Convenio Universidades privadas 2025: tablas salariales

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En ultraactividad Venció el 31/12/2025, pero SIGUE APLICÁNDOSE: se prorroga automáticamente mientras no se firme uno nuevo. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Tablas salariales 2025 (Anexo II) Precalculada

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 1 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA (AD PERSONAM)	A	—	Disp. adic. sexta: la antigüedad está congelada. Quien tuviera trienios reconocidos los conserva como cantidad ad personam no absorbible, que NO sigue incrementando trienios y se actualiza cada año con el % del salario base. Importe individual.

NIVEL I Grupo I · a) Facultades y Escuelas Técnicas Superiores 5 conceptos

Puestos: Grupo I · a) Facultades y Escuelas Técnicas Superiores — Nivel I

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE DE GRUPO	A	16.772,12 €	Salario base de grupo (anual). Grupo I · a) Facultades y Escuelas Técnicas Superiores.
SALARIO BASE DE NIVEL	A	21.536,00 €	Salario base de nivel (anual, art. 20).
PLUS DE DEDICACIÓN EN SEDE	A	3.282,86 €	Complemento de dedicación en sede (art. 24): trabajo presencial, proporcional a jornada y % de presencialidad. Anual (12 o 14 pagas).
RETRIBUCIÓN ANUAL	A	41.590,98 €	Retribución anual = salario base de grupo + salario base de nivel + plus de dedicación en sede. El convenio garantiza que a jornada completa no se cobra menos del SMI.
COMPLEMENTO ESPECÍFICO DOCENTE	H	18,03 €	Art. 23: complemento específico docente, por hora de docencia.

NIVEL II Grupo I · a) Facultades y Escuelas Técnicas Superiores 5 conceptos

Puestos: Grupo I · a) Facultades y Escuelas Técnicas Superiores — Nivel Ii

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE DE GRUPO	A	16.772,12 €	Salario base de grupo (anual). Grupo I · a) Facultades y Escuelas Técnicas Superiores.
SALARIO BASE DE NIVEL	A	16.320,38 €	Salario base de nivel (anual, art. 20).
PLUS DE DEDICACIÓN EN SEDE	A	3.282,86 €	Complemento de dedicación en sede (art. 24): trabajo presencial, proporcional a jornada y % de presencialidad. Anual (12 o 14 pagas).
RETRIBUCIÓN ANUAL	A	36.375,36 €	Retribución anual = salario base de grupo + salario base de nivel + plus de dedicación en sede. El convenio garantiza que a jornada completa no se cobra menos del SMI.
COMPLEMENTO ESPECÍFICO DOCENTE	H	18,03 €	Art. 23: complemento específico docente, por hora de docencia.

NIVEL III · SUBNIVEL I Grupo I · a) Facultades y Escuelas Técnicas Superiores 5 conceptos

Puestos: Grupo I · a) Facultades y Escuelas Técnicas Superiores — Nivel Iii · Subnivel I

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE DE GRUPO	A	16.772,12 €	Salario base de grupo (anual). Grupo I · a) Facultades y Escuelas Técnicas Superiores.
SALARIO BASE DE NIVEL	A	8.444,13 €	Salario base de nivel (anual, art. 20).
PLUS DE DEDICACIÓN EN SEDE	A	3.282,86 €	Complemento de dedicación en sede (art. 24): trabajo presencial, proporcional a jornada y % de presencialidad. Anual (12 o 14 pagas).
RETRIBUCIÓN ANUAL	A	28.499,11 €	Retribución anual = salario base de grupo + salario base de nivel + plus de dedicación en sede. El convenio garantiza que a jornada completa no se cobra menos del SMI.
COMPLEMENTO ESPECÍFICO DOCENTE	H	18,03 €	Art. 23: complemento específico docente, por hora de docencia.

NIVEL III · SUBNIVEL II Grupo I · a) Facultades y Escuelas Técnicas Superiores 5 conceptos

Puestos: Grupo I · a) Facultades y Escuelas Técnicas Superiores — Nivel Iii · Subnivel Ii

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE DE GRUPO	A	16.772,12 €	Salario base de grupo (anual). Grupo I · a) Facultades y Escuelas Técnicas Superiores.
SALARIO BASE DE NIVEL	A	8.198,18 €	Salario base de nivel (anual, art. 20).
PLUS DE DEDICACIÓN EN SEDE	A	3.282,86 €	Complemento de dedicación en sede (art. 24): trabajo presencial, proporcional a jornada y % de presencialidad. Anual (12 o 14 pagas).
RETRIBUCIÓN ANUAL	A	28.253,16 €	Retribución anual = salario base de grupo + salario base de nivel + plus de dedicación en sede. El convenio garantiza que a jornada completa no se cobra menos del SMI.
COMPLEMENTO ESPECÍFICO DOCENTE	H	18,03 €	Art. 23: complemento específico docente, por hora de docencia.

NIVEL IV Grupo I · a) Facultades y Escuelas Técnicas Superiores 5 conceptos

Puestos: Grupo I · a) Facultades y Escuelas Técnicas Superiores — Nivel Iv

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE DE GRUPO	A	16.772,12 €	Salario base de grupo (anual). Grupo I · a) Facultades y Escuelas Técnicas Superiores.
SALARIO BASE DE NIVEL	A	6.802,31 €	Salario base de nivel (anual, art. 20).
PLUS DE DEDICACIÓN EN SEDE	A	3.282,86 €	Complemento de dedicación en sede (art. 24): trabajo presencial, proporcional a jornada y % de presencialidad. Anual (12 o 14 pagas).
RETRIBUCIÓN ANUAL	A	26.857,29 €	Retribución anual = salario base de grupo + salario base de nivel + plus de dedicación en sede. El convenio garantiza que a jornada completa no se cobra menos del SMI.
COMPLEMENTO ESPECÍFICO DOCENTE	H	18,03 €	Art. 23: complemento específico docente, por hora de docencia.

NIVEL V Grupo I · a) Facultades y Escuelas Técnicas Superiores 5 conceptos

Puestos: Grupo I · a) Facultades y Escuelas Técnicas Superiores — Nivel V

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE DE GRUPO	A	16.772,12 €	Salario base de grupo (anual). Grupo I · a) Facultades y Escuelas Técnicas Superiores.
SALARIO BASE DE NIVEL	A	3.813,60 €	Salario base de nivel (anual, art. 20).
PLUS DE DEDICACIÓN EN SEDE	A	3.282,86 €	Complemento de dedicación en sede (art. 24): trabajo presencial, proporcional a jornada y % de presencialidad. Anual (12 o 14 pagas).
RETRIBUCIÓN ANUAL	A	23.868,58 €	Retribución anual = salario base de grupo + salario base de nivel + plus de dedicación en sede. El convenio garantiza que a jornada completa no se cobra menos del SMI.
COMPLEMENTO ESPECÍFICO DOCENTE	H	18,03 €	Art. 23: complemento específico docente, por hora de docencia.

NIVEL VI Grupo I · a) Facultades y Escuelas Técnicas Superiores 5 conceptos

Puestos: Grupo I · a) Facultades y Escuelas Técnicas Superiores — Nivel Vi

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE DE GRUPO	A	16.772,12 €	Salario base de grupo (anual). Grupo I · a) Facultades y Escuelas Técnicas Superiores.
SALARIO BASE DE NIVEL	A	903,98 €	Salario base de nivel (anual, art. 20).
PLUS DE DEDICACIÓN EN SEDE	A	3.282,86 €	Complemento de dedicación en sede (art. 24): trabajo presencial, proporcional a jornada y % de presencialidad. Anual (12 o 14 pagas).
RETRIBUCIÓN ANUAL	A	20.958,96 €	Retribución anual = salario base de grupo + salario base de nivel + plus de dedicación en sede. El convenio garantiza que a jornada completa no se cobra menos del SMI.
COMPLEMENTO ESPECÍFICO DOCENTE	H	18,03 €	Art. 23: complemento específico docente, por hora de docencia.

NIVEL I Grupo I · b) Escuelas Universitarias o centros de Educación Superior 5 conceptos

Puestos: Grupo I · b) Escuelas Universitarias o centros de Educación Superior — Nivel I

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE DE GRUPO	A	16.772,12 €	Salario base de grupo (anual). Grupo I · b) Escuelas Universitarias o centros de Educación Superior.
SALARIO BASE DE NIVEL	A	15.715,42 €	Salario base de nivel (anual, art. 20).
PLUS DE DEDICACIÓN EN SEDE	A	3.282,86 €	Complemento de dedicación en sede (art. 24): trabajo presencial, proporcional a jornada y % de presencialidad. Anual (12 o 14 pagas).
RETRIBUCIÓN ANUAL	A	35.770,40 €	Retribución anual = salario base de grupo + salario base de nivel + plus de dedicación en sede. El convenio garantiza que a jornada completa no se cobra menos del SMI.
COMPLEMENTO ESPECÍFICO DOCENTE	H	15,01 €	Art. 23: complemento específico docente, por hora de docencia.

NIVEL II Grupo I · b) Escuelas Universitarias o centros de Educación Superior 5 conceptos

Puestos: Grupo I · b) Escuelas Universitarias o centros de Educación Superior — Nivel Ii

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE DE GRUPO	A	16.772,12 €	Salario base de grupo (anual). Grupo I · b) Escuelas Universitarias o centros de Educación Superior.
SALARIO BASE DE NIVEL	A	8.028,41 €	Salario base de nivel (anual, art. 20).
PLUS DE DEDICACIÓN EN SEDE	A	3.282,86 €	Complemento de dedicación en sede (art. 24): trabajo presencial, proporcional a jornada y % de presencialidad. Anual (12 o 14 pagas).
RETRIBUCIÓN ANUAL	A	28.083,39 €	Retribución anual = salario base de grupo + salario base de nivel + plus de dedicación en sede. El convenio garantiza que a jornada completa no se cobra menos del SMI.
COMPLEMENTO ESPECÍFICO DOCENTE	H	15,01 €	Art. 23: complemento específico docente, por hora de docencia.

NIVEL III Grupo I · b) Escuelas Universitarias o centros de Educación Superior 5 conceptos

Puestos: Grupo I · b) Escuelas Universitarias o centros de Educación Superior — Nivel Iii

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE DE GRUPO	A	16.772,12 €	Salario base de grupo (anual). Grupo I · b) Escuelas Universitarias o centros de Educación Superior.
SALARIO BASE DE NIVEL	A	5.889,60 €	Salario base de nivel (anual, art. 20).
PLUS DE DEDICACIÓN EN SEDE	A	3.282,86 €	Complemento de dedicación en sede (art. 24): trabajo presencial, proporcional a jornada y % de presencialidad. Anual (12 o 14 pagas).
RETRIBUCIÓN ANUAL	A	25.944,58 €	Retribución anual = salario base de grupo + salario base de nivel + plus de dedicación en sede. El convenio garantiza que a jornada completa no se cobra menos del SMI.
COMPLEMENTO ESPECÍFICO DOCENTE	H	15,01 €	Art. 23: complemento específico docente, por hora de docencia.

NIVEL IV Grupo I · b) Escuelas Universitarias o centros de Educación Superior 5 conceptos

Puestos: Grupo I · b) Escuelas Universitarias o centros de Educación Superior — Nivel Iv

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE DE GRUPO	A	16.772,12 €	Salario base de grupo (anual). Grupo I · b) Escuelas Universitarias o centros de Educación Superior.
SALARIO BASE DE NIVEL	A	903,98 €	Salario base de nivel (anual, art. 20).
PLUS DE DEDICACIÓN EN SEDE	A	3.282,86 €	Complemento de dedicación en sede (art. 24): trabajo presencial, proporcional a jornada y % de presencialidad. Anual (12 o 14 pagas).
RETRIBUCIÓN ANUAL	A	20.958,96 €	Retribución anual = salario base de grupo + salario base de nivel + plus de dedicación en sede. El convenio garantiza que a jornada completa no se cobra menos del SMI.
COMPLEMENTO ESPECÍFICO DOCENTE	H	15,01 €	Art. 23: complemento específico docente, por hora de docencia.

NIVEL I Grupo I · c) Personal investigador 4 conceptos

Puestos: Grupo I · c) Personal investigador — Nivel I

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE DE GRUPO	A	16.772,12 €	Salario base de grupo (anual). Grupo I · c) Personal investigador.
SALARIO BASE DE NIVEL	A	16.320,39 €	Salario base de nivel (anual, art. 20).
PLUS DE DEDICACIÓN EN SEDE	A	3.282,86 €	Complemento de dedicación en sede (art. 24): trabajo presencial, proporcional a jornada y % de presencialidad. Anual (12 o 14 pagas).
RETRIBUCIÓN ANUAL	A	36.375,37 €	Retribución anual = salario base de grupo + salario base de nivel + plus de dedicación en sede. El convenio garantiza que a jornada completa no se cobra menos del SMI.

NIVEL II Grupo I · c) Personal investigador 4 conceptos

Puestos: Grupo I · c) Personal investigador — Nivel Ii

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE DE GRUPO	A	16.772,12 €	Salario base de grupo (anual). Grupo I · c) Personal investigador.
SALARIO BASE DE NIVEL	A	3.803,48 €	Salario base de nivel (anual, art. 20).
PLUS DE DEDICACIÓN EN SEDE	A	3.282,86 €	Complemento de dedicación en sede (art. 24): trabajo presencial, proporcional a jornada y % de presencialidad. Anual (12 o 14 pagas).
RETRIBUCIÓN ANUAL	A	23.858,46 €	Retribución anual = salario base de grupo + salario base de nivel + plus de dedicación en sede. El convenio garantiza que a jornada completa no se cobra menos del SMI.

NIVEL I Grupo II · Subgrupo 1. Titulados 4 conceptos

Puestos: Grupo II · Subgrupo 1. Titulados — Nivel I

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE DE GRUPO	A	16.772,12 €	Salario base de grupo (anual). Grupo II · Subgrupo 1. Titulados.
SALARIO BASE DE NIVEL	A	5.889,60 €	Salario base de nivel (anual, art. 20).
PLUS DE DEDICACIÓN EN SEDE	A	3.282,86 €	Complemento de dedicación en sede (art. 24): trabajo presencial, proporcional a jornada y % de presencialidad. Anual (12 o 14 pagas).
RETRIBUCIÓN ANUAL	A	25.944,58 €	Retribución anual = salario base de grupo + salario base de nivel + plus de dedicación en sede. El convenio garantiza que a jornada completa no se cobra menos del SMI.

NIVEL II Grupo II · Subgrupo 1. Titulados 4 conceptos

Puestos: Grupo II · Subgrupo 1. Titulados — Nivel Ii

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE DE GRUPO	A	16.772,12 €	Salario base de grupo (anual). Grupo II · Subgrupo 1. Titulados.
SALARIO BASE DE NIVEL	A	1.714,23 €	Salario base de nivel (anual, art. 20).
PLUS DE DEDICACIÓN EN SEDE	A	3.282,86 €	Complemento de dedicación en sede (art. 24): trabajo presencial, proporcional a jornada y % de presencialidad. Anual (12 o 14 pagas).
RETRIBUCIÓN ANUAL	A	21.769,21 €	Retribución anual = salario base de grupo + salario base de nivel + plus de dedicación en sede. El convenio garantiza que a jornada completa no se cobra menos del SMI.

NIVEL I Grupo II · Subgrupo 2. Personal de apoyo a la gestión 4 conceptos

Puestos: Grupo II · Subgrupo 2. Personal de apoyo a la gestión — Nivel I

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE DE GRUPO	A	12.332,44 €	Salario base de grupo (anual). Grupo II · Subgrupo 2. Personal de apoyo a la gestión.
SALARIO BASE DE NIVEL	A	7.200,01 €	Salario base de nivel (anual, art. 20).
PLUS DE DEDICACIÓN EN SEDE	A	3.282,86 €	Complemento de dedicación en sede (art. 24): trabajo presencial, proporcional a jornada y % de presencialidad. Anual (12 o 14 pagas).
RETRIBUCIÓN ANUAL	A	22.815,31 €	Retribución anual = salario base de grupo + salario base de nivel + plus de dedicación en sede. El convenio garantiza que a jornada completa no se cobra menos del SMI.

NIVEL II Grupo II · Subgrupo 2. Personal de apoyo a la gestión 4 conceptos

Puestos: Grupo II · Subgrupo 2. Personal de apoyo a la gestión — Nivel Ii

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE DE GRUPO	A	12.332,44 €	Salario base de grupo (anual). Grupo II · Subgrupo 2. Personal de apoyo a la gestión.
SALARIO BASE DE NIVEL	A	5.239,01 €	Salario base de nivel (anual, art. 20).
PLUS DE DEDICACIÓN EN SEDE	A	3.282,86 €	Complemento de dedicación en sede (art. 24): trabajo presencial, proporcional a jornada y % de presencialidad. Anual (12 o 14 pagas).
RETRIBUCIÓN ANUAL	A	20.854,31 €	Retribución anual = salario base de grupo + salario base de nivel + plus de dedicación en sede. El convenio garantiza que a jornada completa no se cobra menos del SMI.

NIVEL III Grupo II · Subgrupo 2. Personal de apoyo a la gestión 4 conceptos

Puestos: Grupo II · Subgrupo 2. Personal de apoyo a la gestión — Nivel Iii

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE DE GRUPO	A	12.332,44 €	Salario base de grupo (anual). Grupo II · Subgrupo 2. Personal de apoyo a la gestión.
SALARIO BASE DE NIVEL	A	3.744,62 €	Salario base de nivel (anual, art. 20).
PLUS DE DEDICACIÓN EN SEDE	A	3.282,86 €	Complemento de dedicación en sede (art. 24): trabajo presencial, proporcional a jornada y % de presencialidad. Anual (12 o 14 pagas).
RETRIBUCIÓN ANUAL	A	19.359,92 €	Retribución anual = salario base de grupo + salario base de nivel + plus de dedicación en sede. El convenio garantiza que a jornada completa no se cobra menos del SMI.

NIVEL IV Grupo II · Subgrupo 2. Personal de apoyo a la gestión 4 conceptos

Puestos: Grupo II · Subgrupo 2. Personal de apoyo a la gestión — Nivel Iv

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE DE GRUPO	A	12.332,44 €	Salario base de grupo (anual). Grupo II · Subgrupo 2. Personal de apoyo a la gestión.
SALARIO BASE DE NIVEL	A	3.152,85 €	Salario base de nivel (anual, art. 20).
PLUS DE DEDICACIÓN EN SEDE	A	3.282,86 €	Complemento de dedicación en sede (art. 24): trabajo presencial, proporcional a jornada y % de presencialidad. Anual (12 o 14 pagas).
RETRIBUCIÓN ANUAL	A	18.768,16 €	Retribución anual = salario base de grupo + salario base de nivel + plus de dedicación en sede. El convenio garantiza que a jornada completa no se cobra menos del SMI.

NIVEL V Grupo II · Subgrupo 2. Personal de apoyo a la gestión 4 conceptos

Puestos: Grupo II · Subgrupo 2. Personal de apoyo a la gestión — Nivel V

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE DE GRUPO	A	12.876,53 €	Salario base de grupo (anual). Grupo II · Subgrupo 2. Personal de apoyo a la gestión.
SALARIO BASE DE NIVEL	A	2.072,17 €	Salario base de nivel (anual, art. 20).
PLUS DE DEDICACIÓN EN SEDE	A	3.282,86 €	Complemento de dedicación en sede (art. 24): trabajo presencial, proporcional a jornada y % de presencialidad. Anual (12 o 14 pagas).
RETRIBUCIÓN ANUAL	A	18.231,56 €	Retribución anual = salario base de grupo + salario base de nivel + plus de dedicación en sede. El convenio garantiza que a jornada completa no se cobra menos del SMI.

NIVEL VI Grupo II · Subgrupo 2. Personal de apoyo a la gestión 4 conceptos

Puestos: Grupo II · Subgrupo 2. Personal de apoyo a la gestión — Nivel Vi

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE DE GRUPO	A	13.783,32 €	Salario base de grupo (anual). Grupo II · Subgrupo 2. Personal de apoyo a la gestión.
SALARIO BASE DE NIVEL	A	1.052,32 €	Salario base de nivel (anual, art. 20).
PLUS DE DEDICACIÓN EN SEDE	A	3.282,86 €	Complemento de dedicación en sede (art. 24): trabajo presencial, proporcional a jornada y % de presencialidad. Anual (12 o 14 pagas).
RETRIBUCIÓN ANUAL	A	18.118,50 €	Retribución anual = salario base de grupo + salario base de nivel + plus de dedicación en sede. El convenio garantiza que a jornada completa no se cobra menos del SMI.

NIVEL ÚNICO Grupo II · Subgrupo 3 4 conceptos

Puestos: Grupo II · Subgrupo 3 — Nivel Único

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE DE GRUPO	A	9.581,12 €	Salario base de grupo (anual). Grupo II · Subgrupo 3.
SALARIO BASE DE NIVEL	A	5.206,50 €	Salario base de nivel (anual, art. 20).
PLUS DE DEDICACIÓN EN SEDE	A	3.282,86 €	Complemento de dedicación en sede (art. 24): trabajo presencial, proporcional a jornada y % de presencialidad. Anual (12 o 14 pagas).
RETRIBUCIÓN ANUAL	A	18.070,48 €	Retribución anual = salario base de grupo + salario base de nivel + plus de dedicación en sede. El convenio garantiza que a jornada completa no se cobra menos del SMI.

NIVEL II Grupo I · d) Profesores expertos 1 conceptos

Puestos: Profesor experto — Nivel II

Concepto	Pago	Importe	Detalle
COMPLEMENTO ESPECÍFICO DOCENTE	H	29,34 €	Art. 23: profesor experto Nivel II, retribuido por hora de docencia (29,34 €/hora). El Nivel I figura como «s/c» (sin cuantía fija).

Historia del convenio

01/01/2025 Inicio de vigencia del convenio

2025 Tablas salariales 2025 (Anexo II)

31/12/2025 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de universidades privadas y centros de formación de postgraduados (ámbito estatal)?

En 2025, el salario base va desde 9.581,12 € hasta 16.772,12 € al año según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y prórroga

Es un convenio de un año (2025) que se prorroga tácitamente por años.

Vigencia: hasta el 31 de diciembre de 2025, con efectos económicos retroactivos al 1 de enero de 2025 (art. 4).
A partir del 1 de enero de 2026 se prorroga de año en año por tácita reconducción salvo denuncia con dos meses de antelación (art. 5).
Excepcionalmente, para este IX Convenio no se fija plazo de denuncia previo a la pérdida de vigencia.

Jornada laboral

La jornada completa es de 1.685 horas anuales.

1.685 horas anuales: 613 de docencia y 1.072 para las demás actividades (art. 18).
Cada hora de docencia equivale a 1,75 horas de otras actividades (para el cálculo a tiempo parcial).
Jornada máxima diaria: 8 h (docentes), 9 h (no docentes) a jornada completa.

Vacaciones

Las vacaciones son de un mes al año.

Un mes de vacaciones por año trabajado, preferentemente en verano (art. 26).
El personal docente disfruta además de las vacaciones de Navidad y Semana Santa del alumnado (incorporándose un día antes).

Antigüedad (congelada)

La antigüedad está congelada: no se generan nuevos trienios.

Quien tuviera antigüedad reconocida a la entrada en vigor la conserva como cantidad ad personam, no absorbible (disp. adic. sexta).
No se siguen incrementando los trienios ya consolidados.
La cantidad se actualiza cada año con el mismo porcentaje que el salario base.

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

La empresa completa hasta el 100 % de la retribución de convenio durante los tres primeros meses.

IT: complemento hasta el 100 % de la retribución salarial mensual de convenio durante los 3 primeros meses (art. 33).
No se abona en las pagas extraordinarias. Requiere derecho a la prestación de la Seguridad Social.

Pagas extraordinarias

Hay dos pagas extraordinarias al año.

Dos pagas extraordinarias, de salario base de grupo + salario base de nivel + complemento personal no absorbible (+ dedicación en sede si se abona en 14 pagas) (art. 21).

Complemento por cargo directivo temporal

Los cargos directivos temporales cobran un complemento funcional anual mientras ejercen el cargo (art. 22).

Rector (Director): 9298.88 €/año.
Vicerrector (Vice-director): 5579.31 €/año.
Secretario General: 6509.19 €/año.
Director (Decano): 4644.88 €/año.
Vicedecano o Jefe de Estudios: 3533.47 €/año.
Director de Departamento Académico: 3254.62 €/año.
Responsable de Titulación en universidades online: 2789.67 €/año.
Director de Residencia: 2762.03 €/año.
Jefe de Laboratorio: 3719.55 €/año.

Complemento específico docente, seguro y otras mejoras

El convenio incluye un complemento docente por hora, seguro de accidentes y enseñanza gratuita.

Complemento específico docente por hora de docencia: 18,03 € (facultades y ETS), 15,01 € (escuelas universitarias), 29,34 € (profesores expertos Nivel II) (art. 23).
Hora extraordinaria (art. 25): salario bruto anual / jornada anual = valor de la hora extraordinaria.
Seguro de accidentes: 30.050,61 € en caso de muerte o incapacidad; cubre asistencia médica por accidente, incluido in itinere (art. 38).
Enseñanza gratuita: plazas gratuitas para hijos/as del personal (art. 32).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 38), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia	Causa	Capital	Detalle
Muerte	accidente de trabajo	30.050,61 €	Incluye: in itinere · Boletín agrupa muerte e incapacidad (sin distinguir grado) en la misma cuantía
Invalidez (el convenio no distingue grado)	accidente de trabajo	30.050,61 €	Incluye: in itinere · Boletín dice "incapacidad" sin distinguir grado; agrupa muerte e incapacidad en la misma cuantía

Solo para empresas que no la tuvieran ya establecida; la póliza también cubre asistencia médica/quirúrgica/farmacéutica por accidente (no solo el capital)

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