Convenio colectivo · REGCON 22000115012003

Convenio colectivo de derivados del cemento de la provincia de Huesca

Huesca Derivados del cemento Ámbito provincial Vigencia 01/01/2025 — 31/12/2028
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP de Huesca núm. 55, de 23 de marzo de 2026.
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2028. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín el 01/06/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2026 con la anterior.

Este convenio desarrolla un acuerdo marco estatal: IX Convenio colectivo general del sector de derivados del cemento, que fija las condiciones mínimas comunes de todo el sector (jornada máxima, clasificación profesional, régimen disciplinario…). Si una condición no aparece aquí, mírala allí.

Tabla 2026 provisional (+3,25 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO (ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL) A 1.800,00 € Art. 42.a: 1.800 €, o una doceava parte de las retribuciones anuales del convenio si resulta superior.
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO O INCAPACIDAD PERMANENTE (ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL) A 50.000,00 € Art. 42.b: 50.000 € en los años 2025 a 2028 por fallecimiento, incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez; en caso de fallecimiento cobra la persona designada y, si no, cónyuge, hijos, padres, hermanos y demás herederos. Hecho causante: fecha del accidente o de la primera declaración de la enfermedad profesional.
COMPLEMENTO DE MOVILIDAD O KILOMETRAJE E 0,26 € Art. 34: 0,26 € por kilómetro con vehículo propio cuando la distancia del domicilio al centro supera 15 km y la empresa no pone transporte; no se computan los primeros 15 km de ida y vuelta.
DIETA COMPLETA D 51,00 € Art. 37.2: por día natural cuando el desplazamiento impide comer, cenar y pernoctar en la residencia habitual; aplicable desde la publicación del convenio (BOP 23/03/2026). No se devenga si la empresa costea manutención y alojamiento, a menos de 15 km del centro o entre centros del mismo municipio.
DIETA POR PERNOCTA D 36,00 € Art. 37.2: por día natural cuando el desplazamiento obliga a cenar y pernoctar fuera de la residencia habitual; aplicable desde la publicación del convenio.
MEDIA DIETA E 16,00 € Art. 37.3: por día efectivo de trabajo cuando hay que comer fuera, la empresa no da la comida y se puede pernoctar en casa; aplicable desde la publicación del convenio.
HABER DE MANO D — 14% Art. 37.6: cuando la empresa organiza y costea manutención y alojamiento del personal desplazado, abona por cada día de desplazamiento el 14 % del importe de la dieta completa.
COMPLEMENTO POR PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D — 30% Art. 30: 30 % del salario base; 15 % si se trabaja en esas condiciones media jornada o menos, solo por el tiempo trabajado así. No consolidable; se respeta lo que ya se pague igual o superior.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D — 25% Art. 31: 25 % del salario base por las horas entre las 22:00 y las 6:00; entero si coinciden más de cuatro horas, proporcional si no. Excluidos los trabajos nocturnos por naturaleza y los dos turnos con una hora o menos de coincidencia.
COMPLEMENTO DE ALTURA D — 30% Art. 32: 30 % del salario base los días de trabajo a más de 5 metros. Quien lo hace habitualmente o fue contratado para colocación cobra un fijo mínimo del 15 % del salario base mensual, más un 10 % los días de trabajo en altura.
INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL A — 7% Art. 18.2: 7 % de los salarios de convenio devengados durante el contrato, nunca menos que la del art. 49.1.c del Estatuto de los Trabajadores. Preaviso de cese de 7 días naturales (contratos de hasta 30 días) o 15 días (más largos), sustituible por su importe.
Grupo 3 — nivel VI / VII (retribución diaria) Grupo 3 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 50,20 € Art. 27 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: se devenga por día natural.
PLUS CONVENIO D 8,41 € Art. 28 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.557,89 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.557,89 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 24.508,43 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL E 6,79 € Art. 33 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 25.981,86 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 4 — nivel VIII (retribución diaria) Grupo 4 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 47,55 € Art. 27 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: se devenga por día natural.
PLUS CONVENIO D 8,41 € Art. 28 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.457,00 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.457,00 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 23.339,40 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL E 6,79 € Art. 33 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 24.812,83 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 5 — nivel IX (retribución diaria) Grupo 5 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 45,75 € Art. 27 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: se devenga por día natural.
PLUS CONVENIO D 8,41 € Art. 28 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.402,29 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.402,29 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 22.572,98 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL E 6,79 € Art. 33 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 24.046,41 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 6 — nivel X (retribución diaria) Grupo 6 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 44,47 € Art. 27 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: se devenga por día natural.
PLUS CONVENIO D 8,41 € Art. 28 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.364,59 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.364,59 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 22.030,38 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL E 6,79 € Art. 33 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 23.503,81 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 7 — nivel XI (retribución diaria) Grupo 7 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 43,40 € Art. 27 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: se devenga por día natural.
PLUS CONVENIO D 8,41 € Art. 28 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.331,24 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.331,24 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 21.573,13 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL E 6,79 € Art. 33 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 23.046,56 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 8 — nivel XII (retribución diaria) Grupo 8 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 42,56 € Art. 27 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: se devenga por día natural.
PLUS CONVENIO D 8,41 € Art. 28 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.306,59 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.306,59 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 21.217,23 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL E 6,79 € Art. 33 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 22.690,66 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución diaria: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 1 — nivel II (retribución mensual) Grupo 1 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.750,13 € Art. 27 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: se devenga por mes.
PLUS CONVENIO M 252,52 € Art. 28 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.780,46 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.780,46 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 27.592,72 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL M 135,94 € Art. 33 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 29.088,06 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 2 — nivel III / IV / V (retribución mensual) Grupo 2 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.654,68 € Art. 27 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: se devenga por mes.
PLUS CONVENIO M 252,52 € Art. 28 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.685,00 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.685,00 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 26.256,40 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL M 135,94 € Art. 33 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 27.751,74 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 3 — nivel VI / VII (retribución mensual) Grupo 3 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.527,53 € Art. 27 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: se devenga por mes.
PLUS CONVENIO M 252,52 € Art. 28 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.557,89 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.557,89 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 24.476,38 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL M 135,94 € Art. 33 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 25.971,72 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 4 — nivel VIII (retribución mensual) Grupo 4 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.426,67 € Art. 27 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: se devenga por mes.
PLUS CONVENIO M 252,52 € Art. 28 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.457,00 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.457,00 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 23.064,28 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL M 135,94 € Art. 33 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 24.559,62 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 5 — nivel IX (retribución mensual) Grupo 5 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.371,92 € Art. 27 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: se devenga por mes.
PLUS CONVENIO M 252,52 € Art. 28 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.402,29 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.402,29 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 22.297,86 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL M 135,94 € Art. 33 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 23.793,20 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 6 — nivel X (retribución mensual) Grupo 6 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.334,28 € Art. 27 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: se devenga por mes.
PLUS CONVENIO M 252,52 € Art. 28 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.364,59 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.364,59 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 21.770,78 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL M 135,94 € Art. 33 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 23.266,12 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 7 — nivel XI (retribución mensual) Grupo 7 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.300,95 € Art. 27 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: se devenga por mes.
PLUS CONVENIO M 252,52 € Art. 28 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.331,24 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.331,24 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 21.304,12 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL M 135,94 € Art. 33 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 22.799,46 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 8 — nivel XII (retribución mensual) Grupo 8 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.276,28 € Art. 27 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: se devenga por mes.
PLUS CONVENIO M 252,52 € Art. 28 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.306,59 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.306,59 € Art. 36 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 20.958,78 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL M 135,94 € Art. 33 y Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 22.454,12 € Tabla 2026 provisional (+3,25 %), retribución mensual: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Tabla 2025 definitiva (+4,75 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO (ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL) A 1.800,00 € Art. 42.a: 1.800 €, o una doceava parte de las retribuciones anuales del convenio si resulta superior.
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO O INCAPACIDAD PERMANENTE (ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL) A 50.000,00 € Art. 42.b: 50.000 € en los años 2025 a 2028 por fallecimiento, incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez; en caso de fallecimiento cobra la persona designada y, si no, cónyuge, hijos, padres, hermanos y demás herederos. Hecho causante: fecha del accidente o de la primera declaración de la enfermedad profesional.
COMPLEMENTO DE MOVILIDAD O KILOMETRAJE E 0,26 € Art. 34: 0,26 € por kilómetro con vehículo propio cuando la distancia del domicilio al centro supera 15 km y la empresa no pone transporte; no se computan los primeros 15 km de ida y vuelta.
COMPLEMENTO POR PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D — 30% Art. 30: 30 % del salario base; 15 % si se trabaja en esas condiciones media jornada o menos, solo por el tiempo trabajado así. No consolidable; se respeta lo que ya se pague igual o superior.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D — 25% Art. 31: 25 % del salario base por las horas entre las 22:00 y las 6:00; entero si coinciden más de cuatro horas, proporcional si no. Excluidos los trabajos nocturnos por naturaleza y los dos turnos con una hora o menos de coincidencia.
COMPLEMENTO DE ALTURA D — 30% Art. 32: 30 % del salario base los días de trabajo a más de 5 metros. Quien lo hace habitualmente o fue contratado para colocación cobra un fijo mínimo del 15 % del salario base mensual, más un 10 % los días de trabajo en altura.
INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL A — 7% Art. 18.2: 7 % de los salarios de convenio devengados durante el contrato, nunca menos que la del art. 49.1.c del Estatuto de los Trabajadores. Preaviso de cese de 7 días naturales (contratos de hasta 30 días) o 15 días (más largos), sustituible por su importe.
Grupo 3 — nivel VI / VII (retribución diaria) Grupo 3 7 conceptos
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SALARIO BASE D 48,62 € Art. 27 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: se devenga por día natural.
PLUS CONVENIO D 8,15 € Art. 28 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.508,85 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.508,85 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 23.738,75 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL E 6,58 € Art. 33 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 25.166,61 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 4 — nivel VIII (retribución diaria) Grupo 4 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 46,05 € Art. 27 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: se devenga por día natural.
PLUS CONVENIO D 8,15 € Art. 28 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.411,14 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.411,14 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 22.605,28 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL E 6,58 € Art. 33 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 24.033,14 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 5 — nivel IX (retribución diaria) Grupo 5 7 conceptos
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SALARIO BASE D 44,31 € Art. 27 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: se devenga por día natural.
PLUS CONVENIO D 8,15 € Art. 28 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.358,15 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.358,15 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 21.864,20 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL E 6,58 € Art. 33 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 23.292,06 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 6 — nivel X (retribución diaria) Grupo 6 7 conceptos
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SALARIO BASE D 43,07 € Art. 27 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: se devenga por día natural.
PLUS CONVENIO D 8,15 € Art. 28 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.321,64 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.321,64 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 21.338,58 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL E 6,58 € Art. 33 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 22.766,44 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 7 — nivel XI (retribución diaria) Grupo 7 7 conceptos
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SALARIO BASE D 42,03 € Art. 27 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: se devenga por día natural.
PLUS CONVENIO D 8,15 € Art. 28 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.289,34 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.289,34 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 20.894,38 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL E 6,58 € Art. 33 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 22.322,24 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 8 — nivel XII (retribución diaria) Grupo 8 7 conceptos
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SALARIO BASE D 41,22 € Art. 27 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: se devenga por día natural.
PLUS CONVENIO D 8,15 € Art. 28 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.265,46 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.265,46 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 20.550,97 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL E 6,58 € Art. 33 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 21.978,83 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución diaria: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 1 — nivel II (retribución mensual) Grupo 1 7 conceptos
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SALARIO BASE M 1.695,04 € Art. 27 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: se devenga por mes.
PLUS CONVENIO M 244,57 € Art. 28 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.724,42 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.724,42 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 26.724,16 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL M 131,66 € Art. 33 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 28.172,42 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 2 — nivel III / IV / V (retribución mensual) Grupo 2 7 conceptos
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SALARIO BASE M 1.602,60 € Art. 27 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: se devenga por mes.
PLUS CONVENIO M 244,57 € Art. 28 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.631,96 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.631,96 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 25.429,96 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL M 131,66 € Art. 33 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 26.878,22 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 3 — nivel VI / VII (retribución mensual) Grupo 3 7 conceptos
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SALARIO BASE M 1.479,45 € Art. 27 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: se devenga por mes.
PLUS CONVENIO M 244,57 € Art. 28 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.508,85 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.508,85 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 23.705,94 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL M 131,66 € Art. 33 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 25.154,20 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 4 — nivel VIII (retribución mensual) Grupo 4 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.381,76 € Art. 27 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: se devenga por mes.
PLUS CONVENIO M 244,57 € Art. 28 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.411,14 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.411,14 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 22.338,24 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL M 131,66 € Art. 33 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 23.786,50 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 5 — nivel IX (retribución mensual) Grupo 5 7 conceptos
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SALARIO BASE M 1.328,74 € Art. 27 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: se devenga por mes.
PLUS CONVENIO M 244,57 € Art. 28 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.358,15 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.358,15 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 21.596,02 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL M 131,66 € Art. 33 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 23.044,28 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 6 — nivel X (retribución mensual) Grupo 6 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.292,28 € Art. 27 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: se devenga por mes.
PLUS CONVENIO M 244,57 € Art. 28 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.321,64 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.321,64 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 21.085,48 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL M 131,66 € Art. 33 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 22.533,74 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 7 — nivel XI (retribución mensual) Grupo 7 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.260,00 € Art. 27 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: se devenga por mes.
PLUS CONVENIO M 244,57 € Art. 28 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.289,34 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.289,34 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 20.633,52 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL M 131,66 € Art. 33 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 22.081,78 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 8 — nivel XII (retribución mensual) Grupo 8 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.236,11 € Art. 27 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: se devenga por mes.
PLUS CONVENIO M 244,57 € Art. 28 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.265,46 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.265,46 € Art. 36 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 20.299,08 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL M 131,66 € Art. 33 y Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 21.747,34 € Tabla 2025 definitiva (+4,75 %), retribución mensual: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
COMPLEMENTO POR PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D — 30% Art. 30: 30 % del salario base; 15 % si se trabaja en esas condiciones media jornada o menos, solo por el tiempo trabajado así. No consolidable; se respeta lo que ya se pague igual o superior.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D — 25% Art. 31: 25 % del salario base por las horas entre las 22:00 y las 6:00; entero si coinciden más de cuatro horas, proporcional si no. Excluidos los trabajos nocturnos por naturaleza y los dos turnos con una hora o menos de coincidencia.
COMPLEMENTO DE ALTURA D — 30% Art. 32: 30 % del salario base los días de trabajo a más de 5 metros. Quien lo hace habitualmente o fue contratado para colocación cobra un fijo mínimo del 15 % del salario base mensual, más un 10 % los días de trabajo en altura.
INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL A — 7% Art. 18.2: 7 % de los salarios de convenio devengados durante el contrato, nunca menos que la del art. 49.1.c del Estatuto de los Trabajadores. Preaviso de cese de 7 días naturales (contratos de hasta 30 días) o 15 días (más largos), sustituible por su importe.
Grupo 3 — nivel VI / VII (retribución diaria) Grupo 3 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 46,42 € Art. 27 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: se devenga por día natural.
PLUS CONVENIO D 7,78 € Art. 28 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.440,43 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.440,43 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 22.718,06 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL E 6,28 € Art. 33 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 24.080,82 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 4 — nivel VIII (retribución diaria) Grupo 4 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 43,96 € Art. 27 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: se devenga por día natural.
PLUS CONVENIO D 7,78 € Art. 28 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.347,15 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.347,15 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 21.631,14 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL E 6,28 € Art. 33 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 22.993,90 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 5 — nivel IX (retribución diaria) Grupo 5 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 42,30 € Art. 27 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: se devenga por día natural.
PLUS CONVENIO D 7,78 € Art. 28 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.296,56 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.296,56 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 20.922,40 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL E 6,28 € Art. 33 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 22.285,16 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 6 — nivel X (retribución diaria) Grupo 6 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,12 € Art. 27 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: se devenga por día natural.
PLUS CONVENIO D 7,78 € Art. 28 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.261,71 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.261,71 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 20.420,82 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL E 6,28 € Art. 33 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 21.783,58 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 7 — nivel XI (retribución diaria) Grupo 7 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,12 € Art. 27 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: se devenga por día natural.
PLUS CONVENIO D 7,78 € Art. 28 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.230,87 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.230,87 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 19.993,14 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL E 6,28 € Art. 33 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 21.355,90 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 8 — nivel XII (retribución diaria) Grupo 8 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,35 € Art. 27 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: se devenga por día natural.
PLUS CONVENIO D 7,78 € Art. 28 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.208,08 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.208,08 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 19.665,74 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL E 6,28 € Art. 33 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 21.028,50 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución diaria: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 1 — nivel II (retribución mensual) Grupo 1 7 conceptos
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SALARIO BASE M 1.618,18 € Art. 27 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: se devenga por mes.
PLUS CONVENIO M 233,48 € Art. 28 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.646,22 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.646,22 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 25.512,36 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL M 125,69 € Art. 33 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 26.894,95 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 2 — nivel III / IV / V (retribución mensual) Grupo 2 7 conceptos
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SALARIO BASE M 1.529,93 € Art. 27 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: se devenga por mes.
PLUS CONVENIO M 233,48 € Art. 28 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.557,96 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.557,96 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 24.276,84 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL M 125,69 € Art. 33 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 25.659,43 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 3 — nivel VI / VII (retribución mensual) Grupo 3 7 conceptos
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SALARIO BASE M 1.412,36 € Art. 27 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: se devenga por mes.
PLUS CONVENIO M 233,48 € Art. 28 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.440,43 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.440,43 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 22.630,94 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL M 125,69 € Art. 33 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 24.013,53 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 4 — nivel VIII (retribución mensual) Grupo 4 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.319,10 € Art. 27 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: se devenga por mes.
PLUS CONVENIO M 233,48 € Art. 28 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.347,15 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.347,15 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 21.325,26 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL M 125,69 € Art. 33 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 22.707,85 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 5 — nivel IX (retribución mensual) Grupo 5 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.268,49 € Art. 27 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: se devenga por mes.
PLUS CONVENIO M 233,48 € Art. 28 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.296,56 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.296,56 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 20.616,76 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL M 125,69 € Art. 33 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 21.999,35 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 6 — nivel X (retribución mensual) Grupo 6 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.233,68 € Art. 27 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: se devenga por mes.
PLUS CONVENIO M 233,48 € Art. 28 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.261,71 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.261,71 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 20.129,34 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL M 125,69 € Art. 33 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 21.511,93 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 7 — nivel XI (retribución mensual) Grupo 7 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.202,86 € Art. 27 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: se devenga por mes.
PLUS CONVENIO M 233,48 € Art. 28 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.230,87 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.230,87 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 19.697,82 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL M 125,69 € Art. 33 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 21.080,41 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
Grupo 8 — nivel XII (retribución mensual) Grupo 8 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.180,06 € Art. 27 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: se devenga por mes.
PLUS CONVENIO M 233,48 € Art. 28 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual. No computa para antigüedad ni para las pagas extraordinarias.
PAGA DE JUNIO A 1.208,08 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: paga de verano, se abona antes del 30 de junio y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA DE NAVIDAD A 1.208,08 € Art. 36 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por día natural; se le suma la antigüedad consolidada.
TOTAL ANUAL A 19.378,64 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: total anual publicado (salario base y plus convenio de todo el año más las dos pagas).
PLUS NO SALARIAL M 125,69 € Art. 33 y Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: compensa gastos; sustituye y unifica los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia, es igual para todos los grupos y solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL ANUAL (CON PLUS NO SALARIAL) A 20.761,23 € Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos), retribución mensual: total anual con el plus no salarial, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2027 Tablas de 2026 + 2,25 % fijo + incremento variable según el consumo de cemento (mínimo 0,75 %) · Sobre las tablas definitivas de 2026 Art. 38: escala de consumo de OFICEMEN; la comisión paritaria fija el porcentaje en el primer trimestre del año siguiente.
2028 Tablas de 2027 + 2,25 % fijo + incremento variable según el consumo de cemento (mínimo 0,75 %) · Sobre las tablas definitivas de 2027 · IPC general de España (el convenio no precisa el periodo) — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 38: escala de consumo de OFICEMEN; la comisión paritaria fija el porcentaje en el primer trimestre del año siguiente. Garantía IPC: +1 % adicional sobre las tablas de 2028 desde el 01/01/2029 si el IPC acumulado supera la subida acumulada.

Historia del convenio

01/01/2025 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tabla 2026 provisional (+3,25 %)
2025 Tabla 2025 definitiva (+4,75 %)
2024 Tabla 2024 definitiva (sin efectos retroactivos)
31/12/2028 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de derivados del cemento (Huesca)?

En 2026, el salario base va desde 42,56 € hasta 1.750,13 € al mes según el nivel; además, cada tabla de aplicación tiene su propia tabla salarial (usa el selector de tabla de aplicación de esta ficha).

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

¿Qué tablas de aplicación tienen tabla salarial propia en este convenio?

Tabla vigente; Horas extraordinarias; Tabla sustituida; Horas extraordinarias (tabla sustituida). Cada tabla de aplicación tiene su propia tabla salarial: elígela en el selector de esta ficha.

Condiciones del convenio

Vigencia y prórroga

El convenio rige del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2028.

  • Entra en vigor al día siguiente de su publicación (BOP 23/03/2026), con tablas salariales retroactivas desde el 1 de enero de cada ejercicio (art. 4 y disposición final primera).
  • Denuncia por escrito con tres meses de antelación y propuesta concreta; la negociación empieza en un mes (art. 5.1).
  • Denunciado o no, se sigue aplicando en sus propios términos hasta que se firme el que lo sustituya (art. 5.2).
  • Para lo no previsto rige el IX Convenio General del Sector de Derivados del Cemento (BOE de 9 de enero de 2026) y el Estatuto de los Trabajadores.
  • Atrasos de 2025: como acuerden empresa y plantilla; en su defecto, hasta el último día del mes siguiente a la publicación (disposición final segunda).

Subidas salariales

Cada año suma un incremento fijo y otro variable según el consumo de cemento en España.

  • Salario mínimo sectorial: la tabla de 2024 sube un 1 %, sin efectos retroactivos ni atrasos.
  • Incremento fijo sobre la tabla base a 1 de enero de 2025: 2,75 % (2025), 2,50 % (2026), 2,25 % (2027) y 2,25 % (2028).
  • Variable según el consumo anual de cemento (OFICEMEN): 1,00 % de 14.880.019 a 15.326.420 t; 1,25 % hasta 15.786.213 t; 1,75 % hasta 16.259.801 t; 2,00 % hasta 17.560.586 t; 2,25 % hasta 18.960.000 t; 2,50 % por encima.
  • Variable mínimo garantizado del 0,75 %, que se aplica desde el 1 de enero con el fijo; si el consumo supera el de 2024, se abona la diferencia hasta el porcentaje de la escala.
  • 2025: consumo de 16.575.230 t, variable del 1,25 % y subida total del 4,75 % (acta de 15/05/2026).
  • 2026: tablas provisionales con +2,50 % y +0,75 %, pendientes del consumo de 2026.
  • Garantía IPC: si el IPC acumulado de la vigencia supera la subida acumulada, las tablas de 2028 suben un 1 % más desde el 01/01/2029, sin retroactividad.

Estructura del salario

Las tablas traen salario base, plus convenio, dos pagas, plus no salarial y totales anuales por grupo.

  • Grupos 3 a 8: retribución diaria (por día natural); grupos 1 a 8: retribución mensual.
  • Plus convenio: por día natural, sin computar para antigüedad ni para las pagas (art. 28).
  • Plus no salarial: igual para todos, por día de asistencia; sustituye a los antiguos pluses de transporte, locomoción o distancia (art. 33).
  • El total anual con plus no salarial se calcula sobre 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
  • Contratos formativos: nunca menos que el grupo 6 de las remuneraciones mínimas del Convenio General; en formación en alternancia se cobra el 100 % de los complementos no salariales (art. 16).

Jornada y horas extraordinarias

La jornada anual es de 1.736 horas en jornada partida y 1.733 en jornada continuada.

  • Distribución irregular de hasta el 15 % de la jornada, entre 7 y 9 horas diarias y 35 y 45 semanales (ampliables por acuerdo de empresa a 6-10 y 30-50).
  • Tiempo de bocadillo: no es trabajo efectivo para quien entró desde el 01/01/2001; quien lo tenía antes lo conserva, compensable en un 50 % (28 horas).
  • Festivos de convenio de 2026 en centros sin calendario propio: 2 y 5 de enero, 6 y 24 de abril y 24, 28, 29, 30 y 31 de diciembre (art. 21).
  • Calendario de 2027 (acta de la comisión paritaria de 9/10/2026, BOP de Huesca núm. 203, de 22/10/2026), para las empresas sin calendario propio: no laborables el 4 y 5 de enero, el 29 de marzo, el 11 de octubre y el 7, 27, 28, 29, 30 y 31 de diciembre, además de las dos fiestas locales del municipio del domicilio social.
  • Horas extraordinarias: se compensan preferentemente con 1 hora y media de descanso por hora; o 1 hora de descanso y media hora pagada; excepcionalmente, en metálico al 130 % de la hora ordinaria. Elige la persona trabajadora (art. 35).
  • Límites: 2 horas diarias, 20 mensuales y 80 anuales, salvo fuerza mayor.

Vacaciones

Al menos 30 días naturales o 22 laborables al año, de común acuerdo.

  • Turnos y fechas según el art. 40 del Convenio General (art. 22).

Pagas extraordinarias

Hay dos pagas, de verano y de Navidad, por el importe de la tabla más la antigüedad consolidada.

  • Verano: antes del 30 de junio. Navidad: antes del 20 de diciembre.
  • Se devengan por día natural (art. 36).

Antigüedad consolidada

Quien entró desde el 21 de enero de 1997 no genera antigüedad.

  • Quien entró antes cobra la antigüedad consolidada a esa fecha, más la parte devengada y no cobrada (año completo si pasa de 184 días).
  • Es un complemento «ad personam» invariable, no compensable ni absorbible, que se extingue con el contrato (art. 29).
  • Las tablas de horas extraordinarias publican el valor de la hora extra según la antigüedad que se tuviera el 31-01-97, de 1 a 33 o más años.

Incapacidad temporal (baja médica)

La empresa complementa la prestación hasta el 100 % en accidente de trabajo y, según el absentismo, en enfermedad común.

  • Accidente de trabajo o enfermedad profesional: hasta el 100 % de la base de cotización del mes anterior, sin horas extraordinarias ni prorrata de pagas.
  • Enfermedad común o accidente no laboral: hasta el 100 % de la base reguladora desde el día 16 y mientras dure la baja, si el índice de absentismo por IT común de la empresa es igual o inferior al 3 %.
  • Índice: horas de ausencia por IT común o accidente no laboral / (horas teóricas del periodo × plantilla) × 100, con la media de los doce meses anteriores y el mes de liquidación, dividida entre dos.
  • El índice se publica cada mes en el tablón y se da a la representación; si la empresa no informa, paga el complemento aunque el índice pase del 3 %.

Indemnizaciones por fallecimiento e incapacidad

El convenio fija indemnizaciones complementarias a la Seguridad Social.

  • Fallecimiento por enfermedad común o accidente no laboral: 1.800 €, o una doceava parte de la retribución anual del convenio si es mayor.
  • Fallecimiento, incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez por accidente de trabajo o enfermedad profesional: 50.000 € (2025 a 2028).
  • En caso de fallecimiento cobra quien haya designado la persona trabajadora; si no, cónyuge, hijos, padres, hermanos y demás herederos.

Dietas, kilometraje y pluses de puesto

Dietas, kilometraje y pluses de puesto tienen importe o porcentaje propio.

  • Dieta completa: 51 € por día natural; dieta por pernocta: 36 €; media dieta: 16 € por día efectivo, desde la publicación del convenio (art. 37).
  • Si la empresa costea manutención y alojamiento, abona un «haber de mano» del 14 % de la dieta completa por día de desplazamiento.
  • Kilometraje con vehículo propio: 0,26 €/km a partir de 15 km del domicilio, sin contar los primeros 15 km de ida y vuelta (art. 34).
  • Penosidad, toxicidad y peligrosidad: 30 % del salario base (15 % si es media jornada o menos). Nocturnidad: 25 %. Altura: 30 %, o fijo del 15 % más un 10 % los días en altura para quien la hace habitualmente (arts. 30 a 32).
  • Fin de contrato temporal: 7 % de los salarios de convenio devengados (art. 18).

Permisos y licencias

Los permisos se piden con preaviso, salvo imprevistos, y se justifican; se extienden a las parejas de hecho inscritas.

  • Matrimonio o inscripción como pareja de hecho: 15 días naturales.
  • Nacimiento o adopción: 3 días naturales, 5 si hay desplazamiento de más de 150 km.
  • Fallecimiento de cónyuge o pareja, padres, hijos, hermanos, abuelos, nietos o suegros: 3 días laborables, ampliables a 5 naturales con desplazamiento de más de 150 km.
  • Accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención con reposo de familiares hasta segundo grado o conviviente: 5 días laborables.
  • Enfermedad grave o fallecimiento de nueras, yernos, cuñados o abuelos políticos: 2 días naturales, 4 con desplazamiento de más de 150 km.
  • Matrimonio de hijos: 1 día natural. Cambio de domicilio: 1 día laborable. Traslado de centro (art. 40 ET): 3 días laborables.
  • Desplazamiento al extranjero por fallecimiento de familiar hasta segundo grado o nacimiento, o por una enfermedad grave al año: 2 días naturales retribuidos y 2 no retribuidos adicionales.
  • Lactancia hasta 9 meses: 1 hora diaria, dos fracciones o reducción, o acumulación en jornadas completas.
  • Privación del permiso de conducir por hechos en el trabajo: otro puesto con el mismo sueldo hasta 3 meses, o reserva del puesto hasta 6 meses, una sola vez (art. 24).

Contratación, periodo de prueba y jubilación

El convenio fija periodos de prueba por grupo y reglas de contratación temporal.

  • Periodo de prueba: 6 meses (grupo 1), 3 meses (grupos 2 y 3), 2 meses (grupo 4), 1 mes (grupos 5 a 7) y 15 días naturales (grupo 8).
  • Contrato por circunstancias de la producción: hasta un año, prorrogable una vez dentro de ese límite (art. 15).
  • Formación en alternancia: mínimo seis meses, prorrogable dos veces por periodos de seis meses (art. 16).
  • Dos prendas de trabajo al año, además de los equipos de protección y las herramientas (art. 25).
  • Jubilación obligatoria a la edad ordinaria a requerimiento de la empresa si se tiene derecho al 100 % de la pensión, o a los 68 años con contratación indefinida de otra persona (art. 43).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio no establece la obligación de contratar una póliza colectiva ni fija indemnizaciones por muerte o incapacidad a cargo de la empresa. Leído el convenio: el art. 42 fija indemnizaciones complementarias a cargo de la empresa (1.800 € por fallecimiento por enfermedad común o accidente no laboral, o una doceava parte de la retribución anual si es mayor; 50.000 € por fallecimiento o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez por accidente de trabajo o enfermedad profesional), pero no establece la obligación de concertar una póliza. Las cuantías van como conceptos de indemnización en las tablas.

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