para desplazamientos fuera del centro habitual de trabajo, solo si hay acuerdo entre empresa y trabajador. Importe constante desde 2018.
PREMIO DE ASISTENCIA / ABSENTISMO	A	150,00 €	Art. 26: pago único bruto en marzo del año siguiente si el índice de absentismo (enero-diciembre) no supera el 3% colectivo y el 4% individual (2% y 3% en empresas de menos de 30 trabajadores). No consolidable ni absorbible ni compensable. Cómputo: solo IT por enfermedad común/accidente no laboral y ausencias injustificadas.

GRUP III-ENCARGADO III 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	39,97 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	6,00 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	12,03 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.379,20 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.DISCREPANCIA ENTRE DOS BOLETINES (sin resolver, marcada con --revision): ver la nota de la misma fila en la tabla de 2020 (BOIB 206/2020 vs. BOIB 50/2022).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	22.482,47 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUP IV-OFICIAL 1ª IV 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,66 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	5,66 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	11,45 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.299,60 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	21.214,06 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUPO V-OFICIAL 2ª V 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,99 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	5,39 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	9,30 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.241,40 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	19.870,17 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUP VI-AYUDANTE VI 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	31,26 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	4,69 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	8,00 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.078,50 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	17.242,46 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUPO VII-PEON VII 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	30,27 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	4,54 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	6,02 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.044,30 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	16.279,95 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

Tabla salarial 2020 (incremento 5.25%) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
DIETA COMPLETA	E	35,00 €	Art. 8: cuando el trabajador se ve obligado a pernoctar fuera de su domicilio. Importe constante desde 2018 (no varía por año ni por categoría).
MEDIA DIETA	E	12,00 €	Art. 8: desplazamiento superior a 10 km cuando el trabajador debe comer fuera de su domicilio. Importe constante desde 2018.
DESGASTE DE HERRAMIENTAS	S	3,00 €	Art. 9: por semana, cuando el trabajador aporta sus propias herramientas con consentimiento previo de la empresa. Importe constante desde 2018.
KILOMETRAJE	H	0,30 €	Art. 8: uso de vehículo propio para desplazamientos fuera del centro habitual de trabajo, solo si hay acuerdo entre empresa y trabajador. Importe constante desde 2018.
PREMIO DE ASISTENCIA / ABSENTISMO	A	150,00 €	Art. 26: pago único bruto en marzo del año siguiente si el índice de absentismo (enero-diciembre) no supera el 3% colectivo y el 4% individual (2% y 3% en empresas de menos de 30 trabajadores). No consolidable ni absorbible ni compensable. Cómputo: solo IT por enfermedad común/accidente no laboral y ausencias injustificadas.

GRUP III-ENCARGADO III 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	39,97 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	6,00 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	12,03 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.379,10 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	22.842,47 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo). DISCREPANCIA ENTRE DOS BOLETINES (sin resolver, marcada con --revision): el BOIB 206/2020 publica para esta fila PAGA 1.379,10 EUR y ANUAL 22.842,47 EUR; el acta de 2022 (BOIB 50/2022), que fija la tabla de 2021 con un incremento del 0% sobre esta misma tabla de 2020, publica en cambio PAGA 1.379,20 EUR y ANUAL 22.482,47 EUR para la MISMA categoria (encargado) sin variacion. En las otras 4 categorias las dos tablas coinciden exactamente. Se transcribe tal cual publica CADA boletin, sin corregir ninguna de las dos cifras.

GRUP IV-OFICIAL 1ª IV 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,66 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	5,66 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	11,45 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.299,60 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	21.214,06 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUPO V-OFICIAL 2ª V 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,99 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	5,39 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	9,30 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.241,40 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	19.870,17 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUP VI-AYUDANTE VI 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	31,26 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	4,69 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	8,00 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.078,50 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	17.242,46 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUPO VII-PEON VII 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	30,27 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	4,54 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	6,02 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.044,30 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	16.279,95 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

Tabla salarial 2019 (sin incremento, 0%) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
DIETA COMPLETA	E	35,00 €	Art. 8: cuando el trabajador se ve obligado a pernoctar fuera de su domicilio. Importe constante desde 2018 (no varía por año ni por categoría).
MEDIA DIETA	E	12,00 €	Art. 8: desplazamiento superior a 10 km cuando el trabajador debe comer fuera de su domicilio. Importe constante desde 2018.
DESGASTE DE HERRAMIENTAS	S	3,00 €	Art. 9: por semana, cuando el trabajador aporta sus propias herramientas con consentimiento previo de la empresa. Importe constante desde 2018.
KILOMETRAJE	H	0,30 €	Art. 8: uso de vehículo propio para desplazamientos fuera del centro habitual de trabajo, solo si hay acuerdo entre empresa y trabajador. Importe constante desde 2018.
PREMIO DE ASISTENCIA / ABSENTISMO	A	150,00 €	Art. 26: pago único bruto en marzo del año siguiente si el índice de absentismo (enero-diciembre) no supera el 3% colectivo y el 4% individual (2% y 3% en empresas de menos de 30 trabajadores). No consolidable ni absorbible ni compensable. Cómputo: solo IT por enfermedad común/accidente no laboral y ausencias injustificadas.

GRUP III-ENCARGADO III 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,98 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	5,70 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	11,43 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.310,40 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	21.375,78 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUP IV-OFICIAL 1ª IV 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,78 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	5,37 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	10,88 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.234,50 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	20.165,23 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUPO V-OFICIAL 2ª V 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,20 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	5,12 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	8,84 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.179,60 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	18.885,64 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUP VI-AYUDANTE VI 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	29,70 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	4,45 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	7,60 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.024,50 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	16.383,35 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUPO VII-PEON VII 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	28,76 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	4,31 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	5,72 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	992,10 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	15.461,87 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

Tabla salarial 2018 (sin incremento, 0%) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
DIETA COMPLETA	E	35,00 €	Art. 8: cuando el trabajador se ve obligado a pernoctar fuera de su domicilio. Importe constante desde 2018 (no varía por año ni por categoría).
MEDIA DIETA	E	12,00 €	Art. 8: desplazamiento superior a 10 km cuando el trabajador debe comer fuera de su domicilio. Importe constante desde 2018.
DESGASTE DE HERRAMIENTAS	S	3,00 €	Art. 9: por semana, cuando el trabajador aporta sus propias herramientas con consentimiento previo de la empresa. Importe constante desde 2018.
KILOMETRAJE	H	0,30 €	Art. 8: uso de vehículo propio para desplazamientos fuera del centro habitual de trabajo, solo si hay acuerdo entre empresa y trabajador. Importe constante desde 2018.
PREMIO DE ASISTENCIA / ABSENTISMO	A	150,00 €	Art. 26: pago único bruto en marzo del año siguiente si el índice de absentismo (enero-diciembre) no supera el 3% colectivo y el 4% individual (2% y 3% en empresas de menos de 30 trabajadores). No consolidable ni absorbible ni compensable. Cómputo: solo IT por enfermedad común/accidente no laboral y ausencias injustificadas.

GRUP III-ENCARGADO III 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,98 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	5,70 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	11,43 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.310,40 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	21.375,78 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUP IV-OFICIAL 1ª IV 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,78 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	5,37 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	10,88 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.234,50 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	20.165,23 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUPO V-OFICIAL 2ª V 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,20 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	5,12 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	8,84 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.179,60 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	18.885,64 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUP VI-AYUDANTE VI 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	29,70 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	4,45 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	7,60 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	1.024,50 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	16.383,35 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

GRUPO VII-PEON VII 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	28,76 €
COMPLEMENTO SUSTITUTORIO ANTIGÜEDAD	D	4,31 €	Art. 6: complemento sustitutorio de antigüedad, fijo en el 15% del sueldo base para todo el personal (aplicación gradual ya culminada). Quien viniera cobrando el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral, si su cuantía era superior, sigue percibiéndolo a título personal, congelado al valor de 31-12-1987.
PLUS DE ASISTENCIA	D	5,72 €	Art. 11: no se devenga los sábados si la empresa opta por no trabajarlos ese día.
PAGA NAVIDAD Y VERANO	A	992,10 €	El boletín publica en una sola columna la suma de las dos gratificaciones extraordinarias (verano y navidad) que regula el art. 7: 30 días de sueldo base más complemento de antigüedad cada una, a partes iguales (30+30=60 días). No se reparte en dos conceptos porque el boletín no lo desglosa así.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL	A	15.461,87 €	Total anual publicado por el boletín (columna 'Anual' del anexo).

Historia del convenio

01/01/2024 Inicio de vigencia del convenio

2029 Tabla salarial 2029 (incremento 3,5%)

2028 Tabla salarial 2028 (incremento 3,5%)

2027 Tabla salarial 2027 (incremento 3,5%)

2026 Tabla salarial 2026 (incremento 6%)

2025 Tabla salarial 2025 (misma tabla que 2024, 0%)

2024 Tabla salarial 2024 (misma tabla que 2023, 0%)

2023 Tabla salarial 2023 (incremento 2.5%)

2022 Tabla salarial 2022 (incremento 3.0%)

2021 Tabla salarial 2021 (sin incremento, 0%)

2020 Tabla salarial 2020 (incremento 5.25%)

2019 Tabla salarial 2019 (sin incremento, 0%)

2018 Tabla salarial 2018 (sin incremento, 0%)

31/12/2029 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de industria de la madera y el mueble (Illes Balears)?

En 2029, el salario base va desde 37,56 € hasta 49,79 € al día según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y qué pasa tras el vencimiento

Convenio nuevo de seis años, de 2024 a 2029, publicado en septiembre de 2026.

Vigencia pactada: del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2029 (art. 1.3); desde su firma despliega todos sus efectos, con independencia del depósito y la publicación.
Firmado por la Comisión Negociadora el 27 de mayo de 2026 y publicado el 26 de septiembre de 2026 (BOIB 121). La versión en castellano es la original; la catalana es traducción.
Sustituye al convenio 2018-2020 (BOIB 206, 10/12/2020), cuyas tablas de 2021 a 2023 aprobó después la Comisión Paritaria (BOIB 50/2022).
Aplica a todo el territorio de las Illes Balears y a las empresas de la industria de la madera listadas en el Anexo I (art. 1.1 y 1.2).
Denuncia: con un mes de antelación mínima al vencimiento y comunicación a la autoridad laboral (art. 1.4). Terminada la vigencia, el art. 1.4 remite a lo establecido en el Convenio Estatal de la Madera.
Lo no previsto, incluido el cuadro de permisos y licencias, se rige por el Convenio Estatal de la Madera publicado en el BOE núm. 285 de 27/11/2012 o, en su defecto, por el Estatuto de los Trabajadores (disposición adicional sexta).

Cómo han subido los salarios

El convenio publica una tabla para cada año de 2024 a 2029; los porcentajes salen de comparar esas tablas, el texto no los enuncia.

2024 y 2025: 0% (repiten las cifras de la tabla de 2023).
2026: alrededor del +6% sobre 2025, también en dietas, media dieta, desgaste de herramientas y kilometraje.
2027, 2028 y 2029: alrededor del +3,5% cada año, también en las partidas de gastos.
Los atrasos de 2026 se pagan dentro de los dos meses siguientes a la publicación del convenio (art. 4).
Además, en 2026 hay un pago único por pérdida de poder adquisitivo (IPPA) distinto por grupo (art. 37).
Histórico: 2018 tabla inicial; 2019 0%; 2020 +5,25%; 2021 0%; 2022 +3,00%; 2023 +2,50% (convenio 2018-2020 y acta de 23/03/2022, BOIB 50/2022).

Pago único por pérdida de poder adquisitivo (IPPA) en 2026

Un pago único en 2026 por la pérdida de poder adquisitivo, con importe fijo por grupo.

Grupo III (encargado): 830,76 €.
Grupo IV (oficial 1ª): 783,89 €.
Grupo V (oficial 2ª): 734,23 €.
Grupo VI (ayudante): 637,13 €.
Grupo VII (peón): 601,56 €.
Se paga antes del 30 de septiembre de 2026 a quien trabajó todo 2025; quien no lo trabajó entero lo cobra en proporción a los días de permanencia efectiva en 2025.
Solo se paga en 2026: pierde su vigencia una vez pasado el plazo de abono y, en todo caso, el 31/12/2026.
El convenio lo califica de concepto indemnizatorio y dice que no se le aplica la compensación y absorción del art. 26.5 del Estatuto de los Trabajadores.

Jornada y horas extraordinarias

1.752 horas de trabajo efectivo al año, de lunes a sábado o de lunes a viernes.

Jornada anual de 1.752 horas para todos los años de 2024 a 2029 (art. 11).
De lunes a sábado, o repartida de lunes a viernes para no trabajar los sábados; el sábado que no se trabaja no genera plus de asistencia.
La empresa puede distribuir de forma irregular hasta el 15% de la jornada anual, fijándolo antes del 31 de enero salvo circunstancias productivas sobrevenidas; si al acabar el contrato hay exceso de horas, se paga al valor de la hora ordinaria (art. 12).
Horas extraordinarias: se prefiere compensarlas con descanso; si no es posible, se pagan con un 30% más que la hora ordinaria (art. 13). El convenio no publica el importe de la hora ordinaria.
El calendario laboral de 2026 y el de 2027 van anexos al convenio: además de los 22 días laborables de vacaciones y las 2 fiestas locales, quedan 8 días no laborables que, a falta de acuerdo en la empresa antes del 30 de enero, se disfrutan en diciembre.

Periodo de prueba y preavisos

Duraciones máximas del periodo de prueba y preaviso para terminar el contrato.

Periodo de prueba máximo: técnicos titulados superiores, seis meses; técnicos de grado medio o sin titulación y administrativos cualificados, dos meses; personal de oficio y auxiliares administrativos, un mes; resto, veinte días (art. 16).
En contratos de tres meses o menos, el periodo de prueba no puede pasar del 50% de la duración pactada; quedan exentos quienes repitan contrato temporal para el mismo puesto en dos años.
Fin de contrato: preaviso escrito de quince días naturales, sustituible por la indemnización de los días omitidos; no se aplica a interinidad o sustitución ni a contratos eventuales o de obra de seis meses o menos (art. 23).
Contratos temporales de más de seis meses: preaviso de un mes en los grupos I a V y de quince días naturales en los grupos VI y VII.
Si es el trabajador quien incumple el preaviso, la empresa puede descontarle una indemnización equivalente.

Complemento sustitutorio de antigüedad

Es un complemento fijo del 15% del sueldo base, no un premio que crezca con los años.

15% del sueldo base de este convenio, igual para todo el personal (aplicación gradual ya culminada).
Sustituye y compensa el antiguo premio de antigüedad del art. 88 de la Ordenanza Laboral para las Industrias de la Madera.
Quien ya viniera cobrando el antiguo premio sigue percibiéndolo a título personal si su cuantía es superior al 15% actual, pero congelada al valor que tenía el 31 de diciembre de 1987, sin nuevos quinquenios.

Pagas extraordinarias

Dos gratificaciones de 30 días cada una, publicadas por el boletín como una sola columna combinada.

Gratificación de verano: 30 días de sueldo base + complemento de antigüedad, se abona antes del 20 de julio.
Gratificación de navidad: 30 días de sueldo base + complemento de antigüedad, se abona antes del 22 de diciembre.
El anexo salarial publica la suma de ambas en una sola columna ('Paga Navidad y Verano'): el importe de la ficha corresponde a esa suma, no a cada gratificación por separado.
Se pueden prorratear mensualmente si empresa y trabajador lo acuerdan.

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

Solo cubre accidente de trabajo y enfermedad profesional, hasta el 100% del salario real.

Accidente de trabajo y enfermedad profesional: 100% del salario real, desde el primer día y hasta los 100 días de iniciada la baja.
Se excluyen los accidentes 'in itinere'.
El convenio no regula ningún complemento para la incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral.

Absentismo: plus, premio y penalización

Tres mecanismos distintos ligan la retribución a la asistencia al trabajo.

Plus de asistencia diario, tabulado por categoría y año (no se devenga los sábados si no se trabaja).
Premio anual de 150 € brutos, en un único pago en marzo del año siguiente, si el absentismo no supera el 3% colectivo y el 4% individual (2%/3% en empresas de menos de 30 trabajadores), computando solo IT por enfermedad común/accidente no laboral y ausencias injustificadas. No consolidable, no absorbible, no compensable.
Pérdida de plus de asistencia por falta injustificada: 2 plusos por 1 falta al mes, 4 por 2, 7 por 3, 10 por 4, y el mes completo por 5 o más faltas; la impuntualidad de más de una hora pierde el plus del día.
Lo detraído por faltas se reparte trimestralmente entre quienes no hayan tenido ninguna detracción en la empresa.
La disposición adicional cuarta dice que el plus de asistencia está regulado en el «art. 4º» del convenio; en el texto 2024-2029 el plus de asistencia aparece en el art. 11 y en las tablas del Anexo II.

Dietas, kilometraje, herramientas y ropa de trabajo

Cuatro compensaciones de gastos que suben desde 2026, tras años sin cambios.

Dieta completa (pernoctar fuera del domicilio por razón del trabajo): 35,00 € en 2024 y 2025; 37,10 € en 2026; 38,40 € en 2027; 39,74 € en 2028; 41,13 € en 2029.
Media dieta (desplazamiento de más de 10 km y comida fuera del domicilio): 12,00 € en 2024 y 2025; 12,72 € en 2026; 13,17 € en 2027; 13,63 € en 2028; 14,10 € en 2029.
Desgaste de herramientas, por semana, si el trabajador aporta las suyas con consentimiento de la empresa: 3,00 € en 2024 y 2025; 3,18 € en 2026; 3,29 € en 2027; 3,41 € en 2028; 3,53 € en 2029.
Kilometraje por uso de vehículo propio fuera del centro habitual, solo si hay acuerdo (si no lo hay, no es obligatorio aportarlo): 0,30 €/km en 2024 y 2025; 0,32 € en 2026; 0,33 € en 2027; 0,34 € en 2028; 0,35 € en 2029.
Hasta 2025 los cuatro importes eran los mismos que en 2018.
Ropa de trabajo: un equipo de invierno y otro de verano para el personal de taller, de uso obligatorio (art. 28).
En centros de más de 10 personas, si no hay instalaciones más apropiadas, la empresa debe poner calentadores y sistemas de conservación de comida; en las obras, agua potable suficiente (art. 28).

Seguro de accidentes de trabajo

Póliza obligatoria de fallecimiento e invalidez permanente absoluta por accidente laboral, con importes nuevos desde 2027.

Hasta el 31 de diciembre de 2026 siguen los importes del convenio anterior: 6.809,47 € por fallecimiento y 13.618,93 € por invalidez permanente absoluta.
Desde el 1 de enero de 2027 y hasta el 31 de diciembre de 2029: 30.000 € por fallecimiento por accidente de trabajo (incluidos los 'in itinere').
Desde el 1 de enero de 2027: 20.000 € por invalidez permanente absoluta para todo trabajo derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Los importes nuevos solo se aplican a hechos ocurridos o concedidos a partir del 1 de enero de 2027.
Si la empresa no tiene contratada la póliza, responde ella misma del pago de estas cantidades.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 27), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia	Causa	Capital	Periodo	Detalle
Muerte	accidente de trabajo	6.809,47 €	Hasta 31/12/2026	Incluye: accidentes in itinere · Importe del convenio anterior, que el art. 27 del convenio 2024-2029 mantiene hasta el 31/12/2026.
Incapacidad permanente absoluta	accidente de trabajo o enfermedad profesional	13.618,93 €	Hasta 31/12/2026	Incluye: accidentes in itinere · Importe del convenio anterior, que el art. 27 del convenio 2024-2029 mantiene hasta el 31/12/2026.
Muerte	accidente de trabajo	30.000,00 €	01/01/2027 – 31/12/2029	Incluye: accidentes in itinere · Nuevo importe: solo para hechos ocurridos o concedidos a partir del 1/1/2027.
Incapacidad permanente absoluta	accidente de trabajo o enfermedad profesional	20.000,00 €	01/01/2027 – 31/12/2029	Incluye: accidentes in itinere · Nuevo importe: solo para hechos ocurridos o concedidos a partir del 1/1/2027.

Si no hay póliza contratada: la empresa responde directamente de estos importes.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. Leído el texto entero (2024-2029): el convenio no pacta subrogación en caso de cambio de contrata ni de titularidad, ni cita el art. 44 del Estatuto de los Trabajadores. Lo no previsto se rige por el Convenio Estatal de la Madera (disposición adicional sexta).

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