Convenio colectivo · REGCON 99004935011982

Convenio de tejas, ladrillos y piezas especiales de arcilla cocida

Tejas, ladrillos y piezas especiales de arcilla cocida Ámbito estatal Vigencia 01/01/2023 — 31/12/2025
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOE-A-2023-24973 (07/12/2023).
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En ultraactividad Venció el 31/12/2025, pero SIGUE APLICÁNDOSE: se prorroga automáticamente mientras no se firme uno nuevo. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2025 (anexo 4) Precalculada
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS CONVENIO M 337,28 € Plus convenio lineal (art. 23). Anual: 4.722,36 €.
PLUS NOCTURNIDAD M — SALARIO_BASE * 0,25 25% Art. 25: 25 % sobre el salario base, por día efectivamente trabajado (22:00-06:00).
NIVEL I G8 1 conceptos

Puestos: Ingeniería o Licenciatura (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.267,84 € SB anual: 17.750,02 €. Total mensual (con plus convenio): 1.605,12 €. Total anual: 22.472,38 €. Incremento +3,0 % sobre 2024.
NIVEL II G7 1 conceptos

Puestos: Diplomatura o Ingeniería técnica; Jefatura Administrativo (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.236,50 € SB anual: 17.311,57 €. Total mensual (con plus convenio): 1.573,78 €. Total anual: 22.033,93 €. Incremento +3,0 % sobre 2024.
NIVEL III G7 1 conceptos

Puestos: Jefatura de fábrica, Encargado/a General de fábrica, Jefatura de Compras/Ventas (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.223,30 € SB anual: 17.126,61 €. Total mensual (con plus convenio): 1.560,58 €. Total anual: 21.848,97 €. Incremento +3,0 % sobre 2024.
NIVEL IV G6 1 conceptos

Puestos: Encargado/a fábrica >25 personas, Encargado/a Taller, Delineante Superior/Proyectista, Encargado/a de Laboratorio, Analista, Programador/a de Sistemas, Inspector/a de Control (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.208,60 € SB anual: 16.920,77 €. Total mensual (con plus convenio): 1.545,88 €. Total anual: 21.643,13 €. Incremento +3,0 % sobre 2024.
NIVEL V G5 1 conceptos

Puestos: Delineante, Laborante, Programador/a, Oficial/a 1.ª Administrativo/a, Jefatura de Equipo (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.195,51 € SB anual: 16.737,32 €. Total mensual (con plus convenio): 1.532,79 €. Total anual: 21.459,68 €. Incremento +3,0 % sobre 2024.
NIVEL VI G5 1 conceptos

Puestos: Viajante y Corredor/a de Plaza (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.182,94 € SB anual: 16.561,49 €. Total mensual (con plus convenio): 1.520,22 €. Total anual: 21.283,85 €. Incremento +3,0 % sobre 2024.
NIVEL VII G4 1 conceptos

Puestos: Operador/a, Oficial/a 2.ª Administrativo/a, Maquinista de Excavadora/Tractor/Pala, Conductor/a de camión o automóvil, Moldeador/a Manual (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.169,72 € SB anual: 16.376,71 €. Total mensual (con plus convenio): 1.507,00 €. Total anual: 21.099,07 €. Incremento +3,0 % sobre 2024.
NIVEL VIII G3 1 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo/a, Dependiente/a, Hornero Cocedor/a, Operador/a de moldeo, Encañador/a Manual (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.153,88 € SB anual: 16.154,88 €. Total mensual (con plus convenio): 1.491,16 €. Total anual: 20.877,24 €. Incremento +3,0 % sobre 2024.
NIVEL IX G3 1 conceptos

Puestos: Conductor/a de moto-vagoneta/tractores/carretilla elevadora, Desencañador/a Manual, Prensador/a Manual, Almacenero/a, Vigilante, Oficios auxiliares (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.140,68 € SB anual: 15.969,90 €. Total mensual (con plus convenio): 1.477,96 €. Total anual: 20.692,26 €. Incremento +3,0 % sobre 2024.
NIVEL X G2 1 conceptos

Puestos: Peones (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.130,52 € SB anual: 15.827,60 €. Total mensual (con plus convenio): 1.467,80 €. Total anual: 20.549,96 €. Incremento +3,0 % sobre 2024.
NIVEL XI G1 2 conceptos

Puestos: Aspirantes (trabajadores menores de 18 años que se inician) (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 808,49 € SB anual: 11.318,44 €. Total mensual (con plus convenio): 1.145,77 €. Total anual: 16.040,80 €, POR DEBAJO del SMI de 2025 (16.576,00 €, RD 87/2025). Ver salario garantizado equiparado al SMI (estimado).
SALARIO GARANTIZADO (SMI) M 1.184,00 € estimado ESTIMADO (canónico §5.6): la tabla del boletín para el Nivel XI (16.040,80 €/año) queda por debajo del SMI de 2025. Por ley nadie cobra menos del SMI: se deja intacta la cifra del boletín y se añade el mínimo legal, 1.184,00 €/mes (16.576,00 €/año, 14 pagas), RD 87/2025. El convenio no publica tabla equiparada, así que se refleja el propio SMI.
Tabla salarial 2024 (anexo 4) Precalculada
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS CONVENIO M 327,46 € Plus convenio lineal (art. 23). Anual: 4.584,82 €.
PLUS NOCTURNIDAD M — SALARIO_BASE * 0,25 25% Art. 25: 25 % sobre el salario base, por día efectivamente trabajado (22:00-06:00).
NIVEL I G8 1 conceptos

Puestos: Ingeniería o Licenciatura (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.230,92 € SB anual: 17.233,03 €. Total mensual (con plus convenio): 1.558,38 €. Total anual: 21.817,85 €. Incremento +3,0 % sobre 2023.
NIVEL II G7 1 conceptos

Puestos: Diplomatura o Ingeniería técnica; Jefatura Administrativo (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.200,49 € SB anual: 16.807,35 €. Total mensual (con plus convenio): 1.527,95 €. Total anual: 21.392,17 €. Incremento +3,0 % sobre 2023.
NIVEL III G7 1 conceptos

Puestos: Jefatura de fábrica, Encargado/a General de fábrica, Jefatura de Compras/Ventas (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.187,67 € SB anual: 16.627,78 €. Total mensual (con plus convenio): 1.515,13 €. Total anual: 21.212,60 €. Incremento +3,0 % sobre 2023.
NIVEL IV G6 1 conceptos

Puestos: Encargado/a fábrica >25 personas, Encargado/a Taller, Delineante Superior/Proyectista, Encargado/a de Laboratorio, Analista, Programador/a de Sistemas, Inspector/a de Control (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.173,40 € SB anual: 16.427,94 €. Total mensual (con plus convenio): 1.500,86 €. Total anual: 21.012,76 €. Incremento +3,0 % sobre 2023.
NIVEL V G5 1 conceptos

Puestos: Delineante, Laborante, Programador/a, Oficial/a 1.ª Administrativo/a, Jefatura de Equipo (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.160,69 € SB anual: 16.249,83 €. Total mensual (con plus convenio): 1.488,15 €. Total anual: 20.834,65 €. Incremento +3,0 % sobre 2023.
NIVEL VI G5 1 conceptos

Puestos: Viajante y Corredor/a de Plaza (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.148,49 € SB anual: 16.079,12 €. Total mensual (con plus convenio): 1.475,95 €. Total anual: 20.663,94 €. Incremento +3,0 % sobre 2023.
NIVEL VII G4 1 conceptos

Puestos: Operador/a, Oficial/a 2.ª Administrativo/a, Maquinista de Excavadora/Tractor/Pala, Conductor/a de camión o automóvil, Moldeador/a Manual (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.135,66 € SB anual: 15.899,72 €. Total mensual (con plus convenio): 1.463,12 €. Total anual: 20.484,54 €. Incremento +3,0 % sobre 2023.
NIVEL VIII G3 1 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo/a, Dependiente/a, Hornero Cocedor/a, Operador/a de moldeo, Encañador/a Manual (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.120,28 € SB anual: 15.684,35 €. Total mensual (con plus convenio): 1.447,74 €. Total anual: 20.269,17 €. Incremento +3,0 % sobre 2023.
NIVEL IX G3 1 conceptos

Puestos: Conductor/a de moto-vagoneta/tractores/carretilla elevadora, Desencañador/a Manual, Prensador/a Manual, Almacenero/a, Vigilante, Oficios auxiliares (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.107,46 € SB anual: 15.504,76 €. Total mensual (con plus convenio): 1.434,92 €. Total anual: 20.089,58 €. Incremento +3,0 % sobre 2023.
NIVEL X G2 1 conceptos

Puestos: Peones (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.097,60 € SB anual: 15.366,61 €. Total mensual (con plus convenio): 1.425,06 €. Total anual: 19.951,43 €. Incremento +3,0 % sobre 2023.
NIVEL XI G1 2 conceptos

Puestos: Aspirantes (trabajadores menores de 18 años que se inician) (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 784,94 € SB anual: 10.988,78 €. Total mensual (con plus convenio): 1.112,40 €. Total anual: 15.573,60 €, POR DEBAJO del SMI de 2024 (15.876,00 €, RD 145/2024). Ver salario garantizado equiparado al SMI (estimado).
SALARIO GARANTIZADO (SMI) M 1.134,00 € estimado ESTIMADO (canónico §5.6): la tabla del boletín para el Nivel XI (15.573,60 €/año) queda por debajo del SMI de 2024. Por ley nadie cobra menos del SMI: se deja intacta la cifra del boletín y se añade el mínimo legal, 1.134,00 €/mes (15.876,00 €/año, 14 pagas), RD 145/2024. El convenio no publica tabla equiparada, así que se refleja el propio SMI.
Tabla salarial 2023 (anexo 4) Precalculada
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS CONVENIO M 317,93 € Plus convenio lineal (art. 23). Anual: 4.451,29 €.
PLUS NOCTURNIDAD M — SALARIO_BASE * 0,25 25% Art. 25: 25 % sobre el salario base, por día efectivamente trabajado (22:00-06:00).
NIVEL I G8 1 conceptos

Puestos: Ingeniería o Licenciatura (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.195,07 € SB anual: 16.731,10 €. Total mensual (con plus convenio): 1.513,00 €. Total anual: 21.182,39 €.
NIVEL II G7 1 conceptos

Puestos: Diplomatura o Ingeniería técnica; Jefatura Administrativo (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.165,53 € SB anual: 16.317,82 €. Total mensual (con plus convenio): 1.483,46 €. Total anual: 20.769,11 €.
NIVEL III G7 1 conceptos

Puestos: Jefatura de fábrica, Encargado/a General de fábrica, Jefatura de Compras/Ventas (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.153,08 € SB anual: 16.143,48 €. Total mensual (con plus convenio): 1.471,01 €. Total anual: 20.594,77 €.
NIVEL IV G6 1 conceptos

Puestos: Encargado/a fábrica >25 personas, Encargado/a Taller, Delineante Superior/Proyectista, Encargado/a de Laboratorio, Analista, Programador/a de Sistemas, Inspector/a de Control (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.139,23 € SB anual: 15.949,46 €. Total mensual (con plus convenio): 1.457,16 €. Total anual: 20.400,75 €.
NIVEL V G5 1 conceptos

Puestos: Delineante, Laborante, Programador/a, Oficial/a 1.ª Administrativo/a, Jefatura de Equipo (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.126,89 € SB anual: 15.776,54 €. Total mensual (con plus convenio): 1.444,82 €. Total anual: 20.227,83 €.
NIVEL VI G5 1 conceptos

Puestos: Viajante y Corredor/a de Plaza (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.115,04 € SB anual: 15.610,80 €. Total mensual (con plus convenio): 1.432,97 €. Total anual: 20.062,09 €.
NIVEL VII G4 1 conceptos

Puestos: Operador/a, Oficial/a 2.ª Administrativo/a, Maquinista de Excavadora/Tractor/Pala, Conductor/a de camión o automóvil, Moldeador/a Manual (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.102,59 € SB anual: 15.436,63 €. Total mensual (con plus convenio): 1.420,52 €. Total anual: 19.887,92 €.
NIVEL VIII G3 1 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo/a, Dependiente/a, Hornero Cocedor/a, Operador/a de moldeo, Encañador/a Manual (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.087,66 € SB anual: 15.227,53 €. Total mensual (con plus convenio): 1.405,59 €. Total anual: 19.678,82 €.
NIVEL IX G3 1 conceptos

Puestos: Conductor/a de moto-vagoneta/tractores/carretilla elevadora, Desencañador/a Manual, Prensador/a Manual, Almacenero/a, Vigilante, Oficios auxiliares (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.075,21 € SB anual: 15.053,17 €. Total mensual (con plus convenio): 1.393,14 €. Total anual: 19.504,46 €.
NIVEL X G2 1 conceptos

Puestos: Peones (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.065,64 € SB anual: 14.919,04 €. Total mensual (con plus convenio): 1.383,57 €. Total anual: 19.370,33 €.
NIVEL XI G1 1 conceptos

Puestos: Aspirantes (trabajadores menores de 18 años que se inician) (art. 17)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 762,07 € SB anual: 10.668,71 €. Total mensual (con plus convenio): 1.080,00 €. Total anual: 15.120,00 €, que coincide exactamente con el SMI de 2023 (15.120,00 €, RD 99/2023).

Incrementos y revisiones futuras

Estos años aún no tienen tabla con importes concretos: su subida depende del IPC. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2026 TABLA_2025 + max(0, min(2, IPC_acumulado_2024_2025 - 6)) % · Tablas de 2025 Revisión salarial para 2026 (anexo 4): las tablas de 2026 serán las de 2025 incrementadas en la diferencia entre el IPC acumulado de 2024 y 2025 y el 6 %, con un máximo de 2 puntos. Sin tabla publicada todavía; se aplica con independencia de lo que se pacte en el nuevo convenio.

Historia del convenio

01/01/2023 Inicio de vigencia del convenio
2025 Tabla salarial 2025 (anexo 4)
2024 Tabla salarial 2024 (anexo 4)
2023 Tabla salarial 2023 (anexo 4)
31/12/2025 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de tejas, ladrillos y piezas especiales de arcilla cocida (ámbito estatal)?

En 2025, el salario base va desde 808,49 € hasta 1.267,84 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y ultraactividad

El convenio rige de 2023 a 2025 y, denunciado, mantiene su vigencia prorrogada un año.

  • Vigencia: del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2025 (art. 4).
  • Se prorroga por periodos anuales si no media denuncia con al menos dos meses de antelación.
  • Denunciado en tiempo y forma, la vigencia del convenio denunciado se prorroga durante un año desde el fin de la vigencia.
  • Consta denuncia de 28/10/2025 (trámite REGCON): el convenio está en ese año de prórroga.
  • Transcurrido el año sin acuerdo, las partes se someten al ASAC (arbitraje voluntario).

Incrementos salariales

Las tablas de los tres años están publicadas; para 2026 hay una cláusula de revisión por IPC.

  • 2023, 2024 y 2025: tablas publicadas en el anexo 4. La subida es del 3,0 % cada año (2023→2024 y 2024→2025).
  • Revisión 2026 (fórmula, sin tabla publicada): las tablas de 2026 serán las de 2025 incrementadas en la diferencia entre el IPC acumulado 2024-2025 y el 6 %, con un máximo de 2 puntos.

Jornada laboral

La jornada es de 1.750 horas anuales de trabajo efectivo.

  • 1.750 horas anuales de trabajo efectivo (art. 33).
  • Distribución irregular: hasta el 15 % de la jornada anual, con tope de 10 horas diarias o 60 semanales.
  • El exceso de jornada por distribución irregular no liquidado al vencimiento del contrato se abona con un incremento del 25 % sobre la hora ordinaria.

Vacaciones

Las vacaciones son de 22 días laborables al año.

  • 22 días laborables, retribuidos con salario base, plus convenio y plus personal.
  • Quien perciba prima de producción cobra además la media de lo percibido por ese concepto en los tres meses anteriores.
  • Si las vacaciones coinciden con una IT, se conserva el derecho a disfrutarlas dentro de los 18 meses siguientes al año de origen.

Antigüedad

El convenio no establece complemento ni premio de antigüedad.

  • No hay complemento de antigüedad en las tablas ni en el articulado.
  • Las condiciones personales más beneficiosas se respetan como «Plus Personal», no compensable ni absorbible (art. 7).

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

La empresa completa la prestación de la Seguridad Social hasta el 100 % del salario base y plus convenio en accidente y en hospitalización.

  • Accidente de trabajo, enfermedad profesional y accidente in itinere: complemento hasta el 100 % del salario base más plus convenio, mientras dure la relación laboral (obligación de comunicar el accidente).
  • Enfermedad común: solo mientras la persona esté hospitalizada, complemento hasta el 100 % del salario base más plus convenio.
  • Enfermedad común sin hospitalización: el convenio no fija complemento.

Pagas extraordinarias

Hay dos pagas extraordinarias al año, cada una de 30 días de salario base más plus convenio.

  • Paga de verano: se abona el 15 de julio.
  • Paga de Navidad: se abona el 20 de diciembre.
  • Cada paga equivale a una mensualidad de 30 días de salario base más plus convenio.
  • Por pacto entre empresa y persona trabajadora pueden prorratearse mensualmente.

Pluses de puesto y nocturnidad

El convenio regula la nocturnidad y complementos ligados al puesto (horno/cocedero y turnos).

  • Plus de nocturnidad (art. 25): 25 % sobre el salario base, por día efectivamente trabajado entre las 22:00 y las 06:00 (no absorbible ni compensable).
  • Plus nocturno en horno o cocedero (art. 24, anexo 2): 2,26 euros por día natural, para quienes trabajan en horno o cocedero en turnos rotativos; se cobra incluso en vacaciones.
  • Complemento de cuarto o quinto turno (art. 33.3): 4,87 euros por día efectivamente trabajado en el sistema de turnos de lunes a domingo.
  • Horas extraordinarias (art. 34): suprimidas salvo fuerza mayor y mantenimiento. Si se compensan en dinero, +25 % sobre el valor de la hora ordinaria; si se compensan con descanso, +50 %.
  • Valor de la hora ordinaria (anexo 3): (salario base anual + plus convenio anual + plus personal anual) / 1.750 horas.

Dietas, ayudas y seguro de accidentes

El convenio fija dietas, una ayuda por sepelio y un seguro de accidentes por invalidez o fallecimiento.

  • Dieta diaria completa (pernocta fuera del domicilio): 79,10 euros por día (art. 29, anexo 2).
  • Media dieta (desplazamiento a 10 km o más sin pernocta): 20,07 euros por día.
  • Ayuda por gastos de sepelio: 3.300 euros (anexo 2).
  • Seguro de accidentes (anexo 1) por accidente laboral o enfermedad profesional: 51.700 euros por fallecimiento, gran invalidez o incapacidad permanente absoluta; 30.800 euros por incapacidad permanente total o parcial (con escala de porcentajes para la parcial).
  • Prendas de trabajo: equipamiento completo según climatología y equipos de protección individual (art. 65).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Anexo 1), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Gran invalidez accidente de trabajo o enfermedad profesional 51.700,00 € Desde 01/01/2023 El boletín agrupa gran invalidez, fallecimiento e IP absoluta en el mismo importe.
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 51.700,00 € Desde 01/01/2023 El boletín agrupa gran invalidez, fallecimiento e IP absoluta en el mismo importe.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 51.700,00 € Desde 01/01/2023 El boletín agrupa gran invalidez, fallecimiento e IP absoluta en el mismo importe.
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional 30.800,00 € Desde 01/01/2023 El boletín agrupa IP total e IP parcial en el mismo capital.
Incapacidad permanente parcial accidente de trabajo o enfermedad profesional 30.800,00 € Desde 01/01/2023 Capital de referencia; el importe efectivo resulta de aplicar la escala de porcentajes del anexo 1 según la lesión.

La IP parcial se abona aplicando una escala de porcentajes (43 filas, anexo 1) sobre el capital de 30.800 €, según la lesión concreta; el importe efectivo puede ser menor que el capital de tabla.

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