Convenio colectivo · REGCON 41000215011981

Convenio colectivo provincial de transportes interurbanos de viajeros en autobuses de la provincia de Sevilla

Sevilla Transporte de viajeros por carretera Ámbito provincial Vigencia 01/01/2024 — 31/12/2027
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2027. Ver las condiciones del convenio.

Tabla 2027 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE TRANSPORTE E 4,24 € Art. 16: por día efectivamente trabajado, igual para todas las categorías y sin reducción en jornada parcial; compensa gastos de desplazamiento al trabajo. No cuenta para vacaciones, pagas extraordinarias ni valor de la hora extraordinaria.
PLUS DE NOCTURNIDAD H — VALOR_HORA_SALARIO_BASE*0.20 20% Art. 24: como mínimo un 20 % sobre el salario base más la garantía ad personam por hora trabajada entre las 22:00 y las 06:00, salvo que el salario se haya fijado por ser nocturno el trabajo.
DIETA COMPLETA: SERVICIOS REGULARES D 68,33 € Art. 14: dieta diaria en servicios regulares. Las partes publicadas (dos comidas y pernoctación) suman unos céntimos menos que el total diario; se recogen las dos cifras como las da el boletín. La empresa puede dar alojamiento y comida en lugar de la dieta.
DIETA: CADA COMIDA (SERVICIOS REGULARES) D 20,08 € Art. 14: por cada comida (mediodía o cena). La del mediodía, si el servicio obliga a comer fuera y siempre que se salga antes de las 12:00 y se vuelva después de las 15:00; la de la noche, si se sale antes de las 20:00 y se vuelve después de las 23:00.
DIETA: PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS REGULARES) D 28,06 € Art. 14: parte de la dieta por pernoctación y desayuno.
DIETA COMPLETA: SERVICIOS DISCRECIONALES NACIONALES D 101,84 € Art. 14: dieta diaria en servicios discrecionales nacionales. Las partes publicadas (dos comidas y pernoctación) suman unos céntimos menos que el total diario; se recogen las dos cifras como las da el boletín. La empresa puede dar alojamiento y comida en lugar de la dieta.
DIETA: CADA COMIDA (SERVICIOS DISCRECIONALES NACIONALES) D 28,06 € Art. 14: por cada comida (mediodía o cena). La del mediodía, si el servicio obliga a comer fuera y siempre que se salga antes de las 12:00 y se vuelva después de las 15:00; la de la noche, si se sale antes de las 20:00 y se vuelve después de las 23:00.
DIETA: PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS DISCRECIONALES NACIONALES) D 45,58 € Art. 14: parte de la dieta por pernoctación y desayuno.
DIETA COMPLETA: SERVICIOS DISCRECIONALES INTERNACIONALES D 198,41 € Art. 14: dieta diaria en servicios discrecionales internacionales. Las partes publicadas (dos comidas y pernoctación) suman unos céntimos menos que el total diario; se recogen las dos cifras como las da el boletín. La empresa puede dar alojamiento y comida en lugar de la dieta.
DIETA: CADA COMIDA (SERVICIOS DISCRECIONALES INTERNACIONALES) D 62,96 € Art. 14: por cada comida (mediodía o cena). La del mediodía, si el servicio obliga a comer fuera y siempre que se salga antes de las 12:00 y se vuelva después de las 15:00; la de la noche, si se sale antes de las 20:00 y se vuelve después de las 23:00.
DIETA: PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS DISCRECIONALES INTERNACIONALES) D 72,33 € Art. 14: parte de la dieta por pernoctación y desayuno.
Mozo/a Mercancias Personal de movimiento (salario por día) 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 44,17 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.325,10 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.325,10 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.325,10 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.097,35 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,06 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Mozo/a, repartidor/a de mercancías»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
PLUS DE VACACIONES A 258,17 € Art. 17: solo para el personal de movimiento (el artículo cita conductores perceptores, conductores y mozos-lavacoches «etc.»); incluye y compensa todos los conceptos salariales y extrasalariales del convenio en vacaciones. Se suma a los 31 días de salario base más garantía ad personam.
Inspector/a Personal de movimiento (salario por día) 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 47,28 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.418,40 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.418,40 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.418,40 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 21.512,40 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,56 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Inspector/a»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
PLUS DE VACACIONES A 258,17 € Art. 17: solo para el personal de movimiento (el artículo cita conductores perceptores, conductores y mozos-lavacoches «etc.»); incluye y compensa todos los conceptos salariales y extrasalariales del convenio en vacaciones. Se suma a los 31 días de salario base más garantía ad personam.
Conductor/a-Perceptor/a Personal de movimiento (salario por día) 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 46,85 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.405,50 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.405,50 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.405,50 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 21.316,75 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,41 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Conductor/a-Perceptor/a»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
PLUS DE VACACIONES A 258,17 € Art. 17: solo para el personal de movimiento (el artículo cita conductores perceptores, conductores y mozos-lavacoches «etc.»); incluye y compensa todos los conceptos salariales y extrasalariales del convenio en vacaciones. Se suma a los 31 días de salario base más garantía ad personam.
COMPLEMENTO CONDUCTOR-PERCEPTOR (LÍNEAS DE CERCANÍAS) H 1,02 € Art. 18: por hora, en líneas de cercanías (20 kilómetros), cuando se hacen a la vez las funciones de conductor y cobrador, incluida la preparación de billetaje y la liquidación de la recaudación.
COMPLEMENTO CONDUCTOR-PERCEPTOR (RESTO DE SERVICIOS REGULARES) E 8,45 € Art. 18: por día efectivamente trabajado en los demás servicios regulares, por las mismas funciones.
PLUS DISCRECIONAL E 26,51 € Art. 15: por cada día efectivo de trabajo en que se hagan servicios discrecionales; engloba las tareas anexas a la conducción en esos servicios y absorbe lo que se viniera cobrando por ellos.
PLUS POR DESCANSO REDUCIDO ENTRE JORNADAS H 3,00 € Art. 7.d: en el transporte regular de uso general el descanso entre jornadas es de doce horas; si la empresa lo reduce a once, el trabajador cobra 3 € por hora. Importe fijo en el texto, sin cuantía por año.
ASIGNACIÓN PARA PÓLIZA DE RETIRADA DEL CARNÉ M 8,45 € Art. 20: si la empresa opta por ella, asignación mensual por conductor para concertar una póliza que le indemnice mientras esté privado del permiso de conducir; si no, la empresa debe darle otro trabajo con su retribución. Hasta tres conductores por empresa, con periodos de nueve o seis meses según su tamaño; no si la privación viene de conducir para terceros, de un delito doloso o se repite al año siguiente, ni con menos de un año en la empresa.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,16 € Art. 19: por día efectivamente trabajado, para conductores perceptores, cobradores de facturas, taquilleros, factores, recaudadores, cajeros, liquidadores e informador turístico (este, los días que venda y cobre billetes).
Conductor/a Personal de movimiento (salario por día) 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 46,62 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.398,60 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.398,60 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.398,60 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 21.212,10 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,36 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Conductor/a»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
PLUS DE VACACIONES A 258,17 € Art. 17: solo para el personal de movimiento (el artículo cita conductores perceptores, conductores y mozos-lavacoches «etc.»); incluye y compensa todos los conceptos salariales y extrasalariales del convenio en vacaciones. Se suma a los 31 días de salario base más garantía ad personam.
COMPLEMENTO CONDUCTOR-PERCEPTOR (LÍNEAS DE CERCANÍAS) H 1,02 € Art. 18: por hora, en líneas de cercanías (20 kilómetros), cuando se hacen a la vez las funciones de conductor y cobrador, incluida la preparación de billetaje y la liquidación de la recaudación. Lo cobran también los conductores que controlen y revisen los billetes expendidos, con o sin máquina expendedora.
COMPLEMENTO CONDUCTOR-PERCEPTOR (RESTO DE SERVICIOS REGULARES) E 8,45 € Art. 18: por día efectivamente trabajado en los demás servicios regulares, por las mismas funciones. Lo cobran también los conductores que controlen y revisen los billetes expendidos, con o sin máquina expendedora.
PLUS DISCRECIONAL E 26,51 € Art. 15: por cada día efectivo de trabajo en que se hagan servicios discrecionales; engloba las tareas anexas a la conducción en esos servicios y absorbe lo que se viniera cobrando por ellos.
PLUS POR DESCANSO REDUCIDO ENTRE JORNADAS H 3,00 € Art. 7.d: en el transporte regular de uso general el descanso entre jornadas es de doce horas; si la empresa lo reduce a once, el trabajador cobra 3 € por hora. Importe fijo en el texto, sin cuantía por año.
ASIGNACIÓN PARA PÓLIZA DE RETIRADA DEL CARNÉ M 8,45 € Art. 20: si la empresa opta por ella, asignación mensual por conductor para concertar una póliza que le indemnice mientras esté privado del permiso de conducir; si no, la empresa debe darle otro trabajo con su retribución. Hasta tres conductores por empresa, con periodos de nueve o seis meses según su tamaño; no si la privación viene de conducir para terceros, de un delito doloso o se repite al año siguiente, ni con menos de un año en la empresa.
Cobrador Personal de movimiento (salario por día) 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 45,28 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.358,40 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.358,40 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.358,40 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.602,40 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,06 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Cobrador/a»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
PLUS DE VACACIONES A 258,17 € Art. 17: solo para el personal de movimiento (el artículo cita conductores perceptores, conductores y mozos-lavacoches «etc.»); incluye y compensa todos los conceptos salariales y extrasalariales del convenio en vacaciones. Se suma a los 31 días de salario base más garantía ad personam.
Monitor/a Escolar Personal de movimiento (salario por día) 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,60 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.068,00 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.068,00 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.068,00 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 16.198,00 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,70 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Monitor/a Escolar»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
PLUS DE VACACIONES A 258,17 € Art. 17: solo para el personal de movimiento (el artículo cita conductores perceptores, conductores y mozos-lavacoches «etc.»); incluye y compensa todos los conceptos salariales y extrasalariales del convenio en vacaciones. Se suma a los 31 días de salario base más garantía ad personam.
Jefe/a Equipo Personal de talleres (salario por día) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 47,43 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.422,90 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.422,90 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.422,90 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 21.580,65 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,56 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Jefe/a de Equipo»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Oficial 1ª Personal de talleres (salario por día) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 46,85 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.405,50 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.405,50 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.405,50 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 21.316,75 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,39 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Oficial de Oficio 1ª»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Oficial 2ª Personal de talleres (salario por día) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 46,22 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.386,60 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.386,60 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.386,60 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 21.030,10 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,31 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Oficial de Oficio 2ª»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Oficial 3ª Personal de talleres (salario por día) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 45,54 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.366,20 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.366,20 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.366,20 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.720,70 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,11 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Oficial de Oficio 3ª»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Peón/a Personal de talleres (salario por día) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 44,17 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.325,10 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.325,10 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.325,10 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.097,35 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,96 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Peón/a»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Aprendiz/a 2º grado Personal de talleres (salario por día) 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,58 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.067,40 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.067,40 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.067,40 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 16.188,90 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Aprendiz/a 1º grado Personal de talleres (salario por día) 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,04 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.051,20 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.051,20 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.051,20 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 15.943,20 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Jefe/a servicio Personal superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.819,90 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.819,90 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.819,90 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.819,90 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 27.298,50 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Inspect. Principal Personal superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.689,33 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.689,33 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.689,33 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.689,33 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 25.339,95 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Licenciados/as Personal superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.717,72 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.717,72 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.717,72 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.717,72 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 25.765,80 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Ingenieros/as Tec. Personal superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.506,99 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.506,99 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.506,99 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.506,99 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 22.604,85 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
A.T.S. Personal superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.506,99 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.506,99 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.506,99 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.506,99 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 22.604,85 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Jefe/a de Sección Personal administrativo 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.603,19 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.603,19 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.603,19 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.603,19 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 24.047,85 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Jefe/a de Negociado Personal administrativo 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.501,44 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.501,44 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.501,44 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.501,44 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 22.521,60 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Oficial administ 1ª Personal administrativo 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.437,63 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.437,63 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.437,63 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.437,63 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 21.564,45 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Oficial administ 2ª Personal administrativo 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.399,94 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.399,94 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.399,94 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.399,94 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.999,10 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Auxiliar administrat. Personal administrativo 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.348,50 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.348,50 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.348,50 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.348,50 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.227,50 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Aspirante Personal administrativo 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.038,21 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.038,21 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.038,21 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.038,21 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 15.573,15 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Jefe/a Estación 1ª Personal de movimiento (salario mensual) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.671,32 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.671,32 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.671,32 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.671,32 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 25.069,80 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,32 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Jefe/a de Estación o Admón. 1ª»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Jefe/a Estacion 2ª Personal de movimiento (salario mensual) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.487,34 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.487,34 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.487,34 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.487,34 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 22.310,10 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,02 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Jefe/a de Estación o Admón. 2ª»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Encargado/a ruta Personal de movimiento (salario mensual) 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.382,05 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.382,05 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.382,05 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.382,05 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.730,75 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Taquilleros/as Personal de movimiento (salario mensual) 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.355,93 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.355,93 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.355,93 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.355,93 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.338,95 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,06 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Taquilleros/as y Factores»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,16 € Art. 19: por día efectivamente trabajado, para conductores perceptores, cobradores de facturas, taquilleros, factores, recaudadores, cajeros, liquidadores e informador turístico (este, los días que venda y cobre billetes).
Encargado/a consigna Personal de movimiento (salario mensual) 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.355,93 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.355,93 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.355,93 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.355,93 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.338,95 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,06 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Encargado/a de consigna»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,16 € Art. 19: por día efectivamente trabajado, para conductores perceptores, cobradores de facturas, taquilleros, factores, recaudadores, cajeros, liquidadores e informador turístico (este, los días que venda y cobre billetes).
Jefe/a Tráfico Personal de movimiento (salario mensual) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.487,36 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.487,36 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.487,36 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.487,36 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 22.310,40 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,02 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Jefe/a de Tráfico»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Informador/a Turístico/a Personal de movimiento (salario mensual) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.377,59 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.377,59 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.377,59 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.377,59 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.663,85 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,16 € Art. 19: por día efectivamente trabajado, para conductores perceptores, cobradores de facturas, taquilleros, factores, recaudadores, cajeros, liquidadores e informador turístico (este, los días que venda y cobre billetes).
Jefe/a de Taller Personal de talleres (salario mensual) 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.601,79 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.601,79 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.601,79 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.601,79 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 24.026,85 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,80 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Jefe/a de Taller»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Maestro/a Taller Personal de talleres (salario mensual) 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.395,15 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.395,15 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.395,15 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.395,15 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.927,25 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,91 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Subjefe/a o Maestro/a»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Encargado/a Personal de talleres (salario mensual) 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.316,36 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.316,36 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.316,36 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.316,36 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.745,40 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,91 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Encargado/a o Contramaestre»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Cobrador/a facturas Personal subalterno 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.348,46 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.348,46 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.348,46 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.348,46 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.226,90 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,16 € Art. 19: por día efectivamente trabajado, para conductores perceptores, cobradores de facturas, taquilleros, factores, recaudadores, cajeros, liquidadores e informador turístico (este, los días que venda y cobre billetes).
Telefonista Personal subalterno 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.341,85 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.341,85 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.341,85 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.341,85 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.127,75 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Portero/a Personal subalterno 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.341,85 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.341,85 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.341,85 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.341,85 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.127,75 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Botones Personal subalterno 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.029,59 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.029,59 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.029,59 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.029,59 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 15.443,85 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
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Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 11 conceptos
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PLUS DE TRANSPORTE E 4,06 € Art. 16: por día efectivamente trabajado, igual para todas las categorías y sin reducción en jornada parcial; compensa gastos de desplazamiento al trabajo. No cuenta para vacaciones, pagas extraordinarias ni valor de la hora extraordinaria.
PLUS DE NOCTURNIDAD H — VALOR_HORA_SALARIO_BASE*0.20 20% Art. 24: como mínimo un 20 % sobre el salario base más la garantía ad personam por hora trabajada entre las 22:00 y las 06:00, salvo que el salario se haya fijado por ser nocturno el trabajo.
DIETA COMPLETA: SERVICIOS REGULARES D 65,39 € Art. 14: dieta diaria en servicios regulares. Las partes publicadas (dos comidas y pernoctación) suman unos céntimos menos que el total diario; se recogen las dos cifras como las da el boletín. La empresa puede dar alojamiento y comida en lugar de la dieta.
DIETA: CADA COMIDA (SERVICIOS REGULARES) D 19,22 € Art. 14: por cada comida (mediodía o cena). La del mediodía, si el servicio obliga a comer fuera y siempre que se salga antes de las 12:00 y se vuelva después de las 15:00; la de la noche, si se sale antes de las 20:00 y se vuelve después de las 23:00.
DIETA: PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS REGULARES) D 26,86 € Art. 14: parte de la dieta por pernoctación y desayuno.
DIETA COMPLETA: SERVICIOS DISCRECIONALES NACIONALES D 97,46 € Art. 14: dieta diaria en servicios discrecionales nacionales. Las partes publicadas (dos comidas y pernoctación) suman unos céntimos menos que el total diario; se recogen las dos cifras como las da el boletín. La empresa puede dar alojamiento y comida en lugar de la dieta.
DIETA: CADA COMIDA (SERVICIOS DISCRECIONALES NACIONALES) D 26,86 € Art. 14: por cada comida (mediodía o cena). La del mediodía, si el servicio obliga a comer fuera y siempre que se salga antes de las 12:00 y se vuelva después de las 15:00; la de la noche, si se sale antes de las 20:00 y se vuelve después de las 23:00.
DIETA: PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS DISCRECIONALES NACIONALES) D 43,62 € Art. 14: parte de la dieta por pernoctación y desayuno.
DIETA COMPLETA: SERVICIOS DISCRECIONALES INTERNACIONALES D 189,87 € Art. 14: dieta diaria en servicios discrecionales internacionales. Las partes publicadas (dos comidas y pernoctación) suman unos céntimos menos que el total diario; se recogen las dos cifras como las da el boletín. La empresa puede dar alojamiento y comida en lugar de la dieta.
DIETA: CADA COMIDA (SERVICIOS DISCRECIONALES INTERNACIONALES) D 60,25 € Art. 14: por cada comida (mediodía o cena). La del mediodía, si el servicio obliga a comer fuera y siempre que se salga antes de las 12:00 y se vuelva después de las 15:00; la de la noche, si se sale antes de las 20:00 y se vuelve después de las 23:00.
DIETA: PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS DISCRECIONALES INTERNACIONALES) D 69,22 € Art. 14: parte de la dieta por pernoctación y desayuno.
Mozo/a Mercancias Personal de movimiento (salario por día) 7 conceptos
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SALARIO BASE D 42,27 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.268,10 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.268,10 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.268,10 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.232,85 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,50 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Mozo/a, repartidor/a de mercancías»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
PLUS DE VACACIONES A 247,06 € Art. 17: solo para el personal de movimiento (el artículo cita conductores perceptores, conductores y mozos-lavacoches «etc.»); incluye y compensa todos los conceptos salariales y extrasalariales del convenio en vacaciones. Se suma a los 31 días de salario base más garantía ad personam.
Inspector/a Personal de movimiento (salario por día) 7 conceptos
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SALARIO BASE D 45,24 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.357,20 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.357,20 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.357,20 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.584,20 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,98 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Inspector/a»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
PLUS DE VACACIONES A 247,06 € Art. 17: solo para el personal de movimiento (el artículo cita conductores perceptores, conductores y mozos-lavacoches «etc.»); incluye y compensa todos los conceptos salariales y extrasalariales del convenio en vacaciones. Se suma a los 31 días de salario base más garantía ad personam.
Conductor/a-Perceptor/a Personal de movimiento (salario por día) 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 44,83 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.344,90 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.344,90 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.344,90 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.397,65 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,83 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Conductor/a-Perceptor/a»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
PLUS DE VACACIONES A 247,06 € Art. 17: solo para el personal de movimiento (el artículo cita conductores perceptores, conductores y mozos-lavacoches «etc.»); incluye y compensa todos los conceptos salariales y extrasalariales del convenio en vacaciones. Se suma a los 31 días de salario base más garantía ad personam.
COMPLEMENTO CONDUCTOR-PERCEPTOR (LÍNEAS DE CERCANÍAS) H 0,98 € Art. 18: por hora, en líneas de cercanías (20 kilómetros), cuando se hacen a la vez las funciones de conductor y cobrador, incluida la preparación de billetaje y la liquidación de la recaudación.
COMPLEMENTO CONDUCTOR-PERCEPTOR (RESTO DE SERVICIOS REGULARES) E 8,09 € Art. 18: por día efectivamente trabajado en los demás servicios regulares, por las mismas funciones.
PLUS DISCRECIONAL E 25,37 € Art. 15: por cada día efectivo de trabajo en que se hagan servicios discrecionales; engloba las tareas anexas a la conducción en esos servicios y absorbe lo que se viniera cobrando por ellos.
PLUS POR DESCANSO REDUCIDO ENTRE JORNADAS H 3,00 € Art. 7.d: en el transporte regular de uso general el descanso entre jornadas es de doce horas; si la empresa lo reduce a once, el trabajador cobra 3 € por hora. Importe fijo en el texto, sin cuantía por año.
ASIGNACIÓN PARA PÓLIZA DE RETIRADA DEL CARNÉ M 8,45 € Art. 20: si la empresa opta por ella, asignación mensual por conductor para concertar una póliza que le indemnice mientras esté privado del permiso de conducir; si no, la empresa debe darle otro trabajo con su retribución. Hasta tres conductores por empresa, con periodos de nueve o seis meses según su tamaño; no si la privación viene de conducir para terceros, de un delito doloso o se repite al año siguiente, ni con menos de un año en la empresa.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,11 € Art. 19: por día efectivamente trabajado, para conductores perceptores, cobradores de facturas, taquilleros, factores, recaudadores, cajeros, liquidadores e informador turístico (este, los días que venda y cobre billetes).
Conductor/a Personal de movimiento (salario por día) 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 44,61 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.338,30 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.338,30 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.338,30 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.297,55 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,78 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Conductor/a»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
PLUS DE VACACIONES A 247,06 € Art. 17: solo para el personal de movimiento (el artículo cita conductores perceptores, conductores y mozos-lavacoches «etc.»); incluye y compensa todos los conceptos salariales y extrasalariales del convenio en vacaciones. Se suma a los 31 días de salario base más garantía ad personam.
COMPLEMENTO CONDUCTOR-PERCEPTOR (LÍNEAS DE CERCANÍAS) H 0,98 € Art. 18: por hora, en líneas de cercanías (20 kilómetros), cuando se hacen a la vez las funciones de conductor y cobrador, incluida la preparación de billetaje y la liquidación de la recaudación. Lo cobran también los conductores que controlen y revisen los billetes expendidos, con o sin máquina expendedora.
COMPLEMENTO CONDUCTOR-PERCEPTOR (RESTO DE SERVICIOS REGULARES) E 8,09 € Art. 18: por día efectivamente trabajado en los demás servicios regulares, por las mismas funciones. Lo cobran también los conductores que controlen y revisen los billetes expendidos, con o sin máquina expendedora.
PLUS DISCRECIONAL E 25,37 € Art. 15: por cada día efectivo de trabajo en que se hagan servicios discrecionales; engloba las tareas anexas a la conducción en esos servicios y absorbe lo que se viniera cobrando por ellos.
PLUS POR DESCANSO REDUCIDO ENTRE JORNADAS H 3,00 € Art. 7.d: en el transporte regular de uso general el descanso entre jornadas es de doce horas; si la empresa lo reduce a once, el trabajador cobra 3 € por hora. Importe fijo en el texto, sin cuantía por año.
ASIGNACIÓN PARA PÓLIZA DE RETIRADA DEL CARNÉ M 8,45 € Art. 20: si la empresa opta por ella, asignación mensual por conductor para concertar una póliza que le indemnice mientras esté privado del permiso de conducir; si no, la empresa debe darle otro trabajo con su retribución. Hasta tres conductores por empresa, con periodos de nueve o seis meses según su tamaño; no si la privación viene de conducir para terceros, de un delito doloso o se repite al año siguiente, ni con menos de un año en la empresa.
Cobrador Personal de movimiento (salario por día) 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 43,33 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.299,90 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.299,90 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.299,90 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.715,15 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,50 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Cobrador/a»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
PLUS DE VACACIONES A 247,06 € Art. 17: solo para el personal de movimiento (el artículo cita conductores perceptores, conductores y mozos-lavacoches «etc.»); incluye y compensa todos los conceptos salariales y extrasalariales del convenio en vacaciones. Se suma a los 31 días de salario base más garantía ad personam.
Monitor/a Escolar Personal de movimiento (salario por día) 8 conceptos
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SALARIO BASE D 34,07 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.022,10 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.022,10 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.022,10 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 15.501,85 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,24 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Monitor/a Escolar»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
PLUS DE VACACIONES A 247,06 € Art. 17: solo para el personal de movimiento (el artículo cita conductores perceptores, conductores y mozos-lavacoches «etc.»); incluye y compensa todos los conceptos salariales y extrasalariales del convenio en vacaciones. Se suma a los 31 días de salario base más garantía ad personam.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 17.094,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): la retribución anual de tablas de esta categoría (15.501,85 €, columna «Total» del anexo) queda por debajo de los 17.094,00 € anuales del SMI de 2026 (RD 126/2026), que se garantiza a jornada completa y en proporción a la jornada parcial. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa; el convenio no dice cómo se adapta.
Jefe/a Equipo Personal de talleres (salario por día) 6 conceptos
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SALARIO BASE D 45,39 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.361,70 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.361,70 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.361,70 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.652,45 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,98 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Jefe/a de Equipo»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Oficial 1ª Personal de talleres (salario por día) 6 conceptos
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SALARIO BASE D 44,83 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.344,90 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.344,90 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.344,90 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.397,65 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,81 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Oficial de Oficio 1ª»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Oficial 2ª Personal de talleres (salario por día) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 44,23 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.326,90 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.326,90 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.326,90 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.124,65 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,74 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Oficial de Oficio 2ª»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Oficial 3ª Personal de talleres (salario por día) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 43,58 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.307,40 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.307,40 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.307,40 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.828,90 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,55 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Oficial de Oficio 3ª»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Peón/a Personal de talleres (salario por día) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 42,27 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.268,10 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.268,10 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.268,10 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.232,85 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,40 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Peón/a»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Aprendiz/a 2º grado Personal de talleres (salario por día) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,05 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.021,50 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.021,50 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.021,50 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 15.492,75 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 17.094,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): la retribución anual de tablas de esta categoría (15.492,75 €, columna «Total» del anexo) queda por debajo de los 17.094,00 € anuales del SMI de 2026 (RD 126/2026), que se garantiza a jornada completa y en proporción a la jornada parcial. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa; el convenio no dice cómo se adapta.
Aprendiz/a 1º grado Personal de talleres (salario por día) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,53 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.005,90 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.005,90 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.005,90 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 15.256,15 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 17.094,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): la retribución anual de tablas de esta categoría (15.256,15 €, columna «Total» del anexo) queda por debajo de los 17.094,00 € anuales del SMI de 2026 (RD 126/2026), que se garantiza a jornada completa y en proporción a la jornada parcial. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa; el convenio no dice cómo se adapta.
Jefe/a servicio Personal superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.741,53 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.741,53 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.741,53 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.741,53 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 26.122,95 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Inspect. Principal Personal superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.616,58 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.616,58 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.616,58 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.616,58 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 24.248,70 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Licenciados/as Personal superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.643,75 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.643,75 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.643,75 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.643,75 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 24.656,25 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Ingenieros/as Tec. Personal superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.442,10 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.442,10 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.442,10 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.442,10 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 21.631,50 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
A.T.S. Personal superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.442,10 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.442,10 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.442,10 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.442,10 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 21.631,50 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Jefe/a de Sección Personal administrativo 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.534,15 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.534,15 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.534,15 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.534,15 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 23.012,25 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Jefe/a de Negociado Personal administrativo 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.436,78 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.436,78 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.436,78 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.436,78 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 21.551,70 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Oficial administ 1ª Personal administrativo 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.375,72 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.375,72 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.375,72 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.375,72 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.635,80 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Oficial administ 2ª Personal administrativo 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.339,66 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.339,66 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.339,66 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.339,66 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.094,90 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Auxiliar administrat. Personal administrativo 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.290,43 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.290,43 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.290,43 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.290,43 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.356,45 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Aspirante Personal administrativo 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 993,50 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 993,50 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 993,50 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 993,50 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 14.902,50 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 17.094,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): la retribución anual de tablas de esta categoría (14.902,50 €, columna «Total» del anexo) queda por debajo de los 17.094,00 € anuales del SMI de 2026 (RD 126/2026), que se garantiza a jornada completa y en proporción a la jornada parcial. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa; el convenio no dice cómo se adapta.
Jefe/a Estación 1ª Personal de movimiento (salario mensual) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.599,35 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.599,35 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.599,35 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.599,35 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 23.990,25 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,66 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Jefe/a de Estación o Admón. 1ª»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Jefe/a Estacion 2ª Personal de movimiento (salario mensual) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.423,29 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.423,29 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.423,29 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.423,29 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 21.349,35 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,42 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Jefe/a de Estación o Admón. 2ª»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Encargado/a ruta Personal de movimiento (salario mensual) 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.322,54 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.322,54 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.322,54 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.322,54 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.838,10 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Taquilleros/as Personal de movimiento (salario mensual) 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.297,54 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.297,54 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.297,54 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.297,54 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.463,10 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,50 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Taquilleros/as y Factores»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,11 € Art. 19: por día efectivamente trabajado, para conductores perceptores, cobradores de facturas, taquilleros, factores, recaudadores, cajeros, liquidadores e informador turístico (este, los días que venda y cobre billetes).
Encargado/a consigna Personal de movimiento (salario mensual) 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.297,54 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.297,54 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.297,54 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.297,54 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.463,10 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,50 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Encargado/a de consigna»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,11 € Art. 19: por día efectivamente trabajado, para conductores perceptores, cobradores de facturas, taquilleros, factores, recaudadores, cajeros, liquidadores e informador turístico (este, los días que venda y cobre billetes).
Jefe/a Tráfico Personal de movimiento (salario mensual) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.423,31 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.423,31 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.423,31 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.423,31 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 21.349,65 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,42 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Jefe/a de Tráfico»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Informador/a Turístico/a Personal de movimiento (salario mensual) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.318,27 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.318,27 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.318,27 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.318,27 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.774,05 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,11 € Art. 19: por día efectivamente trabajado, para conductores perceptores, cobradores de facturas, taquilleros, factores, recaudadores, cajeros, liquidadores e informador turístico (este, los días que venda y cobre billetes).
Jefe/a de Taller Personal de talleres (salario mensual) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.532,81 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.532,81 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.532,81 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.532,81 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 22.992,15 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,16 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Jefe/a de Taller»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Maestro/a Taller Personal de talleres (salario mensual) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.335,07 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.335,07 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.335,07 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.335,07 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.026,05 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,31 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Subjefe/a o Maestro/a»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Encargado/a Personal de talleres (salario mensual) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.259,67 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.259,67 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.259,67 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.259,67 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 18.895,05 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,31 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Encargado/a o Contramaestre»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Cobrador/a facturas Personal subalterno 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.290,39 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.290,39 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.290,39 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.290,39 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.355,85 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,11 € Art. 19: por día efectivamente trabajado, para conductores perceptores, cobradores de facturas, taquilleros, factores, recaudadores, cajeros, liquidadores e informador turístico (este, los días que venda y cobre billetes).
Telefonista Personal subalterno 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.284,07 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.284,07 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.284,07 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.284,07 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.261,05 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Portero/a Personal subalterno 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.284,07 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.284,07 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.284,07 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.284,07 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.261,05 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Botones Personal subalterno 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 985,25 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 985,25 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 985,25 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 985,25 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 14.778,75 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 17.094,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): la retribución anual de tablas de esta categoría (14.778,75 €, columna «Total» del anexo) queda por debajo de los 17.094,00 € anuales del SMI de 2026 (RD 126/2026), que se garantiza a jornada completa y en proporción a la jornada parcial. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa; el convenio no dice cómo se adapta.
Tabla 2025 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE TRANSPORTE E 3,91 € Art. 16: por día efectivamente trabajado, igual para todas las categorías y sin reducción en jornada parcial; compensa gastos de desplazamiento al trabajo. No cuenta para vacaciones, pagas extraordinarias ni valor de la hora extraordinaria.
PLUS DE NOCTURNIDAD H — VALOR_HORA_SALARIO_BASE*0.20 20% Art. 24: como mínimo un 20 % sobre el salario base más la garantía ad personam por hora trabajada entre las 22:00 y las 06:00, salvo que el salario se haya fijado por ser nocturno el trabajo.
DIETA COMPLETA: SERVICIOS REGULARES D 62,88 € Art. 14: dieta diaria en servicios regulares. Las partes publicadas (dos comidas y pernoctación) suman unos céntimos menos que el total diario; se recogen las dos cifras como las da el boletín. La empresa puede dar alojamiento y comida en lugar de la dieta.
DIETA: CADA COMIDA (SERVICIOS REGULARES) D 18,49 € Art. 14: por cada comida (mediodía o cena). La del mediodía, si el servicio obliga a comer fuera y siempre que se salga antes de las 12:00 y se vuelva después de las 15:00; la de la noche, si se sale antes de las 20:00 y se vuelve después de las 23:00.
DIETA: PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS REGULARES) D 25,83 € Art. 14: parte de la dieta por pernoctación y desayuno.
DIETA COMPLETA: SERVICIOS DISCRECIONALES NACIONALES D 93,72 € Art. 14: dieta diaria en servicios discrecionales nacionales. Las partes publicadas (dos comidas y pernoctación) suman unos céntimos menos que el total diario; se recogen las dos cifras como las da el boletín. La empresa puede dar alojamiento y comida en lugar de la dieta.
DIETA: CADA COMIDA (SERVICIOS DISCRECIONALES NACIONALES) D 25,83 € Art. 14: por cada comida (mediodía o cena). La del mediodía, si el servicio obliga a comer fuera y siempre que se salga antes de las 12:00 y se vuelva después de las 15:00; la de la noche, si se sale antes de las 20:00 y se vuelve después de las 23:00.
DIETA: PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS DISCRECIONALES NACIONALES) D 41,95 € Art. 14: parte de la dieta por pernoctación y desayuno.
DIETA COMPLETA: SERVICIOS DISCRECIONALES INTERNACIONALES D 182,57 € Art. 14: dieta diaria en servicios discrecionales internacionales. Las partes publicadas (dos comidas y pernoctación) suman unos céntimos menos que el total diario; se recogen las dos cifras como las da el boletín. La empresa puede dar alojamiento y comida en lugar de la dieta.
DIETA: CADA COMIDA (SERVICIOS DISCRECIONALES INTERNACIONALES) D 57,94 € Art. 14: por cada comida (mediodía o cena). La del mediodía, si el servicio obliga a comer fuera y siempre que se salga antes de las 12:00 y se vuelva después de las 15:00; la de la noche, si se sale antes de las 20:00 y se vuelve después de las 23:00.
DIETA: PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS DISCRECIONALES INTERNACIONALES) D 66,56 € Art. 14: parte de la dieta por pernoctación y desayuno.
Mozo/a Mercancias Personal de movimiento (salario por día) 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,64 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.219,20 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.219,20 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.219,20 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 18.491,20 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,02 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Mozo/a, repartidor/a de mercancías»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
PLUS DE VACACIONES A 237,56 € Art. 17: solo para el personal de movimiento (el artículo cita conductores perceptores, conductores y mozos-lavacoches «etc.»); incluye y compensa todos los conceptos salariales y extrasalariales del convenio en vacaciones. Se suma a los 31 días de salario base más garantía ad personam.
Inspector/a Personal de movimiento (salario por día) 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 43,50 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.305,00 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.305,00 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.305,00 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.792,50 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,48 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Inspector/a»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
PLUS DE VACACIONES A 237,56 € Art. 17: solo para el personal de movimiento (el artículo cita conductores perceptores, conductores y mozos-lavacoches «etc.»); incluye y compensa todos los conceptos salariales y extrasalariales del convenio en vacaciones. Se suma a los 31 días de salario base más garantía ad personam.
Conductor/a-Perceptor/a Personal de movimiento (salario por día) 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 43,11 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.293,30 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.293,30 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.293,30 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.615,05 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,34 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Conductor/a-Perceptor/a»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
PLUS DE VACACIONES A 237,56 € Art. 17: solo para el personal de movimiento (el artículo cita conductores perceptores, conductores y mozos-lavacoches «etc.»); incluye y compensa todos los conceptos salariales y extrasalariales del convenio en vacaciones. Se suma a los 31 días de salario base más garantía ad personam.
COMPLEMENTO CONDUCTOR-PERCEPTOR (LÍNEAS DE CERCANÍAS) H 0,94 € Art. 18: por hora, en líneas de cercanías (20 kilómetros), cuando se hacen a la vez las funciones de conductor y cobrador, incluida la preparación de billetaje y la liquidación de la recaudación.
COMPLEMENTO CONDUCTOR-PERCEPTOR (RESTO DE SERVICIOS REGULARES) E 7,78 € Art. 18: por día efectivamente trabajado en los demás servicios regulares, por las mismas funciones.
PLUS DISCRECIONAL E 24,40 € Art. 15: por cada día efectivo de trabajo en que se hagan servicios discrecionales; engloba las tareas anexas a la conducción en esos servicios y absorbe lo que se viniera cobrando por ellos.
PLUS POR DESCANSO REDUCIDO ENTRE JORNADAS H 3,00 € Art. 7.d: en el transporte regular de uso general el descanso entre jornadas es de doce horas; si la empresa lo reduce a once, el trabajador cobra 3 € por hora. Importe fijo en el texto, sin cuantía por año.
ASIGNACIÓN PARA PÓLIZA DE RETIRADA DEL CARNÉ M 8,45 € Art. 20: si la empresa opta por ella, asignación mensual por conductor para concertar una póliza que le indemnice mientras esté privado del permiso de conducir; si no, la empresa debe darle otro trabajo con su retribución. Hasta tres conductores por empresa, con periodos de nueve o seis meses según su tamaño; no si la privación viene de conducir para terceros, de un delito doloso o se repite al año siguiente, ni con menos de un año en la empresa.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,07 € Art. 19: por día efectivamente trabajado, para conductores perceptores, cobradores de facturas, taquilleros, factores, recaudadores, cajeros, liquidadores e informador turístico (este, los días que venda y cobre billetes).
Conductor/a Personal de movimiento (salario por día) 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 42,89 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.286,70 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.286,70 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.286,70 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.514,95 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,29 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Conductor/a»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
PLUS DE VACACIONES A 237,56 € Art. 17: solo para el personal de movimiento (el artículo cita conductores perceptores, conductores y mozos-lavacoches «etc.»); incluye y compensa todos los conceptos salariales y extrasalariales del convenio en vacaciones. Se suma a los 31 días de salario base más garantía ad personam.
COMPLEMENTO CONDUCTOR-PERCEPTOR (LÍNEAS DE CERCANÍAS) H 0,94 € Art. 18: por hora, en líneas de cercanías (20 kilómetros), cuando se hacen a la vez las funciones de conductor y cobrador, incluida la preparación de billetaje y la liquidación de la recaudación. Lo cobran también los conductores que controlen y revisen los billetes expendidos, con o sin máquina expendedora.
COMPLEMENTO CONDUCTOR-PERCEPTOR (RESTO DE SERVICIOS REGULARES) E 7,78 € Art. 18: por día efectivamente trabajado en los demás servicios regulares, por las mismas funciones. Lo cobran también los conductores que controlen y revisen los billetes expendidos, con o sin máquina expendedora.
PLUS DISCRECIONAL E 24,40 € Art. 15: por cada día efectivo de trabajo en que se hagan servicios discrecionales; engloba las tareas anexas a la conducción en esos servicios y absorbe lo que se viniera cobrando por ellos.
PLUS POR DESCANSO REDUCIDO ENTRE JORNADAS H 3,00 € Art. 7.d: en el transporte regular de uso general el descanso entre jornadas es de doce horas; si la empresa lo reduce a once, el trabajador cobra 3 € por hora. Importe fijo en el texto, sin cuantía por año.
ASIGNACIÓN PARA PÓLIZA DE RETIRADA DEL CARNÉ M 8,45 € Art. 20: si la empresa opta por ella, asignación mensual por conductor para concertar una póliza que le indemnice mientras esté privado del permiso de conducir; si no, la empresa debe darle otro trabajo con su retribución. Hasta tres conductores por empresa, con periodos de nueve o seis meses según su tamaño; no si la privación viene de conducir para terceros, de un delito doloso o se repite al año siguiente, ni con menos de un año en la empresa.
Cobrador Personal de movimiento (salario por día) 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,66 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.249,80 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.249,80 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.249,80 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 18.955,30 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,02 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Cobrador/a»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
PLUS DE VACACIONES A 237,56 € Art. 17: solo para el personal de movimiento (el artículo cita conductores perceptores, conductores y mozos-lavacoches «etc.»); incluye y compensa todos los conceptos salariales y extrasalariales del convenio en vacaciones. Se suma a los 31 días de salario base más garantía ad personam.
Monitor/a Escolar Personal de movimiento (salario por día) 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 32,76 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 982,80 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 982,80 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 982,80 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 14.905,80 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 9,85 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Monitor/a Escolar»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
PLUS DE VACACIONES A 237,56 € Art. 17: solo para el personal de movimiento (el artículo cita conductores perceptores, conductores y mozos-lavacoches «etc.»); incluye y compensa todos los conceptos salariales y extrasalariales del convenio en vacaciones. Se suma a los 31 días de salario base más garantía ad personam.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): la retribución anual de tablas de esta categoría (14.905,80 €, columna «Total» del anexo) queda por debajo de los 16.576,00 € anuales del SMI de 2025 (RD 87/2025), que se garantiza a jornada completa y en proporción a la jornada parcial. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa; el convenio no dice cómo se adapta.
Jefe/a Equipo Personal de talleres (salario por día) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 43,64 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.309,20 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.309,20 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.309,20 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.856,20 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,48 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Jefe/a de Equipo»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Oficial 1ª Personal de talleres (salario por día) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 43,11 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.293,30 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.293,30 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.293,30 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.615,05 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,32 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Oficial de Oficio 1ª»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Oficial 2ª Personal de talleres (salario por día) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 42,53 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.275,90 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.275,90 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.275,90 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.351,15 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,25 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Oficial de Oficio 2ª»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Oficial 3ª Personal de talleres (salario por día) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,90 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.257,00 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.257,00 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.257,00 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.064,50 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,07 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Oficial de Oficio 3ª»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Peón/a Personal de talleres (salario por día) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,64 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.219,20 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.219,20 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.219,20 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 18.491,20 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,92 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Peón/a»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Aprendiz/a 2º grado Personal de talleres (salario por día) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 32,74 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 982,20 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 982,20 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 982,20 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 14.896,70 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): la retribución anual de tablas de esta categoría (14.896,70 €, columna «Total» del anexo) queda por debajo de los 16.576,00 € anuales del SMI de 2025 (RD 87/2025), que se garantiza a jornada completa y en proporción a la jornada parcial. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa; el convenio no dice cómo se adapta.
Aprendiz/a 1º grado Personal de talleres (salario por día) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 32,24 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 967,20 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 967,20 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 967,20 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 14.669,20 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): la retribución anual de tablas de esta categoría (14.669,20 €, columna «Total» del anexo) queda por debajo de los 16.576,00 € anuales del SMI de 2025 (RD 87/2025), que se garantiza a jornada completa y en proporción a la jornada parcial. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa; el convenio no dice cómo se adapta.
Jefe/a servicio Personal superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.674,55 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.674,55 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.674,55 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.674,55 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 25.118,25 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Inspect. Principal Personal superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.554,40 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.554,40 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.554,40 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.554,40 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 23.316,00 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Licenciados/as Personal superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.580,53 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.580,53 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.580,53 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.580,53 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 23.707,95 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Ingenieros/as Tec. Personal superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.386,63 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.386,63 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.386,63 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.386,63 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.799,45 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
A.T.S. Personal superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.386,63 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.386,63 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.386,63 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.386,63 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.799,45 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Jefe/a de Sección Personal administrativo 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.475,14 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.475,14 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.475,14 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.475,14 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 22.127,10 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Jefe/a de Negociado Personal administrativo 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.381,52 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.381,52 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.381,52 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.381,52 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.722,80 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Oficial administ 1ª Personal administrativo 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.322,81 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.322,81 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.322,81 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.322,81 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.842,15 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Oficial administ 2ª Personal administrativo 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.288,13 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.288,13 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.288,13 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.288,13 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.321,95 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Auxiliar administrat. Personal administrativo 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.240,80 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.240,80 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.240,80 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.240,80 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 18.612,00 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Aspirante Personal administrativo 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 955,29 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 955,29 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 955,29 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 955,29 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 14.329,35 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): la retribución anual de tablas de esta categoría (14.329,35 €, columna «Total» del anexo) queda por debajo de los 16.576,00 € anuales del SMI de 2025 (RD 87/2025), que se garantiza a jornada completa y en proporción a la jornada parcial. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa; el convenio no dice cómo se adapta.
Jefe/a Estación 1ª Personal de movimiento (salario mensual) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.537,84 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.537,84 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.537,84 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.537,84 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 23.067,60 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,10 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Jefe/a de Estación o Admón. 1ª»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Jefe/a Estacion 2ª Personal de movimiento (salario mensual) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.368,55 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.368,55 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.368,55 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.368,55 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.528,25 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,90 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Jefe/a de Estación o Admón. 2ª»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Encargado/a ruta Personal de movimiento (salario mensual) 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.271,67 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.271,67 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.271,67 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.271,67 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.075,05 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Taquilleros/as Personal de movimiento (salario mensual) 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.247,63 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.247,63 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.247,63 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.247,63 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 18.714,45 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,02 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Taquilleros/as y Factores»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,07 € Art. 19: por día efectivamente trabajado, para conductores perceptores, cobradores de facturas, taquilleros, factores, recaudadores, cajeros, liquidadores e informador turístico (este, los días que venda y cobre billetes).
Encargado/a consigna Personal de movimiento (salario mensual) 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.247,63 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.247,63 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.247,63 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.247,63 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 18.714,45 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,02 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Encargado/a de consigna»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,07 € Art. 19: por día efectivamente trabajado, para conductores perceptores, cobradores de facturas, taquilleros, factores, recaudadores, cajeros, liquidadores e informador turístico (este, los días que venda y cobre billetes).
Jefe/a Tráfico Personal de movimiento (salario mensual) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.368,57 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.368,57 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.368,57 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.368,57 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 20.528,55 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,90 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Jefe/a de Tráfico»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Informador/a Turístico/a Personal de movimiento (salario mensual) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.267,57 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.267,57 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.267,57 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.267,57 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.013,55 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,07 € Art. 19: por día efectivamente trabajado, para conductores perceptores, cobradores de facturas, taquilleros, factores, recaudadores, cajeros, liquidadores e informador turístico (este, los días que venda y cobre billetes).
Jefe/a de Taller Personal de talleres (salario mensual) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.473,86 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.473,86 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.473,86 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.473,86 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 22.107,90 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,62 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Jefe/a de Taller»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Maestro/a Taller Personal de talleres (salario mensual) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.283,72 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.283,72 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.283,72 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.283,72 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.255,80 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,80 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Subjefe/a o Maestro/a»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Encargado/a Personal de talleres (salario mensual) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.211,22 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.211,22 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.211,22 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.211,22 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 18.168,30 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,80 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Encargado/a o Contramaestre»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Cobrador/a facturas Personal subalterno 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.240,76 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.240,76 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.240,76 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.240,76 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 18.611,40 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,07 € Art. 19: por día efectivamente trabajado, para conductores perceptores, cobradores de facturas, taquilleros, factores, recaudadores, cajeros, liquidadores e informador turístico (este, los días que venda y cobre billetes).
Telefonista Personal subalterno 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.234,68 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.234,68 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.234,68 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.234,68 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 18.520,20 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Portero/a Personal subalterno 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.234,68 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.234,68 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.234,68 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.234,68 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 18.520,20 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Botones Personal subalterno 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 947,36 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 947,36 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 947,36 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 947,36 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 14.210,40 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): la retribución anual de tablas de esta categoría (14.210,40 €, columna «Total» del anexo) queda por debajo de los 16.576,00 € anuales del SMI de 2025 (RD 87/2025), que se garantiza a jornada completa y en proporción a la jornada parcial. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa; el convenio no dice cómo se adapta.
Tabla 2024 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 11 conceptos
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PLUS DE TRANSPORTE E 3,76 € Art. 16: por día efectivamente trabajado, igual para todas las categorías y sin reducción en jornada parcial; compensa gastos de desplazamiento al trabajo. No cuenta para vacaciones, pagas extraordinarias ni valor de la hora extraordinaria.
PLUS DE NOCTURNIDAD H — VALOR_HORA_SALARIO_BASE*0.20 20% Art. 24: como mínimo un 20 % sobre el salario base más la garantía ad personam por hora trabajada entre las 22:00 y las 06:00, salvo que el salario se haya fijado por ser nocturno el trabajo.
DIETA COMPLETA: SERVICIOS REGULARES D 60,47 € Art. 14: dieta diaria en servicios regulares. Las partes publicadas (dos comidas y pernoctación) suman unos céntimos menos que el total diario; se recogen las dos cifras como las da el boletín. La empresa puede dar alojamiento y comida en lugar de la dieta.
DIETA: CADA COMIDA (SERVICIOS REGULARES) D 17,78 € Art. 14: por cada comida (mediodía o cena). La del mediodía, si el servicio obliga a comer fuera y siempre que se salga antes de las 12:00 y se vuelva después de las 15:00; la de la noche, si se sale antes de las 20:00 y se vuelve después de las 23:00.
DIETA: PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS REGULARES) D 24,84 € Art. 14: parte de la dieta por pernoctación y desayuno.
DIETA COMPLETA: SERVICIOS DISCRECIONALES NACIONALES D 90,12 € Art. 14: dieta diaria en servicios discrecionales nacionales. Las partes publicadas (dos comidas y pernoctación) suman unos céntimos menos que el total diario; se recogen las dos cifras como las da el boletín. La empresa puede dar alojamiento y comida en lugar de la dieta.
DIETA: CADA COMIDA (SERVICIOS DISCRECIONALES NACIONALES) D 24,84 € Art. 14: por cada comida (mediodía o cena). La del mediodía, si el servicio obliga a comer fuera y siempre que se salga antes de las 12:00 y se vuelva después de las 15:00; la de la noche, si se sale antes de las 20:00 y se vuelve después de las 23:00.
DIETA: PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS DISCRECIONALES NACIONALES) D 40,34 € Art. 14: parte de la dieta por pernoctación y desayuno.
DIETA COMPLETA: SERVICIOS DISCRECIONALES INTERNACIONALES D 175,55 € Art. 14: dieta diaria en servicios discrecionales internacionales. Las partes publicadas (dos comidas y pernoctación) suman unos céntimos menos que el total diario; se recogen las dos cifras como las da el boletín. La empresa puede dar alojamiento y comida en lugar de la dieta.
DIETA: CADA COMIDA (SERVICIOS DISCRECIONALES INTERNACIONALES) D 55,72 € Art. 14: por cada comida (mediodía o cena). La del mediodía, si el servicio obliga a comer fuera y siempre que se salga antes de las 12:00 y se vuelva después de las 15:00; la de la noche, si se sale antes de las 20:00 y se vuelve después de las 23:00.
DIETA: PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS DISCRECIONALES INTERNACIONALES) D 64,00 € Art. 14: parte de la dieta por pernoctación y desayuno.
Mozo/a Mercancias Personal de movimiento (salario por día) 7 conceptos
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SALARIO BASE D 39,08 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.172,40 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.172,40 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.172,40 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 17.781,40 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,56 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Mozo/a, repartidor/a de mercancías»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
PLUS DE VACACIONES A 228,43 € Art. 17: solo para el personal de movimiento (el artículo cita conductores perceptores, conductores y mozos-lavacoches «etc.»); incluye y compensa todos los conceptos salariales y extrasalariales del convenio en vacaciones. Se suma a los 31 días de salario base más garantía ad personam.
Inspector/a Personal de movimiento (salario por día) 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,83 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.254,90 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.254,90 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.254,90 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.032,65 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,00 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Inspector/a»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
PLUS DE VACACIONES A 228,43 € Art. 17: solo para el personal de movimiento (el artículo cita conductores perceptores, conductores y mozos-lavacoches «etc.»); incluye y compensa todos los conceptos salariales y extrasalariales del convenio en vacaciones. Se suma a los 31 días de salario base más garantía ad personam.
Conductor/a-Perceptor/a Personal de movimiento (salario por día) 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,45 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.243,50 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.243,50 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.243,50 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 18.859,75 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,87 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Conductor/a-Perceptor/a»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
PLUS DE VACACIONES A 228,43 € Art. 17: solo para el personal de movimiento (el artículo cita conductores perceptores, conductores y mozos-lavacoches «etc.»); incluye y compensa todos los conceptos salariales y extrasalariales del convenio en vacaciones. Se suma a los 31 días de salario base más garantía ad personam.
COMPLEMENTO CONDUCTOR-PERCEPTOR (LÍNEAS DE CERCANÍAS) H 0,91 € Art. 18: por hora, en líneas de cercanías (20 kilómetros), cuando se hacen a la vez las funciones de conductor y cobrador, incluida la preparación de billetaje y la liquidación de la recaudación.
COMPLEMENTO CONDUCTOR-PERCEPTOR (RESTO DE SERVICIOS REGULARES) E 7,48 € Art. 18: por día efectivamente trabajado en los demás servicios regulares, por las mismas funciones.
PLUS DISCRECIONAL E 23,47 € Art. 15: por cada día efectivo de trabajo en que se hagan servicios discrecionales; engloba las tareas anexas a la conducción en esos servicios y absorbe lo que se viniera cobrando por ellos.
PLUS POR DESCANSO REDUCIDO ENTRE JORNADAS H 3,00 € Art. 7.d: en el transporte regular de uso general el descanso entre jornadas es de doce horas; si la empresa lo reduce a once, el trabajador cobra 3 € por hora. Importe fijo en el texto, sin cuantía por año.
ASIGNACIÓN PARA PÓLIZA DE RETIRADA DEL CARNÉ M 8,12 € Art. 20: si la empresa opta por ella, asignación mensual por conductor para concertar una póliza que le indemnice mientras esté privado del permiso de conducir; si no, la empresa debe darle otro trabajo con su retribución. Hasta tres conductores por empresa, con periodos de nueve o seis meses según su tamaño; no si la privación viene de conducir para terceros, de un delito doloso o se repite al año siguiente, ni con menos de un año en la empresa.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,03 € Art. 19: por día efectivamente trabajado, para conductores perceptores, cobradores de facturas, taquilleros, factores, recaudadores, cajeros, liquidadores e informador turístico (este, los días que venda y cobre billetes).
Conductor/a Personal de movimiento (salario por día) 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,24 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.237,20 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.237,20 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.237,20 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 18.764,20 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,82 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Conductor/a»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
PLUS DE VACACIONES A 228,43 € Art. 17: solo para el personal de movimiento (el artículo cita conductores perceptores, conductores y mozos-lavacoches «etc.»); incluye y compensa todos los conceptos salariales y extrasalariales del convenio en vacaciones. Se suma a los 31 días de salario base más garantía ad personam.
COMPLEMENTO CONDUCTOR-PERCEPTOR (LÍNEAS DE CERCANÍAS) H 0,91 € Art. 18: por hora, en líneas de cercanías (20 kilómetros), cuando se hacen a la vez las funciones de conductor y cobrador, incluida la preparación de billetaje y la liquidación de la recaudación. Lo cobran también los conductores que controlen y revisen los billetes expendidos, con o sin máquina expendedora.
COMPLEMENTO CONDUCTOR-PERCEPTOR (RESTO DE SERVICIOS REGULARES) E 7,48 € Art. 18: por día efectivamente trabajado en los demás servicios regulares, por las mismas funciones. Lo cobran también los conductores que controlen y revisen los billetes expendidos, con o sin máquina expendedora.
PLUS DISCRECIONAL E 23,47 € Art. 15: por cada día efectivo de trabajo en que se hagan servicios discrecionales; engloba las tareas anexas a la conducción en esos servicios y absorbe lo que se viniera cobrando por ellos.
PLUS POR DESCANSO REDUCIDO ENTRE JORNADAS H 3,00 € Art. 7.d: en el transporte regular de uso general el descanso entre jornadas es de doce horas; si la empresa lo reduce a once, el trabajador cobra 3 € por hora. Importe fijo en el texto, sin cuantía por año.
ASIGNACIÓN PARA PÓLIZA DE RETIRADA DEL CARNÉ M 8,12 € Art. 20: si la empresa opta por ella, asignación mensual por conductor para concertar una póliza que le indemnice mientras esté privado del permiso de conducir; si no, la empresa debe darle otro trabajo con su retribución. Hasta tres conductores por empresa, con periodos de nueve o seis meses según su tamaño; no si la privación viene de conducir para terceros, de un delito doloso o se repite al año siguiente, ni con menos de un año en la empresa.
Cobrador Personal de movimiento (salario por día) 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,06 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.201,80 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.201,80 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.201,80 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 18.227,30 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,56 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Cobrador/a»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
PLUS DE VACACIONES A 228,43 € Art. 17: solo para el personal de movimiento (el artículo cita conductores perceptores, conductores y mozos-lavacoches «etc.»); incluye y compensa todos los conceptos salariales y extrasalariales del convenio en vacaciones. Se suma a los 31 días de salario base más garantía ad personam.
Monitor/a Escolar Personal de movimiento (salario por día) 8 conceptos
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SALARIO BASE D 31,50 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 945,00 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 945,00 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 945,00 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 14.332,50 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 9,47 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Monitor/a Escolar»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
PLUS DE VACACIONES A 228,43 € Art. 17: solo para el personal de movimiento (el artículo cita conductores perceptores, conductores y mozos-lavacoches «etc.»); incluye y compensa todos los conceptos salariales y extrasalariales del convenio en vacaciones. Se suma a los 31 días de salario base más garantía ad personam.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): la retribución anual de tablas de esta categoría (14.332,50 €, columna «Total» del anexo) queda por debajo de los 15.876,00 € anuales del SMI de 2024 (RD 145/2024), que se garantiza a jornada completa y en proporción a la jornada parcial. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa; el convenio no dice cómo se adapta.
Jefe/a Equipo Personal de talleres (salario por día) 6 conceptos
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SALARIO BASE D 41,96 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.258,80 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.258,80 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.258,80 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.091,80 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,00 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Jefe/a de Equipo»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Oficial 1ª Personal de talleres (salario por día) 6 conceptos
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SALARIO BASE D 41,45 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.243,50 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.243,50 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.243,50 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 18.859,75 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,85 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Oficial de Oficio 1ª»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Oficial 2ª Personal de talleres (salario por día) 6 conceptos
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SALARIO BASE D 40,89 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.226,70 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.226,70 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.226,70 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 18.604,95 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,78 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Oficial de Oficio 2ª»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Oficial 3ª Personal de talleres (salario por día) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,29 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.208,70 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.208,70 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.208,70 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 18.331,95 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,61 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Oficial de Oficio 3ª»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Peón/a Personal de talleres (salario por día) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,08 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.172,40 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.172,40 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.172,40 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 17.781,40 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,46 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Peón/a»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Aprendiz/a 2º grado Personal de talleres (salario por día) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 31,48 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 944,40 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 944,40 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 944,40 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 14.323,40 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): la retribución anual de tablas de esta categoría (14.323,40 €, columna «Total» del anexo) queda por debajo de los 15.876,00 € anuales del SMI de 2024 (RD 145/2024), que se garantiza a jornada completa y en proporción a la jornada parcial. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa; el convenio no dice cómo se adapta.
Aprendiz/a 1º grado Personal de talleres (salario por día) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 31,00 € Anexo 1: importe por día natural (la columna «Año» lo multiplica por 365).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 930,00 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 930,00 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 930,00 € SALARIO_BASE*30 Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 14.105,00 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (365 días) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): la retribución anual de tablas de esta categoría (14.105,00 €, columna «Total» del anexo) queda por debajo de los 15.876,00 € anuales del SMI de 2024 (RD 145/2024), que se garantiza a jornada completa y en proporción a la jornada parcial. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa; el convenio no dice cómo se adapta.
Jefe/a servicio Personal superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.602,40 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.602,40 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.602,40 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.602,40 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 24.036,00 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Inspect. Principal Personal superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.494,62 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.494,62 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.494,62 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.494,62 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 22.419,30 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Licenciados/as Personal superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.519,74 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.519,74 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.519,74 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.519,74 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 22.796,10 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Ingenieros/as Tec. Personal superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.333,30 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.333,30 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.333,30 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.333,30 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.999,50 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
A.T.S. Personal superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.333,30 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.333,30 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.333,30 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.333,30 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.999,50 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Jefe/a de Sección Personal administrativo 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.418,40 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.418,40 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.418,40 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.418,40 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 21.276,00 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Jefe/a de Negociado Personal administrativo 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.328,38 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.328,38 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.328,38 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.328,38 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.925,70 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Oficial administ 1ª Personal administrativo 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.271,93 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.271,93 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.271,93 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.271,93 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.078,95 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Oficial administ 2ª Personal administrativo 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.238,59 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.238,59 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.238,59 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.238,59 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 18.578,85 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Auxiliar administrat. Personal administrativo 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.193,08 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.193,08 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.193,08 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.193,08 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 17.896,20 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Aspirante Personal administrativo 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 918,55 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 918,55 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 918,55 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 918,55 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 13.778,25 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): la retribución anual de tablas de esta categoría (13.778,25 €, columna «Total» del anexo) queda por debajo de los 15.876,00 € anuales del SMI de 2024 (RD 145/2024), que se garantiza a jornada completa y en proporción a la jornada parcial. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa; el convenio no dice cómo se adapta.
Jefe/a Estación 1ª Personal de movimiento (salario mensual) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.478,69 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.478,69 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.478,69 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.478,69 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 22.180,35 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,56 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Jefe/a de Estación o Admón. 1ª»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Jefe/a Estacion 2ª Personal de movimiento (salario mensual) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.315,91 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.315,91 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.315,91 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.315,91 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.738,65 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,40 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Jefe/a de Estación o Admón. 2ª»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Encargado/a ruta Personal de movimiento (salario mensual) 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.222,76 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.222,76 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.222,76 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.222,76 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 18.341,40 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Taquilleros/as Personal de movimiento (salario mensual) 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.199,64 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.199,64 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.199,64 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.199,64 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 17.994,60 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,56 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Taquilleros/as y Factores»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,03 € Art. 19: por día efectivamente trabajado, para conductores perceptores, cobradores de facturas, taquilleros, factores, recaudadores, cajeros, liquidadores e informador turístico (este, los días que venda y cobre billetes).
Encargado/a consigna Personal de movimiento (salario mensual) 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.199,64 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.199,64 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.199,64 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.199,64 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 17.994,60 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,56 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Encargado/a de consigna»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,03 € Art. 19: por día efectivamente trabajado, para conductores perceptores, cobradores de facturas, taquilleros, factores, recaudadores, cajeros, liquidadores e informador turístico (este, los días que venda y cobre billetes).
Jefe/a Tráfico Personal de movimiento (salario mensual) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.315,93 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.315,93 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.315,93 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.315,93 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 19.738,95 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,40 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Jefe/a de Tráfico»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Informador/a Turístico/a Personal de movimiento (salario mensual) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.218,82 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.218,82 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.218,82 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.218,82 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 18.282,30 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,03 € Art. 19: por día efectivamente trabajado, para conductores perceptores, cobradores de facturas, taquilleros, factores, recaudadores, cajeros, liquidadores e informador turístico (este, los días que venda y cobre billetes).
Jefe/a de Taller Personal de talleres (salario mensual) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.417,17 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.417,17 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.417,17 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.417,17 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 21.257,55 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,10 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Jefe/a de Taller»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Maestro/a Taller Personal de talleres (salario mensual) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.234,35 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.234,35 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.234,35 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.234,35 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 18.515,25 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,31 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Subjefe/a o Maestro/a»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Encargado/a Personal de talleres (salario mensual) 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.164,63 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.164,63 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.164,63 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.164,63 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 17.469,45 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,31 € Art. 12 y tabla «Valor horas extraordinarias» del anexo 1 (fila «Encargado/a o Contramaestre»). Todas tienen carácter de estructurales; pasadas las 80 horas al año se compensan con descanso incrementado en un 75 %.
Cobrador/a facturas Personal subalterno 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.193,04 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.193,04 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.193,04 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.193,04 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 17.895,60 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,03 € Art. 19: por día efectivamente trabajado, para conductores perceptores, cobradores de facturas, taquilleros, factores, recaudadores, cajeros, liquidadores e informador turístico (este, los días que venda y cobre billetes).
Telefonista Personal subalterno 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.187,19 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.187,19 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.187,19 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.187,19 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 17.807,85 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Portero/a Personal subalterno 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.187,19 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 1.187,19 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.187,19 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.187,19 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 17.807,85 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
Botones Personal subalterno 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 910,92 € Anexo 1: importe mensual (la columna «Año» lo multiplica por 12).
PAGA EXTRAORDINARIA DE PRIMAVERA A 910,92 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de marzo. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 910,92 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de julio. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 910,92 € SALARIO_BASE Art. 13: treinta días de salario base más la garantía ad personam; se paga el 15 de diciembre. Importe sin garantía ad personam. Se pueden prorratear mes a mes si están de acuerdo empresa y trabajador. La columna «P. extras» del anexo suma las tres.
RETRIBUCIÓN ANUAL DE TABLAS A 13.663,80 € Anexo 1, columna «Total»: salario base del año (12 mensualidades) más las tres pagas extraordinarias. Sin garantía ad personam ni pluses. Dato informativo: no es un concepto que se sume en nómina.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): la retribución anual de tablas de esta categoría (13.663,80 €, columna «Total» del anexo) queda por debajo de los 15.876,00 € anuales del SMI de 2024 (RD 145/2024), que se garantiza a jornada completa y en proporción a la jornada parcial. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa; el convenio no dice cómo se adapta.

Historia del convenio

01/01/2024 Inicio de vigencia del convenio
2027 Tabla 2027
2026 Tabla 2026
2025 Tabla 2025
2024 Tabla 2024
31/12/2027 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de transporte de viajeros por carretera (Sevilla)?

En 2027, el salario base va desde 35,04 € hasta 1.819,90 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia: de 2024 a 2027, con prórroga anual

Rige del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2027 y, si no se denuncia, se prorroga de año en año en todos sus términos.

  • Cuatro periodos anuales, del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2027; entra en vigor con la firma y lo económico tiene efectos desde el 1 de enero de 2024 (art. 2).
  • Denuncia con tres meses de antelación al final de su duración, con compromiso de empezar a negociar en ese plazo; sin denuncia se prorroga de año en año (art. 2).
  • Ámbito: empresas de líneas regulares y discrecionales de transporte interurbano de viajeros en autobús de la provincia de Sevilla, salvo las que tengan convenio propio (art. 1).
  • Obligatorio para toda empresa que licite servicios de transporte de viajeros ante la administración en la provincia y para la que establezca base en ella, aunque sea temporal (art. 38).
  • Vinculación a la totalidad, absorción y compensación en cómputo anual, y respeto de las condiciones personales más beneficiosas (arts. 3 a 5).
  • El plus de fidelidad que se cobraba a 31 de diciembre de 2011 se mantiene como garantía ad personam, sin subir ni bajar ni absorberse (art. 5).

Subidas: tablas de los cuatro años, sin cláusula de IPC

El convenio publica las tablas de 2024, 2025, 2026 y 2027 y descarta cualquier revisión por IPC.

  • El salario base de tablas sube un 4 % en 2025 (un 4,5 % el de Jefe/a de servicio), un 4 % en 2026 y un 4,5 % en 2027.
  • Durante la vigencia no se aplica ninguna revisión, ni al alza ni a la baja, por los incrementos del IPC (art. 31).
  • Los pluses, el plus de vacaciones y las dietas tienen fijada su cuantía año a año en el propio articulado.
  • Inaplicación del convenio por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por el procedimiento legal, comunicándolo a la representación y a la comisión paritaria (art. 32).

Jornada: 1.784 horas al año

La jornada es la legal, con 1.784 horas efectivas en cómputo anual, y reglas propias del transporte para descansos y tiempos de presencia.

  • 1.784 horas de trabajo efectivo al año, en jornada partida o continua; los variables se pagan por devengo de cuatro o cinco semanas (art. 7).
  • Jornada partida: un descanso de al menos una hora y solo una vez al día; dos horas para cada comida, o una si hay comedor (art. 7).
  • Descanso entre jornadas de doce horas en el transporte regular de uso general; si la empresa lo reduce a once, plus de 3 € por hora (art. 7.d).
  • Un día festivo cuenta como siete horas de jornada; el personal administrativo hace jornada continuada en julio y agosto, con guardia turnada (art. 7).
  • Es trabajo efectivo la conducción, la reparación de averías en que ayude el conductor, la preparación del billetaje (hasta diez minutos al día) y el repostaje en ruta; son tiempo de presencia las esperas, guardias y viajes sin servicio, con un máximo de diez horas semanales (arts. 8 y 9).
  • Bocadillo de 15 minutos en jornada continua: si no se puede disfrutar, es trabajo efectivo (art. 10).
  • Descanso semanal de dos días seguidos en cercanías y regulares cuando sea posible, o día y medio en cómputo bimensual (art. 11).
  • Horas extraordinarias pagadas según la tabla del anexo, todas estructurales; pasadas las 80 al año, se compensan con descanso incrementado en un 75 % (art. 12). Negarse a trabajar más de 9 horas diarias no se sanciona, salvo fuerza mayor (art. 53).

Vacaciones: 31 días naturales y plus de vacaciones

Treinta y un días naturales, al menos quince seguidos entre junio y septiembre, con un plus propio para el personal de movimiento.

  • 31 días naturales, de los que al menos quince seguidos entre junio y septiembre, salvo que la mayoría de la plantilla diga otra cosa; en el primer año, la parte proporcional (art. 17).
  • Se cobran 31 días de salario base más la garantía ad personam (art. 17).
  • Plus de vacaciones para el personal de movimiento, que incluye y compensa todos los conceptos del convenio: 228,43 € en 2024, 237,56 € en 2025, 247,06 € en 2026 y 258,17 € en 2027 (art. 17).
  • Si coinciden con una incapacidad temporal, se disfrutan al acabar, siempre que no hayan pasado dieciocho meses desde el final del año en que se generaron (art. 17).
  • El cuadrante anual se publica en enero; la empresa lo organiza con los delegados de personal (art. 17).

Tres pagas extraordinarias: primavera, verano y Navidad

Tres pagas de treinta días de salario base más la garantía ad personam, prorrateables si empresa y trabajador están de acuerdo.

  • Paga de primavera el 15 de marzo, de verano el 15 de julio y de Navidad el 15 de diciembre (art. 13).
  • Cada una, treinta días de salario base más la garantía ad personam (art. 13).
  • Se pueden prorratear mes a mes cuando estén conformes empresa y trabajador (art. 13).
  • El plus de transporte no cuenta para las pagas, las vacaciones ni el valor de la hora extraordinaria (art. 16).

Pluses por día trabajado

Transporte para todos y, según el puesto, plus discrecional, complemento de conductor-perceptor y quebranto de moneda.

  • Plus de transporte, por día efectivamente trabajado e igual en jornada parcial: 3,76 € en 2024, 3,91 € en 2025, 4,06 € en 2026 y 4,24 € en 2027 (art. 16).
  • Plus discrecional, por día con servicios discrecionales: 23,47 € en 2024, 24,40 € en 2025, 25,37 € en 2026 y 26,51 € en 2027 (art. 15).
  • Complemento de conductor-perceptor, por hacer a la vez de conductor y cobrador (también para los conductores que controlen y revisen billetes): en cercanías 0,906 €/hora en 2024, 0,942 € en 2025, 0,979 € en 2026 y 1,023 € en 2027; en los demás regulares, 7,477 € por día en 2024, 7,776 € en 2025, 8,087 € en 2026 y 8,450 € en 2027 (art. 18).
  • Quebranto de moneda, por día, para conductores perceptores, cobradores de facturas, taquilleros, factores, recaudadores, cajeros, liquidadores e informador turístico: 1,027 € en 2024, 1,068 € en 2025, 1,110 € en 2026 y 1,159 € en 2027 (art. 19).
  • Nocturnidad: al menos un 20 % sobre el salario base más la garantía ad personam por hora entre las 22:00 y las 06:00 (art. 24).
  • Anticipos semanales de hasta el 90 % de lo devengado, los jueves o viernes; la nómina se paga en los cinco primeros días del mes siguiente (arts. 6 y 23).

Dietas por tipo de servicio

La dieta diaria se fija para cada año según el servicio sea regular, discrecional nacional o discrecional internacional.

  • Servicios regulares: 60,47 € diarios en 2024 (17,78 € cada comida y 24,84 € pernoctación y desayuno), y 68,33 € en 2027 (20,08 € y 28,06 €) (art. 14).
  • Discrecionales nacionales: 90,12 € en 2024 (24,84 € cada comida y 40,34 € pernoctación y desayuno), y 101,84 € en 2027 (art. 14).
  • Discrecionales internacionales: 175,55 € en 2024 (55,72 € cada comida y 64,00 € pernoctación y desayuno), y 198,41 € en 2027 (art. 14).
  • Las partes de cada dieta suman unos céntimos menos que el total diario que publica el artículo; la ficha recoge las dos cifras como las da el boletín.
  • Comida del mediodía si se sale antes de las 12:00 y se vuelve después de las 15:00; cena si se sale antes de las 20:00 y se vuelve después de las 23:00. La empresa puede dar alojamiento y comida en lugar de la dieta (art. 14).

Incapacidad temporal: mejora del 25 % del salario base

La empresa añade a la prestación el 25 % del salario base más la garantía ad personam.

  • Accidente de trabajo: desde el primer día (art. 21).
  • Enfermedad con intervención quirúrgica o ingreso hospitalario: desde el primer día de la intervención o del ingreso (art. 21).
  • Enfermedad común: desde el tercer día de baja, salvo que la empresa haya contratado un interino para sustituir al trabajador, en cuyo caso se aplica solo lo que diga la ley (art. 21).

Seguros, carné de conducir y permisos

Seguro colectivo de accidentes de 78.000 €, protección ante la retirada del carné y algunos permisos propios.

  • Póliza de seguro colectivo para toda la plantilla: 78.000 € en caso de muerte o invalidez permanente absoluta derivadas de accidente de trabajo, en los cuatro años (art. 30).
  • Retirada del carné de conducir: la empresa mantiene la relación laboral y, a su elección, paga una asignación mensual por conductor para una póliza (8,12 € en 2024 y 8,45 € de 2025 a 2027) o le da otro trabajo con su retribución (art. 20).
  • Ese derecho tiene límites: hasta tres conductores por empresa, periodos de nueve o seis meses según el tamaño de la empresa, y no si la retirada viene de conducir para terceros, de un delito doloso, se repite al año siguiente o el conductor lleva menos de un año (art. 20).
  • Permiso por matrimonio de 17 días naturales; tres días naturales por nacimiento, intervención quirúrgica u hospitalización de parientes hasta segundo grado, y dos por intervención sin hospitalización (art. 29).
  • Un día para renovar el carné de conducir y la tarjeta digital, si no lo tramita la empresa; reconocimiento médico anual voluntario fuera de la jornada (art. 29).
  • La formación del Certificado de Aptitud Profesional (CAP) corre a cargo de la empresa y se hace en jornada como tiempo de trabajo (art. 55).
  • Uniformes de invierno y verano para el personal de movimiento y tres monos al año y botas cada dos años para el taller; pases de favor en los servicios de la empresa para la plantilla, jubilados y familia (arts. 22 y 26).

Subrogación del personal en las concesiones

Al cambiar el titular de una concesión o licitación pública de transporte, la nueva empresa se subroga en el personal adscrito los últimos seis meses.

  • Se aplica a las concesiones licitadas por el Ministerio, la Junta de Andalucía, el ente de infraestructuras educativas (transporte escolar) y cualquier administración o empresa con participación pública (art. 33).
  • Pasan a la nueva titular los trabajadores que hayan prestado servicio en la concesión los últimos seis meses, sea cual sea su contrato, incluidos representantes, suspendidos y excedentes con reserva y sus sustitutos (art. 33).
  • También los relevistas de un jubilado parcial incluido, los despedidos sin sentencia firme y quien tenga pendiente una resolución de invalidez (art. 33).
  • La saliente acredita la documentación en diez días hábiles desde que la entrante le comunique la adjudicación; si la entrante no lo hace, subroga automáticamente a todo el personal (art. 33).
  • Se respetan antigüedad, categoría y condiciones adquiridas (art. 33).

Empleo, comisiones y régimen disciplinario

Contratos eventuales de hasta 12 meses, fijos discontinuos por antigüedad, comisión paritaria y escala de faltas y sanciones.

  • Contratos de duración determinada por circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de servicios: como máximo 12 meses en un periodo de 18, con una sola prórroga (art. 34).
  • Fijos discontinuos a tiempo completo o parcial, llamados por antigüedad y categoría; no ser llamado da derecho a reclamar por despido (art. 34).
  • Las empresas se comprometen a mantener la plantilla indefinida mientras se mantenga el nivel de servicios que pidan las administraciones (art. 27).
  • Comisión paritaria de seis miembros por cada parte; su informe es previo a cualquier reclamación judicial colectiva (art. 36). Comisión de formación y protocolos contra el acoso (arts. 37, 39 y anexos II y III).
  • 19 horas sindicales para los delegados de personal, acumulables (art. 28).
  • Sanciones: leves, amonestación o suspensión de hasta dos días; graves, de 3 a 14 días; muy graves, de 15 a 30 días o despido. Prescriben a los 10, 20 y 50 días hábiles. El despido disciplinario exige informe previo de la representación (arts. 41 a 51).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 30), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte accidente de trabajo 78.000,00 € 01/01/2024 – 31/12/2027 Beneficiario: El trabajador o sus derechohabientes
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 78.000,00 € 01/01/2024 – 31/12/2027 Beneficiario: El trabajador · Invalidez permanente absoluta.

Póliza de seguro colectivo para todos los trabajadores, con el mismo capital los cuatro años. Sigue vigente el seguro obligatorio de viajeros. El art. 20 prevé además una asignación mensual para que el conductor concierte una póliza de retirada del carné, si la empresa opta por ella.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Art. 33): cuando cambia la empresa que presta el servicio (concesión administrativa, cambio de contrata o subcontrata), la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente. Se subroga al personal con al menos 6 meses de antigüedad en la contrata.

Quién pasa a la empresa entrante:

  • Trabajadores que hayan prestado servicio en la concesión o línea los últimos seis meses, sea cual sea su contrato y categoría
  • Representantes de los trabajadores y miembros de secciones sindicales
  • Contratos suspendidos o en excedencia con reserva de puesto, y quienes los sustituyan
  • Relevistas que estén en la concesión, si el jubilado parcial al que sustituyen está incluido
  • Despedidos con sentencia no firme y trabajadores pendientes de resolución o sentencia de invalidez

Documentación que la empresa saliente debe entregar a la entrante (plazo: 10 días):

  • Certificado de estar al corriente con la Seguridad Social
  • Los seis últimos recibos de salarios del personal afectado
  • TC1 y TC2 de los seis últimos meses
  • Relación del personal: nombre, afiliación, antigüedad, categoría, jornada y horario, contrato, vacaciones y mandato de representante
  • Contratos de trabajo del personal afectado
  • Documento firmado por cada trabajador de haber recibido la liquidación y las vacaciones de la saliente

Qué conserva el personal subrogado:

  • Antigüedad
  • Categoría
  • Condiciones de trabajo adquiridas en la empresa originaria

El plazo de diez días hábiles cuenta desde que la entrante comunica fehacientemente (telegrama, burofax o acta notarial) ser la nueva adjudicataria; si no lo hace, subroga automáticamente a todo el personal afectado. Se aplica a concesiones del Ministerio, la Junta de Andalucía, transporte escolar y cualquier administración o empresa con participación pública.

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