Convenio colectivo · REGCON 99001985011988

VII Convenio colectivo Nacional Taurino

Espectáculos taurinos Ámbito estatal Vigencia 01/01/2026 — 31/12/2029
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOE-A-2026-15645, 17/07/2026.
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2029. Ver las condiciones del convenio.

Honorarios 2026 — Ayudante de mozo de espadas · Corrida de rejones · Grupo A Precalculada
Plazas 1.ª-2.ª 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BRUTO E 239,00 € Importe mínimo por actuación (festejo).
Resto de plazas 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BRUTO E 230,00 € Importe mínimo por actuación (festejo).

Incrementos y revisiones futuras

Estos años aún no tienen tabla con importes concretos: su subida depende del IPC. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2027 +3 % sobre las tablas de 2026 · Sobre las tablas del año anterior, con efectos desde el 1 de enero Disposición adicional única. Excepción de las novilladas con y sin picadores: el salario de cuadrilla sube +2 % y el 1 % restante se incorpora a los honorarios del novillero (que suben, por tanto, +3 % más ese 1 %).
2028 +3 % sobre las tablas de 2027 · Sobre las tablas del año anterior, con efectos desde el 1 de enero Misma excepción de novilladas que en 2027 (cuadrilla +2 %, +1 % al novillero).
2029 +3 % sobre las tablas de 2028 · Sobre las tablas del año anterior, con efectos desde el 1 de enero Misma excepción de novilladas que en 2027 (cuadrilla +2 %, +1 % al novillero).

Historia del convenio

01/01/2026 Inicio de vigencia del convenio
2026 Honorarios 2026 — Ayudante de mozo de espadas · Corrida de rejones · Grupo A
31/12/2029 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de espectáculos taurinos (ámbito estatal)?

En 2026, el salario base no lo publica este convenio: consulta las notas de la ficha para saber de qué convenio se toma; además, cada ámbito tiene su propia tabla salarial (usa el selector de ámbito de esta ficha).

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

¿Qué ámbitos tienen tabla salarial propia en este convenio?

Ayudante de mozo de espadas · Corrida de rejones · Grupo A; Ayudante de mozo de espadas · Corrida de rejones · Grupos B y C; Ayudante de mozo de espadas · Corrida de toros · Grupo A; Ayudante de mozo de espadas · Corrida de toros · Grupos B y C; Ayudante de mozo de espadas · Festival picado (con matadores y rejoneadores); Ayudante de mozo de espadas · Festival picado (con novilleros); Ayudante de mozo de espadas · Festival sin picar (con matadores y rejoneadores); Ayudante de mozo de espadas · Novillada de rejones · Grupo A; Ayudante de mozo de espadas · Novillada de rejones · Grupos B y C; Ayudante de mozo de espadas · Novillada picada · Grupo A; Ayudante de mozo de espadas · Novillada picada · Grupos B y C; Ayudante de mozo de espadas · Novillada sin picar; Banderillero adicional · Becerrada profesional; Cuadrilla cómico-taurina · Espectáculo cómico-taurino; Dirección de lidia · Becerradas y festejos populares; Matador de novillos (novillero) · Becerrada profesional · 1 res; Matador de novillos (novillero) · Becerrada profesional · 2 reses; Matador de novillos (novillero) · Festival picado · 1 res; Matador de novillos (novillero) · Festival picado · 2 reses; Matador de novillos (novillero) · Festival sin picar · 1 res; Matador de novillos (novillero) · Festival sin picar · 2 reses; Matador de novillos (novillero) · Novillada picada (mano a mano, 3 reses c/u) · Grupo A; Matador de novillos (novillero) · Novillada picada (mano a mano, 3 reses c/u) · Grupo B; Matador de novillos (novillero) · Novillada picada (mano a mano, 3 reses c/u) · Grupo C; Matador de novillos (novillero) · Novillada picada · 1 res · Grupo A; Matador de novillos (novillero) · Novillada picada · 1 res · Grupo B; Matador de novillos (novillero) · Novillada picada · 1 res · Grupo C; Matador de novillos (novillero) · Novillada picada · 2 reses · Grupo A; Matador de novillos (novillero) · Novillada picada · 2 reses · Grupo B; Matador de novillos (novillero) · Novillada picada · 2 reses · Grupo C; Matador de novillos (novillero) · Novillada picada · 3 reses · Grupo A; Matador de novillos (novillero) · Novillada picada · 3 reses · Grupo B; Matador de novillos (novillero) · Novillada picada · 3 reses · Grupo C; Matador de novillos (novillero) · Novillada picada · 4 reses · Grupo A; Matador de novillos (novillero) · Novillada picada · 4 reses · Grupo B; Matador de novillos (novillero) · Novillada picada · 4 reses · Grupo C; Matador de novillos (novillero) · Novillada picada · 5 reses · Grupo A; Matador de novillos (novillero) · Novillada picada · 5 reses · Grupo B; Matador de novillos (novillero) · Novillada picada · 5 reses · Grupo C; Matador de novillos (novillero) · Novillada picada · 6 reses · Grupo A; Matador de novillos (novillero) · Novillada picada · 6 reses · Grupo B; Matador de novillos (novillero) · Novillada picada · 6 reses · Grupo C; Matador de novillos (novillero) · Novillada sin picar · 1 res; Matador de novillos (novillero) · Novillada sin picar · 2 reses; Matador de novillos (novillero) · Novillada sin picar · 3 reses; Matador de novillos (novillero) · Novillada sin picar · 4 reses; 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Cada ámbito tiene su propia tabla salarial: elígela en el selector de esta ficha.

Condiciones del convenio

Vigencia y ultraactividad

El VII Convenio Nacional Taurino rige desde su firma (24/04/2026) hasta el 31 de diciembre de 2029.

  • Vigencia: entra en vigor el día de su firma y mantiene su vigencia hasta el 31/12/2029.
  • Denuncia: por cualquiera de las partes, por escrito, con 3 meses de antelación al fin de vigencia.
  • Si no se denuncia, se prorroga automáticamente por periodos anuales.
  • Ultraactividad: denunciado el convenio, mantiene íntegra su vigencia hasta que otro del mismo ámbito lo sustituya.
  • Excepción: las fórmulas de actualización salarial (D.A. única) y las bonificaciones (D.F. 4.ª y 5.ª) solo se prorrogan 6 meses desde la denuncia.

Revisión salarial anual

Durante la vigencia (o sus prórrogas), los salarios y demás partidas se incrementan un 3 % anual con efectos desde el 1 de enero.

  • Incremento general: +3 % cada año (2027, 2028 y 2029), con efectos desde el 1 de enero.
  • Novilladas con y sin picadores: el salario de cuadrilla sube solo +2 %; el 1 % restante se incorpora a los honorarios del novillero.
  • En corridas de toros, el 3 % se calcula sobre el salario del picador o banderillero lidiador en plaza de 1.ª con matador de grupo B y C, y esa cantidad incrementa a todos los picadores y banderilleros en todas las categorías y grupos.

Clasificación de los profesionales por grupos (A, B y C)

Matadores, novilleros y rejoneadores se clasifican cada temporada en tres grupos (A, B y C) según su número de actuaciones, lo que determina sus honorarios mínimos.

  • Matadores de toros — Grupo A: 37 o más actuaciones en corridas de toros la temporada anterior (España, Francia y Portugal).
  • Matadores de toros — Grupo B: entre 13 y 36 actuaciones.
  • Matadores de toros — Grupo C: el resto.
  • Novilleros con picadores: mismos umbrales (A ≥37, B 13-36, C resto) en novilladas picadas. Los novilleros sin picadores no se clasifican.
  • Rejoneadores: A ≥37 actuaciones (≥30 corridas de rejones con suertes completas), B 13-36 (≥10 de rejones), C el resto.
  • La Comisión de Seguimiento clasifica cada noviembre y puede revisar entre el 1 y el 30 de junio a petición del interesado.

Composición de las cuadrillas y subalternos fijos

La composición reglamentaria de la cuadrilla depende del tipo de espectáculo y del número de reses; el grupo del jefe determina cuántos subalternos debe mantener fijos por temporada.

  • Corridas de toros con 1 res: 1 picador, 2 banderilleros, 1 mozo de espadas y 1 ayudante (escala hasta 6 reses: 6 picadores, 9 banderilleros, 1 mozo y 3 ayudantes).
  • Matador de toros grupo A: fijos 2 picadores, 3 banderilleros, 1 mozo de espadas y 1 ayudante por temporada.
  • Matador de toros grupo B: fijos 2 banderilleros, 1 picador y 1 mozo de espadas; el resto de libre contratación.
  • Matador de toros grupo C: contratación libre de toda la cuadrilla para cada actuación.
  • Rejoneadores grupo A: fijos 2 auxiliadores y 1 mozo de espadas; grupo B: 1 auxiliador fijo; grupo C: libre.

Bonificaciones por cumplimiento (empresas y jefes de cuadrilla)

Las empresas y los jefes de cuadrilla que acrediten el pago garantizado y el cumplimiento del convenio pueden aplicar reducciones sobre las tablas mínimas.

  • Empresa organizadora (D.F. 4.ª): reducción del 10 % sobre las tablas para matadores (todos los conceptos), rejoneadores (cuadrilla + honorarios, no gastos generales) y novilleros (solo salarios de cuadrilla).
  • Novilladas de 3.ª y 4.ª categoría en España: bonificación adicional del 15 % (hasta 25 % total) sobre los salarios de cuadrilla, condicionada a medidas de difusión de la tauromaquia.
  • En plazas de 1.ª categoría la bonificación solo se aplica sobre la cuadrilla; excluidas las ferias de Fallas, Abril y San Miguel (Sevilla), San Isidro y Otoño (Madrid), San Fermín (Pamplona) y El Pilar (Zaragoza).
  • Jefe de cuadrilla (D.F. 5.ª): 10 % de descuento sobre los salarios mínimos de su cuadrilla, si paga por transferencia en 18 días y acredita el ingreso del IRPF.
  • La bonificación no se aplica si el jefe de cuadrilla fue contratado por encima de los mínimos del convenio.

Garantía de pago y obligaciones del organizador

El organizador debe pagar los honorarios mínimos por transferencia con 3 días de antelación al festejo, salvo aval o certificación de solvencia.

  • Pago de los honorarios mínimos con antelación mínima de 3 días por transferencia bancaria (art. 10.2).
  • Alternativas: aval bancario, seguro de caución o certificado de solvencia auditado (art. 10.3-4).
  • Suspensión sin fuerza mayor: la empresa paga el importe íntegro como si el festejo se hubiera celebrado (art. 11).
  • Jefe de cuadrilla herido o enfermo: percibe sus honorarios íntegros aunque no pueda actuar en ese festejo (art. 12).
  • Actuaciones en América (grupo A): obligación de llevar picador, banderillero y mozo de espadas fijos; en Portugal, mientras siga prohibida la suerte de varas, no es obligatorio llevar picadores (art. 21).

Retenciones de IRPF

El convenio fija los tipos mínimos de retención de IRPF aplicables a los profesionales taurinos.

  • Honorarios de los jefes de cuadrilla (personas físicas): retención del 15 % (art. 17.3 Ley IRPF).
  • Novilleros en sus tres primeros años de actividad: 7 %.
  • Retribuciones a los integrantes de la cuadrilla (picadores, banderilleros, mozos y ayudas): 15 % (relación laboral especial de artistas, art. 86.2 Reglamento IRPF).

Naturaleza de la retribución (por actuación)

No hay jornada anual ni salario mensual: la retribución es por actuación (festejo), propia de la relación laboral especial de artistas.

  • Cada importe de las tablas es el mínimo por actuación (festejo) para ese rol, tipo de espectáculo, número de reses, grupo y categoría de plaza.
  • Plazas: 1.ª (Madrid, Sevilla, Córdoba, Barcelona, Valencia, Zaragoza, Bilbao, San Sebastián, Pamplona, Málaga); 2.ª (capitales de provincia y otras listadas); 3.ª (resto); 4.ª (portátiles no fijas).
  • En los festejos de un matador con seis reses interviene un único mozo de espadas, cuyo salario es el doble del que corresponda, y tres ayudantes.
  • En América, con matadores de novillos, los picadores/banderilleros y mozos de espadas cobran la cifra resultante de aumentar un 20 % el sueldo que corresponda en España en plazas de primera categoría (Anexo IV).

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