Convenio colectivo · REGCON 11000124011981

Convenio colectivo de las empresas dedicadas a la fabricación de tapones y discos de corcho de la provincia de Cádiz

Cádiz Fabricación de tapones y discos de corcho Ámbito provincial Vigencia 01/01/2016 — 31/12/2017
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP de Cádiz nº157, 18-08-2016 (convenio 2016-2017), con revisiones salariales en el BOP nº56 de 24-03-2017 y BOP nº71 de 16-04-2018.
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Convenio vencido Su vigencia terminó el 31/12/2017 y el texto no declara qué ocurre después. Estas son las últimas tablas publicadas; comprueba en el boletín si ya hay un convenio nuevo. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2017 (2ª revisión por garantía salarial; el boletín fija su vigencia desde el 1 de febrero de 2017, no desde el 1 de enero) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
HORAS EXTRAORDINARIAS H 14,66 € Art. 10: retribución única por hora extraordinaria para todas las categorías profesionales.
AYUDA A LA ESCOLARIDAD (MENOR DE 6 AÑOS) M 29,56 € Art. 11, tramo por cada hijo/a menor de 6 años.
AYUDA A LA ESCOLARIDAD (DE EDAD SUPERIOR) M 53,29 € Art. 11, tramo por cada hijo/a de edad superior escolarizado.
GRATIFICACION LINEAL POR AUSENCIA DE OTROS COMPLEMENTOS M 42,82 € Art. 24: solo para trabajadores que no vengan percibiendo ningún otro tipo de gratificación, complemento salarial o incentivo. Cotizable por once meses, no se incluye en vacaciones. Requiere 3 meses de antigüedad en el sector.
PLUS DE ASISTENCIA D 6,51 € Art. 13: por cada día de trabajo, común a todas las categorías.
PREMIO DE NATALIDAD A 200,00 € Art. 15: premio por cada hijo/a que nazca (200 €, pago único). Los trabajadores eventuales lo cobran en proporción al tiempo trabajado. Importe sin cambios desde el convenio anterior; no aparece en las actas de revisión de 2017 y 2018.
INDEMNIZACION POR MUERTE NATURAL A 8.666,00 € Art. 19: capital del seguro obligatorio, común a todas las categorías.
INDEMNIZACION POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL A 8.666,00 € Art. 19: capital del seguro obligatorio, común a todas las categorías.
INDEMNIZACION POR INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA A 8.666,00 € Art. 19: capital del seguro obligatorio, común a todas las categorías.
INDEMNIZACION POR MUERTE POR CAUSA ACCIDENTAL EN EL TRABAJO A 17.325,00 € Art. 19: capital del seguro obligatorio, común a todas las categorías.
INDEMNIZACION POR MUERTE EN ACCIDENTE DE CIRCULACION A 25.988,00 € Art. 19: capital del seguro obligatorio, común a todas las categorías.
JEFE TECNICO TECNICOS NO TITULADOS 8 conceptos

Puestos: Jefe Tecnico

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.059,41 € Salario base mensual.
ANTIGÜEDAD M 31,78 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 635,65 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO M 264,85 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 1.059,41 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.059,41 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 1.059,41 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.059,41 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
ENCARGADO GENERAL DE FABRICA TECNICOS NO TITULADOS 8 conceptos

Puestos: Encargado General De Fabrica

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.026,08 € Salario base mensual.
ANTIGÜEDAD M 30,78 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 615,65 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO M 256,52 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 1.026,08 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.026,08 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 1.026,08 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.026,08 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
ENCARGADO GRUPO SECCION TECNICOS NO TITULADOS 8 conceptos

Puestos: Encargado Grupo Seccion

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 974,68 € Salario base mensual.
ANTIGÜEDAD M 29,24 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 584,81 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO M 243,67 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 974,68 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 974,68 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 974,68 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 974,68 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
JEFE DE PRIMERA PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Puestos: Jefe De Primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.088,35 € Salario base mensual.
ANTIGÜEDAD M 32,65 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 653,01 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO M 272,09 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 1.088,35 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.088,35 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 1.088,35 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.088,35 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
JEFE DE SEGUNDA PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Puestos: Jefe De Segunda

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.022,76 € Salario base mensual.
ANTIGÜEDAD M 30,68 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 613,66 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO M 255,69 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 1.022,76 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.022,76 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 1.022,76 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.022,76 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
OFICIAL DE PRIMERA PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Puestos: Oficial De Primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 938,01 € Salario base mensual.
ANTIGÜEDAD M 28,14 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 562,81 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO M 234,50 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 938,01 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 938,01 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 938,01 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 938,01 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
OFICIAL DE SEGUNDA PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Puestos: Oficial De Segunda

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 915,63 € Salario base mensual.
ANTIGÜEDAD M 27,47 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 549,38 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO M 228,91 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 915,63 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 915,63 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 915,63 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 915,63 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
AUXILIAR PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Puestos: Auxiliar

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 907,46 € Salario base mensual.
ANTIGÜEDAD M 27,22 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 544,48 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO M 226,87 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 907,46 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 907,46 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 907,46 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 907,46 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
VIGILANTE PERSONAL SUBALTERNO 8 conceptos

Puestos: Vigilante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 857,76 € Salario base mensual.
ANTIGÜEDAD M 25,73 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 514,66 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO M 214,44 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 857,76 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 857,76 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 857,76 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 857,76 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
OFICIAL DE PRIMERA PERSONAL OBRERO 8 conceptos

Puestos: Oficial De Primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 30,97 € Salario base diario del personal obrero.
ANTIGÜEDAD D 0,93 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD D 18,58 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO D 7,74 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 929,10 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 929,10 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 929,10 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 929,10 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
OFICIAL DE SEGUNDA PERSONAL OBRERO 8 conceptos

Puestos: Oficial De Segunda

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 29,10 € Salario base diario del personal obrero.
ANTIGÜEDAD D 0,87 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD D 17,46 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO D 7,28 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 873,00 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 873,00 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 873,00 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 873,00 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
AYUDANTE PERSONAL OBRERO 8 conceptos

Puestos: Ayudante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 29,02 € Salario base diario del personal obrero.
ANTIGÜEDAD D 0,87 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD D 17,41 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO D 7,25 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 870,60 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 870,60 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 870,60 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 870,60 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
PEON ESPECIALISTA PERSONAL OBRERO 8 conceptos

Puestos: Peon Especialista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 27,97 € Salario base diario del personal obrero.
ANTIGÜEDAD D 0,84 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD D 16,78 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO D 6,99 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 839,10 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 839,10 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 839,10 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 839,10 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
PEON PERSONAL OBRERO 8 conceptos

Puestos: Peon

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 26,99 € Salario base diario del personal obrero.
ANTIGÜEDAD D 0,81 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD D 16,19 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO D 6,75 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 809,70 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 809,70 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 809,70 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 809,70 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
Tabla salarial 2016 (definitiva, revisada por garantía salarial) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
HORAS EXTRAORDINARIAS H 14,15 € Art. 10: retribución única por hora extraordinaria para todas las categorías profesionales.
AYUDA A LA ESCOLARIDAD (MENOR DE 6 AÑOS) M 28,53 € Art. 11, tramo por cada hijo/a menor de 6 años.
AYUDA A LA ESCOLARIDAD (DE EDAD SUPERIOR) M 51,43 € Art. 11, tramo por cada hijo/a de edad superior escolarizado.
GRATIFICACION LINEAL POR AUSENCIA DE OTROS COMPLEMENTOS M 41,32 € Art. 24: solo para trabajadores que no vengan percibiendo ningún otro tipo de gratificación, complemento salarial o incentivo. Cotizable por once meses, no se incluye en vacaciones. Requiere 3 meses de antigüedad en el sector.
ROPA DE TRABAJO E 0,43 € Art. 9: si la empresa no entrega gratuitamente la ropa de trabajo cada 6 meses, debe abonar esta cantidad por día efectivamente trabajado. Solo publicado para 2016: las actas de revisión de 2017 y 2018 no tocan este artículo, así que no hay cifra oficial de 2017 (ver notas_generales).
PLUS DE ASISTENCIA D 6,28 € Art. 13: por cada día de trabajo, común a todas las categorías.
PREMIO DE NATALIDAD A 200,00 € Art. 15: premio por cada hijo/a que nazca (200 €, pago único). Los trabajadores eventuales lo cobran en proporción al tiempo trabajado. Importe sin cambios desde el convenio anterior; no aparece en las actas de revisión de 2017 y 2018.
INDEMNIZACION POR MUERTE NATURAL A 8.363,00 € Art. 19: capital del seguro obligatorio, común a todas las categorías.
INDEMNIZACION POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL A 8.363,00 € Art. 19: capital del seguro obligatorio, común a todas las categorías.
INDEMNIZACION POR INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA A 8.363,00 € Art. 19: capital del seguro obligatorio, común a todas las categorías.
INDEMNIZACION POR MUERTE POR CAUSA ACCIDENTAL EN EL TRABAJO A 16.718,00 € Art. 19: capital del seguro obligatorio, común a todas las categorías.
INDEMNIZACION POR MUERTE EN ACCIDENTE DE CIRCULACION A 25.078,00 € Art. 19: capital del seguro obligatorio, común a todas las categorías.
JEFE TECNICO TECNICOS NO TITULADOS 8 conceptos

Puestos: Jefe Tecnico

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.022,33 € Salario base mensual.
ANTIGÜEDAD M 30,67 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 613,40 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO M 255,58 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 1.022,33 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.022,33 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 1.022,33 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.022,33 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
ENCARGADO GENERAL DE FABRICA TECNICOS NO TITULADOS 8 conceptos

Puestos: Encargado General De Fabrica

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 990,17 € Salario base mensual.
ANTIGÜEDAD M 29,71 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 594,10 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO M 247,54 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 990,17 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 990,17 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 990,17 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 990,17 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
ENCARGADO GRUPO SECCION TECNICOS NO TITULADOS 8 conceptos

Puestos: Encargado Grupo Seccion

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 940,57 € Salario base mensual.
ANTIGÜEDAD M 28,22 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 564,34 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO M 235,14 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 940,57 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 940,57 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 940,57 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 940,57 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
JEFE DE PRIMERA PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Puestos: Jefe De Primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.050,25 € Salario base mensual.
ANTIGÜEDAD M 31,51 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 630,15 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO M 262,56 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 1.050,25 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.050,25 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 1.050,25 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.050,25 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
JEFE DE SEGUNDA PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Puestos: Jefe De Segunda

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 986,96 € Salario base mensual.
ANTIGÜEDAD M 29,61 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 592,18 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO M 246,74 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 986,96 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 986,96 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 986,96 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 986,96 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
OFICIAL DE PRIMERA PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Puestos: Oficial De Primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 905,17 € Salario base mensual.
ANTIGÜEDAD M 27,16 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 543,10 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO M 226,29 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 905,17 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 905,17 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 905,17 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 905,17 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
OFICIAL DE SEGUNDA PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Puestos: Oficial De Segunda

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 883,58 € Salario base mensual.
ANTIGÜEDAD M 26,51 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 530,15 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO M 220,90 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 883,58 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 883,58 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 883,58 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 883,58 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
AUXILIAR PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Puestos: Auxiliar

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 875,70 € Salario base mensual.
ANTIGÜEDAD M 26,27 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 525,42 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO M 218,93 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 875,70 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 875,70 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 875,70 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 875,70 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
VIGILANTE PERSONAL SUBALTERNO 8 conceptos

Puestos: Vigilante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 827,74 € Salario base mensual.
ANTIGÜEDAD M 24,83 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 496,64 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO M 206,94 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 827,74 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 827,74 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 827,74 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 827,74 € SAL_BASE Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
OFICIAL DE PRIMERA PERSONAL OBRERO 8 conceptos

Puestos: Oficial De Primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 29,88 € Salario base diario del personal obrero.
ANTIGÜEDAD D 0,90 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD D 17,93 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO D 7,47 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 896,40 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 896,40 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 896,40 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 896,40 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
OFICIAL DE SEGUNDA PERSONAL OBRERO 8 conceptos

Puestos: Oficial De Segunda

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 28,08 € Salario base diario del personal obrero.
ANTIGÜEDAD D 0,84 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD D 16,85 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO D 7,02 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 842,40 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 842,40 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 842,40 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 842,40 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
AYUDANTE PERSONAL OBRERO 8 conceptos

Puestos: Ayudante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 28,00 € Salario base diario del personal obrero.
ANTIGÜEDAD D 0,84 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD D 16,80 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO D 7,00 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 840,00 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 840,00 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 840,00 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 840,00 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
PEON ESPECIALISTA PERSONAL OBRERO 8 conceptos

Puestos: Peon Especialista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 27,00 € Salario base diario del personal obrero.
ANTIGÜEDAD D 0,81 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD D 16,20 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO D 6,75 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 810,00 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 810,00 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 810,00 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 810,00 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
PEON PERSONAL OBRERO 8 conceptos

Puestos: Peon

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 26,05 € Salario base diario del personal obrero.
ANTIGÜEDAD D 0,78 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 23: dos bienios al 3% (acumulado 6%) y el resto quinquenios al 6%, hasta un máximo del 30%. Importe mostrado: valor de UN tramo del 3% sobre el salario base de esta categoría; el trabajador acumula tantos tramos como corresponda a su antigüedad real, sin superar el máximo.
PLUS DE NOCTURNIDAD D 15,63 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.60 60% Art. 7: trabajo en turno de noche (22:00 a 6:00 horas), 60% de incremento sobre el salario base más antigüedad. Importe mostrado: 60% del salario base de esta categoría, sin la antigüedad (que depende de cada trabajador).
PLUS TOXICO Y PELIGROSO D 6,51 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 16: solo para quien realice su actividad en trabajo penoso o peligroso.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE MARZO M 781,50 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 781,50 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE M 781,50 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 781,50 € SAL_BASE*30 Art. 22: 30 días de salario base más antigüedad. El importe mostrado es solo la parte de salario base; la antigüedad se añade según el tramo real de cada trabajador (no incluida en las vacaciones).

Historia del convenio

01/01/2016 Inicio de vigencia del convenio
2017 Tabla salarial 2017 (2ª revisión por garantía salarial; el boletín fija su vigencia desde el 1 de febrero de 2017, no desde el 1 de enero)
2016 Tabla salarial 2016 (definitiva, revisada por garantía salarial)
31/12/2017 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de fabricación de tapones y discos de corcho (Cádiz)?

En 2017, el salario base va desde 26,99 € hasta 1.088,35 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y situación actual

El convenio 2016-2017 es el último texto completo localizado; no consta ningún documento posterior a abril de 2018.

  • Vigencia pactada: del 1 de enero de 2016 al 31 de diciembre de 2017 (art. 4), con efectos económicos retroactivos.
  • El convenio no regula qué ocurre a la conclusión de su vigencia: no hay cláusula de prórroga ni de ultraactividad (a diferencia del convenio anterior, 2011-2012, que sí remitía a la legislación vigente).
  • Última actuación localizada: acta de la comisión paritaria de 16 de marzo de 2018 (BOP de Cádiz nº71, publicada el 16-04-2018), que revisa por segunda vez la tabla salarial de 2017.
  • REGCON no tenía registrados ni el convenio 2016-2017 ni sus dos revisiones salariales posteriores: se localizaron por sondeo en Iberley/CCOO y se confirmaron en el BOP de Cádiz.
  • No se ha encontrado un convenio colectivo posterior a 2017-2018 en REGCON, en el sondeo de Iberley/CCOO ni en la búsqueda de sentencias en CENDOJ.

Jornada y horario

Jornada anual de 1.760 horas, con horario continuado de mañana y jornada reducida en Semana Santa y Feria.

  • Jornada anual: 1.760 horas.
  • Jornada semanal: 40 horas, de lunes a viernes, en horario continuado de 7:00 a 15:00 horas.
  • Los 15 minutos de bocadillo cuentan como tiempo efectivo de trabajo.
  • En Semana Santa y en la Semana de Feria, la jornada laboral se reduce a 7 horas diarias.
  • Las empresas que trabajen a turnos deben dar un descanso semanal de día y medio ininterrumpido, incluyendo el domingo.
  • Trabajo nocturno (de 22:00 a 6:00 horas): se remunera con un incremento del 60% sobre el salario base más antigüedad.

Vacaciones

30 días naturales, retribuidos con salario base, antigüedad y plus de asistencia.

  • Duración: 30 días naturales, retribuidos con arreglo al salario base, la antigüedad y el plus de asistencia.
  • El 75% de la plantilla puede disfrutarlas entre mayo y septiembre; el 25% restante, en otros meses, según acuerdo entre empresa y trabajadores.
  • Si el 15 de agosto cae en día que correspondería a vacaciones, ese día no se computa como vacaciones: se disfruta aparte.

Antigüedad

Porcentaje sobre el salario base: dos bienios al 3% y después quinquenios al 6%, con un máximo del 30%.

  • Dos primeros tramos (bienios): 3% cada uno, sobre el salario base.
  • A partir de ahí, tramos de cinco años (quinquenios): 6% cada uno.
  • Máximo total: 30% del salario base (elevado desde el 24% que fijaba el convenio 2011-2012).
  • Se respetan los porcentajes superiores que ya vinieran cobrando los trabajadores a la firma del acuerdo, consolidados sin nuevos aumentos porcentuales.

Complemento por enfermedad y accidente

La empresa completa hasta el 100% de la base de cotización desde el primer día, mientras el trabajador esté de alta a cargo de la empresa.

  • Enfermedad o accidente: complemento hasta el 100% de la base de cotización.
  • Se abona desde el primer día de la baja.
  • El convenio no distingue entre contingencia común y profesional, ni exige hospitalización: aplica a cualquier situación de baja mientras el trabajador esté de alta en la Seguridad Social a cargo de la empresa.

Gratificaciones extraordinarias

Cuatro pagas extraordinarias al año, de 30 días de salario base más antigüedad cada una.

  • Fechas de abono: 15 de marzo, 15 de julio, 15 de septiembre y 15 de diciembre.
  • Cuantía de cada una: 30 días de salario base más antigüedad.

Subidas salariales y garantía salarial

El convenio pactó un 1,5% para 2016 y un 2,5% para 2017, con dos revisiones posteriores por la cláusula de garantía salarial (IPC).

  • 2016: subida pactada del 1,5% (art. 4) sobre la tabla de 2015 (del convenio anterior, no incluida en esta ficha). Revisada después por la comisión paritaria en su acta de 24-03-2017 (BOP nº56), que aplicó la cláusula de garantía salarial por IPC real: la tabla de 2016 que publica esta ficha es esa revisión definitiva.
  • 2017: subida pactada del 2,5% sobre la tabla de 2016 ya revisada. La comisión paritaria fijó una primera tabla definitiva de 2017 en su acta de 24-03-2017 (BOP nº56) y, un año después, la revisó de nuevo en su acta de 16-03-2018 (BOP nº71) por la misma cláusula de garantía salarial. Esta ficha publica la última revisión (BOP nº71), que es la definitiva.
  • Cláusula de garantía salarial (art. 4): al cierre de cada uno de los dos años, los conceptos salariales y extrasalariales se revisan e incrementan según el IPC real a 31 de diciembre de ese año, con efectos desde el 1 de enero.
  • La cadena de incrementos entre las dos tablas definitivas (2016 revisada → 2017 dos veces revisada) se ha comprobado aritméticamente categoría a categoría: sube de forma uniforme en todas ellas.

Otras mejoras y garantías

El convenio recoge un seguro obligatorio por muerte e invalidez, licencias retribuidas y otras compensaciones menores.

  • Seguro obligatorio (art. 19): capital por muerte natural, incapacidad permanente total, incapacidad permanente absoluta, muerte por accidente de trabajo y muerte por accidente de circulación (importes en el bloque de seguros).
  • Premio de natalidad (art. 15): 200 € por cada hijo/a que nazca; los trabajadores eventuales lo cobran en proporción al tiempo trabajado.
  • Ropa de trabajo (art. 9): la empresa la facilita gratuitamente cada 6 meses; si no lo hace, debe abonar una cantidad por día trabajado (solo publicada para 2016).
  • Licencias retribuidas (art. 18): 17 días naturales por matrimonio; permisos por nacimiento, enfermedad grave, hospitalización o fallecimiento de familiares; para el resto, remite al art. 37 del Estatuto de los Trabajadores.
  • Jubilación anticipada (art. 12): la empresa debe informar por escrito a los trabajadores de 64 años de la posibilidad de acogerse a la jubilación anticipada del RD-Ley 14/1981, con obligación de sustituir la baja por un nuevo contrato.
  • Tres puentes al año (art. 20), de común acuerdo entre empresa y trabajadores, retribuidos con salario base más antigüedad (no suponen un plus adicional sobre el salario habitual).
  • Tablas de rendimientos mínimos por máquina y operación (art. 21): fijan cadencias de producción, no importes en euros; no se transcriben en esta ficha.
  • Transporte (art. 17): la empresa mantiene los sistemas de transporte ya establecidos, sin fijar una cuantía.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 19), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte causa natural 8.363,00 € 01/01/2016 – 31/12/2016 Beneficiario: El familiar más cercano: el cónyuge y, en su defecto, el ascendiente o descendiente de primer grado.
Muerte causa natural 8.666,00 € 01/01/2017 – 31/12/2017 Beneficiario: El familiar más cercano: el cónyuge y, en su defecto, el ascendiente o descendiente de primer grado.
Incapacidad permanente total — 8.363,00 € 01/01/2016 – 31/12/2016 —
Incapacidad permanente total — 8.666,00 € 01/01/2017 – 31/12/2017 —
Incapacidad permanente absoluta — 8.363,00 € 01/01/2016 – 31/12/2016 —
Incapacidad permanente absoluta — 8.666,00 € 01/01/2017 – 31/12/2017 —
Muerte accidente de trabajo 16.718,00 € 01/01/2016 – 31/12/2016 Beneficiario: El familiar más cercano: el cónyuge y, en su defecto, el ascendiente o descendiente de primer grado.
Muerte accidente de trabajo 17.325,00 € 01/01/2017 – 31/12/2017 Beneficiario: El familiar más cercano: el cónyuge y, en su defecto, el ascendiente o descendiente de primer grado.
Muerte accidente no laboral 25.078,00 € 01/01/2016 – 31/12/2016 Incluye: accidente de circulación · Beneficiario: El familiar más cercano: el cónyuge y, en su defecto, el ascendiente o descendiente de primer grado. · El boletín dice literalmente "muerte en accidente de circulación", sin precisar si es en jornada de trabajo o fuera de ella.
Muerte accidente no laboral 25.988,00 € 01/01/2017 – 31/12/2017 Incluye: accidente de circulación · Beneficiario: El familiar más cercano: el cónyuge y, en su defecto, el ascendiente o descendiente de primer grado. · El boletín dice literalmente "muerte en accidente de circulación", sin precisar si es en jornada de trabajo o fuera de ella.

Si no hay póliza contratada: la empresa responde directamente de estos importes.

El boletín no distingue causa laboral/no laboral para la muerte natural ni para las incapacidades permanentes: se transcribe tal cual ("muerte natural", "incapacidad permanente total", "incapacidad permanente absoluta").

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