Convenio colectivo · REGCON 78000435012008

Convenio Colectivo del PDI Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y León

Educación · Universidades públicas Ámbito autonómico Vigencia 19/05/2015 — 31/12/2015
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOCYL núm. 92, de 18 de mayo de 2015.
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En ultraactividad Venció el 31/12/2015, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Anexo I - Retribuciones brutas anuales 2015 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
TRIENIO POR ANTIGUEDAD EN EL GRUPO PROFESIONAL M — Art. 46.1: igual al trienio de un funcionario del Grupo A; importe no publicado en este convenio (cuantía externa, fijada por la normativa de función pública de cada año).
AYUDANTE 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE ANUAL A 18.877,32 € Retribución bruta anual del Anexo I, incluidas las dos pagas extraordinarias.
SALARIO BASE M 1.348,38 € SAL_BASE_ANUAL/14 Art. 45.3: salario base mensual = importe del Anexo I dividido entre 14.
PAGA EXTRA VERANO A 1.348,38 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.348,38 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
AYUDANTE DE 3.º Y 4.º AÑO 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE ANUAL A 19.168,94 € Retribución bruta anual del Anexo I, incluidas las dos pagas extraordinarias.
SALARIO BASE M 1.369,21 € SAL_BASE_ANUAL/14 Art. 45.3: salario base mensual = importe del Anexo I dividido entre 14.
PAGA EXTRA VERANO A 1.369,21 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.369,21 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
AYUDANTE DOCTOR 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE ANUAL A 24.917,62 € Retribución bruta anual del Anexo I, incluidas las dos pagas extraordinarias.
SALARIO BASE M 1.779,83 € SAL_BASE_ANUAL/14 Art. 45.3: salario base mensual = importe del Anexo I dividido entre 14.
PAGA EXTRA VERANO A 1.779,83 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.779,83 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
COLABORADOR 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE ANUAL A 21.845,04 € Retribución bruta anual del Anexo I, incluidas las dos pagas extraordinarias.
SALARIO BASE M 1.560,36 € SAL_BASE_ANUAL/14 Art. 45.3: salario base mensual = importe del Anexo I dividido entre 14.
PAGA EXTRA VERANO A 1.560,36 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.560,36 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
CONTRATADO DOCTOR BÁSICO 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE ANUAL A 27.465,76 € Retribución bruta anual del Anexo I, incluidas las dos pagas extraordinarias.
SALARIO BASE M 1.961,84 € SAL_BASE_ANUAL/14 Art. 45.3: salario base mensual = importe del Anexo I dividido entre 14.
PAGA EXTRA VERANO A 1.961,84 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.961,84 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
CONTRATADO DOCTOR PERMANENTE 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE ANUAL A 31.911,88 € Retribución bruta anual del Anexo I, incluidas las dos pagas extraordinarias.
SALARIO BASE M 2.279,42 € SAL_BASE_ANUAL/14 Art. 45.3: salario base mensual = importe del Anexo I dividido entre 14.
PAGA EXTRA VERANO A 2.279,42 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.279,42 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
CONTRATADO DOCTOR SENIOR 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE ANUAL A 39.182,92 € Retribución bruta anual del Anexo I, incluidas las dos pagas extraordinarias.
SALARIO BASE M 2.798,78 € SAL_BASE_ANUAL/14 Art. 45.3: salario base mensual = importe del Anexo I dividido entre 14.
PAGA EXTRA VERANO A 2.798,78 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.798,78 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
PROFESOR ASOCIADO NO DOCTOR Dedicación 6+6 horas semanales 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE ANUAL A 8.047,48 € Retribución bruta anual del Anexo I para dedicación 6+6 horas semanales, incluidas las dos pagas extraordinarias.
SALARIO BASE M 574,82 € SAL_BASE_ANUAL/14 Art. 45.3: salario base mensual = importe del Anexo I dividido entre 14.
PAGA EXTRA VERANO A 574,82 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 574,82 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
PROFESOR ASOCIADO NO DOCTOR Dedicación 5+5 horas semanales 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE ANUAL A 6.706,14 € Retribución bruta anual del Anexo I para dedicación 5+5 horas semanales, incluidas las dos pagas extraordinarias.
SALARIO BASE M 479,01 € SAL_BASE_ANUAL/14 Art. 45.3: salario base mensual = importe del Anexo I dividido entre 14.
PAGA EXTRA VERANO A 479,01 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 479,01 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
PROFESOR ASOCIADO NO DOCTOR Dedicación 4+4 horas semanales 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE ANUAL A 5.364,80 € Retribución bruta anual del Anexo I para dedicación 4+4 horas semanales, incluidas las dos pagas extraordinarias.
SALARIO BASE M 383,20 € SAL_BASE_ANUAL/14 Art. 45.3: salario base mensual = importe del Anexo I dividido entre 14.
PAGA EXTRA VERANO A 383,20 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 383,20 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
PROFESOR ASOCIADO NO DOCTOR Dedicación 3+3 horas semanales 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE ANUAL A 4.024,44 € Retribución bruta anual del Anexo I para dedicación 3+3 horas semanales, incluidas las dos pagas extraordinarias.
SALARIO BASE M 287,46 € SAL_BASE_ANUAL/14 Art. 45.3: salario base mensual = importe del Anexo I dividido entre 14.
PAGA EXTRA VERANO A 287,46 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 287,46 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
PROFESOR ASOCIADO DOCTOR Dedicación 6+6 horas semanales 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE ANUAL A 9.816,80 € Retribución bruta anual del Anexo I para dedicación 6+6 horas semanales, incluidas las dos pagas extraordinarias.
SALARIO BASE M 701,20 € SAL_BASE_ANUAL/14 Art. 45.3: salario base mensual = importe del Anexo I dividido entre 14.
PAGA EXTRA VERANO A 701,20 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 701,20 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
PROFESOR ASOCIADO DOCTOR Dedicación 5+5 horas semanales 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE ANUAL A 8.180,62 € Retribución bruta anual del Anexo I para dedicación 5+5 horas semanales, incluidas las dos pagas extraordinarias.
SALARIO BASE M 584,33 € SAL_BASE_ANUAL/14 Art. 45.3: salario base mensual = importe del Anexo I dividido entre 14.
PAGA EXTRA VERANO A 584,33 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 584,33 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
PROFESOR ASOCIADO DOCTOR Dedicación 4+4 horas semanales 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE ANUAL A 6.544,44 € Retribución bruta anual del Anexo I para dedicación 4+4 horas semanales, incluidas las dos pagas extraordinarias.
SALARIO BASE M 467,46 € SAL_BASE_ANUAL/14 Art. 45.3: salario base mensual = importe del Anexo I dividido entre 14.
PAGA EXTRA VERANO A 467,46 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 467,46 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
PROFESOR ASOCIADO DOCTOR Dedicación 3+3 horas semanales 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE ANUAL A 4.908,40 € Retribución bruta anual del Anexo I para dedicación 3+3 horas semanales, incluidas las dos pagas extraordinarias.
SALARIO BASE M 350,60 € SAL_BASE_ANUAL/14 Art. 45.3: salario base mensual = importe del Anexo I dividido entre 14.
PAGA EXTRA VERANO A 350,60 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 350,60 € SAL_BASE_MES Art. 45.4. No incluye la mensualidad de antigüedad, cuyo importe no publica este convenio.

Historia del convenio

19/05/2015 Inicio de vigencia del convenio
2015 Anexo I - Retribuciones brutas anuales 2015
31/12/2015 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de educación · universidades públicas (ámbito autonómico)?

En 2015, el salario base va desde 4.024,44 € hasta 39.182,92 € al año según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y ultraactividad

El II Convenio se firmó el 18-03-2015, se publicó el 18-05-2015 y su vigencia pactada terminaba el 31-12-2015; fue denunciado el mismo año y sigue aplicándose por ultraactividad.

  • Entrada en vigor: al día siguiente de su publicación en el BOCyL (19-05-2015).
  • Efectos económicos: desde la fecha de la firma, el 18-03-2015 (disposición final).
  • Vigencia pactada: hasta el 31 de diciembre de 2015 (art. 5.1).
  • Denunciado el 16-10-2015 (asiento de REGCON sin boletín asociado).
  • Ultraactividad expresamente pactada (art. 5.2): el convenio no pierde vigencia durante la negociación del siguiente y se aplica íntegro hasta que se firme y suscriba un nuevo texto que lo sustituya.
  • Dos sentencias del TSJ de Castilla y León (9-05-2023 y 16-12-2024) confirman que, en esas fechas, las universidades seguían rigiéndose por este II Convenio de 2015: no consta un convenio sucesor.

Incremento salarial durante la vigencia

Durante la vigencia pactada el incremento sigue los Presupuestos Generales del Estado; no hay tablas ni fórmulas publicadas para los años posteriores a 2015.

  • Art. 45.5: durante la vigencia del convenio, el incremento respecto del año anterior es el que establezcan los Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio.
  • El TSJ de Castilla y León (16-12-2024) reconoció que, también tras la denuncia, ese mismo criterio (incremento según los Presupuestos Generales del Estado y de la Comunidad) se ha seguido aplicando de hecho al personal investigador y laboral de las universidades, al menos para el ejercicio 2023.
  • No se ha localizado ninguna acta, resolución o tabla salarial publicada en el BOCyL con los importes concretos de 2016 en adelante: la tabla del Anexo I de 2015 es el último importe oficial publicado para este código.

Antigüedad (trienios)

La antigüedad del PDI laboral se calcula como la de un funcionario del Grupo A, con una regla propia para el profesorado asociado.

  • Por cada trienio, el PDI laboral percibe la misma cantidad que un funcionario del Grupo A en su mismo régimen de dedicación (art. 46.1).
  • Los trienios se devengan desde el día 1 del mes en que se cumplen y se cobran en todas las mensualidades y en las pagas extraordinarias (art. 46.3).
  • Para el profesorado asociado, un año de servicio equivale a un año de antigüedad, cualquiera que sea su dedicación (art. 46.4).
  • El importe del trienio no lo publica este convenio: depende de la cuantía que fije cada año la normativa de función pública para el Grupo A, por lo que no se ha podido calcular sin esa cifra externa.
  • El TSJ de Castilla y León (9-05-2023) declaró que el personal investigador predoctoral y postdoctoral en formación (art. 4.2, categoría del art. 11.10) también tiene derecho a este complemento de antigüedad, con efectos desde el 2 de noviembre de 2021; la sentencia no era firme (cabía recurso de casación).

Pagas extraordinarias

El PDI laboral cobra dos pagas extraordinarias, cada una por el importe de una mensualidad de salario base y de antigüedad.

  • Paga de junio: salario base mensual + una mensualidad de antigüedad (art. 45.4).
  • Paga de diciembre: salario base mensual + una mensualidad de antigüedad (art. 45.4).
  • El salario base mensual es el importe anual de la tabla del Anexo I dividido entre 14 (art. 45.3).

Incapacidad temporal

El convenio no fija tramos ni porcentajes propios de complemento de IT: remite al régimen del PDI funcionario y del resto del personal laboral de cada universidad.

  • Art. 55: en incapacidad temporal se aplica al PDI laboral el mismo régimen que al PDI funcionario y al resto del personal laboral de la Universidad.
  • No se han localizado en este convenio porcentajes ni días propios de complemento de IT: dependen del régimen general que cada Universidad aplique a su personal funcionario, ajeno a este boletín.

Complementos retributivos y méritos docentes/investigadores

El convenio remite los complementos retributivos autonómicos y los méritos por actividad docente e investigadora a la normativa de la Junta de Castilla y León, con una limitación transitoria para 2015.

  • Complementos Retributivos Autonómicos (Decreto 132/2002): se aplican al PDI laboral con contrato indefinido en las mismas condiciones que al PDI funcionario (art. 47.1); su cuantía la fija esa normativa autonómica, no este convenio.
  • Complemento por méritos docentes (primer quinquenio) y complemento de productividad investigadora (primer sexenio): con efectos de 1 de enero de 2015 se abona el 75% del importe de cada uno, calculado sobre la cuantía que perciben los Profesores Titulares de Universidad (para los Contratados Doctores) o los Profesores Titulares de Escuela Universitaria (para los Profesores Colaboradores) — disposición transitoria cuarta.
  • Durante la vigencia de este convenio solo se devenga retribución por el primer quinquenio y el primer sexenio, con independencia del número de tramos reconocidos (art. 47.4).
  • Indemnización por jubilación o incapacidad permanente absoluta con 10 o más años de antigüedad: 3 mensualidades, más 1 mensualidad adicional por cada 5 años o fracción que exceda de los 10 (art. 56.2); mismo derecho para los herederos en caso de fallecimiento.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio no establece la obligación de contratar una póliza colectiva ni fija indemnizaciones por muerte o incapacidad a cargo de la empresa. El convenio no regula ninguna póliza de seguro colectivo (vida, accidente o invalidez).

Sentencias sobre este convenio

Resoluciones judiciales que interpretan artículos de este convenio. Se enlazan como fuente para ampliar información: los importes de esta ficha proceden siempre del boletín oficial, no de las sentencias. En cada una se indica si es firme —ya no se puede recurrir, así que lo que dice es definitivo— o si todavía cabe recurso, en cuyo caso un tribunal superior puede cambiarla.

Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (Sala de lo Social, Valladolid) · Sentencia 1/2023, de 09/05/2023

Antigüedad (art. 46) del personal investigador predoctoral y postdoctoral en formación · Estimatoria parcial · Sentencia no firme: todavía cabe recurso, así que lo que dice puede cambiar

Reconoce que el personal de investigación predoctoral y postdoctoral en formación de las Universidades de Burgos, León, Salamanca y Valladolid tiene derecho a devengar el complemento de antigüedad (trienios) del art. 46, con efectos desde el 2 de noviembre de 2021. No era firme: cabía recurso de casación.

Leer la sentencia completa (PDF) ↗ · STSJ CL 1947/2023 · Fuente: CENDOJ (Centro de Documentación Judicial, CGPJ)

Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (Sala de lo Social, Valladolid) · Sentencia 11/2024, de 16/12/2024

Incremento salarial 2023 (art. 45.5) del personal investigador laboral · Estimatoria · Sentencia no firme: todavía cabe recurso, así que lo que dice puede cambiar

Condena a las Universidades de Burgos, León y Salamanca a abonar a su personal laboral investigador el incremento salarial de 2023 previsto en los Presupuestos Generales del Estado y de Castilla y León, en los mismos términos aplicados al resto de su personal laboral. Confirma que en 2024 las universidades seguían rigiéndose por este II Convenio de 2015. No era firme: cabía recurso de casación.

Leer la sentencia completa (PDF) ↗ · STSJ CL 5362/2024 · Fuente: CENDOJ (Centro de Documentación Judicial, CGPJ)

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