Convenio colectivo · REGCON 04000055011982

Convenio Colectivo de Canteras y Serrerías de Mármol de la provincia de Almería

Almería Canteras y serrerías de mármol Ámbito provincial Vigencia 01/04/2007 — 31/03/2012
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Convenio vencido Su vigencia terminó el 31/03/2012 y el texto no declara qué ocurre después. Estas son las últimas tablas publicadas; comprueba en el boletín si ya hay un convenio nuevo. Ver las condiciones del convenio.

Este convenio desarrolla un acuerdo marco estatal: Convenio general del sector de la construcción, que fija las condiciones mínimas comunes de todo el sector (jornada máxima, clasificación profesional, régimen disciplinario…). Si una condición no aparece aquí, mírala allí.

Tabla abril 2011-marzo 2012 (revisión de 2011, +1,5 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE ASISTENCIA E 5,11 € Revisión 2009-2012, undécimo: por día efectivo de trabajo, en canteras y en fábricas. Por cada falta injustificada la empresa puede descontar además el importe de dos días de este plus (art. 15).
PLUS DE TRANSPORTE (CANTERAS Y TALLERES DE MACIZO) E 3,10 € Revisión 2009-2012, decimoséptimo: por día efectivo de trabajo.
PLUS DE TRANSPORTE (DEMÁS ACTIVIDADES) E 2,65 € Revisión 2009-2012, decimoséptimo: por día efectivo de trabajo.
SUBVENCIÓN AL CESTO E 4,13 € Revisión 2009-2012, vigésimo (art. 26): por día efectivo de trabajo, al personal de canteras, como subvención parcial de la comida. Exige justificante de haber comido en los comedores de la Sierra; quien no esté adscrito a comedor por la distancia la cobra igual.
PLUS DE ARTILLERO E 3,40 € Revisión 2009-2012, vigésimoprimero (art. 27): por día efectivo de trabajo, a quien desempeñe la función de artillero.
PLUS DE DISTANCIA H 0,18 € Revisión 2009-2012, decimoquinto (art. 20): por kilómetro recorrido con medios propios del trabajador.
MEDIA DIETA E 10,50 € Revisión 2009-2012, decimosexto: naturaleza y devengo según el Convenio General del Sector de la Construcción (art. 21).
DIETA COMPLETA E 19,46 € Revisión 2009-2012, decimosexto: naturaleza y devengo según el Convenio General del Sector de la Construcción (art. 21).
AYUDA ESCOLAR A 54,43 € Revisión 2009-2012, decimoctavo (art. 24): por cada hijo de 4 a 16 años, una vez al año y a prorrata del tiempo trabajado en el año natural. Incompatible con cualquier beca; exige certificado del centro escolar.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO ENTRE EL 13 Y EL 22 %) M 19,23 € Revisión 2009-2012, décimo (art. 13): complemento personal bruto por mes natural, con discapacidad reconocida por el organismo oficial. Un solo complemento, que se ajusta si el grado baja; la empresa puede imputar lo que ya pague por un concepto análogo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO ENTRE EL 23 Y EL 32 %) M 27,15 € Revisión 2009-2012, décimo (art. 13): complemento personal bruto por mes natural, con discapacidad reconocida por el organismo oficial. Un solo complemento, que se ajusta si el grado baja; la empresa puede imputar lo que ya pague por un concepto análogo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO DEL 33 % O SUPERIOR) M 38,46 € Revisión 2009-2012, décimo (art. 13): complemento personal bruto por mes natural, con discapacidad reconocida por el organismo oficial. Un solo complemento, que se ajusta si el grado baja; la empresa puede imputar lo que ya pague por un concepto análogo.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ DERIVADAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL A 47.000,00 € Revisión 2009-2012, decimonoveno (art. 25.b): cuantía del periodo. A cuenta de lo que se reconozca por responsabilidad civil de la empresa; hecho causante = fecha del accidente o de la causa de la enfermedad profesional.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL A 28.000,00 € Revisión 2009-2012, decimonoveno (art. 25.c): cuantía del periodo. A cuenta de la responsabilidad civil de la empresa.
NIVEL II RETRIBUCIÓN MENSUAL 13 conceptos

Puestos: Personal titulado superior

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.556,35 € Anexo I: salario base mensual del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 2.127,92 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 2.216,37 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 2.127,92 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 2.216,37 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 2.074,61 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 2.163,06 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
HORA EXTRAORDINARIA (FÁBRICAS) H 15,55 € Revisión 2009-2012, decimocuarto y anexo VI: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Fábricas».
HORA EXTRAORDINARIA (CANTERAS) H 17,83 € Revisión 2009-2012, decimocuarto y anexo VI: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) M 311,27 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) M 155,63 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) M 77,82 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO M 389,09 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL III RETRIBUCIÓN MENSUAL 13 conceptos

Puestos: Personal titulado medio; jefe de Administración de 1ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.249,29 € Anexo I: salario base mensual del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.723,77 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.794,33 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.723,77 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.794,33 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.670,46 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.741,01 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
HORA EXTRAORDINARIA (FÁBRICAS) H 12,71 € Revisión 2009-2012, decimocuarto y anexo VI: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Fábricas».
HORA EXTRAORDINARIA (CANTERAS) H 14,66 € Revisión 2009-2012, decimocuarto y anexo VI: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) M 249,86 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) M 124,93 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) M 62,46 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO M 312,32 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL IV RETRIBUCIÓN MENSUAL 13 conceptos

Puestos: Jefe de personal; ayudante de obra; encargado general de fábrica; encargado general

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.221,39 € Anexo I: salario base mensual del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.687,04 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.756,00 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.687,04 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.756,00 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.633,73 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.702,68 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
HORA EXTRAORDINARIA (FÁBRICAS) H 12,45 € Revisión 2009-2012, decimocuarto y anexo VI: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Fábricas».
HORA EXTRAORDINARIA (CANTERAS) H 14,37 € Revisión 2009-2012, decimocuarto y anexo VI: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) M 244,28 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) M 122,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) M 61,07 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO M 305,35 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL V RETRIBUCIÓN MENSUAL 13 conceptos

Puestos: Jefe de admón. de 2ª; delineante superior; encargado general de obra; jefe de compras

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.152,83 € Anexo I: salario base mensual del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.596,78 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.661,69 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.596,78 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.661,69 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.543,46 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.608,38 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
HORA EXTRAORDINARIA (FÁBRICAS) H 11,81 € Revisión 2009-2012, decimocuarto y anexo VI: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Fábricas».
HORA EXTRAORDINARIA (CANTERAS) H 13,66 € Revisión 2009-2012, decimocuarto y anexo VI: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) M 230,57 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) M 115,28 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) M 57,64 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO M 288,21 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL VI RETRIBUCIÓN DIARIA 13 conceptos

Puestos: Oficial admtvo. de 1ª; delineante de 1ª; jefe o encargado de taller; escultor de piedra y mármol

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,74 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.573,22 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.636,91 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.573,22 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.636,91 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.519,90 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.583,60 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
HORA EXTRAORDINARIA (FÁBRICAS) H 11,75 € Revisión 2009-2012, decimocuarto y anexo VI: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Fábricas».
HORA EXTRAORDINARIA (CANTERAS) H 13,58 € Revisión 2009-2012, decimocuarto y anexo VI: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 7,55 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,77 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,89 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 9,44 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL VII RETRIBUCIÓN DIARIA 13 conceptos

Puestos: Delineante de 2ª; práctico topográfico de 2ª; capataz; especialista de oficio; conductor pala excavadora carnet especial; estibador; contramaestre; adomista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 36,04 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.507,03 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.567,85 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.507,03 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.567,85 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.453,72 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.514,53 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
HORA EXTRAORDINARIA (FÁBRICAS) H 11,28 € Revisión 2009-2012, decimocuarto y anexo VI: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Fábricas».
HORA EXTRAORDINARIA (CANTERAS) H 13,06 € Revisión 2009-2012, decimocuarto y anexo VI: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 7,21 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,80 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 9,01 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL VIII RETRIBUCIÓN DIARIA 13 conceptos

Puestos: Oficial 2ª administrativo; corredor; oficial 1ª oficio; conductor pala excavadora carnet 1ª; conductor camión carnet 1ª; molinero de 1ª; cantero de 1ª

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SALARIO BASE D 35,50 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.484,69 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.544,46 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.484,69 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.544,46 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.431,37 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.491,15 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
HORA EXTRAORDINARIA (FÁBRICAS) H 11,12 € Revisión 2009-2012, decimocuarto y anexo VI: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Fábricas».
HORA EXTRAORDINARIA (CANTERAS) H 12,89 € Revisión 2009-2012, decimocuarto y anexo VI: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 7,10 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,55 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,77 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,88 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL IX RETRIBUCIÓN DIARIA 13 conceptos

Puestos: Auxiliar admtvo.; ayudante topógrafo; vendedores; telefonistas; conserje; oficial 2ª de oficio; molinero de 2ª; cantero 2ª; calcador; conductor turismo

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SALARIO BASE D 35,00 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.464,79 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.523,73 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.464,79 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.523,73 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.411,47 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.470,41 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
HORA EXTRAORDINARIA (FÁBRICAS) H 10,98 € Revisión 2009-2012, decimocuarto y anexo VI: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Fábricas».
HORA EXTRAORDINARIA (CANTERAS) H 12,73 € Revisión 2009-2012, decimocuarto y anexo VI: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 7,00 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,75 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,75 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL X RETRIBUCIÓN DIARIA 13 conceptos

Puestos: Listero; vigilante; almacenero; enfermero; cobrador; guarda jurado; ayudante de oficio; especialista de 1ª

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SALARIO BASE D 34,44 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.442,93 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.500,85 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.442,93 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.500,85 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.389,62 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.447,54 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
HORA EXTRAORDINARIA (FÁBRICAS) H 10,83 € Revisión 2009-2012, decimocuarto y anexo VI: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Fábricas».
HORA EXTRAORDINARIA (CANTERAS) H 12,56 € Revisión 2009-2012, decimocuarto y anexo VI: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,89 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,44 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,72 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,61 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL XI RETRIBUCIÓN DIARIA 13 conceptos

Puestos: Especialista 2ª; peón especializado

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SALARIO BASE D 33,83 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.418,50 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.475,36 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.418,50 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.475,36 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.365,20 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.422,05 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
HORA EXTRAORDINARIA (FÁBRICAS) H 10,66 € Revisión 2009-2012, decimocuarto y anexo VI: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Fábricas».
HORA EXTRAORDINARIA (CANTERAS) H 12,37 € Revisión 2009-2012, decimocuarto y anexo VI: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,77 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,38 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,69 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,46 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL XII RETRIBUCIÓN DIARIA 13 conceptos

Puestos: Mujer de limpieza; peón

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SALARIO BASE D 33,20 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.396,31 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.450,86 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.396,31 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.450,86 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.342,99 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.397,55 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
HORA EXTRAORDINARIA (FÁBRICAS) H 10,48 € Revisión 2009-2012, decimocuarto y anexo VI: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Fábricas».
HORA EXTRAORDINARIA (CANTERAS) H 12,17 € Revisión 2009-2012, decimocuarto y anexo VI: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,64 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,32 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,66 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,30 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
CONTRATO PARA LA FORMACIÓN 1º AÑO CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN (JORNADA 100 %) 11 conceptos
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SALARIO BASE D 21,00 € Anexo I: salario diario del contrato para la formación, jornada al 100 %.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 878,87 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 914,24 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 878,87 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 914,24 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en diciembre.
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 846,88 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Fábrica».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 882,25 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Cantera».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 4,20 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 2,10 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,05 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 5,25 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
CONTRATO PARA LA FORMACIÓN 2º AÑO CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN (JORNADA 100 %) 11 conceptos
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SALARIO BASE D 24,50 € Anexo I: salario diario del contrato para la formación, jornada al 100 %.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.025,35 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.066,61 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.025,35 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.066,61 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en diciembre.
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 988,03 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Fábrica».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.029,29 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Cantera».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 4,90 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 2,45 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,23 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 6,13 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
CONTRATO PARA LA FORMACIÓN 3º AÑO CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN (JORNADA 100 %) 11 conceptos
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SALARIO BASE D 29,70 € Anexo I: salario diario del contrato para la formación, jornada al 100 %. El boletín imprime «29’7»; se transcribe como 29,70 € (aplicando el 1,5 % pactado a los 29,31 € del periodo anterior saldrían 29,75 €).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.245,07 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.295,17 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.245,07 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.295,17 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en diciembre.
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.199,75 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Fábrica».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.249,85 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Cantera».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 5,94 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 2,97 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,49 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 7,42 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
TRABAJADORES PROVENIENTES DE TALLERES DE EMPLEO O DISCAPACITADOS 1º AÑO TRABAJADORES PROVENIENTES DE TALLERES DE EMPLEO O DISCAPACITADOS 11 conceptos
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SALARIO BASE D 33,25 € Anexo I: salario diario de los trabajadores provenientes de talleres de empleo o con discapacidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.391,55 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.447,54 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.391,55 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.447,54 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en diciembre.
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.340,90 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Fábrica».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.396,89 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Cantera».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,65 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,33 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,66 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,31 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
TRABAJADORES PROVENIENTES DE TALLERES DE EMPLEO O DISCAPACITADOS 2º AÑO TRABAJADORES PROVENIENTES DE TALLERES DE EMPLEO O DISCAPACITADOS 11 conceptos
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SALARIO BASE D 35,00 € Anexo I: salario diario de los trabajadores provenientes de talleres de empleo o con discapacidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.464,79 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.523,73 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.464,79 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.523,73 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en diciembre.
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.411,47 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Fábrica».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.470,41 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Cantera».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 7,00 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,75 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,75 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
Tabla abril 2010-marzo 2011 (revisión de 2011, +1,5 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 14 conceptos
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PLUS DE ASISTENCIA E 5,03 € Revisión 2009-2012, undécimo: por día efectivo de trabajo, en canteras y en fábricas. Por cada falta injustificada la empresa puede descontar además el importe de dos días de este plus (art. 15).
PLUS DE TRANSPORTE (CANTERAS Y TALLERES DE MACIZO) E 3,05 € Revisión 2009-2012, decimoséptimo: por día efectivo de trabajo.
PLUS DE TRANSPORTE (DEMÁS ACTIVIDADES) E 2,61 € Revisión 2009-2012, decimoséptimo: por día efectivo de trabajo.
SUBVENCIÓN AL CESTO E 4,07 € Revisión 2009-2012, vigésimo (art. 26): por día efectivo de trabajo, al personal de canteras, como subvención parcial de la comida. Exige justificante de haber comido en los comedores de la Sierra; quien no esté adscrito a comedor por la distancia la cobra igual.
PLUS DE ARTILLERO E 3,35 € Revisión 2009-2012, vigésimoprimero (art. 27): por día efectivo de trabajo, a quien desempeñe la función de artillero.
PLUS DE DISTANCIA H 0,18 € Revisión 2009-2012, decimoquinto (art. 20): por kilómetro recorrido con medios propios del trabajador.
MEDIA DIETA E 10,34 € Revisión 2009-2012, decimosexto: naturaleza y devengo según el Convenio General del Sector de la Construcción (art. 21).
DIETA COMPLETA E 19,17 € Revisión 2009-2012, decimosexto: naturaleza y devengo según el Convenio General del Sector de la Construcción (art. 21).
AYUDA ESCOLAR A 53,63 € Revisión 2009-2012, decimoctavo (art. 24): por cada hijo de 4 a 16 años, una vez al año y a prorrata del tiempo trabajado en el año natural. Incompatible con cualquier beca; exige certificado del centro escolar.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO ENTRE EL 13 Y EL 22 %) M 18,95 € Revisión 2009-2012, décimo (art. 13): complemento personal bruto por mes natural, con discapacidad reconocida por el organismo oficial. Un solo complemento, que se ajusta si el grado baja; la empresa puede imputar lo que ya pague por un concepto análogo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO ENTRE EL 23 Y EL 32 %) M 26,75 € Revisión 2009-2012, décimo (art. 13): complemento personal bruto por mes natural, con discapacidad reconocida por el organismo oficial. Un solo complemento, que se ajusta si el grado baja; la empresa puede imputar lo que ya pague por un concepto análogo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO DEL 33 % O SUPERIOR) M 37,89 € Revisión 2009-2012, décimo (art. 13): complemento personal bruto por mes natural, con discapacidad reconocida por el organismo oficial. Un solo complemento, que se ajusta si el grado baja; la empresa puede imputar lo que ya pague por un concepto análogo.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ DERIVADAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL A 46.000,00 € Revisión 2009-2012, decimonoveno (art. 25.b): cuantía del periodo. A cuenta de lo que se reconozca por responsabilidad civil de la empresa; hecho causante = fecha del accidente o de la causa de la enfermedad profesional.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL A 27.000,00 € Revisión 2009-2012, decimonoveno (art. 25.c): cuantía del periodo. A cuenta de la responsabilidad civil de la empresa.
NIVEL II RETRIBUCIÓN MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Personal titulado superior

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SALARIO BASE M 1.533,35 € Anexo I: salario base mensual del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 2.096,47 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 2.183,62 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 2.096,47 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 2.183,62 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 2.043,95 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 2.131,09 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) M 306,67 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) M 153,34 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) M 76,67 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO M 383,34 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL III RETRIBUCIÓN MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Personal titulado medio; jefe de Administración de 1ª

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SALARIO BASE M 1.230,83 € Anexo I: salario base mensual del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.698,30 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.767,81 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.698,30 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.767,81 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.645,77 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.715,28 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) M 246,17 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) M 123,08 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) M 61,54 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO M 307,71 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL IV RETRIBUCIÓN MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Jefe de personal; ayudante de obra; encargado general de fábrica; encargado general

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SALARIO BASE M 1.203,34 € Anexo I: salario base mensual del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.662,11 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.730,05 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.662,11 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.730,05 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.609,59 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.677,52 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) M 240,67 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) M 120,33 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) M 60,17 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO M 300,83 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL V RETRIBUCIÓN MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Jefe de admón. de 2ª; delineante superior; encargado general de obra; jefe de compras

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SALARIO BASE M 1.135,79 € Anexo I: salario base mensual del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.573,18 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.637,13 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.573,18 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.637,13 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.520,65 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.584,61 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) M 227,16 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) M 113,58 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) M 56,79 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO M 283,95 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL VI RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos

Puestos: Oficial admtvo. de 1ª; delineante de 1ª; jefe o encargado de taller; escultor de piedra y mármol

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SALARIO BASE D 37,18 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.549,97 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.612,72 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.549,97 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.612,72 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.497,44 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.560,20 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 7,44 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,72 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,86 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 9,29 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL VII RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos

Puestos: Delineante de 2ª; práctico topográfico de 2ª; capataz; especialista de oficio; conductor pala excavadora carnet especial; estibador; contramaestre; adomista

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SALARIO BASE D 35,51 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.484,76 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.544,68 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.484,76 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.544,68 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.432,24 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.492,15 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 7,10 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,55 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,78 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,88 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL VIII RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos

Puestos: Oficial 2ª administrativo; corredor; oficial 1ª oficio; conductor pala excavadora carnet 1ª; conductor camión carnet 1ª; molinero de 1ª; cantero de 1ª

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SALARIO BASE D 34,98 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.462,75 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.521,64 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.462,75 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.521,64 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.410,22 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.469,11 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 7,00 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,75 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,74 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL IX RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos

Puestos: Auxiliar admtvo.; ayudante topógrafo; vendedores; telefonistas; conserje; oficial 2ª de oficio; molinero de 2ª; cantero 2ª; calcador; conductor turismo

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SALARIO BASE D 34,48 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.443,14 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.501,21 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.443,14 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.501,21 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.390,61 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.448,68 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,90 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,45 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,72 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,62 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL X RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos

Puestos: Listero; vigilante; almacenero; enfermero; cobrador; guarda jurado; ayudante de oficio; especialista de 1ª

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SALARIO BASE D 33,93 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.421,61 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.478,67 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.421,61 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.478,67 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.369,08 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.426,15 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,79 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,39 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,70 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,48 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL XI RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos

Puestos: Especialista 2ª; peón especializado

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SALARIO BASE D 33,33 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.397,54 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.453,56 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.397,54 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.453,56 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.345,02 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.401,03 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,67 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,33 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,67 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,33 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL XII RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos

Puestos: Mujer de limpieza; peón

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SALARIO BASE D 32,71 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.375,67 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.429,42 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.375,67 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.429,42 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.323,14 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.376,90 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,54 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,27 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,64 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,18 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
CONTRATO PARA LA FORMACIÓN 1º AÑO CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN (JORNADA 100 %) 11 conceptos
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SALARIO BASE D 20,69 € Anexo I: salario diario del contrato para la formación, jornada al 100 %.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 865,88 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 900,73 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 865,88 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 900,73 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en diciembre.
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 834,37 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Fábrica».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 869,21 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Cantera».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 4,14 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 2,07 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,03 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 5,17 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
CONTRATO PARA LA FORMACIÓN 2º AÑO CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN (JORNADA 100 %) 11 conceptos
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SALARIO BASE D 24,14 € Anexo I: salario diario del contrato para la formación, jornada al 100 %.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.010,20 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.050,85 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.010,20 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.050,85 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en diciembre.
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 973,43 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Fábrica».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.014,08 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Cantera».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 4,83 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 2,41 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,21 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 6,04 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
CONTRATO PARA LA FORMACIÓN 3º AÑO CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN (JORNADA 100 %) 11 conceptos
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SALARIO BASE D 29,31 € Anexo I: salario diario del contrato para la formación, jornada al 100 %.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.226,67 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.276,03 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.226,67 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.276,03 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en diciembre.
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.182,02 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Fábrica».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.231,38 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Cantera».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 5,86 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 2,93 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,47 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 7,33 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
TRABAJADORES PROVENIENTES DE TALLERES DE EMPLEO O DISCAPACITADOS 1º AÑO TRABAJADORES PROVENIENTES DE TALLERES DE EMPLEO O DISCAPACITADOS 11 conceptos
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SALARIO BASE D 32,76 € Anexo I: salario diario de los trabajadores provenientes de talleres de empleo o con discapacidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.370,98 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.426,15 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.370,98 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.426,15 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en diciembre.
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.321,08 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Fábrica».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.376,25 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Cantera».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,55 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,28 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,64 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,19 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
TRABAJADORES PROVENIENTES DE TALLERES DE EMPLEO O DISCAPACITADOS 2º AÑO TRABAJADORES PROVENIENTES DE TALLERES DE EMPLEO O DISCAPACITADOS 11 conceptos
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SALARIO BASE D 34,48 € Anexo I: salario diario de los trabajadores provenientes de talleres de empleo o con discapacidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.443,14 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.501,21 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.443,14 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.501,21 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en diciembre.
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.390,61 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Fábrica».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.448,68 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Cantera».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,90 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,45 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,72 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,62 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
Tabla abril 2009-marzo 2010 (revisión de 2011, +3,5 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 14 conceptos
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PLUS DE ASISTENCIA E 4,96 € Revisión 2009-2012, undécimo: por día efectivo de trabajo, en canteras y en fábricas. Por cada falta injustificada la empresa puede descontar además el importe de dos días de este plus (art. 15).
PLUS DE TRANSPORTE (CANTERAS Y TALLERES DE MACIZO) E 3,00 € Revisión 2009-2012, decimoséptimo: por día efectivo de trabajo.
PLUS DE TRANSPORTE (DEMÁS ACTIVIDADES) E 2,57 € Revisión 2009-2012, decimoséptimo: por día efectivo de trabajo.
SUBVENCIÓN AL CESTO E 4,01 € Revisión 2009-2012, vigésimo (art. 26): por día efectivo de trabajo, al personal de canteras, como subvención parcial de la comida. Exige justificante de haber comido en los comedores de la Sierra; quien no esté adscrito a comedor por la distancia la cobra igual.
PLUS DE ARTILLERO E 3,30 € Revisión 2009-2012, vigésimoprimero (art. 27): por día efectivo de trabajo, a quien desempeñe la función de artillero.
PLUS DE DISTANCIA H 0,18 € Revisión 2009-2012, decimoquinto (art. 20): por kilómetro recorrido con medios propios del trabajador.
MEDIA DIETA E 10,19 € Revisión 2009-2012, decimosexto: naturaleza y devengo según el Convenio General del Sector de la Construcción (art. 21).
DIETA COMPLETA E 18,89 € Revisión 2009-2012, decimosexto: naturaleza y devengo según el Convenio General del Sector de la Construcción (art. 21).
AYUDA ESCOLAR A 52,84 € Revisión 2009-2012, decimoctavo (art. 24): por cada hijo de 4 a 16 años, una vez al año y a prorrata del tiempo trabajado en el año natural. Incompatible con cualquier beca; exige certificado del centro escolar.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO ENTRE EL 13 Y EL 22 %) M 18,67 € Revisión 2009-2012, décimo (art. 13): complemento personal bruto por mes natural, con discapacidad reconocida por el organismo oficial. Un solo complemento, que se ajusta si el grado baja; la empresa puede imputar lo que ya pague por un concepto análogo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO ENTRE EL 23 Y EL 32 %) M 26,35 € Revisión 2009-2012, décimo (art. 13): complemento personal bruto por mes natural, con discapacidad reconocida por el organismo oficial. Un solo complemento, que se ajusta si el grado baja; la empresa puede imputar lo que ya pague por un concepto análogo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO DEL 33 % O SUPERIOR) M 37,33 € Revisión 2009-2012, décimo (art. 13): complemento personal bruto por mes natural, con discapacidad reconocida por el organismo oficial. Un solo complemento, que se ajusta si el grado baja; la empresa puede imputar lo que ya pague por un concepto análogo.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ DERIVADAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL A 45.000,00 € Revisión 2009-2012, decimonoveno (art. 25.b): cuantía del periodo. A cuenta de lo que se reconozca por responsabilidad civil de la empresa; hecho causante = fecha del accidente o de la causa de la enfermedad profesional.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL A 26.000,00 € Revisión 2009-2012, decimonoveno (art. 25.c): cuantía del periodo. A cuenta de la responsabilidad civil de la empresa.
NIVEL II RETRIBUCIÓN MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Personal titulado superior

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SALARIO BASE M 1.510,69 € Anexo I: salario base mensual del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 2.065,49 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 2.151,35 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 2.065,49 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 2.151,35 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 2.013,74 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 2.099,60 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) M 302,14 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) M 151,07 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) M 75,53 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO M 377,67 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL III RETRIBUCIÓN MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Personal titulado medio; jefe de Administración de 1ª

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SALARIO BASE M 1.212,64 € Anexo I: salario base mensual del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.673,20 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.741,68 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.673,20 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.741,68 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.621,45 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.689,93 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) M 242,53 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) M 121,26 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) M 60,63 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO M 303,16 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL IV RETRIBUCIÓN MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Jefe de personal; ayudante de obra; encargado general de fábrica; encargado general

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SALARIO BASE M 1.185,56 € Anexo I: salario base mensual del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.637,55 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.704,48 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.637,55 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.704,48 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.585,80 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.652,73 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) M 237,11 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) M 118,56 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) M 59,28 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO M 296,39 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL V RETRIBUCIÓN MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Jefe de admón. de 2ª; delineante superior; encargado general de obra; jefe de compras

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SALARIO BASE M 1.119,00 € Anexo I: salario base mensual del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.549,93 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.612,94 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.549,93 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.612,94 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.498,18 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.561,19 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) M 223,80 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) M 111,90 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) M 55,95 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO M 279,75 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL VI RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos

Puestos: Oficial admtvo. de 1ª; delineante de 1ª; jefe o encargado de taller; escultor de piedra y mármol

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SALARIO BASE D 36,63 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.527,06 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.588,89 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.527,06 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.588,89 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.475,31 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.537,14 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 7,33 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,66 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,83 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 9,16 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL VII RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos

Puestos: Delineante de 2ª; práctico topográfico de 2ª; capataz; especialista de oficio; conductor pala excavadora carnet especial; estibador; contramaestre; adomista

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SALARIO BASE D 34,99 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.462,82 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.521,85 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.462,82 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.521,85 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.411,07 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.470,10 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 7,00 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,75 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,75 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL VIII RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos

Puestos: Oficial 2ª administrativo; corredor; oficial 1ª oficio; conductor pala excavadora carnet 1ª; conductor camión carnet 1ª; molinero de 1ª; cantero de 1ª

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SALARIO BASE D 34,46 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.441,13 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.499,15 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.441,13 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.499,15 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.389,38 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.447,40 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,89 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,45 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,72 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,62 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL IX RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos

Puestos: Auxiliar admtvo.; ayudante topógrafo; vendedores; telefonistas; conserje; oficial 2ª de oficio; molinero de 2ª; cantero 2ª; calcador; conductor turismo

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SALARIO BASE D 33,97 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.421,81 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.479,02 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.421,81 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.479,02 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.370,06 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.427,27 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,79 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,40 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,70 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,49 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL X RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos

Puestos: Listero; vigilante; almacenero; enfermero; cobrador; guarda jurado; ayudante de oficio; especialista de 1ª

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SALARIO BASE D 33,43 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.400,60 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.456,82 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.400,60 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.456,82 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.348,85 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.405,07 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,69 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,34 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,67 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,36 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL XI RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos

Puestos: Especialista 2ª; peón especializado

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SALARIO BASE D 32,84 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.376,89 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.432,08 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.376,89 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.432,08 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.325,14 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.380,33 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,57 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,28 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,64 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,21 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL XII RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos

Puestos: Mujer de limpieza; peón

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SALARIO BASE D 32,23 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.355,34 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.408,30 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.355,34 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.408,30 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.303,59 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.356,55 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,45 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,22 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,06 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
CONTRATO PARA LA FORMACIÓN 1º AÑO CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN (JORNADA 100 %) 11 conceptos
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SALARIO BASE D 20,38 € Anexo I: salario diario del contrato para la formación, jornada al 100 %.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 853,09 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 887,41 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 853,09 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 887,41 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en diciembre.
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 822,04 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Fábrica».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 856,36 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Cantera».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 4,08 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 2,04 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,02 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 5,09 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
CONTRATO PARA LA FORMACIÓN 2º AÑO CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN (JORNADA 100 %) 11 conceptos
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SALARIO BASE D 23,78 € Anexo I: salario diario del contrato para la formación, jornada al 100 %.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 995,27 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.035,31 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 995,27 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.035,31 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en diciembre.
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 959,04 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Fábrica».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 999,09 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Cantera».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 4,76 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 2,38 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,19 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 5,95 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
CONTRATO PARA LA FORMACIÓN 3º AÑO CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN (JORNADA 100 %) 11 conceptos
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SALARIO BASE D 28,87 € Anexo I: salario diario del contrato para la formación, jornada al 100 %.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.208,54 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.257,17 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.208,54 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.257,17 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en diciembre.
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.164,55 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Fábrica».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.213,18 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Cantera».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 5,77 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 2,89 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,44 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 7,22 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
TRABAJADORES PROVENIENTES DE TALLERES DE EMPLEO O DISCAPACITADOS 1º AÑO TRABAJADORES PROVENIENTES DE TALLERES DE EMPLEO O DISCAPACITADOS 11 conceptos
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SALARIO BASE D 32,27 € Anexo I: salario diario de los trabajadores provenientes de talleres de empleo o con discapacidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.350,72 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.405,07 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.350,72 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.405,07 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en diciembre.
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.301,56 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Fábrica».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.355,91 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Cantera».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,45 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,23 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,07 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
TRABAJADORES PROVENIENTES DE TALLERES DE EMPLEO O DISCAPACITADOS 2º AÑO TRABAJADORES PROVENIENTES DE TALLERES DE EMPLEO O DISCAPACITADOS 11 conceptos
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SALARIO BASE D 33,97 € Anexo I: salario diario de los trabajadores provenientes de talleres de empleo o con discapacidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.421,81 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.479,02 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.421,81 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.479,02 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en diciembre.
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.370,06 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Fábrica».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.427,27 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Cantera».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,79 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,40 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,70 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,49 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
Tabla abril 2008-marzo 2009 (revisión económica +3,5 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 14 conceptos
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PLUS DE ASISTENCIA E 4,79 € Revisión 2008-2009, décimo: por día efectivo de trabajo, en canteras y en fábricas. Por cada falta injustificada la empresa puede descontar además el importe de dos días de este plus (art. 15).
PLUS DE TRANSPORTE (CANTERAS Y TALLERES DE MACIZO) E 2,90 € Revisión 2008-2009, decimoquinto: por día efectivo de trabajo.
PLUS DE TRANSPORTE (DEMÁS ACTIVIDADES) E 2,48 € Revisión 2008-2009, decimoquinto: por día efectivo de trabajo.
SUBVENCIÓN AL CESTO E 3,87 € Revisión 2008-2009, decimoctavo (art. 26): por día efectivo de trabajo, al personal de canteras, como subvención parcial de la comida. Exige justificante de haber comido en los comedores de la Sierra; quien no esté adscrito a comedor por la distancia la cobra igual.
PLUS DE ARTILLERO E 3,19 € Revisión 2008-2009, decimonoveno (art. 27): por día efectivo de trabajo, a quien desempeñe la función de artillero.
PLUS DE DISTANCIA H 0,17 € Revisión 2008-2009, decimotercero (art. 20): por kilómetro recorrido con medios propios del trabajador.
MEDIA DIETA E 9,85 € Revisión 2008-2009, decimocuarto: naturaleza y devengo según el Convenio General del Sector de la Construcción (art. 21).
DIETA COMPLETA E 18,25 € Revisión 2008-2009, decimocuarto: naturaleza y devengo según el Convenio General del Sector de la Construcción (art. 21).
AYUDA ESCOLAR A 51,05 € Revisión 2008-2009, decimosexto (art. 24): por cada hijo de 4 a 16 años, una vez al año y a prorrata del tiempo trabajado en el año natural. Incompatible con cualquier beca; exige certificado del centro escolar.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO ENTRE EL 13 Y EL 22 %) M 18,04 € Revisión 2008-2009, noveno (art. 13): complemento personal bruto por mes natural, con discapacidad reconocida por el organismo oficial. Un solo complemento, que se ajusta si el grado baja; la empresa puede imputar lo que ya pague por un concepto análogo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO ENTRE EL 23 Y EL 32 %) M 25,46 € Revisión 2008-2009, noveno (art. 13): complemento personal bruto por mes natural, con discapacidad reconocida por el organismo oficial. Un solo complemento, que se ajusta si el grado baja; la empresa puede imputar lo que ya pague por un concepto análogo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO DEL 33 % O SUPERIOR) M 36,07 € Revisión 2008-2009, noveno (art. 13): complemento personal bruto por mes natural, con discapacidad reconocida por el organismo oficial. Un solo complemento, que se ajusta si el grado baja; la empresa puede imputar lo que ya pague por un concepto análogo.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ DERIVADAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL A 44.000,00 € Revisión 2008-2009, decimoséptimo (art. 25.b): cuantía del periodo. A cuenta de lo que se reconozca por responsabilidad civil de la empresa; hecho causante = fecha del accidente o de la causa de la enfermedad profesional.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL A 25.000,00 € Revisión 2008-2009, decimoséptimo (art. 25.c): cuantía del periodo. A cuenta de la responsabilidad civil de la empresa.
NIVEL II RETRIBUCIÓN MENSUAL 13 conceptos

Puestos: Personal titulado superior

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SALARIO BASE M 1.459,60 € Anexo I: salario base mensual del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.995,64 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 2.078,60 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.995,64 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 2.078,60 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.945,64 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 2.028,60 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
HORA EXTRAORDINARIA (FÁBRICAS) H 13,96 € Revisión 2008-2009, vigésimo y anexo IV: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Fábricas».
HORA EXTRAORDINARIA (CANTERAS) H 16,02 € Revisión 2008-2009, vigésimo y anexo IV: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) M 291,92 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) M 145,96 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) M 72,98 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO M 364,90 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL III RETRIBUCIÓN MENSUAL 13 conceptos

Puestos: Personal titulado medio; jefe de Administración de 1ª

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SALARIO BASE M 1.171,63 € Anexo I: salario base mensual del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.616,62 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.682,78 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.616,62 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.682,78 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.566,62 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.632,78 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
HORA EXTRAORDINARIA (FÁBRICAS) H 11,41 € Revisión 2008-2009, vigésimo y anexo IV: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Fábricas».
HORA EXTRAORDINARIA (CANTERAS) H 13,16 € Revisión 2008-2009, vigésimo y anexo IV: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) M 234,33 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) M 117,16 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) M 58,58 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO M 292,91 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL IV RETRIBUCIÓN MENSUAL 13 conceptos

Puestos: Jefe de personal; ayudante de obra; encargado general de fábrica; encargado general

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SALARIO BASE M 1.145,47 € Anexo I: salario base mensual del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.582,17 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.646,84 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.582,17 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.646,84 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.532,17 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.596,84 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
HORA EXTRAORDINARIA (FÁBRICAS) H 11,17 € Revisión 2008-2009, vigésimo y anexo IV: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Fábricas».
HORA EXTRAORDINARIA (CANTERAS) H 12,90 € Revisión 2008-2009, vigésimo y anexo IV: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) M 229,09 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) M 114,55 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) M 57,27 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO M 286,37 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL V RETRIBUCIÓN MENSUAL 13 conceptos

Puestos: Jefe de admón. de 2ª; delineante superior; encargado general de obra; jefe de compras

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SALARIO BASE M 1.081,16 € Anexo I: salario base mensual del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.497,52 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.558,40 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.497,52 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.558,40 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.447,52 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.508,40 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
HORA EXTRAORDINARIA (FÁBRICAS) H 10,60 € Revisión 2008-2009, vigésimo y anexo IV: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Fábricas».
HORA EXTRAORDINARIA (CANTERAS) H 12,27 € Revisión 2008-2009, vigésimo y anexo IV: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) M 216,23 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) M 108,12 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) M 54,06 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO M 270,29 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL VI RETRIBUCIÓN DIARIA 13 conceptos

Puestos: Oficial admtvo. de 1ª; delineante de 1ª; jefe o encargado de taller; escultor de piedra y mármol

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SALARIO BASE D 35,39 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.475,42 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.535,16 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.475,42 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.535,16 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.425,42 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.485,16 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
HORA EXTRAORDINARIA (FÁBRICAS) H 10,54 € Revisión 2008-2009, vigésimo y anexo IV: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Fábricas».
HORA EXTRAORDINARIA (CANTERAS) H 12,20 € Revisión 2008-2009, vigésimo y anexo IV: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 7,08 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,54 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,77 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,85 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL VII RETRIBUCIÓN DIARIA 13 conceptos

Puestos: Delineante de 2ª; práctico topográfico de 2ª; capataz; especialista de oficio; conductor pala excavadora carnet especial; estibador; contramaestre; adomista

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SALARIO BASE D 33,81 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.413,35 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.470,39 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.413,35 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.470,39 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.363,35 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.420,39 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
HORA EXTRAORDINARIA (FÁBRICAS) H 10,12 € Revisión 2008-2009, vigésimo y anexo IV: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Fábricas».
HORA EXTRAORDINARIA (CANTERAS) H 11,73 € Revisión 2008-2009, vigésimo y anexo IV: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,76 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,38 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,69 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,45 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL VIII RETRIBUCIÓN DIARIA 13 conceptos

Puestos: Oficial 2ª administrativo; corredor; oficial 1ª oficio; conductor pala excavadora carnet 1ª; conductor camión carnet 1ª; molinero de 1ª; cantero de 1ª

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SALARIO BASE D 33,29 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.392,40 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.448,45 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.392,40 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.448,45 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.342,40 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.398,45 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
HORA EXTRAORDINARIA (FÁBRICAS) H 9,98 € Revisión 2008-2009, vigésimo y anexo IV: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Fábricas».
HORA EXTRAORDINARIA (CANTERAS) H 11,57 € Revisión 2008-2009, vigésimo y anexo IV: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,66 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,33 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,66 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,32 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL IX RETRIBUCIÓN DIARIA 13 conceptos

Puestos: Auxiliar admtvo.; ayudante topógrafo; vendedores; telefonistas; conserje; oficial 2ª de oficio; molinero de 2ª; cantero 2ª; calcador; conductor turismo

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SALARIO BASE D 32,82 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.373,73 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.429,00 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.373,73 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.429,00 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.323,73 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.379,00 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
HORA EXTRAORDINARIA (FÁBRICAS) H 9,85 € Revisión 2008-2009, vigésimo y anexo IV: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Fábricas».
HORA EXTRAORDINARIA (CANTERAS) H 11,43 € Revisión 2008-2009, vigésimo y anexo IV: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,56 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,28 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,64 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,21 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL X RETRIBUCIÓN DIARIA 13 conceptos

Puestos: Listero; vigilante; almacenero; enfermero; cobrador; guarda jurado; ayudante de oficio; especialista de 1ª

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SALARIO BASE D 32,30 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.353,24 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.407,56 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.353,24 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.407,56 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.303,24 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.357,56 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
HORA EXTRAORDINARIA (FÁBRICAS) H 9,71 € Revisión 2008-2009, vigésimo y anexo IV: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Fábricas».
HORA EXTRAORDINARIA (CANTERAS) H 11,27 € Revisión 2008-2009, vigésimo y anexo IV: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,46 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,23 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,07 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL XI RETRIBUCIÓN DIARIA 13 conceptos

Puestos: Especialista 2ª; peón especializado

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SALARIO BASE D 31,73 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.330,33 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.383,65 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.330,33 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.383,65 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.280,33 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.333,65 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
HORA EXTRAORDINARIA (FÁBRICAS) H 9,56 € Revisión 2008-2009, vigésimo y anexo IV: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Fábricas».
HORA EXTRAORDINARIA (CANTERAS) H 11,10 € Revisión 2008-2009, vigésimo y anexo IV: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,35 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,17 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,59 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 7,93 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL XII RETRIBUCIÓN DIARIA 13 conceptos

Puestos: Mujer de limpieza; peón

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SALARIO BASE D 31,14 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.309,51 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.360,68 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.309,51 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.360,68 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria. Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.259,51 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.310,68 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo III. Columna «Canteras».
HORA EXTRAORDINARIA (FÁBRICAS) H 9,40 € Revisión 2008-2009, vigésimo y anexo IV: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Fábricas».
HORA EXTRAORDINARIA (CANTERAS) H 10,92 € Revisión 2008-2009, vigésimo y anexo IV: importe mínimo de la hora extraordinaria del nivel; se le suma el incremento que corresponda por la antigüedad consolidada (ver bloque de antigüedad). Se respeta como condición más beneficiosa un valor superior pactado en la empresa (art. 17). Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,23 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,11 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,56 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 7,79 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
CONTRATO PARA LA FORMACIÓN 1º AÑO CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN (JORNADA 100 %) 11 conceptos
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SALARIO BASE D 19,70 € Anexo I: salario diario del contrato para la formación, jornada al 100 %.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 824,24 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 857,40 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 824,24 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 857,40 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en diciembre.
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 794,25 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Fábrica».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 827,40 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Cantera».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 3,94 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 1,97 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 0,98 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 4,92 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
CONTRATO PARA LA FORMACIÓN 2º AÑO CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN (JORNADA 100 %) 11 conceptos
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SALARIO BASE D 22,98 € Anexo I: salario diario del contrato para la formación, jornada al 100 %.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 961,61 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.000,30 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 961,61 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.000,30 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en diciembre.
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 926,63 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Fábrica».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 965,30 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Cantera».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 4,60 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 2,30 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,15 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 5,75 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
CONTRATO PARA LA FORMACIÓN 3º AÑO CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN (JORNADA 100 %) 11 conceptos
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SALARIO BASE D 27,90 € Anexo I: salario diario del contrato para la formación, jornada al 100 %.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.167,67 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.214,65 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.167,67 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.214,65 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en diciembre.
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.125,18 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Fábrica».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.172,15 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Cantera».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 5,58 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 2,79 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,40 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 6,97 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
TRABAJADORES PROVENIENTES DE TALLERES DE EMPLEO O DISCAPACITADOS 1º AÑO TRABAJADORES PROVENIENTES DE TALLERES DE EMPLEO O DISCAPACITADOS 11 conceptos
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SALARIO BASE D 31,17 € Anexo I: salario diario de los trabajadores provenientes de talleres de empleo o con discapacidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.305,04 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.357,55 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.305,04 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.357,55 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en diciembre.
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.257,55 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Fábrica».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.310,05 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Cantera».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,23 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,12 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,56 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 7,79 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
TRABAJADORES PROVENIENTES DE TALLERES DE EMPLEO O DISCAPACITADOS 2º AÑO TRABAJADORES PROVENIENTES DE TALLERES DE EMPLEO O DISCAPACITADOS 11 conceptos
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SALARIO BASE D 32,82 € Anexo I: salario diario de los trabajadores provenientes de talleres de empleo o con discapacidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.373,73 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.429,00 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.373,73 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.429,00 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en diciembre.
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.323,73 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Fábrica».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.379,00 € Anexo III: paga de vacaciones a jornada completa, columna «Cantera».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,56 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,28 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,64 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,21 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
Tabla abril 2007-marzo 2008 definitiva (garantía salarial +2,5 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 14 conceptos
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PLUS DE ASISTENCIA E 4,63 € Acuerdo de garantía, séptimo: por día efectivo de trabajo, en canteras y en fábricas. Por cada falta injustificada la empresa puede descontar además el importe de dos días de este plus (art. 15).
PLUS DE TRANSPORTE (CANTERAS Y TALLERES DE MACIZO) E 2,80 € Acuerdo de garantía, undécimo: por día efectivo de trabajo.
PLUS DE TRANSPORTE (DEMÁS ACTIVIDADES) E 2,40 € Acuerdo de garantía, undécimo: por día efectivo de trabajo.
SUBVENCIÓN AL CESTO E 3,74 € Acuerdo de garantía, decimotercero (art. 26): por día efectivo de trabajo, al personal de canteras, como subvención parcial de la comida. Exige justificante de haber comido en los comedores de la Sierra; quien no esté adscrito a comedor por la distancia la cobra igual.
PLUS DE ARTILLERO E 3,08 € Acuerdo de garantía, decimocuarto (art. 27): por día efectivo de trabajo, a quien desempeñe la función de artillero.
PLUS DE DISTANCIA H 0,16 € Acuerdo de garantía, décimo (art. 20): por kilómetro recorrido con medios propios del trabajador.
MEDIA DIETA E 9,52 € Art. 21 (la garantía no revisa las dietas): naturaleza y devengo según el Convenio General del Sector de la Construcción (art. 21).
DIETA COMPLETA E 17,63 € Art. 21 (la garantía no revisa las dietas): naturaleza y devengo según el Convenio General del Sector de la Construcción (art. 21).
AYUDA ESCOLAR A 49,32 € Acuerdo de garantía, duodécimo (art. 24): por cada hijo de 4 a 16 años, una vez al año y a prorrata del tiempo trabajado en el año natural. Incompatible con cualquier beca; exige certificado del centro escolar.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO ENTRE EL 13 Y EL 22 %) M 17,43 € Acuerdo de garantía, sexto (art. 13): complemento personal bruto por mes natural, con discapacidad reconocida por el organismo oficial. Un solo complemento, que se ajusta si el grado baja; la empresa puede imputar lo que ya pague por un concepto análogo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO ENTRE EL 23 Y EL 32 %) M 24,60 € Acuerdo de garantía, sexto (art. 13): complemento personal bruto por mes natural, con discapacidad reconocida por el organismo oficial. Un solo complemento, que se ajusta si el grado baja; la empresa puede imputar lo que ya pague por un concepto análogo.
COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD (GRADO DEL 33 % O SUPERIOR) M 34,85 € Acuerdo de garantía, sexto (art. 13): complemento personal bruto por mes natural, con discapacidad reconocida por el organismo oficial. Un solo complemento, que se ajusta si el grado baja; la empresa puede imputar lo que ya pague por un concepto análogo.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ DERIVADAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL A 43.000,00 € Art. 25 (art. 25.b): cuantía del periodo. A cuenta de lo que se reconozca por responsabilidad civil de la empresa; hecho causante = fecha del accidente o de la causa de la enfermedad profesional.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL A 25.000,00 € Art. 25 (art. 25.c): cuantía del periodo. A cuenta de la responsabilidad civil de la empresa.
NIVEL II RETRIBUCIÓN MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Personal titulado superior

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SALARIO BASE M 1.410,24 € Anexo I: salario base mensual del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.879,85 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.960,00 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.879,85 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.960,00 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.879,85 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo II, misma cifra que las pagas extraordinarias. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.960,00 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo II, misma cifra que las pagas extraordinarias. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) M 282,05 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) M 141,02 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) M 70,51 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO M 352,56 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL III RETRIBUCIÓN MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Personal titulado medio; jefe de Administración de 1ª

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SALARIO BASE M 1.132,01 € Anexo I: salario base mensual del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.513,64 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.577,57 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.513,64 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.577,57 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.513,64 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo II, misma cifra que las pagas extraordinarias. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.577,57 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo II, misma cifra que las pagas extraordinarias. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) M 226,40 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) M 113,20 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) M 56,60 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO M 283,00 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL IV RETRIBUCIÓN MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Jefe de personal; ayudante de obra; encargado general de fábrica; encargado general

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SALARIO BASE M 1.106,73 € Anexo I: salario base mensual del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.480,36 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.542,84 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.480,36 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.542,84 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.480,36 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo II, misma cifra que las pagas extraordinarias. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.542,84 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo II, misma cifra que las pagas extraordinarias. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) M 221,35 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) M 110,67 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) M 55,34 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO M 276,68 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL V RETRIBUCIÓN MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Jefe de admón. de 2ª; delineante superior; encargado general de obra; jefe de compras

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SALARIO BASE M 1.044,60 € Anexo I: salario base mensual del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.398,57 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.457,39 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.398,57 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.457,39 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.398,57 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo II, misma cifra que las pagas extraordinarias. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.457,39 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo II, misma cifra que las pagas extraordinarias. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) M 208,92 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) M 104,46 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) M 52,23 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO M 261,15 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL VI RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos

Puestos: Oficial admtvo. de 1ª; delineante de 1ª; jefe o encargado de taller; escultor de piedra y mármol

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SALARIO BASE D 34,19 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.377,22 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.434,94 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.377,22 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.434,94 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.377,22 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo II, misma cifra que las pagas extraordinarias. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.434,94 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo II, misma cifra que las pagas extraordinarias. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,84 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,42 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,71 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,55 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL VII RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos

Puestos: Delineante de 2ª; práctico topográfico de 2ª; capataz; especialista de oficio; conductor pala excavadora carnet especial; estibador; contramaestre; adomista

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SALARIO BASE D 32,67 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.317,25 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.372,36 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.317,25 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.372,36 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.317,25 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo II, misma cifra que las pagas extraordinarias. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.372,36 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo II, misma cifra que las pagas extraordinarias. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,53 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,27 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,63 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,17 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL VIII RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos

Puestos: Oficial 2ª administrativo; corredor; oficial 1ª oficio; conductor pala excavadora carnet 1ª; conductor camión carnet 1ª; molinero de 1ª; cantero de 1ª

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SALARIO BASE D 32,16 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.297,00 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.351,16 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.297,00 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.351,16 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.297,00 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo II, misma cifra que las pagas extraordinarias. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.351,16 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo II, misma cifra que las pagas extraordinarias. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,43 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,22 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 8,04 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL IX RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos

Puestos: Auxiliar admtvo.; ayudante topógrafo; vendedores; telefonistas; conserje; oficial 2ª de oficio; molinero de 2ª; cantero 2ª; calcador; conductor turismo

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SALARIO BASE D 31,71 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.278,97 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.332,37 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.278,97 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.332,37 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.278,97 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo II, misma cifra que las pagas extraordinarias. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.332,37 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo II, misma cifra que las pagas extraordinarias. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,34 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,17 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,59 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 7,93 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL X RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos

Puestos: Listero; vigilante; almacenero; enfermero; cobrador; guarda jurado; ayudante de oficio; especialista de 1ª

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SALARIO BASE D 31,21 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.259,17 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.311,65 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.259,17 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.311,65 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.259,17 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo II, misma cifra que las pagas extraordinarias. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.311,65 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo II, misma cifra que las pagas extraordinarias. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,24 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,12 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,56 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 7,80 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL XI RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos

Puestos: Especialista 2ª; peón especializado

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SALARIO BASE D 30,66 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.237,03 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.288,55 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.237,03 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.288,55 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.237,03 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo II, misma cifra que las pagas extraordinarias. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.288,55 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo II, misma cifra que las pagas extraordinarias. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,13 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,07 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,53 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 7,67 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
NIVEL XII RETRIBUCIÓN DIARIA 11 conceptos

Puestos: Mujer de limpieza; peón

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SALARIO BASE D 30,09 € Anexo I: salario base diario del nivel (art. 10).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.216,92 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Fábricas». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.266,36 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Canteras». Se abona en junio (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.216,92 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Fábricas». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.266,36 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria, el mismo que el de la paga de vacaciones (el anexo publica una sola cifra para las dos). Columna «Canteras». Se abona en diciembre (art. 16).
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.216,92 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo II, misma cifra que las pagas extraordinarias. Columna «Fábricas».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.266,36 € Paga de vacaciones de treinta días (art. 18): libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute. Anexo II, misma cifra que las pagas extraordinarias. Columna «Canteras».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,02 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,01 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,50 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 7,52 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
CONTRATO PARA LA FORMACIÓN 1º AÑO CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN (JORNADA 100 %) 11 conceptos
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SALARIO BASE D 19,03 € Anexo I: salario diario del contrato para la formación, jornada al 100 %.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 767,39 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 799,42 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 767,39 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 799,42 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en diciembre.
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 767,39 € Anexo II (misma cifra que las pagas extraordinarias): paga de vacaciones a jornada completa, columna «Fábrica».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 799,42 € Anexo II (misma cifra que las pagas extraordinarias): paga de vacaciones a jornada completa, columna «Cantera».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 3,81 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 1,90 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 0,95 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 4,76 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
CONTRATO PARA LA FORMACIÓN 2º AÑO CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN (JORNADA 100 %) 11 conceptos
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SALARIO BASE D 22,20 € Anexo I: salario diario del contrato para la formación, jornada al 100 %.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 895,29 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 932,66 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 895,29 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 932,66 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en diciembre.
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 895,29 € Anexo II (misma cifra que las pagas extraordinarias): paga de vacaciones a jornada completa, columna «Fábrica».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 932,66 € Anexo II (misma cifra que las pagas extraordinarias): paga de vacaciones a jornada completa, columna «Cantera».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 4,44 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 2,22 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,11 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 5,55 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
CONTRATO PARA LA FORMACIÓN 3º AÑO CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN (JORNADA 100 %) 11 conceptos
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SALARIO BASE D 26,96 € Anexo I: salario diario del contrato para la formación, jornada al 100 %.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.087,13 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.132,51 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.087,13 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.132,51 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en diciembre.
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.087,13 € Anexo II (misma cifra que las pagas extraordinarias): paga de vacaciones a jornada completa, columna «Fábrica».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.132,51 € Anexo II (misma cifra que las pagas extraordinarias): paga de vacaciones a jornada completa, columna «Cantera».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 5,39 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 2,70 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,35 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 6,74 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
TRABAJADORES PROVENIENTES DE TALLERES DE EMPLEO O DISCAPACITADOS 1º AÑO TRABAJADORES PROVENIENTES DE TALLERES DE EMPLEO O DISCAPACITADOS 11 conceptos
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SALARIO BASE D 30,12 € Anexo I: salario diario de los trabajadores provenientes de talleres de empleo o con discapacidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.215,02 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.265,75 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.215,02 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.265,75 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en diciembre.
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.215,02 € Anexo II (misma cifra que las pagas extraordinarias): paga de vacaciones a jornada completa, columna «Fábrica».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.265,75 € Anexo II (misma cifra que las pagas extraordinarias): paga de vacaciones a jornada completa, columna «Cantera».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,02 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,01 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,51 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 7,53 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.
TRABAJADORES PROVENIENTES DE TALLERES DE EMPLEO O DISCAPACITADOS 2º AÑO TRABAJADORES PROVENIENTES DE TALLERES DE EMPLEO O DISCAPACITADOS 11 conceptos
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SALARIO BASE D 31,71 € Anexo I: salario diario de los trabajadores provenientes de talleres de empleo o con discapacidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (FÁBRICAS) A 1.278,97 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO (CANTERAS) A 1.332,37 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (FÁBRICAS) A 1.278,97 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Fábrica». Se abona en diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (CANTERAS) A 1.332,37 € Anexo II: importe de cada paga extraordinaria a jornada completa, columna «Cantera». Se abona en diciembre.
PAGA DE VACACIONES (FÁBRICAS) A 1.278,97 € Anexo II (misma cifra que las pagas extraordinarias): paga de vacaciones a jornada completa, columna «Fábrica».
PAGA DE VACACIONES (CANTERAS) A 1.332,37 € Anexo II (misma cifra que las pagas extraordinarias): paga de vacaciones a jornada completa, columna «Cantera».
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (PERSONAL DE CANTERAS Y CONDUCTORES) D 6,34 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 20 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (FAENA INDISTINTA ENTRE CANTERAS Y SERRERÍAS) D 3,17 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 10 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (RESTO DE ACTIVIDADES) D 1,59 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 12 (mantenido en todas las revisiones): 5 % del salario base. 20 % para el personal de canteras y los conductores que hagan la mayor parte de su faena, en cómputo mensual, en esa actividad; 10 % si la faena es indistinta entre canteras y serrerías; 5 % para el resto de actividades. Calculado sobre el salario base de la tabla.
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO D 7,93 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 14: 25 % del salario base por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Con menos de cuatro horas nocturnas se paga solo el tiempo trabajado en ese periodo; con más de cuatro, toda la jornada. Con dos turnos y una sola hora nocturna no se abona. Calculado al 25 % sobre el salario base de la tabla.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2012 Revisión económica de la tabla de abril 2011-marzo 2012 en los términos que finalmente pacte el Convenio General del Sector de la Construcción · Tabla de abril 2011-marzo 2012 Revisión de 2011, cuarto. No consta publicada.

Historia del convenio

01/04/2007 Inicio de vigencia del convenio
2012 Tabla abril 2011-marzo 2012 (revisión de 2011, +1,5 %)
2011 Tabla abril 2010-marzo 2011 (revisión de 2011, +1,5 %)
2010 Tabla abril 2009-marzo 2010 (revisión de 2011, +3,5 %)
2009 Tabla abril 2008-marzo 2009 (revisión económica +3,5 %)
2008 Tabla abril 2007-marzo 2008 definitiva (garantía salarial +2,5 %)
31/03/2012 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de canteras y serrerías de mármol (Almería)?

En 2012, el salario base va desde 21,00 € hasta 1.556,35 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y situación del convenio

Convenio de 1 de abril de 2007 a 31 de marzo de 2010, prorrogado en sus propios términos dos años más, hasta el 31 de marzo de 2012. Después fue denunciado.

  • Texto publicado en el BOP de Almería nº 17, de 25/01/2008; firmado el 13/12/2007 (art. 4).
  • Duración inicial de tres años (1-4-2007 a 31-3-2010); al vencer continúa otros dos años en sus propios términos (art. 4). La revisión publicada el 23/06/2011 fija su duración hasta el 31/03/2012.
  • Los conceptos económicos se aplican cada año desde el 1 de abril (art. 4).
  • Puede denunciarse por escrito con una antelación de entre tres meses y un mes antes de su terminación, comunicándolo a la otra parte y a la autoridad laboral (disposición final quinta).
  • REGCON registra una denuncia con promoción de negociación el 25/10/2012.
  • El Mapa de Negociación Colectiva de la Junta de Andalucía registra un acuerdo con vigencia del 22/07/2013 al 31/12/2013 del que no consta publicación en el boletín.
  • No se ha localizado publicado ningún convenio posterior para este sector en Almería. El texto no regula qué ocurre una vez denunciado.

Subidas salariales de cada periodo

Cada periodo va de abril a marzo; todas las subidas tienen tabla publicada.

  • Abril 2007-marzo 2008: tablas del convenio, con garantía si el IPC superaba el 2 %; se aplicó un 2,5 % adicional a todos los conceptos salvo las dietas (acuerdo publicado el 01/07/2008).
  • Abril 2008-marzo 2009: 3,5 % (1,5 puntos sobre el IPC previsto del 2 %), sobre salario base, pagas, vacaciones y pluses salariales y extrasalariales, con garantía si el IPC del periodo superaba el 2 %.
  • Abril 2009-marzo 2010: 3,5 %, según el acuerdo 1/2009 de la comisión negociadora del IV Convenio General.
  • Abril 2010-marzo 2011 y abril 2011-marzo 2012: 1,5 % cada periodo sobre la tabla anterior, tomando el índice 0 como referencia en vez del IPC previsto.
  • Las tablas de 2010-2011 no se revisan; la de 2011-2012 se revisará según lo que pacte el Convenio General, y no consta publicada esa revisión.
  • Se suspendieron los incrementos fijos de las pagas extraordinarias previstos en el art. 16 (50 € en 2009-2010 y 25 € en los dos periodos siguientes).

Jornada de trabajo

Jornada ordinaria de cuarenta horas semanales de lunes a viernes, con el cómputo anual del Convenio General de la Construcción.

  • Primer y segundo año de vigencia: 1.746 horas anuales; desde el tercero, 1.738 horas (art. 6).
  • Por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción puede trabajarse en sábado o domingo mediante acuerdo con los trabajadores.
  • Mantenimiento, carga y descarga: cada empresa puede acordar con su plantilla trabajar en sábado, siempre de forma voluntaria y sin exceder la jornada legal.
  • Las empresas pueden pactar con la representación legal un calendario de distribución de la jornada.
  • En las canteras puede fijarse jornada intensiva en julio y agosto si lo pide la mayoría de los trabajadores afectados o sus representantes.
  • Inclemencias del tiempo: se recupera el 70 % de las horas no trabajadas por causas no imputables a la empresa, a razón de una hora diaria en los días laborables siguientes (art. 9).

Vacaciones y días de descanso adicionales

22 días laborables de vacaciones, que pueden dividirse en dos o más periodos, más días de descanso adicionales abonables y no recuperables por el ajuste de jornada.

  • Se pagan con la paga de vacaciones de treinta días de los anexos, que libera a la empresa de la mensualidad del periodo de disfrute (art. 18).
  • 2007: 8 días y 6 horas laborables adicionales de descanso (art. 7).
  • Abril 2008-marzo 2009: 9 días laborables y 6 horas adicionales.
  • Revisión de 2011: 9 días y 6 horas en 2009, 8 días y 6 horas en 2010 y 7 días y 6 horas en 2011.
  • Desde 2009 uno de esos días es el «día de asuntos propios», que se comunica por escrito con al menos tres días hábiles de antelación con el modelo del anexo V.

Pagas extraordinarias y paga de vacaciones

Dos pagas extraordinarias al año, en junio y diciembre, por el importe fijo de la tabla de cada nivel, distinto para fábricas y canteras.

  • Se abonan antes del 30 de junio y del 20 de diciembre (art. 16).
  • Solo pueden prorratearse en doce partes donde ya se venía haciendo antes del convenio.
  • El art. 16 añadía 50 € a cada paga en 2008-2009 y en 2009-2010; la revisión de 2011 suspendió los de 2009-2010 y los 25 € de los dos periodos siguientes.
  • La paga de vacaciones es también una cantidad fija por nivel (art. 18).
  • La antigüedad consolidada se cobra además en las doce mensualidades (art. 11).

Antigüedad consolidada «ad personam»

No se generan nuevos tramos de antigüedad: se mantiene la consolidada por el acuerdo de 13 de noviembre de 1997 como complemento personal invariable.

  • Importe mensual fijo por nivel y años de antigüedad consolidada (de 2 años, 5 %, a 24 años, 50 %), según el cuadro del anexo IV.
  • Se cobra en las doce mensualidades con el nombre «Antigüedad Consolidada» y no cambia por ninguna causa.
  • Se extingue con el contrato del trabajador en la empresa.
  • Suma además un incremento a la hora extraordinaria según la misma escala (anexos III, IV y VI).

Complemento por baja (incapacidad temporal)

En cualquier contingencia, la empresa completa la prestación hasta el 100 % del salario normal de convenio durante un máximo de seis meses.

  • Salario normal: salario base, plus de penosidad o peligrosidad, plus de asistencia, prorrata de pagas extraordinarias y antigüedad consolidada; sin pluses extrasalariales.
  • Enfermedad común: los quince primeros días la empresa puede descontar la prorrata de pagas extraordinarias, salvo los días de hospitalización; después, hasta el día 180, el 100 %.
  • Accidente de trabajo, enfermedad profesional y accidente no laboral: 100 % hasta seis meses.
  • Si la prestación de la Seguridad Social supera el salario normal, el exceso es para el trabajador.
  • Las consultas médicas que no den lugar a baja no se descuentan, con justificante (art. 19.2).

Indemnizaciones por muerte o invalidez

Indemnizaciones a cargo de la empresa por muerte o incapacidad permanente, con cuantías que suben cada periodo.

  • Muerte por enfermedad común o accidente no laboral: una mensualidad de todos los conceptos de las tablas.
  • Muerte, incapacidad permanente absoluta o gran invalidez por accidente de trabajo o enfermedad profesional: 43.000 € (2007-2008), 44.000 € (2008-2009), 45.000 € (2009-2010), 46.000 € (2010-2011) y 47.000 € (2011-2012).
  • Incapacidad permanente total por accidente de trabajo o enfermedad profesional: 25.000 € (2007-2008 y 2008-2009), 26.000 € (2009-2010), 27.000 € (2010-2011) y 28.000 € (2011-2012).
  • Las de accidente de trabajo y enfermedad profesional son a cuenta de lo que se reconozca por responsabilidad civil de la empresa.

Permisos retribuidos

Permisos propios del convenio, sin aplicar en esta materia el Convenio General de la Construcción.

  • Nacimiento de hijo: 3 días naturales, ampliables a 7 si hay intervención quirúrgica.
  • Enfermedad grave o fallecimiento de cónyuge, hijos, padres de uno u otro cónyuge, nietos, abuelos o hermanos: 3 días naturales, 7 si ocurre a más de 100 km del centro de trabajo.
  • Matrimonio: 15 días naturales.
  • Traslado de domicilio: 1 día.

Cláusula de descuelgue salarial

Las empresas con pérdidas pueden dejar de aplicar el régimen salarial del convenio por el procedimiento pactado.

  • Texto del convenio: déficit o pérdidas en 2005, 2006 y el primer trimestre de 2007; solicitud a la Comisión Mixta en quince días desde la publicación y, sin acuerdo, arbitraje (disposición final tercera).
  • Autorizado el descuelgue, se aplica el régimen salarial anterior al convenio, nunca uno inferior.
  • Revisión de 2008: los años de referencia pasan a ser 2006, 2007 y el primer trimestre de 2008.
  • Revisión de 2011: desde el 18/06/2010, con periodo de consultas de quince días y la Comisión Paritaria; máximo un año prorrogable, tres años en total.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 25), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte enfermedad común o accidente no laboral — Toda la vigencia Una mensualidad de todos los conceptos de las tablas; no se calcula.
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 43.000,00 € 01/04/2007 – 31/03/2008 Beneficiario: La persona accidentada o, si fallece, sus herederos legales, salvo designación expresa · El boletín publica la misma cuantía para muerte, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 43.000,00 € 01/04/2007 – 31/03/2008 El boletín publica la misma cuantía para muerte, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.
Gran invalidez accidente de trabajo o enfermedad profesional 43.000,00 € 01/04/2007 – 31/03/2008 El boletín publica la misma cuantía para muerte, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional 25.000,00 € 01/04/2007 – 31/03/2008 —
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 44.000,00 € 01/04/2008 – 31/03/2009 Beneficiario: La persona accidentada o, si fallece, sus herederos legales, salvo designación expresa · El boletín publica la misma cuantía para muerte, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 44.000,00 € 01/04/2008 – 31/03/2009 El boletín publica la misma cuantía para muerte, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.
Gran invalidez accidente de trabajo o enfermedad profesional 44.000,00 € 01/04/2008 – 31/03/2009 El boletín publica la misma cuantía para muerte, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional 25.000,00 € 01/04/2008 – 31/03/2009 —
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 45.000,00 € 01/04/2009 – 31/03/2010 Beneficiario: La persona accidentada o, si fallece, sus herederos legales, salvo designación expresa · El boletín publica la misma cuantía para muerte, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 45.000,00 € 01/04/2009 – 31/03/2010 El boletín publica la misma cuantía para muerte, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.
Gran invalidez accidente de trabajo o enfermedad profesional 45.000,00 € 01/04/2009 – 31/03/2010 El boletín publica la misma cuantía para muerte, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional 26.000,00 € 01/04/2009 – 31/03/2010 —
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 46.000,00 € 01/04/2010 – 31/03/2011 Beneficiario: La persona accidentada o, si fallece, sus herederos legales, salvo designación expresa · El boletín publica la misma cuantía para muerte, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 46.000,00 € 01/04/2010 – 31/03/2011 El boletín publica la misma cuantía para muerte, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.
Gran invalidez accidente de trabajo o enfermedad profesional 46.000,00 € 01/04/2010 – 31/03/2011 El boletín publica la misma cuantía para muerte, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional 27.000,00 € 01/04/2010 – 31/03/2011 —
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 47.000,00 € 01/04/2011 – 31/03/2012 Beneficiario: La persona accidentada o, si fallece, sus herederos legales, salvo designación expresa · El boletín publica la misma cuantía para muerte, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 47.000,00 € 01/04/2011 – 31/03/2012 El boletín publica la misma cuantía para muerte, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.
Gran invalidez accidente de trabajo o enfermedad profesional 47.000,00 € 01/04/2011 – 31/03/2012 El boletín publica la misma cuantía para muerte, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional 28.000,00 € 01/04/2011 – 31/03/2012 —

El art. 25 («Riesgo de muerte o invalidez») fija las indemnizaciones y habla del «asegurado» al regular los beneficiarios. El texto las da por año natural (2007: 43.000 y 25.000 €; 2008: 44.000 y 25.000 €; 2009: 45.000 y 26.000 €; 2010: 46.000 y 27.000 €; 2011: 47.000 y 28.000 €) y las revisiones las asignan a cada periodo de abril a marzo, que es como se recogen aquí. Las de las letras b) y c) son a cuenta de la responsabilidad civil de la empresa.

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