Convenio colectivo · REGCON 03000095011982

Convenio colectivo de confiterías, pastelerías, bollerías y reposterías de la provincia de Alicante

Alicante/Alacant Confitería, pastelería, bollería y repostería Ámbito provincial Vigencia 01/07/2001 — 30/06/2002
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP de Alicante n.º 39, de 15 de febrero de 2002; revisiones en el BOP de 25-03-2011, 27-02-2012 y 04-12-2012.
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Convenio sustituido Su vigencia terminó el 30/06/2002 y desde el 01/07/2013 el sector se rige por OTRO convenio: Convenio Colectivo de Panadería y Pastelería de la Comunitat Valenciana (código 80100065012013, DOCV de 17-04-2013 (Resolución de 21 de marzo de 2013, [2013/3406])). Las tablas de esta ficha son las últimas que publicó este convenio y ya NO se aplican. Ver el convenio que se aplica ahora.

Tabla salarial 1 de julio de 2012 - 30 de junio de 2013 (+1,9 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
HORAS EXTRAORDINARIAS H — 75% Art. 24: cada hora sobre la jornada semanal ordinaria se abona con un incremento del 75 % sobre el salario de la hora ordinaria. El convenio no da la fórmula de la hora ordinaria, así que no se calcula el importe.
ANTICIPACIÓN DE JORNADA H 1,55 € Art. 13 (anexo II del acta de 23-10-2012 (BOP 04-12-2012)): si por pacto se anticipa el inicio de la jornada, la empresa abona la cantidad que se pacte, con este MÍNIMO por hora.
PLUS DE TRANSPORTE, LOCOMOCIÓN Y DISTANCIA E 1,72 € Art. 29 (anexo II del acta de 23-10-2012 (BOP 04-12-2012)): por día trabajado, a todos los trabajadores.
PREMIO POR PERMANENCIA A 464,30 € Art. 26 (anexo II del acta de 23-10-2012 (BOP 04-12-2012)): pago único a quien lleve 20 años ininterrumpidos al servicio de la empresa, contados desde su ingreso.
PREMIO POR MATRIMONIO A 258,20 € Art. 27 (anexo II del acta de 23-10-2012 (BOP 04-12-2012)): pago único al contraer matrimonio, con una antigüedad mínima de dos años en la empresa.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

TECNICOS 3 categorías · 8 conceptos

Categorías: A) GRADO SUPERIOR · B) GRADO MEDIO · C) AYUDANTE TÉCNICO

En el grupo TECNICOS, el concepto «SALARIO» (mensual) va de 804,28 € (C) AYUDANTE TÉCNICO) a 1.153,60 € (A) GRADO SUPERIOR).

Lo que cambia según la categoría 7 conceptos
Importes por categoría del grupo TECNICOS
Concepto Pago A) GRADO SUPERIORB) GRADO MEDIOC) AYUDANTE TÉCNICO
Salario y complementos salariales
SALARIO M 1.153,60 €995,24 €804,28 €
TOTAL M 1.271,64 €1.113,28 €922,32 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.271,64 €1.113,28 €922,32 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.271,64 €1.113,28 €922,32 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 847,76 €742,19 €614,88 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.271,64 €1.113,28 €922,32 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 69,22 €59,71 €48,26 €
Notas de estos conceptos (7)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 3 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A M 118,04 € Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
NO TITULADOS 4 categorías · 8 conceptos

Categorías: ENCARGADO GENERAL · MAESTRO O JEFE FABRICACIÓN · ENCARGADO SECCIÓN · AUXILIAR LABORATORIO

En el grupo NO TITULADOS, el concepto «SALARIO» (mensual) va de 742,22 € (AUXILIAR LABORATORIO) a 931,87 € (ENCARGADO GENERAL).

Lo que cambia según la categoría 7 conceptos
Importes por categoría del grupo NO TITULADOS
Concepto Pago ENCARGADO GENERALMAESTRO O JEFE FABRICACIÓNENCARGADO SECCIÓNAUXILIAR LABORATORIO
Salario y complementos salariales
SALARIO M 931,87 €868,34 €836,65 €742,22 €
TOTAL M 1.049,91 €986,38 €954,69 €860,26 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.049,91 €986,38 €954,69 €860,26 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.049,91 €986,38 €954,69 €860,26 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 699,94 €657,59 €636,46 €573,51 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.049,91 €986,38 €954,69 €860,26 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 55,91 €52,10 €50,20 €44,53 €
Notas de estos conceptos (7)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 4 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A M 118,04 € Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
OFIC.TEC.ORG 4 categorías · 8 conceptos

Categorías: 1ª Y 2ª · TEC.ORGA.1ª Y 2ª · AUXILIAR ORGANIZACIÓN · ASPIRANTE

En el grupo OFIC.TEC.ORG, el concepto «SALARIO» (mensual) va de 742,25 € (AUXILIAR ORGANIZACIÓN) a 931,69 € (1ª Y 2ª).

Lo que cambia según la categoría 7 conceptos
Importes por categoría del grupo OFIC.TEC.ORG
Concepto Pago 1ª Y 2ªTEC.ORGA.1ª Y 2ªAUXILIAR ORGANIZACIÓNASPIRANTE
Salario y complementos salariales
SALARIO M 931,69 €900,12 €742,25 €742,25 €
TOTAL M 1.049,73 €1.018,16 €860,29 €860,29 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.049,73 €1.018,16 €860,29 €860,29 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.049,73 €1.018,16 €860,29 €860,29 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 699,82 €678,77 €573,53 €573,53 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.049,73 €1.018,16 €860,29 €860,29 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 55,90 €54,01 €44,53 €44,53 €
Notas de estos conceptos (7)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 4 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A M 118,04 € Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
TEC.PROC.DATOS 6 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE PROCESO DE DATOS · ANALISTA · JEFE DE EXPLOTACIÓN · PROGRAMADOR MÁQUINAS · AUXILIAR · OPERADOR ORDENADOR

En el grupo TEC.PROC.DATOS, el concepto «SALARIO» (mensual) va de 900,12 € (AUXILIAR) a 994,56 € (JEFE PROCESO DE DATOS).

Lo que cambia según la categoría 7 conceptos
Importes por categoría del grupo TEC.PROC.DATOS
Concepto Pago JEFE PROCESO DE DATOSANALISTAJEFE DE EXPLOTACIÓNPROGRAMADOR MÁQUINASAUXILIAROPERADOR ORDENADOR
Salario y complementos salariales
SALARIO M 994,56 €931,87 €931,87 €931,87 €900,12 €900,12 €
TOTAL M 1.112,60 €1.049,91 €1.049,91 €1.049,91 €1.018,16 €1.018,16 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.112,60 €1.049,91 €1.049,91 €1.049,91 €1.018,16 €1.018,16 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.112,60 €1.049,91 €1.049,91 €1.049,91 €1.018,16 €1.018,16 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 741,73 €699,94 €699,94 €699,94 €678,77 €678,77 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.112,60 €1.049,91 €1.049,91 €1.049,91 €1.018,16 €1.018,16 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 59,67 €55,91 €55,91 €55,91 €54,01 €54,01 €
Notas de estos conceptos (7)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A M 118,04 € Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
ADMINISTRATIVOS 8 categorías · 8 conceptos
Categoría SALARIO MP.A.A MTOTAL MPREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) MGRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO AGRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD AGRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT APARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A
JEFE ADMÓN. 1ª 1.057,48 €118,04 €1.175,52 €63,45 €1.175,52 €1.175,52 €783,68 €1.175,52 €
JEFE ADMÓN. 2ª 995,23 €118,04 €1.113,27 €59,71 €1.113,27 €1.113,27 €742,18 €1.113,27 €
OFICIAL 1ª 900,16 €118,04 €1.018,20 €54,01 €1.018,20 €1.018,20 €678,80 €1.018,20 €
OFICIAL 2ª 787,51 €118,04 €905,55 €47,25 €905,55 €905,55 €603,70 €905,55 €
AUXILIAR 742,25 €118,04 €860,29 €44,53 €860,29 €860,29 €573,53 €860,29 €
ASPIRANTES 1º AÑO 665,98 €118,04 €784,02 €39,96 €784,02 €784,02 €522,68 €784,02 €
ASPIRANTES 2º AÑO 703,02 €118,04 €821,06 €42,18 €821,06 €821,06 €547,37 €821,06 €
TELEFONISTA 709,71 €118,04 €827,75 €42,58 €827,75 €827,75 €551,83 €827,75 €
Notas de los conceptos de este grupo (8)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • P.A.A: Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
MERCANTILES 5 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE DE VENTAS · INSPECTOR DE VENTAS · PROMOTOR PROP. · VENDEDOR AUTOVENTA · CORREDOR DE PLAZA

En el grupo MERCANTILES, el concepto «SALARIO» (mensual) va de 766,27 € (VENDEDOR AUTOVENTA) a 1.027,07 € (JEFE DE VENTAS).

Lo que cambia según la categoría 7 conceptos
Importes por categoría del grupo MERCANTILES
Concepto Pago JEFE DE VENTASINSPECTOR DE VENTASPROMOTOR PROP.VENDEDOR AUTOVENTACORREDOR DE PLAZA
Salario y complementos salariales
SALARIO M 1.027,07 €963,18 €805,01 €766,27 €766,27 €
TOTAL M 1.145,11 €1.081,22 €923,05 €884,31 €884,31 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.145,11 €1.081,22 €923,05 €884,31 €884,31 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.145,11 €1.081,22 €923,05 €884,31 €884,31 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 763,41 €720,81 €615,37 €589,54 €589,54 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.145,11 €1.081,22 €923,05 €884,31 €884,31 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 61,62 €57,79 €48,30 €45,98 €45,98 €
Notas de estos conceptos (7)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 5 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A M 118,04 € Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
OBREROS > A)PERSONAL PRODUCCIÓN 6 categorías · 8 conceptos

Categorías: MAESTRO · OFICIAL 1ª · OFICIAL 2ª · AYUDANTE · APRENDIZ 1º AÑO · APRENDIZ 2º AÑO

En el grupo OBREROS > A)PERSONAL PRODUCCIÓN, el concepto «SALARIO» (diario) va de 22,20 € (APRENDIZ 1º AÑO) a 29,07 € (MAESTRO).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo OBREROS > A)PERSONAL PRODUCCIÓN
Concepto Pago MAESTROOFICIAL 1ªOFICIAL 2ªAYUDANTEAPRENDIZ 1º AÑOAPRENDIZ 2º AÑO
Salario y complementos salariales
SALARIO D 29,07 €26,94 €24,96 €24,19 €22,20 €24,17 €
TOTAL D 36,93 €33,59 €30,93 €28,05 €24,30 €26,82 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.107,90 €1.007,40 €927,90 €841,50 €730,50 €804,60 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.107,90 €1.007,40 €927,90 €841,50 €730,50 €804,60 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 738,60 €671,60 €618,60 €561,00 €487,00 €536,40 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.107,90 €1.007,40 €927,90 €841,50 €730,50 €804,60 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) D 1,74 €1,62 €1,50 €1,45 €1,33 €1,45 €
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A E 7,86 €6,64 €5,97 €3,86 €2,15 €2,65 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO: Salario diario de la tabla.
  • P.A.A: Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe por día trabajado.
  • TOTAL: Total diario de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
OBREROS > B) P.ACABADO,ENV Y EMP 5 categorías · 8 conceptos

Categorías: OFICIAL 1ª · OFICIAL 2ª · AYUDANTE · APRENDIZ 1º AÑO · APRENDIZ 2º AÑO

En el grupo OBREROS > B) P.ACABADO,ENV Y EMP, el concepto «SALARIO» (diario) va de 22,20 € (APRENDIZ 1º AÑO) a 24,29 € (OFICIAL 1ª).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo OBREROS > B) P.ACABADO,ENV Y EMP
Concepto Pago OFICIAL 1ªOFICIAL 2ªAYUDANTEAPRENDIZ 1º AÑOAPRENDIZ 2º AÑO
Salario y complementos salariales
SALARIO D 24,29 €24,23 €24,19 €22,20 €24,17 €
TOTAL D 30,57 €30,10 €28,05 €24,19 €26,13 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 917,10 €903,00 €841,50 €725,70 €783,90 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 917,10 €903,00 €841,50 €725,70 €783,90 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 611,40 €602,00 €561,00 €483,80 €522,60 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 917,10 €903,00 €841,50 €725,70 €783,90 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) D 1,46 €1,45 €1,45 €1,33 €1,45 €
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A E 6,28 €5,87 €3,86 €1,99 €1,96 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO: Salario diario de la tabla.
  • P.A.A: Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe por día trabajado.
  • TOTAL: Total diario de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
OBREROS > C) P.OFICIOS AUXILIARES 2 categorías · 8 conceptos

Categorías: OFICIAL 1ª · OFICIAL 2ª

En el grupo OBREROS > C) P.OFICIOS AUXILIARES, el concepto «SALARIO» (diario) va de 24,96 € (2ª) a 26,95 € (1ª).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo OBREROS > C) P.OFICIOS AUXILIARES
Concepto Pago 1ª2ª
Salario y complementos salariales
SALARIO D 26,95 €24,96 €
TOTAL D 33,59 €30,93 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.007,70 €927,90 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.007,70 €927,90 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 671,80 €618,60 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.007,70 €927,90 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) D 1,62 €1,50 €
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A E 6,64 €5,97 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO: Salario diario de la tabla.
  • P.A.A: Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe por día trabajado.
  • TOTAL: Total diario de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
OBREROS > PEONAJE 2 categorías · 8 conceptos

Categorías: PEÓN · PERSONAL DE LIMPIEZA

En el grupo OBREROS > PEONAJE, el concepto «SALARIO» (diario) va de 23,57 € (PERSONAL DE LIMPIEZA) a 23,60 € (PEÓN).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo OBREROS > PEONAJE
Concepto Pago PEÓNPERSONAL DE LIMPIEZA
Salario y complementos salariales
SALARIO D 23,60 €23,57 €
TOTAL D 26,56 €26,22 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 796,80 €786,60 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 796,80 €786,60 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 531,20 €524,40 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 796,80 €786,60 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) D 1,42 €1,41 €
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A E 2,96 €2,65 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO: Salario diario de la tabla.
  • P.A.A: Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe por día trabajado.
  • TOTAL: Total diario de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Tabla salarial 1 de julio de 2011 - 30 de junio de 2012 (+3,2 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
HORAS EXTRAORDINARIAS H — 75% Art. 24: cada hora sobre la jornada semanal ordinaria se abona con un incremento del 75 % sobre el salario de la hora ordinaria. El convenio no da la fórmula de la hora ordinaria, así que no se calcula el importe.
ANTICIPACIÓN DE JORNADA H 1,52 € Art. 13 (anexo II del acta de 14-07-2011 (BOP 27-02-2012)): si por pacto se anticipa el inicio de la jornada, la empresa abona la cantidad que se pacte, con este MÍNIMO por hora.
PLUS DE TRANSPORTE, LOCOMOCIÓN Y DISTANCIA E 1,69 € Art. 29 (anexo II del acta de 14-07-2011 (BOP 27-02-2012)): por día trabajado, a todos los trabajadores.
PREMIO POR PERMANENCIA A 455,64 € Art. 26 (anexo II del acta de 14-07-2011 (BOP 27-02-2012)): pago único a quien lleve 20 años ininterrumpidos al servicio de la empresa, contados desde su ingreso.
PREMIO POR MATRIMONIO A 253,39 € Art. 27 (anexo II del acta de 14-07-2011 (BOP 27-02-2012)): pago único al contraer matrimonio, con una antigüedad mínima de dos años en la empresa.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

TECNICOS 3 categorías · 8 conceptos

Categorías: A) GRADO SUPERIOR · B) GRADO MEDIO · C) AYUDANTE TÉCNICO

En el grupo TECNICOS, el concepto «SALARIO» (mensual) va de 789,28 € (C) AYUDANTE TÉCNICO) a 1.132,09 € (A) GRADO SUPERIOR).

Lo que cambia según la categoría 7 conceptos
Importes por categoría del grupo TECNICOS
Concepto Pago A) GRADO SUPERIORB) GRADO MEDIOC) AYUDANTE TÉCNICO
Salario y complementos salariales
SALARIO M 1.132,09 €976,68 €789,28 €
TOTAL M 1.247,93 €1.092,52 €905,12 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.247,93 €1.092,52 €905,12 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.247,93 €1.092,52 €905,12 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 831,95 €728,35 €603,41 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.247,93 €1.092,52 €905,12 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 67,93 €58,60 €47,36 €
Notas de estos conceptos (7)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 3 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A M 115,84 € Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
NO TITULADOS 4 categorías · 8 conceptos

Categorías: ENCARGADO GENERAL · MAESTRO O JEFE FABRICACIÓN · ENCARGADO SECCIÓN · AUXILIAR LABORATORIO

En el grupo NO TITULADOS, el concepto «SALARIO» (mensual) va de 728,38 € (AUXILIAR LABORATORIO) a 914,49 € (ENCARGADO GENERAL).

Lo que cambia según la categoría 7 conceptos
Importes por categoría del grupo NO TITULADOS
Concepto Pago ENCARGADO GENERALMAESTRO O JEFE FABRICACIÓNENCARGADO SECCIÓNAUXILIAR LABORATORIO
Salario y complementos salariales
SALARIO M 914,49 €852,15 €821,05 €728,38 €
TOTAL M 1.030,33 €967,99 €936,89 €844,22 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.030,33 €967,99 €936,89 €844,22 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.030,33 €967,99 €936,89 €844,22 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 686,89 €645,33 €624,59 €562,81 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.030,33 €967,99 €936,89 €844,22 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 54,87 €51,13 €49,26 €43,70 €
Notas de estos conceptos (7)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 4 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A M 115,84 € Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
OFIC.TEC.ORG 4 categorías · 8 conceptos

Categorías: 1ª Y 2ª · TEC.ORGA.1ª Y 2ª · AUXILIAR ORGANIZACIÓN · ASPIRANTE

En el grupo OFIC.TEC.ORG, el concepto «SALARIO» (mensual) va de 728,41 € (AUXILIAR ORGANIZACIÓN) a 914,32 € (1ª Y 2ª).

Lo que cambia según la categoría 7 conceptos
Importes por categoría del grupo OFIC.TEC.ORG
Concepto Pago 1ª Y 2ªTEC.ORGA.1ª Y 2ªAUXILIAR ORGANIZACIÓNASPIRANTE
Salario y complementos salariales
SALARIO M 914,32 €883,34 €728,41 €728,41 €
TOTAL M 1.030,16 €999,18 €844,25 €844,25 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.030,16 €999,18 €844,25 €844,25 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.030,16 €999,18 €844,25 €844,25 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 686,77 €666,12 €562,83 €562,83 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.030,16 €999,18 €844,25 €844,25 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 54,86 €53,00 €43,70 €43,70 €
Notas de estos conceptos (7)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 4 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A M 115,84 € Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
TEC.PROC.DATOS 6 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE PROCESO DE DATOS · ANALISTA · JEFE DE EXPLOTACIÓN · PROGRAMADOR MÁQUINAS · AUXILIAR · OPERADOR ORDENADOR

En el grupo TEC.PROC.DATOS, el concepto «SALARIO» (mensual) va de 883,34 € (AUXILIAR) a 976,02 € (JEFE PROCESO DE DATOS).

Lo que cambia según la categoría 7 conceptos
Importes por categoría del grupo TEC.PROC.DATOS
Concepto Pago JEFE PROCESO DE DATOSANALISTAJEFE DE EXPLOTACIÓNPROGRAMADOR MÁQUINASAUXILIAROPERADOR ORDENADOR
Salario y complementos salariales
SALARIO M 976,02 €914,49 €914,49 €914,49 €883,34 €883,34 €
TOTAL M 1.091,86 €1.030,33 €1.030,33 €1.030,33 €999,18 €999,18 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.091,86 €1.030,33 €1.030,33 €1.030,33 €999,18 €999,18 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.091,86 €1.030,33 €1.030,33 €1.030,33 €999,18 €999,18 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 727,91 €686,89 €686,89 €686,89 €666,12 €666,12 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.091,86 €1.030,33 €1.030,33 €1.030,33 €999,18 €999,18 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 58,56 €54,87 €54,87 €54,87 €53,00 €53,00 €
Notas de estos conceptos (7)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A M 115,84 € Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
ADMINISTRATIVOS 8 categorías · 8 conceptos
Categoría SALARIO MP.A.A MTOTAL MPREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) MGRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO AGRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD AGRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT APARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A
JEFE ADMÓN. 1ª 1.037,76 €115,84 €1.153,60 €62,27 €1.153,60 €1.153,60 €769,07 €1.153,60 €
JEFE ADMÓN. 2ª 976,67 €115,84 €1.092,51 €58,60 €1.092,51 €1.092,51 €728,34 €1.092,51 €
OFICIAL 1ª 883,38 €115,84 €1.027,45 €53,00 €999,22 €999,22 €666,15 €999,22 €
OFICIAL 2ª 772,83 €115,84 €888,67 €46,37 €888,67 €888,67 €592,45 €888,67 €
AUXILIAR 728,41 €115,84 €844,25 €43,70 €844,25 €844,25 €562,83 €844,25 €
ASPIRANTES 1º AÑO 653,57 €115,84 €769,41 €39,21 €769,41 €769,41 €512,94 €769,41 €
ASPIRANTES 2º AÑO 689,91 €115,84 €805,75 €41,39 €805,75 €805,75 €537,17 €805,75 €
TELEFONISTA 696,48 €115,84 €812,32 €41,79 €812,32 €812,32 €541,55 €812,32 €
Notas de los conceptos de este grupo (8)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • P.A.A: Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
MERCANTILES 5 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE DE VENTAS · INSPECTOR DE VENTAS · PROMOTOR PROP. · VENDEDOR AUTOVENTA · CORREDOR DE PLAZA

En el grupo MERCANTILES, el concepto «SALARIO» (mensual) va de 751,98 € (VENDEDOR AUTOVENTA) a 1.007,92 € (JEFE DE VENTAS).

Lo que cambia según la categoría 7 conceptos
Importes por categoría del grupo MERCANTILES
Concepto Pago JEFE DE VENTASINSPECTOR DE VENTASPROMOTOR PROP.VENDEDOR AUTOVENTACORREDOR DE PLAZA
Salario y complementos salariales
SALARIO M 1.007,92 €945,22 €790,00 €751,98 €751,98 €
TOTAL M 1.123,76 €1.061,06 €905,84 €867,82 €867,82 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.123,76 €1.061,06 €905,84 €867,82 €867,82 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.123,76 €1.061,06 €905,84 €867,82 €867,82 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 749,17 €707,37 €603,89 €578,55 €578,55 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.123,76 €1.061,06 €905,84 €867,82 €867,82 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 60,48 €56,71 €47,40 €45,12 €45,12 €
Notas de estos conceptos (7)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 5 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A M 115,84 € Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
OBREROS > A)PERSONAL PRODUCCIÓN 6 categorías · 8 conceptos

Categorías: MAESTRO · OFICIAL 1ª · OFICIAL 2ª · AYUDANTE · APRENDIZ 1º AÑO · APRENDIZ 2º AÑO

En el grupo OBREROS > A)PERSONAL PRODUCCIÓN, el concepto «SALARIO» (diario) va de 21,79 € (APRENDIZ 1º AÑO) a 28,53 € (MAESTRO).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo OBREROS > A)PERSONAL PRODUCCIÓN
Concepto Pago MAESTROOFICIAL 1ªOFICIAL 2ªAYUDANTEAPRENDIZ 1º AÑOAPRENDIZ 2º AÑO
Salario y complementos salariales
SALARIO D 28,53 €26,44 €24,49 €23,74 €21,79 €23,72 €
TOTAL D 36,24 €32,96 €30,35 €27,53 €23,90 €26,32 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.087,20 €988,80 €910,50 €825,90 €717,00 €789,60 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.087,20 €988,80 €910,50 €825,90 €717,00 €789,60 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 724,80 €659,20 €607,00 €550,60 €478,00 €526,40 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.087,20 €988,80 €910,50 €825,90 €717,00 €789,60 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) D 1,71 €1,59 €1,47 €1,42 €1,31 €1,42 €
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A E 7,71 €6,52 €5,86 €3,79 €2,11 €2,60 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO: Salario diario de la tabla.
  • P.A.A: Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe por día trabajado.
  • TOTAL: Total diario de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
OBREROS > B) P.ACABADO,ENV Y EMP 5 categorías · 8 conceptos

Categorías: OFICIAL 1ª · OFICIAL 2ª · AYUDANTE · APRENDIZ 1º AÑO · APRENDIZ 2º AÑO

En el grupo OBREROS > B) P.ACABADO,ENV Y EMP, el concepto «SALARIO» (diario) va de 21,79 € (APRENDIZ 1º AÑO) a 23,84 € (OFICIAL 1ª).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo OBREROS > B) P.ACABADO,ENV Y EMP
Concepto Pago OFICIAL 1ªOFICIAL 2ªAYUDANTEAPRENDIZ 1º AÑOAPRENDIZ 2º AÑO
Salario y complementos salariales
SALARIO D 23,84 €23,78 €23,74 €21,79 €23,72 €
TOTAL D 30,00 €29,54 €27,53 €23,74 €25,64 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 900,00 €886,20 €825,90 €712,20 €769,20 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 900,00 €886,20 €825,90 €712,20 €769,20 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 600,00 €590,80 €550,60 €474,80 €512,80 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 900,00 €886,20 €825,90 €712,20 €769,20 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) D 1,43 €1,43 €1,42 €1,31 €1,42 €
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A E 6,16 €5,76 €3,79 €1,95 €1,92 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO: Salario diario de la tabla.
  • P.A.A: Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe por día trabajado.
  • TOTAL: Total diario de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
OBREROS > C) P.OFICIOS AUXILIARES 2 categorías · 8 conceptos

Categorías: OFICIAL 1ª · OFICIAL 2ª

En el grupo OBREROS > C) P.OFICIOS AUXILIARES, el concepto «SALARIO» (diario) va de 24,49 € (2ª) a 26,45 € (1ª).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo OBREROS > C) P.OFICIOS AUXILIARES
Concepto Pago 1ª2ª
Salario y complementos salariales
SALARIO D 26,45 €24,49 €
TOTAL D 32,97 €30,35 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 989,10 €910,50 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 989,10 €910,50 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 659,40 €607,00 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 989,10 €910,50 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) D 1,59 €1,47 €
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A E 6,52 €5,86 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO: Salario diario de la tabla.
  • P.A.A: Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe por día trabajado.
  • TOTAL: Total diario de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
OBREROS > PEONAJE 2 categorías · 8 conceptos

Categorías: PEÓN · PERSONAL DE LIMPIEZA

En el grupo OBREROS > PEONAJE, el concepto «SALARIO» (diario) va de 23,13 € (PERSONAL DE LIMPIEZA) a 23,16 € (PEÓN).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo OBREROS > PEONAJE
Concepto Pago PEÓNPERSONAL DE LIMPIEZA
Salario y complementos salariales
SALARIO D 23,16 €23,13 €
TOTAL D 26,06 €25,73 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 781,80 €771,90 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 781,80 €771,90 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 521,20 €514,60 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 781,80 €771,90 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) D 1,39 €1,39 €
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A E 2,90 €2,60 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO: Salario diario de la tabla.
  • P.A.A: Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe por día trabajado.
  • TOTAL: Total diario de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Tabla salarial 1 de julio de 2010 - 30 de junio de 2011 (+1,5 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
HORAS EXTRAORDINARIAS H — 75% Art. 24: cada hora sobre la jornada semanal ordinaria se abona con un incremento del 75 % sobre el salario de la hora ordinaria. El convenio no da la fórmula de la hora ordinaria, así que no se calcula el importe.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

TECNICOS 3 categorías · 8 conceptos

Categorías: A) GRADO SUPERIOR · B) GRADO MEDIO · C) AYUDANTE TÉCNICO

En el grupo TECNICOS, el concepto «SALARIO» (mensual) va de 781,18 € (C) AYUDANTE TÉCNICO) a 1.120,47 € (A) GRADO SUPERIOR).

Lo que cambia según la categoría 7 conceptos
Importes por categoría del grupo TECNICOS
Concepto Pago A) GRADO SUPERIORB) GRADO MEDIOC) AYUDANTE TÉCNICO
Salario y complementos salariales
SALARIO M 1.120,47 €966,65 €781,18 €
TOTAL M 1.235,12 €1.081,30 €895,83 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.235,12 €1.081,30 €895,83 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.235,12 €1.081,30 €895,83 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 823,41 €720,87 €597,22 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.235,12 €1.081,30 €895,83 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 67,23 €58,00 €46,87 €
Notas de estos conceptos (7)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 3 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A M 114,65 € Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
NO TITULADOS 4 categorías · 8 conceptos

Categorías: ENCARGADO GENERAL · MAESTRO O JEFE FABRICACIÓN · ENCARGADO SECCIÓN · AUXILIAR LABORATORIO

En el grupo NO TITULADOS, el concepto «SALARIO» (mensual) va de 720,89 € (AUXILIAR LABORATORIO) a 905,09 € (ENCARGADO GENERAL).

Lo que cambia según la categoría 7 conceptos
Importes por categoría del grupo NO TITULADOS
Concepto Pago ENCARGADO GENERALMAESTRO O JEFE FABRICACIÓNENCARGADO SECCIÓNAUXILIAR LABORATORIO
Salario y complementos salariales
SALARIO M 905,09 €843,40 €812,62 €720,89 €
TOTAL M 1.019,74 €958,05 €927,27 €835,54 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.019,74 €958,05 €927,27 €835,54 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.019,74 €958,05 €927,27 €835,54 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 679,83 €638,70 €618,18 €557,03 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.019,74 €958,05 €927,27 €835,54 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 54,31 €50,60 €48,76 €43,25 €
Notas de estos conceptos (7)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 4 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A M 114,65 € Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
OFIC.TEC.ORG 4 categorías · 8 conceptos

Categorías: 1ª Y 2ª · TEC.ORGA.1ª Y 2ª · AUXILIAR ORGANIZACIÓN · ASPIRANTE

En el grupo OFIC.TEC.ORG, el concepto «SALARIO» (mensual) va de 720,92 € (AUXILIAR ORGANIZACIÓN) a 904,93 € (1ª Y 2ª).

Lo que cambia según la categoría 7 conceptos
Importes por categoría del grupo OFIC.TEC.ORG
Concepto Pago 1ª Y 2ªTEC.ORGA.1ª Y 2ªAUXILIAR ORGANIZACIÓNASPIRANTE
Salario y complementos salariales
SALARIO M 904,93 €874,27 €720,92 €720,92 €
TOTAL M 1.019,58 €988,92 €835,57 €835,57 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.019,58 €988,92 €835,57 €835,57 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.019,58 €988,92 €835,57 €835,57 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 679,72 €659,28 €557,05 €557,05 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.019,58 €988,92 €835,57 €835,57 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 54,30 €52,46 €43,26 €43,26 €
Notas de estos conceptos (7)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 4 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A M 114,65 € Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
TEC.PROC.DATOS 6 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE PROCESO DE DATOS · ANALISTA · JEFE DE EXPLOTACIÓN · PROGRAMADOR MÁQUINAS · AUXILIAR · OPERADOR ORDENADOR

En el grupo TEC.PROC.DATOS, el concepto «SALARIO» (mensual) va de 874,27 € (AUXILIAR) a 966,00 € (JEFE PROCESO DE DATOS).

Lo que cambia según la categoría 7 conceptos
Importes por categoría del grupo TEC.PROC.DATOS
Concepto Pago JEFE PROCESO DE DATOSANALISTAJEFE DE EXPLOTACIÓNPROGRAMADOR MÁQUINASAUXILIAROPERADOR ORDENADOR
Salario y complementos salariales
SALARIO M 966,00 €905,09 €905,09 €905,09 €874,27 €874,27 €
TOTAL M 1.080,65 €1.019,74 €1.019,74 €1.019,74 €988,92 €988,92 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.080,65 €1.019,74 €1.019,74 €1.019,74 €988,92 €988,92 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.080,65 €1.019,74 €1.019,74 €1.019,74 €988,92 €988,92 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 720,43 €679,83 €679,83 €679,83 €659,28 €659,28 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.080,65 €1.019,74 €1.019,74 €1.019,74 €988,92 €988,92 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 57,96 €54,31 €54,31 €54,31 €52,46 €52,46 €
Notas de estos conceptos (7)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A M 114,65 € Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
ADMINISTRATIVOS 8 categorías · 8 conceptos
Categoría SALARIO MP.A.A MTOTAL MPREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) MGRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO AGRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD AGRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT APARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A
JEFE ADMÓN. 1ª 1.027,10 €114,65 €1.141,75 €61,63 €1.141,75 €1.141,75 €761,17 €1.141,75 €
JEFE ADMÓN. 2ª 966,64 €114,65 €1.081,29 €58,00 €1.081,29 €1.081,29 €720,86 €1.081,29 €
OFICIAL 1ª 874,31 €114,65 €988,96 €52,46 €988,96 €988,96 €659,31 €988,96 €
OFICIAL 2ª 764,90 €114,65 €879,55 €45,89 €879,55 €879,55 €586,37 €879,55 €
AUXILIAR 720,92 €114,65 €835,57 €43,26 €835,57 €835,57 €557,05 €835,57 €
ASPIRANTES 1º AÑO 646,85 €114,65 €761,50 €38,81 €761,50 €761,50 €507,67 €761,50 €
ASPIRANTES 2º AÑO 682,83 €114,65 €797,48 €40,97 €797,48 €797,48 €531,65 €797,48 €
TELEFONISTA 689,32 €114,65 €803,97 €41,36 €803,97 €803,97 €535,98 €803,97 €
Notas de los conceptos de este grupo (8)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • P.A.A: Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
MERCANTILES 5 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE DE VENTAS · INSPECTOR DE VENTAS · PROMOTOR PROP. · VENDEDOR AUTOVENTA · CORREDOR DE PLAZA

En el grupo MERCANTILES, el concepto «SALARIO» (mensual) va de 744,25 € (VENDEDOR AUTOVENTA) a 997,57 € (JEFE DE VENTAS).

Lo que cambia según la categoría 7 conceptos
Importes por categoría del grupo MERCANTILES
Concepto Pago JEFE DE VENTASINSPECTOR DE VENTASPROMOTOR PROP.VENDEDOR AUTOVENTACORREDOR DE PLAZA
Salario y complementos salariales
SALARIO M 997,57 €935,51 €781,88 €744,25 €744,25 €
TOTAL M 1.112,22 €1.050,16 €896,53 €858,90 €858,90 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.112,22 €1.050,16 €896,53 €858,90 €858,90 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.112,22 €1.050,16 €896,53 €858,90 €858,90 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 741,48 €700,11 €597,69 €572,60 €572,60 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.112,22 €1.050,16 €896,53 €858,90 €858,90 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 59,85 €56,13 €46,91 €44,66 €44,66 €
Notas de estos conceptos (7)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 5 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A M 114,65 € Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
OBREROS > A)PERSONAL PRODUCCIÓN 6 categorías · 8 conceptos

Categorías: MAESTRO · OFICIAL 1ª · OFICIAL 2ª · AYUDANTE · APRENDIZ 1º AÑO · APRENDIZ 2º AÑO

En el grupo OBREROS > A)PERSONAL PRODUCCIÓN, el concepto «SALARIO» (diario) va de 21,56 € (APRENDIZ 1º AÑO) a 28,24 € (MAESTRO).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo OBREROS > A)PERSONAL PRODUCCIÓN
Concepto Pago MAESTROOFICIAL 1ªOFICIAL 2ªAYUDANTEAPRENDIZ 1º AÑOAPRENDIZ 2º AÑO
Salario y complementos salariales
SALARIO D 28,24 €26,17 €24,24 €23,49 €21,56 €23,47 €
TOTAL D 35,87 €32,63 €30,04 €27,24 €23,64 €26,04 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.076,10 €978,90 €901,20 €817,20 €709,20 €781,20 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.076,10 €978,90 €901,20 €817,20 €709,20 €781,20 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 717,40 €652,60 €600,80 €544,80 €472,80 €520,80 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.076,10 €978,90 €901,20 €817,20 €709,20 €781,20 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) D 1,69 €1,57 €1,45 €1,41 €1,29 €1,41 €
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A E 7,63 €6,46 €5,80 €3,75 €2,08 €2,57 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO: Salario diario de la tabla.
  • P.A.A: Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe por día trabajado.
  • TOTAL: Total diario de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
OBREROS > B) P.ACABADO,ENV Y EMP 5 categorías · 8 conceptos

Categorías: OFICIAL 1ª · OFICIAL 2ª · AYUDANTE · APRENDIZ 1º AÑO · APRENDIZ 2º AÑO

En el grupo OBREROS > B) P.ACABADO,ENV Y EMP, el concepto «SALARIO» (diario) va de 21,56 € (APRENDIZ 1º AÑO) a 23,59 € (OFICIAL 1ª).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo OBREROS > B) P.ACABADO,ENV Y EMP
Concepto Pago OFICIAL 1ªOFICIAL 2ªAYUDANTEAPRENDIZ 1º AÑOAPRENDIZ 2º AÑO
Salario y complementos salariales
SALARIO D 23,59 €23,53 €23,49 €21,56 €23,47 €
TOTAL D 29,69 €29,23 €27,24 €23,46 €25,37 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 890,70 €876,90 €817,20 €703,80 €761,10 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 890,70 €876,90 €817,20 €703,80 €761,10 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 593,80 €584,60 €544,80 €469,20 €507,40 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 890,70 €876,90 €817,20 €703,80 €761,10 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) D 1,42 €1,41 €1,41 €1,29 €1,41 €
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A E 6,10 €5,70 €3,75 €1,90 €1,90 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO: Salario diario de la tabla.
  • P.A.A: Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe por día trabajado.
  • TOTAL: Total diario de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
OBREROS > C) P.OFICIOS AUXILIARES 2 categorías · 8 conceptos

Categorías: OFICIAL 1ª · OFICIAL 2ª

En el grupo OBREROS > C) P.OFICIOS AUXILIARES, el concepto «SALARIO» (diario) va de 24,24 € (2ª) a 26,18 € (1ª).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo OBREROS > C) P.OFICIOS AUXILIARES
Concepto Pago 1ª2ª
Salario y complementos salariales
SALARIO D 26,18 €24,24 €
TOTAL D 32,64 €30,04 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 979,20 €901,20 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 979,20 €901,20 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 652,80 €600,80 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 979,20 €901,20 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) D 1,57 €1,45 €
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A E 6,46 €5,80 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO: Salario diario de la tabla.
  • P.A.A: Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe por día trabajado.
  • TOTAL: Total diario de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
OBREROS > PEONAJE 2 categorías · 8 conceptos

Categorías: PEÓN · PERSONAL DE LIMPIEZA

En el grupo OBREROS > PEONAJE, el concepto «SALARIO» (diario) va de 22,89 € (PERSONAL DE LIMPIEZA) a 22,92 € (PEÓN).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo OBREROS > PEONAJE
Concepto Pago PEÓNPERSONAL DE LIMPIEZA
Salario y complementos salariales
SALARIO D 22,92 €22,89 €
TOTAL D 25,79 €25,46 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 773,70 €763,80 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 773,70 €763,80 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 515,80 €509,20 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 773,70 €763,80 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) D 1,38 €1,37 €
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A E 2,87 €2,57 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO: Salario diario de la tabla.
  • P.A.A: Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe por día trabajado.
  • TOTAL: Total diario de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Tabla de aplicación gradual 1 de julio - 31 de diciembre de 2011 (+2,14 %, voluntaria) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
HORAS EXTRAORDINARIAS H — 75% Art. 24: cada hora sobre la jornada semanal ordinaria se abona con un incremento del 75 % sobre el salario de la hora ordinaria. El convenio no da la fórmula de la hora ordinaria, así que no se calcula el importe.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

TECNICOS 3 categorías · 8 conceptos

Categorías: A) GRADO SUPERIOR · B) GRADO MEDIO · C) AYUDANTE TÉCNICO

En el grupo TECNICOS, el concepto «SALARIO» (mensual) va de 781,18 € (C) AYUDANTE TÉCNICO) a 1.120,47 € (A) GRADO SUPERIOR).

Lo que cambia según la categoría 7 conceptos
Importes por categoría del grupo TECNICOS
Concepto Pago A) GRADO SUPERIORB) GRADO MEDIOC) AYUDANTE TÉCNICO
Salario y complementos salariales
SALARIO M 1.120,47 €966,65 €781,18 €
TOTAL M 1.235,12 €1.081,30 €895,83 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.235,12 €1.081,30 €895,83 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.235,12 €1.081,30 €895,83 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 823,41 €720,87 €597,22 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.235,12 €1.081,30 €895,83 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 67,23 €58,00 €46,87 €
Notas de estos conceptos (7)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 3 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A M 114,65 € Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
NO TITULADOS 4 categorías · 8 conceptos

Categorías: ENCARGADO GENERAL · MAESTRO O JEFE FABRICACIÓN · ENCARGADO SECCIÓN · AUXILIAR LABORATORIO

En el grupo NO TITULADOS, el concepto «SALARIO» (mensual) va de 720,89 € (AUXILIAR LABORATORIO) a 905,09 € (ENCARGADO GENERAL).

Lo que cambia según la categoría 7 conceptos
Importes por categoría del grupo NO TITULADOS
Concepto Pago ENCARGADO GENERALMAESTRO O JEFE FABRICACIÓNENCARGADO SECCIÓNAUXILIAR LABORATORIO
Salario y complementos salariales
SALARIO M 905,09 €843,40 €812,62 €720,89 €
TOTAL M 1.019,74 €958,05 €927,27 €835,54 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.019,74 €958,05 €927,27 €835,54 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.019,74 €958,05 €927,27 €835,54 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 679,83 €638,70 €618,18 €557,03 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.019,74 €958,05 €927,27 €835,54 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 54,31 €50,60 €48,76 €43,25 €
Notas de estos conceptos (7)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 4 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A M 114,65 € Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
OFIC.TEC.ORG 4 categorías · 8 conceptos

Categorías: 1ª Y 2ª · TEC.ORGA.1ª Y 2ª · AUXILIAR ORGANIZACIÓN · ASPIRANTE

En el grupo OFIC.TEC.ORG, el concepto «SALARIO» (mensual) va de 720,92 € (AUXILIAR ORGANIZACIÓN) a 904,93 € (1ª Y 2ª).

Lo que cambia según la categoría 7 conceptos
Importes por categoría del grupo OFIC.TEC.ORG
Concepto Pago 1ª Y 2ªTEC.ORGA.1ª Y 2ªAUXILIAR ORGANIZACIÓNASPIRANTE
Salario y complementos salariales
SALARIO M 904,93 €874,27 €720,92 €720,92 €
TOTAL M 1.019,58 €988,92 €835,57 €835,57 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.019,58 €988,92 €835,57 €835,57 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.019,58 €988,92 €835,57 €835,57 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 679,72 €659,28 €557,05 €557,05 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.019,58 €988,92 €835,57 €835,57 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 54,30 €52,46 €43,26 €43,26 €
Notas de estos conceptos (7)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 4 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A M 114,65 € Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
TEC.PROC.DATOS 6 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE PROCESO DE DATOS · ANALISTA · JEFE DE EXPLOTACIÓN · PROGRAMADOR MÁQUINAS · AUXILIAR · OPERADOR ORDENADOR

En el grupo TEC.PROC.DATOS, el concepto «SALARIO» (mensual) va de 874,27 € (AUXILIAR) a 966,00 € (JEFE PROCESO DE DATOS).

Lo que cambia según la categoría 7 conceptos
Importes por categoría del grupo TEC.PROC.DATOS
Concepto Pago JEFE PROCESO DE DATOSANALISTAJEFE DE EXPLOTACIÓNPROGRAMADOR MÁQUINASAUXILIAROPERADOR ORDENADOR
Salario y complementos salariales
SALARIO M 966,00 €905,09 €905,09 €905,09 €874,27 €874,27 €
TOTAL M 1.080,65 €1.019,74 €1.019,74 €1.019,74 €988,92 €988,92 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.080,65 €1.019,74 €1.019,74 €1.019,74 €988,92 €988,92 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.080,65 €1.019,74 €1.019,74 €1.019,74 €988,92 €988,92 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 720,43 €679,83 €679,83 €679,83 €659,28 €659,28 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.080,65 €1.019,74 €1.019,74 €1.019,74 €988,92 €988,92 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 57,96 €54,31 €54,31 €54,31 €52,46 €52,46 €
Notas de estos conceptos (7)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A M 114,65 € Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
ADMINISTRATIVOS 8 categorías · 8 conceptos
Categoría SALARIO MP.A.A MTOTAL MPREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) MGRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO AGRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD AGRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT APARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A
JEFE ADMÓN. 1ª 1.027,10 €114,65 €1.141,75 €61,63 €1.141,75 €1.141,75 €761,17 €1.141,75 €
JEFE ADMÓN. 2ª 966,64 €114,65 €1.081,29 €58,00 €1.081,29 €1.081,29 €720,86 €1.081,29 €
OFICIAL 1ª 874,31 €114,65 €988,96 €52,46 €988,96 €988,96 €659,31 €988,96 €
OFICIAL 2ª 764,90 €114,65 €879,55 €45,89 €879,55 €879,55 €586,37 €879,55 €
AUXILIAR 720,92 €114,65 €835,57 €43,26 €835,57 €835,57 €557,05 €835,57 €
ASPIRANTES 1º AÑO 646,85 €114,65 €761,50 €38,81 €761,50 €761,50 €507,67 €761,50 €
ASPIRANTES 2º AÑO 682,83 €114,65 €797,48 €40,97 €797,48 €797,48 €531,65 €797,48 €
TELEFONISTA 689,32 €114,65 €803,97 €41,36 €803,97 €803,97 €535,98 €803,97 €
Notas de los conceptos de este grupo (8)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • P.A.A: Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
MERCANTILES 5 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE DE VENTAS · INSPECTOR DE VENTAS · PROMOTOR PROP. · VENDEDOR AUTOVENTA · CORREDOR DE PLAZA

En el grupo MERCANTILES, el concepto «SALARIO» (mensual) va de 744,25 € (VENDEDOR AUTOVENTA) a 997,57 € (JEFE DE VENTAS).

Lo que cambia según la categoría 7 conceptos
Importes por categoría del grupo MERCANTILES
Concepto Pago JEFE DE VENTASINSPECTOR DE VENTASPROMOTOR PROP.VENDEDOR AUTOVENTACORREDOR DE PLAZA
Salario y complementos salariales
SALARIO M 997,57 €935,51 €781,88 €744,25 €744,25 €
TOTAL M 1.112,22 €1.050,16 €896,53 €858,90 €858,90 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.112,22 €1.050,16 €896,53 €858,90 €858,90 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.112,22 €1.050,16 €896,53 €858,90 €858,90 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 741,48 €700,11 €597,69 €572,60 €572,60 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.112,22 €1.050,16 €896,53 €858,90 €858,90 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 59,85 €56,13 €46,91 €44,66 €44,66 €
Notas de estos conceptos (7)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 5 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A M 114,65 € Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
OBREROS > A)PERSONAL PRODUCCIÓN 6 categorías · 8 conceptos

Categorías: MAESTRO · OFICIAL 1ª · OFICIAL 2ª · AYUDANTE · APRENDIZ 1º AÑO · APRENDIZ 2º AÑO

En el grupo OBREROS > A)PERSONAL PRODUCCIÓN, el concepto «SALARIO» (diario) va de 21,56 € (APRENDIZ 1º AÑO) a 28,24 € (MAESTRO).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo OBREROS > A)PERSONAL PRODUCCIÓN
Concepto Pago MAESTROOFICIAL 1ªOFICIAL 2ªAYUDANTEAPRENDIZ 1º AÑOAPRENDIZ 2º AÑO
Salario y complementos salariales
SALARIO D 28,24 €26,17 €24,24 €23,49 €21,56 €23,47 €
TOTAL D 35,87 €32,63 €30,04 €27,24 €23,64 €26,04 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.076,10 €978,90 €901,20 €817,20 €709,20 €781,20 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.076,10 €978,90 €901,20 €817,20 €709,20 €781,20 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 717,40 €652,60 €600,80 €544,80 €472,80 €520,80 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.076,10 €978,90 €901,20 €817,20 €709,20 €781,20 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) D 1,69 €1,57 €1,45 €1,41 €1,29 €1,41 €
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A E 7,63 €6,46 €5,80 €3,75 €2,08 €2,57 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO: Salario diario de la tabla.
  • P.A.A: Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe por día trabajado.
  • TOTAL: Total diario de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
OBREROS > B) P.ACABADO,ENV Y EMP 5 categorías · 8 conceptos

Categorías: OFICIAL 1ª · OFICIAL 2ª · AYUDANTE · APRENDIZ 1º AÑO · APRENDIZ 2º AÑO

En el grupo OBREROS > B) P.ACABADO,ENV Y EMP, el concepto «SALARIO» (diario) va de 21,56 € (APRENDIZ 1º AÑO) a 23,59 € (OFICIAL 1ª).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo OBREROS > B) P.ACABADO,ENV Y EMP
Concepto Pago OFICIAL 1ªOFICIAL 2ªAYUDANTEAPRENDIZ 1º AÑOAPRENDIZ 2º AÑO
Salario y complementos salariales
SALARIO D 23,59 €23,53 €23,49 €21,56 €23,47 €
TOTAL D 29,69 €29,23 €27,24 €23,46 €25,37 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 890,70 €876,90 €817,20 €703,80 €761,10 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 890,70 €876,90 €817,20 €703,80 €761,10 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 593,80 €584,60 €544,80 €469,20 €507,40 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 890,70 €876,90 €817,20 €703,80 €761,10 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) D 1,42 €1,41 €1,41 €1,29 €1,41 €
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A E 6,10 €5,70 €3,75 €1,90 €1,90 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO: Salario diario de la tabla.
  • P.A.A: Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe por día trabajado.
  • TOTAL: Total diario de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
OBREROS > C) P.OFICIOS AUXILIARES 2 categorías · 8 conceptos

Categorías: OFICIAL 1ª · OFICIAL 2ª

En el grupo OBREROS > C) P.OFICIOS AUXILIARES, el concepto «SALARIO» (diario) va de 24,24 € (2ª) a 26,18 € (1ª).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo OBREROS > C) P.OFICIOS AUXILIARES
Concepto Pago 1ª2ª
Salario y complementos salariales
SALARIO D 26,18 €24,24 €
TOTAL D 32,64 €30,04 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 979,20 €901,20 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 979,20 €901,20 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 652,80 €600,80 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 979,20 €901,20 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) D 1,57 €1,45 €
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A E 6,46 €5,80 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO: Salario diario de la tabla.
  • P.A.A: Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe por día trabajado.
  • TOTAL: Total diario de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
OBREROS > PEONAJE 2 categorías · 8 conceptos

Categorías: PEÓN · PERSONAL DE LIMPIEZA

En el grupo OBREROS > PEONAJE, el concepto «SALARIO» (diario) va de 22,89 € (PERSONAL DE LIMPIEZA) a 22,92 € (PEÓN).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo OBREROS > PEONAJE
Concepto Pago PEÓNPERSONAL DE LIMPIEZA
Salario y complementos salariales
SALARIO D 22,92 €22,89 €
TOTAL D 25,79 €25,46 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 773,70 €763,80 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 773,70 €763,80 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 515,80 €509,20 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 773,70 €763,80 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) D 1,38 €1,37 €
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A E 2,87 €2,57 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO: Salario diario de la tabla.
  • P.A.A: Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe por día trabajado.
  • TOTAL: Total diario de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Tabla salarial 1 de julio de 2001 - 30 de junio de 2002 (texto del convenio) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
HORAS EXTRAORDINARIAS H — 75% Art. 24: cada hora sobre la jornada semanal ordinaria se abona con un incremento del 75 % sobre el salario de la hora ordinaria. El convenio no da la fórmula de la hora ordinaria, así que no se calcula el importe.
ANTICIPACIÓN DE JORNADA H 1,15 € Art. 13 (texto de 2002, arts. 13, 26, 27 y 29): si por pacto se anticipa el inicio de la jornada, la empresa abona la cantidad que se pacte, con este MÍNIMO por hora.
PLUS DE TRANSPORTE, LOCOMOCIÓN Y DISTANCIA E 1,28 € Art. 29 (texto de 2002, arts. 13, 26, 27 y 29): por día trabajado, a todos los trabajadores.
PREMIO POR PERMANENCIA A 343,97 € Art. 26 (texto de 2002, arts. 13, 26, 27 y 29): pago único a quien lleve 20 años ininterrumpidos al servicio de la empresa, contados desde su ingreso.
PREMIO POR MATRIMONIO A 191,10 € Art. 27 (texto de 2002, arts. 13, 26, 27 y 29): pago único al contraer matrimonio, con una antigüedad mínima de dos años en la empresa.

Las categorías van agrupadas por grupo profesional. Dentro de cada grupo, primero lo que cambia según la categoría y después lo que cobran igual todas. Forma de pago: M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad.

TECNICOS 3 categorías · 9 conceptos

Categorías: A) DE GRADO SUPERIOR · B) DE GRADO MEDIO · C) AYUDANTE TÉCNICO

En el grupo TECNICOS, el concepto «SALARIO» (mensual) va de 595,24 € (C) AYUDANTE TÉCNICO) a 853,77 € (A) DE GRADO SUPERIOR).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo TECNICOS
Concepto Pago A) DE GRADO SUPERIORB) DE GRADO MEDIOC) AYUDANTE TÉCNICO
Salario y complementos salariales
SALARIO M 853,77 €736,57 €595,24 €
TOTAL M 941,12 €823,92 €682,59 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 941,12 €823,92 €682,59 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 941,12 €823,92 €682,59 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 627,41 €549,28 €455,06 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 941,12 €823,92 €682,59 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 51,23 €44,19 €35,71 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
S/H H 8,07 €7,04 €5,85 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • S/H: Columna S/H de la tabla de 2002: el texto la publica «a los solos efectos» del art. 26.5 del Estatuto de los Trabajadores, como remuneración anual total por hora de trabajo, sin complementos personales.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 3 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A. M 87,35 € Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
NO TITULADOS 4 categorías · 9 conceptos

Categorías: ENCARGADO GENERAL · MAESTRO O JEFE DE FAB. · ENCARGADO SECCIÓN · AUXILIAR LABORATORIO

En el grupo NO TITULADOS, el concepto «SALARIO» (mensual) va de 549,30 € (AUXILIAR LABORATORIO) a 689,66 € (ENCARGADO GENERAL).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo NO TITULADOS
Concepto Pago ENCARGADO GENERALMAESTRO O JEFE DE FAB.ENCARGADO SECCIÓNAUXILIAR LABORATORIO
Salario y complementos salariales
SALARIO M 689,66 €642,65 €619,19 €549,30 €
TOTAL M 777,01 €730,00 €706,54 €636,65 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 777,01 €730,00 €706,54 €636,65 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 777,01 €730,00 €706,54 €636,65 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 518,01 €486,67 €471,03 €424,43 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 777,01 €730,00 €706,54 €636,65 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 41,38 €38,56 €37,15 €32,96 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
S/H H 5,85 €5,82 €6,08 €6,49 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • S/H: Columna S/H de la tabla de 2002: el texto la publica «a los solos efectos» del art. 26.5 del Estatuto de los Trabajadores, como remuneración anual total por hora de trabajo, sin complementos personales.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 4 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A. M 87,35 € Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
OFICINA TECNICA ORG. 4 categorías · 9 conceptos

Categorías: 1ª Y 2ª · TEC. ORGANIZ. 1ª Y 2ª · AUX. ORGANIZACIÓN · ASPIRANTE

En el grupo OFICINA TECNICA ORG., el concepto «SALARIO» (mensual) va de 549,33 € (AUX. ORGANIZACIÓN) a 689,88 € (1ª Y 2ª).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo OFICINA TECNICA ORG.
Concepto Pago 1ª Y 2ªTEC. ORGANIZ. 1ª Y 2ªAUX. ORGANIZACIÓNASPIRANTE
Salario y complementos salariales
SALARIO M 689,88 €666,17 €549,33 €549,33 €
TOTAL M 777,23 €753,52 €636,68 €636,68 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 777,23 €753,52 €636,68 €636,68 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 777,23 €753,52 €636,68 €636,68 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 518,15 €502,35 €424,45 €424,45 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 777,23 €753,52 €636,68 €636,68 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 41,39 €39,97 €32,96 €32,96 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
S/H H 6,68 €6,45 €5,47 €5,47 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • S/H: Columna S/H de la tabla de 2002: el texto la publica «a los solos efectos» del art. 26.5 del Estatuto de los Trabajadores, como remuneración anual total por hora de trabajo, sin complementos personales.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 4 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A. M 87,35 € Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
TECNICO PROCESO DATOS 6 categorías · 9 conceptos

Categorías: JEFE PROCESO DATOS · ANALISTA · JEFE DE EXPLOTACIÓN · PROGRAMADOR MÁQUINAS · AUXILIAR · OPERADOR ORDENADOR

En el grupo TECNICO PROCESO DATOS, el concepto «SALARIO» (mensual) va de 666,17 € (AUXILIAR) a 736,57 € (JEFE PROCESO DATOS).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo TECNICO PROCESO DATOS
Concepto Pago JEFE PROCESO DATOSANALISTAJEFE DE EXPLOTACIÓNPROGRAMADOR MÁQUINASAUXILIAROPERADOR ORDENADOR
Salario y complementos salariales
SALARIO M 736,57 €689,66 €689,66 €689,66 €666,17 €666,17 €
TOTAL M 823,92 €777,01 €777,01 €777,01 €753,52 €753,52 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 823,92 €777,01 €777,01 €777,01 €753,52 €753,52 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 823,92 €777,01 €777,01 €777,01 €753,52 €753,52 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 549,28 €518,01 €518,01 €518,01 €502,35 €502,35 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 823,92 €777,01 €777,01 €777,01 €753,52 €753,52 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 44,19 €41,38 €41,38 €41,38 €39,97 €39,97 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
S/H H 7,04 €6,68 €6,68 €6,68 €6,45 €6,45 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • S/H: Columna S/H de la tabla de 2002: el texto la publica «a los solos efectos» del art. 26.5 del Estatuto de los Trabajadores, como remuneración anual total por hora de trabajo, sin complementos personales.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A. M 87,35 € Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
ADMINISTRATIVOS 8 categorías · 9 conceptos

Categorías: JEFE ADMÓN. 1ª · OFICIAL 1ª · OFICIAL 2ª · AUXILIAR · ASPIRANTE 1º AÑO · ASPIRANTE 2º AÑO · ASPIRANTE 3º AÑO · TELEFONISTA

En el grupo ADMINISTRATIVOS, el concepto «SALARIO» (mensual) va de 290,49 € (ASPIRANTE 1º AÑO) a 782,63 € (JEFE ADMÓN. 1ª).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo ADMINISTRATIVOS
Concepto Pago JEFE ADMÓN. 1ªOFICIAL 1ªOFICIAL 2ªAUXILIARASPIRANTE 1º AÑOASPIRANTE 2º AÑOASPIRANTE 3º AÑOTELEFONISTA
Salario y complementos salariales
SALARIO M 782,63 €666,21 €582,83 €549,33 €290,49 €337,50 €431,38 €525,26 €
TOTAL M 869,98 €753,56 €670,18 €636,68 €377,84 €424,85 €518,73 €612,61 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 869,98 €753,56 €670,18 €636,68 €377,84 €424,85 €518,73 €612,61 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 869,98 €753,56 €670,18 €636,68 €377,84 €424,85 €518,73 €612,61 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 579,99 €502,37 €446,79 €424,45 €251,89 €283,23 €345,82 €408,41 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 869,98 €753,56 €670,18 €636,68 €377,84 €424,85 €518,73 €612,61 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 46,96 €39,97 €34,97 €32,96 €17,43 €20,25 €25,88 €31,52 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
S/H H 7,48 €7,04 €5,47 €5,47 €3,25 €3,65 €5,25 €5,25 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • S/H: Columna S/H de la tabla de 2002: el texto la publica «a los solos efectos» del art. 26.5 del Estatuto de los Trabajadores, como remuneración anual total por hora de trabajo, sin complementos personales.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 8 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A. M 87,35 € Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
ADMINISTRATIVOS (rótulo impreso «12ª»: es el Jefe de Administración de 2.ª de las tablas posteriores) 1 categoría · 9 conceptos

Categorías: JEFE ADMÓN. 12ª

Conceptos de la categoría 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO M 736,57 € Salario mensual de la tabla.
TOTAL M 823,92 € Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 823,92 € SAL_BASE + PAA Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 823,92 € SAL_BASE + PAA Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 549,28 € (SAL_BASE + PAA) * 20 / 30 Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 823,92 € SAL_BASE + PAA Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 44,19 € SAL_BASE*0.06 6% Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
S/H H 7,04 € Columna S/H de la tabla de 2002: el texto la publica «a los solos efectos» del art. 26.5 del Estatuto de los Trabajadores, como remuneración anual total por hora de trabajo, sin complementos personales.
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A. M 87,35 € Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
MERCANTILES 5 categorías · 9 conceptos

Categorías: JEFE DE VENTAS · INSPECTOR VENTAS · PROMOTOR PROP. · VENDEDOR CON AUTOVENTA · CORREDOR DE PLAZA

En el grupo MERCANTILES, el concepto «SALARIO» (mensual) va de 567,12 € (VENDEDOR CON AUTOVENTA) a 760,14 € (JEFE DE VENTAS).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo MERCANTILES
Concepto Pago JEFE DE VENTASINSPECTOR VENTASPROMOTOR PROP.VENDEDOR CON AUTOVENTACORREDOR DE PLAZA
Salario y complementos salariales
SALARIO M 760,14 €712,84 €595,79 €567,12 €567,12 €
TOTAL M 847,49 €800,19 €683,13 €654,47 €654,47 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 847,49 €800,19 €683,14 €654,47 €654,47 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 847,49 €800,19 €683,14 €654,47 €654,47 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 564,99 €533,46 €455,43 €436,31 €436,31 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 847,49 €800,19 €683,14 €654,47 €654,47 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 45,61 €42,77 €35,75 €34,03 €34,03 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
S/H H 7,28 €6,86 €5,85 €5,85 €5,85 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO: Salario mensual de la tabla.
  • TOTAL: Total mensual de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • S/H: Columna S/H de la tabla de 2002: el texto la publica «a los solos efectos» del art. 26.5 del Estatuto de los Trabajadores, como remuneración anual total por hora de trabajo, sin complementos personales.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 5 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A. M 87,35 € Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe mensual de la tabla.
OBREROS > A) PERSONAL PRODUCCIÓN 6 categorías · 9 conceptos

Categorías: MAESTRO · OFICIAL 1ª · OFICIAL 2ª · AYUDANTE · APRENDIZ 1º AÑO · APRENDIZ 2º AÑO

En el grupo OBREROS > A) PERSONAL PRODUCCIÓN, el concepto «SALARIO» (diario) va de 9,60 € (APRENDIZ 1º AÑO) a 21,52 € (MAESTRO).

Lo que cambia según la categoría 9 conceptos
Importes por categoría del grupo OBREROS > A) PERSONAL PRODUCCIÓN
Concepto Pago MAESTROOFICIAL 1ªOFICIAL 2ªAYUDANTEAPRENDIZ 1º AÑOAPRENDIZ 2º AÑO
Salario y complementos salariales
SALARIO D 21,52 €19,95 €18,46 €17,51 €9,60 €11,29 €
TOTAL D 27,33 €24,86 €22,89 €20,36 €11,20 €13,25 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 819,90 €745,80 €686,70 €610,80 €336,00 €397,50 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 819,90 €745,80 €686,70 €610,80 €336,00 €397,50 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 546,60 €497,20 €457,80 €407,20 €224,00 €265,00 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 819,90 €745,80 €686,70 €610,80 €336,00 €397,50 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) D 1,29 €1,20 €1,11 €1,05 €0,58 €0,68 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
S/H H 6,92 €6,36 €5,81 €5,19 €2,85 €3,39 €
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A. E 5,81 €4,91 €4,43 €2,85 €1,60 €1,96 €
Notas de estos conceptos (9)
  • SALARIO: Salario diario de la tabla.
  • P.A.A.: Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe por día trabajado.
  • TOTAL: Total diario de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • S/H: Columna S/H de la tabla de 2002: el texto la publica «a los solos efectos» del art. 26.5 del Estatuto de los Trabajadores, como remuneración anual total por hora de trabajo, sin complementos personales.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
OBREROS > B) PERSONAL ACABADO, ENVASADO Y EMPAQUETADO 5 categorías · 9 conceptos

Categorías: OFICIAL 1ª · OFICIAL 2ª · AYUDANTE · APRENDIZ 1º AÑO · APRENDIZ 2º AÑO

En el grupo OBREROS > B) PERSONAL ACABADO, ENVASADO Y EMPAQUETADO, el concepto «SALARIO» (diario) va de 7,95 € (APRENDIZ 1º AÑO) a 17,90 € (OFICIAL 1ª).

Lo que cambia según la categoría 9 conceptos
Importes por categoría del grupo OBREROS > B) PERSONAL ACABADO, ENVASADO Y EMPAQUETADO
Concepto Pago OFICIAL 1ªOFICIAL 2ªAYUDANTEAPRENDIZ 1º AÑOAPRENDIZ 2º AÑO
Salario y complementos salariales
SALARIO D 17,90 €17,63 €17,51 €7,95 €9,54 €
TOTAL D 22,54 €21,97 €20,36 €9,40 €11,50 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 676,20 €659,40 €610,80 €282,00 €345,00 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 676,20 €659,40 €610,80 €282,00 €345,00 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 450,80 €439,60 €407,20 €188,00 €230,00 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 676,20 €659,40 €610,80 €282,00 €345,00 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) D 1,07 €1,06 €1,05 €0,48 €0,57 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
S/H H 5,70 €5,58 €5,81 €2,37 €2,34 €
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A. E 4,64 €4,35 €2,85 €1,45 €1,96 €
Notas de estos conceptos (9)
  • SALARIO: Salario diario de la tabla.
  • P.A.A.: Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe por día trabajado.
  • TOTAL: Total diario de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • S/H: Columna S/H de la tabla de 2002: el texto la publica «a los solos efectos» del art. 26.5 del Estatuto de los Trabajadores, como remuneración anual total por hora de trabajo, sin complementos personales.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
OBREROS > C) PERSONAL OFICIOS AUXILIARES 2 categorías · 9 conceptos

Categorías: OFICIAL 1ª · OFICIAL 2ª

En el grupo OBREROS > C) PERSONAL OFICIOS AUXILIARES, el concepto «SALARIO» (diario) va de 18,46 € (2ª) a 19,95 € (1ª).

Lo que cambia según la categoría 9 conceptos
Importes por categoría del grupo OBREROS > C) PERSONAL OFICIOS AUXILIARES
Concepto Pago 1ª2ª
Salario y complementos salariales
SALARIO D 19,95 €18,46 €
TOTAL D 24,86 €22,89 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 745,80 €686,70 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 745,80 €686,70 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 497,20 €457,80 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 745,80 €686,70 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) D 1,20 €1,11 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
S/H H 5,66 €5,07 €
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A. E 4,91 €4,43 €
Notas de estos conceptos (9)
  • SALARIO: Salario diario de la tabla.
  • P.A.A.: Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe por día trabajado.
  • TOTAL: Total diario de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • S/H: Columna S/H de la tabla de 2002: el texto la publica «a los solos efectos» del art. 26.5 del Estatuto de los Trabajadores, como remuneración anual total por hora de trabajo, sin complementos personales.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
OBREROS > PEONAJE 2 categorías · 9 conceptos

Categorías: PEÓN · PERSONAL LIMPIEZA

En el grupo OBREROS > PEONAJE, el concepto «SALARIO» (diario) va de 17,45 € (PERSONAL LIMPIEZA) a 17,47 € (PEÓN).

Lo que cambia según la categoría 9 conceptos
Importes por categoría del grupo OBREROS > PEONAJE
Concepto Pago PEÓNPERSONAL LIMPIEZA
Salario y complementos salariales
SALARIO D 17,47 €17,45 €
TOTAL D 19,67 €19,41 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 590,10 €582,30 €
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 590,10 €582,30 €
GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT A 393,40 €388,20 €
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 590,10 €582,30 €
Antigüedad y permanencia
PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) D 1,05 €1,05 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
S/H H 4,46 €4,39 €
Pluses de puesto y condiciones
P.A.A. E 2,20 €1,96 €
Notas de estos conceptos (9)
  • SALARIO: Salario diario de la tabla.
  • P.A.A.: Plus de actividad y asistencia (art. 19): se percibe los días realmente trabajados y computa en vacaciones, en las gratificaciones de julio, Navidad y Ntra. Sra. de Monserrat y en la participación en beneficios. Importe por día trabajado.
  • TOTAL: Total diario de la tabla (salario + P.A.A.), tal como lo imprime el boletín.
  • S/H: Columna S/H de la tabla de 2002: el texto la publica «a los solos efectos» del art. 26.5 del Estatuto de los Trabajadores, como remuneración anual total por hora de trabajo, sin complementos personales.
  • PREMIO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO): Art. 20: 10 trienios del 6 % del salario base cada uno; importe de UN trienio. El módulo es el salario base que perciba el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados. Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD: Art. 21: 30 días de salario más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • GRATIFICACIÓN NUESTRA SEÑORA DE MONSERRAT: Art. 21: 20 días de salario más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.
  • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad y plus de asistencia y actividad; puede fraccionarse en dos mitades (20 de marzo y 20 de septiembre). Quien ingrese o cese en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado. Más la antigüedad de cada trabajador, que es individual y no se suma aquí.

Historia del convenio

01/07/2001 Inicio de vigencia del convenio
2013 Tabla salarial 1 de julio de 2012 - 30 de junio de 2013 (+1,9 %)
2012 Tabla salarial 1 de julio de 2011 - 30 de junio de 2012 (+3,2 %)
2011 Tabla salarial 1 de julio de 2010 - 30 de junio de 2011 (+1,5 %)
2011 Tabla de aplicación gradual 1 de julio - 31 de diciembre de 2011 (+2,14 %, voluntaria)
2002 Tabla salarial 1 de julio de 2001 - 30 de junio de 2002 (texto del convenio)
30/06/2002 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de confitería, pastelería, bollería y repostería (Alicante/Alacant)?

En 2013, el salario base va desde 22,20 € hasta 1.153,60 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y situación actual

Convenio provincial sustituido desde el 1 de julio de 2013 por el convenio de panadería y pastelería de la Comunitat Valenciana.

  • Sucesor: I Convenio Colectivo de Panadería y Pastelería de la Comunitat Valenciana (DOCV de 17-04-2013), hoy en su V edición (código 80100065012013).
  • Su art. 4 fija la entrada en vigor el 1 de enero de 2013, salvo para las empresas que se regían por este convenio de Alicante, en las que entra en vigor el 1 de julio de 2013.
  • El convenio autonómico deja sin efecto los conceptos extrasalariales de la negociación provincial y mantiene como complemento «ad personam» la diferencia a quien cobrara más que en su nuevo grupo.
  • Su anexo I regula los derechos consolidados de antigüedad de quienes venían de este convenio.
  • Las tablas de esta ficha (2001-2002 y 2010-2013) se conservan como histórico, para atrasos y liquidaciones de aquel periodo.
  • Vigencia pactada en el texto: del 1 de julio de 2001 al 30 de junio de 2002 (art. 4).
  • Sin denuncia se prorrogaba por años, del 1 de julio al 30 de junio, aplicando el IPC nacional, hasta la aparición de un nuevo convenio (art. 5).
  • REGCON registra una denuncia el 04-10-2012; aun así, la comisión negociadora firmó la revisión de 2012-2013.

A quién se aplicaba

Industrias de confitería, pastelería, bollería y repostería de la provincia de Alicante.

  • Empresas de elaboración de confitería, pastelería, bollería y repostería que se rigen por el Acuerdo Marco Estatal de estas industrias (BOE n.º 61 de 11-03-1996) (art. 1).
  • Solo las de menos de 500 trabajadores (art. 3).
  • Todos los productores de obradores, fijos o eventuales (art. 2).
  • Si se publicaba un convenio interprovincial o nacional más beneficioso en su conjunto anual, los trabajadores podían acogerse a él (art. 8).

Jornada

La jornada era de 40 horas semanales.

  • Distribuida de forma que los domingos y festivos la jornada sea de 6 horas (art. 12).
  • Anticipación de jornada pactada: mínimo de 1,15 €/hora en 2001-2002; 1,47 € en 2010-2011; 1,52 € en 2011-2012; 1,55 € en 2012-2013 (art. 13).
  • El 1 de mayo las empresas debían vacar (art. 23).
  • Reducción por guarda legal de un menor de seis años o un disminuido: entre un tercio y la mitad de la jornada, con reducción proporcional del salario (art. 12, redacción de 2002).

Vacaciones

30 días naturales retribuidos al año para todos los trabajadores.

  • Preferentemente en verano, de junio a septiembre según las peculiaridades de cada empresa.
  • No pueden empezar en día de descanso o festivo.
  • El plus de actividad y asistencia computa en las vacaciones (art. 19).

Pagas extraordinarias y participación en beneficios

Cuatro pagas al año además de las mensualidades.

  • Julio: 30 días de salario, más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 15 de julio (art. 21).
  • Navidad: 30 días de salario, más antigüedad y plus de actividad y asistencia; se abona el 22 de diciembre (art. 21).
  • Nuestra Señora de Monserrat: 20 días de salario, más antigüedad y plus de asistencia y actividad, el día anterior al 27 de abril; no absorbible (art. 21).
  • Participación en beneficios: 30 días de salario base, más antigüedad y plus de asistencia y actividad; fraccionable en dos mitades, 20 de marzo y 20 de septiembre (art. 22).
  • La participación en beneficios se cobra en proporción al tiempo trabajado si se ingresa o se cesa durante el año (art. 22).

Antigüedad

Hasta 10 trienios del 6 % del salario base cada uno.

  • El módulo es el salario base que percibe el trabajador, también para los trienios ya perfeccionados.
  • Computan los periodos de aprendizaje y de aspirante administrativo.
  • Tope: 10 trienios (60 % del salario base).

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

El convenio solo regula la baja por enfermedad, con una mejora si hay hospitalización.

  • Enfermedad: «a los 7 días de baja» las empresas completan hasta el 100 % de la prestación de la Seguridad Social.
  • Hospitalización o internamiento en centro de la Seguridad Social o dependiente de ella: complemento hasta el 100 % de la prestación desde el primer día de hospitalización.
  • Accidente de trabajo: el convenio no prevé complemento.

Revisiones salariales

Cada prórroga anual subía la tabla y las cuantías del articulado con el IPC nacional.

  • 2001-2002: +4,2 % sobre la tabla anterior y las partidas del articulado (art. 18 del texto).
  • 1 de julio de 2010 - 30 de junio de 2011: +1,5 %.
  • 1 de julio de 2011 - 30 de junio de 2012: +3,2 %, con aplicación gradual voluntaria (2,14 % hasta diciembre y 1,06 % de enero a junio, como atrasos).
  • 1 de julio de 2012 - 30 de junio de 2013: +1,9 %, solo sobre conceptos salariales según el acta, con aplicación gradual voluntaria abonable en diciembre de 2012, marzo y junio de 2013.
  • Las revisiones de 2002 a 2009 también se publicaron en el BOP de Alicante y no están transcritas en esta ficha.
  • Descuelgue: una empresa con pérdidas en los tres últimos ejercicios podía aplicar un incremento menor, autorizado por la comisión paritaria y nunca inferior en más de 1/3 (art. 34).

Otros pluses y premios

Además de la tabla, el convenio pagaba estos importes.

  • Plus de transporte, locomoción y distancia, por día trabajado: 1,28 € (2001-2002), 1,64 € (2010-2011), 1,69 € (2011-2012), 1,72 € (2012-2013) (art. 29).
  • Premio por permanencia (20 años ininterrumpidos): 343,97 € (2001-2002), 441,51 € (2010-2011), 455,64 € (2011-2012), 464,30 € (2012-2013) (art. 26).
  • Premio por matrimonio (dos años de antigüedad mínima): 191,10 € (2001-2002), 245,53 € (2010-2011), 253,39 € (2011-2012), 258,20 € (2012-2013) (art. 27).
  • Horas extraordinarias: 75 % de incremento sobre la hora ordinaria (art. 24).
  • Prendas de trabajo: 2 chaquetillas y 2 gorros al año, 2 mandiles y 2 paños cada seis meses; el lavado corre a cargo de la empresa (art. 28).

Permisos retribuidos

Licencias retribuidas del art. 16 (redacción de 2002).

  • Matrimonio: 15 días naturales.
  • Muerte del cónyuge o de familiares hasta el 2.º grado: 3 días naturales, 5 con desplazamiento.
  • Maternidad o enfermedad grave del cónyuge o de familiares hasta el 2.º grado: 3 días naturales, 5 con desplazamiento; un día más si los tres coinciden con festivos, para inscribir al hijo.
  • Traslado de domicilio habitual: 1 día.
  • Asuntos propios: 3 días; además, un día por primera comunión y otro por boda de hijos, hermanos y sobrinos.
  • Lactancia (revisión de 2011): una hora de ausencia, divisible en dos fracciones, acumulable en jornadas completas tras la maternidad; ampliable en parto múltiple y disfrutable por la madre o el padre.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio no establece la obligación de contratar una póliza colectiva ni fija indemnizaciones por muerte o incapacidad a cargo de la empresa.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. Leído el texto íntegro: el convenio no pacta subrogación ni remite a ningún régimen de subrogación.

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