Convenio colectivo · REGCON 24004405011979

Convenio Colectivo del Sector Siderometalúrgico de León

León Industria, tecnología y servicios del metal (siderometalúrgico) Ámbito provincial Vigencia 01/01/2015 — 31/12/2027
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP de León núm. 8, de 14/01/2016, con modificaciones de 28/02/2019, 21/02/2022 y 26/02/2026.
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2027. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2025 tiene efectos desde el 01/01/2025 y se publicó en el boletín el 26/02/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2025 con la anterior.

Tabla salarial 2026 (+3,5 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 15 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE ASISTENCIA (DE LUNES A VIERNES) E 16,45 € Art. 25: por día efectivo de trabajo, en empresas con jornada de lunes a viernes. Importe publicado junto a la tabla salarial del año. Desde 2025 incluye el euro que se añadió al suprimir el plus de absentismo (art. 26).
PLUS DE ASISTENCIA (DE LUNES A SÁBADO) E 13,80 € Art. 25: por día efectivo de trabajo, en empresas con jornada de lunes a sábado.
NOCTURNIDAD H — 20% Art. 31: complemento del 20 % del salario base de la categoría por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00, salvo trabajo nocturno por su propia naturaleza. IMPORTE NO CALCULADO: el convenio no fija cómo pasar el salario base mensual a valor hora.
DIETA COMPLETA D 69,19 € Art. 28: por día de desplazamiento a población distinta de la de la empresa. Si es insuficiente, gastos a justificar.
MEDIA DIETA D 25,71 € Art. 28: por día; la cobra cada día de trabajo el personal de obras sin lugar fijo de trabajo, aunque esté en su municipio de residencia. Art. 25 bis: la devenga también el día siguiente quien presta guardia o retén.
KILOMETRAJE H 0,35 € Art. 28: por kilómetro cuando el desplazamiento se hace en vehículo propio.
PLUS COMPENSATORIO DE FORMACIÓN M 36,23 € Art. 57: plus mensual de naturaleza salarial que deben abonar las empresas que no acrediten su participación en una organización empresarial firmante que colabore en la formación del sector, ni en planes agrupados de formación de CCOO y UGT. Importe: anexo II de 2026 (art. 57).
PLUS DE GUARDIA H 8,00 € Art. 25 bis: 8 € por cada hora efectiva trabajada de guardia (trabajo fuera de la jornada en días de descanso semanal o festivo), además de compensarse con tiempo equivalente de descanso más una hora en los cuatro meses siguientes. Se respetan las condiciones más beneficiosas.
PLUS DE RETÉN E 11,00 € Art. 25 bis: 11 € por cada día efectivo de retén (disponible y localizable para acudir en una hora), semanal y rotativo; independiente de las horas extraordinarias que se hagan durante el retén.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS E 50,00 € Art. 34 bis (modificación 2025-2027): 50 € por cada domingo o festivo trabajado en empresas que prestan servicio esos días dentro de la jornada ordinaria. Donde la jornada ordinaria no incluye domingos ni festivos, esas horas se pagan como extraordinarias. Se absorbe con pluses análogos (p. ej. plus de 4º turno). Aparece con la modificación firmada el 21/11/2025.
PREMIO DE VINCULACIÓN A — 1 mensualidad de la retribución total Art. 35: una mensualidad de la retribución total, una sola vez, al cumplir 20 años de servicio en la misma empresa, y un segundo premio igual a los 35 años. IMPORTE NO CALCULADO: depende de la retribución total individual.
INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL A — 12 días de salario por año de servicio (parte proporcional) IMPORTE NO CALCULADO: depende del salario y del tiempo trabajado. Art. 8.8 (modificación 2025-2027): a la finalización del contrato, la parte proporcional de doce días de salario por cada año de servicio.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 48.006,40 € Art. 65: capital de la póliza de accidente de trabajo para la incapacidad permanente total.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 60.008,00 € Art. 65: capital de la póliza de accidente de trabajo para la incapacidad permanente absoluta y para la gran invalidez.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 72.009,60 € Art. 65: capital de la póliza de accidente de trabajo para el caso de muerte.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

GRUPO 1 > TÉCNICOS/AS 6 categorías · 9 conceptos

Categorías: Ingenieros/as · Licenciados/as · Arquitectos/as · Directores/as de Área · Directores/as de Servicio · Analistas de Sistemas (Titul. Sup.)

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 2.420,88 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 2.420,88 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.420,88 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.420,88 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 35,92 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 193,67 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 484,18 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 605,22 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 726,26 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 2 > TÉCNICOS/AS 7 categorías · 10 conceptos

Categorías: Ingenieros/as Técnicos/as (Peritos) · Arquitectos/as Técnicos/as (Aparej.) · Ayudante Ingeniero/a · Practicante/a - A.T.S./DUE · Analista Informática · Profesor/a Enseñanza Superior · Diplomado/a Graduado/a Social

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 2 > TÉCNICOS/AS
Concepto Pago Ingenieros/as Técnicos/as (Peritos)Arquitectos/as Técnicos/as (Aparej.)Ayudante Ingeniero/aPracticante/a - A.T.S./DUEAnalista InformáticaProfesor/a Enseñanza SuperiorDiplomado/a Graduado/a Social
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 315,45 €315,45 €315,45 €————
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.946,14 €1.946,14 €1.946,14 €1.630,69 €1.630,69 €1.630,69 €1.630,69 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.946,14 €1.946,14 €1.946,14 €1.630,69 €1.630,69 €1.630,69 €1.630,69 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.946,14 €1.946,14 €1.946,14 €1.630,69 €1.630,69 €1.630,69 €1.630,69 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.630,69 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 24,20 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 130,46 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 326,14 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 407,67 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 489,21 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > TÉCNICOS/AS 7 categorías · 9 conceptos

Categorías: Jefe/a de Laboratorio · Jefe/a de Organización de 1ª · Jefe/a de Organización de 2ª · Jefe/a de Laboratorio de 2ª · Delineante Proyectista · Dibujante Proyectista · Analista Programador/a

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.390,55 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.390,55 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.390,55 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.390,55 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 20,64 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 111,24 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 278,11 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 347,64 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 417,17 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > EMPLEADOS/AS 2 categorías · 10 conceptos

Categorías: Jefe/a de 1ª Administrativo/a · Jefe/a de 2ª Administrativo/a

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 3 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago 1ª Administrativo/a2ª Administrativo/a
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 114,10 €10,72 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.504,65 €1.401,27 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.504,65 €1.401,27 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.504,65 €1.401,27 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 2 categorías del grupo 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.390,55 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 20,64 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 111,24 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 278,11 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 347,64 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 417,17 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > OPERARIOS/AS 5 categorías · 10 conceptos

Categorías: Contramaestre · Jefe/a de Taller (Form. Cualificada) · Maestro/a Industrial · Maestro/a de Taller · Maestro/a de Taller de 2ª

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 3 > OPERARIOS/AS
Concepto Pago ContramaestreJefe/a de Taller (Form. Cualificada)Maestro/a IndustrialMaestro/a de TallerMaestro/a de Taller de 2ª
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M —114,10 €2,03 €——
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.390,55 €1.504,65 €1.392,58 €1.390,55 €1.390,55 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.390,55 €1.504,65 €1.392,58 €1.390,55 €1.390,55 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.390,55 €1.504,65 €1.392,58 €1.390,55 €1.390,55 €
Notas de estos conceptos (4)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 5 categorías del grupo 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.390,55 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 20,64 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 111,24 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 278,11 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 347,64 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 417,17 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 4 > EMPLEADOS/AS 10 categorías · 10 conceptos
Categoría SALARIO BASE MHORA EXTRAORDINARIA HPAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE APLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TURNICIDAD MCOMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M
Técnico/a Organización de 1ª 1.354,53 €20,09 €1.354,53 €1.354,53 €1.354,53 €270,91 €338,63 €406,36 €108,36 €—
Delineante de 1ª 1.354,53 €20,09 €1.362,01 €1.362,01 €1.362,01 €270,91 €338,63 €406,36 €108,36 €7,48 €
Analista de Laboratorio 1ª 1.354,53 €20,09 €1.354,53 €1.354,53 €1.354,53 €270,91 €338,63 €406,36 €108,36 €—
Maestro/a de Enseñanza de 1ª 1.354,53 €20,09 €1.390,37 €1.390,37 €1.390,37 €270,91 €338,63 €406,36 €108,36 €35,84 €
Cajero/a (de 250 a 1.000 trabaj.) 1.354,53 €20,09 €1.354,53 €1.354,53 €1.354,53 €270,91 €338,63 €406,36 €108,36 €—
Práctico/a de Topografía 1.354,53 €20,09 €1.362,01 €1.362,01 €1.362,01 €270,91 €338,63 €406,36 €108,36 €7,48 €
Fotógrafo/a de Vídeo 1.354,53 €20,09 €1.362,01 €1.362,01 €1.362,01 €270,91 €338,63 €406,36 €108,36 €7,48 €
Técnico/a de Administración 1.354,53 €20,09 €1.354,53 €1.354,53 €1.354,53 €270,91 €338,63 €406,36 €108,36 €—
Técnico/a de Laboratorio 1.354,53 €20,09 €1.354,53 €1.354,53 €1.354,53 €270,91 €338,63 €406,36 €108,36 €—
Técnico/a Comercial 1.354,53 €20,09 €1.354,53 €1.354,53 €1.354,53 €270,91 €338,63 €406,36 €108,36 €—
Notas de los conceptos de este grupo (10)
  • SALARIO BASE: Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
  • HORA EXTRAORDINARIA: Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA): Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TURNICIDAD: Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
GRUPO 4 > OPERARIOS/AS 1 categoría · 9 conceptos

Categorías: Encargado/a

Conceptos de la categoría 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.354,53 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.354,53 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.354,53 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.354,53 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 20,09 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 108,36 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 270,91 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 338,63 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 406,36 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 5 > OPERARIOS/AS 7 categorías · 11 conceptos

Categorías: Chófer de Camión · Chófer de Turismo · Encargado/a Taller sin titulación · Profesionales de Oficio de 1ª · Profesionales de Oficio de 2ª · Jefe/a de Equipo · Capataz

Lo que cambia según la categoría 5 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 5 > OPERARIOS/AS
Concepto Pago Chófer de CamiónChófer de TurismoEncargado/a Taller sin titulaciónProfesionales de Oficio de 1ªProfesionales de Oficio de 2ªJefe/a de EquipoCapataz
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M ——12,42 €10,88 €———
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.336,76 €1.336,76 €1.349,18 €1.347,64 €1.336,76 €1.336,76 €1.336,76 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.336,76 €1.336,76 €1.349,18 €1.347,64 €1.336,76 €1.336,76 €1.336,76 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.336,76 €1.336,76 €1.349,18 €1.347,64 €1.336,76 €1.336,76 €1.336,76 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE JEFE DE EQUIPO M —————267,35 €—
Notas de estos conceptos (5)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PLUS DE JEFE DE EQUIPO: Art. 33: 20 % del salario base de su categoría, salvo que se haya tenido en cuenta en el factor mando de la valoración del puesto. Se mantiene tras cesar si se ejerció un año seguido o tres alternos.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.336,76 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 19,85 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 106,94 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 267,35 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 334,19 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 401,03 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 5 > EMPLEADOS/AS 11 categorías · 10 conceptos
Categoría SALARIO BASE MHORA EXTRAORDINARIA HPAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE APLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TURNICIDAD MCOMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M
Delineante de 2ª 1.336,76 €19,85 €1.336,76 €1.336,76 €1.336,76 €267,35 €334,19 €401,03 €106,94 €—
Oficial Administrativo/a de 1ª 1.336,76 €19,85 €1.361,95 €1.361,95 €1.361,95 €267,35 €334,19 €401,03 €106,94 €25,19 €
Oficial Administrativo/a de 2ª 1.336,76 €19,85 €1.336,76 €1.336,76 €1.336,76 €267,35 €334,19 €401,03 €106,94 €—
Viajante 1.336,76 €19,85 €1.336,76 €1.336,76 €1.336,76 €267,35 €334,19 €401,03 €106,94 €—
Analista de Laboratorio de 2ª 1.336,76 €19,85 €1.336,76 €1.336,76 €1.336,76 €267,35 €334,19 €401,03 €106,94 €—
Archivero Bibliotecario 1.336,76 €19,85 €1.336,76 €1.336,76 €1.336,76 €267,35 €334,19 €401,03 €106,94 €—
Técnico/a de Organización de 2ª 1.336,76 €19,85 €1.336,76 €1.336,76 €1.336,76 €267,35 €334,19 €401,03 €106,94 €—
Maestro/a de Enseñanza 1.336,76 €19,85 €1.361,95 €1.361,95 €1.361,95 €267,35 €334,19 €401,03 €106,94 €25,19 €
Programador/a Informático 1.336,76 €19,85 €1.336,76 €1.336,76 €1.336,76 €267,35 €334,19 €401,03 €106,94 €—
Grabador/a 1.336,76 €19,85 €1.336,76 €1.336,76 €1.336,76 €267,35 €334,19 €401,03 €106,94 €—
Cajero/a (hasta 250 trabajadores) 1.336,76 €19,85 €1.336,76 €1.336,76 €1.336,76 €267,35 €334,19 €401,03 €106,94 €—
Notas de los conceptos de este grupo (10)
  • SALARIO BASE: Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
  • HORA EXTRAORDINARIA: Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA): Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TURNICIDAD: Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
GRUPO 6 > OPERARIOS/AS 4 categorías · 9 conceptos

Categorías: Conductor/a de Maquinaria · Especialista · Profesional de Oficio de 3ª · Mozo/a Especializado de Almacén

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 4 categorías del grupo 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.288,04 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.288,04 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.288,04 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.288,04 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 19,11 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 103,04 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 257,61 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 322,01 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 386,41 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 6 > EMPLEADOS/AS 17 categorías · 10 conceptos
Categoría SALARIO BASE MHORA EXTRAORDINARIA HPAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE APLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TURNICIDAD MCOMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M
Almacenero/a 1.288,04 €19,11 €1.288,04 €1.288,04 €1.288,04 €257,61 €322,01 €386,41 €103,04 €—
Auxiliares en general 1.288,04 €19,11 €1.288,04 €1.288,04 €1.288,04 €257,61 €322,01 €386,41 €103,04 €—
Conserje 1.288,04 €19,11 €1.288,04 €1.288,04 €1.288,04 €257,61 €322,01 €386,41 €103,04 €—
Cocinero/a 1.288,04 €19,11 €1.288,04 €1.288,04 €1.288,04 €257,61 €322,01 €386,41 €103,04 €—
Camarero/a 1.288,04 €19,11 €1.288,04 €1.288,04 €1.288,04 €257,61 €322,01 €386,41 €103,04 €—
Dependiente 1.288,04 €19,11 €1.288,04 €1.288,04 €1.288,04 €257,61 €322,01 €386,41 €103,04 €—
Listero 1.288,04 €19,11 €1.288,04 €1.288,04 €1.288,04 €257,61 €322,01 €386,41 €103,04 €—
Operador/a de Ordenador 1.288,04 €19,11 €1.288,04 €1.288,04 €1.288,04 €257,61 €322,01 €386,41 €103,04 €—
Pesador/a-Basculero 1.288,04 €19,11 €1.288,04 €1.288,04 €1.288,04 €257,61 €322,01 €386,41 €103,04 €—
Telefonista 1.288,04 €19,11 €1.288,04 €1.288,04 €1.288,04 €257,61 €322,01 €386,41 €103,04 €—
Reproductor/a Fotográfico/a 1.288,04 €19,11 €1.288,04 €1.288,04 €1.288,04 €257,61 €322,01 €386,41 €103,04 €—
Reproductor/a de Planos 1.288,04 €19,11 €1.288,04 €1.288,04 €1.288,04 €257,61 €322,01 €386,41 €103,04 €—
Manipulador/a Informático/a 1.288,04 €19,11 €1.288,04 €1.288,04 €1.288,04 €257,61 €322,01 €386,41 €103,04 €—
Calcador/a 1.288,04 €19,11 €1.288,04 €1.288,04 €1.288,04 €257,61 €322,01 €386,41 €103,04 €—
Archivador/a 1.288,04 €19,11 €1.288,04 €1.288,04 €1.288,04 €257,61 €322,01 €386,41 €103,04 €—
Bibliotecario/a 1.288,04 €19,11 €1.288,04 €1.288,04 €1.288,04 €257,61 €322,01 €386,41 €103,04 €—
Cabo Guardas 1.288,04 €19,11 €1.307,79 €1.307,79 €1.307,79 €257,61 €322,01 €386,41 €103,04 €19,75 €
Notas de los conceptos de este grupo (10)
  • SALARIO BASE: Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
  • HORA EXTRAORDINARIA: Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA): Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TURNICIDAD: Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
GRUPO 7 > OPERARIOS/AS 1 categoría · 9 conceptos

Categorías: Peón

Conceptos de la categoría 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.253,49 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.253,49 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.253,49 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.253,49 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 18,61 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 100,28 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 250,70 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 313,37 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 376,05 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 7 > EMPLEADOS/AS 6 categorías · 10 conceptos

Categorías: Ordenanza · Portero/a · Guardia Jurado · Vigilante · Enfermero/a · Limpiador/a

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 7 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago OrdenanzaPortero/aGuardia JuradoVigilanteEnfermero/aLimpiador/a
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 4,03 €4,03 €4,03 €4,03 €4,03 €—
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.257,52 €1.257,52 €1.257,52 €1.257,52 €1.257,52 €1.253,49 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.257,52 €1.257,52 €1.257,52 €1.257,52 €1.257,52 €1.253,49 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.257,52 €1.257,52 €1.257,52 €1.257,52 €1.257,52 €1.253,49 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.253,49 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 18,61 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 100,28 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 250,70 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 313,37 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 376,05 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
Tabla salarial 2025 (modificación 2025-2027) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 15 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE ASISTENCIA (DE LUNES A VIERNES) E 15,89 € Art. 25: por día efectivo de trabajo, en empresas con jornada de lunes a viernes. Importe publicado junto a la tabla salarial del año. Desde 2025 incluye el euro que se añadió al suprimir el plus de absentismo (art. 26).
PLUS DE ASISTENCIA (DE LUNES A SÁBADO) E 13,33 € Art. 25: por día efectivo de trabajo, en empresas con jornada de lunes a sábado.
NOCTURNIDAD H — 20% Art. 31: complemento del 20 % del salario base de la categoría por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00, salvo trabajo nocturno por su propia naturaleza. IMPORTE NO CALCULADO: el convenio no fija cómo pasar el salario base mensual a valor hora.
DIETA COMPLETA D 66,85 € Art. 28: por día de desplazamiento a población distinta de la de la empresa. Si es insuficiente, gastos a justificar.
MEDIA DIETA D 24,84 € Art. 28: por día; la cobra cada día de trabajo el personal de obras sin lugar fijo de trabajo, aunque esté en su municipio de residencia. Art. 25 bis: la devenga también el día siguiente quien presta guardia o retén.
KILOMETRAJE H 0,34 € Art. 28: por kilómetro cuando el desplazamiento se hace en vehículo propio.
PLUS COMPENSATORIO DE FORMACIÓN M 35,06 € Art. 57: plus mensual de naturaleza salarial que deben abonar las empresas que no acrediten su participación en una organización empresarial firmante que colabore en la formación del sector, ni en planes agrupados de formación de CCOO y UGT. Importe: anexo II de 2025 (art. 57).
PLUS DE GUARDIA H 8,00 € Art. 25 bis: 8 € por cada hora efectiva trabajada de guardia (trabajo fuera de la jornada en días de descanso semanal o festivo), además de compensarse con tiempo equivalente de descanso más una hora en los cuatro meses siguientes. Se respetan las condiciones más beneficiosas.
PLUS DE RETÉN E 11,00 € Art. 25 bis: 11 € por cada día efectivo de retén (disponible y localizable para acudir en una hora), semanal y rotativo; independiente de las horas extraordinarias que se hagan durante el retén.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS E 50,00 € Art. 34 bis (modificación 2025-2027): 50 € por cada domingo o festivo trabajado en empresas que prestan servicio esos días dentro de la jornada ordinaria. Donde la jornada ordinaria no incluye domingos ni festivos, esas horas se pagan como extraordinarias. Se absorbe con pluses análogos (p. ej. plus de 4º turno). Aparece con la modificación firmada el 21/11/2025.
PREMIO DE VINCULACIÓN A — 1 mensualidad de la retribución total Art. 35: una mensualidad de la retribución total, una sola vez, al cumplir 20 años de servicio en la misma empresa, y un segundo premio igual a los 35 años. IMPORTE NO CALCULADO: depende de la retribución total individual.
INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL A — 12 días de salario por año de servicio (parte proporcional) IMPORTE NO CALCULADO: depende del salario y del tiempo trabajado. Art. 8.8 (modificación 2025-2027): a la finalización del contrato, la parte proporcional de doce días de salario por cada año de servicio.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 46.383,00 € Art. 65: capital de la póliza de accidente de trabajo para la incapacidad permanente total.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 57.978,74 € Art. 65: capital de la póliza de accidente de trabajo para la incapacidad permanente absoluta y para la gran invalidez.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 69.574,49 € Art. 65: capital de la póliza de accidente de trabajo para el caso de muerte.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

GRUPO 1 > TÉCNICOS/AS 6 categorías · 9 conceptos

Categorías: Ingenieros/as · Licenciados/as · Arquitectos/as · Directores/as de Área · Directores/as de Servicio · Analistas de Sistemas (Titul. Sup.)

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 2.339,01 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 2.339,01 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.339,01 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.339,01 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 34,70 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 187,12 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 467,80 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 584,75 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 701,70 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 2 > TÉCNICOS/AS 7 categorías · 10 conceptos

Categorías: Ingenieros/as Técnicos/as (Peritos) · Arquitectos/as Técnicos/as (Aparej.) · Ayudante Ingeniero/a · Practicante/a - A.T.S./DUE · Analista Informática · Profesor/a Enseñanza Superior · Diplomado/a Graduado/a Social

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 2 > TÉCNICOS/AS
Concepto Pago Ingenieros/as Técnicos/as (Peritos)Arquitectos/as Técnicos/as (Aparej.)Ayudante Ingeniero/aPracticante/a - A.T.S./DUEAnalista InformáticaProfesor/a Enseñanza SuperiorDiplomado/a Graduado/a Social
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 304,78 €304,78 €304,78 €————
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.880,33 €1.880,33 €1.880,33 €1.575,55 €1.575,55 €1.575,55 €1.575,55 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.880,33 €1.880,33 €1.880,33 €1.575,55 €1.575,55 €1.575,55 €1.575,55 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.880,33 €1.880,33 €1.880,33 €1.575,55 €1.575,55 €1.575,55 €1.575,55 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.575,55 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 23,38 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 126,04 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 315,11 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 393,89 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 472,67 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > TÉCNICOS/AS 7 categorías · 9 conceptos

Categorías: Jefe/a de Laboratorio · Jefe/a de Organización de 1ª · Jefe/a de Organización de 2ª · Jefe/a de Laboratorio de 2ª · Delineante Proyectista · Dibujante Proyectista · Analista Programador/a

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.343,52 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.343,52 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.343,52 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.343,52 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 19,94 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 107,48 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 268,70 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 335,88 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 403,06 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > EMPLEADOS/AS 2 categorías · 10 conceptos

Categorías: Jefe/a de 1ª Administrativo/a · Jefe/a de 2ª Administrativo/a

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 3 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago 1ª Administrativo/a2ª Administrativo/a
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 110,24 €10,36 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.453,76 €1.353,88 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.453,76 €1.353,88 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.453,76 €1.353,88 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 2 categorías del grupo 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.343,52 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 19,94 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 107,48 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 268,70 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 335,88 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 403,06 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > OPERARIOS/AS 5 categorías · 10 conceptos

Categorías: Contramaestre · Jefe/a de Taller (Form. Cualificada) · Maestro/a Industrial · Maestro/a de Taller · Maestro/a de Taller de 2ª

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 3 > OPERARIOS/AS
Concepto Pago ContramaestreJefe/a de Taller (Form. Cualificada)Maestro/a IndustrialMaestro/a de TallerMaestro/a de Taller de 2ª
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M —110,24 €1,96 €——
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.343,52 €1.453,76 €1.345,48 €1.343,52 €1.343,52 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.343,52 €1.453,76 €1.345,48 €1.343,52 €1.343,52 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.343,52 €1.453,76 €1.345,48 €1.343,52 €1.343,52 €
Notas de estos conceptos (4)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 5 categorías del grupo 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.343,52 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 19,94 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 107,48 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 268,70 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 335,88 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 403,06 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 4 > EMPLEADOS/AS 10 categorías · 10 conceptos
Categoría SALARIO BASE MHORA EXTRAORDINARIA HPAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE APLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TURNICIDAD MCOMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M
Técnico/a Organización de 1ª 1.308,72 €19,41 €1.308,72 €1.308,72 €1.308,72 €261,74 €327,18 €392,62 €104,70 €—
Delineante de 1ª 1.308,72 €19,41 €1.315,94 €1.315,94 €1.315,94 €261,74 €327,18 €392,62 €104,70 €7,22 €
Analista de Laboratorio 1ª 1.308,72 €19,41 €1.308,72 €1.308,72 €1.308,72 €261,74 €327,18 €392,62 €104,70 €—
Maestro/a de Enseñanza de 1ª 1.308,72 €19,41 €1.343,35 €1.343,35 €1.343,35 €261,74 €327,18 €392,62 €104,70 €34,63 €
Cajero/a (de 250 a 1.000 trabaj.) 1.308,72 €19,41 €1.308,72 €1.308,72 €1.308,72 €261,74 €327,18 €392,62 €104,70 €—
Práctico/a de Topografía 1.308,72 €19,41 €1.315,94 €1.315,94 €1.315,94 €261,74 €327,18 €392,62 €104,70 €7,22 €
Fotógrafo/a de Vídeo 1.308,72 €19,41 €1.315,94 €1.315,94 €1.315,94 €261,74 €327,18 €392,62 €104,70 €7,22 €
Técnico/a de Administración 1.308,72 €19,41 €1.308,72 €1.308,72 €1.308,72 €261,74 €327,18 €392,62 €104,70 €—
Técnico/a de Laboratorio 1.308,72 €19,41 €1.308,72 €1.308,72 €1.308,72 €261,74 €327,18 €392,62 €104,70 €—
Técnico/a Comercial 1.308,72 €19,41 €1.308,72 €1.308,72 €1.308,72 €261,74 €327,18 €392,62 €104,70 €—
Notas de los conceptos de este grupo (10)
  • SALARIO BASE: Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
  • HORA EXTRAORDINARIA: Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA): Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TURNICIDAD: Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
GRUPO 4 > OPERARIOS/AS 1 categoría · 9 conceptos

Categorías: Encargado/a

Conceptos de la categoría 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.308,72 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.308,72 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.308,72 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.308,72 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 19,41 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 104,70 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 261,74 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 327,18 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 392,62 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 5 > OPERARIOS/AS 7 categorías · 11 conceptos

Categorías: Chófer de Camión · Chófer de Turismo · Encargado/a Taller sin titulación · Profesionales de Oficio de 1ª · Profesionales de Oficio de 2ª · Jefe/a de Equipo · Capataz

Lo que cambia según la categoría 5 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 5 > OPERARIOS/AS
Concepto Pago Chófer de CamiónChófer de TurismoEncargado/a Taller sin titulaciónProfesionales de Oficio de 1ªProfesionales de Oficio de 2ªJefe/a de EquipoCapataz
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M ——12,00 €10,51 €———
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.291,56 €1.291,56 €1.303,56 €1.302,07 €1.291,56 €1.291,56 €1.291,56 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.291,56 €1.291,56 €1.303,56 €1.302,07 €1.291,56 €1.291,56 €1.291,56 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.291,56 €1.291,56 €1.303,56 €1.302,07 €1.291,56 €1.291,56 €1.291,56 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE JEFE DE EQUIPO M —————258,31 €—
Notas de estos conceptos (5)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PLUS DE JEFE DE EQUIPO: Art. 33: 20 % del salario base de su categoría, salvo que se haya tenido en cuenta en el factor mando de la valoración del puesto. Se mantiene tras cesar si se ejerció un año seguido o tres alternos.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.291,56 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 19,18 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 103,32 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 258,31 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 322,89 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 387,47 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 5 > EMPLEADOS/AS 11 categorías · 10 conceptos
Categoría SALARIO BASE MHORA EXTRAORDINARIA HPAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE APLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TURNICIDAD MCOMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M
Delineante de 2ª 1.291,56 €19,18 €1.291,56 €1.291,56 €1.291,56 €258,31 €322,89 €387,47 €103,32 €—
Oficial Administrativo/a de 1ª 1.291,56 €19,18 €1.315,90 €1.315,90 €1.315,90 €258,31 €322,89 €387,47 €103,32 €24,34 €
Oficial Administrativo/a de 2ª 1.291,56 €19,18 €1.291,56 €1.291,56 €1.291,56 €258,31 €322,89 €387,47 €103,32 €—
Viajante 1.291,56 €19,18 €1.291,56 €1.291,56 €1.291,56 €258,31 €322,89 €387,47 €103,32 €—
Analista de Laboratorio de 2ª 1.291,56 €19,18 €1.291,56 €1.291,56 €1.291,56 €258,31 €322,89 €387,47 €103,32 €—
Archivero Bibliotecario 1.291,56 €19,18 €1.291,56 €1.291,56 €1.291,56 €258,31 €322,89 €387,47 €103,32 €—
Técnico/a de Organización de 2ª 1.291,56 €19,18 €1.291,56 €1.291,56 €1.291,56 €258,31 €322,89 €387,47 €103,32 €—
Maestro/a de Enseñanza 1.291,56 €19,18 €1.315,90 €1.315,90 €1.315,90 €258,31 €322,89 €387,47 €103,32 €24,34 €
Programador/a Informático 1.291,56 €19,18 €1.291,56 €1.291,56 €1.291,56 €258,31 €322,89 €387,47 €103,32 €—
Grabador/a 1.291,56 €19,18 €1.291,56 €1.291,56 €1.291,56 €258,31 €322,89 €387,47 €103,32 €—
Cajero/a (hasta 250 trabajadores) 1.291,56 €19,18 €1.291,56 €1.291,56 €1.291,56 €258,31 €322,89 €387,47 €103,32 €—
Notas de los conceptos de este grupo (10)
  • SALARIO BASE: Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
  • HORA EXTRAORDINARIA: Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA): Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TURNICIDAD: Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
GRUPO 6 > OPERARIOS/AS 4 categorías · 9 conceptos

Categorías: Conductor/a de Maquinaria · Especialista · Profesional de Oficio de 3ª · Mozo/a Especializado de Almacén

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 4 categorías del grupo 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.244,48 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.244,48 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.244,48 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.244,48 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 18,46 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 99,56 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 248,90 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 311,12 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 373,34 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 6 > EMPLEADOS/AS 17 categorías · 10 conceptos
Categoría SALARIO BASE MHORA EXTRAORDINARIA HPAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE APLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TURNICIDAD MCOMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M
Almacenero/a 1.244,48 €18,46 €1.244,48 €1.244,48 €1.244,48 €248,90 €311,12 €373,34 €99,56 €—
Auxiliares en general 1.244,48 €18,46 €1.244,48 €1.244,48 €1.244,48 €248,90 €311,12 €373,34 €99,56 €—
Conserje 1.244,48 €18,46 €1.244,48 €1.244,48 €1.244,48 €248,90 €311,12 €373,34 €99,56 €—
Cocinero/a 1.244,48 €18,46 €1.244,48 €1.244,48 €1.244,48 €248,90 €311,12 €373,34 €99,56 €—
Camarero/a 1.244,48 €18,46 €1.244,48 €1.244,48 €1.244,48 €248,90 €311,12 €373,34 €99,56 €—
Dependiente 1.244,48 €18,46 €1.244,48 €1.244,48 €1.244,48 €248,90 €311,12 €373,34 €99,56 €—
Listero 1.244,48 €18,46 €1.244,48 €1.244,48 €1.244,48 €248,90 €311,12 €373,34 €99,56 €—
Operador/a de Ordenador 1.244,48 €18,46 €1.244,48 €1.244,48 €1.244,48 €248,90 €311,12 €373,34 €99,56 €—
Pesador/a-Basculero 1.244,48 €18,46 €1.244,48 €1.244,48 €1.244,48 €248,90 €311,12 €373,34 €99,56 €—
Telefonista 1.244,48 €18,46 €1.244,48 €1.244,48 €1.244,48 €248,90 €311,12 €373,34 €99,56 €—
Reproductor/a Fotográfico/a 1.244,48 €18,46 €1.244,48 €1.244,48 €1.244,48 €248,90 €311,12 €373,34 €99,56 €—
Reproductor/a de Planos 1.244,48 €18,46 €1.244,48 €1.244,48 €1.244,48 €248,90 €311,12 €373,34 €99,56 €—
Manipulador/a Informático/a 1.244,48 €18,46 €1.244,48 €1.244,48 €1.244,48 €248,90 €311,12 €373,34 €99,56 €—
Calcador/a 1.244,48 €18,46 €1.244,48 €1.244,48 €1.244,48 €248,90 €311,12 €373,34 €99,56 €—
Archivador/a 1.244,48 €18,46 €1.244,48 €1.244,48 €1.244,48 €248,90 €311,12 €373,34 €99,56 €—
Bibliotecario/a 1.244,48 €18,46 €1.244,48 €1.244,48 €1.244,48 €248,90 €311,12 €373,34 €99,56 €—
Cabo Guardas 1.244,48 €18,46 €1.263,56 €1.263,56 €1.263,56 €248,90 €311,12 €373,34 €99,56 €19,08 €
Notas de los conceptos de este grupo (10)
  • SALARIO BASE: Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
  • HORA EXTRAORDINARIA: Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA): Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TURNICIDAD: Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
GRUPO 7 > OPERARIOS/AS 1 categoría · 9 conceptos

Categorías: Peón

Conceptos de la categoría 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.211,10 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.211,10 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.211,10 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.211,10 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 17,98 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 96,89 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 242,22 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 302,77 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 363,33 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 7 > EMPLEADOS/AS 6 categorías · 10 conceptos

Categorías: Ordenanza · Portero/a · Guardia Jurado · Vigilante · Enfermero/a · Limpiador/a

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 7 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago OrdenanzaPortero/aGuardia JuradoVigilanteEnfermero/aLimpiador/a
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 3,89 €3,89 €3,89 €3,89 €3,89 €—
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.214,99 €1.214,99 €1.214,99 €1.214,99 €1.214,99 €1.211,10 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.214,99 €1.214,99 €1.214,99 €1.214,99 €1.214,99 €1.211,10 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.214,99 €1.214,99 €1.214,99 €1.214,99 €1.214,99 €1.211,10 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.211,10 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 17,98 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 96,89 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 242,22 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 302,77 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 363,33 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
Tabla salarial 2024 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE ASISTENCIA (DE LUNES A VIERNES) E 14,31 € Art. 25: por día efectivo de trabajo, en empresas con jornada de lunes a viernes. Importe publicado junto a la tabla salarial del año.
PLUS DE ASISTENCIA (DE LUNES A SÁBADO) E 11,84 € Art. 25: por día efectivo de trabajo, en empresas con jornada de lunes a sábado.
NOCTURNIDAD H — 20% Art. 31: complemento del 20 % del salario base de la categoría por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00, salvo trabajo nocturno por su propia naturaleza. IMPORTE NO CALCULADO: el convenio no fija cómo pasar el salario base mensual a valor hora.
DIETA COMPLETA D 64,40 € Art. 28: por día de desplazamiento a población distinta de la de la empresa. Si es insuficiente, gastos a justificar.
MEDIA DIETA D 23,93 € Art. 28: por día; la cobra cada día de trabajo el personal de obras sin lugar fijo de trabajo, aunque esté en su municipio de residencia. Art. 25 bis: la devenga también el día siguiente quien presta guardia o retén.
KILOMETRAJE H 0,32 € Art. 28: por kilómetro cuando el desplazamiento se hace en vehículo propio.
PLUS COMPENSATORIO DE FORMACIÓN M 29,82 € Art. 57: plus mensual de naturaleza salarial que deben abonar las empresas que no acrediten su participación en una organización empresarial firmante que colabore en la formación del sector, ni en planes agrupados de formación de CCOO y UGT. Importe: tabla salarial 2024 (art. 57).
PLUS DE GUARDIA H 8,00 € Art. 25 bis: 8 € por cada hora efectiva trabajada de guardia (trabajo fuera de la jornada en días de descanso semanal o festivo), además de compensarse con tiempo equivalente de descanso más una hora en los cuatro meses siguientes. Se respetan las condiciones más beneficiosas.
PLUS DE RETÉN E 11,00 € Art. 25 bis: 11 € por cada día efectivo de retén (disponible y localizable para acudir en una hora), semanal y rotativo; independiente de las horas extraordinarias que se hagan durante el retén.
PREMIO DE VINCULACIÓN A — 1 mensualidad de la retribución total Art. 35: una mensualidad de la retribución total, una sola vez, al cumplir 20 años de servicio en la misma empresa, y un segundo premio igual a los 35 años. IMPORTE NO CALCULADO: depende de la retribución total individual.
INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL A — 1 día por mes trabajado IMPORTE NO CALCULADO: depende del salario y del tiempo trabajado. Art. 8: la indemnización por finalización de los contratos del art. 15.1 a) y b) del Estatuto de los Trabajadores es de un día por cada mes trabajado.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 44.680,45 € Art. 65: capital de la póliza de accidente de trabajo para la incapacidad permanente total.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 55.850,56 € Art. 65: capital de la póliza de accidente de trabajo para la incapacidad permanente absoluta y para la gran invalidez.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 67.020,67 € Art. 65: capital de la póliza de accidente de trabajo para el caso de muerte.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

GRUPO 1 > TÉCNICOS/AS 6 categorías · 10 conceptos

Categorías: Ingenieros/as · Licenciados/as · Arquitectos/as · Directores/as de Área · Directores/as de Servicio · Analistas de Sistemas (Titul. Sup.)

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 2.253,16 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 2.253,16 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.253,16 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.253,16 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 33,43 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 180,25 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 45,06 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 450,63 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 563,29 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 675,95 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 2 > TÉCNICOS/AS 7 categorías · 11 conceptos

Categorías: Ingenieros/as Técnicos/as (Peritos) · Arquitectos/as Técnicos/as (Aparej.) · Ayudante Ingeniero/a · Practicante/a - A.T.S./DUE · Analista Informática · Profesor/a Enseñanza Superior · Diplomado/a Graduado/a Social

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 2 > TÉCNICOS/AS
Concepto Pago Ingenieros/as Técnicos/as (Peritos)Arquitectos/as Técnicos/as (Aparej.)Ayudante Ingeniero/aPracticante/a - A.T.S./DUEAnalista InformáticaProfesor/a Enseñanza SuperiorDiplomado/a Graduado/a Social
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 293,60 €293,60 €293,60 €————
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.811,31 €1.811,31 €1.811,31 €1.517,71 €1.517,71 €1.517,71 €1.517,71 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.811,31 €1.811,31 €1.811,31 €1.517,71 €1.517,71 €1.517,71 €1.517,71 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.811,31 €1.811,31 €1.811,31 €1.517,71 €1.517,71 €1.517,71 €1.517,71 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.517,71 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 22,52 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 121,42 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 30,35 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 303,54 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 379,43 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 455,31 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > TÉCNICOS/AS 7 categorías · 10 conceptos

Categorías: Jefe/a de Laboratorio · Jefe/a de Organización de 1ª · Jefe/a de Organización de 2ª · Jefe/a de Laboratorio de 2ª · Delineante Proyectista · Dibujante Proyectista · Analista Programador/a

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.294,21 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.294,21 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.294,21 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.294,21 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 19,21 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 103,54 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 25,88 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 258,84 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 323,55 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 388,26 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > EMPLEADOS/AS 2 categorías · 11 conceptos

Categorías: Jefe/a de 1ª Administrativo/a · Jefe/a de 2ª Administrativo/a

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 3 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago 1ª Administrativo/a2ª Administrativo/a
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 106,20 €9,98 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.400,41 €1.304,19 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.400,41 €1.304,19 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.400,41 €1.304,19 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 2 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.294,21 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 19,21 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 103,54 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 25,88 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 258,84 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 323,55 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 388,26 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > OPERARIOS/AS 5 categorías · 11 conceptos

Categorías: Contramaestre · Jefe/a de Taller (Form. Cualificada) · Maestro/a Industrial · Maestro/a de Taller · Maestro/a de Taller de 2ª

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 3 > OPERARIOS/AS
Concepto Pago ContramaestreJefe/a de Taller (Form. Cualificada)Maestro/a IndustrialMaestro/a de TallerMaestro/a de Taller de 2ª
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M —106,20 €1,89 €——
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.294,21 €1.400,41 €1.296,10 €1.294,21 €1.294,21 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.294,21 €1.400,41 €1.296,10 €1.294,21 €1.294,21 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.294,21 €1.400,41 €1.296,10 €1.294,21 €1.294,21 €
Notas de estos conceptos (4)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 5 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.294,21 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 19,21 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 103,54 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 25,88 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 258,84 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 323,55 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 388,26 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 4 > EMPLEADOS/AS 10 categorías · 11 conceptos

Categorías: Técnico/a Organización de 1ª · Delineante de 1ª · Analista de Laboratorio 1ª · Maestro/a de Enseñanza de 1ª · Cajero/a (de 250 a 1.000 trabaj.) · Práctico/a de Topografía · Fotógrafo/a de Vídeo · Técnico/a de Administración · Técnico/a de Laboratorio · Técnico/a Comercial

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 4 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago Técnico/a Organización de 1ªDelineante de 1ªAnalista de Laboratorio 1ªMaestro/a de Enseñanza de 1ªCajero/a (de 250 a 1.000 trabaj.)Práctico/a de TopografíaFotógrafo/a de VídeoTécnico/a de AdministraciónTécnico/a de LaboratorioTécnico/a Comercial
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M —6,96 €—33,36 €—6,96 €6,96 €———
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.260,68 €1.267,64 €1.260,68 €1.294,04 €1.260,68 €1.267,64 €1.267,64 €1.260,68 €1.260,68 €1.260,68 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.260,68 €1.267,64 €1.260,68 €1.294,04 €1.260,68 €1.267,64 €1.267,64 €1.260,68 €1.260,68 €1.260,68 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.260,68 €1.267,64 €1.260,68 €1.294,04 €1.260,68 €1.267,64 €1.267,64 €1.260,68 €1.260,68 €1.260,68 €
Notas de estos conceptos (4)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 10 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.260,68 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 18,70 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 100,85 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 25,21 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 252,14 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 315,17 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 378,20 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 4 > OPERARIOS/AS 1 categoría · 10 conceptos

Categorías: Encargado/a

Conceptos de la categoría 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.260,68 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.260,68 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.260,68 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.260,68 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 18,70 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 100,85 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 25,21 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 252,14 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 315,17 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 378,20 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 5 > OPERARIOS/AS 7 categorías · 12 conceptos

Categorías: Chófer de Camión · Chófer de Turismo · Encargado/a Taller sin titulación · Profesionales de Oficio de 1ª · Profesionales de Oficio de 2ª · Jefe/a de Equipo · Capataz

Lo que cambia según la categoría 5 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 5 > OPERARIOS/AS
Concepto Pago Chófer de CamiónChófer de TurismoEncargado/a Taller sin titulaciónProfesionales de Oficio de 1ªProfesionales de Oficio de 2ªJefe/a de EquipoCapataz
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M ——11,56 €10,12 €———
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.244,15 €1.244,15 €1.255,71 €1.254,27 €1.244,15 €1.244,15 €1.244,15 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.244,15 €1.244,15 €1.255,71 €1.254,27 €1.244,15 €1.244,15 €1.244,15 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.244,15 €1.244,15 €1.255,71 €1.254,27 €1.244,15 €1.244,15 €1.244,15 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE JEFE DE EQUIPO M —————248,83 €—
Notas de estos conceptos (5)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PLUS DE JEFE DE EQUIPO: Art. 33: 20 % del salario base de su categoría, salvo que se haya tenido en cuenta en el factor mando de la valoración del puesto. Se mantiene tras cesar si se ejerció un año seguido o tres alternos.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.244,15 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 18,47 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 99,53 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 24,88 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 248,83 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 311,04 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 373,25 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 5 > EMPLEADOS/AS 11 categorías · 11 conceptos
Categoría SALARIO BASE MHORA EXTRAORDINARIA HPLUS DE ABSENTISMO MPAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE APLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TURNICIDAD MCOMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M
Delineante de 2ª 1.244,15 €18,47 €24,88 €1.244,15 €1.244,15 €1.244,15 €248,83 €311,04 €373,25 €99,53 €—
Oficial Administrativo/a de 1ª 1.244,15 €18,47 €24,88 €1.267,60 €1.267,60 €1.267,60 €248,83 €311,04 €373,25 €99,53 €23,45 €
Oficial Administrativo/a de 2ª 1.244,15 €18,47 €24,88 €1.244,15 €1.244,15 €1.244,15 €248,83 €311,04 €373,25 €99,53 €—
Viajante 1.244,15 €18,47 €24,88 €1.244,15 €1.244,15 €1.244,15 €248,83 €311,04 €373,25 €99,53 €—
Analista de Laboratorio de 2ª 1.244,15 €18,47 €24,88 €1.244,15 €1.244,15 €1.244,15 €248,83 €311,04 €373,25 €99,53 €—
Archivero Bibliotecario 1.244,15 €18,47 €24,88 €1.244,15 €1.244,15 €1.244,15 €248,83 €311,04 €373,25 €99,53 €—
Técnico/a de Organización de 2ª 1.244,15 €18,47 €24,88 €1.244,15 €1.244,15 €1.244,15 €248,83 €311,04 €373,25 €99,53 €—
Maestro/a de Enseñanza 1.244,15 €18,47 €24,88 €1.267,60 €1.267,60 €1.267,60 €248,83 €311,04 €373,25 €99,53 €23,45 €
Programador/a Informático 1.244,15 €18,47 €24,88 €1.244,15 €1.244,15 €1.244,15 €248,83 €311,04 €373,25 €99,53 €—
Grabador/a 1.244,15 €18,47 €24,88 €1.244,15 €1.244,15 €1.244,15 €248,83 €311,04 €373,25 €99,53 €—
Cajero/a (hasta 250 trabajadores) 1.244,15 €18,47 €24,88 €1.244,15 €1.244,15 €1.244,15 €248,83 €311,04 €373,25 €99,53 €—
Notas de los conceptos de este grupo (11)
  • SALARIO BASE: Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
  • HORA EXTRAORDINARIA: Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
  • PLUS DE ABSENTISMO: Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA): Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TURNICIDAD: Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
GRUPO 6 > OPERARIOS/AS 4 categorías · 10 conceptos

Categorías: Conductor/a de Maquinaria · Especialista · Profesional de Oficio de 3ª · Mozo/a Especializado de Almacén

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 4 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.198,80 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.198,80 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.198,80 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.198,80 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 17,78 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 95,90 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 23,98 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 239,76 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 299,70 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 359,64 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 6 > EMPLEADOS/AS 17 categorías · 11 conceptos
Categoría SALARIO BASE MHORA EXTRAORDINARIA HPLUS DE ABSENTISMO MPAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE APLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TURNICIDAD MCOMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M
Almacenero/a 1.198,80 €17,78 €23,98 €1.198,80 €1.198,80 €1.198,80 €239,76 €299,70 €359,64 €95,90 €—
Auxiliares en general 1.198,80 €17,78 €23,98 €1.198,80 €1.198,80 €1.198,80 €239,76 €299,70 €359,64 €95,90 €—
Conserje 1.198,80 €17,78 €23,98 €1.198,80 €1.198,80 €1.198,80 €239,76 €299,70 €359,64 €95,90 €—
Cocinero/a 1.198,80 €17,78 €23,98 €1.198,80 €1.198,80 €1.198,80 €239,76 €299,70 €359,64 €95,90 €—
Camarero/a 1.198,80 €17,78 €23,98 €1.198,80 €1.198,80 €1.198,80 €239,76 €299,70 €359,64 €95,90 €—
Dependiente 1.198,80 €17,78 €23,98 €1.198,80 €1.198,80 €1.198,80 €239,76 €299,70 €359,64 €95,90 €—
Listero 1.198,80 €17,78 €23,98 €1.198,80 €1.198,80 €1.198,80 €239,76 €299,70 €359,64 €95,90 €—
Operador/a de Ordenador 1.198,80 €17,78 €23,98 €1.198,80 €1.198,80 €1.198,80 €239,76 €299,70 €359,64 €95,90 €—
Pesador/a-Basculero 1.198,80 €17,78 €23,98 €1.198,80 €1.198,80 €1.198,80 €239,76 €299,70 €359,64 €95,90 €—
Telefonista 1.198,80 €17,78 €23,98 €1.198,80 €1.198,80 €1.198,80 €239,76 €299,70 €359,64 €95,90 €—
Reproductor/a Fotográfico/a 1.198,80 €17,78 €23,98 €1.198,80 €1.198,80 €1.198,80 €239,76 €299,70 €359,64 €95,90 €—
Reproductor/a de Planos 1.198,80 €17,78 €23,98 €1.198,80 €1.198,80 €1.198,80 €239,76 €299,70 €359,64 €95,90 €—
Manipulador/a Informático/a 1.198,80 €17,78 €23,98 €1.198,80 €1.198,80 €1.198,80 €239,76 €299,70 €359,64 €95,90 €—
Calcador/a 1.198,80 €17,78 €23,98 €1.198,80 €1.198,80 €1.198,80 €239,76 €299,70 €359,64 €95,90 €—
Archivador/a 1.198,80 €17,78 €23,98 €1.198,80 €1.198,80 €1.198,80 €239,76 €299,70 €359,64 €95,90 €—
Bibliotecario/a 1.198,80 €17,78 €23,98 €1.198,80 €1.198,80 €1.198,80 €239,76 €299,70 €359,64 €95,90 €—
Cabo Guardas 1.198,80 €17,78 €23,98 €1.217,18 €1.217,18 €1.217,18 €239,76 €299,70 €359,64 €95,90 €18,38 €
Notas de los conceptos de este grupo (11)
  • SALARIO BASE: Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
  • HORA EXTRAORDINARIA: Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
  • PLUS DE ABSENTISMO: Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA): Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TURNICIDAD: Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
GRUPO 7 > OPERARIOS/AS 1 categoría · 10 conceptos

Categorías: Peón

Conceptos de la categoría 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.166,65 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.166,65 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.166,65 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.166,65 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 17,32 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 93,33 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 23,33 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 233,33 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 291,66 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 350,00 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 7 > EMPLEADOS/AS 6 categorías · 11 conceptos

Categorías: Ordenanza · Portero/a · Guardia Jurado · Vigilante · Enfermero/a · Limpiador/a

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 7 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago OrdenanzaPortero/aGuardia JuradoVigilanteEnfermero/aLimpiador/a
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 3,75 €3,75 €3,75 €3,75 €3,75 €—
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.170,40 €1.170,40 €1.170,40 €1.170,40 €1.170,40 €1.166,65 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.170,40 €1.170,40 €1.170,40 €1.170,40 €1.170,40 €1.166,65 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.170,40 €1.170,40 €1.170,40 €1.170,40 €1.170,40 €1.166,65 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.166,65 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 17,32 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 93,33 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 23,33 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 233,33 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 291,66 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 350,00 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
Tabla salarial 2023 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE ASISTENCIA (DE LUNES A VIERNES) E 13,88 € Art. 25: por día efectivo de trabajo, en empresas con jornada de lunes a viernes. Importe publicado junto a la tabla salarial del año.
PLUS DE ASISTENCIA (DE LUNES A SÁBADO) E 11,48 € Art. 25: por día efectivo de trabajo, en empresas con jornada de lunes a sábado.
NOCTURNIDAD H — 20% Art. 31: complemento del 20 % del salario base de la categoría por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00, salvo trabajo nocturno por su propia naturaleza. IMPORTE NO CALCULADO: el convenio no fija cómo pasar el salario base mensual a valor hora.
DIETA COMPLETA D 62,46 € Art. 28: por día de desplazamiento a población distinta de la de la empresa. Si es insuficiente, gastos a justificar.
MEDIA DIETA D 23,21 € Art. 28: por día; la cobra cada día de trabajo el personal de obras sin lugar fijo de trabajo, aunque esté en su municipio de residencia. Art. 25 bis: la devenga también el día siguiente quien presta guardia o retén.
KILOMETRAJE H 0,31 € Art. 28: por kilómetro cuando el desplazamiento se hace en vehículo propio.
PLUS COMPENSATORIO DE FORMACIÓN M 28,93 € Art. 57: plus mensual de naturaleza salarial que deben abonar las empresas que no acrediten su participación en una organización empresarial firmante que colabore en la formación del sector, ni en planes agrupados de formación de CCOO y UGT. Importe: tabla salarial 2023 (art. 57).
PLUS DE GUARDIA H 8,00 € Art. 25 bis: 8 € por cada hora efectiva trabajada de guardia (trabajo fuera de la jornada en días de descanso semanal o festivo), además de compensarse con tiempo equivalente de descanso más una hora en los cuatro meses siguientes. Se respetan las condiciones más beneficiosas.
PLUS DE RETÉN E 11,00 € Art. 25 bis: 11 € por cada día efectivo de retén (disponible y localizable para acudir en una hora), semanal y rotativo; independiente de las horas extraordinarias que se hagan durante el retén.
PREMIO DE VINCULACIÓN A — 1 mensualidad de la retribución total Art. 35: una mensualidad de la retribución total, una sola vez, al cumplir 20 años de servicio en la misma empresa, y un segundo premio igual a los 35 años. IMPORTE NO CALCULADO: depende de la retribución total individual.
INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL A — 1 día por mes trabajado IMPORTE NO CALCULADO: depende del salario y del tiempo trabajado. Art. 8: la indemnización por finalización de los contratos del art. 15.1 a) y b) del Estatuto de los Trabajadores es de un día por cada mes trabajado.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 43.337,00 € Art. 65: capital de la póliza de accidente de trabajo para la incapacidad permanente total.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 54.171,25 € Art. 65: capital de la póliza de accidente de trabajo para la incapacidad permanente absoluta y para la gran invalidez.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 65.005,50 € Art. 65: capital de la póliza de accidente de trabajo para el caso de muerte.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

GRUPO 1 > TÉCNICOS/AS 6 categorías · 10 conceptos

Categorías: Ingenieros/as · Licenciados/as · Arquitectos/as · Directores/as de Área · Directores/as de Servicio · Analistas de Sistemas (Titul. Sup.)

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 2.185,41 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 2.185,41 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.185,41 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.185,41 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 32,42 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 174,83 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 43,71 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 437,08 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 546,35 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 655,62 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 2 > TÉCNICOS/AS 7 categorías · 11 conceptos

Categorías: Ingenieros/as Técnicos/as (Peritos) · Arquitectos/as Técnicos/as (Aparej.) · Ayudante Ingeniero/a · Practicante/a - A.T.S./DUE · Analista Informática · Profesor/a Enseñanza Superior · Diplomado/a Graduado/a Social

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 2 > TÉCNICOS/AS
Concepto Pago Ingenieros/as Técnicos/as (Peritos)Arquitectos/as Técnicos/as (Aparej.)Ayudante Ingeniero/aPracticante/a - A.T.S./DUEAnalista InformáticaProfesor/a Enseñanza SuperiorDiplomado/a Graduado/a Social
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 284,77 €284,77 €284,77 €————
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.756,85 €1.756,85 €1.756,85 €1.472,08 €1.472,08 €1.472,08 €1.472,08 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.756,85 €1.756,85 €1.756,85 €1.472,08 €1.472,08 €1.472,08 €1.472,08 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.756,85 €1.756,85 €1.756,85 €1.472,08 €1.472,08 €1.472,08 €1.472,08 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.472,08 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 21,84 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 117,77 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 29,44 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 294,42 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 368,02 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 441,62 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > TÉCNICOS/AS 7 categorías · 10 conceptos

Categorías: Jefe/a de Laboratorio · Jefe/a de Organización de 1ª · Jefe/a de Organización de 2ª · Jefe/a de Laboratorio de 2ª · Delineante Proyectista · Dibujante Proyectista · Analista Programador/a

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.255,29 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.255,29 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.255,29 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.255,29 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 18,63 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 100,42 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 25,11 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 251,06 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 313,82 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 376,59 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > EMPLEADOS/AS 2 categorías · 11 conceptos

Categorías: Jefe/a de 1ª Administrativo/a · Jefe/a de 2ª Administrativo/a

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 3 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago 1ª Administrativo/a2ª Administrativo/a
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 103,00 €9,68 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.358,29 €1.264,97 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.358,29 €1.264,97 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.358,29 €1.264,97 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 2 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.255,29 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 18,63 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 100,42 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 25,11 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 251,06 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 313,82 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 376,59 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > OPERARIOS/AS 5 categorías · 11 conceptos

Categorías: Contramaestre · Jefe/a de Taller (Form. Cualificada) · Maestro/a Industrial · Maestro/a de Taller · Maestro/a de Taller de 2ª

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 3 > OPERARIOS/AS
Concepto Pago ContramaestreJefe/a de Taller (Form. Cualificada)Maestro/a IndustrialMaestro/a de TallerMaestro/a de Taller de 2ª
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M —103,00 €1,83 €——
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.255,29 €1.358,29 €1.257,12 €1.255,29 €1.255,29 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.255,29 €1.358,29 €1.257,12 €1.255,29 €1.255,29 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.255,29 €1.358,29 €1.257,12 €1.255,29 €1.255,29 €
Notas de estos conceptos (4)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 5 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.255,29 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 18,63 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 100,42 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 25,11 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 251,06 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 313,82 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 376,59 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 4 > EMPLEADOS/AS 10 categorías · 11 conceptos

Categorías: Técnico/a Organización de 1ª · Delineante de 1ª · Analista de Laboratorio 1ª · Maestro/a de Enseñanza de 1ª · Cajero/a (de 250 a 1.000 trabaj.) · Práctico/a de Topografía · Fotógrafo/a de Vídeo · Técnico/a de Administración · Técnico/a de Laboratorio · Técnico/a Comercial

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 4 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago Técnico/a Organización de 1ªDelineante de 1ªAnalista de Laboratorio 1ªMaestro/a de Enseñanza de 1ªCajero/a (de 250 a 1.000 trabaj.)Práctico/a de TopografíaFotógrafo/a de VídeoTécnico/a de AdministraciónTécnico/a de LaboratorioTécnico/a Comercial
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M —6,75 €—32,35 €—6,75 €6,75 €———
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.222,78 €1.229,53 €1.222,78 €1.255,13 €1.222,78 €1.229,53 €1.229,53 €1.222,78 €1.222,78 €1.222,78 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.222,78 €1.229,53 €1.222,78 €1.255,13 €1.222,78 €1.229,53 €1.229,53 €1.222,78 €1.222,78 €1.222,78 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.222,78 €1.229,53 €1.222,78 €1.255,13 €1.222,78 €1.229,53 €1.229,53 €1.222,78 €1.222,78 €1.222,78 €
Notas de estos conceptos (4)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 10 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.222,78 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 18,14 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 97,82 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 24,46 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 244,56 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 305,69 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 366,83 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 4 > OPERARIOS/AS 1 categoría · 10 conceptos

Categorías: Encargado/a

Conceptos de la categoría 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.222,78 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.222,78 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.222,78 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.222,78 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 18,14 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 97,82 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 24,46 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 244,56 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 305,69 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 366,83 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 5 > OPERARIOS/AS 7 categorías · 12 conceptos

Categorías: Chófer de Camión · Chófer de Turismo · Encargado/a Taller sin titulación · Profesionales de Oficio de 1ª · Profesionales de Oficio de 2ª · Jefe/a de Equipo · Capataz

Lo que cambia según la categoría 5 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 5 > OPERARIOS/AS
Concepto Pago Chófer de CamiónChófer de TurismoEncargado/a Taller sin titulaciónProfesionales de Oficio de 1ªProfesionales de Oficio de 2ªJefe/a de EquipoCapataz
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M ——11,22 €9,82 €———
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.206,74 €1.206,74 €1.217,96 €1.216,56 €1.206,74 €1.206,74 €1.206,74 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.206,74 €1.206,74 €1.217,96 €1.216,56 €1.206,74 €1.206,74 €1.206,74 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.206,74 €1.206,74 €1.217,96 €1.216,56 €1.206,74 €1.206,74 €1.206,74 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE JEFE DE EQUIPO M —————241,35 €—
Notas de estos conceptos (5)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PLUS DE JEFE DE EQUIPO: Art. 33: 20 % del salario base de su categoría, salvo que se haya tenido en cuenta en el factor mando de la valoración del puesto. Se mantiene tras cesar si se ejerció un año seguido o tres alternos.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.206,74 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 17,92 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 96,54 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 24,13 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 241,35 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 301,69 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 362,02 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 5 > EMPLEADOS/AS 11 categorías · 11 conceptos
Categoría SALARIO BASE MHORA EXTRAORDINARIA HPLUS DE ABSENTISMO MPAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE APLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TURNICIDAD MCOMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M
Delineante de 2ª 1.206,74 €17,92 €24,13 €1.206,74 €1.206,74 €1.206,74 €241,35 €301,69 €362,02 €96,54 €—
Oficial Administrativo/a de 1ª 1.206,74 €17,92 €24,13 €1.229,48 €1.229,48 €1.229,48 €241,35 €301,69 €362,02 €96,54 €22,74 €
Oficial Administrativo/a de 2ª 1.206,74 €17,92 €24,13 €1.206,74 €1.206,74 €1.206,74 €241,35 €301,69 €362,02 €96,54 €—
Viajante 1.206,74 €17,92 €24,13 €1.206,74 €1.206,74 €1.206,74 €241,35 €301,69 €362,02 €96,54 €—
Analista de Laboratorio de 2ª 1.206,74 €17,92 €24,13 €1.206,74 €1.206,74 €1.206,74 €241,35 €301,69 €362,02 €96,54 €—
Archivero Bibliotecario 1.206,74 €17,92 €24,13 €1.206,74 €1.206,74 €1.206,74 €241,35 €301,69 €362,02 €96,54 €—
Técnico/a de Organización de 2ª 1.206,74 €17,92 €24,13 €1.206,74 €1.206,74 €1.206,74 €241,35 €301,69 €362,02 €96,54 €—
Maestro/a de Enseñanza 1.206,74 €17,92 €24,13 €1.229,48 €1.229,48 €1.229,48 €241,35 €301,69 €362,02 €96,54 €22,74 €
Programador/a Informático 1.206,74 €17,92 €24,13 €1.206,74 €1.206,74 €1.206,74 €241,35 €301,69 €362,02 €96,54 €—
Grabador/a 1.206,74 €17,92 €24,13 €1.206,74 €1.206,74 €1.206,74 €241,35 €301,69 €362,02 €96,54 €—
Cajero/a (hasta 250 trabajadores) 1.206,74 €17,92 €24,13 €1.206,74 €1.206,74 €1.206,74 €241,35 €301,69 €362,02 €96,54 €—
Notas de los conceptos de este grupo (11)
  • SALARIO BASE: Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
  • HORA EXTRAORDINARIA: Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
  • PLUS DE ABSENTISMO: Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA): Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TURNICIDAD: Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
GRUPO 6 > OPERARIOS/AS 4 categorías · 10 conceptos

Categorías: Conductor/a de Maquinaria · Especialista · Profesional de Oficio de 3ª · Mozo/a Especializado de Almacén

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 4 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.162,76 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.162,76 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.162,76 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.162,76 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 17,25 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 93,02 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 23,26 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 232,55 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 290,69 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 348,83 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 6 > EMPLEADOS/AS 17 categorías · 11 conceptos
Categoría SALARIO BASE MHORA EXTRAORDINARIA HPLUS DE ABSENTISMO MPAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE APLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TURNICIDAD MCOMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M
Almacenero/a 1.162,76 €17,25 €23,26 €1.162,76 €1.162,76 €1.162,76 €232,55 €290,69 €348,83 €93,02 €—
Auxiliares en general 1.162,76 €17,25 €23,26 €1.162,76 €1.162,76 €1.162,76 €232,55 €290,69 €348,83 €93,02 €—
Conserje 1.162,76 €17,25 €23,26 €1.162,76 €1.162,76 €1.162,76 €232,55 €290,69 €348,83 €93,02 €—
Cocinero/a 1.162,76 €17,25 €23,26 €1.162,76 €1.162,76 €1.162,76 €232,55 €290,69 €348,83 €93,02 €—
Camarero/a 1.162,76 €17,25 €23,26 €1.162,76 €1.162,76 €1.162,76 €232,55 €290,69 €348,83 €93,02 €—
Dependiente 1.162,76 €17,25 €23,26 €1.162,76 €1.162,76 €1.162,76 €232,55 €290,69 €348,83 €93,02 €—
Listero 1.162,76 €17,25 €23,26 €1.162,76 €1.162,76 €1.162,76 €232,55 €290,69 €348,83 €93,02 €—
Operador/a de Ordenador 1.162,76 €17,25 €23,26 €1.162,76 €1.162,76 €1.162,76 €232,55 €290,69 €348,83 €93,02 €—
Pesador/a-Basculero 1.162,76 €17,25 €23,26 €1.162,76 €1.162,76 €1.162,76 €232,55 €290,69 €348,83 €93,02 €—
Telefonista 1.162,76 €17,25 €23,26 €1.162,76 €1.162,76 €1.162,76 €232,55 €290,69 €348,83 €93,02 €—
Reproductor/a Fotográfico/a 1.162,76 €17,25 €23,26 €1.162,76 €1.162,76 €1.162,76 €232,55 €290,69 €348,83 €93,02 €—
Reproductor/a de Planos 1.162,76 €17,25 €23,26 €1.162,76 €1.162,76 €1.162,76 €232,55 €290,69 €348,83 €93,02 €—
Manipulador/a Informático/a 1.162,76 €17,25 €23,26 €1.162,76 €1.162,76 €1.162,76 €232,55 €290,69 €348,83 €93,02 €—
Calcador/a 1.162,76 €17,25 €23,26 €1.162,76 €1.162,76 €1.162,76 €232,55 €290,69 €348,83 €93,02 €—
Archivador/a 1.162,76 €17,25 €23,26 €1.162,76 €1.162,76 €1.162,76 €232,55 €290,69 €348,83 €93,02 €—
Bibliotecario/a 1.162,76 €17,25 €23,26 €1.162,76 €1.162,76 €1.162,76 €232,55 €290,69 €348,83 €93,02 €—
Cabo Guardas 1.162,76 €17,25 €23,26 €1.180,59 €1.180,59 €1.180,59 €232,55 €290,69 €348,83 €93,02 €17,83 €
Notas de los conceptos de este grupo (11)
  • SALARIO BASE: Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
  • HORA EXTRAORDINARIA: Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
  • PLUS DE ABSENTISMO: Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA): Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TURNICIDAD: Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
GRUPO 7 > OPERARIOS/AS 1 categoría · 10 conceptos

Categorías: Peón

Conceptos de la categoría 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.131,57 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.131,57 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.131,57 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.131,57 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 16,80 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 90,53 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 22,63 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 226,31 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 282,89 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 339,47 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 7 > EMPLEADOS/AS 6 categorías · 11 conceptos

Categorías: Ordenanza · Portero/a · Guardia Jurado · Vigilante · Enfermero/a · Limpiador/a

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 7 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago OrdenanzaPortero/aGuardia JuradoVigilanteEnfermero/aLimpiador/a
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 3,63 €3,63 €3,63 €3,63 €3,63 €—
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.135,20 €1.135,20 €1.135,20 €1.135,20 €1.135,20 €1.131,57 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.135,20 €1.135,20 €1.135,20 €1.135,20 €1.135,20 €1.131,57 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.135,20 €1.135,20 €1.135,20 €1.135,20 €1.135,20 €1.131,57 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.131,57 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 16,80 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 90,53 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 22,63 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 226,31 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 282,89 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 339,47 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
Tabla salarial 2022 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE ASISTENCIA (DE LUNES A VIERNES) E 13,14 € Art. 25: por día efectivo de trabajo, en empresas con jornada de lunes a viernes. Importe publicado junto a la tabla salarial del año.
PLUS DE ASISTENCIA (DE LUNES A SÁBADO) E 10,88 € Art. 25: por día efectivo de trabajo, en empresas con jornada de lunes a sábado.
NOCTURNIDAD H — 20% Art. 31: complemento del 20 % del salario base de la categoría por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00, salvo trabajo nocturno por su propia naturaleza. IMPORTE NO CALCULADO: el convenio no fija cómo pasar el salario base mensual a valor hora.
DIETA COMPLETA D 59,15 € Art. 28: por día de desplazamiento a población distinta de la de la empresa. Si es insuficiente, gastos a justificar.
MEDIA DIETA D 21,96 € Art. 28: por día; la cobra cada día de trabajo el personal de obras sin lugar fijo de trabajo, aunque esté en su municipio de residencia. Art. 25 bis: la devenga también el día siguiente quien presta guardia o retén.
KILOMETRAJE H 0,30 € Art. 28: por kilómetro cuando el desplazamiento se hace en vehículo propio.
PLUS COMPENSATORIO DE FORMACIÓN M 27,68 € Art. 57: plus mensual de naturaleza salarial que deben abonar las empresas que no acrediten su participación en una organización empresarial firmante que colabore en la formación del sector, ni en planes agrupados de formación de CCOO y UGT. Importe: tabla salarial 2022 (art. 57).
PLUS DE GUARDIA H 8,00 € Art. 25 bis: 8 € por cada hora efectiva trabajada de guardia (trabajo fuera de la jornada en días de descanso semanal o festivo), además de compensarse con tiempo equivalente de descanso más una hora en los cuatro meses siguientes. Se respetan las condiciones más beneficiosas.
PLUS DE RETÉN E 11,00 € Art. 25 bis: 11 € por cada día efectivo de retén (disponible y localizable para acudir en una hora), semanal y rotativo; independiente de las horas extraordinarias que se hagan durante el retén.
PREMIO DE VINCULACIÓN A — 1 mensualidad de la retribución total Art. 35: una mensualidad de la retribución total, una sola vez, al cumplir 20 años de servicio en la misma empresa, y un segundo premio igual a los 35 años. IMPORTE NO CALCULADO: depende de la retribución total individual.
INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL A — 1 día por mes trabajado IMPORTE NO CALCULADO: depende del salario y del tiempo trabajado. Art. 8: la indemnización por finalización de los contratos del art. 15.1 a) y b) del Estatuto de los Trabajadores es de un día por cada mes trabajado.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 41.000,00 € Art. 65: capital de la póliza de accidente de trabajo para la incapacidad permanente total.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 51.250,00 € Art. 65: capital de la póliza de accidente de trabajo para la incapacidad permanente absoluta y para la gran invalidez.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 61.500,00 € Art. 65: capital de la póliza de accidente de trabajo para el caso de muerte.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

GRUPO 1 > TÉCNICOS/AS 6 categorías · 10 conceptos

Categorías: Ingenieros/as · Licenciados/as · Arquitectos/as · Directores/as de Área · Directores/as de Servicio · Analistas de Sistemas (Titul. Sup.)

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 2.067,56 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 2.067,56 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.067,56 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.067,56 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 30,67 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 165,40 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 41,35 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 413,51 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 516,89 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 620,27 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 2 > TÉCNICOS/AS 7 categorías · 11 conceptos

Categorías: Ingenieros/as Técnicos/as (Peritos) · Arquitectos/as Técnicos/as (Aparej.) · Ayudante Ingeniero/a · Practicante/a - A.T.S./DUE · Analista Informática · Profesor/a Enseñanza Superior · Diplomado/a Graduado/a Social

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 2 > TÉCNICOS/AS
Concepto Pago Ingenieros/as Técnicos/as (Peritos)Arquitectos/as Técnicos/as (Aparej.)Ayudante Ingeniero/aPracticante/a - A.T.S./DUEAnalista InformáticaProfesor/a Enseñanza SuperiorDiplomado/a Graduado/a Social
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 269,41 €269,41 €269,41 €————
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.662,11 €1.662,11 €1.662,11 €1.392,70 €1.392,70 €1.392,70 €1.392,70 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.662,11 €1.662,11 €1.662,11 €1.392,70 €1.392,70 €1.392,70 €1.392,70 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.662,11 €1.662,11 €1.662,11 €1.392,70 €1.392,70 €1.392,70 €1.392,70 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.392,70 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 20,66 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 111,42 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 27,85 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 278,54 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 348,18 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 417,81 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > TÉCNICOS/AS 7 categorías · 10 conceptos

Categorías: Jefe/a de Laboratorio · Jefe/a de Organización de 1ª · Jefe/a de Organización de 2ª · Jefe/a de Laboratorio de 2ª · Delineante Proyectista · Dibujante Proyectista · Analista Programador/a

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.187,60 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.187,60 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.187,60 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.187,60 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 17,63 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 95,01 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 23,75 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 237,52 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 296,90 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 356,28 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > EMPLEADOS/AS 2 categorías · 11 conceptos

Categorías: Jefe/a de 1ª Administrativo/a · Jefe/a de 2ª Administrativo/a

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 3 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago 1ª Administrativo/a2ª Administrativo/a
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 97,45 €9,16 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.285,05 €1.196,76 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.285,05 €1.196,76 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.285,05 €1.196,76 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 2 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.187,60 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 17,63 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 95,01 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 23,75 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 237,52 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 296,90 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 356,28 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > OPERARIOS/AS 5 categorías · 11 conceptos

Categorías: Contramaestre · Jefe/a de Taller (Form. Cualificada) · Maestro/a Industrial · Maestro/a de Taller · Maestro/a de Taller de 2ª

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 3 > OPERARIOS/AS
Concepto Pago ContramaestreJefe/a de Taller (Form. Cualificada)Maestro/a IndustrialMaestro/a de TallerMaestro/a de Taller de 2ª
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M —97,45 €1,74 €——
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.187,60 €1.285,05 €1.189,34 €1.187,60 €1.187,60 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.187,60 €1.285,05 €1.189,34 €1.187,60 €1.187,60 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.187,60 €1.285,05 €1.189,34 €1.187,60 €1.187,60 €
Notas de estos conceptos (4)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 5 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.187,60 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 17,63 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 95,01 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 23,75 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 237,52 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 296,90 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 356,28 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 4 > EMPLEADOS/AS 10 categorías · 11 conceptos

Categorías: Técnico/a Organización de 1ª · Delineante de 1ª · Analista de Laboratorio 1ª · Maestro/a de Enseñanza de 1ª · Cajero/a (de 250 a 1.000 trabaj.) · Práctico/a de Topografía · Fotógrafo/a de Vídeo · Técnico/a de Administración · Técnico/a de Laboratorio · Técnico/a Comercial

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 4 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago Técnico/a Organización de 1ªDelineante de 1ªAnalista de Laboratorio 1ªMaestro/a de Enseñanza de 1ªCajero/a (de 250 a 1.000 trabaj.)Práctico/a de TopografíaFotógrafo/a de VídeoTécnico/a de AdministraciónTécnico/a de LaboratorioTécnico/a Comercial
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M —6,39 €—30,61 €—6,39 €6,39 €———
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.156,84 €1.163,23 €1.156,84 €1.187,45 €1.156,84 €1.163,23 €1.163,23 €1.156,84 €1.156,84 €1.156,84 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.156,84 €1.163,23 €1.156,84 €1.187,45 €1.156,84 €1.163,23 €1.163,23 €1.156,84 €1.156,84 €1.156,84 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.156,84 €1.163,23 €1.156,84 €1.187,45 €1.156,84 €1.163,23 €1.163,23 €1.156,84 €1.156,84 €1.156,84 €
Notas de estos conceptos (4)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 10 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.156,84 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 17,16 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 92,55 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 23,14 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 231,37 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 289,21 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 347,05 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 4 > OPERARIOS/AS 1 categoría · 10 conceptos

Categorías: Encargado/a

Conceptos de la categoría 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.156,84 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.156,84 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.156,84 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.156,84 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 17,16 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 92,55 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 23,14 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 231,37 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 289,21 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 347,05 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 5 > OPERARIOS/AS 7 categorías · 12 conceptos

Categorías: Chófer de Camión · Chófer de Turismo · Encargado/a Taller sin titulación · Profesionales de Oficio de 1ª · Profesionales de Oficio de 2ª · Jefe/a de Equipo · Capataz

En el grupo GRUPO 5 > OPERARIOS/AS, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.141,67 € (Chófer de Camión) a 1.156,84 € (Capataz).

Lo que cambia según la categoría 12 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 5 > OPERARIOS/AS
Concepto Pago Chófer de CamiónChófer de TurismoEncargado/a Taller sin titulaciónProfesionales de Oficio de 1ªProfesionales de Oficio de 2ªJefe/a de EquipoCapataz
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.141,67 €1.141,67 €1.141,67 €1.141,67 €1.141,67 €1.141,67 €1.156,84 €
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M ——10,61 €9,29 €———
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.141,67 €1.141,67 €1.152,28 €1.150,96 €1.141,67 €1.141,67 €1.156,84 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.141,67 €1.141,67 €1.152,28 €1.150,96 €1.141,67 €1.141,67 €1.156,84 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.141,67 €1.141,67 €1.152,28 €1.150,96 €1.141,67 €1.141,67 €1.156,84 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 16,95 €16,95 €16,95 €16,95 €16,95 €16,95 €17,16 €
PLUS DE TURNICIDAD M 91,33 €91,33 €91,33 €91,33 €91,33 €91,33 €92,55 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 22,83 €22,83 €22,83 €22,83 €22,83 €22,83 €23,14 €
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 228,33 €228,33 €228,33 €228,33 €228,33 €228,33 €231,37 €
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 285,42 €285,42 €285,42 €285,42 €285,42 €285,42 €289,21 €
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 342,50 €342,50 €342,50 €342,50 €342,50 €342,50 €347,05 €
PLUS DE JEFE DE EQUIPO M —————228,33 €—
Notas de estos conceptos (12)
  • SALARIO BASE: Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
  • HORA EXTRAORDINARIA: Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
  • PLUS DE ABSENTISMO: Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA): Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TURNICIDAD: Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PLUS DE JEFE DE EQUIPO: Art. 33: 20 % del salario base de su categoría, salvo que se haya tenido en cuenta en el factor mando de la valoración del puesto. Se mantiene tras cesar si se ejerció un año seguido o tres alternos.
GRUPO 5 > EMPLEADOS/AS 11 categorías · 11 conceptos
Categoría SALARIO BASE MHORA EXTRAORDINARIA HPLUS DE ABSENTISMO MPAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE APLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TURNICIDAD MCOMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M
Delineante de 2ª 1.141,67 €16,95 €22,83 €1.141,67 €1.141,67 €1.141,67 €228,33 €285,42 €342,50 €91,33 €—
Oficial Administrativo/a de 1ª 1.141,67 €16,95 €22,83 €1.163,19 €1.163,19 €1.163,19 €228,33 €285,42 €342,50 €91,33 €21,52 €
Oficial Administrativo/a de 2ª 1.141,67 €16,95 €22,83 €1.141,67 €1.141,67 €1.141,67 €228,33 €285,42 €342,50 €91,33 €—
Viajante 1.141,67 €16,95 €22,83 €1.141,67 €1.141,67 €1.141,67 €228,33 €285,42 €342,50 €91,33 €—
Analista de Laboratorio de 2ª 1.141,67 €16,95 €22,83 €1.141,67 €1.141,67 €1.141,67 €228,33 €285,42 €342,50 €91,33 €—
Archivero Bibliotecario 1.141,67 €16,95 €22,83 €1.141,67 €1.141,67 €1.141,67 €228,33 €285,42 €342,50 €91,33 €—
Técnico/a de Organización de 2ª 1.141,67 €16,95 €22,83 €1.141,67 €1.141,67 €1.141,67 €228,33 €285,42 €342,50 €91,33 €—
Maestro/a de Enseñanza 1.141,67 €16,95 €22,83 €1.163,19 €1.163,19 €1.163,19 €228,33 €285,42 €342,50 €91,33 €21,52 €
Programador/a Informático 1.141,67 €16,95 €22,83 €1.141,67 €1.141,67 €1.141,67 €228,33 €285,42 €342,50 €91,33 €—
Grabador/a 1.141,67 €16,95 €22,83 €1.141,67 €1.141,67 €1.141,67 €228,33 €285,42 €342,50 €91,33 €—
Cajero/a (hasta 250 trabajadores) 1.141,67 €16,95 €22,83 €1.141,67 €1.141,67 €1.141,67 €228,33 €285,42 €342,50 €91,33 €—
Notas de los conceptos de este grupo (11)
  • SALARIO BASE: Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
  • HORA EXTRAORDINARIA: Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
  • PLUS DE ABSENTISMO: Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA): Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TURNICIDAD: Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
GRUPO 6 > OPERARIOS/AS 4 categorías · 10 conceptos

Categorías: Conductor/a de Maquinaria · Especialista · Profesional de Oficio de 3ª · Mozo/a Especializado de Almacén

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 4 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.100,05 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.100,05 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.100,05 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.100,05 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 16,32 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 88,00 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 22,00 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 220,01 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 275,01 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 330,01 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 6 > EMPLEADOS/AS 17 categorías · 11 conceptos
Categoría SALARIO BASE MHORA EXTRAORDINARIA HPLUS DE ABSENTISMO MPAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE APLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TURNICIDAD MCOMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M
Almacenero/a 1.100,05 €16,32 €22,00 €1.100,05 €1.100,05 €1.100,05 €220,01 €275,01 €330,01 €88,00 €—
Auxiliares en general 1.100,05 €16,32 €22,00 €1.100,05 €1.100,05 €1.100,05 €220,01 €275,01 €330,01 €88,00 €—
Conserje 1.100,05 €16,32 €22,00 €1.100,05 €1.100,05 €1.100,05 €220,01 €275,01 €330,01 €88,00 €—
Cocinero/a 1.100,05 €16,32 €22,00 €1.100,05 €1.100,05 €1.100,05 €220,01 €275,01 €330,01 €88,00 €—
Camarero/a 1.100,05 €16,32 €22,00 €1.100,05 €1.100,05 €1.100,05 €220,01 €275,01 €330,01 €88,00 €—
Dependiente 1.100,05 €16,32 €22,00 €1.100,05 €1.100,05 €1.100,05 €220,01 €275,01 €330,01 €88,00 €—
Listero 1.100,05 €16,32 €22,00 €1.100,05 €1.100,05 €1.100,05 €220,01 €275,01 €330,01 €88,00 €—
Operador/a de Ordenador 1.100,05 €16,32 €22,00 €1.100,05 €1.100,05 €1.100,05 €220,01 €275,01 €330,01 €88,00 €—
Pesador/a-Basculero 1.100,05 €16,32 €22,00 €1.100,05 €1.100,05 €1.100,05 €220,01 €275,01 €330,01 €88,00 €—
Telefonista 1.100,05 €16,32 €22,00 €1.100,05 €1.100,05 €1.100,05 €220,01 €275,01 €330,01 €88,00 €—
Reproductor/a Fotográfico/a 1.100,05 €16,32 €22,00 €1.100,05 €1.100,05 €1.100,05 €220,01 €275,01 €330,01 €88,00 €—
Reproductor/a de Planos 1.100,05 €16,32 €22,00 €1.100,05 €1.100,05 €1.100,05 €220,01 €275,01 €330,01 €88,00 €—
Manipulador/a Informático/a 1.100,05 €16,32 €22,00 €1.100,05 €1.100,05 €1.100,05 €220,01 €275,01 €330,01 €88,00 €—
Calcador/a 1.100,05 €16,32 €22,00 €1.100,05 €1.100,05 €1.100,05 €220,01 €275,01 €330,01 €88,00 €—
Archivador/a 1.100,05 €16,32 €22,00 €1.100,05 €1.100,05 €1.100,05 €220,01 €275,01 €330,01 €88,00 €—
Bibliotecario/a 1.100,05 €16,32 €22,00 €1.100,05 €1.100,05 €1.100,05 €220,01 €275,01 €330,01 €88,00 €—
Cabo Guardas 1.100,05 €16,32 €22,00 €1.116,92 €1.116,92 €1.116,92 €220,01 €275,01 €330,01 €88,00 €16,87 €
Notas de los conceptos de este grupo (11)
  • SALARIO BASE: Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
  • HORA EXTRAORDINARIA: Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
  • PLUS DE ABSENTISMO: Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA): Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TURNICIDAD: Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
GRUPO 7 > OPERARIOS/AS 1 categoría · 10 conceptos

Categorías: Peón

Conceptos de la categoría 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.070,55 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.070,55 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.070,55 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.070,55 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 15,89 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 85,64 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 21,41 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 214,11 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 267,64 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 321,17 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 7 > EMPLEADOS/AS 6 categorías · 11 conceptos

Categorías: Ordenanza · Portero/a · Guardia Jurado · Vigilante · Enfermero/a · Limpiador/a

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 7 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago OrdenanzaPortero/aGuardia JuradoVigilanteEnfermero/aLimpiador/a
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 3,44 €3,44 €3,44 €3,44 €3,44 €—
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.073,99 €1.073,99 €1.073,99 €1.073,99 €1.073,99 €1.070,55 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.073,99 €1.073,99 €1.073,99 €1.073,99 €1.073,99 €1.070,55 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.073,99 €1.073,99 €1.073,99 €1.073,99 €1.073,99 €1.070,55 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.070,55 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 15,89 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 85,64 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 21,41 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 214,11 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 267,64 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 321,17 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
Tabla salarial 2021 (+2,5 %, modificación 2021-2024) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE ASISTENCIA (DE LUNES A VIERNES) E 12,33 € Art. 25: por día efectivo de trabajo, en empresas con jornada de lunes a viernes. Importe publicado junto a la tabla salarial del año.
PLUS DE ASISTENCIA (DE LUNES A SÁBADO) E 10,21 € Art. 25: por día efectivo de trabajo, en empresas con jornada de lunes a sábado.
NOCTURNIDAD H — 20% Art. 31: complemento del 20 % del salario base de la categoría por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00, salvo trabajo nocturno por su propia naturaleza. IMPORTE NO CALCULADO: el convenio no fija cómo pasar el salario base mensual a valor hora.
DIETA COMPLETA D 55,49 € Art. 28: por día de desplazamiento a población distinta de la de la empresa. Si es insuficiente, gastos a justificar.
MEDIA DIETA D 20,61 € Art. 28: por día; la cobra cada día de trabajo el personal de obras sin lugar fijo de trabajo, aunque esté en su municipio de residencia. Art. 25 bis: la devenga también el día siguiente quien presta guardia o retén.
KILOMETRAJE H 0,28 € Art. 28: por kilómetro cuando el desplazamiento se hace en vehículo propio.
PLUS COMPENSATORIO DE FORMACIÓN M 27,00 € Art. 57: plus mensual de naturaleza salarial que deben abonar las empresas que no acrediten su participación en una organización empresarial firmante que colabore en la formación del sector, ni en planes agrupados de formación de CCOO y UGT. Importe: anexo II de 2021 (art. 57).
PLUS DE GUARDIA H 8,00 € Art. 25 bis: 8 € por cada hora efectiva trabajada de guardia (trabajo fuera de la jornada en días de descanso semanal o festivo), además de compensarse con tiempo equivalente de descanso más una hora en los cuatro meses siguientes. Se respetan las condiciones más beneficiosas.
PLUS DE RETÉN E 11,00 € Art. 25 bis: 11 € por cada día efectivo de retén (disponible y localizable para acudir en una hora), semanal y rotativo; independiente de las horas extraordinarias que se hagan durante el retén.
PREMIO DE VINCULACIÓN A — 1 mensualidad de la retribución total Art. 35: una mensualidad de la retribución total, una sola vez, al cumplir 20 años de servicio en la misma empresa, y un segundo premio igual a los 35 años. IMPORTE NO CALCULADO: depende de la retribución total individual.
INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL A — 1 día por mes trabajado IMPORTE NO CALCULADO: depende del salario y del tiempo trabajado. Art. 8: la indemnización por finalización de los contratos del art. 15.1 a) y b) del Estatuto de los Trabajadores es de un día por cada mes trabajado.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 40.000,00 € Art. 65: capital de la póliza de accidente de trabajo para la incapacidad permanente total.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 50.000,00 € Art. 65: capital de la póliza de accidente de trabajo para la incapacidad permanente absoluta y para la gran invalidez.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 60.000,00 € Art. 65: capital de la póliza de accidente de trabajo para el caso de muerte.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

GRUPO 1 > TÉCNICOS/AS 6 categorías · 10 conceptos

Categorías: Ingenieros/as · Licenciados/as · Arquitectos/as · Directores/as de Área · Directores/as de Servicio · Analistas de Sistemas (Titul. Sup.)

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.941,37 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.941,37 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.941,37 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.941,37 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 28,80 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 155,31 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 38,83 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 388,27 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 485,34 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 582,41 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 2 > TÉCNICOS/AS 7 categorías · 11 conceptos

Categorías: Ingenieros/as Técnicos/as (Peritos) · Arquitectos/as Técnicos/as (Aparej.) · Ayudante Ingeniero/a · Practicante/a - A.T.S./DUE · Analista Informática · Profesor/a Enseñanza Superior · Diplomado/a Graduado/a Social

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 2 > TÉCNICOS/AS
Concepto Pago Ingenieros/as Técnicos/as (Peritos)Arquitectos/as Técnicos/as (Aparej.)Ayudante Ingeniero/aPracticante/a - A.T.S./DUEAnalista InformáticaProfesor/a Enseñanza SuperiorDiplomado/a Graduado/a Social
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 252,97 €252,97 €252,97 €————
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.560,67 €1.560,67 €1.560,67 €1.307,70 €1.307,70 €1.307,70 €1.307,70 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.560,67 €1.560,67 €1.560,67 €1.307,70 €1.307,70 €1.307,70 €1.307,70 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.560,67 €1.560,67 €1.560,67 €1.307,70 €1.307,70 €1.307,70 €1.307,70 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.307,70 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 19,40 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 104,62 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 26,15 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 261,54 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 326,93 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 392,31 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > TÉCNICOS/AS 7 categorías · 10 conceptos

Categorías: Jefe/a de Laboratorio · Jefe/a de Organización de 1ª · Jefe/a de Organización de 2ª · Jefe/a de Laboratorio de 2ª · Delineante Proyectista · Dibujante Proyectista · Analista Programador/a

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.115,12 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.115,12 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.115,12 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.115,12 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 16,55 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 89,21 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 22,30 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 223,02 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 278,78 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 334,54 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > EMPLEADOS/AS 2 categorías · 11 conceptos

Categorías: Jefe/a de 1ª Administrativo/a · Jefe/a de 2ª Administrativo/a

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 3 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago 1ª Administrativo/a2ª Administrativo/a
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 91,50 €8,60 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.206,62 €1.123,72 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.206,62 €1.123,72 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.206,62 €1.123,72 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 2 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.115,12 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 16,55 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 89,21 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 22,30 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 223,02 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 278,78 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 334,54 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > OPERARIOS/AS 5 categorías · 11 conceptos

Categorías: Contramaestre · Jefe/a de Taller (Form. Cualificada) · Maestro/a Industrial · Maestro/a de Taller · Maestro/a de Taller de 2ª

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 3 > OPERARIOS/AS
Concepto Pago ContramaestreJefe/a de Taller (Form. Cualificada)Maestro/a IndustrialMaestro/a de TallerMaestro/a de Taller de 2ª
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M —91,50 €1,63 €——
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.115,12 €1.206,62 €1.116,75 €1.115,12 €1.115,12 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.115,12 €1.206,62 €1.116,75 €1.115,12 €1.115,12 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.115,12 €1.206,62 €1.116,75 €1.115,12 €1.115,12 €
Notas de estos conceptos (4)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 5 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.115,12 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 16,55 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 89,21 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 22,30 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 223,02 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 278,78 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 334,54 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 4 > EMPLEADOS/AS 10 categorías · 11 conceptos

Categorías: Técnico/a Organización de 1ª · Delineante de 1ª · Analista de Laboratorio 1ª · Maestro/a de Enseñanza de 1ª · Cajero/a (de 250 a 1.000 trabaj.) · Práctico/a de Topografía · Fotógrafo/a de Vídeo · Técnico/a de Administración · Técnico/a de Laboratorio · Técnico/a Comercial

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 4 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago Técnico/a Organización de 1ªDelineante de 1ªAnalista de Laboratorio 1ªMaestro/a de Enseñanza de 1ªCajero/a (de 250 a 1.000 trabaj.)Práctico/a de TopografíaFotógrafo/a de VídeoTécnico/a de AdministraciónTécnico/a de LaboratorioTécnico/a Comercial
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M —6,00 €—28,74 €—6,00 €6,00 €———
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.086,23 €1.092,23 €1.086,23 €1.114,97 €1.086,23 €1.092,23 €1.092,23 €1.086,23 €1.086,23 €1.086,23 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.086,23 €1.092,23 €1.086,23 €1.114,97 €1.086,23 €1.092,23 €1.092,23 €1.086,23 €1.086,23 €1.086,23 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.086,23 €1.092,23 €1.086,23 €1.114,97 €1.086,23 €1.092,23 €1.092,23 €1.086,23 €1.086,23 €1.086,23 €
Notas de estos conceptos (4)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 10 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.086,23 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 16,11 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 86,90 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 21,72 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 217,25 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 271,56 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 325,87 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 4 > OPERARIOS/AS 1 categoría · 10 conceptos

Categorías: Encargado/a

Conceptos de la categoría 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.086,23 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.086,23 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.086,23 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.086,23 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 16,11 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 86,90 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 21,72 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 217,25 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 271,56 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 325,87 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 5 > OPERARIOS/AS 7 categorías · 12 conceptos

Categorías: Chófer de Camión · Chófer de Turismo · Encargado/a Taller sin titulación · Profesionales de Oficio de 1ª · Profesionales de Oficio de 2ª · Jefe/a de Equipo · Capataz

Lo que cambia según la categoría 5 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 5 > OPERARIOS/AS
Concepto Pago Chófer de CamiónChófer de TurismoEncargado/a Taller sin titulaciónProfesionales de Oficio de 1ªProfesionales de Oficio de 2ªJefe/a de EquipoCapataz
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M ——9,96 €8,72 €———
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.071,99 €1.071,99 €1.081,95 €1.080,71 €1.071,99 €1.071,99 €1.071,99 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.071,99 €1.071,99 €1.081,95 €1.080,71 €1.071,99 €1.071,99 €1.071,99 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.071,99 €1.071,99 €1.081,95 €1.080,71 €1.071,99 €1.071,99 €1.071,99 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE JEFE DE EQUIPO M —————214,40 €—
Notas de estos conceptos (5)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PLUS DE JEFE DE EQUIPO: Art. 33: 20 % del salario base de su categoría, salvo que se haya tenido en cuenta en el factor mando de la valoración del puesto. Se mantiene tras cesar si se ejerció un año seguido o tres alternos.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.071,99 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 15,92 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 85,76 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 21,44 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 214,40 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 268,00 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 321,60 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 5 > EMPLEADOS/AS 11 categorías · 11 conceptos
Categoría SALARIO BASE MHORA EXTRAORDINARIA HPLUS DE ABSENTISMO MPAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE APLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TURNICIDAD MCOMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M
Delineante de 2ª 1.071,99 €15,92 €21,44 €1.071,99 €1.071,99 €1.071,99 €214,40 €268,00 €321,60 €85,76 €—
Oficial Administrativo/a de 1ª 1.071,99 €15,92 €21,44 €1.092,19 €1.092,19 €1.092,19 €214,40 €268,00 €321,60 €85,76 €20,20 €
Oficial Administrativo/a de 2ª 1.071,99 €15,92 €21,44 €1.071,99 €1.071,99 €1.071,99 €214,40 €268,00 €321,60 €85,76 €—
Viajante 1.071,99 €15,92 €21,44 €1.071,99 €1.071,99 €1.071,99 €214,40 €268,00 €321,60 €85,76 €—
Analista de Laboratorio de 2ª 1.071,99 €15,92 €21,44 €1.071,99 €1.071,99 €1.071,99 €214,40 €268,00 €321,60 €85,76 €—
Archivero Bibliotecario 1.071,99 €15,92 €21,44 €1.071,99 €1.071,99 €1.071,99 €214,40 €268,00 €321,60 €85,76 €—
Técnico/a de Organización de 2ª 1.071,99 €15,92 €21,44 €1.071,99 €1.071,99 €1.071,99 €214,40 €268,00 €321,60 €85,76 €—
Maestro/a de Enseñanza 1.071,99 €15,92 €21,44 €1.092,19 €1.092,19 €1.092,19 €214,40 €268,00 €321,60 €85,76 €20,20 €
Programador/a Informático 1.071,99 €15,92 €21,44 €1.071,99 €1.071,99 €1.071,99 €214,40 €268,00 €321,60 €85,76 €—
Grabador/a 1.071,99 €15,92 €21,44 €1.071,99 €1.071,99 €1.071,99 €214,40 €268,00 €321,60 €85,76 €—
Cajero/a (hasta 250 trabajadores) 1.071,99 €15,92 €21,44 €1.071,99 €1.071,99 €1.071,99 €214,40 €268,00 €321,60 €85,76 €—
Notas de los conceptos de este grupo (11)
  • SALARIO BASE: Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
  • HORA EXTRAORDINARIA: Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
  • PLUS DE ABSENTISMO: Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA): Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TURNICIDAD: Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
GRUPO 6 > OPERARIOS/AS 4 categorías · 10 conceptos

Categorías: Conductor/a de Maquinaria · Especialista · Profesional de Oficio de 3ª · Mozo/a Especializado de Almacén

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 4 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.032,91 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.032,91 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.032,91 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.032,91 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 15,32 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 82,63 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 20,66 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 206,58 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 258,23 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 309,87 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 6 > EMPLEADOS/AS 17 categorías · 11 conceptos
Categoría SALARIO BASE MHORA EXTRAORDINARIA HPLUS DE ABSENTISMO MPAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE APLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TURNICIDAD MCOMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M
Almacenero/a 1.032,91 €15,32 €20,66 €1.032,91 €1.032,91 €1.032,91 €206,58 €258,23 €309,87 €82,63 €—
Auxiliares en general 1.032,91 €15,32 €20,66 €1.032,91 €1.032,91 €1.032,91 €206,58 €258,23 €309,87 €82,63 €—
Conserje 1.032,91 €15,32 €20,66 €1.032,91 €1.032,91 €1.032,91 €206,58 €258,23 €309,87 €82,63 €—
Cocinero/a 1.032,91 €15,32 €20,66 €1.032,91 €1.032,91 €1.032,91 €206,58 €258,23 €309,87 €82,63 €—
Camarero/a 1.032,91 €15,32 €20,66 €1.032,91 €1.032,91 €1.032,91 €206,58 €258,23 €309,87 €82,63 €—
Dependiente 1.032,91 €15,32 €20,66 €1.032,91 €1.032,91 €1.032,91 €206,58 €258,23 €309,87 €82,63 €—
Listero 1.032,91 €15,32 €20,66 €1.032,91 €1.032,91 €1.032,91 €206,58 €258,23 €309,87 €82,63 €—
Operador/a de Ordenador 1.032,91 €15,32 €20,66 €1.032,91 €1.032,91 €1.032,91 €206,58 €258,23 €309,87 €82,63 €—
Pesador/a-Basculero 1.032,91 €15,32 €20,66 €1.032,91 €1.032,91 €1.032,91 €206,58 €258,23 €309,87 €82,63 €—
Telefonista 1.032,91 €15,32 €20,66 €1.032,91 €1.032,91 €1.032,91 €206,58 €258,23 €309,87 €82,63 €—
Reproductor/a Fotográfico/a 1.032,91 €15,32 €20,66 €1.032,91 €1.032,91 €1.032,91 €206,58 €258,23 €309,87 €82,63 €—
Reproductor/a de Planos 1.032,91 €15,32 €20,66 €1.032,91 €1.032,91 €1.032,91 €206,58 €258,23 €309,87 €82,63 €—
Manipulador/a Informático/a 1.032,91 €15,32 €20,66 €1.032,91 €1.032,91 €1.032,91 €206,58 €258,23 €309,87 €82,63 €—
Calcador/a 1.032,91 €15,32 €20,66 €1.032,91 €1.032,91 €1.032,91 €206,58 €258,23 €309,87 €82,63 €—
Archivador/a 1.032,91 €15,32 €20,66 €1.032,91 €1.032,91 €1.032,91 €206,58 €258,23 €309,87 €82,63 €—
Bibliotecario/a 1.032,91 €15,32 €20,66 €1.032,91 €1.032,91 €1.032,91 €206,58 €258,23 €309,87 €82,63 €—
Cabo Guardas 1.032,91 €15,32 €20,66 €1.048,75 €1.048,75 €1.048,75 €206,58 €258,23 €309,87 €82,63 €15,84 €
Notas de los conceptos de este grupo (11)
  • SALARIO BASE: Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
  • HORA EXTRAORDINARIA: Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
  • PLUS DE ABSENTISMO: Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA): Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TURNICIDAD: Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
GRUPO 7 > OPERARIOS/AS 1 categoría · 10 conceptos

Categorías: Peón

Conceptos de la categoría 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.005,21 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.005,21 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.005,21 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.005,21 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,92 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 80,42 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 20,10 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 201,04 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 251,30 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 301,56 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 7 > EMPLEADOS/AS 6 categorías · 11 conceptos

Categorías: Ordenanza · Portero/a · Guardia Jurado · Vigilante · Enfermero/a · Limpiador/a

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 7 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago OrdenanzaPortero/aGuardia JuradoVigilanteEnfermero/aLimpiador/a
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 3,23 €3,23 €3,23 €3,23 €3,23 €—
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.008,44 €1.008,44 €1.008,44 €1.008,44 €1.008,44 €1.005,21 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.008,44 €1.008,44 €1.008,44 €1.008,44 €1.008,44 €1.005,21 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.008,44 €1.008,44 €1.008,44 €1.008,44 €1.008,44 €1.005,21 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.005,21 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,92 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 80,42 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 20,10 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 201,04 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 251,30 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 301,56 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
Tabla salarial 2020 (+2,35 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE ASISTENCIA (DE LUNES A VIERNES) E 12,03 € Art. 25: por día efectivo de trabajo, en empresas con jornada de lunes a viernes. Importe publicado junto a la tabla salarial del año.
PLUS DE ASISTENCIA (DE LUNES A SÁBADO) E 9,96 € Art. 25: por día efectivo de trabajo, en empresas con jornada de lunes a sábado.
NOCTURNIDAD H — 20% Art. 31: complemento del 20 % del salario base de la categoría por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00, salvo trabajo nocturno por su propia naturaleza. IMPORTE NO CALCULADO: el convenio no fija cómo pasar el salario base mensual a valor hora.
DIETA COMPLETA D 54,14 € Art. 28: por día de desplazamiento a población distinta de la de la empresa. Si es insuficiente, gastos a justificar.
MEDIA DIETA D 20,11 € Art. 28: por día; la cobra cada día de trabajo el personal de obras sin lugar fijo de trabajo, aunque esté en su municipio de residencia.
KILOMETRAJE H 0,27 € Art. 28: por kilómetro cuando el desplazamiento se hace en vehículo propio.
PLUS COMPENSATORIO DE FORMACIÓN M 25,00 € Art. 57: plus mensual de naturaleza salarial que deben abonar las empresas que no acrediten su participación en una organización empresarial firmante que colabore en la formación del sector, ni en planes agrupados de formación de CCOO y UGT. Importe: tabla salarial 2020 (art. 57).
PLUS DE GUARDIA H 6,00 € Art. 25 bis: 6 € por cada hora efectiva trabajada de guardia (trabajo fuera de la jornada en días de descanso semanal o festivo), además de compensarse con tiempo equivalente de descanso más una hora en los cuatro meses siguientes. Se respetan las condiciones más beneficiosas.
PLUS DE RETÉN E 9,00 € Art. 25 bis: 9 € por cada día efectivo de retén (disponible y localizable para acudir en una hora), semanal y rotativo; independiente de las horas extraordinarias que se hagan durante el retén.
PREMIO DE VINCULACIÓN A — 1 mensualidad de la retribución total Art. 35: una mensualidad de la retribución total, una sola vez, al cumplir 20 años de servicio en la misma empresa, y un segundo premio igual a los 35 años. IMPORTE NO CALCULADO: depende de la retribución total individual.
INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL A — 1 día por mes trabajado IMPORTE NO CALCULADO: depende del salario y del tiempo trabajado. Art. 8: la indemnización por finalización de los contratos del art. 15.1 a) y b) del Estatuto de los Trabajadores es de un día por cada mes trabajado.
INDEMNIZACIÓN POR INVALIDEZ ABSOLUTA O MUERTE EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 36.087,18 € Art. 65: capital de la póliza que la empresa debe mantener para cada una de las dos contingencias (invalidez absoluta o muerte) en accidente de trabajo.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

GRUPO 1 > TÉCNICOS/AS 6 categorías · 10 conceptos

Categorías: Ingenieros/as · Licenciados/as · Arquitectos/as · Directores/as de Área · Directores/as de Servicio · Analistas de Sistemas (Titul. Sup.)

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.894,02 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.894,02 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.894,02 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.894,02 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 28,10 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 151,52 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 37,88 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 378,80 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 473,50 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 568,21 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 2 > TÉCNICOS/AS 7 categorías · 11 conceptos

Categorías: Ingenieros/as Técnicos/as (Peritos) · Arquitectos/as Técnicos/as (Aparej.) · Ayudante Ingeniero/a · Practicante/a - A.T.S./DUE · Analista Informática · Profesor/a Enseñanza Superior · Diplomado/a Graduado/a Social

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 2 > TÉCNICOS/AS
Concepto Pago Ingenieros/as Técnicos/as (Peritos)Arquitectos/as Técnicos/as (Aparej.)Ayudante Ingeniero/aPracticante/a - A.T.S./DUEAnalista InformáticaProfesor/a Enseñanza SuperiorDiplomado/a Graduado/a Social
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 246,80 €246,80 €246,80 €————
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.522,60 €1.522,60 €1.522,60 €1.275,80 €1.275,80 €1.275,80 €1.275,80 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.522,60 €1.522,60 €1.522,60 €1.275,80 €1.275,80 €1.275,80 €1.275,80 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.522,60 €1.522,60 €1.522,60 €1.275,80 €1.275,80 €1.275,80 €1.275,80 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.275,80 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 18,93 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 102,06 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 25,52 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 255,16 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 318,95 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 382,74 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > TÉCNICOS/AS 7 categorías · 10 conceptos

Categorías: Jefe/a de Laboratorio · Jefe/a de Organización de 1ª · Jefe/a de Organización de 2ª · Jefe/a de Laboratorio de 2ª · Delineante Proyectista · Dibujante Proyectista · Analista Programador/a

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.087,92 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.087,92 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.087,92 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.087,92 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 16,15 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 87,03 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 21,76 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 217,58 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 271,98 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 326,38 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > EMPLEADOS/AS 2 categorías · 11 conceptos

Categorías: Jefe/a de 1ª Administrativo/a · Jefe/a de 2ª Administrativo/a

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 3 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago 1ª Administrativo/a2ª Administrativo/a
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 89,27 €8,39 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.177,19 €1.096,31 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.177,19 €1.096,31 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.177,19 €1.096,31 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 2 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.087,92 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 16,15 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 87,03 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 21,76 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 217,58 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 271,98 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 326,38 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > OPERARIOS/AS 5 categorías · 11 conceptos

Categorías: Contramaestre · Jefe/a de Taller (Form. Cualificada) · Maestro/a Industrial · Maestro/a de Taller · Maestro/a de Taller de 2ª

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 3 > OPERARIOS/AS
Concepto Pago ContramaestreJefe/a de Taller (Form. Cualificada)Maestro/a IndustrialMaestro/a de TallerMaestro/a de Taller de 2ª
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M —89,27 €1,59 €——
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.087,92 €1.177,19 €1.089,51 €1.087,92 €1.087,92 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.087,92 €1.177,19 €1.089,51 €1.087,92 €1.087,92 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.087,92 €1.177,19 €1.089,51 €1.087,92 €1.087,92 €
Notas de estos conceptos (4)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 5 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.087,92 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 16,15 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 87,03 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 21,76 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 217,58 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 271,98 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 326,38 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 4 > EMPLEADOS/AS 10 categorías · 11 conceptos

Categorías: Técnico/a Organización de 1ª · Delineante de 1ª · Analista de Laboratorio 1ª · Maestro/a de Enseñanza de 1ª · Cajero/a (de 250 a 1.000 trabaj.) · Práctico/a de Topografía · Fotógrafo/a de Vídeo · Técnico/a de Administración · Técnico/a de Laboratorio · Técnico/a Comercial

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 4 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago Técnico/a Organización de 1ªDelineante de 1ªAnalista de Laboratorio 1ªMaestro/a de Enseñanza de 1ªCajero/a (de 250 a 1.000 trabaj.)Práctico/a de TopografíaFotógrafo/a de VídeoTécnico/a de AdministraciónTécnico/a de LaboratorioTécnico/a Comercial
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M —5,85 €—28,04 €—5,85 €5,85 €———
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.059,74 €1.065,59 €1.059,74 €1.087,78 €1.059,74 €1.065,59 €1.065,59 €1.059,74 €1.059,74 €1.059,74 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.059,74 €1.065,59 €1.059,74 €1.087,78 €1.059,74 €1.065,59 €1.065,59 €1.059,74 €1.059,74 €1.059,74 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.059,74 €1.065,59 €1.059,74 €1.087,78 €1.059,74 €1.065,59 €1.065,59 €1.059,74 €1.059,74 €1.059,74 €
Notas de estos conceptos (4)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 10 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.059,74 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 15,72 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 84,78 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 21,19 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 211,95 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 264,94 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 317,92 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 4 > OPERARIOS/AS 1 categoría · 10 conceptos

Categorías: Encargado/a

Conceptos de la categoría 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.059,74 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.059,74 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.059,74 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.059,74 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 15,72 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 84,78 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 21,19 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 211,95 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 264,94 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 317,92 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 5 > OPERARIOS/AS 7 categorías · 12 conceptos

Categorías: Chófer de Camión · Chófer de Turismo · Encargado/a Taller sin titulación · Profesionales de Oficio de 1ª · Profesionales de Oficio de 2ª · Jefe/a de Equipo · Capataz

Lo que cambia según la categoría 5 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 5 > OPERARIOS/AS
Concepto Pago Chófer de CamiónChófer de TurismoEncargado/a Taller sin titulaciónProfesionales de Oficio de 1ªProfesionales de Oficio de 2ªJefe/a de EquipoCapataz
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M ——9,72 €8,51 €———
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.045,84 €1.045,84 €1.055,56 €1.054,35 €1.045,84 €1.045,84 €1.045,84 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.045,84 €1.045,84 €1.055,56 €1.054,35 €1.045,84 €1.045,84 €1.045,84 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.045,84 €1.045,84 €1.055,56 €1.054,35 €1.045,84 €1.045,84 €1.045,84 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE JEFE DE EQUIPO M —————209,17 €—
Notas de estos conceptos (5)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PLUS DE JEFE DE EQUIPO: Art. 33: 20 % del salario base de su categoría, salvo que se haya tenido en cuenta en el factor mando de la valoración del puesto. Se mantiene tras cesar si se ejerció un año seguido o tres alternos.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.045,84 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 15,53 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 83,67 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 20,92 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 209,17 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 261,46 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 313,75 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 5 > EMPLEADOS/AS 11 categorías · 11 conceptos
Categoría SALARIO BASE MHORA EXTRAORDINARIA HPLUS DE ABSENTISMO MPAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE APLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TURNICIDAD MCOMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M
Delineante de 2ª 1.045,84 €15,53 €20,92 €1.045,84 €1.045,84 €1.045,84 €209,17 €261,46 €313,75 €83,67 €—
Oficial Administrativo/a de 1ª 1.045,84 €15,53 €20,92 €1.065,55 €1.065,55 €1.065,55 €209,17 €261,46 €313,75 €83,67 €19,71 €
Oficial Administrativo/a de 2ª 1.045,84 €15,53 €20,92 €1.045,84 €1.045,84 €1.045,84 €209,17 €261,46 €313,75 €83,67 €—
Viajante 1.045,84 €15,53 €20,92 €1.045,84 €1.045,84 €1.045,84 €209,17 €261,46 €313,75 €83,67 €—
Analista de Laboratorio de 2ª 1.045,84 €15,53 €20,92 €1.045,84 €1.045,84 €1.045,84 €209,17 €261,46 €313,75 €83,67 €—
Archivero Bibliotecario 1.045,84 €15,53 €20,92 €1.045,84 €1.045,84 €1.045,84 €209,17 €261,46 €313,75 €83,67 €—
Técnico/a de Organización de 2ª 1.045,84 €15,53 €20,92 €1.045,84 €1.045,84 €1.045,84 €209,17 €261,46 €313,75 €83,67 €—
Maestro/a de Enseñanza 1.045,84 €15,53 €20,92 €1.065,55 €1.065,55 €1.065,55 €209,17 €261,46 €313,75 €83,67 €19,71 €
Programador/a Informático 1.045,84 €15,53 €20,92 €1.045,84 €1.045,84 €1.045,84 €209,17 €261,46 €313,75 €83,67 €—
Grabador/a 1.045,84 €15,53 €20,92 €1.045,84 €1.045,84 €1.045,84 €209,17 €261,46 €313,75 €83,67 €—
Cajero/a (hasta 250 trabajadores) 1.045,84 €15,53 €20,92 €1.045,84 €1.045,84 €1.045,84 €209,17 €261,46 €313,75 €83,67 €—
Notas de los conceptos de este grupo (11)
  • SALARIO BASE: Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
  • HORA EXTRAORDINARIA: Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
  • PLUS DE ABSENTISMO: Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA): Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TURNICIDAD: Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
GRUPO 6 > OPERARIOS/AS 4 categorías · 10 conceptos

Categorías: Conductor/a de Maquinaria · Especialista · Profesional de Oficio de 3ª · Mozo/a Especializado de Almacén

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 4 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.007,72 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.007,72 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.007,72 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.007,72 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,95 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 80,62 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 20,15 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 201,54 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 251,93 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 302,32 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 6 > EMPLEADOS/AS 17 categorías · 11 conceptos
Categoría SALARIO BASE MHORA EXTRAORDINARIA HPLUS DE ABSENTISMO MPAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE APLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TURNICIDAD MCOMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M
Almacenero/a 1.007,72 €14,95 €20,15 €1.007,72 €1.007,72 €1.007,72 €201,54 €251,93 €302,32 €80,62 €—
Auxiliares en general 1.007,72 €14,95 €20,15 €1.007,72 €1.007,72 €1.007,72 €201,54 €251,93 €302,32 €80,62 €—
Conserje 1.007,72 €14,95 €20,15 €1.007,72 €1.007,72 €1.007,72 €201,54 €251,93 €302,32 €80,62 €—
Cocinero/a 1.007,72 €14,95 €20,15 €1.007,72 €1.007,72 €1.007,72 €201,54 €251,93 €302,32 €80,62 €—
Camarero/a 1.007,72 €14,95 €20,15 €1.007,72 €1.007,72 €1.007,72 €201,54 €251,93 €302,32 €80,62 €—
Dependiente 1.007,72 €14,95 €20,15 €1.007,72 €1.007,72 €1.007,72 €201,54 €251,93 €302,32 €80,62 €—
Listero 1.007,72 €14,95 €20,15 €1.007,72 €1.007,72 €1.007,72 €201,54 €251,93 €302,32 €80,62 €—
Operador/a de Ordenador 1.007,72 €14,95 €20,15 €1.007,72 €1.007,72 €1.007,72 €201,54 €251,93 €302,32 €80,62 €—
Pesador/a-Basculero 1.007,72 €14,95 €20,15 €1.007,72 €1.007,72 €1.007,72 €201,54 €251,93 €302,32 €80,62 €—
Telefonista 1.007,72 €14,95 €20,15 €1.007,72 €1.007,72 €1.007,72 €201,54 €251,93 €302,32 €80,62 €—
Reproductor/a Fotográfico/a 1.007,72 €14,95 €20,15 €1.007,72 €1.007,72 €1.007,72 €201,54 €251,93 €302,32 €80,62 €—
Reproductor/a de Planos 1.007,72 €14,95 €20,15 €1.007,72 €1.007,72 €1.007,72 €201,54 €251,93 €302,32 €80,62 €—
Manipulador/a Informático/a 1.007,72 €14,95 €20,15 €1.007,72 €1.007,72 €1.007,72 €201,54 €251,93 €302,32 €80,62 €—
Calcador/a 1.007,72 €14,95 €20,15 €1.007,72 €1.007,72 €1.007,72 €201,54 €251,93 €302,32 €80,62 €—
Archivador/a 1.007,72 €14,95 €20,15 €1.007,72 €1.007,72 €1.007,72 €201,54 €251,93 €302,32 €80,62 €—
Bibliotecario/a 1.007,72 €14,95 €20,15 €1.007,72 €1.007,72 €1.007,72 €201,54 €251,93 €302,32 €80,62 €—
Cabo Guardas 1.007,72 €14,95 €20,15 €1.023,17 €1.023,17 €1.023,17 €201,54 €251,93 €302,32 €80,62 €15,45 €
Notas de los conceptos de este grupo (11)
  • SALARIO BASE: Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
  • HORA EXTRAORDINARIA: Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
  • PLUS DE ABSENTISMO: Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA): Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TURNICIDAD: Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
GRUPO 7 > OPERARIOS/AS 1 categoría · 10 conceptos

Categorías: Peón

Conceptos de la categoría 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 980,69 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 980,69 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 980,69 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 980,69 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,56 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 78,46 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 19,61 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 196,14 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 245,17 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 294,21 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 7 > EMPLEADOS/AS 6 categorías · 11 conceptos

Categorías: Ordenanza · Portero/a · Guardia Jurado · Vigilante · Enfermero/a · Limpiador/a

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 7 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago OrdenanzaPortero/aGuardia JuradoVigilanteEnfermero/aLimpiador/a
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 3,15 €3,15 €3,15 €3,15 €3,15 €—
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 983,84 €983,84 €983,84 €983,84 €983,84 €980,69 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 983,84 €983,84 €983,84 €983,84 €983,84 €980,69 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 983,84 €983,84 €983,84 €983,84 €983,84 €980,69 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 980,69 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,56 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 78,46 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 19,61 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 196,14 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 245,17 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 294,21 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
Tabla salarial 2019 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE ASISTENCIA (DE LUNES A VIERNES) E 11,75 € Art. 25: por día efectivo de trabajo, en empresas con jornada de lunes a viernes. Importe publicado junto a la tabla salarial del año.
PLUS DE ASISTENCIA (DE LUNES A SÁBADO) E 9,73 € Art. 25: por día efectivo de trabajo, en empresas con jornada de lunes a sábado.
NOCTURNIDAD H — 20% Art. 31: complemento del 20 % del salario base de la categoría por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00, salvo trabajo nocturno por su propia naturaleza. IMPORTE NO CALCULADO: el convenio no fija cómo pasar el salario base mensual a valor hora.
DIETA COMPLETA D 52,90 € Art. 28: por día de desplazamiento a población distinta de la de la empresa. Si es insuficiente, gastos a justificar.
MEDIA DIETA D 19,65 € Art. 28: por día; la cobra cada día de trabajo el personal de obras sin lugar fijo de trabajo, aunque esté en su municipio de residencia.
KILOMETRAJE H 0,26 € Art. 28: por kilómetro cuando el desplazamiento se hace en vehículo propio.
PLUS COMPENSATORIO DE FORMACIÓN M 25,00 € Art. 57: plus mensual de naturaleza salarial que deben abonar las empresas que no acrediten su participación en una organización empresarial firmante que colabore en la formación del sector, ni en planes agrupados de formación de CCOO y UGT. Importe: tabla salarial 2019 (art. 57).
PLUS DE GUARDIA H 6,00 € Art. 25 bis: 6 € por cada hora efectiva trabajada de guardia (trabajo fuera de la jornada en días de descanso semanal o festivo), además de compensarse con tiempo equivalente de descanso más una hora en los cuatro meses siguientes. Se respetan las condiciones más beneficiosas.
PLUS DE RETÉN E 9,00 € Art. 25 bis: 9 € por cada día efectivo de retén (disponible y localizable para acudir en una hora), semanal y rotativo; independiente de las horas extraordinarias que se hagan durante el retén.
PREMIO DE VINCULACIÓN A — 1 mensualidad de la retribución total Art. 35: una mensualidad de la retribución total, una sola vez, al cumplir 20 años de servicio en la misma empresa, y un segundo premio igual a los 35 años. IMPORTE NO CALCULADO: depende de la retribución total individual.
INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL A — 1 día por mes trabajado IMPORTE NO CALCULADO: depende del salario y del tiempo trabajado. Art. 8: la indemnización por finalización de los contratos del art. 15.1 a) y b) del Estatuto de los Trabajadores es de un día por cada mes trabajado.
INDEMNIZACIÓN POR INVALIDEZ ABSOLUTA O MUERTE EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 35.258,60 € Art. 65: capital de la póliza que la empresa debe mantener para cada una de las dos contingencias (invalidez absoluta o muerte) en accidente de trabajo.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

GRUPO 1 > TÉCNICOS/AS 6 categorías · 10 conceptos

Categorías: Ingenieros/as · Licenciados/as · Arquitectos/as · Directores/as de Área · Directores/as de Servicio · Analistas de Sistemas (Titul. Sup.)

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.850,53 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.850,53 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.850,53 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.850,53 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 27,45 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 148,04 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 37,01 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 370,11 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 462,63 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 555,16 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 2 > TÉCNICOS/AS 7 categorías · 11 conceptos

Categorías: Ingenieros/as Técnicos/as (Peritos) · Arquitectos/as Técnicos/as (Aparej.) · Ayudante Ingeniero/a · Practicante/a - A.T.S./DUE · Analista Informática · Profesor/a Enseñanza Superior · Diplomado/a Graduado/a Social

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 2 > TÉCNICOS/AS
Concepto Pago Ingenieros/as Técnicos/as (Peritos)Arquitectos/as Técnicos/as (Aparej.)Ayudante Ingeniero/aPracticante/a - A.T.S./DUEAnalista InformáticaProfesor/a Enseñanza SuperiorDiplomado/a Graduado/a Social
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 241,13 €241,13 €241,13 €————
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.487,64 €1.487,64 €1.487,64 €1.246,51 €1.246,51 €1.246,51 €1.246,51 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.487,64 €1.487,64 €1.487,64 €1.246,51 €1.246,51 €1.246,51 €1.246,51 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.487,64 €1.487,64 €1.487,64 €1.246,51 €1.246,51 €1.246,51 €1.246,51 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.246,51 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 18,50 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 99,72 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 24,93 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 249,30 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 311,63 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 373,95 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > TÉCNICOS/AS 7 categorías · 10 conceptos

Categorías: Jefe/a de Laboratorio · Jefe/a de Organización de 1ª · Jefe/a de Organización de 2ª · Jefe/a de Laboratorio de 2ª · Delineante Proyectista · Dibujante Proyectista · Analista Programador/a

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.062,94 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.062,94 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.062,94 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.062,94 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 15,78 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 85,04 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 21,26 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 212,59 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 265,74 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 318,88 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > EMPLEADOS/AS 2 categorías · 11 conceptos

Categorías: Jefe/a de 1ª Administrativo/a · Jefe/a de 2ª Administrativo/a

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 3 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago 1ª Administrativo/a2ª Administrativo/a
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 87,22 €8,20 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.150,16 €1.071,14 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.150,16 €1.071,14 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.150,16 €1.071,14 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 2 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.062,94 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 15,78 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 85,04 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 21,26 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 212,59 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 265,74 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 318,88 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > OPERARIOS/AS 5 categorías · 11 conceptos

Categorías: Contramaestre · Jefe/a de Taller (Form. Cualificada) · Maestro/a Industrial · Maestro/a de Taller · Maestro/a de Taller de 2ª

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 3 > OPERARIOS/AS
Concepto Pago ContramaestreJefe/a de Taller (Form. Cualificada)Maestro/a IndustrialMaestro/a de TallerMaestro/a de Taller de 2ª
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M —87,22 €1,55 €——
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.062,94 €1.150,16 €1.064,49 €1.062,94 €1.062,94 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.062,94 €1.150,16 €1.064,49 €1.062,94 €1.062,94 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.062,94 €1.150,16 €1.064,49 €1.062,94 €1.062,94 €
Notas de estos conceptos (4)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 5 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.062,94 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 15,78 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 85,04 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 21,26 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 212,59 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 265,74 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 318,88 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 4 > EMPLEADOS/AS 10 categorías · 11 conceptos

Categorías: Técnico/a Organización de 1ª · Delineante de 1ª · Analista de Laboratorio 1ª · Maestro/a de Enseñanza de 1ª · Cajero/a (de 250 a 1.000 trabaj.) · Práctico/a de Topografía · Fotógrafo/a de Vídeo · Técnico/a de Administración · Técnico/a de Laboratorio · Técnico/a Comercial

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 4 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago Técnico/a Organización de 1ªDelineante de 1ªAnalista de Laboratorio 1ªMaestro/a de Enseñanza de 1ªCajero/a (de 250 a 1.000 trabaj.)Práctico/a de TopografíaFotógrafo/a de VídeoTécnico/a de AdministraciónTécnico/a de LaboratorioTécnico/a Comercial
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M —5,72 €—27,40 €—5,72 €5,72 €———
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.035,41 €1.041,13 €1.035,41 €1.062,81 €1.035,41 €1.041,13 €1.041,13 €1.035,41 €1.035,41 €1.035,41 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.035,41 €1.041,13 €1.035,41 €1.062,81 €1.035,41 €1.041,13 €1.041,13 €1.035,41 €1.035,41 €1.035,41 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.035,41 €1.041,13 €1.035,41 €1.062,81 €1.035,41 €1.041,13 €1.041,13 €1.035,41 €1.035,41 €1.035,41 €
Notas de estos conceptos (4)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 10 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.035,41 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 15,36 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 82,83 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 20,71 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 207,08 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 258,85 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 310,62 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 4 > OPERARIOS/AS 1 categoría · 10 conceptos

Categorías: Encargado/a

Conceptos de la categoría 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.035,41 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.035,41 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.035,41 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.035,41 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 15,36 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 82,83 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 20,71 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 207,08 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 258,85 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 310,62 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 5 > OPERARIOS/AS 7 categorías · 12 conceptos

Categorías: Chófer de Camión · Chófer de Turismo · Encargado/a Taller sin titulación · Profesionales de Oficio de 1ª · Profesionales de Oficio de 2ª · Jefe/a de Equipo · Capataz

Lo que cambia según la categoría 5 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 5 > OPERARIOS/AS
Concepto Pago Chófer de CamiónChófer de TurismoEncargado/a Taller sin titulaciónProfesionales de Oficio de 1ªProfesionales de Oficio de 2ªJefe/a de EquipoCapataz
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M ——9,50 €8,31 €———
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.021,83 €1.021,83 €1.031,33 €1.030,14 €1.021,83 €1.021,83 €1.021,83 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.021,83 €1.021,83 €1.031,33 €1.030,14 €1.021,83 €1.021,83 €1.021,83 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.021,83 €1.021,83 €1.031,33 €1.030,14 €1.021,83 €1.021,83 €1.021,83 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE JEFE DE EQUIPO M —————204,37 €—
Notas de estos conceptos (5)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PLUS DE JEFE DE EQUIPO: Art. 33: 20 % del salario base de su categoría, salvo que se haya tenido en cuenta en el factor mando de la valoración del puesto. Se mantiene tras cesar si se ejerció un año seguido o tres alternos.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.021,83 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 15,17 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 81,75 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 20,44 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 204,37 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 255,46 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 306,55 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 5 > EMPLEADOS/AS 11 categorías · 11 conceptos
Categoría SALARIO BASE MHORA EXTRAORDINARIA HPLUS DE ABSENTISMO MPAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE APLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TURNICIDAD MCOMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M
Delineante de 2ª 1.021,83 €15,17 €20,44 €1.021,83 €1.021,83 €1.021,83 €204,37 €255,46 €306,55 €81,75 €—
Oficial Administrativo/a de 1ª 1.021,83 €15,17 €20,44 €1.041,09 €1.041,09 €1.041,09 €204,37 €255,46 €306,55 €81,75 €19,26 €
Oficial Administrativo/a de 2ª 1.021,83 €15,17 €20,44 €1.021,83 €1.021,83 €1.021,83 €204,37 €255,46 €306,55 €81,75 €—
Viajante 1.021,83 €15,17 €20,44 €1.021,83 €1.021,83 €1.021,83 €204,37 €255,46 €306,55 €81,75 €—
Analista de Laboratorio de 2ª 1.021,83 €15,17 €20,44 €1.021,83 €1.021,83 €1.021,83 €204,37 €255,46 €306,55 €81,75 €—
Archivero Bibliotecario 1.021,83 €15,17 €20,44 €1.021,83 €1.021,83 €1.021,83 €204,37 €255,46 €306,55 €81,75 €—
Técnico/a de Organización de 2ª 1.021,83 €15,17 €20,44 €1.021,83 €1.021,83 €1.021,83 €204,37 €255,46 €306,55 €81,75 €—
Maestro/a de Enseñanza 1.021,83 €15,17 €20,44 €1.041,09 €1.041,09 €1.041,09 €204,37 €255,46 €306,55 €81,75 €19,26 €
Programador/a Informático 1.021,83 €15,17 €20,44 €1.021,83 €1.021,83 €1.021,83 €204,37 €255,46 €306,55 €81,75 €—
Grabador/a 1.021,83 €15,17 €20,44 €1.021,83 €1.021,83 €1.021,83 €204,37 €255,46 €306,55 €81,75 €—
Cajero/a (hasta 250 trabajadores) 1.021,83 €15,17 €20,44 €1.021,83 €1.021,83 €1.021,83 €204,37 €255,46 €306,55 €81,75 €—
Notas de los conceptos de este grupo (11)
  • SALARIO BASE: Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
  • HORA EXTRAORDINARIA: Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
  • PLUS DE ABSENTISMO: Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA): Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TURNICIDAD: Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
GRUPO 6 > OPERARIOS/AS 4 categorías · 10 conceptos

Categorías: Conductor/a de Maquinaria · Especialista · Profesional de Oficio de 3ª · Mozo/a Especializado de Almacén

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 4 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 984,58 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 984,58 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 984,58 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 984,58 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,61 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 78,77 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 19,69 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 196,92 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 246,15 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 295,37 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 6 > EMPLEADOS/AS 17 categorías · 11 conceptos
Categoría SALARIO BASE MHORA EXTRAORDINARIA HPLUS DE ABSENTISMO MPAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE APLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TURNICIDAD MCOMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M
Almacenero/a 984,58 €14,61 €19,69 €984,58 €984,58 €984,58 €196,92 €246,15 €295,37 €78,77 €—
Auxiliares en general 984,58 €14,61 €19,69 €984,58 €984,58 €984,58 €196,92 €246,15 €295,37 €78,77 €—
Conserje 984,58 €14,61 €19,69 €984,58 €984,58 €984,58 €196,92 €246,15 €295,37 €78,77 €—
Cocinero/a 984,58 €14,61 €19,69 €984,58 €984,58 €984,58 €196,92 €246,15 €295,37 €78,77 €—
Camarero/a 984,58 €14,61 €19,69 €984,58 €984,58 €984,58 €196,92 €246,15 €295,37 €78,77 €—
Dependiente 984,58 €14,61 €19,69 €984,58 €984,58 €984,58 €196,92 €246,15 €295,37 €78,77 €—
Listero 984,58 €14,61 €19,69 €984,58 €984,58 €984,58 €196,92 €246,15 €295,37 €78,77 €—
Operador/a de Ordenador 984,58 €14,61 €19,69 €984,58 €984,58 €984,58 €196,92 €246,15 €295,37 €78,77 €—
Pesador/a-Basculero 984,58 €14,61 €19,69 €984,58 €984,58 €984,58 €196,92 €246,15 €295,37 €78,77 €—
Telefonista 984,58 €14,61 €19,69 €984,58 €984,58 €984,58 €196,92 €246,15 €295,37 €78,77 €—
Reproductor/a Fotográfico/a 984,58 €14,61 €19,69 €984,58 €984,58 €984,58 €196,92 €246,15 €295,37 €78,77 €—
Reproductor/a de Planos 984,58 €14,61 €19,69 €984,58 €984,58 €984,58 €196,92 €246,15 €295,37 €78,77 €—
Manipulador/a Informático/a 984,58 €14,61 €19,69 €984,58 €984,58 €984,58 €196,92 €246,15 €295,37 €78,77 €—
Calcador/a 984,58 €14,61 €19,69 €984,58 €984,58 €984,58 €196,92 €246,15 €295,37 €78,77 €—
Archivador/a 984,58 €14,61 €19,69 €984,58 €984,58 €984,58 €196,92 €246,15 €295,37 €78,77 €—
Bibliotecario/a 984,58 €14,61 €19,69 €984,58 €984,58 €984,58 €196,92 €246,15 €295,37 €78,77 €—
Cabo Guardas 984,58 €14,61 €19,69 €999,68 €999,68 €999,68 €196,92 €246,15 €295,37 €78,77 €15,10 €
Notas de los conceptos de este grupo (11)
  • SALARIO BASE: Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
  • HORA EXTRAORDINARIA: Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
  • PLUS DE ABSENTISMO: Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA): Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TURNICIDAD: Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
GRUPO 7 > OPERARIOS/AS 1 categoría · 10 conceptos

Categorías: Peón

Conceptos de la categoría 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 958,17 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 958,17 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 958,17 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 958,17 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,23 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 76,65 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 19,16 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 191,63 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 239,54 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 287,45 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 7 > EMPLEADOS/AS 6 categorías · 11 conceptos

Categorías: Ordenanza · Portero/a · Guardia Jurado · Vigilante · Enfermero/a · Limpiador/a

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 7 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago OrdenanzaPortero/aGuardia JuradoVigilanteEnfermero/aLimpiador/a
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 3,08 €3,08 €3,08 €3,08 €3,08 €—
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 961,25 €961,25 €961,25 €961,25 €961,25 €958,17 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 961,25 €961,25 €961,25 €961,25 €961,25 €958,17 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 961,25 €961,25 €961,25 €961,25 €961,25 €958,17 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 958,17 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,23 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 76,65 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 19,16 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 191,63 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 239,54 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 287,45 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
Tabla salarial 2018 definitiva (modificación parcial 2018-2020) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE ASISTENCIA (DE LUNES A VIERNES) E 11,42 € Art. 25: por día efectivo de trabajo, en empresas con jornada de lunes a viernes. Importe publicado junto a la tabla salarial del año.
PLUS DE ASISTENCIA (DE LUNES A SÁBADO) E 9,46 € Art. 25: por día efectivo de trabajo, en empresas con jornada de lunes a sábado.
NOCTURNIDAD H — 20% Art. 31: complemento del 20 % del salario base de la categoría por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00, salvo trabajo nocturno por su propia naturaleza. IMPORTE NO CALCULADO: el convenio no fija cómo pasar el salario base mensual a valor hora.
DIETA COMPLETA D 51,43 € Art. 28: por día de desplazamiento a población distinta de la de la empresa. Si es insuficiente, gastos a justificar.
MEDIA DIETA D 19,10 € Art. 28: por día; la cobra cada día de trabajo el personal de obras sin lugar fijo de trabajo, aunque esté en su municipio de residencia.
KILOMETRAJE H 0,25 € Art. 28: por kilómetro cuando el desplazamiento se hace en vehículo propio.
PLUS COMPENSATORIO DE FORMACIÓN M 25,00 € Art. 57: plus mensual de naturaleza salarial que deben abonar las empresas que no acrediten su participación en una organización empresarial firmante que colabore en la formación del sector, ni en planes agrupados de formación de CCOO y UGT. Importe: art. 57 del convenio (25 euros mensuales; el anexo de 2018 no lo repite).
PLUS DE GUARDIA H 6,00 € Art. 25 bis: 6 € por cada hora efectiva trabajada de guardia (trabajo fuera de la jornada en días de descanso semanal o festivo), además de compensarse con tiempo equivalente de descanso más una hora en los cuatro meses siguientes. Se respetan las condiciones más beneficiosas.
PLUS DE RETÉN E 9,00 € Art. 25 bis: 9 € por cada día efectivo de retén (disponible y localizable para acudir en una hora), semanal y rotativo; independiente de las horas extraordinarias que se hagan durante el retén.
PREMIO DE VINCULACIÓN A — 1 mensualidad de la retribución total Art. 35: una mensualidad de la retribución total, una sola vez, al cumplir 20 años de servicio en la misma empresa, y un segundo premio igual a los 35 años. IMPORTE NO CALCULADO: depende de la retribución total individual.
INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL A — 1 día por mes trabajado IMPORTE NO CALCULADO: depende del salario y del tiempo trabajado. Art. 8: la indemnización por finalización de los contratos del art. 15.1 a) y b) del Estatuto de los Trabajadores es de un día por cada mes trabajado.
INDEMNIZACIÓN POR INVALIDEZ ABSOLUTA O MUERTE EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 34.277,66 € Art. 65: capital de la póliza que la empresa debe mantener para cada una de las dos contingencias (invalidez absoluta o muerte) en accidente de trabajo.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

GRUPO 1 > TÉCNICOS/AS 6 categorías · 10 conceptos

Categorías: Ingenieros/as · Licenciados/as · Arquitectos/as · Directores/as de Área · Directores/as de Servicio · Analistas de Sistemas (Titul. Sup.)

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.799,04 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.799,04 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.799,04 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.799,04 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 26,69 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 143,92 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 35,98 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 359,81 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 449,76 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 539,71 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 2 > TÉCNICOS/AS 7 categorías · 11 conceptos

Categorías: Ingenieros/as Técnicos/as (Peritos) · Arquitectos/as Técnicos/as (Aparej.) · Ayudante Ingeniero/a · Practicante/a - A.T.S./DUE · Analista Informática · Profesor/a Enseñanza Superior · Diplomado/a Graduado/a Social

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 2 > TÉCNICOS/AS
Concepto Pago Ingenieros/as Técnicos/as (Peritos)Arquitectos/as Técnicos/as (Aparej.)Ayudante Ingeniero/aPracticante/a - A.T.S./DUEAnalista InformáticaProfesor/a Enseñanza SuperiorDiplomado/a Graduado/a Social
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 234,42 €234,42 €234,42 €————
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.446,25 €1.446,25 €1.446,25 €1.211,83 €1.211,83 €1.211,83 €1.211,83 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.446,25 €1.446,25 €1.446,25 €1.211,83 €1.211,83 €1.211,83 €1.211,83 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.446,25 €1.446,25 €1.446,25 €1.211,83 €1.211,83 €1.211,83 €1.211,83 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.211,83 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 17,99 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 96,95 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 24,24 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 242,37 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 302,96 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 363,55 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > TÉCNICOS/AS 7 categorías · 10 conceptos

Categorías: Jefe/a de Laboratorio · Jefe/a de Organización de 1ª · Jefe/a de Organización de 2ª · Jefe/a de Laboratorio de 2ª · Delineante Proyectista · Dibujante Proyectista · Analista Programador/a

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.033,36 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.033,36 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.033,36 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.033,36 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 15,34 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 82,67 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 20,67 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 206,67 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 258,34 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 310,01 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > EMPLEADOS/AS 2 categorías · 11 conceptos

Categorías: Jefe/a de 1ª Administrativo/a · Jefe/a de 2ª Administrativo/a

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 3 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago 1ª Administrativo/a2ª Administrativo/a
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 84,80 €7,97 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.118,16 €1.041,33 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.118,16 €1.041,33 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.118,16 €1.041,33 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 2 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.033,36 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 15,34 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 82,67 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 20,67 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 206,67 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 258,34 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 310,01 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > OPERARIOS/AS 5 categorías · 11 conceptos

Categorías: Contramaestre · Jefe/a de Taller (Form. Cualificada) · Maestro/a Industrial · Maestro/a de Taller · Maestro/a de Taller de 2ª

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 3 > OPERARIOS/AS
Concepto Pago ContramaestreJefe/a de Taller (Form. Cualificada)Maestro/a IndustrialMaestro/a de TallerMaestro/a de Taller de 2ª
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M —84,80 €1,50 €——
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.033,36 €1.118,16 €1.034,86 €1.033,36 €1.033,36 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.033,36 €1.118,16 €1.034,86 €1.033,36 €1.033,36 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.033,36 €1.118,16 €1.034,86 €1.033,36 €1.033,36 €
Notas de estos conceptos (4)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 5 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.033,36 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 15,34 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 82,67 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 20,67 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 206,67 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 258,34 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 310,01 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 4 > EMPLEADOS/AS 10 categorías · 11 conceptos

Categorías: Técnico/a Organización de 1ª · Delineante de 1ª · Analista de Laboratorio 1ª · Maestro/a de Enseñanza de 1ª · Cajero/a (de 250 a 1.000 trabaj.) · Práctico/a de Topografía · Fotógrafo/a de Vídeo · Técnico/a de Administración · Técnico/a de Laboratorio · Técnico/a Comercial

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 4 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago Técnico/a Organización de 1ªDelineante de 1ªAnalista de Laboratorio 1ªMaestro/a de Enseñanza de 1ªCajero/a (de 250 a 1.000 trabaj.)Práctico/a de TopografíaFotógrafo/a de VídeoTécnico/a de AdministraciónTécnico/a de LaboratorioTécnico/a Comercial
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M —5,56 €—26,64 €—5,56 €5,56 €———
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.006,61 €1.012,17 €1.006,61 €1.033,25 €1.006,61 €1.012,17 €1.012,17 €1.006,61 €1.006,61 €1.006,61 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.006,61 €1.012,17 €1.006,61 €1.033,25 €1.006,61 €1.012,17 €1.012,17 €1.006,61 €1.006,61 €1.006,61 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.006,61 €1.012,17 €1.006,61 €1.033,25 €1.006,61 €1.012,17 €1.012,17 €1.006,61 €1.006,61 €1.006,61 €
Notas de estos conceptos (4)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 10 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.006,61 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,94 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 80,53 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 20,13 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 201,32 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 251,65 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 301,98 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 4 > OPERARIOS/AS 1 categoría · 10 conceptos

Categorías: Encargado/a

Conceptos de la categoría 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.006,61 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.006,61 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.006,61 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.006,61 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,94 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 80,53 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 20,13 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 201,32 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 251,65 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 301,98 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 5 > OPERARIOS/AS 7 categorías · 12 conceptos

Categorías: Chófer de Camión · Chófer de Turismo · Encargado/a Taller sin titulación · Profesionales de Oficio de 1ª · Profesionales de Oficio de 2ª · Jefe/a de Equipo · Capataz

Lo que cambia según la categoría 5 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 5 > OPERARIOS/AS
Concepto Pago Chófer de CamiónChófer de TurismoEncargado/a Taller sin titulaciónProfesionales de Oficio de 1ªProfesionales de Oficio de 2ªJefe/a de EquipoCapataz
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M ——9,23 €8,08 €———
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 993,40 €993,40 €1.002,63 €1.001,48 €993,40 €993,40 €993,40 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 993,40 €993,40 €1.002,63 €1.001,48 €993,40 €993,40 €993,40 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 993,40 €993,40 €1.002,63 €1.001,48 €993,40 €993,40 €993,40 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE JEFE DE EQUIPO M —————198,68 €—
Notas de estos conceptos (5)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PLUS DE JEFE DE EQUIPO: Art. 33: 20 % del salario base de su categoría, salvo que se haya tenido en cuenta en el factor mando de la valoración del puesto. Se mantiene tras cesar si se ejerció un año seguido o tres alternos.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 993,40 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,75 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 79,47 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 19,87 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 198,68 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 248,35 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 298,02 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 5 > EMPLEADOS/AS 11 categorías · 11 conceptos
Categoría SALARIO BASE MHORA EXTRAORDINARIA HPLUS DE ABSENTISMO MPAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE APLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TURNICIDAD MCOMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M
Delineante de 2ª 993,40 €14,75 €19,87 €993,40 €993,40 €993,40 €198,68 €248,35 €298,02 €79,47 €—
Oficial Administrativo/a de 1ª 993,40 €14,75 €19,87 €1.012,13 €1.012,13 €1.012,13 €198,68 €248,35 €298,02 €79,47 €18,73 €
Oficial Administrativo/a de 2ª 993,40 €14,75 €19,87 €993,40 €993,40 €993,40 €198,68 €248,35 €298,02 €79,47 €—
Viajante 993,40 €14,75 €19,87 €993,40 €993,40 €993,40 €198,68 €248,35 €298,02 €79,47 €—
Analista de Laboratorio de 2ª 993,40 €14,75 €19,87 €993,40 €993,40 €993,40 €198,68 €248,35 €298,02 €79,47 €—
Archivero Bibliotecario 993,40 €14,75 €19,87 €993,40 €993,40 €993,40 €198,68 €248,35 €298,02 €79,47 €—
Técnico/a de Organización de 2ª 993,40 €14,75 €19,87 €993,40 €993,40 €993,40 €198,68 €248,35 €298,02 €79,47 €—
Maestro/a de Enseñanza 993,40 €14,75 €19,87 €1.012,13 €1.012,13 €1.012,13 €198,68 €248,35 €298,02 €79,47 €18,73 €
Programador/a Informático 993,40 €14,75 €19,87 €993,40 €993,40 €993,40 €198,68 €248,35 €298,02 €79,47 €—
Grabador/a 993,40 €14,75 €19,87 €993,40 €993,40 €993,40 €198,68 €248,35 €298,02 €79,47 €—
Cajero/a (hasta 250 trabajadores) 993,40 €14,75 €19,87 €993,40 €993,40 €993,40 €198,68 €248,35 €298,02 €79,47 €—
Notas de los conceptos de este grupo (11)
  • SALARIO BASE: Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
  • HORA EXTRAORDINARIA: Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
  • PLUS DE ABSENTISMO: Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA): Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TURNICIDAD: Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
GRUPO 6 > OPERARIOS/AS 4 categorías · 10 conceptos

Categorías: Conductor/a de Maquinaria · Especialista · Profesional de Oficio de 3ª · Mozo/a Especializado de Almacén

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 4 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 957,18 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 957,18 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 957,18 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 957,18 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,20 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 76,57 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 19,14 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 191,44 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 239,29 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 287,15 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 6 > EMPLEADOS/AS 17 categorías · 11 conceptos
Categoría SALARIO BASE MHORA EXTRAORDINARIA HPLUS DE ABSENTISMO MPAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE APLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TURNICIDAD MCOMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M
Almacenero/a 957,18 €14,20 €19,14 €957,18 €957,18 €957,18 €191,44 €239,29 €287,15 €76,57 €—
Auxiliares en general 957,18 €14,20 €19,14 €957,18 €957,18 €957,18 €191,44 €239,29 €287,15 €76,57 €—
Conserje 957,18 €14,20 €19,14 €957,18 €957,18 €957,18 €191,44 €239,29 €287,15 €76,57 €—
Cocinero/a 957,18 €14,20 €19,14 €957,18 €957,18 €957,18 €191,44 €239,29 €287,15 €76,57 €—
Camarero/a 957,18 €14,20 €19,14 €957,18 €957,18 €957,18 €191,44 €239,29 €287,15 €76,57 €—
Dependiente 957,18 €14,20 €19,14 €957,18 €957,18 €957,18 €191,44 €239,29 €287,15 €76,57 €—
Listero 957,18 €14,20 €19,14 €957,18 €957,18 €957,18 €191,44 €239,29 €287,15 €76,57 €—
Operador/a de Ordenador 957,18 €14,20 €19,14 €957,18 €957,18 €957,18 €191,44 €239,29 €287,15 €76,57 €—
Pesador/a-Basculero 957,18 €14,20 €19,14 €957,18 €957,18 €957,18 €191,44 €239,29 €287,15 €76,57 €—
Telefonista 957,18 €14,20 €19,14 €957,18 €957,18 €957,18 €191,44 €239,29 €287,15 €76,57 €—
Reproductor/a Fotográfico/a 957,18 €14,20 €19,14 €957,18 €957,18 €957,18 €191,44 €239,29 €287,15 €76,57 €—
Reproductor/a de Planos 957,18 €14,20 €19,14 €957,18 €957,18 €957,18 €191,44 €239,29 €287,15 €76,57 €—
Manipulador/a Informático/a 957,18 €14,20 €19,14 €957,18 €957,18 €957,18 €191,44 €239,29 €287,15 €76,57 €—
Calcador/a 957,18 €14,20 €19,14 €957,18 €957,18 €957,18 €191,44 €239,29 €287,15 €76,57 €—
Archivador/a 957,18 €14,20 €19,14 €957,18 €957,18 €957,18 €191,44 €239,29 €287,15 €76,57 €—
Bibliotecario/a 957,18 €14,20 €19,14 €957,18 €957,18 €957,18 €191,44 €239,29 €287,15 €76,57 €—
Cabo Guardas 957,18 €14,20 €19,14 €971,86 €971,86 €971,86 €191,44 €239,29 €287,15 €76,57 €14,68 €
Notas de los conceptos de este grupo (11)
  • SALARIO BASE: Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
  • HORA EXTRAORDINARIA: Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
  • PLUS DE ABSENTISMO: Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA): Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TURNICIDAD: Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
GRUPO 7 > OPERARIOS/AS 1 categoría · 10 conceptos

Categorías: Peón

Conceptos de la categoría 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 931,51 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 931,51 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 931,51 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 931,51 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 13,83 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 74,52 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 18,63 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 186,30 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 232,88 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 279,45 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 7 > EMPLEADOS/AS 6 categorías · 11 conceptos

Categorías: Ordenanza · Portero/a · Guardia Jurado · Vigilante · Enfermero/a · Limpiador/a

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 7 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago OrdenanzaPortero/aGuardia JuradoVigilanteEnfermero/aLimpiador/a
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 3,00 €3,00 €3,00 €3,00 €3,00 €—
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 934,51 €934,51 €934,51 €934,51 €934,51 €931,51 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 934,51 €934,51 €934,51 €934,51 €934,51 €931,51 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 934,51 €934,51 €934,51 €934,51 €934,51 €931,51 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 931,51 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 13,83 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 74,52 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 18,63 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 186,30 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 232,88 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 279,45 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
Tabla salarial 2017 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE ASISTENCIA (DE LUNES A VIERNES) E 11,10 € Art. 25: por día efectivo de trabajo, en empresas con jornada de lunes a viernes. Importe publicado junto a la tabla salarial del año.
PLUS DE ASISTENCIA (DE LUNES A SÁBADO) E 9,19 € Art. 25: por día efectivo de trabajo, en empresas con jornada de lunes a sábado.
NOCTURNIDAD H — 20% Art. 31: complemento del 20 % del salario base de la categoría por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00, salvo trabajo nocturno por su propia naturaleza. IMPORTE NO CALCULADO: el convenio no fija cómo pasar el salario base mensual a valor hora.
DIETA COMPLETA D 50,00 € Art. 28: por día de desplazamiento a población distinta de la de la empresa. Si es insuficiente, gastos a justificar.
MEDIA DIETA D 18,57 € Art. 28: por día; la cobra cada día de trabajo el personal de obras sin lugar fijo de trabajo, aunque esté en su municipio de residencia.
KILOMETRAJE H 0,24 € Art. 28: por kilómetro cuando el desplazamiento se hace en vehículo propio.
PLUS COMPENSATORIO DE FORMACIÓN M 25,00 € Art. 57: plus mensual de naturaleza salarial que deben abonar las empresas que no acrediten su participación en una organización empresarial firmante que colabore en la formación del sector, ni en planes agrupados de formación de CCOO y UGT. Importe: art. 57 del convenio (25 euros mensuales durante su vigencia; la tabla de 2017 no lo repite).
PREMIO DE VINCULACIÓN A — 1 mensualidad de la retribución total Art. 35: una mensualidad de la retribución total, una sola vez, al cumplir 20 años de servicio en la misma empresa, y un segundo premio igual a los 35 años. IMPORTE NO CALCULADO: depende de la retribución total individual.
INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL A — 1 día por mes trabajado IMPORTE NO CALCULADO: depende del salario y del tiempo trabajado. Art. 8: la indemnización por finalización de los contratos del art. 15.1 a) y b) del Estatuto de los Trabajadores es de un día por cada mes trabajado.
INDEMNIZACIÓN POR INVALIDEZ ABSOLUTA O MUERTE EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 33.324,01 € Art. 65: capital de la póliza que la empresa debe mantener para cada una de las dos contingencias (invalidez absoluta o muerte) en accidente de trabajo.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

GRUPO 1 > TÉCNICOS/AS 6 categorías · 10 conceptos

Categorías: Ingenieros/as · Licenciados/as · Arquitectos/as · Directores/as de Área · Directores/as de Servicio · Analistas de Sistemas (Titul. Sup.)

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.748,99 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.748,99 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.748,99 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.748,99 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 25,95 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 139,92 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 34,98 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 349,80 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 437,25 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 524,70 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 2 > TÉCNICOS/AS 7 categorías · 11 conceptos

Categorías: Ingenieros/as Técnicos/as (Peritos) · Arquitectos/as Técnicos/as (Aparej.) · Ayudante Ingeniero/a · Practicante/a - A.T.S./DUE · Analista Informática · Profesor/a Enseñanza Superior · Diplomado/a Graduado/a Social

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 2 > TÉCNICOS/AS
Concepto Pago Ingenieros/as Técnicos/as (Peritos)Arquitectos/as Técnicos/as (Aparej.)Ayudante Ingeniero/aPracticante/a - A.T.S./DUEAnalista InformáticaProfesor/a Enseñanza SuperiorDiplomado/a Graduado/a Social
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 227,90 €227,90 €227,90 €————
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.406,02 €1.406,02 €1.406,02 €1.178,12 €1.178,12 €1.178,12 €1.178,12 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.406,02 €1.406,02 €1.406,02 €1.178,12 €1.178,12 €1.178,12 €1.178,12 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.406,02 €1.406,02 €1.406,02 €1.178,12 €1.178,12 €1.178,12 €1.178,12 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.178,12 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 17,49 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 94,25 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 23,56 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 235,62 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 294,53 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 353,44 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > TÉCNICOS/AS 7 categorías · 10 conceptos

Categorías: Jefe/a de Laboratorio · Jefe/a de Organización de 1ª · Jefe/a de Organización de 2ª · Jefe/a de Laboratorio de 2ª · Delineante Proyectista · Dibujante Proyectista · Analista Programador/a

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.004,61 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.004,61 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.004,61 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.004,61 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,92 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 80,37 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 20,09 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 200,92 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 251,15 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 301,38 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > EMPLEADOS/AS 2 categorías · 11 conceptos

Categorías: Jefe/a de 1ª Administrativo/a · Jefe/a de 2ª Administrativo/a

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 3 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago 1ª Administrativo/a2ª Administrativo/a
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 82,44 €7,75 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.087,05 €1.012,36 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.087,05 €1.012,36 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.087,05 €1.012,36 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 2 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.004,61 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,92 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 80,37 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 20,09 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 200,92 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 251,15 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 301,38 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > OPERARIOS/AS 5 categorías · 11 conceptos

Categorías: Contramaestre · Jefe/a de Taller (Form. Cualificada) · Maestro/a Industrial · Maestro/a de Taller · Maestro/a de Taller de 2ª

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 3 > OPERARIOS/AS
Concepto Pago ContramaestreJefe/a de Taller (Form. Cualificada)Maestro/a IndustrialMaestro/a de TallerMaestro/a de Taller de 2ª
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M —82,44 €1,46 €——
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.004,61 €1.087,05 €1.006,07 €1.004,61 €1.004,61 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.004,61 €1.087,05 €1.006,07 €1.004,61 €1.004,61 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.004,61 €1.087,05 €1.006,07 €1.004,61 €1.004,61 €
Notas de estos conceptos (4)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 5 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.004,61 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,92 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 80,37 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 20,09 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 200,92 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 251,15 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 301,38 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 4 > EMPLEADOS/AS 10 categorías · 11 conceptos

Categorías: Técnico/a Organización de 1ª · Delineante de 1ª · Analista de Laboratorio 1ª · Maestro/a de Enseñanza de 1ª · Cajero/a (de 250 a 1.000 trabaj.) · Práctico/a de Topografía · Fotógrafo/a de Vídeo · Técnico/a de Administración · Técnico/a de Laboratorio · Técnico/a Comercial

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 4 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago Técnico/a Organización de 1ªDelineante de 1ªAnalista de Laboratorio 1ªMaestro/a de Enseñanza de 1ªCajero/a (de 250 a 1.000 trabaj.)Práctico/a de TopografíaFotógrafo/a de VídeoTécnico/a de AdministraciónTécnico/a de LaboratorioTécnico/a Comercial
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M —5,40 €—25,90 €—5,40 €5,40 €———
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 978,61 €984,01 €978,61 €1.004,51 €978,61 €984,01 €984,01 €978,61 €978,61 €978,61 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 978,61 €984,01 €978,61 €1.004,51 €978,61 €984,01 €984,01 €978,61 €978,61 €978,61 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 978,61 €984,01 €978,61 €1.004,51 €978,61 €984,01 €984,01 €978,61 €978,61 €978,61 €
Notas de estos conceptos (4)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 10 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 978,61 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,53 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 78,29 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 19,57 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 195,72 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 244,65 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 293,58 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 4 > OPERARIOS/AS 1 categoría · 10 conceptos

Categorías: Encargado/a

Conceptos de la categoría 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 978,61 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 978,61 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 978,61 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 978,61 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,53 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 78,29 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 19,57 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 195,72 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 244,65 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 293,58 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 5 > OPERARIOS/AS 7 categorías · 12 conceptos

Categorías: Chófer de Camión · Chófer de Turismo · Encargado/a Taller sin titulación · Profesionales de Oficio de 1ª · Profesionales de Oficio de 2ª · Jefe/a de Equipo · Capataz

Lo que cambia según la categoría 5 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 5 > OPERARIOS/AS
Concepto Pago Chófer de CamiónChófer de TurismoEncargado/a Taller sin titulaciónProfesionales de Oficio de 1ªProfesionales de Oficio de 2ªJefe/a de EquipoCapataz
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M ——8,98 €7,85 €———
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 965,76 €965,76 €974,74 €973,61 €965,76 €965,76 €965,76 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 965,76 €965,76 €974,74 €973,61 €965,76 €965,76 €965,76 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 965,76 €965,76 €974,74 €973,61 €965,76 €965,76 €965,76 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE JEFE DE EQUIPO M —————193,15 €—
Notas de estos conceptos (5)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PLUS DE JEFE DE EQUIPO: Art. 33: 20 % del salario base de su categoría, salvo que se haya tenido en cuenta en el factor mando de la valoración del puesto. Se mantiene tras cesar si se ejerció un año seguido o tres alternos.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 965,76 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,34 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 77,26 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 19,32 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 193,15 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 241,44 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 289,73 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 5 > EMPLEADOS/AS 11 categorías · 11 conceptos
Categoría SALARIO BASE MHORA EXTRAORDINARIA HPLUS DE ABSENTISMO MPAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE APLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TURNICIDAD MCOMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M
Delineante de 2ª 965,76 €14,34 €19,32 €965,76 €965,76 €965,76 €193,15 €241,44 €289,73 €77,26 €—
Oficial Administrativo/a de 1ª 965,76 €14,34 €19,32 €983,97 €983,97 €983,97 €193,15 €241,44 €289,73 €77,26 €18,21 €
Oficial Administrativo/a de 2ª 965,76 €14,34 €19,32 €965,76 €965,76 €965,76 €193,15 €241,44 €289,73 €77,26 €—
Viajante 965,76 €14,34 €19,32 €965,76 €965,76 €965,76 €193,15 €241,44 €289,73 €77,26 €—
Analista de Laboratorio de 2ª 965,76 €14,34 €19,32 €965,76 €965,76 €965,76 €193,15 €241,44 €289,73 €77,26 €—
Archivero Bibliotecario 965,76 €14,34 €19,32 €965,76 €965,76 €965,76 €193,15 €241,44 €289,73 €77,26 €—
Técnico/a de Organización de 2ª 965,76 €14,34 €19,32 €965,76 €965,76 €965,76 €193,15 €241,44 €289,73 €77,26 €—
Maestro/a de Enseñanza 965,76 €14,34 €19,32 €983,97 €983,97 €983,97 €193,15 €241,44 €289,73 €77,26 €18,21 €
Programador/a Informático 965,76 €14,34 €19,32 €965,76 €965,76 €965,76 €193,15 €241,44 €289,73 €77,26 €—
Grabador/a 965,76 €14,34 €19,32 €965,76 €965,76 €965,76 €193,15 €241,44 €289,73 €77,26 €—
Cajero/a (hasta 250 trabajadores) 965,76 €14,34 €19,32 €965,76 €965,76 €965,76 €193,15 €241,44 €289,73 €77,26 €—
Notas de los conceptos de este grupo (11)
  • SALARIO BASE: Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
  • HORA EXTRAORDINARIA: Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
  • PLUS DE ABSENTISMO: Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA): Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TURNICIDAD: Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
GRUPO 6 > OPERARIOS/AS 4 categorías · 10 conceptos

Categorías: Conductor/a de Maquinaria · Especialista · Profesional de Oficio de 3ª · Mozo/a Especializado de Almacén

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 4 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 930,55 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 930,55 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 930,55 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 930,55 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 13,80 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 74,44 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 18,61 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 186,11 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 232,64 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 279,17 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 6 > EMPLEADOS/AS 17 categorías · 11 conceptos
Categoría SALARIO BASE MHORA EXTRAORDINARIA HPLUS DE ABSENTISMO MPAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE APLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TURNICIDAD MCOMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M
Almacenero/a 930,55 €13,80 €18,61 €930,55 €930,55 €930,55 €186,11 €232,64 €279,17 €74,44 €—
Auxiliares en general 930,55 €13,80 €18,61 €930,55 €930,55 €930,55 €186,11 €232,64 €279,17 €74,44 €—
Conserje 930,55 €13,80 €18,61 €930,55 €930,55 €930,55 €186,11 €232,64 €279,17 €74,44 €—
Cocinero/a 930,55 €13,80 €18,61 €930,55 €930,55 €930,55 €186,11 €232,64 €279,17 €74,44 €—
Camarero/a 930,55 €13,80 €18,61 €930,55 €930,55 €930,55 €186,11 €232,64 €279,17 €74,44 €—
Dependiente 930,55 €13,80 €18,61 €930,55 €930,55 €930,55 €186,11 €232,64 €279,17 €74,44 €—
Listero 930,55 €13,80 €18,61 €930,55 €930,55 €930,55 €186,11 €232,64 €279,17 €74,44 €—
Operador/a de Ordenador 930,55 €13,80 €18,61 €930,55 €930,55 €930,55 €186,11 €232,64 €279,17 €74,44 €—
Pesador/a-Basculero 930,55 €13,80 €18,61 €930,55 €930,55 €930,55 €186,11 €232,64 €279,17 €74,44 €—
Telefonista 930,55 €13,80 €18,61 €930,55 €930,55 €930,55 €186,11 €232,64 €279,17 €74,44 €—
Reproductor/a Fotográfico/a 930,55 €13,80 €18,61 €930,55 €930,55 €930,55 €186,11 €232,64 €279,17 €74,44 €—
Reproductor/a de Planos 930,55 €13,80 €18,61 €930,55 €930,55 €930,55 €186,11 €232,64 €279,17 €74,44 €—
Manipulador/a Informático/a 930,55 €13,80 €18,61 €930,55 €930,55 €930,55 €186,11 €232,64 €279,17 €74,44 €—
Calcador/a 930,55 €13,80 €18,61 €930,55 €930,55 €930,55 €186,11 €232,64 €279,17 €74,44 €—
Archivador/a 930,55 €13,80 €18,61 €930,55 €930,55 €930,55 €186,11 €232,64 €279,17 €74,44 €—
Bibliotecario/a 930,55 €13,80 €18,61 €930,55 €930,55 €930,55 €186,11 €232,64 €279,17 €74,44 €—
Cabo Guardas 930,55 €13,80 €18,61 €944,82 €944,82 €944,82 €186,11 €232,64 €279,17 €74,44 €14,27 €
Notas de los conceptos de este grupo (11)
  • SALARIO BASE: Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
  • HORA EXTRAORDINARIA: Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
  • PLUS DE ABSENTISMO: Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA): Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TURNICIDAD: Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
GRUPO 7 > OPERARIOS/AS 1 categoría · 10 conceptos

Categorías: Peón

Conceptos de la categoría 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 905,59 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 905,59 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 905,59 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 905,59 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 13,44 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 72,45 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 18,11 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 181,12 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 226,40 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 271,68 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 7 > EMPLEADOS/AS 6 categorías · 11 conceptos

Categorías: Ordenanza · Portero/a · Guardia Jurado · Vigilante · Enfermero/a · Limpiador/a

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 7 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago OrdenanzaPortero/aGuardia JuradoVigilanteEnfermero/aLimpiador/a
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 2,92 €2,92 €2,92 €2,92 €2,92 €—
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 908,51 €908,51 €908,51 €908,51 €908,51 €905,59 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 908,51 €908,51 €908,51 €908,51 €908,51 €905,59 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 908,51 €908,51 €908,51 €908,51 €908,51 €905,59 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 905,59 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 13,44 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 72,45 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 18,11 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 181,12 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 226,40 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 271,68 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
Tabla salarial 2016 (+1,35 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE ASISTENCIA (DE LUNES A VIERNES) E 10,92 € Art. 25: por día efectivo de trabajo, en empresas con jornada de lunes a viernes. Importe publicado junto a la tabla salarial del año.
PLUS DE ASISTENCIA (DE LUNES A SÁBADO) E 9,03 € Art. 25: por día efectivo de trabajo, en empresas con jornada de lunes a sábado.
NOCTURNIDAD H — 20% Art. 31: complemento del 20 % del salario base de la categoría por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00, salvo trabajo nocturno por su propia naturaleza. IMPORTE NO CALCULADO: el convenio no fija cómo pasar el salario base mensual a valor hora.
DIETA COMPLETA D 49,13 € Art. 28: por día de desplazamiento a población distinta de la de la empresa. Si es insuficiente, gastos a justificar.
MEDIA DIETA D 18,25 € Art. 28: por día; la cobra cada día de trabajo el personal de obras sin lugar fijo de trabajo, aunque esté en su municipio de residencia.
KILOMETRAJE H 0,24 € Art. 28: por kilómetro cuando el desplazamiento se hace en vehículo propio.
PLUS COMPENSATORIO DE FORMACIÓN M 25,00 € Art. 57: plus mensual de naturaleza salarial que deben abonar las empresas que no acrediten su participación en una organización empresarial firmante que colabore en la formación del sector, ni en planes agrupados de formación de CCOO y UGT. Importe: art. 57 del convenio (25 euros mensuales durante su vigencia; la tabla de 2016 no lo repite).
PREMIO DE VINCULACIÓN A — 1 mensualidad de la retribución total Art. 35: una mensualidad de la retribución total, una sola vez, al cumplir 20 años de servicio en la misma empresa, y un segundo premio igual a los 35 años. IMPORTE NO CALCULADO: depende de la retribución total individual.
INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL A — 1 día por mes trabajado IMPORTE NO CALCULADO: depende del salario y del tiempo trabajado. Art. 8: la indemnización por finalización de los contratos del art. 15.1 a) y b) del Estatuto de los Trabajadores es de un día por cada mes trabajado.
INDEMNIZACIÓN POR INVALIDEZ ABSOLUTA O MUERTE EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 32.750,76 € Art. 65: capital de la póliza que la empresa debe mantener para cada una de las dos contingencias (invalidez absoluta o muerte) en accidente de trabajo.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

GRUPO 1 > TÉCNICOS/AS 6 categorías · 10 conceptos

Categorías: Ingenieros/as · Licenciados/as · Arquitectos/as · Directores/as de Área · Directores/as de Servicio · Analistas de Sistemas (Titul. Sup.)

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.718,90 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.718,90 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.718,90 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.718,90 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 25,51 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 137,51 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 34,38 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 343,78 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 429,73 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 515,67 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 2 > TÉCNICOS/AS 7 categorías · 11 conceptos

Categorías: Ingenieros/as Técnicos/as (Peritos) · Arquitectos/as Técnicos/as (Aparej.) · Ayudante Ingeniero/a · Practicante/a - A.T.S./DUE · Analista Informática · Profesor/a Enseñanza Superior · Diplomado/a Graduado/a Social

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 2 > TÉCNICOS/AS
Concepto Pago Ingenieros/as Técnicos/as (Peritos)Arquitectos/as Técnicos/as (Aparej.)Ayudante Ingeniero/aPracticante/a - A.T.S./DUEAnalista InformáticaProfesor/a Enseñanza SuperiorDiplomado/a Graduado/a Social
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 223,97 €223,97 €223,97 €————
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.381,82 €1.381,82 €1.381,82 €1.157,85 €1.157,85 €1.157,85 €1.157,85 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.381,82 €1.381,82 €1.381,82 €1.157,85 €1.157,85 €1.157,85 €1.157,85 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.381,82 €1.381,82 €1.381,82 €1.157,85 €1.157,85 €1.157,85 €1.157,85 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.157,85 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 17,19 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 92,63 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 23,16 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 231,57 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 289,46 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 347,36 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > TÉCNICOS/AS 7 categorías · 10 conceptos

Categorías: Jefe/a de Laboratorio · Jefe/a de Organización de 1ª · Jefe/a de Organización de 2ª · Jefe/a de Laboratorio de 2ª · Delineante Proyectista · Dibujante Proyectista · Analista Programador/a

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 987,32 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 987,32 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 987,32 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 987,32 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,67 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 78,99 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 19,75 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 197,46 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 246,83 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 296,20 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > EMPLEADOS/AS 2 categorías · 11 conceptos

Categorías: Jefe/a de 1ª Administrativo/a · Jefe/a de 2ª Administrativo/a

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 3 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago 1ª Administrativo/a2ª Administrativo/a
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 81,02 €7,62 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.068,34 €994,94 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.068,34 €994,94 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.068,34 €994,94 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 2 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 987,32 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,67 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 78,99 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 19,75 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 197,46 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 246,83 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 296,20 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > OPERARIOS/AS 5 categorías · 11 conceptos

Categorías: Contramaestre · Jefe/a de Taller (Form. Cualificada) · Maestro/a Industrial · Maestro/a de Taller · Maestro/a de Taller de 2ª

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 3 > OPERARIOS/AS
Concepto Pago ContramaestreJefe/a de Taller (Form. Cualificada)Maestro/a IndustrialMaestro/a de TallerMaestro/a de Taller de 2ª
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M —81,02 €1,44 €——
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 987,32 €1.068,34 €988,76 €987,32 €987,32 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 987,32 €1.068,34 €988,76 €987,32 €987,32 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 987,32 €1.068,34 €988,76 €987,32 €987,32 €
Notas de estos conceptos (4)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 5 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 987,32 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,67 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 78,99 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 19,75 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 197,46 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 246,83 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 296,20 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 4 > EMPLEADOS/AS 10 categorías · 11 conceptos

Categorías: Técnico/a Organización de 1ª · Delineante de 1ª · Analista de Laboratorio 1ª · Maestro/a de Enseñanza de 1ª · Cajero/a (de 250 a 1.000 trabaj.) · Práctico/a de Topografía · Fotógrafo/a de Vídeo · Técnico/a de Administración · Técnico/a de Laboratorio · Técnico/a Comercial

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 4 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago Técnico/a Organización de 1ªDelineante de 1ªAnalista de Laboratorio 1ªMaestro/a de Enseñanza de 1ªCajero/a (de 250 a 1.000 trabaj.)Práctico/a de TopografíaFotógrafo/a de VídeoTécnico/a de AdministraciónTécnico/a de LaboratorioTécnico/a Comercial
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M —5,31 €—25,46 €—5,31 €5,31 €———
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 961,78 €967,09 €961,78 €987,24 €961,78 €967,09 €967,09 €961,78 €961,78 €961,78 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 961,78 €967,09 €961,78 €987,24 €961,78 €967,09 €967,09 €961,78 €961,78 €961,78 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 961,78 €967,09 €961,78 €987,24 €961,78 €967,09 €967,09 €961,78 €961,78 €961,78 €
Notas de estos conceptos (4)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 10 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 961,78 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,28 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 76,94 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 19,24 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 192,36 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 240,44 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 288,53 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 4 > OPERARIOS/AS 1 categoría · 10 conceptos

Categorías: Encargado/a

Conceptos de la categoría 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 961,78 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 961,78 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 961,78 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 961,78 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,28 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 76,94 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 19,24 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 192,36 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 240,44 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 288,53 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 5 > OPERARIOS/AS 7 categorías · 12 conceptos

Categorías: Chófer de Camión · Chófer de Turismo · Encargado/a Taller sin titulación · Profesionales de Oficio de 1ª · Profesionales de Oficio de 2ª · Jefe/a de Equipo · Capataz

Lo que cambia según la categoría 5 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 5 > OPERARIOS/AS
Concepto Pago Chófer de CamiónChófer de TurismoEncargado/a Taller sin titulaciónProfesionales de Oficio de 1ªProfesionales de Oficio de 2ªJefe/a de EquipoCapataz
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M ——8,83 €7,71 €———
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 949,15 €949,15 €957,98 €956,86 €949,15 €949,15 €949,15 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 949,15 €949,15 €957,98 €956,86 €949,15 €949,15 €949,15 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 949,15 €949,15 €957,98 €956,86 €949,15 €949,15 €949,15 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE JEFE DE EQUIPO M —————189,83 €—
Notas de estos conceptos (5)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PLUS DE JEFE DE EQUIPO: Art. 33: 20 % del salario base de su categoría, salvo que se haya tenido en cuenta en el factor mando de la valoración del puesto. Se mantiene tras cesar si se ejerció un año seguido o tres alternos.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 949,15 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,10 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 75,93 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 18,98 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 189,83 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 237,29 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 284,75 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 5 > EMPLEADOS/AS 11 categorías · 11 conceptos
Categoría SALARIO BASE MHORA EXTRAORDINARIA HPLUS DE ABSENTISMO MPAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE APLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TURNICIDAD MCOMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M
Delineante de 2ª 949,15 €14,10 €18,98 €949,15 €949,15 €949,15 €189,83 €237,29 €284,75 €75,93 €—
Oficial Administrativo/a de 1ª 949,15 €14,10 €18,98 €967,05 €967,05 €967,05 €189,83 €237,29 €284,75 €75,93 €17,90 €
Oficial Administrativo/a de 2ª 949,15 €14,10 €18,98 €949,15 €949,15 €949,15 €189,83 €237,29 €284,75 €75,93 €—
Viajante 949,15 €14,10 €18,98 €949,15 €949,15 €949,15 €189,83 €237,29 €284,75 €75,93 €—
Analista de Laboratorio de 2ª 949,15 €14,10 €18,98 €949,15 €949,15 €949,15 €189,83 €237,29 €284,75 €75,93 €—
Archivero Bibliotecario 949,15 €14,10 €18,98 €949,15 €949,15 €949,15 €189,83 €237,29 €284,75 €75,93 €—
Técnico/a de Organización de 2ª 949,15 €14,10 €18,98 €949,15 €949,15 €949,15 €189,83 €237,29 €284,75 €75,93 €—
Maestro/a de Enseñanza 949,15 €14,10 €18,98 €967,05 €967,05 €967,05 €189,83 €237,29 €284,75 €75,93 €17,90 €
Programador/a Informático 949,15 €14,10 €18,98 €949,15 €949,15 €949,15 €189,83 €237,29 €284,75 €75,93 €—
Grabador/a 949,15 €14,10 €18,98 €949,15 €949,15 €949,15 €189,83 €237,29 €284,75 €75,93 €—
Cajero/a (hasta 250 trabajadores) 949,15 €14,10 €18,98 €949,15 €949,15 €949,15 €189,83 €237,29 €284,75 €75,93 €—
Notas de los conceptos de este grupo (11)
  • SALARIO BASE: Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
  • HORA EXTRAORDINARIA: Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
  • PLUS DE ABSENTISMO: Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA): Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TURNICIDAD: Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
GRUPO 6 > OPERARIOS/AS 4 categorías · 10 conceptos

Categorías: Conductor/a de Maquinaria · Especialista · Profesional de Oficio de 3ª · Mozo/a Especializado de Almacén

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 4 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 914,54 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 914,54 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 914,54 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 914,54 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 13,57 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 73,16 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 18,29 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 182,91 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 228,63 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 274,36 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 6 > EMPLEADOS/AS 17 categorías · 11 conceptos
Categoría SALARIO BASE MHORA EXTRAORDINARIA HPLUS DE ABSENTISMO MPAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE APLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TURNICIDAD MCOMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M
Almacenero/a 914,54 €13,57 €18,29 €914,54 €914,54 €914,54 €182,91 €228,63 €274,36 €73,16 €—
Auxiliares en general 914,54 €13,57 €18,29 €914,54 €914,54 €914,54 €182,91 €228,63 €274,36 €73,16 €—
Conserje 914,54 €13,57 €18,29 €914,54 €914,54 €914,54 €182,91 €228,63 €274,36 €73,16 €—
Cocinero/a 914,54 €13,57 €18,29 €914,54 €914,54 €914,54 €182,91 €228,63 €274,36 €73,16 €—
Camarero/a 914,54 €13,57 €18,29 €914,54 €914,54 €914,54 €182,91 €228,63 €274,36 €73,16 €—
Dependiente 914,54 €13,57 €18,29 €914,54 €914,54 €914,54 €182,91 €228,63 €274,36 €73,16 €—
Listero 914,54 €13,57 €18,29 €914,54 €914,54 €914,54 €182,91 €228,63 €274,36 €73,16 €—
Operador/a de Ordenador 914,54 €13,57 €18,29 €914,54 €914,54 €914,54 €182,91 €228,63 €274,36 €73,16 €—
Pesador/a-Basculero 914,54 €13,57 €18,29 €914,54 €914,54 €914,54 €182,91 €228,63 €274,36 €73,16 €—
Telefonista 914,54 €13,57 €18,29 €914,54 €914,54 €914,54 €182,91 €228,63 €274,36 €73,16 €—
Reproductor/a Fotográfico/a 914,54 €13,57 €18,29 €914,54 €914,54 €914,54 €182,91 €228,63 €274,36 €73,16 €—
Reproductor/a de Planos 914,54 €13,57 €18,29 €914,54 €914,54 €914,54 €182,91 €228,63 €274,36 €73,16 €—
Manipulador/a Informático/a 914,54 €13,57 €18,29 €914,54 €914,54 €914,54 €182,91 €228,63 €274,36 €73,16 €—
Calcador/a 914,54 €13,57 €18,29 €914,54 €914,54 €914,54 €182,91 €228,63 €274,36 €73,16 €—
Archivador/a 914,54 €13,57 €18,29 €914,54 €914,54 €914,54 €182,91 €228,63 €274,36 €73,16 €—
Bibliotecario/a 914,54 €13,57 €18,29 €914,54 €914,54 €914,54 €182,91 €228,63 €274,36 €73,16 €—
Cabo Guardas 914,54 €13,57 €18,29 €928,57 €928,57 €928,57 €182,91 €228,63 €274,36 €73,16 €14,03 €
Notas de los conceptos de este grupo (11)
  • SALARIO BASE: Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
  • HORA EXTRAORDINARIA: Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
  • PLUS DE ABSENTISMO: Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA): Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TURNICIDAD: Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
GRUPO 7 > OPERARIOS/AS 1 categoría · 10 conceptos

Categorías: Peón

Conceptos de la categoría 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 890,02 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 890,02 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 890,02 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 890,02 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 13,21 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 71,20 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 17,80 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 178,00 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 222,50 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 267,01 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 7 > EMPLEADOS/AS 6 categorías · 11 conceptos

Categorías: Ordenanza · Portero/a · Guardia Jurado · Vigilante · Enfermero/a · Limpiador/a

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 7 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago OrdenanzaPortero/aGuardia JuradoVigilanteEnfermero/aLimpiador/a
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 2,87 €2,87 €2,87 €2,87 €2,87 €—
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 892,89 €892,89 €892,89 €892,89 €892,89 €890,02 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 892,89 €892,89 €892,89 €892,89 €892,89 €890,02 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 892,89 €892,89 €892,89 €892,89 €892,89 €890,02 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 890,02 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 13,21 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 71,20 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 17,80 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 178,00 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 222,50 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 267,01 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
Tabla salarial 2015 (anexo II del convenio 2015-2017) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE ASISTENCIA (DE LUNES A VIERNES) E 10,77 € Art. 25: por día efectivo de trabajo, en empresas con jornada de lunes a viernes. Importe publicado junto a la tabla salarial del año.
PLUS DE ASISTENCIA (DE LUNES A SÁBADO) E 8,91 € Art. 25: por día efectivo de trabajo, en empresas con jornada de lunes a sábado.
NOCTURNIDAD H — 20% Art. 31: complemento del 20 % del salario base de la categoría por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00, salvo trabajo nocturno por su propia naturaleza. IMPORTE NO CALCULADO: el convenio no fija cómo pasar el salario base mensual a valor hora.
DIETA COMPLETA D 48,48 € Art. 28: por día de desplazamiento a población distinta de la de la empresa. Si es insuficiente, gastos a justificar.
MEDIA DIETA D 18,01 € Art. 28: por día; la cobra cada día de trabajo el personal de obras sin lugar fijo de trabajo, aunque esté en su municipio de residencia.
KILOMETRAJE H 0,24 € Art. 28: por kilómetro cuando el desplazamiento se hace en vehículo propio.
PLUS COMPENSATORIO DE FORMACIÓN M 25,00 € Art. 57: plus mensual de naturaleza salarial que deben abonar las empresas que no acrediten su participación en una organización empresarial firmante que colabore en la formación del sector, ni en planes agrupados de formación de CCOO y UGT. Importe: art. 57 del convenio (25 euros mensuales durante su vigencia).
PREMIO DE VINCULACIÓN A — 1 mensualidad de la retribución total Art. 35: una mensualidad de la retribución total, una sola vez, al cumplir 20 años de servicio en la misma empresa, y un segundo premio igual a los 35 años. IMPORTE NO CALCULADO: depende de la retribución total individual.
INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL A — 1 día por mes trabajado IMPORTE NO CALCULADO: depende del salario y del tiempo trabajado. Art. 8: la indemnización por finalización de los contratos del art. 15.1 a) y b) del Estatuto de los Trabajadores es de un día por cada mes trabajado.
INDEMNIZACIÓN POR INVALIDEZ ABSOLUTA O MUERTE EN ACCIDENTE DE TRABAJO A 32.314,51 € Art. 65: capital de la póliza que la empresa debe mantener para cada una de las dos contingencias (invalidez absoluta o muerte) en accidente de trabajo.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

GRUPO 1 > TÉCNICOS/AS 6 categorías · 10 conceptos

Categorías: Ingenieros/as · Licenciados/as · Arquitectos/as · Directores/as de Área · Directores/as de Servicio · Analistas de Sistemas (Titul. Sup.)

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.696,00 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.696,00 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.696,00 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.696,00 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 25,17 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 135,68 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 33,92 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 339,20 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 424,00 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 508,80 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 2 > TÉCNICOS/AS 7 categorías · 11 conceptos

Categorías: Ingenieros/as Técnicos/as (Peritos) · Arquitectos/as Técnicos/as (Aparej.) · Ayudante Ingeniero/a · Practicante/a - A.T.S./DUE · Analista Informática · Profesor/a Enseñanza Superior · Diplomado/a Graduado/a Social

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 2 > TÉCNICOS/AS
Concepto Pago Ingenieros/as Técnicos/as (Peritos)Arquitectos/as Técnicos/as (Aparej.)Ayudante Ingeniero/aPracticante/a - A.T.S./DUEAnalista InformáticaProfesor/a Enseñanza SuperiorDiplomado/a Graduado/a Social
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 220,99 €220,99 €220,99 €————
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.363,42 €1.363,42 €1.363,42 €1.142,43 €1.142,43 €1.142,43 €1.142,43 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.363,42 €1.363,42 €1.363,42 €1.142,43 €1.142,43 €1.142,43 €1.142,43 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.363,42 €1.363,42 €1.363,42 €1.142,43 €1.142,43 €1.142,43 €1.142,43 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.142,43 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 16,96 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 91,39 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 22,85 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 228,49 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 285,61 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 342,73 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > TÉCNICOS/AS 7 categorías · 10 conceptos

Categorías: Jefe/a de Laboratorio · Jefe/a de Organización de 1ª · Jefe/a de Organización de 2ª · Jefe/a de Laboratorio de 2ª · Delineante Proyectista · Dibujante Proyectista · Analista Programador/a

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 974,17 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 974,17 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 974,17 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 974,17 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,47 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 77,93 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 19,48 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 194,83 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 243,54 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 292,25 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > EMPLEADOS/AS 2 categorías · 11 conceptos

Categorías: Jefe/a de 1ª Administrativo/a · Jefe/a de 2ª Administrativo/a

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 3 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago 1ª Administrativo/a2ª Administrativo/a
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 79,94 €7,52 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.054,11 €981,69 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.054,11 €981,69 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.054,11 €981,69 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 2 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 974,17 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,47 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 77,93 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 19,48 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 194,83 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 243,54 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 292,25 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 3 > OPERARIOS/AS 5 categorías · 11 conceptos

Categorías: Contramaestre · Jefe/a de Taller (Form. Cualificada) · Maestro/a Industrial · Maestro/a de Taller · Maestro/a de Taller de 2ª

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 3 > OPERARIOS/AS
Concepto Pago ContramaestreJefe/a de Taller (Form. Cualificada)Maestro/a IndustrialMaestro/a de TallerMaestro/a de Taller de 2ª
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M —79,94 €1,42 €——
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 974,17 €1.054,11 €975,59 €974,17 €974,17 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 974,17 €1.054,11 €975,59 €974,17 €974,17 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 974,17 €1.054,11 €975,59 €974,17 €974,17 €
Notas de estos conceptos (4)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 5 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 974,17 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,47 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 77,93 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 19,48 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 194,83 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 243,54 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 292,25 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 4 > EMPLEADOS/AS 10 categorías · 11 conceptos

Categorías: Técnico/a Organización de 1ª · Delineante de 1ª · Analista de Laboratorio 1ª · Maestro/a de Enseñanza de 1ª · Cajero/a (de 250 a 1.000 trabaj.) · Práctico/a de Topografía · Fotógrafo/a de Vídeo · Técnico/a de Administración · Técnico/a de Laboratorio · Técnico/a Comercial

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 4 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago Técnico/a Organización de 1ªDelineante de 1ªAnalista de Laboratorio 1ªMaestro/a de Enseñanza de 1ªCajero/a (de 250 a 1.000 trabaj.)Práctico/a de TopografíaFotógrafo/a de VídeoTécnico/a de AdministraciónTécnico/a de LaboratorioTécnico/a Comercial
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M —5,24 €—25,12 €—5,24 €5,24 €———
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 948,97 €954,21 €948,97 €974,09 €948,97 €954,21 €954,21 €948,97 €948,97 €948,97 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 948,97 €954,21 €948,97 €974,09 €948,97 €954,21 €954,21 €948,97 €948,97 €948,97 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 948,97 €954,21 €948,97 €974,09 €948,97 €954,21 €954,21 €948,97 €948,97 €948,97 €
Notas de estos conceptos (4)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 10 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 948,97 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,09 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 75,92 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 18,98 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 189,79 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 237,24 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 284,69 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 4 > OPERARIOS/AS 1 categoría · 10 conceptos

Categorías: Encargado/a

Conceptos de la categoría 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 948,97 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 948,97 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 948,97 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 948,97 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 14,09 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 75,92 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 18,98 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 189,79 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 237,24 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 284,69 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 5 > OPERARIOS/AS 7 categorías · 12 conceptos

Categorías: Chófer de Camión · Chófer de Turismo · Encargado/a Taller sin titulación · Profesionales de Oficio de 1ª · Profesionales de Oficio de 2ª · Jefe/a de Equipo · Capataz

Lo que cambia según la categoría 5 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 5 > OPERARIOS/AS
Concepto Pago Chófer de CamiónChófer de TurismoEncargado/a Taller sin titulaciónProfesionales de Oficio de 1ªProfesionales de Oficio de 2ªJefe/a de EquipoCapataz
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M ——8,71 €7,61 €———
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 936,51 €936,51 €945,22 €944,12 €936,51 €936,51 €936,51 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 936,51 €936,51 €945,22 €944,12 €936,51 €936,51 €936,51 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 936,51 €936,51 €945,22 €944,12 €936,51 €936,51 €936,51 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE JEFE DE EQUIPO M —————187,30 €—
Notas de estos conceptos (5)
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PLUS DE JEFE DE EQUIPO: Art. 33: 20 % del salario base de su categoría, salvo que se haya tenido en cuenta en el factor mando de la valoración del puesto. Se mantiene tras cesar si se ejerció un año seguido o tres alternos.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 7 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 936,51 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 13,91 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 74,92 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 18,73 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 187,30 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 234,13 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 280,95 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 5 > EMPLEADOS/AS 11 categorías · 11 conceptos
Categoría SALARIO BASE MHORA EXTRAORDINARIA HPLUS DE ABSENTISMO MPAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE APLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TURNICIDAD MCOMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M
Delineante de 2ª 936,51 €13,91 €18,73 €936,51 €936,51 €936,51 €187,30 €234,13 €280,95 €74,92 €—
Oficial Administrativo/a de 1ª 936,51 €13,91 €18,73 €954,17 €954,17 €954,17 €187,30 €234,13 €280,95 €74,92 €17,66 €
Oficial Administrativo/a de 2ª 936,51 €13,91 €18,73 €936,51 €936,51 €936,51 €187,30 €234,13 €280,95 €74,92 €—
Viajante 936,51 €13,91 €18,73 €936,51 €936,51 €936,51 €187,30 €234,13 €280,95 €74,92 €—
Analista de Laboratorio de 2ª 936,51 €13,91 €18,73 €936,51 €936,51 €936,51 €187,30 €234,13 €280,95 €74,92 €—
Archivero Bibliotecario 936,51 €13,91 €18,73 €936,51 €936,51 €936,51 €187,30 €234,13 €280,95 €74,92 €—
Técnico/a de Organización de 2ª 936,51 €13,91 €18,73 €936,51 €936,51 €936,51 €187,30 €234,13 €280,95 €74,92 €—
Maestro/a de Enseñanza 936,51 €13,91 €18,73 €954,17 €954,17 €954,17 €187,30 €234,13 €280,95 €74,92 €17,66 €
Programador/a Informático 936,51 €13,91 €18,73 €936,51 €936,51 €936,51 €187,30 €234,13 €280,95 €74,92 €—
Grabador/a 936,51 €13,91 €18,73 €936,51 €936,51 €936,51 €187,30 €234,13 €280,95 €74,92 €—
Cajero/a (hasta 250 trabajadores) 936,51 €13,91 €18,73 €936,51 €936,51 €936,51 €187,30 €234,13 €280,95 €74,92 €—
Notas de los conceptos de este grupo (11)
  • SALARIO BASE: Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
  • HORA EXTRAORDINARIA: Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
  • PLUS DE ABSENTISMO: Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA): Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TURNICIDAD: Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
GRUPO 6 > OPERARIOS/AS 4 categorías · 10 conceptos

Categorías: Conductor/a de Maquinaria · Especialista · Profesional de Oficio de 3ª · Mozo/a Especializado de Almacén

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 4 categorías del grupo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 902,36 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 902,36 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 902,36 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 902,36 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 13,39 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 72,19 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 18,05 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 180,47 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 225,59 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 270,71 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 6 > EMPLEADOS/AS 17 categorías · 11 conceptos
Categoría SALARIO BASE MHORA EXTRAORDINARIA HPLUS DE ABSENTISMO MPAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE APLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) MPLUS DE TURNICIDAD MCOMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M
Almacenero/a 902,36 €13,39 €18,05 €902,36 €902,36 €902,36 €180,47 €225,59 €270,71 €72,19 €—
Auxiliares en general 902,36 €13,39 €18,05 €902,36 €902,36 €902,36 €180,47 €225,59 €270,71 €72,19 €—
Conserje 902,36 €13,39 €18,05 €902,36 €902,36 €902,36 €180,47 €225,59 €270,71 €72,19 €—
Cocinero/a 902,36 €13,39 €18,05 €902,36 €902,36 €902,36 €180,47 €225,59 €270,71 €72,19 €—
Camarero/a 902,36 €13,39 €18,05 €902,36 €902,36 €902,36 €180,47 €225,59 €270,71 €72,19 €—
Dependiente 902,36 €13,39 €18,05 €902,36 €902,36 €902,36 €180,47 €225,59 €270,71 €72,19 €—
Listero 902,36 €13,39 €18,05 €902,36 €902,36 €902,36 €180,47 €225,59 €270,71 €72,19 €—
Operador/a de Ordenador 902,36 €13,39 €18,05 €902,36 €902,36 €902,36 €180,47 €225,59 €270,71 €72,19 €—
Pesador/a-Basculero 902,36 €13,39 €18,05 €902,36 €902,36 €902,36 €180,47 €225,59 €270,71 €72,19 €—
Telefonista 902,36 €13,39 €18,05 €902,36 €902,36 €902,36 €180,47 €225,59 €270,71 €72,19 €—
Reproductor/a Fotográfico/a 902,36 €13,39 €18,05 €902,36 €902,36 €902,36 €180,47 €225,59 €270,71 €72,19 €—
Reproductor/a de Planos 902,36 €13,39 €18,05 €902,36 €902,36 €902,36 €180,47 €225,59 €270,71 €72,19 €—
Manipulador/a Informático/a 902,36 €13,39 €18,05 €902,36 €902,36 €902,36 €180,47 €225,59 €270,71 €72,19 €—
Calcador/a 902,36 €13,39 €18,05 €902,36 €902,36 €902,36 €180,47 €225,59 €270,71 €72,19 €—
Archivador/a 902,36 €13,39 €18,05 €902,36 €902,36 €902,36 €180,47 €225,59 €270,71 €72,19 €—
Bibliotecario/a 902,36 €13,39 €18,05 €902,36 €902,36 €902,36 €180,47 €225,59 €270,71 €72,19 €—
Cabo Guardas 902,36 €13,39 €18,05 €916,20 €916,20 €916,20 €180,47 €225,59 €270,71 €72,19 €13,84 €
Notas de los conceptos de este grupo (11)
  • SALARIO BASE: Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
  • HORA EXTRAORDINARIA: Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
  • PLUS DE ABSENTISMO: Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA): Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS): Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
  • PLUS DE TURNICIDAD: Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
GRUPO 7 > OPERARIOS/AS 1 categoría · 10 conceptos

Categorías: Peón

Conceptos de la categoría 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 878,16 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 878,16 € SAL_BASE Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 878,16 € SAL_BASE Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 878,16 € SAL_BASE Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 13,03 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 70,25 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 17,56 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 175,63 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 219,54 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 263,45 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
GRUPO 7 > EMPLEADOS/AS 6 categorías · 11 conceptos

Categorías: Ordenanza · Portero/a · Guardia Jurado · Vigilante · Enfermero/a · Limpiador/a

Lo que cambia según la categoría 4 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO 7 > EMPLEADOS/AS
Concepto Pago OrdenanzaPortero/aGuardia JuradoVigilanteEnfermero/aLimpiador/a
Salario y complementos salariales
COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL M 2,83 €2,83 €2,83 €2,83 €2,83 €—
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 880,99 €880,99 €880,99 €880,99 €880,99 €878,16 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 880,99 €880,99 €880,99 €880,99 €880,99 €878,16 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 880,99 €880,99 €880,99 €880,99 €880,99 €878,16 €
Notas de estos conceptos (4)
  • COMPLEMENTO EX CATEGORÍA PROFESIONAL: Anexo II, columna 2. Art. 12, quinto: diferencia que se mantiene a quien a 31/12/1999 cobraba un salario convenio superior al de su grupo; no compensable ni absorbible, revalorizado cada año con el incremento pactado y abonado en 15 mensualidades.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL: Art. 27 a): 30 días; se abona en la primera quincena de abril y se devenga por el tiempo trabajado en los doce meses anteriores, según la tabla del año en curso. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Art. 27 b): 30 días; se abona en la primera quincena de julio y se devenga por el primer semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Art. 27 c): 30 días; se abona en la primera quincena de diciembre y se devenga por el segundo semestre. Base: salario base/mes más complemento ex categoría (si lo hay) y el plus ad personam de antigüedad de quien lo cobre (importe individual, no incluido).
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 6 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 878,16 € Anexo II: salario base/mes del grupo profesional (art. 12, cuarto: idéntico para todas las divisiones funcionales del grupo). Art. 24: se incrementa en todos los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA H 13,03 € Anexo II. Art. 34: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, siendo su importe mínimo el de la tabla; se respetan los importes superiores ya reconocidos. Suprimidas las horas extraordinarias sistemáticas o habituales; se admiten las estructurales.
PLUS DE TURNICIDAD M 70,25 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 32: 8 % del salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado a turnos, para quien trabaja en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Se respetan los pluses de turnicidad más beneficiosos ya implantados.
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ABSENTISMO M 17,56 € SAL_BASE*0.02 2% Art. 26: plus mensual del 2 % del salario base, excluido de las pagas extraordinarias, que se devenga si el índice de absentismo de todos los trabajadores de la empresa en el mes es igual o inferior al 5 % (cuenta cualquier falta, aun justificada, salvo horas sindicales y vacaciones). Suprimido con efectos de 31/12/2024 (modificación 2025-2027).
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (1 CIRCUNSTANCIA) M 175,63 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 30: 20 % del salario base cuando concurre una de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (2 CIRCUNSTANCIAS) M 219,54 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 30: 25 % del salario base cuando concurren dos de las circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (3 CIRCUNSTANCIAS) M 263,45 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 30: 30 % del salario base cuando concurren las tres circunstancias de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no comprendidas en otros conceptos. Se reduce a la mitad si el trabajo se realiza más de una hora por jornada sin exceder de media jornada.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2026 Revisión de la tabla de 2026 en el exceso, si lo hay, hasta el IPC real de 2026 · Tabla salarial 2026 (a cuenta) · IPC general de España de 2026: el INE lo publica a mediados de enero de 2027 — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 24 (modificación 2025-2027): la revisión tiene efectos de 1 de enero del año siguiente; la tabla de 2026 publicada es a cuenta de ella.
2027 3,5 % sobre la tabla de 2026 (revisada, en su caso), más revisión en el exceso hasta el IPC real de 2027 · Todos los conceptos salariales del convenio · IPC general de España de 2027: el INE lo publica a mediados de enero de 2028 — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 24 (modificación 2025-2027). No hay tabla de 2027 publicada: no se calcula.

Historia del convenio

01/01/2015 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tabla salarial 2026 (+3,5 %)
2025 Tabla salarial 2025 (modificación 2025-2027)
2024 Tabla salarial 2024
2023 Tabla salarial 2023
2022 Tabla salarial 2022
2021 Tabla salarial 2021 (+2,5 %, modificación 2021-2024)
2020 Tabla salarial 2020 (+2,35 %)
2019 Tabla salarial 2019
2018 Tabla salarial 2018 definitiva (modificación parcial 2018-2020)
2017 Tabla salarial 2017
2016 Tabla salarial 2016 (+1,35 %)
2015 Tabla salarial 2015 (anexo II del convenio 2015-2017)
31/12/2027 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de industria, tecnología y servicios del metal (siderometalúrgico) (León)?

En 2026, el salario base va desde 1.253,49 € hasta 2.420,88 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y ultraactividad

El convenio de 2015-2017 sigue vigente a través de tres modificaciones parciales; la última rige hasta el 31 de diciembre de 2027.

  • Texto base: convenio 2015-2017, BOP núm. 8 de 14/01/2016.
  • Modificación 2018-2020: BOP núm. 41 de 28/02/2019 (efectos económicos desde 01/01/2018).
  • Modificación 2021-2024: BOP núm. 35 de 21/02/2022 (efectos económicos desde 01/01/2021).
  • Modificación 2025-2027: BOP núm. 39 de 26/02/2026; vigencia desde la firma (21/11/2025) hasta el 31/12/2027, con efectos económicos desde el 01/01/2025 (art. 3).
  • Se entiende denunciado automáticamente al final de su vigencia si nadie lo denuncia por escrito con 15 días de antelación (art. 4).
  • Ultraactividad: sin acuerdo global en un año desde la denuncia, el convenio se mantiene y aplica hasta la firma del siguiente (art. 3 de 2025-2027 y art. 4.5).
  • Se respetan las situaciones que, en cómputo anual, superen lo pactado (art. 5).

Subidas salariales y revisión por IPC

Cada modificación pacta un porcentaje anual sobre todos los conceptos salariales, con revisión en el exceso hasta el IPC real y efectos de 1 de enero del año siguiente.

  • 2015-2017: 1 % en 2015, 1,35 % en 2016 y 1,50 % en 2017, con revisión hasta el IPC real y un 0,5 % adicional en 2017 condicionado al PIB (efectos 01/01/2018).
  • 2018-2020: 2,35 % cada año, con revisión hasta el IPC real y un 0,5 % adicional cada año si el PIB nacional alcanza el 2,5 %.
  • 2021-2024: 2,5 % cada año, con revisión en el exceso hasta el IPC real.
  • 2025-2027: 3,5 % cada año, con revisión en el exceso hasta el IPC real (art. 24).
  • 2025: la revisión no operó (IPC de 2025 del 2,9 %, según el acta de 23/01/2026).
  • 2026: tabla actualizada un 3,5 % (acta de 23/01/2026), a cuenta de la revisión por IPC.
  • 2027: sin tabla publicada; se aplicará el 3,5 % más la revisión que proceda.

Clasificación profesional y complemento ex categoría

La plantilla se encuadra en 7 grupos profesionales, cada uno dividido en técnicos, empleados y operarios, con un salario base único por grupo.

  • El sistema de grupos rige desde el 01/01/2000 y la tabla asimila a cada grupo las antiguas categorías (art. 12).
  • Complemento ex categoría profesional: quien a 31/12/1999 cobraba más que el salario de su grupo conserva la diferencia; no es compensable ni absorbible, se revaloriza cada año y se paga en 15 mensualidades.
  • Promoción automática: tras 24 meses como Profesional de Oficio de 3ª se pasa a Profesional de Oficio de 2ª si en la empresa hay tantos o más de 3ª que de 2ª (disposición adicional tercera, 2025-2027).

Pagas extraordinarias

Tres pagas extraordinarias de 30 días: abril, julio y diciembre.

  • Paga de abril: primera quincena de abril; se devenga por los doce meses anteriores.
  • Paga de julio: primera quincena de julio; se devenga por el primer semestre.
  • Paga de diciembre: primera quincena de diciembre; se devenga por el segundo semestre.
  • Base: salario base/mes, complemento ex categoría y plus ad personam de antigüedad, en su caso.

Antigüedad (plus ad personam congelado)

No se devenga antigüedad: lo que se cobraba por ese concepto quedó congelado como plus ad personam.

  • Complemento personal consolidado desde el convenio de 1997-1999.
  • No participa de los incrementos del convenio y no es absorbible ni compensable.
  • Es una cantidad individual; el convenio no publica escala.

Complemento por incapacidad temporal

El complemento hasta el 100 % depende de la causa de la baja.

  • Accidente de trabajo (incluido in itinere) y enfermedad profesional: 100 % de la retribución desde el primer día hasta el alta médica.
  • Enfermedad común con hospitalización: 100 % desde la hospitalización hasta el alta médica.
  • Enfermedad común sin hospitalización: el convenio no prevé complemento.

Jornada anual

La jornada máxima anual se ha reducido en las sucesivas modificaciones.

  • 2015 a 2019: 1.760 horas efectivas.
  • 2020 y 2021: 1.756 horas efectivas.
  • Desde el 01/01/2022: 1.752 horas efectivas.
  • Distribución irregular por acuerdo; sin acuerdo, la empresa puede distribuir irregularmente el 10 % de la jornada respetando los descansos mínimos.
  • El calendario laboral se expone en cada centro antes del 15 de diciembre (art. 38).

Vacaciones

22 días laborables (mínimo 31 naturales) con semana de 5 días, o 26 laborables con semana de 6 días.

  • Se fijan por acuerdo entre empresa y trabajador, con al menos 15 días consecutivos.
  • Se conocen con dos meses de antelación.
  • Retribución: promedio de salario base, ex categoría, ad personam, turnicidad, nocturnidad y plus de asistencia de los 6 meses de trabajo efectivo anteriores.
  • Coincidencia con IT: se disfrutan en otra fecha, en los términos del art. 39.

Pluses por condiciones del trabajo

Pluses expresados en porcentaje del salario base o en importe fijo.

  • Toxicidad, penosidad o peligrosidad: 20 % del salario base con una circunstancia, 25 % con dos y 30 % con tres; la mitad si se trabaja en esas condiciones más de una hora sin superar media jornada (art. 30).
  • Nocturnidad (22:00 a 6:00): 20 % del salario base por hora nocturna (art. 31).
  • Turnicidad: 8 % del salario base mensual en turnos rotatorios (art. 32).
  • Jefe de equipo: 20 % del salario base de su categoría (art. 33).
  • Horas extraordinarias: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria, con el mínimo de la tabla (art. 34).
  • Domingos y festivos: 50 € por cada uno trabajado en empresas que prestan servicio esos días (art. 34 bis, desde la modificación 2025-2027).
  • Guardias: 6 € por hora (2018-2020) y 8 € por hora desde 2021, más descanso equivalente; retén: 9 € por día (2018-2020) y 11 € por día desde 2021 (art. 25 bis).

Plus de asistencia y absentismo

El plus de asistencia se cobra por día efectivo de trabajo y el de absentismo se suprimió a finales de 2024.

  • Plus de asistencia: dos importes, según la jornada sea de lunes a viernes o de lunes a sábado (art. 25).
  • Plus de absentismo (hasta 2024): 2 % del salario base al mes si el absentismo de la empresa no supera el 5 %, excluidas horas sindicales y vacaciones (art. 26).
  • Con efectos de 31/12/2024 el plus de absentismo se suprime y el de asistencia sube un euro.

Dietas, desplazamientos y kilometraje

Dieta completa, media dieta y kilometraje con importe anual publicado junto a la tabla.

  • Si las cantidades son insuficientes, se pasa a gastos a justificar.
  • Tren en primera clase, y en litera de noche a más de 200 km.
  • El personal de obras sin lugar fijo cobra media dieta cada día de trabajo.
  • Desplazamientos de más de tres meses: cuatro días laborables de permiso retribuido en el domicilio por cada tres meses, con los viajes a cargo de la empresa.

Premio de vinculación, seguro y plus de formación

Otras mejoras económicas del convenio.

  • Premio de vinculación: una mensualidad de la retribución total a los 20 años de servicio en la empresa y otra a los 35 (art. 35).
  • Seguro de accidente de trabajo: hasta 2020, un capital para invalidez absoluta o muerte; desde 2021, capitales para incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez y muerte (art. 65).
  • Capitales de 2026: 48.006,40 € (incapacidad permanente total), 60.008,00 € (absoluta o gran invalidez) y 72.009,60 € (muerte).
  • Plus compensatorio de formación: importe mensual para las empresas que no acrediten participar en la formación del sector (art. 57); 36,23 € en 2026.

Contratación

Reglas propias de contratación y retribución de los contratos formativos.

  • Duración mínima de la contratación: doce meses, salvo contratos de duración variable por su naturaleza (art. 6).
  • Formación en alternancia: retribución no inferior al 75 % el primer año y al 80 % el segundo de la fijada para su grupo y nivel, en proporción al tiempo trabajado y nunca por debajo del SMI (art. 7, 2025-2027).
  • Contrato para la práctica profesional: 80 % durante su vigencia (art. 7, 2025-2027).
  • Contratación mediante ETT limitada al 15 % de la contratación indefinida de la empresa principal (art. 8 bis).
  • Fin de contrato temporal: parte proporcional de 12 días de salario por año de servicio (art. 8.8, 2025-2027); antes, un día por mes trabajado.
  • Las empresas exigen a sus contratas y subcontratas que respeten el convenio sectorial aplicable a la actividad (art. 67 bis).

Permisos y licencias

Permisos retribuidos ampliados en la modificación 2025-2027.

  • Matrimonio o registro de pareja de hecho: 15 días.
  • Fallecimiento de parientes hasta tercer grado: 3 días (4 con desplazamiento); del cónyuge: 4 días.
  • Accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención con reposo de parientes hasta segundo grado o conviviente: 5 días continuados (6 con desplazamiento), que pueden disfrutarse alternos.
  • Consulta médica: el tiempo necesario con especialista; en otros casos hasta 16 horas al año (8 para acompañar a hijos menores de 12 años y 8 para ascendientes de primer grado).
  • Hasta 4 días por imposibilidad de acceder al centro por fuerza mayor o riesgo grave.
  • Licencia sin sueldo de 15 a 150 días para cuidado de familiares en casos graves, con tres años de antigüedad (art. 41 bis).
  • Permiso parental de hasta ocho semanas hasta que el menor cumpla ocho años.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 65), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 32.314,51 € 01/01/2015 – 31/12/2015 Año 2015: BOP de León núm. 8, de 14/01/2016: Convenio Colectivo 2015-2017, anexo II (tabla salarial 2015). El boletín publica una sola cuantía para invalidez absoluta o muerte: una entrada por contingencia con el mismo importe.
Muerte accidente de trabajo 32.314,51 € 01/01/2015 – 31/12/2015 Año 2015: BOP de León núm. 8, de 14/01/2016: Convenio Colectivo 2015-2017, anexo II (tabla salarial 2015). El boletín publica una sola cuantía para invalidez absoluta o muerte: una entrada por contingencia con el mismo importe.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 32.750,76 € 01/01/2016 – 31/12/2016 Año 2016: BOP de León núm. 28, de 11/02/2016: tablas salariales 2016 (acta de 21/01/2016). El boletín publica una sola cuantía para invalidez absoluta o muerte: una entrada por contingencia con el mismo importe.
Muerte accidente de trabajo 32.750,76 € 01/01/2016 – 31/12/2016 Año 2016: BOP de León núm. 28, de 11/02/2016: tablas salariales 2016 (acta de 21/01/2016). El boletín publica una sola cuantía para invalidez absoluta o muerte: una entrada por contingencia con el mismo importe.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 33.324,01 € 01/01/2017 – 31/12/2017 Año 2017: BOP de León núm. 27, de 09/02/2017: tablas salariales 2017 (acta de 27/01/2017). El boletín publica una sola cuantía para invalidez absoluta o muerte: una entrada por contingencia con el mismo importe.
Muerte accidente de trabajo 33.324,01 € 01/01/2017 – 31/12/2017 Año 2017: BOP de León núm. 27, de 09/02/2017: tablas salariales 2017 (acta de 27/01/2017). El boletín publica una sola cuantía para invalidez absoluta o muerte: una entrada por contingencia con el mismo importe.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 34.277,66 € 01/01/2018 – 31/12/2018 Año 2018: BOP de León núm. 41, de 28/02/2019: modificación parcial del convenio para 2018-2020, anexo II (tabla salarial 2018; acta de 14/12/2018). El boletín publica una sola cuantía para invalidez absoluta o muerte: una entrada por contingencia con el mismo importe.
Muerte accidente de trabajo 34.277,66 € 01/01/2018 – 31/12/2018 Año 2018: BOP de León núm. 41, de 28/02/2019: modificación parcial del convenio para 2018-2020, anexo II (tabla salarial 2018; acta de 14/12/2018). El boletín publica una sola cuantía para invalidez absoluta o muerte: una entrada por contingencia con el mismo importe.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 35.258,60 € 01/01/2019 – 31/12/2019 Año 2019: BOP de León núm. 89, de 13/05/2019: tablas salariales 2019 con efectos de 01/01/2019 (acta de 24/04/2019). El boletín publica una sola cuantía para invalidez absoluta o muerte: una entrada por contingencia con el mismo importe.
Muerte accidente de trabajo 35.258,60 € 01/01/2019 – 31/12/2019 Año 2019: BOP de León núm. 89, de 13/05/2019: tablas salariales 2019 con efectos de 01/01/2019 (acta de 24/04/2019). El boletín publica una sola cuantía para invalidez absoluta o muerte: una entrada por contingencia con el mismo importe.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 36.087,18 € 01/01/2020 – 31/12/2020 Año 2020: BOP de León núm. 41, de 28/02/2020: tablas salariales 2020 con efectos de 01/01/2020 (acta de 11/02/2020). El boletín publica una sola cuantía para invalidez absoluta o muerte: una entrada por contingencia con el mismo importe.
Muerte accidente de trabajo 36.087,18 € 01/01/2020 – 31/12/2020 Año 2020: BOP de León núm. 41, de 28/02/2020: tablas salariales 2020 con efectos de 01/01/2020 (acta de 11/02/2020). El boletín publica una sola cuantía para invalidez absoluta o muerte: una entrada por contingencia con el mismo importe.
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 40.000,00 € 01/01/2021 – 31/12/2021 Año 2021: BOP de León núm. 35, de 21/02/2022: acuerdo parcial (modificación del convenio para 2021-2024), anexo II (tabla salarial 2021; acta de 21/12/2021).
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 50.000,00 € 01/01/2021 – 31/12/2021 Año 2021: BOP de León núm. 35, de 21/02/2022: acuerdo parcial (modificación del convenio para 2021-2024), anexo II (tabla salarial 2021; acta de 21/12/2021). La incapacidad permanente absoluta y la gran invalidez comparten cuantía.
Gran invalidez accidente de trabajo 50.000,00 € 01/01/2021 – 31/12/2021 Año 2021: BOP de León núm. 35, de 21/02/2022: acuerdo parcial (modificación del convenio para 2021-2024), anexo II (tabla salarial 2021; acta de 21/12/2021). La incapacidad permanente absoluta y la gran invalidez comparten cuantía.
Muerte accidente de trabajo 60.000,00 € 01/01/2021 – 31/12/2021 Año 2021: BOP de León núm. 35, de 21/02/2022: acuerdo parcial (modificación del convenio para 2021-2024), anexo II (tabla salarial 2021; acta de 21/12/2021).
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 41.000,00 € 01/01/2022 – 31/12/2022 Año 2022: BOP de León núm. 55, de 21/03/2022: tablas salariales 2022 (acta de 01/03/2022: actualización de 2021 y revisión para 2022).
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 51.250,00 € 01/01/2022 – 31/12/2022 Año 2022: BOP de León núm. 55, de 21/03/2022: tablas salariales 2022 (acta de 01/03/2022: actualización de 2021 y revisión para 2022). La incapacidad permanente absoluta y la gran invalidez comparten cuantía.
Gran invalidez accidente de trabajo 51.250,00 € 01/01/2022 – 31/12/2022 Año 2022: BOP de León núm. 55, de 21/03/2022: tablas salariales 2022 (acta de 01/03/2022: actualización de 2021 y revisión para 2022). La incapacidad permanente absoluta y la gran invalidez comparten cuantía.
Muerte accidente de trabajo 61.500,00 € 01/01/2022 – 31/12/2022 Año 2022: BOP de León núm. 55, de 21/03/2022: tablas salariales 2022 (acta de 01/03/2022: actualización de 2021 y revisión para 2022).
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 43.337,00 € 01/01/2023 – 31/12/2023 Año 2023: BOP de León núm. 41, de 01/03/2023: tablas salariales 2023 (acta de 02/02/2023).
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 54.171,25 € 01/01/2023 – 31/12/2023 Año 2023: BOP de León núm. 41, de 01/03/2023: tablas salariales 2023 (acta de 02/02/2023). La incapacidad permanente absoluta y la gran invalidez comparten cuantía.
Gran invalidez accidente de trabajo 54.171,25 € 01/01/2023 – 31/12/2023 Año 2023: BOP de León núm. 41, de 01/03/2023: tablas salariales 2023 (acta de 02/02/2023). La incapacidad permanente absoluta y la gran invalidez comparten cuantía.
Muerte accidente de trabajo 65.005,50 € 01/01/2023 – 31/12/2023 Año 2023: BOP de León núm. 41, de 01/03/2023: tablas salariales 2023 (acta de 02/02/2023).
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 44.680,45 € 01/01/2024 – 31/12/2024 Año 2024: BOP de León núm. 60, de 25/03/2024: tabla salarial 2024 (acta de 26/01/2024).
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 55.850,56 € 01/01/2024 – 31/12/2024 Año 2024: BOP de León núm. 60, de 25/03/2024: tabla salarial 2024 (acta de 26/01/2024). La incapacidad permanente absoluta y la gran invalidez comparten cuantía.
Gran invalidez accidente de trabajo 55.850,56 € 01/01/2024 – 31/12/2024 Año 2024: BOP de León núm. 60, de 25/03/2024: tabla salarial 2024 (acta de 26/01/2024). La incapacidad permanente absoluta y la gran invalidez comparten cuantía.
Muerte accidente de trabajo 67.020,67 € 01/01/2024 – 31/12/2024 Año 2024: BOP de León núm. 60, de 25/03/2024: tabla salarial 2024 (acta de 26/01/2024).
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 46.383,00 € 01/01/2025 – 31/12/2025 Año 2025: BOP de León núm. 39, de 26/02/2026: modificación parcial del convenio para 2025-2027, anexo II (tabla salarial 2025; acta de 21/11/2025). Art. 65 (modificación 2025-2027): esta cuantía rige a partir del segundo mes siguiente a la publicación del convenio en el BOP (26/02/2026).
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 57.978,74 € 01/01/2025 – 31/12/2025 Año 2025: BOP de León núm. 39, de 26/02/2026: modificación parcial del convenio para 2025-2027, anexo II (tabla salarial 2025; acta de 21/11/2025). La incapacidad permanente absoluta y la gran invalidez comparten cuantía. Art. 65 (modificación 2025-2027): esta cuantía rige a partir del segundo mes siguiente a la publicación del convenio en el BOP (26/02/2026).
Gran invalidez accidente de trabajo 57.978,74 € 01/01/2025 – 31/12/2025 Año 2025: BOP de León núm. 39, de 26/02/2026: modificación parcial del convenio para 2025-2027, anexo II (tabla salarial 2025; acta de 21/11/2025). La incapacidad permanente absoluta y la gran invalidez comparten cuantía. Art. 65 (modificación 2025-2027): esta cuantía rige a partir del segundo mes siguiente a la publicación del convenio en el BOP (26/02/2026).
Muerte accidente de trabajo 69.574,49 € 01/01/2025 – 31/12/2025 Año 2025: BOP de León núm. 39, de 26/02/2026: modificación parcial del convenio para 2025-2027, anexo II (tabla salarial 2025; acta de 21/11/2025). Art. 65 (modificación 2025-2027): esta cuantía rige a partir del segundo mes siguiente a la publicación del convenio en el BOP (26/02/2026).
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 48.006,40 € 01/01/2026 – 31/12/2026 Año 2026: BOP de León núm. 40, de 27/02/2026: acta de la comisión negociadora de 23/01/2026, actualización de la tabla salarial para 2026 (+3,5 %).
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 60.008,00 € 01/01/2026 – 31/12/2026 Año 2026: BOP de León núm. 40, de 27/02/2026: acta de la comisión negociadora de 23/01/2026, actualización de la tabla salarial para 2026 (+3,5 %). La incapacidad permanente absoluta y la gran invalidez comparten cuantía.
Gran invalidez accidente de trabajo 60.008,00 € 01/01/2026 – 31/12/2026 Año 2026: BOP de León núm. 40, de 27/02/2026: acta de la comisión negociadora de 23/01/2026, actualización de la tabla salarial para 2026 (+3,5 %). La incapacidad permanente absoluta y la gran invalidez comparten cuantía.
Muerte accidente de trabajo 72.009,60 € 01/01/2026 – 31/12/2026 Año 2026: BOP de León núm. 40, de 27/02/2026: acta de la comisión negociadora de 23/01/2026, actualización de la tabla salarial para 2026 (+3,5 %).

Desde cuándo cubre: Los capitales de 2025 rigen a partir del segundo mes siguiente a la publicación del convenio en el BOP (publicado el 26/02/2026).

Póliza para los riesgos derivados de accidente de trabajo. Hasta 2020 cubría invalidez absoluta o muerte con una sola cuantía; desde 2021 cubre incapacidad permanente total, incapacidad permanente absoluta, gran invalidez y muerte. Las cuantías de cada año se publican con la tabla salarial. Los derechos por transmisión son a cargo de la empresa cuando los derechohabientes son parientes en primer y segundo grado.

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