Convenio colectivo · REGCON 20001495011990

Convenio provincial de empresas transitarias de Gipuzkoa (2019-2025)

Gipuzkoa Transitarios (organización de transportes internacionales y tránsito aduanero) Ámbito provincial Vigencia 01/01/2019 — 31/12/2025
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOG 86, 05/05/2023 (tabla 2024: BOG 33, 15/02/2024; tabla 2025: BOG 40, 28/02/2025).
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En ultraactividad Venció el 31/12/2025, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2025 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
COMPENSACIÓN NOCTURNA (HASTA 3 HORAS) E 11,53 € Art. 12: por circunstancias extraordinarias y previo acuerdo, cuando la jornada ordinaria entre las 22:00 y las 8:00 no supera 3 horas: 11,53 € por día (2025).
COMPENSACIÓN NOCTURNA (MÁS DE 3 HORAS) E 38,43 € Art. 12: por circunstancias extraordinarias y previo acuerdo, cuando la jornada ordinaria entre las 22:00 y las 8:00 supera las 3 horas: 38,43 € por día (2025).
COMPLEMENTO DE DISPONIBILIDAD M 52,99 € Art. 9: para quien, designado por la empresa, acepta voluntariamente estar localizable por teléfono móvil fuera de su horario para resolver incidencias o atender a clientes. No se suma a otros pluses que ya existan por este motivo y no es absorbible ni compensable. NO sube con el incremento del art. 5: se revisa solo con el IPC estatal. 2025: importe de 2024 + IPC estatal de 2024 (hoja de revisión de 2025). Al terminar la vigencia se incorpora como un concepto retributivo más.
DIETA POR COMIDA O CENA E 15,45 € Art. 8: por cada comida o cena con ocasión de un desplazamiento decidido por la Dirección de la empresa (2025). Importe a cuatro decimales, tal cual lo publica el boletín.
KILOMETRAJE H 0,36 € Art. 8: euros por kilómetro en desplazamientos exclusivamente laborales con vehículo propio (2025). Se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
APORTACIÓN A GEROA EPSV (EMPRESA) M — 1.5% Disposición adicional tercera: la aportación a la Entidad de Previsión Social Geroa es del 3 %: 1,5 % a cargo de la empresa y 1,5 % a cargo del trabajador, descontado en nómina. El texto no dice sobre qué base se calcula, así que no se calcula importe.
TITULADOS Y LICENCIADOS PERSONAL SUPERIOR 9 conceptos

Puestos: Titulado superior; Licenciado; Licenciada (con título académico superior y funciones propias de su titulación, con mando o sin él)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.999,47 € estimado SAL_ANUAL/16 ⚠️ ESTIMADO: el boletín publica para los titulados SOLO el salario anual (47.991,44 €) y deja en blanco el mensual y el trienio. Se calcula como anual / 16, porque el art. 6 fija 12 mensualidades más cuatro gratificaciones de una mensualidad de salario real, y en el resto de categorías la columna anual es la mensual por 16 (con el redondeo del boletín).
SALARIO ANUAL A 47.991,44 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.999,47 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.999,47 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.999,47 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.999,47 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
PLUS DE TURNOS M 159,97 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (47.991,44 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 599,89 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (47.991,44 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 1.199,79 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (47.991,44 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
TITULADOS MEDIOS PERSONAL SUPERIOR 9 conceptos

Puestos: Titulado de grado medio; Titulada de grado medio

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SALARIO MENSUAL M 2.847,44 € estimado SAL_ANUAL/16 ⚠️ ESTIMADO: el boletín publica para los titulados SOLO el salario anual (45.559,02 €) y deja en blanco el mensual y el trienio. Se calcula como anual / 16, porque el art. 6 fija 12 mensualidades más cuatro gratificaciones de una mensualidad de salario real, y en el resto de categorías la columna anual es la mensual por 16 (con el redondeo del boletín).
SALARIO ANUAL A 45.559,02 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.847,44 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.847,44 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.847,44 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.847,44 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
PLUS DE TURNOS M 151,86 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (45.559,02 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 569,49 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (45.559,02 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 1.138,98 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (45.559,02 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DPTO. CONTABILIDAD PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Jefe del Departamento de Contabilidad; Jefa del Departamento de Contabilidad

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.640,74 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 42.251,87 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 59,77 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.640,74 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.640,74 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.640,74 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.640,74 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 140,84 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (42.251,87 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 528,15 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (42.251,87 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 1.056,30 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (42.251,87 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 1.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Oficial primera administrativo; Oficial primera administrativa

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.040,51 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 32.648,15 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 46,20 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.040,51 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.040,51 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.040,51 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.040,51 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 108,83 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (32.648,15 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 408,10 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (32.648,15 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 816,20 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (32.648,15 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 2.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Oficial segunda administrativo; Oficial segunda administrativa

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.900,57 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 30.409,10 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 43,01 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.900,57 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.900,57 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.900,57 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.900,57 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 101,36 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (30.409,10 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 380,11 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (30.409,10 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 760,23 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (30.409,10 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 1.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo de 1.ª; Auxiliar administrativa de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.760,51 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 28.168,13 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 39,85 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.760,51 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.760,51 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.760,51 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.760,51 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 93,89 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.168,13 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 352,10 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.168,13 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 704,20 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.168,13 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 2.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo de 2.ª; Auxiliar administrativa de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.320,42 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 21.126,68 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 29,93 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.320,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.320,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.320,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.320,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 70,42 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.126,68 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 264,08 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.126,68 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 528,17 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.126,68 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DPTO. IMPORT-EXPORT PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Jefe del Departamento de Importación-Exportación; Jefa del Departamento de Importación-Exportación

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.640,74 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 42.251,87 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 59,77 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.640,74 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.640,74 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.640,74 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.640,74 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 140,84 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (42.251,87 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 528,15 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (42.251,87 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 1.056,30 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (42.251,87 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DE LÍNEA PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Jefe de línea; Jefa de línea

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.320,83 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 37.133,25 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 52,54 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.320,83 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.320,83 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.320,83 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.320,83 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 123,78 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (37.133,25 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 464,17 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (37.133,25 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 928,33 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (37.133,25 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 1.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.040,51 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 32.648,15 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 46,20 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.040,51 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.040,51 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.040,51 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.040,51 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 108,83 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (32.648,15 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 408,10 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (32.648,15 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 816,20 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (32.648,15 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 2.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.900,57 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 30.409,10 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 43,01 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.900,57 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.900,57 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.900,57 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.900,57 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 101,36 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (30.409,10 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 380,11 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (30.409,10 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 760,23 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (30.409,10 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 1.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Auxiliar de producción de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.760,52 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 28.168,33 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 39,85 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.760,52 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.760,52 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.760,52 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.760,52 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 93,89 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.168,33 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 352,10 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.168,33 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 704,21 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.168,33 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 2.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Auxiliar de producción de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.320,39 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 21.126,25 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 29,93 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.320,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.320,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.320,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.320,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 70,42 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.126,25 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 264,08 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.126,25 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 528,16 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.126,25 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
ORDENANZA DE PRODUCCIÓN PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Ordenanza de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.320,39 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 21.126,25 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 29,93 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.320,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.320,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.320,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.320,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 70,42 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.126,25 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 264,08 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.126,25 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 528,16 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.126,25 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DEPARTAMENTO PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Jefe del Departamento Comercial; Jefa del Departamento Comercial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.640,74 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 42.251,87 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 59,77 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.640,74 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.640,74 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.640,74 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.640,74 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 140,84 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (42.251,87 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 528,15 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (42.251,87 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 1.056,30 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (42.251,87 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
TÉCNICO COMERCIAL PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Técnico comercial; Técnica comercial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.320,83 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 37.133,25 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 52,54 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.320,83 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.320,83 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.320,83 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.320,83 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 123,78 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (37.133,25 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 464,17 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (37.133,25 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 928,33 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (37.133,25 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 1.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª comercial

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SALARIO MENSUAL M 2.040,51 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 32.648,15 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 46,20 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.040,51 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.040,51 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.040,51 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.040,51 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 108,83 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (32.648,15 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 408,10 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (32.648,15 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 816,20 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (32.648,15 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 2.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª comercial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.900,57 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 30.409,10 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 43,01 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.900,57 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.900,57 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.900,57 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.900,57 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 101,36 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (30.409,10 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 380,11 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (30.409,10 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 760,23 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (30.409,10 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR COMERCIAL 1.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Auxiliar comercial de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.760,52 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 28.168,33 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 39,85 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.760,52 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.760,52 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.760,52 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.760,52 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 93,89 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.168,33 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 352,10 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.168,33 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 704,21 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.168,33 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR COMERCIAL 2.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Auxiliar comercial de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.320,39 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 21.126,25 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 29,93 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.320,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.320,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.320,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.320,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 70,42 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.126,25 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 264,08 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.126,25 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 528,16 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.126,25 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
COBRADOR PERSONAL SUBALTERNO 10 conceptos

Puestos: Cobrador; Cobradora

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SALARIO MENSUAL M 1.525,54 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 24.408,63 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 34,53 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.525,54 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.525,54 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.525,54 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.525,54 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 81,36 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (24.408,63 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 305,11 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (24.408,63 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 610,22 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (24.408,63 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
TELEFONISTA PERSONAL SUBALTERNO 10 conceptos

Puestos: Telefonista

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SALARIO MENSUAL M 1.440,71 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 23.051,39 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 32,61 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.440,71 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.440,71 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.440,71 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.440,71 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 76,84 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.051,39 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 288,14 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.051,39 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 576,28 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.051,39 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PORTERO PERSONAL SUBALTERNO 10 conceptos

Puestos: Portero; Portera

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SALARIO MENSUAL M 1.355,86 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 21.693,71 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 30,70 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.355,86 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.355,86 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.355,86 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.355,86 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 72,31 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.693,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 271,17 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.693,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 542,34 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.693,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PERSONAL DE LIMPIEZA (HORAS) PERSONAL SUBALTERNO 9 conceptos

Puestos: Personal de limpieza; Limpiador; Limpiadora

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SALARIO MENSUAL H 9,47 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), que para el Personal de Limpieza se publica como PRECIO POR HORA («Personal de Limpieza (horas)»). No tiene columna de salario anual.
TRIENIO H 0,45 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas. Para el Personal de Limpieza el trienio se publica por hora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
PLUS DE TURNOS M — SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. El Personal de Limpieza no tiene salario anual publicado, así que no se calcula importe.
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M — SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. El Personal de Limpieza no tiene salario anual publicado, así que no se calcula importe.
PLUS DE NOCTURNIDAD M — SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. El Personal de Limpieza no tiene salario anual publicado, así que no se calcula importe.
ENCARGADO PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Encargado; Encargada

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SALARIO MENSUAL M 1.883,36 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 30.133,68 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 42,65 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.883,36 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.883,36 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.883,36 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.883,36 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 100,45 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (30.133,68 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 376,67 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (30.133,68 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 753,34 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (30.133,68 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 1.ª PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª de oficio

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SALARIO MENSUAL M 1.796,47 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 28.743,59 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 40,68 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.796,47 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.796,47 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.796,47 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.796,47 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 95,81 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.743,59 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 359,29 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.743,59 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 718,59 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.743,59 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 2.ª PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª de oficio

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SALARIO MENSUAL M 1.687,79 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 27.004,59 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 38,20 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.687,79 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.687,79 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.687,79 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.687,79 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 90,02 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.004,59 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 337,56 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.004,59 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 675,11 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.004,59 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
MOZO ESPECIALIZADO PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Mozo especializado; Moza especializada; Personal de almacén

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SALARIO MENSUAL M 1.619,54 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 25.912,65 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 36,82 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.619,54 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.619,54 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.619,54 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.619,54 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 86,38 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.912,65 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 323,91 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.912,65 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 647,82 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.912,65 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
MOZO PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Mozo; Moza; Personal de almacén

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SALARIO MENSUAL M 1.535,05 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 24.560,87 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 34,90 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 40 de 28-02-2025 (anuncio 1348), «Tablas salariales 2025»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.535,05 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.535,05 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.535,05 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.535,05 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 81,87 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (24.560,87 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 307,01 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (24.560,87 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 614,02 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (24.560,87 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
Tabla salarial 2024 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
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COMPENSACIÓN NOCTURNA (HASTA 3 HORAS) E 10,99 € Art. 12: por circunstancias extraordinarias y previo acuerdo, cuando la jornada ordinaria entre las 22:00 y las 8:00 no supera 3 horas: 10,99 € por día (2024).
COMPENSACIÓN NOCTURNA (MÁS DE 3 HORAS) E 36,63 € Art. 12: por circunstancias extraordinarias y previo acuerdo, cuando la jornada ordinaria entre las 22:00 y las 8:00 supera las 3 horas: 36,63 € por día (2024).
COMPLEMENTO DE DISPONIBILIDAD M 51,55 € Art. 9: para quien, designado por la empresa, acepta voluntariamente estar localizable por teléfono móvil fuera de su horario para resolver incidencias o atender a clientes. No se suma a otros pluses que ya existan por este motivo y no es absorbible ni compensable. NO sube con el incremento del art. 5: se revisa solo con el IPC estatal. 2024: 50,00 € + IPC estatal de 2023 (hoja de revisión de 2024).
DIETA POR COMIDA O CENA E 14,73 € Art. 8: por cada comida o cena con ocasión de un desplazamiento decidido por la Dirección de la empresa (2024). Importe a cuatro decimales, tal cual lo publica el boletín.
KILOMETRAJE H 0,34 € Art. 8: euros por kilómetro en desplazamientos exclusivamente laborales con vehículo propio (2024). Se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
APORTACIÓN A GEROA EPSV (EMPRESA) M — 1.5% Disposición adicional tercera: la aportación a la Entidad de Previsión Social Geroa es del 3 %: 1,5 % a cargo de la empresa y 1,5 % a cargo del trabajador, descontado en nómina. El texto no dice sobre qué base se calcula, así que no se calcula importe.
TITULADOS Y LICENCIADOS PERSONAL SUPERIOR 9 conceptos

Puestos: Titulado superior; Licenciado; Licenciada (con título académico superior y funciones propias de su titulación, con mando o sin él)

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SALARIO MENSUAL M 2.859,36 € estimado SAL_ANUAL/16 ⚠️ ESTIMADO: el boletín publica para los titulados SOLO el salario anual (45.749,71 €) y deja en blanco el mensual y el trienio. Se calcula como anual / 16, porque el art. 6 fija 12 mensualidades más cuatro gratificaciones de una mensualidad de salario real, y en el resto de categorías la columna anual es la mensual por 16 (con el redondeo del boletín).
SALARIO ANUAL A 45.749,71 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.859,36 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.859,36 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.859,36 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.859,36 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
PLUS DE TURNOS M 152,50 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (45.749,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 571,87 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (45.749,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 1.143,74 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (45.749,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
TITULADOS MEDIOS PERSONAL SUPERIOR 9 conceptos

Puestos: Titulado de grado medio; Titulada de grado medio

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SALARIO MENSUAL M 2.714,43 € estimado SAL_ANUAL/16 ⚠️ ESTIMADO: el boletín publica para los titulados SOLO el salario anual (43.430,91 €) y deja en blanco el mensual y el trienio. Se calcula como anual / 16, porque el art. 6 fija 12 mensualidades más cuatro gratificaciones de una mensualidad de salario real, y en el resto de categorías la columna anual es la mensual por 16 (con el redondeo del boletín).
SALARIO ANUAL A 43.430,91 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.714,43 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.714,43 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.714,43 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.714,43 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
PLUS DE TURNOS M 144,77 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (43.430,91 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 542,89 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (43.430,91 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 1.085,77 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (43.430,91 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DPTO. CONTABILIDAD PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Jefe del Departamento de Contabilidad; Jefa del Departamento de Contabilidad

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.517,39 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 40.278,24 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 56,98 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.517,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.517,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.517,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.517,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 134,26 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (40.278,24 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 503,48 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (40.278,24 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 1.006,96 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (40.278,24 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 1.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Oficial primera administrativo; Oficial primera administrativa

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.945,19 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 31.123,12 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 44,04 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.945,19 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.945,19 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.945,19 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.945,19 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 103,74 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (31.123,12 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 389,04 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (31.123,12 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 778,08 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (31.123,12 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 2.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Oficial segunda administrativo; Oficial segunda administrativa

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.811,79 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 28.988,66 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 41,00 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.811,79 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.811,79 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.811,79 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.811,79 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 96,63 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.988,66 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 362,36 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.988,66 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 724,72 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.988,66 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 1.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo de 1.ª; Auxiliar administrativa de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.678,27 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 26.852,36 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 37,99 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.678,27 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.678,27 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.678,27 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.678,27 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 89,51 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (26.852,36 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 335,65 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (26.852,36 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 671,31 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (26.852,36 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 2.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo de 2.ª; Auxiliar administrativa de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.258,74 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 20.139,83 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 28,53 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.258,74 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.258,74 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.258,74 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.258,74 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 67,13 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.139,83 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 251,75 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.139,83 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 503,50 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.139,83 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DPTO. IMPORT-EXPORT PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Jefe del Departamento de Importación-Exportación; Jefa del Departamento de Importación-Exportación

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.517,39 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 40.278,24 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 56,98 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.517,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.517,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.517,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.517,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 134,26 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (40.278,24 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 503,48 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (40.278,24 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 1.006,96 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (40.278,24 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DE LÍNEA PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Jefe de línea; Jefa de línea

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.212,42 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 35.398,71 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 50,08 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 118,00 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.398,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 442,48 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.398,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 884,97 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.398,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 1.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.945,19 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 31.123,12 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 44,04 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.945,19 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.945,19 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.945,19 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.945,19 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 103,74 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (31.123,12 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 389,04 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (31.123,12 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 778,08 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (31.123,12 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 2.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.811,79 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 28.988,66 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 41,00 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.811,79 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.811,79 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.811,79 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.811,79 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 96,63 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.988,66 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 362,36 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.988,66 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 724,72 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.988,66 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 1.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Auxiliar de producción de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.678,28 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 26.852,56 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 37,99 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.678,28 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.678,28 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.678,28 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.678,28 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 89,51 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (26.852,56 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 335,66 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (26.852,56 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 671,31 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (26.852,56 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 2.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Auxiliar de producción de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.258,71 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 20.139,42 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 28,53 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.258,71 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.258,71 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.258,71 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.258,71 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 67,13 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.139,42 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 251,74 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.139,42 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 503,49 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.139,42 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
ORDENANZA DE PRODUCCIÓN PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Ordenanza de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.258,71 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 20.139,42 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 28,53 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.258,71 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.258,71 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.258,71 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.258,71 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 67,13 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.139,42 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 251,74 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.139,42 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 503,49 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.139,42 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DEPARTAMENTO PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Jefe del Departamento Comercial; Jefa del Departamento Comercial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.517,39 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 40.278,24 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 56,98 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.517,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.517,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.517,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.517,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 134,26 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (40.278,24 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 503,48 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (40.278,24 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 1.006,96 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (40.278,24 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
TÉCNICO COMERCIAL PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Técnico comercial; Técnica comercial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.212,42 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 35.398,71 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 50,08 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 118,00 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.398,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 442,48 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.398,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 884,97 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.398,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 1.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª comercial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.945,19 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 31.123,12 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 44,04 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.945,19 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.945,19 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.945,19 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.945,19 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 103,74 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (31.123,12 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 389,04 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (31.123,12 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 778,08 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (31.123,12 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 2.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª comercial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.811,79 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 28.988,66 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 41,00 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.811,79 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.811,79 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.811,79 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.811,79 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 96,63 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.988,66 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 362,36 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.988,66 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 724,72 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.988,66 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR COMERCIAL 1.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Auxiliar comercial de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.678,28 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 26.852,56 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 37,99 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.678,28 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.678,28 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.678,28 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.678,28 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 89,51 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (26.852,56 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 335,66 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (26.852,56 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 671,31 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (26.852,56 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR COMERCIAL 2.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Auxiliar comercial de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.258,71 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 20.139,42 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 28,53 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.258,71 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.258,71 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.258,71 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.258,71 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 67,13 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.139,42 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 251,74 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.139,42 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 503,49 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.139,42 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
COBRADOR PERSONAL SUBALTERNO 10 conceptos

Puestos: Cobrador; Cobradora

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.454,28 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 23.268,47 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 32,92 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.454,28 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.454,28 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.454,28 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.454,28 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 77,56 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.268,47 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 290,86 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.268,47 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 581,71 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.268,47 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
TELEFONISTA PERSONAL SUBALTERNO 10 conceptos

Puestos: Telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.373,41 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 21.974,63 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 31,08 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.373,41 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.373,41 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.373,41 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.373,41 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 73,25 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.974,63 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 274,68 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.974,63 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 549,37 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.974,63 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PORTERO PERSONAL SUBALTERNO 10 conceptos

Puestos: Portero; Portera

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.292,52 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 20.680,37 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 29,26 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.292,52 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.292,52 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.292,52 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.292,52 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 68,93 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.680,37 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 258,50 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.680,37 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 517,01 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.680,37 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PERSONAL DE LIMPIEZA (HORAS) PERSONAL SUBALTERNO 9 conceptos

Puestos: Personal de limpieza; Limpiador; Limpiadora

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SALARIO MENSUAL H 9,03 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), que para el Personal de Limpieza se publica como PRECIO POR HORA («Personal de Limpieza (horas)»). No tiene columna de salario anual.
TRIENIO H 0,43 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas. Para el Personal de Limpieza el trienio se publica por hora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
PLUS DE TURNOS M — SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. El Personal de Limpieza no tiene salario anual publicado, así que no se calcula importe.
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M — SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. El Personal de Limpieza no tiene salario anual publicado, así que no se calcula importe.
PLUS DE NOCTURNIDAD M — SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. El Personal de Limpieza no tiene salario anual publicado, así que no se calcula importe.
ENCARGADO PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Encargado; Encargada

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SALARIO MENSUAL M 1.795,38 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 28.726,10 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 40,66 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.795,38 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.795,38 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.795,38 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.795,38 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 95,75 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.726,10 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 359,08 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.726,10 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 718,15 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.726,10 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 1.ª PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª de oficio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.712,56 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 27.400,95 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 38,78 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.712,56 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.712,56 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.712,56 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.712,56 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 91,34 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.400,95 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 342,51 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.400,95 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 685,02 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.400,95 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 2.ª PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª de oficio

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SALARIO MENSUAL M 1.608,95 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 25.743,17 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 36,41 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.608,95 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.608,95 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.608,95 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.608,95 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 85,81 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.743,17 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 321,79 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.743,17 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 643,58 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.743,17 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
MOZO ESPECIALIZADO PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Mozo especializado; Moza especializada; Personal de almacén

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SALARIO MENSUAL M 1.543,89 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 24.702,24 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 35,10 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.543,89 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.543,89 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.543,89 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.543,89 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 82,34 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (24.702,24 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 308,78 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (24.702,24 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 617,56 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (24.702,24 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
MOZO PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Mozo; Moza; Personal de almacén

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SALARIO MENSUAL M 1.463,35 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 23.413,61 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 33,27 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 33 de 15-02-2024 (anuncio 1001), «Tablas salariales 2024»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.463,35 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.463,35 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.463,35 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.463,35 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 78,05 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.413,61 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 292,67 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.413,61 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 585,34 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.413,61 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
Tabla salarial 2023 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
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COMPENSACIÓN NOCTURNA (HASTA 3 HORAS) E 10,45 € Art. 12: por circunstancias extraordinarias y previo acuerdo, cuando la jornada ordinaria entre las 22:00 y las 8:00 no supera 3 horas: 10,45 € por día (2023).
COMPENSACIÓN NOCTURNA (MÁS DE 3 HORAS) E 34,82 € Art. 12: por circunstancias extraordinarias y previo acuerdo, cuando la jornada ordinaria entre las 22:00 y las 8:00 supera las 3 horas: 34,82 € por día (2023).
COMPLEMENTO DE DISPONIBILIDAD M 50,00 € Art. 9: para quien, designado por la empresa, acepta voluntariamente estar localizable por teléfono móvil fuera de su horario para resolver incidencias o atender a clientes. No se suma a otros pluses que ya existan por este motivo y no es absorbible ni compensable. NO sube con el incremento del art. 5: se revisa solo con el IPC estatal. En 2023 se abona desde la publicación del convenio (BOG de 05-05-2023).
DIETA POR COMIDA O CENA E 14,00 € Art. 8: por cada comida o cena con ocasión de un desplazamiento decidido por la Dirección de la empresa (2023). Importe a cuatro decimales, tal cual lo publica el boletín.
KILOMETRAJE H 0,32 € Art. 8: euros por kilómetro en desplazamientos exclusivamente laborales con vehículo propio (2023). Se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
APORTACIÓN A GEROA EPSV (EMPRESA) M — 1.5% Disposición adicional tercera: la aportación a la Entidad de Previsión Social Geroa es del 3 %: 1,5 % a cargo de la empresa y 1,5 % a cargo del trabajador, descontado en nómina. El texto no dice sobre qué base se calcula, así que no se calcula importe.
TITULADOS Y LICENCIADOS PERSONAL SUPERIOR 9 conceptos

Puestos: Titulado superior; Licenciado; Licenciada (con título académico superior y funciones propias de su titulación, con mando o sin él)

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SALARIO MENSUAL M 2.718,02 € estimado SAL_ANUAL/16 ⚠️ ESTIMADO: el boletín publica para los titulados SOLO el salario anual (43.488,31 €) y deja en blanco el mensual y el trienio. Se calcula como anual / 16, porque el art. 6 fija 12 mensualidades más cuatro gratificaciones de una mensualidad de salario real, y en el resto de categorías la columna anual es la mensual por 16 (con el redondeo del boletín).
SALARIO ANUAL A 43.488,31 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.718,02 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.718,02 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.718,02 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.718,02 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
PLUS DE TURNOS M 144,96 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (43.488,31 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 543,60 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (43.488,31 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 1.087,21 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (43.488,31 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
TITULADOS MEDIOS PERSONAL SUPERIOR 9 conceptos

Puestos: Titulado de grado medio; Titulada de grado medio

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SALARIO MENSUAL M 2.580,26 € estimado SAL_ANUAL/16 ⚠️ ESTIMADO: el boletín publica para los titulados SOLO el salario anual (41.284,13 €) y deja en blanco el mensual y el trienio. Se calcula como anual / 16, porque el art. 6 fija 12 mensualidades más cuatro gratificaciones de una mensualidad de salario real, y en el resto de categorías la columna anual es la mensual por 16 (con el redondeo del boletín).
SALARIO ANUAL A 41.284,13 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.580,26 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.580,26 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.580,26 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.580,26 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
PLUS DE TURNOS M 137,61 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (41.284,13 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 516,05 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (41.284,13 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 1.032,10 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (41.284,13 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DPTO. CONTABILIDAD PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Jefe del Departamento de Contabilidad; Jefa del Departamento de Contabilidad

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SALARIO MENSUAL M 2.392,96 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 38.287,30 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 54,16 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.392,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.392,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.392,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.392,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 127,62 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (38.287,30 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 478,59 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (38.287,30 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 957,18 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (38.287,30 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 1.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Oficial primera administrativo; Oficial primera administrativa

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SALARIO MENSUAL M 1.849,04 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 29.584,71 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 41,86 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.849,04 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.849,04 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.849,04 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.849,04 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 98,62 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (29.584,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 369,81 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (29.584,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 739,62 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (29.584,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 2.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Oficial segunda administrativo; Oficial segunda administrativa

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SALARIO MENSUAL M 1.722,23 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 27.555,76 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 38,97 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.722,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.722,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.722,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.722,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 91,85 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.555,76 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 344,45 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.555,76 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 688,89 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.555,76 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 1.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo de 1.ª; Auxiliar administrativa de 1.ª

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SALARIO MENSUAL M 1.595,32 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 25.525,06 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 36,11 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.595,32 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.595,32 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.595,32 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.595,32 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 85,08 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.525,06 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 319,06 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.525,06 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 638,13 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.525,06 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 2.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo de 2.ª; Auxiliar administrativa de 2.ª

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SALARIO MENSUAL M 1.196,52 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 19.144,32 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 27,12 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.196,52 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.196,52 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.196,52 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.196,52 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 63,81 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (19.144,32 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 239,30 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (19.144,32 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 478,61 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (19.144,32 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DPTO. IMPORT-EXPORT PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Jefe del Departamento de Importación-Exportación; Jefa del Departamento de Importación-Exportación

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SALARIO MENSUAL M 2.392,96 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 38.287,30 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 54,16 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.392,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.392,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.392,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.392,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 127,62 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (38.287,30 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 478,59 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (38.287,30 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 957,18 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (38.287,30 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DE LÍNEA PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Jefe de línea; Jefa de línea

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.103,06 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 33.648,96 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 47,61 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.103,06 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.103,06 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.103,06 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.103,06 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 112,16 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (33.648,96 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 420,61 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (33.648,96 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 841,22 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (33.648,96 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 1.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.849,04 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 29.584,71 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 41,86 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.849,04 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.849,04 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.849,04 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.849,04 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 98,62 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (29.584,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 369,81 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (29.584,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 739,62 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (29.584,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 2.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.722,23 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 27.555,76 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 38,97 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.722,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.722,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.722,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.722,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 91,85 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.555,76 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 344,45 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.555,76 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 688,89 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.555,76 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 1.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Auxiliar de producción de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.595,33 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 25.525,24 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 36,11 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.595,33 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.595,33 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.595,33 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.595,33 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 85,08 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.525,24 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 319,07 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.525,24 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 638,13 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.525,24 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 2.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Auxiliar de producción de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.196,50 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 19.143,94 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 27,12 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.196,50 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.196,50 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.196,50 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.196,50 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 63,81 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (19.143,94 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 239,30 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (19.143,94 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 478,60 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (19.143,94 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
ORDENANZA DE PRODUCCIÓN PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Ordenanza de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.196,50 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 19.143,94 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 27,12 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.196,50 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.196,50 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.196,50 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.196,50 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 63,81 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (19.143,94 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 239,30 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (19.143,94 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 478,60 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (19.143,94 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DEPARTAMENTO PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Jefe del Departamento Comercial; Jefa del Departamento Comercial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.392,96 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 38.287,30 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 54,16 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.392,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.392,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.392,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.392,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 127,62 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (38.287,30 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 478,59 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (38.287,30 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 957,18 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (38.287,30 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
TÉCNICO COMERCIAL PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Técnico comercial; Técnica comercial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.103,06 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 33.648,96 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 47,61 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.103,06 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.103,06 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.103,06 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.103,06 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 112,16 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (33.648,96 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 420,61 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (33.648,96 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 841,22 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (33.648,96 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 1.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª comercial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.849,04 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 29.584,71 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 41,86 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.849,04 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.849,04 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.849,04 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.849,04 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 98,62 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (29.584,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 369,81 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (29.584,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 739,62 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (29.584,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 2.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª comercial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.722,23 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 27.555,76 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 38,97 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.722,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.722,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.722,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.722,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 91,85 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.555,76 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 344,45 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.555,76 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 688,89 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.555,76 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR COMERCIAL 1.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Auxiliar comercial de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.595,33 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 25.525,24 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 36,11 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.595,33 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.595,33 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.595,33 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.595,33 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 85,08 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.525,24 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 319,07 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.525,24 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 638,13 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.525,24 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR COMERCIAL 2.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Auxiliar comercial de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.196,50 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 19.143,94 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 27,12 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.196,50 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.196,50 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.196,50 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.196,50 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 63,81 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (19.143,94 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 239,30 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (19.143,94 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 478,60 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (19.143,94 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
COBRADOR PERSONAL SUBALTERNO 10 conceptos

Puestos: Cobrador; Cobradora

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.382,39 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 22.118,32 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 31,29 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.382,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.382,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.382,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.382,39 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 73,73 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (22.118,32 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 276,48 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (22.118,32 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 552,96 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (22.118,32 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
TELEFONISTA PERSONAL SUBALTERNO 10 conceptos

Puestos: Telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.305,53 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 20.888,43 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 29,55 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.305,53 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.305,53 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.305,53 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.305,53 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 69,63 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.888,43 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 261,11 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.888,43 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 522,21 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.888,43 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PORTERO PERSONAL SUBALTERNO 10 conceptos

Puestos: Portero; Portera

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.228,63 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 19.658,15 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 27,82 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.228,63 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.228,63 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.228,63 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.228,63 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 65,53 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (19.658,15 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 245,73 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (19.658,15 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 491,45 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (19.658,15 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PERSONAL DE LIMPIEZA (HORAS) PERSONAL SUBALTERNO 9 conceptos

Puestos: Personal de limpieza; Limpiador; Limpiadora

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL H 8,58 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), que para el Personal de Limpieza se publica como PRECIO POR HORA («Personal de Limpieza (horas)»). No tiene columna de salario anual.
TRIENIO H 0,41 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas. Para el Personal de Limpieza el trienio se publica por hora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
PLUS DE TURNOS M — SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. El Personal de Limpieza no tiene salario anual publicado, así que no se calcula importe.
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M — SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. El Personal de Limpieza no tiene salario anual publicado, así que no se calcula importe.
PLUS DE NOCTURNIDAD M — SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. El Personal de Limpieza no tiene salario anual publicado, así que no se calcula importe.
ENCARGADO PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Encargado; Encargada

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.706,64 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 27.306,18 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 38,65 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.706,64 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.706,64 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.706,64 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.706,64 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 91,02 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.306,18 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 341,33 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.306,18 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 682,65 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.306,18 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 1.ª PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª de oficio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.627,91 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 26.046,53 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 36,86 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.627,91 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.627,91 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.627,91 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.627,91 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 86,82 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (26.046,53 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 325,58 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (26.046,53 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 651,16 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (26.046,53 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 2.ª PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª de oficio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.529,42 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 24.470,70 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 34,61 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.529,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.529,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.529,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.529,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 81,57 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (24.470,70 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 305,88 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (24.470,70 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 611,77 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (24.470,70 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
MOZO ESPECIALIZADO PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Mozo especializado; Moza especializada; Personal de almacén

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.467,58 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 23.481,22 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 33,36 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.467,58 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.467,58 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.467,58 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.467,58 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 78,27 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.481,22 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 293,52 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.481,22 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 587,03 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.481,22 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
MOZO PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Mozo; Moza; Personal de almacén

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SALARIO MENSUAL M 1.391,02 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 22.256,28 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 31,62 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo IV «Tablas salariales 2023»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.391,02 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.391,02 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.391,02 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.391,02 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 74,19 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (22.256,28 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 278,20 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (22.256,28 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 556,41 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (22.256,28 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
Tabla salarial 2022 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
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COMPENSACIÓN NOCTURNA (HASTA 3 HORAS) E 10,05 € Art. 12: por circunstancias extraordinarias y previo acuerdo, cuando la jornada ordinaria entre las 22:00 y las 8:00 no supera 3 horas: 10,05 € por día (2022).
COMPENSACIÓN NOCTURNA (MÁS DE 3 HORAS) E 33,48 € Art. 12: por circunstancias extraordinarias y previo acuerdo, cuando la jornada ordinaria entre las 22:00 y las 8:00 supera las 3 horas: 33,48 € por día (2022).
DIETA POR COMIDA O CENA E 13,46 € Art. 8: por cada comida o cena con ocasión de un desplazamiento decidido por la Dirección de la empresa (2022). Importe a cuatro decimales, tal cual lo publica el boletín.
KILOMETRAJE H 0,31 € Art. 8: euros por kilómetro en desplazamientos exclusivamente laborales con vehículo propio (2022). Se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
APORTACIÓN A GEROA EPSV (EMPRESA) M — 1.5% Disposición adicional tercera: la aportación a la Entidad de Previsión Social Geroa es del 3 %: 1,5 % a cargo de la empresa y 1,5 % a cargo del trabajador, descontado en nómina. El texto no dice sobre qué base se calcula, así que no se calcula importe.
TITULADOS Y LICENCIADOS PERSONAL SUPERIOR 9 conceptos

Puestos: Titulado superior; Licenciado; Licenciada (con título académico superior y funciones propias de su titulación, con mando o sin él)

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SALARIO MENSUAL M 2.613,48 € estimado SAL_ANUAL/16 ⚠️ ESTIMADO: el boletín publica para los titulados SOLO el salario anual (41.815,69 €) y deja en blanco el mensual y el trienio. Se calcula como anual / 16, porque el art. 6 fija 12 mensualidades más cuatro gratificaciones de una mensualidad de salario real, y en el resto de categorías la columna anual es la mensual por 16 (con el redondeo del boletín).
SALARIO ANUAL A 41.815,69 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.613,48 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.613,48 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.613,48 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.613,48 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
PLUS DE TURNOS M 139,39 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (41.815,69 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 522,70 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (41.815,69 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 1.045,39 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (41.815,69 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
TITULADOS MEDIOS PERSONAL SUPERIOR 9 conceptos

Puestos: Titulado de grado medio; Titulada de grado medio

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SALARIO MENSUAL M 2.481,02 € estimado SAL_ANUAL/16 ⚠️ ESTIMADO: el boletín publica para los titulados SOLO el salario anual (39.696,28 €) y deja en blanco el mensual y el trienio. Se calcula como anual / 16, porque el art. 6 fija 12 mensualidades más cuatro gratificaciones de una mensualidad de salario real, y en el resto de categorías la columna anual es la mensual por 16 (con el redondeo del boletín).
SALARIO ANUAL A 39.696,28 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.481,02 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.481,02 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.481,02 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.481,02 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
PLUS DE TURNOS M 132,32 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (39.696,28 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 496,20 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (39.696,28 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 992,41 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (39.696,28 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DPTO. CONTABILIDAD PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Jefe del Departamento de Contabilidad; Jefa del Departamento de Contabilidad

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SALARIO MENSUAL M 2.300,92 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 36.814,71 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 52,08 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.300,92 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.300,92 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.300,92 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.300,92 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 122,72 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (36.814,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 460,18 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (36.814,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 920,37 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (36.814,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 1.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Oficial primera administrativo; Oficial primera administrativa

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SALARIO MENSUAL M 1.777,93 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 28.446,84 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 40,25 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.777,93 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.777,93 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.777,93 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.777,93 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 94,82 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.446,84 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 355,59 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.446,84 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 711,17 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.446,84 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 2.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Oficial segunda administrativo; Oficial segunda administrativa

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.656,00 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 26.495,92 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 37,47 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.656,00 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.656,00 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.656,00 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.656,00 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 88,32 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (26.495,92 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 331,20 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (26.495,92 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 662,40 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (26.495,92 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 1.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo de 1.ª; Auxiliar administrativa de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.533,96 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 24.543,32 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 34,72 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.533,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.533,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.533,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.533,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 81,81 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (24.543,32 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 306,79 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (24.543,32 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 613,58 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (24.543,32 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 2.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo de 2.ª; Auxiliar administrativa de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.150,50 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 18.408,00 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 26,08 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.150,50 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.150,50 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.150,50 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.150,50 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 61,36 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (18.408,00 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 230,10 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (18.408,00 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 460,20 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (18.408,00 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DPTO. IMPORT-EXPORT PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Jefe del Departamento de Importación-Exportación; Jefa del Departamento de Importación-Exportación

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SALARIO MENSUAL M 2.300,92 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 36.814,71 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 52,08 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.300,92 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.300,92 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.300,92 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.300,92 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 122,72 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (36.814,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 460,18 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (36.814,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 920,37 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (36.814,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DE LÍNEA PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Jefe de línea; Jefa de línea

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SALARIO MENSUAL M 2.022,17 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 32.354,77 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 45,78 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.022,17 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.022,17 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.022,17 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.022,17 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 107,85 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (32.354,77 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 404,43 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (32.354,77 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 808,87 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (32.354,77 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 1.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª de producción

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SALARIO MENSUAL M 1.777,93 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 28.446,84 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 40,25 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.777,93 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.777,93 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.777,93 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.777,93 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 94,82 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.446,84 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 355,59 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.446,84 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 711,17 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.446,84 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 2.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª de producción

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SALARIO MENSUAL M 1.656,00 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 26.495,92 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 37,47 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.656,00 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.656,00 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.656,00 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.656,00 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 88,32 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (26.495,92 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 331,20 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (26.495,92 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 662,40 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (26.495,92 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 1.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Auxiliar de producción de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.533,97 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 24.543,50 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 34,72 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.533,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.533,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.533,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.533,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 81,81 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (24.543,50 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 306,79 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (24.543,50 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 613,59 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (24.543,50 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 2.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Auxiliar de producción de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.150,48 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 18.407,63 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 26,08 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.150,48 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.150,48 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.150,48 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.150,48 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 61,36 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (18.407,63 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 230,10 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (18.407,63 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 460,19 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (18.407,63 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
ORDENANZA DE PRODUCCIÓN PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Ordenanza de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.150,48 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 18.407,63 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 26,08 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.150,48 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.150,48 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.150,48 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.150,48 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 61,36 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (18.407,63 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 230,10 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (18.407,63 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 460,19 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (18.407,63 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DEPARTAMENTO PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Jefe del Departamento Comercial; Jefa del Departamento Comercial

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SALARIO MENSUAL M 2.300,92 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 36.814,71 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 52,08 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.300,92 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.300,92 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.300,92 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.300,92 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 122,72 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (36.814,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 460,18 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (36.814,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 920,37 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (36.814,71 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
TÉCNICO COMERCIAL PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Técnico comercial; Técnica comercial

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SALARIO MENSUAL M 2.022,17 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 32.354,77 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 45,78 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.022,17 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.022,17 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.022,17 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.022,17 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 107,85 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (32.354,77 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 404,43 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (32.354,77 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 808,87 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (32.354,77 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 1.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª comercial

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SALARIO MENSUAL M 1.777,93 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 28.446,84 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 40,25 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.777,93 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.777,93 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.777,93 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.777,93 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 94,82 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.446,84 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 355,59 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.446,84 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 711,17 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (28.446,84 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 2.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª comercial

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SALARIO MENSUAL M 1.656,00 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 26.495,92 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 37,47 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.656,00 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.656,00 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.656,00 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.656,00 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 88,32 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (26.495,92 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 331,20 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (26.495,92 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 662,40 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (26.495,92 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR COMERCIAL 1.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Auxiliar comercial de 1.ª

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SALARIO MENSUAL M 1.533,97 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 24.543,50 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 34,72 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.533,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.533,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.533,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.533,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 81,81 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (24.543,50 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 306,79 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (24.543,50 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 613,59 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (24.543,50 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR COMERCIAL 2.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Auxiliar comercial de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.150,48 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 18.407,63 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 26,08 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.150,48 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.150,48 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.150,48 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.150,48 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 61,36 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (18.407,63 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 230,10 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (18.407,63 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 460,19 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (18.407,63 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
COBRADOR PERSONAL SUBALTERNO 10 conceptos

Puestos: Cobrador; Cobradora

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SALARIO MENSUAL M 1.329,23 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 21.267,62 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 30,09 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.329,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.329,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.329,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.329,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 70,89 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.267,62 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 265,85 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.267,62 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 531,69 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.267,62 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
TELEFONISTA PERSONAL SUBALTERNO 10 conceptos

Puestos: Telefonista

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SALARIO MENSUAL M 1.255,31 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 20.085,03 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 28,41 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.255,31 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.255,31 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.255,31 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.255,31 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 66,95 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.085,03 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 251,06 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.085,03 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 502,13 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.085,03 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PORTERO PERSONAL SUBALTERNO 10 conceptos

Puestos: Portero; Portera

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SALARIO MENSUAL M 1.181,38 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 18.902,06 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 26,75 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.181,38 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.181,38 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.181,38 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.181,38 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 63,01 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (18.902,06 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 236,28 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (18.902,06 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 472,55 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (18.902,06 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PERSONAL DE LIMPIEZA (HORAS) PERSONAL SUBALTERNO 9 conceptos

Puestos: Personal de limpieza; Limpiador; Limpiadora

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SALARIO MENSUAL H 8,25 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), que para el Personal de Limpieza se publica como PRECIO POR HORA («Personal de Limpieza (horas)»). No tiene columna de salario anual.
TRIENIO H 0,39 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas. Para el Personal de Limpieza el trienio se publica por hora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
PLUS DE TURNOS M — SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. El Personal de Limpieza no tiene salario anual publicado, así que no se calcula importe.
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M — SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. El Personal de Limpieza no tiene salario anual publicado, así que no se calcula importe.
PLUS DE NOCTURNIDAD M — SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. El Personal de Limpieza no tiene salario anual publicado, así que no se calcula importe.
ENCARGADO PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Encargado; Encargada

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SALARIO MENSUAL M 1.641,00 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 26.255,94 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 37,16 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.641,00 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.641,00 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.641,00 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.641,00 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 87,52 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (26.255,94 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 328,20 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (26.255,94 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 656,40 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (26.255,94 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 1.ª PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª de oficio

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SALARIO MENSUAL M 1.565,30 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 25.044,74 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 35,44 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.565,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.565,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.565,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.565,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 83,48 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.044,74 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 313,06 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.044,74 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 626,12 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.044,74 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 2.ª PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª de oficio

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SALARIO MENSUAL M 1.470,59 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 23.529,52 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 33,28 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.470,59 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.470,59 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.470,59 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.470,59 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 78,43 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.529,52 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 294,12 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.529,52 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 588,24 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.529,52 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
MOZO ESPECIALIZADO PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Mozo especializado; Moza especializada; Personal de almacén

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.411,13 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 22.578,09 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 32,08 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.411,13 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.411,13 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.411,13 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.411,13 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 75,26 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (22.578,09 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 282,23 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (22.578,09 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 564,45 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (22.578,09 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
MOZO PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Mozo; Moza; Personal de almacén

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.337,52 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 21.400,27 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 30,41 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo III «Tablas salariales 2022»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.337,52 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.337,52 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.337,52 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.337,52 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 71,33 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.400,27 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 267,50 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.400,27 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 535,01 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.400,27 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
Tabla salarial 2021 (anexo II «2020/2021») PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
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COMPENSACIÓN NOCTURNA (HASTA 3 HORAS) E 9,66 € Art. 12: por circunstancias extraordinarias y previo acuerdo, cuando la jornada ordinaria entre las 22:00 y las 8:00 no supera 3 horas: 9,66 € por día (2021).
COMPENSACIÓN NOCTURNA (MÁS DE 3 HORAS) E 32,19 € Art. 12: por circunstancias extraordinarias y previo acuerdo, cuando la jornada ordinaria entre las 22:00 y las 8:00 supera las 3 horas: 32,19 € por día (2021).
DIETA POR COMIDA O CENA E 12,95 € Art. 8: por cada comida o cena con ocasión de un desplazamiento decidido por la Dirección de la empresa (2021). Importe a cuatro decimales, tal cual lo publica el boletín.
KILOMETRAJE H 0,30 € Art. 8: euros por kilómetro en desplazamientos exclusivamente laborales con vehículo propio (2021). Se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
APORTACIÓN A GEROA EPSV (EMPRESA) M — 1.5% Disposición adicional tercera: la aportación a la Entidad de Previsión Social Geroa es del 3 %: 1,5 % a cargo de la empresa y 1,5 % a cargo del trabajador, descontado en nómina. El texto no dice sobre qué base se calcula, así que no se calcula importe.
TITULADOS Y LICENCIADOS PERSONAL SUPERIOR 9 conceptos

Puestos: Titulado superior; Licenciado; Licenciada (con título académico superior y funciones propias de su titulación, con mando o sin él)

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SALARIO MENSUAL M 2.512,96 € estimado SAL_ANUAL/16 ⚠️ ESTIMADO: el boletín publica para los titulados SOLO el salario anual (40.207,39 €) y deja en blanco el mensual y el trienio. Se calcula como anual / 16, porque el art. 6 fija 12 mensualidades más cuatro gratificaciones de una mensualidad de salario real, y en el resto de categorías la columna anual es la mensual por 16 (con el redondeo del boletín).
SALARIO ANUAL A 40.207,39 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.512,96 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.512,96 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.512,96 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.512,96 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
PLUS DE TURNOS M 134,02 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (40.207,39 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 502,59 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (40.207,39 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 1.005,18 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (40.207,39 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
TITULADOS MEDIOS PERSONAL SUPERIOR 9 conceptos

Puestos: Titulado de grado medio; Titulada de grado medio

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SALARIO MENSUAL M 2.385,59 € estimado SAL_ANUAL/16 ⚠️ ESTIMADO: el boletín publica para los titulados SOLO el salario anual (38.169,50 €) y deja en blanco el mensual y el trienio. Se calcula como anual / 16, porque el art. 6 fija 12 mensualidades más cuatro gratificaciones de una mensualidad de salario real, y en el resto de categorías la columna anual es la mensual por 16 (con el redondeo del boletín).
SALARIO ANUAL A 38.169,50 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.385,59 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.385,59 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.385,59 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.385,59 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
PLUS DE TURNOS M 127,23 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (38.169,50 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 477,12 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (38.169,50 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 954,24 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (38.169,50 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DPTO. CONTABILIDAD PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Jefe del Departamento de Contabilidad; Jefa del Departamento de Contabilidad

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SALARIO MENSUAL M 2.212,42 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 35.398,76 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 50,08 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 118,00 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.398,76 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 442,48 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.398,76 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 884,97 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.398,76 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 1.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Oficial primera administrativo; Oficial primera administrativa

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SALARIO MENSUAL M 1.709,55 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 27.352,73 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 38,70 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.709,55 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.709,55 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.709,55 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.709,55 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 91,18 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.352,73 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 341,91 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.352,73 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 683,82 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.352,73 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 2.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Oficial segunda administrativo; Oficial segunda administrativa

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SALARIO MENSUAL M 1.592,30 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 25.476,85 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 36,03 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.592,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.592,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.592,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.592,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 84,92 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.476,85 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 318,46 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.476,85 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 636,92 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.476,85 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 1.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo de 1.ª; Auxiliar administrativa de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.474,96 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 23.599,35 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 33,39 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.474,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.474,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.474,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.474,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 78,66 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.599,35 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 294,99 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.599,35 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 589,98 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.599,35 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 2.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo de 2.ª; Auxiliar administrativa de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.106,25 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 17.700,00 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 25,07 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.106,25 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.106,25 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.106,25 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.106,25 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 59,00 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.700,00 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 221,25 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.700,00 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 442,50 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.700,00 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DPTO. IMPORT-EXPORT PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Jefe del Departamento de Importación-Exportación; Jefa del Departamento de Importación-Exportación

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.212,42 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 35.398,76 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 50,08 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 118,00 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.398,76 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 442,48 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.398,76 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 884,97 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.398,76 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DE LÍNEA PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Jefe de línea; Jefa de línea

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SALARIO MENSUAL M 1.944,40 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 31.110,36 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 44,02 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.944,40 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.944,40 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.944,40 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.944,40 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 103,70 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (31.110,36 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 388,88 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (31.110,36 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 777,76 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (31.110,36 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 1.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.709,55 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 27.352,73 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 38,70 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.709,55 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.709,55 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.709,55 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.709,55 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 91,18 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.352,73 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 341,91 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.352,73 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 683,82 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.352,73 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 2.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.592,30 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 25.476,85 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 36,03 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.592,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.592,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.592,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.592,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 84,92 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.476,85 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 318,46 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.476,85 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 636,92 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.476,85 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 1.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Auxiliar de producción de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.474,97 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 23.599,52 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 33,39 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.474,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.474,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.474,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.474,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 78,67 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.599,52 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 294,99 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.599,52 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 589,99 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.599,52 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 2.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Auxiliar de producción de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.106,23 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 17.699,64 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 25,07 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.106,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.106,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.106,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.106,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 59,00 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.699,64 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 221,25 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.699,64 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 442,49 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.699,64 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
ORDENANZA DE PRODUCCIÓN PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Ordenanza de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.106,23 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 17.699,64 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 25,07 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.106,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.106,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.106,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.106,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 59,00 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.699,64 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 221,25 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.699,64 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 442,49 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.699,64 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DEPARTAMENTO PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Jefe del Departamento Comercial; Jefa del Departamento Comercial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.212,42 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 35.398,76 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 50,08 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 118,00 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.398,76 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 442,48 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.398,76 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 884,97 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.398,76 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
TÉCNICO COMERCIAL PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Técnico comercial; Técnica comercial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.944,40 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 31.110,36 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 44,02 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.944,40 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.944,40 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.944,40 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.944,40 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 103,70 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (31.110,36 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 388,88 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (31.110,36 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 777,76 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (31.110,36 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 1.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª comercial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.709,55 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 27.352,73 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 38,70 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.709,55 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.709,55 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.709,55 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.709,55 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 91,18 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.352,73 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 341,91 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.352,73 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 683,82 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.352,73 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 2.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª comercial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.592,30 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 25.476,85 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 36,03 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.592,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.592,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.592,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.592,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 84,92 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.476,85 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 318,46 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.476,85 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 636,92 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.476,85 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR COMERCIAL 1.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Auxiliar comercial de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.474,97 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 23.599,52 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 33,39 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.474,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.474,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.474,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.474,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 78,67 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.599,52 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 294,99 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.599,52 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 589,99 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.599,52 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR COMERCIAL 2.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Auxiliar comercial de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.106,23 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 17.699,64 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 25,07 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.106,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.106,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.106,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.106,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 59,00 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.699,64 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 221,25 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.699,64 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 442,49 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.699,64 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
COBRADOR PERSONAL SUBALTERNO 10 conceptos

Puestos: Cobrador; Cobradora

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SALARIO MENSUAL M 1.278,10 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 20.449,63 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 28,93 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.278,10 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.278,10 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.278,10 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.278,10 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 68,17 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.449,63 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 255,62 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.449,63 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 511,24 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.449,63 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
TELEFONISTA PERSONAL SUBALTERNO 10 conceptos

Puestos: Telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.207,03 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 19.312,53 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 27,32 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.207,03 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.207,03 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.207,03 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.207,03 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 64,38 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (19.312,53 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 241,41 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (19.312,53 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 482,81 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (19.312,53 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PORTERO PERSONAL SUBALTERNO 10 conceptos

Puestos: Portero; Portera

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.135,94 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 18.175,06 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 25,72 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.135,94 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.135,94 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.135,94 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.135,94 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 60,58 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (18.175,06 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 227,19 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (18.175,06 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 454,38 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (18.175,06 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PERSONAL DE LIMPIEZA (HORAS) PERSONAL SUBALTERNO 9 conceptos

Puestos: Personal de limpieza; Limpiador; Limpiadora

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL H 7,94 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), que para el Personal de Limpieza se publica como PRECIO POR HORA («Personal de Limpieza (horas)»). No tiene columna de salario anual.
TRIENIO H 0,38 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas. Para el Personal de Limpieza el trienio se publica por hora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
PLUS DE TURNOS M — SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. El Personal de Limpieza no tiene salario anual publicado, así que no se calcula importe.
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M — SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. El Personal de Limpieza no tiene salario anual publicado, así que no se calcula importe.
PLUS DE NOCTURNIDAD M — SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. El Personal de Limpieza no tiene salario anual publicado, así que no se calcula importe.
ENCARGADO PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Encargado; Encargada

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.577,88 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 25.246,10 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 35,73 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.577,88 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.577,88 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.577,88 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.577,88 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 84,15 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.246,10 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 315,58 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.246,10 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 631,15 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.246,10 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 1.ª PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª de oficio

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SALARIO MENSUAL M 1.505,09 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 24.081,48 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 34,08 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.505,09 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.505,09 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.505,09 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.505,09 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 80,27 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (24.081,48 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 301,02 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (24.081,48 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 602,04 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (24.081,48 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 2.ª PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª de oficio

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SALARIO MENSUAL M 1.414,03 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 22.624,54 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 32,00 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.414,03 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.414,03 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.414,03 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.414,03 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 75,42 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (22.624,54 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 282,81 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (22.624,54 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 565,61 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (22.624,54 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
MOZO ESPECIALIZADO PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Mozo especializado; Moza especializada; Personal de almacén

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SALARIO MENSUAL M 1.356,86 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 21.709,70 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 30,85 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.356,86 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.356,86 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.356,86 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.356,86 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 72,37 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.709,70 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 271,37 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.709,70 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 542,74 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.709,70 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
MOZO PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Mozo; Moza; Personal de almacén

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SALARIO MENSUAL M 1.286,07 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 20.577,18 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 29,24 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.286,07 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.286,07 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.286,07 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.286,07 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 68,59 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.577,18 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 257,21 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.577,18 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 514,43 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.577,18 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
Tabla salarial 2020 (anexo II «2020/2021») PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
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COMPENSACIÓN NOCTURNA (HASTA 3 HORAS) E 9,66 € Art. 12: por circunstancias extraordinarias y previo acuerdo, cuando la jornada ordinaria entre las 22:00 y las 8:00 no supera 3 horas: 9,66 € por día (2020).
COMPENSACIÓN NOCTURNA (MÁS DE 3 HORAS) E 32,19 € Art. 12: por circunstancias extraordinarias y previo acuerdo, cuando la jornada ordinaria entre las 22:00 y las 8:00 supera las 3 horas: 32,19 € por día (2020).
DIETA POR COMIDA O CENA E 12,95 € Art. 8: por cada comida o cena con ocasión de un desplazamiento decidido por la Dirección de la empresa (2020). Importe a cuatro decimales, tal cual lo publica el boletín.
KILOMETRAJE H 0,30 € Art. 8: euros por kilómetro en desplazamientos exclusivamente laborales con vehículo propio (2020). Se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
APORTACIÓN A GEROA EPSV (EMPRESA) M — 1.5% Disposición adicional tercera: la aportación a la Entidad de Previsión Social Geroa es del 3 %: 1,5 % a cargo de la empresa y 1,5 % a cargo del trabajador, descontado en nómina. El texto no dice sobre qué base se calcula, así que no se calcula importe.
TITULADOS Y LICENCIADOS PERSONAL SUPERIOR 9 conceptos

Puestos: Titulado superior; Licenciado; Licenciada (con título académico superior y funciones propias de su titulación, con mando o sin él)

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SALARIO MENSUAL M 2.512,96 € estimado SAL_ANUAL/16 ⚠️ ESTIMADO: el boletín publica para los titulados SOLO el salario anual (40.207,39 €) y deja en blanco el mensual y el trienio. Se calcula como anual / 16, porque el art. 6 fija 12 mensualidades más cuatro gratificaciones de una mensualidad de salario real, y en el resto de categorías la columna anual es la mensual por 16 (con el redondeo del boletín).
SALARIO ANUAL A 40.207,39 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.512,96 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.512,96 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.512,96 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.512,96 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
PLUS DE TURNOS M 134,02 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (40.207,39 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 502,59 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (40.207,39 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 1.005,18 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (40.207,39 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
TITULADOS MEDIOS PERSONAL SUPERIOR 9 conceptos

Puestos: Titulado de grado medio; Titulada de grado medio

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SALARIO MENSUAL M 2.385,59 € estimado SAL_ANUAL/16 ⚠️ ESTIMADO: el boletín publica para los titulados SOLO el salario anual (38.169,50 €) y deja en blanco el mensual y el trienio. Se calcula como anual / 16, porque el art. 6 fija 12 mensualidades más cuatro gratificaciones de una mensualidad de salario real, y en el resto de categorías la columna anual es la mensual por 16 (con el redondeo del boletín).
SALARIO ANUAL A 38.169,50 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.385,59 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.385,59 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.385,59 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.385,59 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
PLUS DE TURNOS M 127,23 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (38.169,50 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 477,12 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (38.169,50 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 954,24 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (38.169,50 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DPTO. CONTABILIDAD PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Jefe del Departamento de Contabilidad; Jefa del Departamento de Contabilidad

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SALARIO MENSUAL M 2.212,42 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 35.398,76 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 50,08 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 118,00 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.398,76 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 442,48 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.398,76 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 884,97 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.398,76 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 1.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Oficial primera administrativo; Oficial primera administrativa

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.709,55 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 27.352,73 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 38,70 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.709,55 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.709,55 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.709,55 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.709,55 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 91,18 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.352,73 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 341,91 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.352,73 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 683,82 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.352,73 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 2.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Oficial segunda administrativo; Oficial segunda administrativa

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.592,30 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 25.476,85 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 36,03 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.592,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.592,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.592,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.592,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 84,92 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.476,85 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 318,46 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.476,85 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 636,92 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.476,85 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 1.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo de 1.ª; Auxiliar administrativa de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.474,96 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 23.599,35 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 33,39 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.474,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.474,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.474,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.474,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 78,66 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.599,35 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 294,99 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.599,35 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 589,98 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.599,35 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 2.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo de 2.ª; Auxiliar administrativa de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.106,25 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 17.700,00 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 25,07 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.106,25 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.106,25 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.106,25 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.106,25 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 59,00 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.700,00 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 221,25 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.700,00 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 442,50 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.700,00 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DPTO. IMPORT-EXPORT PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Jefe del Departamento de Importación-Exportación; Jefa del Departamento de Importación-Exportación

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.212,42 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 35.398,76 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 50,08 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 118,00 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.398,76 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 442,48 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.398,76 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 884,97 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.398,76 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DE LÍNEA PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Jefe de línea; Jefa de línea

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.944,40 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 31.110,36 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 44,02 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.944,40 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.944,40 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.944,40 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.944,40 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 103,70 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (31.110,36 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 388,88 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (31.110,36 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 777,76 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (31.110,36 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 1.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.709,55 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 27.352,73 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 38,70 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.709,55 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.709,55 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.709,55 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.709,55 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 91,18 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.352,73 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 341,91 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.352,73 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 683,82 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.352,73 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 2.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.592,30 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 25.476,85 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 36,03 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.592,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.592,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.592,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.592,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 84,92 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.476,85 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 318,46 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.476,85 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 636,92 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.476,85 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 1.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Auxiliar de producción de 1.ª

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SALARIO MENSUAL M 1.474,97 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 23.599,52 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 33,39 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.474,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.474,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.474,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.474,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 78,67 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.599,52 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 294,99 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.599,52 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 589,99 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.599,52 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 2.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Auxiliar de producción de 2.ª

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SALARIO MENSUAL M 1.106,23 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 17.699,64 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 25,07 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.106,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.106,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.106,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.106,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 59,00 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.699,64 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 221,25 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.699,64 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 442,49 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.699,64 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
ORDENANZA DE PRODUCCIÓN PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Ordenanza de producción

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SALARIO MENSUAL M 1.106,23 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 17.699,64 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 25,07 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.106,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.106,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.106,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.106,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 59,00 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.699,64 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 221,25 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.699,64 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 442,49 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.699,64 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DEPARTAMENTO PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Jefe del Departamento Comercial; Jefa del Departamento Comercial

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SALARIO MENSUAL M 2.212,42 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 35.398,76 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 50,08 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.212,42 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 118,00 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.398,76 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 442,48 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.398,76 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 884,97 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.398,76 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
TÉCNICO COMERCIAL PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Técnico comercial; Técnica comercial

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SALARIO MENSUAL M 1.944,40 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 31.110,36 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 44,02 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.944,40 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.944,40 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.944,40 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.944,40 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 103,70 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (31.110,36 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 388,88 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (31.110,36 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 777,76 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (31.110,36 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 1.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª comercial

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SALARIO MENSUAL M 1.709,55 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 27.352,73 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 38,70 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.709,55 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.709,55 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.709,55 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.709,55 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 91,18 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.352,73 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 341,91 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.352,73 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 683,82 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.352,73 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 2.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª comercial

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SALARIO MENSUAL M 1.592,30 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 25.476,85 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 36,03 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.592,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.592,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.592,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.592,30 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 84,92 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.476,85 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 318,46 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.476,85 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 636,92 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.476,85 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR COMERCIAL 1.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Auxiliar comercial de 1.ª

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SALARIO MENSUAL M 1.474,97 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 23.599,52 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 33,39 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.474,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.474,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.474,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.474,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 78,67 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.599,52 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 294,99 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.599,52 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 589,99 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.599,52 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR COMERCIAL 2.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Auxiliar comercial de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.106,23 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 17.699,64 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 25,07 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.106,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.106,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.106,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.106,23 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 59,00 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.699,64 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 221,25 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.699,64 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 442,49 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.699,64 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
COBRADOR PERSONAL SUBALTERNO 10 conceptos

Puestos: Cobrador; Cobradora

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SALARIO MENSUAL M 1.278,10 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 20.449,63 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 28,93 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.278,10 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.278,10 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.278,10 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.278,10 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 68,17 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.449,63 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 255,62 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.449,63 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 511,24 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.449,63 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
TELEFONISTA PERSONAL SUBALTERNO 10 conceptos

Puestos: Telefonista

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SALARIO MENSUAL M 1.207,03 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 19.312,53 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 27,32 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.207,03 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.207,03 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.207,03 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.207,03 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 64,38 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (19.312,53 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 241,41 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (19.312,53 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 482,81 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (19.312,53 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PORTERO PERSONAL SUBALTERNO 10 conceptos

Puestos: Portero; Portera

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.135,94 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 18.175,06 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 25,72 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.135,94 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.135,94 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.135,94 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.135,94 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 60,58 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (18.175,06 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 227,19 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (18.175,06 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 454,38 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (18.175,06 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PERSONAL DE LIMPIEZA (HORAS) PERSONAL SUBALTERNO 9 conceptos

Puestos: Personal de limpieza; Limpiador; Limpiadora

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SALARIO MENSUAL H 7,94 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), que para el Personal de Limpieza se publica como PRECIO POR HORA («Personal de Limpieza (horas)»). No tiene columna de salario anual.
TRIENIO H 0,38 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas. Para el Personal de Limpieza el trienio se publica por hora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
PLUS DE TURNOS M — SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. El Personal de Limpieza no tiene salario anual publicado, así que no se calcula importe.
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M — SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. El Personal de Limpieza no tiene salario anual publicado, así que no se calcula importe.
PLUS DE NOCTURNIDAD M — SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. El Personal de Limpieza no tiene salario anual publicado, así que no se calcula importe.
ENCARGADO PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Encargado; Encargada

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SALARIO MENSUAL M 1.577,88 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 25.246,10 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 35,73 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.577,88 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.577,88 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.577,88 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.577,88 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 84,15 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.246,10 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 315,58 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.246,10 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 631,15 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.246,10 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 1.ª PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª de oficio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.505,09 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 24.081,48 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 34,08 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.505,09 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.505,09 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.505,09 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.505,09 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 80,27 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (24.081,48 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 301,02 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (24.081,48 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 602,04 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (24.081,48 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 2.ª PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª de oficio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.414,03 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 22.624,54 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 32,00 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.414,03 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.414,03 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.414,03 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.414,03 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 75,42 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (22.624,54 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 282,81 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (22.624,54 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 565,61 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (22.624,54 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
MOZO ESPECIALIZADO PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Mozo especializado; Moza especializada; Personal de almacén

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SALARIO MENSUAL M 1.356,86 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 21.709,70 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 30,85 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.356,86 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.356,86 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.356,86 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.356,86 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 72,37 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.709,70 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 271,37 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.709,70 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 542,74 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.709,70 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
MOZO PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Mozo; Moza; Personal de almacén

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SALARIO MENSUAL M 1.286,07 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 20.577,18 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 29,24 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo II «Tablas salariales 2020/2021»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.286,07 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.286,07 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.286,07 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.286,07 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 68,59 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.577,18 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 257,21 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.577,18 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 514,43 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.577,18 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
Tabla salarial 2019 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
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COMPENSACIÓN NOCTURNA (HASTA 3 HORAS) E 9,58 € Art. 12: por circunstancias extraordinarias y previo acuerdo, cuando la jornada ordinaria entre las 22:00 y las 8:00 no supera 3 horas: 9,58 € por día (2019).
COMPENSACIÓN NOCTURNA (MÁS DE 3 HORAS) E 31,94 € Art. 12: por circunstancias extraordinarias y previo acuerdo, cuando la jornada ordinaria entre las 22:00 y las 8:00 supera las 3 horas: 31,94 € por día (2019).
DIETA POR COMIDA O CENA E 12,84 € Art. 8: por cada comida o cena con ocasión de un desplazamiento decidido por la Dirección de la empresa (2019). Importe a cuatro decimales, tal cual lo publica el boletín.
KILOMETRAJE H 0,30 € Art. 8: euros por kilómetro en desplazamientos exclusivamente laborales con vehículo propio (2019). Se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
APORTACIÓN A GEROA EPSV (EMPRESA) M — 1.5% Disposición adicional tercera: la aportación a la Entidad de Previsión Social Geroa es del 3 %: 1,5 % a cargo de la empresa y 1,5 % a cargo del trabajador, descontado en nómina. El texto no dice sobre qué base se calcula, así que no se calcula importe.
TITULADOS Y LICENCIADOS PERSONAL SUPERIOR 9 conceptos

Puestos: Titulado superior; Licenciado; Licenciada (con título académico superior y funciones propias de su titulación, con mando o sin él)

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SALARIO MENSUAL M 2.493,02 € estimado SAL_ANUAL/16 ⚠️ ESTIMADO: el boletín publica para los titulados SOLO el salario anual (39.888,28 €) y deja en blanco el mensual y el trienio. Se calcula como anual / 16, porque el art. 6 fija 12 mensualidades más cuatro gratificaciones de una mensualidad de salario real, y en el resto de categorías la columna anual es la mensual por 16 (con el redondeo del boletín).
SALARIO ANUAL A 39.888,28 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.493,02 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.493,02 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.493,02 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.493,02 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
PLUS DE TURNOS M 132,96 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (39.888,28 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 498,60 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (39.888,28 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 997,21 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (39.888,28 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
TITULADOS MEDIOS PERSONAL SUPERIOR 9 conceptos

Puestos: Titulado de grado medio; Titulada de grado medio

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SALARIO MENSUAL M 2.366,66 € estimado SAL_ANUAL/16 ⚠️ ESTIMADO: el boletín publica para los titulados SOLO el salario anual (37.866,57 €) y deja en blanco el mensual y el trienio. Se calcula como anual / 16, porque el art. 6 fija 12 mensualidades más cuatro gratificaciones de una mensualidad de salario real, y en el resto de categorías la columna anual es la mensual por 16 (con el redondeo del boletín).
SALARIO ANUAL A 37.866,57 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.366,66 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.366,66 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.366,66 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.366,66 € estimado SAL_ANUAL/16 Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). ⚠️ ESTIMADO: la mensualidad de los titulados no se publica; es el salario anual / 16.
PLUS DE TURNOS M 126,22 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (37.866,57 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 473,33 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (37.866,57 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 946,66 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (37.866,57 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DPTO. CONTABILIDAD PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Jefe del Departamento de Contabilidad; Jefa del Departamento de Contabilidad

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SALARIO MENSUAL M 2.194,86 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 35.117,82 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 49,68 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.194,86 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.194,86 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.194,86 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.194,86 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 117,06 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.117,82 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 438,97 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.117,82 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 877,95 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.117,82 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 1.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Oficial primera administrativo; Oficial primera administrativa

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SALARIO MENSUAL M 1.695,98 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 27.135,65 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 38,40 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.695,98 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.695,98 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.695,98 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.695,98 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 90,45 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.135,65 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 339,20 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.135,65 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 678,39 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.135,65 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 2.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Oficial segunda administrativo; Oficial segunda administrativa

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SALARIO MENSUAL M 1.579,67 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 25.274,65 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 35,74 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.579,67 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.579,67 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.579,67 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.579,67 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 84,25 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.274,65 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 315,93 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.274,65 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 631,87 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.274,65 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 1.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo de 1.ª; Auxiliar administrativa de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.463,25 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 23.412,05 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 33,12 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.463,25 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.463,25 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.463,25 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.463,25 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 78,04 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.412,05 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 292,65 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.412,05 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 585,30 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.412,05 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 2.ª PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo de 2.ª; Auxiliar administrativa de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.097,47 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 17.559,53 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 24,87 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.097,47 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.097,47 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.097,47 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.097,47 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 58,53 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.559,53 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 219,49 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.559,53 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 438,99 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.559,53 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DPTO. IMPORT-EXPORT PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Jefe del Departamento de Importación-Exportación; Jefa del Departamento de Importación-Exportación

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.194,86 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 35.117,82 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 49,68 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.194,86 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.194,86 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.194,86 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.194,86 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 117,06 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.117,82 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 438,97 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.117,82 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 877,95 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.117,82 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DE LÍNEA PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Jefe de línea; Jefa de línea

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.928,97 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 30.863,45 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 43,67 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.928,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.928,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.928,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.928,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 102,88 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (30.863,45 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 385,79 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (30.863,45 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 771,59 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (30.863,45 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 1.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.695,98 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 27.135,65 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 38,40 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.695,98 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.695,98 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.695,98 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.695,98 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 90,45 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.135,65 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 339,20 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.135,65 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 678,39 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.135,65 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL DE 2.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.579,67 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 25.274,65 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 35,74 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.579,67 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.579,67 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.579,67 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.579,67 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 84,25 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.274,65 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 315,93 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.274,65 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 631,87 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.274,65 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 1.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Auxiliar de producción de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.463,26 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 23.412,23 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 33,12 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.463,26 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.463,26 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.463,26 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.463,26 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 78,04 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.412,23 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 292,65 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.412,23 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 585,31 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.412,23 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR DE 2.ª PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Auxiliar de producción de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.097,45 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 17.559,17 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 24,87 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.097,45 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.097,45 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.097,45 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.097,45 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 58,53 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.559,17 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 219,49 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.559,17 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 438,98 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.559,17 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
ORDENANZA DE PRODUCCIÓN PERSONAL DE PRODUCCIÓN 10 conceptos

Puestos: Ordenanza de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.097,45 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 17.559,17 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 24,87 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.097,45 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.097,45 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.097,45 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.097,45 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 58,53 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.559,17 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 219,49 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.559,17 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 438,98 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.559,17 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
JEFE DEPARTAMENTO PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Jefe del Departamento Comercial; Jefa del Departamento Comercial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.194,86 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 35.117,82 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 49,68 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.194,86 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.194,86 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 2.194,86 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.194,86 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 117,06 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.117,82 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 438,97 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.117,82 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 877,95 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (35.117,82 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
TÉCNICO COMERCIAL PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Técnico comercial; Técnica comercial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.928,97 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 30.863,45 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 43,67 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.928,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.928,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.928,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.928,97 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 102,88 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (30.863,45 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 385,79 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (30.863,45 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 771,59 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (30.863,45 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 1.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª comercial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.695,98 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 27.135,65 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 38,40 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.695,98 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.695,98 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.695,98 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.695,98 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 90,45 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.135,65 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 339,20 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.135,65 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 678,39 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (27.135,65 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 2.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª comercial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.579,67 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 25.274,65 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 35,74 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.579,67 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.579,67 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.579,67 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.579,67 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 84,25 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.274,65 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 315,93 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.274,65 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 631,87 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.274,65 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR COMERCIAL 1.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Auxiliar comercial de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.463,26 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 23.412,23 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 33,12 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.463,26 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.463,26 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.463,26 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.463,26 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 78,04 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.412,23 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 292,65 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.412,23 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 585,31 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.412,23 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
AUXILIAR COMERCIAL 2.ª PERSONAL COMERCIAL 10 conceptos

Puestos: Auxiliar comercial de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.097,45 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 17.559,17 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 24,87 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.097,45 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.097,45 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.097,45 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.097,45 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 58,53 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.559,17 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 219,49 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.559,17 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 438,98 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (17.559,17 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
COBRADOR PERSONAL SUBALTERNO 10 conceptos

Puestos: Cobrador; Cobradora

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.267,96 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 20.287,33 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 28,70 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.267,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.267,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.267,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.267,96 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 67,62 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.287,33 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 253,59 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.287,33 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 507,18 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.287,33 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
TELEFONISTA PERSONAL SUBALTERNO 10 conceptos

Puestos: Telefonista

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SALARIO MENSUAL M 1.197,45 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 19.159,25 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 27,10 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.197,45 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.197,45 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.197,45 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.197,45 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 63,86 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (19.159,25 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 239,49 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (19.159,25 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 478,98 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (19.159,25 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PORTERO PERSONAL SUBALTERNO 10 conceptos

Puestos: Portero; Portera

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SALARIO MENSUAL M 1.126,93 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 18.030,81 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 25,51 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.126,93 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.126,93 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.126,93 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.126,93 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 60,10 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (18.030,81 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 225,39 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (18.030,81 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 450,77 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (18.030,81 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PERSONAL DE LIMPIEZA (HORAS) PERSONAL SUBALTERNO 9 conceptos

Puestos: Personal de limpieza; Limpiador; Limpiadora

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SALARIO MENSUAL H 7,87 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), que para el Personal de Limpieza se publica como PRECIO POR HORA («Personal de Limpieza (horas)»). No tiene columna de salario anual.
TRIENIO H 0,37 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas. Para el Personal de Limpieza el trienio se publica por hora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A — Art. 6: una mensualidad de salario real, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El Personal de Limpieza cobra por hora y el convenio no dice cómo se convierte la hora en mensualidad: sin importe, no se inventa la fórmula.
PLUS DE TURNOS M — SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. El Personal de Limpieza no tiene salario anual publicado, así que no se calcula importe.
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M — SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. El Personal de Limpieza no tiene salario anual publicado, así que no se calcula importe.
PLUS DE NOCTURNIDAD M — SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. El Personal de Limpieza no tiene salario anual publicado, así que no se calcula importe.
ENCARGADO PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Encargado; Encargada

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SALARIO MENSUAL M 1.565,36 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 25.045,74 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 35,45 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.565,36 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.565,36 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.565,36 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.565,36 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 83,49 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.045,74 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 313,07 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.045,74 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 626,14 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (25.045,74 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 1.ª PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª de oficio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.493,15 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 23.890,35 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 33,81 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.493,15 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.493,15 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.493,15 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.493,15 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 79,63 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.890,35 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 298,63 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.890,35 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 597,26 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (23.890,35 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
OFICIAL 2.ª PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª de oficio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.402,81 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 22.444,98 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 31,75 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.402,81 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.402,81 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.402,81 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.402,81 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 74,82 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (22.444,98 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 280,56 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (22.444,98 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 561,12 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (22.444,98 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
MOZO ESPECIALIZADO PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Mozo especializado; Moza especializada; Personal de almacén

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.346,09 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 21.537,40 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 30,60 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.346,09 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.346,09 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.346,09 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.346,09 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 71,79 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.537,40 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 269,22 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.537,40 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 538,43 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (21.537,40 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
MOZO PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Mozo; Moza; Personal de almacén

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.275,87 € Columna «Salario mensual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»). Se percibe en 12 mensualidades más cuatro gratificaciones extraordinarias (art. 6).
SALARIO ANUAL A 20.413,87 € Columna «Salario anual» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»), transcrita tal cual. Corresponde a 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones (art. 6).
TRIENIO M 29,00 € Columna «Trienio» de la tabla (BOG núm. 86 de 05-05-2023 (anuncio 3053), anexo I «Tablas salariales 2019»): importe de UN trienio para esta categoría (art. 7). Se devenga desde el primer día del mes natural en que se cumple cada trienio, contado desde la fecha de ingreso en la empresa; se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.275,87 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Primer trimestre (enero a marzo)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.275,87 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Segundo trimestre (abril a junio)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE A 1.275,87 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Tercer trimestre (julio a septiembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.275,87 € Art. 6: una mensualidad de SALARIO REAL, con devengo trimestral (Cuarto trimestre (octubre a diciembre)). El importe recogido es el salario mensual de tabla; quien cobre trienios u otros conceptos salariales los suma.
PLUS DE TURNOS M 68,05 € SAL_ANUAL*0.04/12 4% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa, se trabaja a relevos en dos turnos entre las 8:00 y las 22:00 horas, un 4 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.413,87 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE TURNICIDAD Y NOCTURNIDAD M 255,17 € SAL_ANUAL*0.15/12 15% Art. 11: cuando, a requerimiento de la empresa y previo acuerdo con los afectados, se trabaja en tres turnos (mañana, tarde y noche), un 15 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.413,87 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).
PLUS DE NOCTURNIDAD M 510,35 € SAL_ANUAL*0.3/12 30% Art. 12: personal de NUEVA contratación para trabajar de forma habitual en turno de noche, un 30 % del salario anual mensualizado. Calculado sobre el salario anual de esta categoría (20.413,87 €) dividido en 12 meses («urteko soldataren % … hileka banatuta» en el texto en euskera).

Historia del convenio

01/01/2019 Inicio de vigencia del convenio
2025 Tabla salarial 2025
2024 Tabla salarial 2024
2023 Tabla salarial 2023
2022 Tabla salarial 2022
2021 Tabla salarial 2021 (anexo II «2020/2021»)
2020 Tabla salarial 2020 (anexo II «2020/2021»)
2019 Tabla salarial 2019
31/12/2025 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de transitarios (organización de transportes internacionales y tránsito aduanero) (Gipuzkoa)?

En 2025, el salario base va desde 9,47 € hasta 2.999,47 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y ultraactividad

El convenio cubre de 2019 a 2025, quedó denunciado el 1 de octubre de 2025 y sigue aplicándose entero hasta que se firme otro.

  • Vigencia: del 1 de enero de 2019 al 31 de diciembre de 2025 (art. 4).
  • Se firmó el 16 de marzo de 2023 y se publicó en el BOG el 5 de mayo de 2023.
  • Se entiende denunciado automáticamente el 1 de octubre de 2025, fecha en que las partes se comprometen a negociar uno nuevo.
  • Terminada la duración pactada, mantiene su vigencia indefinidamente hasta que ambas partes firmen otro que lo sustituya (art. 86.3 ET).
  • A la fecha de este procesado no se ha publicado en el BOG un convenio nuevo ni una tabla de 2026.
  • Tiene carácter de mínimos y no se aplica al personal de empresas con un convenio más favorable (art. 3).
  • Lo no regulado se rige por la Ordenanza Laboral de Transportes de Mercancías por Carretera (art. 31).

Subidas salariales de 2019 a 2025

Las subidas se aplican a todos los conceptos retributivos del convenio, salvo al complemento de disponibilidad.

  • 2019: 1,2 % (IPC estatal de 2018).
  • 2020: 0,8 % (IPC estatal de 2019).
  • 2021: 0,00 % (el IPC estatal de 2020 fue negativo).
  • 2022: 4 %.
  • 2023: 4 %.
  • 2024: 2,10 % + IPC estatal de 2023 = 5,20 % (revisión publicada el 15-02-2024).
  • 2025: 2,10 % + IPC estatal de 2024 (revisión publicada el 28-02-2025; las tablas suben un 4,9 %).
  • La revisión por IPC nunca puede suponer una merma salarial: un IPC negativo se toma como 0,00 %.
  • Las tablas de 2024 y 2025 las fija la comisión mixta cuando se publica el IPC del año anterior.
  • Los atrasos de 2019 a 2022 se pagan en un máximo de dos meses desde la publicación del convenio.

Cuatro gratificaciones extraordinarias

Se cobran cuatro gratificaciones al año, cada una de una mensualidad de salario real.

  • Marzo, junio y septiembre: el último día hábil del mes.
  • Navidad: antes del 22 de diciembre.
  • Importe de cada una: una mensualidad de salario real.
  • El devengo es trimestral: quien entra o sale cobra la parte proporcional del trimestre en que se devenga la paga.
  • Con las 12 mensualidades, son 16 pagas al año: por eso el salario anual de las tablas equivale al mensual por 16.

Antigüedad por trienios

La antigüedad se cobra por trienios de importe fijo, distinto para cada categoría.

  • El importe de un trienio figura en la tabla de cada año, en la columna «Trienio».
  • Se cuentan desde la fecha de ingreso en la empresa.
  • Cada trienio se cobra desde el primer día del mes natural en que se cumple.
  • El convenio no fija un número máximo de trienios.
  • Personal de Limpieza: el trienio se publica por hora.
  • Titulados: la tabla deja el trienio en blanco.
  • Se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas que ya existieran.

Dietas y kilometraje

La empresa paga una dieta por comida o cena en los desplazamientos que ordena y un precio por kilómetro con vehículo propio.

  • Dieta por comida o cena: 12,8441 € (2019), 12,9469 € (2020-2021), 13,4647 € (2022), 14,0033 € (2023), 14,7315 € (2024) y 15,4533 € (2025).
  • Kilometraje con vehículo propio en desplazamientos exclusivamente laborales: 0,2952 € (2019), 0,2976 € (2020-2021), 0,3095 € (2022), 0,3218 € (2023), 0,3386 € (2024) y 0,3552 € (2025) por km.
  • Se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.

Complemento de disponibilidad

Quien acepta voluntariamente estar localizable por móvil fuera de su horario cobra un complemento mensual.

  • Lo cobra el personal designado por la empresa que acepta voluntariamente estar disponible para resolver incidencias o atender a clientes fuera del horario habitual.
  • 2023: 50,00 € al mes, desde la publicación del convenio.
  • 2024: 51,55 € al mes (50,00 € + IPC estatal de 2023).
  • 2025: 52,99 € al mes (importe de 2024 + IPC estatal de 2024).
  • No se suma a otros pluses que ya existan por el mismo motivo y no puede absorberse ni compensarse.
  • Al terminar la vigencia del convenio se incorpora como un concepto retributivo más.

Jornada, turnos y nocturnidad

La jornada máxima es de 1.686 horas al año, y el trabajo a turnos o nocturno se paga con un porcentaje del salario anual.

  • Jornada máxima: 1.686 horas en cómputo anual (art. 10).
  • Los sábados se trabaja como máximo hasta las 12:00, y se libran dos sábados de cada tres.
  • Festivos: además del calendario laboral, se libran medio día el 29 de junio, el 24 y el 31 de diciembre (art. 13).
  • Tres días al año de asuntos propios, fijados de mutuo acuerdo (art. 13).
  • Dos turnos entre las 8:00 y las 22:00, a requerimiento de la empresa: plus del 4 % del salario anual mensualizado (art. 11).
  • Tres turnos (mañana, tarde y noche), previo acuerdo: plus de turnicidad y nocturnidad del 15 % del salario anual mensualizado (art. 11).
  • Personal contratado para trabajar habitualmente de noche: plus de nocturnidad del 30 % del salario anual mensualizado (art. 12).
  • Trabajo nocturno ocasional (22:00 a 8:00) de hasta 3 horas: 9,58 € (2019), 9,66 € (2020-2021), 10,05 € (2022), 10,45 € (2023), 10,99 € (2024) y 11,53 € (2025) por día.
  • Trabajo nocturno ocasional de más de 3 horas: 31,94 € (2019), 32,19 € (2020-2021), 33,48 € (2022), 34,82 € (2023), 36,63 € (2024) y 38,43 € (2025) por día.
  • Lactancia: las horas pueden acumularse, a razón de una hora por día laborable (art. 16).

Vacaciones

Son 28 días laborables al año, en un máximo de dos periodos.

  • 28 días laborables de vacaciones retribuidas al año (art. 14).
  • Los sábados cuentan como laborables, salvo que coincidan con alguno de los 14 festivos.
  • Se disfrutan como máximo en dos periodos, salvo acuerdo entre las partes.
  • Se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas en número de días.

Complemento por baja (incapacidad temporal)

La empresa complementa la prestación de la Seguridad Social con un porcentaje del salario real que depende de la causa y de los días de baja.

  • Enfermedad común o accidente no laboral, del día siguiente a la baja hasta el tercer día: complemento del 100 % del salario real.
  • Enfermedad común o accidente no laboral, del cuarto al vigésimo día: complemento del 40 % del salario real.
  • Enfermedad común o accidente no laboral, desde el vigésimo primer día: complemento del 25 % del salario real.
  • Enfermedad profesional y accidente de trabajo: complemento del 25 % del salario real desde el día siguiente a la baja.
  • En ningún caso el trabajador puede cobrar más del 100 % de su salario real.

Póliza de seguro y previsión social

Las empresas deben asegurar a toda la plantilla y aportan a la EPSV Geroa.

  • Muerte por cualquier contingencia: 13.900,07 € (art. 17).
  • Invalidez absoluta permanente por cualquier contingencia: 13.900,07 €.
  • Invalidez total y permanente por cualquier contingencia: 13.900,07 €.
  • Muerte por accidente de trabajo: 34.750,19 €.
  • Se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.
  • Aportación a la EPSV Geroa: 3 %, la mitad (1,5 %) a cargo de la empresa y la otra mitad a cargo del trabajador, descontada en nómina (disposición adicional tercera).

Permisos retribuidos

El convenio enumera los permisos retribuidos, que se extienden a las parejas de hecho con más de un año de convivencia.

  • Matrimonio del trabajador: 18 días naturales.
  • Matrimonio de padres, hijos o hermanos: 1 día natural.
  • Alumbramiento de la esposa: 2 días naturales, ampliables a 5 si la distancia supera 150 km.
  • Muerte del cónyuge: 5 días naturales.
  • Enfermedad grave del cónyuge: 2 días, ampliables a 5 (los adicionales sin retribución).
  • Muerte de padres, hijos o hermanos: 2 días retribuidos, ampliables a 5 si la distancia supera 150 km; también para parientes políticos.
  • Enfermedad grave de padres, hijos o hermanos: 2 días retribuidos, ampliables a 5 (los adicionales sin retribución); también para parientes políticos.
  • Muerte de abuelos o nietos: 2 días; también para parientes políticos.
  • Traslado de domicilio: 1 día.
  • El tiempo necesario para tramitar documentos públicos propios.
  • Las parejas sin vínculo matrimonial con más de un año de convivencia, acreditada con certificado municipal, tienen los mismos permisos.

Idiomas, euskera, revisión médica y ropa de trabajo

El convenio recoge ayudas para idiomas y algunas mejoras de salud y de trabajo.

  • La empresa paga el 50 % de los cursos de idiomas hechos fuera de la jornada, previo pago del trabajador y justificación de asistencia y aprovechamiento; solo euskera y los idiomas principales de la Unión Europea (art. 20).
  • Si la empresa exige un idioma que el trabajador no domina, le paga los cursillos necesarios hasta su perfecto conocimiento (art. 20).
  • Las empresas irán poniendo en bilingüe su documentación (nóminas, cartas, impresos) y sus rótulos (art. 21).
  • La revisión médica anual incluye, de forma voluntaria, marcadores tumorales, citología y mamografía (art. 19).
  • Ropa de trabajo adecuada para el personal de almacén (art. 22).

Ascensos, movilidad y contratación

Los auxiliares y mozos ascienden por años de servicio y los traslados siguen un procedimiento pactado.

  • Auxiliares de 1.ª (administrativo, producción y comercial): ascienden a Oficial de 2.ª a los cuatro años en la categoría (art. 24).
  • Auxiliares de 2.ª: ascienden a Auxiliar de 1.ª a los dos años.
  • Mozos: ascienden a Mozo Especializado a los dos años.
  • No cabe el traslado a otro centro que exija cambiar de residencia; los traslados por causas técnicas, organizativas o de producción pasan por una comisión y, sin acuerdo, por el arbitraje del Preco (art. 25).
  • La empresa informa cada mes a la representación de los trabajadores de los contratos temporales y sus prórrogas (art. 26).
  • Los delegados de personal disponen de 15 horas mensuales retribuidas (art. 27).
  • La inaplicación del convenio solo puede hacerse de común acuerdo (disposición adicional primera).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 17), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Detalle
Muerte cualquier causa 13.900,07 € —
Incapacidad permanente absoluta cualquier causa 13.900,07 € El boletín dice «invalidez absoluta permanente».
Incapacidad permanente total cualquier causa 13.900,07 € El boletín dice «invalidez total y permanente».
Muerte accidente de trabajo 34.750,19 € —

Póliza para toda la plantilla, contratada por el procedimiento que cada empresa estime más oportuno. Se respetan «ad personam» las condiciones más beneficiosas.

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