Convenio Derivados del cemento (Illes Balears) 2021-2024: tablas salariales

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Convenio vencido Su vigencia terminó el 31/12/2024 y el texto no declara qué ocurre después. Estas son las últimas tablas publicadas; comprueba en el boletín si ya hay un convenio nuevo. Ver las condiciones del convenio.

Este convenio desarrolla un acuerdo marco estatal: IX Convenio colectivo general del sector de derivados del cemento, que fija las condiciones mínimas comunes de todo el sector (jornada máxima, clasificación profesional, régimen disciplinario…). Si una condición no aparece aquí, mírala allí.

Tabla salarial de 2024 (+1,75 % sobre las tablas de 2023: 1 % de la disposición adicional primera de este convenio + 0,75 % del IX Convenio general del sector) PDF oficial ↗

NIVEL XIII-XII GRUPO 8 7 conceptos

Puestos: Peón/a; Personal de limpieza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	1.503,73 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	1.455,08 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	1.455,08 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	20.954,87 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	44,38 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	22,19 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,63 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL XI GRUPO 7 7 conceptos

Puestos: Laborante de hormigones; Portero/a; Peón/a especialista; Ayudante de máquina

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	1.515,56 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	1.466,42 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	1.466,42 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	21.119,58 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	44,38 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	22,19 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,63 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL X GRUPO 6 7 conceptos

Puestos: Auxiliar laboratorio; Vigilante; Oficial 3.ª oficio; Especialista; Conductor/a furgoneta hasta 3.500 Kg; Moldeador/a manual; Operario/a de máquina sencilla

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	1.497,05 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula. ⚠ DISCREPANCIA DEL BOLETÍN: el nivel X queda por DEBAJO de los niveles XI y XIII-XII, que son inferiores, y rompe la cadena de incrementos pactada (1.452,35 € de 2021 × 1,0275 × 1,0125 daría 1.510,94 €). La fila cuadra consigo misma, así que el error viene arrastrado de la anualidad mal impresa de 2021-2022. Se transcribe lo publicado y queda anotado para consulta a la Comisión Paritaria.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	1.448,61 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	1.448,61 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	20.861,83 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	44,38 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	22,19 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,63 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL IX GRUPO 5 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo; Dependiente/a; Conserje; Oficial 2.ª oficio; Maquinista; Conductor/a camión hasta 7.500 Kg; Mezclador/a de hormigones; Carretillero/a; Operador/a de puente grúa; Conductor/a de palas; Palista de hormigón

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	1.568,70 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	1.516,74 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	1.516,74 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	21.857,89 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	44,38 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	22,19 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,63 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL VIII GRUPO 4 7 conceptos

Puestos: Delineante 2.ª; Analista laboratorio; Oficial 2.ª administrativo; Oficial 1.ª oficio; Conductor/a vehículos mayor de 7.500 Kg; Dosificador/a planta hormigones; Conductor/a camión hormigonera; Gruista torre; Operador/a de grúa móvil; Carretillero/a mayor de 15.000 Kg; Gruista de piezas especiales

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	1.791,02 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	1.727,69 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	1.727,69 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	24.947,61 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	44,38 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	22,19 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,63 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL VII-VI GRUPO 3 7 conceptos

Puestos: Técnico/a departamento; Técnico/a control calidad; Técnico/a prevención RR. LL.; Delineante 1.ª; Oficial 1.ª administrativo/a; Técnico/a comercial; Comercial hormigón; Comercial/viajante; Jefe/a y Encargado/a sección; Jefe/a taller; Jefe/a planta hormigones

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	2.163,22 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula. ⚠ DISCREPANCIA DEL BOLETÍN: este nivel rompe la cadena de incrementos pactada (2.054,95 € de 2021 × 1,0275 × 1,0125 daría 2.137,85 €, y el boletín imprime 2.126,01 €), aunque la fila cuadra consigo misma. Se transcribe lo publicado y queda anotado para consulta a la Comisión Paritaria.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	2.080,88 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	2.080,88 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	30.120,39 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	44,38 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	22,19 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,63 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL V-IV GRUPO 2 7 conceptos

Puestos: Titulados/as medios/as; Jefe/a administración; Jefe/a ventas; Jefe/a compras; Jefe/a personal; Jefe/a producción; Jefe/a fábrica; Encargado/a general

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	2.839,01 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	2.722,22 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	2.722,22 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	39.512,54 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	44,38 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	22,19 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,63 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL III-II GRUPO 1 7 conceptos

Puestos: Director/a Técnico/a; Titulados/as superiores; Director/administración; Director/a financiero/a; Director/a comercial; Director/a marketing; Director/a RR. HH.; Director/a producción

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	3.537,54 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	3.385,08 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	3.385,08 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	49.220,59 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	44,38 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	22,19 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,63 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

CONTRATOS DE FORMACIÓN Y PRÁCTICAS 2 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
REMUNERACIÓN BRUTA ANUAL MÍNIMA (CONTRATO DE FORMACIÓN)	A	19.515,43 €	Apartado B del anexo I: «Los fijará la empresa contractualmente, no pudiendo ser las remuneraciones brutas anuales incluidas las pagas extras, inferiores a 19515.43 € en jornada legal completa». El boletín publica UN solo mínimo para las dos modalidades de contrato y no lo desglosa por conceptos.
REMUNERACIÓN BRUTA ANUAL MÍNIMA (CONTRATO DE PRÁCTICAS)	A	19.515,43 €	Apartado B del anexo I: «Los fijará la empresa contractualmente, no pudiendo ser las remuneraciones brutas anuales incluidas las pagas extras, inferiores a 19515.43 € en jornada legal completa». El boletín publica UN solo mínimo para las dos modalidades de contrato y no lo desglosa por conceptos.

Tabla salarial de 2023 (+1,25 % sobre las tablas consolidadas de 2022) PDF oficial ↗

NIVEL XIII-XII GRUPO 8 7 conceptos

Puestos: Peón/a; Personal de limpieza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	1.477,86 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	1.430,05 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	1.430,05 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	20.594,47 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	43,61 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	21,81 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,53 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL XI GRUPO 7 7 conceptos

Puestos: Laborante de hormigones; Portero/a; Peón/a especialista; Ayudante de máquina

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	1.489,50 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	1.441,20 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	1.441,20 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	20.756,35 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	43,61 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	21,81 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,53 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL X GRUPO 6 7 conceptos

Puestos: Auxiliar laboratorio; Vigilante; Oficial 3.ª oficio; Especialista; Conductor/a furgoneta hasta 3.500 Kg; Moldeador/a manual; Operario/a de máquina sencilla

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	1.471,30 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula. ⚠ DISCREPANCIA DEL BOLETÍN: el nivel X queda por DEBAJO de los niveles XI y XIII-XII, que son inferiores, y rompe la cadena de incrementos pactada (1.452,35 € de 2021 × 1,0275 × 1,0125 daría 1.510,94 €). La fila cuadra consigo misma, así que el error viene arrastrado de la anualidad mal impresa de 2021-2022. Se transcribe lo publicado y queda anotado para consulta a la Comisión Paritaria.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	1.423,69 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	1.423,69 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	20.503,03 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	43,61 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	21,81 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,53 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL IX GRUPO 5 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	1.541,72 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	1.490,65 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	1.490,65 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	21.481,95 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	43,61 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	21,81 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,53 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL VIII GRUPO 4 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	1.760,22 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	1.697,98 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	1.697,98 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	24.518,54 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	43,61 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	21,81 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,53 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL VII-VI GRUPO 3 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	2.126,01 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula. ⚠ DISCREPANCIA DEL BOLETÍN: este nivel rompe la cadena de incrementos pactada (2.054,95 € de 2021 × 1,0275 × 1,0125 daría 2.137,85 €, y el boletín imprime 2.126,01 €), aunque la fila cuadra consigo misma. Se transcribe lo publicado y queda anotado para consulta a la Comisión Paritaria.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	2.045,09 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	2.045,09 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	29.602,35 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	43,61 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	21,81 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,53 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL V-IV GRUPO 2 7 conceptos

Puestos: Titulados/as medios/as; Jefe/a administración; Jefe/a ventas; Jefe/a compras; Jefe/a personal; Jefe/a producción; Jefe/a fábrica; Encargado/a general

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	2.790,18 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	2.675,40 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	2.675,40 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	38.832,96 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	43,61 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	21,81 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,53 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL III-II GRUPO 1 7 conceptos

Puestos: Director/a Técnico/a; Titulados/as superiores; Director/administración; Director/a financiero/a; Director/a comercial; Director/a marketing; Director/a RR. HH.; Director/a producción

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	3.476,69 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	3.326,86 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	3.326,86 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	48.374,05 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	43,61 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	21,81 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,53 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

CONTRATOS DE FORMACIÓN Y PRÁCTICAS 2 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
REMUNERACIÓN BRUTA ANUAL MÍNIMA (CONTRATO DE FORMACIÓN)	A	19.179,78 €	Apartado B del anexo I: «Los fijará la empresa contractualmente, no pudiendo ser las remuneraciones brutas anuales incluidas las pagas extras, inferiores a 19179.78 € en jornada legal completa». El boletín publica UN solo mínimo para las dos modalidades de contrato y no lo desglosa por conceptos.
REMUNERACIÓN BRUTA ANUAL MÍNIMA (CONTRATO DE PRÁCTICAS)	A	19.179,78 €	Apartado B del anexo I: «Los fijará la empresa contractualmente, no pudiendo ser las remuneraciones brutas anuales incluidas las pagas extras, inferiores a 19179.78 € en jornada legal completa». El boletín publica UN solo mínimo para las dos modalidades de contrato y no lo desglosa por conceptos.

Tabla salarial de 2022 (+3,25 % sobre las tablas de 2021: 1,50 % fijo + 1,25 % por el consumo de cemento + 0,50 % NO consolidable) PDF oficial ↗

NIVEL XIII-XII GRUPO 8 7 conceptos

Puestos: Peón/a; Personal de limpieza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	1.466,72 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	1.419,27 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	1.419,27 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	20.439,19 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	43,28 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	21,64 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,49 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL XI GRUPO 7 7 conceptos

Puestos: Laborante de hormigones; Portero/a; Peón/a especialista; Ayudante de máquina

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	1.478,27 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	1.430,33 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	1.430,33 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	20.599,85 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	43,28 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	21,64 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,49 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL X GRUPO 6 7 conceptos

Puestos: Auxiliar laboratorio; Vigilante; Oficial 3.ª oficio; Especialista; Conductor/a furgoneta hasta 3.500 Kg; Moldeador/a manual; Operario/a de máquina sencilla

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	1.499,55 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	1.450,43 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	1.450,43 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	20.348,45 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias. ⚠ DISCREPANCIA DEL BOLETÍN: la anualidad bruta que publica el anexo I para este nivel no cuadra con sus propias columnas (12 × salario base + 2 × extras da 20895.46 €, y el boletín imprime 20348.45 €). En los demás niveles y en la tabla de 2020 la relación cuadra al céntimo. Se transcribe la cifra publicada tal cual y queda anotada para consulta a la Comisión Paritaria.
DIETA COMPLETA	D	43,28 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	21,64 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,49 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL IX GRUPO 5 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	1.530,10 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	1.479,41 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	1.479,41 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	21.319,99 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	43,28 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	21,64 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,49 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL VIII GRUPO 4 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	1.746,94 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	1.685,17 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	1.685,17 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	24.333,68 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	43,28 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	21,64 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,49 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL VII-VI GRUPO 3 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	2.121,73 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	2.040,83 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	2.040,83 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	29.542,46 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	43,28 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	21,64 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,49 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL V-IV GRUPO 2 7 conceptos

Puestos: Titulados/as medios/as; Jefe/a administración; Jefe/a ventas; Jefe/a compras; Jefe/a personal; Jefe/a producción; Jefe/a fábrica; Encargado/a general

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	2.769,14 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	2.655,23 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	2.655,23 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	38.540,18 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	43,28 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	21,64 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,49 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL III-II GRUPO 1 7 conceptos

Puestos: Director/a Técnico/a; Titulados/as superiores; Director/administración; Director/a financiero/a; Director/a comercial; Director/a marketing; Director/a RR. HH.; Director/a producción

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	3.450,48 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	3.301,77 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	3.301,77 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	48.009,33 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	43,28 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	21,64 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,49 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

CONTRATOS DE FORMACIÓN Y PRÁCTICAS 2 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
REMUNERACIÓN BRUTA ANUAL MÍNIMA (CONTRATO DE FORMACIÓN)	A	19.035,17 €	Apartado B del anexo I: «Los fijará la empresa contractualmente, no pudiendo ser las remuneraciones brutas anuales incluidas las pagas extras, inferiores a 19035.17 € en jornada legal completa». El boletín publica UN solo mínimo para las dos modalidades de contrato y no lo desglosa por conceptos.
REMUNERACIÓN BRUTA ANUAL MÍNIMA (CONTRATO DE PRÁCTICAS)	A	19.035,17 €	Apartado B del anexo I: «Los fijará la empresa contractualmente, no pudiendo ser las remuneraciones brutas anuales incluidas las pagas extras, inferiores a 19035.17 € en jornada legal completa». El boletín publica UN solo mínimo para las dos modalidades de contrato y no lo desglosa por conceptos.

Tabla salarial de 2021 (+2 % sobre las tablas de 2020, con efectos retroactivos al 1 de enero de 2021) PDF oficial ↗

NIVEL XIII-XII GRUPO 8 7 conceptos

Puestos: Peón/a; Personal de limpieza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	1.420,55 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	1.374,60 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	1.374,60 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	19.795,83 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	41,92 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	20,96 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,31 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL XI GRUPO 7 7 conceptos

Puestos: Laborante de hormigones; Portero/a; Peón/a especialista; Ayudante de máquina

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	1.431,73 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	1.385,31 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	1.385,31 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	19.951,43 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	41,92 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	20,96 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,31 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL X GRUPO 6 7 conceptos

Puestos: Auxiliar laboratorio; Vigilante; Oficial 3.ª oficio; Especialista; Conductor/a furgoneta hasta 3.500 Kg; Moldeador/a manual; Operario/a de máquina sencilla

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	1.452,35 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	1.404,77 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	1.404,77 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	19.707,94 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias. ⚠ DISCREPANCIA DEL BOLETÍN: la anualidad bruta que publica el anexo I para este nivel no cuadra con sus propias columnas (12 × salario base + 2 × extras da 20237.74 €, y el boletín imprime 19707.94 €). En los demás niveles y en la tabla de 2020 la relación cuadra al céntimo. Se transcribe la cifra publicada tal cual y queda anotada para consulta a la Comisión Paritaria.
DIETA COMPLETA	D	41,92 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	20,96 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,31 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL IX GRUPO 5 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	1.481,93 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	1.432,84 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	1.432,84 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	20.648,90 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	41,92 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	20,96 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,31 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL VIII GRUPO 4 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	1.691,96 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	1.632,13 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	1.632,13 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	23.567,73 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	41,92 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	20,96 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,31 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL VII-VI GRUPO 3 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	2.054,95 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	1.976,59 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	1.976,59 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	28.612,56 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	41,92 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	20,96 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,31 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL V-IV GRUPO 2 7 conceptos

Puestos: Titulados/as medios/as; Jefe/a administración; Jefe/a ventas; Jefe/a compras; Jefe/a personal; Jefe/a producción; Jefe/a fábrica; Encargado/a general

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	2.681,98 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	2.571,65 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	2.571,65 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	37.327,05 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	41,92 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	20,96 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,31 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL III-II GRUPO 1 7 conceptos

Puestos: Director/a Técnico/a; Titulados/as superiores; Director/administración; Director/a financiero/a; Director/a comercial; Director/a marketing; Director/a RR. HH.; Director/a producción

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	3.341,87 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	3.197,84 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	3.197,84 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	46.498,14 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	41,92 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	20,96 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,31 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

CONTRATOS DE FORMACIÓN Y PRÁCTICAS 2 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
REMUNERACIÓN BRUTA ANUAL MÍNIMA (CONTRATO DE FORMACIÓN)	A	18.436,93 €	Apartado B del anexo I: «Los fijará la empresa contractualmente, no pudiendo ser las remuneraciones brutas anuales incluidas las pagas extras, inferiores a 18436.93 € en jornada legal completa». El boletín publica UN solo mínimo para las dos modalidades de contrato y no lo desglosa por conceptos.
REMUNERACIÓN BRUTA ANUAL MÍNIMA (CONTRATO DE PRÁCTICAS)	A	18.436,93 €	Apartado B del anexo I: «Los fijará la empresa contractualmente, no pudiendo ser las remuneraciones brutas anuales incluidas las pagas extras, inferiores a 18436.93 € en jornada legal completa». El boletín publica UN solo mínimo para las dos modalidades de contrato y no lo desglosa por conceptos.

Tabla salarial de 2020 (+0,5 % sobre las de 2019), anterior a la vigencia de este convenio y publicada por su propia Comisión Paritaria PDF oficial ↗

NIVEL XIII-XII GRUPO 8 7 conceptos

Puestos: Peón/a; Personal de limpieza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	1.392,70 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	1.347,64 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	1.347,64 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	19.407,68 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	41,10 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	20,55 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,21 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL XI GRUPO 7 7 conceptos

Puestos: Laborante de hormigones; Portero/a; Peón/a especialista; Ayudante de máquina

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	1.403,66 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	1.358,14 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	1.358,14 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	19.560,23 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	41,10 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	20,55 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,21 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL X GRUPO 6 7 conceptos

Puestos: Auxiliar laboratorio; Vigilante; Oficial 3.ª oficio; Especialista; Conductor/a furgoneta hasta 3.500 Kg; Moldeador/a manual; Operario/a de máquina sencilla

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	1.423,87 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	1.377,23 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	1.377,23 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	19.840,95 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	41,10 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	20,55 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,21 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL IX GRUPO 5 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	1.452,88 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	1.404,75 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	1.404,75 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	20.244,02 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	41,10 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	20,55 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,21 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL VIII GRUPO 4 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	1.658,78 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	1.600,13 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	1.600,13 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	23.105,61 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	41,10 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	20,55 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,21 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL VII-VI GRUPO 3 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	2.014,66 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	1.937,83 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	1.937,83 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	28.051,53 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	41,10 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	20,55 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,21 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL V-IV GRUPO 2 7 conceptos

Puestos: Titulados/as medios/as; Jefe/a administración; Jefe/a ventas; Jefe/a compras; Jefe/a personal; Jefe/a producción; Jefe/a fábrica; Encargado/a general

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	2.629,39 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	2.521,23 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	2.521,23 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	36.595,15 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	41,10 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	20,55 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,21 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

NIVEL III-II GRUPO 1 7 conceptos

Puestos: Director/a Técnico/a; Titulados/as superiores; Director/administración; Director/a financiero/a; Director/a comercial; Director/a marketing; Director/a RR. HH.; Director/a producción

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MENSUAL	M	3.276,34 €	Columna «Salario Base Mensual» del anexo I del acta de la Comisión Paritaria. Art. 7: sobre este salario se calculan las gratificaciones extraordinarias que el propio anexo tabula.
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE VERANO)	A	3.135,14 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
EXTRAS VERANO Y NAVIDAD (PAGA DE NAVIDAD)	A	3.135,14 €	El anexo I publica UNA sola columna «Extras Verano y Navidad» con este importe, que es el de CADA una de las dos gratificaciones extraordinarias del art. 7 (que remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector). Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a esta cuantía (art. 8).
ANUALIDAD BRUTA	A	45.586,41 €	Columna «Anualidad Bruta» del anexo I: doce mensualidades del salario base más las dos gratificaciones extraordinarias.
DIETA COMPLETA	D	41,10 €	Art. 10: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. No se devenga si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento. Importe del apartado C del anexo I.
MEDIA DIETA	D	20,55 €	Art. 10: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida. No se devenga en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni entre centros del mismo término municipal. Importe del apartado C del anexo I.
COMPLEMENTO NO SALARIAL	D	5,21 €	Art. 9: se devenga por DÍA DE ASISTENCIA al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos. Importe del apartado C del anexo I. Al ser extrasalarial, no cotiza como salario.

CONTRATOS DE FORMACIÓN Y PRÁCTICAS 2 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
REMUNERACIÓN BRUTA ANUAL MÍNIMA (CONTRATO DE FORMACIÓN)	A	18.075,42 €	Apartado B del anexo I: «Los fijará la empresa contractualmente, no pudiendo ser las remuneraciones brutas anuales incluidas las pagas extras, inferiores a 18075.42 € en jornada legal completa». El boletín publica UN solo mínimo para las dos modalidades de contrato y no lo desglosa por conceptos.
REMUNERACIÓN BRUTA ANUAL MÍNIMA (CONTRATO DE PRÁCTICAS)	A	18.075,42 €	Apartado B del anexo I: «Los fijará la empresa contractualmente, no pudiendo ser las remuneraciones brutas anuales incluidas las pagas extras, inferiores a 18075.42 € en jornada legal completa». El boletín publica UN solo mínimo para las dos modalidades de contrato y no lo desglosa por conceptos.

Historia del convenio

01/01/2021 Inicio de vigencia del convenio

2024 Tabla salarial de 2024 (+1,75 % sobre las tablas de 2023: 1 % de la disposición adicional primera de este convenio + 0,75 % del IX Convenio general del sector)

2023 Tabla salarial de 2023 (+1,25 % sobre las tablas consolidadas de 2022)

2022 Tabla salarial de 2022 (+3,25 % sobre las tablas de 2021: 1,50 % fijo + 1,25 % por el consumo de cemento + 0,50 % NO consolidable)

2021 Tabla salarial de 2021 (+2 % sobre las tablas de 2020, con efectos retroactivos al 1 de enero de 2021)

2020 Tabla salarial de 2020 (+0,5 % sobre las de 2019), anterior a la vigencia de este convenio y publicada por su propia Comisión Paritaria

31/12/2024 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de derivados del cemento (hormigón preparado, prefabricados y derivados) (Illes Balears)?

En 2024, el salario base va desde 1.497,05 € hasta 3.537,54 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, prórroga y qué pasa al terminar

El convenio entró en vigor el 1 de enero de 2021 y su vigencia pactada fue de cuatro años, hasta el 31 de diciembre de 2024.

Entrada en vigor: 1 de enero de 2021, con independencia de los trámites de registro y depósito (art. 1).
Fin de la vigencia pactada: 31 de diciembre de 2024, «en su conjunto» (art. 1).
Firmado el 20 de marzo de 2024 y publicado en el BOIB el 25 de julio de 2024: cuando se publicó, ya cubría tres años vencidos.
Denuncia y prórroga: el convenio no las regula por sí mismo, se remite al art. 12 del VIII Convenio colectivo general del sector de derivados del cemento (art. 2).
Vinculación a la totalidad: si la jurisdicción anulase alguno de los pactos, las partes se reúnen en 30 días y, mientras dure la nulidad, rige el VI Convenio general de derivados del cemento (art. 3).
No consta convenio posterior que lo sustituya: la última actuación registrada es el acta de la Comisión Paritaria de 27 de abril de 2026, que aprueba la tabla salarial de 2024.

Subidas salariales pactadas

Cada año tiene su propio porcentaje, aprobado después por un acta de la Comisión Paritaria.

2020: +0,5 % sobre las tablas de 2019 (art. 15).
2021: +2 % sobre las tablas de 2020, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2021 (art. 15 y acta de 20/03/2024).
2022: +1,50 % fijo, más un 1,25 % por el consumo de cemento en Baleares, más un 0,50 % NO CONSOLIDABLE: en total, +3,25 % sobre las tablas de 2021 (art. 15 y acta de 20/03/2024).
2023: +1,25 % fijo sobre las tablas de 2022 (disposición adicional primera y acta de 30/10/2024).
2024: +1,75 % sobre las tablas de 2023, resultado de sumar el 1 % de la disposición adicional primera de este convenio y el 0,75 % previsto para 2024 en la disposición adicional primera del IX Convenio colectivo general del sector (acta de 27/04/2026).
El 0,50 % de 2022 no consolida: la tabla de 2023 se calcula sobre la base incrementada solo el 2,75 %.
Las dietas, medias dietas, el complemento no salarial y los premios de jubilación anticipada suben con los mismos porcentajes (punto 2.º de todas las actas).

El tramo variable por consumo de cemento

La disposición adicional primera añade al incremento fijo un variable que depende del consumo anual de cemento, según una escala publicada en el propio convenio.

De 14.900.000 a 16.000.000 t (15.000.000 a 16.000.000 en 2023 y 2024): +1,25 %.
De 16.000.001 a 17.000.000 t: +1,50 %.
De 17.000.001 a 18.000.000 t: +1,75 %.
De 18.000.001 a 19.000.000 t: +2,00 %.
De 19.000.001 a 20.000.000 t: +2,25 %.
De 20.000.001 a 21.000.000 t: +2,50 %.
De 21.000.001 a 22.000.000 t: +2,75 %.
De 22.000.001 a 23.000.000 t: +3,00 %.
De 23.000.001 a 24.000.000 t: +3,25 %.
Más de 24.000.000 t: +3,50 %.
Al variable se le suma el fijo del año: 1,50 % en 2022, 1,25 % en 2023 y 1,00 % en 2024. En 2022 se aplicó el primer tramo (+1,25 %).
El boletín publica además la columna del incremento TOTAL (variable + fijo) para cada tramo: en 2022 va del 2,75 % al 5,00 %; en 2023, del 2,50 % al 4,75 %; y en 2024, del 2,25 % al 4,50 %, subiendo de 0,25 en 0,25 punto de un tramo al siguiente.
La escala arranca en 14.900.000 t para 2022 y en 15.000.000 t para 2023 y 2024; el resto de los tramos es idéntico en los tres años.

Jornada de trabajo

La jornada anual es de 1.736 horas de trabajo efectivo durante toda la vigencia.

1.736 horas anuales, consideradas a todos los efectos de trabajo efectivo (art. 6, que sigue el art. 34 del VIII Convenio general).
El tiempo efectivo se computa de modo que, tanto al empezar como al terminar la jornada diaria, la persona esté en su centro y puesto de trabajo.
El calendario laboral orientativo lo elaboran anualmente las partes firmantes y la empresa debe exponerlo en lugar visible de cada centro.
Prolongación de jornada: el mantenimiento para reparar averías puede prolongarse o adelantarse un máximo de 2 horas, que se computan como horas extraordinarias (art. 16).
La limpieza de útiles o máquinas asignadas individualmente que exceda de la jornada ordinaria se abona a precio de hora extraordinaria, con el mismo tope de 2 horas (art. 16).
La ampliación voluntaria acordada con la empresa por encima de eso no computa como horas extraordinarias, sin perjuicio de su compensación económica según el art. 54 del convenio general (art. 16).
El convenio no publica el valor de la hora extraordinaria: se remite al convenio general del sector.

Vacaciones

El convenio no regula las vacaciones: el calendario laboral que pactan las partes cada año las cifra en 22 días laborables.

22 días laborables de disfrute de vacaciones, según el acta del calendario laboral de 18 de diciembre de 2025 para el año 2026 (BOIB 17 de 05/02/2026).
El texto del convenio no tiene artículo de vacaciones: en lo no pactado rige el Estatuto de los Trabajadores y el VIII Convenio general del sector (disposición final).

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

El complemento depende de la causa de la baja y, en enfermedad común, del índice de absentismo de la empresa.

Accidente de trabajo y enfermedad profesional: complemento hasta el 100 % de la base de cotización del mes anterior, desde el primer día y sin límite; no entran ni las horas extraordinarias ni la prorrata de pagas extras, que se cobran íntegras en su fecha.
Enfermedad común y accidente no laboral: complemento hasta el 100 % de la base reguladora a partir del DÉCIMO SEXTO día de baja, y mientras dure.
Ese complemento de enfermedad común solo se paga si el índice de absentismo de la empresa es igual o inferior al 3 %.
El índice se calcula como (media de los 12 meses anteriores + índice del propio mes de liquidación) / 2, siendo el índice mensual las horas de ausencia por IT de enfermedad común o accidente no laboral divididas por las horas teóricas del periodo por la plantilla, por 100.
El índice se publica mes a mes y de forma acumulada en el tablón de anuncios, con copia a la representación legal (o, si no la hay, a los sindicatos firmantes).
Si la empresa incumple esos requisitos de publicidad, no queda liberada de pagar el complemento aunque el índice supere el 3 %.
Hospitalización o intervención quirúrgica: 100 % desde el primer día y mientras dure la baja médica, aunque la hospitalización sea más corta.
Las indemnizaciones o complementos superiores que ya existieran al entrar en vigor el convenio se mantienen como condición más beneficiosa hasta que los del convenio los alcancen.

Gratificaciones extraordinarias

Hay dos pagas extraordinarias al año, de verano y de Navidad.

Su cuantía es la que el anexo I fija para cada nivel en la columna «Extras Verano y Navidad» (art. 7).
El anexo publica una sola columna: ese importe es el de CADA una de las dos gratificaciones.
Quien conserve antigüedad consolidada la suma además a la cuantía de cada gratificación.
El convenio no detalla fechas de abono ni periodo de devengo: remite al art. 51 del VIII Convenio general del sector.

Antigüedad: abolida y congelada

El complemento personal de antigüedad está abolido en el sector: no se generan derechos nuevos y quien lo tuviera lo conserva congelado.

Las partes firmantes del primer convenio general acordaron la abolición definitiva del complemento de antigüedad y fijaron las fórmulas para compensarlo (art. 8, que sigue el art. 55 del VIII Convenio general).
El anexo III publica «a nivel informativo» la antigüedad consolidada A 31 DE DICIEMBRE DE 1995, por categoría de entonces.
Los porcentajes son acumulados y se aplican al salario base mensual de 1995 de cada categoría: 5 % a los 2 años, 7,5 % a los 3, 10 % a los 4, 11,4 % a los 5, 12,8 % a los 6, 14,2 % a los 7, 15,6 % a los 8 y 17 % a los 9.
Siguen: 18,4 % a los 10 años, 19,8 % a los 11, 21,2 % a los 12, 22,6 % a los 13, 24 % a los 14, 25,4 % a los 15, 26,8 % a los 16, 28,2 % a los 17 y 29,6 % a los 18.
El tope está en los 19 años, con el 30 %.
La antigüedad consolidada se suma a las gratificaciones extraordinarias del art. 7.

Premios por jubilación anticipada

El anexo I tabula, año a año, un premio por jubilarse antes de los 65, cuya cuantía baja con la edad.

2020: a los 60 años 7.763,97 €, a los 61 años 6.174,49 €, a los 62 años 4.785,34 €, a los 63 años 3.510,62 €, a los 64 años 2.226,82 €.
2021: a los 60 años 7.919,25 €, a los 61 años 6.297,98 €, a los 62 años 4.881,04 €, a los 63 años 3.580,83 €, a los 64 años 2.271,36 €.
2022: a los 60 años 8.176,62 €, a los 61 años 6.502,67 €, a los 62 años 5.039,68 €, a los 63 años 3.697,21 €, a los 64 años 2.345,17 €.
2023: a los 60 años 8.238,74 €, a los 61 años 6.552,07 €, a los 62 años 5.077,96 €, a los 63 años 3.725,30 €, a los 64 años 2.362,99 €.
2024: a los 60 años 8.382,92 €, a los 61 años 6.666,73 €, a los 62 años 5.166,83 €, a los 63 años 3.790,49 €, a los 64 años 2.404,34 €.
Estos premios suben cada año con el mismo porcentaje que las tablas salariales (punto 2.º de todas las actas de la Comisión Paritaria).
El convenio autonómico no fija los requisitos: la jubilación se rige por el capítulo correspondiente del VIII Convenio general del sector.

Dietas y complemento no salarial

El convenio paga tres conceptos extrasalariales de cuantía igual para todos los grupos, tabulados en el anexo I.

DIETA COMPLETA: se percibe por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual (art. 10).
MEDIA DIETA: se percibe por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida, pudiendo pernoctar en casa (art. 10).
No se devenga dieta ni media dieta si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento.
No se devengan medias dietas en desplazamientos de menos de 10 km del centro de trabajo, ni cuando se va a otro centro del mismo término municipal.
En desplazamientos de más de una semana se pueden pedir anticipos quincenales a cuenta, a justificar.
COMPLEMENTO NO SALARIAL: se devenga por día de asistencia al trabajo y es de igual cuantía para todos los grupos (art. 9).
Los importes de los tres conceptos, año a año, están en las tablas salariales de esta ficha.

Contratos de formación y prácticas

El anexo I no publica tabla para estos contratos: fija un mínimo bruto anual que la empresa no puede rebajar.

2020: no menos de 18.075,42 € brutos anuales, pagas extras incluidas, en jornada legal completa.
2021: no menos de 18.436,93 € brutos anuales, pagas extras incluidas, en jornada legal completa.
2022: no menos de 19.035,17 € brutos anuales, pagas extras incluidas, en jornada legal completa.
2023: no menos de 19.179,78 € brutos anuales, pagas extras incluidas, en jornada legal completa.
2024: no menos de 19.515,43 € brutos anuales, pagas extras incluidas, en jornada legal completa.
El salario concreto lo fija la empresa contractualmente; el boletín publica un solo mínimo para las dos modalidades y no lo desglosa por conceptos.

Permisos, licencias y condiciones de trabajo

El convenio remite los permisos al convenio general, pero publica en su anexo IV el cuadro de qué se cobra durante cada licencia.

Fallecimiento o enfermedad grave de padres, abuelos, hijos, nietos, cónyuge, hermanos y suegros: 3 días naturales, ampliables a 5 si hay desplazamiento de más de 150 km.
Fallecimiento o enfermedad grave de nueras, yernos, cuñados y abuelos políticos: 2 días naturales, ampliables a 4 con desplazamiento de más de 150 km.
Nacimiento de hijo o adopción: 3 días naturales, ampliables a 5 con desplazamiento de más de 150 km.
Matrimonio de la persona trabajadora: 15 días naturales. Matrimonio de hijo: el día natural.
Cambio de domicilio habitual: 1 día laborable. Traslado del art. 40 ET: 3 días laborables.
Lactancia hasta los nueve meses: una hora de ausencia o dos fracciones de media hora, o reducción de jornada de media hora.
Durante estas licencias se devengan salario base, pagas extras, complemento de antigüedad, incentivos, complemento de convenio y complemento de trabajo; el complemento NO salarial no se devenga, salvo en lactancia y en funciones sindicales o de representación.
Desplazamiento al extranjero por fallecimiento de familiar hasta 2.º grado, nacimiento de hijo o —una sola vez al año— enfermedad grave: dos días naturales retribuidos y otros dos no retribuidos.
Centros con más de 6 personas trabajadoras: calentadores de comida y sistemas de conservación si no hay instalaciones más apropiadas; y agua a bordo en los camiones de transporte de material, para evitar golpes de calor (art. 20).

Comisión Paritaria y solución de conflictos

La Comisión Paritaria interpreta el convenio y actualiza los salarios mínimos sectoriales del anexo I.

Cuatro miembros: dos de la parte patronal y dos de la social, elegidos por sus organizaciones; los acuerdos se toman por mayoría (art. 4).
Funciones: interpretar el convenio, comprobar los incumplimientos denunciados, mediar entre empresas y personas trabajadoras y actualizar los salarios mínimos sectoriales del anexo I (art. 4).
Domicilio a efectos de notificaciones: Tribunal de Arbitraje y Mediación de las Islas Baleares (TAMIB), avenida Conde Sallent 11, 2.º, 07003 Palma.
Los conflictos colectivos que no resuelva la Comisión Paritaria van al TAMIB en su fase de mediación; el artículo sirve de adhesión expresa y con eficacia general (art. 13).
Las partes se comprometen además a promover el sometimiento voluntario de los conflictos individuales a la mediación del TAMIB (art. 13).
Inaplicación del régimen salarial (descuelgue): se sigue el art. 60 del convenio general y el art. 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, con periodo de consultas y notificación a la Comisión Paritaria (art. 12).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio no establece la obligación de contratar una póliza colectiva ni fija indemnizaciones por muerte o incapacidad a cargo de la empresa. Leído el convenio: NO establece póliza colectiva ni capitales propios. El art. 5 remite en bloque al capítulo X (seguridad, salud y medio ambiente) del VIII Convenio colectivo general del sector de derivados del cemento, donde vive la garantía de indemnizaciones del sector.

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