Acceso con invitación
Una versión de demostración, con convenios de ejemplo, para que veas cómo trabajaríamos con tus datos. Introduce el código de tu invitación:
¿No tienes código? Pídelo desde la página de contacto.
Como en una licitación, en cuatro pasos: las fechas y el calendario de la obra o el servicio, el equipo que necesitas, los conceptos que cobra cada puesto y el coste del periodo. Si el contrato cruza de año, cada tramo va con su tabla salarial.
La obra o el servicio
Calendario y horas del periodo el divisor del coste/hora
| Tramo | Días | Findes | Fest. | Vacac. | Efectivos | Horas | Tabla aplicada |
|---|
Horas del periodo por persona:
El equipo personas y dedicación por puesto
Añade el primer puesto desde la lista de categorías.
Añadir puesto toca una categoría del convenio
Conceptos troncales los cobra todo el equipo — márcalos una vez y se aplican a cada puesto con el importe de su categoría
El puesto
Conceptos específicos arrastra a la derecha, o toca para añadir
Composición del puesto
Aquí se suma lo troncal más lo que sueltes: los pluses y condiciones propias de este puesto.
⚠ Revisa la composición: hay conceptos que se solapan — el salario anual del boletín ya incluye mensualidades y pagas, y el mismo concepto en dos unidades (día y mes) se estaría sumando dos veces. Mira las notas de cada concepto.
El coste de la licitación
copiado ✓
Cotización a cargo de la empresa tipos generales de la orden de cotización
¿Y si el convenio sube?
Simular las nóminas lo estamos terminando
Aquí verás cómo quedarían las nóminas del equipo que has montado: el recibo mes a mes de cada puesto, con los conceptos de tu composición y las pagas extraordinarias en su mes o prorrateadas.
Estamos terminando esta parte. Vuelve en unos días — tu código seguirá funcionando — o escríbenos y te la enseñamos en una llamada.
Cálculo de demostración: suma exactamente los conceptos que has compuesto en cada puesto, con los importes que publica el boletín, prorrateados a las fechas del contrato. No incluye lo que no ves en la composición (absentismo, sustituciones, estructura). La cotización se aplica solo a los conceptos salariales y con el porcentaje que tú indiques: depende de la actividad (CNAE) y de la orden de cotización de cada año. El escenario de subida es una hipótesis tuya, no un dato publicado.
Demostración privada con datos de ejemplo tomados de boletines oficiales. Los importes de tu convenio real pueden variar: esta demo enseña cómo se trabaja con los datos, no sustituye a la consulta del boletín.