¿Hay atrasos en el convenio de construcción y obras públicas (Huesca)?

La tabla salarial de 2025 tiene efectos desde el 01/01/2025 y se publicó en el boletín oficial el 18/12/2025, así que el periodo entre ambas fechas se trabajó antes de conocerse la tabla nueva y esas nóminas se regularizan con ella (atrasos). El importe exacto depende de la categoría, la jornada y las fechas de cada persona: se calcula comparando la tabla de 2025 con la anterior, ambas publicadas en esta ficha.

Convenio Construcción y Obras Públicas de Huesca 2022-2026: tablas salariales

Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP de Huesca núm. 222, de 22/11/2023; tablas 2025 y 2026 en el BOP núm. 239, de 18/12/2025.

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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2026. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2025 tiene efectos desde el 01/01/2025 y se publicó en el boletín el 18/12/2025: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2025 con la anterior.

Este convenio desarrolla un acuerdo marco estatal: Convenio general del sector de la construcción, que fija las condiciones mínimas comunes de todo el sector (jornada máxima, clasificación profesional, régimen disciplinario…). Si una condición no aparece aquí, mírala allí.

Tabla salarial por ámbito. Este convenio provincial publica una tabla propia para cada ámbito (2):

Tabla salarial 2026 (+3 % sobre 2025) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 16 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO ENTRE EL 13 Y EL 22 %)	M	17,00 €	Art. 30: complemento personal por mes natural, importe bruto, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Un solo complemento; se ajusta si el grado baja y la empresa puede aplicar a su pago lo que ya abone por un concepto análogo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO ENTRE EL 23 Y EL 32 %)	M	24,00 €	Art. 30: complemento personal por mes natural, importe bruto, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Un solo complemento; se ajusta si el grado baja y la empresa puede aplicar a su pago lo que ya abone por un concepto análogo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO DEL 33 % O SUPERIOR)	M	34,00 €	Art. 30: complemento personal por mes natural, importe bruto, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Un solo complemento; se ajusta si el grado baja y la empresa puede aplicar a su pago lo que ya abone por un concepto análogo.
PLUS DE CONSERVACIÓN EN CONTRATAS DE MANTENIMIENTO DE CARRETERAS	E	4,00 €	Disposición adicional novena: complemento salarial de puesto para el personal de conservación y mantenimiento de carreteras de los grupos 1 a 5 que trabaje habitualmente en autopistas, autovías y carreteras; por día efectivo de trabajo (proporcional si la jornada es menor). Invariable durante toda la vigencia; compensa y absorbe lo que ya se abonara por lo mismo. Quien estuviera en contratas licitadas antes del 27/09/2017 y no lo cobrara, lo percibe desde el 01/01/2023.
DESGASTE DE HERRAMIENTA	E	0,48 €	Art. 36: complemento extrasalarial por día de trabajo efectivo cuando la persona trabajadora aporta la arquilla completa; en el subsector de pintura la herramienta la pone siempre la empresa. Importe: convenio (arts. 36 y 39).
KILOMETRAJE	H	0,24 €	Art. 39: si el centro dista más de 15 km de la localidad de residencia y la empresa no pone medio de transporte, se paga por kilómetro a partir del kilómetro 16 (gastos de locomoción del art. 87 del Convenio General). Importe: convenio (arts. 36 y 39).
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL	A	—	Art. 47.1: el importe de una mensualidad de todos los conceptos de las tablas del convenio vigente en cada momento. No se calcula: el texto no dice cómo se obtiene esa mensualidad en la escala diaria ni si incluye el plus de transporte.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL	A	47.000,00 €	Art. 47.1: 47.000 € para toda la vigencia del convenio. A cuenta de las cantidades que se reconozcan por responsabilidad civil de la empresa.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ DERIVADAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL	A	47.000,00 €	Art. 47.1: 47.000 € para toda la vigencia, cuantía publicada junto a la de muerte por las mismas causas.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL	A	28.000,00 €	Art. 47.1: 28.000 € para toda la vigencia del convenio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE (CONTRATO POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN)	A	—	7% Art. 15.1.a: indemnización no salarial del 7 % de los conceptos salariales de las tablas devengados durante el contrato, respetando siempre la del art. 49.1.c del Estatuto de los Trabajadores. Depende de lo devengado: no se cuantifica por categoría.
INDEMNIZACIÓN POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO INDEFINIDO ADSCRITO A OBRA	A	—	7% Art. 13.5: 7 % de los conceptos salariales de las tablas devengados durante toda la vigencia del contrato, cuando se extingue por motivos inherentes a la persona trabajadora tras la propuesta de recolocación. Preaviso de 15 días, sustituible por su importe.
CUANTÍA POR FIN DE LLAMAMIENTO (CONTRATO FIJO-DISCONTINUO)	A	—	5.5% Art. 14.5: 5,5 % de los conceptos salariales de las tablas devengados en el último periodo de actividad, cuando el fin del llamamiento coincide con la terminación de la actividad y no hay nuevo llamamiento sin solución de continuidad.
CUANTÍA POR EXTINCIÓN EN INACTIVIDAD (CONTRATO FIJO-DISCONTINUO)	A	—	1.5% Art. 14.5: 1,5 % de los conceptos salariales de las tablas del último periodo de actividad, si la persona dimite dentro de los 25 meses siguientes al inicio de la inactividad o el contrato se extingue de común acuerdo desde el mes 25. No compatible con las indemnizaciones de los arts. 40, 41 y 50 a 55 ET.
INDEMNIZACIÓN AL FINAL DEL CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN	A	—	7% Art. 15.2.e: personas cedidas por ETT con contrato de duración determinada: parte proporcional de una indemnización del 7 % de los conceptos salariales de las tablas devengados durante el contrato, respetando la del art. 11.2 de la Ley 14/1994; puede prorratearse durante el contrato.
CUANTÍA POR FIN DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA	A	—	4.5% Art. 15.3.n: 4,5 % de los conceptos salariales de las tablas devengados durante el contrato.

NIVEL VII (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Capataz; auxiliar técnico de obra; especialista de oficio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	44,19 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	15,79 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.898,91 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.898,91 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.898,91 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	23.926,81 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	6,46 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	25.328,63 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	521,18 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: lo de 2025 más un 0,25 % de las tablas de 2025. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	11,05 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	11,05 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	11,05 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	26,51 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	33,14 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	30,93 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL VIII (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Oficial/a de 1ª de oficio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	43,01 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	15,79 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.850,08 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.850,08 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.850,08 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	23.385,02 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	6,46 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	24.786,84 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	507,95 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: lo de 2025 más un 0,25 % de las tablas de 2025. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	10,75 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	10,75 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	10,75 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	25,81 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	32,26 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	30,11 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL IX (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo de obra; oficial/a de 2ª de oficio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	41,32 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	15,79 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.779,47 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.779,47 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.779,47 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	22.607,04 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	6,46 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	24.008,86 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	489,96 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: lo de 2025 más un 0,25 % de las tablas de 2025. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	10,33 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	10,33 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	10,33 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	24,79 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	30,99 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	28,92 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL X (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Listero/a; ayudante de oficio; especialista de 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	40,18 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	15,79 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.731,28 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.731,28 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.731,28 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	22.080,57 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	6,46 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	23.482,39 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	480,11 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: lo de 2025 más un 0,25 % de las tablas de 2025. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	10,04 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	10,04 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	10,04 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	24,11 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	30,14 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	28,13 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL XI (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Especialista de 2ª; peón/a especializado

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	39,23 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	15,79 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.688,15 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.688,15 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.688,15 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	21.632,93 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	6,46 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	23.034,75 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	473,97 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: lo de 2025 más un 0,25 % de las tablas de 2025. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	9,81 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	9,81 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	9,81 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	23,54 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	29,42 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	27,46 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL XII (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Peón/a ordinario

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,44 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	15,79 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.658,19 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.658,19 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.658,19 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	21.278,40 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	6,46 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	22.680,22 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	461,91 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: lo de 2025 más un 0,25 % de las tablas de 2025. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	9,61 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	9,61 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	9,61 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	23,06 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	28,83 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	26,91 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL II (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Personal titulado superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.585,32 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	315,72 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.901,04 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	2.263,45 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	2.263,45 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	2.263,45 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	27.701,79 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	129,66 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	2.030,70 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	29.128,05 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	601,22 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: lo de 2025 más un 0,25 % de las tablas de 2025. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	396,33 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	396,33 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	396,33 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	951,19 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	1.188,99 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	1.109,72 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL III (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Personal titulado medio; jefe/a administrativo de 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.498,77 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	315,72 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.814,49 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	2.145,15 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	2.145,15 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	2.145,15 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	26.394,84 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	129,66 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.944,15 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	27.821,10 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	572,97 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: lo de 2025 más un 0,25 % de las tablas de 2025. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	374,69 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	374,69 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	374,69 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	899,26 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	1.124,08 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	1.049,14 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL IV (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Jefe/a de personal; ayudante de obra; encargado/a general; encargado/a general de fábrica

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.452,73 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	315,72 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.768,45 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	2.077,00 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	2.077,00 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	2.077,00 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	25.683,95 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	129,66 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.898,11 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	27.110,21 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	557,36 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: lo de 2025 más un 0,25 % de las tablas de 2025. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	363,18 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	363,18 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	363,18 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	871,64 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	1.089,55 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	1.016,91 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL V (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Jefe/a administrativo de 2ª; delineante superior; encargado/a general de obra; jefe/a de sección de organización de 2ª; jefe/a de compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.411,69 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	315,72 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.727,41 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	2.029,92 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	2.029,92 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	2.029,92 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	25.091,27 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	129,66 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.857,07 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	26.517,53 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	544,65 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: lo de 2025 más un 0,25 % de las tablas de 2025. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	352,92 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	352,92 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	352,92 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	847,01 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	1.058,77 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	988,18 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL VI (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Oficial/a administrativo de 1ª; delineante de 1ª; técnico de organización de 1ª; encargado/a o jefe/a de taller; escultor/a de piedra y mármol; encargado/a de sección

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.383,69 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	315,72 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.699,41 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.977,66 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.977,66 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.977,66 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	24.626,49 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	129,66 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.829,07 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	26.052,75 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	534,55 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: lo de 2025 más un 0,25 % de las tablas de 2025. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	345,92 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	345,92 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	345,92 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	830,21 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	1.037,77 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	968,58 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL VII (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.325,42 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	315,72 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.641,14 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.898,91 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.898,91 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.898,91 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	23.749,27 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	129,66 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.770,80 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	25.175,53 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	515,45 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: lo de 2025 más un 0,25 % de las tablas de 2025. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	331,36 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	331,36 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	331,36 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	795,25 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	994,07 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	927,79 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL VIII (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Técnico de organización de 2ª; delineante de 2ª; topógrafo/a de 2ª; analista de 1ª; viajante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.290,95 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	315,72 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.606,67 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.850,08 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.850,08 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.850,08 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	23.223,61 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	129,66 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.736,33 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	24.649,87 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	503,91 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: lo de 2025 más un 0,25 % de las tablas de 2025. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	322,74 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	322,74 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	322,74 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	774,57 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	968,21 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	903,66 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL IX (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo; ayudante topógrafo/a; auxiliar de organización; conserje; vendedor/a; calcador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.240,83 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	315,72 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.556,55 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.779,47 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.779,47 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.779,47 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	22.460,46 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	129,66 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.686,21 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	23.886,72 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	487,55 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: lo de 2025 más un 0,25 % de las tablas de 2025. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	310,21 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	310,21 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	310,21 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	744,50 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	930,62 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	868,58 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL X (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Auxiliar de laboratorio; vigilante; almacenero/a; enfermero/a; guarda jurado; cobrador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.206,72 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	315,72 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.522,44 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.731,28 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.731,28 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.731,28 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	21.940,68 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	129,66 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.652,10 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	23.366,94 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	476,15 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: lo de 2025 más un 0,25 % de las tablas de 2025. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	301,68 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	301,68 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	301,68 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	724,03 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	905,04 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	844,70 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL XI (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.176,87 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	315,72 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.492,59 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.688,15 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.688,15 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.688,15 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	21.482,94 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	129,66 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.622,25 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	22.909,20 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	466,43 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: lo de 2025 más un 0,25 % de las tablas de 2025. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	294,22 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	294,22 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	294,22 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	706,12 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	882,65 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	823,81 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL XII (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Limpiador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.154,66 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	315,72 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.470,38 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.658,19 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.658,19 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.658,19 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	21.148,75 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	129,66 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.600,04 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	22.575,01 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	458,92 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: lo de 2025 más un 0,25 % de las tablas de 2025. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	288,67 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	288,67 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	288,67 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	692,80 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	866,00 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	808,26 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

Tabla salarial 2025 (2024 + 0,40 % de garantía salarial, y +3,50 %) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 16 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO ENTRE EL 13 Y EL 22 %)	M	17,00 €	Art. 30: complemento personal por mes natural, importe bruto, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Un solo complemento; se ajusta si el grado baja y la empresa puede aplicar a su pago lo que ya abone por un concepto análogo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO ENTRE EL 23 Y EL 32 %)	M	24,00 €	Art. 30: complemento personal por mes natural, importe bruto, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Un solo complemento; se ajusta si el grado baja y la empresa puede aplicar a su pago lo que ya abone por un concepto análogo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO DEL 33 % O SUPERIOR)	M	34,00 €	Art. 30: complemento personal por mes natural, importe bruto, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Un solo complemento; se ajusta si el grado baja y la empresa puede aplicar a su pago lo que ya abone por un concepto análogo.
PLUS DE CONSERVACIÓN EN CONTRATAS DE MANTENIMIENTO DE CARRETERAS	E	4,00 €	Disposición adicional novena: complemento salarial de puesto para el personal de conservación y mantenimiento de carreteras de los grupos 1 a 5 que trabaje habitualmente en autopistas, autovías y carreteras; por día efectivo de trabajo (proporcional si la jornada es menor). Invariable durante toda la vigencia; compensa y absorbe lo que ya se abonara por lo mismo. Quien estuviera en contratas licitadas antes del 27/09/2017 y no lo cobrara, lo percibe desde el 01/01/2023.
DESGASTE DE HERRAMIENTA	E	0,48 €	Art. 36: complemento extrasalarial por día de trabajo efectivo cuando la persona trabajadora aporta la arquilla completa; en el subsector de pintura la herramienta la pone siempre la empresa. Importe: convenio (arts. 36 y 39).
KILOMETRAJE	H	0,24 €	Art. 39: si el centro dista más de 15 km de la localidad de residencia y la empresa no pone medio de transporte, se paga por kilómetro a partir del kilómetro 16 (gastos de locomoción del art. 87 del Convenio General). Importe: convenio (arts. 36 y 39).
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL	A	—	Art. 47.1: el importe de una mensualidad de todos los conceptos de las tablas del convenio vigente en cada momento. No se calcula: el texto no dice cómo se obtiene esa mensualidad en la escala diaria ni si incluye el plus de transporte.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL	A	47.000,00 €	Art. 47.1: 47.000 € para toda la vigencia del convenio. A cuenta de las cantidades que se reconozcan por responsabilidad civil de la empresa.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ DERIVADAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL	A	47.000,00 €	Art. 47.1: 47.000 € para toda la vigencia, cuantía publicada junto a la de muerte por las mismas causas.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL	A	28.000,00 €	Art. 47.1: 28.000 € para toda la vigencia del convenio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE (CONTRATO POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN)	A	—	7% Art. 15.1.a: indemnización no salarial del 7 % de los conceptos salariales de las tablas devengados durante el contrato, respetando siempre la del art. 49.1.c del Estatuto de los Trabajadores. Depende de lo devengado: no se cuantifica por categoría.
INDEMNIZACIÓN POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO INDEFINIDO ADSCRITO A OBRA	A	—	7% Art. 13.5: 7 % de los conceptos salariales de las tablas devengados durante toda la vigencia del contrato, cuando se extingue por motivos inherentes a la persona trabajadora tras la propuesta de recolocación. Preaviso de 15 días, sustituible por su importe.
CUANTÍA POR FIN DE LLAMAMIENTO (CONTRATO FIJO-DISCONTINUO)	A	—	5.5% Art. 14.5: 5,5 % de los conceptos salariales de las tablas devengados en el último periodo de actividad, cuando el fin del llamamiento coincide con la terminación de la actividad y no hay nuevo llamamiento sin solución de continuidad.
CUANTÍA POR EXTINCIÓN EN INACTIVIDAD (CONTRATO FIJO-DISCONTINUO)	A	—	1.5% Art. 14.5: 1,5 % de los conceptos salariales de las tablas del último periodo de actividad, si la persona dimite dentro de los 25 meses siguientes al inicio de la inactividad o el contrato se extingue de común acuerdo desde el mes 25. No compatible con las indemnizaciones de los arts. 40, 41 y 50 a 55 ET.
INDEMNIZACIÓN AL FINAL DEL CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN	A	—	7% Art. 15.2.e: personas cedidas por ETT con contrato de duración determinada: parte proporcional de una indemnización del 7 % de los conceptos salariales de las tablas devengados durante el contrato, respetando la del art. 11.2 de la Ley 14/1994; puede prorratearse durante el contrato.
CUANTÍA POR FIN DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA	A	—	4.5% Art. 15.3.n: 4,5 % de los conceptos salariales de las tablas devengados durante el contrato.

NIVEL VII (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Capataz; auxiliar técnico de obra; especialista de oficio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	42,90 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	15,33 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.843,60 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.843,60 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.843,60 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	23.228,91 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	6,27 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	24.589,50 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	461,82 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: 1 % de las tablas de 2021 + 0,25 % de las de 2023 + 0,40 % de los conceptos de 2024 (garantía salarial) + 0,50 % de las tablas de 2024 revisadas. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	10,72 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	10,72 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	10,72 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	25,74 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	32,17 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	30,03 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL VIII (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Oficial/a de 1ª de oficio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	41,76 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	15,33 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.796,19 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.796,19 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.796,19 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	22.704,78 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	6,27 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	24.065,37 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	452,30 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: 1 % de las tablas de 2021 + 0,25 % de las de 2023 + 0,40 % de los conceptos de 2024 (garantía salarial) + 0,50 % de las tablas de 2024 revisadas. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	10,44 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	10,44 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	10,44 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	25,06 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	31,32 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	29,23 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL IX (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo de obra; oficial/a de 2ª de oficio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	40,12 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	15,33 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.727,64 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.727,64 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.727,64 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	21.949,73 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	6,27 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	23.310,32 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	434,82 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: 1 % de las tablas de 2021 + 0,25 % de las de 2023 + 0,40 % de los conceptos de 2024 (garantía salarial) + 0,50 % de las tablas de 2024 revisadas. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	10,03 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	10,03 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	10,03 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	24,07 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	30,09 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	28,08 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL X (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Listero/a; ayudante de oficio; especialista de 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	39,01 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	15,33 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.680,85 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.680,85 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.680,85 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	21.437,51 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	6,27 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	22.798,10 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	425,33 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: 1 % de las tablas de 2021 + 0,25 % de las de 2023 + 0,40 % de los conceptos de 2024 (garantía salarial) + 0,50 % de las tablas de 2024 revisadas. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	9,75 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	9,75 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	9,75 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	23,41 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	29,26 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	27,31 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL XI (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Especialista de 2ª; peón/a especializado

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,09 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	15,33 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.638,98 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.638,98 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.638,98 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	21.003,70 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	6,27 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	22.364,29 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	419,49 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: 1 % de las tablas de 2021 + 0,25 % de las de 2023 + 0,40 % de los conceptos de 2024 (garantía salarial) + 0,50 % de las tablas de 2024 revisadas. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	9,52 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	9,52 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	9,52 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	22,85 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	28,57 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	26,66 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL XII (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Peón/a ordinario

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,32 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	15,33 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.609,89 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.609,89 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.609,89 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	20.658,48 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	6,27 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	22.019,07 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	411,02 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: 1 % de las tablas de 2021 + 0,25 % de las de 2023 + 0,40 % de los conceptos de 2024 (garantía salarial) + 0,50 % de las tablas de 2024 revisadas. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	9,33 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	9,33 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	9,33 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	22,39 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	27,99 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	26,12 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL II (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Personal titulado superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.539,15 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	306,52 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.845,67 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	2.197,52 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	2.197,52 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	2.197,52 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	26.894,93 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	125,88 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.971,55 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	28.279,61 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	533,93 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: 1 % de las tablas de 2021 + 0,25 % de las de 2023 + 0,40 % de los conceptos de 2024 (garantía salarial) + 0,50 % de las tablas de 2024 revisadas. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	384,79 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	384,79 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	384,79 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	923,49 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	1.154,36 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	1.077,40 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL III (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Personal titulado medio; jefe/a administrativo de 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.455,12 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	306,52 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.761,64 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	2.082,67 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	2.082,67 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	2.082,67 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	25.626,05 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	125,88 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.887,52 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	27.010,73 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	508,83 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: 1 % de las tablas de 2021 + 0,25 % de las de 2023 + 0,40 % de los conceptos de 2024 (garantía salarial) + 0,50 % de las tablas de 2024 revisadas. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	363,78 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	363,78 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	363,78 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	873,07 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	1.091,34 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	1.018,58 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL IV (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Jefe/a de personal; ayudante de obra; encargado/a general; encargado/a general de fábrica

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.410,42 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	306,52 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.716,94 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	2.016,50 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	2.016,50 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	2.016,50 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	24.935,84 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	125,88 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.842,82 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	26.320,52 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	494,94 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: 1 % de las tablas de 2021 + 0,25 % de las de 2023 + 0,40 % de los conceptos de 2024 (garantía salarial) + 0,50 % de las tablas de 2024 revisadas. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	352,61 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	352,61 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	352,61 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	846,25 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	1.057,82 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	987,29 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL V (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Jefe/a administrativo de 2ª; delineante superior; encargado/a general de obra; jefe/a de sección de organización de 2ª; jefe/a de compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.370,57 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	306,52 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.677,09 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.970,80 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.970,80 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.970,80 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	24.360,39 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	125,88 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.802,97 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	25.745,07 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	483,66 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: 1 % de las tablas de 2021 + 0,25 % de las de 2023 + 0,40 % de los conceptos de 2024 (garantía salarial) + 0,50 % de las tablas de 2024 revisadas. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	342,64 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	342,64 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	342,64 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	822,34 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	1.027,93 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	959,40 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL VI (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Oficial/a administrativo de 1ª; delineante de 1ª; técnico de organización de 1ª; encargado/a o jefe/a de taller; escultor/a de piedra y mármol; encargado/a de sección

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.343,39 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	306,52 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.649,91 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.920,06 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.920,06 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.920,06 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	23.909,19 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	125,88 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.775,79 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	25.293,87 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	474,72 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: 1 % de las tablas de 2021 + 0,25 % de las de 2023 + 0,40 % de los conceptos de 2024 (garantía salarial) + 0,50 % de las tablas de 2024 revisadas. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	335,85 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	335,85 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	335,85 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	806,03 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	1.007,54 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	940,37 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL VII (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.286,82 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	306,52 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.593,34 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.843,60 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.843,60 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.843,60 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	23.057,54 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	125,88 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.719,22 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	24.442,22 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	457,73 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: 1 % de las tablas de 2021 + 0,25 % de las de 2023 + 0,40 % de los conceptos de 2024 (garantía salarial) + 0,50 % de las tablas de 2024 revisadas. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	321,70 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	321,70 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	321,70 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	772,09 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	965,12 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	900,77 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL VIII (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Técnico de organización de 2ª; delineante de 2ª; topógrafo/a de 2ª; analista de 1ª; viajante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.253,35 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	306,52 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.559,87 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.796,19 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.796,19 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.796,19 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	22.547,14 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	125,88 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.685,75 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	23.931,82 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	447,54 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: 1 % de las tablas de 2021 + 0,25 % de las de 2023 + 0,40 % de los conceptos de 2024 (garantía salarial) + 0,50 % de las tablas de 2024 revisadas. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	313,34 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	313,34 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	313,34 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	752,01 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	940,01 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	877,35 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL IX (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo; ayudante topógrafo/a; auxiliar de organización; conserje; vendedor/a; calcador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.204,69 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	306,52 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.511,21 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.727,64 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.727,64 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.727,64 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	21.806,23 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	125,88 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.637,09 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	23.190,91 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	433,01 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: 1 % de las tablas de 2021 + 0,25 % de las de 2023 + 0,40 % de los conceptos de 2024 (garantía salarial) + 0,50 % de las tablas de 2024 revisadas. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	301,17 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	301,17 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	301,17 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	722,81 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	903,52 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	843,28 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL X (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Auxiliar de laboratorio; vigilante; almacenero/a; enfermero/a; guarda jurado; cobrador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.171,57 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	306,52 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.478,09 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.680,85 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.680,85 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.680,85 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	21.301,54 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	125,88 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.603,97 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	22.686,22 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	422,85 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: 1 % de las tablas de 2021 + 0,25 % de las de 2023 + 0,40 % de los conceptos de 2024 (garantía salarial) + 0,50 % de las tablas de 2024 revisadas. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	292,89 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	292,89 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	292,89 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	702,94 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	878,68 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	820,10 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL XI (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.142,59 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	306,52 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.449,11 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.638,98 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.638,98 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.638,98 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	20.857,15 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	125,88 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.574,99 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	22.241,83 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	414,20 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: 1 % de las tablas de 2021 + 0,25 % de las de 2023 + 0,40 % de los conceptos de 2024 (garantía salarial) + 0,50 % de las tablas de 2024 revisadas. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	285,65 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	285,65 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	285,65 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	685,55 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	856,94 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	799,81 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL XII (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Limpiador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.121,03 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	306,52 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.427,55 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.609,89 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.609,89 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.609,89 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	20.532,72 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	125,88 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.553,43 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	21.917,40 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	407,59 €	Acta de 04/12/2025, acuerdo 3: 1 % de las tablas de 2021 + 0,25 % de las de 2023 + 0,40 % de los conceptos de 2024 (garantía salarial) + 0,50 % de las tablas de 2024 revisadas. Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	280,26 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	280,26 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	280,26 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	672,62 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	840,77 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	784,72 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

Tabla salarial 2024 (+2,75 % sobre 2023) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 18 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO ENTRE EL 13 Y EL 22 %)	M	17,00 €	Art. 30: complemento personal por mes natural, importe bruto, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Un solo complemento; se ajusta si el grado baja y la empresa puede aplicar a su pago lo que ya abone por un concepto análogo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO ENTRE EL 23 Y EL 32 %)	M	24,00 €	Art. 30: complemento personal por mes natural, importe bruto, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Un solo complemento; se ajusta si el grado baja y la empresa puede aplicar a su pago lo que ya abone por un concepto análogo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO DEL 33 % O SUPERIOR)	M	34,00 €	Art. 30: complemento personal por mes natural, importe bruto, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Un solo complemento; se ajusta si el grado baja y la empresa puede aplicar a su pago lo que ya abone por un concepto análogo.
PLUS DE CONSERVACIÓN EN CONTRATAS DE MANTENIMIENTO DE CARRETERAS	E	4,00 €	Disposición adicional novena: complemento salarial de puesto para el personal de conservación y mantenimiento de carreteras de los grupos 1 a 5 que trabaje habitualmente en autopistas, autovías y carreteras; por día efectivo de trabajo (proporcional si la jornada es menor). Invariable durante toda la vigencia; compensa y absorbe lo que ya se abonara por lo mismo. Quien estuviera en contratas licitadas antes del 27/09/2017 y no lo cobrara, lo percibe desde el 01/01/2023.
DESGASTE DE HERRAMIENTA	E	0,48 €	Art. 36: complemento extrasalarial por día de trabajo efectivo cuando la persona trabajadora aporta la arquilla completa; en el subsector de pintura la herramienta la pone siempre la empresa. Importe: convenio (arts. 36, 38 y 39).
KILOMETRAJE	H	0,24 €	Art. 39: si el centro dista más de 15 km de la localidad de residencia y la empresa no pone medio de transporte, se paga por kilómetro a partir del kilómetro 16 (gastos de locomoción del art. 87 del Convenio General). Importe: convenio (arts. 36, 38 y 39).
DIETA ENTERA	D	52,00 €	Art. 38: si la empresa organiza y costea la manutención y el alojamiento del personal desplazado, se paga el 20 % de la dieta entera. Importe: convenio (arts. 36, 38 y 39).
MEDIA DIETA	E	16,00 €	Art. 38. Importe: convenio (arts. 36, 38 y 39).
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL	A	—	Art. 47.1: el importe de una mensualidad de todos los conceptos de las tablas del convenio vigente en cada momento. No se calcula: el texto no dice cómo se obtiene esa mensualidad en la escala diaria ni si incluye el plus de transporte.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL	A	47.000,00 €	Art. 47.1: 47.000 € para toda la vigencia del convenio. A cuenta de las cantidades que se reconozcan por responsabilidad civil de la empresa.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ DERIVADAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL	A	47.000,00 €	Art. 47.1: 47.000 € para toda la vigencia, cuantía publicada junto a la de muerte por las mismas causas.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL	A	28.000,00 €	Art. 47.1: 28.000 € para toda la vigencia del convenio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE (CONTRATO POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN)	A	—	7% Art. 15.1.a: indemnización no salarial del 7 % de los conceptos salariales de las tablas devengados durante el contrato, respetando siempre la del art. 49.1.c del Estatuto de los Trabajadores. Depende de lo devengado: no se cuantifica por categoría.
INDEMNIZACIÓN POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO INDEFINIDO ADSCRITO A OBRA	A	—	7% Art. 13.5: 7 % de los conceptos salariales de las tablas devengados durante toda la vigencia del contrato, cuando se extingue por motivos inherentes a la persona trabajadora tras la propuesta de recolocación. Preaviso de 15 días, sustituible por su importe.
CUANTÍA POR FIN DE LLAMAMIENTO (CONTRATO FIJO-DISCONTINUO)	A	—	5.5% Art. 14.5: 5,5 % de los conceptos salariales de las tablas devengados en el último periodo de actividad, cuando el fin del llamamiento coincide con la terminación de la actividad y no hay nuevo llamamiento sin solución de continuidad.
CUANTÍA POR EXTINCIÓN EN INACTIVIDAD (CONTRATO FIJO-DISCONTINUO)	A	—	1.5% Art. 14.5: 1,5 % de los conceptos salariales de las tablas del último periodo de actividad, si la persona dimite dentro de los 25 meses siguientes al inicio de la inactividad o el contrato se extingue de común acuerdo desde el mes 25. No compatible con las indemnizaciones de los arts. 40, 41 y 50 a 55 ET.
INDEMNIZACIÓN AL FINAL DEL CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN	A	—	7% Art. 15.2.e: personas cedidas por ETT con contrato de duración determinada: parte proporcional de una indemnización del 7 % de los conceptos salariales de las tablas devengados durante el contrato, respetando la del art. 11.2 de la Ley 14/1994; puede prorratearse durante el contrato.
CUANTÍA POR FIN DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA	A	—	4.5% Art. 15.3.n: 4,5 % de los conceptos salariales de las tablas devengados durante el contrato.

NIVEL VII (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Capataz; auxiliar técnico de obra; especialista de oficio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	41,28 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	14,75 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.774,16 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.774,16 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.774,16 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	22.352,03 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	6,04 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	23.662,71 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	261,66 €	Tabla del plan de pensiones de 2024: 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.c). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	10,32 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	10,32 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	10,32 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	24,77 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	30,96 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	28,90 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL VIII (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Oficial/a de 1ª de oficio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	40,19 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	14,75 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.728,54 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.728,54 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.728,54 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	21.850,02 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	6,04 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	23.160,70 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	256,72 €	Tabla del plan de pensiones de 2024: 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.c). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	10,05 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	10,05 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	10,05 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	24,11 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	30,14 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	28,13 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL IX (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo de obra; oficial/a de 2ª de oficio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,61 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	14,75 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.662,57 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.662,57 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.662,57 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	21.122,81 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	6,04 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	22.433,49 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	244,36 €	Tabla del plan de pensiones de 2024: 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.c). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	9,65 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	9,65 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	9,65 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	23,17 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	28,96 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	27,03 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL X (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Listero/a; ayudante de oficio; especialista de 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,54 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	14,75 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.617,54 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.617,54 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.617,54 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	20.629,27 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	6,04 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	21.939,95 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	239,45 €	Tabla del plan de pensiones de 2024: 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.c). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	9,38 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	9,38 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	9,38 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	22,52 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	28,16 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	26,28 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL XI (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Especialista de 2ª; peón/a especializado

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,65 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	14,75 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.577,25 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.577,25 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.577,25 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	20.210,25 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	6,04 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	21.520,93 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	238,04 €	Tabla del plan de pensiones de 2024: 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.c). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	9,16 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	9,16 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	9,16 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	21,99 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	27,49 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	25,66 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL XII (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Peón/a ordinario

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,92 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	14,75 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.549,25 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.549,25 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.549,25 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	19.881,70 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	6,04 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	21.192,38 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	233,70 €	Tabla del plan de pensiones de 2024: 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.c). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	8,98 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	8,98 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	8,98 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	21,55 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	26,94 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	25,14 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL II (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Personal titulado superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.481,18 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	294,97 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.776,15 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	2.114,75 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	2.114,75 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	2.114,75 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	25.881,90 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	121,14 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.897,29 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	27.214,44 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	300,47 €	Tabla del plan de pensiones de 2024: 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.c). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	370,30 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	370,30 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	370,30 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	888,71 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	1.110,88 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	1.036,83 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL III (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Personal titulado medio; jefe/a administrativo de 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.400,31 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	294,97 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.695,28 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	2.004,22 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	2.004,22 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	2.004,22 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	24.660,74 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	121,14 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.816,42 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	25.993,28 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	286,40 €	Tabla del plan de pensiones de 2024: 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.c). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	350,08 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	350,08 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	350,08 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	840,19 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	1.050,23 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	980,22 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL IV (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Jefe/a de personal; ayudante de obra; encargado/a general; encargado/a general de fábrica

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.357,29 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	294,97 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.652,26 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.940,55 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.940,55 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.940,55 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	23.996,51 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	121,14 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.773,40 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	25.329,05 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	278,54 €	Tabla del plan de pensiones de 2024: 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.c). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	339,32 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	339,32 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	339,32 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	814,37 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	1.017,97 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	950,10 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL V (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Jefe/a administrativo de 2ª; delineante superior; encargado/a general de obra; jefe/a de sección de organización de 2ª; jefe/a de compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.318,94 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	294,97 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.613,91 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.896,56 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.896,56 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.896,56 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	23.442,69 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	121,14 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.735,05 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	24.775,23 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	272,17 €	Tabla del plan de pensiones de 2024: 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.c). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	329,74 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	329,74 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	329,74 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	791,36 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	989,21 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	923,26 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL VI (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Oficial/a administrativo de 1ª; delineante de 1ª; técnico de organización de 1ª; encargado/a o jefe/a de taller; escultor/a de piedra y mármol; encargado/a de sección

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.292,79 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	294,97 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.587,76 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.847,74 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.847,74 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.847,74 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	23.008,58 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	121,14 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.708,90 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	24.341,12 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	267,19 €	Tabla del plan de pensiones de 2024: 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.c). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	323,20 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	323,20 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	323,20 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	775,67 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	969,59 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	904,95 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL VII (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.238,35 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	294,97 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.533,32 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.774,16 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.774,16 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.774,16 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	22.189,00 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	121,14 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.654,46 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	23.521,54 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	257,60 €	Tabla del plan de pensiones de 2024: 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.c). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	309,59 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	309,59 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	309,59 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	743,01 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	928,76 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	866,85 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL VIII (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Técnico de organización de 2ª; delineante de 2ª; topógrafo/a de 2ª; analista de 1ª; viajante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.206,15 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	294,97 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.501,12 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.728,54 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.728,54 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.728,54 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	21.697,94 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	121,14 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.622,26 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	23.030,48 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	251,83 €	Tabla del plan de pensiones de 2024: 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.c). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	301,54 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	301,54 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	301,54 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	723,69 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	904,61 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	844,30 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL IX (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo; ayudante topógrafo/a; auxiliar de organización; conserje; vendedor/a; calcador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.159,31 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	294,97 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.454,28 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.662,57 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.662,57 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.662,57 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	20.984,79 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	121,14 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.575,42 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	22.317,33 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	243,69 €	Tabla del plan de pensiones de 2024: 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.c). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	289,83 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	289,83 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	289,83 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	695,59 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	869,48 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	811,52 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL X (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Auxiliar de laboratorio; vigilante; almacenero/a; enfermero/a; guarda jurado; cobrador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.127,44 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	294,97 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.422,41 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.617,54 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.617,54 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.617,54 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	20.499,13 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	121,14 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.543,55 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	21.831,67 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	237,95 €	Tabla del plan de pensiones de 2024: 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.c). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	281,86 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	281,86 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	281,86 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	676,46 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	845,58 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	789,21 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL XI (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.099,55 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	294,97 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.394,52 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.577,25 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.577,25 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.577,25 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	20.071,47 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	121,14 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.515,66 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	21.404,01 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	233,13 €	Tabla del plan de pensiones de 2024: 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.c). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	274,89 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	274,89 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	274,89 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	659,73 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	824,66 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	769,68 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL XII (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Limpiador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.078,80 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	294,97 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.373,77 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.549,25 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.549,25 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.549,25 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	19.759,22 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	121,14 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.494,91 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	21.091,76 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	229,39 €	Tabla del plan de pensiones de 2024: 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.c). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	269,70 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	269,70 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	269,70 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	647,28 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	809,10 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	755,16 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL XIII (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 18 conceptos

Puestos: Aspirante administrativo; aspirante técnico/a; botones de 17 a 18 años

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	684,30 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	294,97 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	979,27 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	993,48 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	993,48 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	993,48 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	13.752,41 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	121,14 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.100,41 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	15.084,95 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	159,66 €	Tabla del plan de pensiones de 2024: 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.c). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
SALARIO GARANTIZADO (SMI)	A	15.876,00 € estimado	El total anual publicado (13752.41 €) queda por debajo del SMI de 2024 (RD 145/2024). Por ley nadie cobra menos; el convenio no fija cómo se reparte la diferencia.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	171,07 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	171,07 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	171,07 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	410,58 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	513,23 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	479,01 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

16 A 21 AÑOS (PRIMER AÑO) CONTRATOS FORMATIVOS (RETRIBUCIÓN DIARIA) 12 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	23,17 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	8,85 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	997,54 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	997,54 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	997,54 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	12.675,02 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	5,88 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	13.950,98 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
SALARIO GARANTIZADO (SMI)	A	15.876,00 € estimado	El total anual publicado (12675.02 €) queda por debajo del SMI de 2024 (RD 145/2024). Por ley nadie cobra menos; el convenio no fija cómo se reparte la diferencia (en los contratos formativos, el SMI se aplica en proporción al tiempo de trabajo efectivo, art. 15.3.m).
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	5,79 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	5,79 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	5,79 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.

16 A 21 AÑOS (SEGUNDO AÑO) CONTRATOS FORMATIVOS (RETRIBUCIÓN DIARIA) 12 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	27,03 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	10,33 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.163,80 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.163,80 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.163,80 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	14.788,06 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	5,88 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	16.064,02 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
SALARIO GARANTIZADO (SMI)	A	15.876,00 € estimado	El total anual publicado (14788.06 €) queda por debajo del SMI de 2024 (RD 145/2024). Por ley nadie cobra menos; el convenio no fija cómo se reparte la diferencia (en los contratos formativos, el SMI se aplica en proporción al tiempo de trabajo efectivo, art. 15.3.m).
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	6,76 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	6,76 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	6,76 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.

16 A 21 AÑOS (TERCER AÑO) CONTRATOS FORMATIVOS (RETRIBUCIÓN DIARIA) 11 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	32,82 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	12,54 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.413,18 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.413,18 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.413,18 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	17.955,42 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	5,88 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	19.231,38 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	8,21 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	8,21 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	8,21 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.

SIN LÍMITE DE EDAD (PRIMER AÑO) CONTRATOS FORMATIVOS (RETRIBUCIÓN DIARIA) 11 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,68 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	14,01 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.579,44 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.579,44 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.579,44 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	20.066,29 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	5,88 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	21.342,25 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	9,17 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	9,17 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	9,17 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.

SIN LÍMITE DE EDAD (SEGUNDO AÑO) CONTRATOS FORMATIVOS (RETRIBUCIÓN DIARIA) 11 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,61 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	14,75 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.662,57 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.662,57 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.662,57 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	21.122,81 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	5,88 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	22.398,77 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	9,65 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	9,65 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	9,65 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.

Tabla salarial 2023 (+3 % sobre 2022) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 18 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO ENTRE EL 13 Y EL 22 %)	M	17,00 €	Art. 30: complemento personal por mes natural, importe bruto, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Un solo complemento; se ajusta si el grado baja y la empresa puede aplicar a su pago lo que ya abone por un concepto análogo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO ENTRE EL 23 Y EL 32 %)	M	24,00 €	Art. 30: complemento personal por mes natural, importe bruto, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Un solo complemento; se ajusta si el grado baja y la empresa puede aplicar a su pago lo que ya abone por un concepto análogo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO DEL 33 % O SUPERIOR)	M	34,00 €	Art. 30: complemento personal por mes natural, importe bruto, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Un solo complemento; se ajusta si el grado baja y la empresa puede aplicar a su pago lo que ya abone por un concepto análogo.
PLUS DE CONSERVACIÓN EN CONTRATAS DE MANTENIMIENTO DE CARRETERAS	E	4,00 €	Disposición adicional novena: complemento salarial de puesto para el personal de conservación y mantenimiento de carreteras de los grupos 1 a 5 que trabaje habitualmente en autopistas, autovías y carreteras; por día efectivo de trabajo (proporcional si la jornada es menor). Invariable durante toda la vigencia; compensa y absorbe lo que ya se abonara por lo mismo. Quien estuviera en contratas licitadas antes del 27/09/2017 y no lo cobrara, lo percibe desde el 01/01/2023.
DESGASTE DE HERRAMIENTA	E	0,47 €	Art. 36: complemento extrasalarial por día de trabajo efectivo cuando la persona trabajadora aporta la arquilla completa; en el subsector de pintura la herramienta la pone siempre la empresa. Importe: acta de 09/03/2023 (BOP de Huesca núm. 53, de 20 de marzo de 2023), acuerdo 2º.3º: «se actualizan las siguientes partidas, todas ellas sin devengar atrasos».
KILOMETRAJE	H	0,23 €	Art. 39: si el centro dista más de 15 km de la localidad de residencia y la empresa no pone medio de transporte, se paga por kilómetro a partir del kilómetro 16 (gastos de locomoción del art. 87 del Convenio General). Importe: acta de 09/03/2023 (BOP de Huesca núm. 53, de 20 de marzo de 2023), acuerdo 2º.3º: «se actualizan las siguientes partidas, todas ellas sin devengar atrasos».
DIETA ENTERA	D	51,00 €	Art. 38: si la empresa organiza y costea la manutención y el alojamiento del personal desplazado, se paga el 20 % de la dieta entera. Importe: acta de 09/03/2023 (BOP de Huesca núm. 53, de 20 de marzo de 2023), acuerdo 2º.3º: «se actualizan las siguientes partidas, todas ellas sin devengar atrasos».
MEDIA DIETA	E	15,00 €	Art. 38. Importe: acta de 09/03/2023 (BOP de Huesca núm. 53, de 20 de marzo de 2023), acuerdo 2º.3º: «se actualizan las siguientes partidas, todas ellas sin devengar atrasos».
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL	A	—	Art. 47.1: el importe de una mensualidad de todos los conceptos de las tablas del convenio vigente en cada momento. No se calcula: el texto no dice cómo se obtiene esa mensualidad en la escala diaria ni si incluye el plus de transporte.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL	A	47.000,00 €	Art. 47.1: 47.000 € para toda la vigencia del convenio. A cuenta de las cantidades que se reconozcan por responsabilidad civil de la empresa.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ DERIVADAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL	A	47.000,00 €	Art. 47.1: 47.000 € para toda la vigencia, cuantía publicada junto a la de muerte por las mismas causas.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL	A	28.000,00 €	Art. 47.1: 28.000 € para toda la vigencia del convenio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE (CONTRATO POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN)	A	—	7% Art. 15.1.a: indemnización no salarial del 7 % de los conceptos salariales de las tablas devengados durante el contrato, respetando siempre la del art. 49.1.c del Estatuto de los Trabajadores. Depende de lo devengado: no se cuantifica por categoría.
INDEMNIZACIÓN POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO INDEFINIDO ADSCRITO A OBRA	A	—	7% Art. 13.5: 7 % de los conceptos salariales de las tablas devengados durante toda la vigencia del contrato, cuando se extingue por motivos inherentes a la persona trabajadora tras la propuesta de recolocación. Preaviso de 15 días, sustituible por su importe.
CUANTÍA POR FIN DE LLAMAMIENTO (CONTRATO FIJO-DISCONTINUO)	A	—	5.5% Art. 14.5: 5,5 % de los conceptos salariales de las tablas devengados en el último periodo de actividad, cuando el fin del llamamiento coincide con la terminación de la actividad y no hay nuevo llamamiento sin solución de continuidad.
CUANTÍA POR EXTINCIÓN EN INACTIVIDAD (CONTRATO FIJO-DISCONTINUO)	A	—	1.5% Art. 14.5: 1,5 % de los conceptos salariales de las tablas del último periodo de actividad, si la persona dimite dentro de los 25 meses siguientes al inicio de la inactividad o el contrato se extingue de común acuerdo desde el mes 25. No compatible con las indemnizaciones de los arts. 40, 41 y 50 a 55 ET.
INDEMNIZACIÓN AL FINAL DEL CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN	A	—	7% Art. 15.2.e: personas cedidas por ETT con contrato de duración determinada: parte proporcional de una indemnización del 7 % de los conceptos salariales de las tablas devengados durante el contrato, respetando la del art. 11.2 de la Ley 14/1994; puede prorratearse durante el contrato.
CUANTÍA POR FIN DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA	A	—	4.5% Art. 15.3.n: 4,5 % de los conceptos salariales de las tablas devengados durante el contrato.

NIVEL VII (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Capataz; auxiliar técnico de obra; especialista de oficio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	40,18 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	14,36 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.726,68 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.726,68 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.726,68 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	21.756,46 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	5,88 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	23.032,42 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	206,52 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.b). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	10,04 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	10,04 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	10,04 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	24,11 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	30,14 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	28,13 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL VIII (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Oficial/a de 1ª de oficio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	39,11 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	14,36 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.682,28 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.682,28 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.682,28 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	21.264,81 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	5,88 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	22.540,77 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	201,91 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.b). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	9,78 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	9,78 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	9,78 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	23,47 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	29,33 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	27,38 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL IX (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo de obra; oficial/a de 2ª de oficio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,58 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	14,36 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.618,07 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.618,07 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.618,07 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	20.559,63 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	5,88 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	21.835,59 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	193,38 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.b). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	9,39 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	9,39 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	9,39 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	22,55 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	28,18 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	26,31 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL X (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Listero/a; ayudante de oficio; especialista de 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,54 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	14,36 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.574,25 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.574,25 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.574,25 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	20.079,77 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	5,88 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	21.355,73 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	188,80 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.b). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	9,13 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	9,13 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	9,13 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	21,92 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	27,41 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	25,58 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL XI (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Especialista de 2ª; peón/a especializado

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,67 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	14,36 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.535,04 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.535,04 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.535,04 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	19.670,69 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	5,88 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	20.946,65 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	187,69 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.b). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	8,92 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	8,92 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	8,92 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	21,40 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	26,75 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	24,97 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL XII (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Peón/a ordinario

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,96 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	14,36 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.507,79 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.507,79 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.507,79 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	19.351,09 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	5,88 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	20.627,05 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	183,56 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.b). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	8,74 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	8,74 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	8,74 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	20,98 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	26,22 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	24,47 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL II (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Personal titulado superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.441,54 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	287,08 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.728,62 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	2.058,15 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	2.058,15 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	2.058,15 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	25.189,27 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	117,90 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.846,52 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	26.486,17 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	237,50 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.b). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	360,38 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	360,38 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	360,38 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	864,92 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	1.081,15 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	1.009,08 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL III (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Personal titulado medio; jefe/a administrativo de 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.362,83 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	287,08 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.649,91 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.950,58 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.950,58 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.950,58 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	24.000,75 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	117,90 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.767,81 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	25.297,65 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	226,33 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.b). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	340,71 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	340,71 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	340,71 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	817,70 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	1.022,12 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	953,98 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL IV (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Jefe/a de personal; ayudante de obra; encargado/a general; encargado/a general de fábrica

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.320,96 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	287,08 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.608,04 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.888,61 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.888,61 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.888,61 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	23.354,27 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	117,90 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.725,94 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	24.651,17 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	220,16 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.b). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	330,24 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	330,24 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	330,24 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	792,58 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	990,72 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	924,67 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL V (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Jefe/a administrativo de 2ª; delineante superior; encargado/a general de obra; jefe/a de sección de organización de 2ª; jefe/a de compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.283,64 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	287,08 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.570,72 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.845,80 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.845,80 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.845,80 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	22.815,32 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	117,90 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.688,62 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	24.112,22 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	215,11 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.b). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	320,91 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	320,91 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	320,91 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	770,18 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	962,73 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	898,55 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL VI (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Oficial/a administrativo de 1ª; delineante de 1ª; técnico de organización de 1ª; encargado/a o jefe/a de taller; escultor/a de piedra y mármol; encargado/a de sección

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.258,19 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	287,08 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.545,27 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.798,29 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.798,29 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.798,29 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	22.392,84 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	117,90 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.663,17 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	23.689,74 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	211,12 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.b). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	314,55 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	314,55 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	314,55 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	754,91 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	943,64 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	880,73 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL VII (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.205,21 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	287,08 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.492,29 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.726,68 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.726,68 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.726,68 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	21.595,23 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	117,90 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.610,19 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	22.892,13 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	203,61 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.b). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	301,30 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	301,30 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	301,30 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	723,13 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	903,91 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	843,65 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL VIII (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Técnico de organización de 2ª; delineante de 2ª; topógrafo/a de 2ª; analista de 1ª; viajante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.173,87 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	287,08 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.460,95 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.682,28 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.682,28 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.682,28 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	21.117,29 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	117,90 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.578,85 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	22.414,19 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	199,05 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.b). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	293,47 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	293,47 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	293,47 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	704,32 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	880,40 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	821,71 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL IX (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo; ayudante topógrafo/a; auxiliar de organización; conserje; vendedor/a; calcador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.128,28 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	287,08 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.415,36 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.618,07 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.618,07 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.618,07 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	20.423,17 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	117,90 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.533,26 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	21.720,07 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	192,60 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.b). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	282,07 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	282,07 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	282,07 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	676,97 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	846,21 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	789,80 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL X (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Auxiliar de laboratorio; vigilante; almacenero/a; enfermero/a; guarda jurado; cobrador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.097,27 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	287,08 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.384,35 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.574,25 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.574,25 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.574,25 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	19.950,60 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	117,90 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.502,25 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	21.247,50 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	188,07 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.b). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	274,32 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	274,32 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	274,32 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	658,36 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	822,95 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	768,09 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL XI (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.070,12 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	287,08 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.357,20 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.535,04 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.535,04 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.535,04 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	19.534,32 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	117,90 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.475,10 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	20.831,22 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	184,21 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.b). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	267,53 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	267,53 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	267,53 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	642,07 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	802,59 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	749,08 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL XII (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Limpiador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.049,93 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	287,08 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.337,01 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.507,79 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.507,79 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.507,79 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	19.230,48 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	117,90 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.454,91 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	20.527,38 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	181,34 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.b). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	262,48 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	262,48 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	262,48 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	629,96 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	787,45 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	734,95 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL XIII (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 18 conceptos

Puestos: Aspirante administrativo; aspirante técnico/a; botones de 17 a 18 años

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	665,99 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	287,08 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	953,07 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	966,89 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	966,89 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	966,89 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	13.384,44 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	117,90 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.070,97 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	14.681,34 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	126,22 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.b). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
SALARIO GARANTIZADO (SMI)	A	15.120,00 € estimado	El total anual publicado (13384.44 €) queda por debajo del SMI de 2023 (RD 99/2023). Por ley nadie cobra menos; el convenio no fija cómo se reparte la diferencia.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	166,50 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	166,50 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	166,50 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	399,59 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	499,49 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	466,19 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

16 A 21 AÑOS (PRIMER AÑO) CONTRATOS FORMATIVOS (RETRIBUCIÓN DIARIA) 12 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	22,55 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	8,62 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	970,84 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	970,84 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	970,84 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	12.337,31 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	5,88 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	13.613,27 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
SALARIO GARANTIZADO (SMI)	A	15.120,00 € estimado	El total anual publicado (12337.31 €) queda por debajo del SMI de 2023 (RD 99/2023). Por ley nadie cobra menos; el convenio no fija cómo se reparte la diferencia (en los contratos formativos, el SMI se aplica en proporción al tiempo de trabajo efectivo, art. 15.3.m).
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	5,64 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	5,64 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	5,64 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.

16 A 21 AÑOS (SEGUNDO AÑO) CONTRATOS FORMATIVOS (RETRIBUCIÓN DIARIA) 12 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	26,31 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	10,05 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.132,65 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.132,65 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.132,65 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	14.392,65 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	5,88 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	15.668,61 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
SALARIO GARANTIZADO (SMI)	A	15.120,00 € estimado	El total anual publicado (14392.65 €) queda por debajo del SMI de 2023 (RD 99/2023). Por ley nadie cobra menos; el convenio no fija cómo se reparte la diferencia (en los contratos formativos, el SMI se aplica en proporción al tiempo de trabajo efectivo, art. 15.3.m).
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	6,58 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	6,58 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	6,58 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.

16 A 21 AÑOS (TERCER AÑO) CONTRATOS FORMATIVOS (RETRIBUCIÓN DIARIA) 11 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	31,94 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	12,21 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.375,36 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.375,36 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.375,36 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	17.475,55 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	5,88 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	18.751,51 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	7,99 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	7,99 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	7,99 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.

SIN LÍMITE DE EDAD (PRIMER AÑO) CONTRATOS FORMATIVOS (RETRIBUCIÓN DIARIA) 11 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,70 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	13,64 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.537,17 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.537,17 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.537,17 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	19.530,89 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	5,88 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	20.806,85 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	8,93 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	8,93 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	8,93 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.

SIN LÍMITE DE EDAD (SEGUNDO AÑO) CONTRATOS FORMATIVOS (RETRIBUCIÓN DIARIA) 11 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,58 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	14,36 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.618,07 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.618,07 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.618,07 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	20.559,63 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	5,88 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	21.835,59 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	9,39 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	9,39 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	9,39 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.

Tabla salarial 2022 (+3 % sobre las tablas de 2021) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO ENTRE EL 13 Y EL 22 %)	M	17,00 €	Art. 30: complemento personal por mes natural, importe bruto, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Un solo complemento; se ajusta si el grado baja y la empresa puede aplicar a su pago lo que ya abone por un concepto análogo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO ENTRE EL 23 Y EL 32 %)	M	24,00 €	Art. 30: complemento personal por mes natural, importe bruto, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Un solo complemento; se ajusta si el grado baja y la empresa puede aplicar a su pago lo que ya abone por un concepto análogo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO DEL 33 % O SUPERIOR)	M	34,00 €	Art. 30: complemento personal por mes natural, importe bruto, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Un solo complemento; se ajusta si el grado baja y la empresa puede aplicar a su pago lo que ya abone por un concepto análogo.
PLUS DE CONSERVACIÓN EN CONTRATAS DE MANTENIMIENTO DE CARRETERAS	E	4,00 €	Disposición adicional novena: complemento salarial de puesto para el personal de conservación y mantenimiento de carreteras de los grupos 1 a 5 que trabaje habitualmente en autopistas, autovías y carreteras; por día efectivo de trabajo (proporcional si la jornada es menor). Invariable durante toda la vigencia; compensa y absorbe lo que ya se abonara por lo mismo. Quien estuviera en contratas licitadas antes del 27/09/2017 y no lo cobrara, lo percibe desde el 01/01/2023.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL	A	—	Art. 47.1: el importe de una mensualidad de todos los conceptos de las tablas del convenio vigente en cada momento. No se calcula: el texto no dice cómo se obtiene esa mensualidad en la escala diaria ni si incluye el plus de transporte.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL	A	47.000,00 €	Art. 47.1: 47.000 € para toda la vigencia del convenio. A cuenta de las cantidades que se reconozcan por responsabilidad civil de la empresa.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ DERIVADAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL	A	47.000,00 €	Art. 47.1: 47.000 € para toda la vigencia, cuantía publicada junto a la de muerte por las mismas causas.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL	A	28.000,00 €	Art. 47.1: 28.000 € para toda la vigencia del convenio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE (CONTRATO POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN)	A	—	7% Art. 15.1.a: indemnización no salarial del 7 % de los conceptos salariales de las tablas devengados durante el contrato, respetando siempre la del art. 49.1.c del Estatuto de los Trabajadores. Depende de lo devengado: no se cuantifica por categoría.
INDEMNIZACIÓN POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO INDEFINIDO ADSCRITO A OBRA	A	—	7% Art. 13.5: 7 % de los conceptos salariales de las tablas devengados durante toda la vigencia del contrato, cuando se extingue por motivos inherentes a la persona trabajadora tras la propuesta de recolocación. Preaviso de 15 días, sustituible por su importe.
CUANTÍA POR FIN DE LLAMAMIENTO (CONTRATO FIJO-DISCONTINUO)	A	—	5.5% Art. 14.5: 5,5 % de los conceptos salariales de las tablas devengados en el último periodo de actividad, cuando el fin del llamamiento coincide con la terminación de la actividad y no hay nuevo llamamiento sin solución de continuidad.
CUANTÍA POR EXTINCIÓN EN INACTIVIDAD (CONTRATO FIJO-DISCONTINUO)	A	—	1.5% Art. 14.5: 1,5 % de los conceptos salariales de las tablas del último periodo de actividad, si la persona dimite dentro de los 25 meses siguientes al inicio de la inactividad o el contrato se extingue de común acuerdo desde el mes 25. No compatible con las indemnizaciones de los arts. 40, 41 y 50 a 55 ET.
INDEMNIZACIÓN AL FINAL DEL CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN	A	—	7% Art. 15.2.e: personas cedidas por ETT con contrato de duración determinada: parte proporcional de una indemnización del 7 % de los conceptos salariales de las tablas devengados durante el contrato, respetando la del art. 11.2 de la Ley 14/1994; puede prorratearse durante el contrato.
CUANTÍA POR FIN DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA	A	—	4.5% Art. 15.3.n: 4,5 % de los conceptos salariales de las tablas devengados durante el contrato.

NIVEL VII (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Capataz; auxiliar técnico de obra; especialista de oficio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	39,01 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	13,94 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.676,39 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.676,39 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.676,39 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	21.122,50 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	5,71 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	22.361,57 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	206,52 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.a). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	9,75 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	9,75 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	9,75 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	23,41 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	29,26 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	27,31 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL VIII (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Oficial/a de 1ª de oficio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,97 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	13,94 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.633,28 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.633,28 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.633,28 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	20.644,77 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	5,71 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	21.883,84 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	201,91 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.a). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	9,49 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	9,49 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	9,49 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	22,78 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	28,48 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	26,58 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL IX (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo de obra; oficial/a de 2ª de oficio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,49 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	13,94 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.570,94 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.570,94 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.570,94 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	19.961,95 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	5,71 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	21.201,02 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	193,38 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.a). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	9,12 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	9,12 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	9,12 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	21,89 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	27,37 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	25,54 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL X (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Listero/a; ayudante de oficio; especialista de 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,48 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	13,94 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.528,40 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.528,40 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.528,40 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	19.495,98 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	5,71 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	20.735,05 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	188,80 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.a). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	8,87 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	8,87 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	8,87 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	21,29 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	26,61 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	24,84 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL XI (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Especialista de 2ª; peón/a especializado

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,63 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	13,94 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.490,33 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.490,33 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.490,33 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	19.097,02 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	5,71 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	20.336,09 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	187,69 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.a). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	8,66 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	8,66 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	8,66 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	20,78 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	25,97 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	24,24 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL XII (RETRIBUCIÓN DIARIA) RETRIBUCIÓN DIARIA 15 conceptos

Puestos: Peón/a ordinario

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	33,94 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	13,94 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.463,87 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.463,87 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.463,87 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	18.786,49 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	5,71 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	20.025,56 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	183,56 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.a). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	8,48 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	8,48 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	8,48 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	D	20,36 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	D	25,45 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	D	23,76 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por día natural de este nivel.

NIVEL II (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Personal titulado superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.399,55 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	278,72 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.678,27 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.998,20 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.998,20 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.998,20 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	24.455,57 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	114,47 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.792,74 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	25.714,74 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	237,50 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.a). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	349,89 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	349,89 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	349,89 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	839,73 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	1.049,66 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	979,68 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL III (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Personal titulado medio; jefe/a administrativo de 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.323,14 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	278,72 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.601,86 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.893,77 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.893,77 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.893,77 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	23.301,77 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	114,47 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.716,33 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	24.560,94 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	226,33 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.a). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	330,79 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	330,79 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	330,79 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	793,88 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	992,36 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	926,20 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL IV (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Jefe/a de personal; ayudante de obra; encargado/a general; encargado/a general de fábrica

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.282,49 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	278,72 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.561,21 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.833,60 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.833,60 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.833,60 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	22.674,11 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	114,47 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.675,68 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	23.933,28 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	220,16 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.a). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	320,62 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	320,62 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	320,62 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	769,49 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	961,87 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	897,74 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL V (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Jefe/a administrativo de 2ª; delineante superior; encargado/a general de obra; jefe/a de sección de organización de 2ª; jefe/a de compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.246,25 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	278,72 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.524,97 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.792,04 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.792,04 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.792,04 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	22.150,79 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	114,47 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.639,44 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	23.409,96 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	215,11 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.a). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	311,56 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	311,56 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	311,56 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	747,75 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	934,69 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	872,38 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL VI (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Oficial/a administrativo de 1ª; delineante de 1ª; técnico de organización de 1ª; encargado/a o jefe/a de taller; escultor/a de piedra y mármol; encargado/a de sección

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.221,54 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	278,72 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.500,26 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.745,91 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.745,91 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.745,91 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	21.740,59 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	114,47 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.614,73 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	22.999,76 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	211,12 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.a). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	305,38 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	305,38 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	305,38 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	732,92 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	916,15 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	855,08 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL VII (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.170,11 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	278,72 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.448,83 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.676,39 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.676,39 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.676,39 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	20.966,30 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	114,47 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.563,30 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	22.225,47 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	203,61 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.a). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	292,53 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	292,53 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	292,53 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	702,07 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	877,58 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	819,08 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL VIII (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Técnico de organización de 2ª; delineante de 2ª; topógrafo/a de 2ª; analista de 1ª; viajante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.139,68 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	278,72 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.418,40 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.633,28 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.633,28 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.633,28 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	20.502,24 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	114,47 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.532,87 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	21.761,41 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	199,05 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.a). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	284,92 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	284,92 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	284,92 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	683,81 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	854,76 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	797,78 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL IX (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo; ayudante topógrafo/a; auxiliar de organización; conserje; vendedor/a; calcador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.095,42 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	278,72 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.374,14 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.570,94 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.570,94 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.570,94 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	19.828,36 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	114,47 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.488,61 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	21.087,53 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	192,60 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.a). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	273,86 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	273,86 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	273,86 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	657,25 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	821,57 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	766,79 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL X (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Auxiliar de laboratorio; vigilante; almacenero/a; enfermero/a; guarda jurado; cobrador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.065,31 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	278,72 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.344,03 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.528,40 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.528,40 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.528,40 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	19.369,53 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	114,47 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.458,50 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	20.628,70 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	188,07 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.a). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	266,33 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	266,33 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	266,33 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	639,19 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	798,98 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	745,72 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL XI (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.038,95 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	278,72 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.317,67 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.490,33 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.490,33 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.490,33 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	18.965,36 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	114,47 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.432,14 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	20.224,53 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	184,21 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.a). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	259,74 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	259,74 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	259,74 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	623,37 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	779,21 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	727,26 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL XII (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 17 conceptos

Puestos: Limpiador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.019,35 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	278,72 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	1.298,07 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	1.463,87 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.463,87 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.463,87 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	18.670,38 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	114,47 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.412,54 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	19.929,55 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	181,34 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.a). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	254,84 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	254,84 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	254,84 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	611,61 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	764,51 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	713,54 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

NIVEL XIII (RETRIBUCIÓN MENSUAL) RETRIBUCIÓN MENSUAL 18 conceptos

Puestos: Aspirante administrativo; aspirante técnico/a; botones de 17 a 18 años

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	646,59 €	Art. 26: importe mensual de la tabla.
PLUS DE ASISTENCIA	M	278,72 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo. La tabla mensual lo expresa por mes (sobre 11 mensualidades).
TOTAL MES	M	925,31 €	Columna «Total mes» de la tabla mensual: salario base más plus de asistencia.
PAGA DE JUNIO	A	938,73 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	938,73 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	938,73 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	12.994,60 €	Columna «Total anual» de la tabla mensual (salario base y plus de asistencia de 11 mensualidades, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	M	114,47 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado (la tabla mensual lo expresa por mes).
TOTAL MES CON PLUS DE TRANSPORTE	M	1.039,78 €	Primera columna «Total mes» de la tabla mensual: total mes más plus de transporte.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	14.253,77 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
APORTACIÓN ANUAL AL PLAN DE PENSIONES	A	126,22 €	Tabla «Aportación al plan de pensiones años 2022 y 2023»: 1 % sobre los conceptos salariales de las tablas de 2021, sin pluses extrasalariales (art. 25.2.a). Aportación total si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional.
SALARIO GARANTIZADO (SMI)	A	14.000,00 € estimado	El total anual publicado (12994.60 €) queda por debajo del SMI de 2022 (RD 152/2022). Por ley nadie cobra menos; el convenio no fija cómo se reparte la diferencia.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	M	161,65 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por mes.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	M	161,65 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por mes.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	M	161,65 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por mes.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO)	M	387,95 €	`SAL_BASE*0.60` 60% Art. 15.3.m: 60 % del salario del nivel de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO)	M	484,94 €	`SAL_BASE*0.75` 75% Art. 15.3.m: 75 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.
SALARIO DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL	M	452,61 €	`SAL_BASE*0.70` 70% Art. 15.4.i: 70 % del salario del nivel, en proporción al tiempo de trabajo efectivo; nunca inferior al SMI en esa proporción. Calculado sobre el salario base por mes de este nivel.

16 A 21 AÑOS (PRIMER AÑO) CONTRATOS FORMATIVOS (RETRIBUCIÓN DIARIA) 12 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	21,89 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	8,36 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	942,56 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	942,56 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	942,56 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	11.974,95 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	5,71 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	13.214,02 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
SALARIO GARANTIZADO (SMI)	A	14.000,00 € estimado	El total anual publicado (11974.95 €) queda por debajo del SMI de 2022 (RD 152/2022). Por ley nadie cobra menos; el convenio no fija cómo se reparte la diferencia (en los contratos formativos, el SMI se aplica en proporción al tiempo de trabajo efectivo, art. 15.3.m).
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	5,47 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	5,47 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	5,47 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.

16 A 21 AÑOS (SEGUNDO AÑO) CONTRATOS FORMATIVOS (RETRIBUCIÓN DIARIA) 12 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	25,54 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	9,76 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.099,66 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.099,66 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.099,66 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	13.972,80 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	5,71 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	15.211,87 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
SALARIO GARANTIZADO (SMI)	A	14.000,00 € estimado	El total anual publicado (13972.80 €) queda por debajo del SMI de 2022 (RD 152/2022). Por ley nadie cobra menos; el convenio no fija cómo se reparte la diferencia (en los contratos formativos, el SMI se aplica en proporción al tiempo de trabajo efectivo, art. 15.3.m).
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	6,38 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	6,38 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	6,38 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.

16 A 21 AÑOS (TERCER AÑO) CONTRATOS FORMATIVOS (RETRIBUCIÓN DIARIA) 11 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	31,02 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	11,85 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.335,30 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.335,30 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.335,30 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	16.969,05 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	5,71 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	18.208,12 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	7,75 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	7,75 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	7,75 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.

SIN LÍMITE DE EDAD (PRIMER AÑO) CONTRATOS FORMATIVOS (RETRIBUCIÓN DIARIA) 11 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,67 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	13,24 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.492,39 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.492,39 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.492,39 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	18.964,70 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	5,71 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	20.203,77 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	8,67 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	8,67 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	8,67 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.

SIN LÍMITE DE EDAD (SEGUNDO AÑO) CONTRATOS FORMATIVOS (RETRIBUCIÓN DIARIA) 11 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,49 €	Art. 26: se devenga todos los días naturales, incluidos domingos y festivos.
PLUS DE ASISTENCIA	E	13,94 €	Art. 27: se devenga por día efectivo de trabajo.
PAGA DE JUNIO	A	1.570,94 €	Art. 33: se abona antes del 30 de junio por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
PAGA DE NAVIDAD	A	1.570,94 €	Art. 33: se abona antes del 20 de diciembre por el importe de la tabla, más la antigüedad consolidada que corresponda.
VACACIONES	A	1.570,94 €	Arts. 32 y 44.7: paga de vacaciones de cuantía fija según tabla, más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, se cobra en proporción a los días disfrutados.
TOTAL ANUAL	A	19.961,95 €	Columna «Total anual» de la tabla diaria (salario base de 335 días, plus de asistencia de 217 días, dos pagas y vacaciones).
PLUS DE TRANSPORTE	E	5,71 €	Art. 35: indemnización o suplido extrasalarial que no computa para antigüedad, pagas, horas extraordinarias, vacaciones ni despido; solo se abona por día efectivamente trabajado.
TOTAL ANUAL CON PLUS DE TRANSPORTE	A	21.201,02 €	Columna «Total anual (2)»: total anual con el plus de asistencia y el de transporte, sobre una jornada de 1.736 horas en 217 días de trabajo efectivo.
TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS	D	9,12 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.1: 25 % del salario base para quien realice esas labores en jornada completa; si las realiza en media jornada o menos tiempo, el plus es del 10 %. Calculado sobre el salario base por día natural.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO	D	9,12 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.2: entre las 22:00 y las 6:00, el 25 % del salario base si las horas nocturnas exceden de cuatro y el 10 % si son menos de cuatro; con dos turnos y una sola hora en periodo nocturno, el 1 % del salario base. Calculado al 25 % sobre el salario base por día natural.
PLUS DE ALTURA (MÁS DE 1.500 METROS)	D	9,12 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 29.3: 25 % del salario base por el trabajo realizado a más de 1.500 metros sobre el nivel del mar. Calculado sobre el salario base por día natural.

Historia del convenio

01/01/2022 Inicio de vigencia del convenio

2026 Tabla salarial 2026 (+3 % sobre 2025)

2025 Tabla salarial 2025 (2024 + 0,40 % de garantía salarial, y +3,50 %)

2024 Tabla salarial 2024 (+2,75 % sobre 2023)

2023 Tabla salarial 2023 (+3 % sobre 2022)

2022 Tabla salarial 2022 (+3 % sobre las tablas de 2021)

31/12/2026 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de construcción y obras públicas (Huesca)?

En 2026, el salario base va desde 38,44 € hasta 1.585,32 € al mes según el nivel; además, cada ámbito tiene su propia tabla salarial (usa el selector de ámbito de esta ficha).

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

¿Qué ámbitos tienen tabla salarial propia en este convenio?

Tabla salarial; Horas extraordinarias. Cada ámbito tiene su propia tabla salarial: elígela en el selector de esta ficha.

Condiciones del convenio

Vigencia y prórroga

El convenio rige del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2026 y sigue aplicándose hasta que lo sustituya otro.

Entrada en vigor el 01/01/2022, con plenos efectos desde esa fecha (art. 4).
Terminada la vigencia o sus prórrogas, sigue rigiendo hasta que otro convenio lo sustituya en su contenido normativo y obligacional.
La comisión paritaria ya ha aprobado el calendario laboral de 2027 (acta de 09/10/2026, BOP de Huesca de 22/10/2026), de aplicación a las empresas que no pacten un calendario propio.
Las partes se comprometen a revisarlo si cambia la legislación o se amplían las materias que puede regular la negociación colectiva.
Vinculación a la totalidad: si se anula alguna cláusula, el convenio se revisa entero (art. 6).
Se aplica a las empresas de las actividades del art. 3 y anexo I del VII Convenio General del Sector de la Construcción en la provincia de Huesca; se exceptúan las que tengan convenio propio.
En lo no previsto rige el VII Convenio General del Sector de la Construcción (disposición adicional primera).

Subidas salariales y garantía

Todos los años de la vigencia tienen tabla publicada, con dos cláusulas de garantía ligadas al IPC.

2022: +3 % sobre las tablas de 2021; 2023: +3 %; 2024: +2,75 % (art. 24.1).
Garantía 2022-2024: si el IPC medio de enero de 2022 a diciembre de 2024 supera el 10 % (máximo 13 %), la mitad del exceso va a tablas y la otra mitad al plan de pensiones, con efectos de 01/01/2025 y sin retroactividad (art. 24.2).
Aplicada en el acta de 04/12/2025: +0,40 % a la tabla de 2024 y otro 0,40 % al plan de pensiones, sin efectos retroactivos, como base de 2025.
2025: +3,50 % sobre la tabla de 2024 revisada; 2026: +3 % sobre 2025.
Garantía 2025-2026: si la suma de los IPC de diciembre de 2025 y 2026 supera el 7,25 % (máximo 9,25 %), la mitad del exceso se reparte al 50 % entre tablas y plan de pensiones, con efectos de 01/01/2027 y sin retroactividad.
Atrasos de 2025: pueden abonarse en los dos meses siguientes a la publicación de las tablas (BOP 18/12/2025).
La comisión paritaria actualiza cada año las tablas según lo que pacte la comisión negociadora del Convenio General (art. 23).

Plan de pensiones del sector

La empresa aporta al plan de pensiones de empleo simplificado del sector un porcentaje de los conceptos salariales de tablas.

2022 y 2023: 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021.
2024: 1 % de las tablas de 2021 más 0,25 % de las de 2023.
2025: lo anterior más 0,40 % de los conceptos de 2024 (garantía) y 0,50 % de las tablas de 2024 revisadas.
2026: lo de 2025 más 0,25 % de las tablas de 2025.
Importe completo si se trabaja todo el año a jornada completa; si no, proporcional. Las tablas publican la aportación por nivel.
Las aportaciones de 2025 hasta la publicación pueden abonarse en los dos meses siguientes.

Jornada y calendario

La jornada es de 1.736 horas en jornada partida y 1.720 en jornada continuada.

Jornada partida: 1.736 horas anuales, 40 horas efectivas semanales.
Jornada continuada: 1.720 horas anuales (subsanación del BOP de 14/12/2023), 39 horas semanales, sin reducción en 2022-2026.
De lunes a viernes salvo pacto; nunca más de 9 horas ordinarias diarias y 12 horas de descanso entre jornadas.
Menores de 18 años: máximo 8 horas diarias.
El 70 % de las horas no trabajadas por fuerza mayor, inclemencias o falta de suministros se recupera a razón de una hora diaria (art. 43).
Calendario provincial de la comisión paritaria, obligatorio salvo calendario propio pactado (217 días laborables).
Festivos de convenio 2024: 2, 3, 4 y 5 de enero, 1 y 22 de abril y 23, 24, 26, 27, 30 y 31 de diciembre.
Festivos de convenio 2025: 2, 3 y 7 de enero, 21 y 22 de abril, 2 de mayo y 24, 26, 29, 30 y 31 de diciembre.
Festivos de convenio 2026: 2 y 5 de enero, 6 y 24 de abril y 23, 24, 28, 29, 30 y 31 de diciembre.
Festivos de convenio 2027 (acta de la comisión paritaria de 09/10/2026): 4 y 5 de enero, 29 de marzo, 11 de octubre y 7, 24, 27, 28, 29, 30 y 31 de diciembre, para 1.736 horas o 217 días laborables.
Además, las dos fiestas locales de la localidad del domicilio social de la empresa.

Horas extraordinarias

Las horas extraordinarias se pagan por las tablas, que dan un precio por nivel y por años de antigüedad.

Requieren acuerdo previo, salvo urgencia o fuerza mayor; las partes instan a reducirlas.
Dos tablas por año: hora extraordinaria y hora extraordinaria en festivo, por nivel (II a XII) y por antigüedad (sin antigüedad y de 2 a 34 años).
Los contratos formativos (nivel XIV) tienen su propio precio sin antigüedad.
Los límites son los del art. 67 del Convenio General.

Vacaciones

Treinta días naturales, veintiuno laborables, pagados con la cuantía fija de las tablas.

El disfrute empieza en día laborable que no sea viernes.
Se disfrutan entre el 1 de abril y el 30 de septiembre, salvo pacto; el primer año, la parte proporcional.
No se compensan en dinero, salvo la parte no disfrutada al terminar el contrato.
La IT cuenta como tiempo trabajado a efectos de devengo; si coinciden con IT o permisos de nacimiento, se disfrutan después.
Paga de vacaciones según tabla más la antigüedad consolidada; si se fraccionan, en proporción a los días.

Pagas extraordinarias

Dos pagas al año, junio y Navidad, por el importe de las tablas más la antigüedad consolidada.

Junio: antes del día 30. Navidad: antes del día 20 de diciembre.
Prohibido el prorrateo de las pagas y de la indemnización por fin de contrato en los contratos nuevos.
Quien entra o cesa en el semestre cobra la parte proporcional; a tiempo parcial, en proporción al tiempo trabajado.

Antigüedad consolidada

Quien entró desde el 21 de noviembre de 1996 no cobra antigüedad.

Quien entró antes cobra un complemento personal según la antigüedad consolidada a esa fecha y las tablas del BOP de Huesca nº 100 de 4 de mayo de 2001.
Es un complemento «ad personam» invariable, que se extingue con el contrato y figura en nómina como «antigüedad consolidada».
Las tablas de horas extraordinarias sí publican precios por años de antigüedad.

Complemento por incapacidad temporal

La empresa complementa la baja según la causa, con más de seis meses de antigüedad salvo hospitalización.

Enfermedad común: con más de seis meses de antigüedad, hasta el 100 % de la base reguladora desde el día 31 de baja y durante un máximo de 60 días.
Accidente de trabajo o enfermedad profesional: con más de seis meses de antigüedad, hasta el 100 % de la base reguladora desde el día siguiente a la baja y mientras dure.
Hospitalización por enfermedad común, accidente laboral o enfermedad profesional: el salario normal mientras dure la hospitalización, sin requisito de antigüedad.
El accidente no laboral no tiene complemento.
El complemento se pierde al extinguirse el contrato (fin de obra, cierre del centro o fin del contrato).

Indemnizaciones por muerte e incapacidad

El convenio fija indemnizaciones para todo el personal, iguales durante toda la vigencia.

Muerte por enfermedad común o accidente no laboral: una mensualidad de todos los conceptos de las tablas vigentes.
Muerte, incapacidad permanente absoluta o gran invalidez por accidente de trabajo o enfermedad profesional: 47.000 €.
Incapacidad permanente total por accidente de trabajo o enfermedad profesional: 28.000 €.
Cobra la persona accidentada o, si fallece, sus herederos legales, salvo designación expresa.
Son a cuenta de lo que se reconozca por responsabilidad civil de la empresa; fecha del hecho causante: la del accidente o la causa de la enfermedad.
La empresa principal responde también de estas indemnizaciones respecto de las subcontratadas (art. 16.2).

Pluses de puesto y complemento por discapacidad

Varios pluses se calculan como un porcentaje del salario base.

Trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos: 25 % del salario base en jornada completa; 10 % si es media jornada o menos.
Nocturnidad (22:00 a 6:00): 25 % del salario base si se superan cuatro horas nocturnas; 10 % si son menos; con dos turnos y una sola hora nocturna, 1 %.
Trabajo a más de 1.500 metros de altitud: 25 % del salario base.
Discapacidad: 17 €/mes (grado 13-22 %), 24 €/mes (23-32 %) y 34 €/mes (33 % o más); un solo complemento.
Plus de conservación de carreteras: 4 € por día efectivo para los grupos 1 a 5, invariable toda la vigencia.
Guardias, retén, disponibilidad y vialidad invernal: se pactan en cada centro con la representación legal.

Dietas, kilometraje y herramienta

Los gastos se compensan con importes fijos del convenio y de las actas.

Dieta entera: 51 € en 2023 y 52 € en 2024; media dieta: 15 € en 2023 y 16 € en 2024.
Si la empresa costea manutención y alojamiento, se paga el 20 % de la dieta entera.
Kilometraje: 0,23 €/km en 2023 y 0,24 €/km según el texto del convenio, a partir del km 16 si el centro está a más de 15 km y la empresa no pone transporte.
Herramienta propia (arquilla completa): 0,47 €/día en 2023 y 0,48 €/día según el texto del convenio; en pintura la pone siempre la empresa.
Ningún trámite posterior actualiza estas cuantías para 2025 y 2026.
Ropa y equipos de protección: los facilita la empresa (casco al año, botas, gafas, guantes y ropa según actividad).

Contratación y periodo de prueba

El convenio regula el periodo de prueba y las indemnizaciones de los distintos contratos.

Periodo de prueba: técnicos titulados 6 meses; empleados de niveles III (salvo titulados medios), IV y V, 3 meses; niveles VI a X, 2 meses; resto de empleados, 15 días naturales.
Personal operario: encargados y capataces, 1 mes; resto, 15 días naturales. Exentos quienes acrediten en la Tarjeta Profesional haberlo superado.
Contrato por circunstancias de la producción: hasta un año; indemnización del 7 % de los conceptos salariales de tablas.
Indefinido adscrito a obra: propuesta de recolocación al acabar la obra; si se extingue, 7 % de los conceptos salariales devengados y 15 días de preaviso.
Fijo-discontinuo: 5,5 % al fin del llamamiento sin nuevo llamamiento; 1,5 % por dimisión en inactividad o extinción de común acuerdo.
Formación en alternancia: 60 % del salario del nivel el primer año y 75 % el segundo; 4,5 % al terminar. Práctica profesional: 70 %.
Prohibido emplear a menores de 18 años en obra, salvo contratos formativos.

Subrogación en contratas de mantenimiento

En las contratas de conservación de carreteras, vías férreas, redes de agua y vías públicas, la empresa entrante asume a la plantilla.

Se subroga a quien lleve al menos cuatro meses en la contrata, y también a quien tenga reserva de puesto, interinos que los sustituyan, nuevos ingresos por ampliación y sustitutos de jubilados.
Para redes de agua y concesiones municipales, en las contratas licitadas desde el 24/09/2023.
La saliente entrega la documentación (certificado de Seguridad Social, cuatro últimas nóminas, TC de cuatro meses, altas, relación de personal, contratos, prevención) en 15 días.
Se mantienen las condiciones de este convenio y del Convenio General aunque la entrante aplique un convenio de empresa inferior.

Permisos y licencias

El anexo V fija cada permiso y qué conceptos se cobran durante él.

Fallecimiento de padres, abuelos, hijos, nietos, cónyuge, hermanos y suegros: 3 días laborables; 5 con desplazamiento; 6 para trabajadores de países no colindantes que viajen a su país.
Enfermedad, accidente, hospitalización o intervención de esos familiares: 5 días laborables.
Nacimiento o adopción: 2 días naturales (uno laborable), ampliables para trabajadores extracomunitarios de países no colindantes hasta 8 días con acuerdo, retribuidos los 5 antes señalados.
Matrimonio o registro de pareja de hecho: 15 días naturales. Matrimonio de un hijo: el día natural; 3 con desplazamiento.
Cambio de domicilio: 1 día laborable. Exámenes oficiales y deber inexcusable: el tiempo indispensable.
Lactancia hasta los 9 meses: 1 hora, dos fracciones de media hora o media hora de reducción.
En estos permisos se cobran salario base, pagas y antigüedad; el plus de asistencia y el de transporte, solo en la lactancia y las funciones sindicales.

Jubilación, finiquito y pago del salario

El convenio regula la jubilación forzosa, el finiquito y la forma de pago.

La empresa puede extinguir el contrato a los 68 años, con derecho al 100 % de la pensión y contratando a otra persona indefinida y a jornada completa.
Puede rebajarse a la edad ordinaria donde la ocupación femenina sea inferior al 20 %, contratando a una mujer.
El finiquito lo expide la Federación de Asociaciones de la Construcción de Huesca y vale 15 días naturales.
El salario se paga por transferencia dentro de los cinco primeros días hábiles del mes siguiente; anticipos quincenales de hasta el 90 %.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 47), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia	Causa	Capital	Detalle
Muerte	enfermedad común o accidente no laboral	—	Una mensualidad de todos los conceptos de las tablas vigentes; no se calcula.
Muerte	accidente de trabajo o enfermedad profesional	47.000,00 €	Beneficiario: La persona accidentada o, si fallece, sus herederos legales, salvo designación expresa · Cuantía publicada junto a la de IP absoluta y gran invalidez.
Incapacidad permanente absoluta	accidente de trabajo o enfermedad profesional	47.000,00 €	Publicada agrupada con muerte y gran invalidez.
Gran invalidez	accidente de trabajo o enfermedad profesional	47.000,00 €	Publicada agrupada con muerte e IP absoluta.
Incapacidad permanente total	accidente de trabajo o enfermedad profesional	28.000,00 €	—

El art. 47 se titula «Póliza de seguro de accidente» y habla del «asegurado» al regular los beneficiarios; las cuantías rigen «para toda la vigencia del convenio». Las de las letras b) y c) son a cuenta de lo que se reconozca por responsabilidad civil de la empresa; hecho causante: fecha del accidente o de la causa de la enfermedad profesional.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Art. 17): cuando cambia la empresa que presta el servicio (cambio de contrata o subcontrata, concesión administrativa), la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente. Se subroga al personal con al menos 4 meses de antigüedad en la contrata.

Quién pasa a la empresa entrante:

Personal con al menos cuatro meses en la contrata antes de su finalización, sea cual sea su contrato
Personal con reserva de puesto y cuatro meses de antigüedad en la contrata, con el contrato suspendido (art. 45 ET)
Interinos que sustituyan a ese personal, mientras dure su contrato
Nuevos ingresos incorporados por exigencia del cliente por una ampliación que perdure
Sustitutos de quienes se jubilen en los últimos cuatro meses de la contrata

Quién queda fuera:

Personal que no reúna los requisitos y condiciones del artículo

Documentación que la empresa saliente debe entregar a la entrante (plazo: 15 días):

Certificado de estar al corriente con la Seguridad Social y primas de accidentes
Fotocopia de las cuatro últimas nóminas
TC1 y TC2 de los últimos cuatro meses
Partes de alta en la Seguridad Social
Relación del personal con antigüedad, jornada, contrato, vacaciones y retribuciones
Contratos de trabajo
Documentación de prevención de riesgos laborales
Acreditación de las situaciones especiales del apartado 3
Liquidación de partes proporcionales firmada por cada persona

Qué conserva el personal subrogado:

Derechos y obligaciones del último contrato con la saliente
Condiciones económicas y sociales del Convenio General y de este convenio, aunque la entrante aplique un convenio de empresa inferior

Contratas de conservación y mantenimiento de autopistas, autovías, carreteras o vías férreas, redes de agua y concesiones municipales de aceras, pavimentos, vías públicas y alcantarillado; en redes de agua y concesiones municipales, solo las licitadas desde el 24/09/2023. Plazo: 15 días naturales antes del fin de la contrata o desde la comunicación del cese. La empresa entrante no queda vinculada por contratos anteriores al último.

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