Convenio colectivo · REGCON 43002035012000

Convenio colectivo del ciclo del agua de Tarragona (captación, elevación, tratamiento, distribución, saneamiento y depuración)

Tarragona Captación, elevación, conducción, tratamiento, distribución, saneamiento y depuración de aguas Ámbito provincial Vigencia 01/01/2011 — 31/12/2013
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En ultraactividad Venció el 31/12/2013, pero SIGUE APLICÁNDOSE: se prorroga automáticamente mientras no se firme uno nuevo. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Taula salarial definitiva 2013 (annex 2, comuna a 2011-2013) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
BOSSA DE VACANCES A 320,00 € Art. 46: importe fijo por toda la vigencia, a percibir en la nómina de junio, para todo el personal con 6 meses de antigüedad. En el anexo 2, este importe y el de la bolsa de Navidad figuran juntos en una única columna "Borses Nadal i estiu" de 640,00 euros (320,00 + 320,00).
BOSSA DE NADAL A 320,00 € Art. 46: importe fijo por toda la vigencia, a percibir en la nómina de diciembre, para todo el personal con 6 meses de antigüedad.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ A — SAL_BASE+ANTIG Art. 37: cada una de las 4 gratificaciones extraordinarias consiste en el importe de una mensualidad de salario base y antigüedad. Sin importe porque la antigüedad de cada persona es individual (porcentual, no tabulada).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A — SAL_BASE+ANTIG Art. 37: cada una de las 4 gratificaciones extraordinarias consiste en el importe de una mensualidad de salario base y antigüedad. Sin importe porque la antigüedad de cada persona es individual (porcentual, no tabulada).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE SETEMBRE A — SAL_BASE+ANTIG Art. 37: cada una de las 4 gratificaciones extraordinarias consiste en el importe de una mensualidad de salario base y antigüedad. Sin importe porque la antigüedad de cada persona es individual (porcentual, no tabulada).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A — SAL_BASE+ANTIG Art. 37: cada una de las 4 gratificaciones extraordinarias consiste en el importe de una mensualidad de salario base y antigüedad. Sin importe porque la antigüedad de cada persona es individual (porcentual, no tabulada).
PLUS DE TORN M 69,09 € Art. 17: 69,09 euros brutos/mes por toda la vigencia, solo para el personal destinado a turnos; quien lo haga esporádicamente cobra la parte proporcional. AVISO: el anexo 2 titula este mismo concepto con 69,69 euros (69,69 frente a 69,09 del cuerpo del artículo); se transcribe el del articulado, que es la cláusula operativa, y se deja constancia de la discrepancia sin corregir ninguna de las dos.
PLUS NOCTURN H — 25% Art. 18: 25% del salario base DIARIO por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe porque el boletín no publica el salario base diario ni el divisor para obtenerlo.
REFORÇ (TORN DE RESERVA) S 82,91 € Art. 45: importe semanal por toda la vigencia para el personal en turno de reserva (disponibilidad fuera del horario, fuera del centro de trabajo).
MENYSCAPTE DE DINERS M 35,00 € Art. 39: importe mensual por toda la vigencia para el personal que realice funciones de responsable de caja o cobrador; quien lo haga esporádicamente cobra la parte proporcional.
IMPORT DE DIETA D 17,00 € Art. 40: importe por toda la vigencia cuando, por necesidad de la empresa, el trabajador no puede comer o cenar a la hora acostumbrada en su domicilio.
BONIFICACIÓ DE REBUTS D'AIGUA M — 15.33*TARIFA_OFICIAL_LOCAL Art. 47: equivalente a 15,33 metros cúbicos mensuales de agua de la tarifa oficial del lugar donde resida el trabajador, excluyendo tasas e impuestos, para el personal de suministro/distribución de agua con 6 meses de antigüedad. Sin importe fijo porque depende de la tarifa local de cada municipio, que el convenio no publica.
AJUDA PER FILLS O FILLES AMB DISCAPACITAT M 140,00 € Art. 53: importe en cada una de las pagas ordinarias y por cada hijo o hija con discapacidad igual o superior al 30%, acreditada mediante certificado.
OPERARIA GP.1 Area funcional operaria 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 856,62 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 128,49 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PLUS DE LLOC DE TREBALL M 53,15 € Art. 34: complemento salarial por toda la vigencia del convenio, aplicable solo al personal del área funcional operaria; compensa penosidad, toxicidad o peligrosidad.
PREU HORA ORDINÀRIA H 9,08 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 10,90 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
GUÀRDIA H 13,82 € Art. 44: importe por hora de guardia sin derecho a descanso compensatorio, por toda la vigencia del convenio.
GUÀRDIA (25 DE DESEMBRE I 1 DE GENER) H 27,64 € GUARDIA*2 100% Art. 44: recargo del 100% del precio de la guardia los días 25 de diciembre y 1 de enero.
PREMI DE VINCULACIÓ A 856,62 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 16.525,60 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
PAGA TANCAMENT CONVENI PROVINCIAL A 417,75 € Disposición final: pago único, no consolidable, solo para el año 2013, para las personas de alta a 31/12/2013 y proporcional al tiempo trabajado durante el año. Importe de la Tabla 1 (Operarios) o Tabla 2 (Administrativos) del anexo, según el área funcional de la categoría.
ADMINISTRATIVA GP.1 Area funcional administrativa 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 856,62 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 128,49 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PLUS DE LLOC DE TREBALL M 53,15 € Art. 34: complemento salarial por toda la vigencia del convenio, aplicable solo al personal del área funcional operaria; compensa penosidad, toxicidad o peligrosidad.
PREU HORA ORDINÀRIA H 9,88 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 11,86 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
GUÀRDIA H 13,82 € Art. 44: importe por hora de guardia sin derecho a descanso compensatorio, por toda la vigencia del convenio.
GUÀRDIA (25 DE DESEMBRE I 1 DE GENER) H 27,64 € GUARDIA*2 100% Art. 44: recargo del 100% del precio de la guardia los días 25 de diciembre y 1 de enero.
PREMI DE VINCULACIÓ A 856,62 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 17.928,68 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
PAGA TANCAMENT CONVENI PROVINCIAL A 191,25 € Disposición final: pago único, no consolidable, solo para el año 2013, para las personas de alta a 31/12/2013 y proporcional al tiempo trabajado durante el año. Importe de la Tabla 1 (Operarios) o Tabla 2 (Administrativos) del anexo, según el área funcional de la categoría.
OPERARIA GP.2B Area funcional operaria 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 929,27 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 139,39 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PLUS DE LLOC DE TREBALL M 53,15 € Art. 34: complemento salarial por toda la vigencia del convenio, aplicable solo al personal del área funcional operaria; compensa penosidad, toxicidad o peligrosidad.
PREU HORA ORDINÀRIA H 9,82 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 11,78 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
GUÀRDIA H 15,94 € Art. 44: importe por hora de guardia sin derecho a descanso compensatorio, por toda la vigencia del convenio.
GUÀRDIA (25 DE DESEMBRE I 1 DE GENER) H 31,88 € GUARDIA*2 100% Art. 44: recargo del 100% del precio de la guardia los días 25 de diciembre y 1 de enero.
PREMI DE VINCULACIÓ A 929,27 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 17.818,80 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
PAGA TANCAMENT CONVENI PROVINCIAL A 326,19 € Disposición final: pago único, no consolidable, solo para el año 2013, para las personas de alta a 31/12/2013 y proporcional al tiempo trabajado durante el año. Importe de la Tabla 1 (Operarios) o Tabla 2 (Administrativos) del anexo, según el área funcional de la categoría.
ADMINISTRATIVA GP.2B Area funcional administrativa 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 929,27 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 139,39 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PLUS DE LLOC DE TREBALL M 53,15 € Art. 34: complemento salarial por toda la vigencia del convenio, aplicable solo al personal del área funcional operaria; compensa penosidad, toxicidad o peligrosidad.
PLUS DE DEDICACIÓ M 170,07 € El art. 36 fija expresamente 170,07 euros/mes para el GP 2B de las áreas administrativa y técnica, pero la fila de esta categoría en el anexo 2 no publica columna de plus de dedicación (publica plus de puesto de trabajo, 53,15 euros). Se transcribe el importe del articulado (regla del texto que promete y no entrega) y se deja constancia de la discrepancia con la tabla, sin corregir ninguna de las dos.
PREU HORA ORDINÀRIA H 10,62 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 12,74 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
GUÀRDIA H 15,94 € Art. 44: importe por hora de guardia sin derecho a descanso compensatorio, por toda la vigencia del convenio.
GUÀRDIA (25 DE DESEMBRE I 1 DE GENER) H 31,88 € GUARDIA*2 100% Art. 44: recargo del 100% del precio de la guardia los días 25 de diciembre y 1 de enero.
PREMI DE VINCULACIÓ A 929,27 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 19.221,88 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
PAGA TANCAMENT CONVENI PROVINCIAL A 191,25 € Disposición final: pago único, no consolidable, solo para el año 2013, para las personas de alta a 31/12/2013 y proporcional al tiempo trabajado durante el año. Importe de la Tabla 1 (Operarios) o Tabla 2 (Administrativos) del anexo, según el área funcional de la categoría.
OPERARIA GP.2A Area funcional operaria 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 977,74 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 146,66 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PLUS DE LLOC DE TREBALL M 53,15 € Art. 34: complemento salarial por toda la vigencia del convenio, aplicable solo al personal del área funcional operaria; compensa penosidad, toxicidad o peligrosidad.
PREU HORA ORDINÀRIA H 10,31 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 12,37 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
GUÀRDIA H 15,94 € Art. 44: importe por hora de guardia sin derecho a descanso compensatorio, por toda la vigencia del convenio.
GUÀRDIA (25 DE DESEMBRE I 1 DE GENER) H 31,88 € GUARDIA*2 100% Art. 44: recargo del 100% del precio de la guardia los días 25 de diciembre y 1 de enero.
PREMI DE VINCULACIÓ A 977,74 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 18.681,56 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
PAGA TANCAMENT CONVENI PROVINCIAL A 319,71 € Disposición final: pago único, no consolidable, solo para el año 2013, para las personas de alta a 31/12/2013 y proporcional al tiempo trabajado durante el año. Importe de la Tabla 1 (Operarios) o Tabla 2 (Administrativos) del anexo, según el área funcional de la categoría.
ADMINISTRATIVA GP.2A Area funcional administrativa 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 977,74 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 146,66 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PLUS DE DEDICACIÓ M 201,96 € Art. 36: complemento salarial para el personal de las áreas administrativa y técnica de los grupos 2B/2A/3B, a partir del tercer año de antigüedad. Si cobrasen pluses superiores, se les deduce este importe.
PREU HORA ORDINÀRIA H 11,33 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 13,60 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
GUÀRDIA H 15,94 € Art. 44: importe por hora de guardia sin derecho a descanso compensatorio, por toda la vigencia del convenio.
GUÀRDIA (25 DE DESEMBRE I 1 DE GENER) H 31,88 € GUARDIA*2 100% Art. 44: recargo del 100% del precio de la guardia los días 25 de diciembre y 1 de enero.
PREMI DE VINCULACIÓ A 977,74 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 20.467,30 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
PAGA TANCAMENT CONVENI PROVINCIAL A 191,25 € Disposición final: pago único, no consolidable, solo para el año 2013, para las personas de alta a 31/12/2013 y proporcional al tiempo trabajado durante el año. Importe de la Tabla 1 (Operarios) o Tabla 2 (Administrativos) del anexo, según el área funcional de la categoría.
ADM./TECNICA GP.3B Area administrativa/tecnica 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.086,39 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 162,96 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PLUS DE DEDICACIÓ M 228,53 € Art. 36: complemento salarial para el personal de las áreas administrativa y técnica de los grupos 2B/2A/3B, a partir del tercer año de antigüedad. Si cobrasen pluses superiores, se les deduce este importe.
PREU HORA ORDINÀRIA H 12,62 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 15,14 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
GUÀRDIA H 15,94 € Art. 44: importe por hora de guardia sin derecho a descanso compensatorio, por toda la vigencia del convenio.
GUÀRDIA (25 DE DESEMBRE I 1 DE GENER) H 31,88 € GUARDIA*2 100% Art. 44: recargo del 100% del precio de la guardia los días 25 de diciembre y 1 de enero.
PREMI DE VINCULACIÓ A 1.086,39 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 22.720,21 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
PAGA TANCAMENT CONVENI PROVINCIAL A 191,25 € Disposición final: pago único, no consolidable, solo para el año 2013, para las personas de alta a 31/12/2013 y proporcional al tiempo trabajado durante el año. Importe de la Tabla 1 (Operarios) o Tabla 2 (Administrativos) del anexo, según el área funcional de la categoría.
OPERARIA GP.3B Area funcional operaria 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.086,39 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 162,96 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PLUS DE LLOC DE TREBALL M 53,15 € Art. 34: complemento salarial por toda la vigencia del convenio, aplicable solo al personal del área funcional operaria; compensa penosidad, toxicidad o peligrosidad.
PREU HORA ORDINÀRIA H 11,41 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 13,69 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
GUÀRDIA H 15,94 € Art. 44: importe por hora de guardia sin derecho a descanso compensatorio, por toda la vigencia del convenio.
GUÀRDIA (25 DE DESEMBRE I 1 DE GENER) H 31,88 € GUARDIA*2 100% Art. 44: recargo del 100% del precio de la guardia los días 25 de diciembre y 1 de enero.
PREMI DE VINCULACIÓ A 1.086,39 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 20.615,59 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
PAGA TANCAMENT CONVENI PROVINCIAL A 191,25 € Disposición final: pago único, no consolidable, solo para el año 2013, para las personas de alta a 31/12/2013 y proporcional al tiempo trabajado durante el año. Importe de la Tabla 1 (Operarios) o Tabla 2 (Administrativos) del anexo, según el área funcional de la categoría.
ADM./TECNICA GP.3A Area administrativa/tecnica 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.210,99 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 181,65 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PREU HORA ORDINÀRIA H 12,32 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 14,78 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
PREMI DE VINCULACIÓ A 1.210,99 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 22.195,66 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
PAGA TANCAMENT CONVENI PROVINCIAL A 56,67 € Disposición final: pago único, no consolidable, solo para el año 2013, para las personas de alta a 31/12/2013 y proporcional al tiempo trabajado durante el año. Importe de la Tabla 1 (Operarios) o Tabla 2 (Administrativos) del anexo, según el área funcional de la categoría.
TECNICA GP.4 Area funcional tecnica 7 conceptos
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SALARI BASE M 1.313,36 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 197,00 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PREU HORA ORDINÀRIA H 13,36 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 16,03 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
PREMI DE VINCULACIÓ A 1.313,36 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 24.017,87 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
PAGA TANCAMENT CONVENI PROVINCIAL A 56,67 € Disposición final: pago único, no consolidable, solo para el año 2013, para las personas de alta a 31/12/2013 y proporcional al tiempo trabajado durante el año. Importe de la Tabla 1 (Operarios) o Tabla 2 (Administrativos) del anexo, según el área funcional de la categoría.
TECNICA GP.5 Area funcional tecnica 7 conceptos
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SALARI BASE M 1.421,50 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 213,22 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PREU HORA ORDINÀRIA H 14,46 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 17,35 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
PREMI DE VINCULACIÓ A 1.421,50 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 25.942,63 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
PAGA TANCAMENT CONVENI PROVINCIAL A 148,09 € Disposición final: pago único, no consolidable, solo para el año 2013, para las personas de alta a 31/12/2013 y proporcional al tiempo trabajado durante el año. Importe de la Tabla 1 (Operarios) o Tabla 2 (Administrativos) del anexo, según el área funcional de la categoría.
TECNICA GP.6 Area funcional tecnica 7 conceptos
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SALARI BASE M 1.529,76 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 229,46 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PREU HORA ORDINÀRIA H 15,56 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 18,67 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
PREMI DE VINCULACIÓ A 1.529,76 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 27.869,66 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
PAGA TANCAMENT CONVENI PROVINCIAL A 270,87 € Disposición final: pago único, no consolidable, solo para el año 2013, para las personas de alta a 31/12/2013 y proporcional al tiempo trabajado durante el año. Importe de la Tabla 1 (Operarios) o Tabla 2 (Administrativos) del anexo, según el área funcional de la categoría.
Taula salarial definitiva 2012 (annex 2, comuna a 2011-2013) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos
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BOSSA DE VACANCES A 320,00 € Art. 46: importe fijo por toda la vigencia, a percibir en la nómina de junio, para todo el personal con 6 meses de antigüedad. En el anexo 2, este importe y el de la bolsa de Navidad figuran juntos en una única columna "Borses Nadal i estiu" de 640,00 euros (320,00 + 320,00).
BOSSA DE NADAL A 320,00 € Art. 46: importe fijo por toda la vigencia, a percibir en la nómina de diciembre, para todo el personal con 6 meses de antigüedad.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ A — SAL_BASE+ANTIG Art. 37: cada una de las 4 gratificaciones extraordinarias consiste en el importe de una mensualidad de salario base y antigüedad. Sin importe porque la antigüedad de cada persona es individual (porcentual, no tabulada).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A — SAL_BASE+ANTIG Art. 37: cada una de las 4 gratificaciones extraordinarias consiste en el importe de una mensualidad de salario base y antigüedad. Sin importe porque la antigüedad de cada persona es individual (porcentual, no tabulada).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE SETEMBRE A — SAL_BASE+ANTIG Art. 37: cada una de las 4 gratificaciones extraordinarias consiste en el importe de una mensualidad de salario base y antigüedad. Sin importe porque la antigüedad de cada persona es individual (porcentual, no tabulada).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A — SAL_BASE+ANTIG Art. 37: cada una de las 4 gratificaciones extraordinarias consiste en el importe de una mensualidad de salario base y antigüedad. Sin importe porque la antigüedad de cada persona es individual (porcentual, no tabulada).
PLUS DE TORN M 69,09 € Art. 17: 69,09 euros brutos/mes por toda la vigencia, solo para el personal destinado a turnos; quien lo haga esporádicamente cobra la parte proporcional. AVISO: el anexo 2 titula este mismo concepto con 69,69 euros (69,69 frente a 69,09 del cuerpo del artículo); se transcribe el del articulado, que es la cláusula operativa, y se deja constancia de la discrepancia sin corregir ninguna de las dos.
PLUS NOCTURN H — 25% Art. 18: 25% del salario base DIARIO por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe porque el boletín no publica el salario base diario ni el divisor para obtenerlo.
REFORÇ (TORN DE RESERVA) S 82,91 € Art. 45: importe semanal por toda la vigencia para el personal en turno de reserva (disponibilidad fuera del horario, fuera del centro de trabajo).
MENYSCAPTE DE DINERS M 35,00 € Art. 39: importe mensual por toda la vigencia para el personal que realice funciones de responsable de caja o cobrador; quien lo haga esporádicamente cobra la parte proporcional.
IMPORT DE DIETA D 17,00 € Art. 40: importe por toda la vigencia cuando, por necesidad de la empresa, el trabajador no puede comer o cenar a la hora acostumbrada en su domicilio.
BONIFICACIÓ DE REBUTS D'AIGUA M — 15.33*TARIFA_OFICIAL_LOCAL Art. 47: equivalente a 15,33 metros cúbicos mensuales de agua de la tarifa oficial del lugar donde resida el trabajador, excluyendo tasas e impuestos, para el personal de suministro/distribución de agua con 6 meses de antigüedad. Sin importe fijo porque depende de la tarifa local de cada municipio, que el convenio no publica.
AJUDA PER FILLS O FILLES AMB DISCAPACITAT M 140,00 € Art. 53: importe en cada una de las pagas ordinarias y por cada hijo o hija con discapacidad igual o superior al 30%, acreditada mediante certificado.
OPERARIA GP.1 Area funcional operaria 9 conceptos
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SALARI BASE M 856,62 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 128,49 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PLUS DE LLOC DE TREBALL M 53,15 € Art. 34: complemento salarial por toda la vigencia del convenio, aplicable solo al personal del área funcional operaria; compensa penosidad, toxicidad o peligrosidad.
PREU HORA ORDINÀRIA H 9,08 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 10,90 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
GUÀRDIA H 13,82 € Art. 44: importe por hora de guardia sin derecho a descanso compensatorio, por toda la vigencia del convenio.
GUÀRDIA (25 DE DESEMBRE I 1 DE GENER) H 27,64 € GUARDIA*2 100% Art. 44: recargo del 100% del precio de la guardia los días 25 de diciembre y 1 de enero.
PREMI DE VINCULACIÓ A 856,62 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 16.525,60 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
ADMINISTRATIVA GP.1 Area funcional administrativa 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 856,62 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 128,49 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PLUS DE LLOC DE TREBALL M 53,15 € Art. 34: complemento salarial por toda la vigencia del convenio, aplicable solo al personal del área funcional operaria; compensa penosidad, toxicidad o peligrosidad.
PREU HORA ORDINÀRIA H 9,88 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 11,86 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
GUÀRDIA H 13,82 € Art. 44: importe por hora de guardia sin derecho a descanso compensatorio, por toda la vigencia del convenio.
GUÀRDIA (25 DE DESEMBRE I 1 DE GENER) H 27,64 € GUARDIA*2 100% Art. 44: recargo del 100% del precio de la guardia los días 25 de diciembre y 1 de enero.
PREMI DE VINCULACIÓ A 856,62 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 17.928,68 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
OPERARIA GP.2B Area funcional operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 929,27 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 139,39 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PLUS DE LLOC DE TREBALL M 53,15 € Art. 34: complemento salarial por toda la vigencia del convenio, aplicable solo al personal del área funcional operaria; compensa penosidad, toxicidad o peligrosidad.
PREU HORA ORDINÀRIA H 9,82 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 11,78 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
GUÀRDIA H 15,94 € Art. 44: importe por hora de guardia sin derecho a descanso compensatorio, por toda la vigencia del convenio.
GUÀRDIA (25 DE DESEMBRE I 1 DE GENER) H 31,88 € GUARDIA*2 100% Art. 44: recargo del 100% del precio de la guardia los días 25 de diciembre y 1 de enero.
PREMI DE VINCULACIÓ A 929,27 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 17.818,80 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
ADMINISTRATIVA GP.2B Area funcional administrativa 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 929,27 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 139,39 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PLUS DE LLOC DE TREBALL M 53,15 € Art. 34: complemento salarial por toda la vigencia del convenio, aplicable solo al personal del área funcional operaria; compensa penosidad, toxicidad o peligrosidad.
PLUS DE DEDICACIÓ M 170,07 € El art. 36 fija expresamente 170,07 euros/mes para el GP 2B de las áreas administrativa y técnica, pero la fila de esta categoría en el anexo 2 no publica columna de plus de dedicación (publica plus de puesto de trabajo, 53,15 euros). Se transcribe el importe del articulado (regla del texto que promete y no entrega) y se deja constancia de la discrepancia con la tabla, sin corregir ninguna de las dos.
PREU HORA ORDINÀRIA H 10,62 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 12,74 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
GUÀRDIA H 15,94 € Art. 44: importe por hora de guardia sin derecho a descanso compensatorio, por toda la vigencia del convenio.
GUÀRDIA (25 DE DESEMBRE I 1 DE GENER) H 31,88 € GUARDIA*2 100% Art. 44: recargo del 100% del precio de la guardia los días 25 de diciembre y 1 de enero.
PREMI DE VINCULACIÓ A 929,27 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 19.221,88 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
OPERARIA GP.2A Area funcional operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 977,74 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 146,66 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PLUS DE LLOC DE TREBALL M 53,15 € Art. 34: complemento salarial por toda la vigencia del convenio, aplicable solo al personal del área funcional operaria; compensa penosidad, toxicidad o peligrosidad.
PREU HORA ORDINÀRIA H 10,31 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 12,37 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
GUÀRDIA H 15,94 € Art. 44: importe por hora de guardia sin derecho a descanso compensatorio, por toda la vigencia del convenio.
GUÀRDIA (25 DE DESEMBRE I 1 DE GENER) H 31,88 € GUARDIA*2 100% Art. 44: recargo del 100% del precio de la guardia los días 25 de diciembre y 1 de enero.
PREMI DE VINCULACIÓ A 977,74 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 18.681,56 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
ADMINISTRATIVA GP.2A Area funcional administrativa 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 977,74 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 146,66 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PLUS DE DEDICACIÓ M 201,96 € Art. 36: complemento salarial para el personal de las áreas administrativa y técnica de los grupos 2B/2A/3B, a partir del tercer año de antigüedad. Si cobrasen pluses superiores, se les deduce este importe.
PREU HORA ORDINÀRIA H 11,33 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 13,60 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
GUÀRDIA H 15,94 € Art. 44: importe por hora de guardia sin derecho a descanso compensatorio, por toda la vigencia del convenio.
GUÀRDIA (25 DE DESEMBRE I 1 DE GENER) H 31,88 € GUARDIA*2 100% Art. 44: recargo del 100% del precio de la guardia los días 25 de diciembre y 1 de enero.
PREMI DE VINCULACIÓ A 977,74 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 20.467,30 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
ADM./TECNICA GP.3B Area administrativa/tecnica 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.086,39 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 162,96 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PLUS DE DEDICACIÓ M 228,53 € Art. 36: complemento salarial para el personal de las áreas administrativa y técnica de los grupos 2B/2A/3B, a partir del tercer año de antigüedad. Si cobrasen pluses superiores, se les deduce este importe.
PREU HORA ORDINÀRIA H 12,62 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 15,14 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
GUÀRDIA H 15,94 € Art. 44: importe por hora de guardia sin derecho a descanso compensatorio, por toda la vigencia del convenio.
GUÀRDIA (25 DE DESEMBRE I 1 DE GENER) H 31,88 € GUARDIA*2 100% Art. 44: recargo del 100% del precio de la guardia los días 25 de diciembre y 1 de enero.
PREMI DE VINCULACIÓ A 1.086,39 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 22.720,21 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
OPERARIA GP.3B Area funcional operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.086,39 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 162,96 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PLUS DE LLOC DE TREBALL M 53,15 € Art. 34: complemento salarial por toda la vigencia del convenio, aplicable solo al personal del área funcional operaria; compensa penosidad, toxicidad o peligrosidad.
PREU HORA ORDINÀRIA H 11,41 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 13,69 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
GUÀRDIA H 15,94 € Art. 44: importe por hora de guardia sin derecho a descanso compensatorio, por toda la vigencia del convenio.
GUÀRDIA (25 DE DESEMBRE I 1 DE GENER) H 31,88 € GUARDIA*2 100% Art. 44: recargo del 100% del precio de la guardia los días 25 de diciembre y 1 de enero.
PREMI DE VINCULACIÓ A 1.086,39 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 20.615,59 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
ADM./TECNICA GP.3A Area administrativa/tecnica 6 conceptos
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SALARI BASE M 1.210,99 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 181,65 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PREU HORA ORDINÀRIA H 12,32 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 14,78 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
PREMI DE VINCULACIÓ A 1.210,99 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 22.195,66 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
TECNICA GP.4 Area funcional tecnica 6 conceptos
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SALARI BASE M 1.313,36 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 197,00 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PREU HORA ORDINÀRIA H 13,36 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 16,03 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
PREMI DE VINCULACIÓ A 1.313,36 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 24.017,87 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
TECNICA GP.5 Area funcional tecnica 6 conceptos
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SALARI BASE M 1.421,50 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 213,22 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PREU HORA ORDINÀRIA H 14,46 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 17,35 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
PREMI DE VINCULACIÓ A 1.421,50 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 25.942,63 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
TECNICA GP.6 Area funcional tecnica 6 conceptos
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SALARI BASE M 1.529,76 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 229,46 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PREU HORA ORDINÀRIA H 15,56 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 18,67 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
PREMI DE VINCULACIÓ A 1.529,76 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 27.869,66 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
Taula salarial definitiva 2011 (annex 2, comuna a 2011-2013) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos
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BOSSA DE VACANCES A 320,00 € Art. 46: importe fijo por toda la vigencia, a percibir en la nómina de junio, para todo el personal con 6 meses de antigüedad. En el anexo 2, este importe y el de la bolsa de Navidad figuran juntos en una única columna "Borses Nadal i estiu" de 640,00 euros (320,00 + 320,00).
BOSSA DE NADAL A 320,00 € Art. 46: importe fijo por toda la vigencia, a percibir en la nómina de diciembre, para todo el personal con 6 meses de antigüedad.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE MARÇ A — SAL_BASE+ANTIG Art. 37: cada una de las 4 gratificaciones extraordinarias consiste en el importe de una mensualidad de salario base y antigüedad. Sin importe porque la antigüedad de cada persona es individual (porcentual, no tabulada).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A — SAL_BASE+ANTIG Art. 37: cada una de las 4 gratificaciones extraordinarias consiste en el importe de una mensualidad de salario base y antigüedad. Sin importe porque la antigüedad de cada persona es individual (porcentual, no tabulada).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE SETEMBRE A — SAL_BASE+ANTIG Art. 37: cada una de las 4 gratificaciones extraordinarias consiste en el importe de una mensualidad de salario base y antigüedad. Sin importe porque la antigüedad de cada persona es individual (porcentual, no tabulada).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A — SAL_BASE+ANTIG Art. 37: cada una de las 4 gratificaciones extraordinarias consiste en el importe de una mensualidad de salario base y antigüedad. Sin importe porque la antigüedad de cada persona es individual (porcentual, no tabulada).
PLUS DE TORN M 69,09 € Art. 17: 69,09 euros brutos/mes por toda la vigencia, solo para el personal destinado a turnos; quien lo haga esporádicamente cobra la parte proporcional. AVISO: el anexo 2 titula este mismo concepto con 69,69 euros (69,69 frente a 69,09 del cuerpo del artículo); se transcribe el del articulado, que es la cláusula operativa, y se deja constancia de la discrepancia sin corregir ninguna de las dos.
PLUS NOCTURN H — 25% Art. 18: 25% del salario base DIARIO por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe porque el boletín no publica el salario base diario ni el divisor para obtenerlo.
REFORÇ (TORN DE RESERVA) S 82,91 € Art. 45: importe semanal por toda la vigencia para el personal en turno de reserva (disponibilidad fuera del horario, fuera del centro de trabajo).
MENYSCAPTE DE DINERS M 35,00 € Art. 39: importe mensual por toda la vigencia para el personal que realice funciones de responsable de caja o cobrador; quien lo haga esporádicamente cobra la parte proporcional.
IMPORT DE DIETA D 17,00 € Art. 40: importe por toda la vigencia cuando, por necesidad de la empresa, el trabajador no puede comer o cenar a la hora acostumbrada en su domicilio.
BONIFICACIÓ DE REBUTS D'AIGUA M — 15.33*TARIFA_OFICIAL_LOCAL Art. 47: equivalente a 15,33 metros cúbicos mensuales de agua de la tarifa oficial del lugar donde resida el trabajador, excluyendo tasas e impuestos, para el personal de suministro/distribución de agua con 6 meses de antigüedad. Sin importe fijo porque depende de la tarifa local de cada municipio, que el convenio no publica.
AJUDA PER FILLS O FILLES AMB DISCAPACITAT M 140,00 € Art. 53: importe en cada una de las pagas ordinarias y por cada hijo o hija con discapacidad igual o superior al 30%, acreditada mediante certificado.
OPERARIA GP.1 Area funcional operaria 9 conceptos
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SALARI BASE M 856,62 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 128,49 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PLUS DE LLOC DE TREBALL M 53,15 € Art. 34: complemento salarial por toda la vigencia del convenio, aplicable solo al personal del área funcional operaria; compensa penosidad, toxicidad o peligrosidad.
PREU HORA ORDINÀRIA H 9,08 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 10,90 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
GUÀRDIA H 13,82 € Art. 44: importe por hora de guardia sin derecho a descanso compensatorio, por toda la vigencia del convenio.
GUÀRDIA (25 DE DESEMBRE I 1 DE GENER) H 27,64 € GUARDIA*2 100% Art. 44: recargo del 100% del precio de la guardia los días 25 de diciembre y 1 de enero.
PREMI DE VINCULACIÓ A 856,62 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 16.525,60 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
ADMINISTRATIVA GP.1 Area funcional administrativa 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 856,62 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 128,49 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PLUS DE LLOC DE TREBALL M 53,15 € Art. 34: complemento salarial por toda la vigencia del convenio, aplicable solo al personal del área funcional operaria; compensa penosidad, toxicidad o peligrosidad.
PREU HORA ORDINÀRIA H 9,88 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 11,86 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
GUÀRDIA H 13,82 € Art. 44: importe por hora de guardia sin derecho a descanso compensatorio, por toda la vigencia del convenio.
GUÀRDIA (25 DE DESEMBRE I 1 DE GENER) H 27,64 € GUARDIA*2 100% Art. 44: recargo del 100% del precio de la guardia los días 25 de diciembre y 1 de enero.
PREMI DE VINCULACIÓ A 856,62 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 17.928,68 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
OPERARIA GP.2B Area funcional operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 929,27 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 139,39 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PLUS DE LLOC DE TREBALL M 53,15 € Art. 34: complemento salarial por toda la vigencia del convenio, aplicable solo al personal del área funcional operaria; compensa penosidad, toxicidad o peligrosidad.
PREU HORA ORDINÀRIA H 9,82 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 11,78 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
GUÀRDIA H 15,94 € Art. 44: importe por hora de guardia sin derecho a descanso compensatorio, por toda la vigencia del convenio.
GUÀRDIA (25 DE DESEMBRE I 1 DE GENER) H 31,88 € GUARDIA*2 100% Art. 44: recargo del 100% del precio de la guardia los días 25 de diciembre y 1 de enero.
PREMI DE VINCULACIÓ A 929,27 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 17.818,80 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
ADMINISTRATIVA GP.2B Area funcional administrativa 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 929,27 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 139,39 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PLUS DE LLOC DE TREBALL M 53,15 € Art. 34: complemento salarial por toda la vigencia del convenio, aplicable solo al personal del área funcional operaria; compensa penosidad, toxicidad o peligrosidad.
PLUS DE DEDICACIÓ M 170,07 € El art. 36 fija expresamente 170,07 euros/mes para el GP 2B de las áreas administrativa y técnica, pero la fila de esta categoría en el anexo 2 no publica columna de plus de dedicación (publica plus de puesto de trabajo, 53,15 euros). Se transcribe el importe del articulado (regla del texto que promete y no entrega) y se deja constancia de la discrepancia con la tabla, sin corregir ninguna de las dos.
PREU HORA ORDINÀRIA H 10,62 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 12,74 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
GUÀRDIA H 15,94 € Art. 44: importe por hora de guardia sin derecho a descanso compensatorio, por toda la vigencia del convenio.
GUÀRDIA (25 DE DESEMBRE I 1 DE GENER) H 31,88 € GUARDIA*2 100% Art. 44: recargo del 100% del precio de la guardia los días 25 de diciembre y 1 de enero.
PREMI DE VINCULACIÓ A 929,27 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 19.221,88 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
OPERARIA GP.2A Area funcional operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 977,74 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 146,66 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PLUS DE LLOC DE TREBALL M 53,15 € Art. 34: complemento salarial por toda la vigencia del convenio, aplicable solo al personal del área funcional operaria; compensa penosidad, toxicidad o peligrosidad.
PREU HORA ORDINÀRIA H 10,31 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 12,37 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
GUÀRDIA H 15,94 € Art. 44: importe por hora de guardia sin derecho a descanso compensatorio, por toda la vigencia del convenio.
GUÀRDIA (25 DE DESEMBRE I 1 DE GENER) H 31,88 € GUARDIA*2 100% Art. 44: recargo del 100% del precio de la guardia los días 25 de diciembre y 1 de enero.
PREMI DE VINCULACIÓ A 977,74 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 18.681,56 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
ADMINISTRATIVA GP.2A Area funcional administrativa 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 977,74 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 146,66 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PLUS DE DEDICACIÓ M 201,96 € Art. 36: complemento salarial para el personal de las áreas administrativa y técnica de los grupos 2B/2A/3B, a partir del tercer año de antigüedad. Si cobrasen pluses superiores, se les deduce este importe.
PREU HORA ORDINÀRIA H 11,33 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 13,60 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
GUÀRDIA H 15,94 € Art. 44: importe por hora de guardia sin derecho a descanso compensatorio, por toda la vigencia del convenio.
GUÀRDIA (25 DE DESEMBRE I 1 DE GENER) H 31,88 € GUARDIA*2 100% Art. 44: recargo del 100% del precio de la guardia los días 25 de diciembre y 1 de enero.
PREMI DE VINCULACIÓ A 977,74 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 20.467,30 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
ADM./TECNICA GP.3B Area administrativa/tecnica 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.086,39 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 162,96 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PLUS DE DEDICACIÓ M 228,53 € Art. 36: complemento salarial para el personal de las áreas administrativa y técnica de los grupos 2B/2A/3B, a partir del tercer año de antigüedad. Si cobrasen pluses superiores, se les deduce este importe.
PREU HORA ORDINÀRIA H 12,62 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 15,14 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
GUÀRDIA H 15,94 € Art. 44: importe por hora de guardia sin derecho a descanso compensatorio, por toda la vigencia del convenio.
GUÀRDIA (25 DE DESEMBRE I 1 DE GENER) H 31,88 € GUARDIA*2 100% Art. 44: recargo del 100% del precio de la guardia los días 25 de diciembre y 1 de enero.
PREMI DE VINCULACIÓ A 1.086,39 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 22.720,21 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
OPERARIA GP.3B Area funcional operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.086,39 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 162,96 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PLUS DE LLOC DE TREBALL M 53,15 € Art. 34: complemento salarial por toda la vigencia del convenio, aplicable solo al personal del área funcional operaria; compensa penosidad, toxicidad o peligrosidad.
PREU HORA ORDINÀRIA H 11,41 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 13,69 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
GUÀRDIA H 15,94 € Art. 44: importe por hora de guardia sin derecho a descanso compensatorio, por toda la vigencia del convenio.
GUÀRDIA (25 DE DESEMBRE I 1 DE GENER) H 31,88 € GUARDIA*2 100% Art. 44: recargo del 100% del precio de la guardia los días 25 de diciembre y 1 de enero.
PREMI DE VINCULACIÓ A 1.086,39 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 20.615,59 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
ADM./TECNICA GP.3A Area administrativa/tecnica 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.210,99 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 181,65 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PREU HORA ORDINÀRIA H 12,32 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 14,78 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
PREMI DE VINCULACIÓ A 1.210,99 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 22.195,66 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
TECNICA GP.4 Area funcional tecnica 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.313,36 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 197,00 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PREU HORA ORDINÀRIA H 13,36 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 16,03 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
PREMI DE VINCULACIÓ A 1.313,36 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 24.017,87 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
TECNICA GP.5 Area funcional tecnica 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.421,50 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 213,22 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PREU HORA ORDINÀRIA H 14,46 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 17,35 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
PREMI DE VINCULACIÓ A 1.421,50 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 25.942,63 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).
TECNICA GP.6 Area funcional tecnica 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.529,76 € Primera columna del anexo 2. Art. 30: se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias.
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS M 229,46 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 32: complemento salarial del 15% del salario base mensual más la antigüedad mensual. La columna publicada es solo el 15% del salario base (sin antigüedad, que es individual de cada persona). Se percibe en las 12 pagas ordinarias.
PREU HORA ORDINÀRIA H 15,56 € (SAL_BASE_ANUAL+ANTIG_ANUAL+BENEFICIS_ANUAL+PLUS_LLOC_O_DEDICACIO_ANUAL)/JORNADA_ANUAL Novena columna del anexo 2. El art. 38 da la fórmula; el boletín ya publica el resultado por categoría.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 18,67 € PREU_HORA*1.2 20% Art. 38: recargo del 20% sobre el precio de la hora ordinaria (publicada en el anexo) para todo tipo de hora extra.
PREMI DE VINCULACIÓ A 1.529,76 € SAL_BASE Art. 43: pago único de una mensualidad del salario base del grupo y nivel, para quien acredite 20 o 30 años de antigüedad continuada en la empresa.
TOTAL BRUT ANUAL A 27.869,66 € Sexta columna del anexo 2 (Tabla salarial definitiva 2011-2012-2013). Es el total bruto anual que publica el propio boletín. AVISO: en el GP.1, Operaria y Administrativa publican el mismo salario base/beneficios/plus de puesto pero un TOTAL BRUTO ANUAL distinto (16.525,60 frente a 17.928,68 euros); no hay evidencia en el texto para corregir ninguna de las dos cifras, así que se transcriben tal cual (regla 4 del canónico: erratas solo se corrigen con evidencia).

Historia del convenio

01/01/2011 Inicio de vigencia del convenio
2013 Taula salarial definitiva 2013 (annex 2, comuna a 2011-2013)
2012 Taula salarial definitiva 2012 (annex 2, comuna a 2011-2013)
2011 Taula salarial definitiva 2011 (annex 2, comuna a 2011-2013)
31/12/2013 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de captación, elevación, conducción, tratamiento, distribución, saneamiento y depuración de aguas (Tarragona)?

En 2013, el salario base va desde 856,62 € hasta 1.529,76 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y prórroga

El convenio rige de 2011 a 2013 y se prórroga tácitamente año a año mientras ninguna de las partes lo denuncie.

  • Vigencia pactada: del 1 de enero de 2011 al 31 de diciembre de 2013 (art. 4).
  • Se prórroga por periodos anuales sucesivos salvo que cualquiera de las partes manifieste su voluntad de darlo por terminado con un mes de antelación mínima al vencimiento (art. 4).
  • Para todo lo no previsto expresamente rige el IV convenio colectivo estatal del sector del agua vigente en cada momento (art. 1).
  • REGCON registra un trámite de REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA en 2014-09-02 sin enlace propio; no se ha podido confirmar si existe una tabla o revisión posterior a 2013 (sondeo de terceros bloqueado o sin resultado). Queda con revisión abierta.
  • Las partes se someten al procedimiento de la comisión paritaria y, en su defecto, a los del Tribunal Laboral de Catalunya (art. 67).

Jornada y horario

La jornada es de 1.750 horas anuales de trabajo efectivo durante toda la vigencia del convenio.

  • 1.750 horas anuales de trabajo efectivo para los años 2011, 2012 y 2013 (art. 14).
  • El horario se adapta en cada explotación de común acuerdo entre la dirección de zona y el personal afectado (art. 14).
  • Los sábados se consideran a todos los efectos día laborable (art. 14).
  • El horario se pacta en cada empresa entre esta y la representación legal del personal, según el tipo de servicio (art. 15).
  • Trabajos de turno: turnos de 8 horas para actividad permanente las 24 horas del día y los 365 días del año (art. 17).

Vacaciones y días festivos

El personal de plantilla disfruta de 30 días naturales de vacaciones al año.

  • 30 días naturales de vacaciones, no inferiores a 26 días laborables (art. 20).
  • Puede pactarse dividir el periodo en dos (art. 20).
  • El calendario se fija de común acuerdo dentro de los 3 primeros meses del año; en caso de desacuerdo interviene el comité de empresa (art. 20).
  • Días festivos: los que fije la Conselleria de Treball más las 2 fiestas locales de cada población y el 1 de junio, patrona del sector (art. 16).

Gratificaciones extraordinarias y paga de cierre

Hay CUATRO gratificaciones extraordinarias al año, más una paga de cierre única pactada solo para 2013.

  • Se devengan el penúltimo día laborable de marzo, de junio, de septiembre, y el 15 de diciembre (art. 37).
  • Importe de cada una: una mensualidad de salario base y antigüedad (sin participación en beneficios ni plus de puesto).
  • Puede incluirse un complemento personal de paga para quien lo tenga reconocido, no necesariamente de la misma cuantía que en la mensualidad (art. 37).
  • Disposición final: paga de cierre del convenio provincial, de pago único y no consolidable, solo para el año 2013, para el personal de alta a 31/12/2013 y proporcional al tiempo trabajado; importe según grupo y área funcional (tablas 1 y 2 del anexo).

Premio de antigüedad

La antigüedad es un premio porcentual sobre el salario base de tabla, del 1% por año hasta el décimo y del 0,5% en los siguientes.

  • 1% del salario base de tabla por cada uno de los 10 primeros años de servicio en la empresa (art. 31).
  • 0,5% del salario base de tabla en cada año siguiente, hasta los 65 años de edad (art. 31).
  • El devengo del tramo comienza el 1 de enero o el 1 de julio, según el ingreso se haya producido en el primer o segundo semestre del año (art. 31).
  • Se percibe hasta que el trabajador cumple la edad ordinaria de jubilación; a partir de ahí queda congelada sin devengar más porcentaje (art. 31).
  • Se percibe en cada una de las 12 pagas ordinarias y en las 4 gratificaciones extraordinarias (art. 31).
  • Los atrasos de las antigüedades de 2011, 2012 y 2013 se abonan, como muy tarde, en la nómina del mes siguiente a la publicación del convenio (art. 31).

Incapacidad temporal (baja médica)

La empresa completa la prestación hasta el 100% del salario real fijo, desde el primer día, en cualquier causa de baja.

  • Enfermedad común o profesional, y accidente laboral o no laboral: la empresa abona la diferencia entre el total del salario real fijo (sin conceptos variables) y la prestación de la Seguridad Social (art. 50).
  • Se mantiene durante la prórroga de la incapacidad temporal (art. 50).
  • Si se suscitan dudas sobre un posible abuso de la situación de IT, la empresa puede pedir un informe a la representación legal del personal; si lo corrobora, puede decidir si abona el complemento íntegro o solo lo que dice la legislación vigente (art. 50).

Subidas salariales

El convenio no pacta porcentajes de subida: publica una tabla definitiva única para los tres años y una paga de cierre para 2013.

  • Los salarios de toda la vigencia son los del anexo 2, fijados con carácter anual y bruto por área funcional, grupo y nivel (art. 26).
  • No hay tabla distinta para 2011, 2012 y 2013: el anexo publica una sola, titulada "definitiva" para los tres años (art. 26).
  • Lo pactado como cierre de 2013 fue la paga de cierre del convenio provincial de la Disposición final, de pago único y no consolidable.
  • Complemento personal: se incrementa en el mismo porcentaje que se pacte en los arts. 28 y 29, salvo pacto escrito en contra (art. 33).
  • Plus de disponibilidad: se incrementa en el mismo porcentaje que los arts. 28 y 29, con la misma salvedad (art. 35).
  • No se ha podido confirmar si existe alguna revisión o tabla posterior a 2013 (ver aspecto de vigencia).

Subrogación

El convenio remite íntegramente al régimen de subrogación del IV convenio colectivo estatal del sector.

  • Las empresas incluidas en el ámbito funcional del convenio aplican lo dispuesto en el art. 53 del IV convenio colectivo estatal de las industrias de captación, elevación, conducción, tratamiento, distribución, saneamiento y depuración de aguas potables y residuales (art. 64).
  • El convenio provincial no detalla condiciones propias de subrogación (plazos, documentación, colectivo incluido/excluido): todo eso vive en el texto estatal al que remite.

Seguro de accidentes, ayuda por hijos con discapacidad y bonificación de agua

El convenio mantiene un seguro colectivo de accidentes y otras mejoras extrasalariales para todo el personal, sin distinción por categoría.

  • Seguro de accidentes a cargo de la empresa: muerte natural hasta los 65 años, 22.500 euros; muerte por accidente laboral o no laboral o de tráfico hasta los 65 años, 31.551 euros; invalidez permanente absoluta derivada de enfermedad o accidente hasta los 65 años, 30.051 euros; invalidez parcial sobre una base de 18.000 euros, según el baremo de pérdidas anatómicas o de funcionalidad (art. 51).
  • El seguro se vincula a la permanencia en la empresa: el cese, por cualquier motivo, da lugar a la baja en la póliza sin derecho a percibir el capital (art. 52).
  • Ayuda por hijos o hijas con discapacidad igual o superior al 30%: 140 euros en cada paga ordinaria, previa acreditación (art. 53).
  • Bonificación de recibos de agua para el personal de suministro y distribución con 6 meses de antigüedad: equivalente a 15,33 metros cúbicos mensuales de la tarifa oficial del lugar de residencia, excluyendo tasas e impuestos; si dos empleados comparten suministro, la empresa solo abona uno (art. 47).
  • Ropa de trabajo: piezas de verano e invierno con renovación cuando sea necesario (art. 55), no retributiva.
  • Anticipos (bestretes): la empresa adelanta, a instancia del trabajador, cantidades que no superen el 90% de los haberes habituales, a deducir en el mismo mes del pago; de forma extraordinaria y no habitual, adelanta el 90% de la gratificación extraordinaria que corresponda dentro del trimestre en que se haga efectiva (art. 41).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 51), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte causa natural 22.500,00 € Desde 01/01/2011 Beneficiario: libremente designado por el asegurado, o herederos legales · Hasta el límite de los 65 años de edad.
Muerte accidente de trabajo o accidente no laboral 31.551,00 € Desde 01/01/2011 Beneficiario: libremente designado por el asegurado, o herederos legales · Hasta el límite de los 65 años de edad. El convenio incluye expresamente el accidente de tráfico, sea o no laboral, dentro de 'accidente'.
Incapacidad permanente absoluta cualquier causa 30.051,00 € Desde 01/01/2011 Hasta el límite de los 65 años de edad, para toda actividad profesional, derivada de enfermedad o de accidente, laboral o no laboral (el convenio no distingue enfermedad común de profesional).
Incapacidad permanente parcial cualquier causa 18.000,00 € Desde 01/01/2011 Hasta el límite de los 65 años de edad; derivada de enfermedad o accidente, laboral, no laboral o de tráfico. Se abona la parte que corresponda según el baremo de pérdidas anatómicas o de funcionalidad, sobre una base de 18.000 euros.

Desde cuándo cubre: Las cuantias entran en vigor a partir de la firma del convenio (art. 51).

Si no hay póliza contratada: la empresa responde directamente de estos importes.

El personal en activo puede mejorar estas prestaciones a su cargo (art. 51). La póliza se pierde al cesar en la empresa, por cualquier motivo (art. 52).

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Art. 64): cuando cambia la empresa que presta el servicio, la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente.

Dónde está la regulación: este convenio no la detalla; se aplica en los términos de Art. 53 del IV Conveni col·lectiu estatal de les industries de captacio, elevacio, conduccio, tractament, distribucio, sanejament i depuracio d'aigues potables i residuals.

El convenio provincial no detalla condiciones propias de subrogacion: remite íntegramente al convenio estatal del sector.

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