Convenio colectivo · REGCON 45000325011981

Convenio colectivo de transporte de mercancías por carretera y logística de Toledo

Toledo Transporte de mercancías por carretera y logística Ámbito provincial Vigencia 01/01/2024 — 31/12/2026
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP de Toledo nº 64 de 04/04/2024, con la corrección de las tablas de logística del BOP nº 78 de 24/04/2024.
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2026. Ver las condiciones del convenio.

Tabla transporte de mercancías por carretera 2026 (+3 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 24 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
ANTIGÜEDAD M 49,88 € Valor mensual de UN bienio, columna «ANTIGÜEDAD» de «Otros conceptos» 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera), igual para todas las categorías. Art. 32.a: dos bienios y después tres quinquenios como máximo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 99,76 € ANTIG_BIENIO*2 Art. 32.a: «el valor económico de un quinquenio será igual al valor de dos bienios, según tablas salariales». Calculado: 2 × 49,88 €.
PLUS TRANSPORTE M 73,15 € «Otros conceptos» 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera). Art. 32.b: plus mensual cotizable, sin distinción de categoría ni de distancia; se paga solo por día efectivo de trabajo y se descuenta la parte de los días no trabajados.
PRODUCTOS TÓXICOS, PELIGROSOS M 79,38 € «Otros conceptos» 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera). Art. 33.B: para quien de forma continua transporte o manipule productos inflamables, tóxicos, explosivos o ácidos.
FESTIVOS E 20,74 € «Otros conceptos» 2026 del anexo I. Art. 33.C: cantidad por festivo trabajado.
PLUS CARRETILLERO M 91,99 € «Otros conceptos» 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera). Art. 33.E: por prestar servicio a cargo de una carretilla 160 horas al mes.
PLUS CARRETILLERO (JORNADAS INFERIORES, POR HORA) H 0,60 € Art. 33.E: las jornadas inferiores a 160 horas al mes cobran el plus de carretillero a prorrata a razón de 0,60 €/hora en 2026 (0,56 € en 2024, 0,59 € en 2025 y 0,60 € en 2026). El artículo no distingue entre transporte y logística.
DIETA DESAYUNO (NACIONAL Y PORTUGAL) D 5,42 € Tabla de dietas 2026 del anexo I, fila «Desayuno», columna «Nacional y portugal». Art. 33 bis.
DIETA DESAYUNO (INTERNACIONAL) D 5,92 € Tabla de dietas 2026 del anexo I, fila «Desayuno», columna «Internacional». Art. 33 bis.
DIETA COMIDA (NACIONAL Y PORTUGAL) D 15,65 € Tabla de dietas 2026 del anexo I, fila «Comida», columna «Nacional y portugal». Art. 33 bis.
DIETA COMIDA (INTERNACIONAL) D 17,07 € Tabla de dietas 2026 del anexo I, fila «Comida», columna «Internacional». Art. 33 bis.
DIETA CENA (NACIONAL Y PORTUGAL) D 11,87 € Tabla de dietas 2026 del anexo I, fila «Cena», columna «Nacional y portugal». Art. 33 bis.
DIETA CENA (INTERNACIONAL) D 12,95 € Tabla de dietas 2026 del anexo I, fila «Cena», columna «Internacional». Art. 33 bis.
DIETA PERNOCTA (NACIONAL Y PORTUGAL) D 9,90 € Tabla de dietas 2026 del anexo I, fila «Pernocta», columna «Nacional y portugal». Art. 33 bis.
DIETA PERNOCTA (INTERNACIONAL) D 10,79 € Tabla de dietas 2026 del anexo I, fila «Pernocta», columna «Internacional». Art. 33 bis.
DIETA TOTAL (NACIONAL Y PORTUGAL) D 42,83 € Tabla de dietas 2026 del anexo I, fila «Total», columna «Nacional y portugal». Art. 33 bis. Es la dieta completa (suma de desayuno, comida, cena y pernocta).
DIETA TOTAL (INTERNACIONAL) D 46,73 € Tabla de dietas 2026 del anexo I, fila «Total», columna «Internacional». Art. 33 bis. Es la dieta completa (suma de desayuno, comida, cena y pernocta).
SEGURO ACCIDENTE A 30.643,56 € Capital asegurado (2026) del seguro individual de accidentes de los arts. 37.b y 48, según «Otros conceptos» del anexo I (transporte de mercancías por carretera): muerte o invalidez permanente por accidente en el trabajo o in itinere. No es una cantidad que se cobre en nómina: es la suma asegurada.
COMPENSACIÓN DE GASTOS POR TRABAJO A DISTANCIA M 35,00 € Art. 63.7: 35 € brutos al mes por cada mes efectivamente trabajado a distancia, a jornada completa y con el 100 % en trabajo a distancia; proporcional en otro caso. Naturaleza extrasalarial.
INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO EVENTUAL A — Art. 16.c: doce días por año de servicio (prorrata por meses) a quien, con contrato eventual o de formación, no pase a indefinido; sustituye a la del Estatuto. Sin importe fijo: depende del salario y del tiempo de servicio. Cada día de falta del preaviso de 15 días se abona con un día de salario real.
INDEMNIZACIÓN POR JUBILACIÓN ANTICIPADA A LOS 63 AÑOS A — Art. 37.a: 52 días, de mutuo acuerdo con la empresa, para quien tenga más de diez años en la empresa y se jubile antes de los 65. El artículo no dice sobre qué salario se calculan los días, así que no se da importe.
INDEMNIZACIÓN POR JUBILACIÓN ANTICIPADA A LOS 62 AÑOS A — Art. 37.a: 83 días, de mutuo acuerdo con la empresa, para quien tenga más de diez años en la empresa y se jubile antes de los 65. El artículo no dice sobre qué salario se calculan los días, así que no se da importe.
INDEMNIZACIÓN POR JUBILACIÓN ANTICIPADA A LOS 61 AÑOS A — Art. 37.a: 121 días, de mutuo acuerdo con la empresa, para quien tenga más de diez años en la empresa y se jubile antes de los 65. El artículo no dice sobre qué salario se calculan los días, así que no se da importe.
INDEMNIZACIÓN POR JUBILACIÓN ANTICIPADA A LOS 60 AÑOS A — Art. 37.a: 155 días, de mutuo acuerdo con la empresa, para quien tenga más de diez años en la empresa y se jubile antes de los 65. El artículo no dice sobre qué salario se calculan los días, así que no se da importe.
DIRECTOR/A DE ÁREA O DEPARTAMENTO GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.221,42 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.221,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.221,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 2.221,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 18,51 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 7,40 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,14 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 111,07 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 4.442,84 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
DIRECTOR/A O DELEGADO/A DE SUCURSAL GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.812,35 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.812,35 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.812,35 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.812,35 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 15,10 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 6,04 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,88 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 90,62 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 3.624,70 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
JEFE/A DE SERVICIO GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.656,99 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.656,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.656,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.656,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 13,81 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 5,52 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,26 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 82,85 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 3.313,98 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
TITULADO/A DE GRADO SUPERIOR GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.545,59 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.545,59 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.545,59 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.545,59 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 12,88 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 5,15 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,10 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 77,28 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 3.091,18 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
TITULADO/A DE GRADO MEDIO GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.366,39 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.366,39 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.366,39 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.366,39 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 11,39 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,55 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,23 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 68,32 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.732,78 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
JEFE/A DE SECCIÓN GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.360,42 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.360,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.360,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.360,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 11,34 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,53 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,17 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 68,02 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.720,84 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
JEFE/A DE NEGOCIADO GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.329,64 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.329,64 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.329,64 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.329,64 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 11,08 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,43 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,85 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 66,48 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.659,28 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
JEFE/A DE TRAFICO DE PRIMERA GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.313,53 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.313,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.313,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.313,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 10,95 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,38 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,68 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 65,68 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.627,06 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
JEFE/A DE TRAFICO DE SEGUNDA GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.304,83 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.304,83 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.304,83 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.304,83 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 10,87 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,35 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,59 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 65,24 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.609,66 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
ENCARGADO/A GENERAL GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.304,83 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.304,83 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.304,83 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.304,83 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 10,87 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,35 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,59 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 65,24 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.609,66 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
INSPECTOR/A - VISITADOR/A GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.264,44 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.264,44 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.264,44 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.264,44 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 10,54 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,21 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,17 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 63,22 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.528,88 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
JEFE/A DE TALLER GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.413,45 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.413,45 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.413,45 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.413,45 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 11,78 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,71 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,72 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 70,67 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.826,90 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
CONTRAMAESTRE O ENCARGADO/A GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.290,11 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.290,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.290,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.290,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 10,75 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,30 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,44 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 64,51 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.580,22 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
OFICIAL/A DE PRIMERA GRUPO II. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.257,62 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.257,62 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.257,62 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.257,62 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 10,48 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,19 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,10 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 62,88 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.515,24 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
OFICIAL/A DE SEGUNDA GRUPO II. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.224,17 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.224,17 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.224,17 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.224,17 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 10,20 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,08 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,75 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 61,21 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.448,34 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
ENCARGADO/A DE ALMACÉN GRUPO II. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.251,24 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.251,24 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.251,24 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.251,24 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 10,43 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,17 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,03 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 62,56 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.502,48 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
ENCARGADO/A DE GARAJE GRUPO II. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.251,24 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.251,24 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.251,24 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.251,24 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 10,43 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,17 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,03 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 62,56 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.502,48 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
AUXILIAR GRUPO II. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.190,29 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.190,29 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.190,29 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.190,29 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 9,92 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 3,97 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,40 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 59,51 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.380,58 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
TELEFONISTA GRUPO II. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.146,03 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.146,03 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.146,03 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.146,03 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 9,55 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 3,82 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,94 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 57,30 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.292,06 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
CONDUCTOR/A MECÁNICO/A GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 9 conceptos
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SALARIO BASE D 40,68 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.220,40 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.220,40 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.220,40 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 2,03 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
CONDUCTOR/A GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 9 conceptos
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SALARIO BASE D 40,68 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.220,40 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.220,40 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.220,40 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 2,03 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
CONDUCTOR/A REPARTIDOR/A DE VEHÍCULOS LIGEROS GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,68 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.220,40 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.220,40 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.220,40 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 2,03 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
CAPATAZ GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,63 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.218,90 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.218,90 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.218,90 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 2,03 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
CAPITONISTA GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,69 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.190,70 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.190,70 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.190,70 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,98 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
AYUDANTE/A Y/O MOZO/A ESPECIALIZADO/A GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,56 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.156,80 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.156,80 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.156,80 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,93 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
AUXILIAR DE ALMACÉN-BASCULERO/A GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,69 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.190,70 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.190,70 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.190,70 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,98 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
MOZO/A ORDINARIO/A GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 36,22 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.086,60 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.086,60 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.086,60 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,81 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
ORDENANZA GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,19 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.145,70 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.145,70 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.145,70 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,91 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
GUARDA GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,71 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.251,30 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.251,30 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.251,30 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 2,09 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
PERSONAL DE MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,29 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.178,70 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.178,70 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.178,70 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,96 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
CAPATAZ DE TALLER O JEFE/A DE EQUIPO GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,47 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.244,10 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.244,10 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.244,10 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 2,07 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
OFICIAL DE PRIMERA DE OFICIOS GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,68 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.220,40 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.220,40 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.220,40 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 2,03 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
OFICIAL DE SEGUNDA DE OFICIOS GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,45 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.213,50 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.213,50 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.213,50 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 2,02 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
MOZO/A ESPECIALIZADO/A DE TALLER GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,15 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.144,50 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.144,50 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.144,50 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,91 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
PEÓN/A ORDINARIO/A GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,29 € Tabla 2026 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.178,70 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.178,70 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.178,70 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,96 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
Tabla transporte de mercancías por carretera 2025 (+3 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 24 conceptos
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ANTIGÜEDAD M 48,43 € Valor mensual de UN bienio, columna «ANTIGÜEDAD» de «Otros conceptos» 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera), igual para todas las categorías. Art. 32.a: dos bienios y después tres quinquenios como máximo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 96,86 € ANTIG_BIENIO*2 Art. 32.a: «el valor económico de un quinquenio será igual al valor de dos bienios, según tablas salariales». Calculado: 2 × 48,43 €.
PLUS TRANSPORTE M 71,02 € «Otros conceptos» 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera). Art. 32.b: plus mensual cotizable, sin distinción de categoría ni de distancia; se paga solo por día efectivo de trabajo y se descuenta la parte de los días no trabajados.
PRODUCTOS TÓXICOS, PELIGROSOS M 77,06 € «Otros conceptos» 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera). Art. 33.B: para quien de forma continua transporte o manipule productos inflamables, tóxicos, explosivos o ácidos.
FESTIVOS E 20,14 € «Otros conceptos» 2025 del anexo I. Art. 33.C: cantidad por festivo trabajado.
PLUS CARRETILLERO M 89,31 € «Otros conceptos» 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera). Art. 33.E: por prestar servicio a cargo de una carretilla 160 horas al mes.
PLUS CARRETILLERO (JORNADAS INFERIORES, POR HORA) H 0,59 € Art. 33.E: las jornadas inferiores a 160 horas al mes cobran el plus de carretillero a prorrata a razón de 0,59 €/hora en 2025 (0,56 € en 2024, 0,59 € en 2025 y 0,60 € en 2026). El artículo no distingue entre transporte y logística.
DIETA DESAYUNO (NACIONAL Y PORTUGAL) D 5,26 € Tabla de dietas 2025 del anexo I, fila «Desayuno», columna «Nacional y portugal». Art. 33 bis.
DIETA DESAYUNO (INTERNACIONAL) D 5,75 € Tabla de dietas 2025 del anexo I, fila «Desayuno», columna «Internacional». Art. 33 bis.
DIETA COMIDA (NACIONAL Y PORTUGAL) D 15,19 € Tabla de dietas 2025 del anexo I, fila «Comida», columna «Nacional y portugal». Art. 33 bis.
DIETA COMIDA (INTERNACIONAL) D 16,57 € Tabla de dietas 2025 del anexo I, fila «Comida», columna «Internacional». Art. 33 bis.
DIETA CENA (NACIONAL Y PORTUGAL) D 11,52 € Tabla de dietas 2025 del anexo I, fila «Cena», columna «Nacional y portugal». Art. 33 bis.
DIETA CENA (INTERNACIONAL) D 12,57 € Tabla de dietas 2025 del anexo I, fila «Cena», columna «Internacional». Art. 33 bis.
DIETA PERNOCTA (NACIONAL Y PORTUGAL) D 9,61 € Tabla de dietas 2025 del anexo I, fila «Pernocta», columna «Nacional y portugal». Art. 33 bis.
DIETA PERNOCTA (INTERNACIONAL) D 10,47 € Tabla de dietas 2025 del anexo I, fila «Pernocta», columna «Internacional». Art. 33 bis.
DIETA TOTAL (NACIONAL Y PORTUGAL) D 41,59 € Tabla de dietas 2025 del anexo I, fila «Total», columna «Nacional y portugal». Art. 33 bis. Es la dieta completa (suma de desayuno, comida, cena y pernocta).
DIETA TOTAL (INTERNACIONAL) D 45,36 € Tabla de dietas 2025 del anexo I, fila «Total», columna «Internacional». Art. 33 bis. Es la dieta completa (suma de desayuno, comida, cena y pernocta).
SEGURO ACCIDENTE A 29.751,03 € Capital asegurado (2025) del seguro individual de accidentes de los arts. 37.b y 48, según «Otros conceptos» del anexo I (transporte de mercancías por carretera): muerte o invalidez permanente por accidente en el trabajo o in itinere. No es una cantidad que se cobre en nómina: es la suma asegurada.
COMPENSACIÓN DE GASTOS POR TRABAJO A DISTANCIA M 35,00 € Art. 63.7: 35 € brutos al mes por cada mes efectivamente trabajado a distancia, a jornada completa y con el 100 % en trabajo a distancia; proporcional en otro caso. Naturaleza extrasalarial.
INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO EVENTUAL A — Art. 16.c: doce días por año de servicio (prorrata por meses) a quien, con contrato eventual o de formación, no pase a indefinido; sustituye a la del Estatuto. Sin importe fijo: depende del salario y del tiempo de servicio. Cada día de falta del preaviso de 15 días se abona con un día de salario real.
INDEMNIZACIÓN POR JUBILACIÓN ANTICIPADA A LOS 63 AÑOS A — Art. 37.a: 52 días, de mutuo acuerdo con la empresa, para quien tenga más de diez años en la empresa y se jubile antes de los 65. El artículo no dice sobre qué salario se calculan los días, así que no se da importe.
INDEMNIZACIÓN POR JUBILACIÓN ANTICIPADA A LOS 62 AÑOS A — Art. 37.a: 83 días, de mutuo acuerdo con la empresa, para quien tenga más de diez años en la empresa y se jubile antes de los 65. El artículo no dice sobre qué salario se calculan los días, así que no se da importe.
INDEMNIZACIÓN POR JUBILACIÓN ANTICIPADA A LOS 61 AÑOS A — Art. 37.a: 121 días, de mutuo acuerdo con la empresa, para quien tenga más de diez años en la empresa y se jubile antes de los 65. El artículo no dice sobre qué salario se calculan los días, así que no se da importe.
INDEMNIZACIÓN POR JUBILACIÓN ANTICIPADA A LOS 60 AÑOS A — Art. 37.a: 155 días, de mutuo acuerdo con la empresa, para quien tenga más de diez años en la empresa y se jubile antes de los 65. El artículo no dice sobre qué salario se calculan los días, así que no se da importe.
DIRECTOR/A DE ÁREA O DEPARTAMENTO GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.156,71 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.156,71 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.156,71 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 2.156,71 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 17,97 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 7,19 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,47 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 107,84 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 4.313,42 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
DIRECTOR/A O DELEGADO/A DE SUCURSAL GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.759,57 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.759,57 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.759,57 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.759,57 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 14,66 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 5,87 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,33 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 87,98 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 3.519,14 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
JEFE/A DE SERVICIO GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.608,73 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.608,73 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.608,73 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.608,73 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 13,41 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 5,36 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,76 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 80,44 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 3.217,46 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
TITULADO/A DE GRADO SUPERIOR GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.500,57 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.500,57 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.500,57 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.500,57 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 12,50 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 5,00 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,63 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 75,03 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 3.001,14 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
TITULADO/A DE GRADO MEDIO GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.326,59 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.326,59 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.326,59 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.326,59 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 11,05 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,42 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,82 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 66,33 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.653,18 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
JEFE/A DE SECCIÓN GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.320,80 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.320,80 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.320,80 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.320,80 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 11,01 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,40 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,76 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 66,04 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.641,60 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
JEFE/A DE NEGOCIADO GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.290,91 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.290,91 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.290,91 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.290,91 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 10,76 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,30 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,45 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 64,55 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.581,82 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
JEFE/A DE TRAFICO DE PRIMERA GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.275,28 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.275,28 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.275,28 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.275,28 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 10,63 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,25 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,28 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 63,76 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.550,56 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
JEFE/A DE TRAFICO DE SEGUNDA GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.266,82 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.266,82 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.266,82 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.266,82 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 10,56 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,22 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,20 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 63,34 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.533,64 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
ENCARGADO/A GENERAL GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.266,82 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.266,82 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.266,82 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.266,82 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 10,56 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,22 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,20 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 63,34 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.533,64 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
INSPECTOR/A - VISITADOR/A GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.227,61 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.227,61 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.227,61 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.227,61 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 10,23 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,09 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,79 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 61,38 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.455,22 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
JEFE/A DE TALLER GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.372,28 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.372,28 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.372,28 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.372,28 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 11,44 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,57 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,29 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 68,61 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.744,56 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
CONTRAMAESTRE O ENCARGADO/A GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.252,53 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.252,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.252,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.252,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 10,44 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,18 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,05 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 62,63 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.505,06 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
OFICIAL/A DE PRIMERA GRUPO II. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.220,99 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.220,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.220,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.220,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 10,17 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,07 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,72 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 61,05 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.441,98 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
OFICIAL/A DE SEGUNDA GRUPO II. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.188,52 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.188,52 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.188,52 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.188,52 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 9,90 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 3,96 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,38 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 59,43 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.377,04 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
ENCARGADO/A DE ALMACÉN GRUPO II. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.214,79 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.214,79 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.214,79 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.214,79 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 10,12 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,05 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,65 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 60,74 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.429,58 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
ENCARGADO/A DE GARAJE GRUPO II. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.214,79 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.214,79 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.214,79 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.214,79 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 10,12 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,05 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,65 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 60,74 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.429,58 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
AUXILIAR GRUPO II. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.155,62 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.155,62 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.155,62 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.155,62 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 9,63 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 3,85 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,04 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 57,78 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.311,24 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
TELEFONISTA GRUPO II. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.112,65 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.112,65 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.112,65 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.112,65 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 9,27 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 3,71 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,59 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 55,63 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.225,30 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
CONDUCTOR/A MECÁNICO/A GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,50 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.185,00 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.185,00 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.185,00 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,98 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
CONDUCTOR/A GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,50 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.185,00 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.185,00 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.185,00 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,98 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
CONDUCTOR/A REPARTIDOR/A DE VEHÍCULOS LIGEROS GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,50 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.185,00 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.185,00 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.185,00 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,98 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
CAPATAZ GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 9 conceptos
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SALARIO BASE D 39,44 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.183,20 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.183,20 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.183,20 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,97 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
CAPITONISTA GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,53 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.155,90 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.155,90 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.155,90 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,93 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
AYUDANTE/A Y/O MOZO/A ESPECIALIZADO/A GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,44 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.123,20 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.123,20 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.123,20 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,87 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
AUXILIAR DE ALMACÉN-BASCULERO/A GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,53 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.155,90 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.155,90 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.155,90 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,93 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
MOZO/A ORDINARIO/A GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,17 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.055,10 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.055,10 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.055,10 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,76 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
ORDENANZA GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,08 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.112,40 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.112,40 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.112,40 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,85 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
GUARDA GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,49 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.214,70 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.214,70 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.214,70 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 2,02 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
PERSONAL DE MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,15 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.144,50 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.144,50 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.144,50 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,91 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
CAPATAZ DE TALLER O JEFE/A DE EQUIPO GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,26 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.207,80 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.207,80 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.207,80 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 2,01 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
OFICIAL DE PRIMERA DE OFICIOS GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,50 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.185,00 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.185,00 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.185,00 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,98 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
OFICIAL DE SEGUNDA DE OFICIOS GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,27 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.178,10 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.178,10 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.178,10 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,96 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
MOZO/A ESPECIALIZADO/A DE TALLER GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 9 conceptos
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SALARIO BASE D 37,04 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.111,20 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.111,20 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.111,20 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,85 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
PEÓN/A ORDINARIO/A GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,15 € Tabla 2025 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.144,50 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.144,50 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.144,50 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,91 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
Tabla transporte de mercancías por carretera 2024 (+3 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 24 conceptos
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ANTIGÜEDAD M 47,02 € Valor mensual de UN bienio, columna «ANTIGÜEDAD» de «Otros conceptos» 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera), igual para todas las categorías. Art. 32.a: dos bienios y después tres quinquenios como máximo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 94,04 € ANTIG_BIENIO*2 Art. 32.a: «el valor económico de un quinquenio será igual al valor de dos bienios, según tablas salariales». Calculado: 2 × 47,02 €.
PLUS TRANSPORTE M 68,95 € «Otros conceptos» 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera). Art. 32.b: plus mensual cotizable, sin distinción de categoría ni de distancia; se paga solo por día efectivo de trabajo y se descuenta la parte de los días no trabajados.
PRODUCTOS TÓXICOS, PELIGROSOS M 74,82 € «Otros conceptos» 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera). Art. 33.B: para quien de forma continua transporte o manipule productos inflamables, tóxicos, explosivos o ácidos.
FESTIVOS E 19,55 € «Otros conceptos» 2024 del anexo I. Art. 33.C: cantidad por festivo trabajado.
PLUS CARRETILLERO M 86,71 € «Otros conceptos» 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera). Art. 33.E: por prestar servicio a cargo de una carretilla 160 horas al mes.
PLUS CARRETILLERO (JORNADAS INFERIORES, POR HORA) H 0,56 € Art. 33.E: las jornadas inferiores a 160 horas al mes cobran el plus de carretillero a prorrata a razón de 0,56 €/hora en 2024 (0,56 € en 2024, 0,59 € en 2025 y 0,60 € en 2026). El artículo no distingue entre transporte y logística.
DIETA DESAYUNO (NACIONAL Y PORTUGAL) D 5,11 € Tabla de dietas 2024 del anexo I, fila «Desayuno», columna «Nacional y portugal». Art. 33 bis. Rige desde el día primero del mes siguiente a la publicación del convenio (1 de mayo de 2024).
DIETA DESAYUNO (INTERNACIONAL) D 5,58 € Tabla de dietas 2024 del anexo I, fila «Desayuno», columna «Internacional». Art. 33 bis. Rige desde el día primero del mes siguiente a la publicación del convenio (1 de mayo de 2024).
DIETA COMIDA (NACIONAL Y PORTUGAL) D 14,75 € Tabla de dietas 2024 del anexo I, fila «Comida», columna «Nacional y portugal». Art. 33 bis. Rige desde el día primero del mes siguiente a la publicación del convenio (1 de mayo de 2024).
DIETA COMIDA (INTERNACIONAL) D 16,09 € Tabla de dietas 2024 del anexo I, fila «Comida», columna «Internacional». Art. 33 bis. Rige desde el día primero del mes siguiente a la publicación del convenio (1 de mayo de 2024).
DIETA CENA (NACIONAL Y PORTUGAL) D 11,19 € Tabla de dietas 2024 del anexo I, fila «Cena», columna «Nacional y portugal». Art. 33 bis. Rige desde el día primero del mes siguiente a la publicación del convenio (1 de mayo de 2024).
DIETA CENA (INTERNACIONAL) D 12,21 € Tabla de dietas 2024 del anexo I, fila «Cena», columna «Internacional». Art. 33 bis. Rige desde el día primero del mes siguiente a la publicación del convenio (1 de mayo de 2024).
DIETA PERNOCTA (NACIONAL Y PORTUGAL) D 9,33 € Tabla de dietas 2024 del anexo I, fila «Pernocta», columna «Nacional y portugal». Art. 33 bis. Rige desde el día primero del mes siguiente a la publicación del convenio (1 de mayo de 2024).
DIETA PERNOCTA (INTERNACIONAL) D 10,17 € Tabla de dietas 2024 del anexo I, fila «Pernocta», columna «Internacional». Art. 33 bis. Rige desde el día primero del mes siguiente a la publicación del convenio (1 de mayo de 2024).
DIETA TOTAL (NACIONAL Y PORTUGAL) D 40,38 € Tabla de dietas 2024 del anexo I, fila «Total», columna «Nacional y portugal». Art. 33 bis. Rige desde el día primero del mes siguiente a la publicación del convenio (1 de mayo de 2024). Es la dieta completa (suma de desayuno, comida, cena y pernocta).
DIETA TOTAL (INTERNACIONAL) D 44,04 € Tabla de dietas 2024 del anexo I, fila «Total», columna «Internacional». Art. 33 bis. Rige desde el día primero del mes siguiente a la publicación del convenio (1 de mayo de 2024). Es la dieta completa (suma de desayuno, comida, cena y pernocta).
SEGURO ACCIDENTE A 28.884,50 € Capital asegurado (2024) del seguro individual de accidentes de los arts. 37.b y 48, según «Otros conceptos» del anexo I (transporte de mercancías por carretera): muerte o invalidez permanente por accidente en el trabajo o in itinere. No es una cantidad que se cobre en nómina: es la suma asegurada. Rige desde el día primero del mes siguiente a la publicación del convenio (1 de mayo de 2024).
COMPENSACIÓN DE GASTOS POR TRABAJO A DISTANCIA M 35,00 € Art. 63.7: 35 € brutos al mes por cada mes efectivamente trabajado a distancia, a jornada completa y con el 100 % en trabajo a distancia; proporcional en otro caso. Naturaleza extrasalarial.
INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO EVENTUAL A — Art. 16.c: doce días por año de servicio (prorrata por meses) a quien, con contrato eventual o de formación, no pase a indefinido; sustituye a la del Estatuto. Sin importe fijo: depende del salario y del tiempo de servicio. Cada día de falta del preaviso de 15 días se abona con un día de salario real.
INDEMNIZACIÓN POR JUBILACIÓN ANTICIPADA A LOS 63 AÑOS A — Art. 37.a: 52 días, de mutuo acuerdo con la empresa, para quien tenga más de diez años en la empresa y se jubile antes de los 65. El artículo no dice sobre qué salario se calculan los días, así que no se da importe.
INDEMNIZACIÓN POR JUBILACIÓN ANTICIPADA A LOS 62 AÑOS A — Art. 37.a: 83 días, de mutuo acuerdo con la empresa, para quien tenga más de diez años en la empresa y se jubile antes de los 65. El artículo no dice sobre qué salario se calculan los días, así que no se da importe.
INDEMNIZACIÓN POR JUBILACIÓN ANTICIPADA A LOS 61 AÑOS A — Art. 37.a: 121 días, de mutuo acuerdo con la empresa, para quien tenga más de diez años en la empresa y se jubile antes de los 65. El artículo no dice sobre qué salario se calculan los días, así que no se da importe.
INDEMNIZACIÓN POR JUBILACIÓN ANTICIPADA A LOS 60 AÑOS A — Art. 37.a: 155 días, de mutuo acuerdo con la empresa, para quien tenga más de diez años en la empresa y se jubile antes de los 65. El artículo no dice sobre qué salario se calculan los días, así que no se da importe.
DIRECTOR/A DE ÁREA O DEPARTAMENTO GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
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SALARIO BASE M 2.093,90 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.093,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.093,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 2.093,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 17,45 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 6,98 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,81 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 104,69 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 4.187,80 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
DIRECTOR/A O DELEGADO/A DE SUCURSAL GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.708,32 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.708,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.708,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.708,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 14,24 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 5,69 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,80 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 85,42 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 3.416,64 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
JEFE/A DE SERVICIO GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.561,87 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.561,87 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.561,87 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.561,87 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 13,02 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 5,21 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,27 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 78,09 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 3.123,74 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
TITULADO/A DE GRADO SUPERIOR GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.456,86 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.456,86 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.456,86 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.456,86 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 12,14 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,86 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,18 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 72,84 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.913,72 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
TITULADO/A DE GRADO MEDIO GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.287,95 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.287,95 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.287,95 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.287,95 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 10,73 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,29 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,42 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 64,40 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.575,90 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
JEFE/A DE SECCIÓN GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.282,33 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.282,33 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.282,33 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.282,33 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 10,69 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,27 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,36 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 64,12 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.564,66 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
JEFE/A DE NEGOCIADO GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.253,31 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.253,31 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.253,31 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.253,31 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 10,44 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,18 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,06 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 62,67 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.506,62 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
JEFE/A DE TRAFICO DE PRIMERA GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.238,13 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.238,13 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.238,13 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.238,13 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 10,32 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,13 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,90 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 61,91 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.476,26 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
JEFE/A DE TRAFICO DE SEGUNDA GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.229,92 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.229,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.229,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.229,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 10,25 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,10 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,81 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 61,50 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.459,84 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
ENCARGADO/A GENERAL GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.229,92 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.229,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.229,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.229,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 10,25 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,10 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,81 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 61,50 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.459,84 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
INSPECTOR/A - VISITADOR/A GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.191,85 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.191,85 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.191,85 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.191,85 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 9,93 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 3,97 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,42 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 59,59 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.383,70 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
JEFE/A DE TALLER GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.332,32 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.332,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.332,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.332,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 11,10 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,44 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,88 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 66,62 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.664,64 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
CONTRAMAESTRE O ENCARGADO/A GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.216,05 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.216,05 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.216,05 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.216,05 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 10,13 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 4,05 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,67 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 60,80 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.432,10 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
OFICIAL/A DE PRIMERA GRUPO II. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.185,43 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.185,43 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.185,43 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.185,43 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 9,88 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 3,95 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,35 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 59,27 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.370,86 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
OFICIAL/A DE SEGUNDA GRUPO II. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.153,90 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.153,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.153,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.153,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 9,62 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 3,85 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,02 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 57,70 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.307,80 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
ENCARGADO/A DE ALMACÉN GRUPO II. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.179,41 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.179,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.179,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.179,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 9,83 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 3,93 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,29 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 58,97 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.358,82 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
ENCARGADO/A DE GARAJE GRUPO II. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.179,41 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.179,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.179,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.179,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 9,83 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 3,93 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,29 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 58,97 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.358,82 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
AUXILIAR GRUPO II. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.121,96 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.121,96 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.121,96 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.121,96 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 9,35 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 3,74 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,69 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 56,10 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.243,92 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
TELEFONISTA GRUPO II. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.080,24 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.080,24 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.080,24 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.080,24 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Retribución mensual: treinta días = una mensualidad. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H 9,00 € (SAL_BASE+PLUS_LOGISTICO+COMPL_PERSONALES_Y_PUESTO+ANTIG)/1800*15 Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. Importe calculado solo con el salario base de la categoría: a esa cifra hay que añadir, en el numerador, la antigüedad y los complementos personales y de puesto que perciba cada persona.
NOCTURNIDAD H 3,60 € HORA_NORMAL*0.40 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (hora nocturna = hora ordinaria + 40 %). Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,25 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si excepcionalmente no se compensa con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Calculado sobre el «VALOR HORA ORDINARIA» de esta ficha, que no incluye complementos personales ni de puesto.
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS M 54,01 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A 2.160,48 € SAL_BASE*2 Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. No se aplica si el traslado es a petición propia.
CONDUCTOR/A MECÁNICO/A GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 9 conceptos
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SALARIO BASE D 38,35 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.150,50 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.150,50 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.150,50 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,92 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
CONDUCTOR/A GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 9 conceptos
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SALARIO BASE D 38,35 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.150,50 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.150,50 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.150,50 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,92 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
CONDUCTOR/A REPARTIDOR/A DE VEHÍCULOS LIGEROS GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,35 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.150,50 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.150,50 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.150,50 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,92 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
CAPATAZ GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,30 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.149,00 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.149,00 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.149,00 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,92 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
CAPITONISTA GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,41 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.122,30 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.122,30 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.122,30 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,87 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
AYUDANTE/A Y/O MOZO/A ESPECIALIZADO/A GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 36,35 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.090,50 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.090,50 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.090,50 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,82 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
AUXILIAR DE ALMACÉN-BASCULERO/A GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,41 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.122,30 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.122,30 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.122,30 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,87 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
MOZO/A ORDINARIO/A GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,14 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.024,20 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.024,20 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.024,20 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,71 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
ORDENANZA GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 36,00 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.080,00 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.080,00 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.080,00 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,80 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
GUARDA GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,32 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.179,60 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.179,60 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.179,60 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,97 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
PERSONAL DE MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,04 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.111,20 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.111,20 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.111,20 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,85 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
CAPATAZ DE TALLER O JEFE/A DE EQUIPO GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,09 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.172,70 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.172,70 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.172,70 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,95 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
OFICIAL DE PRIMERA DE OFICIOS GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,35 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.150,50 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.150,50 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.150,50 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,92 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
OFICIAL DE SEGUNDA DE OFICIOS GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,13 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.143,90 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.143,90 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.143,90 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,91 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
MOZO/A ESPECIALIZADO/A DE TALLER GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,96 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.078,80 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.078,80 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.078,80 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,80 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
PEÓN/A ORDINARIO/A GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,04 € Tabla 2024 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.111,20 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de enero al 30 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.111,20 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.b. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Devengo del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.111,20 € SAL_BASE*30+ANTIG Art. 35.c. Treinta días de salario base, más la antigüedad que corresponda a cada persona (no incluida en el importe). Salario diario × 30. Se abona por año vencido antes del 15 de marzo, con las percepciones vigentes a 31 de diciembre.
VALOR HORA ORDINARIA H — Art. 31: hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto + antigüedad) / 1.800 × 15. La fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo llevar a ella el salario DIARIO de este grupo, así que no se calcula importe.
NOCTURNIDAD H — 40% Art. 33.A: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
HORA EXTRAORDINARIA H — 125% Art. 35.b (complementos de calidad o cantidad): si no se compensan con descanso, la hora ordinaria con un recargo mínimo del 25 %. Sin importe: ver «VALOR HORA ORDINARIA».
COMPLEMENTO DE JORNADAS DISCONTINUAS D 1,85 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.05 5% Art. 33.D (y art. 27, servicios de movimiento con descanso entre jornadas de diez horas): como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad; el importe se calcula solo sobre el salario base (la antigüedad de cada persona se suma aparte). Se respetan cuantías superiores de empresa.
COMPENSACIÓN POR TRASLADO CON CAMBIO DE RESIDENCIA A — Art. 22: además de los gastos de viaje y de traslado de enseres, como mínimo dos mensualidades del sueldo o salario base. El convenio no dice cómo se computa la mensualidad en un salario diario, así que no se da importe.
Tabla transporte de mercancías por carretera 2023 definitiva (IPC 2023, 3,10 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 16 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
ANTIGÜEDAD M 45,65 € Valor mensual de UN bienio, columna «ANTIGÜEDAD» de «Otros conceptos» 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera), igual para todas las categorías. Art. 32.a: dos bienios y después tres quinquenios como máximo.
PLUS TRANSPORTE M 66,94 € «Otros conceptos» 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera). Art. 32.b: plus mensual cotizable, sin distinción de categoría ni de distancia; se paga solo por día efectivo de trabajo y se descuenta la parte de los días no trabajados.
PRODUCTOS TÓXICOS, PELIGROSOS M 72,64 € «Otros conceptos» 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera). Art. 33.B: para quien de forma continua transporte o manipule productos inflamables, tóxicos, explosivos o ácidos.
FESTIVOS E 18,98 € «Otros conceptos» 2023 del anexo I. Art. 33.C: cantidad por festivo trabajado.
PLUS CARRETILLERO M 84,18 € «Otros conceptos» 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera). Art. 33.E: por prestar servicio a cargo de una carretilla 160 horas al mes.
DIETA DESAYUNO (NACIONAL Y PORTUGAL) D 4,96 € Tabla de dietas 2023 del anexo I, fila «Desayuno», columna «Nacional y portugal». Art. 33 bis.
DIETA DESAYUNO (INTERNACIONAL) D 5,42 € Tabla de dietas 2023 del anexo I, fila «Desayuno», columna «Internacional». Art. 33 bis.
DIETA COMIDA (NACIONAL Y PORTUGAL) D 14,32 € Tabla de dietas 2023 del anexo I, fila «Comida», columna «Nacional y portugal». Art. 33 bis.
DIETA COMIDA (INTERNACIONAL) D 15,62 € Tabla de dietas 2023 del anexo I, fila «Comida», columna «Internacional». Art. 33 bis.
DIETA CENA (NACIONAL Y PORTUGAL) D 10,86 € Tabla de dietas 2023 del anexo I, fila «Cena», columna «Nacional y portugal». Art. 33 bis.
DIETA CENA (INTERNACIONAL) D 11,85 € Tabla de dietas 2023 del anexo I, fila «Cena», columna «Internacional». Art. 33 bis.
DIETA PERNOCTA (NACIONAL Y PORTUGAL) D 9,06 € Tabla de dietas 2023 del anexo I, fila «Pernocta», columna «Nacional y portugal». Art. 33 bis.
DIETA PERNOCTA (INTERNACIONAL) D 9,87 € Tabla de dietas 2023 del anexo I, fila «Pernocta», columna «Internacional». Art. 33 bis.
DIETA TOTAL (NACIONAL Y PORTUGAL) D 39,20 € Tabla de dietas 2023 del anexo I, fila «Total», columna «Nacional y portugal». Art. 33 bis. Es la dieta completa (suma de desayuno, comida, cena y pernocta).
DIETA TOTAL (INTERNACIONAL) D 42,76 € Tabla de dietas 2023 del anexo I, fila «Total», columna «Internacional». Art. 33 bis. Es la dieta completa (suma de desayuno, comida, cena y pernocta).
SEGURO ACCIDENTE A 28.043,20 € Capital asegurado (2023) del seguro individual de accidentes de los arts. 37.b y 48, según «Otros conceptos» del anexo I (transporte de mercancías por carretera): muerte o invalidez permanente por accidente en el trabajo o in itinere. No es una cantidad que se cobre en nómina: es la suma asegurada.
DIRECTOR/A DE ÁREA O DEPARTAMENTO GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 1 conceptos
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SALARIO BASE M 2.032,91 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
DIRECTOR/A O DELEGADO/A DE SUCURSAL GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 1 conceptos
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SALARIO BASE M 1.658,56 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
JEFE/A DE SERVICIO GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 1 conceptos
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SALARIO BASE M 1.516,38 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
TITULADO/A DE GRADO SUPERIOR GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 1 conceptos
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SALARIO BASE M 1.414,43 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
TITULADO/A DE GRADO MEDIO GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 1 conceptos
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SALARIO BASE M 1.250,44 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
JEFE/A DE SECCIÓN GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 1 conceptos
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SALARIO BASE M 1.244,98 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
JEFE/A DE NEGOCIADO GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 1 conceptos
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SALARIO BASE M 1.216,81 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
JEFE/A DE TRAFICO DE PRIMERA GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 1 conceptos
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SALARIO BASE M 1.202,07 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
JEFE/A DE TRAFICO DE SEGUNDA GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 1 conceptos
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SALARIO BASE M 1.194,10 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
ENCARGADO/A GENERAL GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.194,10 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
INSPECTOR/A - VISITADOR/A GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 1 conceptos
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SALARIO BASE M 1.157,14 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
JEFE/A DE TALLER GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 1 conceptos
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SALARIO BASE M 1.293,51 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
CONTRAMAESTRE O ENCARGADO/A GRUPO I. PERSONAL SUPERIOR Y TÉCNICO 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.180,63 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
OFICIAL/A DE PRIMERA GRUPO II. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN 1 conceptos
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SALARIO BASE M 1.150,90 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
OFICIAL/A DE SEGUNDA GRUPO II. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN 1 conceptos
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SALARIO BASE M 1.120,29 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
ENCARGADO/A DE ALMACÉN GRUPO II. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.145,06 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
ENCARGADO/A DE GARAJE GRUPO II. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.145,06 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
AUXILIAR GRUPO II. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN 1 conceptos
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SALARIO BASE M 1.089,28 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
TELEFONISTA GRUPO II. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN 1 conceptos
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SALARIO BASE M 1.048,78 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario mensual (art. 31).
CONDUCTOR/A MECÁNICO/A GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 1 conceptos
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SALARIO BASE D 37,23 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
CONDUCTOR/A GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,23 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
CONDUCTOR/A REPARTIDOR/A DE VEHÍCULOS LIGEROS GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,23 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
CAPATAZ GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,18 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
CAPITONISTA GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 36,32 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
AYUDANTE/A Y/O MOZO/A ESPECIALIZADO/A GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,29 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
AUXILIAR DE ALMACÉN-BASCULERO/A GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 36,32 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
MOZO/A ORDINARIO/A GRUPO III. PERSONAL DE MOVIMIENTO 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,15 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
ORDENANZA GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 1 conceptos
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SALARIO BASE D 34,95 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
GUARDA GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 1 conceptos
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SALARIO BASE D 38,17 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
PERSONAL DE MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 1 conceptos
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SALARIO BASE D 35,96 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
CAPATAZ DE TALLER O JEFE/A DE EQUIPO GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 1 conceptos
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SALARIO BASE D 37,95 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
OFICIAL DE PRIMERA DE OFICIOS GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,23 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
OFICIAL DE SEGUNDA DE OFICIOS GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,02 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
MOZO/A ESPECIALIZADO/A DE TALLER GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,91 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).
PEÓN/A ORDINARIO/A GRUPO IV. PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,96 € Tabla 2023 del anexo I (transporte de mercancías por carretera): salario diario (art. 31). Corresponde al grupo de retribución diaria (art. 17).

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2026 Logística: si el IPC general de 2026 (diciembre 2025 a diciembre 2026) supera el 5 %, se incrementa la diferencia en las tablas con efectos de 1 de enero de 2026 · Tablas de logística de 2026 (anexo II) · IPC general de España de 2026: el INE lo publica a mediados de enero de 2027 — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 34.2. La tabla de logística de 2026 que publica el boletín es provisional. Transporte no tiene cláusula para 2026: el 3 % de su tabla es el incremento pactado.

Historia del convenio

01/01/2024 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tabla transporte de mercancías por carretera 2026 (+3 %)
2025 Tabla transporte de mercancías por carretera 2025 (+3 %)
2024 Tabla transporte de mercancías por carretera 2024 (+3 %)
2023 Tabla transporte de mercancías por carretera 2023 definitiva (IPC 2023, 3,10 %)
31/12/2026 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de transporte de mercancías por carretera y logística (Toledo)?

En 2026, el salario base va desde 36,22 € hasta 2.221,42 € al mes según el nivel; además, cada actividad tiene su propia tabla salarial (usa el selector de actividad de esta ficha).

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

¿Qué actividades tienen tabla salarial propia en este convenio?

Transporte de mercancías por carretera; Logística. Cada actividad tiene su propia tabla salarial: elígela en el selector de esta ficha.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y ultraactividad

Convenio de tres años, de 2024 a 2026, que se denuncia solo al terminar y sigue aplicándose entero hasta que haya otro.

  • Vigencia del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026, sea cual sea la fecha de publicación (art. 4).
  • Al terminar su vigencia queda denunciado automáticamente, sin necesidad de requerimiento (art. 4).
  • Sigue aplicándose en todo su contenido hasta que se logre un nuevo acuerdo, conjuntamente o en ámbitos separados (art. 4).
  • Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible y se consideran globalmente (art. 5).
  • Se respetan las condiciones salariales más beneficiosas, con la absorción y compensación del art. 26.5 del Estatuto de los Trabajadores (art. 6).

Ámbito del convenio: transporte y logística

Se aplica a las empresas de transporte de mercancías por carretera y a sus actividades auxiliares y complementarias en la provincia de Toledo, con tablas distintas para transporte y para logística.

  • Ámbito funcional: transporte de mercancías por toda clase de vías terrestres en vehículos sin camino de rodadura fijo, y las actividades auxiliares y complementarias de la Ley 16/1987 de ordenación de los transportes terrestres (art. 1).
  • Ámbito territorial: todos los centros de trabajo de la provincia de Toledo (art. 2).
  • Ámbito personal: todo el personal, salvo consejeros de sociedades y alta dirección (art. 3).
  • Hay dos tablas salariales: una para transporte de mercancías por carretera (anexo I) y otra para logística (anexo II) (art. 34).
  • El plus logístico, el plus de domingos y el plus de asistencia solo se cobran en empresas denominadas operadores logísticos o que realicen esa actividad (art. 33.F, G y H).

Subida salarial y cláusulas de revisión

El convenio publica las tablas de los tres años: el 3 % anual en transporte y el 5 % anual en logística, con cláusulas de revisión por IPC.

  • Transporte, 2024: 3 % sobre las tablas definitivas de 2023; si el IPC de diciembre de 2024 superaba el 3 %, un 1 % adicional como máximo con efectos de 1 de enero de 2025 (art. 34.1).
  • Transporte, 2025: 3 % sobre la tabla anterior; si el IPC de diciembre de 2025 superaba el 3 %, un 1 % adicional como máximo con efectos de 1 de enero de 2026 (art. 34.1).
  • Transporte, 2026: 3 % sobre la tabla anterior (art. 34.1).
  • Logística, 2024, 2025 y 2026: 5 % cada año; si el IPC general del año (diciembre sobre diciembre) supera el 5 %, se sube la diferencia con efectos de 1 de enero de ese año, un mes después de que lo publique el INE (art. 34.2).
  • El IPC general de 2024 fue del 2,8 % y el de 2025 del 2,9 % (INE): no se activó ninguna de las cláusulas de esos años. Queda pendiente la de logística de 2026.
  • Los atrasos se abonan en una paga en un plazo no superior a tres meses desde la firma o, en su defecto, en la nómina siguiente a la publicación (arts. 34.3 y 38).
  • Los incrementos y el plus convenio logístico se compensan y absorben con lo que se viniera cobrando como «a cuenta de convenio»; el exceso queda como plus ad personam, absorbible solo con incrementos futuros (art. 34.4).
  • El plus de domingos, el de asistencia y el de carretillero en altura suben en 2025 y 2026 con el porcentaje pactado (art. 33.G, H e I).

Jornada, calendario y descansos

Jornada máxima de 1.800 horas de trabajo efectivo al año, equivalentes a 40 horas semanales.

  • Jornada anual máxima de 1.800 horas de trabajo efectivo, equivalentes a 40 horas semanales (art. 23).
  • El descanso por bocadillo y los descansos que establezca la ley, el convenio o el reglamento interno son trabajo efectivo; los trabajadores móviles se rigen por su normativa específica (art. 23).
  • El calendario laboral se fija en diciembre para el año siguiente, con jornada tipo de 40 horas preferiblemente de lunes a viernes (art. 24).
  • El 24 y el 31 de diciembre son festivos media jornada, que se trabaja por la mañana (art. 24).
  • Cada mes se disfrutan al menos dos domingos de descanso, siempre que sea posible (art. 33.C).
  • En los servicios de movimiento que se extienden de forma discontinua más de doce horas al día, el descanso entre jornadas puede ser de diez horas con un descanso ininterrumpido de cinco horas dentro de la jornada; entonces se cobra el complemento de jornadas discontinuas (arts. 27 y 33.D).

Horas extraordinarias

Se busca reducirlas: son voluntarias, con el tope legal de 80 al año, y se compensan preferentemente con descanso.

  • Son horas extraordinarias las trabajadas sobre la jornada diaria y semanal del calendario (art. 29).
  • Son voluntarias y, en caso de absoluta necesidad, con el límite de 80 al año del Estatuto de los Trabajadores (art. 29).
  • Se compensan con al menos 1,25 horas de descanso por hora extra, dentro de los cuatro meses siguientes y de común acuerdo (art. 29).
  • Si excepcionalmente no pueden compensarse, se pagan con un recargo mínimo del 25 % sobre la hora ordinaria (art. 35.b).
  • Se comunican antes de hacerlas a la representación de la plantilla y se anotan a diario en un registro (art. 29).

Hora ordinaria, nocturnidad y hora extra: cómo se calculan

El valor de la hora ordinaria sale de una fórmula del art. 31, y sobre él se calculan la nocturnidad y la hora extraordinaria.

  • Hora ordinaria = (salario base + plus logístico + complementos personales y de puesto de trabajo + antigüedad) / 1.800 × 15 (art. 31).
  • Nocturnidad: plus del 40 % del valor de la hora ordinaria por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (art. 33.A).
  • Hora extraordinaria: hora ordinaria + 25 % como mínimo (art. 35.b).
  • En los grupos de retribución mensual, la ficha da la parte de la hora ordinaria que sale del salario base (y del plus logístico en logística); cada persona le suma en el numerador su antigüedad y sus complementos personales y de puesto.
  • En los grupos de retribución diaria (III y IV) la ficha no da importe: la fórmula está escrita sobre importes mensuales y el convenio no dice cómo aplicarla a un salario diario.

Vacaciones

Treinta días naturales al año, la mitad a elección de la persona trabajadora entre junio y septiembre.

  • 30 días naturales de vacaciones retribuidas, o la parte proporcional según la fecha de alta (art. 25).
  • Al menos 15 días se disfrutan a petición de la persona trabajadora entre junio y septiembre; los otros 15 los elige la empresa en cualquier época del año (art. 25).
  • Si una incapacidad temporal (enfermedad común, accidente o enfermedad grave con hospitalización) impide empezarlas o las interrumpe, se disfrutan después, hasta 18 meses después del final del año (art. 25).
  • Se retribuyen con todos los conceptos ordinarios (salario base, antigüedad, complementos fijos) y la media de los complementos variables del último año (art. 35).

Pagas extraordinarias y paga de beneficios

Tres pagas al año —julio, Navidad y beneficios— de treinta días de salario base, plus logístico y antigüedad.

  • Gratificaciones de julio y de Navidad: treinta días de salario base, plus logístico (en logística) y antigüedad cada una (art. 35.b).
  • La de julio se devenga del 1 de enero al 30 de junio y la de Navidad del 1 de julio al 31 de diciembre; quien entra o sale cobra la parte proporcional (art. 35.b).
  • Paga de beneficios: treinta días de salario base, plus logístico y antigüedad, por año vencido, antes del 15 de marzo y con las percepciones vigentes a 31 de diciembre (art. 35.c).
  • La incapacidad temporal por enfermedad o accidente de trabajo cuenta como tiempo de permanencia para las tres pagas (art. 35).
  • En los grupos de retribución diaria, la ficha calcula la paga como salario diario × 30 (más el plus logístico en logística); la antigüedad de cada persona se suma aparte.

Antigüedad

Dos bienios y después tres quinquenios como máximo; el quinquenio vale dos bienios.

  • Complemento de antigüedad por bienios y quinquenios: dos bienios y a continuación tres quinquenios como máximo (art. 32.a).
  • El valor de un quinquenio es igual al de dos bienios (art. 32.a).
  • El valor mensual del bienio es igual para todas las categorías y lo publica cada tabla: en 2024, 47,02 € en transporte y 50,84 € en logística.
  • Quien a 31 de diciembre de 1994 cobrara más por antigüedad lo mantiene hasta que el sistema nuevo lo supere (art. 32.a).

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

La empresa garantiza el 100 % del salario real desde el primer día de la baja.

  • Incapacidad temporal por enfermedad, accidente o enfermedad profesional: la empresa garantiza el importe íntegro del salario real desde el primer día de la baja (art. 36).
  • Salario real, a estos efectos: salario base, antigüedad y plus convenio de operadores logísticos (art. 36).
  • El artículo dice «accidente» sin distinguir si es laboral o no laboral.

Pluses del convenio

Además del salario base, el convenio fija pluses iguales para todas las categorías y otros solo para logística.

  • Plus de transporte: mensual, cotizable, para toda la plantilla sin distinción de categoría ni distancia; se descuentan los días no trabajados (art. 32.b).
  • Tóxicos, penosos y peligrosos: para quien transporte o manipule de forma continua productos inflamables, tóxicos, explosivos o ácidos (art. 33.B).
  • Festivos: cantidad fija por festivo trabajado (art. 33.C).
  • Jornadas discontinuas: como mínimo el 5 % del salario base más antigüedad (art. 33.D).
  • Plus de carretillero: mensual por 160 horas al mes a cargo de una carretilla; en jornadas inferiores, 0,56 €/hora en 2024, 0,59 € en 2025 y 0,60 € en 2026 (art. 33.E).
  • Solo en logística: plus convenio logístico mensual por categoría, plus de domingos (20,82 €/día en 2024), plus de asistencia (1,46 € por día trabajado en 2024) (art. 33.F, G y H).
  • Plus de carretillero en altura (6 a 12 metros, con formación y carnet): 15 € al mes en 2024, que se actualiza con el incremento pactado; solo la tabla de logística publica su importe (art. 33.I).
  • Las empresas que ya pagaran cantidades por estos conceptos pueden compensarlas y absorberlas, respetando las mejoras (art. 33).

Dietas

Las dietas de transporte se pagan por partes (desayuno, comida, cena y pernocta), nacionales o internacionales; logística tiene las suyas y una dieta TIR.

  • Las cuantías del anexo rigen desde el día primero del mes siguiente a la publicación del convenio (1 de mayo de 2024) (art. 33 bis).
  • La dieta nacional o internacional (salvo Portugal, que va con la nacional) no necesita justificante mientras no supere lo exento en la normativa fiscal (art. 33 bis).
  • Comida: si el servicio obliga a comer fuera de la localidad del domicilio y del centro de trabajo y, en todo caso, si se sale antes de las 12:00 y se llega después de las 15:00 (art. 33 bis).
  • Cena: si el servicio obliga a cenar fuera y, en todo caso, si se sale antes de las 20:00 y se llega después de las 22:00 (art. 33 bis).
  • Pernoctación: cuando el servicio obliga a pernoctar y desayunar fuera de la residencia habitual (art. 33 bis).
  • Operadores logísticos: la dieta TIR de su tabla es la cuantía mínima diaria al pasar la frontera, sin justificar; lo que la supere, justificado, lo paga la empresa (art. 33 bis).

Seguro de accidentes

La empresa contrata un seguro individual de accidentes para los casos de muerte o invalidez permanente.

  • Cubre los accidentes en el desarrollo de la actividad en la empresa o in itinere, cuando causan muerte o invalidez permanente (art. 48).
  • La suma asegurada es la de las tablas salariales (art. 37.b): en 2024, 28.884,50 € en transporte y 29.445,36 € en logística; en 2026, 30.643,56 € y 32.463,51 €.
  • Rige desde el día primero del mes siguiente a la publicación del convenio (art. 37.b).

Jubilación anticipada y fallecimiento fuera de la residencia

Indemnización en días por jubilarse antes de los 65 con más de diez años en la empresa.

  • A los 63 años: 52 días (art. 37.a).
  • A los 62 años: 83 días (art. 37.a).
  • A los 61 años: 121 días (art. 37.a).
  • A los 60 años: 155 días (art. 37.a).
  • Requisitos: más de diez años en la empresa y mutuo acuerdo con ella, dentro de lo que permita la legislación sobre jubilación anticipada (art. 37.a).
  • Si alguien fallece fuera de su localidad por estar desplazado por la empresa, esta paga el traslado del cadáver (art. 37.c).

Contratación, periodo de prueba y ceses

El convenio fija el periodo de prueba, limita la temporalidad y regula preavisos, finiquitos e indemnización por fin de contrato.

  • Periodo de prueba máximo, por escrito: técnicos titulados, seis meses; resto (salvo no cualificados), dos meses; no cualificados, quince días (art. 11).
  • Los contratos por circunstancias de la producción pueden durar hasta doce meses (art. 12).
  • Límite del 35 % de contratos temporales y de personal de ETT sobre la plantilla, en cómputo anual y por código de cuenta de cotización provincial, con excepciones (art. 15).
  • Baja voluntaria: preaviso de quince días; por cada día que falte se descuenta un día de salario real de la liquidación (art. 16.b).
  • Fin de contrato eventual o de formación sin pase a indefinido: doce días por año de servicio, que sustituyen a la indemnización del Estatuto; la empresa preavisa la no renovación con quince días y paga un día de salario real por cada día de falta (art. 16.c).
  • El finiquito se ajusta al modelo del anexo III (art. 16.a).
  • Al cumplir tres años como mozo o auxiliar administrativo se asciende a ayudante o mozo especializado, u oficial de segunda administrativo (art. 20).
  • Mozo especializado en formación: nivel de ingreso solo para logística, que asciende automáticamente a mozo especializado al año de antigüedad (art. 17).

Movilidad geográfica y funcional

El traslado con cambio de residencia da derecho a gastos y a una compensación mínima de dos mensualidades.

  • La empresa paga los gastos de viaje de la persona trasladada y su familia y el traslado de enseres (art. 22).
  • Además, como compensación, al menos dos mensualidades del sueldo o salario base (art. 22).
  • Si el traslado es a petición propia no hay compensación; si es de común acuerdo, la que se pacte (art. 22).
  • Quien haga funciones de categoría superior más de seis meses en un año u ocho en dos puede reclamar la categoría; mientras tanto cobra la diferencia (art. 21).

Permisos retribuidos, licencias y excedencias

Permisos que mejoran los de la ley, tres días de asuntos propios y licencias sin sueldo.

  • Cinco días por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención con reposo de familiares hasta segundo grado o conviviente (art. 28.1.a).
  • Dos días por fallecimiento de cónyuge, pareja o familiares hasta segundo grado, más dos si hay desplazamiento (art. 28.1.b).
  • Quince días naturales por matrimonio o registro como pareja de hecho, acumulables a las vacaciones (art. 28.1.c).
  • Dos días por cambio de domicilio y un día natural por boda de hijos o hermanos (art. 28.1.f y g).
  • Tres días de asuntos propios al año sin justificar, pidiéndolos con 72 horas de antelación (art. 28.1.i).
  • Hasta 30 horas anuales para formación y tres días al año para exámenes oficiales (art. 28.1.h).
  • Hasta dos horas, más el desplazamiento, para acompañar a consulta médica a hijos de hasta 14 años (art. 28.1.l).
  • Licencia sin sueldo de 15 días a cuatro meses (prorrogable a seis) y licencia de tres meses por hijo menor de ocho años (art. 28.2).
  • Excedencias por cuidado de hijos (hasta tres años) y de familiares (hasta dos años), y voluntaria de cuatro meses a cinco años con un año de antigüedad (art. 28.3).

Trabajo a distancia

El teletrabajo es voluntario y reversible, y quien lo hace a tiempo completo cobra una compensación de gastos.

  • Voluntario para las dos partes, con acuerdo individual por escrito y reversible con 30 días de preaviso (art. 63).
  • La empresa dota los medios, equipos y herramientas necesarios (art. 63.6).
  • Compensación de gastos: 35 € brutos al mes por cada mes trabajado a distancia, a jornada completa y con el 100 % de la jornada a distancia; proporcional en otro caso. Es extrasalarial (art. 63.7).

Retirada del carnet de conducir

Quien pierde el carnet por menos de tres meses conduciendo para la empresa pasa a otro puesto sin perder el salario.

  • Si se retira el permiso de conducir por menos de tres meses por conducir un vehículo de la empresa por orden suya, se ocupa otro puesto y se cobra el salario de la categoría (disposición adicional tercera).
  • Solo una vez mientras dure la relación laboral y cuando la privación esté reconocida judicial o administrativamente (disposición adicional tercera).
  • En empresas de menos de 25 personas fijas, se sustituye por una licencia no retribuida mientras dure la privación (disposición adicional tercera).
  • La formación para renovar el CAP y sus tasas las paga la empresa y el tiempo de formación es trabajo efectivo (disposición adicional séptima).

Salud laboral, ropa y reconocimientos médicos

Comisión mixta de salud laboral, dos uniformes por temporada y reconocimiento médico anual.

  • Dos uniformes de verano y dos de invierno para toda la plantilla (art. 45.h).
  • Reconocimiento médico anual a la plantilla fija, con desplazamiento a cargo de la empresa y tiempo computado como trabajo; revisión ginecológica anual (art. 47).
  • Botiquín en los centros a más de dos kilómetros de la población (art. 45.c).
  • Comisión mixta de salud laboral entre las organizaciones firmantes (art. 44).

Representación de la plantilla

Crédito de 25 horas mensuales y derechos sindicales ampliados.

  • Crédito de 25 horas mensuales retribuidas en empresas de menos de 250 personas, acumulables en uno o varios representantes (art. 54.2.d).
  • Las horas de reuniones oficiales de negociación del convenio no consumen crédito (art. 54.2.d).
  • Delegado sindical en empresas o centros de más de 250 personas (art. 53).
  • Descuento en nómina de la cuota sindical con autorización escrita (art. 55).

Inaplicación del convenio

Por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción se puede inaplicar el convenio tras un periodo de consultas.

  • Materias: jornada, horario, turnos, sistema de remuneración y cuantía salarial, rendimiento, funciones y mejoras voluntarias de la Seguridad Social (art. 39).
  • El acuerdo se notifica a la comisión paritaria; sin acuerdo, la comisión tiene siete días para pronunciarse (art. 39).
  • Después, los procedimientos de solución extrajudicial y, en último término, el órgano autonómico o la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (art. 39).

Faltas y sanciones

El convenio clasifica las faltas en leves, graves y muy graves.

  • Faltas leves: amonestación o suspensión de empleo y sueldo de hasta dos días (art. 42).
  • Faltas graves: suspensión de empleo y sueldo de tres a quince días y postergación para el ascenso hasta tres años (art. 42).
  • Faltas muy graves: suspensión de empleo y sueldo de 16 a 45 días, inhabilitación para el ascenso o despido (art. 42).
  • Prescriben a los 10, 20 y 60 días naturales desde que la empresa las conoce y, en todo caso, a los seis meses (art. 42).
  • La desobediencia en el uso del tacógrafo o en los tiempos de conducción y descanso se cita como ejemplo de falta grave (disposición adicional segunda).

Comisión paritaria y solución de conflictos

Una comisión paritaria interpreta y vigila el convenio; los conflictos van al sistema extrajudicial de Castilla-La Mancha.

  • Cuatro representantes sindicales y cuatro empresariales; domicilio en el Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha, calle Dinamarca, 2, Toledo (art. 61).
  • Se reúne a instancia de parte, convocada en un plazo de cinco días hábiles (art. 61).
  • Las partes se someten al Acuerdo sobre solución extrajudicial de conflictos laborales de Castilla-La Mancha (art. 62).

Igualdad y prevención del acoso

Medidas de igualdad, protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo y derechos de las víctimas de violencia de género.

  • Protocolo de actuación ante el acoso sexual o por razón de sexo, con comisión de investigación y resolución en 15 días como máximo (disposición adicional quinta).
  • Medidas de igualdad en selección, promoción y desarrollo profesional (art. 57 y disposición adicional sexta).
  • Las víctimas de violencia de género tienen derecho a reducción de jornada, excedencia computable a efectos de antigüedad y traslado preferente con reserva de puesto de seis meses (art. 59).
  • Compromiso de alcanzar un 2 % de personal con discapacidad (art. 60).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Arts. 37.b y 48), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte accidente de trabajo 28.884,50 € 01/05/2024 – 31/12/2024 Incluye: in itinere · Tabla de transporte de mercancías por carretera 2024. El art. 48 dice «invalidez permanente» sin distinguir grado, y cubre los accidentes «en el desarrollo de su actividad en el seno de la empresa o in itinere».
Invalidez (el convenio no distingue grado) accidente de trabajo 28.884,50 € 01/05/2024 – 31/12/2024 Incluye: in itinere · Tabla de transporte de mercancías por carretera 2024. El art. 48 dice «invalidez permanente» sin distinguir grado, y cubre los accidentes «en el desarrollo de su actividad en el seno de la empresa o in itinere».
Muerte accidente de trabajo 29.751,03 € 01/01/2025 – 31/12/2025 Incluye: in itinere · Tabla de transporte de mercancías por carretera 2025. El art. 48 dice «invalidez permanente» sin distinguir grado, y cubre los accidentes «en el desarrollo de su actividad en el seno de la empresa o in itinere».
Invalidez (el convenio no distingue grado) accidente de trabajo 29.751,03 € 01/01/2025 – 31/12/2025 Incluye: in itinere · Tabla de transporte de mercancías por carretera 2025. El art. 48 dice «invalidez permanente» sin distinguir grado, y cubre los accidentes «en el desarrollo de su actividad en el seno de la empresa o in itinere».
Muerte accidente de trabajo 30.643,56 € 01/01/2026 – 31/12/2026 Incluye: in itinere · Tabla de transporte de mercancías por carretera 2026. El art. 48 dice «invalidez permanente» sin distinguir grado, y cubre los accidentes «en el desarrollo de su actividad en el seno de la empresa o in itinere».
Invalidez (el convenio no distingue grado) accidente de trabajo 30.643,56 € 01/01/2026 – 31/12/2026 Incluye: in itinere · Tabla de transporte de mercancías por carretera 2026. El art. 48 dice «invalidez permanente» sin distinguir grado, y cubre los accidentes «en el desarrollo de su actividad en el seno de la empresa o in itinere».
Muerte accidente de trabajo 29.445,36 € 01/05/2024 – 31/12/2024 Incluye: in itinere · Tabla de logística 2024. El art. 48 dice «invalidez permanente» sin distinguir grado, y cubre los accidentes «en el desarrollo de su actividad en el seno de la empresa o in itinere».
Invalidez (el convenio no distingue grado) accidente de trabajo 29.445,36 € 01/05/2024 – 31/12/2024 Incluye: in itinere · Tabla de logística 2024. El art. 48 dice «invalidez permanente» sin distinguir grado, y cubre los accidentes «en el desarrollo de su actividad en el seno de la empresa o in itinere».
Muerte accidente de trabajo 30.917,63 € 01/01/2025 – 31/12/2025 Incluye: in itinere · Tabla de logística 2025. El art. 48 dice «invalidez permanente» sin distinguir grado, y cubre los accidentes «en el desarrollo de su actividad en el seno de la empresa o in itinere».
Invalidez (el convenio no distingue grado) accidente de trabajo 30.917,63 € 01/01/2025 – 31/12/2025 Incluye: in itinere · Tabla de logística 2025. El art. 48 dice «invalidez permanente» sin distinguir grado, y cubre los accidentes «en el desarrollo de su actividad en el seno de la empresa o in itinere».
Muerte accidente de trabajo 32.463,51 € 01/01/2026 – 31/12/2026 Incluye: in itinere · Tabla de logística 2026. El art. 48 dice «invalidez permanente» sin distinguir grado, y cubre los accidentes «en el desarrollo de su actividad en el seno de la empresa o in itinere».
Invalidez (el convenio no distingue grado) accidente de trabajo 32.463,51 € 01/01/2026 – 31/12/2026 Incluye: in itinere · Tabla de logística 2026. El art. 48 dice «invalidez permanente» sin distinguir grado, y cubre los accidentes «en el desarrollo de su actividad en el seno de la empresa o in itinere».

Desde cuándo cubre: A partir del día primero del mes siguiente al de publicación del convenio en el BOP (1 de mayo de 2024)

Seguro individual de accidentes corporales; el capital es distinto en transporte y en logística.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. Leído el convenio entero: no pacta subrogación de contratas ni remite a otro texto que la regule.

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