Convenio colectivo · REGCON 15001505011981

Convenio colectivo de Tintorerías, Lavanderías y Planchado de Ropa de A Coruña

A Coruña Tintorerías, lavanderías y planchado de ropa Ámbito provincial Vigencia 01/01/2009 — 31/07/2012
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En ultraactividad Venció el 31/07/2012, pero SIGUE APLICÁNDOSE: se prorroga automáticamente mientras no se firme uno nuevo. La última tabla publicada es la de 2012; para 2013 el convenio fija la subida por fórmula, sin importes publicados. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2012, de enero a julio (2,9 %: IPC real de 2011 + 0,5) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
COMPLEMENTO DE ASISTENCIA POR DÍA EFECTIVO E 2,16 € Art. 13 y tabla del año: cotizable a la Seguridad Social, por día efectivo de trabajo. Se pierde el de un día por una falta al trabajo (salvo las licencias del convenio) o por dos retrasos de más de 15 minutos. Entra en las pagas extraordinarias (22 días en julio y en Navidad, 11 en la de convenio).
COMPLEMENTO DE ASISTENCIA SÁBADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS E 6,49 € Art. 13 y tabla del año: el complemento de asistencia de los días que se trabajan en sábado, domingo o festivo (sustituye al de día ordinario). Se pierde en las mismas condiciones.
PLUS DE TRANSPORTE POR DÍA EFECTIVO E 1,37 € Art. 14 y tabla del año: no cotizable a la Seguridad Social, por cada día efectivo de trabajo.
PLUS DE ACTIVIDAD INDUSTRIAL SUPERIOR M 150,00 € Art. 17 y tabla del año: solo en las empresas de lavandería y tintorería industriales con volumen superior de trabajo y negocio, que son las que cumplen a la vez: (a) prestan servicios, entre otros, a entidades mercantiles; (b) tienen maquinaria de lavandería con una capacidad de carga total igual o superior a 600 kg, aunque no la desarrollen; y (c) su plantilla media mensual supera los 27 trabajadores, calculada sobre los 12 meses anteriores al pago. No es absorbible ni compensable. Cuantía fijada por el propio artículo: 100 € en 2010, 125 € en 2011 y 150 € de enero a julio de 2012.
HORAS EXTRAORDINARIAS H — HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 23: se abonan con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria. El convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni la fórmula para obtenerlo: sin importe.
HORAS EXTRAORDINARIAS EN SÁBADO H — HORA_NORMAL*2.50 150% Art. 23: las hechas en sábado, con un recargo del 150 % sobre el valor de la hora ordinaria. Sin importe: el convenio no publica el valor de la hora ordinaria.
HORAS EXTRAORDINARIAS EN DOMINGO Y FESTIVOS H — HORA_NORMAL*3 200% Art. 23: las hechas en domingo o festivo, con un recargo del 200 % sobre el valor de la hora ordinaria. Sin importe: el convenio no publica el valor de la hora ordinaria.
PÓLIZA DE ACCIDENTES: MUERTE POR ACCIDENTE LABORAL A 18.000,00 € Art. 37: las empresas deben suscribir, en los 30 días siguientes a la publicación del convenio en el boletín, una póliza de accidentes con un capital de 18.000 € para caso de muerte derivada de accidente laboral. Capital único, igual para todas las categorías.
PÓLIZA DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL, ABSOLUTA Y GRAN INVALIDEZ POR ACCIDENTE LABORAL A 18.000,00 € Art. 37: la misma póliza garantiza 18.000 € en caso de invalidez permanente total, absoluta o gran invalidez derivadas de accidente laboral (el boletín las publica agrupadas con la muerte en una sola cuantía). Capital único, igual para todas las categorías.
DIRECTOR PERSONAL TÉCNICO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 960,05 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2012. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2012: 2,9 %.
SB ANUAL A 13.920,73 € Columna «SB anual» de la tabla de 2012: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 67,20 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 192,01 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 240,01 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 288,01 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 1.007,57 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 1.007,57 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 503,79 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 864,04 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 912,05 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 864,04 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 912,05 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
TÉCNICO PERSONAL TÉCNICO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 904,20 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2012. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2012: 2,9 %.
SB ANUAL A 13.110,90 € Columna «SB anual» de la tabla de 2012: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 63,29 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 180,84 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 226,05 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 271,26 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 951,72 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 951,72 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 475,86 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 813,78 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 858,99 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 813,78 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 858,99 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
ENCARGADO GENERAL PERSONAL TÉCNICO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 848,41 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2012. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2012: 2,9 %.
SB ANUAL A 12.301,95 € Columna «SB anual» de la tabla de 2012: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 59,39 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 169,68 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 212,10 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 254,52 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 895,93 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 895,93 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 447,96 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 763,57 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 805,99 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 763,57 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 805,99 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
JEFE DE SECCIÓN PERSONAL TÉCNICO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 792,59 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2012. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2012: 2,9 %.
SB ANUAL A 11.492,56 € Columna «SB anual» de la tabla de 2012: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 55,48 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 158,52 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 198,15 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 237,78 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 840,11 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 840,11 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 420,06 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 713,33 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 752,96 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 713,33 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 752,96 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
JEFE ADMINISTRATIVO PERSONAL ADMINISTRATIVO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 792,59 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2012. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2012: 2,9 %.
SB ANUAL A 11.492,56 € Columna «SB anual» de la tabla de 2012: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 55,48 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 158,52 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 198,15 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 237,78 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 840,11 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 840,11 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 420,06 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 713,33 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 752,96 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 713,33 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 752,96 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
OFICIAL ADMINISTRATIVO PERSONAL ADMINISTRATIVO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 770,26 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2012. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2012: 2,9 %.
SB ANUAL A 11.168,77 € Columna «SB anual» de la tabla de 2012: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 53,92 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 154,05 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 192,56 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 231,08 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 817,78 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 817,78 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 408,89 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 693,23 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 731,75 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 693,23 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 731,75 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO PERSONAL ADMINISTRATIVO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 758,68 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2012. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2012: 2,9 %.
SB ANUAL A 11.000,86 € Columna «SB anual» de la tabla de 2012: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 53,11 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 151,74 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 189,67 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 227,60 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 806,20 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 806,20 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 403,10 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 682,81 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 720,75 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 682,81 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 720,75 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
ENCARGADO PERSONAL OBRERO Y DE RECIBO Y ENTREGA 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 792,59 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2012. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2012: 2,9 %.
SB ANUAL A 11.492,56 € Columna «SB anual» de la tabla de 2012: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 55,48 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 158,52 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 198,15 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 237,78 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 840,11 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 840,11 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 420,06 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 713,33 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 752,96 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 713,33 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 752,96 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
OFICIAL DE PRIMERA PERSONAL OBRERO Y DE RECIBO Y ENTREGA 13 conceptos

Puestos: Oficial de primera; Conductor de camiones

ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 770,26 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2012. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2012: 2,9 %.
SB ANUAL A 11.168,77 € Columna «SB anual» de la tabla de 2012: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 53,92 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 154,05 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 192,56 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 231,08 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 817,78 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 817,78 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 408,89 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 693,23 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 731,75 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 693,23 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 731,75 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
OFICIAL DE SEGUNDA PERSONAL OBRERO Y DE RECIBO Y ENTREGA 13 conceptos

Puestos: Oficial de segunda; Conductor (resto de vehículos)

ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 758,68 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2012. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2012: 2,9 %.
SB ANUAL A 11.000,86 € Columna «SB anual» de la tabla de 2012: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 53,11 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 151,74 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 189,67 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 227,60 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 806,20 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 806,20 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 403,10 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 682,81 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 720,75 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 682,81 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 720,75 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
ESPECIALISTA PERSONAL OBRERO Y DE RECIBO Y ENTREGA 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 747,90 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2012. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2012: 2,9 %.
SB ANUAL A 10.844,55 € Columna «SB anual» de la tabla de 2012: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 52,35 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 149,58 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 186,97 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 224,37 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 795,42 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 795,42 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 397,71 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 673,11 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 710,50 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 673,11 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 710,50 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
MOZO DE REPARTO PERSONAL OBRERO Y DE RECIBO Y ENTREGA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 747,90 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2012. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2012: 2,9 %.
SB ANUAL A 10.844,55 € Columna «SB anual» de la tabla de 2012: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 52,35 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 149,58 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 186,97 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 224,37 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 795,42 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 795,42 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 397,71 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 673,11 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 710,50 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
LIMPIADOR PERSONAL SUBALTERNO Y DE SERVICIOS AUXILIARES 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 747,90 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2012. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2012: 2,9 %.
SB ANUAL A 10.844,55 € Columna «SB anual» de la tabla de 2012: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 52,35 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 149,58 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 186,97 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 224,37 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 795,42 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 795,42 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 397,71 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 673,11 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 710,50 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
Tabla salarial 2011 (revisión: 3 %, IPC real de 2010) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
COMPLEMENTO DE ASISTENCIA POR DÍA EFECTIVO E 2,10 € Art. 13 y tabla del año: cotizable a la Seguridad Social, por día efectivo de trabajo. Se pierde el de un día por una falta al trabajo (salvo las licencias del convenio) o por dos retrasos de más de 15 minutos. Entra en las pagas extraordinarias (22 días en julio y en Navidad, 11 en la de convenio).
COMPLEMENTO DE ASISTENCIA SÁBADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS E 6,31 € Art. 13 y tabla del año: el complemento de asistencia de los días que se trabajan en sábado, domingo o festivo (sustituye al de día ordinario). Se pierde en las mismas condiciones.
PLUS DE TRANSPORTE POR DÍA EFECTIVO E 1,33 € Art. 14 y tabla del año: no cotizable a la Seguridad Social, por cada día efectivo de trabajo.
PLUS DE ACTIVIDAD INDUSTRIAL SUPERIOR M 125,00 € Art. 17 y tabla del año: solo en las empresas de lavandería y tintorería industriales con volumen superior de trabajo y negocio, que son las que cumplen a la vez: (a) prestan servicios, entre otros, a entidades mercantiles; (b) tienen maquinaria de lavandería con una capacidad de carga total igual o superior a 600 kg, aunque no la desarrollen; y (c) su plantilla media mensual supera los 27 trabajadores, calculada sobre los 12 meses anteriores al pago. No es absorbible ni compensable. Cuantía fijada por el propio artículo: 100 € en 2010, 125 € en 2011 y 150 € de enero a julio de 2012.
HORAS EXTRAORDINARIAS H — HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 23: se abonan con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria. El convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni la fórmula para obtenerlo: sin importe.
HORAS EXTRAORDINARIAS EN SÁBADO H — HORA_NORMAL*2.50 150% Art. 23: las hechas en sábado, con un recargo del 150 % sobre el valor de la hora ordinaria. Sin importe: el convenio no publica el valor de la hora ordinaria.
HORAS EXTRAORDINARIAS EN DOMINGO Y FESTIVOS H — HORA_NORMAL*3 200% Art. 23: las hechas en domingo o festivo, con un recargo del 200 % sobre el valor de la hora ordinaria. Sin importe: el convenio no publica el valor de la hora ordinaria.
PÓLIZA DE ACCIDENTES: MUERTE POR ACCIDENTE LABORAL A 18.000,00 € Art. 37: las empresas deben suscribir, en los 30 días siguientes a la publicación del convenio en el boletín, una póliza de accidentes con un capital de 18.000 € para caso de muerte derivada de accidente laboral. Capital único, igual para todas las categorías.
PÓLIZA DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL, ABSOLUTA Y GRAN INVALIDEZ POR ACCIDENTE LABORAL A 18.000,00 € Art. 37: la misma póliza garantiza 18.000 € en caso de invalidez permanente total, absoluta o gran invalidez derivadas de accidente laboral (el boletín las publica agrupadas con la muerte en una sola cuantía). Capital único, igual para todas las categorías.
DIRECTOR PERSONAL TÉCNICO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 932,99 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2011. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2011: 3 %.
SB ANUAL A 13.528,42 € Columna «SB anual» de la tabla de 2011: el acta la obtiene subiendo un 3 % el anual de 2010, no multiplicando el mensual por 14,5, así que puede diferir unos céntimos de esa multiplicación. No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 65,31 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 186,60 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 233,25 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 279,90 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 979,19 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 979,19 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 489,60 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 839,69 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 886,34 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 839,69 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 886,34 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
TÉCNICO PERSONAL TÉCNICO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 878,72 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2011. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2011: 3 %.
SB ANUAL A 12.741,50 € Columna «SB anual» de la tabla de 2011: el acta la obtiene subiendo un 3 % el anual de 2010, no multiplicando el mensual por 14,5, así que puede diferir unos céntimos de esa multiplicación. No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 61,51 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 175,74 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 219,68 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 263,62 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 924,92 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 924,92 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 462,46 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 790,85 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 834,78 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 790,85 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 834,78 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
ENCARGADO GENERAL PERSONAL TÉCNICO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 824,50 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2011. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2011: 3 %.
SB ANUAL A 11.955,32 € Columna «SB anual» de la tabla de 2011: el acta la obtiene subiendo un 3 % el anual de 2010, no multiplicando el mensual por 14,5, así que puede diferir unos céntimos de esa multiplicación. No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 57,72 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 164,90 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 206,13 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 247,35 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 870,70 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 870,70 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 435,35 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 742,05 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 783,27 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 742,05 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 783,27 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
JEFE DE SECCIÓN PERSONAL TÉCNICO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 770,25 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2011. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2011: 3 %.
SB ANUAL A 11.168,70 € Columna «SB anual» de la tabla de 2011: el acta la obtiene subiendo un 3 % el anual de 2010, no multiplicando el mensual por 14,5, así que puede diferir unos céntimos de esa multiplicación. No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 53,92 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 154,05 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 192,56 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 231,07 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 816,45 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 816,45 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 408,23 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 693,23 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 731,74 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 693,23 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 731,74 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
JEFE ADMINISTRATIVO PERSONAL ADMINISTRATIVO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 770,25 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2011. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2011: 3 %.
SB ANUAL A 11.168,70 € Columna «SB anual» de la tabla de 2011: el acta la obtiene subiendo un 3 % el anual de 2010, no multiplicando el mensual por 14,5, así que puede diferir unos céntimos de esa multiplicación. No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 53,92 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 154,05 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 192,56 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 231,07 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 816,45 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 816,45 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 408,23 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 693,23 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 731,74 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 693,23 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 731,74 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
OFICIAL ADMINISTRATIVO PERSONAL ADMINISTRATIVO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 748,55 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2011. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2011: 3 %.
SB ANUAL A 10.854,02 € Columna «SB anual» de la tabla de 2011: el acta la obtiene subiendo un 3 % el anual de 2010, no multiplicando el mensual por 14,5, así que puede diferir unos céntimos de esa multiplicación. No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 52,40 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 149,71 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 187,14 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 224,56 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 794,75 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 794,75 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 397,38 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 673,70 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 711,12 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 673,70 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 711,12 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO PERSONAL ADMINISTRATIVO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 737,70 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2011. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2011: 3 %.
SB ANUAL A 10.696,60 € Columna «SB anual» de la tabla de 2011: el acta la obtiene subiendo un 3 % el anual de 2010, no multiplicando el mensual por 14,5, así que puede diferir unos céntimos de esa multiplicación. No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 51,64 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 147,54 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 184,43 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 221,31 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 783,90 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 783,90 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 391,95 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 663,93 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 700,82 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 663,93 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 700,82 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
ENCARGADO PERSONAL OBRERO Y DE RECIBO Y ENTREGA 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 770,25 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2011. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2011: 3 %.
SB ANUAL A 11.168,70 € Columna «SB anual» de la tabla de 2011: el acta la obtiene subiendo un 3 % el anual de 2010, no multiplicando el mensual por 14,5, así que puede diferir unos céntimos de esa multiplicación. No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 53,92 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 154,05 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 192,56 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 231,07 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 816,45 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 816,45 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 408,23 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 693,23 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 731,74 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 693,23 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 731,74 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
OFICIAL DE PRIMERA PERSONAL OBRERO Y DE RECIBO Y ENTREGA 13 conceptos

Puestos: Oficial de primera; Conductor de camiones

ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 748,55 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2011. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2011: 3 %.
SB ANUAL A 10.854,02 € Columna «SB anual» de la tabla de 2011: el acta la obtiene subiendo un 3 % el anual de 2010, no multiplicando el mensual por 14,5, así que puede diferir unos céntimos de esa multiplicación. No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 52,40 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 149,71 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 187,14 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 224,56 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 794,75 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 794,75 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 397,38 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 673,70 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 711,12 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 673,70 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 711,12 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
OFICIAL DE SEGUNDA PERSONAL OBRERO Y DE RECIBO Y ENTREGA 13 conceptos

Puestos: Oficial de segunda; Conductor (resto de vehículos)

ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 737,70 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2011. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2011: 3 %.
SB ANUAL A 10.696,60 € Columna «SB anual» de la tabla de 2011: el acta la obtiene subiendo un 3 % el anual de 2010, no multiplicando el mensual por 14,5, así que puede diferir unos céntimos de esa multiplicación. No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 51,64 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 147,54 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 184,43 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 221,31 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 783,90 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 783,90 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 391,95 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 663,93 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 700,82 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 663,93 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 700,82 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
ESPECIALISTA PERSONAL OBRERO Y DE RECIBO Y ENTREGA 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 726,82 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2011. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2011: 3 %.
SB ANUAL A 10.538,89 € Columna «SB anual» de la tabla de 2011: el acta la obtiene subiendo un 3 % el anual de 2010, no multiplicando el mensual por 14,5, así que puede diferir unos céntimos de esa multiplicación. No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 50,88 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 145,36 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 181,71 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 218,05 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 773,02 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 773,02 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 386,51 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 654,14 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 690,48 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 654,14 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 690,48 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
MOZO DE REPARTO PERSONAL OBRERO Y DE RECIBO Y ENTREGA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 726,82 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2011. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2011: 3 %.
SB ANUAL A 10.538,89 € Columna «SB anual» de la tabla de 2011: el acta la obtiene subiendo un 3 % el anual de 2010, no multiplicando el mensual por 14,5, así que puede diferir unos céntimos de esa multiplicación. No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 50,88 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 145,36 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 181,71 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 218,05 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 773,02 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 773,02 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 386,51 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 654,14 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 690,48 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
LIMPIADOR PERSONAL SUBALTERNO Y DE SERVICIOS AUXILIARES 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 726,82 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2011. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2011: 3 %.
SB ANUAL A 10.538,89 € Columna «SB anual» de la tabla de 2011: el acta la obtiene subiendo un 3 % el anual de 2010, no multiplicando el mensual por 14,5, así que puede diferir unos céntimos de esa multiplicación. No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 50,88 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 145,36 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 181,71 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 218,05 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 773,02 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 773,02 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 386,51 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 654,14 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 690,48 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
Tabla salarial 2010 (anexo I; 0,8 %, IPC real de 2009) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
COMPLEMENTO DE ASISTENCIA POR DÍA EFECTIVO E 2,04 € Art. 13 y tabla del año: cotizable a la Seguridad Social, por día efectivo de trabajo. Se pierde el de un día por una falta al trabajo (salvo las licencias del convenio) o por dos retrasos de más de 15 minutos. Entra en las pagas extraordinarias (22 días en julio y en Navidad, 11 en la de convenio).
COMPLEMENTO DE ASISTENCIA SÁBADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS E 6,13 € Art. 13 y tabla del año: el complemento de asistencia de los días que se trabajan en sábado, domingo o festivo (sustituye al de día ordinario). Se pierde en las mismas condiciones.
PLUS DE TRANSPORTE POR DÍA EFECTIVO E 1,29 € Art. 14 y tabla del año: no cotizable a la Seguridad Social, por cada día efectivo de trabajo.
PLUS DE ACTIVIDAD INDUSTRIAL SUPERIOR M 100,00 € Art. 17 y tabla del año: solo en las empresas de lavandería y tintorería industriales con volumen superior de trabajo y negocio, que son las que cumplen a la vez: (a) prestan servicios, entre otros, a entidades mercantiles; (b) tienen maquinaria de lavandería con una capacidad de carga total igual o superior a 600 kg, aunque no la desarrollen; y (c) su plantilla media mensual supera los 27 trabajadores, calculada sobre los 12 meses anteriores al pago. No es absorbible ni compensable. Cuantía fijada por el propio artículo: 100 € en 2010, 125 € en 2011 y 150 € de enero a julio de 2012. En 2010 se aplica desde la publicación del convenio en el boletín (27-05-2010).
HORAS EXTRAORDINARIAS H — HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 23: se abonan con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria. El convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni la fórmula para obtenerlo: sin importe.
HORAS EXTRAORDINARIAS EN SÁBADO H — HORA_NORMAL*2.50 150% Art. 23: las hechas en sábado, con un recargo del 150 % sobre el valor de la hora ordinaria. Sin importe: el convenio no publica el valor de la hora ordinaria.
HORAS EXTRAORDINARIAS EN DOMINGO Y FESTIVOS H — HORA_NORMAL*3 200% Art. 23: las hechas en domingo o festivo, con un recargo del 200 % sobre el valor de la hora ordinaria. Sin importe: el convenio no publica el valor de la hora ordinaria.
PÓLIZA DE ACCIDENTES: MUERTE POR ACCIDENTE LABORAL A 18.000,00 € Art. 37: las empresas deben suscribir, en los 30 días siguientes a la publicación del convenio en el boletín, una póliza de accidentes con un capital de 18.000 € para caso de muerte derivada de accidente laboral. Capital único, igual para todas las categorías.
PÓLIZA DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL, ABSOLUTA Y GRAN INVALIDEZ POR ACCIDENTE LABORAL A 18.000,00 € Art. 37: la misma póliza garantiza 18.000 € en caso de invalidez permanente total, absoluta o gran invalidez derivadas de accidente laboral (el boletín las publica agrupadas con la muerte en una sola cuantía). Capital único, igual para todas las categorías.
DIRECTOR PERSONAL TÉCNICO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 905,82 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2010. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2010: 0,8 %.
SB ANUAL A 13.134,39 € Columna «SB anual» de la tabla de 2010: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 63,41 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 181,16 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 226,46 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 271,75 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 950,70 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 950,70 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 475,35 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 815,24 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 860,53 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 815,24 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 860,53 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
TÉCNICO PERSONAL TÉCNICO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 853,13 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2010. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2010: 0,8 %.
SB ANUAL A 12.370,39 € Columna «SB anual» de la tabla de 2010: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 59,72 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 170,63 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 213,28 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 255,94 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 898,01 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 898,01 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 449,00 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 767,82 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 810,47 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 767,82 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 810,47 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
ENCARGADO GENERAL PERSONAL TÉCNICO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 800,49 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2010. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2010: 0,8 %.
SB ANUAL A 11.607,11 € Columna «SB anual» de la tabla de 2010: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 56,03 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 160,10 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 200,12 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 240,15 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 845,37 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 845,37 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 422,69 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 720,44 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 760,47 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 720,44 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 760,47 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
JEFE DE SECCIÓN PERSONAL TÉCNICO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 747,82 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2010. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2010: 0,8 %.
SB ANUAL A 10.843,39 € Columna «SB anual» de la tabla de 2010: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 52,35 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 149,56 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 186,96 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 224,35 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 792,70 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 792,70 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 396,35 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 673,04 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 710,43 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 673,04 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 710,43 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
JEFE ADMINISTRATIVO PERSONAL ADMINISTRATIVO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 747,82 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2010. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2010: 0,8 %.
SB ANUAL A 10.843,39 € Columna «SB anual» de la tabla de 2010: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 52,35 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 149,56 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 186,96 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 224,35 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 792,70 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 792,70 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 396,35 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 673,04 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 710,43 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 673,04 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 710,43 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
OFICIAL ADMINISTRATIVO PERSONAL ADMINISTRATIVO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 726,75 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2010. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2010: 0,8 %.
SB ANUAL A 10.537,88 € Columna «SB anual» de la tabla de 2010: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 50,87 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 145,35 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 181,69 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 218,03 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 771,63 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 771,63 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 385,81 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 654,08 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 690,41 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 654,08 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 690,41 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO PERSONAL ADMINISTRATIVO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 716,21 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2010. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2010: 0,8 %.
SB ANUAL A 10.385,05 € Columna «SB anual» de la tabla de 2010: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 50,13 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 143,24 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 179,05 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 214,86 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 761,09 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 761,09 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 380,55 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 644,59 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 680,40 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 644,59 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 680,40 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
ENCARGADO PERSONAL OBRERO Y DE RECIBO Y ENTREGA 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 747,82 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2010. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2010: 0,8 %.
SB ANUAL A 10.843,39 € Columna «SB anual» de la tabla de 2010: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 52,35 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 149,56 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 186,96 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 224,35 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 792,70 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 792,70 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 396,35 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 673,04 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 710,43 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 673,04 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 710,43 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
OFICIAL DE PRIMERA PERSONAL OBRERO Y DE RECIBO Y ENTREGA 13 conceptos

Puestos: Oficial de primera; Conductor de camiones

ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 726,75 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2010. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2010: 0,8 %.
SB ANUAL A 10.537,88 € Columna «SB anual» de la tabla de 2010: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 50,87 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 145,35 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 181,69 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 218,03 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 771,63 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 771,63 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 385,81 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 654,08 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 690,41 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 654,08 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 690,41 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
OFICIAL DE SEGUNDA PERSONAL OBRERO Y DE RECIBO Y ENTREGA 13 conceptos

Puestos: Oficial de segunda; Conductor (resto de vehículos)

ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 716,21 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2010. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2010: 0,8 %.
SB ANUAL A 10.385,05 € Columna «SB anual» de la tabla de 2010: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 50,13 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 143,24 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 179,05 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 214,86 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 761,09 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 761,09 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 380,55 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 644,59 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 680,40 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 644,59 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 680,40 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
ESPECIALISTA PERSONAL OBRERO Y DE RECIBO Y ENTREGA 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 705,65 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2010. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2010: 0,8 %.
SB ANUAL A 10.231,93 € Columna «SB anual» de la tabla de 2010: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 49,40 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 141,13 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 176,41 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 211,69 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 750,53 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 750,53 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 375,26 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 635,09 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 670,37 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 635,09 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 670,37 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
MOZO DE REPARTO PERSONAL OBRERO Y DE RECIBO Y ENTREGA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 705,65 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2010. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2010: 0,8 %.
SB ANUAL A 10.231,93 € Columna «SB anual» de la tabla de 2010: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 49,40 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 141,13 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 176,41 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 211,69 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 750,53 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 750,53 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 375,26 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 635,09 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 670,37 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
LIMPIADOR PERSONAL SUBALTERNO Y DE SERVICIOS AUXILIARES 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 705,65 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2010. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2010: 0,8 %.
SB ANUAL A 10.231,93 € Columna «SB anual» de la tabla de 2010: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 49,40 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 141,13 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 176,41 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 211,69 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 750,53 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 750,53 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 375,26 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 635,09 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 670,37 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
Tabla salarial 2009 (anexo I; 2,11 % sobre 2008) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
COMPLEMENTO DE ASISTENCIA POR DÍA EFECTIVO E 2,02 € Art. 13 y tabla del año: cotizable a la Seguridad Social, por día efectivo de trabajo. Se pierde el de un día por una falta al trabajo (salvo las licencias del convenio) o por dos retrasos de más de 15 minutos. Entra en las pagas extraordinarias (22 días en julio y en Navidad, 11 en la de convenio).
COMPLEMENTO DE ASISTENCIA SÁBADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS E 6,08 € Art. 13 y tabla del año: el complemento de asistencia de los días que se trabajan en sábado, domingo o festivo (sustituye al de día ordinario). Se pierde en las mismas condiciones.
PLUS DE TRANSPORTE POR DÍA EFECTIVO E 1,28 € Art. 14 y tabla del año: no cotizable a la Seguridad Social, por cada día efectivo de trabajo.
HORAS EXTRAORDINARIAS H — HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 23: se abonan con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria. El convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni la fórmula para obtenerlo: sin importe.
HORAS EXTRAORDINARIAS EN SÁBADO H — HORA_NORMAL*2.50 150% Art. 23: las hechas en sábado, con un recargo del 150 % sobre el valor de la hora ordinaria. Sin importe: el convenio no publica el valor de la hora ordinaria.
HORAS EXTRAORDINARIAS EN DOMINGO Y FESTIVOS H — HORA_NORMAL*3 200% Art. 23: las hechas en domingo o festivo, con un recargo del 200 % sobre el valor de la hora ordinaria. Sin importe: el convenio no publica el valor de la hora ordinaria.
DIRECTOR PERSONAL TÉCNICO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 898,63 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2009. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2009: 2,11 %.
SB ANUAL A 13.030,14 € Columna «SB anual» de la tabla de 2009: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 62,90 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 179,73 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 224,66 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 269,59 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 943,07 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 943,07 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 471,54 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 808,77 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 853,70 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 808,77 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 853,70 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
TÉCNICO PERSONAL TÉCNICO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 846,36 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2009. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2009: 2,11 %.
SB ANUAL A 12.272,22 € Columna «SB anual» de la tabla de 2009: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 59,25 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 169,27 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 211,59 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 253,91 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 890,80 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 890,80 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 445,40 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 761,72 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 804,04 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 761,72 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 804,04 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
ENCARGADO GENERAL PERSONAL TÉCNICO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 794,14 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2009. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2009: 2,11 %.
SB ANUAL A 11.515,03 € Columna «SB anual» de la tabla de 2009: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 55,59 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 158,83 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 198,53 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 238,24 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 838,58 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 838,58 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 419,29 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 714,73 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 754,43 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 714,73 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 754,43 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
JEFE DE SECCIÓN PERSONAL TÉCNICO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 741,88 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2009. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2009: 2,11 %.
SB ANUAL A 10.757,26 € Columna «SB anual» de la tabla de 2009: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 51,93 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 148,38 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 185,47 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 222,56 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 786,32 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 786,32 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 393,16 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 667,69 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 704,79 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 667,69 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 704,79 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
JEFE ADMINISTRATIVO PERSONAL ADMINISTRATIVO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 741,88 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2009. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2009: 2,11 %.
SB ANUAL A 10.757,26 € Columna «SB anual» de la tabla de 2009: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 51,93 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 148,38 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 185,47 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 222,56 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 786,32 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 786,32 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 393,16 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 667,69 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 704,79 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 667,69 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 704,79 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
OFICIAL ADMINISTRATIVO PERSONAL ADMINISTRATIVO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 720,98 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2009. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2009: 2,11 %.
SB ANUAL A 10.454,21 € Columna «SB anual» de la tabla de 2009: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 50,47 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 144,20 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 180,25 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 216,29 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 765,42 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 765,42 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 382,71 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 648,88 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 684,93 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 648,88 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 684,93 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO PERSONAL ADMINISTRATIVO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 710,53 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2009. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2009: 2,11 %.
SB ANUAL A 10.302,69 € Columna «SB anual» de la tabla de 2009: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 49,74 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 142,11 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 177,63 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 213,16 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 754,97 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 754,97 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 377,49 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 639,48 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 675,00 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 639,48 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 675,00 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
ENCARGADO PERSONAL OBRERO Y DE RECIBO Y ENTREGA 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 741,88 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2009. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2009: 2,11 %.
SB ANUAL A 10.757,26 € Columna «SB anual» de la tabla de 2009: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 51,93 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 148,38 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 185,47 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 222,56 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 786,32 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 786,32 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 393,16 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 667,69 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 704,79 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 667,69 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 704,79 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
OFICIAL DE PRIMERA PERSONAL OBRERO Y DE RECIBO Y ENTREGA 13 conceptos

Puestos: Oficial de primera; Conductor de camiones

ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 720,98 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2009. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2009: 2,11 %.
SB ANUAL A 10.454,21 € Columna «SB anual» de la tabla de 2009: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 50,47 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 144,20 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 180,25 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 216,29 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 765,42 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 765,42 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 382,71 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 648,88 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 684,93 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 648,88 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 684,93 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
OFICIAL DE SEGUNDA PERSONAL OBRERO Y DE RECIBO Y ENTREGA 13 conceptos

Puestos: Oficial de segunda; Conductor (resto de vehículos)

ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 710,53 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2009. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2009: 2,11 %.
SB ANUAL A 10.302,69 € Columna «SB anual» de la tabla de 2009: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 49,74 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 142,11 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 177,63 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 213,16 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 754,97 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 754,97 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 377,49 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 639,48 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 675,00 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 639,48 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 675,00 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
ESPECIALISTA PERSONAL OBRERO Y DE RECIBO Y ENTREGA 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 700,05 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2009. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2009: 2,11 %.
SB ANUAL A 10.150,73 € Columna «SB anual» de la tabla de 2009: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 49,00 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 140,01 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 175,01 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 210,01 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 744,49 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 744,49 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 372,25 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (PRIMER AÑO) M 630,04 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.a: 90 % del salario base de la categoría el primer año del contrato. No se pueden celebrar contratos de formación para limpiador ni para mozo de reparto. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN (SEGUNDO AÑO) M 665,05 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.a: 95 % del salario base de la categoría el segundo año del contrato. Importe calculado.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 630,04 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 665,05 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
MOZO DE REPARTO PERSONAL OBRERO Y DE RECIBO Y ENTREGA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 700,05 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2009. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2009: 2,11 %.
SB ANUAL A 10.150,73 € Columna «SB anual» de la tabla de 2009: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 49,00 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 140,01 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 175,01 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 210,01 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 744,49 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 744,49 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 372,25 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 630,04 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 665,05 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
LIMPIADOR PERSONAL SUBALTERNO Y DE SERVICIOS AUXILIARES 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SB MENSUAL M 700,05 € Columna «SB mensual» de la tabla de 2009. Art. 11: los salarios mínimos son los de las tablas anexas; incremento de 2009: 2,11 %.
SB ANUAL A 10.150,73 € Columna «SB anual» de la tabla de 2009: el salario base mensual por 14,5 (doce mensualidades más 30 días de la paga de julio, 30 de la de Navidad y 15 de la de convenio). No incluye los complementos de asistencia de las pagas.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO) M 49,00 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 12: un 7 % del salario base de la categoría por cada quinquenio, con un tope de seis quinquenios (42 %). Quien ya tuviera más quinquenios consolidados al entrar en vigor el convenio los conserva. Cuenta el periodo de aprendizaje si se sigue en la empresa sin interrupción. Importe calculado: UN quinquenio (7 % del salario base mensual).
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (UNA CIRCUNSTANCIA) M 140,01 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 15: complemento de puesto para quien trabaje en puestos declarados tóxicos, penosos o peligrosos cuando no se pueda eliminar la circunstancia: 20 % del salario base si se da una. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE TÓXICOS, PENOSOS Y PELIGROSOS (DOS O MÁS CIRCUNSTANCIAS) M 175,01 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 15: 25 % del salario base cuando concurren al menos dos de las circunstancias. Importe calculado sobre el salario base mensual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 210,01 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 16: 30 % del salario base para quien trabaje entre las 22 y las 6 horas. Quien de forma voluntaria hace siempre turno de noche lo cobra también en vacaciones. Importe calculado sobre el salario base mensual (mes entero de noche); el convenio no dice cómo se prorratea si solo parte de la jornada es nocturna.
PAGA DE JULIO A 744,49 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE NAVIDAD A 744,49 € SAL_BASE+22*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad, más 22 días de plus de asistencia. Importe calculado: salario base mensual + 22 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
PAGA DE CONVENIO A 372,25 € SAL_BASE/2+11*PLUS_ASISTENCIA Art. 18: se abona antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad, más 11 días de plus de asistencia. Importe calculado: la mitad del salario base mensual + 11 × complemento de asistencia por día efectivo. No incluye la antigüedad de cada persona.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 630,04 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 32.b: 90 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el primer año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 665,05 € SAL_BASE*0.95 95% Art. 32.b: 95 % del salario de la categoría profesional que se desempeñe, el segundo año. Importe calculado sobre el salario base mensual de la tabla.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2013 En cada prórroga anual (desde el 1 de agosto de 2012): IPC real del año anterior · Sobre los salarios vigentes · IPC general de España de 2012: 2,9 % (INE, diciembre sobre diciembre) — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 6: solo si el convenio se prorroga tácitamente por no haber sido denunciado. No consta en el boletín ninguna tabla posterior a la de 2012; no se calcula ninguna.

Historia del convenio

01/01/2009 Inicio de vigencia del convenio
2012 Tabla salarial 2012, de enero a julio (2,9 %: IPC real de 2011 + 0,5)
2011 Tabla salarial 2011 (revisión: 3 %, IPC real de 2010)
2010 Tabla salarial 2010 (anexo I; 0,8 %, IPC real de 2009)
2009 Tabla salarial 2009 (anexo I; 2,11 % sobre 2008)
31/07/2012 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de tintorerías, lavanderías y planchado de ropa (A Coruña)?

En 2012, el salario base va desde 747,90 € hasta 960,05 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

IV convenio: de enero de 2009 a julio de 2012, con prórroga tácita

El convenio rige del 1 de enero de 2009 al 31 de julio de 2012 y se prorroga de año en año si nadie lo denuncia.

  • Vigencia pactada: del 1 de enero de 2009 al 31 de julio de 2012 (art. 4).
  • Denuncia: cualquiera de las partes, antes de los dos meses previos al fin de la vigencia (art. 5).
  • Prórroga: tácita, de año en año, si ninguna parte lo denuncia al vencer él o alguna de sus prórrogas (art. 6).
  • En cada prórroga, el salario sube lo mismo que el IPC real del año anterior (art. 6).
  • Últimas tablas publicadas en el boletín: las de enero a julio de 2012 (BOP de 26 de abril de 2012). No consta en el boletín ninguna publicación posterior de este convenio.
  • Firmado el 11 de marzo de 2010 e inscrito por resolución de 11 de mayo de 2010 (Departamento Territorial de Traballo e Benestar de A Coruña).
  • En lo no previsto, se aplica la legislación vigente en cada momento (art. 33).

Subidas: 2,11 %, 0,8 %, 3 % y 2,9 %

El art. 11 fija la subida de cada año; las de 2011 y 2012 se concretaron en actas de la comisión paritaria.

  • 2009: 2,11 % sobre las tablas de 2008.
  • 2010: 0,8 %, igual al IPC real de 2009.
  • 2011: el IPC real de 2010, con un mínimo garantizado del 0,5 %. El acta de 7 de febrero de 2011 lo fija en el 3 %.
  • 2012 (de enero a julio): el IPC real de 2011 más 0,5 puntos, con un mínimo del 0,5 %. El acta de 1 de febrero de 2012 lo fija en el 2,9 %.
  • Las subidas se aplican a las tablas: salario base, complementos de asistencia y plus de transporte.
  • El plus de actividad industrial superior no sigue el porcentaje: el art. 17 fija su cuantía de cada año.
  • Prórrogas posteriores al 31 de julio de 2012: incremento igual al IPC real del año anterior (art. 6). No se ha publicado ninguna tabla calculada con esa regla.

Jornada de 40 horas semanales, con un máximo de 1.800 horas al año

La jornada es de 40 horas a la semana; puede distribuirse de otra forma sin pasar de 1.800 horas de trabajo efectivo al año.

  • Excepcionalmente se pueden pactar otras horas semanales por estacionalidad, clima o eventos excepcionales, sin superar las 1.800 horas anuales.
  • Descanso semanal de dos días, uno de ellos el domingo, acumulables por periodos de hasta 14 días.
  • Con jornada continuada: 15 minutos de descanso diario, computados como trabajo efectivo.
  • Además, 15 minutos de descanso a la semana como trabajo efectivo, fraccionados a diario o acumulados por periodos de hasta un mes; si no hay pacto, a diario.
  • Las tardes del 24 y el 31 de diciembre y la del 5 de enero no son laborables.
  • Máximo de 9 horas ordinarias de trabajo efectivo al día, y al menos 12 horas entre jornadas.
  • En verano, siempre que sea posible, jornada intensiva o continuada del 15 de junio al 15 de septiembre.

Vacaciones: 31 días naturales

Las vacaciones son de 31 días naturales al año.

  • Cada año se negocia un calendario de vacaciones entre empresa y representantes de los trabajadores.
  • El periodo se conoce con al menos dos meses de antelación, y el disfrute es rotativo.
  • Las vacaciones no pueden empezar en sábado, domingo o festivo.
  • Si coinciden con una incapacidad temporal o con la suspensión del art. 48.4 del Estatuto, se disfrutan en otra fecha, aunque haya terminado el año.

Tres pagas extraordinarias: julio, Navidad y convenio

Las pagas llevan salario base, antigüedad y días de plus de asistencia.

  • Paga de julio: antes del 20 de julio; 30 días de salario base más antigüedad y 22 días de plus de asistencia.
  • Paga de Navidad: antes del 20 de diciembre; 30 días de salario base más antigüedad y 22 días de plus de asistencia.
  • Paga de convenio: antes del 30 de septiembre; 15 días de salario base más antigüedad y 11 días de plus de asistencia.
  • El salario base anual de las tablas es el mensual por 14,5 (doce meses y las tres pagas).

Antigüedad: quinquenios del 7 %, hasta seis

Cada quinquenio vale un 7 % del salario base de la categoría.

  • Tope: seis quinquenios (42 % del salario base).
  • Quien al entrar en vigor el convenio tuviera consolidados más quinquenios que el tope, los sigue cobrando.
  • Cuenta el periodo de aprendizaje si se continúa en la empresa sin interrupción.
  • La antigüedad entra en las tres pagas extraordinarias.

Complemento por baja: 100 % en accidente de trabajo y enfermedad profesional

El convenio solo complementa la baja derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional.

  • Accidente de trabajo o enfermedad profesional: la empresa abona un complemento del 100 % de la base reguladora. El texto no dice desde qué día.
  • Enfermedad común o accidente no laboral: el convenio no prevé complemento.

Pluses del convenio

Además del salario base, el convenio regula cinco pluses.

  • Complemento de asistencia: cotizable, por día efectivo de trabajo, con un importe mayor si se trabaja en sábado, domingo o festivo. Se pierde el de un día por una falta (salvo licencias) o por dos retrasos de más de 15 minutos (art. 13).
  • Plus de transporte: no cotizable, por día efectivo de trabajo (art. 14).
  • Puestos tóxicos, penosos o peligrosos: 20 % del salario base si concurre una circunstancia y 25 % si concurren dos o más (art. 15).
  • Nocturnidad (de 22 a 6 horas): 30 % del salario base; quien hace siempre turno de noche de forma voluntaria lo cobra también en vacaciones (art. 16).
  • Actividad industrial superior: 100 € al mes en 2010, 125 € en 2011 y 150 € de enero a julio de 2012, solo en las lavanderías y tintorerías industriales que cumplan las tres condiciones del art. 17 (clientes mercantiles, maquinaria de 600 kg o más y plantilla media de más de 27 personas). No absorbible ni compensable.

Horas extraordinarias

Las partes se comprometen a reducirlas al mínimo indispensable.

  • Las exigidas por siniestros, daños extraordinarios o urgentes o riesgo de perder materias primas: se realizan.
  • Las habituales: se suprimen.
  • Las estructurales (puntas de producción, ausencias imprevistas): se realizan.
  • Recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria.
  • En sábado, recargo del 150 %; en domingo y festivos, del 200 %.

Licencias retribuidas

Con aviso y justificación, se puede faltar al trabajo con sueldo por estos motivos.

  • Matrimonio: 20 días naturales.
  • Nacimiento de hijo: cinco días naturales.
  • Muerte del cónyuge o de hijos: cinco días naturales.
  • Enfermedad grave o intervención con hospitalización del cónyuge o hijos: tres días naturales, cinco si hay que salir de la comunidad autónoma.
  • Fallecimiento, enfermedad grave u hospitalización de padres, nietos, abuelos o hermanos, también políticos: dos días naturales, cuatro si hay que salir de la comunidad autónoma.
  • Lactancia de un hijo menor de nueve meses: una hora de ausencia, divisible en dos medias horas, o media hora menos de jornada; se puede acumular en 16 días laborables.
  • Exámenes prenatales y preparación al parto, dentro de la jornada.
  • Un día al año para gestiones personales que no admiten delegación (carné de conducir, DNI, notario, organismos oficiales), avisando con cinco días.
  • Consulta médica de la Seguridad Social: el tiempo necesario, hasta 20 horas retribuidas al año.

Contratación y periodo de prueba

El convenio fija el periodo de prueba y la retribución de los contratos formativos.

  • Periodo de prueba por escrito: seis meses el personal titulado, dos meses el técnico y administrativo y quince días el resto (art. 10).
  • Contrato de formación: 90 % del salario base de la categoría el primer año y 95 % el segundo. No se puede celebrar para limpiador ni para mozo de reparto.
  • Contrato en prácticas: 90 % del salario de la categoría el primer año y 95 % el segundo.
  • Contrato eventual por circunstancias del mercado: hasta 12 meses dentro de un periodo de 16.

Seguros, ropa de trabajo y salud laboral

El convenio obliga a dos seguros y a facilitar uniformes.

  • Póliza de accidentes: 18.000 € por muerte o por invalidez permanente total, absoluta o gran invalidez derivadas de accidente laboral; a contratar en los 30 días siguientes a la publicación del convenio (art. 37).
  • Seguro de retirada del carné de conducir para quienes conducen como función de su puesto (art. 27).
  • Cuatro uniformes (dos de invierno y dos de verano) a quien lo pida por escrito por el deterioro de su ropa; calzado con suela de protección para quien trabaje en mojado (art. 25).
  • Formación preventiva al empezar y al cambiar de tecnología o equipos, computada como trabajo efectivo (art. 25).

Otras reglas del convenio

El convenio regula también el descuelgue salarial, las excedencias y otras materias.

  • Descuelgue salarial: la empresa en dificultades lo pide a la comisión paritaria en los 15 días siguientes a la publicación, aporta cuentas en 30 días y la comisión decide en 10; sin acuerdo, se va al procedimiento del AGA (art. 8).
  • Las condiciones del convenio son mínimas: se respetan las más beneficiosas que ya se vinieran disfrutando (art. 9).
  • Excedencia voluntaria: con un año de antigüedad, de cuatro meses a cinco años, pedida con 30 días de antelación (art. 22).
  • Excedencia forzosa por cargo público o sindical: con reserva de puesto y cómputo de antigüedad; reincorporación pedida en el mes siguiente al cese (art. 22).
  • Acoso sexual: falta muy grave, grave o leve según su repercusión; en grado máximo si hay prevalimiento jerárquico (art. 35).
  • Nadie puede ser discriminado por usar el gallego en el trabajo (art. 36).
  • Adhesión al Acuerdo Interprofesional Gallego de solución extrajudicial de conflictos (AGA) (art. 34).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 37), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Detalle
Muerte accidente de trabajo 18.000,00 € El boletín publica una sola cuantía para muerte e invalidez permanente total, absoluta y gran invalidez, «derivadas, en todos los casos, de accidente laboral».
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 18.000,00 € El boletín publica una sola cuantía para muerte e invalidez permanente total, absoluta y gran invalidez, «derivadas, en todos los casos, de accidente laboral».
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 18.000,00 € El boletín publica una sola cuantía para muerte e invalidez permanente total, absoluta y gran invalidez, «derivadas, en todos los casos, de accidente laboral».
Gran invalidez accidente de trabajo 18.000,00 € El boletín publica una sola cuantía para muerte e invalidez permanente total, absoluta y gran invalidez, «derivadas, en todos los casos, de accidente laboral».

Desde cuándo cubre: La póliza se suscribe en el plazo de 30 días desde la publicación del convenio en el Boletín Oficial de la Provincia

El art. 27 obliga además a un seguro de retirada del carné de conducir para quienes conducen como función de su puesto, sin fijar capital.

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