Convenio colectivo · REGCON 04000355011982

Convenio colectivo de establecimientos sanitarios de hospitalización, asistencia, consulta y laboratorios de análisis clínicos de carácter privado de la provincia de Almería

Almería Sanidad privada (clínicas, hospitales y laboratorios privados) Ámbito provincial Vigencia 01/01/2016 — 31/12/2018
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Convenio vencido Su vigencia terminó el 31/12/2018 y el texto no declara qué ocurre después. Estas son las últimas tablas publicadas; comprueba en el boletín si ya hay un convenio nuevo. Ver las condiciones del convenio.

Tabla provisional 2018 (+1 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 24,53 € SMI/30 Art. 30: cada trienio consolidado vale al mes un día de Salario Mínimo Interprofesional, igual para todas las categorías; máximo diez trienios. Importe de UN trienio en 2018: SMI diario oficial (RD 1077/2017). Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento.
PAGA DE BENEFICIOS A 490,30 € Art. 33: importe anual igual para todas las categorías, que se cobra a prorrata en los mismos periodos y fechas en que se devenga el salario. Provisional en 2018 (acuerdo de 23-01-2018).
NOCTURNIDAD H — 25% Art. 32: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 se pagan incrementadas, como mínimo, un 25 % sobre el salario base, salvo trabajo nocturno por naturaleza. El convenio no da el divisor para pasar el salario base mensual a hora, así que no se calcula el importe.
PLUS DE TRANSPORTE URBANO M 57,37 € Art. 35: igual para todas las categorías y cualquiera que sea el domicilio. No se cobra en vacaciones ni, en proporción, los días de inasistencia voluntaria. A tiempo parcial con los mismos días de trabajo que a jornada completa se cobra entero; con menos días, en proporción. El convenio lo incluye entre las indemnizaciones no salariales pero dice que computa en la base de cotización. Provisional en 2018.
DIETA POR DESPLAZAMIENTOS Y SERVICIOS D 28,92 € Art. 36: dieta mínima por día de viaje o desplazamiento a otra población por necesidad de la empresa. Se devenga entera el día de salida. Provisional en 2018.
MEDIA DIETA (PERNOCTA EN SU DOMICILIO) D 14,46 € DIETA*0.5 50% Art. 36: la dieta se reduce al 50 % cuando se pernocta en el domicilio, salvo que haya que hacer fuera las dos comidas principales.
Director Médico GRUPO A) Personal Directivo 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.268,84 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.268,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.268,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,41 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Director Administrativo GRUPO A) Personal Directivo 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.268,84 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.268,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.268,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,41 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Subdirector Médico GRUPO A) Personal Directivo 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.221,88 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.221,88 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.221,88 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,76 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Subdirector Administrativo GRUPO A) Personal Directivo 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.221,88 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.221,88 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.221,88 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,76 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Médico Jefe de departamento GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.204,18 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.204,18 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.204,18 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 180,63 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,52 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Médico Jefe de servicio GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.139,41 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.139,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.139,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 170,91 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,63 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Médico Jefe clínico GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.095,46 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.095,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.095,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 164,32 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,03 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Médico Adjunto GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.053,32 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.053,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.053,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 158,00 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,45 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Médico residente o interno GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 905,87 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 905,87 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 905,87 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 135,88 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,43 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Farmacéutico GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.053,32 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.053,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.053,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 158,00 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,45 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Jefe de enfermería GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado medio 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.017,49 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.017,49 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.017,49 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 152,62 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,96 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Subjefe de enfermería GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado medio 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 944,65 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 944,65 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 944,65 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 141,70 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,96 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Supervisor de enfermería GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado medio 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 944,65 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 944,65 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 944,65 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 141,70 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,96 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
A.T.S., Enfermeras, Practicantes y Matronas GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado medio 5 conceptos

Puestos: A.T.S.; Enfermeras; Practicantes; Matronas

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 921,64 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 921,64 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 921,64 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 138,25 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,64 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Fisioterapeutas GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado medio 5 conceptos
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SALARIO BASE M 909,91 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 909,91 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 909,91 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 136,49 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,48 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Terapeuta ocupacional GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado medio 5 conceptos
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SALARIO BASE M 872,96 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 872,96 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 872,96 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 130,94 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,98 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Técnicos de RX y laboratorio e higienista y mecánico dental GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados técnicos de formación profesional 5 conceptos

Puestos: Técnico de RX; Técnico de laboratorio; Higienista dental; Mecánico dental

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SALARIO BASE M 743,31 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 743,31 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 743,31 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 111,50 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,20 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Maestro de logofonía GRUPO B) Personal Sanitario > No titulado 5 conceptos
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SALARIO BASE M 835,08 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 835,08 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 835,08 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 125,26 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,46 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Maestro de sordos GRUPO B) Personal Sanitario > No titulado 5 conceptos
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SALARIO BASE M 835,08 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 835,08 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 835,08 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 125,26 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,46 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Monitor de logofonía, de sordos, de educación física y ocupacional GRUPO B) Personal Sanitario > No titulado 5 conceptos

Puestos: Monitor de logofonía; Monitor de sordos; Monitor de educación física; Monitor ocupacional

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SALARIO BASE M 760,12 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 760,12 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 760,12 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 114,02 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,43 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Auxiliar sanitario, Auxiliar sanitario especializado, Puericultores, Auxiliares de clínica, Auxiliares de laboratorio y Cuidador psiquiátrico GRUPO B) Personal Sanitario > No titulado 6 conceptos

Puestos: Auxiliar sanitario; Auxiliar sanitario especializado; Puericultores; Auxiliares de clínica; Auxiliares de laboratorio; Cuidador psiquiátrico

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SALARIO BASE M 710,38 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 710,38 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 710,38 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 106,56 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
PLUS DE ESPECIALIDAD (DESTINO NO HABITUAL) M 49,73 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 31: 7 % del salario base para Auxiliares de Clínica y Limpiadoras cuyo destino en esas secciones no sea habitual y continuado, salvo en vacaciones. Negarse a prestar el servicio cuando se requiera hace perder el plus de ese mes.
HORA EXTRAORDINARIA H 9,74 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Letrado o Asesor jurídico, Arquitecto, Ingeniero, Físico, Químico y Economista GRUPO C) Personal Técnico no Sanitario > Titulado de grado superior 4 conceptos

Puestos: Letrado; Asesor jurídico; Arquitecto; Ingeniero; Físico; Químico; Economista

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SALARIO BASE M 1.053,32 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.053,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.053,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,45 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Titulado mercantil, Ingeniero Técnico, Maestro Nacional, Graduado Social, Asistente Social, Profesor de Educación Física GRUPO C) Personal Técnico no Sanitario > Titulado de grado medio 4 conceptos

Puestos: Titulado mercantil; Ingeniero Técnico; Maestro Nacional; Graduado Social; Asistente Social; Profesor de Educación Física

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SALARIO BASE M 909,91 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 909,91 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 909,91 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,48 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Administrador GRUPO D) Personal administrativo 4 conceptos
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SALARIO BASE M 1.053,32 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.053,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.053,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,45 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Jefe de sección GRUPO D) Personal administrativo 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.037,28 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.037,28 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.037,28 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,23 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Jefe de negociado GRUPO D) Personal administrativo 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 973,27 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 973,27 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 973,27 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,35 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Oficial administrativo GRUPO D) Personal administrativo 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 760,09 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 760,09 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 760,09 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,43 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Auxiliar administrativo GRUPO D) Personal administrativo 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 710,38 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 710,38 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 710,38 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 9,74 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Conserje GRUPO E) Personal subalterno 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 802,75 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 802,75 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 802,75 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,01 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Ordenanza y Portero GRUPO E) Personal subalterno 4 conceptos

Puestos: Ordenanza; Portero

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SALARIO BASE M 710,38 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 710,38 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 710,38 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 9,74 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Vigilante nocturno GRUPO E) Personal subalterno 4 conceptos
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SALARIO BASE M 720,52 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 720,52 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 720,52 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 9,88 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Jefe de cocina GRUPO F) Personal de servicios generales 4 conceptos
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SALARIO BASE M 802,75 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 802,75 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 802,75 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,01 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Cocinero GRUPO F) Personal de servicios generales 4 conceptos
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SALARIO BASE M 737,08 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 737,08 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 737,08 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,11 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Ayudante de cocina, Camarero/a, Fregador/a, Encargado, Jefe de almacén o economato, Encargado o Jefe de lavandería, Ropero, Plancha, Telefonista de mas de 50 teléfonos y menos de 50 teléfonos… GRUPO F) Personal de servicios generales 5 conceptos

Puestos: Ayudante de cocina; Camarero/a; Fregador/a; Encargado; Jefe de almacén o economato; Encargado o Jefe de lavandería; Ropero; Plancha; Telefonista de mas de 50 teléfonos y menos de 50 teléfonos; Cortadoras; Costureras; Planchadoras; Lavanderas; Limpiadoras

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SALARIO BASE M 710,38 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 710,38 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 710,38 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD (DESTINO NO HABITUAL) M 49,73 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 31: 7 % del salario base para Auxiliares de Clínica y Limpiadoras cuyo destino en esas secciones no sea habitual y continuado, salvo en vacaciones. Negarse a prestar el servicio cuando se requiera hace perder el plus de ese mes.
HORA EXTRAORDINARIA H 9,74 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Jefe de taller GRUPO G) Personal de oficios varios 4 conceptos
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SALARIO BASE M 802,83 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 802,83 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 802,83 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,01 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Electricista, Calefactor, Fontanero, Conductor de 1ª especial, Conductor de 2ª, Albañil, Carpintero, Pintor, Jardinero, Peluquero-Barbero, Maquinista de lavadero, Ayudantes de estos oficios y Peón GRUPO G) Personal de oficios varios 4 conceptos

Puestos: Electricista; Calefactor; Fontanero; Conductor de 1ª especial; Conductor de 2ª; Albañil; Carpintero; Pintor; Jardinero; Peluquero-Barbero; Maquinista de lavadero; Ayudantes de estos oficios; Peón

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SALARIO BASE M 710,38 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla PROVISIONAL de 2018 (+1 %), revisable según la disposición adicional segunda; no consta publicada la revisión definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 710,38 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 710,38 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 9,74 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Aspirante, Pinches, Botones, entre 16 y 18 años, y contratos para la formación GRUPO G) Personal de oficios varios 4 conceptos

Puestos: Aspirante; Pinches; Botones; Contratos para la formación

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SALARIO BASE M 735,90 € SMI La tabla publica «S.M.I.» para esta fila: salario base igual al Salario Mínimo Interprofesional mensual de 2018 (735.9 €, RD 1077/2017).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 735,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 735,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,09 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Tabla 2017 (+0,8 %, definitiva) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
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ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 23,59 € SMI/30 Art. 30: cada trienio consolidado vale al mes un día de Salario Mínimo Interprofesional, igual para todas las categorías; máximo diez trienios. Importe de UN trienio en 2017: SMI diario oficial (RD 742/2016). Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento.
PAGA DE BENEFICIOS A 485,45 € Art. 33: importe anual igual para todas las categorías, que se cobra a prorrata en los mismos periodos y fechas en que se devenga el salario.
NOCTURNIDAD H — 25% Art. 32: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 se pagan incrementadas, como mínimo, un 25 % sobre el salario base, salvo trabajo nocturno por naturaleza. El convenio no da el divisor para pasar el salario base mensual a hora, así que no se calcula el importe.
PLUS DE TRANSPORTE URBANO M 56,80 € Art. 35: igual para todas las categorías y cualquiera que sea el domicilio. No se cobra en vacaciones ni, en proporción, los días de inasistencia voluntaria. A tiempo parcial con los mismos días de trabajo que a jornada completa se cobra entero; con menos días, en proporción. El convenio lo incluye entre las indemnizaciones no salariales pero dice que computa en la base de cotización.
DIETA POR DESPLAZAMIENTOS Y SERVICIOS D 28,63 € Art. 36: dieta mínima por día de viaje o desplazamiento a otra población por necesidad de la empresa. Se devenga entera el día de salida.
MEDIA DIETA (PERNOCTA EN SU DOMICILIO) D 14,32 € DIETA*0.5 50% Art. 36: la dieta se reduce al 50 % cuando se pernocta en el domicilio, salvo que haya que hacer fuera las dos comidas principales.
Director Médico GRUPO A) Personal Directivo 4 conceptos
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SALARIO BASE M 1.256,28 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.256,28 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.256,28 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,23 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Director Administrativo GRUPO A) Personal Directivo 4 conceptos
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SALARIO BASE M 1.256,28 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.256,28 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.256,28 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,23 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Subdirector Médico GRUPO A) Personal Directivo 4 conceptos
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SALARIO BASE M 1.209,78 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.209,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.209,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,60 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Subdirector Administrativo GRUPO A) Personal Directivo 4 conceptos
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SALARIO BASE M 1.209,78 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.209,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.209,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,60 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Médico Jefe de departamento GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado superior 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.192,26 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.192,26 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.192,26 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 178,84 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,36 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Médico Jefe de servicio GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado superior 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.128,13 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.128,13 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.128,13 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 169,22 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,48 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Médico Jefe clínico GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado superior 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.084,61 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.084,61 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.084,61 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 162,69 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,88 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Médico Adjunto GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado superior 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.042,89 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.042,89 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.042,89 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 156,43 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,31 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Médico residente o interno GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado superior 5 conceptos
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SALARIO BASE M 896,90 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 896,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 896,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 134,53 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,30 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Farmacéutico GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado superior 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.042,89 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.042,89 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.042,89 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 156,43 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,31 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Jefe de enfermería GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado medio 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.007,42 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.007,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.007,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 151,11 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,82 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Subjefe de enfermería GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado medio 5 conceptos
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SALARIO BASE M 935,30 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 935,30 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 935,30 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 140,29 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,83 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Supervisor de enfermería GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado medio 5 conceptos
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SALARIO BASE M 935,30 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 935,30 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 935,30 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 140,29 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,83 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
A.T.S., Enfermeras, Practicantes y Matronas GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado medio 5 conceptos

Puestos: A.T.S.; Enfermeras; Practicantes; Matronas

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SALARIO BASE M 912,51 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 912,51 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 912,51 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 136,88 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,52 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Fisioterapeutas GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado medio 5 conceptos
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SALARIO BASE M 900,90 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 900,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 900,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 135,13 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,36 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Terapeuta ocupacional GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado medio 5 conceptos
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SALARIO BASE M 864,32 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 864,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 864,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 129,65 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,86 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Técnicos de RX y laboratorio e higienista y mecánico dental GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados técnicos de formación profesional 5 conceptos

Puestos: Técnico de RX; Técnico de laboratorio; Higienista dental; Mecánico dental

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SALARIO BASE M 735,95 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 735,95 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 735,95 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 110,39 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,10 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Maestro de logofonía GRUPO B) Personal Sanitario > No titulado 5 conceptos
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SALARIO BASE M 826,81 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 826,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 826,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 124,02 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,34 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Maestro de sordos GRUPO B) Personal Sanitario > No titulado 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 826,81 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 826,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 826,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 124,02 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,34 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Monitor de logofonía, de sordos, de educación física y ocupacional GRUPO B) Personal Sanitario > No titulado 5 conceptos

Puestos: Monitor de logofonía; Monitor de sordos; Monitor de educación física; Monitor ocupacional

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SALARIO BASE M 752,59 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 752,59 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 752,59 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 112,89 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,32 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Auxiliar sanitario, Auxiliar sanitario especializado, Puericultores, Auxiliares de clínica, Auxiliares de laboratorio y Cuidador psiquiátrico GRUPO B) Personal Sanitario > No titulado 6 conceptos

Puestos: Auxiliar sanitario; Auxiliar sanitario especializado; Puericultores; Auxiliares de clínica; Auxiliares de laboratorio; Cuidador psiquiátrico

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SALARIO BASE M 703,35 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 703,35 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 703,35 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 105,50 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
PLUS DE ESPECIALIDAD (DESTINO NO HABITUAL) M 49,23 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 31: 7 % del salario base para Auxiliares de Clínica y Limpiadoras cuyo destino en esas secciones no sea habitual y continuado, salvo en vacaciones. Negarse a prestar el servicio cuando se requiera hace perder el plus de ese mes.
HORA EXTRAORDINARIA H 9,65 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Letrado o Asesor jurídico, Arquitecto, Ingeniero, Físico, Químico y Economista GRUPO C) Personal Técnico no Sanitario > Titulado de grado superior 4 conceptos

Puestos: Letrado; Asesor jurídico; Arquitecto; Ingeniero; Físico; Químico; Economista

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SALARIO BASE M 1.042,89 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.042,89 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.042,89 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,31 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Titulado mercantil, Ingeniero Técnico, Maestro Nacional, Graduado Social, Asistente Social, Profesor de Educación Física GRUPO C) Personal Técnico no Sanitario > Titulado de grado medio 4 conceptos

Puestos: Titulado mercantil; Ingeniero Técnico; Maestro Nacional; Graduado Social; Asistente Social; Profesor de Educación Física

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SALARIO BASE M 900,90 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 900,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 900,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,36 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Administrador GRUPO D) Personal administrativo 4 conceptos
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SALARIO BASE M 1.042,89 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.042,89 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.042,89 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,31 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Jefe de sección GRUPO D) Personal administrativo 4 conceptos
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SALARIO BASE M 1.027,01 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.027,01 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.027,01 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,09 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Jefe de negociado GRUPO D) Personal administrativo 4 conceptos
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SALARIO BASE M 963,63 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 963,63 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 963,63 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,22 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Oficial administrativo GRUPO D) Personal administrativo 4 conceptos
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SALARIO BASE M 752,56 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 752,56 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 752,56 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,32 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Auxiliar administrativo GRUPO D) Personal administrativo 4 conceptos
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SALARIO BASE M 703,35 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 703,35 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 703,35 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 9,65 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Conserje GRUPO E) Personal subalterno 4 conceptos
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SALARIO BASE M 794,80 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 794,80 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 794,80 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,90 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Ordenanza y Portero GRUPO E) Personal subalterno 4 conceptos

Puestos: Ordenanza; Portero

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SALARIO BASE M 703,35 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 703,35 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 703,35 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 9,65 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Vigilante nocturno GRUPO E) Personal subalterno 4 conceptos
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SALARIO BASE M 713,39 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 713,39 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 713,39 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 9,79 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Jefe de cocina GRUPO F) Personal de servicios generales 4 conceptos
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SALARIO BASE M 794,80 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 794,80 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 794,80 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,90 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Cocinero GRUPO F) Personal de servicios generales 4 conceptos
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SALARIO BASE M 729,78 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 729,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 729,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,01 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Ayudante de cocina, Camarero/a, Fregador/a, Encargado, Jefe de almacén o economato, Encargado o Jefe de lavandería, Ropero, Plancha, Telefonista de mas de 50 teléfonos y menos de 50 teléfonos… GRUPO F) Personal de servicios generales 5 conceptos

Puestos: Ayudante de cocina; Camarero/a; Fregador/a; Encargado; Jefe de almacén o economato; Encargado o Jefe de lavandería; Ropero; Plancha; Telefonista de mas de 50 teléfonos y menos de 50 teléfonos; Cortadoras; Costureras; Planchadoras; Lavanderas; Limpiadoras

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SALARIO BASE M 703,35 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 703,35 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 703,35 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD (DESTINO NO HABITUAL) M 49,23 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 31: 7 % del salario base para Auxiliares de Clínica y Limpiadoras cuyo destino en esas secciones no sea habitual y continuado, salvo en vacaciones. Negarse a prestar el servicio cuando se requiera hace perder el plus de ese mes.
HORA EXTRAORDINARIA H 9,65 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Jefe de taller GRUPO G) Personal de oficios varios 4 conceptos
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SALARIO BASE M 794,88 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 794,88 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 794,88 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,90 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Electricista, Calefactor, Fontanero, Conductor de 1ª especial, Conductor de 2ª, Albañil, Carpintero, Pintor, Jardinero, Peluquero-Barbero, Maquinista de lavadero, Ayudantes de estos oficios y Peón GRUPO G) Personal de oficios varios 4 conceptos

Puestos: Electricista; Calefactor; Fontanero; Conductor de 1ª especial; Conductor de 2ª; Albañil; Carpintero; Pintor; Jardinero; Peluquero-Barbero; Maquinista de lavadero; Ayudantes de estos oficios; Peón

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SALARIO BASE M 703,35 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28). Tabla provisional de 2017 (+0,8 % a cuenta) declarada definitiva por el acuerdo de 23-01-2018.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 703,35 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 703,35 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 9,65 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Aspirante, Pinches, Botones, entre 16 y 18 años, y contratos para la formación GRUPO G) Personal de oficios varios 4 conceptos

Puestos: Aspirante; Pinches; Botones; Contratos para la formación

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SALARIO BASE M 707,60 € SMI La tabla publica «S.M.I.» para esta fila: salario base igual al Salario Mínimo Interprofesional mensual de 2017 (707.6 €, RD 742/2016).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 707,60 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 707,60 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 9,71 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Tabla 2016 (+1,3 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
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ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 21,84 € SMI/30 Art. 30: cada trienio consolidado vale al mes un día de Salario Mínimo Interprofesional, igual para todas las categorías; máximo diez trienios. Importe de UN trienio en 2016: SMI diario oficial (RD 1171/2015). Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento.
PAGA DE BENEFICIOS A 481,60 € Art. 33: importe anual igual para todas las categorías, que se cobra a prorrata en los mismos periodos y fechas en que se devenga el salario.
NOCTURNIDAD H — 25% Art. 32: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 se pagan incrementadas, como mínimo, un 25 % sobre el salario base, salvo trabajo nocturno por naturaleza. El convenio no da el divisor para pasar el salario base mensual a hora, así que no se calcula el importe.
PLUS DE TRANSPORTE URBANO M 56,35 € Art. 35: igual para todas las categorías y cualquiera que sea el domicilio. No se cobra en vacaciones ni, en proporción, los días de inasistencia voluntaria. A tiempo parcial con los mismos días de trabajo que a jornada completa se cobra entero; con menos días, en proporción. El convenio lo incluye entre las indemnizaciones no salariales pero dice que computa en la base de cotización.
DIETA POR DESPLAZAMIENTOS Y SERVICIOS D 28,40 € Art. 36: dieta mínima por día de viaje o desplazamiento a otra población por necesidad de la empresa. Se devenga entera el día de salida.
MEDIA DIETA (PERNOCTA EN SU DOMICILIO) D 14,20 € DIETA*0.5 50% Art. 36: la dieta se reduce al 50 % cuando se pernocta en el domicilio, salvo que haya que hacer fuera las dos comidas principales.
Director Médico GRUPO A) Personal Directivo 4 conceptos
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SALARIO BASE M 1.246,31 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.246,31 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.246,31 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,10 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Director Administrativo GRUPO A) Personal Directivo 4 conceptos
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SALARIO BASE M 1.246,31 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.246,31 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.246,31 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,10 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Subdirector Médico GRUPO A) Personal Directivo 4 conceptos
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SALARIO BASE M 1.200,18 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.200,18 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.200,18 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,46 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Subdirector Administrativo GRUPO A) Personal Directivo 4 conceptos
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SALARIO BASE M 1.200,18 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.200,18 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.200,18 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,46 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Médico Jefe de departamento GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado superior 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.182,80 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.182,80 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.182,80 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 177,42 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,23 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Médico Jefe de servicio GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado superior 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.119,18 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.119,18 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.119,18 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 167,88 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,35 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Médico Jefe clínico GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado superior 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.076,00 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.076,00 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.076,00 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 161,40 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,76 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Médico Adjunto GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado superior 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.034,61 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.034,61 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.034,61 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 155,19 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,19 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Médico residente o interno GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 889,78 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 889,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 889,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 133,47 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,21 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Farmacéutico GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.034,61 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.034,61 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.034,61 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 155,19 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,19 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Jefe de enfermería GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado medio 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 999,42 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 999,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 999,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 149,91 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,71 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Subjefe de enfermería GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado medio 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 927,88 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 927,88 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 927,88 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 139,18 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,73 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Supervisor de enfermería GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado medio 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 927,88 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 927,88 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 927,88 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 139,18 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,73 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
A.T.S., Enfermeras, Practicantes y Matronas GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado medio 5 conceptos

Puestos: A.T.S.; Enfermeras; Practicantes; Matronas

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SALARIO BASE M 905,27 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 905,27 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 905,27 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 135,79 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,42 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Fisioterapeutas GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado medio 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 893,75 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 893,75 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 893,75 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 134,06 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,26 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Terapeuta ocupacional GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados de grado medio 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 857,46 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 857,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 857,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 128,62 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,76 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Técnicos de RX y laboratorio e higienista y mecánico dental GRUPO B) Personal Sanitario > Titulados técnicos de formación profesional 5 conceptos

Puestos: Técnico de RX; Técnico de laboratorio; Higienista dental; Mecánico dental

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SALARIO BASE M 730,11 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 730,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 730,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 109,52 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,02 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Maestro de logofonía GRUPO B) Personal Sanitario > No titulado 5 conceptos
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SALARIO BASE M 820,25 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 820,25 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 820,25 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 123,04 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,25 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Maestro de sordos GRUPO B) Personal Sanitario > No titulado 5 conceptos
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SALARIO BASE M 820,25 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 820,25 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 820,25 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 123,04 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,25 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Monitor de logofonía, de sordos, de educación física y ocupacional GRUPO B) Personal Sanitario > No titulado 5 conceptos

Puestos: Monitor de logofonía; Monitor de sordos; Monitor de educación física; Monitor ocupacional

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SALARIO BASE M 746,62 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 746,62 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 746,62 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 111,99 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,24 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Auxiliar sanitario, Auxiliar sanitario especializado, Puericultores, Auxiliares de clínica, Auxiliares de laboratorio y Cuidador psiquiátrico GRUPO B) Personal Sanitario > No titulado 6 conceptos

Puestos: Auxiliar sanitario; Auxiliar sanitario especializado; Puericultores; Auxiliares de clínica; Auxiliares de laboratorio; Cuidador psiquiátrico

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SALARIO BASE M 697,77 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 697,77 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 697,77 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD M 104,67 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 31: 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado de forma exclusiva o preferente, habitual y continuada en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI; no se consolida. ⚠️ El convenio no dice qué categorías son los «grupos II) y III)» (la tabla los numera con letras): se calcula para todo el personal sanitario y queda pendiente de confirmar.
PLUS DE ESPECIALIDAD (DESTINO NO HABITUAL) M 48,84 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 31: 7 % del salario base para Auxiliares de Clínica y Limpiadoras cuyo destino en esas secciones no sea habitual y continuado, salvo en vacaciones. Negarse a prestar el servicio cuando se requiera hace perder el plus de ese mes.
HORA EXTRAORDINARIA H 9,57 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Letrado o Asesor jurídico, Arquitecto, Ingeniero, Físico, Químico y Economista GRUPO C) Personal Técnico no Sanitario > Titulado de grado superior 4 conceptos

Puestos: Letrado; Asesor jurídico; Arquitecto; Ingeniero; Físico; Químico; Economista

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SALARIO BASE M 1.034,61 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.034,61 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.034,61 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,19 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Titulado mercantil, Ingeniero Técnico, Maestro Nacional, Graduado Social, Asistente Social, Profesor de Educación Física GRUPO C) Personal Técnico no Sanitario > Titulado de grado medio 4 conceptos

Puestos: Titulado mercantil; Ingeniero Técnico; Maestro Nacional; Graduado Social; Asistente Social; Profesor de Educación Física

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SALARIO BASE M 893,75 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 893,75 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 893,75 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,26 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Administrador GRUPO D) Personal administrativo 4 conceptos
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SALARIO BASE M 1.034,61 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.034,61 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.034,61 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,19 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Jefe de sección GRUPO D) Personal administrativo 4 conceptos
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SALARIO BASE M 1.018,86 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.018,86 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.018,86 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,98 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Jefe de negociado GRUPO D) Personal administrativo 4 conceptos
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SALARIO BASE M 955,98 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 955,98 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 955,98 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,11 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Oficial administrativo GRUPO D) Personal administrativo 4 conceptos
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SALARIO BASE M 746,59 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 746,59 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 746,59 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,24 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Auxiliar administrativo GRUPO D) Personal administrativo 4 conceptos
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SALARIO BASE M 697,77 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 697,77 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 697,77 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 9,57 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Conserje GRUPO E) Personal subalterno 4 conceptos
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SALARIO BASE M 788,49 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 788,49 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 788,49 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,82 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Ordenanza y Portero GRUPO E) Personal subalterno 4 conceptos

Puestos: Ordenanza; Portero

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SALARIO BASE M 697,77 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 697,77 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 697,77 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 9,57 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Vigilante nocturno GRUPO E) Personal subalterno 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 707,73 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 707,73 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 707,73 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 9,71 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Jefe de cocina GRUPO F) Personal de servicios generales 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 788,49 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 788,49 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 788,49 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,82 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Cocinero GRUPO F) Personal de servicios generales 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 723,99 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 723,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 723,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 9,93 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Ayudante de cocina, Camarero/a, Fregador/a, Encargado, Jefe de almacén o economato, Encargado o Jefe de lavandería, Ropero, Plancha, Telefonista de mas de 50 teléfonos y menos de 50 teléfonos… GRUPO F) Personal de servicios generales 5 conceptos

Puestos: Ayudante de cocina; Camarero/a; Fregador/a; Encargado; Jefe de almacén o economato; Encargado o Jefe de lavandería; Ropero; Plancha; Telefonista de mas de 50 teléfonos y menos de 50 teléfonos; Cortadoras; Costureras; Planchadoras; Lavanderas; Limpiadoras

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 697,77 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 697,77 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 697,77 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PLUS DE ESPECIALIDAD (DESTINO NO HABITUAL) M 48,84 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 31: 7 % del salario base para Auxiliares de Clínica y Limpiadoras cuyo destino en esas secciones no sea habitual y continuado, salvo en vacaciones. Negarse a prestar el servicio cuando se requiera hace perder el plus de ese mes.
HORA EXTRAORDINARIA H 9,57 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Jefe de taller GRUPO G) Personal de oficios varios 4 conceptos
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SALARIO BASE M 788,57 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 788,57 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 788,57 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,82 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Electricista, Calefactor, Fontanero, Conductor de 1ª especial, Conductor de 2ª, Albañil, Carpintero, Pintor, Jardinero, Peluquero-Barbero, Maquinista de lavadero, Ayudantes de estos oficios y Peón GRUPO G) Personal de oficios varios 4 conceptos

Puestos: Electricista; Calefactor; Fontanero; Conductor de 1ª especial; Conductor de 2ª; Albañil; Carpintero; Pintor; Jardinero; Peluquero-Barbero; Maquinista de lavadero; Ayudantes de estos oficios; Peón

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SALARIO BASE M 697,77 € Art. 29: salario base mensual de la tabla anexa, en jornada normal y completa. A tiempo parcial se cobra en proporción al tiempo trabajado (art. 28).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 697,77 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 697,77 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 9,57 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).
Aspirante, Pinches, Botones, entre 16 y 18 años, y contratos para la formación GRUPO G) Personal de oficios varios 4 conceptos

Puestos: Aspirante; Pinches; Botones; Contratos para la formación

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SALARIO BASE M 655,20 € SMI La tabla publica «S.M.I.» para esta fila: salario base igual al Salario Mínimo Interprofesional mensual de 2016 (655.2 €, RD 1171/2015).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 655,20 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 24 de junio. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 655,20 € SAL_BASE+ANTIG Art. 33: treinta días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe. Prorrateable por acuerdo.
HORA EXTRAORDINARIA H 8,99 € (SAL_BASE+ANTIG+SAL_BASE*2/12)*12/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 34: salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual (1.786 h), con un recargo del 75 %. Calculado sin antigüedad y tomando como gratificaciones extraordinarias las dos de 30 días (Verano y Navidad) que el art. 33 «establece»; si se incluyera también la paga de beneficios, que el mismo artículo llama «gratificación extraordinaria», el valor subiría ligeramente. También retribuye el exceso de jornada anual no compensado (art. 24.3).

Historia del convenio

01/01/2016 Inicio de vigencia del convenio
2018 Tabla provisional 2018 (+1 %)
2017 Tabla 2017 (+0,8 %, definitiva)
2016 Tabla 2016 (+1,3 %)
31/12/2018 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de sanidad privada (clínicas, hospitales y laboratorios privados) (Almería)?

En 2018, el salario base va desde 710,38 € hasta 1.268,84 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, prórroga y situación actual

Convenio de tres años, del 1 de enero de 2016 al 31 de diciembre de 2018, hoy denunciado y sin sucesor publicado.

  • Entró en vigor al día siguiente de su publicación en el BOP (29-09-2016), con efectos económicos desde el 1 de enero de 2016.
  • Los atrasos de 2016 debían pagarse en los tres meses siguientes a su entrada en vigor.
  • Se prorroga por años si ninguna parte lo denuncia con un mes de antelación a su terminación.
  • REGCON registra su denuncia el 11 de octubre de 2018, y la Junta de Andalucía lo da por «Denunciado».
  • No se ha publicado un convenio posterior: las últimas cifras son las provisionales de 2018.
  • El convenio no regula qué ocurre tras la denuncia; se aplica lo que disponga la ley (art. 86 del Estatuto de los Trabajadores).

Incrementos salariales 2016-2018

Cada año se fijó un porcentaje aplicado a todos los conceptos retributivos.

  • 2016: +1,3 % sobre todos los conceptos retributivos (disposición adicional primera).
  • 2017: +0,8 % a cuenta, pendiente del III AENC (disposición adicional segunda). El acuerdo de 23-01-2018 lo declara DEFINITIVO: la tabla de 2017 no se revisa.
  • 2018: +1 % PROVISIONAL sobre todos los conceptos vigentes en 2017 (acuerdo de 23-01-2018, BOP 09-03-2018), revisable según la disposición adicional segunda.
  • No consta publicada la revisión definitiva de 2018 ni incremento alguno para años posteriores: el convenio fue denunciado en octubre de 2018.

Jornada y turnos

Jornada máxima anual de 1.786 horas de trabajo efectivo.

  • En jornada continuada de más de 6 horas hay un descanso de 15 minutos que no cuenta como tiempo de trabajo.
  • En hospitalización (trabajo continuo 24 horas los 365 días) la empresa fija antes del 28 de febrero un calendario anual con los cuadrantes de turnos.
  • La empresa puede alterar el cuadrante por causas técnicas u organizativas avisando con 72 horas; las discrepancias van a la Comisión Paritaria.
  • Si el relevo falta sin aviso de 24 horas y no se le puede sustituir, quien sale debe quedarse hasta que llegue el sustituto.
  • El exceso sobre la jornada anual se disfruta como licencia retribuida antes del 31 de diciembre; si no es posible, se paga al valor de la hora extraordinaria.

Vacaciones y festivos

30 días naturales de vacaciones al año para todo el personal, pagados con salario base y antigüedad.

  • Cada trabajador puede proponer 15 días naturales de disfrute, sujetos a aprobación de la empresa.
  • Las fechas se conocen al menos dos meses antes.
  • Si coinciden con una incapacidad temporal por embarazo, parto o lactancia, o con la suspensión por maternidad, se disfrutan en otra fecha aunque haya terminado el año.
  • Si coinciden con otra incapacidad temporal, pueden disfrutarse al terminar esta, dentro de los 18 meses siguientes al final del año.
  • Las vacaciones no pueden empezar en el día de descanso semanal.
  • El festivo que no se pueda disfrutar se compensa con descanso: otro día de la semana, acumulado a vacaciones o como descanso continuado.

Antigüedad (trienios)

Se cobra por trienios, con un máximo de diez, y cada trienio vale al mes lo mismo que un día de Salario Mínimo Interprofesional.

  • Importe por trienio igual para todas las categorías: un día de SMI al mes.
  • 2016: 21,84 € al mes por trienio (SMI diario, RD 1171/2015).
  • 2017: 23,59 € al mes por trienio (SMI diario, RD 742/2016).
  • 2018: 24,53 € al mes por trienio (SMI diario, RD 1077/2017).
  • Máximo: diez trienios.
  • Se empieza a cobrar el día 1 del mes siguiente a cumplir el trienio, contado desde el ingreso en la empresa.
  • Quien cobrase más por antigüedad conserva el exceso como derecho adquirido.

Pagas extraordinarias y paga de beneficios

Dos pagas extraordinarias de 30 días de salario base más antigüedad, y una paga de beneficios de importe fijo que se cobra prorrateada.

  • Paga de Verano: 30 días de salario base más antigüedad, el 24 de junio.
  • Paga de Navidad: 30 días de salario base más antigüedad, el 15 de diciembre.
  • Empresa y trabajador pueden acordar prorratear las dos pagas en las doce mensualidades.
  • Paga de Beneficios 2016: 481,60 € al año.
  • Paga de Beneficios 2017: 485,45 € al año (provisional en el texto; definitiva por el acuerdo de 2018).
  • Paga de Beneficios 2018: 490,30 € al año, provisional.
  • La paga de beneficios se cobra a prorrata, en los mismos periodos en que se devenga el salario.

Plus de especialidad

Complemento por la mayor especialidad, toxicidad, peligrosidad o penosidad de determinadas secciones.

  • 15 % del salario base para el personal sanitario de los «grupos II) y III)» destinado en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o unidades de cuidados intensivos.
  • Exige dedicación exclusiva o preferente, habitual y continuada al puesto.
  • Solo se cobra mientras se ocupe el puesto calificado: no se consolida.
  • Auxiliares de clínica y limpiadoras con destino no habitual en esas secciones: plus del 7 % del salario base, salvo en vacaciones.
  • Negarse a prestar ese servicio cuando se requiera supone perder el plus de ese mes.
  • El convenio no aclara qué categorías forman los «grupos II) y III)»: la tabla salarial numera los grupos con letras (A a G).

Nocturnidad y horas extraordinarias

Las horas nocturnas y las extraordinarias llevan recargo sobre el salario.

  • Nocturnidad: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 se pagan con un recargo mínimo del 25 % sobre el salario base, salvo que el salario ya se fijara por ser trabajo nocturno por naturaleza.
  • Hora extraordinaria: salario-hora individual con un recargo del 75 %.
  • Salario-hora individual = (salario base + antigüedad + parte proporcional de gratificaciones extraordinarias) × 12 / jornada anual.
  • El exceso de jornada anual que no se pueda compensar con descanso se paga al valor de la hora extraordinaria.

Plus de transporte urbano y dietas

Dos compensaciones de gastos iguales para todas las categorías.

  • Plus de transporte urbano: 56,35 € al mes en 2016; 56,80 € en 2017; 57,37 € en 2018 (provisional).
  • No se cobra en vacaciones ni, en proporción, los días de inasistencia voluntaria.
  • A tiempo parcial con los mismos días y desplazamientos que a jornada completa se cobra entero; con menos días, en proporción.
  • Computa en la base de cotización.
  • Dieta por desplazamiento a otra población por necesidad de la empresa: 28,40 € por día en 2016; 28,63 € en 2017; 28,92 € en 2018 (provisional).
  • La dieta se cobra entera el día de salida y se reduce al 50 % si se pernocta en el domicilio, salvo que haya que hacer fuera las dos comidas principales.

Maternidad e incapacidad temporal

El convenio no regula complemento por incapacidad temporal; sí uno durante el descanso por maternidad.

  • Durante el descanso por maternidad, la empresa completa la prestación de la Seguridad Social hasta el 100 % del salario base, antigüedad y parte proporcional de pagas extraordinarias.
  • El convenio recoge ese complemento en el apartado que regula la cesión de parte del descanso de la madre al otro progenitor («En este supuesto…»).
  • Por enfermedad común o accidente no hay complemento a cargo de la empresa.

Permisos retribuidos

Ausencias con derecho a sueldo, avisando y justificando.

  • Matrimonio: 15 días naturales.
  • Nacimiento de hijo, fallecimiento, accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención con reposo de parientes hasta segundo grado: 2 días, o 4 si hay desplazamiento.
  • Traslado de domicilio: 1 día, o 2 si es a más de 25 km del centro de trabajo.
  • Exámenes prenatales y preparación al parto: el tiempo indispensable.
  • Trámites de adopción o acogimiento nacional: hasta 5 días al año.
  • Formación profesional para el empleo: 20 horas anuales, acumulables hasta cinco años, con un año de antigüedad.
  • Enfermedad sin hospitalización de un hijo menor de 3 años: 1 día, una vez al año, con justificante médico.
  • Asuntos propios: 2 días al año, pidiéndolos con 15 días de antelación (3 en urgencias); no pueden pegarse a las vacaciones.

Contratación, excedencias y ceses

Reglas propias sobre contratos eventuales, excedencias y finiquitos.

  • Contrato eventual: máximo de 12 meses dentro de un periodo de 18; a su fin, indemnización de 12 días de salario por año de servicio.
  • Excedencia voluntaria: con un año de antigüedad, de 4 meses a 5 años; no se repite hasta pasados 4 años.
  • Excedencia especial no retribuida: con 4 años de servicio, de 1 a 3 meses por necesidad justificada, con cupos según el tamaño de la plantilla.
  • Finiquito: en el modelo del anexo del convenio editado por ASEMPAL, válido 15 días naturales desde su expedición.
  • Las empresas entregan cada año un par de zapatos ortopédicos y la ropa reglamentaria.
  • Quien trabaje con radiaciones ionizantes recibe dosímetro y copia de sus lecturas.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio no establece la obligación de contratar una póliza colectiva ni fija indemnizaciones por muerte o incapacidad a cargo de la empresa. Leído el convenio entero: no establece póliza colectiva ni capitales por muerte o invalidez.

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