Convenio colectivo · REGCON 16000765012006

Convenio Colectivo Provincial de Transportes de Mercancías por Carretera de Cuenca

Cuenca Transporte de mercancías por carretera Ámbito provincial Vigencia 01/01/2024 — 31/12/2025
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En ultraactividad Venció el 31/12/2025, pero SIGUE APLICÁNDOSE: se prorroga automáticamente mientras no se firme uno nuevo. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2025 (Anexo I) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE NOCTURNIDAD H — 25% Art. 36.A: para quien trabaje total o parcialmente entre las 22:00 y las 06:00, un 25 % de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada en ese intervalo. El convenio no publica el valor de la hora ordinaria (ni el divisor de jornada para calcularla), así que el importe no se calcula para no inventar el módulo.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS M 56,45 € Art. 36.B: para el personal que de forma continua realice trabajos de transporte o manipulación de productos inflamables, tóxicos, explosivos y toda clase de ácidos. Concepto condicionado a realizar efectivamente ese trabajo; se recoge en todas las categorías por si aplica.
PLUS DE TRABAJO EN FESTIVO E 15,04 € Art. 36.C: por cada día festivo trabajado, además de su libranza. Durante cada mes disfrutarán, cuando menos, de dos domingos de descanso, siempre que sea posible.
DIETA COMPLETA (ESPAÑA) D 36,93 € Art. 36.D: importe total de la dieta en España, distribuido en desayuno, comida, cena y pernocta.
DIETA: DESAYUNO (ESPAÑA) D 3,29 € Art. 36.D, desglose de la dieta completa de España.
DIETA: COMIDA (ESPAÑA) D 12,43 € Art. 36.D, desglose de la dieta completa de España.
DIETA: CENA (ESPAÑA) D 11,58 € Art. 36.D, desglose de la dieta completa de España.
DIETA: PERNOCTA (ESPAÑA) D 9,09 € Art. 36.D, desglose de la dieta completa de España.
DIETA COMPLETA (PORTUGAL) D 63,30 € Art. 36.D: importe total de la dieta en Portugal (sin desglose publicado).
DIETA COMPLETA (EUROPA) D 63,30 € Art. 36.D: importe total de la dieta en el resto de Europa (sin desglose publicado).
HORA EXTRAORDINARIA H — 60% Art. 28: cuando excepcionalmente no se compensan con descanso, se abonan con un recargo del 60 % sobre el valor de la hora ordinaria más la antigüedad que corresponda. El convenio no publica el valor de la hora ordinaria (ni el divisor de jornada para calcularla), así que el importe no se calcula para no inventar el módulo.
SEGURO DE ACCIDENTES A 33.000,00 € Arts. 39.A y 61: seguro individual de accidentes corporales que cubre los riesgos de la actividad en la empresa o in itínere; 33.000 € en caso de muerte o incapacidad permanente (absoluta o total), a percibir de una sola vez por el trabajador/a o sus derechohabientes.
DIRECTOR/A AREA O DEPARTAMENTO GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.458,60 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 72,93 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 145,86 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.458,60 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.458,60 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.458,60 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
DIRECTOR/A DELEGADO/A SUCURSAL GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.372,28 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 68,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 137,23 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.372,28 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.372,28 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.372,28 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
JEFE DE SERVICIO GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.329,14 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 66,46 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 132,91 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.329,14 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.329,14 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.329,14 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
TITULADO/A GRADO SUPERIOR GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.372,28 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 68,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 137,23 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.372,28 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.372,28 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.372,28 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
TITULADO/A GRADO MEDIO GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.285,98 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 64,30 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 128,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.285,98 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.285,98 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.285,98 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
JEFE/A DE TALLER GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.329,15 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 66,46 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 132,91 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.329,15 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.329,15 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.329,15 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
JEFE/A DE SECCION O NEGOCIADO GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.285,98 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 64,30 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 128,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.285,98 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.285,98 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.285,98 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
JEFE/A DE TRÁFICO GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.285,98 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 64,30 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 128,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.285,98 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.285,98 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.285,98 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
JEFE/A DE TRÁFICO 2ª GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.199,66 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 59,98 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 119,97 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.199,66 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.199,66 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.199,66 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
ENCARGADO/A GENERAL GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.329,15 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 66,46 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 132,91 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.329,15 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.329,15 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.329,15 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
INSPECTOR/A VISITADOR/A GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.199,66 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 59,98 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 119,97 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.199,66 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.199,66 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.199,66 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
CONTRAMAESTRE/ ENCARGADO/A GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.199,66 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 59,98 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 119,97 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.199,66 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.199,66 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.199,66 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
OFICIAL/A DE PRIMERA GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.044,36 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 52,22 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 104,44 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.044,36 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.044,36 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.044,36 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de OFICIAL/A DE PRIMERA en 2025 (15665.40 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2025 (16576.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
OFICIAL/A DE SEGUNDA GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.009,79 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 50,49 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 100,98 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.009,79 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.009,79 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.009,79 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de OFICIAL/A DE SEGUNDA en 2025 (15146.85 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2025 (16576.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
ENCARGADO/A DE ALMACÉN GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.035,69 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 51,78 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 103,57 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.035,69 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.035,69 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.035,69 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de ENCARGADO/A DE ALMACÉN en 2025 (15535.35 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2025 (16576.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
ENCARGADO/A DE GARAJE GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos
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SALARIO BASE M 1.035,69 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 51,78 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 103,57 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.035,69 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.035,69 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.035,69 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de ENCARGADO/A DE GARAJE en 2025 (15535.35 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2025 (16576.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y ALMACÉN GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos
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SALARIO BASE M 983,90 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 49,20 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 98,39 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 983,90 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 983,90 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 983,90 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y ALMACÉN en 2025 (14758.50 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2025 (16576.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
TELEFONISTA GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos
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SALARIO BASE M 966,63 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 48,33 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 96,66 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 966,63 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 966,63 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 966,63 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de TELEFONISTA en 2025 (14499.45 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2025 (16576.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
CONDUCTOR/A MECÁNICO/A GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO 7 conceptos
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SALARIO BASE M 1.009,79 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 50,49 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 100,98 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.009,79 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.009,79 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.009,79 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de CONDUCTOR/A MECÁNICO/A en 2025 (15146.85 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2025 (16576.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
CONDUCTOR/A GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO 7 conceptos
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SALARIO BASE M 992,54 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 49,63 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 99,25 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 992,54 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 992,54 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 992,54 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de CONDUCTOR/A en 2025 (14888.10 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2025 (16576.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
CONDUCTOR/A REPART. VEHÍC. LIGEROS GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO 7 conceptos
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SALARIO BASE M 975,28 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 48,76 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 97,53 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 975,28 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 975,28 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 975,28 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de CONDUCTOR/A REPART. VEHÍC. LIGEROS en 2025 (14629.20 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2025 (16576.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
MOZO/A ESPECIALIZADO-CARRETILLERO/A GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 972,88 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 48,64 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 97,29 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 972,88 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 972,88 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 972,88 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de MOZO/A ESPECIALIZADO-CARRETILLERO/A en 2025 (14593.20 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2025 (16576.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
AYUDANTE CONDUCTOR/A MOZO/A ESPEC. GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 962,34 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 48,12 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 96,23 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 962,34 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 962,34 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 962,34 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de AYUDANTE CONDUCTOR/A MOZO/A ESPEC. en 2025 (14435.10 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2025 (16576.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
JEFE/A DE EQUIPO (CAPATAZ) GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 974,29 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 48,71 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 97,43 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 974,29 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 974,29 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 974,29 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de JEFE/A DE EQUIPO (CAPATAZ) en 2025 (14614.35 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2025 (16576.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
CAPITONISTA GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO 7 conceptos
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SALARIO BASE M 951,58 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 47,58 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 95,16 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 951,58 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 951,58 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 951,58 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de CAPITONISTA en 2025 (14273.70 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2025 (16576.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
AUXI. ALMACEN/ BASCULERO GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 951,48 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 47,57 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 95,15 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 951,48 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 951,48 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 951,48 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de AUXI. ALMACEN/ BASCULERO en 2025 (14272.20 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2025 (16576.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
MOZO ORDINARIO GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 919,16 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 45,96 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 91,92 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 919,16 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 919,16 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 919,16 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de MOZO ORDINARIO en 2025 (13787.40 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2025 (16576.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
ORDENANZA GRUPO IV: PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 7 conceptos
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SALARIO BASE M 966,63 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 48,33 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 96,66 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 966,63 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 966,63 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 966,63 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de ORDENANZA en 2025 (14499.45 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2025 (16576.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
GUARDA GRUPO IV: PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 7 conceptos
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SALARIO BASE M 988,23 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 49,41 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 98,82 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 988,23 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 988,23 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 988,23 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de GUARDA en 2025 (14823.45 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2025 (16576.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
PERSONAL MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA GRUPO IV: PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 7 conceptos
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SALARIO BASE M 940,75 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 47,04 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 94,08 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 940,75 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 940,75 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 940,75 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de PERSONAL MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA en 2025 (14111.25 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2025 (16576.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
CAPATAZ TALLER O JEFE DE EQUIPO GRUPO IV: PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 7 conceptos
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SALARIO BASE M 1.035,69 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 51,78 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 103,57 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.035,69 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.035,69 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.035,69 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de CAPATAZ TALLER O JEFE DE EQUIPO en 2025 (15535.35 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2025 (16576.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
OFICIAL PRIMERA OFICIOS VARIOS GRUPO IV: PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES (OFICIOS) 7 conceptos
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SALARIO BASE M 1.009,79 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 50,49 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 100,98 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.009,79 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.009,79 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.009,79 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de OFICIAL PRIMERA OFICIOS VARIOS en 2025 (15146.85 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2025 (16576.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
OFICIAL SEGUNDA OFICIOS VARIOS GRUPO IV: PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES (OFICIOS) 7 conceptos
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SALARIO BASE M 983,90 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 49,20 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 98,39 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 983,90 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 983,90 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 983,90 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de OFICIAL SEGUNDA OFICIOS VARIOS en 2025 (14758.50 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2025 (16576.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
MOZO/A ESPECIALIZADO/A TALLER GRUPO IV: PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES (OFICIOS) 7 conceptos
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SALARIO BASE M 962,33 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 48,12 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 96,23 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 962,33 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 962,33 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 962,33 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de MOZO/A ESPECIALIZADO/A TALLER en 2025 (14434.95 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2025 (16576.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
PEÓN ORDINARIO GRUPO IV: PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES (OFICIOS) 7 conceptos
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SALARIO BASE M 940,75 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 47,04 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 94,08 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 940,75 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 940,75 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 940,75 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de PEÓN ORDINARIO en 2025 (14111.25 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2025 (16576.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
FORMACIÓN PRIMER AÑO 7 conceptos
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SALARIO BASE M 854,46 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 42,72 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 85,45 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 854,46 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 854,46 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 854,46 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de FORMACIÓN PRIMER AÑO en 2025 (12816.90 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2025 (16576.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
FORMACIÓN SEGUNDO AÑO 7 conceptos
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SALARIO BASE M 871,71 € Anexo I (tabla salarial 2025, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 43,59 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 87,17 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 871,71 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 871,71 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 871,71 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de FORMACIÓN SEGUNDO AÑO en 2025 (13075.65 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2025 (16576.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
Tabla salarial 2024 (Anexo I) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 12 conceptos
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PLUS DE NOCTURNIDAD H — 25% Art. 36.A: para quien trabaje total o parcialmente entre las 22:00 y las 06:00, un 25 % de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada en ese intervalo. El convenio no publica el valor de la hora ordinaria (ni el divisor de jornada para calcularla), así que el importe no se calcula para no inventar el módulo.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS M 53,51 € Art. 36.B: para el personal que de forma continua realice trabajos de transporte o manipulación de productos inflamables, tóxicos, explosivos y toda clase de ácidos. Concepto condicionado a realizar efectivamente ese trabajo; se recoge en todas las categorías por si aplica.
PLUS DE TRABAJO EN FESTIVO E 14,26 € Art. 36.C: por cada día festivo trabajado, además de su libranza. Durante cada mes disfrutarán, cuando menos, de dos domingos de descanso, siempre que sea posible.
DIETA COMPLETA (ESPAÑA) D 35,00 € Art. 36.D: importe total de la dieta en España, distribuido en desayuno, comida, cena y pernocta.
DIETA: DESAYUNO (ESPAÑA) D 3,12 € Art. 36.D, desglose de la dieta completa de España.
DIETA: COMIDA (ESPAÑA) D 11,78 € Art. 36.D, desglose de la dieta completa de España.
DIETA: CENA (ESPAÑA) D 10,98 € Art. 36.D, desglose de la dieta completa de España.
DIETA: PERNOCTA (ESPAÑA) D 8,62 € Art. 36.D, desglose de la dieta completa de España.
DIETA COMPLETA (PORTUGAL) D 60,00 € Art. 36.D: importe total de la dieta en Portugal (sin desglose publicado).
DIETA COMPLETA (EUROPA) D 60,00 € Art. 36.D: importe total de la dieta en el resto de Europa (sin desglose publicado).
HORA EXTRAORDINARIA H — 60% Art. 28: cuando excepcionalmente no se compensan con descanso, se abonan con un recargo del 60 % sobre el valor de la hora ordinaria más la antigüedad que corresponda. El convenio no publica el valor de la hora ordinaria (ni el divisor de jornada para calcularla), así que el importe no se calcula para no inventar el módulo.
SEGURO DE ACCIDENTES A 33.000,00 € Arts. 39.A y 61: seguro individual de accidentes corporales que cubre los riesgos de la actividad en la empresa o in itínere; 33.000 € en caso de muerte o incapacidad permanente (absoluta o total), a percibir de una sola vez por el trabajador/a o sus derechohabientes.
DIRECTOR/A AREA O DEPARTAMENTO GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.382,56 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 69,13 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 138,26 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.382,56 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.382,56 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.382,56 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
DIRECTOR/A DELEGADO/A SUCURSAL GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.300,74 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 65,04 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 130,07 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.300,74 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.300,74 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.300,74 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
JEFE DE SERVICIO GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.259,85 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 62,99 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 125,98 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.259,85 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.259,85 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.259,85 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
TITULADO/A GRADO SUPERIOR GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.300,74 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 65,04 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 130,07 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.300,74 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.300,74 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.300,74 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
TITULADO/A GRADO MEDIO GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.218,94 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 60,95 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 121,89 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.218,94 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.218,94 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.218,94 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
JEFE/A DE TALLER GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.259,86 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 62,99 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 125,99 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.259,86 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.259,86 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.259,86 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
JEFE/A DE SECCION O NEGOCIADO GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.218,94 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 60,95 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 121,89 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.218,94 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.218,94 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.218,94 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
JEFE/A DE TRÁFICO GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.218,94 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 60,95 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 121,89 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.218,94 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.218,94 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.218,94 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
JEFE/A DE TRÁFICO 2ª GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.137,12 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 56,86 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 113,71 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.137,12 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.137,12 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.137,12 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
ENCARGADO/A GENERAL GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.259,86 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 62,99 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 125,99 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.259,86 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.259,86 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.259,86 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
INSPECTOR/A VISITADOR/A GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.137,12 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 56,86 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 113,71 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.137,12 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.137,12 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.137,12 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
CONTRAMAESTRE/ ENCARGADO/A GRUPO I: PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.137,12 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 56,86 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 113,71 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.137,12 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 1.137,12 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 1.137,12 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
OFICIAL/A DE PRIMERA GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos
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SALARIO BASE M 989,91 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 49,50 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 98,99 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 989,91 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 989,91 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 989,91 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de OFICIAL/A DE PRIMERA en 2024 (14848.65 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
OFICIAL/A DE SEGUNDA GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos
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SALARIO BASE M 957,15 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 47,86 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 95,72 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 957,15 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 957,15 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 957,15 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de OFICIAL/A DE SEGUNDA en 2024 (14357.25 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
ENCARGADO/A DE ALMACÉN GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos
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SALARIO BASE M 981,70 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 49,09 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 98,17 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 981,70 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 981,70 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 981,70 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de ENCARGADO/A DE ALMACÉN en 2024 (14725.50 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
ENCARGADO/A DE GARAJE GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 981,70 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 49,09 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 98,17 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 981,70 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 981,70 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 981,70 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de ENCARGADO/A DE GARAJE en 2024 (14725.50 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y ALMACÉN GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos
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SALARIO BASE M 932,61 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 46,63 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 93,26 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 932,61 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 932,61 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 932,61 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y ALMACÉN en 2024 (13989.15 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
TELEFONISTA GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos
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SALARIO BASE M 916,24 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 45,81 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 91,62 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 916,24 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 916,24 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 916,24 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de TELEFONISTA en 2024 (13743.60 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
CONDUCTOR/A MECÁNICO/A GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO 7 conceptos
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SALARIO BASE M 957,15 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 47,86 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 95,72 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 957,15 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 957,15 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 957,15 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de CONDUCTOR/A MECÁNICO/A en 2024 (14357.25 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
CONDUCTOR/A GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO 7 conceptos
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SALARIO BASE M 940,80 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 47,04 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 94,08 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 940,80 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 940,80 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 940,80 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de CONDUCTOR/A en 2024 (14112.00 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
CONDUCTOR/A REPART. VEHÍC. LIGEROS GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO 7 conceptos
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SALARIO BASE M 924,44 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 46,22 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 92,44 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 924,44 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 924,44 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 924,44 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de CONDUCTOR/A REPART. VEHÍC. LIGEROS en 2024 (13866.60 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
MOZO/A ESPECIALIZADO-CARRETILLERO/A GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO 7 conceptos
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SALARIO BASE M 922,16 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 46,11 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 92,22 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 922,16 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 922,16 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 922,16 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de MOZO/A ESPECIALIZADO-CARRETILLERO/A en 2024 (13832.40 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
AYUDANTE CONDUCTOR/A MOZO/A ESPEC. GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO 7 conceptos
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SALARIO BASE M 912,17 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 45,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 91,22 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 912,17 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 912,17 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 912,17 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de AYUDANTE CONDUCTOR/A MOZO/A ESPEC. en 2024 (13682.55 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
JEFE/A DE EQUIPO (CAPATAZ) GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO 7 conceptos
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SALARIO BASE M 923,50 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 46,17 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 92,35 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 923,50 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 923,50 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 923,50 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de JEFE/A DE EQUIPO (CAPATAZ) en 2024 (13852.50 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
CAPITONISTA GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO 7 conceptos
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SALARIO BASE M 901,97 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 45,10 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 90,20 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 901,97 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 901,97 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 901,97 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de CAPITONISTA en 2024 (13529.55 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
AUXI. ALMACEN/ BASCULERO GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 901,88 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 45,09 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 90,19 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 901,88 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 901,88 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 901,88 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de AUXI. ALMACEN/ BASCULERO en 2024 (13528.20 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
MOZO ORDINARIO GRUPO III: PERSONAL DE MOVIMIENTO 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 871,24 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 43,56 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 87,12 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 871,24 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 871,24 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 871,24 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de MOZO ORDINARIO en 2024 (13068.60 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
ORDENANZA GRUPO IV: PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 916,24 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 45,81 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 91,62 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 916,24 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 916,24 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 916,24 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de ORDENANZA en 2024 (13743.60 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
GUARDA GRUPO IV: PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 7 conceptos
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SALARIO BASE M 936,71 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 46,84 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 93,67 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 936,71 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 936,71 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 936,71 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de GUARDA en 2024 (14050.65 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
PERSONAL MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA GRUPO IV: PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 7 conceptos
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SALARIO BASE M 891,71 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 44,59 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 89,17 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 891,71 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 891,71 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 891,71 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de PERSONAL MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA en 2024 (13375.65 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
CAPATAZ TALLER O JEFE DE EQUIPO GRUPO IV: PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 7 conceptos
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SALARIO BASE M 981,70 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 49,09 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 98,17 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 981,70 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 981,70 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 981,70 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de CAPATAZ TALLER O JEFE DE EQUIPO en 2024 (14725.50 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
OFICIAL PRIMERA OFICIOS VARIOS GRUPO IV: PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES (OFICIOS) 7 conceptos
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SALARIO BASE M 957,15 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 47,86 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 95,72 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 957,15 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 957,15 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 957,15 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de OFICIAL PRIMERA OFICIOS VARIOS en 2024 (14357.25 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
OFICIAL SEGUNDA OFICIOS VARIOS GRUPO IV: PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES (OFICIOS) 7 conceptos
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SALARIO BASE M 932,61 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 46,63 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 93,26 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 932,61 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 932,61 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 932,61 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de OFICIAL SEGUNDA OFICIOS VARIOS en 2024 (13989.15 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
MOZO/A ESPECIALIZADO/A TALLER GRUPO IV: PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES (OFICIOS) 7 conceptos
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SALARIO BASE M 912,16 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 45,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 91,22 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 912,16 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 912,16 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 912,16 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de MOZO/A ESPECIALIZADO/A TALLER en 2024 (13682.40 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
PEÓN ORDINARIO GRUPO IV: PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES (OFICIOS) 7 conceptos
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SALARIO BASE M 891,71 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 44,59 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 89,17 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 891,71 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 891,71 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 891,71 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de PEÓN ORDINARIO en 2024 (13375.65 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
FORMACIÓN PRIMER AÑO 7 conceptos
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SALARIO BASE M 809,91 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 40,50 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 80,99 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 809,91 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 809,91 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 809,91 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de FORMACIÓN PRIMER AÑO en 2024 (12148.65 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.
FORMACIÓN SEGUNDO AÑO 7 conceptos
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SALARIO BASE M 826,27 € Anexo I (tabla salarial 2024, «Salario Base €/mes»).
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 41,31 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 35.A: dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 82,63 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 35.A: cinco quinquenios al 10 % cada uno (tras los dos bienios; tope conjunto 60 %) del salario base de este convenio. Importe calculado sobre el salario base mensual de la categoría.
PAGA DE BENEFICIOS A 826,27 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada antes del 30 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE VERANO A 826,27 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada en la primera quincena de julio. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
PAGA DE NAVIDAD A 826,27 € estimado SAL_BASE+ANTIG Art. 37.A: una mensualidad del salario base más la antigüedad, abonada el 22 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base (una mensualidad); la antigüedad personal de cada trabajador no puede sumarse aquí.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (equiparación legal al SMI): el salario base anual de FORMACIÓN SEGUNDO AÑO en 2024 (12394.05 €, resultado de 12 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una, art. 37) queda por debajo del SMI de 2024 (15876.00 € en cómputo anual, 14 pagas). Por ley nadie percibe menos del SMI en cómputo anual por todos los conceptos salariales (art. 42.bis del propio convenio, Complemento a SMI), así que se añade el mínimo legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta. El convenio no publica regla de reparto: el reparto por conceptos no se inventa.

Historia del convenio

01/01/2024 Inicio de vigencia del convenio
2025 Tabla salarial 2025 (Anexo I)
2024 Tabla salarial 2024 (Anexo I)
31/12/2025 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de transporte de mercancías por carretera (Cuenca)?

En 2025, el salario base va desde 854,46 € hasta 1.458,60 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia 2024-2025, con prórroga tácita anual

Convenio de dos años, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024, que se prorroga tácitamente si no se denuncia.

  • Vigencia del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2025, cualquiera que sea la fecha de publicación en el B.O.P. (art. 5). Se publicó el 4 de noviembre de 2024.
  • Se prorroga tácitamente por periodos de un año si no es denunciado por alguna de las partes con tres meses de antelación al vencimiento o a cualquiera de sus prórrogas (art. 5).
  • Una vez finalizada su vigencia inicial o cualquiera de sus prórrogas, continúa rigiendo en su totalidad hasta que sea sustituido por otro convenio colectivo (art. 5).
  • Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible: si la jurisdicción social declara nulo algún pacto, queda nulo TODO el convenio, comprometiéndose las partes a renegociarlo (art. 6).
  • Comisión Paritaria de Interpretación con hasta 4 representantes por cada parte; a falta de acuerdo, discrepancias ante el Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha (art. 8).

Las subidas: tablas cerradas para 2024 y 2025 (+5,5 % cada año)

Los dos años de vigencia tienen tabla publicada directamente; no queda ningún año pendiente de calcular.

  • 2024: incremento del 5,5 % sobre las tablas de 2023, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024 (art. 34).
  • 2025: incremento del 5,5 % sobre las tablas de 2024 (art. 34).
  • Los atrasos se abonan dentro de los tres meses siguientes a la publicación del convenio en el B.O.P.; las subidas se aplican en la nómina del mes siguiente a dicha publicación (art. 41).
  • El convenio no contiene cláusula de revisión por IPC ni fórmula para años posteriores a 2025.

Jornada: 40 horas semanales, máximo 1.800 horas al año

Jornada ordinaria de 40 horas semanales de promedio anual, con reglas especiales para trabajadores móviles.

  • Jornada ordinaria máxima de 40 horas semanales de trabajo efectivo, de promedio en cómputo anual; jornada máxima anual de 1.800 horas de trabajo efectivo (art. 24.1).
  • La jornada ordinaria no puede exceder de 10 horas diarias de trabajo efectivo, salvo acuerdo entre empresa y representantes (art. 24.1).
  • Trabajadores/as móviles: se ajusta al Reglamento (CE) 561/2006 y al RD 1561/1995; tiempo de trabajo efectivo no puede superar 48 horas semanales de promedio semestral, con tope de 60 horas semanales; tiempo de presencia con límite de 20 horas semanales de promedio en cómputo bimestral (art. 25).
  • Conducción diaria: máximo 9 horas, excepcionalmente 10 horas hasta dos días por semana; máximo 90 horas en dos semanas consecutivas (art. 25.10).
  • Descanso entre jornadas: mínimo 10 horas, pudiendo compensarse hasta las 12 horas generales (art. 26). Descanso semanal: mínimo día y medio ininterrumpido, acumulable hasta cuatro semanas, no compensable económicamente (art. 27).
  • Horas extraordinarias: cuando excepcionalmente no se compensan con descanso, recargo del 60 % sobre el valor de la hora ordinaria más la antigüedad que corresponda (art. 28).

Vacaciones: 31 días naturales

Treinta y un días naturales de vacaciones anuales, en hasta dos periodos.

  • 31 días naturales de vacaciones anuales, o parte proporcional si el tiempo de servicio es inferior al año; hasta dos periodos de disfrute, salvo pacto en contrario (art. 29.1).
  • No son compensables económicamente, salvo la parte devengada y no disfrutada en la liquidación por baja en la empresa (art. 29.1).
  • El calendario de vacaciones se fija en cada empresa; el trabajador/a conoce sus fechas al menos dos meses antes del inicio del disfrute (art. 29.1).
  • Si el periodo de vacaciones coincide con incapacidad temporal derivada de embarazo, parto o lactancia, o con la suspensión del art. 48.4 ET, se disfrutan en fecha distinta al finalizar la suspensión, aunque haya terminado el año natural (art. 29.2).

Tres gratificaciones extraordinarias de una mensualidad cada una

Beneficios, verano y Navidad, sobre salario base más antigüedad.

  • PAGA DE BENEFICIOS: antes del 30 de marzo (art. 37.A).
  • PAGA DE VERANO: en la primera quincena de julio (art. 37.A).
  • PAGA DE NAVIDAD: el 22 de diciembre (art. 37.A).
  • Las tres se devengan sobre el salario base más el complemento de antigüedad que corresponda (art. 37.A).

Antigüedad: 2 bienios del 5 % y 5 quinquenios del 10 % (tope 60 %)

Complemento personal calculado sobre el salario base de este convenio.

  • Dos bienios al 5 % cada uno del salario base de este convenio (art. 35.A).
  • Cinco quinquenios al 10 % cada uno, tras los dos bienios (art. 35.A).
  • Tope conjunto del 60 % del salario base.

Complementos de puesto: nocturnidad, tóxicos/penosos/peligrosos y festivos

Tres pluses ligados a condiciones del puesto o del día trabajado.

  • NOCTURNIDAD: 25 % de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 06:00 (art. 36.A). El convenio no publica el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
  • TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS: para quien realice de forma continua trabajos de transporte o manipulación de productos inflamables, tóxicos, explosivos y ácidos: 53,51 €/mes en 2024 y 56,45 €/mes en 2025 (art. 36.B).
  • FESTIVOS: 14,26 €/día festivo trabajado en 2024 y 15,04 € en 2025, además de la libranza correspondiente (art. 36.C). Cuando sea posible, se disfrutan al menos dos domingos de descanso al mes.

Dietas: España desglosada, Portugal y Europa a tanto alzado

Importes mínimos, a justificar en todos los casos.

  • España (2024): 35,00 € totales, desglosados en desayuno 3,12 €, comida 11,78 €, cena 10,98 € y pernocta 8,62 €.
  • España (2025): 36,93 € totales, desglosados en desayuno 3,29 €, comida 12,43 €, cena 11,58 € y pernocta 9,09 €.
  • Portugal y Europa: 60,00 € (2024) y 63,30 € (2025), sin desglose publicado.
  • Cantidades mínimas, a justificar en todos los casos; si el gasto es mayor, corre a cargo de la empresa previa autorización, debiendo el trabajador/a justificarlo igualmente (art. 36.D).

Complemento IT: 100 % desde el primer día en accidente laboral, desde el décimo en enfermedad común

Garantía del salario real en los dos supuestos que distingue el convenio.

  • Accidente laboral: 100 % del salario real (salario base) desde el primer día de la baja (art. 38).
  • Enfermedad común: 100 % del salario real (salario base) desde el décimo día de la baja (art. 38).
  • El artículo enumera también la enfermedad profesional entre los supuestos cubiertos, pero no fija para ella un umbral de días distinto de los dos anteriores: no se inventa un tercer supuesto.

Seguro de accidentes: 33.000 € por muerte o incapacidad permanente

Capital único que cubre varias contingencias derivadas de accidente de trabajo.

  • Seguro individual de accidentes corporales para los riesgos de la actividad en la empresa o in itínere (art. 39.A, reiterado en el art. 61 de salud laboral).
  • 33.000 € en caso de muerte o incapacidad permanente (absoluta o total) derivada de accidente de trabajo, a percibir de una sola vez por el trabajador/a o sus derechohabientes (art. 39.A).
  • El convenio no especifica si la responsabilidad es directa de la empresa o de una aseguradora, ni fija un periodo de carencia.

Complemento a SMI para quien quede por debajo del mínimo legal

Garantía legal de que nadie cobra menos del SMI, sin regla de reparto por conceptos.

  • Si la retribución de algún trabajador/a, en cómputo individual y anual, queda por debajo del SMI vigente, la empresa debe incluir en el recibo de salarios un «Complemento SMI» por la diferencia hasta alcanzarlo (art. 42.bis).
  • 25 de las 37 categorías de la tabla (todas salvo el Grupo I y los niveles superiores del Grupo II) quedan por debajo del SMI en cómputo anual, tanto en 2024 (15.876 €) como en 2025 (16.576 €), calculando el anual como 15 mensualidades (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias).
  • El convenio no publica una regla de reparto del complemento por conceptos: la ficha añade el SMI legal junto a la cifra del boletín, que se deja intacta.

Trámites posteriores comprobados: ninguno más reciente que el texto de 2024

El trámite más reciente en REGCON y en el boletín sigue siendo el convenio 2024-2025.

  • REGCON no registra ningún trámite posterior al 4 de noviembre de 2024 (fecha de publicación de este texto) a fecha de esta ficha.
  • Un sondeo en fuentes públicas (Iberley, CCOO, Noticias Jurídicas, prensa local) tampoco encuentra ningún convenio o revisión salarial posterior al de 2024-2025 para este código.
  • CENDOJ solo devuelve una sentencia (STSJ CLM 1450/2026), de un pleito individual de empresa que no modifica el convenio (ver bloque jurisprudencia).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 39.A (también art. 61)), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Detalle
Muerte accidente de trabajo 33.000,00 € Capital único que cubre indistintamente muerte o incapacidad permanente (absoluta o total), derivada de accidente en el seno de la empresa o in itínere, a percibir de una sola vez.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 33.000,00 € Mismo capital único que cubre también la muerte (ver nota de 'muerte').
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 33.000,00 € Mismo capital único que cubre también la muerte (ver nota de 'muerte').

El art. 39.A regula el seguro dentro de «Otras percepciones» y el art. 61 lo repite en el capítulo de salud laboral remitiendo a la cuantía del art. 39; el boletín no especifica si la responsabilidad es directa de la empresa o de una aseguradora, ni fija un periodo de carencia.

Sentencias sobre este convenio

Resoluciones judiciales que interpretan artículos de este convenio. Se enlazan como fuente para ampliar información: los importes de esta ficha proceden siempre del boletín oficial, no de las sentencias. En cada una se indica si es firme —ya no se puede recurrir, así que lo que dice es definitivo— o si todavía cabe recurso, en cuyo caso un tribunal superior puede cambiarla.

TSJ de Castilla-La Mancha (Sala de lo Social, Albacete) · Sentencia , de 27/05/2026

· Sentencia no firme: todavía cabe recurso, así que lo que dice puede cambiar

Reclamación de cantidad de un trabajador (encargado de almacén) de FER TRANS GO, S.L. por vacaciones no disfrutadas de 2023 y 2024. El Juzgado de lo Social nº 2 de Cuenca estimó parcialmente la demanda (2.146,89 €) y el TSJ desestima el recurso de suplicación del trabajador —que pretendía revisar los hechos probados— y confirma la sentencia. Es un pleito individual de empresa: declara aplicable el Convenio de Transportes de Mercancías de Cuenca como marco regulador de la relación laboral, pero no interpreta ni anula ningún artículo del convenio.

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