Convenio colectivo · REGCON 50001135011982

Convenio colectivo del Transporte de Viajeros por Carretera de la provincia de Zaragoza

Zaragoza Transporte de viajeros por carretera Ámbito provincial Vigencia 01/01/2023 — 31/12/2026
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2026. Ver las condiciones del convenio.

Tablas año 2026 — Convenio Transportes (incremento del 2,5 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE FESTIVO (JORNADA SUPERIOR A CUATRO HORAS) E 40,80 € Por trabajar en festivo local, autonómico o nacional más de cuatro horas, además del salario del día, los pluses generados y las horas trabajadas ese día al precio de la hora extraordinaria de tabla. Cuantía inalterable durante la vigencia. Puede compensarse con descanso equivalente.
PLUS DE FESTIVO (JORNADA DE HASTA CUATRO HORAS) E 30,60 € Mismo plus cuando la jornada trabajada en el festivo no llega a cuatro horas.
PLUS NOCHES DEL 24 Y 31 DE DICIEMBRE E 30,60 € Por cada una de esas noches, para quien preste servicio al menos una hora entre las 22:00 y las 24:00, además del salario y pluses del día.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,48 € Por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Cuantía inalterable durante la vigencia.
PLUS DE QUEBRANTO DE MONEDA E 1,89 € Por cada día en que se deba cobrar y liquidar dinero, en líneas urbanas o interurbanas. Cuantía de 2023, inalterable durante la vigencia.
COMPENSACIÓN POR GASTOS DE DESPLAZAMIENTO (JORNADA DE HASTA DOS HORAS) E 1,88 € Para quien deba prestar servicio un día una jornada igual o inferior a dos horas. Inalterable durante la vigencia.
DIETA DE COMIDA O CENA (SERVICIOS REGULARES) E 15,00 € Cada comida o cena fuera de la residencia habitual en servicios regulares, desde el 1 de junio de 2023. Comida: salida antes de las 12:00 y regreso después de las 14:00. Cena: salida antes de las 20:00 y regreso después de las 22:00.
DIETA DE COMIDA O CENA (SERVICIOS DISCRECIONALES) E 19,00 € Cada comida o cena en servicios discrecionales.
DIETA DE PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS REGULARES) E 12,27 € Pernoctación más desayuno por día en transportes regulares, según gastos a justificar si procede. En el extranjero, según gastos a justificar, con el tope del Reglamento del IRPF si no hay justificantes.
DIETA DE PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS DISCRECIONALES) E 16,25 € Pernoctación más desayuno por día en transportes discrecionales.
COMPENSACIÓN POR TRABAJO A DISTANCIA M 35,00 € En defecto de acuerdo de empresa: 35 € brutos mensuales para jornada completa 100 % a distancia (proporcional en otro caso), con efectos de 1 de enero de 2023. Compensa todos los conceptos del trabajo a distancia.
SEGURO DE ACCIDENTE DE TRABAJO (MUERTE) A 30.600,00 € Capital de la póliza obligatoria por accidente de trabajo, a concertar en los tres meses siguientes a la firma del convenio.
SEGURO DE ACCIDENTE DE TRABAJO (INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ) A 34.680,00 € Capital de la misma póliza para incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.
JEFE DE SERVICIO GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe de servicio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.817,82 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 27.267,30 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 15,35 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.817,82 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.817,82 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.817,82 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
INSPECTOR PRINCIPAL GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Inspector principal

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.704,94 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 25.574,10 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 14,40 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.704,94 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.704,94 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.704,94 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
INGENIERO Y LICENCIADO GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Ingeniero y licenciado

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.704,94 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 25.574,10 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 14,40 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.704,94 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.704,94 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.704,94 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
INGENIERO AUX. TITULADO GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Ingeniero aux. titulado

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.553,90 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 23.308,50 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 13,12 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.553,90 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.553,90 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.553,90 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE DE SECCION ADMTVO. GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe de seccion admtvo.

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.629,46 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 24.441,90 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 13,76 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.629,46 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.629,46 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.629,46 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE NEGOCIADO ADMTVO. GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe negociado admtvo.

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.553,90 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 23.308,50 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 13,12 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.553,90 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.553,90 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.553,90 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE ESTACIÓN ADMON 1ª GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe estación admon 1ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.629,46 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 24.441,90 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 13,76 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.629,46 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.629,46 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.629,46 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE ESTACIÓN ADMON 2ª GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe estación admon 2ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.490,19 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 22.352,85 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 12,59 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.490,19 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.490,19 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.490,19 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE ADMÓN RUTA GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe admón ruta

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.342,32 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 20.134,80 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 11,34 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.342,32 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.342,32 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.342,32 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE DE TRAFICO 1ª GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe de trafico 1ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.553,90 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 23.308,50 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 13,12 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.553,90 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.553,90 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.553,90 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE DE TRAFICO 2ª GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe de trafico 2ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.516,01 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 22.740,15 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 12,80 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.516,01 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.516,01 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.516,01 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE DE TRAFICO 3ª GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe de trafico 3ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.439,96 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 21.599,40 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 12,16 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.439,96 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.439,96 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.439,96 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE DE TALLER GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe de taller

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.674,76 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 25.121,40 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 14,14 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.674,76 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.674,76 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.674,76 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
ENCARGADO CONTRAMAESTRE GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Encargado contramaestre

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.553,90 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 23.308,50 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 13,12 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.553,90 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.553,90 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.553,90 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
ENCARGADO GENERAL GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Encargado general

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.490,19 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 22.352,85 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 12,59 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.490,19 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.490,19 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.490,19 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
INSPECTOR (DIA) GRUPO 2 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Inspector

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 49,48 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 22.513,40 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 12,68 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.484,40 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.484,40 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.484,40 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
CONDUCTOR-PERCEPTOR (DIA) GRUPO 2 (retribución diaria) 9 conceptos

Puestos: Conductor-perceptor

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 53,18 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 24.196,90 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 13,62 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.595,40 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.595,40 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.595,40 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
PLUS CONDUCTOR-PERCEPTOR (CUATRO HORAS O MÁS) E 6,27 € % Complemento diario de puesto de trabajo cuando se realizan servicios con funciones de perceptor durante cuatro horas o más. Vigente hasta el 31-12-2026.
PLUS CONDUCTOR-PERCEPTOR (MENOS DE CUATRO HORAS) E 3,14 € % Mismo complemento cuando las funciones de perceptor duran menos de cuatro horas.
PLUS DE VACACIONES E 10,00 € % Diez euros por cada día de vacaciones que disfruten los conductores-perceptores con contrato a jornada completa (proporcional a tiempo parcial), durante la vigencia del convenio.
OFICIAL 1ª ADMINISTRATIVO GRUPO 3 6 conceptos

Puestos: Oficial 1ª administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.490,19 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 22.352,85 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 12,59 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.490,19 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.490,19 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.490,19 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
OFICIAL 2ª ADMINISTRATIVO GRUPO 3 6 conceptos

Puestos: Oficial 2ª administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.376,80 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 20.652,00 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 11,63 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.376,80 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.376,80 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.376,80 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO 3 6 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.237,44 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 18.561,60 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 10,45 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.237,44 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.237,44 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.237,44 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
TAQUILLEROS GRUPO 3 6 conceptos

Puestos: Taquilleros

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.364,12 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 20.461,80 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 11,52 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.364,12 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.364,12 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.364,12 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
FACTOR GRUPO 3 6 conceptos

Puestos: Factor

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.306,89 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 19.603,35 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 11,04 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.306,89 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.306,89 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.306,89 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
ENCARGADO CONSIGNA GRUPO 3 6 conceptos

Puestos: Encargado consigna

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.332,21 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 19.983,15 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 11,25 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.332,21 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.332,21 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.332,21 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
ENCARGADO ALMACEN GRUPO 4 6 conceptos

Puestos: Encargado almacen

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.439,96 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 21.599,40 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 12,16 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.439,96 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.439,96 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.439,96 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE DE EQUIPO GRUPO 4 6 conceptos

Puestos: Jefe de equipo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.439,96 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 21.599,40 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 12,16 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.439,96 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.439,96 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.439,96 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
OFICIAL 1ª (DIA) GRUPO 4 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Oficial 1ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 46,67 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 21.234,85 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 11,96 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.400,10 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.400,10 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.400,10 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
OFICIAL 2ª (DIA) GRUPO 4 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Oficial 2ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 44,62 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 20.302,10 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 11,43 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.338,60 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.338,60 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.338,60 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
REPARTIDOR MERCANCIAS (DIA) GRUPO 5 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Repartidor mercancias

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 43,34 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 19.719,70 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 11,10 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.300,20 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.300,20 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.300,20 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
MOZO (DIA) GRUPO 5 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Mozo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 42,33 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 19.260,15 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 10,84 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.269,90 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.269,90 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.269,90 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
COBRADOR (DIA) GRUPO 5 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Cobrador

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 43,16 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 19.637,80 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 11,06 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.294,80 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.294,80 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.294,80 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
OFICIAL 3ª (DIA) GRUPO 5 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Oficial 3ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 43,28 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 19.692,40 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 11,09 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.298,40 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.298,40 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.298,40 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
MOZO TALLER (DIA) GRUPO 5 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Mozo taller

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 42,33 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 19.260,15 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 10,84 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.269,90 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.269,90 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.269,90 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
AUX. RUTA (HORA) GRUPO 5 (retribución por hora) 1 conceptos

Puestos: Aux. ruta

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE H 10,70 € % Retribución POR HORA TRABAJADA del Auxiliar en Ruta, que según el art. 24 ya INCLUYE la prorrata de pagas extras. Por eso esta categoría no lleva columnas de bruto anual ni de hora ordinaria en la tabla, ni gratificaciones aparte.
COBRADOR DE FACTURAS (DIA) GRUPO 5 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Cobrador de facturas

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 42,33 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 19.260,15 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 10,84 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.269,90 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.269,90 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.269,90 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
VIGILANTE (DIA) GRUPO 6 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Vigilante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 42,33 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 19.260,15 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 10,84 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.269,90 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.269,90 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.269,90 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
TELEFONISTA (DIA) GRUPO 6 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 42,33 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 19.260,15 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 10,84 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2026 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.269,90 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.269,90 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.269,90 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
Tablas año 2025 — Convenio Transportes (incremento del 3 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE FESTIVO (JORNADA SUPERIOR A CUATRO HORAS) E 40,80 € Por trabajar en festivo local, autonómico o nacional más de cuatro horas, además del salario del día, los pluses generados y las horas trabajadas ese día al precio de la hora extraordinaria de tabla. Cuantía inalterable durante la vigencia. Puede compensarse con descanso equivalente.
PLUS DE FESTIVO (JORNADA DE HASTA CUATRO HORAS) E 30,60 € Mismo plus cuando la jornada trabajada en el festivo no llega a cuatro horas.
PLUS NOCHES DEL 24 Y 31 DE DICIEMBRE E 30,60 € Por cada una de esas noches, para quien preste servicio al menos una hora entre las 22:00 y las 24:00, además del salario y pluses del día.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,48 € Por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Cuantía inalterable durante la vigencia.
PLUS DE QUEBRANTO DE MONEDA E 1,89 € Por cada día en que se deba cobrar y liquidar dinero, en líneas urbanas o interurbanas. Cuantía de 2023, inalterable durante la vigencia.
COMPENSACIÓN POR GASTOS DE DESPLAZAMIENTO (JORNADA DE HASTA DOS HORAS) E 1,88 € Para quien deba prestar servicio un día una jornada igual o inferior a dos horas. Inalterable durante la vigencia.
DIETA DE COMIDA O CENA (SERVICIOS REGULARES) E 15,00 € Cada comida o cena fuera de la residencia habitual en servicios regulares, desde el 1 de junio de 2023. Comida: salida antes de las 12:00 y regreso después de las 14:00. Cena: salida antes de las 20:00 y regreso después de las 22:00.
DIETA DE COMIDA O CENA (SERVICIOS DISCRECIONALES) E 19,00 € Cada comida o cena en servicios discrecionales.
DIETA DE PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS REGULARES) E 12,27 € Pernoctación más desayuno por día en transportes regulares, según gastos a justificar si procede. En el extranjero, según gastos a justificar, con el tope del Reglamento del IRPF si no hay justificantes.
DIETA DE PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS DISCRECIONALES) E 16,25 € Pernoctación más desayuno por día en transportes discrecionales.
COMPENSACIÓN POR TRABAJO A DISTANCIA M 35,00 € En defecto de acuerdo de empresa: 35 € brutos mensuales para jornada completa 100 % a distancia (proporcional en otro caso), con efectos de 1 de enero de 2023. Compensa todos los conceptos del trabajo a distancia.
SEGURO DE ACCIDENTE DE TRABAJO (MUERTE) A 30.600,00 € Capital de la póliza obligatoria por accidente de trabajo, a concertar en los tres meses siguientes a la firma del convenio.
SEGURO DE ACCIDENTE DE TRABAJO (INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ) A 34.680,00 € Capital de la misma póliza para incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.
JEFE DE SERVICIO GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe de servicio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.773,48 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 26.602,20 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 14,98 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.773,48 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.773,48 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.773,48 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
INSPECTOR PRINCIPAL GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Inspector principal

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.663,36 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 24.950,40 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 14,05 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.663,36 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.663,36 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.663,36 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
INGENIERO Y LICENCIADO GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Ingeniero y licenciado

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.663,36 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 24.950,40 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 14,05 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.663,36 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.663,36 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.663,36 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
INGENIERO AUX. TITULADO GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Ingeniero aux. titulado

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.516,00 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 22.740,00 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 12,80 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.516,00 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.516,00 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.516,00 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE DE SECCION ADMTVO. GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe de seccion admtvo.

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.589,72 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 23.845,80 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 13,43 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.589,72 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.589,72 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.589,72 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE NEGOCIADO ADMTVO. GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe negociado admtvo.

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.516,00 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 22.740,00 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 12,80 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.516,00 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.516,00 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.516,00 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE ESTACIÓN ADMON 1ª GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe estación admon 1ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.589,72 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 23.845,80 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 13,43 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.589,72 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.589,72 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.589,72 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE ESTACIÓN ADMON 2ª GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe estación admon 2ª

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SALARIO BASE M 1.453,84 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 21.807,60 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 12,28 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.453,84 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.453,84 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.453,84 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE ADMÓN RUTA GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe admón ruta

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SALARIO BASE M 1.309,58 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 19.643,70 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 11,06 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.309,58 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.309,58 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.309,58 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE DE TRAFICO 1ª GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe de trafico 1ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.516,00 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 22.740,00 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 12,80 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.516,00 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.516,00 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.516,00 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE DE TRAFICO 2ª GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe de trafico 2ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.479,03 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 22.185,45 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 12,49 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.479,03 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.479,03 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.479,03 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE DE TRAFICO 3ª GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe de trafico 3ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.404,84 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 21.072,60 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 11,87 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.404,84 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.404,84 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.404,84 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE DE TALLER GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe de taller

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.633,91 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 24.508,65 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 13,80 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.633,91 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.633,91 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.633,91 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
ENCARGADO CONTRAMAESTRE GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Encargado contramaestre

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SALARIO BASE M 1.516,00 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 22.740,00 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 12,80 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.516,00 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.516,00 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.516,00 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
ENCARGADO GENERAL GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Encargado general

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SALARIO BASE M 1.453,84 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 21.807,60 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 12,28 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.453,84 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.453,84 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.453,84 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
INSPECTOR (DIA) GRUPO 2 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Inspector

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 48,27 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 21.962,85 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 12,37 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.448,10 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.448,10 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.448,10 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
CONDUCTOR-PERCEPTOR (DIA) GRUPO 2 (retribución diaria) 9 conceptos

Puestos: Conductor-perceptor

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 51,88 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 23.605,40 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 13,29 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.556,40 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.556,40 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.556,40 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
PLUS CONDUCTOR-PERCEPTOR (CUATRO HORAS O MÁS) E 6,27 € % Complemento diario de puesto de trabajo cuando se realizan servicios con funciones de perceptor durante cuatro horas o más. Vigente hasta el 31-12-2026.
PLUS CONDUCTOR-PERCEPTOR (MENOS DE CUATRO HORAS) E 3,14 € % Mismo complemento cuando las funciones de perceptor duran menos de cuatro horas.
PLUS DE VACACIONES E 10,00 € % Diez euros por cada día de vacaciones que disfruten los conductores-perceptores con contrato a jornada completa (proporcional a tiempo parcial), durante la vigencia del convenio.
OFICIAL 1ª ADMINISTRATIVO GRUPO 3 6 conceptos

Puestos: Oficial 1ª administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.453,84 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 21.807,60 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 12,28 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.453,84 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.453,84 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.453,84 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
OFICIAL 2ª ADMINISTRATIVO GRUPO 3 6 conceptos

Puestos: Oficial 2ª administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.343,22 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 20.148,30 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 11,34 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.343,22 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.343,22 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.343,22 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO 3 6 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.207,26 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 18.108,90 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 10,20 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.207,26 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.207,26 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.207,26 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
TAQUILLEROS GRUPO 3 6 conceptos

Puestos: Taquilleros

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.330,85 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 19.962,75 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 11,24 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.330,85 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.330,85 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.330,85 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
FACTOR GRUPO 3 6 conceptos

Puestos: Factor

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.275,01 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 19.125,15 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 10,77 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.275,01 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.275,01 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.275,01 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
ENCARGADO CONSIGNA GRUPO 3 6 conceptos

Puestos: Encargado consigna

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.299,72 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 19.495,80 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 10,98 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.299,72 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.299,72 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.299,72 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
ENCARGADO ALMACEN GRUPO 4 6 conceptos

Puestos: Encargado almacen

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.404,84 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 21.072,60 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 11,87 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.404,84 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.404,84 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.404,84 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE DE EQUIPO GRUPO 4 6 conceptos

Puestos: Jefe de equipo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.404,84 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 21.072,60 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 11,87 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.404,84 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.404,84 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.404,84 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
OFICIAL 1ª (DIA) GRUPO 4 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Oficial 1ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 45,53 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 20.716,15 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 11,66 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.365,90 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.365,90 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.365,90 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
OFICIAL 2ª (DIA) GRUPO 4 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Oficial 2ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 43,53 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 19.806,15 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 11,15 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.305,90 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.305,90 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.305,90 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
REPARTIDOR MERCANCIAS (DIA) GRUPO 5 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Repartidor mercancias

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 42,28 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 19.237,40 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 10,83 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.268,40 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.268,40 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.268,40 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
MOZO (DIA) GRUPO 5 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Mozo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,30 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 18.791,50 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 10,58 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.239,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.239,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.239,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
COBRADOR (DIA) GRUPO 5 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Cobrador

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 42,11 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 19.160,05 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 10,79 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.263,30 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.263,30 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.263,30 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
OFICIAL 3ª (DIA) GRUPO 5 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Oficial 3ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 42,22 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 19.210,10 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 10,82 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.266,60 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.266,60 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.266,60 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
MOZO TALLER (DIA) GRUPO 5 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Mozo taller

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,30 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 18.791,50 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 10,58 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.239,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.239,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.239,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
AUX. RUTA (HORA) GRUPO 5 (retribución por hora) 1 conceptos

Puestos: Aux. ruta

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE H 10,44 € % Retribución POR HORA TRABAJADA del Auxiliar en Ruta, que según el art. 24 ya INCLUYE la prorrata de pagas extras. Por eso esta categoría no lleva columnas de bruto anual ni de hora ordinaria en la tabla, ni gratificaciones aparte.
COBRADOR DE FACTURAS (DIA) GRUPO 5 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Cobrador de facturas

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,30 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 18.791,50 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 10,58 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.239,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.239,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.239,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
VIGILANTE (DIA) GRUPO 6 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Vigilante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,30 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 18.791,50 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 10,58 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.239,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.239,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.239,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
TELEFONISTA (DIA) GRUPO 6 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,30 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 18.791,50 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 10,58 € BRUTO_ANUAL/1776 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2025 (1776 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.239,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.239,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.239,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
Tablas año 2024 — Convenio Transportes (incremento del 4 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos
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PLUS DE FESTIVO (JORNADA SUPERIOR A CUATRO HORAS) E 40,80 € Por trabajar en festivo local, autonómico o nacional más de cuatro horas, además del salario del día, los pluses generados y las horas trabajadas ese día al precio de la hora extraordinaria de tabla. Cuantía inalterable durante la vigencia. Puede compensarse con descanso equivalente.
PLUS DE FESTIVO (JORNADA DE HASTA CUATRO HORAS) E 30,60 € Mismo plus cuando la jornada trabajada en el festivo no llega a cuatro horas.
PLUS NOCHES DEL 24 Y 31 DE DICIEMBRE E 30,60 € Por cada una de esas noches, para quien preste servicio al menos una hora entre las 22:00 y las 24:00, además del salario y pluses del día.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,48 € Por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Cuantía inalterable durante la vigencia.
PLUS DE QUEBRANTO DE MONEDA E 1,89 € Por cada día en que se deba cobrar y liquidar dinero, en líneas urbanas o interurbanas. Cuantía de 2023, inalterable durante la vigencia.
COMPENSACIÓN POR GASTOS DE DESPLAZAMIENTO (JORNADA DE HASTA DOS HORAS) E 1,88 € Para quien deba prestar servicio un día una jornada igual o inferior a dos horas. Inalterable durante la vigencia.
DIETA DE COMIDA O CENA (SERVICIOS REGULARES) E 15,00 € Cada comida o cena fuera de la residencia habitual en servicios regulares, desde el 1 de junio de 2023. Comida: salida antes de las 12:00 y regreso después de las 14:00. Cena: salida antes de las 20:00 y regreso después de las 22:00.
DIETA DE COMIDA O CENA (SERVICIOS DISCRECIONALES) E 19,00 € Cada comida o cena en servicios discrecionales.
DIETA DE PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS REGULARES) E 12,27 € Pernoctación más desayuno por día en transportes regulares, según gastos a justificar si procede. En el extranjero, según gastos a justificar, con el tope del Reglamento del IRPF si no hay justificantes.
DIETA DE PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS DISCRECIONALES) E 16,25 € Pernoctación más desayuno por día en transportes discrecionales.
COMPENSACIÓN POR TRABAJO A DISTANCIA M 35,00 € En defecto de acuerdo de empresa: 35 € brutos mensuales para jornada completa 100 % a distancia (proporcional en otro caso), con efectos de 1 de enero de 2023. Compensa todos los conceptos del trabajo a distancia.
SEGURO DE ACCIDENTE DE TRABAJO (MUERTE) A 30.600,00 € Capital de la póliza obligatoria por accidente de trabajo, a concertar en los tres meses siguientes a la firma del convenio.
SEGURO DE ACCIDENTE DE TRABAJO (INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ) A 34.680,00 € Capital de la misma póliza para incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.
JEFE DE SERVICIO GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe de servicio

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SALARIO BASE M 1.721,82 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 25.827,30 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 14,48 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.721,82 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.721,82 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.721,82 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
INSPECTOR PRINCIPAL GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Inspector principal

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.614,91 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 24.223,65 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 13,58 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.614,91 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.614,91 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.614,91 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
INGENIERO Y LICENCIADO GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Ingeniero y licenciado

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.614,91 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 24.223,65 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 13,58 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.614,91 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.614,91 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.614,91 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
INGENIERO AUX. TITULADO GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Ingeniero aux. titulado

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.471,84 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 22.077,60 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 12,38 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.471,84 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.471,84 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.471,84 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE DE SECCION ADMTVO. GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe de seccion admtvo.

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.543,42 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 23.151,30 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 12,98 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.543,42 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.543,42 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.543,42 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE NEGOCIADO ADMTVO. GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe negociado admtvo.

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.471,84 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 22.077,60 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 12,38 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.471,84 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.471,84 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.471,84 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE ESTACIÓN ADMON 1ª GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe estación admon 1ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.543,42 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 23.151,30 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 12,98 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.543,42 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.543,42 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.543,42 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE ESTACIÓN ADMON 2ª GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe estación admon 2ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.411,49 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 21.172,35 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 11,87 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.411,49 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.411,49 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.411,49 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE ADMÓN RUTA GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe admón ruta

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.271,44 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 19.071,60 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 10,69 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.271,44 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.271,44 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.271,44 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE DE TRAFICO 1ª GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe de trafico 1ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.471,84 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 22.077,60 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 12,38 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.471,84 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.471,84 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.471,84 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE DE TRAFICO 2ª GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe de trafico 2ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.435,95 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 21.539,25 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 12,07 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.435,95 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.435,95 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.435,95 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE DE TRAFICO 3ª GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe de trafico 3ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.363,92 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 20.458,80 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 11,47 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.363,92 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.363,92 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.363,92 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE DE TALLER GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe de taller

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.586,32 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 23.794,80 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 13,34 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.586,32 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.586,32 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.586,32 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
ENCARGADO CONTRAMAESTRE GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Encargado contramaestre

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.471,84 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 22.077,60 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 12,38 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.471,84 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.471,84 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.471,84 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
ENCARGADO GENERAL GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Encargado general

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.411,49 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 21.172,35 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 11,87 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.411,49 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.411,49 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.411,49 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
INSPECTOR (DIA) GRUPO 2 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Inspector

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 46,86 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 21.321,30 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 11,95 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.405,80 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.405,80 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.405,80 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
CONDUCTOR-PERCEPTOR (DIA) GRUPO 2 (retribución diaria) 9 conceptos

Puestos: Conductor-perceptor

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 50,37 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 22.918,35 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 12,85 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.511,10 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.511,10 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.511,10 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
PLUS CONDUCTOR-PERCEPTOR (CUATRO HORAS O MÁS) E 6,27 € % Complemento diario de puesto de trabajo cuando se realizan servicios con funciones de perceptor durante cuatro horas o más. Vigente hasta el 31-12-2026.
PLUS CONDUCTOR-PERCEPTOR (MENOS DE CUATRO HORAS) E 3,14 € % Mismo complemento cuando las funciones de perceptor duran menos de cuatro horas.
PLUS DE VACACIONES E 10,00 € % Diez euros por cada día de vacaciones que disfruten los conductores-perceptores con contrato a jornada completa (proporcional a tiempo parcial), durante la vigencia del convenio.
OFICIAL 1ª ADMINISTRATIVO GRUPO 3 6 conceptos

Puestos: Oficial 1ª administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.411,49 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 21.172,35 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 11,87 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.411,49 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.411,49 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.411,49 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
OFICIAL 2ª ADMINISTRATIVO GRUPO 3 6 conceptos

Puestos: Oficial 2ª administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.304,10 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 19.561,50 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 10,96 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.304,10 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.304,10 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.304,10 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO 3 6 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.172,10 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 17.581,50 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 9,86 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.172,10 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.172,10 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.172,10 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
TAQUILLEROS GRUPO 3 6 conceptos

Puestos: Taquilleros

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.292,09 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 19.381,35 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 10,86 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.292,09 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.292,09 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.292,09 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
FACTOR GRUPO 3 6 conceptos

Puestos: Factor

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.237,87 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 18.568,05 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 10,41 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.237,87 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.237,87 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.237,87 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
ENCARGADO CONSIGNA GRUPO 3 6 conceptos

Puestos: Encargado consigna

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.261,86 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 18.927,90 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 10,61 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.261,86 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.261,86 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.261,86 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
ENCARGADO ALMACEN GRUPO 4 6 conceptos

Puestos: Encargado almacen

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.363,92 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 20.458,80 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 11,47 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.363,92 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.363,92 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.363,92 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE DE EQUIPO GRUPO 4 6 conceptos

Puestos: Jefe de equipo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.363,92 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 20.458,80 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 11,47 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.363,92 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.363,92 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.363,92 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
OFICIAL 1ª (DIA) GRUPO 4 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Oficial 1ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 44,20 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 20.111,00 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 11,27 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.326,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.326,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.326,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
OFICIAL 2ª (DIA) GRUPO 4 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Oficial 2ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 42,26 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 19.228,30 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 10,78 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.267,80 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.267,80 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.267,80 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
REPARTIDOR MERCANCIAS (DIA) GRUPO 5 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Repartidor mercancias

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,05 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 18.677,75 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 10,47 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.231,50 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.231,50 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.231,50 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
MOZO (DIA) GRUPO 5 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Mozo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,10 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 18.245,50 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 10,23 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.203,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.203,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.203,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
COBRADOR (DIA) GRUPO 5 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Cobrador

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,88 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 18.600,40 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 10,43 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.226,40 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.226,40 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.226,40 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
OFICIAL 3ª (DIA) GRUPO 5 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Oficial 3ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,99 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 18.650,45 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 10,45 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.229,70 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.229,70 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.229,70 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
MOZO TALLER (DIA) GRUPO 5 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Mozo taller

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,10 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 18.245,50 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 10,23 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.203,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.203,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.203,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
AUX. RUTA (HORA) GRUPO 5 (retribución por hora) 1 conceptos

Puestos: Aux. ruta

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE H 10,14 € % Retribución POR HORA TRABAJADA del Auxiliar en Ruta, que según el art. 24 ya INCLUYE la prorrata de pagas extras. Por eso esta categoría no lleva columnas de bruto anual ni de hora ordinaria en la tabla, ni gratificaciones aparte.
COBRADOR DE FACTURAS (DIA) GRUPO 5 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Cobrador de facturas

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,10 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 18.245,50 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 10,23 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.203,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.203,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.203,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
VIGILANTE (DIA) GRUPO 6 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Vigilante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,10 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 18.245,50 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 10,23 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.203,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.203,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.203,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
TELEFONISTA (DIA) GRUPO 6 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,10 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 18.245,50 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 10,23 € BRUTO_ANUAL/1784 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2024 (1784 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.203,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.203,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.203,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
Tablas año 2023 — Convenio Transportes (incremento del 7 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos
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PLUS DE FESTIVO (JORNADA SUPERIOR A CUATRO HORAS) E 40,80 € Por trabajar en festivo local, autonómico o nacional más de cuatro horas, además del salario del día, los pluses generados y las horas trabajadas ese día al precio de la hora extraordinaria de tabla. Cuantía inalterable durante la vigencia. Puede compensarse con descanso equivalente.
PLUS DE FESTIVO (JORNADA DE HASTA CUATRO HORAS) E 30,60 € Mismo plus cuando la jornada trabajada en el festivo no llega a cuatro horas.
PLUS NOCHES DEL 24 Y 31 DE DICIEMBRE E 30,60 € Por cada una de esas noches, para quien preste servicio al menos una hora entre las 22:00 y las 24:00, además del salario y pluses del día.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,48 € Por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Cuantía inalterable durante la vigencia.
PLUS DE QUEBRANTO DE MONEDA E 1,89 € Por cada día en que se deba cobrar y liquidar dinero, en líneas urbanas o interurbanas. Cuantía de 2023, inalterable durante la vigencia.
COMPENSACIÓN POR GASTOS DE DESPLAZAMIENTO (JORNADA DE HASTA DOS HORAS) E 1,88 € Para quien deba prestar servicio un día una jornada igual o inferior a dos horas. Inalterable durante la vigencia.
DIETA DE COMIDA O CENA (SERVICIOS REGULARES) E 15,00 € Cada comida o cena fuera de la residencia habitual en servicios regulares, desde el 1 de junio de 2023. Comida: salida antes de las 12:00 y regreso después de las 14:00. Cena: salida antes de las 20:00 y regreso después de las 22:00.
DIETA DE COMIDA O CENA (SERVICIOS DISCRECIONALES) E 19,00 € Cada comida o cena en servicios discrecionales.
DIETA DE PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS REGULARES) E 12,27 € Pernoctación más desayuno por día en transportes regulares, según gastos a justificar si procede. En el extranjero, según gastos a justificar, con el tope del Reglamento del IRPF si no hay justificantes.
DIETA DE PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS DISCRECIONALES) E 16,25 € Pernoctación más desayuno por día en transportes discrecionales.
COMPENSACIÓN POR TRABAJO A DISTANCIA M 35,00 € En defecto de acuerdo de empresa: 35 € brutos mensuales para jornada completa 100 % a distancia (proporcional en otro caso), con efectos de 1 de enero de 2023. Compensa todos los conceptos del trabajo a distancia.
SEGURO DE ACCIDENTE DE TRABAJO (MUERTE) A 30.600,00 € Capital de la póliza obligatoria por accidente de trabajo, a concertar en los tres meses siguientes a la firma del convenio.
SEGURO DE ACCIDENTE DE TRABAJO (INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ) A 34.680,00 € Capital de la misma póliza para incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.
JEFE DE SERVICIO GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe de servicio

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SALARIO BASE M 1.655,60 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 24.834,00 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 13,86 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.655,60 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.655,60 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.655,60 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
INSPECTOR PRINCIPAL GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Inspector principal

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SALARIO BASE M 1.552,80 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 23.292,00 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 13,00 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.552,80 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.552,80 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.552,80 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
INGENIERO Y LICENCIADO GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Ingeniero y licenciado

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.552,80 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 23.292,00 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 13,00 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.552,80 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.552,80 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.552,80 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
INGENIERO AUX. TITULADO GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Ingeniero aux. titulado

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.415,23 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 21.228,45 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 11,85 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.415,23 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.415,23 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.415,23 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE DE SECCION ADMTVO. GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe de seccion admtvo.

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.484,06 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 22.260,90 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 12,42 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.484,06 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.484,06 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.484,06 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE NEGOCIADO ADMTVO. GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe negociado admtvo.

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.415,23 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 21.228,45 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 11,85 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.415,23 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.415,23 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.415,23 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE ESTACIÓN ADMON 1ª GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe estación admon 1ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.484,06 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 22.260,90 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 12,42 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.484,06 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.484,06 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.484,06 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE ESTACIÓN ADMON 2ª GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe estación admon 2ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.357,20 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 20.358,00 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 11,36 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.357,20 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.357,20 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.357,20 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE ADMÓN RUTA GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe admón ruta

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.222,54 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 18.338,10 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 10,23 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.222,54 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.222,54 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.222,54 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE DE TRAFICO 1ª GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe de trafico 1ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.415,23 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 21.228,45 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 11,85 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.415,23 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.415,23 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.415,23 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE DE TRAFICO 2ª GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe de trafico 2ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.380,72 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 20.710,80 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 11,56 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.380,72 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.380,72 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.380,72 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE DE TRAFICO 3ª GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe de trafico 3ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.311,46 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 19.671,90 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 10,98 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.311,46 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.311,46 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.311,46 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE DE TALLER GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Jefe de taller

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.525,31 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 22.879,65 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 12,77 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.525,31 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.525,31 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.525,31 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
ENCARGADO CONTRAMAESTRE GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Encargado contramaestre

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.415,23 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 21.228,45 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 11,85 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.415,23 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.415,23 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.415,23 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
ENCARGADO GENERAL GRUPO 1 6 conceptos

Puestos: Encargado general

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SALARIO BASE M 1.357,20 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 20.358,00 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 11,36 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.357,20 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.357,20 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.357,20 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
INSPECTOR (DIA) GRUPO 2 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Inspector

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SALARIO BASE D 45,06 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 20.502,30 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 11,44 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.351,80 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.351,80 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.351,80 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
CONDUCTOR-PERCEPTOR (DIA) GRUPO 2 (retribución diaria) 9 conceptos

Puestos: Conductor-perceptor

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SALARIO BASE D 48,43 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 22.035,65 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 12,30 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.452,90 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.452,90 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.452,90 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
PLUS CONDUCTOR-PERCEPTOR (CUATRO HORAS O MÁS) E 6,27 € % Complemento diario de puesto de trabajo cuando se realizan servicios con funciones de perceptor durante cuatro horas o más. Vigente hasta el 31-12-2026.
PLUS CONDUCTOR-PERCEPTOR (MENOS DE CUATRO HORAS) E 3,14 € % Mismo complemento cuando las funciones de perceptor duran menos de cuatro horas.
PLUS DE VACACIONES E 10,00 € % Diez euros por cada día de vacaciones que disfruten los conductores-perceptores con contrato a jornada completa (proporcional a tiempo parcial), durante la vigencia del convenio.
OFICIAL 1ª ADMINISTRATIVO GRUPO 3 6 conceptos

Puestos: Oficial 1ª administrativo

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SALARIO BASE M 1.357,20 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 20.358,00 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 11,36 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.357,20 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.357,20 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.357,20 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
OFICIAL 2ª ADMINISTRATIVO GRUPO 3 6 conceptos

Puestos: Oficial 2ª administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.253,94 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 18.809,10 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 10,50 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.253,94 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.253,94 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.253,94 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO 3 6 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo

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SALARIO BASE M 1.127,02 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 16.905,30 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 9,43 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.127,02 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.127,02 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.127,02 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
TAQUILLEROS GRUPO 3 6 conceptos

Puestos: Taquilleros

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SALARIO BASE M 1.242,39 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 18.635,85 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 10,40 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.242,39 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.242,39 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.242,39 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
FACTOR GRUPO 3 6 conceptos

Puestos: Factor

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SALARIO BASE M 1.190,26 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 17.853,90 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 9,96 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.190,26 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.190,26 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.190,26 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
ENCARGADO CONSIGNA GRUPO 3 6 conceptos

Puestos: Encargado consigna

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SALARIO BASE M 1.213,33 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 18.199,95 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 10,16 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.213,33 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.213,33 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.213,33 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
ENCARGADO ALMACEN GRUPO 4 6 conceptos

Puestos: Encargado almacen

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SALARIO BASE M 1.311,46 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 19.671,90 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 10,98 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.311,46 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.311,46 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.311,46 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
JEFE DE EQUIPO GRUPO 4 6 conceptos

Puestos: Jefe de equipo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.311,46 € % Salario base MENSUAL de la categoría, percibido por día natural según el art. 10.
BRUTO ANUAL A 19.671,90 € SAL_BASE*15 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones).
HORA ORDINARIA H 10,98 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.311,46 € SAL_BASE+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.311,46 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.311,46 € SAL_BASE+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
OFICIAL 1ª (DIA) GRUPO 4 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Oficial 1ª

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SALARIO BASE D 42,50 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 19.337,50 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 10,79 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.275,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.275,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.275,00 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
OFICIAL 2ª (DIA) GRUPO 4 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Oficial 2ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,63 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 18.486,65 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 10,32 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.218,90 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.218,90 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.218,90 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
REPARTIDOR MERCANCIAS (DIA) GRUPO 5 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Repartidor mercancias

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,47 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 17.958,85 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 10,02 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.184,10 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.184,10 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.184,10 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
MOZO (DIA) GRUPO 5 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Mozo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,56 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 17.544,80 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 9,79 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.156,80 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.156,80 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.156,80 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
COBRADOR (DIA) GRUPO 5 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Cobrador

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,31 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 17.886,05 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 9,98 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.179,30 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.179,30 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.179,30 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
OFICIAL 3ª (DIA) GRUPO 5 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Oficial 3ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,41 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 17.931,55 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 10,01 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.182,30 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.182,30 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.182,30 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
MOZO TALLER (DIA) GRUPO 5 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Mozo taller

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,56 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 17.544,80 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 9,79 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.156,80 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.156,80 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.156,80 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
AUX. RUTA (HORA) GRUPO 5 (retribución por hora) 1 conceptos

Puestos: Aux. ruta

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SALARIO BASE H 9,75 € % Retribución POR HORA TRABAJADA del Auxiliar en Ruta, que según el art. 24 ya INCLUYE la prorrata de pagas extras. Por eso esta categoría no lleva columnas de bruto anual ni de hora ordinaria en la tabla, ni gratificaciones aparte.
COBRADOR DE FACTURAS (DIA) GRUPO 5 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Cobrador de facturas

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SALARIO BASE D 38,56 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 17.544,80 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 9,79 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.156,80 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.156,80 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.156,80 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
VIGILANTE (DIA) GRUPO 6 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Vigilante

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SALARIO BASE D 38,56 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 17.544,80 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 9,79 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.156,80 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.156,80 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.156,80 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.
TELEFONISTA (DIA) GRUPO 6 (retribución diaria) 6 conceptos

Puestos: Telefonista

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SALARIO BASE D 38,56 € % Salario base DIARIO de la categoría (la tabla lo marca con «(DIA)»), percibido por día natural.
BRUTO ANUAL A 17.544,80 € SAL_BASE*455 % Columna de la propia tabla: el salario mensual por 15 pagas (12 mensualidades y 3 gratificaciones), que en las categorías diarias el boletín calcula como el salario diario por 455 días.
HORA ORDINARIA H 9,79 € BRUTO_ANUAL/1792 % Columna de la propia tabla: el bruto anual dividido entre la jornada de 2023 (1792 horas). Es el precio al que se pagan las horas extraordinarias (pacto del art. 7, efectos 01-01-2023) y el mínimo de las horas de presencia.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.156,80 € SAL_BASE*30+ANTIG % Treinta días de salario base de convenio más el complemento personal (individual, no incluido en el importe). Se paga hasta el 10 de marzo; puede prorratearse mensualmente.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.156,80 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.156,80 € SAL_BASE*30+ANTIG % Mismo cálculo; se paga hasta el 10 de diciembre.

Historia del convenio

01/01/2023 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tablas año 2026 — Convenio Transportes (incremento del 2,5 %)
2025 Tablas año 2025 — Convenio Transportes (incremento del 3 %)
2024 Tablas año 2024 — Convenio Transportes (incremento del 4 %)
2023 Tablas año 2023 — Convenio Transportes (incremento del 7 %)
31/12/2026 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de transporte de viajeros por carretera (Zaragoza)?

En 2026, el salario base va desde 10,70 € hasta 1.817,82 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y ultraactividad con fecha de caducidad

El convenio cubre 2023-2026 y pacta una ultraactividad limitada: como máximo hasta el 31 de enero de 2029.

  • Vigencia: del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2026 (cuatro años).
  • Entró en vigor el día de su publicación en el BOPZ (10-08-2023), con efectos económicos desde el 1 de enero de 2023.
  • La denuncia exige un preaviso mínimo de un mes respecto de la fecha de terminación de la vigencia.
  • La mesa negociadora se constituye en los 30 días siguientes a la finalización de la vigencia.
  • ⚠️ ULTRAACTIVIDAD CON TOPE: si la negociación se prolonga, la ultraactividad dura como máximo veinticinco meses, hasta el 31 de enero de 2029.
  • Cláusula de inaplicación: en los términos del art. 82.3 del Estatuto de los Trabajadores.
  • Disposición final: obligación de mantener las plantillas en sus volúmenes actuales durante la vigencia, salvo pérdida de servicios contratados o pérdidas legalmente justificadas.
  • En 2025 se incorporó el art. 48: protocolo de actuación y medidas frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI (BOPZ de 15-11-2025).

Jornada: baja año a año

La jornada anual de trabajo efectivo se reduce durante la vigencia: 1.792 horas en 2023, 1.784 en 2024 y 1.776 desde 2025.

  • 2023: 1.792 horas anuales de trabajo efectivo. 2024: 1.784. Desde el 1 de enero de 2025: 1.776.
  • Distribución irregular según el calendario laboral de cada empresa, con proyección semanal de cuarenta horas de media y nueve horas diarias a efectos de pago de horas extraordinarias, con regularización anual.
  • El calendario contempla 96 descansos semanales en 2023 y 98 desde 2024, 31 días de vacaciones y 14 festivos anuales.
  • El tiempo de trabajo efectivo no puede superar las 48 horas semanales de promedio en cómputo cuatrimestral ni exceder de 60 horas semanales.
  • Siempre que haya acuerdo entre empresa y trabajadores, la jornada se distribuye en cinco días.
  • Las horas de presencia se compensan con descanso retribuido equivalente o se retribuyen como mínimo al precio de la hora ordinaria de tabla.
  • Las horas extraordinarias se pagan al valor de la hora ordinaria fijado en tablas (pacto con efectos desde el 1 de enero de 2023) o se compensan con descanso equivalente.
  • Para los trabajadores móviles rigen el Reglamento (CE) 561/2006 y el Real Decreto 1561/1995: conducción máxima de 4,5 horas con pausa de 45 minutos (o 15+30), máximo diario de 9 horas ampliable a 10 dos veces por semana, 56 horas semanales y 90 en dos semanas consecutivas.
  • En servicios de movimiento vinculados a salida y llegada de vehículos que se extienden de forma discontinua más de doce horas al día, el descanso entre jornadas puede ser de nueve horas si durante la jornada hay un descanso ininterrumpido de al menos tres horas.

Descanso semanal

Los trabajadores móviles a tiempo completo tienen garantizados dieciséis fines de semana completos al año.

  • Descanso semanal tras seis jornadas: al menos 48 horas ininterrumpidas, o un mínimo de 24 (descanso reducido) compensando la reducción antes de acabar la tercera semana siguiente, sobre una base de cómputo de 45 horas.
  • Las empresas conceden como mínimo dieciséis fines de semana al año de 48 horas cada uno, generalmente sábado y domingo completos; por necesidades del servicio pueden empezar el viernes por la tarde o terminar el lunes por la mañana.
  • Si por necesidades del servicio se trabaja en un período de descanso semanal, se compensa con descanso equivalente (mínimo nueve horas) o, desde la firma del convenio, se retribuye cada hora al valor de la hora extraordinaria de tablas con un mínimo de nueve horas, además del salario del día y los pluses generados.

Vacaciones

Treinta y un días naturales, con un plus diario para los conductores-perceptores.

  • 31 días naturales de vacaciones retribuidas con el salario base de la categoría más el complemento personal.
  • Los turnos se eligen por tiempo de vinculación, salvo que la mayoría de la plantilla proponga otro sistema.
  • El comienzo no puede coincidir con descanso semanal ni festivo, y debe conocerse con al menos dos meses de antelación.
  • Los conductores-perceptores cobran además un PLUS DE VACACIONES de 10 € por cada día de vacaciones (contratos a jornada completa; proporcional a tiempo parcial), durante toda la vigencia.

Tres gratificaciones extraordinarias

Marzo, julio y Navidad, a treinta días de salario base más complemento personal cada una.

  • Julio: se paga hasta el 10 de julio. Navidad: hasta el 10 de diciembre. Marzo: hasta el 10 de marzo.
  • Cada una a razón de treinta días de salario base de convenio más complemento personal.
  • Las empresas pueden abonarlas por su importe anual o prorratearlas mensualmente.
  • El bruto anual de la tabla ya las incluye: es el salario mensual × 15 pagas (o el diario × 455 días).

Sin antigüedad: el complemento personal, consolidado e inalterable

El complemento personal que sustituyó a la antigüedad queda consolidado en la cuantía que cada persona cobraba.

  • El complemento personal, sustitutivo de la antigüedad pactado en convenios anteriores, se consolida en la cuantía cobrada por quienes lo perciben.
  • No es compensable ni absorbible y permanece INALTERABLE durante toda la vigencia del convenio: no se revaloriza.
  • Su importe es individual y el boletín no lo publica, así que no figura en las tablas.
  • Entra en la base de las tres gratificaciones extraordinarias y de la retribución de las vacaciones.

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

La empresa complementa la prestación con porcentajes y topes distintos según la contingencia, y un tramo extra si hay hospitalización.

  • Enfermedad común y accidente no laboral: un complemento del 15 % de la base reguladora desde el día 21 de la baja inclusive, con tope máximo del 90 % de las prestaciones y hasta el día 60 de la baja.
  • Enfermedad profesional y accidente laboral: complemento desde el primer día, con tope máximo del 90 %, hasta dieciocho meses.
  • Hospitalización: la empresa añade un 25 % con tope máximo del 100 % de las prestaciones, mientras dure la hospitalización, por un período anual de hasta 10 días en enfermedad común o 30 días en accidente laboral.
  • Los complementos no son acumulables y solo se perciben una vez al año, salvo por contingencia distinta.
  • Rige a partir del acuerdo de registro y publicación del convenio (agosto de 2023).

Incrementos pactados 2023-2026

Las cuatro tablas están publicadas: 7 % en 2023 y 4 %, 3 % y 2,5 % los años siguientes, siempre sobre el salario base exclusivamente.

  • 2023: incremento del 7 % sobre el salario base vigente a 31-12-2022, exclusivamente, con efectos de 1 de enero. Se aplicó desde la nómina de junio de 2023 y los atrasos de enero a mayo se abonaron antes del 30 de septiembre de 2023.
  • 2024: 4 % sobre el salario base a 31-12-2023. 2025: 3 % sobre el de 31-12-2024. 2026: 2,5 % sobre el de 31-12-2025.
  • Los incrementos se aplican SOLO al salario base: los pluses del articulado (festivos, nocturnidad, conductor-perceptor, quebranto, desplazamiento) mantienen su cuantía inalterable durante toda la vigencia.
  • Las cuatro tablas están publicadas en el propio convenio, con el bruto anual (salario × 15 pagas, o × 455 días en las categorías diarias) y la hora ordinaria de cada año (bruto anual dividido entre la jornada del año).
  • Las empresas pueden asignar cantidades en especie o en metálico voluntarias, libres y diferenciadas, no consolidables, por encima del convenio, sin que su reducción o supresión dé derecho a reclamación.

Pluses del articulado

El convenio fija en euros los pluses de festivos, noches señaladas, nocturnidad, conductor-perceptor, quebranto de moneda y desplazamiento, inalterables durante la vigencia.

  • Plus de festivo: 40,80 € si la jornada trabajada en festivo supera las cuatro horas y 30,60 € si no llega, además del salario del día, los pluses generados y las horas trabajadas ese día al precio de la hora extraordinaria de tabla. Las horas en festivo pueden compensarse con descanso equivalente.
  • Noches del 24 y el 31 de diciembre: 30,60 € por cada una, para quien preste servicio al menos una hora entre las 22:00 y las 24:00, además del salario y pluses del día.
  • Plus de nocturnidad: 2,48 € por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00.
  • Plus conductor-perceptor: 6,27 € al día con funciones de perceptor durante cuatro horas o más, y 3,14 € si es menos de cuatro horas. Vigente hasta el 31-12-2026.
  • Plus de quebranto de moneda: 1,89 € por día en que se cobre y liquide dinero, en líneas urbanas o interurbanas.
  • Gastos de desplazamiento: 1,88 € el día en que la jornada sea igual o inferior a dos horas.
  • Plus de transporte: se regula de común acuerdo en cada empresa (sin cuantía en el convenio).
  • Auxiliar en ruta: su retribución por hora trabajada, incluida la prorrata de pagas extras, es la de la tabla.
  • Compensación por trabajo a distancia: 35 € brutos mensuales (extrasalarial) para jornada completa 100 % a distancia, en defecto de acuerdo de empresa, con efectos de 1 de enero de 2023.

Dietas

Las dietas se fijan por comida y pernoctación, con importes distintos en servicios regulares y discrecionales.

  • Desde el 1 de junio de 2023 y durante la vigencia: comida o cena en servicios REGULARES, 15 € cada una; en servicios DISCRECIONALES, 19 € cada una.
  • Pernoctación más desayuno: 12,27 € por día en transportes regulares y 16,25 € en discrecionales, según gastos a justificar si procede.
  • Da derecho a dieta completa el servicio que obliga a comer, cenar y pernoctar fuera de la residencia habitual.
  • Comida de mediodía: cuando se sale antes de las 12:00 y se vuelve después de las 14:00. Cena: salida antes de las 20:00 y regreso después de las 22:00.
  • En el extranjero, según gastos a justificar; sin justificantes, el tope es el del Reglamento del IRPF.
  • La empresa puede facilitar alojamiento y comida en sustitución de la dieta, y antes del viaje debe facilitar los medios para que el conductor no adelante dinero propio.

Seguro de accidentes, permiso de conducir y otras garantías

Póliza obligatoria por accidente de trabajo, y un régimen detallado para la pérdida del permiso de conducir y del CAP.

  • Seguro de accidente de trabajo obligatorio, a concertar en los tres meses siguientes a la firma: 30.600 € por muerte y 34.680 € por incapacidad permanente absoluta o gran invalidez.
  • Retirada temporal del permiso (hasta seis meses) o pérdida total de puntos con nuevo examen: la empresa puede recolocar al conductor con la retribución del nuevo puesto o suspender el contrato pagándole mensualmente el salario del convenio; para cubrirlo, las empresas suscriben una póliza individual o colectiva.
  • Retirada judicial por más de seis meses: el conductor deja de ser apto y causa baja por circunstancias objetivas (arts. 52 y 53 ET).
  • No obtención del CAP: suspensión del contrato hasta un año; superado sin obtenerlo, extinción objetiva. Las empresas ofrecen y costean los cursos de renovación del CAP, y el tiempo de asistencia computa como trabajo efectivo.
  • Los trabajadores móviles deben presentar anualmente su saldo de puntos, y siempre la pérdida de vigencia o suspensión del permiso; para nuevas contrataciones se pide certificado de puntos.
  • Fallecimiento en desplazamiento por orden de la empresa: la empresa costea el traslado de los restos y los gastos de un acompañante.
  • Jubilación parcial: recibida la solicitud, la empresa está obligada a aceptarla si existe relevista, concretando de mutuo acuerdo las condiciones. Los jubilados tienen derecho a cuatro viajes mensuales gratuitos en las líneas regulares de su empresa.
  • Uniformes del personal de movimiento: dotación inicial completa y reposición anual parcial; su uso es obligatorio y no llevarlo en servicio es falta leve.

Permisos retribuidos y excedencias

El convenio añade a los permisos legales cuatro días de asuntos propios retribuidos.

  • Matrimonio: quince días naturales.
  • Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta segundo grado (o convivientes que requieran cuidado): cinco días.
  • Traslado del domicilio habitual: un día.
  • ⭐ CUATRO DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS retribuidos, sin afectar a la jornada anual, preavisando con una semana; no puede coincidir más de un trabajador del mismo departamento el mismo día, ni usarse en puentes o pegados a las vacaciones salvo acuerdo.
  • El tiempo indispensable para exámenes oficiales, deberes inexcusables, funciones sindicales, atención médica especializada y técnicas de fecundación asistida (con justificante de derivación).
  • Los permisos se extienden, en cuanto a la afinidad, a las parejas de hecho legalmente registradas.
  • Excedencia voluntaria: de cuatro meses a cinco años, con un año de antigüedad; no repetible hasta pasados cuatro años.
  • Excedencia por cuidado de hijos: hasta tres años (reserva de puesto el primer año; 15 o 18 meses para familias numerosas); por cuidado de familiares hasta segundo grado: hasta dos años.

Clasificación profesional (laudo arbitral) y contratación

Seis grupos profesionales heredados del laudo arbitral de 2000, y reglas propias de contratación para un sector estacional.

  • Grupo I (mando y organización): jefe de servicio, de taller, de sección, de administración, inspector principal, ingenieros y licenciados, jefe de negociado, jefe de tráfico/estación y encargado general.
  • Grupo II (cualificados con iniciativa): inspector, conductor y conductor-perceptor (que está obligado a hacer también las funciones de cobrador).
  • Grupo III (cualificados administrativos y de servicio): cobrador, taquillero, oficial administrativo/operador informático, auxiliar administrativo, programador, factor o encargado de consigna, oficial comercial y oficial de servicios turísticos.
  • Grupo IV (mantenimiento y talleres): jefe de equipo, oficiales de talleres de 1.ª y 2.ª, oficial y encargado de almacén.
  • Grupo V (no cualificados): auxiliar en ruta, cobrador de facturas, mozo de taller o especialista, mozo, engrasador y lavacoches.
  • Grupo VI (auxiliares): auxiliar administrativo aspirante, telefonistas/recepcionistas, guarda/portero/vigilancia y personal de limpieza.
  • Contratos fijos discontinuos a tiempo parcial, especialmente indicados para el transporte escolar.
  • Contratos por circunstancias de la producción de hasta un año, prorrogables una sola vez dentro de ese máximo, incluidos los desajustes por vacaciones, permisos y ausencias imprevisibles que no permitan un contrato de sustitución.
  • Régimen disciplinario: el del capítulo V del laudo arbitral de 24-11-2000, reproducido en el art. 37 del convenio.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 25), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Detalle
Muerte accidente de trabajo 30.600,00 € —
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 34.680,00 € Capital único para incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.
Gran invalidez accidente de trabajo 34.680,00 € Mismo capital que la incapacidad permanente absoluta: el boletín los publica agrupados.

Desde cuándo cubre: Las empresas quedan obligadas a concertar la póliza en el plazo de los tres meses siguientes a la firma del convenio (18 de mayo de 2023).

Cubre los riesgos por accidente de trabajo del personal.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Arts. 40 a 46): cuando cambia la empresa que presta el servicio (concesión administrativa, servicio público), la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente. Se subroga al personal con al menos 6 meses de antigüedad en la contrata.

Dónde está la regulación: este convenio no la detalla; se aplica en los términos de Título IV del Acuerdo Marco Estatal sobre materias del Transporte de Viajeros por Carretera (BOE de 26-02-2015); lo dispuesto en este convenio provincial solo se aplica si aquel acuerdo marco perdiera su vigencia.

Quién pasa a la empresa entrante:

  • Conductores/as adscritos/as: quienes trabajan de forma habitual en las rutas del servicio regular afectado (no pierden la condición por servicios puntuales distintos que no superen el 50 % de la jornada anual en los últimos seis meses trabajados)
  • Resto del personal (taquilleros, talleres, administración, gestión, explotación, logística y auxiliares) que desarrolle su actividad, aunque sea en parte, en el servicio concesional afectado
  • Sin exigencia de los seis meses: contratos de relevo por jubilación parcial, interinidades por maternidad/paternidad o incapacidad temporal, y sustituciones de bajas voluntarias, jubilaciones, excedencias, suspensiones con reserva, incapacidades permanentes o fallecimientos
  • Incorporados entre el vencimiento de la concesión anterior y el inicio de la siguiente, con al menos dos meses de antigüedad, mismo grupo profesional y coste equivalente, si se mantiene constante la plantilla del grupo

Quién queda fuera:

  • Supuestos en los que la empresa saliente sea una Administración Pública o ente público dependiente: se está a los pliegos del procedimiento concursal

Documentación que la empresa saliente debe entregar a la entrante (plazo: 5 días):

  • Relación de trabajadores objeto de subrogación, con copia de sus contratos
  • Nóminas de los últimos seis meses
  • Copia de las condiciones o pactos existentes con cada trabajador
  • Salario bruto anual, categoría, puesto, grupo profesional, tipo de contrato, antigüedad y fecha de obtención o renovación del CAP, diferenciado por conceptos
  • Copia de la comunicación a la representación de los trabajadores sobre la adjudicación, con acuse de recibo

Qué conserva el personal subrogado:

  • El trabajador continúa manteniendo los mismos derechos que tenía en la empresa saliente
  • La naturaleza temporal de los contratos no se desvirtúa por la subrogación

Aplica al transporte regular permanente de uso general, urbano o interurbano, en régimen de concesión administrativa o gestión indirecta. La subrogación es obligatoria para saliente, entrante y trabajadores. La entrante no asume condiciones no comunicadas por la saliente o no incluidas en el expediente. Alta en Seguridad Social desde el día de inicio efectivo del servicio; la formación de adaptación corre a cargo de la entrante. SUBROGACIÓN PARCIAL (art. 46): si la Administración reduce el servicio y la plantilla necesaria difiere en más del 8 %, la entrante se subroga en la plantilla reducida en ese porcentaje y los excedentes quedan en el supuesto de amortización por razones productivas con la indemnización legal.

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