Convenio colectivo · REGCON 99000435011982

XXIV Convenio colectivo nacional de autoescuelas 2024-2026

Autoescuelas Ámbito estatal Vigencia 01/01/2024 — 31/12/2026
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2026. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2026 (Anexo II) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE TRANSPORTE M 38,49 € Art. 15. Igual para todos los grupos. Solo meses efectivamente trabajados; no se devenga en IT ni vacaciones. No aplica al profesor/a con coche de empresa (in itinere).
GRUPO 0 - PERSONAL DIRECTIVO GRUPO 0 - PERSONAL DIRECTIVO 6 conceptos

Puestos: Director/a Docente

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.269,89 € Art. 15 y Anexo II. Se percibe en 15 mensualidades (12 ordinarias + 3 pagas extra).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 38,10 € Art. 16. Importe por cada trienio vencido. Tope: 25 % del salario base a los 15 años, 40 % a los 20, 60 % a los 25 o más. Se abona en el mes de vencimiento.
PAGA EXTRA DE MARZO A 1.269,89 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de marzo. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE JUNIO A 1.269,89 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de junio. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE A 1.269,89 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de diciembre. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,55 € (SAL_BASE+CDP)*15*1.75/(221*JORNADA_SEMANAL/5) 75% Art. 11. Recargo del 75 %. Jornada semanal 35 h. Máximo 2/día, 15/mes, 80/año. CDP=0 (sin complemento de puesto en este convenio).
GRUPO 1 - PERSONAL DOCENTE GRUPO 1 - PERSONAL DOCENTE 8 conceptos

Puestos: Profesor/a, Otros/as docentes (psicólogos/as, etc.)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.253,50 € Art. 15 y Anexo II. Se percibe en 15 mensualidades (12 ordinarias + 3 pagas extra).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 34,43 € Art. 16. Importe por cada trienio vencido. Tope: 25 % del salario base a los 15 años, 40 % a los 20, 60 % a los 25 o más. Se abona en el mes de vencimiento.
PAGA EXTRA DE MARZO A 1.253,50 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de marzo. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE JUNIO A 1.253,50 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de junio. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE A 1.253,50 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de diciembre. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,27 € (SAL_BASE+CDP)*15*1.75/(221*JORNADA_SEMANAL/5) 75% Art. 11. Recargo del 75 %. Jornada semanal 35 h. Máximo 2/día, 15/mes, 80/año. CDP=0 (sin complemento de puesto en este convenio).
HORA SUPLEMENTARIA H 13,98 € SAL_BASE*15/(221*35/5)*1.15 15% Art. 9 bis. Personal docente a tiempo completo. 115 % del Salario Base Hora (Salario Base Hora + 15 %). Consideradas jornada ordinaria.
COMPLEMENTO CLASES ESPECIALES (CAP / PERMISO POR PUNTOS / MERCANCÍAS PELIGROSAS) H 2,00 € Disposición transitoria 3.ª. Grupo 1. 2 € por cada clase impartida de CAP, Permiso por Puntos y Mercancías Peligrosas.
GRUPO 2 - OFICIAL ADMINISTRATIVO/A GRUPO 2 - ADMINISTRATIVAS/OS 6 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.140,89 € Art. 15 y Anexo II. Se percibe en 15 mensualidades (12 ordinarias + 3 pagas extra).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 25,29 € Art. 16. Importe por cada trienio vencido. Tope: 25 % del salario base a los 15 años, 40 % a los 20, 60 % a los 25 o más. Se abona en el mes de vencimiento.
PAGA EXTRA DE MARZO A 1.140,89 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de marzo. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE JUNIO A 1.140,89 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de junio. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE A 1.140,89 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de diciembre. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,94 € (SAL_BASE+CDP)*15*1.75/(221*JORNADA_SEMANAL/5) 75% Art. 11. Recargo del 75 %. Jornada semanal 40 h. Máximo 2/día, 15/mes, 80/año. CDP=0 (sin complemento de puesto en este convenio).
GRUPO 2 - AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A GRUPO 2 - ADMINISTRATIVAS/OS 6 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo/a, Aspirante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.139,60 € Art. 15 y Anexo II. Se percibe en 15 mensualidades (12 ordinarias + 3 pagas extra).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 25,29 € Art. 16. Importe por cada trienio vencido. Tope: 25 % del salario base a los 15 años, 40 % a los 20, 60 % a los 25 o más. Se abona en el mes de vencimiento. Aspirantes: complemento de antigüedad de 16,38 €.
PAGA EXTRA DE MARZO A 1.139,60 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de marzo. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE JUNIO A 1.139,60 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de junio. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE A 1.139,60 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de diciembre. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,92 € (SAL_BASE+CDP)*15*1.75/(221*JORNADA_SEMANAL/5) 75% Art. 11. Recargo del 75 %. Jornada semanal 40 h. Máximo 2/día, 15/mes, 80/año. CDP=0 (sin complemento de puesto en este convenio).
GRUPO 3 - PERSONAL AUXILIAR Y DE SERVICIOS GRUPO 3 - PERSONAL AUXILIAR Y DE SERVICIOS 6 conceptos

Puestos: Mecánico/a, Conductor/a, Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.139,60 € Art. 15 y Anexo II. Se percibe en 15 mensualidades (12 ordinarias + 3 pagas extra).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 25,29 € Art. 16. Importe por cada trienio vencido. Tope: 25 % del salario base a los 15 años, 40 % a los 20, 60 % a los 25 o más. Se abona en el mes de vencimiento.
PAGA EXTRA DE MARZO A 1.139,60 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de marzo. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE JUNIO A 1.139,60 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de junio. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE A 1.139,60 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de diciembre. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,92 € (SAL_BASE+CDP)*15*1.75/(221*JORNADA_SEMANAL/5) 75% Art. 11. Recargo del 75 %. Jornada semanal 40 h. Máximo 2/día, 15/mes, 80/año. CDP=0 (sin complemento de puesto en este convenio).
Tabla salarial 2025 (Anexo II) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE TRANSPORTE M 38,49 € Art. 15. Igual para todos los grupos. Solo meses efectivamente trabajados; no se devenga en IT ni vacaciones. No aplica al profesor/a con coche de empresa (in itinere).
GRUPO 0 - PERSONAL DIRECTIVO GRUPO 0 - PERSONAL DIRECTIVO 6 conceptos

Puestos: Director/a Docente

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.232,95 € Art. 15 y Anexo II. Se percibe en 15 mensualidades (12 ordinarias + 3 pagas extra).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 38,10 € Art. 16. Importe por cada trienio vencido. Tope: 25 % del salario base a los 15 años, 40 % a los 20, 60 % a los 25 o más. Se abona en el mes de vencimiento.
PAGA EXTRA DE MARZO A 1.232,95 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de marzo. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE JUNIO A 1.232,95 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de junio. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE A 1.232,95 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de diciembre. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,92 € (SAL_BASE+CDP)*15*1.75/(221*JORNADA_SEMANAL/5) 75% Art. 11. Recargo del 75 %. Jornada semanal 35 h. Máximo 2/día, 15/mes, 80/año. CDP=0 (sin complemento de puesto en este convenio).
GRUPO 1 - PERSONAL DOCENTE GRUPO 1 - PERSONAL DOCENTE 8 conceptos

Puestos: Profesor/a, Otros/as docentes (psicólogos/as, etc.)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.216,95 € Art. 15 y Anexo II. Se percibe en 15 mensualidades (12 ordinarias + 3 pagas extra).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 34,43 € Art. 16. Importe por cada trienio vencido. Tope: 25 % del salario base a los 15 años, 40 % a los 20, 60 % a los 25 o más. Se abona en el mes de vencimiento.
PAGA EXTRA DE MARZO A 1.216,95 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de marzo. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE JUNIO A 1.216,95 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de junio. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE A 1.216,95 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de diciembre. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,65 € (SAL_BASE+CDP)*15*1.75/(221*JORNADA_SEMANAL/5) 75% Art. 11. Recargo del 75 %. Jornada semanal 35 h. Máximo 2/día, 15/mes, 80/año. CDP=0 (sin complemento de puesto en este convenio).
HORA SUPLEMENTARIA H 13,57 € SAL_BASE*15/(221*35/5)*1.15 15% Art. 9 bis. Personal docente a tiempo completo. 115 % del Salario Base Hora (Salario Base Hora + 15 %). Consideradas jornada ordinaria.
COMPLEMENTO CLASES ESPECIALES (CAP / PERMISO POR PUNTOS / MERCANCÍAS PELIGROSAS) H 2,00 € Disposición transitoria 3.ª. Grupo 1. 2 € por cada clase impartida de CAP, Permiso por Puntos y Mercancías Peligrosas.
GRUPO 2 - OFICIAL ADMINISTRATIVO/A GRUPO 2 - ADMINISTRATIVAS/OS 6 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.106,33 € Art. 15 y Anexo II. Se percibe en 15 mensualidades (12 ordinarias + 3 pagas extra).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 25,29 € Art. 16. Importe por cada trienio vencido. Tope: 25 % del salario base a los 15 años, 40 % a los 20, 60 % a los 25 o más. Se abona en el mes de vencimiento.
PAGA EXTRA DE MARZO A 1.106,33 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de marzo. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE JUNIO A 1.106,33 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de junio. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE A 1.106,33 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de diciembre. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,43 € (SAL_BASE+CDP)*15*1.75/(221*JORNADA_SEMANAL/5) 75% Art. 11. Recargo del 75 %. Jornada semanal 40 h. Máximo 2/día, 15/mes, 80/año. CDP=0 (sin complemento de puesto en este convenio).
GRUPO 2 - AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A GRUPO 2 - ADMINISTRATIVAS/OS 6 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo/a, Aspirante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.105,08 € Art. 15 y Anexo II. Se percibe en 15 mensualidades (12 ordinarias + 3 pagas extra).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 25,29 € Art. 16. Importe por cada trienio vencido. Tope: 25 % del salario base a los 15 años, 40 % a los 20, 60 % a los 25 o más. Se abona en el mes de vencimiento. Aspirantes: complemento de antigüedad de 16,38 €.
PAGA EXTRA DE MARZO A 1.105,08 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de marzo. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE JUNIO A 1.105,08 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de junio. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE A 1.105,08 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de diciembre. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,41 € (SAL_BASE+CDP)*15*1.75/(221*JORNADA_SEMANAL/5) 75% Art. 11. Recargo del 75 %. Jornada semanal 40 h. Máximo 2/día, 15/mes, 80/año. CDP=0 (sin complemento de puesto en este convenio).
GRUPO 3 - PERSONAL AUXILIAR Y DE SERVICIOS GRUPO 3 - PERSONAL AUXILIAR Y DE SERVICIOS 6 conceptos

Puestos: Mecánico/a, Conductor/a, Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.105,06 € Art. 15 y Anexo II. Se percibe en 15 mensualidades (12 ordinarias + 3 pagas extra).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 25,29 € Art. 16. Importe por cada trienio vencido. Tope: 25 % del salario base a los 15 años, 40 % a los 20, 60 % a los 25 o más. Se abona en el mes de vencimiento.
PAGA EXTRA DE MARZO A 1.105,06 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de marzo. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE JUNIO A 1.105,06 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de junio. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE A 1.105,06 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de diciembre. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,41 € (SAL_BASE+CDP)*15*1.75/(221*JORNADA_SEMANAL/5) 75% Art. 11. Recargo del 75 %. Jornada semanal 40 h. Máximo 2/día, 15/mes, 80/año. CDP=0 (sin complemento de puesto en este convenio).
Tabla salarial 2024 (Anexo II) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE TRANSPORTE M 38,49 € Art. 15. Igual para todos los grupos. Solo meses efectivamente trabajados; no se devenga en IT ni vacaciones. No aplica al profesor/a con coche de empresa (in itinere).
GRUPO 0 - PERSONAL DIRECTIVO GRUPO 0 - PERSONAL DIRECTIVO 6 conceptos

Puestos: Director/a Docente

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.180,87 € Art. 15 y Anexo II. Se percibe en 15 mensualidades (12 ordinarias + 3 pagas extra).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 38,10 € Art. 16. Importe por cada trienio vencido. Tope: 25 % del salario base a los 15 años, 40 % a los 20, 60 % a los 25 o más. Se abona en el mes de vencimiento.
PAGA EXTRA DE MARZO A 1.180,87 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de marzo. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE JUNIO A 1.180,87 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de junio. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE A 1.180,87 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de diciembre. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,04 € (SAL_BASE+CDP)*15*1.75/(221*JORNADA_SEMANAL/5) 75% Art. 11. Recargo del 75 %. Jornada semanal 35 h. Máximo 2/día, 15/mes, 80/año. CDP=0 (sin complemento de puesto en este convenio).
GRUPO 1 - PERSONAL DOCENTE GRUPO 1 - PERSONAL DOCENTE 8 conceptos

Puestos: Profesor/a, Otros/as docentes (psicólogos/as, etc.)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.165,55 € Art. 15 y Anexo II. Se percibe en 15 mensualidades (12 ordinarias + 3 pagas extra).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 34,43 € Art. 16. Importe por cada trienio vencido. Tope: 25 % del salario base a los 15 años, 40 % a los 20, 60 % a los 25 o más. Se abona en el mes de vencimiento.
PAGA EXTRA DE MARZO A 1.165,55 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de marzo. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE JUNIO A 1.165,55 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de junio. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE A 1.165,55 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de diciembre. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,78 € (SAL_BASE+CDP)*15*1.75/(221*JORNADA_SEMANAL/5) 75% Art. 11. Recargo del 75 %. Jornada semanal 35 h. Máximo 2/día, 15/mes, 80/año. CDP=0 (sin complemento de puesto en este convenio).
HORA SUPLEMENTARIA H 13,00 € SAL_BASE*15/(221*35/5)*1.15 15% Art. 9 bis. Personal docente a tiempo completo. 115 % del Salario Base Hora (Salario Base Hora + 15 %). Consideradas jornada ordinaria.
COMPLEMENTO CLASES ESPECIALES (CAP / PERMISO POR PUNTOS / MERCANCÍAS PELIGROSAS) H 2,00 € Disposición transitoria 3.ª. Grupo 1. 2 € por cada clase impartida de CAP, Permiso por Puntos y Mercancías Peligrosas.
GRUPO 2 - OFICIAL ADMINISTRATIVO/A GRUPO 2 - ADMINISTRATIVAS/OS 6 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.059,60 € Art. 15 y Anexo II. Se percibe en 15 mensualidades (12 ordinarias + 3 pagas extra).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 25,29 € Art. 16. Importe por cada trienio vencido. Tope: 25 % del salario base a los 15 años, 40 % a los 20, 60 % a los 25 o más. Se abona en el mes de vencimiento.
PAGA EXTRA DE MARZO A 1.059,60 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de marzo. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE JUNIO A 1.059,60 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de junio. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE A 1.059,60 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de diciembre. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,73 € (SAL_BASE+CDP)*15*1.75/(221*JORNADA_SEMANAL/5) 75% Art. 11. Recargo del 75 %. Jornada semanal 40 h. Máximo 2/día, 15/mes, 80/año. CDP=0 (sin complemento de puesto en este convenio).
GRUPO 2 - AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A GRUPO 2 - ADMINISTRATIVAS/OS 6 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo/a, Aspirante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.058,40 € Art. 15 y Anexo II. Se percibe en 15 mensualidades (12 ordinarias + 3 pagas extra).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 25,29 € Art. 16. Importe por cada trienio vencido. Tope: 25 % del salario base a los 15 años, 40 % a los 20, 60 % a los 25 o más. Se abona en el mes de vencimiento. Aspirantes: complemento de antigüedad de 16,38 €.
PAGA EXTRA DE MARZO A 1.058,40 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de marzo. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE JUNIO A 1.058,40 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de junio. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE A 1.058,40 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de diciembre. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,71 € (SAL_BASE+CDP)*15*1.75/(221*JORNADA_SEMANAL/5) 75% Art. 11. Recargo del 75 %. Jornada semanal 40 h. Máximo 2/día, 15/mes, 80/año. CDP=0 (sin complemento de puesto en este convenio).
GRUPO 3 - PERSONAL AUXILIAR Y DE SERVICIOS GRUPO 3 - PERSONAL AUXILIAR Y DE SERVICIOS 6 conceptos

Puestos: Mecánico/a, Conductor/a, Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.058,40 € Art. 15 y Anexo II. Se percibe en 15 mensualidades (12 ordinarias + 3 pagas extra).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 25,29 € Art. 16. Importe por cada trienio vencido. Tope: 25 % del salario base a los 15 años, 40 % a los 20, 60 % a los 25 o más. Se abona en el mes de vencimiento.
PAGA EXTRA DE MARZO A 1.058,40 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de marzo. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE JUNIO A 1.058,40 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de junio. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE A 1.058,40 € Art. 17. Salario base + complemento de antigüedad. Se abona entre el 15 y el 20 de diciembre. Prorrateable por acuerdo. Importe indicado sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,71 € (SAL_BASE+CDP)*15*1.75/(221*JORNADA_SEMANAL/5) 75% Art. 11. Recargo del 75 %. Jornada semanal 40 h. Máximo 2/día, 15/mes, 80/año. CDP=0 (sin complemento de puesto en este convenio).

Historia del convenio

01/01/2024 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tabla salarial 2026 (Anexo II)
2025 Tabla salarial 2025 (Anexo II)
2024 Tabla salarial 2024 (Anexo II)
31/12/2026 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de autoescuelas (ámbito estatal)?

En 2026, el salario base va desde 1.139,60 € hasta 1.269,89 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y ámbito

Convenio colectivo nacional (estatal) de autoescuelas: empresas de enseñanza de conducción de vehículos en todo el territorio español.

  • Vigencia: del 01/01/2024 al 31/12/2026.
  • Prórroga anual por tácita reconducción desde el 01/01/2027 salvo denuncia.
  • Suscrito el 18/12/2025 y publicado en el BOE el 18/04/2026 (BOE-A-2026-8570).

Jornada y descanso

Jornada semanal, de lunes a viernes:

  • Personal docente: 35 horas semanales.
  • Personal no docente: 40 horas semanales.
  • Distribución irregular: hasta un 10 % por la empresa (preaviso 5 días) + 5 % a petición del trabajador.
  • Máximo diario: 7 h personal directivo y docente; 8 h personal no docente.
  • Horas extraordinarias: máximo 2/día, 15/mes, 80/año, con recargo del 75 %.
  • Sábados/domingos trabajados (distribución irregular): se compensan con 2 días laborables (3 si son contiguos).

Vacaciones y permisos

Un mes de vacaciones, preferentemente en verano.

  • Son también retribuidos el día anterior a Navidad (Nochebuena) y el 31 de diciembre.
  • Festividad de la autoescuela: primer martes de octubre.
  • 18 horas anuales retribuidas para consultas médicas de especialistas (propias o de familiares a cargo).

Antigüedad

Complemento por cada trienio vencido, con importe fijo por grupo profesional (en las tablas). Topes de acumulación sobre el salario base:

  • 25 % a los 15 años.
  • 40 % a los 20 años.
  • 60 % a los 25 o más años.
  • Aspirantes (Grupo 2): complemento de antigüedad de 16,38 €.

Garantías por baja (IT)

Complemento de la empresa hasta el 100 % de la retribución mensual de convenio (salario base + complementos personales + antigüedad):

  • Accidente de trabajo o enfermedad profesional: 100 % durante los 3 primeros meses, sin límite de bajas sucesivas.
  • Enfermedad común o accidente no laboral: 100 % durante 1 mes y solo para la primera baja del año natural.
  • No se abona el complemento en pagas extraordinarias, plus de transporte ni percepciones puntuales/irregulares.

Pagas extraordinarias

Tres pagas extraordinarias al año, cada una equivalente al salario base más el complemento de antigüedad. Se abonan entre los días 15 y 20 de:

  • Marzo.
  • Junio.
  • Diciembre.
  • Prorrateables por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.

Otras mejoras

  • Seguro de accidentes 24 h (art. 37): 36.000 € por muerte y 54.000 € por incapacidad permanente.
  • Premio de jubilación (art. 19): 853,22 € con 5 años de antigüedad (revisable). Régimen anterior para quien a 01/01/1999 acreditara 15 años.
  • Plus de residencia e insularidad (art. 18): Baleares, Canarias, Ceuta y Melilla, importe igual al percibido en 2007.
  • Media dieta (art. 15): profesores/as y directores/as por clases prácticas fuera de la jornada normal, autorizadas.
  • Enseñanza gratuita (art. 34): permiso de conducir B gratis para la persona trabajadora, cónyuge e hijos/as con 1 año de antigüedad.
  • Clases especiales (D.T. 3.ª): Grupo 1, 2 € por clase de CAP, Permiso por Puntos y Mercancías Peligrosas.

Incrementos y garantías salariales

Incrementos ya aplicados en las tablas: 5 % (2024), 4,41 % (2025) y 2,49 % (2026). Garantías:

  • Garantía IPC: si el IPC real a 31/12 supera el incremento de tablas, se revisa al alza la diferencia (abonos en enero de 2026 y 2027).
  • Garantía SMI: si el SMI supera el salario de tablas, se actualiza automáticamente.
  • El salario base del Grupo 1 mantendrá siempre un diferencial: Salario Base Grupo 1 = SMI × 1,1.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 37), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte — 36.000,00 € Desde 01/01/2024 —
Invalidez (el convenio no distingue grado) — 54.000,00 € Desde 01/01/2024 El boletín dice «incapacidad permanente» sin especificar grado.

Desde cuándo cubre: La póliza debe estar en vigor durante todo el periodo de vigencia del convenio.

El boletín dice «cobertura de accidentes» sin especificar si es laboral, no laboral o ambos: se transcribe sin traducir la causa. La cobertura es durante las 24 horas del día. El contrato de seguro está a disposición de la persona trabajadora.

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