Convenio colectivo · REGCON 04000662011982

Convenio colectivo de la empresa FASSA HISPANIA, S.A.U. (antes Yesos, Escayolas y Derivados, S.A., YEDESA), centro de Antas (Almería) 2025-2027

Almería Fabricación de yesos, cales y escayolas Ámbito empresa Vigencia 07/10/2026 — 31/12/2027
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2027. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín el 07/10/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2026 con la anterior.

Este convenio desarrolla un acuerdo marco estatal: IX Convenio colectivo estatal de fabricantes de yesos, cales y sus prefabricados 2025-2027, que fija las condiciones mínimas comunes de todo el sector (jornada máxima, clasificación profesional, régimen disciplinario…). Si una condición no aparece aquí, mírala allí.

Tabla salarial 2027 (incremento del 2,4 % sobre 2026) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
P. PRODUCTIVIDAD M 214,38 € Anexo I, columna «P. Productividad» (2027). Art. 39: gratificación que se devenga mensualmente en proporción a los días naturales no afectados por suspensión del contrato (enfermedad, accidente, maternidad, paternidad…), con un importe diario de 7.14 € en 2027. El boletín no explica cómo se pasa del importe diario al mensual del anexo.
P. TRANSPORTE E 9,88 € Anexo I, columna «P. Transporte» (2027); art. 43: por día efectivo de asistencia al trabajo, con independencia de la distancia; no se abona en trabajo a distancia.
PLUS MEJORA M 70,00 € Anexo I, columna «Plus Mejora» (2027). Arts. 34 y 38: solo para quien no cobra la antigüedad consolidada ad personam (contratados desde el 21/11/1996). Sin revalorización futura (art. 38).
INCENTIVO TURNO DE SÁBADO A LUNES H 100,00 € Art. 25 b): cantidad fija por turno trabajado entre las 06:00 del sábado y las 06:00 del lunes (70,00 € en 2025, 85,00 € en 2026 y 100,00 € desde 2027). Solo en trabajo ordinario a turnos rotativos de 7 días; las horas extra del sábado se pagan como horas extra sin este incentivo.
PLUS DE LIMPIEZA M 75,80 € Art. 40: conductores de camión-cuba que deben limpiarla; el mismo importe durante toda la vigencia. Quien no ocupe el puesto de forma habitual lo cobra en proporción al tiempo trabajado en él.
PLUS DE CAMIÓN-GRÚA M 45,47 € Art. 41: conductores de camión-grúa que deben manejarla; el mismo importe durante toda la vigencia. Quien no ocupe el puesto de forma habitual lo cobra en proporción al tiempo trabajado en él.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE (AT/EP) A 42.000,00 € Art. 47.2 b): muerte derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, 42.000 €. Pago único, asegurado con póliza (art. 47.4).
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE (AT/EP) A 42.000,00 € Art. 47.2 b): incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, 42.000 €. Pago único, asegurado con póliza (art. 47.4).
Nivel II 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MES M 1.891,28 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2027. Leído con visión (el anexo va como imagen).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.728,61 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.728,61 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 2.728,61 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS H 18,40 € Anexo III (2027). Máximo 80 horas al año salvo fuerza mayor; compensables por descanso equivalente (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E — SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: recargo del 50 % sobre el salario base diario por turno nocturno completo. En este nivel el boletín no publica salario base diario (0,00) ni dice cómo obtenerlo del mensual: no se calcula.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E — SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por jornada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno. En este nivel no hay salario base diario publicado: no se calcula.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E — SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por jornada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno. En este nivel no hay salario base diario publicado: no se calcula.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 28,69 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 40,16 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Nivel III 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MES M 1.476,51 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2027. Leído con visión (el anexo va como imagen).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.144,72 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.144,72 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 2.144,72 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS H 17,94 € Anexo III (2027). Máximo 80 horas al año salvo fuerza mayor; compensables por descanso equivalente (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E — SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: recargo del 50 % sobre el salario base diario por turno nocturno completo. En este nivel el boletín no publica salario base diario (0,00) ni dice cómo obtenerlo del mensual: no se calcula.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E — SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por jornada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno. En este nivel no hay salario base diario publicado: no se calcula.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E — SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por jornada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno. En este nivel no hay salario base diario publicado: no se calcula.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 22,40 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 31,36 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Nivel IV 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MES M 1.437,43 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2027. Leído con visión (el anexo va como imagen).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.089,66 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.089,66 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 2.089,66 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS H 17,49 € Anexo III (2027). Máximo 80 horas al año salvo fuerza mayor; compensables por descanso equivalente (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E — SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: recargo del 50 % sobre el salario base diario por turno nocturno completo. En este nivel el boletín no publica salario base diario (0,00) ni dice cómo obtenerlo del mensual: no se calcula.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E — SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por jornada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno. En este nivel no hay salario base diario publicado: no se calcula.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E — SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por jornada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno. En este nivel no hay salario base diario publicado: no se calcula.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 21,80 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 30,52 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Nivel V 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MES M 1.361,73 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2027. Leído con visión (el anexo va como imagen).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.983,14 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.983,14 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 1.983,14 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS H 17,03 € Anexo III (2027). Máximo 80 horas al año salvo fuerza mayor; compensables por descanso equivalente (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E — SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: recargo del 50 % sobre el salario base diario por turno nocturno completo. En este nivel el boletín no publica salario base diario (0,00) ni dice cómo obtenerlo del mensual: no se calcula.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E — SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por jornada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno. En este nivel no hay salario base diario publicado: no se calcula.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E — SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por jornada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno. En este nivel no hay salario base diario publicado: no se calcula.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 20,66 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 28,92 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Nivel VI 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MES M 1.292,91 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2027. Leído con visión (el anexo va como imagen).
SALARIO BASE DIA D 43,08 € Anexo I, columna «Salario base dia» de la tabla de 2027 (solo los niveles VI a XI; en los niveles II a V el boletín imprime 0,00). El convenio no dice qué personal cobra por día y cuál por mes: se transcriben las dos columnas tal cual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.890,55 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.890,55 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 1.890,55 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS H 16,59 € Anexo III (2027). Máximo 80 horas al año salvo fuerza mayor; compensables por descanso equivalente (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E 21,54 € SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: turno nocturno completo (22:00-06:00, de lunes a domingo, al menos 8 horas): recargo del 50 % sobre el salario base diario. Importe = 50 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E 8,62 € SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por cada jornada completa efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 20 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E 4,31 € SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por cada jornada en la que esas labores ocupan solo la mitad efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 10 % del «Salario base dia» de la tabla.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 19,65 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 27,23 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Nivel VII 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MES M 1.247,49 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2027. Leído con visión (el anexo va como imagen).
SALARIO BASE DIA D 41,58 € Anexo I, columna «Salario base dia» de la tabla de 2027 (solo los niveles VI a XI; en los niveles II a V el boletín imprime 0,00). El convenio no dice qué personal cobra por día y cuál por mes: se transcriben las dos columnas tal cual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.827,16 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.827,16 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 1.827,16 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS H 16,17 € Anexo III (2027). Máximo 80 horas al año salvo fuerza mayor; compensables por descanso equivalente (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E 20,79 € SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: turno nocturno completo (22:00-06:00, de lunes a domingo, al menos 8 horas): recargo del 50 % sobre el salario base diario. Importe = 50 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E 8,32 € SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por cada jornada completa efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 20 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E 4,16 € SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por cada jornada en la que esas labores ocupan solo la mitad efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 10 % del «Salario base dia» de la tabla.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 18,93 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 26,50 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Nivel VIII 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MES M 1.227,13 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2027. Leído con visión (el anexo va como imagen).
SALARIO BASE DIA D 40,88 € Anexo I, columna «Salario base dia» de la tabla de 2027 (solo los niveles VI a XI; en los niveles II a V el boletín imprime 0,00). El convenio no dice qué personal cobra por día y cuál por mes: se transcriben las dos columnas tal cual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.797,01 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.797,01 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 1.797,01 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS H 15,68 € Anexo III (2027). Máximo 80 horas al año salvo fuerza mayor; compensables por descanso equivalente (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E 20,44 € SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: turno nocturno completo (22:00-06:00, de lunes a domingo, al menos 8 horas): recargo del 50 % sobre el salario base diario. Importe = 50 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E 8,18 € SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por cada jornada completa efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 20 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E 4,09 € SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por cada jornada en la que esas labores ocupan solo la mitad efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 10 % del «Salario base dia» de la tabla.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 18,57 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 25,78 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Nivel IX 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MES M 1.202,09 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2027. Leído con visión (el anexo va como imagen).
SALARIO BASE DIA D 40,04 € Anexo I, columna «Salario base dia» de la tabla de 2027 (solo los niveles VI a XI; en los niveles II a V el boletín imprime 0,00). El convenio no dice qué personal cobra por día y cuál por mes: se transcriben las dos columnas tal cual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.761,54 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.761,54 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 1.761,54 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS H 14,79 € Anexo III (2027). Máximo 80 horas al año salvo fuerza mayor; compensables por descanso equivalente (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E 20,02 € SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: turno nocturno completo (22:00-06:00, de lunes a domingo, al menos 8 horas): recargo del 50 % sobre el salario base diario. Importe = 50 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E 8,01 € SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por cada jornada completa efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 20 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E 4,00 € SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por cada jornada en la que esas labores ocupan solo la mitad efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 10 % del «Salario base dia» de la tabla.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 18,21 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 25,78 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Nivel X 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MES M 1.180,19 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2027. Leído con visión (el anexo va como imagen).
SALARIO BASE DIA D 39,31 € Anexo I, columna «Salario base dia» de la tabla de 2027 (solo los niveles VI a XI; en los niveles II a V el boletín imprime 0,00). El convenio no dice qué personal cobra por día y cuál por mes: se transcriben las dos columnas tal cual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.729,85 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.729,85 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 1.729,85 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS H 14,33 € Anexo III (2027). Máximo 80 horas al año salvo fuerza mayor; compensables por descanso equivalente (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E 19,66 € SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: turno nocturno completo (22:00-06:00, de lunes a domingo, al menos 8 horas): recargo del 50 % sobre el salario base diario. Importe = 50 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E 7,86 € SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por cada jornada completa efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 20 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E 3,93 € SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por cada jornada en la que esas labores ocupan solo la mitad efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 10 % del «Salario base dia» de la tabla.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 18,03 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 25,06 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Nivel XI 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MES M 1.165,31 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2027. Leído con visión (el anexo va como imagen).
SALARIO BASE DIA D 38,58 € Anexo I, columna «Salario base dia» de la tabla de 2027 (solo los niveles VI a XI; en los niveles II a V el boletín imprime 0,00). El convenio no dice qué personal cobra por día y cuál por mes: se transcriben las dos columnas tal cual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.700,40 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.700,40 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 1.700,40 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS PEON ESPECIALISTA H 14,33 € Anexo III (2027): el nivel XI trae dos filas, rotuladas «Peon Especi…» y «Peon Ordinar…» (texto cortado en la propia imagen del boletín). Máximo 80 horas al año (art. 42).
IMPORTE HORAS EXTRAS PEON ORDINARIO H 13,89 € Anexo III (2027): el nivel XI trae dos filas, rotuladas «Peon Especi…» y «Peon Ordinar…» (texto cortado en la propia imagen del boletín). Máximo 80 horas al año (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E 19,29 € SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: turno nocturno completo (22:00-06:00, de lunes a domingo, al menos 8 horas): recargo del 50 % sobre el salario base diario. Importe = 50 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E 7,72 € SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por cada jornada completa efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 20 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E 3,86 € SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por cada jornada en la que esas labores ocupan solo la mitad efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 10 % del «Salario base dia» de la tabla.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 17,67 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 24,70 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Tabla salarial 2026 (incremento del 2,5 % sobre 2025) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos
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P. PRODUCTIVIDAD M 209,36 € Anexo I, columna «P. Productividad» (2026). Art. 39: gratificación que se devenga mensualmente en proporción a los días naturales no afectados por suspensión del contrato (enfermedad, accidente, maternidad, paternidad…), con un importe diario de 6.97 € en 2026. El boletín no explica cómo se pasa del importe diario al mensual del anexo.
P. TRANSPORTE E 9,65 € Anexo I, columna «P. Transporte» (2026); art. 43: por día efectivo de asistencia al trabajo, con independencia de la distancia; no se abona en trabajo a distancia.
PLUS MEJORA M 70,00 € Anexo I, columna «Plus Mejora» (2026). Arts. 34 y 38: solo para quien no cobra la antigüedad consolidada ad personam (contratados desde el 21/11/1996). Pasa a 70,00 € «a partir del mes siguiente a la fecha de publicación en el BOP» (publicado el 7/10/2026, es decir, desde noviembre de 2026) y sin efecto retroactivo: de enero a octubre de 2026 sigue siendo 60,10 €. Sin revalorización futura.
INCENTIVO TURNO DE SÁBADO A LUNES H 85,00 € Art. 25 b): cantidad fija por turno trabajado entre las 06:00 del sábado y las 06:00 del lunes (70,00 € en 2025, 85,00 € en 2026 y 100,00 € desde 2027). Solo en trabajo ordinario a turnos rotativos de 7 días; las horas extra del sábado se pagan como horas extra sin este incentivo.
PLUS DE LIMPIEZA M 75,80 € Art. 40: conductores de camión-cuba que deben limpiarla; el mismo importe durante toda la vigencia. Quien no ocupe el puesto de forma habitual lo cobra en proporción al tiempo trabajado en él.
PLUS DE CAMIÓN-GRÚA M 45,47 € Art. 41: conductores de camión-grúa que deben manejarla; el mismo importe durante toda la vigencia. Quien no ocupe el puesto de forma habitual lo cobra en proporción al tiempo trabajado en él.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE (AT/EP) A 42.000,00 € Art. 47.2 b): muerte derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, 42.000 €. Pago único, asegurado con póliza (art. 47.4).
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE (AT/EP) A 42.000,00 € Art. 47.2 b): incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, 42.000 €. Pago único, asegurado con póliza (art. 47.4).
Nivel II 10 conceptos
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SALARIO BASE MES M 1.846,96 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2026. Leído con visión (el anexo va como imagen).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.664,66 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.664,66 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 2.664,66 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS H 17,97 € Anexo III (2026). Máximo 80 horas al año salvo fuerza mayor; compensables por descanso equivalente (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E — SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: recargo del 50 % sobre el salario base diario por turno nocturno completo. En este nivel el boletín no publica salario base diario (0,00) ni dice cómo obtenerlo del mensual: no se calcula.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E — SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por jornada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno. En este nivel no hay salario base diario publicado: no se calcula.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E — SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por jornada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno. En este nivel no hay salario base diario publicado: no se calcula.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 28,69 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 40,16 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Nivel III 10 conceptos
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SALARIO BASE MES M 1.441,91 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2026. Leído con visión (el anexo va como imagen).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.094,45 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.094,45 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 2.094,45 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS H 17,52 € Anexo III (2026). Máximo 80 horas al año salvo fuerza mayor; compensables por descanso equivalente (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E — SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: recargo del 50 % sobre el salario base diario por turno nocturno completo. En este nivel el boletín no publica salario base diario (0,00) ni dice cómo obtenerlo del mensual: no se calcula.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E — SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por jornada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno. En este nivel no hay salario base diario publicado: no se calcula.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E — SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por jornada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno. En este nivel no hay salario base diario publicado: no se calcula.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 22,40 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 31,36 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Nivel IV 10 conceptos
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SALARIO BASE MES M 1.403,74 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2026. Leído con visión (el anexo va como imagen).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.040,69 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.040,69 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 2.040,69 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS H 17,08 € Anexo III (2026). Máximo 80 horas al año salvo fuerza mayor; compensables por descanso equivalente (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E — SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: recargo del 50 % sobre el salario base diario por turno nocturno completo. En este nivel el boletín no publica salario base diario (0,00) ni dice cómo obtenerlo del mensual: no se calcula.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E — SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por jornada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno. En este nivel no hay salario base diario publicado: no se calcula.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E — SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por jornada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno. En este nivel no hay salario base diario publicado: no se calcula.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 21,80 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 30,52 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Nivel V 10 conceptos
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SALARIO BASE MES M 1.329,81 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2026. Leído con visión (el anexo va como imagen).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.936,66 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.936,66 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 1.936,66 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS H 16,63 € Anexo III (2026). Máximo 80 horas al año salvo fuerza mayor; compensables por descanso equivalente (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E — SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: recargo del 50 % sobre el salario base diario por turno nocturno completo. En este nivel el boletín no publica salario base diario (0,00) ni dice cómo obtenerlo del mensual: no se calcula.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E — SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por jornada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno. En este nivel no hay salario base diario publicado: no se calcula.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E — SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por jornada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno. En este nivel no hay salario base diario publicado: no se calcula.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 20,66 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 28,92 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Nivel VI 11 conceptos
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SALARIO BASE MES M 1.262,61 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2026. Leído con visión (el anexo va como imagen). El boletín imprime el Anexo I dos veces y no coinciden en esta casilla: 1.262,61 € en la tabla con columna diaria y 1.262,60 € en la primera. Se publica 1.262,61 €: es lo que da el 2,5 % pactado sobre 1.231,81 € con el mismo redondeo que el resto de la tabla de 2026, y la única cifra de la que sale la de 2027 (1.292,91 €).
SALARIO BASE DIA D 42,07 € Anexo I, columna «Salario base dia» de la tabla de 2026 (solo los niveles VI a XI; en los niveles II a V el boletín imprime 0,00). El convenio no dice qué personal cobra por día y cuál por mes: se transcriben las dos columnas tal cual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.846,24 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.846,24 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 1.846,24 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS H 16,20 € Anexo III (2026). Máximo 80 horas al año salvo fuerza mayor; compensables por descanso equivalente (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E 21,04 € SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: turno nocturno completo (22:00-06:00, de lunes a domingo, al menos 8 horas): recargo del 50 % sobre el salario base diario. Importe = 50 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E 8,41 € SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por cada jornada completa efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 20 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E 4,21 € SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por cada jornada en la que esas labores ocupan solo la mitad efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 10 % del «Salario base dia» de la tabla.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 19,65 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 27,23 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Nivel VII 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MES M 1.218,25 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2026. Leído con visión (el anexo va como imagen).
SALARIO BASE DIA D 40,61 € Anexo I, columna «Salario base dia» de la tabla de 2026 (solo los niveles VI a XI; en los niveles II a V el boletín imprime 0,00). El convenio no dice qué personal cobra por día y cuál por mes: se transcriben las dos columnas tal cual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.784,33 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.784,33 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 1.784,33 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS H 15,79 € Anexo III (2026). Máximo 80 horas al año salvo fuerza mayor; compensables por descanso equivalente (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E 20,30 € SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: turno nocturno completo (22:00-06:00, de lunes a domingo, al menos 8 horas): recargo del 50 % sobre el salario base diario. Importe = 50 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E 8,12 € SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por cada jornada completa efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 20 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E 4,06 € SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por cada jornada en la que esas labores ocupan solo la mitad efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 10 % del «Salario base dia» de la tabla.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 18,93 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 26,50 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Nivel VIII 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MES M 1.198,37 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2026. Leído con visión (el anexo va como imagen).
SALARIO BASE DIA D 39,92 € Anexo I, columna «Salario base dia» de la tabla de 2026 (solo los niveles VI a XI; en los niveles II a V el boletín imprime 0,00). El convenio no dice qué personal cobra por día y cuál por mes: se transcriben las dos columnas tal cual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.754,89 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.754,89 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 1.754,89 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS H 15,31 € Anexo III (2026). Máximo 80 horas al año salvo fuerza mayor; compensables por descanso equivalente (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E 19,96 € SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: turno nocturno completo (22:00-06:00, de lunes a domingo, al menos 8 horas): recargo del 50 % sobre el salario base diario. Importe = 50 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E 7,98 € SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por cada jornada completa efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 20 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E 3,99 € SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por cada jornada en la que esas labores ocupan solo la mitad efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 10 % del «Salario base dia» de la tabla.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 18,57 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 25,78 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Nivel IX 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MES M 1.173,92 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2026. Leído con visión (el anexo va como imagen).
SALARIO BASE DIA D 39,10 € Anexo I, columna «Salario base dia» de la tabla de 2026 (solo los niveles VI a XI; en los niveles II a V el boletín imprime 0,00). El convenio no dice qué personal cobra por día y cuál por mes: se transcriben las dos columnas tal cual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.720,25 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.720,25 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 1.720,25 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS H 14,45 € Anexo III (2026). Máximo 80 horas al año salvo fuerza mayor; compensables por descanso equivalente (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E 19,55 € SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: turno nocturno completo (22:00-06:00, de lunes a domingo, al menos 8 horas): recargo del 50 % sobre el salario base diario. Importe = 50 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E 7,82 € SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por cada jornada completa efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 20 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E 3,91 € SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por cada jornada en la que esas labores ocupan solo la mitad efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 10 % del «Salario base dia» de la tabla.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 18,21 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 25,78 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Nivel X 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MES M 1.152,53 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2026. Leído con visión (el anexo va como imagen).
SALARIO BASE DIA D 38,39 € Anexo I, columna «Salario base dia» de la tabla de 2026 (solo los niveles VI a XI; en los niveles II a V el boletín imprime 0,00). El convenio no dice qué personal cobra por día y cuál por mes: se transcriben las dos columnas tal cual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.689,31 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.689,31 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 1.689,31 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS H 13,99 € Anexo III (2026). Máximo 80 horas al año salvo fuerza mayor; compensables por descanso equivalente (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E 19,20 € SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: turno nocturno completo (22:00-06:00, de lunes a domingo, al menos 8 horas): recargo del 50 % sobre el salario base diario. Importe = 50 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E 7,68 € SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por cada jornada completa efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 20 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E 3,84 € SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por cada jornada en la que esas labores ocupan solo la mitad efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 10 % del «Salario base dia» de la tabla.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 18,03 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 25,06 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Nivel XI 12 conceptos
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SALARIO BASE MES M 1.138,00 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2026. Leído con visión (el anexo va como imagen).
SALARIO BASE DIA D 37,68 € Anexo I, columna «Salario base dia» de la tabla de 2026 (solo los niveles VI a XI; en los niveles II a V el boletín imprime 0,00). El convenio no dice qué personal cobra por día y cuál por mes: se transcriben las dos columnas tal cual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.660,54 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.660,54 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 1.660,54 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS PEON ESPECIALISTA H 13,99 € Anexo III (2026): el nivel XI trae dos filas, rotuladas «Peon Especi…» y «Peon Ordinar…» (texto cortado en la propia imagen del boletín). Máximo 80 horas al año (art. 42).
IMPORTE HORAS EXTRAS PEON ORDINARIO H 13,57 € Anexo III (2026): el nivel XI trae dos filas, rotuladas «Peon Especi…» y «Peon Ordinar…» (texto cortado en la propia imagen del boletín). Máximo 80 horas al año (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E 18,84 € SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: turno nocturno completo (22:00-06:00, de lunes a domingo, al menos 8 horas): recargo del 50 % sobre el salario base diario. Importe = 50 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E 7,54 € SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por cada jornada completa efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 20 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E 3,77 € SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por cada jornada en la que esas labores ocupan solo la mitad efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 10 % del «Salario base dia» de la tabla.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 17,67 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 24,70 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Tabla salarial 2025 (incremento del 3,1 % sobre 2024) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos
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P. PRODUCTIVIDAD M 204,25 € Anexo I, columna «P. Productividad» (2025). Art. 39: gratificación que se devenga mensualmente en proporción a los días naturales no afectados por suspensión del contrato (enfermedad, accidente, maternidad, paternidad…), con un importe diario de 6.80 € en 2025. El boletín no explica cómo se pasa del importe diario al mensual del anexo.
P. TRANSPORTE E 9,41 € Anexo I, columna «P. Transporte» (2025); art. 43: por día efectivo de asistencia al trabajo, con independencia de la distancia; no se abona en trabajo a distancia.
PLUS MEJORA M 60,10 € Anexo I, columna «Plus Mejora» (2025). Arts. 34 y 38: solo para quien no cobra la antigüedad consolidada ad personam (contratados desde el 21/11/1996). 60,10 € mensuales por 12 mensualidades.
INCENTIVO TURNO DE SÁBADO A LUNES H 70,00 € Art. 25 b): cantidad fija por turno trabajado entre las 06:00 del sábado y las 06:00 del lunes (70,00 € en 2025, 85,00 € en 2026 y 100,00 € desde 2027). Solo en trabajo ordinario a turnos rotativos de 7 días; las horas extra del sábado se pagan como horas extra sin este incentivo.
PLUS DE LIMPIEZA M 75,80 € Art. 40: conductores de camión-cuba que deben limpiarla; el mismo importe durante toda la vigencia. Quien no ocupe el puesto de forma habitual lo cobra en proporción al tiempo trabajado en él.
PLUS DE CAMIÓN-GRÚA M 45,47 € Art. 41: conductores de camión-grúa que deben manejarla; el mismo importe durante toda la vigencia. Quien no ocupe el puesto de forma habitual lo cobra en proporción al tiempo trabajado en él.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE (AT/EP) A 42.000,00 € Art. 47.2 b): muerte derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, 42.000 €. Pago único, asegurado con póliza (art. 47.4).
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE (AT/EP) A 42.000,00 € Art. 47.2 b): incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, 42.000 €. Pago único, asegurado con póliza (art. 47.4).
Nivel II 10 conceptos
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SALARIO BASE MES M 1.801,91 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2025. Leído con visión (el anexo va como imagen).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.599,67 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.599,67 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 2.599,67 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS H 17,53 € Anexo III (2025). Máximo 80 horas al año salvo fuerza mayor; compensables por descanso equivalente (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E — SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: recargo del 50 % sobre el salario base diario por turno nocturno completo. En este nivel el boletín no publica salario base diario (0,00) ni dice cómo obtenerlo del mensual: no se calcula.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E — SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por jornada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno. En este nivel no hay salario base diario publicado: no se calcula.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E — SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por jornada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno. En este nivel no hay salario base diario publicado: no se calcula.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 28,69 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 40,16 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Nivel III 10 conceptos
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SALARIO BASE MES M 1.406,74 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2025. Leído con visión (el anexo va como imagen).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.043,37 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.043,37 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 2.043,37 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS H 17,09 € Anexo III (2025). Máximo 80 horas al año salvo fuerza mayor; compensables por descanso equivalente (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E — SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: recargo del 50 % sobre el salario base diario por turno nocturno completo. En este nivel el boletín no publica salario base diario (0,00) ni dice cómo obtenerlo del mensual: no se calcula.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E — SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por jornada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno. En este nivel no hay salario base diario publicado: no se calcula.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E — SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por jornada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno. En este nivel no hay salario base diario publicado: no se calcula.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 22,40 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 31,36 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Nivel IV 10 conceptos
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SALARIO BASE MES M 1.369,50 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2025. Leído con visión (el anexo va como imagen).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.990,91 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.990,91 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 1.990,91 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS H 16,66 € Anexo III (2025). Máximo 80 horas al año salvo fuerza mayor; compensables por descanso equivalente (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E — SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: recargo del 50 % sobre el salario base diario por turno nocturno completo. En este nivel el boletín no publica salario base diario (0,00) ni dice cómo obtenerlo del mensual: no se calcula.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E — SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por jornada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno. En este nivel no hay salario base diario publicado: no se calcula.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E — SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por jornada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno. En este nivel no hay salario base diario publicado: no se calcula.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 21,80 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 30,52 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Nivel V 10 conceptos
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SALARIO BASE MES M 1.297,38 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2025. Leído con visión (el anexo va como imagen).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.889,42 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.889,42 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 1.889,42 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS H 16,23 € Anexo III (2025). Máximo 80 horas al año salvo fuerza mayor; compensables por descanso equivalente (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E — SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: recargo del 50 % sobre el salario base diario por turno nocturno completo. En este nivel el boletín no publica salario base diario (0,00) ni dice cómo obtenerlo del mensual: no se calcula.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E — SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por jornada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno. En este nivel no hay salario base diario publicado: no se calcula.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E — SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por jornada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno. En este nivel no hay salario base diario publicado: no se calcula.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 20,66 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 28,92 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Nivel VI 11 conceptos
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SALARIO BASE MES M 1.231,81 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2025. Leído con visión (el anexo va como imagen).
SALARIO BASE DIA D 41,04 € Anexo I, columna «Salario base dia» de la tabla de 2025 (solo los niveles VI a XI; en los niveles II a V el boletín imprime 0,00). El convenio no dice qué personal cobra por día y cuál por mes: se transcriben las dos columnas tal cual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.801,21 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.801,21 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 1.801,21 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS H 15,81 € Anexo III (2025). Máximo 80 horas al año salvo fuerza mayor; compensables por descanso equivalente (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E 20,52 € SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: turno nocturno completo (22:00-06:00, de lunes a domingo, al menos 8 horas): recargo del 50 % sobre el salario base diario. Importe = 50 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E 8,21 € SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por cada jornada completa efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 20 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E 4,10 € SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por cada jornada en la que esas labores ocupan solo la mitad efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 10 % del «Salario base dia» de la tabla.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 19,65 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 27,23 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Nivel VII 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MES M 1.188,54 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2025. Leído con visión (el anexo va como imagen).
SALARIO BASE DIA D 39,62 € Anexo I, columna «Salario base dia» de la tabla de 2025 (solo los niveles VI a XI; en los niveles II a V el boletín imprime 0,00). El convenio no dice qué personal cobra por día y cuál por mes: se transcriben las dos columnas tal cual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.740,81 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.740,81 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 1.740,81 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS H 15,40 € Anexo III (2025). Máximo 80 horas al año salvo fuerza mayor; compensables por descanso equivalente (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E 19,81 € SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: turno nocturno completo (22:00-06:00, de lunes a domingo, al menos 8 horas): recargo del 50 % sobre el salario base diario. Importe = 50 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E 7,92 € SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por cada jornada completa efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 20 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E 3,96 € SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por cada jornada en la que esas labores ocupan solo la mitad efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 10 % del «Salario base dia» de la tabla.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 18,93 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 26,50 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Nivel VIII 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MES M 1.169,14 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2025. Leído con visión (el anexo va como imagen).
SALARIO BASE DIA D 38,95 € Anexo I, columna «Salario base dia» de la tabla de 2025 (solo los niveles VI a XI; en los niveles II a V el boletín imprime 0,00). El convenio no dice qué personal cobra por día y cuál por mes: se transcriben las dos columnas tal cual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.712,09 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.712,09 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 1.712,09 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS H 14,94 € Anexo III (2025). Máximo 80 horas al año salvo fuerza mayor; compensables por descanso equivalente (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E 19,48 € SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: turno nocturno completo (22:00-06:00, de lunes a domingo, al menos 8 horas): recargo del 50 % sobre el salario base diario. Importe = 50 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E 7,79 € SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por cada jornada completa efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 20 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E 3,90 € SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por cada jornada en la que esas labores ocupan solo la mitad efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 10 % del «Salario base dia» de la tabla.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 18,57 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 25,78 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Nivel IX 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MES M 1.145,29 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2025. Leído con visión (el anexo va como imagen).
SALARIO BASE DIA D 38,15 € Anexo I, columna «Salario base dia» de la tabla de 2025 (solo los niveles VI a XI; en los niveles II a V el boletín imprime 0,00). El convenio no dice qué personal cobra por día y cuál por mes: se transcriben las dos columnas tal cual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.678,29 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.678,29 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 1.678,29 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS H 14,09 € Anexo III (2025). Máximo 80 horas al año salvo fuerza mayor; compensables por descanso equivalente (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E 19,07 € SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: turno nocturno completo (22:00-06:00, de lunes a domingo, al menos 8 horas): recargo del 50 % sobre el salario base diario. Importe = 50 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E 7,63 € SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por cada jornada completa efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 20 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E 3,81 € SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por cada jornada en la que esas labores ocupan solo la mitad efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 10 % del «Salario base dia» de la tabla.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 18,21 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 25,78 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Nivel X 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MES M 1.124,42 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2025. Leído con visión (el anexo va como imagen).
SALARIO BASE DIA D 37,45 € Anexo I, columna «Salario base dia» de la tabla de 2025 (solo los niveles VI a XI; en los niveles II a V el boletín imprime 0,00). El convenio no dice qué personal cobra por día y cuál por mes: se transcriben las dos columnas tal cual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.648,11 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.648,11 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 1.648,11 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS H 13,65 € Anexo III (2025). Máximo 80 horas al año salvo fuerza mayor; compensables por descanso equivalente (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E 18,73 € SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: turno nocturno completo (22:00-06:00, de lunes a domingo, al menos 8 horas): recargo del 50 % sobre el salario base diario. Importe = 50 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E 7,49 € SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por cada jornada completa efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 20 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E 3,75 € SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por cada jornada en la que esas labores ocupan solo la mitad efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 10 % del «Salario base dia» de la tabla.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 18,03 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 25,06 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
Nivel XI 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MES M 1.110,24 € Anexo I, columna «Salario base mes» de la tabla de 2025. Leído con visión (el anexo va como imagen).
SALARIO BASE DIA D 36,76 € Anexo I, columna «Salario base dia» de la tabla de 2025 (solo los niveles VI a XI; en los niveles II a V el boletín imprime 0,00). El convenio no dice qué personal cobra por día y cuál por mes: se transcriben las dos columnas tal cual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.620,04 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 30 de junio; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.620,04 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 37: devengo semestral, se abona antes del 20 de diciembre; prorrateable a petición del trabajador con conformidad de la empresa.
VACACIONES A 1.620,04 € Anexo II, «Pagas extras y vacaciones». Art. 28: los días de vacaciones se retribuyen con arreglo a esta tabla (mismo importe que cada paga extraordinaria).
IMPORTE HORAS EXTRAS PEON ESPECIALISTA H 13,65 € Anexo III (2025): el nivel XI trae dos filas, rotuladas «Peon Especi…» y «Peon Ordinar…» (texto cortado en la propia imagen del boletín). Máximo 80 horas al año (art. 42).
IMPORTE HORAS EXTRAS PEON ORDINARIO H 13,24 € Anexo III (2025): el nivel XI trae dos filas, rotuladas «Peon Especi…» y «Peon Ordinar…» (texto cortado en la propia imagen del boletín). Máximo 80 horas al año (art. 42).
PLUS DE NOCTURNIDAD (TURNOS) E 18,38 € SAL_BASE_DIA*0.50 50% Art. 25 a) y 35: turno nocturno completo (22:00-06:00, de lunes a domingo, al menos 8 horas): recargo del 50 % sobre el salario base diario. Importe = 50 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO E 7,35 € SAL_BASE_DIA*0.20 20% Art. 36: 20 % sobre el salario base por cada jornada completa efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 20 % del «Salario base dia» de la tabla.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO (MEDIA JORNADA) E 3,68 € SAL_BASE_DIA*0.10 10% Art. 36: 10 % sobre el salario base por cada jornada en la que esas labores ocupan solo la mitad efectivamente trabajada en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno (asignación continuada). Importe = 10 % del «Salario base dia» de la tabla.
ANTIGÜEDAD - BIENIOS M 17,67 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.
ANTIGÜEDAD - QUINQUENIOS M 24,70 € Anexo IV y art. 34: solo para quien cobraba el complemento de antigüedad el 21/11/1996 (contratados antes de esa fecha); cuantía consolidada ad personam, no se revisa. El anexo no dice la periodicidad del importe.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2027 Tabla de 2027 publicada (+2,4 %). Si el IPC real de 2026 supera el 2,5 % pactado para 2026, se actualiza con la diferencia, con un máximo de 1 punto adicional y efectos del 1 de enero de 2027. · Tablas salariales de 2027 · IPC general de España de 2026: el INE lo publica a mediados de enero de 2027 — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Disposición adicional primera. No genera atrasos de 2026. La comisión negociadora debe reunirse en cuanto se conozca el IPC real de 2026.

Historia del convenio

07/10/2026 Inicio de vigencia del convenio
2027 Tabla salarial 2027 (incremento del 2,4 % sobre 2026)
2026 Tabla salarial 2026 (incremento del 2,5 % sobre 2025)
2025 Tabla salarial 2025 (incremento del 3,1 % sobre 2024)
31/12/2027 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de Fabricación de yesos, cales y escayolas (Almería)?

En 2027, el salario base va desde 1.165,31 € hasta 1.891,28 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, efectos y prórroga

El convenio rige desde su publicación (7 de octubre de 2026) hasta el 31 de diciembre de 2027, con efectos económicos de las tablas desde 2025.

  • Ámbito: solo el centro de trabajo de Antas (Almería) de FASSA HISPANIA, S.A.U., antes Yesos, Escayolas y Derivados, S.A. (YEDESA), dedicada a la fabricación de yesos, cales y escayolas (arts. 3 y 4).
  • Duración desde la publicación en el BOP hasta el 31 de diciembre de 2027, sin efectos retroactivos salvo las tablas salariales de los anexos I, II y III de 2025 y 2026 (art. 6).
  • Los atrasos podrán pagarse en un plazo máximo de dos meses desde la publicación; quien cese antes los conserva, pidiéndolos por escrito (art. 6).
  • Se prorroga si ninguna de las partes lo denuncia con seis meses de antelación al vencimiento o a cualquiera de sus prórrogas (art. 6).
  • El convenio es un todo indivisible: si un tribunal anula alguno de sus pactos, queda sin efecto y se renegocia (art. 9).
  • Para lo no regulado remite al Convenio Colectivo Estatal del Sector de Fabricantes de Yesos, Escayolas, Cales y sus Prefabricados (disposición final primera).

Incrementos salariales y revisión por IPC

Las tablas de los tres años están publicadas; la de 2027 puede revisarse según el IPC de 2026.

  • 2025: 3,1 % sobre las tablas vigentes en 2024.
  • 2026: 2,5 % sobre las tablas de 2025.
  • 2027: 2,4 % sobre las tablas de 2026.
  • Si el IPC real de 2026 supera el 2,5 %, las tablas de 2027 se actualizan con la diferencia, con un máximo de 1 punto adicional y efectos del 1 de enero de 2027; no genera atrasos de 2026.
  • Cuando se conozca el IPC de 2026 se reunirá la comisión negociadora para valorar si procede la actualización.
  • El plus mejora no se revaloriza (art. 38); los pluses de limpieza y de camión-grúa se mantienen durante toda la vigencia (arts. 40 y 41).

Jornada, distribución y turnos

La jornada máxima es de 1.736 horas de trabajo efectivo al año en 2025, 2026 y 2027.

  • 10 días de licencia retribuida al año para respetar la jornada máxima; la empresa puede asignar parte a los días de cierre y el resto los elige la persona trabajadora avisando con 72 horas (art. 23).
  • El descanso del bocadillo y el tiempo para cobrar no son tiempo de trabajo efectivo (art. 23).
  • Distribución irregular posible entre 7 y 9 horas diarias y entre 35 y 45 horas semanales (art. 24).
  • El exceso de horas acumulado por distribución irregular al acabar el contrato se paga con un 50 % más sobre la hora ordinaria (art. 24).
  • Turnos en producción: tres turnos rotativos los 7 días en Horno de escayola y semihidratado, y tres turnos de lunes a viernes en Envase yeso y Envase mortero; el plan se comunica con 3 semanas de antelación y no se trabaja en festivo (art. 25).
  • Si con los turnos programados las horas del mes son inferiores a las laborables, no hay descuento salarial (art. 25).

Pluses por turnos, nocturnidad y puesto

Los turnos completos de al menos 8 horas tienen incentivos propios, y el trabajo en ciertos departamentos tiene plus de puesto.

  • Turno nocturno (22:00 a 06:00, de lunes a domingo): recargo del 50 % sobre el salario base diario, en lugar del 25 % general (arts. 25 y 35).
  • Fuera de los turnos, las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan como mínimo un 25 % sobre su importe ordinario (art. 35).
  • Turno entre las 06:00 del sábado y las 06:00 del lunes: 70,00 € brutos por turno en 2025, 85,00 € en 2026 y 100,00 € desde 2027, solo en trabajo ordinario a turnos rotativos de 7 días (art. 25).
  • Plus de puesto: 20 % sobre el salario base por jornada completa en los departamentos de Mortero, Yeso, Aditivos u Horno, y 10 % si solo se trabaja allí media jornada (art. 36).
  • Plus de limpieza: 75,80 € al mes para los conductores de camión-cuba que deben limpiarla (art. 40).
  • Plus de camión-grúa: 45,47 € al mes para los conductores que deben manejarla (art. 41).
  • En los niveles II a V el boletín no publica salario base diario, así que la nocturnidad y el plus de puesto de esos niveles no se calculan en la ficha.

Plus de productividad, transporte y plus mejora

Además del salario base, todos los niveles cobran un plus de productividad, un plus de transporte por día de asistencia y, en su caso, el plus mejora.

  • Plus de productividad: se devenga cada mes en proporción a los días naturales sin suspensión del contrato; 6,80 € diarios en 2025, 6,97 € en 2026 y 7,14 € en 2027 (art. 39). El anexo I lo publica como 204,25 €, 209,36 € y 214,38 € mensuales.
  • Plus de transporte: 9,41 € por día de asistencia en 2025, 9,65 € en 2026 y 9,88 € en 2027, sea cual sea la distancia; no se paga en trabajo a distancia (art. 43).
  • Plus mejora: 60,10 € al mes por 12 mensualidades para quien no cobra la antigüedad consolidada; pasa a 70,00 € desde el mes siguiente a la publicación (noviembre de 2026), sin efecto retroactivo ni revalorización futura (arts. 34 y 38).
  • Dietas y kilometraje: los del Convenio colectivo estatal del sector de fabricantes de yesos, escayolas, cales y sus prefabricados, salvo que la empresa compense los gastos justificados (art. 44).

Pagas extraordinarias

Hay dos pagas extraordinarias al año, de devengo semestral, con el importe del anexo II.

  • Paga de junio: se abona antes del 30 de junio (art. 37).
  • Paga de diciembre: se abona antes del 20 de diciembre (art. 37).
  • Pueden prorratearse en las mensualidades a petición del trabajador y con la conformidad de la empresa (art. 37).
  • No se devengan durante las causas de suspensión del contrato del art. 45 del Estatuto de los Trabajadores (art. 37).
  • Ingresos y ceses a mitad de semestre y jornada reducida o parcial: en proporción al tiempo trabajado (art. 37).

Vacaciones

Las vacaciones son de 22 días laborables al año y se pagan con el importe del anexo II.

  • Duración mínima de 22 días laborables, cumpliendo en todo caso la jornada máxima anual (art. 28).
  • Se retribuyen con la tabla del anexo II (el mismo importe que cada paga extraordinaria) (art. 28).
  • Pueden fraccionarse, con un periodo de al menos 12 días laborables seguidos; el calendario se publica con dos meses de antelación (art. 28).
  • Si coinciden con una incapacidad temporal, se disfrutan después, en los términos del art. 28 y de la ley.
  • Quien se marche habiendo disfrutado más días de los devengados verá descontado el exceso en la liquidación (art. 28).

Antigüedad

No hay antigüedad para el personal actual: solo la cobran, consolidada, quienes ya la percibían el 21 de noviembre de 1996.

  • La cuantía que se cobraba el 21/11/1996 se consolida como complemento ad personam, sin cambios y hasta que acabe el contrato; figura en la nómina como «antigüedad» (art. 34).
  • El anexo IV publica los importes por nivel: bienios de 17,49 € (nivel XII) a 28,69 € (nivel II) y quinquenios de 24,16 € a 40,16 €.
  • El resto de la plantilla cobra en su lugar el plus mejora (arts. 34 y 38).

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

El complemento depende de si la baja es profesional o común, y en la común, de la duración y del absentismo del centro.

  • Accidente de trabajo y enfermedad profesional: 100 % de la base de cotización del mes anterior (sin horas extra ni prorrata de pagas, que se cobran en su fecha), durante toda la baja.
  • Enfermedad común y accidente no laboral: 100 % del salario de tablas desde el día 21 de baja, solo en procesos de más de 21 días y como máximo 18 meses desde el inicio.
  • Ese complemento por contingencias comunes solo se paga si el índice colectivo de absentismo por IT común del centro no ha superado el 2,5 % en los 12 meses anteriores; la empresa debe notificar el índice cada mes a la representación, y si no lo hace paga el complemento igualmente.

Riesgo durante el embarazo

Las trabajadoras en riesgo durante el embarazo tienen el 100 % del salario de tablas mientras dure la situación.

  • Complemento empresarial sobre el subsidio de la Seguridad Social hasta el 100 % del salario de tablas (art. 48 A).
  • Derecho a cambiar de puesto si el habitual implica riesgo, sin pérdida de derechos económicos (art. 64).

Indemnizaciones por incapacidad permanente y muerte

La empresa debe asegurar indemnizaciones por incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez y por muerte.

  • Derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional: 42.000 €.
  • Derivadas de enfermedad común o accidente no laboral: tres mensualidades del salario vigente en la fecha del hecho causante.
  • En caso de muerte cobra quien figure como beneficiario en la póliza; si no hay, cónyuge, hijos, padres, hermanos y demás herederos, por este orden.
  • La empresa debe formalizar pólizas con aseguradoras autorizadas u otro medio legal de aseguramiento (art. 47.4).

Contratación, prueba, preaviso y extinción

El convenio fija el periodo de prueba por grupo, los preavisos de cese y una indemnización al acabar los contratos temporales.

  • Periodo de prueba (pactado por escrito): 6 meses el grupo 1; 3 meses los grupos 2 y 3; 2 meses el grupo 4 y el personal técnico, administrativo y comercial del grupo 5; 15 días laborables los operarios del grupo 5 y los grupos 6 y 7 (art. 12).
  • Fin de contrato temporal por llegada del término: 15 días de salario real por año de duración, prorrateados (art. 15).
  • Preaviso de la empresa en contratos temporales de más de un mes: 7 días naturales, o 15 si duran más de un año; si no lo da, paga los salarios de los días que falten (art. 19).
  • Preaviso de cese voluntario: 1 mes los grupos 2 y 3 y 15 días los grupos 4 a 7; si no se respeta, la empresa puede descontar los salarios de los días que falten (art. 19).
  • Anticipos de hasta el 90 % de lo devengado (art. 45).

Permisos retribuidos

El convenio recoge los permisos retribuidos habituales y algunos propios.

  • Matrimonio: 15 días naturales.
  • Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención con reposo de familiares hasta segundo grado o convivientes: 5 días.
  • Fallecimiento de cónyuge, pareja o familiares hasta segundo grado: 3 días, ampliables en 2 si hay que desplazarse más de 100 km; tercer grado: 1 día natural para el entierro.
  • Traslado de domicilio: 2 días dentro de la provincia y 4 fuera.
  • Matrimonio de hijos, hermanos, padres y familiares hasta segundo grado: 1 día laborable, ampliable en 2 días naturales si hay desplazamiento a otra provincia.
  • Médico de cabecera o especialista, exámenes oficiales y renovación de DNI, NIE o carné de conducir: el tiempo indispensable.
  • Fuerza mayor por motivos familiares urgentes: retribuidas hasta el equivalente a 4 días al año.
  • Parejas de hecho: mismos permisos si acreditan dos años de convivencia (art. 29.2).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 47), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Detalle
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 42.000,00 € Beneficiario: El designado en la póliza; en su defecto, cónyuge, hijos, padres, hermanos y demás herederos legales, por este orden · Cuantía publicada de forma conjunta para incapacidad permanente total, absoluta, gran invalidez y muerte.
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional 42.000,00 € Cuantía publicada de forma conjunta para incapacidad permanente total, absoluta, gran invalidez y muerte.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 42.000,00 € Cuantía publicada de forma conjunta para incapacidad permanente total, absoluta, gran invalidez y muerte.
Gran invalidez accidente de trabajo o enfermedad profesional 42.000,00 € Cuantía publicada de forma conjunta para incapacidad permanente total, absoluta, gran invalidez y muerte.
Muerte enfermedad común o accidente no laboral — Beneficiario: El designado en la póliza; en su defecto, cónyuge, hijos, padres, hermanos y demás herederos legales, por este orden · Tres mensualidades del salario vigente a la fecha del hecho causante (importe distinto para cada persona).
Incapacidad permanente total enfermedad común o accidente no laboral — Tres mensualidades del salario vigente a la fecha del hecho causante (importe distinto para cada persona).
Incapacidad permanente absoluta enfermedad común o accidente no laboral — Tres mensualidades del salario vigente a la fecha del hecho causante (importe distinto para cada persona).
Gran invalidez enfermedad común o accidente no laboral — Tres mensualidades del salario vigente a la fecha del hecho causante (importe distinto para cada persona).

La empresa debe formalizar pólizas con aseguradoras autorizadas o cualquier otro medio legal de aseguramiento, y puede cambiarlas durante la vigencia. El boletín publica una sola cuantía para incapacidad permanente total, absoluta, gran invalidez y muerte de cada origen.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. Leído el convenio entero: no pacta subrogación convencional.

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