Convenio colectivo · REGCON 14000365011981

Convenio colectivo provincial de construcción y obras públicas de Córdoba

Córdoba Construcción y obras públicas Ámbito provincial Vigencia 01/01/2022 — 31/12/2026
Descargar PDF oficial Avísame si cambia
Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP de Córdoba núm. 242, de 21 de diciembre de 2022.
Llévate estos datos gratis: Descargar Excel XML nóminas Datos verificados contra el boletín oficial.

En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2026. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2025 tiene efectos desde el 01/01/2025 y se publicó en el boletín el 06/02/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2025 con la anterior.

Este convenio desarrolla un acuerdo marco estatal: Convenio general del sector de la construcción, que fija las condiciones mínimas comunes de todo el sector (jornada máxima, clasificación profesional, régimen disciplinario…). Si una condición no aparece aquí, mírala allí.

Tabla salarial 2026 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS ACTIVIDAD E 26,68 € Art. 46 y tabla de 2026: por día de trabajo efectivo, proporcional a la jornada efectivamente trabajada; exige rendimiento normal y puntualidad, y se pierde por ausencia injustificada al inicio o al final de la jornada.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PLUS ACTIVIDAD) E 0,58 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «plus actividad» en el cuadro de aportación de 2026.
DIETA COMPLETA D 44,87 € Art. 58 y tabla de 2026: cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual; por días naturales, salvo vacaciones y descansos disfrutados en la residencia. Si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento, solo abona el 20 %.
MEDIA DIETA E 17,85 € Art. 58 y tabla de 2026: por día efectivo de trabajo, cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no da la comida.
GASTOS DE LOCOMOCIÓN E 0,20 € Art. 56 y tabla de 2026: por kilómetro desde el casco de la población de contratación hasta la obra, un viaje de ida y vuelta, si la obra está a más de 2 km y la empresa no paga el transporte público ni pone medios propios.
PLUS DE CONSERVACIÓN EN CONTRATAS DE MANTENIMIENTO DE CARRETERAS E 4,00 € Art. 48: 4,00 € por día efectivo de trabajo (o la parte proporcional si la jornada es inferior), invariable durante la vigencia; obligatorio en los contratos de conservación licitados desde la publicación del convenio y absorbe lo que ya se pagara por lo mismo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (ENTRE EL 13 % Y EL 22 %) M 17,00 € Art. 52: complemento personal, importe bruto por mes natural según el grado reconocido; grado único y no acumulable.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (ENTRE EL 23 % Y EL 32 %) M 24,00 € Art. 52: complemento personal, importe bruto por mes natural según el grado reconocido; grado único y no acumulable.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (33 % O SUPERIOR) M 34,00 € Art. 52: complemento personal, importe bruto por mes natural según el grado reconocido; grado único y no acumulable.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D — 25% Art. 49: 25 % del salario base de la categoría entre las 22:00 y las 6:00, salvo trabajo nocturno por su naturaleza; por el tiempo trabajado si es inferior a 4 horas y por toda la jornada si las supera.
PLUS DE TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS D — 20% Art. 53: 20 % del salario base; 10 % si se trabaja en esas condiciones media jornada o menos. No consolidable.
INDEMNIZACIÓN POR CESE (CONTRATO POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN) A — 7% Art. 25: 7 % de los conceptos salariales de las tablas devengados durante la vigencia del contrato, al expirar el tiempo convenido. El mismo 7 % rige en el indefinido adscrito a obra por motivos inherentes (art. 23); en el fijo discontinuo, 5,5 % por fin de llamamiento (art. 24); en formación en alternancia, 4,5 % (art. 27).
VII. Capataz Nivel VII 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 44,03 € Art. 44 y tabla de 2026 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,80 € Art. 57 y tabla de 2026: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.260,60 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 12,48 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.260,60 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 12,28 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.260,60 € Art. 15.8 y tabla de 2026: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 6,19 € Tabla de 2026: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 22,09 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 24,82 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,96 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 49,05 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,27 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 49,05 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,27 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 49,05 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,13 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
VIII. Oficial 1ª; Conductor 1º; Gruista 1º Nivel VIII 21 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 42,87 € Art. 44 y tabla de 2026 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,80 € Art. 57 y tabla de 2026: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PLUS EXTRASALARIAL HERRAMIENTA E 0,90 € Art. 57 y tabla de 2026: desgaste de herramienta, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita las herramientas o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.205,28 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 12,18 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.205,28 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 11,98 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.205,28 € Art. 15.8 y tabla de 2026: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 6,04 € Tabla de 2026: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 21,35 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 24,41 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,93 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 47,85 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,26 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 47,85 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,26 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 47,85 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,13 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
PLUS DEDICACIÓN GRUISTA E 13,09 € Art. 47 y tabla de 2026: operadores de grúa torre, puente o telescópica que empiezan la jornada 15 minutos antes para revisar la grúa; por día efectivo de trabajo. Se mantiene aunque la empresa le exonere de hacerlo fuera de la jornada.
PLUS DE DEDICACIÓN OPERADORES DE GRÚA (DESDE EL 27/05/2026) E 15,00 € Art. 47.3, redacción del acuerdo de 27/05/2026 (BOP 12/06/2026): 15,00 € por día efectivo de trabajo, con efectos desde la firma, por las operaciones de verificación y puesta en servicio de la grúa.
COMPLEMENTO DE DEDICACIÓN OPERADORES DE GRÚA TORRE (DESDE EL 27/05/2026) E 16,50 € Acuerdo sectorial de 27/05/2026 (BOP 09/06/2026): 16,50 € brutos por día efectivo de trabajo, que se suman al plus del art. 47 hasta 31,50 € brutos por día; mismas condiciones de devengo.
IX. Oficial 2ª; Conductor 2º; Gruista 2º Nivel IX 21 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,81 € Art. 44 y tabla de 2026 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,80 € Art. 57 y tabla de 2026: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PLUS EXTRASALARIAL HERRAMIENTA E 0,90 € Art. 57 y tabla de 2026: desgaste de herramienta, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita las herramientas o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.110,83 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 11,66 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.110,83 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 11,47 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.110,83 € Art. 15.8 y tabla de 2026: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,78 € Tabla de 2026: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 20,60 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 23,60 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,89 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 45,80 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,25 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 45,80 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,25 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 45,80 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,13 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
PLUS DEDICACIÓN GRUISTA E 13,09 € Art. 47 y tabla de 2026: operadores de grúa torre, puente o telescópica que empiezan la jornada 15 minutos antes para revisar la grúa; por día efectivo de trabajo. Se mantiene aunque la empresa le exonere de hacerlo fuera de la jornada.
PLUS DE DEDICACIÓN OPERADORES DE GRÚA (DESDE EL 27/05/2026) E 15,00 € Art. 47.3, redacción del acuerdo de 27/05/2026 (BOP 12/06/2026): 15,00 € por día efectivo de trabajo, con efectos desde la firma, por las operaciones de verificación y puesta en servicio de la grúa.
COMPLEMENTO DE DEDICACIÓN OPERADORES DE GRÚA TORRE (DESDE EL 27/05/2026) E 16,50 € Acuerdo sectorial de 27/05/2026 (BOP 09/06/2026): 16,50 € brutos por día efectivo de trabajo, que se suman al plus del art. 47 hasta 31,50 € brutos por día; mismas condiciones de devengo.
X. Vigilante; Ayudante y Guardas Nivel X 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,83 € Art. 44 y tabla de 2026 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,80 € Art. 57 y tabla de 2026: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PLUS EXTRASALARIAL HERRAMIENTA E 0,90 € Art. 57 y tabla de 2026: desgaste de herramienta, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita las herramientas o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.066,59 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 11,41 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.066,59 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 11,23 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.066,59 € Art. 15.8 y tabla de 2026: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,66 € Tabla de 2026: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 20,23 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 23,15 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,86 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 44,84 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,25 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 44,84 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,24 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 44,84 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,12 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
XI. Peón especialista Nivel XI 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,55 € Art. 44 y tabla de 2026 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,80 € Art. 57 y tabla de 2026: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.053,07 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 11,34 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.053,07 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 11,15 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.053,07 € Art. 15.8 y tabla de 2026: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,62 € Tabla de 2026: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 20,12 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 23,04 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,86 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 44,55 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,25 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 44,55 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,24 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 44,55 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,12 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
XII. Peón ordinario Nivel XII 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,10 € Art. 44 y tabla de 2026 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,80 € Art. 57 y tabla de 2026: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.030,76 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 11,21 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.030,76 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 11,03 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.030,76 € Art. 15.8 y tabla de 2026: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,56 € Tabla de 2026: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 19,93 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 22,71 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,85 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 44,07 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,24 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 44,07 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,24 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 44,07 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,12 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
XIII. Pinche 17-18 años Nivel XIII 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,61 € Art. 44 y tabla de 2026 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,80 € Art. 57 y tabla de 2026: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.821,46 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 10,06 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.821,46 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 9,89 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.821,46 € Art. 15.8 y tabla de 2026: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 4,99 € Tabla de 2026: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 18,02 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 20,86 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,75 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 39,52 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,22 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 39,52 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,21 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 39,52 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,11 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
XIV. Pinche 16-17 años Nivel XIV 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,13 € Art. 44 y tabla de 2026 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,80 € Art. 57 y tabla de 2026: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.754,02 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 9,69 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.754,02 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 9,53 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.754,02 € Art. 15.8 y tabla de 2026: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 4,80 € Tabla de 2026: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 17,66 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 20,21 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,72 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 38,06 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,21 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 38,06 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,21 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 38,06 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,10 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
II. Pers. Téc. Superior Nivel II 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.831,31 € Art. 44 y tabla de 2026 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,72 € Art. 57 y tabla de 2026: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 3.056,18 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 16,88 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 3.056,18 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 16,60 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 3.056,18 € Art. 15.8 y tabla de 2026: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 8,37 € Tabla de 2026: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 27,46 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 32,06 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 39,74 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 66,32 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,37 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 66,32 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,36 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 66,32 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,18 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
III. Pers. Titulado Medio y Jefe Admtvo. 1º Nivel III 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.576,27 € Art. 44 y tabla de 2026 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,72 € Art. 57 y tabla de 2026: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.658,31 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 14,68 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.658,31 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 14,44 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.658,31 € Art. 15.8 y tabla de 2026: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 7,28 € Tabla de 2026: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 24,34 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 28,40 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 34,20 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 57,68 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,32 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 57,68 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,31 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 57,68 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,16 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
IV. Jefe Personal, Ayudante Obras y Encargo Obras Gral. Nivel IV 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.530,65 € Art. 44 y tabla de 2026 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,72 € Art. 57 y tabla de 2026: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.594,11 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 14,33 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.594,11 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 14,09 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.594,11 € Art. 15.8 y tabla de 2026: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 7,10 € Tabla de 2026: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 23,80 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 27,82 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 33,21 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 56,29 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,31 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 56,29 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,31 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 56,29 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,15 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
V. Jefe Admtvo. 2º, Delineante Sup. y encargados obras Nivel V 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.449,90 € Art. 44 y tabla de 2026 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,72 € Art. 57 y tabla de 2026: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.528,51 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 13,96 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.528,51 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 13,74 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.528,51 € Art. 15.8 y tabla de 2026: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 6,92 € Tabla de 2026: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 22,81 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 26,59 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 31,46 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 54,87 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,30 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 54,87 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,30 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 54,87 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,15 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
VI. Oficial Admtvo. 1ª, Delineante 1º y Encargado obras Nivel VI 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.362,85 € Art. 44 y tabla de 2026 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,72 € Art. 57 y tabla de 2026: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.326,06 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 12,85 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.326,06 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 12,64 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.326,06 € Art. 15.8 y tabla de 2026: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 6,37 € Tabla de 2026: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 21,76 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 25,38 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 29,57 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 50,47 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,28 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 50,47 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,27 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 50,47 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,14 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
VII. Delineante 2º y Práctico Topógrafo Nivel VII 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.320,75 € Art. 44 y tabla de 2026 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,72 € Art. 57 y tabla de 2026: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.260,75 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 12,49 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.260,75 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 12,28 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.260,75 € Art. 15.8 y tabla de 2026: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 6,19 € Tabla de 2026: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 21,25 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 24,79 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 28,66 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 49,06 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,27 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 49,06 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,27 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 49,06 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,13 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
VIII. Oficial Admtvo. 2ª Nivel VIII 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.285,43 € Art. 44 y tabla de 2026 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,72 € Art. 57 y tabla de 2026: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.205,25 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 12,18 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.205,25 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 11,98 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.205,25 € Art. 15.8 y tabla de 2026: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 6,04 € Tabla de 2026: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 20,81 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 24,29 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 27,89 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 47,85 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,26 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 47,85 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,26 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 47,85 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,13 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
IX. Aux. Admtvo y Ayudante Topógrafo Nivel IX 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.224,39 € Art. 44 y tabla de 2026 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,72 € Art. 57 y tabla de 2026: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.110,83 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 11,66 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.110,83 € Art. 45 y tabla de 2026: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 11,47 € Tabla de 2026: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.110,83 € Art. 15.8 y tabla de 2026: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,78 € Tabla de 2026: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 20,05 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 23,43 € Art. 54 y tabla de 2026: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 26,57 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 45,80 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,25 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 45,80 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,25 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 45,80 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2026.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,13 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026), que subsana el cuadro de 2026: lo de 2025 + 0,25 % sobre las tablas definitivas de 2025. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2026.
Tabla salarial 2025 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS ACTIVIDAD E 25,91 € Art. 46 y tabla de 2025: por día de trabajo efectivo, proporcional a la jornada efectivamente trabajada; exige rendimiento normal y puntualidad, y se pierde por ausencia injustificada al inicio o al final de la jornada.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PLUS ACTIVIDAD) E 0,51 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «plus actividad» en el cuadro de aportación de 2025.
DIETA COMPLETA D 43,56 € Art. 58 y tabla de 2025: cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual; por días naturales, salvo vacaciones y descansos disfrutados en la residencia. Si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento, solo abona el 20 %.
MEDIA DIETA E 17,33 € Art. 58 y tabla de 2025: por día efectivo de trabajo, cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no da la comida.
GASTOS DE LOCOMOCIÓN E 0,20 € Art. 56 y tabla de 2025: por kilómetro desde el casco de la población de contratación hasta la obra, un viaje de ida y vuelta, si la obra está a más de 2 km y la empresa no paga el transporte público ni pone medios propios.
PLUS DE CONSERVACIÓN EN CONTRATAS DE MANTENIMIENTO DE CARRETERAS E 4,00 € Art. 48: 4,00 € por día efectivo de trabajo (o la parte proporcional si la jornada es inferior), invariable durante la vigencia; obligatorio en los contratos de conservación licitados desde la publicación del convenio y absorbe lo que ya se pagara por lo mismo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (ENTRE EL 13 % Y EL 22 %) M 17,00 € Art. 52: complemento personal, importe bruto por mes natural según el grado reconocido; grado único y no acumulable.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (ENTRE EL 23 % Y EL 32 %) M 24,00 € Art. 52: complemento personal, importe bruto por mes natural según el grado reconocido; grado único y no acumulable.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (33 % O SUPERIOR) M 34,00 € Art. 52: complemento personal, importe bruto por mes natural según el grado reconocido; grado único y no acumulable.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D — 25% Art. 49: 25 % del salario base de la categoría entre las 22:00 y las 6:00, salvo trabajo nocturno por su naturaleza; por el tiempo trabajado si es inferior a 4 horas y por toda la jornada si las supera.
PLUS DE TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS D — 20% Art. 53: 20 % del salario base; 10 % si se trabaja en esas condiciones media jornada o menos. No consolidable.
INDEMNIZACIÓN POR CESE (CONTRATO POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN) A — 7% Art. 25: 7 % de los conceptos salariales de las tablas devengados durante la vigencia del contrato, al expirar el tiempo convenido. El mismo 7 % rige en el indefinido adscrito a obra por motivos inherentes (art. 23); en el fijo discontinuo, 5,5 % por fin de llamamiento (art. 24); en formación en alternancia, 4,5 % (art. 27).
VII. Capataz Nivel VII 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 42,75 € Art. 44 y tabla de 2025 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,75 € Art. 57 y tabla de 2025: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.194,76 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 12,12 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.194,76 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 11,92 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.194,76 € Art. 15.8 y tabla de 2025: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 6,01 € Tabla de 2025: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 21,45 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 24,10 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,85 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 43,57 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,24 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 43,57 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,24 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 43,57 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,12 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
VIII. Oficial 1ª; Conductor 1º; Gruista 1º Nivel VIII 20 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,62 € Art. 44 y tabla de 2025 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,75 € Art. 57 y tabla de 2025: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PLUS EXTRASALARIAL HERRAMIENTA E 0,87 € Art. 57 y tabla de 2025: desgaste de herramienta, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita las herramientas o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.141,04 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 11,82 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.141,04 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 11,63 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.141,04 € Art. 15.8 y tabla de 2025: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,86 € Tabla de 2025: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 20,73 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 23,70 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,83 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 42,50 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,23 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 42,50 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,23 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 42,50 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,12 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
PLUS DEDICACIÓN GRUISTA E 12,71 € Art. 47 y tabla de 2025: operadores de grúa torre, puente o telescópica que empiezan la jornada 15 minutos antes para revisar la grúa; por día efectivo de trabajo. Se mantiene aunque la empresa le exonere de hacerlo fuera de la jornada.
PLUS DE DEDICACIÓN (NOVIEMBRE Y DICIEMBRE DE 2025) E 25,40 € Acuerdo en el SERCLA de 10/11/2025 (BOP 26/11/2025): 25,40 € por día efectivo de trabajo en noviembre y diciembre de 2025, incluido el 3,90 % de incremento salarial de 2024 y 2025; se mantiene mientras dure la negociación y desde el 01/01/2026 se le aplica el incremento pactado.
IX. Oficial 2ª; Conductor 2º; Gruista 2º Nivel IX 20 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,62 € Art. 44 y tabla de 2025 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,75 € Art. 57 y tabla de 2025: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PLUS EXTRASALARIAL HERRAMIENTA E 0,87 € Art. 57 y tabla de 2025: desgaste de herramienta, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita las herramientas o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.049,35 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 11,32 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.049,35 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 11,13 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.049,35 € Art. 15.8 y tabla de 2025: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,61 € Tabla de 2025: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 20,00 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 22,91 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,79 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 40,68 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,22 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 40,68 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,22 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 40,68 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,11 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
PLUS DEDICACIÓN GRUISTA E 12,71 € Art. 47 y tabla de 2025: operadores de grúa torre, puente o telescópica que empiezan la jornada 15 minutos antes para revisar la grúa; por día efectivo de trabajo. Se mantiene aunque la empresa le exonere de hacerlo fuera de la jornada.
PLUS DE DEDICACIÓN (NOVIEMBRE Y DICIEMBRE DE 2025) E 25,40 € Acuerdo en el SERCLA de 10/11/2025 (BOP 26/11/2025): 25,40 € por día efectivo de trabajo en noviembre y diciembre de 2025, incluido el 3,90 % de incremento salarial de 2024 y 2025; se mantiene mientras dure la negociación y desde el 01/01/2026 se le aplica el incremento pactado.
X. Vigilante; Ayudante y Guardas Nivel X 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,67 € Art. 44 y tabla de 2025 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,75 € Art. 57 y tabla de 2025: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PLUS EXTRASALARIAL HERRAMIENTA E 0,87 € Art. 57 y tabla de 2025: desgaste de herramienta, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita las herramientas o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.006,40 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 11,08 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.006,40 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 10,90 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.006,40 € Art. 15.8 y tabla de 2025: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,49 € Tabla de 2025: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 19,64 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 22,48 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,77 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 39,83 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,22 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 39,83 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,22 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 39,83 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,11 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
XI. Peón especialista Nivel XI 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,40 € Art. 44 y tabla de 2025 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,75 € Art. 57 y tabla de 2025: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.993,27 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 11,01 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.993,27 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 10,83 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.993,27 € Art. 15.8 y tabla de 2025: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,46 € Tabla de 2025: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 19,54 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 22,37 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,76 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 39,56 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,22 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 39,56 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,21 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 39,56 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,11 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
XII. Peón ordinario Nivel XII 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,96 € Art. 44 y tabla de 2025 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,75 € Art. 57 y tabla de 2025: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.971,61 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 10,89 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.971,61 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 10,71 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.971,61 € Art. 15.8 y tabla de 2025: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,40 € Tabla de 2025: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 19,35 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 22,05 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,75 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 39,14 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,22 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 39,14 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,21 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 39,14 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,11 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
XIII. Pinche 17-18 años Nivel XIII 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,61 € Art. 44 y tabla de 2025 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,75 € Art. 57 y tabla de 2025: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.768,41 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 9,77 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.768,41 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 9,61 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.768,41 € Art. 15.8 y tabla de 2025: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 4,84 € Tabla de 2025: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 17,50 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 20,25 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,67 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 35,10 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,19 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 35,10 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,19 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 35,10 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,10 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
XIV. Pinche 16-17 años Nivel XIV 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 32,16 € Art. 44 y tabla de 2025 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,75 € Art. 57 y tabla de 2025: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.702,93 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 9,40 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.702,93 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 9,25 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.702,93 € Art. 15.8 y tabla de 2025: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 4,66 € Tabla de 2025: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 17,15 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 19,62 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,64 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 33,80 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,19 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 33,80 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,18 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 33,80 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,09 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
II. Pers. Téc. Superior Nivel II 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.777,97 € Art. 44 y tabla de 2025 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,64 € Art. 57 y tabla de 2025: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.967,16 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 16,39 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.967,16 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 16,12 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.967,16 € Art. 15.8 y tabla de 2025: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 8,12 € Tabla de 2025: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 26,66 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 31,12 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 35,29 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 58,90 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,33 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 58,90 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,32 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 58,90 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,16 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
III. Pers. Titulado Medio y Jefe Admtvo. 1º Nivel III 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.530,36 € Art. 44 y tabla de 2025 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,64 € Art. 57 y tabla de 2025: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.580,88 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 14,25 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.580,88 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 14,02 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.580,88 € Art. 15.8 y tabla de 2025: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 7,07 € Tabla de 2025: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 23,63 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 27,57 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 30,38 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 51,23 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,28 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 51,23 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,28 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 51,23 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,14 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
IV. Jefe Personal, Ayudante Obras y Encargo Obras Gral. Nivel IV 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.486,06 € Art. 44 y tabla de 2025 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,64 € Art. 57 y tabla de 2025: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.518,55 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 13,91 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.518,55 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 13,68 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.518,55 € Art. 15.8 y tabla de 2025: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 6,90 € Tabla de 2025: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 23,11 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 27,01 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 29,50 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 49,99 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,28 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 49,99 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,27 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 49,99 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,14 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
V. Jefe Admtvo. 2º, Delineante Sup. y encargados obras Nivel V 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.407,67 € Art. 44 y tabla de 2025 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,64 € Art. 57 y tabla de 2025: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.454,86 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 13,56 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.454,86 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 13,34 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.454,86 € Art. 15.8 y tabla de 2025: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 6,72 € Tabla de 2025: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 22,14 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 25,81 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 27,94 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 48,73 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,27 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 48,73 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,26 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 48,73 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,13 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
VI. Oficial Admtvo. 1ª, Delineante 1º y Encargado obras Nivel VI 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.323,16 € Art. 44 y tabla de 2025 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,64 € Art. 57 y tabla de 2025: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.258,31 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 12,47 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.258,31 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 12,27 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.258,31 € Art. 15.8 y tabla de 2025: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 6,18 € Tabla de 2025: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 21,13 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 24,64 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 26,26 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 44,83 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,25 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 44,83 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,24 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 44,83 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,12 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
VII. Delineante 2º y Práctico Topógrafo Nivel VII 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.282,28 € Art. 44 y tabla de 2025 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,64 € Art. 57 y tabla de 2025: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.194,90 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 12,12 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.194,90 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 11,92 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.194,90 € Art. 15.8 y tabla de 2025: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 6,01 € Tabla de 2025: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 20,63 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 24,07 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 25,45 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 43,57 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,24 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 43,57 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,24 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 43,57 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,12 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
VIII. Oficial Admtvo. 2ª Nivel VIII 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.247,99 € Art. 44 y tabla de 2025 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,64 € Art. 57 y tabla de 2025: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.141,02 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 11,82 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.141,02 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 11,63 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.141,02 € Art. 15.8 y tabla de 2025: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,86 € Tabla de 2025: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 20,20 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 23,58 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 24,77 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 42,50 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,23 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 42,50 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,23 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 42,50 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,12 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
IX. Aux. Admtvo y Ayudante Topógrafo Nivel IX 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.188,72 € Art. 44 y tabla de 2025 (acta de 29/12/2025, anexo II): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,64 € Art. 57 y tabla de 2025: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.049,35 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 11,32 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.049,35 € Art. 45 y tabla de 2025: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 11,13 € Tabla de 2025: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.049,35 € Art. 15.8 y tabla de 2025: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,61 € Tabla de 2025: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 19,46 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 22,75 € Art. 54 y tabla de 2025: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 23,60 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 40,68 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,22 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 40,68 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,22 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 40,68 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2025.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,11 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre tablas de 2021 + 0,25 % sobre las de 2023 + 0,4 % sobre las tablas provisionales de 2024 + 0,5 % sobre las definitivas de 2024. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2025.
Tabla salarial 2024 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS ACTIVIDAD E 24,93 € Art. 46 y tabla de 2024: por día de trabajo efectivo, proporcional a la jornada efectivamente trabajada; exige rendimiento normal y puntualidad, y se pierde por ausencia injustificada al inicio o al final de la jornada.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PLUS ACTIVIDAD) E 0,29 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «plus actividad» en el cuadro de aportación de 2024.
DIETA COMPLETA D 41,92 € Art. 58 y tabla de 2024: cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual; por días naturales, salvo vacaciones y descansos disfrutados en la residencia. Si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento, solo abona el 20 %.
MEDIA DIETA E 16,68 € Art. 58 y tabla de 2024: por día efectivo de trabajo, cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no da la comida.
GASTOS DE LOCOMOCIÓN E 0,19 € Art. 56 y tabla de 2024: por kilómetro desde el casco de la población de contratación hasta la obra, un viaje de ida y vuelta, si la obra está a más de 2 km y la empresa no paga el transporte público ni pone medios propios.
PLUS DE CONSERVACIÓN EN CONTRATAS DE MANTENIMIENTO DE CARRETERAS E 4,00 € Art. 48: 4,00 € por día efectivo de trabajo (o la parte proporcional si la jornada es inferior), invariable durante la vigencia; obligatorio en los contratos de conservación licitados desde la publicación del convenio y absorbe lo que ya se pagara por lo mismo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (ENTRE EL 13 % Y EL 22 %) M 17,00 € Art. 52: complemento personal, importe bruto por mes natural según el grado reconocido; grado único y no acumulable.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (ENTRE EL 23 % Y EL 32 %) M 24,00 € Art. 52: complemento personal, importe bruto por mes natural según el grado reconocido; grado único y no acumulable.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (33 % O SUPERIOR) M 34,00 € Art. 52: complemento personal, importe bruto por mes natural según el grado reconocido; grado único y no acumulable.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D — 25% Art. 49: 25 % del salario base de la categoría entre las 22:00 y las 6:00, salvo trabajo nocturno por su naturaleza; por el tiempo trabajado si es inferior a 4 horas y por toda la jornada si las supera.
PLUS DE TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS D — 20% Art. 53: 20 % del salario base; 10 % si se trabaja en esas condiciones media jornada o menos. No consolidable.
INDEMNIZACIÓN POR CESE (CONTRATO POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN) A — 7% Art. 25: 7 % de los conceptos salariales de las tablas devengados durante la vigencia del contrato, al expirar el tiempo convenido. El mismo 7 % rige en el indefinido adscrito a obra por motivos inherentes (art. 23); en el fijo discontinuo, 5,5 % por fin de llamamiento (art. 24); en formación en alternancia, 4,5 % (art. 27).
VII Capataz Nivel VII 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,14 € Art. 44 y tabla de 2024 (anexo XII): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,68 € Art. 57 y tabla de 2024: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.112,09 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 11,66 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.112,09 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 11,46 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.112,09 € Art. 15.8 y tabla de 2024: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,75 € Tabla de 2024: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 20,64 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 23,19 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,48 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 24,52 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,14 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 24,52 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,13 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 24,52 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,07 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
VIII Oficial 1ª; Condct. 1ª; Gruísta 1ª Nivel VIII 19 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,05 € Art. 44 y tabla de 2024 (anexo XII): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,68 € Art. 57 y tabla de 2024: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PLUS EXTRASALARIAL HERRAMIENTA E 0,84 € Art. 57 y tabla de 2024: desgaste de herramienta, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita las herramientas o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.060,40 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 11,17 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.060,40 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 11,17 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.060,40 € Art. 15.8 y tabla de 2024: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,61 € Tabla de 2024: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 19,94 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 22,81 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,46 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 23,91 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,13 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 23,91 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,13 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 23,91 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,07 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
PLUS DEDICACIÓN GRUISTA E 12,23 € Art. 47 y tabla de 2024: operadores de grúa torre, puente o telescópica que empiezan la jornada 15 minutos antes para revisar la grúa; por día efectivo de trabajo. Se mantiene aunque la empresa le exonere de hacerlo fuera de la jornada.
IX Oficial 2ª; Condct. 2ª; Gruísta 2ª Nivel IX 19 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,13 € Art. 44 y tabla de 2024 (anexo XII): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,68 € Art. 57 y tabla de 2024: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PLUS EXTRASALARIAL HERRAMIENTA E 0,84 € Art. 57 y tabla de 2024: desgaste de herramienta, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita las herramientas o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.972,16 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 10,89 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.972,16 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 10,70 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.972,16 € Art. 15.8 y tabla de 2024: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,37 € Tabla de 2024: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 19,25 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 22,05 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,44 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 22,89 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,13 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 22,89 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,12 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 22,89 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,06 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
PLUS DEDICACIÓN GRUISTA E 12,23 € Art. 47 y tabla de 2024: operadores de grúa torre, puente o telescópica que empiezan la jornada 15 minutos antes para revisar la grúa; por día efectivo de trabajo. Se mantiene aunque la empresa le exonere de hacerlo fuera de la jornada.
X Vigilante; Ayudante y Guarda Nivel X 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,21 € Art. 44 y tabla de 2024 (anexo XII): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,68 € Art. 57 y tabla de 2024: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PLUS EXTRASALARIAL HERRAMIENTA E 0,84 € Art. 57 y tabla de 2024: desgaste de herramienta, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita las herramientas o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.930,83 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 10,66 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.930,83 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 10,48 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.930,83 € Art. 15.8 y tabla de 2024: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,26 € Tabla de 2024: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 18,90 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 21,63 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,43 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 22,41 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,12 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 22,41 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,12 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 22,41 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,06 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
XI Peón Especialista Nivel XI 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 36,95 € Art. 44 y tabla de 2024 (anexo XII): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,68 € Art. 57 y tabla de 2024: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.918,09 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 10,59 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.918,09 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 10,40 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.918,09 € Art. 15.8 y tabla de 2024: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,22 € Tabla de 2024: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 18,80 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 21,53 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,43 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 22,26 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,12 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 22,26 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,12 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 22,26 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,06 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
XII Peón Ordinario Nivel XII 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 36,53 € Art. 44 y tabla de 2024 (anexo XII): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,68 € Art. 57 y tabla de 2024: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.897,35 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 10,45 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.897,35 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 10,30 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.897,35 € Art. 15.8 y tabla de 2024: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,17 € Tabla de 2024: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 18,62 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 21,22 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,42 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 22,02 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,12 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 22,02 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,12 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 22,02 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,06 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
XIII Pinche 17-18 años Nivel XIII 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 32,34 € Art. 44 y tabla de 2024 (anexo XII): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,68 € Art. 57 y tabla de 2024: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.701,80 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 9,38 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.701,80 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 9,23 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.701,80 € Art. 15.8 y tabla de 2024: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 4,64 € Tabla de 2024: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 16,84 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 19,49 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,38 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 19,75 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,11 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 19,75 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,11 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 19,75 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,05 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
XIV Pinche 16-17 años Nivel XIV 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 30,95 € Art. 44 y tabla de 2024 (anexo XII): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,68 € Art. 57 y tabla de 2024: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.638,79 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 9,04 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.638,79 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 8,89 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.638,79 € Art. 15.8 y tabla de 2024: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 4,46 € Tabla de 2024: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 16,50 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 18,88 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,36 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 19,02 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,11 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 19,02 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,10 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 19,02 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,05 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
II Titulado Superior Nivel II 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.711,00 € Art. 44 y tabla de 2024 (anexo XII): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,54 € Art. 57 y tabla de 2024: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.855,40 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 15,76 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.855,40 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 15,50 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.855,40 € Art. 15.8 y tabla de 2024: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 7,79 € Tabla de 2024: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 25,66 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 29,95 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 19,86 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 33,14 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,18 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 33,14 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,18 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 33,14 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,09 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
III Titulado Medio; Jefe Admtvo. 1ª Nivel III 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.472,72 € Art. 44 y tabla de 2024 (anexo XII): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,54 € Art. 57 y tabla de 2024: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.483,67 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 13,69 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.483,67 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 13,49 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.483,67 € Art. 15.8 y tabla de 2024: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 6,78 € Tabla de 2024: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 22,74 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 26,53 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 17,09 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 28,83 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,16 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 28,83 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,16 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 28,83 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,08 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
IV Jefe Psnal; Aydte. Obras; Encargado Gral. Nivel IV 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.430,09 € Art. 44 y tabla de 2024 (anexo XII): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,54 € Art. 57 y tabla de 2024: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.423,49 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 13,36 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.423,49 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 13,16 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.423,49 € Art. 15.8 y tabla de 2024: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 6,60 € Tabla de 2024: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 22,24 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 25,99 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 16,60 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 28,13 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,16 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 28,13 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,15 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 28,13 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,08 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
V Jefe Admtvo. 2ª; Delineante Sup.; Encargado Obras Nivel V 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.354,65 € Art. 44 y tabla de 2024 (anexo XII): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,54 € Art. 57 y tabla de 2024: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.362,40 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 13,02 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.362,40 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 12,83 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.362,40 € Art. 15.8 y tabla de 2024: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 6,44 € Tabla de 2024: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 21,31 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 24,84 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 15,72 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 27,42 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,15 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 27,42 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,15 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 27,42 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,07 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
VI Oficial Admtvo. 1ª; Delineante 1ª; Encargado Obras Nivel VI 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.273,32 € Art. 44 y tabla de 2024 (anexo XII): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,54 € Art. 57 y tabla de 2024: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.173,25 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 12,00 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.173,25 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 11,80 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.173,25 € Art. 15.8 y tabla de 2024: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,92 € Tabla de 2024: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 20,33 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 23,71 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 14,78 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 25,22 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,14 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 25,22 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,14 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 25,22 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,07 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
VII Delineante 2ª; Práctico Topógrafo Nivel VII 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.233,98 € Art. 44 y tabla de 2024 (anexo XII): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,54 € Art. 57 y tabla de 2024: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.112,23 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 11,66 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.112,23 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 11,46 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.112,23 € Art. 15.8 y tabla de 2024: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,75 € Tabla de 2024: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 19,85 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 23,16 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 14,32 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 24,52 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,14 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 24,52 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,13 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 24,52 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,07 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
VIII Oficial Administrativo 2ª Nivel VIII 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.200,98 € Art. 44 y tabla de 2024 (anexo XII): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,54 € Art. 57 y tabla de 2024: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.060,38 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 11,37 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.060,38 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 11,17 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.060,38 € Art. 15.8 y tabla de 2024: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,61 € Tabla de 2024: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 19,44 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 22,69 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 13,94 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 23,91 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,13 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 23,91 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,13 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 23,91 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,07 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
IX Aux. Admtvo.; Ayudante Topógrafo Nivel IX 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.143,95 € Art. 44 y tabla de 2024 (anexo XII): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,54 € Art. 57 y tabla de 2024: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.972,16 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 10,89 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.972,16 € Art. 45 y tabla de 2024: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 10,70 € Tabla de 2024: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.972,16 € Art. 15.8 y tabla de 2024: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,37 € Tabla de 2024: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 18,73 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 21,89 € Art. 54 y tabla de 2024: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 13,28 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 22,89 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,13 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 22,89 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,12 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 22,89 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2024.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,06 € Acta de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026): 1 % sobre las tablas de 2021 más 0,25 % sobre las de 2023. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2024.
Tabla salarial 2023 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS ACTIVIDAD E 24,27 € Art. 46 y tabla de 2023: por día de trabajo efectivo, proporcional a la jornada efectivamente trabajada; exige rendimiento normal y puntualidad, y se pierde por ausencia injustificada al inicio o al final de la jornada.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PLUS ACTIVIDAD) E 0,23 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «plus actividad» en el cuadro de aportación de 2023.
DIETA COMPLETA D 40,80 € Art. 58 y tabla de 2023: cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual; por días naturales, salvo vacaciones y descansos disfrutados en la residencia. Si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento, solo abona el 20 %.
MEDIA DIETA E 16,24 € Art. 58 y tabla de 2023: por día efectivo de trabajo, cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no da la comida.
GASTOS DE LOCOMOCIÓN E 0,19 € Art. 56 y tabla de 2023: por kilómetro desde el casco de la población de contratación hasta la obra, un viaje de ida y vuelta, si la obra está a más de 2 km y la empresa no paga el transporte público ni pone medios propios.
PLUS DE CONSERVACIÓN EN CONTRATAS DE MANTENIMIENTO DE CARRETERAS E 4,00 € Art. 48: 4,00 € por día efectivo de trabajo (o la parte proporcional si la jornada es inferior), invariable durante la vigencia; obligatorio en los contratos de conservación licitados desde la publicación del convenio y absorbe lo que ya se pagara por lo mismo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (ENTRE EL 13 % Y EL 22 %) M 17,00 € Art. 52: complemento personal, importe bruto por mes natural según el grado reconocido; grado único y no acumulable.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (ENTRE EL 23 % Y EL 32 %) M 24,00 € Art. 52: complemento personal, importe bruto por mes natural según el grado reconocido; grado único y no acumulable.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (33 % O SUPERIOR) M 34,00 € Art. 52: complemento personal, importe bruto por mes natural según el grado reconocido; grado único y no acumulable.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D — 25% Art. 49: 25 % del salario base de la categoría entre las 22:00 y las 6:00, salvo trabajo nocturno por su naturaleza; por el tiempo trabajado si es inferior a 4 horas y por toda la jornada si las supera.
PLUS DE TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS D — 20% Art. 53: 20 % del salario base; 10 % si se trabaja en esas condiciones media jornada o menos. No consolidable.
INDEMNIZACIÓN POR CESE (CONTRATO POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN) A — 7% Art. 25: 7 % de los conceptos salariales de las tablas devengados durante la vigencia del contrato, al expirar el tiempo convenido. El mismo 7 % rige en el indefinido adscrito a obra por motivos inherentes (art. 23); en el fijo discontinuo, 5,5 % por fin de llamamiento (art. 24); en formación en alternancia, 4,5 % (art. 27).
VII Capataz Nivel VII 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,04 € Art. 44 y tabla de 2023 (anexo XI): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,64 € Art. 57 y tabla de 2023: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.055,57 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 11,35 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.055,57 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 11,16 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.055,57 € Art. 15.8 y tabla de 2023: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,60 € Tabla de 2023: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 20,64 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 23,19 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,38 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 19,38 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,11 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 19,38 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,10 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 19,38 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,05 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
VIII Oficial 1ª; Condct. 1ª; Gruísta 1ª Nivel VIII 19 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,98 € Art. 44 y tabla de 2023 (anexo XI): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,64 € Art. 57 y tabla de 2023: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PLUS EXTRASALARIAL HERRAMIENTA E 0,82 € Art. 57 y tabla de 2023: desgaste de herramienta, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita las herramientas o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.005,26 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 10,88 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.005,26 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 10,88 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.005,26 € Art. 15.8 y tabla de 2023: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,46 € Tabla de 2023: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 19,94 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 22,81 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,37 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 18,90 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,10 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 18,90 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,10 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 18,90 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,05 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
PLUS DEDICACIÓN GRUISTA E 11,90 € Art. 47 y tabla de 2023: operadores de grúa torre, puente o telescópica que empiezan la jornada 15 minutos antes para revisar la grúa; por día efectivo de trabajo. Se mantiene aunque la empresa le exonere de hacerlo fuera de la jornada.
IX Oficial 2ª; Condct. 2ª; Gruísta 2ª Nivel IX 19 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,11 € Art. 44 y tabla de 2023 (anexo XI): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,64 € Art. 57 y tabla de 2023: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PLUS EXTRASALARIAL HERRAMIENTA E 0,82 € Art. 57 y tabla de 2023: desgaste de herramienta, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita las herramientas o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.919,38 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 10,60 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.919,38 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 10,42 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.919,38 € Art. 15.8 y tabla de 2023: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,23 € Tabla de 2023: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 19,25 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 22,05 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,35 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 18,09 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,10 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 18,09 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,10 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 18,09 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,05 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
PLUS DEDICACIÓN GRUISTA E 11,90 € Art. 47 y tabla de 2023: operadores de grúa torre, puente o telescópica que empiezan la jornada 15 minutos antes para revisar la grúa; por día efectivo de trabajo. Se mantiene aunque la empresa le exonere de hacerlo fuera de la jornada.
X Vigilante; Ayudante y Guarda Nivel X 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 36,22 € Art. 44 y tabla de 2023 (anexo XI): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,64 € Art. 57 y tabla de 2023: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PLUS EXTRASALARIAL HERRAMIENTA E 0,82 € Art. 57 y tabla de 2023: desgaste de herramienta, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita las herramientas o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.879,05 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 10,38 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.879,05 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 10,20 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.879,05 € Art. 15.8 y tabla de 2023: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,12 € Tabla de 2023: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 18,90 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 21,63 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,34 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 17,71 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,10 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 17,71 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,10 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 17,71 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,05 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
XI Peón Especialista Nivel XI 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,97 € Art. 44 y tabla de 2023 (anexo XI): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,64 € Art. 57 y tabla de 2023: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.866,76 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 10,31 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.866,76 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 10,13 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.866,76 € Art. 15.8 y tabla de 2023: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,09 € Tabla de 2023: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 18,80 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 21,53 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,34 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 17,60 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,10 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 17,60 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,09 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 17,60 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,05 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
XII Peón Ordinario Nivel XII 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,56 € Art. 44 y tabla de 2023 (anexo XI): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,64 € Art. 57 y tabla de 2023: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.846,57 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 10,18 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.846,57 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 10,03 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.846,57 € Art. 15.8 y tabla de 2023: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,04 € Tabla de 2023: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 18,62 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 21,22 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,33 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 17,40 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,10 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 17,40 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,09 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 17,40 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,05 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
XIII Pinche 17-18 años Nivel XIII 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 31,48 € Art. 44 y tabla de 2023 (anexo XI): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,64 € Art. 57 y tabla de 2023: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.656,26 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 9,13 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.656,26 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 8,99 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.656,26 € Art. 15.8 y tabla de 2023: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 4,52 € Tabla de 2023: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 16,84 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 19,49 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,30 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 15,61 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,09 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 15,61 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,08 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 15,61 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,04 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
XIV Pinche 16-17 años Nivel XIV 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 30,13 € Art. 44 y tabla de 2023 (anexo XI): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,64 € Art. 57 y tabla de 2023: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.594,93 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 8,80 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.594,93 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 8,66 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.594,93 € Art. 15.8 y tabla de 2023: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 4,35 € Tabla de 2023: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 16,50 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 18,88 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,28 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 15,03 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,08 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 15,03 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,08 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 15,03 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,04 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
II Titulado Superior Nivel II 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.665,21 € Art. 44 y tabla de 2023 (anexo XI): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,48 € Art. 57 y tabla de 2023: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.778,98 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 15,34 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.778,98 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 15,09 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.778,98 € Art. 15.8 y tabla de 2023: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 7,59 € Tabla de 2023: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 25,66 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 29,95 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 15,70 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 26,19 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,14 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 26,19 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,14 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 26,19 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,07 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
III Titulado Medio; Jefe Admtvo. 1ª Nivel III 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.433,32 € Art. 44 y tabla de 2023 (anexo XI): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,48 € Art. 57 y tabla de 2023: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.417,20 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 13,33 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.417,20 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 13,13 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.417,20 € Art. 15.8 y tabla de 2023: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 6,60 € Tabla de 2023: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 22,74 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 26,53 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 13,51 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 22,78 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,12 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 22,78 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,12 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 22,78 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,06 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
IV Jefe Psnal; Aydte. Obras; Encargado Gral. Nivel IV 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.391,82 € Art. 44 y tabla de 2023 (anexo XI): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,48 € Art. 57 y tabla de 2023: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.358,63 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 13,01 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.358,63 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 12,81 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.358,63 € Art. 15.8 y tabla de 2023: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 6,43 € Tabla de 2023: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 22,24 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 25,99 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 13,12 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 22,23 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,12 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 22,23 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,12 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 22,23 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,06 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
V Jefe Admtvo. 2ª; Delineante Sup.; Encargado Obras Nivel V 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.318,40 € Art. 44 y tabla de 2023 (anexo XI): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,48 € Art. 57 y tabla de 2023: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.299,18 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 12,68 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.299,18 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 12,49 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.299,18 € Art. 15.8 y tabla de 2023: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 6,27 € Tabla de 2023: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 21,31 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 24,84 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 12,43 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 21,67 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,12 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 21,67 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,12 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 21,67 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,06 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
VI Oficial Admtvo. 1ª; Delineante 1ª; Encargado Obras Nivel VI 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.239,25 € Art. 44 y tabla de 2023 (anexo XI): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,48 € Art. 57 y tabla de 2023: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.115,09 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 11,68 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.115,09 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 11,49 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.115,09 € Art. 15.8 y tabla de 2023: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,77 € Tabla de 2023: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 20,33 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 23,71 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 11,68 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 19,94 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,11 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 19,94 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,11 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 19,94 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,05 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
VII Delineante 2ª; Práctico Topógrafo Nivel VII 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.200,96 € Art. 44 y tabla de 2023 (anexo XI): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,48 € Art. 57 y tabla de 2023: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.055,70 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 11,35 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.055,70 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 11,16 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.055,70 € Art. 15.8 y tabla de 2023: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,60 € Tabla de 2023: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 19,85 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 23,16 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 11,32 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 19,38 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,11 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 19,38 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,10 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 19,38 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,05 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
VIII Oficial Administrativo 2ª Nivel VIII 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.168,84 € Art. 44 y tabla de 2023 (anexo XI): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,48 € Art. 57 y tabla de 2023: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.005,24 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 11,07 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.005,24 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 10,88 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.005,24 € Art. 15.8 y tabla de 2023: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,46 € Tabla de 2023: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 19,44 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 22,69 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 11,01 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 18,90 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,10 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 18,90 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,10 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 18,90 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,05 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
IX Aux. Admtvo.; Ayudante Topógrafo Nivel IX 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.113,34 € Art. 44 y tabla de 2023 (anexo XI): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,48 € Art. 57 y tabla de 2023: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.919,38 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 10,60 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.919,38 € Art. 45 y tabla de 2023: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 10,42 € Tabla de 2023: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.919,38 € Art. 15.8 y tabla de 2023: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,23 € Tabla de 2023: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 18,73 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 21,89 € Art. 54 y tabla de 2023: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 10,49 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 18,09 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,10 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 18,09 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,10 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 18,09 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2023.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,05 € Acta publicada en el BOP de 16/01/2024: como en 2022, 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2023.
Tabla salarial 2022 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS ACTIVIDAD E 23,57 € Art. 46 y tabla de 2022: por día de trabajo efectivo, proporcional a la jornada efectivamente trabajada; exige rendimiento normal y puntualidad, y se pierde por ausencia injustificada al inicio o al final de la jornada.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PLUS ACTIVIDAD) E 0,23 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «plus actividad» en el cuadro de aportación de 2022.
DIETA COMPLETA D 39,62 € Art. 58 y tabla de 2022: cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual; por días naturales, salvo vacaciones y descansos disfrutados en la residencia. Si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento, solo abona el 20 %.
MEDIA DIETA E 15,77 € Art. 58 y tabla de 2022: por día efectivo de trabajo, cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no da la comida.
GASTOS DE LOCOMOCIÓN E 0,19 € Art. 56 y tabla de 2022: por kilómetro desde el casco de la población de contratación hasta la obra, un viaje de ida y vuelta, si la obra está a más de 2 km y la empresa no paga el transporte público ni pone medios propios.
PLUS DE CONSERVACIÓN EN CONTRATAS DE MANTENIMIENTO DE CARRETERAS E 4,00 € Art. 48: 4,00 € por día efectivo de trabajo (o la parte proporcional si la jornada es inferior), invariable durante la vigencia; obligatorio en los contratos de conservación licitados desde la publicación del convenio y absorbe lo que ya se pagara por lo mismo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (ENTRE EL 13 % Y EL 22 %) M 17,00 € Art. 52: complemento personal, importe bruto por mes natural según el grado reconocido; grado único y no acumulable.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (ENTRE EL 23 % Y EL 32 %) M 24,00 € Art. 52: complemento personal, importe bruto por mes natural según el grado reconocido; grado único y no acumulable.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (33 % O SUPERIOR) M 34,00 € Art. 52: complemento personal, importe bruto por mes natural según el grado reconocido; grado único y no acumulable.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D — 25% Art. 49: 25 % del salario base de la categoría entre las 22:00 y las 6:00, salvo trabajo nocturno por su naturaleza; por el tiempo trabajado si es inferior a 4 horas y por toda la jornada si las supera.
PLUS DE TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS O PELIGROSOS D — 20% Art. 53: 20 % del salario base; 10 % si se trabaja en esas condiciones media jornada o menos. No consolidable.
INDEMNIZACIÓN POR CESE (CONTRATO POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN) A — 7% Art. 25: 7 % de los conceptos salariales de las tablas devengados durante la vigencia del contrato, al expirar el tiempo convenido. El mismo 7 % rige en el indefinido adscrito a obra por motivos inherentes (art. 23); en el fijo discontinuo, 5,5 % por fin de llamamiento (art. 24); en formación en alternancia, 4,5 % (art. 27).
VII Capataz Nivel VII 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,88 € Art. 44 y tabla de 2022 (anexo X): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,60 € Art. 57 y tabla de 2022: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.995,70 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 11,02 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.995,70 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 10,84 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.995,70 € Art. 15.8 y tabla de 2022: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,44 € Tabla de 2022: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 20,64 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 23,19 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,38 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 19,38 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,11 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 19,38 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,10 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 19,38 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,05 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
VIII Oficial 1ª; Condct. 1ª; Gruísta 1ª Nivel VIII 19 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,85 € Art. 44 y tabla de 2022 (anexo X): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,60 € Art. 57 y tabla de 2022: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PLUS EXTRASALARIAL HERRAMIENTA E 0,80 € Art. 57 y tabla de 2022: desgaste de herramienta, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita las herramientas o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.946,86 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 10,57 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.946,86 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 10,57 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.946,86 € Art. 15.8 y tabla de 2022: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,31 € Tabla de 2022: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 19,94 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 22,81 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,37 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 18,90 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,10 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 18,90 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,10 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 18,90 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,05 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
PLUS DEDICACIÓN GRUISTA E 11,55 € Art. 47 y tabla de 2022: operadores de grúa torre, puente o telescópica que empiezan la jornada 15 minutos antes para revisar la grúa; por día efectivo de trabajo. Se mantiene aunque la empresa le exonere de hacerlo fuera de la jornada.
IX Oficial 2ª; Condct. 2ª; Gruísta 2ª Nivel IX 19 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 36,03 € Art. 44 y tabla de 2022 (anexo X): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,60 € Art. 57 y tabla de 2022: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PLUS EXTRASALARIAL HERRAMIENTA E 0,80 € Art. 57 y tabla de 2022: desgaste de herramienta, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita las herramientas o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.863,48 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 10,30 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.863,48 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 10,12 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.863,48 € Art. 15.8 y tabla de 2022: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,08 € Tabla de 2022: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 19,25 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 22,05 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,35 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 18,09 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,10 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 18,09 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,10 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 18,09 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,05 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
PLUS DEDICACIÓN GRUISTA E 11,55 € Art. 47 y tabla de 2022: operadores de grúa torre, puente o telescópica que empiezan la jornada 15 minutos antes para revisar la grúa; por día efectivo de trabajo. Se mantiene aunque la empresa le exonere de hacerlo fuera de la jornada.
X Vigilante; Ayudante y Guarda Nivel X 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,17 € Art. 44 y tabla de 2022 (anexo X): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,60 € Art. 57 y tabla de 2022: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PLUS EXTRASALARIAL HERRAMIENTA E 0,80 € Art. 57 y tabla de 2022: desgaste de herramienta, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita las herramientas o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.824,33 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 10,08 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.824,33 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 9,91 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.824,33 € Art. 15.8 y tabla de 2022: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 4,98 € Tabla de 2022: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 18,90 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 21,63 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,34 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 17,71 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,10 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 17,71 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,10 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 17,71 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,05 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
XI Peón Especialista Nivel XI 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,93 € Art. 44 y tabla de 2022 (anexo X): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,60 € Art. 57 y tabla de 2022: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.812,39 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 10,01 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.812,39 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 9,84 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.812,39 € Art. 15.8 y tabla de 2022: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 4,95 € Tabla de 2022: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 18,80 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 21,53 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,34 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 17,60 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,10 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 17,60 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,09 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 17,60 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,05 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
XII Peón Ordinario Nivel XII 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,53 € Art. 44 y tabla de 2022 (anexo X): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,60 € Art. 57 y tabla de 2022: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.792,79 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 9,89 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.792,79 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 9,74 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.792,79 € Art. 15.8 y tabla de 2022: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 4,90 € Tabla de 2022: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 18,62 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 21,22 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,33 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 17,40 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,10 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 17,40 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,09 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 17,40 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,05 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
XIII Pinche 17-18 años Nivel XIII 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 30,57 € Art. 44 y tabla de 2022 (anexo X): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,60 € Art. 57 y tabla de 2022: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.608,02 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 8,87 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.608,02 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 8,73 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.608,02 € Art. 15.8 y tabla de 2022: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 4,39 € Tabla de 2022: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 16,84 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 19,49 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,30 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 15,61 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,09 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 15,61 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,08 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 15,61 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,04 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
XIV Pinche 16-17 años Nivel XIV 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 29,26 € Art. 44 y tabla de 2022 (anexo X): salario base por día natural; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 1,60 € Art. 57 y tabla de 2022: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.548,48 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 8,55 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.548,48 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 8,41 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.548,48 € Art. 15.8 y tabla de 2022: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 4,23 € Tabla de 2022: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 16,50 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 18,88 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) D 0,28 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 15,03 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,08 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 15,03 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,08 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 15,03 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,04 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
II Titulado Superior Nivel II 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.616,71 € Art. 44 y tabla de 2022 (anexo X): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,41 € Art. 57 y tabla de 2022: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.698,04 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 14,90 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.698,04 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 14,66 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.698,04 € Art. 15.8 y tabla de 2022: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 7,37 € Tabla de 2022: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 25,66 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 29,95 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 15,70 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 26,19 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,14 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 26,19 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,14 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 26,19 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,07 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
III Titulado Medio; Jefe Admtvo. 1ª Nivel III 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.391,58 € Art. 44 y tabla de 2022 (anexo X): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,41 € Art. 57 y tabla de 2022: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.346,80 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 12,95 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.346,80 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 12,75 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.346,80 € Art. 15.8 y tabla de 2022: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 6,41 € Tabla de 2022: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 22,74 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 26,53 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 13,51 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 22,78 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,12 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 22,78 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,12 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 22,78 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,06 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
IV Jefe Psnal; Aydte. Obras; Encargado Gral. Nivel IV 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.351,29 € Art. 44 y tabla de 2022 (anexo X): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,41 € Art. 57 y tabla de 2022: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.289,94 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 12,64 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.289,94 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 12,44 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.289,94 € Art. 15.8 y tabla de 2022: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 6,25 € Tabla de 2022: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 22,24 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 25,99 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 13,12 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 22,23 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,12 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 22,23 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,12 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 22,23 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,06 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
V Jefe Admtvo. 2ª; Delineante Sup.; Encargado Obras Nivel V 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.280,00 € Art. 44 y tabla de 2022 (anexo X): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,41 € Art. 57 y tabla de 2022: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.232,22 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 12,32 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.232,22 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 12,13 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.232,22 € Art. 15.8 y tabla de 2022: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 6,09 € Tabla de 2022: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 21,31 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 24,84 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 12,43 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 21,67 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,12 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 21,67 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,12 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 21,67 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,06 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
VI Oficial Admtvo. 1ª; Delineante 1ª; Encargado Obras Nivel VI 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.203,16 € Art. 44 y tabla de 2022 (anexo X): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,41 € Art. 57 y tabla de 2022: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 2.053,49 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 11,34 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 2.053,49 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 11,16 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 2.053,49 € Art. 15.8 y tabla de 2022: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,61 € Tabla de 2022: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 20,33 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 23,71 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 11,68 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 19,94 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,11 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 19,94 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,11 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 19,94 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,05 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
VII Delineante 2ª; Práctico Topógrafo Nivel VII 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.165,99 € Art. 44 y tabla de 2022 (anexo X): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,41 € Art. 57 y tabla de 2022: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.995,83 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 11,02 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.995,83 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 10,84 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.995,83 € Art. 15.8 y tabla de 2022: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,44 € Tabla de 2022: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 19,85 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 23,16 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 11,32 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 19,38 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,11 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 19,38 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,10 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 19,38 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,05 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
VIII Oficial Administrativo 2ª Nivel VIII 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.134,80 € Art. 44 y tabla de 2022 (anexo X): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,41 € Art. 57 y tabla de 2022: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.946,84 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 10,75 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.946,84 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 10,57 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.946,84 € Art. 15.8 y tabla de 2022: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,31 € Tabla de 2022: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 19,44 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 22,69 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 11,01 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 18,90 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,10 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 18,90 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,10 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 18,90 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,05 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
IX Aux. Admtvo.; Ayudante Topógrafo Nivel IX 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.080,92 € Art. 44 y tabla de 2022 (anexo X): salario base mensual; se devenga todos los días naturales.
PLUS EXTRASALARIAL ROPA E 2,41 € Art. 57 y tabla de 2022: desgaste de ropa, por día efectivamente trabajado, si la empresa no facilita la ropa de trabajo o su reposición.
PAGA JUNIO (SEMESTRAL) A 1.863,48 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA JUNIO (DIARIA) D 10,30 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de junio (semestre de 181 días), para su devengo día a día.
PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL) A 1.863,48 € Art. 45 y tabla de 2022: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre; se le suma la antigüedad consolidada.
PAGA NAVIDAD (DIARIA) D 10,12 € Tabla de 2022: importe diario de la paga de Navidad (semestre de 184 días).
VACACIONES (ANUAL) A 1.863,48 € Art. 15.8 y tabla de 2022: retribución fija de las vacaciones, a la que solo se suma la antigüedad consolidada que corresponda sobre treinta días.
VACACIONES (DIARIA) D 5,08 € Tabla de 2022: importe diario de la retribución de vacaciones.
HORA EXTRAORDINARIA (DOS PRIMERAS) H 18,73 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada una de las dos primeras horas extraordinarias.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES) H 21,89 € Art. 54 y tabla de 2022: valor de cada hora extraordinaria a partir de la tercera. Máximo de 80 horas al año salvo fuerza mayor.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE SALARIO) M 10,49 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «salario» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (SEMESTRAL)) A 18,09 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA JUNIO (DIARIA)) D 0,10 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga junio (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (SEMESTRAL)) A 18,09 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (semestral)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE PAGA NAVIDAD (DIARIA)) D 0,10 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «paga navidad (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (ANUAL)) A 18,09 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (anual)» en el cuadro de aportación de 2022.
APORTACIÓN PLAN DE PENSIONES (SOBRE VACACIONES (DIARIA)) D 0,05 € Acta de 11/12/2023 (BOP 16/01/2024): 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021, al plan de pensiones de empleo simplificado del sector (art. 43), si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional. Parte que corresponde a «vacaciones (diaria)» en el cuadro de aportación de 2022.

Historia del convenio

01/01/2022 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tabla salarial 2026
2025 Tabla salarial 2025
2024 Tabla salarial 2024
2023 Tabla salarial 2023
2022 Tabla salarial 2022
31/12/2026 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de construcción y obras públicas (Córdoba)?

En 2026, el salario base va desde 33,13 € hasta 1.831,31 € al mes según el nivel; además, cada ámbito tiene su propia tabla salarial (usa el selector de ámbito de esta ficha).

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

¿Qué ámbitos tienen tabla salarial propia en este convenio?

General; Trabajos a mayor rendimiento; Contratos formativos. Cada ámbito tiene su propia tabla salarial: elígela en el selector de esta ficha.

Condiciones del convenio

Vigencia y ultraactividad

El convenio rige hasta el 31 de diciembre de 2026, con efectos económicos desde el 1 de enero de 2022.

  • Entrada en vigor al día siguiente de su publicación en el BOP (21/12/2022); condiciones económicas desde el 01/01/2022 (art. 5).
  • Denuncia por escrito con al menos tres meses de antelación al vencimiento; la negociación empieza en un mes y dura como máximo nueve meses (art. 6).
  • Terminada la vigencia, sigue rigiendo en su totalidad, normativo y obligacional, hasta que otro lo sustituya (art. 6.6).
  • Para lo no previsto se aplica el VI Convenio General del Sector de la Construcción (art. 8).

Subidas salariales y garantía salarial

Todos los años de 2022 a 2026 tienen tabla publicada.

  • 2022: tablas de 2021 +3 %; 2023: +3 %; 2024: +2,75 % (art. 39).
  • Garantía salarial (art. 40): si la media del IPC de enero de 2022 a diciembre de 2024 supera el 10 % (máximo 13 %), el 50 % del exceso va mitad a tablas y mitad al plan de pensiones, con efectos de 1 de enero de 2025 y sin retroactividad.
  • Acta de 29/12/2025 (BOP 06/02/2026): tablas de 2024 +0,40 % por la garantía, y sobre ellas +3,50 % en 2025 y +3 % en 2026.
  • Las horas extraordinarias de 2022 a 2024 no se revisan (art. 54.3); las de 2025 y 2026 figuran en el acta.
  • Los precios «a mayor rendimiento» y las tablas de contratos formativos solo tienen importes publicados para 2022, 2023 y 2024.

Plan de pensiones

Las empresas aportan al plan de pensiones de empleo simplificado del sector la cantidad por categoría y concepto que publica el boletín.

  • 2022 y 2023: 1 % de los conceptos salariales de las tablas de 2021 (art. 43; cuadros en el BOP de 16/01/2024).
  • 2024: además, 0,25 % de las tablas de 2023.
  • 2025: además, 0,4 % de las tablas provisionales de 2024 y 0,5 % de las definitivas de 2024.
  • 2026: además, 0,25 % de las tablas definitivas de 2025.
  • El acuerdo de 22/06/2026 (BOP 10/07/2026) subsana el cuadro de 2026 y publica de nuevo los de 2024, 2025 y 2026; la ficha recoge esos cuadros.
  • Se aporta entera si se trabaja todo el año a tiempo completo; si no, la parte proporcional.

Plus de dedicación de los operadores de grúa

Los operadores de grúa cobran un plus por empezar la jornada 15 minutos antes para revisar la grúa.

  • Importes de tabla por día efectivo: 11,55 € (2022), 11,90 € (2023), 12,23 € (2024), 12,71 € (2025) y 13,09 € (2026).
  • Noviembre y diciembre de 2025: 25,40 € por día efectivo, acuerdo en el SERCLA de 10/11/2025, que se mantiene mientras dure la negociación.
  • Desde el 27/05/2026: 15,00 € por día efectivo (nueva redacción del art. 47.3, BOP 12/06/2026).
  • Desde el 27/05/2026, además, complemento de 16,50 € brutos por día para operadores de grúa torre (acuerdo UGT-FICA y CONSTRUCOR, BOP 09/06/2026): 31,50 € por día en total.
  • Ese exceso de 15 minutos no computa como horas extraordinarias; si la empresa exonera de hacerlo fuera de jornada, se mantiene el plus.

Jornada y calendario

La jornada es de 1.736 horas efectivas al año y 40 horas semanales de promedio, de lunes a viernes.

  • El tiempo del bocadillo no es trabajo efectivo (art. 9.2).
  • El calendario anual se fija con las fiestas de Córdoba; cada municipio aplica sus fiestas locales. Hay jornada continuada de 7 horas en verano según el calendario de cada año.
  • Porteros, guardas y vigilantes: 72 horas semanales; alcantarillas, pozos de más de 5 m y túneles: máximo 35 horas semanales y 6 diarias (art. 10).
  • Recuperación del 70 % de las horas perdidas por fuerza mayor, a razón de una hora diaria, con el salario pagado (art. 12).
  • Horas extraordinarias voluntarias salvo fuerza mayor, con un máximo de 80 al año; se pueden compensar con descanso (art. 54).

Vacaciones

Son 30 días naturales al año, de los que 21 son laborables.

  • Periodos de al menos 10 días laborables, empezando en día laborable que no sea viernes (art. 15.1).
  • Si el 1 de octubre la empresa no ha fijado las vacaciones, la persona trabajadora puede iniciarlas avisando por escrito con 7 días de antelación.
  • Se retribuyen con la cantidad fija de la tabla más la antigüedad consolidada sobre treinta días (art. 15.8).
  • La IT que coincide con las vacaciones permite disfrutarlas después, hasta 18 meses tras el final del año.

Pagas extraordinarias

Hay dos pagas extraordinarias, junio y Navidad, por el importe de la tabla.

  • Junio: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona antes del 30 de junio.
  • Navidad: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre.
  • Solo se suma la antigüedad consolidada; no se devengan durante la suspensión del contrato.
  • Prohibido el prorrateo salvo a quien no tenga derecho a la paga entera (ingreso o cese en el semestre, jornada parcial).

Antigüedad

No se genera antigüedad nueva: solo se mantiene la consolidada a 21 de noviembre de 1996.

  • Complemento «ad personam» invariable, que figura en la nómina como «antigüedad consolidada» (art. 55).
  • Se suma a las pagas extraordinarias y a las vacaciones.

Incapacidad temporal (baja médica)

La empresa complementa la prestación hasta el 100 % de las retribuciones del mes anterior, sin pagas extraordinarias ni pluses extrasalariales.

  • Enfermedad común o accidente no laboral: desde el cuarto día de baja y durante un máximo de tres meses.
  • Accidente de trabajo, enfermedad profesional o enfermedad común con hospitalización: desde el primer día y mientras dure la baja, hasta el máximo legal.
  • Con pagas prorrateadas, alcanza el 100 % del salario base, pluses salariales y parte proporcional.

Indemnizaciones por muerte e incapacidad

El convenio fija indemnizaciones que la empresa debe asegurar con una póliza.

  • Muerte por enfermedad común o accidente no laboral: dos mensualidades de todos los conceptos de las tablas.
  • Muerte, incapacidad permanente absoluta o gran invalidez por accidente de trabajo o enfermedad profesional: 47.000 €.
  • Incapacidad permanente total por accidente de trabajo o enfermedad profesional: 28.000 €.
  • Sin póliza, la empresa responde directamente. La fecha del hecho causante es la del accidente o la de la causa de la enfermedad profesional.

Dietas, locomoción y pluses de puesto

Dietas, kilometraje y varios pluses tienen importe o porcentaje propio.

  • Dieta completa y media dieta según la tabla de cada año: 39,62 € y 15,77 € (2022), 40,80 € y 16,24 € (2023), 41,92 € y 16,68 € (2024), 43,56 € y 17,33 € (2025), 44,87 € y 17,85 € (2026).
  • El art. 58.6 del convenio publica para 2022, 2023 y 2024 unas cuantías de dieta distintas de las de su anexo (37,81 € y 15,05 €; 38,95 € y 15,50 €; 40,02 € y 15,93 €); la ficha recoge las del anexo, que son la base de las tablas posteriores. Ambas son mínimas.
  • Si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento, abona solo el 20 % de la dieta completa.
  • Gastos de locomoción: 0,19 € por kilómetro (0,20 € en 2025 y 2026).
  • Nocturnidad: 25 % del salario base entre las 22:00 y las 6:00 (art. 49). Trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos: 20 % del salario base, o 10 % si es media jornada o menos (art. 53).
  • Plus de conservación en contratas de mantenimiento de carreteras: 4,00 € por día efectivo (art. 48).
  • Complemento por discapacidad: 17 €, 24 € o 34 € al mes según el grado (art. 52).

Permisos y licencias

Los permisos se piden con 48 horas de aviso salvo urgencia y se retribuyen con salario base, plus de actividad, antigüedad y pagas.

  • Matrimonio: 15 días naturales.
  • Nacimiento o adopción: 2 días naturales, 4 con desplazamiento (al menos uno laborable, seguidos).
  • Enfermedad grave, hospitalización o cirugía menor de cónyuge, hijos, padres, nietos, hermanos, abuelos, suegros, cuñados, yernos o nueras: 2 días naturales, 4 con desplazamiento.
  • Fallecimiento de esos familiares: 3 días naturales, 5 con desplazamiento; de tíos o sobrinos, 1 día, 2 con desplazamiento.
  • Matrimonio de un hijo: 1 día, 3 con desplazamiento. Cambio de domicilio: 1 día. Exámenes: el tiempo necesario.
  • Trabajadores extranjeros de países no colindantes: 6 días naturales por nacimiento o fallecimiento de familiares hasta segundo grado, ampliables a 8 sin retribuir.
  • Lactancia hasta nueve meses: una hora diaria o dos medias horas, o media hora de reducción.

Contratación, fin de contrato y finiquito

El convenio fija indemnizaciones de fin de contrato y plazos de preaviso propios del sector.

  • Contrato por circunstancias de la producción: hasta un año; al terminar, 7 % de los conceptos salariales de las tablas devengados (art. 25).
  • Indefinido adscrito a obra: extinción por motivos inherentes con preaviso de 15 días e indemnización del 7 % (art. 23).
  • Fijo discontinuo: 5,5 % por fin de llamamiento sin nuevo llamamiento; 1,5 % por dimisión durante la inactividad o por acuerdo desde el mes 25 (art. 24).
  • Contratos formativos: 60 % y 75 % del salario del nivel en alternancia y 70 % en práctica profesional; 4,5 % por fin de contrato en alternancia (arts. 27 y 28).
  • Formación en alternancia: el tiempo de trabajo efectivo no puede superar el 65 % de la jornada máxima el primer año ni el 85 % el segundo (art. 27.i).
  • Baja voluntaria: un día de preaviso, o se pierde el salario de ese día (art. 68).
  • Finiquito en el modelo del anexo XVII, expedido por la asociación empresarial y válido 15 días naturales (art. 70).
  • Jubilación obligatoria a los 68 años, o a la edad ordinaria si se cumplen los requisitos del art. 66, con contratación indefinida de otra persona.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 60), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 47.000,00 € Desde 01/01/2022 —
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 47.000,00 € Desde 01/01/2022 —
Gran invalidez accidente de trabajo o enfermedad profesional 47.000,00 € Desde 01/01/2022 —
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional 28.000,00 € Desde 01/01/2022 —

Si no hay póliza contratada: la empresa responde directamente de estos importes.

← Ver todos los convenios