Convenio colectivo · REGCON 17000055011994

Conveni col·lectiu de treball del sector de la construcció i les obres públiques de la província de Girona

Girona Construcción y obras públicas Ámbito provincial Vigencia 01/06/2021 — 31/12/2026
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP de Girona núm. 113, de 13/06/2025 (edicto 5255); tablas de 2025 y 2026 en el BOP de Girona núm. 232, de 04/12/2025 (edicto 10916).
Llévate estos datos gratis: Descargar Excel XML nóminas Datos verificados contra el boletín oficial.

En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2026. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2025 tiene efectos desde el 01/06/2025 y se publicó en el boletín el 04/12/2025: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2025 con la anterior.

Este convenio desarrolla un acuerdo marco estatal: Convenio general del sector de la construcción, que fija las condiciones mínimas comunes de todo el sector (jornada máxima, clasificación profesional, régimen disciplinario…). Si una condición no aparece aquí, mírala allí.

Taules salarials de l'1 de gener al 31 de desembre de 2026 (+3 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE CONSERVACIÓ EN CONTRACTES DE MANTENIMENT DE CARRETERES E 4,00 € Art. 20: 4 € por día de trabajo (o la parte proporcional si la jornada es inferior) para el personal de los grupos profesionales 1 a 5 del Convenio General que trabaja de forma habitual en autopistas, autovías y carreteras (disposición adicional cuarta del CGSC).
DIETA COMPLETA E 75,00 € Art. 27: 75 € desde la firma del convenio y hasta el 31/12/2026. Importes estimativos: la empresa puede abonar el gasto real o pagar directamente restaurante y alojamiento.
MITJA DIETA E 15,00 € Art. 27: 15 € hasta el 31/12/2026. Se cobra se aporte o no justificante del gasto.
QUILOMETRATGE H 0,28 € Art. 27: 0,28 €/km durante toda la vigencia del convenio, en desplazamientos indemnizables con vehículo propio autorizados por escrito por la empresa.
INDEMNITZACIÓ PER MORT DERIVADA DE MALALTIA COMUNA O ACCIDENT NO LABORAL A — UNA MENSUALITAT DE TOTS ELS CONCEPTES DE LES TAULES Art. 28.a: una mensualidad de todos los conceptos de las tablas vigentes. El convenio no precisa qué columnas componen esa mensualidad, así que el importe no se calcula.
INDEMNITZACIÓ PER MORT, INCAPACITAT PERMANENT ABSOLUTA O GRAN INVALIDESA (ACCIDENT DE TREBALL O MALALTIA PROFESSIONAL) A 47.000,00 € Art. 28.b. A cuenta de cualquier cantidad reconocida por responsabilidad civil (salvo condena penal); no sirve de base al recargo de prestaciones.
INDEMNITZACIÓ PER INCAPACITAT PERMANENT TOTAL (ACCIDENT DE TREBALL O MALALTIA PROFESSIONAL) A 28.000,00 € Art. 28.c.
INDEMNITZACIÓ PER EXTINCIÓ DEL CONTRACTE (7 %) A — 7% Arts. 34 y 35: 7 % sobre los conceptos salariales de las tablas devengados durante el contrato, al extinguirse el indefinido adscrito a obra por motivos inherentes a la persona trabajadora o al terminar el contrato por circunstancias de la producción. Depende de lo devengado: no se calcula.
COMPLEMENT D'IT PER MALALTIA DE DURADA SUPERIOR A 30 DIES M — 25% Art. 18: desde el día 31 de baja, 25 % de la base de cotización, durante un máximo de 8 meses.
COMPLEMENT D'IT PER ACCIDENT DE TREBALL M — 25% Art. 18: desde el primer día y hasta 9 meses, 25 % de la base de cotización; excluye expresamente el accidente in itinere.
COMPLEMENT D'IT PER HOSPITALITZACIÓ SUPERIOR A TRES DIES M — 25% Art. 18: con hospitalización de más de tres días, el complemento (25 % de la base de cotización) empieza desde el primer día de hospitalización y dura mientras dure la causa, con un máximo de nueve meses.
DIRECTOR, GERENT PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ (RETRIBUCIÓ MENSUAL) > NIVELL I 22 conceptos

Puestos: Director; Gerent; Delegat; Cap de servei

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE M 1.805,59 € Tabla II A (personal de administración).
PLUS CONVENI M 801,15 € Tabla II A. Art. 19: plus de convenio.
PLUS DISTÀNCIA M 278,07 € Tabla II A. Art. 10: devengo no salarial, pactado con carácter general para compensar gastos y tiempo de desplazamiento.
PLUS TRANSPORT M 31,99 € Tabla II A. Art. 10.
PLUS ROBA M 25,53 € Tabla II A. Art. 19: lo percibe todo el personal de retribución mensual.
PLA DE PENSIONS M 68,76 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22; salario en especie que figura en el recibo). Anexo IV del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (11 MESOS) A 19.861,47 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 11 mensualidades.
PLUS CONVENI (11 MESOS) A 8.812,70 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 11 mensualidades.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 6.235,98 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 3.117,99 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 3.691,48 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y ropa).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 825,12 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 42.544,74 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 24,51 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 3.117,99 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 3.117,99 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 22,38 € Tabla VI. Art. 13: las horas extraordinarias de lunes a viernes se pagan a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 26,86 € Tabla VI. Art. 13: en sábado, domingo, festivo u horario nocturno, precio de hora ordinaria +20 %; si se compensan, 1,20 horas de descanso por hora.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS M 361,12 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base mensual. No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) M 180,56 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS DE TREBALL NOCTURN M 451,40 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) M 18,06 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PERSONAL TITULAT SUPERIOR PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ (RETRIBUCIÓ MENSUAL) > NIVELL II 22 conceptos

Puestos: Personal titulat superior

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE M 1.660,95 € Tabla II A (personal de administración).
PLUS CONVENI M 761,27 € Tabla II A. Art. 19: plus de convenio.
PLUS DISTÀNCIA M 261,33 € Tabla II A. Art. 10: devengo no salarial, pactado con carácter general para compensar gastos y tiempo de desplazamiento.
PLUS TRANSPORT M 31,99 € Tabla II A. Art. 10.
PLUS ROBA M 25,53 € Tabla II A. Art. 19: lo percibe todo el personal de retribución mensual.
PLA DE PENSIONS M 64,35 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22; salario en especie que figura en el recibo). Anexo IV del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (11 MESOS) A 18.270,42 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 11 mensualidades.
PLUS CONVENI (11 MESOS) A 8.373,96 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 11 mensualidades.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 5.962,29 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 2.981,15 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 3.507,37 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y ropa).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 772,20 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 39.867,39 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 22,97 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 2.981,15 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 2.981,15 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 20,94 € Tabla VI. Art. 13: las horas extraordinarias de lunes a viernes se pagan a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 25,13 € Tabla VI. Art. 13: en sábado, domingo, festivo u horario nocturno, precio de hora ordinaria +20 %; si se compensan, 1,20 horas de descanso por hora.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS M 332,19 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base mensual. No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) M 166,09 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS DE TREBALL NOCTURN M 415,24 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) M 16,61 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PERSONAL TITULAT MIG PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ (RETRIBUCIÓ MENSUAL) > NIVELL III 22 conceptos

Puestos: Personal titulat mig; Cap administratiu de primera; Cap d'organització de primera; Inspector administratiu

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE M 1.468,71 € Tabla II A (personal de administración).
PLUS CONVENI M 673,67 € Tabla II A. Art. 19: plus de convenio.
PLUS DISTÀNCIA M 226,19 € Tabla II A. Art. 10: devengo no salarial, pactado con carácter general para compensar gastos y tiempo de desplazamiento.
PLUS TRANSPORT M 31,99 € Tabla II A. Art. 10.
PLUS ROBA M 25,53 € Tabla II A. Art. 19: lo percibe todo el personal de retribución mensual.
PLA DE PENSIONS M 56,77 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22; salario en especie que figura en el recibo). Anexo IV del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (11 MESOS) A 16.155,77 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 11 mensualidades.
PLUS CONVENI (11 MESOS) A 7.410,39 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 11 mensualidades.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 5.215,54 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 2.607,77 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 3.120,79 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y ropa).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 681,24 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 35.191,50 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 20,27 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 2.607,77 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 2.607,77 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 18,47 € Tabla VI. Art. 13: las horas extraordinarias de lunes a viernes se pagan a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 22,17 € Tabla VI. Art. 13: en sábado, domingo, festivo u horario nocturno, precio de hora ordinaria +20 %; si se compensan, 1,20 horas de descanso por hora.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS M 293,74 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base mensual. No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) M 146,87 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS DE TREBALL NOCTURN M 367,18 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) M 14,69 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base mensual.
CAP DE PERSONAL PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ (RETRIBUCIÓ MENSUAL) > NIVELL IV 22 conceptos

Puestos: Cap de personal; Ajudant d'obra; Encarregat general

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE M 1.221,12 € Tabla II A (personal de administración).
PLUS CONVENI M 571,60 € Tabla II A. Art. 19: plus de convenio.
PLUS DISTÀNCIA M 179,29 € Tabla II A. Art. 10: devengo no salarial, pactado con carácter general para compensar gastos y tiempo de desplazamiento.
PLUS TRANSPORT M 31,99 € Tabla II A. Art. 10.
PLUS ROBA M 25,53 € Tabla II A. Art. 19: lo percibe todo el personal de retribución mensual.
PLA DE PENSIONS M 47,95 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22; salario en especie que figura en el recibo). Anexo IV del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (11 MESOS) A 13.432,28 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 11 mensualidades.
PLUS CONVENI (11 MESOS) A 6.287,64 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 11 mensualidades.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 4.532,77 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 2.266,38 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 2.604,93 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y ropa).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 575,40 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 29.699,40 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 17,11 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 2.266,38 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 2.266,38 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 15,61 € Tabla VI. Art. 13: las horas extraordinarias de lunes a viernes se pagan a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 18,73 € Tabla VI. Art. 13: en sábado, domingo, festivo u horario nocturno, precio de hora ordinaria +20 %; si se compensan, 1,20 horas de descanso por hora.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS M 244,22 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base mensual. No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) M 122,11 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS DE TREBALL NOCTURN M 305,28 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) M 12,21 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base mensual.
CAP ADMINISTRATIU 2N. PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ (RETRIBUCIÓ MENSUAL) > NIVELL V 22 conceptos

Puestos: Cap administratiu de segona; Delineant superior; Cap d'organització de segona

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE M 1.184,38 € Tabla II A (personal de administración).
PLUS CONVENI M 555,91 € Tabla II A. Art. 19: plus de convenio.
PLUS DISTÀNCIA M 172,49 € Tabla II A. Art. 10: devengo no salarial, pactado con carácter general para compensar gastos y tiempo de desplazamiento.
PLUS TRANSPORT M 31,99 € Tabla II A. Art. 10.
PLUS ROBA M 25,53 € Tabla II A. Art. 19: lo percibe todo el personal de retribución mensual.
PLA DE PENSIONS M 46,60 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22; salario en especie que figura en el recibo). Anexo IV del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (11 MESOS) A 13.028,15 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 11 mensualidades.
PLUS CONVENI (11 MESOS) A 6.115,06 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 11 mensualidades.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 4.419,84 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 2.209,92 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 2.530,11 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y ropa).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 559,20 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 28.862,29 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 16,63 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 2.209,92 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 2.209,92 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 15,17 € Tabla VI. Art. 13: las horas extraordinarias de lunes a viernes se pagan a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 18,20 € Tabla VI. Art. 13: en sábado, domingo, festivo u horario nocturno, precio de hora ordinaria +20 %; si se compensan, 1,20 horas de descanso por hora.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS M 236,88 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base mensual. No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) M 118,44 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS DE TREBALL NOCTURN M 296,10 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) M 11,84 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base mensual.
OFICIAL ADMINISTRATIU 1R. PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ (RETRIBUCIÓ MENSUAL) > NIVELL VI 22 conceptos

Puestos: Oficial administratiu de primera; Tècnic d'organització de primera; Delineant de primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE M 1.075,20 € Tabla II A (personal de administración).
PLUS CONVENI M 508,15 € Tabla II A. Art. 19: plus de convenio.
PLUS DISTÀNCIA M 151,96 € Tabla II A. Art. 10: devengo no salarial, pactado con carácter general para compensar gastos y tiempo de desplazamiento.
PLUS TRANSPORT M 31,99 € Tabla II A. Art. 10.
PLUS ROBA M 25,53 € Tabla II A. Art. 19: lo percibe todo el personal de retribución mensual.
PLA DE PENSIONS M 42,48 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22; salario en especie que figura en el recibo). Anexo IV del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (11 MESOS) A 11.827,20 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 11 mensualidades.
PLUS CONVENI (11 MESOS) A 5.589,64 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 11 mensualidades.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 4.053,70 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 2.026,85 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 2.304,28 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y ropa).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 509,76 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 26.311,43 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 15,16 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 2.026,85 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 2.026,85 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 13,83 € Tabla VI. Art. 13: las horas extraordinarias de lunes a viernes se pagan a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 16,59 € Tabla VI. Art. 13: en sábado, domingo, festivo u horario nocturno, precio de hora ordinaria +20 %; si se compensan, 1,20 horas de descanso por hora.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS M 215,04 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base mensual. No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) M 107,52 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS DE TREBALL NOCTURN M 268,80 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) M 10,75 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base mensual.
OFICIAL ADMINISTRATIU 2N. PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ (RETRIBUCIÓ MENSUAL) > NIVELL VII-VIII 22 conceptos

Puestos: Delineant de segona; Tècnic d'organització de segona; Topògraf de segona; Analista de primera; Oficial administratiu de segona

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE M 1.000,33 € Tabla II A (personal de administración).
PLUS CONVENI M 468,33 € Tabla II A. Art. 19: plus de convenio.
PLUS DISTÀNCIA M 134,73 € Tabla II A. Art. 10: devengo no salarial, pactado con carácter general para compensar gastos y tiempo de desplazamiento.
PLUS TRANSPORT M 31,99 € Tabla II A. Art. 10.
PLUS ROBA M 25,53 € Tabla II A. Art. 19: lo percibe todo el personal de retribución mensual.
PLA DE PENSIONS M 39,32 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22; salario en especie que figura en el recibo). Anexo IV del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (11 MESOS) A 11.003,59 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 11 mensualidades.
PLUS CONVENI (11 MESOS) A 5.151,60 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 11 mensualidades.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 3.724,04 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.862,02 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 2.114,75 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y ropa).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 471,84 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 24.327,84 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 14,01 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.862,02 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.862,02 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 12,80 € Tabla VI. Art. 13: las horas extraordinarias de lunes a viernes se pagan a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 15,35 € Tabla VI. Art. 13: en sábado, domingo, festivo u horario nocturno, precio de hora ordinaria +20 %; si se compensan, 1,20 horas de descanso por hora.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS M 200,07 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base mensual. No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) M 100,03 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS DE TREBALL NOCTURN M 250,08 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) M 10,00 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base mensual.
AUXILIAR ADMINISTRATIU PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ (RETRIBUCIÓ MENSUAL) > NIVELL IX-X 22 conceptos

Puestos: Auxiliar administratiu; Ajudant de topògraf; Conserge; Calcador; Cobrador; Infermer; Ordenança; Porter; Telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE M 913,12 € Tabla II A (personal de administración).
PLUS CONVENI M 382,63 € Tabla II A. Art. 19: plus de convenio.
PLUS DISTÀNCIA M 120,41 € Tabla II A. Art. 10: devengo no salarial, pactado con carácter general para compensar gastos y tiempo de desplazamiento.
PLUS TRANSPORT M 31,99 € Tabla II A. Art. 10.
PLUS ROBA M 25,53 € Tabla II A. Art. 19: lo percibe todo el personal de retribución mensual.
PLA DE PENSIONS M 35,15 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22; salario en especie que figura en el recibo). Anexo IV del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (11 MESOS) A 10.044,33 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 11 mensualidades.
PLUS CONVENI (11 MESOS) A 4.208,93 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 11 mensualidades.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 3.451,42 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.725,71 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.957,23 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y ropa).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 421,80 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 21.809,42 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 12,56 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.725,71 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.725,71 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 11,44 € Tabla VI. Art. 13: las horas extraordinarias de lunes a viernes se pagan a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 13,72 € Tabla VI. Art. 13: en sábado, domingo, festivo u horario nocturno, precio de hora ordinaria +20 %; si se compensan, 1,20 horas de descanso por hora.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS M 182,62 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base mensual. No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) M 91,31 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS DE TREBALL NOCTURN M 228,28 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) M 9,13 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base mensual.
ASPIRANT ADMINISTRATIU PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ (RETRIBUCIÓ MENSUAL) > NIVELL XIII 22 conceptos

Puestos: Aspirant administratiu de 17 anys; Grum de 17 anys

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE M 758,93 € Tabla II A (personal de administración).
PLUS CONVENI M 274,94 € Tabla II A. Art. 19: plus de convenio.
PLUS DISTÀNCIA M 113,27 € Tabla II A. Art. 10: devengo no salarial, pactado con carácter general para compensar gastos y tiempo de desplazamiento.
PLUS TRANSPORT M 31,99 € Tabla II A. Art. 10.
PLUS ROBA M 25,53 € Tabla II A. Art. 19: lo percibe todo el personal de retribución mensual.
PLA DE PENSIONS M 24,55 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22; salario en especie que figura en el recibo). Anexo IV del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (11 MESOS) A 8.348,23 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 11 mensualidades.
PLUS CONVENI (11 MESOS) A 3.024,31 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 11 mensualidades.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 2.427,46 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.213,73 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.878,69 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y ropa).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 294,60 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 17.187,02 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 9,90 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.213,73 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.213,73 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 8,82 € Tabla VI. Art. 13: las horas extraordinarias de lunes a viernes se pagan a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 10,58 € Tabla VI. Art. 13: en sábado, domingo, festivo u horario nocturno, precio de hora ordinaria +20 %; si se compensan, 1,20 horas de descanso por hora.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS M 151,79 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base mensual. No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) M 75,89 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS DE TREBALL NOCTURN M 189,73 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) M 7,59 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base mensual.
ENCARREGAT OBRA PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL VI 25 conceptos

Puestos: Encarregat d'obra; Cap de taller

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 43,02 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 29,14 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 21,85 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 7,65 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,59 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLUS EINES E 0,65 € Tabla II B. Art. 10: desgaste de herramientas del personal de obra, por día efectivamente trabajado. El boletín no lo publica para los niveles XI y XII.
PLA DE PENSIONS M 49,92 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Anexo IV del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (335 DIES) A 14.411,70 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 6.323,38 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 4.581,35 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 2.290,68 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 2.146,13 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 599,04 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 30.352,28 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 17,48 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 2.290,68 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 2.290,68 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
IMPORT DIA TREBALLAT SENSE GRATIFICACIONS E 105,54 € Tabla V (personal de remuneración semanal): importe bruto por día trabajado sin gratificaciones.
IMPORT HORA SENSE GRATIFICACIONS H 13,19 € Tabla V: importe bruto por hora sin gratificaciones.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 16,38 € Tabla VI. Art. 13: a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 19,65 € Tabla VI. Art. 13: precio de hora ordinaria +20 %.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 8,60 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 4,30 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 10,76 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,43 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
CAPATÀS PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL VII 25 conceptos

Puestos: Capatàs; Contramestre; Modalista; Adornista; Estrebador; Barrinaire; Gruista

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 40,04 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 27,27 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 20,45 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 7,01 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,59 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLUS EINES E 0,65 € Tabla II B. Art. 10: desgaste de herramientas del personal de obra, por día efectivamente trabajado. El boletín no lo publica para los niveles XI y XII.
PLA DE PENSIONS M 46,65 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Anexo IV del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (335 DIES) A 13.413,40 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 5.917,94 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 4.304,25 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 2.152,12 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 2.007,25 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 559,80 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 28.354,76 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 16,33 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 2.152,12 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 2.152,12 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
IMPORT DIA TREBALLAT SENSE GRATIFICACIONS E 98,42 € Tabla V (personal de remuneración semanal): importe bruto por día trabajado sin gratificaciones.
IMPORT HORA SENSE GRATIFICACIONS H 12,30 € Tabla V: importe bruto por hora sin gratificaciones.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 15,30 € Tabla VI. Art. 13: a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 18,36 € Tabla VI. Art. 13: precio de hora ordinaria +20 %.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 8,01 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 4,00 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 10,01 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,40 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
OFICIAL 1A. PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL VIII 25 conceptos

Puestos: Oficial de primera; Conductor-mecànic

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 39,88 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 27,16 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 20,39 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 6,87 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,59 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLUS EINES E 0,65 € Tabla II B. Art. 10: desgaste de herramientas del personal de obra, por día efectivamente trabajado. El boletín no lo publica para los niveles XI y XII.
PLA DE PENSIONS M 46,43 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Anexo IV del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (335 DIES) A 13.358,75 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 5.894,71 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 4.284,90 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 2.142,45 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.976,87 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 557,16 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 28.214,84 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 16,25 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 2.142,45 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 2.142,45 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
IMPORT DIA TREBALLAT SENSE GRATIFICACIONS E 97,92 € Tabla V (personal de remuneración semanal): importe bruto por día trabajado sin gratificaciones.
IMPORT HORA SENSE GRATIFICACIONS H 12,24 € Tabla V: importe bruto por hora sin gratificaciones.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 15,19 € Tabla VI. Art. 13: a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 18,22 € Tabla VI. Art. 13: precio de hora ordinaria +20 %.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 7,98 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 3,99 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 9,97 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,40 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
OFICIAL 2A PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL IX 25 conceptos

Puestos: Oficial de segona; Conductor

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 36,67 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 25,14 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 18,87 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 6,22 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,59 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLUS EINES E 0,65 € Tabla II B. Art. 10: desgaste de herramientas del personal de obra, por día efectivamente trabajado. El boletín no lo publica para los niveles XI y XII.
PLA DE PENSIONS M 42,87 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Anexo IV del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (335 DIES) A 12.282,97 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 5.455,74 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 3.980,30 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.990,15 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.835,82 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 514,44 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 26.059,43 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 15,01 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.990,15 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.990,15 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
IMPORT DIA TREBALLAT SENSE GRATIFICACIONS E 90,28 € Tabla V (personal de remuneración semanal): importe bruto por día trabajado sin gratificaciones.
IMPORT HORA SENSE GRATIFICACIONS H 11,29 € Tabla V: importe bruto por hora sin gratificaciones.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 13,99 € Tabla VI. Art. 13: a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 16,79 € Tabla VI. Art. 13: precio de hora ordinaria +20 %.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 7,33 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 3,67 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 9,17 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,37 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
AJUDANT OFICIAL PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL X 25 conceptos

Puestos: Ajudant d'oficial; Vigilant; Magatzemer; Guarda jurat; Auxiliar tècnic d'obra; Auxiliar administratiu d'obra

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 34,77 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 23,95 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 17,95 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 5,89 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,59 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLUS EINES E 0,65 € Tabla II B. Art. 10: desgaste de herramientas del personal de obra, por día efectivamente trabajado. El boletín no lo publica para los niveles XI y XII.
PLA DE PENSIONS M 40,78 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Anexo IV del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (335 DIES) A 11.647,95 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 5.196,31 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 3.802,80 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año. ⚠ La paga del Ajudant oficial de 2025 se publica como 1.864,02 € (tablas III y IV), cuando la subida pactada sobre 2024 (1.776,49 × 1,004 × 1,035) da 1.846,02 €, y la de 2026 (1.901,40 €) sale exactamente de 1.846,02 × 1,03. Se transcriben las cifras del boletín.
PAGA VACANCES A 1.901,40 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I). ⚠ La paga del Ajudant oficial de 2025 se publica como 1.864,02 € (tablas III y IV), cuando la subida pactada sobre 2024 (1.776,49 × 1,004 × 1,035) da 1.846,02 €, y la de 2026 (1.901,40 €) sale exactamente de 1.846,02 × 1,03. Se transcriben las cifras del boletín.
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.764,21 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 489,36 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 24.802,03 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 14,29 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.901,40 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio. ⚠ La paga del Ajudant oficial de 2025 se publica como 1.864,02 € (tablas III y IV), cuando la subida pactada sobre 2024 (1.776,49 × 1,004 × 1,035) da 1.846,02 €, y la de 2026 (1.901,40 €) sale exactamente de 1.846,02 × 1,03. Se transcriben las cifras del boletín.
PAGA DE NADAL A 1.901,40 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre. ⚠ La paga del Ajudant oficial de 2025 se publica como 1.864,02 € (tablas III y IV), cuando la subida pactada sobre 2024 (1.776,49 × 1,004 × 1,035) da 1.846,02 €, y la de 2026 (1.901,40 €) sale exactamente de 1.846,02 × 1,03. Se transcriben las cifras del boletín.
IMPORT DIA TREBALLAT SENSE GRATIFICACIONS E 85,83 € Tabla V (personal de remuneración semanal): importe bruto por día trabajado sin gratificaciones.
IMPORT HORA SENSE GRATIFICACIONS H 10,73 € Tabla V: importe bruto por hora sin gratificaciones.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 13,31 € Tabla VI. Art. 13: a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 15,97 € Tabla VI. Art. 13: precio de hora ordinaria +20 %.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 6,95 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 3,48 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 8,69 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,35 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PEÓ ESPECIALITZAT PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL XI 24 conceptos

Puestos: Peó especialitzat; Llister

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 33,05 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 22,80 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 17,16 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 5,89 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,59 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLA DE PENSIONS M 38,82 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Anexo IV del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (335 DIES) A 11.072,19 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 4.948,51 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 3.635,62 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.817,81 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.623,16 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 465,84 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 23.563,13 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 13,57 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.817,81 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.817,81 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
IMPORT DIA TREBALLAT SENSE GRATIFICACIONS E 81,38 € Tabla V (personal de remuneración semanal): importe bruto por día trabajado sin gratificaciones.
IMPORT HORA SENSE GRATIFICACIONS H 10,17 € Tabla V: importe bruto por hora sin gratificaciones.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 12,66 € Tabla VI. Art. 13: a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 15,20 € Tabla VI. Art. 13: precio de hora ordinaria +20 %.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 6,61 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 3,31 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 8,26 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,33 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
MANOBRA, PEÓ PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL XII 24 conceptos

Puestos: Peó manobre

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 31,84 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 22,05 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 16,48 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 5,49 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,59 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLA DE PENSIONS M 37,47 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Anexo IV del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (335 DIES) A 10.666,35 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 4.784,52 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 3.515,20 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.757,60 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.536,36 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 449,64 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 22.709,67 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 13,08 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.757,60 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.757,60 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
IMPORT DIA TREBALLAT SENSE GRATIFICACIONS E 78,35 € Tabla V (personal de remuneración semanal): importe bruto por día trabajado sin gratificaciones.
IMPORT HORA SENSE GRATIFICACIONS H 9,79 € Tabla V: importe bruto por hora sin gratificaciones.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 12,21 € Tabla VI. Art. 13: a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 14,65 € Tabla VI. Art. 13: precio de hora ordinaria +20 %.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 6,37 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 3,18 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 7,96 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,32 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
APRENENTS 16/17 ANYS — PRIMER ANY PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL XIII 21 conceptos

Puestos: Aprenent de 16 a 18 anys; Peó de 17 anys

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 23,54 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 16,11 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 9,31 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 6,22 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,59 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLUS EINES E 0,65 € Tabla II B. Art. 10: desgaste de herramientas del personal de obra, por día efectivamente trabajado. El boletín no lo publica para los niveles XI y XII.
PLA DE PENSIONS M 24,49 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Anexo IV del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (335 DIES) A 7.884,63 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 3.495,49 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 2.268,00 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año. ⚠ Discrepancia del propio boletín: la tabla IV de 2026 publica 1.213,73 € por paga para este aprendiz (1.178,38 € de 2025 × 1,03), pero la tabla III (retribución anual) imprime 2.268,00 € de pagas extras y 1.134,00 € de paga de vacaciones, que son los importes de 2024. Se transcriben las dos cifras tal cual.
PAGA VACANCES A 1.134,00 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I). ⚠ Discrepancia del propio boletín: la tabla IV de 2026 publica 1.213,73 € por paga para este aprendiz (1.178,38 € de 2025 × 1,03), pero la tabla III (retribución anual) imprime 2.268,00 € de pagas extras y 1.134,00 € de paga de vacaciones, que son los importes de 2024. Se transcriben las dos cifras tal cual.
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.835,82 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 293,88 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 16.911,82 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 9,74 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.213,73 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio. ⚠ Ver la nota de «PAGUES EXTRES JUNY/NADAL»: la tabla III de este año imprime otro importe para esta misma categoría.
PAGA DE NADAL A 1.213,73 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre. ⚠ Ver la nota de «PAGUES EXTRES JUNY/NADAL»: la tabla III de este año imprime otro importe para esta misma categoría.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 4,71 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 2,35 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 5,88 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,24 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
APRENENTS 16/17 ANYS — SEGON ANY PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL XIII 21 conceptos

Puestos: Aprenent de 16 a 18 anys; Peó de 17 anys

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 23,64 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 16,24 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 9,63 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 6,22 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,59 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLUS EINES E 0,65 € Tabla II B. Art. 10: desgaste de herramientas del personal de obra, por día efectivamente trabajado. El boletín no lo publica para los niveles XI y XII.
PLA DE PENSIONS M 25,54 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Anexo IV del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (335 DIES) A 7.920,45 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 3.523,36 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 2.446,62 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.223,31 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.835,82 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 306,48 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 17.256,03 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 9,94 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.223,31 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.223,31 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 4,73 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 2,36 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 5,91 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,24 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
APRENENTS 18/21 ANYS — PRIMER ANY PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL XIII 21 conceptos

Puestos: Aprenent de 18 a 21 anys

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 24,02 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 16,78 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 10,40 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 6,22 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,59 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLUS EINES E 0,65 € Tabla II B. Art. 10: desgaste de herramientas del personal de obra, por día efectivamente trabajado. El boletín no lo publica para los niveles XI y XII.
PLA DE PENSIONS M 26,46 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Anexo IV del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (335 DIES) A 8.046,20 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 3.641,26 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 2.551,98 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.275,99 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.835,82 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 293,52 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector. ⚠ La cuota mensual de este mismo acuerdo (26,46 €) × 12 da 317,52 €; el boletín imprime 293,52 € y el total anual de la fila cuadra con la cifra impresa.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 17.644,77 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 10,16 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.275,99 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.275,99 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 4,80 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 2,40 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 6,00 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,24 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
APRENENTS 18/21 ANYS — SEGON ANY PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL XIII 21 conceptos

Puestos: Aprenent de 18 a 21 anys

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 24,54 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 19,35 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 11,23 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 6,22 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,59 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLUS EINES E 0,65 € Tabla II B. Art. 10: desgaste de herramientas del personal de obra, por día efectivamente trabajado. El boletín no lo publica para los niveles XI y XII.
PLA DE PENSIONS M 28,65 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Anexo IV del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (335 DIES) A 8.220,90 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 4.198,95 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 2.714,46 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.357,23 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.835,82 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 343,80 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 18.671,16 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 10,76 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.357,23 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.357,23 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 4,91 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 2,45 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 6,13 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,25 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
Taules salarials de l'1 de juny al 31 de desembre de 2025 (+0,4 % i +3,5 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 11 conceptos
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PLUS DE CONSERVACIÓ EN CONTRACTES DE MANTENIMENT DE CARRETERES E 4,00 € Art. 20: 4 € por día de trabajo (o la parte proporcional si la jornada es inferior) para el personal de los grupos profesionales 1 a 5 del Convenio General que trabaja de forma habitual en autopistas, autovías y carreteras (disposición adicional cuarta del CGSC).
DIETA COMPLETA E 75,00 € Art. 27: 75 € desde la firma del convenio y hasta el 31/12/2026. Importes estimativos: la empresa puede abonar el gasto real o pagar directamente restaurante y alojamiento.
MITJA DIETA E 15,00 € Art. 27: 15 € hasta el 31/12/2026. Se cobra se aporte o no justificante del gasto.
QUILOMETRATGE H 0,28 € Art. 27: 0,28 €/km durante toda la vigencia del convenio, en desplazamientos indemnizables con vehículo propio autorizados por escrito por la empresa.
INDEMNITZACIÓ PER MORT DERIVADA DE MALALTIA COMUNA O ACCIDENT NO LABORAL A — UNA MENSUALITAT DE TOTS ELS CONCEPTES DE LES TAULES Art. 28.a: una mensualidad de todos los conceptos de las tablas vigentes. El convenio no precisa qué columnas componen esa mensualidad, así que el importe no se calcula.
INDEMNITZACIÓ PER MORT, INCAPACITAT PERMANENT ABSOLUTA O GRAN INVALIDESA (ACCIDENT DE TREBALL O MALALTIA PROFESSIONAL) A 47.000,00 € Art. 28.b. A cuenta de cualquier cantidad reconocida por responsabilidad civil (salvo condena penal); no sirve de base al recargo de prestaciones.
INDEMNITZACIÓ PER INCAPACITAT PERMANENT TOTAL (ACCIDENT DE TREBALL O MALALTIA PROFESSIONAL) A 28.000,00 € Art. 28.c.
INDEMNITZACIÓ PER EXTINCIÓ DEL CONTRACTE (7 %) A — 7% Arts. 34 y 35: 7 % sobre los conceptos salariales de las tablas devengados durante el contrato, al extinguirse el indefinido adscrito a obra por motivos inherentes a la persona trabajadora o al terminar el contrato por circunstancias de la producción. Depende de lo devengado: no se calcula.
COMPLEMENT D'IT PER MALALTIA DE DURADA SUPERIOR A 30 DIES M — 25% Art. 18: desde el día 31 de baja, 25 % de la base de cotización, durante un máximo de 8 meses.
COMPLEMENT D'IT PER ACCIDENT DE TREBALL M — 25% Art. 18: desde el primer día y hasta 9 meses, 25 % de la base de cotización; excluye expresamente el accidente in itinere.
COMPLEMENT D'IT PER HOSPITALITZACIÓ SUPERIOR A TRES DIES M — 25% Art. 18: con hospitalización de más de tres días, el complemento (25 % de la base de cotización) empieza desde el primer día de hospitalización y dura mientras dure la causa, con un máximo de nueve meses.
DIRECTOR, GERENT PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ (RETRIBUCIÓ MENSUAL) > NIVELL I 22 conceptos

Puestos: Director; Gerent; Delegat; Cap de servei

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SOU BASE M 1.753,00 € Tabla II A (personal de administración).
PLUS CONVENI M 777,82 € Tabla II A. Art. 19: plus de convenio.
PLUS DISTÀNCIA M 269,97 € Tabla II A. Art. 10: devengo no salarial, pactado con carácter general para compensar gastos y tiempo de desplazamiento.
PLUS TRANSPORT M 31,06 € Tabla II A. Art. 10.
PLUS ROBA M 24,79 € Tabla II A. Art. 19: lo percibe todo el personal de retribución mensual.
PLA DE PENSIONS M 61,07 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22; salario en especie que figura en el recibo). Anexo II del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (11 MESOS) A 19.282,98 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 11 mensualidades.
PLUS CONVENI (11 MESOS) A 8.556,02 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 11 mensualidades.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 6.054,34 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 3.027,17 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 3.584,02 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y ropa).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 732,84 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 41.237,36 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 23,75 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 3.027,17 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 3.027,17 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 21,69 € Tabla VI. Art. 13: las horas extraordinarias de lunes a viernes se pagan a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 26,03 € Tabla VI. Art. 13: en sábado, domingo, festivo u horario nocturno, precio de hora ordinaria +20 %; si se compensan, 1,20 horas de descanso por hora.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS M 350,60 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base mensual. No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) M 175,30 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS DE TREBALL NOCTURN M 438,25 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) M 17,53 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PERSONAL TITULAT SUPERIOR PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ (RETRIBUCIÓ MENSUAL) > NIVELL II 22 conceptos

Puestos: Personal titulat superior

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE M 1.612,57 € Tabla II A (personal de administración).
PLUS CONVENI M 739,10 € Tabla II A. Art. 19: plus de convenio.
PLUS DISTÀNCIA M 253,72 € Tabla II A. Art. 10: devengo no salarial, pactado con carácter general para compensar gastos y tiempo de desplazamiento.
PLUS TRANSPORT M 31,06 € Tabla II A. Art. 10.
PLUS ROBA M 24,79 € Tabla II A. Art. 19: lo percibe todo el personal de retribución mensual.
PLA DE PENSIONS M 57,15 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22; salario en especie que figura en el recibo). Anexo II del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (11 MESOS) A 17.738,28 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 11 mensualidades.
PLUS CONVENI (11 MESOS) A 8.130,06 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 11 mensualidades.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 5.788,63 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 2.894,32 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 3.405,27 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y ropa).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 685,80 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 38.642,36 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 22,26 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 2.894,32 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 2.894,32 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 20,30 € Tabla VI. Art. 13: las horas extraordinarias de lunes a viernes se pagan a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 24,36 € Tabla VI. Art. 13: en sábado, domingo, festivo u horario nocturno, precio de hora ordinaria +20 %; si se compensan, 1,20 horas de descanso por hora.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS M 322,51 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base mensual. No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) M 161,26 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS DE TREBALL NOCTURN M 403,14 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) M 16,13 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PERSONAL TITULAT MIG PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ (RETRIBUCIÓ MENSUAL) > NIVELL III 22 conceptos

Puestos: Personal titulat mig; Cap administratiu de primera; Cap d'organització de primera; Inspector administratiu

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE M 1.425,93 € Tabla II A (personal de administración).
PLUS CONVENI M 654,05 € Tabla II A. Art. 19: plus de convenio.
PLUS DISTÀNCIA M 219,60 € Tabla II A. Art. 10: devengo no salarial, pactado con carácter general para compensar gastos y tiempo de desplazamiento.
PLUS TRANSPORT M 31,06 € Tabla II A. Art. 10.
PLUS ROBA M 24,79 € Tabla II A. Art. 19: lo percibe todo el personal de retribución mensual.
PLA DE PENSIONS M 50,42 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22; salario en especie que figura en el recibo). Anexo II del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (11 MESOS) A 15.685,22 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 11 mensualidades.
PLUS CONVENI (11 MESOS) A 7.194,55 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 11 mensualidades.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 5.063,64 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 2.531,82 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 3.029,95 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y ropa).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 605,04 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 34.110,22 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 19,65 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 2.531,82 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 2.531,82 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 17,90 € Tabla VI. Art. 13: las horas extraordinarias de lunes a viernes se pagan a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 21,48 € Tabla VI. Art. 13: en sábado, domingo, festivo u horario nocturno, precio de hora ordinaria +20 %; si se compensan, 1,20 horas de descanso por hora.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS M 285,19 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base mensual. No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) M 142,59 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS DE TREBALL NOCTURN M 356,48 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) M 14,26 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base mensual.
CAP DE PERSONAL PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ (RETRIBUCIÓ MENSUAL) > NIVELL IV 22 conceptos

Puestos: Cap de personal; Ajudant d'obra; Encarregat general

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE M 1.185,55 € Tabla II A (personal de administración).
PLUS CONVENI M 554,95 € Tabla II A. Art. 19: plus de convenio.
PLUS DISTÀNCIA M 174,07 € Tabla II A. Art. 10: devengo no salarial, pactado con carácter general para compensar gastos y tiempo de desplazamiento.
PLUS TRANSPORT M 31,06 € Tabla II A. Art. 10.
PLUS ROBA M 24,79 € Tabla II A. Art. 19: lo percibe todo el personal de retribución mensual.
PLA DE PENSIONS M 42,59 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22; salario en especie que figura en el recibo). Anexo II del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (11 MESOS) A 13.041,05 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 11 mensualidades.
PLUS CONVENI (11 MESOS) A 6.104,50 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 11 mensualidades.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 4.400,74 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 2.200,37 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 2.529,12 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y ropa).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 511,08 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 28.786,87 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 16,58 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 2.200,37 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 2.200,37 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 15,13 € Tabla VI. Art. 13: las horas extraordinarias de lunes a viernes se pagan a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 18,15 € Tabla VI. Art. 13: en sábado, domingo, festivo u horario nocturno, precio de hora ordinaria +20 %; si se compensan, 1,20 horas de descanso por hora.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS M 237,11 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base mensual. No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) M 118,56 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS DE TREBALL NOCTURN M 296,39 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) M 11,86 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base mensual.
CAP ADMINISTRATIU 2N. PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ (RETRIBUCIÓ MENSUAL) > NIVELL V 22 conceptos

Puestos: Cap administratiu de segona; Delineant superior; Cap d'organització de segona

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE M 1.149,88 € Tabla II A (personal de administración).
PLUS CONVENI M 539,72 € Tabla II A. Art. 19: plus de convenio.
PLUS DISTÀNCIA M 167,47 € Tabla II A. Art. 10: devengo no salarial, pactado con carácter general para compensar gastos y tiempo de desplazamiento.
PLUS TRANSPORT M 31,06 € Tabla II A. Art. 10.
PLUS ROBA M 24,79 € Tabla II A. Art. 19: lo percibe todo el personal de retribución mensual.
PLA DE PENSIONS M 41,39 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22; salario en especie que figura en el recibo). Anexo II del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (11 MESOS) A 12.648,69 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 11 mensualidades.
PLUS CONVENI (11 MESOS) A 5.936,96 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 11 mensualidades.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 4.291,11 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 2.145,55 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 2.456,52 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y ropa).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 496,68 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 27.975,51 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 16,11 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 2.145,55 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 2.145,55 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 14,70 € Tabla VI. Art. 13: las horas extraordinarias de lunes a viernes se pagan a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 17,64 € Tabla VI. Art. 13: en sábado, domingo, festivo u horario nocturno, precio de hora ordinaria +20 %; si se compensan, 1,20 horas de descanso por hora.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS M 229,98 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base mensual. No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) M 114,99 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS DE TREBALL NOCTURN M 287,47 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) M 11,50 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base mensual.
OFICIAL ADMINISTRATIU 1R. PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ (RETRIBUCIÓ MENSUAL) > NIVELL VI 22 conceptos

Puestos: Oficial administratiu de primera; Tècnic d'organització de primera; Delineant de primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE M 1.043,87 € Tabla II A (personal de administración).
PLUS CONVENI M 493,35 € Tabla II A. Art. 19: plus de convenio.
PLUS DISTÀNCIA M 147,53 € Tabla II A. Art. 10: devengo no salarial, pactado con carácter general para compensar gastos y tiempo de desplazamiento.
PLUS TRANSPORT M 31,06 € Tabla II A. Art. 10.
PLUS ROBA M 24,79 € Tabla II A. Art. 19: lo percibe todo el personal de retribución mensual.
PLA DE PENSIONS M 37,73 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22; salario en especie que figura en el recibo). Anexo II del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (11 MESOS) A 11.482,62 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 11 mensualidades.
PLUS CONVENI (11 MESOS) A 5.426,84 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 11 mensualidades.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 3.935,65 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.967,82 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 2.237,18 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y ropa).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 452,76 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 25.502,86 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 14,69 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.967,82 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.967,82 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 13,40 € Tabla VI. Art. 13: las horas extraordinarias de lunes a viernes se pagan a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 16,08 € Tabla VI. Art. 13: en sábado, domingo, festivo u horario nocturno, precio de hora ordinaria +20 %; si se compensan, 1,20 horas de descanso por hora.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS M 208,77 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base mensual. No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) M 104,39 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS DE TREBALL NOCTURN M 260,97 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) M 10,44 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base mensual.
OFICIAL ADMINISTRATIU 2N. PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ (RETRIBUCIÓ MENSUAL) > NIVELL VII-VIII 22 conceptos

Puestos: Delineant de segona; Tècnic d'organització de segona; Topògraf de segona; Analista de primera; Oficial administratiu de segona

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE M 971,19 € Tabla II A (personal de administración).
PLUS CONVENI M 454,69 € Tabla II A. Art. 19: plus de convenio.
PLUS DISTÀNCIA M 130,81 € Tabla II A. Art. 10: devengo no salarial, pactado con carácter general para compensar gastos y tiempo de desplazamiento.
PLUS TRANSPORT M 31,06 € Tabla II A. Art. 10.
PLUS ROBA M 24,79 € Tabla II A. Art. 19: lo percibe todo el personal de retribución mensual.
PLA DE PENSIONS M 34,92 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22; salario en especie que figura en el recibo). Anexo II del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (11 MESOS) A 10.683,10 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 11 mensualidades.
PLUS CONVENI (11 MESOS) A 5.001,56 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 11 mensualidades.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 3.615,59 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.807,79 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 2.053,26 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y ropa).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 419,04 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 23.580,33 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 13,58 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.807,79 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.807,79 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 12,40 € Tabla VI. Art. 13: las horas extraordinarias de lunes a viernes se pagan a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 14,88 € Tabla VI. Art. 13: en sábado, domingo, festivo u horario nocturno, precio de hora ordinaria +20 %; si se compensan, 1,20 horas de descanso por hora.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS M 194,24 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base mensual. No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) M 97,12 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS DE TREBALL NOCTURN M 242,80 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) M 9,71 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base mensual.
AUXILIAR ADMINISTRATIU PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ (RETRIBUCIÓ MENSUAL) > NIVELL IX-X 22 conceptos

Puestos: Auxiliar administratiu; Ajudant de topògraf; Conserge; Calcador; Cobrador; Infermer; Ordenança; Porter; Telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE M 886,52 € Tabla II A (personal de administración).
PLUS CONVENI M 371,49 € Tabla II A. Art. 19: plus de convenio.
PLUS DISTÀNCIA M 116,90 € Tabla II A. Art. 10: devengo no salarial, pactado con carácter general para compensar gastos y tiempo de desplazamiento.
PLUS TRANSPORT M 31,06 € Tabla II A. Art. 10.
PLUS ROBA M 24,79 € Tabla II A. Art. 19: lo percibe todo el personal de retribución mensual.
PLA DE PENSIONS M 31,20 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22; salario en especie que figura en el recibo). Anexo II del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (11 MESOS) A 9.751,77 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 11 mensualidades.
PLUS CONVENI (11 MESOS) A 4.086,44 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 11 mensualidades.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 3.350,90 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.675,45 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.900,25 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y ropa).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 374,40 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 21.139,22 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 12,18 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.675,45 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.675,45 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 11,08 € Tabla VI. Art. 13: las horas extraordinarias de lunes a viernes se pagan a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 13,30 € Tabla VI. Art. 13: en sábado, domingo, festivo u horario nocturno, precio de hora ordinaria +20 %; si se compensan, 1,20 horas de descanso por hora.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS M 177,30 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base mensual. No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) M 88,65 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS DE TREBALL NOCTURN M 221,63 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) M 8,87 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base mensual.
ASPIRANT ADMINISTRATIU PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ (RETRIBUCIÓ MENSUAL) > NIVELL XIII 22 conceptos

Puestos: Aspirant administratiu de 17 anys; Grum de 17 anys

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE M 736,83 € Tabla II A (personal de administración).
PLUS CONVENI M 266,93 € Tabla II A. Art. 19: plus de convenio.
PLUS DISTÀNCIA M 109,97 € Tabla II A. Art. 10: devengo no salarial, pactado con carácter general para compensar gastos y tiempo de desplazamiento.
PLUS TRANSPORT M 31,06 € Tabla II A. Art. 10.
PLUS ROBA M 24,79 € Tabla II A. Art. 19: lo percibe todo el personal de retribución mensual.
PLA DE PENSIONS M 21,51 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22; salario en especie que figura en el recibo). Anexo II del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (11 MESOS) A 8.105,14 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 11 mensualidades.
PLUS CONVENI (11 MESOS) A 2.936,22 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 11 mensualidades.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 2.356,77 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.178,38 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.824,02 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y ropa).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 258,12 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 16.658,66 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 9,60 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.178,38 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.178,38 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 8,55 € Tabla VI. Art. 13: las horas extraordinarias de lunes a viernes se pagan a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 10,25 € Tabla VI. Art. 13: en sábado, domingo, festivo u horario nocturno, precio de hora ordinaria +20 %; si se compensan, 1,20 horas de descanso por hora.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS M 147,37 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base mensual. No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) M 73,68 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS DE TREBALL NOCTURN M 184,21 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) M 7,37 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base mensual.
ENCARREGAT OBRA PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL VI 25 conceptos

Puestos: Encarregat d'obra; Cap de taller

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 41,77 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 28,29 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 21,21 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 7,43 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,54 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLUS EINES E 0,63 € Tabla II B. Art. 10: desgaste de herramientas del personal de obra, por día efectivamente trabajado. El boletín no lo publica para los niveles XI y XII.
PLA DE PENSIONS M 44,34 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Anexo II del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (335 DIES) A 13.994,10 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 6.137,96 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 4.447,91 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 2.223,96 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 2.083,20 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 532,08 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 29.419,21 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 16,95 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 2.223,96 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 2.223,96 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
IMPORT DIA TREBALLAT SENSE GRATIFICACIONS E 102,46 € Tabla V (personal de remuneración semanal): importe bruto por día trabajado sin gratificaciones.
IMPORT HORA SENSE GRATIFICACIONS H 12,81 € Tabla V: importe bruto por hora sin gratificaciones.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 15,86 € Tabla VI. Art. 13: a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 19,03 € Tabla VI. Art. 13: precio de hora ordinaria +20 %.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 8,35 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 4,18 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 10,44 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,42 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
CAPATÀS PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL VII 25 conceptos

Puestos: Capatàs; Contramestre; Modalista; Adornista; Estrebador; Barrinaire; Gruista

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 38,87 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 26,48 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 19,85 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 6,81 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,54 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLUS EINES E 0,63 € Tabla II B. Art. 10: desgaste de herramientas del personal de obra, por día efectivamente trabajado. El boletín no lo publica para los niveles XI y XII.
PLA DE PENSIONS M 41,40 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Anexo II del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (335 DIES) A 13.021,45 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 5.745,57 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 4.178,88 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 2.089,44 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.948,66 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 496,80 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 27.480,81 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 15,83 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 2.089,44 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 2.089,44 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
IMPORT DIA TREBALLAT SENSE GRATIFICACIONS E 95,54 € Tabla V (personal de remuneración semanal): importe bruto por día trabajado sin gratificaciones.
IMPORT HORA SENSE GRATIFICACIONS H 11,94 € Tabla V: importe bruto por hora sin gratificaciones.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 14,82 € Tabla VI. Art. 13: a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 17,78 € Tabla VI. Art. 13: precio de hora ordinaria +20 %.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 7,77 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 3,89 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 9,72 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,39 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
OFICIAL 1A. PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL VIII 25 conceptos

Puestos: Oficial de primera; Conductor-mecànic

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 38,72 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 26,37 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 19,80 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 6,67 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,54 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLUS EINES E 0,63 € Tabla II B. Art. 10: desgaste de herramientas del personal de obra, por día efectivamente trabajado. El boletín no lo publica para los niveles XI y XII.
PLA DE PENSIONS M 41,24 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Anexo II del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (335 DIES) A 12.969,66 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 5.723,02 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 4.160,10 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 2.080,05 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.918,28 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 494,88 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 27.345,99 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 15,75 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 2.080,05 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 2.080,05 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
IMPORT DIA TREBALLAT SENSE GRATIFICACIONS E 95,06 € Tabla V (personal de remuneración semanal): importe bruto por día trabajado sin gratificaciones.
IMPORT HORA SENSE GRATIFICACIONS H 11,88 € Tabla V: importe bruto por hora sin gratificaciones.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 14,71 € Tabla VI. Art. 13: a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 17,65 € Tabla VI. Art. 13: precio de hora ordinaria +20 %.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 7,74 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 3,87 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 9,68 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,39 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
OFICIAL 2A PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL IX 25 conceptos

Puestos: Oficial de segona; Conductor

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 35,60 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 24,41 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 18,32 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 6,04 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,54 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLUS EINES E 0,63 € Tabla II B. Art. 10: desgaste de herramientas del personal de obra, por día efectivamente trabajado. El boletín no lo publica para los niveles XI y XII.
PLA DE PENSIONS M 38,07 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Anexo II del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (335 DIES) A 11.925,22 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 5.296,84 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 3.864,36 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.932,18 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.781,57 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 456,84 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 25.257,01 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 14,55 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.932,18 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.932,18 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
IMPORT DIA TREBALLAT SENSE GRATIFICACIONS E 87,64 € Tabla V (personal de remuneración semanal): importe bruto por día trabajado sin gratificaciones.
IMPORT HORA SENSE GRATIFICACIONS H 10,96 € Tabla V: importe bruto por hora sin gratificaciones.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 13,55 € Tabla VI. Art. 13: a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 16,26 € Tabla VI. Art. 13: precio de hora ordinaria +20 %.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 7,12 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 3,56 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 8,90 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,36 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
AJUDANT OFICIAL PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL X 25 conceptos

Puestos: Ajudant d'oficial; Vigilant; Magatzemer; Guarda jurat; Auxiliar tècnic d'obra; Auxiliar administratiu d'obra

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 33,76 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 23,25 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 17,43 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 5,72 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,54 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLUS EINES E 0,63 € Tabla II B. Art. 10: desgaste de herramientas del personal de obra, por día efectivamente trabajado. El boletín no lo publica para los niveles XI y XII.
PLA DE PENSIONS M 36,21 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Anexo II del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (335 DIES) A 11.310,76 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 5.044,96 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 3.728,04 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año. ⚠ La paga del Ajudant oficial de 2025 se publica como 1.864,02 € (tablas III y IV), cuando la subida pactada sobre 2024 (1.776,49 × 1,004 × 1,035) da 1.846,02 €, y la de 2026 (1.901,40 €) sale exactamente de 1.846,02 × 1,03. Se transcriben las cifras del boletín.
PAGA VACANCES A 1.864,02 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I). ⚠ La paga del Ajudant oficial de 2025 se publica como 1.864,02 € (tablas III y IV), cuando la subida pactada sobre 2024 (1.776,49 × 1,004 × 1,035) da 1.846,02 €, y la de 2026 (1.901,40 €) sale exactamente de 1.846,02 × 1,03. Se transcriben las cifras del boletín.
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.712,13 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 434,52 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 24.094,43 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 13,88 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.864,02 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio. ⚠ La paga del Ajudant oficial de 2025 se publica como 1.864,02 € (tablas III y IV), cuando la subida pactada sobre 2024 (1.776,49 × 1,004 × 1,035) da 1.846,02 €, y la de 2026 (1.901,40 €) sale exactamente de 1.846,02 × 1,03. Se transcriben las cifras del boletín.
PAGA DE NADAL A 1.864,02 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre. ⚠ La paga del Ajudant oficial de 2025 se publica como 1.864,02 € (tablas III y IV), cuando la subida pactada sobre 2024 (1.776,49 × 1,004 × 1,035) da 1.846,02 €, y la de 2026 (1.901,40 €) sale exactamente de 1.846,02 × 1,03. Se transcriben las cifras del boletín.
IMPORT DIA TREBALLAT SENSE GRATIFICACIONS E 83,33 € Tabla V (personal de remuneración semanal): importe bruto por día trabajado sin gratificaciones.
IMPORT HORA SENSE GRATIFICACIONS H 10,42 € Tabla V: importe bruto por hora sin gratificaciones.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 12,93 € Tabla VI. Art. 13: a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 15,51 € Tabla VI. Art. 13: precio de hora ordinaria +20 %.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 6,75 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 3,38 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 8,44 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,34 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PEÓ ESPECIALITZAT PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL XI 24 conceptos

Puestos: Peó especialitzat; Llister

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 32,09 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 22,14 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 16,66 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 5,72 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,54 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLA DE PENSIONS M 34,48 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Anexo II del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (335 DIES) A 10.749,70 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 4.804,38 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 3.529,72 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.764,86 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.575,42 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 413,76 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 22.837,84 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 13,16 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.764,86 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.764,86 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
IMPORT DIA TREBALLAT SENSE GRATIFICACIONS E 79,00 € Tabla V (personal de remuneración semanal): importe bruto por día trabajado sin gratificaciones.
IMPORT HORA SENSE GRATIFICACIONS H 9,88 € Tabla V: importe bruto por hora sin gratificaciones.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 12,27 € Tabla VI. Art. 13: a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 14,72 € Tabla VI. Art. 13: precio de hora ordinaria +20 %.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 6,42 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 3,21 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 8,02 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,32 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
MANOBRA, PEÓ PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL XII 24 conceptos

Puestos: Peó manobre

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 30,91 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 21,41 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 16,00 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 5,33 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,54 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLA DE PENSIONS M 33,28 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Anexo II del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (335 DIES) A 10.355,68 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 4.645,16 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 3.412,82 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.706,41 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.490,79 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 399,36 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 22.010,23 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 12,68 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.706,41 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.706,41 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
IMPORT DIA TREBALLAT SENSE GRATIFICACIONS E 76,06 € Tabla V (personal de remuneración semanal): importe bruto por día trabajado sin gratificaciones.
IMPORT HORA SENSE GRATIFICACIONS H 9,51 € Tabla V: importe bruto por hora sin gratificaciones.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 11,83 € Tabla VI. Art. 13: a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 14,20 € Tabla VI. Art. 13: precio de hora ordinaria +20 %.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 6,18 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 3,09 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 7,73 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,31 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
APRENENTS 16/17 ANYS — PRIMER ANY PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL XIII 21 conceptos

Puestos: Aprenent de 16 a 18 anys; Peó de 17 anys

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 22,85 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 15,64 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 9,04 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 6,04 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,54 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLUS EINES E 0,63 € Tabla II B. Art. 10: desgaste de herramientas del personal de obra, por día efectivamente trabajado. El boletín no lo publica para los niveles XI y XII.
PLA DE PENSIONS M 21,48 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Anexo II del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (335 DIES) A 7.654,98 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 3.393,68 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 2.356,77 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.178,38 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.781,57 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 257,76 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 16.623,14 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 9,58 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.178,38 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.178,38 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 4,57 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 2,29 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 5,71 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,23 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
APRENENTS 16/17 ANYS — SEGON ANY PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL XIII 21 conceptos

Puestos: Aprenent de 16 a 18 anys; Peó de 17 anys

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 22,95 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 15,76 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 9,35 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 6,04 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,54 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLUS EINES E 0,63 € Tabla II B. Art. 10: desgaste de herramientas del personal de obra, por día efectivamente trabajado. El boletín no lo publica para los niveles XI y XII.
PLA DE PENSIONS M 22,34 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Anexo II del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (335 DIES) A 7.689,75 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 3.420,73 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 2.375,38 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.187,69 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.781,57 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 268,08 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 16.723,21 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 9,63 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.187,69 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.187,69 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 4,59 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 2,29 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 5,74 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,23 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
APRENENTS 18/21 ANYS — PRIMER ANY PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL XIII 21 conceptos

Puestos: Aprenent de 18 a 21 anys

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 23,32 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 16,30 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 10,10 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 6,04 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,54 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLUS EINES E 0,63 € Tabla II B. Art. 10: desgaste de herramientas del personal de obra, por día efectivamente trabajado. El boletín no lo publica para los niveles XI y XII.
PLA DE PENSIONS M 23,32 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Anexo II del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (335 DIES) A 7.811,84 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 3.536,37 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 2.477,66 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.238,83 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.781,57 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 279,84 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 17.126,11 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 9,87 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.238,83 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.238,83 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 4,66 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 2,33 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 5,83 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,23 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
APRENENTS 18/21 ANYS — SEGON ANY PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL XIII 21 conceptos

Puestos: Aprenent de 18 a 21 anys

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 23,83 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 18,79 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 10,90 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 6,04 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,54 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLUS EINES E 0,63 € Tabla II B. Art. 10: desgaste de herramientas del personal de obra, por día efectivamente trabajado. El boletín no lo publica para los niveles XI y XII.
PLA DE PENSIONS M 25,31 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Anexo II del acuerdo de 17/11/2025.
SOU BASE (335 DIES) A 7.983,53 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 4.077,82 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 2.635,40 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.317,70 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.781,57 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 303,72 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 18.099,75 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 10,43 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.317,70 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.317,70 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 4,77 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 2,38 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 5,96 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,24 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
Taules salarials de l'1 de juny de 2024 al 31 de maig de 2025 (+2,75 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 9 conceptos
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PLUS DE CONSERVACIÓ EN CONTRACTES DE MANTENIMENT DE CARRETERES E 4,00 € Art. 20: 4 € por día de trabajo (o la parte proporcional si la jornada es inferior) para el personal de los grupos profesionales 1 a 5 del Convenio General que trabaja de forma habitual en autopistas, autovías y carreteras (disposición adicional cuarta del CGSC).
QUILOMETRATGE H 0,28 € Art. 27: 0,28 €/km durante toda la vigencia del convenio, en desplazamientos indemnizables con vehículo propio autorizados por escrito por la empresa.
INDEMNITZACIÓ PER MORT DERIVADA DE MALALTIA COMUNA O ACCIDENT NO LABORAL A — UNA MENSUALITAT DE TOTS ELS CONCEPTES DE LES TAULES Art. 28.a: una mensualidad de todos los conceptos de las tablas vigentes. El convenio no precisa qué columnas componen esa mensualidad, así que el importe no se calcula.
INDEMNITZACIÓ PER MORT, INCAPACITAT PERMANENT ABSOLUTA O GRAN INVALIDESA (ACCIDENT DE TREBALL O MALALTIA PROFESSIONAL) A 47.000,00 € Art. 28.b. A cuenta de cualquier cantidad reconocida por responsabilidad civil (salvo condena penal); no sirve de base al recargo de prestaciones.
INDEMNITZACIÓ PER INCAPACITAT PERMANENT TOTAL (ACCIDENT DE TREBALL O MALALTIA PROFESSIONAL) A 28.000,00 € Art. 28.c.
INDEMNITZACIÓ PER EXTINCIÓ DEL CONTRACTE (7 %) A — 7% Arts. 34 y 35: 7 % sobre los conceptos salariales de las tablas devengados durante el contrato, al extinguirse el indefinido adscrito a obra por motivos inherentes a la persona trabajadora o al terminar el contrato por circunstancias de la producción. Depende de lo devengado: no se calcula.
COMPLEMENT D'IT PER MALALTIA DE DURADA SUPERIOR A 30 DIES M — 25% Art. 18: desde el día 31 de baja, 25 % de la base de cotización, durante un máximo de 8 meses.
COMPLEMENT D'IT PER ACCIDENT DE TREBALL M — 25% Art. 18: desde el primer día y hasta 9 meses, 25 % de la base de cotización; excluye expresamente el accidente in itinere.
COMPLEMENT D'IT PER HOSPITALITZACIÓ SUPERIOR A TRES DIES M — 25% Art. 18: con hospitalización de más de tres días, el complemento (25 % de la base de cotización) empieza desde el primer día de hospitalización y dura mientras dure la causa, con un máximo de nueve meses.
DIRECTOR, GERENT PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ (RETRIBUCIÓ MENSUAL) > NIVELL I 23 conceptos

Puestos: Director; Gerent; Delegat; Cap de servei

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SOU BASE M 1.686,97 € Tabla II A (personal de administración).
PLUS CONVENI M 748,52 € Tabla II A. Art. 19: plus de convenio.
PLUS DISTÀNCIA M 259,80 € Tabla II A. Art. 10: devengo no salarial, pactado con carácter general para compensar gastos y tiempo de desplazamiento.
PLUS TRANSPORT M 29,89 € Tabla II A. Art. 10.
PLUS ROBA M 23,86 € Tabla II A. Art. 19: lo percibe todo el personal de retribución mensual.
PLA DE PENSIONS M 34,37 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22; salario en especie que figura en el recibo). Columna de la tabla II A del acuerdo de 27/06/2024 y del anexo I del convenio.
PLA DE PENSIONS (DIARI) D 1,13 € Annex II del convenio: cuota diaria de contribución al plan de pensiones del sector, al lado de la mensual. Los acuerdos de 2025 y 2026 solo publican la mensual.
SOU BASE (11 MESOS) A 18.556,67 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 11 mensualidades.
PLUS CONVENI (11 MESOS) A 8.233,75 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 11 mensualidades.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 5.826,30 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 2.913,15 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 3.449,03 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y ropa).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 412,44 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 39.391,34 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 22,69 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 2.913,15 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 2.913,15 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 20,70 € Tabla VI. Art. 13: las horas extraordinarias de lunes a viernes se pagan a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 24,84 € Tabla VI. Art. 13: en sábado, domingo, festivo u horario nocturno, precio de hora ordinaria +20 %; si se compensan, 1,20 horas de descanso por hora.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS M 337,39 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base mensual. No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) M 168,70 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS DE TREBALL NOCTURN M 421,74 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) M 16,87 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PERSONAL TITULAT SUPERIOR PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ (RETRIBUCIÓ MENSUAL) > NIVELL II 23 conceptos

Puestos: Personal titulat superior

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE M 1.551,83 € Tabla II A (personal de administración).
PLUS CONVENI M 711,26 € Tabla II A. Art. 19: plus de convenio.
PLUS DISTÀNCIA M 244,16 € Tabla II A. Art. 10: devengo no salarial, pactado con carácter general para compensar gastos y tiempo de desplazamiento.
PLUS TRANSPORT M 29,89 € Tabla II A. Art. 10.
PLUS ROBA M 23,86 € Tabla II A. Art. 19: lo percibe todo el personal de retribución mensual.
PLA DE PENSIONS M 32,16 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22; salario en especie que figura en el recibo). Columna de la tabla II A del acuerdo de 27/06/2024 y del anexo I del convenio.
PLA DE PENSIONS (DIARI) D 1,06 € Annex II del convenio: cuota diaria de contribución al plan de pensiones del sector, al lado de la mensual. Los acuerdos de 2025 y 2026 solo publican la mensual.
SOU BASE (11 MESOS) A 17.070,15 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 11 mensualidades.
PLUS CONVENI (11 MESOS) A 7.823,84 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 11 mensualidades.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 5.570,60 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 2.785,30 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 3.277,01 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y ropa).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 385,92 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 36.912,82 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 21,26 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 2.785,30 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 2.785,30 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 19,38 € Tabla VI. Art. 13: las horas extraordinarias de lunes a viernes se pagan a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 23,25 € Tabla VI. Art. 13: en sábado, domingo, festivo u horario nocturno, precio de hora ordinaria +20 %; si se compensan, 1,20 horas de descanso por hora.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS M 310,37 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base mensual. No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) M 155,18 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS DE TREBALL NOCTURN M 387,96 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) M 15,52 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PERSONAL TITULAT MIG PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ (RETRIBUCIÓ MENSUAL) > NIVELL III 23 conceptos

Puestos: Personal titulat mig; Cap administratiu de primera; Cap d'organització de primera; Inspector administratiu

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE M 1.372,22 € Tabla II A (personal de administración).
PLUS CONVENI M 629,41 € Tabla II A. Art. 19: plus de convenio.
PLUS DISTÀNCIA M 211,33 € Tabla II A. Art. 10: devengo no salarial, pactado con carácter general para compensar gastos y tiempo de desplazamiento.
PLUS TRANSPORT M 29,89 € Tabla II A. Art. 10.
PLUS ROBA M 23,86 € Tabla II A. Art. 19: lo percibe todo el personal de retribución mensual.
PLA DE PENSIONS M 28,37 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22; salario en especie que figura en el recibo). Columna de la tabla II A del acuerdo de 27/06/2024 y del anexo I del convenio.
PLA DE PENSIONS (DIARI) D 0,93 € Annex II del convenio: cuota diaria de contribución al plan de pensiones del sector, al lado de la mensual. Los acuerdos de 2025 y 2026 solo publican la mensual.
SOU BASE (11 MESOS) A 15.094,42 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 11 mensualidades.
PLUS CONVENI (11 MESOS) A 6.923,48 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 11 mensualidades.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 4.872,92 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 2.436,46 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 2.915,84 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y ropa).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 340,44 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 32.583,56 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 18,77 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 2.436,46 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 2.436,46 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 17,09 € Tabla VI. Art. 13: las horas extraordinarias de lunes a viernes se pagan a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 20,51 € Tabla VI. Art. 13: en sábado, domingo, festivo u horario nocturno, precio de hora ordinaria +20 %; si se compensan, 1,20 horas de descanso por hora.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS M 274,44 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base mensual. No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) M 137,22 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS DE TREBALL NOCTURN M 343,06 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) M 13,72 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base mensual.
CAP DE PERSONAL PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ (RETRIBUCIÓ MENSUAL) > NIVELL IV 23 conceptos

Puestos: Cap de personal; Ajudant d'obra; Encarregat general

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE M 1.140,90 € Tabla II A (personal de administración).
PLUS CONVENI M 534,05 € Tabla II A. Art. 19: plus de convenio.
PLUS DISTÀNCIA M 167,51 € Tabla II A. Art. 10: devengo no salarial, pactado con carácter general para compensar gastos y tiempo de desplazamiento.
PLUS TRANSPORT M 29,89 € Tabla II A. Art. 10.
PLUS ROBA M 23,86 € Tabla II A. Art. 19: lo percibe todo el personal de retribución mensual.
PLA DE PENSIONS M 23,96 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22; salario en especie que figura en el recibo). Columna de la tabla II A del acuerdo de 27/06/2024 y del anexo I del convenio.
PLA DE PENSIONS (DIARI) D 0,79 € Annex II del convenio: cuota diaria de contribución al plan de pensiones del sector, al lado de la mensual. Los acuerdos de 2025 y 2026 solo publican la mensual.
SOU BASE (11 MESOS) A 12.549,85 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 11 mensualidades.
PLUS CONVENI (11 MESOS) A 5.874,57 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 11 mensualidades.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 4.234,99 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 2.117,49 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 2.433,88 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y ropa).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 287,52 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 27.498,30 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 15,84 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 2.117,49 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 2.117,49 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 14,44 € Tabla VI. Art. 13: las horas extraordinarias de lunes a viernes se pagan a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 17,33 € Tabla VI. Art. 13: en sábado, domingo, festivo u horario nocturno, precio de hora ordinaria +20 %; si se compensan, 1,20 horas de descanso por hora.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS M 228,18 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base mensual. No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) M 114,09 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS DE TREBALL NOCTURN M 285,23 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) M 11,41 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base mensual.
CAP ADMINISTRATIU 2N. PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ (RETRIBUCIÓ MENSUAL) > NIVELL V 23 conceptos

Puestos: Cap administratiu de segona; Delineant superior; Cap d'organització de segona

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE M 1.106,57 € Tabla II A (personal de administración).
PLUS CONVENI M 519,39 € Tabla II A. Art. 19: plus de convenio.
PLUS DISTÀNCIA M 161,16 € Tabla II A. Art. 10: devengo no salarial, pactado con carácter general para compensar gastos y tiempo de desplazamiento.
PLUS TRANSPORT M 29,89 € Tabla II A. Art. 10.
PLUS ROBA M 23,86 € Tabla II A. Art. 19: lo percibe todo el personal de retribución mensual.
PLA DE PENSIONS M 23,29 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22; salario en especie que figura en el recibo). Columna de la tabla II A del acuerdo de 27/06/2024 y del anexo I del convenio.
PLA DE PENSIONS (DIARI) D 0,77 € Annex II del convenio: cuota diaria de contribución al plan de pensiones del sector, al lado de la mensual. Los acuerdos de 2025 y 2026 solo publican la mensual.
SOU BASE (11 MESOS) A 12.172,27 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 11 mensualidades.
PLUS CONVENI (11 MESOS) A 5.713,34 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 11 mensualidades.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 4.129,48 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 2.064,74 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 2.364,03 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y ropa).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 279,48 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 26.723,34 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 15,39 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 2.064,74 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 2.064,74 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 14,03 € Tabla VI. Art. 13: las horas extraordinarias de lunes a viernes se pagan a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 16,84 € Tabla VI. Art. 13: en sábado, domingo, festivo u horario nocturno, precio de hora ordinaria +20 %; si se compensan, 1,20 horas de descanso por hora.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS M 221,31 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base mensual. No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) M 110,66 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS DE TREBALL NOCTURN M 276,64 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) M 11,07 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base mensual.
OFICIAL ADMINISTRATIU 1R. PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ (RETRIBUCIÓ MENSUAL) > NIVELL VI 23 conceptos

Puestos: Oficial administratiu de primera; Tècnic d'organització de primera; Delineant de primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE M 1.004,56 € Tabla II A (personal de administración).
PLUS CONVENI M 474,77 € Tabla II A. Art. 19: plus de convenio.
PLUS DISTÀNCIA M 141,97 € Tabla II A. Art. 10: devengo no salarial, pactado con carácter general para compensar gastos y tiempo de desplazamiento.
PLUS TRANSPORT M 29,89 € Tabla II A. Art. 10.
PLUS ROBA M 23,86 € Tabla II A. Art. 19: lo percibe todo el personal de retribución mensual.
PLA DE PENSIONS M 21,23 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22; salario en especie que figura en el recibo). Columna de la tabla II A del acuerdo de 27/06/2024 y del anexo I del convenio.
PLA DE PENSIONS (DIARI) D 0,70 € Annex II del convenio: cuota diaria de contribución al plan de pensiones del sector, al lado de la mensual. Los acuerdos de 2025 y 2026 solo publican la mensual.
SOU BASE (11 MESOS) A 11.050,12 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 11 mensualidades.
PLUS CONVENI (11 MESOS) A 5.222,43 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 11 mensualidades.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 3.787,41 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.893,70 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 2.152,93 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y ropa).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 254,76 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 24.361,35 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 14,03 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.893,70 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.893,70 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 12,79 € Tabla VI. Art. 13: las horas extraordinarias de lunes a viernes se pagan a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 15,35 € Tabla VI. Art. 13: en sábado, domingo, festivo u horario nocturno, precio de hora ordinaria +20 %; si se compensan, 1,20 horas de descanso por hora.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS M 200,91 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base mensual. No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) M 100,46 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS DE TREBALL NOCTURN M 251,14 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) M 10,05 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base mensual.
OFICIAL ADMINISTRATIU 2N. PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ (RETRIBUCIÓ MENSUAL) > NIVELL VII-VIII 23 conceptos

Puestos: Delineant de segona; Tècnic d'organització de segona; Topògraf de segona; Analista de primera; Oficial administratiu de segona

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE M 934,61 € Tabla II A (personal de administración).
PLUS CONVENI M 437,56 € Tabla II A. Art. 19: plus de convenio.
PLUS DISTÀNCIA M 125,88 € Tabla II A. Art. 10: devengo no salarial, pactado con carácter general para compensar gastos y tiempo de desplazamiento.
PLUS TRANSPORT M 29,89 € Tabla II A. Art. 10.
PLUS ROBA M 23,86 € Tabla II A. Art. 19: lo percibe todo el personal de retribución mensual.
PLA DE PENSIONS M 19,65 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22; salario en especie que figura en el recibo). Columna de la tabla II A del acuerdo de 27/06/2024 y del anexo I del convenio.
PLA DE PENSIONS (DIARI) D 0,65 € Annex II del convenio: cuota diaria de contribución al plan de pensiones del sector, al lado de la mensual. Los acuerdos de 2025 y 2026 solo publican la mensual.
SOU BASE (11 MESOS) A 10.280,71 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 11 mensualidades.
PLUS CONVENI (11 MESOS) A 4.813,17 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 11 mensualidades.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 3.479,40 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.739,70 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.975,90 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y ropa).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 235,80 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 22.524,68 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 12,98 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.739,70 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.739,70 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 11,84 € Tabla VI. Art. 13: las horas extraordinarias de lunes a viernes se pagan a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 14,20 € Tabla VI. Art. 13: en sábado, domingo, festivo u horario nocturno, precio de hora ordinaria +20 %; si se compensan, 1,20 horas de descanso por hora.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS M 186,92 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base mensual. No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) M 93,46 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS DE TREBALL NOCTURN M 233,65 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) M 9,35 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base mensual.
AUXILIAR ADMINISTRATIU PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ (RETRIBUCIÓ MENSUAL) > NIVELL IX-X 23 conceptos

Puestos: Auxiliar administratiu; Ajudant de topògraf; Conserge; Calcador; Cobrador; Infermer; Ordenança; Porter; Telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE M 853,13 € Tabla II A (personal de administración).
PLUS CONVENI M 357,50 € Tabla II A. Art. 19: plus de convenio.
PLUS DISTÀNCIA M 112,50 € Tabla II A. Art. 10: devengo no salarial, pactado con carácter general para compensar gastos y tiempo de desplazamiento.
PLUS TRANSPORT M 29,89 € Tabla II A. Art. 10.
PLUS ROBA M 23,86 € Tabla II A. Art. 19: lo percibe todo el personal de retribución mensual.
PLA DE PENSIONS M 17,56 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22; salario en especie que figura en el recibo). Columna de la tabla II A del acuerdo de 27/06/2024 y del anexo I del convenio.
PLA DE PENSIONS (DIARI) D 0,58 € Annex II del convenio: cuota diaria de contribución al plan de pensiones del sector, al lado de la mensual. Los acuerdos de 2025 y 2026 solo publican la mensual.
SOU BASE (11 MESOS) A 9.384,47 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 11 mensualidades.
PLUS CONVENI (11 MESOS) A 3.932,52 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 11 mensualidades.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 3.224,69 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.612,34 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.828,76 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y ropa).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 210,72 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 20.193,50 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 11,63 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.612,34 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.612,34 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 10,58 € Tabla VI. Art. 13: las horas extraordinarias de lunes a viernes se pagan a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 12,69 € Tabla VI. Art. 13: en sábado, domingo, festivo u horario nocturno, precio de hora ordinaria +20 %; si se compensan, 1,20 horas de descanso por hora.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS M 170,63 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base mensual. No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) M 85,31 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS DE TREBALL NOCTURN M 213,28 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) M 8,53 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base mensual.
ASPIRANT ADMINISTRATIU PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ (RETRIBUCIÓ MENSUAL) > NIVELL XIII 23 conceptos

Puestos: Aspirant administratiu de 17 anys; Grum de 17 anys

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE M 709,08 € Tabla II A (personal de administración).
PLUS CONVENI M 256,88 € Tabla II A. Art. 19: plus de convenio.
PLUS DISTÀNCIA M 105,83 € Tabla II A. Art. 10: devengo no salarial, pactado con carácter general para compensar gastos y tiempo de desplazamiento.
PLUS TRANSPORT M 29,89 € Tabla II A. Art. 10.
PLUS ROBA M 23,86 € Tabla II A. Art. 19: lo percibe todo el personal de retribución mensual.
PLA DE PENSIONS M 10,93 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22; salario en especie que figura en el recibo). Columna de la tabla II A del acuerdo de 27/06/2024 y del anexo I del convenio.
PLA DE PENSIONS (DIARI) D 0,36 € Annex II del convenio: cuota diaria de contribución al plan de pensiones del sector, al lado de la mensual. Los acuerdos de 2025 y 2026 solo publican la mensual.
SOU BASE (11 MESOS) A 7.799,86 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 11 mensualidades.
PLUS CONVENI (11 MESOS) A 2.825,63 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 11 mensualidades.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 2.268,00 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.134,00 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.755,41 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y ropa).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 131,16 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 15.914,05 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 9,17 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.134,00 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.134,00 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 8,16 € Tabla VI. Art. 13: las horas extraordinarias de lunes a viernes se pagan a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 9,79 € Tabla VI. Art. 13: en sábado, domingo, festivo u horario nocturno, precio de hora ordinaria +20 %; si se compensan, 1,20 horas de descanso por hora.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS M 141,82 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base mensual. No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) M 70,91 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS DE TREBALL NOCTURN M 177,27 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base mensual.
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) M 7,09 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base mensual.
ENCARREGAT OBRA PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL VI 26 conceptos

Puestos: Encarregat d'obra; Cap de taller

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 40,20 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 27,22 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 20,41 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 7,15 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,48 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLUS EINES E 0,61 € Tabla II B. Art. 10: desgaste de herramientas del personal de obra, por día efectivamente trabajado. El boletín no lo publica para los niveles XI y XII.
PLA DE PENSIONS M 24,95 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Columna de la tabla II B del acuerdo de 27/06/2024 y del anexo I del convenio.
PLA DE PENSIONS (DIARI) D 0,82 € Annex II del convenio: cuota diaria de contribución al plan de pensiones del sector, al lado de la mensual. Los acuerdos de 2025 y 2026 solo publican la mensual.
SOU BASE (335 DIES) A 13.467,00 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 5.906,77 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 4.280,38 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 2.140,19 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 2.004,00 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 299,40 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 28.097,74 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 16,19 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 2.140,19 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 2.140,19 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
IMPORT DIA TREBALLAT SENSE GRATIFICACIONS E 98,56 € Tabla V (personal de remuneración semanal): importe bruto por día trabajado sin gratificaciones.
IMPORT HORA SENSE GRATIFICACIONS H 12,32 € Tabla V: importe bruto por hora sin gratificaciones.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 15,10 € Tabla VI. Art. 13: a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 18,12 € Tabla VI. Art. 13: precio de hora ordinaria +20 %.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 8,04 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 4,02 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 10,05 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,40 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
CAPATÀS PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL VII 26 conceptos

Puestos: Capatàs; Contramestre; Modalista; Adornista; Estrebador; Barrinaire; Gruista

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 37,41 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 25,48 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 19,10 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 6,55 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,48 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLUS EINES E 0,61 € Tabla II B. Art. 10: desgaste de herramientas del personal de obra, por día efectivamente trabajado. El boletín no lo publica para los niveles XI y XII.
PLA DE PENSIONS M 23,31 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Columna de la tabla II B del acuerdo de 27/06/2024 y del anexo I del convenio.
PLA DE PENSIONS (DIARI) D 0,77 € Annex II del convenio: cuota diaria de contribución al plan de pensiones del sector, al lado de la mensual. Los acuerdos de 2025 y 2026 solo publican la mensual.
SOU BASE (335 DIES) A 12.531,71 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 5.529,16 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 4.021,48 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 2.010,74 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.873,83 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 279,72 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 26.246,65 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 15,12 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 2.010,74 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 2.010,74 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
IMPORT DIA TREBALLAT SENSE GRATIFICACIONS E 91,91 € Tabla V (personal de remuneración semanal): importe bruto por día trabajado sin gratificaciones.
IMPORT HORA SENSE GRATIFICACIONS H 11,49 € Tabla V: importe bruto por hora sin gratificaciones.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 14,10 € Tabla VI. Art. 13: a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 16,92 € Tabla VI. Art. 13: precio de hora ordinaria +20 %.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 7,48 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 3,74 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 9,35 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,37 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
OFICIAL 1A. PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL VIII 26 conceptos

Puestos: Oficial de primera; Conductor-mecànic

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 37,26 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 25,38 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 19,05 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 6,42 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,48 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLUS EINES E 0,61 € Tabla II B. Art. 10: desgaste de herramientas del personal de obra, por día efectivamente trabajado. El boletín no lo publica para los niveles XI y XII.
PLA DE PENSIONS M 23,20 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Columna de la tabla II B del acuerdo de 27/06/2024 y del anexo I del convenio.
PLA DE PENSIONS (DIARI) D 0,76 € Annex II del convenio: cuota diaria de contribución al plan de pensiones del sector, al lado de la mensual. Los acuerdos de 2025 y 2026 solo publican la mensual.
SOU BASE (335 DIES) A 12.481,15 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 5.507,46 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 4.003,39 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 2.001,70 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.847,19 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 278,40 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 26.119,28 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 15,05 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 2.001,70 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 2.001,70 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
IMPORT DIA TREBALLAT SENSE GRATIFICACIONS E 91,45 € Tabla V (personal de remuneración semanal): importe bruto por día trabajado sin gratificaciones.
IMPORT HORA SENSE GRATIFICACIONS H 11,43 € Tabla V: importe bruto por hora sin gratificaciones.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 14,02 € Tabla VI. Art. 13: a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 16,82 € Tabla VI. Art. 13: precio de hora ordinaria +20 %.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 7,45 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 3,73 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 9,31 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,37 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
OFICIAL 2A PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL IX 26 conceptos

Puestos: Oficial de segona; Conductor

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 34,26 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 23,49 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 17,63 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 5,81 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,48 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLUS EINES E 0,61 € Tabla II B. Art. 10: desgaste de herramientas del personal de obra, por día efectivamente trabajado. El boletín no lo publica para los niveles XI y XII.
PLA DE PENSIONS M 21,42 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Columna de la tabla II B del acuerdo de 27/06/2024 y del anexo I del convenio.
PLA DE PENSIONS (DIARI) D 0,70 € Annex II del convenio: cuota diaria de contribución al plan de pensiones del sector, al lado de la mensual. Los acuerdos de 2025 y 2026 solo publican la mensual.
SOU BASE (335 DIES) A 11.476,04 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 5.097,33 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 3.718,79 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.859,40 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.713,30 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas). ⚠ La fórmula de la propia tabla —(5,81 + 1,48 + 0,61) × 217— da 1.714,30 €; el boletín imprime 1.713,30 € y el total de la fila cuadra con esa cifra impresa.
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 257,04 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 24.121,90 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 13,90 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.859,40 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.859,40 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
IMPORT DIA TREBALLAT SENSE GRATIFICACIONS E 84,31 € Tabla V (personal de remuneración semanal): importe bruto por día trabajado sin gratificaciones.
IMPORT HORA SENSE GRATIFICACIONS H 10,54 € Tabla V: importe bruto por hora sin gratificaciones.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 12,93 € Tabla VI. Art. 13: a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 15,51 € Tabla VI. Art. 13: precio de hora ordinaria +20 %.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 6,85 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 3,43 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 8,56 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,34 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
AJUDANT OFICIAL PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL X 26 conceptos

Puestos: Ajudant d'oficial; Vigilant; Magatzemer; Guarda jurat; Auxiliar tècnic d'obra; Auxiliar administratiu d'obra

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 32,49 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 22,37 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 16,77 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 5,50 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,48 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLUS EINES E 0,61 € Tabla II B. Art. 10: desgaste de herramientas del personal de obra, por día efectivamente trabajado. El boletín no lo publica para los niveles XI y XII.
PLA DE PENSIONS M 20,38 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Columna de la tabla II B del acuerdo de 27/06/2024 y del anexo I del convenio.
PLA DE PENSIONS (DIARI) D 0,67 € Annex II del convenio: cuota diaria de contribución al plan de pensiones del sector, al lado de la mensual. Los acuerdos de 2025 y 2026 solo publican la mensual.
SOU BASE (335 DIES) A 10.884,74 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 4.854,94 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 3.552,99 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.776,49 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.646,41 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 244,56 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 22.960,12 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 13,23 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.776,49 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.776,49 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
IMPORT DIA TREBALLAT SENSE GRATIFICACIONS E 80,16 € Tabla V (personal de remuneración semanal): importe bruto por día trabajado sin gratificaciones.
IMPORT HORA SENSE GRATIFICACIONS H 10,02 € Tabla V: importe bruto por hora sin gratificaciones.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 12,30 € Tabla VI. Art. 13: a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 14,76 € Tabla VI. Art. 13: precio de hora ordinaria +20 %.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 6,50 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 3,25 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 8,12 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,32 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PEÓ ESPECIALITZAT PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL XI 25 conceptos

Puestos: Peó especialitzat; Llister

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 30,88 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 21,31 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 16,03 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 5,50 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,48 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLA DE PENSIONS M 19,40 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Columna de la tabla II B del acuerdo de 27/06/2024 y del anexo I del convenio.
PLA DE PENSIONS (DIARI) D 0,64 € Annex II del convenio: cuota diaria de contribución al plan de pensiones del sector, al lado de la mensual. Los acuerdos de 2025 y 2026 solo publican la mensual.
SOU BASE (335 DIES) A 10.344,80 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 4.624,48 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 3.396,77 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.698,39 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.514,04 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 232,80 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 21.811,27 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 12,56 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.698,39 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.698,39 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
IMPORT DIA TREBALLAT SENSE GRATIFICACIONS E 76,00 € Tabla V (personal de remuneración semanal): importe bruto por día trabajado sin gratificaciones.
IMPORT HORA SENSE GRATIFICACIONS H 9,50 € Tabla V: importe bruto por hora sin gratificaciones.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 11,70 € Tabla VI. Art. 13: a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 14,05 € Tabla VI. Art. 13: precio de hora ordinaria +20 %.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 6,18 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 3,09 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 7,72 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,31 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
MANOBRA, PEÓ PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL XII 25 conceptos

Puestos: Peó manobre

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 29,75 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 20,60 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 15,40 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 5,13 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,48 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLA DE PENSIONS M 18,73 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Columna de la tabla II B del acuerdo de 27/06/2024 y del anexo I del convenio.
PLA DE PENSIONS (DIARI) D 0,62 € Annex II del convenio: cuota diaria de contribución al plan de pensiones del sector, al lado de la mensual. Los acuerdos de 2025 y 2026 solo publican la mensual.
SOU BASE (335 DIES) A 9.965,63 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 4.470,20 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 3.284,29 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.642,14 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.434,37 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 224,76 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 21.021,39 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 12,11 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.642,14 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.642,14 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
IMPORT DIA TREBALLAT SENSE GRATIFICACIONS E 73,17 € Tabla V (personal de remuneración semanal): importe bruto por día trabajado sin gratificaciones.
IMPORT HORA SENSE GRATIFICACIONS H 9,15 € Tabla V: importe bruto por hora sin gratificaciones.
HORA EXTRA DE DILLUNS A DIVENDRES H 11,29 € Tabla VI. Art. 13: a precio de hora ordinaria.
HORA EXTRA DISSABTES, FESTIUS I NOCTURNES H 13,55 € Tabla VI. Art. 13: precio de hora ordinaria +20 %.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 5,95 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 2,98 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 7,44 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,30 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
APRENENTS 16/17 ANYS — PRIMER ANY PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL XIII 22 conceptos

Puestos: Aprenent de 16 a 18 anys; Peó de 17 anys

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 21,99 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 15,05 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 8,70 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 5,81 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,48 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLUS EINES E 0,61 € Tabla II B. Art. 10: desgaste de herramientas del personal de obra, por día efectivamente trabajado. El boletín no lo publica para los niveles XI y XII.
PLA DE PENSIONS M 10,90 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Columna de la tabla II B del acuerdo de 27/06/2024 y del anexo I del convenio.
PLA DE PENSIONS (DIARI) D 0,36 € Annex II del convenio: cuota diaria de contribución al plan de pensiones del sector, al lado de la mensual. Los acuerdos de 2025 y 2026 solo publican la mensual.
SOU BASE (335 DIES) A 7.366,65 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 3.265,85 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 2.268,00 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.134,00 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.714,34 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas). ⚠ En esta fila el boletín imprime 1.714,34 € y en las demás filas de aprendices 1.714,30 €, con los mismos pluses diarios; el total de la fila cuadra con 1.714,34 €.
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 130,80 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 15.879,64 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 9,15 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.134,00 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.134,00 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 4,40 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 2,20 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 5,50 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,22 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
APRENENTS 16/17 ANYS — SEGON ANY PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL XIII 22 conceptos

Puestos: Aprenent de 16 a 18 anys; Peó de 17 anys

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 22,09 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 15,17 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 9,00 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 5,81 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,48 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLUS EINES E 0,61 € Tabla II B. Art. 10: desgaste de herramientas del personal de obra, por día efectivamente trabajado. El boletín no lo publica para los niveles XI y XII.
PLA DE PENSIONS M 11,71 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Columna de la tabla II B del acuerdo de 27/06/2024 y del anexo I del convenio.
PLA DE PENSIONS (DIARI) D 0,38 € Annex II del convenio: cuota diaria de contribución al plan de pensiones del sector, al lado de la mensual. Los acuerdos de 2025 y 2026 solo publican la mensual.
SOU BASE (335 DIES) A 7.400,11 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 3.291,89 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 2.285,89 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.142,95 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.714,30 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 140,52 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 15.975,66 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 9,20 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.142,95 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.142,95 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 4,42 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 2,21 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 5,52 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,22 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
APRENENTS 18/21 ANYS — PRIMER ANY PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL XIII 22 conceptos

Puestos: Aprenent de 18 a 21 anys

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 22,44 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 15,68 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 9,72 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 5,81 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,48 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLUS EINES E 0,61 € Tabla II B. Art. 10: desgaste de herramientas del personal de obra, por día efectivamente trabajado. El boletín no lo publica para los niveles XI y XII.
PLA DE PENSIONS M 12,43 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Columna de la tabla II B del acuerdo de 27/06/2024 y del anexo I del convenio.
PLA DE PENSIONS (DIARI) D 0,41 € Annex II del convenio: cuota diaria de contribución al plan de pensiones del sector, al lado de la mensual. Los acuerdos de 2025 y 2026 solo publican la mensual.
SOU BASE (335 DIES) A 7.517,60 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 3.403,17 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 2.384,34 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.192,17 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.714,30 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 149,16 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 16.360,73 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 9,42 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.192,17 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.192,17 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 4,49 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 2,24 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 5,61 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,22 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
APRENENTS 18/21 ANYS — SEGON ANY PERSONAL DE PRODUCCIÓ (RETRIBUCIÓ DIÀRIA) > NIVELL XIII 22 conceptos

Puestos: Aprenent de 18 a 21 anys

ConceptoPagoImporteDetalle
SOU BASE D 22,93 € Tabla II B (personal de producción): sueldo base por día natural.
PLUS CONVENI E 18,08 € Tabla II B. Art. 19: por día realmente trabajado, solo de lunes a viernes.
PLUS DISSABTES EFECTIVAMENT TREBALLATS E 10,49 € Tabla II B. Arts. 16 y 19: solo en las empresas donde se pacte trabajar 4 horas el sábado, por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de transporte, distancia y herramientas).
PLUS DISTÀNCIA E 5,81 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio no salarial.
PLUS TRANSPORT E 1,48 € Tabla II B. Art. 10: por día efectivamente trabajado.
PLUS EINES E 0,61 € Tabla II B. Art. 10: desgaste de herramientas del personal de obra, por día efectivamente trabajado. El boletín no lo publica para los niveles XI y XII.
PLA DE PENSIONS M 13,72 € Cuota mensual de contribución empresarial al plan de pensiones del sector (art. 22). Columna de la tabla II B del acuerdo de 27/06/2024 y del anexo I del convenio.
PLA DE PENSIONS (DIARI) D 0,45 € Annex II del convenio: cuota diaria de contribución al plan de pensiones del sector, al lado de la mensual. Los acuerdos de 2025 y 2026 solo publican la mensual.
SOU BASE (335 DIES) A 7.682,82 € Tabla III (retribución anual): sueldo base en cómputo anual de 335 días naturales.
PLUS CONVENI (217 DIES) A 3.924,23 € Tabla III: plus de convenio en cómputo anual de 217 días efectivamente trabajados.
PAGUES EXTRES JUNY/NADAL A 2.536,14 € Tabla III: importe conjunto de las dos gratificaciones extraordinarias del año.
PAGA VACANCES A 1.268,07 € Tabla III: retribución de las vacaciones (art. 17: según las tablas del anexo I).
INDEMNITZACIONS EXTRASALARIALS ANUALS (PLUSOS) A 1.714,30 € Tabla III: suma anual de los pluses no salariales (distancia, transporte y herramientas).
PLA DE PENSIONS RETRIBUCIÓ ANUAL A 164,64 € Tabla III: contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector.
TOTAL RETRIBUCIÓ BRUT ANUAL A 17.290,20 € SUMA DE LES COLUMNES DE LA TAULA III Tabla III: total bruto anual, suma de las columnas anteriores de la fila.
TOTAL HORA BRUTA H 9,96 € Tabla III: total bruto anual dividido por la jornada anual (1.736 horas).
PAGA DE JUNY A 1.268,07 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 30 de junio y se devenga por días naturales del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NADAL A 1.268,07 € Tabla IV (retribución bruta de cada una de las pagas de junio, Navidad y vacaciones). Art. 14: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por días naturales del 1 de julio al 31 de diciembre.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS D 4,59 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 11: 20 % sobre el salario base cuando la tarea excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa ocupa más de media jornada. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural). No consolidable; no se exige si la empresa ya paga una cantidad igual o superior por ese concepto.
PLUS DE TREBALLS EXCEPCIONALMENT PENOSOS, TÒXICS O PERILLOSOS (MITJA JORNADA O MENYS) D 2,29 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 11: 10 % sobre el salario base si esas tareas duran media jornada o menos. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS DE TREBALL NOCTURN D 5,73 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 12: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; si son menos de cuatro horas nocturnas se paga solo sobre el tiempo trabajado, y si son más de cuatro, sobre toda la jornada. Importe de jornada completa calculado sobre el sueldo base diario (día natural).
PLUS NOCTURN (DOS TORNS AMB UNA SOLA HORA NOCTURNA) D 0,23 € SAL_BASE*0.01 1% Art. 12: con dos turnos, en el que solo se trabaje una hora del periodo nocturno el plus es el 1 % del salario base. Calculado sobre el sueldo base diario (día natural).

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2021 +2,5 % sobre las tablas anteriores (periodo 01/06/2021-31/05/2022) · Tablas salariales Tabla publicada en el acuerdo de la comisión negociadora (BOP de Girona de 23/11/2021), anterior al texto vigente; no transcrita en esta ficha.
2022 +3 % sobre las tablas anteriores (periodo 01/06/2022-31/05/2023) · Tablas salariales Tabla publicada en el acuerdo de la comisión paritaria (BOP de Girona de 20/01/2023), anterior al texto vigente; no transcrita en esta ficha.
2023 +3 % sobre las tablas anteriores (periodo 01/06/2023-31/05/2024) · Tablas salariales Tabla publicada en el acuerdo de 11/05/2023 (BOP de Girona de 01/06/2023), anterior al texto vigente; no transcrita en esta ficha.

Historia del convenio

01/06/2021 Inicio de vigencia del convenio
2026 Taules salarials de l'1 de gener al 31 de desembre de 2026 (+3 %)
2025 Taules salarials de l'1 de juny al 31 de desembre de 2025 (+0,4 % i +3,5 %)
2024 Taules salarials de l'1 de juny de 2024 al 31 de maig de 2025 (+2,75 %)
31/12/2026 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de construcción y obras públicas (Girona)?

En 2026, el salario base va desde 31,84 € hasta 8.220,90 € al año según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, prórroga y ultraactividad

El convenio rige del 1 de junio de 2021 al 31 de diciembre de 2026 y se prorroga por años naturales si nadie lo denuncia.

  • Vigencia pactada: del 1 de junio de 2021 (vencimiento del convenio anterior) al 31 de diciembre de 2026 (art. 2).
  • Sin denuncia, se prorroga por años naturales; y, de acuerdo con el art. 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, sigue rigiendo hasta que otro convenio lo sustituya.
  • La denuncia puede hacerse por escrito, por carta certificada o burofax, dos meses antes del final de la vigencia o de sus prórrogas.
  • En lo no previsto rige el Convenio General del Sector de la Construcción (CGSC) y el Estatuto de los Trabajadores (art. 3).
  • Firmado el 28 de abril de 2025 y publicado en el BOP de Girona de 13 de junio de 2025.

Subidas salariales y tablas de la vigencia

Hasta mayo de 2025 las tablas iban de junio a mayo; desde 2026 van por años naturales, con un tramo transitorio de junio a diciembre de 2025.

  • 01/06/2021-31/05/2022: +2,5 % (acuerdo publicado en el BOP de 23/11/2021).
  • 01/06/2022-31/05/2023: +3 % (acuerdo publicado en el BOP de 20/01/2023).
  • 01/06/2023-31/05/2024: +3 % (acuerdo publicado en el BOP de 01/06/2023).
  • 01/06/2024-31/05/2025: +2,75 % (acuerdo publicado en el BOP de 17/07/2024 y anexo I del convenio).
  • 01/06/2025-31/12/2025: +0,4 % de revisión (art. 55 del CGSC) para obtener la base y, sobre ella, +3,5 %, con efectos retroactivos (acuerdo de 17/11/2025).
  • 2026: +3 % sobre las tablas de 2025 (acuerdo de 17/11/2025).
  • El art. 36 remite el incremento de cada año a lo que disponga el Convenio General.
  • Las tablas de junio de 2021 a mayo de 2024 se publicaron en acuerdos anteriores al texto del convenio y en esta ficha solo figura su porcentaje.

Jornada, calendario y calor

Cuarenta horas semanales de lunes a viernes, con un máximo de 1.736 horas al año en 2025 y 2026.

  • Jornada de 40 horas semanales, habitualmente de lunes a viernes (art. 16).
  • Se puede pactar repartir 4 horas el sábado; entonces se cobra el plus de sábados de las tablas.
  • Cómputo anual máximo: 1.736 horas en 2025 y 2026.
  • Se puede reducir una hora diaria en noviembre, enero y febrero, recuperándola según el acuerdo de empresa y representación, o lo que decida la comisión paritaria.
  • Fiestas: las oficiales de la Generalitat, dos fiestas locales, la Fiesta Patronal y los días 24 y 31 de diciembre; la comisión paritaria aprueba cada año el calendario laboral (art. 5).
  • Calendario de 2026 (BOP de 16/10/2025): 1.736 horas anuales, 30 días naturales o 21 laborables de vacaciones, las 2 fiestas locales y 8 horas de libre disposición.
  • Inclemencias del tiempo: la jornada perdida se recupera según el art. 74 del CGSC, y solo durante 5 días al año cuando sea inviable dar ocupación en otras obras (art. 8).
  • Calor: protocolo del art. 74 bis del CGSC; la paritaria recomendó en junio de 2025 jornada intensiva de mañana en julio y agosto.

Vacaciones

Treinta días naturales al año, pagados con la cantidad fija de las tablas.

  • 30 días naturales de vacaciones al año (art. 17, remitiendo al art. 76 del CGSC).
  • El periodo se fija de mutuo acuerdo con la representación; si no hay acuerdo, decide la comisión paritaria.
  • El calendario de vacaciones se comunica con al menos dos meses de antelación.
  • Se disfrutan dentro del año natural; quien ingresa en el segundo semestre puede acumularlas en los 8 primeros meses del año siguiente.
  • Su importe es el de las tablas del anexo I (columna «paga vacances»).

Pagas extraordinarias

Dos gratificaciones extraordinarias, en junio y en Navidad, de importe fijo según tablas y sin prorrateo.

  • Paga de junio: se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
  • Paga de Navidad: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
  • El importe de cada paga es el de la tabla IV del anexo.
  • No se devengan mientras dure una causa de suspensión del contrato del art. 45 del Estatuto de los Trabajadores.
  • Prohibido el prorrateo de las pagas y de la indemnización por fin de contrato (art. 15, remitiendo al art. 61 del CGSC).

Antigüedad

El convenio no fija complemento de antigüedad propio: remite al acuerdo sectorial que la suprimió.

  • El art. 21 remite al Acuerdo Sectorial de la Construcción (BOE de 21/11/1996), recogido en el art. 58 del Convenio General.
  • Ese acuerdo suprimió la antigüedad; quien la tenía entonces la conserva como complemento consolidado.
  • El convenio de Girona no publica tabla de importes de antigüedad consolidada.

Complemento por baja (incapacidad temporal)

El convenio paga un complemento del 25 % de la base de cotización en tres supuestos.

  • Enfermedad de más de 30 días: 25 % de la base de cotización desde el día 31, durante un máximo de 8 meses.
  • Accidente de trabajo (excluido el in itinere): 25 % de la base de cotización desde el primer día y hasta nueve meses.
  • Hospitalización de más de tres días: el complemento empieza desde el primer día de hospitalización y dura mientras dure la causa, con un máximo de nueve meses.
  • Deja de pagarse si la persona causa baja en la empresa y pasa a depender del INSS.
  • La empresa puede comprobar en cualquier momento la realidad de la enfermedad.

Pluses por condiciones del puesto

Sobre las tablas, el convenio añade recargos porcentuales y un plus fijo por carreteras.

  • Trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos: 20 % del salario base, o 10 % si duran media jornada o menos; no consolidable (art. 11).
  • Trabajo nocturno (22 a 6 h): 25 % del salario base; con menos de 4 horas nocturnas, sobre el tiempo trabajado; con dos turnos y una sola hora nocturna, 1 % (art. 12).
  • Horas extraordinarias: de lunes a viernes a precio de hora ordinaria; en sábado, domingo, festivo o nocturnas, +20 %, o 1,20 horas de descanso por hora (art. 13 y tabla VI).
  • Plus de conservación en contratos de mantenimiento de carreteras: 4 € por día de trabajo, grupos 1 a 5 del CGSC (art. 20).
  • Plus de sábados: solo donde se pacte trabajar 4 horas el sábado (arts. 16 y 19).
  • Pluses de distancia, transporte y herramientas: no salariales, por día efectivamente trabajado (art. 10).

Dietas, kilometraje y desplazamientos

Importes fijos de dieta y kilometraje, y un tiempo de desplazamiento no retribuido limitado.

  • Dieta completa: 75 €; media dieta: 15 €, desde la firma del convenio y hasta el 31/12/2026 (art. 27).
  • Son estimativas: la empresa puede abonar el gasto real o pagar directamente restaurante y alojamiento.
  • La media dieta se cobra aporte o no justificante.
  • Vehículo propio autorizado por escrito: 0,28 € por kilómetro durante toda la vigencia.
  • Personal desplazado: 45 minutos de ida y 45 de vuelta sin retribuir; el exceso se paga como trabajo efectivo.
  • Quien conduce el vehículo que la empresa pone para desplazar al personal cobra el viaje como tiempo de trabajo.

Indemnizaciones por muerte e incapacidad y plan de pensiones

Indemnizaciones a cargo de la empresa y aportación mensual al plan de pensiones del sector.

  • Muerte por enfermedad común o accidente no laboral: una mensualidad de todos los conceptos de las tablas (art. 28.a).
  • Muerte, incapacidad permanente absoluta o gran invalidez por accidente de trabajo o enfermedad profesional: 47.000 € (art. 28.b).
  • Incapacidad permanente total por accidente de trabajo o enfermedad profesional: 28.000 € (art. 28.c).
  • Se pagan a la persona accidentada o, si fallece, a sus herederos, salvo designación expresa de beneficiarios; son a cuenta de las responsabilidades civiles.
  • Plan de pensiones del sector (arts. 56 a 58 del CGSC): cuota mensual por categoría que figura en el recibo como salario en especie; los importes están en las tablas (art. 22).
  • Desde el 1 de enero de 2026 todas las empresas deben aportar por todo el personal, también por quien cobre por encima de tablas (acuerdo de 17/11/2025).

Contratos, preaviso y finiquito

Remisión general al Convenio General, con indemnización del 7 % y preaviso escalonado.

  • Contrato indefinido adscrito a obra: al terminar la obra, la empresa debe proponer recolocación (con formación de hasta 20 horas si hace falta); si se extingue por motivos inherentes a la persona, indemnización del 7 % de los conceptos salariales de tablas devengados (art. 34).
  • No se aplica al personal de estructura ni a quien tenía contrato indefinido antes del 31/12/2021.
  • Contrato por circunstancias de la producción: máximo un año, prorrogable una vez; al terminar, 7 % de los conceptos salariales de tablas devengados (art. 35).
  • Preaviso de cese voluntario: técnicos titulados, tres meses; empleados, un mes; personal obrero, una semana. Si no se preavisa, se descuentan los días que falten (art. 23).
  • El recibo de finiquito se ajusta al modelo del anexo III, lo expide la Unió d'Empresaris de la Construcció y vale 15 días naturales (art. 24).
  • Prohibido emplear a menores de 18 años en obra, salvo contratos formativos (art. 35).

Permisos, ropa de trabajo y derechos sindicales

Permisos retribuidos con mejoras sobre la ley y dos equipos de ropa por temporada.

  • Matrimonio: 15 días naturales. Nacimiento o adopción: 2 días naturales (5, ampliables a 8, para quien se desplace a un país no comunitario o no limítrofe). Matrimonio de un hijo o hija: 1 día.
  • Fallecimiento de cónyuge, pareja o parientes de primer grado: 5 días laborables (6, ampliables a 8, con desplazamiento al país de origen).
  • Enfermedad grave, hospitalización o intervención de familiares hasta segundo grado o conviviente: 5 días laborables. Traslado de domicilio: 1 día. Médico de cabecera o especialista: 8 horas al año.
  • Infortunio familiar grave: permiso por el tiempo necesario, retribuido hasta 4 días al año.
  • Ropa: al menos dos conjuntos de invierno y dos de verano; la limpieza es a cargo de la persona salvo trabajos con amianto u otros tóxicos (art. 7).
  • Crédito horario de delegados: 20 a 40 horas mensuales según plantilla, acumulable, y 5 horas al año de asamblea (art. 26).
  • Formación: licencias de hasta 40 horas al año, el 50 % a cargo de la empresa (art. 40).

Comisión paritaria e inaplicación

La comisión paritaria interpreta el convenio y resuelve las inaplicaciones sin acuerdo.

  • Cuatro vocales por cada parte; los acuerdos requieren al menos cinco votos y se resuelven en 30 días hábiles (art. 6).
  • Inaplicación (art. 82.3 ET): periodo de consultas de hasta 15 días, comunicando el inicio a la representación y a la paritaria (arts. 44 a 47).
  • Sin acuerdo, la paritaria resuelve en 7 días y, si tampoco hay acuerdo, arbitraje vinculante del Tribunal Laboral de Catalunya.
  • Se crean una comisión de seguridad y salud (art. 33), una comisión contra el intrusismo (art. 41) y la figura de delegado o delegada de igualdad (art. 43).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio no establece la obligación de contratar una póliza colectiva ni fija indemnizaciones por muerte o incapacidad a cargo de la empresa. El art. 28 fija indemnizaciones a cargo de la empresa (una mensualidad por muerte por enfermedad común o accidente no laboral; 47.000 € por muerte, incapacidad permanente absoluta o gran invalidez por accidente de trabajo o enfermedad profesional; 28.000 € por incapacidad permanente total por la misma causa) y menciona la designación de beneficiarios «per l'assegurat», pero no obliga expresamente a concertar una póliza. Las cuantías se recogen como conceptos en las tablas.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Arts. 37 y 38): cuando cambia la empresa que presta el servicio (cambio de contrata o subcontrata, concesión administrativa), la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente.

Dónde está la regulación: este convenio no la detalla; se aplica en los términos de Art. 29 del Convenio General del Sector de la Construcción.

Qué conserva el personal subrogado:

  • Todos los derechos laborales que se tenían con la empresa anterior (art. 38)

Art. 37: subrogación obligatoria, en los términos del art. 29 del CGSC, en contratos de conservación y mantenimiento de autopistas, autovías, carreteras, vías férreas, canalizaciones de agua y concesiones municipales de aceras, pavimentos, vías públicas y alcantarillado. Art. 38: también al terminar un contrato de mantenimiento con compañías de suministro de luz, agua, gas, teléfono y análogos; para respetar condiciones más beneficiosas que las del convenio, estas deben tener al menos un año de antigüedad y la persona debe llevar al menos cuatro meses vinculada al contrato.

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