Convenio colectivo · REGCON 12000525011973

Convenio colectivo de Construcción, Obras Públicas e Industrias Auxiliares de Castellón

Castellón/Castelló Construcción, obras públicas e industrias auxiliares Ámbito provincial Vigencia 01/01/2018 — 31/12/2022
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP de Castellón núm. 2, de 3 de enero de 2026 (tablas 2025 y 2026; texto del convenio en el BOP núm. 66, de 2 de junio de 2018).
Llévate estos datos gratis: Descargar Excel XML nóminas Datos verificados contra el boletín oficial.

En ultraactividad Venció el 31/12/2022, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2025 tiene efectos desde el 01/01/2025 y se publicó en el boletín el 03/01/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2025 con la anterior.

Este convenio desarrolla un acuerdo marco estatal: Convenio general del sector de la construcción, que fija las condiciones mínimas comunes de todo el sector (jornada máxima, clasificación profesional, régimen disciplinario…). Si una condición no aparece aquí, mírala allí.

Tablas 2026 (rótulo del acta: incremento 3,00 %) — Construcción PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 15 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE ACTIVIDAD E 7,06 € Art. 16.A: se devenga por jornada normal efectivamente trabajada y se calcula sobre todos los días de la semana salvo festivos, sábados y domingos; los días laborables que no se trabajan para no exceder la jornada anual también se pagan. Art. 31: se pierde el 50 % del importe diario por una ausencia injustificada de hasta cuatro horas y el total si pasa de cuatro horas.
PLUS DE TRANSPORTE E 4,37 € Art. 17.A: igual para todas las categorías, no absorbible ni compensable, por jornada laboral efectivamente trabajada.
DIETA D 59,73 € Art. 18: por día natural cuando, a causa de un desplazamiento a más de 15 km y a otro término municipal, no se puede pernoctar en la residencia habitual. Igual para todos los niveles.
MEDIA DIETA E 13,57 € Art. 18: por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida, pero se puede pernoctar en casa.
KILOMETRAJE H 0,35 € Art. 18: por kilómetro, a quien use su vehículo en los desplazamientos con autorización previa de la empresa.
DESGASTE HERRAMIENTA E 0,51 € Art. 17.B: en las obras en que la empresa no aporte las herramientas de mano, a quien ocupe puestos de oficialía y al personal ayudante. Se pierde el día en que no se lleven las herramientas y eso retrase el trabajo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (ENTRE EL 13 % Y 22 %) M 19,99 € Art. 16.D: complemento personal, importe bruto por mes natural, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Único: no se acumula; si el grado baja, se ajusta. La empresa puede aplicarle lo que ya abone por un concepto análogo. El texto de 2018 da el importe sin año y las actas posteriores no lo actualizan.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (ENTRE EL 23 % Y 32 %) M 20,98 € Art. 16.D: complemento personal, importe bruto por mes natural, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Único: no se acumula; si el grado baja, se ajusta. La empresa puede aplicarle lo que ya abone por un concepto análogo. El texto de 2018 da el importe sin año y las actas posteriores no lo actualizan.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (33 % O SUPERIOR) M 39,99 € Art. 16.D: complemento personal, importe bruto por mes natural, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Único: no se acumula; si el grado baja, se ajusta. La empresa puede aplicarle lo que ya abone por un concepto análogo. El texto de 2018 da el importe sin año y las actas posteriores no lo actualizan.
PLUS DE CONSERVACIÓN EN CONTRATAS DE MANTENIMIENTO DE CARRETERAS E 4,00 € Disposición adicional 3ª: 4 € por día efectivo de trabajo (o la parte proporcional si la jornada es inferior a la completa) para el personal de los grupos profesionales 1 a 5 que trabaje habitualmente en autopistas, autovías y carreteras. Invariable durante la vigencia del convenio y de la contrata; solo obligatorio en las contratas licitadas a partir de la publicación del convenio. Compensa y absorbe lo que la empresa ya abonara por lo mismo.
DIETA COMPLETA CUANDO LA EMPRESA ORGANIZA Y COSTEA MANUTENCIÓN Y ALOJAMIENTO D 11,95 € DIETA*0.20 20% Art. 18: si la empresa organiza y costea la manutención y el alojamiento del personal desplazado, solo abona el 20 % de la dieta completa. Calculado sobre la dieta completa de la tabla de este año.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (PRIMER AÑO) A — 35% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 35 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (SEGUNDO AÑO) A — 20% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 20 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (TERCER AÑO) A — 10% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 10 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (CUARTO AÑO) A — 10% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 10 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
NIVEL II RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 57,11 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 15,17 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 2.853,54 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.853,54 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 2.853,54 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,08 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 30,16 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
SALARIO ANUAL A 33.462,87 € Columna «Salario anual» del anexo. Se transcribe tal cual.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 725,14 € Contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector (Libro III del VII Convenio General). Columna del anexo; el rótulo de la tabla da un 0,25 % de aportación para este año.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 14,28 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 14,28 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL III RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 46,64 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 14,41 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 2.404,65 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.404,65 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 2.404,65 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,20 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 23,49 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
SALARIO ANUAL A 28.444,24 € Columna «Salario anual» del anexo. Se transcribe tal cual.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 614,99 € Contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector (Libro III del VII Convenio General). Columna del anexo; el rótulo de la tabla da un 0,25 % de aportación para este año.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 11,66 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 11,66 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL IV RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 45,55 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 14,19 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 2.353,57 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.353,57 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 2.353,57 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,63 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 22,71 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
SALARIO ANUAL A 27.878,53 € Columna «Salario anual» del anexo. Se transcribe tal cual.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 602,10 € Contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector (Libro III del VII Convenio General). Columna del anexo; el rótulo de la tabla da un 0,25 % de aportación para este año.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 11,39 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 11,39 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL V RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 42,23 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 13,72 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 2.205,78 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.205,78 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 2.205,78 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,55 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 21,26 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
SALARIO ANUAL A 26.222,30 € Columna «Salario anual» del anexo. Se transcribe tal cual.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 566,20 € Contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector (Libro III del VII Convenio General). Columna del anexo; el rótulo de la tabla da un 0,25 % de aportación para este año.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 10,56 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 10,56 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL VI RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,12 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 13,61 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 2.036,25 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.036,25 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 2.036,25 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,12 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 20,65 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
SALARIO ANUAL A 24.311,98 € Columna «Salario anual» del anexo. Se transcribe tal cual.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 524,26 € Contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector (Libro III del VII Convenio General). Columna del anexo; el rótulo de la tabla da un 0,25 % de aportación para este año.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 9,53 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 9,53 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL VII RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,40 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 12,76 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.978,75 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.978,75 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.978,75 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,74 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 20,14 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
SALARIO ANUAL A 23.713,88 € Columna «Salario anual» del anexo. Se transcribe tal cual.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 511,13 € Contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector (Libro III del VII Convenio General). Columna del anexo; el rótulo de la tabla da un 0,25 % de aportación para este año.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 9,35 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 9,35 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL VIII RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 36,76 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 11,60 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.915,16 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.915,16 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.915,16 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,37 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 19,65 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
SALARIO ANUAL A 23.058,83 € Columna «Salario anual» del anexo. Se transcribe tal cual.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 496,74 € Contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector (Libro III del VII Convenio General). Columna del anexo; el rótulo de la tabla da un 0,25 % de aportación para este año.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 9,19 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 9,19 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL IX RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,26 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 10,69 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.783,94 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.783,94 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.783,94 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,77 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 18,81 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
SALARIO ANUAL A 21.627,14 € Columna «Salario anual» del anexo. Se transcribe tal cual.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 467,17 € Contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector (Libro III del VII Convenio General). Columna del anexo; el rótulo de la tabla da un 0,25 % de aportación para este año.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 8,56 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 8,56 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL X RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,15 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 9,47 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.741,12 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.741,12 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.741,12 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,45 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 18,38 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
SALARIO ANUAL A 21.196,92 € Columna «Salario anual» del anexo. Se transcribe tal cual.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 455,90 € Contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector (Libro III del VII Convenio General). Columna del anexo; el rótulo de la tabla da un 0,25 % de aportación para este año.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 8,54 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 8,54 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL XI RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,15 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 7,72 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.685,09 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.685,09 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.685,09 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,42 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 18,33 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
SALARIO ANUAL A 20.649,38 € Columna «Salario anual» del anexo. Se transcribe tal cual.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 443,88 € Contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector (Libro III del VII Convenio General). Columna del anexo; el rótulo de la tabla da un 0,25 % de aportación para este año.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 8,54 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 8,54 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL XII RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,15 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 6,90 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.658,19 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.658,19 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.658,19 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,42 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 18,33 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
SALARIO ANUAL A 20.389,70 € Columna «Salario anual» del anexo. Se transcribe tal cual.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 438,17 € Contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector (Libro III del VII Convenio General). Columna del anexo; el rótulo de la tabla da un 0,25 % de aportación para este año.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 8,54 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 8,54 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
Tablas 2025 (rótulo del acta: incremento 3,50 %) — Construcción PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 15 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE ACTIVIDAD E 6,85 € Art. 16.A: se devenga por jornada normal efectivamente trabajada y se calcula sobre todos los días de la semana salvo festivos, sábados y domingos; los días laborables que no se trabajan para no exceder la jornada anual también se pagan. Art. 31: se pierde el 50 % del importe diario por una ausencia injustificada de hasta cuatro horas y el total si pasa de cuatro horas.
PLUS DE TRANSPORTE E 4,24 € Art. 17.A: igual para todas las categorías, no absorbible ni compensable, por jornada laboral efectivamente trabajada.
DIETA D 57,99 € Art. 18: por día natural cuando, a causa de un desplazamiento a más de 15 km y a otro término municipal, no se puede pernoctar en la residencia habitual. Igual para todos los niveles.
MEDIA DIETA E 13,18 € Art. 18: por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida, pero se puede pernoctar en casa.
KILOMETRAJE H 0,34 € Art. 18: por kilómetro, a quien use su vehículo en los desplazamientos con autorización previa de la empresa.
DESGASTE HERRAMIENTA E 0,49 € Art. 17.B: en las obras en que la empresa no aporte las herramientas de mano, a quien ocupe puestos de oficialía y al personal ayudante. Se pierde el día en que no se lleven las herramientas y eso retrase el trabajo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (ENTRE EL 13 % Y 22 %) M 19,99 € Art. 16.D: complemento personal, importe bruto por mes natural, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Único: no se acumula; si el grado baja, se ajusta. La empresa puede aplicarle lo que ya abone por un concepto análogo. El texto de 2018 da el importe sin año y las actas posteriores no lo actualizan.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (ENTRE EL 23 % Y 32 %) M 20,98 € Art. 16.D: complemento personal, importe bruto por mes natural, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Único: no se acumula; si el grado baja, se ajusta. La empresa puede aplicarle lo que ya abone por un concepto análogo. El texto de 2018 da el importe sin año y las actas posteriores no lo actualizan.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (33 % O SUPERIOR) M 39,99 € Art. 16.D: complemento personal, importe bruto por mes natural, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Único: no se acumula; si el grado baja, se ajusta. La empresa puede aplicarle lo que ya abone por un concepto análogo. El texto de 2018 da el importe sin año y las actas posteriores no lo actualizan.
PLUS DE CONSERVACIÓN EN CONTRATAS DE MANTENIMIENTO DE CARRETERAS E 4,00 € Disposición adicional 3ª: 4 € por día efectivo de trabajo (o la parte proporcional si la jornada es inferior a la completa) para el personal de los grupos profesionales 1 a 5 que trabaje habitualmente en autopistas, autovías y carreteras. Invariable durante la vigencia del convenio y de la contrata; solo obligatorio en las contratas licitadas a partir de la publicación del convenio. Compensa y absorbe lo que la empresa ya abonara por lo mismo.
DIETA COMPLETA CUANDO LA EMPRESA ORGANIZA Y COSTEA MANUTENCIÓN Y ALOJAMIENTO D 11,60 € DIETA*0.20 20% Art. 18: si la empresa organiza y costea la manutención y el alojamiento del personal desplazado, solo abona el 20 % de la dieta completa. Calculado sobre la dieta completa de la tabla de este año.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (PRIMER AÑO) A — 35% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 35 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (SEGUNDO AÑO) A — 20% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 20 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (TERCER AÑO) A — 10% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 10 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (CUARTO AÑO) A — 10% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 10 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
NIVEL II RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 55,45 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 14,72 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 2.770,42 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.770,42 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 2.770,42 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,44 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 29,28 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
SALARIO ANUAL A 32.488,23 € Columna «Salario anual» del anexo. Se transcribe tal cual.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 641,48 € Contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector (Libro III del VII Convenio General). Columna del anexo; el rótulo de la tabla da un 0,50 % de aportación para este año.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 13,86 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 13,86 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL III RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 45,28 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 13,99 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 2.334,62 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.334,62 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 2.334,62 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,70 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 22,81 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
SALARIO ANUAL A 27.615,77 € Columna «Salario anual» del anexo. Se transcribe tal cual.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 543,88 € Contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector (Libro III del VII Convenio General). Columna del anexo; el rótulo de la tabla da un 0,50 % de aportación para este año.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 11,32 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 11,32 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL IV RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 44,22 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 13,77 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 2.285,02 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.285,02 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 2.285,02 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,14 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 22,05 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
SALARIO ANUAL A 27.066,53 € Columna «Salario anual» del anexo. Se transcribe tal cual.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 532,41 € Contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector (Libro III del VII Convenio General). Columna del anexo; el rótulo de la tabla da un 0,50 % de aportación para este año.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 11,05 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 11,05 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL V RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,00 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 13,33 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 2.141,53 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.141,53 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 2.141,53 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,10 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 20,64 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
SALARIO ANUAL A 25.458,54 € Columna «Salario anual» del anexo. Se transcribe tal cual.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 500,64 € Contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector (Libro III del VII Convenio General). Columna del anexo; el rótulo de la tabla da un 0,50 % de aportación para este año.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 10,25 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 10,25 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL VI RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,01 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 13,22 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.976,94 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.976,94 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.976,94 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,68 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 20,05 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
SALARIO ANUAL A 23.603,87 € Columna «Salario anual» del anexo. Se transcribe tal cual.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 463,48 € Contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector (Libro III del VII Convenio General). Columna del anexo; el rótulo de la tabla da un 0,50 % de aportación para este año.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 9,25 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 9,25 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL VII RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 36,31 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 12,39 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.921,12 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.921,12 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.921,12 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,31 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 19,55 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
SALARIO ANUAL A 23.023,19 € Columna «Salario anual» del anexo. Se transcribe tal cual.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 451,84 € Contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector (Libro III del VII Convenio General). Columna del anexo; el rótulo de la tabla da un 0,50 % de aportación para este año.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 9,08 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 9,08 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL VIII RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,69 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 11,26 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.859,37 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.859,37 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.859,37 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,96 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 19,08 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
SALARIO ANUAL A 22.387,21 € Columna «Salario anual» del anexo. Se transcribe tal cual.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 439,10 € Contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector (Libro III del VII Convenio General). Columna del anexo; el rótulo de la tabla da un 0,50 % de aportación para este año.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 8,92 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 8,92 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL IX RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,26 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 10,38 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.731,99 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.731,99 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.731,99 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,37 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 18,26 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
SALARIO ANUAL A 20.997,22 € Columna «Salario anual» del anexo. Se transcribe tal cual.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 413,10 € Contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector (Libro III del VII Convenio General). Columna del anexo; el rótulo de la tabla da un 0,50 % de aportación para este año.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 8,31 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 8,31 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL X RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,15 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 9,19 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.690,41 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.690,41 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.690,41 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,06 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 17,84 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
SALARIO ANUAL A 20.579,54 € Columna «Salario anual» del anexo. Se transcribe tal cual.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 402,91 € Contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector (Libro III del VII Convenio General). Columna del anexo; el rótulo de la tabla da un 0,50 % de aportación para este año.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 8,29 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 8,29 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL XI RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,15 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 7,50 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.636,01 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.636,01 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.636,01 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,03 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 17,80 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
SALARIO ANUAL A 20.047,94 € Columna «Salario anual» del anexo. Se transcribe tal cual.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 392,26 € Contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector (Libro III del VII Convenio General). Columna del anexo; el rótulo de la tabla da un 0,50 % de aportación para este año.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 8,29 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 8,29 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL XII RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,15 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 6,69 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.609,89 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.609,89 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.609,89 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,03 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 17,80 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
SALARIO ANUAL A 19.795,82 € Columna «Salario anual» del anexo. Se transcribe tal cual.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 387,19 € Contribución empresarial anual al plan de pensiones del sector (Libro III del VII Convenio General). Columna del anexo; el rótulo de la tabla da un 0,50 % de aportación para este año.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 8,29 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 8,29 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
Tablas 2024 (actualización conforme al Acuerdo del Convenio General de 13/06/2022) — Construcción PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 15 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE ACTIVIDAD E 6,60 € Art. 16.A: se devenga por jornada normal efectivamente trabajada y se calcula sobre todos los días de la semana salvo festivos, sábados y domingos; los días laborables que no se trabajan para no exceder la jornada anual también se pagan. Art. 31: se pierde el 50 % del importe diario por una ausencia injustificada de hasta cuatro horas y el total si pasa de cuatro horas.
PLUS DE TRANSPORTE E 4,08 € Art. 17.A: igual para todas las categorías, no absorbible ni compensable, por jornada laboral efectivamente trabajada.
DIETA D 55,80 € Art. 18: por día natural cuando, a causa de un desplazamiento a más de 15 km y a otro término municipal, no se puede pernoctar en la residencia habitual. Igual para todos los niveles.
MEDIA DIETA E 12,68 € Art. 18: por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida, pero se puede pernoctar en casa.
KILOMETRAJE H 0,33 € Art. 18: por kilómetro, a quien use su vehículo en los desplazamientos con autorización previa de la empresa.
DESGASTE HERRAMIENTA E 0,47 € Art. 17.B: en las obras en que la empresa no aporte las herramientas de mano, a quien ocupe puestos de oficialía y al personal ayudante. Se pierde el día en que no se lleven las herramientas y eso retrase el trabajo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (ENTRE EL 13 % Y 22 %) M 19,99 € Art. 16.D: complemento personal, importe bruto por mes natural, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Único: no se acumula; si el grado baja, se ajusta. La empresa puede aplicarle lo que ya abone por un concepto análogo. El texto de 2018 da el importe sin año y las actas posteriores no lo actualizan.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (ENTRE EL 23 % Y 32 %) M 20,98 € Art. 16.D: complemento personal, importe bruto por mes natural, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Único: no se acumula; si el grado baja, se ajusta. La empresa puede aplicarle lo que ya abone por un concepto análogo. El texto de 2018 da el importe sin año y las actas posteriores no lo actualizan.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (33 % O SUPERIOR) M 39,99 € Art. 16.D: complemento personal, importe bruto por mes natural, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Único: no se acumula; si el grado baja, se ajusta. La empresa puede aplicarle lo que ya abone por un concepto análogo. El texto de 2018 da el importe sin año y las actas posteriores no lo actualizan.
PLUS DE CONSERVACIÓN EN CONTRATAS DE MANTENIMIENTO DE CARRETERAS E 4,00 € Disposición adicional 3ª: 4 € por día efectivo de trabajo (o la parte proporcional si la jornada es inferior a la completa) para el personal de los grupos profesionales 1 a 5 que trabaje habitualmente en autopistas, autovías y carreteras. Invariable durante la vigencia del convenio y de la contrata; solo obligatorio en las contratas licitadas a partir de la publicación del convenio. Compensa y absorbe lo que la empresa ya abonara por lo mismo.
DIETA COMPLETA CUANDO LA EMPRESA ORGANIZA Y COSTEA MANUTENCIÓN Y ALOJAMIENTO D 11,16 € DIETA*0.20 20% Art. 18: si la empresa organiza y costea la manutención y el alojamiento del personal desplazado, solo abona el 20 % de la dieta completa. Calculado sobre la dieta completa de la tabla de este año.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (PRIMER AÑO) A — 35% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 35 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (SEGUNDO AÑO) A — 20% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 20 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (TERCER AÑO) A — 10% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 10 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (CUARTO AÑO) A — 10% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 10 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
NIVEL II RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 53,36 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 14,17 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 2.666,07 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.666,07 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 2.666,07 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,63 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 28,17 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 353,48 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre tablas 2021 + 0,25 % sobre tablas 2023».
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 13,34 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 13,34 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL III RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 43,58 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 13,46 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 2.246,68 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.246,68 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 2.246,68 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,07 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 21,95 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 299,07 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre tablas 2021 + 0,25 % sobre tablas 2023».
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 10,89 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 10,89 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL IV RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 42,56 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 13,25 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 2.198,95 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.198,95 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 2.198,95 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,54 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 21,22 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 292,47 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre tablas 2021 + 0,25 % sobre tablas 2023».
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 10,64 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 10,64 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL V RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,46 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 12,82 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 2.060,87 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.060,87 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 2.060,87 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,53 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 19,86 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 274,96 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre tablas 2021 + 0,25 % sobre tablas 2023».
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 9,87 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 9,87 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL VI RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,61 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 12,72 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.902,48 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.902,48 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.902,48 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,13 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 19,30 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 254,24 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre tablas 2021 + 0,25 % sobre tablas 2023».
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 8,90 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 8,90 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL VII RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,95 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 11,92 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.848,76 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.848,76 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.848,76 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,77 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 18,81 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 247,75 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre tablas 2021 + 0,25 % sobre tablas 2023».
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 8,74 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 8,74 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL VIII RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,35 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 10,84 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.789,34 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.789,34 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.789,34 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,43 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 18,36 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 240,64 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre tablas 2021 + 0,25 % sobre tablas 2023».
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 8,59 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 8,59 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL IX RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 32,01 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 9,99 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.666,75 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.666,75 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.666,75 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,86 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 17,57 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 226,97 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre tablas 2021 + 0,25 % sobre tablas 2023».
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 8,00 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 8,00 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL X RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 31,90 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 8,85 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.626,74 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.626,74 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.626,74 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,57 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 17,17 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 220,48 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre tablas 2021 + 0,25 % sobre tablas 2023».
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 7,97 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 7,97 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL XI RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 31,90 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 7,21 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.574,39 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.574,39 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.574,39 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,54 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 17,13 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 214,54 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre tablas 2021 + 0,25 % sobre tablas 2023».
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 7,97 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 7,97 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL XII RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 31,90 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 6,44 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.549,25 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.549,25 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.549,25 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,54 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 17,13 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 211,71 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre tablas 2021 + 0,25 % sobre tablas 2023».
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 7,97 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 7,97 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
Tablas 2023 (+3 % sobre 2022) — Construcción PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 15 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE ACTIVIDAD E 6,42 € Art. 16.A: se devenga por jornada normal efectivamente trabajada y se calcula sobre todos los días de la semana salvo festivos, sábados y domingos; los días laborables que no se trabajan para no exceder la jornada anual también se pagan. Art. 31: se pierde el 50 % del importe diario por una ausencia injustificada de hasta cuatro horas y el total si pasa de cuatro horas.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,97 € Art. 17.A: igual para todas las categorías, no absorbible ni compensable, por jornada laboral efectivamente trabajada.
DIETA D 54,31 € Art. 18: por día natural cuando, a causa de un desplazamiento a más de 15 km y a otro término municipal, no se puede pernoctar en la residencia habitual. Igual para todos los niveles.
MEDIA DIETA E 12,34 € Art. 18: por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida, pero se puede pernoctar en casa.
KILOMETRAJE H 0,32 € Art. 18: por kilómetro, a quien use su vehículo en los desplazamientos con autorización previa de la empresa.
DESGASTE HERRAMIENTA E 0,46 € Art. 17.B: en las obras en que la empresa no aporte las herramientas de mano, a quien ocupe puestos de oficialía y al personal ayudante. Se pierde el día en que no se lleven las herramientas y eso retrase el trabajo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (ENTRE EL 13 % Y 22 %) M 19,99 € Art. 16.D: complemento personal, importe bruto por mes natural, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Único: no se acumula; si el grado baja, se ajusta. La empresa puede aplicarle lo que ya abone por un concepto análogo. El texto de 2018 da el importe sin año y las actas posteriores no lo actualizan.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (ENTRE EL 23 % Y 32 %) M 20,98 € Art. 16.D: complemento personal, importe bruto por mes natural, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Único: no se acumula; si el grado baja, se ajusta. La empresa puede aplicarle lo que ya abone por un concepto análogo. El texto de 2018 da el importe sin año y las actas posteriores no lo actualizan.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (33 % O SUPERIOR) M 39,99 € Art. 16.D: complemento personal, importe bruto por mes natural, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Único: no se acumula; si el grado baja, se ajusta. La empresa puede aplicarle lo que ya abone por un concepto análogo. El texto de 2018 da el importe sin año y las actas posteriores no lo actualizan.
PLUS DE CONSERVACIÓN EN CONTRATAS DE MANTENIMIENTO DE CARRETERAS E 4,00 € Disposición adicional 3ª: 4 € por día efectivo de trabajo (o la parte proporcional si la jornada es inferior a la completa) para el personal de los grupos profesionales 1 a 5 que trabaje habitualmente en autopistas, autovías y carreteras. Invariable durante la vigencia del convenio y de la contrata; solo obligatorio en las contratas licitadas a partir de la publicación del convenio. Compensa y absorbe lo que la empresa ya abonara por lo mismo.
DIETA COMPLETA CUANDO LA EMPRESA ORGANIZA Y COSTEA MANUTENCIÓN Y ALOJAMIENTO D 10,86 € DIETA*0.20 20% Art. 18: si la empresa organiza y costea la manutención y el alojamiento del personal desplazado, solo abona el 20 % de la dieta completa. Calculado sobre la dieta completa de la tabla de este año.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (PRIMER AÑO) A — 35% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 35 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (SEGUNDO AÑO) A — 20% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 20 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (TERCER AÑO) A — 10% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 10 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (CUARTO AÑO) A — 10% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 10 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
NIVEL II RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 51,93 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 13,79 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 2.594,72 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.594,72 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 2.594,72 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,08 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 27,42 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 279,42 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre 2021», el 1 % del salario anual de 2021 de este nivel (27942,01 €), que publica la misma tabla. Igual en 2022 y 2023.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 12,98 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 12,98 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL III RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 42,41 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 13,10 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 2.186,55 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.186,55 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 2.186,55 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,64 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 21,36 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 236,42 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre 2021», el 1 % del salario anual de 2021 de este nivel (23641,79 €), que publica la misma tabla. Igual en 2022 y 2023.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 10,60 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 10,60 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL IV RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,42 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 12,90 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 2.140,10 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.140,10 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 2.140,10 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,12 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 20,65 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 231,54 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre 2021», el 1 % del salario anual de 2021 de este nivel (23154,32 €), que publica la misma tabla. Igual en 2022 y 2023.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 10,36 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 10,36 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL V RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,40 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 12,48 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 2.005,71 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.005,71 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 2.005,71 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,14 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 19,33 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 217,36 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre 2021», el 1 % del salario anual de 2021 de este nivel (21736,08 €), que publica la misma tabla. Igual en 2022 y 2023.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 9,60 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 9,60 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL VI RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,66 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 12,38 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.851,56 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.851,56 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.851,56 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,75 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 18,78 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 200,98 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre 2021», el 1 % del salario anual de 2021 de este nivel (20098,10 €), que publica la misma tabla. Igual en 2022 y 2023.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 8,66 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 8,66 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL VII RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,01 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 11,60 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.799,28 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.799,28 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.799,28 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,40 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 18,31 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 195,85 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre 2021», el 1 % del salario anual de 2021 de este nivel (19585,33 €), que publica la misma tabla. Igual en 2022 y 2023.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 8,50 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 8,50 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL VIII RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,43 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 10,55 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.741,45 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.741,45 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.741,45 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,07 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 17,87 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 190,23 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre 2021», el 1 % del salario anual de 2021 de este nivel (19022,72 €), que publica la misma tabla. Igual en 2022 y 2023.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 8,36 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 8,36 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL IX RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 31,15 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 9,72 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.622,14 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.622,14 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.622,14 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,52 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 17,10 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 179,82 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre 2021», el 1 % del salario anual de 2021 de este nivel (17981,83 €), que publica la misma tabla. Igual en 2022 y 2023.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 7,79 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 7,79 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL X RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 31,05 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 8,61 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.583,20 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.583,20 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.583,20 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,23 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 16,71 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 174,30 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre 2021», el 1 % del salario anual de 2021 de este nivel (17429,90 €), que publica la misma tabla. Igual en 2022 y 2023.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 7,76 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 7,76 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL XI RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 31,05 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 7,02 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.532,25 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.532,25 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.532,25 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,20 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 16,67 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 169,60 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre 2021», el 1 % del salario anual de 2021 de este nivel (16960,31 €), que publica la misma tabla. Igual en 2022 y 2023.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 7,76 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 7,76 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL XII RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 31,05 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 6,27 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.507,79 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.507,79 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.507,79 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,20 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 16,67 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 167,37 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre 2021», el 1 % del salario anual de 2021 de este nivel (16737,09 €), que publica la misma tabla. Igual en 2022 y 2023.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 7,76 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 7,76 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
Tablas 2022 (+3 % sobre las tablas vigentes en 2021) — Construcción PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 15 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE ACTIVIDAD E 6,23 € Art. 16.A: se devenga por jornada normal efectivamente trabajada y se calcula sobre todos los días de la semana salvo festivos, sábados y domingos; los días laborables que no se trabajan para no exceder la jornada anual también se pagan. Art. 31: se pierde el 50 % del importe diario por una ausencia injustificada de hasta cuatro horas y el total si pasa de cuatro horas.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,85 € Art. 17.A: igual para todas las categorías, no absorbible ni compensable, por jornada laboral efectivamente trabajada.
DIETA D 52,73 € Art. 18: por día natural cuando, a causa de un desplazamiento a más de 15 km y a otro término municipal, no se puede pernoctar en la residencia habitual. Igual para todos los niveles.
MEDIA DIETA E 11,98 € Art. 18: por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida, pero se puede pernoctar en casa.
KILOMETRAJE H 0,31 € Art. 18: por kilómetro, a quien use su vehículo en los desplazamientos con autorización previa de la empresa.
DESGASTE HERRAMIENTA E 0,44 € Art. 17.B: en las obras en que la empresa no aporte las herramientas de mano, a quien ocupe puestos de oficialía y al personal ayudante. Se pierde el día en que no se lleven las herramientas y eso retrase el trabajo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (ENTRE EL 13 % Y 22 %) M 19,99 € Art. 16.D: complemento personal, importe bruto por mes natural, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Único: no se acumula; si el grado baja, se ajusta. La empresa puede aplicarle lo que ya abone por un concepto análogo. El texto de 2018 da el importe sin año y las actas posteriores no lo actualizan.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (ENTRE EL 23 % Y 32 %) M 20,98 € Art. 16.D: complemento personal, importe bruto por mes natural, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Único: no se acumula; si el grado baja, se ajusta. La empresa puede aplicarle lo que ya abone por un concepto análogo. El texto de 2018 da el importe sin año y las actas posteriores no lo actualizan.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (33 % O SUPERIOR) M 39,99 € Art. 16.D: complemento personal, importe bruto por mes natural, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Único: no se acumula; si el grado baja, se ajusta. La empresa puede aplicarle lo que ya abone por un concepto análogo. El texto de 2018 da el importe sin año y las actas posteriores no lo actualizan.
PLUS DE CONSERVACIÓN EN CONTRATAS DE MANTENIMIENTO DE CARRETERAS E 4,00 € Disposición adicional 3ª: 4 € por día efectivo de trabajo (o la parte proporcional si la jornada es inferior a la completa) para el personal de los grupos profesionales 1 a 5 que trabaje habitualmente en autopistas, autovías y carreteras. Invariable durante la vigencia del convenio y de la contrata; solo obligatorio en las contratas licitadas a partir de la publicación del convenio. Compensa y absorbe lo que la empresa ya abonara por lo mismo.
DIETA COMPLETA CUANDO LA EMPRESA ORGANIZA Y COSTEA MANUTENCIÓN Y ALOJAMIENTO D 10,55 € DIETA*0.20 20% Art. 18: si la empresa organiza y costea la manutención y el alojamiento del personal desplazado, solo abona el 20 % de la dieta completa. Calculado sobre la dieta completa de la tabla de este año.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (PRIMER AÑO) A — 35% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 35 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (SEGUNDO AÑO) A — 20% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 20 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (TERCER AÑO) A — 10% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 10 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (CUARTO AÑO) A — 10% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 10 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
NIVEL II RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 50,42 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 13,39 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 2.519,14 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.519,14 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 2.519,14 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,50 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 26,63 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 279,42 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre 2021», el 1 % del salario anual de 2021 de este nivel (27942,01 €), que publica la misma tabla. Igual en 2022 y 2023.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 12,61 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 12,61 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL III RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,18 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 12,72 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 2.122,86 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.122,86 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 2.122,86 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,18 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 20,73 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 236,42 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre 2021», el 1 % del salario anual de 2021 de este nivel (23641,79 €), que publica la misma tabla. Igual en 2022 y 2023.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 10,29 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 10,29 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL IV RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,21 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 12,52 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 2.077,77 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.077,77 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 2.077,77 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,68 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 20,04 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 231,54 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre 2021», el 1 % del salario anual de 2021 de este nivel (23154,32 €), que publica la misma tabla. Igual en 2022 y 2023.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 10,05 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 10,05 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL V RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,29 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 12,11 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.947,29 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.947,29 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.947,29 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,73 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 18,77 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 217,36 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre 2021», el 1 % del salario anual de 2021 de este nivel (21736,08 €), que publica la misma tabla. Igual en 2022 y 2023.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 9,32 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 9,32 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL VI RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,65 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 12,02 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.797,63 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.797,63 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.797,63 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,35 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 18,23 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 200,98 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre 2021», el 1 % del salario anual de 2021 de este nivel (20098,10 €), que publica la misma tabla. Igual en 2022 y 2023.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 8,41 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 8,41 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL VII RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,02 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 11,26 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.746,87 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.746,87 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.746,87 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,01 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 17,78 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 195,85 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre 2021», el 1 % del salario anual de 2021 de este nivel (19585,33 €), que publica la misma tabla. Igual en 2022 y 2023.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 8,26 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 8,26 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL VIII RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 32,46 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 10,24 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.690,72 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.690,72 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.690,72 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,69 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 17,35 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 190,23 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre 2021», el 1 % del salario anual de 2021 de este nivel (19022,72 €), que publica la misma tabla. Igual en 2022 y 2023.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 8,12 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 8,12 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL IX RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 30,24 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 9,43 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.574,89 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.574,89 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.574,89 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,15 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 16,60 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 179,82 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre 2021», el 1 % del salario anual de 2021 de este nivel (17981,83 €), que publica la misma tabla. Igual en 2022 y 2023.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 7,56 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 7,56 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL X RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 30,15 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 8,36 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.537,09 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.537,09 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.537,09 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,88 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 16,22 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 174,30 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre 2021», el 1 % del salario anual de 2021 de este nivel (17429,90 €), que publica la misma tabla. Igual en 2022 y 2023.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 7,54 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 7,54 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL XI RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 30,15 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 6,82 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.487,62 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.487,62 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.487,62 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,85 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 16,18 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 169,60 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre 2021», el 1 % del salario anual de 2021 de este nivel (16960,31 €), que publica la misma tabla. Igual en 2022 y 2023.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 7,54 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 7,54 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL XII RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 30,15 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 6,09 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.463,88 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.463,88 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.463,88 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,85 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 16,18 € Columna del anexo. Desde 2022 sube con el incremento general de las tablas.
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES A 167,37 € Acta de 29/11/2023: «1 % sobre 2021», el 1 % del salario anual de 2021 de este nivel (16737,09 €), que publica la misma tabla. Igual en 2022 y 2023.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 7,54 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 7,54 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
Tablas 2020 (+2,25 % sobre 2019; horas extra nocturnas y festivas +10 %) — Construcción PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 16 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE ACTIVIDAD E 5,90 € Art. 16.A: se devenga por jornada normal efectivamente trabajada y se calcula sobre todos los días de la semana salvo festivos, sábados y domingos; los días laborables que no se trabajan para no exceder la jornada anual también se pagan. Art. 31: se pierde el 50 % del importe diario por una ausencia injustificada de hasta cuatro horas y el total si pasa de cuatro horas.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,65 € Art. 17.A: igual para todas las categorías, no absorbible ni compensable, por jornada laboral efectivamente trabajada.
DIETA D 51,19 € Art. 18: por día natural cuando, a causa de un desplazamiento a más de 15 km y a otro término municipal, no se puede pernoctar en la residencia habitual. Igual para todos los niveles.
MEDIA DIETA E 11,63 € Art. 18: por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida, pero se puede pernoctar en casa.
KILOMETRAJE H 0,30 € Art. 18: por kilómetro, a quien use su vehículo en los desplazamientos con autorización previa de la empresa.
DESGASTE HERRAMIENTA E 0,43 € Art. 17.B: en las obras en que la empresa no aporte las herramientas de mano, a quien ocupe puestos de oficialía y al personal ayudante. Se pierde el día en que no se lleven las herramientas y eso retrase el trabajo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (ENTRE EL 13 % Y 22 %) M 19,99 € Art. 16.D: complemento personal, importe bruto por mes natural, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Único: no se acumula; si el grado baja, se ajusta. La empresa puede aplicarle lo que ya abone por un concepto análogo. El texto de 2018 da el importe sin año y las actas posteriores no lo actualizan.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (ENTRE EL 23 % Y 32 %) M 20,98 € Art. 16.D: complemento personal, importe bruto por mes natural, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Único: no se acumula; si el grado baja, se ajusta. La empresa puede aplicarle lo que ya abone por un concepto análogo. El texto de 2018 da el importe sin año y las actas posteriores no lo actualizan.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (33 % O SUPERIOR) M 39,99 € Art. 16.D: complemento personal, importe bruto por mes natural, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Único: no se acumula; si el grado baja, se ajusta. La empresa puede aplicarle lo que ya abone por un concepto análogo. El texto de 2018 da el importe sin año y las actas posteriores no lo actualizan.
PLUS DE CONSERVACIÓN EN CONTRATAS DE MANTENIMIENTO DE CARRETERAS E 4,00 € Disposición adicional 3ª: 4 € por día efectivo de trabajo (o la parte proporcional si la jornada es inferior a la completa) para el personal de los grupos profesionales 1 a 5 que trabaje habitualmente en autopistas, autovías y carreteras. Invariable durante la vigencia del convenio y de la contrata; solo obligatorio en las contratas licitadas a partir de la publicación del convenio. Compensa y absorbe lo que la empresa ya abonara por lo mismo.
DIETA COMPLETA CUANDO LA EMPRESA ORGANIZA Y COSTEA MANUTENCIÓN Y ALOJAMIENTO D 10,24 € DIETA*0.20 20% Art. 18: si la empresa organiza y costea la manutención y el alojamiento del personal desplazado, solo abona el 20 % de la dieta completa. Calculado sobre la dieta completa de la tabla de este año.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (PRIMER AÑO) A — 35% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 35 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (SEGUNDO AÑO) A — 20% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 20 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (TERCER AÑO) A — 10% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 10 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (CUARTO AÑO) A — 10% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 10 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
INDEMNIZACIÓN POR CESE DEL CONTRATO FIJO DE OBRA A — 7% Art. 34, apartado séptimo: un 7 % calculado sobre los conceptos salariales de las tablas devengados durante la vigencia del contrato, respetando la cuantía del art. 49.1.c) del Estatuto. Depende de lo devengado por cada persona: no se cuantifica por nivel.
NIVEL II RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 47,76 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 12,68 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 2.386,12 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.386,12 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 2.386,12 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,47 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 23,50 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 11,94 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 11,94 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL III RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,00 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 12,05 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 2.010,76 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.010,76 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 2.010,76 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,38 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 18,30 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 9,75 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 9,75 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL IV RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,09 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 11,86 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.968,05 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.968,05 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.968,05 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,90 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 17,69 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 9,52 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 9,52 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL V RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,32 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 11,47 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.844,46 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.844,46 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.844,46 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,00 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 16,56 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 8,83 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 8,83 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL VI RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 31,87 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 11,39 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.702,70 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.702,70 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.702,70 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,64 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 16,09 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 7,97 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 7,97 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL VII RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 31,28 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 10,66 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.654,62 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.654,62 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.654,62 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,32 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 15,69 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 7,82 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 7,82 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL VIII RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 30,74 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 9,70 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.601,44 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.601,44 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.601,44 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,02 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 15,31 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 7,68 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 7,68 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL IX RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 28,64 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 8,94 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.491,73 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.491,73 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.491,73 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,51 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 14,65 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 7,16 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 7,16 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL X RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 28,56 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 7,92 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.455,92 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.455,92 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.455,92 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,25 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 14,32 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 7,14 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 7,14 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL XI RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 28,56 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 6,46 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.409,06 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.409,06 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.409,06 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,22 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 14,28 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 7,14 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 7,14 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL XII RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 28,56 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 5,77 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.386,58 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.386,58 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.386,58 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,22 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 14,28 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 7,14 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 7,14 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
Tablas 2019 (+2,25 % sobre 2018; horas extra nocturnas y festivas +10 %) — Construcción PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 16 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE ACTIVIDAD E 5,77 € Art. 16.A: se devenga por jornada normal efectivamente trabajada y se calcula sobre todos los días de la semana salvo festivos, sábados y domingos; los días laborables que no se trabajan para no exceder la jornada anual también se pagan. Art. 31: se pierde el 50 % del importe diario por una ausencia injustificada de hasta cuatro horas y el total si pasa de cuatro horas.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,57 € Art. 17.A: igual para todas las categorías, no absorbible ni compensable, por jornada laboral efectivamente trabajada.
DIETA D 50,06 € Art. 18: por día natural cuando, a causa de un desplazamiento a más de 15 km y a otro término municipal, no se puede pernoctar en la residencia habitual. Igual para todos los niveles.
MEDIA DIETA E 11,37 € Art. 18: por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida, pero se puede pernoctar en casa.
KILOMETRAJE H 0,29 € Art. 18: por kilómetro, a quien use su vehículo en los desplazamientos con autorización previa de la empresa.
DESGASTE HERRAMIENTA E 0,42 € Art. 17.B: en las obras en que la empresa no aporte las herramientas de mano, a quien ocupe puestos de oficialía y al personal ayudante. Se pierde el día en que no se lleven las herramientas y eso retrase el trabajo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (ENTRE EL 13 % Y 22 %) M 19,99 € Art. 16.D: complemento personal, importe bruto por mes natural, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Único: no se acumula; si el grado baja, se ajusta. La empresa puede aplicarle lo que ya abone por un concepto análogo. El texto de 2018 da el importe sin año y las actas posteriores no lo actualizan.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (ENTRE EL 23 % Y 32 %) M 20,98 € Art. 16.D: complemento personal, importe bruto por mes natural, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Único: no se acumula; si el grado baja, se ajusta. La empresa puede aplicarle lo que ya abone por un concepto análogo. El texto de 2018 da el importe sin año y las actas posteriores no lo actualizan.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (33 % O SUPERIOR) M 39,99 € Art. 16.D: complemento personal, importe bruto por mes natural, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Único: no se acumula; si el grado baja, se ajusta. La empresa puede aplicarle lo que ya abone por un concepto análogo. El texto de 2018 da el importe sin año y las actas posteriores no lo actualizan.
PLUS DE CONSERVACIÓN EN CONTRATAS DE MANTENIMIENTO DE CARRETERAS E 4,00 € Disposición adicional 3ª: 4 € por día efectivo de trabajo (o la parte proporcional si la jornada es inferior a la completa) para el personal de los grupos profesionales 1 a 5 que trabaje habitualmente en autopistas, autovías y carreteras. Invariable durante la vigencia del convenio y de la contrata; solo obligatorio en las contratas licitadas a partir de la publicación del convenio. Compensa y absorbe lo que la empresa ya abonara por lo mismo.
DIETA COMPLETA CUANDO LA EMPRESA ORGANIZA Y COSTEA MANUTENCIÓN Y ALOJAMIENTO D 10,01 € DIETA*0.20 20% Art. 18: si la empresa organiza y costea la manutención y el alojamiento del personal desplazado, solo abona el 20 % de la dieta completa. Calculado sobre la dieta completa de la tabla de este año.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (PRIMER AÑO) A — 35% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 35 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (SEGUNDO AÑO) A — 20% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 20 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (TERCER AÑO) A — 10% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 10 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (CUARTO AÑO) A — 10% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 10 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
INDEMNIZACIÓN POR CESE DEL CONTRATO FIJO DE OBRA A — 7% Art. 34, apartado séptimo: un 7 % calculado sobre los conceptos salariales de las tablas devengados durante la vigencia del contrato, respetando la cuantía del art. 49.1.c) del Estatuto. Depende de lo devengado por cada persona: no se cuantifica por nivel.
NIVEL II RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 46,71 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 12,40 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 2.333,61 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.333,61 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 2.333,61 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,06 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 21,36 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 11,68 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 11,68 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL III RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,14 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 11,78 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.966,51 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.966,51 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.966,51 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,06 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 16,64 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 9,54 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 9,54 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL IV RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,25 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 11,60 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.924,74 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.924,74 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.924,74 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,59 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 16,08 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 9,31 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 9,31 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL V RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,54 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 11,22 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.803,87 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.803,87 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.803,87 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,71 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 15,04 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 8,63 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 8,63 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL VI RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 31,17 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 11,14 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.665,23 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.665,23 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.665,23 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,36 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 14,63 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 7,79 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 7,79 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL VII RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 30,59 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 10,43 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.618,21 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.618,21 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.618,21 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,05 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 14,25 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 7,65 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 7,65 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL VIII RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 30,06 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 9,49 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.566,20 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.566,20 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.566,20 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,76 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 13,91 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 7,51 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 7,51 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL IX RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 28,01 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 8,74 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.458,90 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.458,90 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.458,90 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,26 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 13,32 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 7,00 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 7,00 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL X RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 27,93 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 7,75 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.423,88 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.423,88 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.423,88 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,00 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 13,02 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 6,98 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 6,98 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL XI RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 27,93 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 6,32 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.378,05 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.378,05 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.378,05 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,97 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 12,98 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 6,98 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 6,98 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL XII RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 27,93 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 5,64 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.356,07 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.356,07 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.356,07 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,97 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 12,98 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 6,98 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 6,98 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
Tablas 2018 del convenio (+2 % sobre la tabla provincial de 2017) — Construcción PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 16 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE ACTIVIDAD E 5,64 € Art. 16.A: se devenga por jornada normal efectivamente trabajada y se calcula sobre todos los días de la semana salvo festivos, sábados y domingos; los días laborables que no se trabajan para no exceder la jornada anual también se pagan. Art. 31: se pierde el 50 % del importe diario por una ausencia injustificada de hasta cuatro horas y el total si pasa de cuatro horas.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,49 € Art. 17.A: igual para todas las categorías, no absorbible ni compensable, por jornada laboral efectivamente trabajada.
DIETA D 48,96 € Art. 18: por día natural cuando, a causa de un desplazamiento a más de 15 km y a otro término municipal, no se puede pernoctar en la residencia habitual. Igual para todos los niveles. Art. 46: las dietas de 2018 se aplican desde la publicación del convenio en el BOP.
MEDIA DIETA E 11,12 € Art. 18: por día efectivo trabajado cuando hay que comer fuera de la residencia habitual y la empresa no suministra la comida, pero se puede pernoctar en casa.
KILOMETRAJE H 0,28 € Art. 18: por kilómetro, a quien use su vehículo en los desplazamientos con autorización previa de la empresa.
DESGASTE HERRAMIENTA E 0,41 € Art. 17.B: en las obras en que la empresa no aporte las herramientas de mano, a quien ocupe puestos de oficialía y al personal ayudante. Se pierde el día en que no se lleven las herramientas y eso retrase el trabajo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (ENTRE EL 13 % Y 22 %) M 19,99 € Art. 16.D: complemento personal, importe bruto por mes natural, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Único: no se acumula; si el grado baja, se ajusta. La empresa puede aplicarle lo que ya abone por un concepto análogo. El texto de 2018 da el importe sin año y las actas posteriores no lo actualizan.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (ENTRE EL 23 % Y 32 %) M 20,98 € Art. 16.D: complemento personal, importe bruto por mes natural, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Único: no se acumula; si el grado baja, se ajusta. La empresa puede aplicarle lo que ya abone por un concepto análogo. El texto de 2018 da el importe sin año y las actas posteriores no lo actualizan.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (33 % O SUPERIOR) M 39,99 € Art. 16.D: complemento personal, importe bruto por mes natural, para quien acredite ese grado de discapacidad reconocido por el organismo oficial. Único: no se acumula; si el grado baja, se ajusta. La empresa puede aplicarle lo que ya abone por un concepto análogo. El texto de 2018 da el importe sin año y las actas posteriores no lo actualizan.
PLUS DE CONSERVACIÓN EN CONTRATAS DE MANTENIMIENTO DE CARRETERAS E 4,00 € Disposición adicional 3ª: 4 € por día efectivo de trabajo (o la parte proporcional si la jornada es inferior a la completa) para el personal de los grupos profesionales 1 a 5 que trabaje habitualmente en autopistas, autovías y carreteras. Invariable durante la vigencia del convenio y de la contrata; solo obligatorio en las contratas licitadas a partir de la publicación del convenio. Compensa y absorbe lo que la empresa ya abonara por lo mismo.
DIETA COMPLETA CUANDO LA EMPRESA ORGANIZA Y COSTEA MANUTENCIÓN Y ALOJAMIENTO D 9,79 € DIETA*0.20 20% Art. 18: si la empresa organiza y costea la manutención y el alojamiento del personal desplazado, solo abona el 20 % de la dieta completa. Calculado sobre la dieta completa de la tabla de este año.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (PRIMER AÑO) A — 35% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 35 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (SEGUNDO AÑO) A — 20% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 20 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (TERCER AÑO) A — 10% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 10 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA POR DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A UN AÑO (CUARTO AÑO) A — 10% Art. 18: desplazamiento de más de un año que implique cambio de residencia. Es un 10 % de las percepciones anuales brutas de carácter salarial en jornada ordinaria en el momento del cambio, siempre sobre la base inicial. Depende de lo que perciba cada persona: no se cuantifica por nivel.
INDEMNIZACIÓN POR CESE DEL CONTRATO FIJO DE OBRA A — 7% Art. 34, apartado séptimo: un 7 % calculado sobre los conceptos salariales de las tablas devengados durante la vigencia del contrato, respetando la cuantía del art. 49.1.c) del Estatuto. Depende de lo devengado por cada persona: no se cuantifica por nivel.
NIVEL II RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 45,68 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 12,13 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 2.282,26 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.282,26 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 2.282,26 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,66 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 19,42 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 11,42 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 11,42 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL III RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,30 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 11,52 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.923,24 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.923,24 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.923,24 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,75 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 15,13 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 9,32 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 9,32 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL IV RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 36,43 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 11,34 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.882,39 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.882,39 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.882,39 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,29 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 14,62 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 9,11 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 9,11 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL V RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,78 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 10,97 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.764,18 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.764,18 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.764,18 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,43 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 13,68 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 8,45 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 8,45 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL VI RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 30,48 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 10,89 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.628,59 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.628,59 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.628,59 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,09 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 13,30 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 7,62 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 7,62 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL VII RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 29,92 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 10,20 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.582,60 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.582,60 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.582,60 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,78 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 12,96 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 7,48 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 7,48 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL VIII RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 29,40 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 9,28 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.531,74 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.531,74 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.531,74 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,50 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 12,65 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 7,35 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 7,35 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL IX RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 27,39 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 8,55 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.426,80 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.426,80 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.426,80 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,01 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 12,11 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 6,85 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 6,85 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL X RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 27,32 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 7,58 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.392,55 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.392,55 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.392,55 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,76 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 11,84 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 6,83 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 6,83 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL XI RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 27,32 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 6,18 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.347,73 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.347,73 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.347,73 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,73 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 11,80 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 6,83 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 6,83 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
NIVEL XII RETRIBUCIÓN DIARIA 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 27,32 € Art. 14: el del anexo para cada nivel. Importe por día natural.
PLUS DE ASISTENCIA E 5,52 € Art. 16.B: se devenga por jornada efectivamente trabajada.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.326,23 € Art. 15.A: paga de verano, antes del 30 de junio. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.326,23 € Art. 15.A: antes del 20 de diciembre. Importe del anexo más la antigüedad consolidada de quien la tenga. En incapacidad temporal se percibe íntegra.
PAGA DE VACACIONES A 1.326,23 € Art. 15.B: la retribución del periodo de vacaciones es la fijada en el anexo.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,73 € Art. 20: el importe de la tabla, incrementado con la antigüedad consolidada que corresponda. Máximo 80 al año salvo fuerza mayor; pueden compensarse con descanso.
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNAS, DOMINGOS Y FESTIVAS H 11,80 € Art. 20: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % e incrementada un 10 %; para 2019, 2020 y 2021 sube un 10 % cada año sobre la de la tabla anterior (regla propia, no el incremento general).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD E 6,83 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.E: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.
PLUS DE NOCTURNIDAD E 6,83 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16.F: se abona cuando corresponda, a razón del 25 % del salario base, por jornada completa. Calculado sobre el salario base diario de este nivel.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2021 Revisión salarial que marque el VI Convenio General del Sector de la Construcción para 2021 (art. 10); el BOP de Castellón no publicó la tabla provincial de 2021 · Sobre las tablas de 2020 El acta de 06/10/2022 calcula las tablas de 2022 «tomando las tablas vigentes durante el año 2021 como base»; esa tabla de 2021 no aparece en el BOP ni en REGCON. No se calcula ninguna cifra.

Historia del convenio

01/01/2018 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tablas 2026 (rótulo del acta: incremento 3,00 %) — Construcción
2025 Tablas 2025 (rótulo del acta: incremento 3,50 %) — Construcción
2024 Tablas 2024 (actualización conforme al Acuerdo del Convenio General de 13/06/2022) — Construcción
2023 Tablas 2023 (+3 % sobre 2022) — Construcción
2022 Tablas 2022 (+3 % sobre las tablas vigentes en 2021) — Construcción
2020 Tablas 2020 (+2,25 % sobre 2019; horas extra nocturnas y festivas +10 %) — Construcción
2019 Tablas 2019 (+2,25 % sobre 2018; horas extra nocturnas y festivas +10 %) — Construcción
2018 Tablas 2018 del convenio (+2 % sobre la tabla provincial de 2017) — Construcción
31/12/2022 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de construcción, obras públicas e industrias auxiliares (Castellón/Castelló)?

En 2026, el salario base va desde 34,15 € hasta 57,11 € al día según el nivel; además, cada ámbito tiene su propia tabla salarial (usa el selector de ámbito de esta ficha).

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

¿Qué ámbitos tienen tabla salarial propia en este convenio?

Construcción; Mármoles y piedras. Cada ámbito tiene su propia tabla salarial: elígela en el selector de esta ficha.

Condiciones del convenio

Vigencia, prórroga y ultraactividad

Convenio de 2018-2021, prorrogado hasta 2022 y vigente después hasta que lo sustituya otro.

  • Vigencia pactada: del 1 de enero de 2018 al 31 de diciembre de 2021 (art. 1).
  • La comisión negociadora prorrogó el texto normativo hasta el 31 de diciembre de 2022 (acta de 06/10/2022).
  • Acta de 25/01/2023: terminado el 31 de diciembre de 2022, el convenio continúa vigente hasta que sea sustituido por otro, para evitar el vacío normativo durante la negociación.
  • Cualquiera de las partes puede denunciarlo por escrito con tres meses de antelación al vencimiento, con propuesta concreta; la negociación debe empezar en el plazo de un mes (art. 45).
  • Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible (art. 3).
  • En 2022 las partes se adhirieron a los acuerdos de modificación parcial del VI Convenio General de 17 de mayo y 13 de junio de 2022.

Relación con el Convenio General del Sector de la Construcción

El convenio provincial se adhiere al Convenio General estatal y se remite a él en materias enteras.

  • El VI Convenio General del Sector de la Construcción es norma exclusiva en las materias reservadas al ámbito estatal (su art. 12.b).
  • El ámbito funcional es el del art. 3 y el anexo I del Convenio General (art. 2).
  • Se remiten al Convenio General la articulación de la negociación (arts. 11 a 13), la clasificación profesional (anexo X), la contratación (art. 25), la jubilación (art. 96), la seguridad y salud (libro II) y la inaplicación de condiciones (arts. 14 y siguientes).
  • En todo lo no previsto rige el Convenio General como derecho supletorio (art. 44).
  • Para los años siguientes a 2018, el convenio aplica las revisiones salariales que marque el Convenio General (art. 10).

Jornada, horario y calendario

Jornada de 1.736 horas anuales de trabajo efectivo, 40 semanales y nunca más de nueve ordinarias al día.

  • 40 horas semanales de trabajo efectivo, preferentemente de lunes a viernes.
  • Jornada anual de 1.736 horas en toda la vigencia; los calendarios de la comisión la mantienen en 1.736 horas cada año hasta 2026.
  • No se pueden sobrepasar nueve horas ordinarias de trabajo efectivo al día.
  • No computan como jornada los 30 minutos del bocadillo ni el tiempo del pago de salarios.
  • Si el desplazamiento supera 45 minutos de ida y 45 de vuelta, el exceso se abona como hora ordinaria.
  • Personal de portería, guardia y vigilancia: 72 horas semanales, pagando a prorrata las que excedan de la jornada ordinaria.
  • La comisión paritaria publica cada año un calendario supletorio con los días no laborables, que solo rige si la empresa no pacta el suyo.
  • El 70 % de las horas perdidas por fuerza mayor, inclemencias o falta de suministros se recupera a razón de una hora diaria; no se recuperan si se obliga a permanecer más de dos horas en la obra.

Vacaciones

Treinta y un días naturales, de los que veintiuno han de ser laborables.

  • 31 días naturales retribuidos, de los que 21 tienen que ser laborables.
  • Pueden repartirse en periodos de al menos diez días laborables, empezando en día laborable que no sea viernes.
  • Preferentemente en verano; se disfrutan por años naturales y el primer año, en proporción al tiempo trabajado.
  • Se pagan con la cantidad fija del anexo («paga de vacaciones»).
  • No se compensan en dinero, salvo la parte no disfrutada de quien cesa durante el año.
  • La incapacidad temporal cuenta como tiempo trabajado; si coincide con las vacaciones, se disfrutan al terminar, dentro de los 18 meses siguientes al fin del año.

Licencias retribuidas

Permisos con aviso de 48 horas, salvo urgencia justificada.

  • Matrimonio: 15 días naturales; matrimonio de familiar de primer grado: 1 día.
  • Fallecimiento de cónyuge o familiar de primer grado: 5 días en la provincia y 7 fuera.
  • Nacimiento o adopción: 3 días en la provincia y 5 fuera.
  • Fallecimiento de familiares de segundo grado: 4 días.
  • Personal no comunitario o de países no colindantes que se desplace a su país: 5 o 6 días naturales retribuidos, ampliables hasta 8 sin retribuir.
  • Enfermedad o accidente grave, hospitalización o intervención con reposo de parientes hasta segundo grado: 3 días naturales.
  • Traslado de domicilio: 2 días en la provincia y 4 a otra provincia.
  • Renovación del permiso de conducir o de manejo de máquinas necesario para el trabajo: 3 horas.
  • Consulta médica: hasta 6 veces al año, máximo 3 horas cada una.
  • Lactancia: una hora diaria hasta los nueve meses, divisible, reducible en media hora o acumulable.
  • Los permisos se extienden a las parejas de hecho inscritas.

Pagas extraordinarias y prorrateo

Dos pagas extraordinarias de importe fijo según el anexo, con el prorrateo prohibido.

  • Paga de verano: antes del 30 de junio.
  • Paga de Navidad: antes del 20 de diciembre.
  • Su importe es el del anexo para cada nivel, más la antigüedad consolidada de quien la tenga.
  • En incapacidad temporal se cobran íntegras; la empresa puede descontar la parte que forme parte del subsidio y su complemento.
  • Quien entra o sale durante el semestre las devenga en proporción al tiempo trabajado.
  • Prohibido para los contratos nuevos prorratear las pagas y la indemnización por fin de contrato: si se hace, se considera salario ordinario del periodo.

Antigüedad

La antigüedad está abolida en el sector: queda una antigüedad consolidada ad personam y, en mármoles y piedras, una tabla de antigüedades.

  • Desde el Acuerdo Sectorial Nacional de 18 de octubre de 1996, se abonan los importes consolidados a 21 de noviembre de 1996 como complemento «ad personam» llamado «antigüedad consolidada».
  • Su cuantía es invariable y se extingue con el contrato con esa empresa.
  • Se suma a las pagas extraordinarias y al precio de la hora extra.
  • El anexo de mármoles y piedras publica cada año una «tabla de antigüedades» con once tramos (del 5 % al 60 %) y un importe por tramo, igual para todos los niveles.
  • En 2018 esa tabla va acompañada de un «salario mínimo interprofesional regulador» de 9,97 €, del que cada importe es su porcentaje; el boletín no dice la unidad ni si es consolidada.

Complemento por incapacidad temporal

La empresa completa la prestación hasta el 100 % de la base de cotización del mes anterior a la baja.

  • Con hospitalización, por cualquier contingencia: 100 % desde el día siguiente a la baja y mientras dure la incapacidad.
  • Accidente de trabajo o enfermedad profesional sin hospitalización: 100 % a partir del día 7.
  • Enfermedad común o accidente no laboral sin hospitalización: 100 % desde el día 20 hasta el día 120.
  • El parte de baja debe entregarse en tres días; el retraso injustificado hace perder un día de salario por cada día de exceso.

Pluses del articulado

Además de los pluses de las tablas, el convenio fija varios complementos por su cuenta.

  • Penosidad, toxicidad y peligrosidad: 25 % del salario base por jornada completa.
  • Nocturnidad: 25 % del salario base por jornada completa.
  • Discapacidad reconocida: 19,99 €/mes entre el 13 % y el 22 %; 20,98 € entre el 23 % y el 32 %; 39,99 € desde el 33 %. Un solo complemento por persona.
  • Conservación en contratas de mantenimiento de carreteras: 4 € por día efectivo, para los grupos 1 a 5 que trabajen habitualmente en autopistas, autovías y carreteras; invariable.
  • Plus de actividad: por jornada normal trabajada, calculado sobre los días laborables de lunes a viernes; también se paga en los laborables que no se trabajan para ajustar la jornada anual.
  • Plus de asistencia: por jornada efectivamente trabajada.

Pago del salario y anticipos

El salario se paga por meses vencidos y se pueden pedir anticipos quincenales.

  • Todas las percepciones, salvo las de vencimiento superior al mes, se pagan mensualmente dentro de los cinco primeros días hábiles del mes siguiente.
  • Se puede cobrar cada quincena un anticipo de hasta el 90 % de lo devengado.
  • El pago se hace preferentemente en la hora siguiente al fin de la jornada; si se hace dentro de ella, la jornada se prolonga como máximo una hora, y ese tiempo no se retribuye.
  • La empresa puede pagar por cheque, transferencia u otra vía bancaria; si es cheque, el tiempo de cobrarlo corre a cargo del trabajador.
  • Los atrasos por aplicación retroactiva se pagan en la nómina del mes siguiente a la publicación en el BOP, también a quien ya haya terminado su contrato.

Horas extraordinarias

Voluntarias salvo fuerza mayor, con un máximo de 80 al año y precio según tabla.

  • Máximo de 80 horas extraordinarias al año por persona, salvo fuerza mayor.
  • Precio: el de la tabla de cada nivel, más la antigüedad consolidada que corresponda.
  • Las nocturnas y las de domingos y festivos tienen precio propio: para 2018, la hora extra de 2017 actualizada un 2 % y aumentada un 10 %; en 2019, 2020 y 2021 suben un 10 % cada año.
  • Pueden compensarse con descanso equivalente; las compensadas no cuentan para el límite.
  • La limpieza de útiles fuera de jornada, en casos excepcionales, se paga como hora extra sin contar como tal.

Desplazamientos, dietas y gastos

Dietas, kilometraje y compensaciones cuando se desplaza a otro municipio a 15 km o más.

  • Desplazamiento de hasta un año: dieta completa si no se puede pernoctar en casa y media dieta si se puede; kilometraje si se usa vehículo propio autorizado.
  • La dieta completa se devenga por día natural; la media dieta, por día efectivo trabajado.
  • Si la empresa organiza y costea manutención y alojamiento, solo abona el 20 % de la dieta.
  • Desplazamiento de más de un año con cambio de residencia: indemnización del 35 % de las percepciones anuales brutas el primer año, 20 % el segundo, 10 % el tercero y 10 % el cuarto, más gastos de viaje, mudanza y cinco días de dieta por familiar.
  • Plus de transporte por jornada trabajada, igual para todos, no absorbible.
  • Desgaste de herramienta para oficiales y ayudantes cuando la empresa no aporta las herramientas de mano.
  • Ropa de trabajo: cazadora y pantalón o buzo, renovados dos veces al año.

Contratación, periodo de prueba, preaviso y finiquito

El convenio regula la prueba, los preavisos de cese y el finiquito, y remite el resto al Convenio General.

  • Periodo de prueba: 6 meses titulados superiores y medios; 3 meses niveles III (salvo titulación media), IV y V; 2 meses niveles VI a X; 15 días el resto; encargados y capataces, 1 mes; resto de operarios, 15 días.
  • Quien tenga la Tarjeta Profesional de la Construcción con la prueba superada en otra empresa está exento para su categoría.
  • Preaviso de cese: 30 días el personal técnico y administrativo y 7 días el resto, en los dos sentidos; se puede sustituir por una indemnización de los días omitidos.
  • Contrato fijo de obra (hasta la reforma laboral de 2022): cese con 15 días de preaviso e indemnización del 7 % de los conceptos salariales de las tablas devengados.
  • El finiquito debe seguir el modelo del anexo III y puede firmarse con asistencia de la representación de los trabajadores.

Indemnizaciones por muerte e incapacidad

La empresa debe suscribir una póliza que cubra tres indemnizaciones.

  • Muerte por enfermedad común o accidente no laboral: una mensualidad de todos los conceptos de las tablas vigentes.
  • Muerte, incapacidad permanente absoluta o gran invalidez por accidente de trabajo o enfermedad profesional: 47.000 € en 2018.
  • Incapacidad permanente total por accidente de trabajo o enfermedad profesional: 28.000 € en 2018.
  • Para los años siguientes, lo que marque el Convenio General; las actas provinciales no publican otras cuantías.
  • Son a cuenta de cualquier otra cantidad por responsabilidad civil de la empresa.

Incrementos salariales y plan de pensiones

Las tablas siguen las revisiones del Convenio General, año a año.

  • 2018: +2 % sobre la tabla provincial de 2017, sin revisión posterior (arts. 10 y 11).
  • 2019: +2,25 % sobre 2018; horas extra nocturnas y festivas +10 %.
  • 2020: +2,25 % sobre 2019; horas extra nocturnas y festivas +10 %.
  • 2021: el BOP no publicó tabla provincial.
  • 2022: +3 % sobre las tablas vigentes en 2021.
  • 2023: +3 % sobre 2022.
  • 2024: actualización conforme al Acuerdo del Convenio General de 13 de junio de 2022.
  • 2025: tabla rotulada con un 3,50 % de incremento, conforme al acta de la 24ª reunión del Convenio General de 4 de noviembre de 2025; efectos retroactivos al 1 de enero.
  • 2026: +3 % sobre 2025.
  • Los atrasos se abonan dentro del mes siguiente a la publicación de cada acta en el BOP.
  • Plan de pensiones del sector: 1 % del salario de 2021 en 2022 y 2023; 1 % más 0,25 % de las tablas de 2023 en 2024; la aportación de 2025 y 2026 se publica por nivel en las tablas.

Productividad

Las retribuciones se fijan sobre una productividad normal y correcta, medible con tablas de rendimiento.

  • No llegar a las tablas de productividad sin causa justificada se considera disminución voluntaria del rendimiento.
  • Una comisión sectorial provincial de 4 representantes por parte analiza las tablas de rendimiento nacionales y puede elaborar las suyas, que aprueba la comisión estatal.
  • La medición se comunica antes a la persona y a sus representantes, se firma a diario y dura al menos una semana; si la empresa lo incumple, no puede aplicar ninguna medida derivada.
  • Hay un periodo de adaptación de tres meses durante el que las tablas se reducen un 10 %.
  • Quien tenga a su cargo un equipo mecánico debe cuidar su conservación y avisar de las averías.

Representación, comisión paritaria e igualdad

Reglas de representación sindical, funciones de la comisión paritaria y compromisos de igualdad y prevención.

  • Para ser candidato en las elecciones a delegados o comité se exige una antigüedad mínima de tres meses en la empresa.
  • Los sindicatos más representativos pueden nombrar delegados sindicales en los centros de la provincia con más de 125 operarios.
  • La comisión paritaria (hasta 8 miembros, por mitad) interpreta el convenio, media en los conflictos, vigila su cumplimiento, interviene en la inaplicación salarial y hace las revisiones económicas; sus acuerdos se adoptan por unanimidad.
  • Las discrepancias se llevan a los sistemas extrajudiciales de solución de conflictos; en la inaplicación de condiciones, a arbitraje vinculante (TAL de la Comunitat Valenciana).
  • Las partes se comprometen a promover la igualdad; las empresas de más de 100 trabajadores deben elaborar y aplicar un plan de igualdad.
  • Se recomiendan los métodos de protección colectiva e individual en los trabajos en altura de estructura y albañilería.
  • La acreditación de la formación en prevención de riesgos laborales del art. 147 del Convenio General rige desde el 1 de enero de 2018.

Absentismo

Las ausencias injustificadas recortan el plus de actividad.

  • Ausencia injustificada de hasta cuatro horas en un día: se pierde el 50 % del plus de actividad de ese día.
  • Ausencia injustificada de más de cuatro horas: se pierde el plus de actividad entero de ese día.
  • El plus de asistencia solo se cobra por jornada efectivamente trabajada.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 39), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte enfermedad común o accidente no laboral — Toda la vigencia Beneficiario: La persona designada; si no, sus herederos legales · Una mensualidad de todos los conceptos de las tablas del convenio vigente en cada momento: depende del nivel.
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 47.000,00 € 01/01/2018 – 31/12/2018 El boletín agrupa muerte, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez en una misma cuantía «en el año 2018».
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 47.000,00 € 01/01/2018 – 31/12/2018 Agrupada con muerte y gran invalidez en el boletín.
Gran invalidez accidente de trabajo o enfermedad profesional 47.000,00 € 01/01/2018 – 31/12/2018 Agrupada con muerte e incapacidad permanente absoluta en el boletín.
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional 28.000,00 € 01/01/2018 – 31/12/2018 —

Para los años siguientes a 2018 el art. 39 remite a lo que marque el VI Convenio General; las actas provinciales no publican nuevas cuantías. Las indemnizaciones por accidente de trabajo o enfermedad profesional son a cuenta de las que se reconozcan por responsabilidad civil de la empresa.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Art. 36): cuando cambia la empresa que presta el servicio, la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente.

Dónde está la regulación: este convenio no la detalla; se aplica en los términos de Artículo 27 del VI Convenio General del Sector de la Construcción (subrogación en contratas de mantenimiento de carreteras o vías férreas, redes de agua y concesiones municipales de mantenimiento de aceras, pavimentos, vías públicas y alcantarillado).

El convenio provincial no regula el detalle: remite al art. 27 del VI Convenio General. Los campos de detalle van vacíos porque no se copian de otro texto.

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