Convenio Remolcadores de Cartagena y Escombreras 2020-2027: tablas salariales

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Tabla salarial 2021 (+0,75 % sobre 2020) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
TRABAJOS SUCIOS, PENOSOS Y/O PELIGROSOS	D	—	`SAL_BASE_DIARIO*0.50` 50% Art. 10: durante el tiempo que duren estos trabajos, incidencia del 50 % sobre el salario base diario pactado. El convenio no dice cómo pasar el salario base mensual a diario, así que el importe no se calcula. No se aplica a la actividad ordinaria de remolque portuario.
MANIOBRA EN OTROS PUERTOS	H	150,23 €	Art. 27: por cada servicio en puertos fuera del ámbito del convenio (Alicante, Garrucha, Carboneras…), el equivalente a una maniobra del 5.º en Cartagena, cuantificada en 150,23 €. La empresa avitualla o adelanta los gastos necesarios. Importe del texto del convenio; el art. 3 solo actualiza las tablas salariales.
VARADAS	D	300,00 €	Art. 27: por desplazarse al lugar donde se realiza la varada de un remolcador del puerto de Cartagena, 300 € por día; la manutención y el alojamiento justificados, aparte, a cargo de la empresa. Importe del texto del convenio.
RENUNCIA A PREMIOS Y/O REMUNERACIONES DERIVADAS DE AUXILIO Y/O SALVAMENTO	M	142,95 €	Art. 30: 142,95 € brutos al mes (o la parte proporcional). Con ella la tripulación queda compensada por los auxilios y salvamentos marítimos y renuncia a reclamar premios por ellos (Ley 14/2014 de Navegación Marítima y Convenio de Londres de 1989). Importe del texto del convenio.
DIETAS DE CURSILLO	H	250,50 €	Art. 35.B: en los cursillos de perfeccionamiento a petición de la empresa, además del salario, 250,50 € por la duración del curso cuando se imparte a más de 25 km de la residencia. La matrícula, a cargo de la empresa.
LIQUIDACIÓN POR CESE (55 A 60 AÑOS)	A	—	Art. 21.a): pago único al trabajador con al menos quince años de antigüedad que solicita su baja voluntaria con una edad entre 55 años y el día en que cumple 60, ambos inclusive. El art. 21.f) dice que estas cantidades «serán objeto de actualización anual» pero no dice cómo, y el boletín no publica el importe de 2021; en 2020 era de 15000,00 €. No se calcula.
LIQUIDACIÓN POR CESE (60 A 63 AÑOS)	A	—	Art. 21.b): pago único al trabajador con al menos quince años de antigüedad que solicita su baja voluntaria con una edad desde el día siguiente a cumplir 60 hasta el día en que cumple 63, inclusive. El art. 21.f) dice que estas cantidades «serán objeto de actualización anual» pero no dice cómo, y el boletín no publica el importe de 2021; en 2020 era de 12286,96 €. No se calcula.
LIQUIDACIÓN POR CESE (63 A 65 AÑOS)	A	—	Art. 21.c): pago único al trabajador con al menos quince años de antigüedad que solicita su baja voluntaria con una edad desde el día siguiente a cumplir 63 hasta el día en que cumple 65, inclusive. El art. 21.f) dice que estas cantidades «serán objeto de actualización anual» pero no dice cómo, y el boletín no publica el importe de 2021; en 2020 era de 11954,34 €. No se calcula.
PREMIO 25 AÑOS DE SERVICIO	A	—	Art. 21.d): pago único al cumplir 25 años de servicio en la empresa. Actualización anual sin método publicado (art. 21.f); en 2020 era de 2.656,53 €. No se calcula.

Capitán M. Mercante 8 conceptos

Puestos: Capitán M. Mercante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.779,14 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 22: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias; refunde los antiguos pluses de embarque, plus convenio y salario base anteriores al 31-12-1994.
PLUS COMPLEMENTO	M	444,80 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 23: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias.
HORAS EXTRAS	H	17,11 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 24: precio de la hora extraordinaria que se realice fuera de las condiciones de trabajo y turnos del convenio.
ROPA DE TRABAJO	A	553,96 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 28: la empresa entrega la ropa de trabajo; solo si opta por abonar una indemnización económica en su lugar, paga esta cantidad y queda exonerada de entregar la ropa. El boletín no indica la periodicidad del importe (se recoge como anual).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	2.223,94 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO` Art. 25: se abona en junio y se compone de salario base + plus complemento (el boletín no publica plus de actividad especial para esta categoría). Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	2.223,94 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO` Art. 25: se abona en diciembre y se compone de salario base + plus complemento (el boletín no publica plus de actividad especial para esta categoría). Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
SALIDA A LA MAR INFERIOR A 12 HORAS	H	106,75 €	`SAL_BASE*0.06` 6% Art. 20: complemento por servicios de cualquier naturaleza fuera de la línea de practicaje, por un período inferior a doce horas: el 6 % del salario base de convenio.
SALIDA A LA MAR SUPERIOR A 12 HORAS	H	213,50 €	`SAL_BASE*0.12` 12% Art. 20: por salidas a la mar de más de doce horas, el 12 % del salario base de convenio. Los remolques en la mar se rigen por este artículo (art. 30).

Of. Máquinas 1.ª Clase 8 conceptos

Puestos: Of. Máquinas 1.ª Clase

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.684,89 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 22: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias; refunde los antiguos pluses de embarque, plus convenio y salario base anteriores al 31-12-1994.
PLUS COMPLEMENTO	M	421,24 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 23: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias.
HORAS EXTRAS	H	16,20 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 24: precio de la hora extraordinaria que se realice fuera de las condiciones de trabajo y turnos del convenio.
ROPA DE TRABAJO	A	553,96 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 28: la empresa entrega la ropa de trabajo; solo si opta por abonar una indemnización económica en su lugar, paga esta cantidad y queda exonerada de entregar la ropa. El boletín no indica la periodicidad del importe (se recoge como anual).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	2.106,13 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO` Art. 25: se abona en junio y se compone de salario base + plus complemento (el boletín no publica plus de actividad especial para esta categoría). Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	2.106,13 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO` Art. 25: se abona en diciembre y se compone de salario base + plus complemento (el boletín no publica plus de actividad especial para esta categoría). Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
SALIDA A LA MAR INFERIOR A 12 HORAS	H	101,09 €	`SAL_BASE*0.06` 6% Art. 20: complemento por servicios de cualquier naturaleza fuera de la línea de practicaje, por un período inferior a doce horas: el 6 % del salario base de convenio.
SALIDA A LA MAR SUPERIOR A 12 HORAS	H	202,19 €	`SAL_BASE*0.12` 12% Art. 20: por salidas a la mar de más de doce horas, el 12 % del salario base de convenio. Los remolques en la mar se rigen por este artículo (art. 30).

Patrón Mayor Cabotaje 9 conceptos

Puestos: Patrón Mayor de Cabotaje; Patrón de Altura

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.449,40 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 22: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias; refunde los antiguos pluses de embarque, plus convenio y salario base anteriores al 31-12-1994.
PLUS COMPLEMENTO	M	362,39 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 23: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias.
HORAS EXTRAS	H	13,94 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 24: precio de la hora extraordinaria que se realice fuera de las condiciones de trabajo y turnos del convenio.
ROPA DE TRABAJO	A	454,42 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 28: la empresa entrega la ropa de trabajo; solo si opta por abonar una indemnización económica en su lugar, paga esta cantidad y queda exonerada de entregar la ropa. El boletín no indica la periodicidad del importe (se recoge como anual).
PLUS DE ACTIVIDAD ESPECIAL	M	1.110,83 € estimado	`PAE_2020+100` Art. 3: para 2021 el plus sube con un «incremento lineal de 100 € mes» sobre el importe de 2020 (1010,83 €, art. 13). El boletín no imprime la cifra de 2021: es 2020 + 100 €, calculada. No sigue el porcentaje de las tablas: tiene su propia subida lineal cada año (100 € en 2021 y 50 € de 2022 a 2026).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	2.922,62 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO+PAE` Art. 25: se abona en junio y se compone de salario base + plus complemento + plus de actividad especial. Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre). Incluye el plus de actividad especial de 2021 calculado (2020 + 100 €).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	2.922,62 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO+PAE` Art. 25: se abona en diciembre y se compone de salario base + plus complemento + plus de actividad especial. Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre). Incluye el plus de actividad especial de 2021 calculado (2020 + 100 €).
SALIDA A LA MAR INFERIOR A 12 HORAS	H	86,96 €	`SAL_BASE*0.06` 6% Art. 20: complemento por servicios de cualquier naturaleza fuera de la línea de practicaje, por un período inferior a doce horas: el 6 % del salario base de convenio.
SALIDA A LA MAR SUPERIOR A 12 HORAS	H	173,93 €	`SAL_BASE*0.12` 12% Art. 20: por salidas a la mar de más de doce horas, el 12 % del salario base de convenio. Los remolques en la mar se rigen por este artículo (art. 30).

Patrón de Cabotaje 9 conceptos

Puestos: Patrón de Cabotaje; Patrón de Litoral

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.427,72 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 22: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias; refunde los antiguos pluses de embarque, plus convenio y salario base anteriores al 31-12-1994.
PLUS COMPLEMENTO	M	356,96 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 23: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias.
HORAS EXTRAS	H	13,73 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 24: precio de la hora extraordinaria que se realice fuera de las condiciones de trabajo y turnos del convenio.
ROPA DE TRABAJO	A	454,42 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 28: la empresa entrega la ropa de trabajo; solo si opta por abonar una indemnización económica en su lugar, paga esta cantidad y queda exonerada de entregar la ropa. El boletín no indica la periodicidad del importe (se recoge como anual).
PLUS DE ACTIVIDAD ESPECIAL	M	822,86 € estimado	`PAE_2020+100` Art. 3: para 2021 el plus sube con un «incremento lineal de 100 € mes» sobre el importe de 2020 (722,86 €, art. 13). El boletín no imprime la cifra de 2021: es 2020 + 100 €, calculada. No sigue el porcentaje de las tablas: tiene su propia subida lineal cada año (100 € en 2021 y 50 € de 2022 a 2026).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	2.607,54 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO+PAE` Art. 25: se abona en junio y se compone de salario base + plus complemento + plus de actividad especial. Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre). Incluye el plus de actividad especial de 2021 calculado (2020 + 100 €).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	2.607,54 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO+PAE` Art. 25: se abona en diciembre y se compone de salario base + plus complemento + plus de actividad especial. Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre). Incluye el plus de actividad especial de 2021 calculado (2020 + 100 €).
SALIDA A LA MAR INFERIOR A 12 HORAS	H	85,66 €	`SAL_BASE*0.06` 6% Art. 20: complemento por servicios de cualquier naturaleza fuera de la línea de practicaje, por un período inferior a doce horas: el 6 % del salario base de convenio.
SALIDA A LA MAR SUPERIOR A 12 HORAS	H	171,33 €	`SAL_BASE*0.12` 12% Art. 20: por salidas a la mar de más de doce horas, el 12 % del salario base de convenio. Los remolques en la mar se rigen por este artículo (art. 30).

Mecánico Naval Mayor 9 conceptos

Puestos: Mecánico Naval Mayor; Mecánico Mayor Naval

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.439,72 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 22: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias; refunde los antiguos pluses de embarque, plus convenio y salario base anteriores al 31-12-1994.
PLUS COMPLEMENTO	M	359,92 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 23: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias.
HORAS EXTRAS	H	13,85 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 24: precio de la hora extraordinaria que se realice fuera de las condiciones de trabajo y turnos del convenio.
ROPA DE TRABAJO	A	454,42 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 28: la empresa entrega la ropa de trabajo; solo si opta por abonar una indemnización económica en su lugar, paga esta cantidad y queda exonerada de entregar la ropa. El boletín no indica la periodicidad del importe (se recoge como anual).
PLUS DE ACTIVIDAD ESPECIAL	M	1.065,23 € estimado	`PAE_2020+100` Art. 3: para 2021 el plus sube con un «incremento lineal de 100 € mes» sobre el importe de 2020 (965,23 €, art. 13). El boletín no imprime la cifra de 2021: es 2020 + 100 €, calculada. No sigue el porcentaje de las tablas: tiene su propia subida lineal cada año (100 € en 2021 y 50 € de 2022 a 2026).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	2.864,87 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO+PAE` Art. 25: se abona en junio y se compone de salario base + plus complemento + plus de actividad especial. Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre). Incluye el plus de actividad especial de 2021 calculado (2020 + 100 €).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	2.864,87 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO+PAE` Art. 25: se abona en diciembre y se compone de salario base + plus complemento + plus de actividad especial. Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre). Incluye el plus de actividad especial de 2021 calculado (2020 + 100 €).
SALIDA A LA MAR INFERIOR A 12 HORAS	H	86,38 €	`SAL_BASE*0.06` 6% Art. 20: complemento por servicios de cualquier naturaleza fuera de la línea de practicaje, por un período inferior a doce horas: el 6 % del salario base de convenio.
SALIDA A LA MAR SUPERIOR A 12 HORAS	H	172,77 €	`SAL_BASE*0.12` 12% Art. 20: por salidas a la mar de más de doce horas, el 12 % del salario base de convenio. Los remolques en la mar se rigen por este artículo (art. 30).

Mecánico Naval de 1.ª Clase 9 conceptos

Puestos: Mecánico Naval de 1.ª Clase; Mecánico Naval

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.395,05 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 22: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias; refunde los antiguos pluses de embarque, plus convenio y salario base anteriores al 31-12-1994.
PLUS COMPLEMENTO	M	348,76 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 23: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias.
HORAS EXTRAS	H	13,42 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 24: precio de la hora extraordinaria que se realice fuera de las condiciones de trabajo y turnos del convenio.
ROPA DE TRABAJO	A	454,42 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 28: la empresa entrega la ropa de trabajo; solo si opta por abonar una indemnización económica en su lugar, paga esta cantidad y queda exonerada de entregar la ropa. El boletín no indica la periodicidad del importe (se recoge como anual).
PLUS DE ACTIVIDAD ESPECIAL	M	730,05 € estimado	`PAE_2020+100` Art. 3: para 2021 el plus sube con un «incremento lineal de 100 € mes» sobre el importe de 2020 (630,05 €, art. 13). El boletín no imprime la cifra de 2021: es 2020 + 100 €, calculada. No sigue el porcentaje de las tablas: tiene su propia subida lineal cada año (100 € en 2021 y 50 € de 2022 a 2026).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	2.473,86 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO+PAE` Art. 25: se abona en junio y se compone de salario base + plus complemento + plus de actividad especial. Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre). Incluye el plus de actividad especial de 2021 calculado (2020 + 100 €).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	2.473,86 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO+PAE` Art. 25: se abona en diciembre y se compone de salario base + plus complemento + plus de actividad especial. Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre). Incluye el plus de actividad especial de 2021 calculado (2020 + 100 €).
SALIDA A LA MAR INFERIOR A 12 HORAS	H	83,70 €	`SAL_BASE*0.06` 6% Art. 20: complemento por servicios de cualquier naturaleza fuera de la línea de practicaje, por un período inferior a doce horas: el 6 % del salario base de convenio.
SALIDA A LA MAR SUPERIOR A 12 HORAS	H	167,41 €	`SAL_BASE*0.12` 12% Art. 20: por salidas a la mar de más de doce horas, el 12 % del salario base de convenio. Los remolques en la mar se rigen por este artículo (art. 30).

Mecánico Naval de 2.ª Clase 8 conceptos

Puestos: Mecánico Naval de 2.ª Clase

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.360,03 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 22: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias; refunde los antiguos pluses de embarque, plus convenio y salario base anteriores al 31-12-1994.
PLUS COMPLEMENTO	M	339,98 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 23: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias.
HORAS EXTRAS	H	13,08 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 24: precio de la hora extraordinaria que se realice fuera de las condiciones de trabajo y turnos del convenio.
ROPA DE TRABAJO	A	454,42 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 28: la empresa entrega la ropa de trabajo; solo si opta por abonar una indemnización económica en su lugar, paga esta cantidad y queda exonerada de entregar la ropa. El boletín no indica la periodicidad del importe (se recoge como anual).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.700,01 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO` Art. 25: se abona en junio y se compone de salario base + plus complemento (el boletín no publica plus de actividad especial para esta categoría). Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.700,01 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO` Art. 25: se abona en diciembre y se compone de salario base + plus complemento (el boletín no publica plus de actividad especial para esta categoría). Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
SALIDA A LA MAR INFERIOR A 12 HORAS	H	81,60 €	`SAL_BASE*0.06` 6% Art. 20: complemento por servicios de cualquier naturaleza fuera de la línea de practicaje, por un período inferior a doce horas: el 6 % del salario base de convenio.
SALIDA A LA MAR SUPERIOR A 12 HORAS	H	163,20 €	`SAL_BASE*0.12` 12% Art. 20: por salidas a la mar de más de doce horas, el 12 % del salario base de convenio. Los remolques en la mar se rigen por este artículo (art. 30).

Motorista Naval 8 conceptos

Puestos: Motorista Naval

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.271,87 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 22: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias; refunde los antiguos pluses de embarque, plus convenio y salario base anteriores al 31-12-1994.
PLUS COMPLEMENTO	M	317,96 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 23: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias.
HORAS EXTRAS	H	12,23 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 24: precio de la hora extraordinaria que se realice fuera de las condiciones de trabajo y turnos del convenio.
ROPA DE TRABAJO	A	419,80 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 28: la empresa entrega la ropa de trabajo; solo si opta por abonar una indemnización económica en su lugar, paga esta cantidad y queda exonerada de entregar la ropa. El boletín no indica la periodicidad del importe (se recoge como anual).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.589,83 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO` Art. 25: se abona en junio y se compone de salario base + plus complemento (el boletín no publica plus de actividad especial para esta categoría). Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.589,83 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO` Art. 25: se abona en diciembre y se compone de salario base + plus complemento (el boletín no publica plus de actividad especial para esta categoría). Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
SALIDA A LA MAR INFERIOR A 12 HORAS	H	76,31 €	`SAL_BASE*0.06` 6% Art. 20: complemento por servicios de cualquier naturaleza fuera de la línea de practicaje, por un período inferior a doce horas: el 6 % del salario base de convenio.
SALIDA A LA MAR SUPERIOR A 12 HORAS	H	152,62 €	`SAL_BASE*0.12` 12% Art. 20: por salidas a la mar de más de doce horas, el 12 % del salario base de convenio. Los remolques en la mar se rigen por este artículo (art. 30).

Mecamar/Mar. Pte y Máq 9 conceptos

Puestos: Mecamar; Marinero de Puente y Máquinas

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.236,83 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 22: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias; refunde los antiguos pluses de embarque, plus convenio y salario base anteriores al 31-12-1994.
PLUS COMPLEMENTO	M	309,17 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 23: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias.
HORAS EXTRAS	H	11,89 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 24: precio de la hora extraordinaria que se realice fuera de las condiciones de trabajo y turnos del convenio.
ROPA DE TRABAJO	A	404,65 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 28: la empresa entrega la ropa de trabajo; solo si opta por abonar una indemnización económica en su lugar, paga esta cantidad y queda exonerada de entregar la ropa. El boletín no indica la periodicidad del importe (se recoge como anual).
PLUS DE ACTIVIDAD ESPECIAL	M	812,34 € estimado	`PAE_2020+100` Art. 3: para 2021 el plus sube con un «incremento lineal de 100 € mes» sobre el importe de 2020 (712,34 €, art. 13). El boletín no imprime la cifra de 2021: es 2020 + 100 €, calculada. No sigue el porcentaje de las tablas: tiene su propia subida lineal cada año (100 € en 2021 y 50 € de 2022 a 2026).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	2.358,34 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO+PAE` Art. 25: se abona en junio y se compone de salario base + plus complemento + plus de actividad especial. Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre). Incluye el plus de actividad especial de 2021 calculado (2020 + 100 €).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	2.358,34 € estimado	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO+PAE` Art. 25: se abona en diciembre y se compone de salario base + plus complemento + plus de actividad especial. Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre). Incluye el plus de actividad especial de 2021 calculado (2020 + 100 €).
SALIDA A LA MAR INFERIOR A 12 HORAS	H	74,21 €	`SAL_BASE*0.06` 6% Art. 20: complemento por servicios de cualquier naturaleza fuera de la línea de practicaje, por un período inferior a doce horas: el 6 % del salario base de convenio.
SALIDA A LA MAR SUPERIOR A 12 HORAS	H	148,42 €	`SAL_BASE*0.12` 12% Art. 20: por salidas a la mar de más de doce horas, el 12 % del salario base de convenio. Los remolques en la mar se rigen por este artículo (art. 30).

Engrasador 8 conceptos

Puestos: Engrasador

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.251,33 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 22: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias; refunde los antiguos pluses de embarque, plus convenio y salario base anteriores al 31-12-1994.
PLUS COMPLEMENTO	M	312,82 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 23: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias.
HORAS EXTRAS	H	12,03 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 24: precio de la hora extraordinaria que se realice fuera de las condiciones de trabajo y turnos del convenio.
ROPA DE TRABAJO	A	404,65 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 28: la empresa entrega la ropa de trabajo; solo si opta por abonar una indemnización económica en su lugar, paga esta cantidad y queda exonerada de entregar la ropa. El boletín no indica la periodicidad del importe (se recoge como anual).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.564,15 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO` Art. 25: se abona en junio y se compone de salario base + plus complemento (el boletín no publica plus de actividad especial para esta categoría). Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.564,15 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO` Art. 25: se abona en diciembre y se compone de salario base + plus complemento (el boletín no publica plus de actividad especial para esta categoría). Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
SALIDA A LA MAR INFERIOR A 12 HORAS	H	75,08 €	`SAL_BASE*0.06` 6% Art. 20: complemento por servicios de cualquier naturaleza fuera de la línea de practicaje, por un período inferior a doce horas: el 6 % del salario base de convenio.
SALIDA A LA MAR SUPERIOR A 12 HORAS	H	150,16 €	`SAL_BASE*0.12` 12% Art. 20: por salidas a la mar de más de doce horas, el 12 % del salario base de convenio. Los remolques en la mar se rigen por este artículo (art. 30).

Mozo 8 conceptos

Puestos: Mozo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.207,83 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 22: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias; refunde los antiguos pluses de embarque, plus convenio y salario base anteriores al 31-12-1994.
PLUS COMPLEMENTO	M	301,98 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 23: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias.
HORAS EXTRAS	H	11,62 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 24: precio de la hora extraordinaria que se realice fuera de las condiciones de trabajo y turnos del convenio.
ROPA DE TRABAJO	A	404,65 €	Anexo n.º 1, año 2021. Art. 28: la empresa entrega la ropa de trabajo; solo si opta por abonar una indemnización económica en su lugar, paga esta cantidad y queda exonerada de entregar la ropa. El boletín no indica la periodicidad del importe (se recoge como anual).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.509,81 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO` Art. 25: se abona en junio y se compone de salario base + plus complemento (el boletín no publica plus de actividad especial para esta categoría). Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.509,81 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO` Art. 25: se abona en diciembre y se compone de salario base + plus complemento (el boletín no publica plus de actividad especial para esta categoría). Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
SALIDA A LA MAR INFERIOR A 12 HORAS	H	72,47 €	`SAL_BASE*0.06` 6% Art. 20: complemento por servicios de cualquier naturaleza fuera de la línea de practicaje, por un período inferior a doce horas: el 6 % del salario base de convenio.
SALIDA A LA MAR SUPERIOR A 12 HORAS	H	144,94 €	`SAL_BASE*0.12` 12% Art. 20: por salidas a la mar de más de doce horas, el 12 % del salario base de convenio. Los remolques en la mar se rigen por este artículo (art. 30).

Tabla salarial 2020 (+3 % sobre 2019) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 9 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
TRABAJOS SUCIOS, PENOSOS Y/O PELIGROSOS	D	—	`SAL_BASE_DIARIO*0.50` 50% Art. 10: durante el tiempo que duren estos trabajos, incidencia del 50 % sobre el salario base diario pactado. El convenio no dice cómo pasar el salario base mensual a diario, así que el importe no se calcula. No se aplica a la actividad ordinaria de remolque portuario.
MANIOBRA EN OTROS PUERTOS	H	150,23 €	Art. 27: por cada servicio en puertos fuera del ámbito del convenio (Alicante, Garrucha, Carboneras…), el equivalente a una maniobra del 5.º en Cartagena, cuantificada en 150,23 €. La empresa avitualla o adelanta los gastos necesarios. Importe del texto del convenio; el art. 3 solo actualiza las tablas salariales.
VARADAS	D	300,00 €	Art. 27: por desplazarse al lugar donde se realiza la varada de un remolcador del puerto de Cartagena, 300 € por día; la manutención y el alojamiento justificados, aparte, a cargo de la empresa. Importe del texto del convenio.
RENUNCIA A PREMIOS Y/O REMUNERACIONES DERIVADAS DE AUXILIO Y/O SALVAMENTO	M	142,95 €	Art. 30: 142,95 € brutos al mes (o la parte proporcional). Con ella la tripulación queda compensada por los auxilios y salvamentos marítimos y renuncia a reclamar premios por ellos (Ley 14/2014 de Navegación Marítima y Convenio de Londres de 1989). Importe del texto del convenio.
DIETAS DE CURSILLO	H	250,50 €	Art. 35.B: en los cursillos de perfeccionamiento a petición de la empresa, además del salario, 250,50 € por la duración del curso cuando se imparte a más de 25 km de la residencia. La matrícula, a cargo de la empresa.
LIQUIDACIÓN POR CESE (55 A 60 AÑOS)	A	15.000,00 €	Art. 21.a): pago único al trabajador con al menos quince años de antigüedad que solicita su baja voluntaria con una edad entre 55 años y el día en que cumple 60, ambos inclusive. Importe del texto (valores de 2020, disposición adicional quinta).
LIQUIDACIÓN POR CESE (60 A 63 AÑOS)	A	12.286,96 €	Art. 21.b): pago único al trabajador con al menos quince años de antigüedad que solicita su baja voluntaria con una edad desde el día siguiente a cumplir 60 hasta el día en que cumple 63, inclusive. Importe del texto (valores de 2020, disposición adicional quinta).
LIQUIDACIÓN POR CESE (63 A 65 AÑOS)	A	11.954,34 €	Art. 21.c): pago único al trabajador con al menos quince años de antigüedad que solicita su baja voluntaria con una edad desde el día siguiente a cumplir 63 hasta el día en que cumple 65, inclusive. Importe del texto (valores de 2020, disposición adicional quinta).
PREMIO 25 AÑOS DE SERVICIO	A	2.656,53 €	Art. 21.d): pago único al cumplir 25 años de servicio en la empresa. Importe del texto (valor de 2020).

Capitán M. Mercante 8 conceptos

Puestos: Capitán M. Mercante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.765,90 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 22: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias; refunde los antiguos pluses de embarque, plus convenio y salario base anteriores al 31-12-1994.
PLUS COMPLEMENTO	M	441,49 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 23: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias.
HORAS EXTRAS	H	16,98 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 24: precio de la hora extraordinaria que se realice fuera de las condiciones de trabajo y turnos del convenio.
ROPA DE TRABAJO	A	549,84 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 28: la empresa entrega la ropa de trabajo; solo si opta por abonar una indemnización económica en su lugar, paga esta cantidad y queda exonerada de entregar la ropa. El boletín no indica la periodicidad del importe (se recoge como anual).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	2.207,39 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO` Art. 25: se abona en junio y se compone de salario base + plus complemento (el boletín no publica plus de actividad especial para esta categoría). Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	2.207,39 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO` Art. 25: se abona en diciembre y se compone de salario base + plus complemento (el boletín no publica plus de actividad especial para esta categoría). Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
SALIDA A LA MAR INFERIOR A 12 HORAS	H	105,95 €	`SAL_BASE*0.06` 6% Art. 20: complemento por servicios de cualquier naturaleza fuera de la línea de practicaje, por un período inferior a doce horas: el 6 % del salario base de convenio.
SALIDA A LA MAR SUPERIOR A 12 HORAS	H	211,91 €	`SAL_BASE*0.12` 12% Art. 20: por salidas a la mar de más de doce horas, el 12 % del salario base de convenio. Los remolques en la mar se rigen por este artículo (art. 30).

Of. Máquinas 1.ª Clase 8 conceptos

Puestos: Of. Máquinas 1.ª Clase

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.672,35 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 22: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias; refunde los antiguos pluses de embarque, plus convenio y salario base anteriores al 31-12-1994.
PLUS COMPLEMENTO	M	418,11 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 23: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias.
HORAS EXTRAS	H	16,08 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 24: precio de la hora extraordinaria que se realice fuera de las condiciones de trabajo y turnos del convenio.
ROPA DE TRABAJO	A	549,84 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 28: la empresa entrega la ropa de trabajo; solo si opta por abonar una indemnización económica en su lugar, paga esta cantidad y queda exonerada de entregar la ropa. El boletín no indica la periodicidad del importe (se recoge como anual).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	2.090,46 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO` Art. 25: se abona en junio y se compone de salario base + plus complemento (el boletín no publica plus de actividad especial para esta categoría). Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	2.090,46 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO` Art. 25: se abona en diciembre y se compone de salario base + plus complemento (el boletín no publica plus de actividad especial para esta categoría). Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
SALIDA A LA MAR INFERIOR A 12 HORAS	H	100,34 €	`SAL_BASE*0.06` 6% Art. 20: complemento por servicios de cualquier naturaleza fuera de la línea de practicaje, por un período inferior a doce horas: el 6 % del salario base de convenio.
SALIDA A LA MAR SUPERIOR A 12 HORAS	H	200,68 €	`SAL_BASE*0.12` 12% Art. 20: por salidas a la mar de más de doce horas, el 12 % del salario base de convenio. Los remolques en la mar se rigen por este artículo (art. 30).

Patrón Mayor Cabotaje 9 conceptos

Puestos: Patrón Mayor de Cabotaje; Patrón de Altura

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.438,62 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 22: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias; refunde los antiguos pluses de embarque, plus convenio y salario base anteriores al 31-12-1994.
PLUS COMPLEMENTO	M	359,69 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 23: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias.
HORAS EXTRAS	H	13,83 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 24: precio de la hora extraordinaria que se realice fuera de las condiciones de trabajo y turnos del convenio.
ROPA DE TRABAJO	A	451,04 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 28: la empresa entrega la ropa de trabajo; solo si opta por abonar una indemnización económica en su lugar, paga esta cantidad y queda exonerada de entregar la ropa. El boletín no indica la periodicidad del importe (se recoge como anual).
PLUS DE ACTIVIDAD ESPECIAL	M	1.010,83 €	Art. 13, importe de 2020 publicado para «Patrón Mayor de Cabotaje/ Patrón de Altura». Se abona en doce mensualidades y entra en las dos pagas extraordinarias (art. 25). Retribuye las horas de presencia de las guardias de 24 horas (hasta 80 horas de presencia al mes) y la disponibilidad pactada, siempre que se mantengan la organización y el número de tripulantes del anexo n.º 2. Fijado en cantidad bruta mensual, con independencia de las horas de presencia realizadas. En 2020 subió un 3,25 % (art. 3).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	2.809,14 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO+PAE` Art. 25: se abona en junio y se compone de salario base + plus complemento + plus de actividad especial. Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	2.809,14 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO+PAE` Art. 25: se abona en diciembre y se compone de salario base + plus complemento + plus de actividad especial. Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
SALIDA A LA MAR INFERIOR A 12 HORAS	H	86,32 €	`SAL_BASE*0.06` 6% Art. 20: complemento por servicios de cualquier naturaleza fuera de la línea de practicaje, por un período inferior a doce horas: el 6 % del salario base de convenio.
SALIDA A LA MAR SUPERIOR A 12 HORAS	H	172,63 €	`SAL_BASE*0.12` 12% Art. 20: por salidas a la mar de más de doce horas, el 12 % del salario base de convenio. Los remolques en la mar se rigen por este artículo (art. 30).

Patrón de Cabotaje 9 conceptos

Puestos: Patrón de Cabotaje; Patrón de Litoral

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.417,10 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 22: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias; refunde los antiguos pluses de embarque, plus convenio y salario base anteriores al 31-12-1994.
PLUS COMPLEMENTO	M	354,30 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 23: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias.
HORAS EXTRAS	H	13,63 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 24: precio de la hora extraordinaria que se realice fuera de las condiciones de trabajo y turnos del convenio.
ROPA DE TRABAJO	A	451,04 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 28: la empresa entrega la ropa de trabajo; solo si opta por abonar una indemnización económica en su lugar, paga esta cantidad y queda exonerada de entregar la ropa. El boletín no indica la periodicidad del importe (se recoge como anual).
PLUS DE ACTIVIDAD ESPECIAL	M	722,86 €	Art. 13, importe de 2020 publicado para «Patrón de Cabotaje/Patrón de Litoral». Se abona en doce mensualidades y entra en las dos pagas extraordinarias (art. 25). Retribuye las horas de presencia de las guardias de 24 horas (hasta 80 horas de presencia al mes) y la disponibilidad pactada, siempre que se mantengan la organización y el número de tripulantes del anexo n.º 2. Fijado en cantidad bruta mensual, con independencia de las horas de presencia realizadas. En 2020 subió un 3,25 % (art. 3).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	2.494,26 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO+PAE` Art. 25: se abona en junio y se compone de salario base + plus complemento + plus de actividad especial. Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	2.494,26 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO+PAE` Art. 25: se abona en diciembre y se compone de salario base + plus complemento + plus de actividad especial. Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
SALIDA A LA MAR INFERIOR A 12 HORAS	H	85,03 €	`SAL_BASE*0.06` 6% Art. 20: complemento por servicios de cualquier naturaleza fuera de la línea de practicaje, por un período inferior a doce horas: el 6 % del salario base de convenio.
SALIDA A LA MAR SUPERIOR A 12 HORAS	H	170,05 €	`SAL_BASE*0.12` 12% Art. 20: por salidas a la mar de más de doce horas, el 12 % del salario base de convenio. Los remolques en la mar se rigen por este artículo (art. 30).

Mecánico Naval Mayor 9 conceptos

Puestos: Mecánico Naval Mayor; Mecánico Mayor Naval

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.429,00 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 22: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias; refunde los antiguos pluses de embarque, plus convenio y salario base anteriores al 31-12-1994.
PLUS COMPLEMENTO	M	357,24 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 23: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias.
HORAS EXTRAS	H	13,75 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 24: precio de la hora extraordinaria que se realice fuera de las condiciones de trabajo y turnos del convenio.
ROPA DE TRABAJO	A	451,04 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 28: la empresa entrega la ropa de trabajo; solo si opta por abonar una indemnización económica en su lugar, paga esta cantidad y queda exonerada de entregar la ropa. El boletín no indica la periodicidad del importe (se recoge como anual).
PLUS DE ACTIVIDAD ESPECIAL	M	965,23 €	Art. 13, importe de 2020 publicado para «Mecánico Naval Mayor/Mecánico Mayor Naval». Se abona en doce mensualidades y entra en las dos pagas extraordinarias (art. 25). Retribuye las horas de presencia de las guardias de 24 horas (hasta 80 horas de presencia al mes) y la disponibilidad pactada, siempre que se mantengan la organización y el número de tripulantes del anexo n.º 2. Fijado en cantidad bruta mensual, con independencia de las horas de presencia realizadas. En 2020 subió un 3,25 % (art. 3).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	2.751,47 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO+PAE` Art. 25: se abona en junio y se compone de salario base + plus complemento + plus de actividad especial. Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	2.751,47 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO+PAE` Art. 25: se abona en diciembre y se compone de salario base + plus complemento + plus de actividad especial. Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
SALIDA A LA MAR INFERIOR A 12 HORAS	H	85,74 €	`SAL_BASE*0.06` 6% Art. 20: complemento por servicios de cualquier naturaleza fuera de la línea de practicaje, por un período inferior a doce horas: el 6 % del salario base de convenio.
SALIDA A LA MAR SUPERIOR A 12 HORAS	H	171,48 €	`SAL_BASE*0.12` 12% Art. 20: por salidas a la mar de más de doce horas, el 12 % del salario base de convenio. Los remolques en la mar se rigen por este artículo (art. 30).

Mecánico Naval de 1.ª Clase 9 conceptos

Puestos: Mecánico Naval de 1.ª Clase; Mecánico Naval

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.384,67 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 22: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias; refunde los antiguos pluses de embarque, plus convenio y salario base anteriores al 31-12-1994.
PLUS COMPLEMENTO	M	346,17 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 23: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias.
HORAS EXTRAS	H	13,32 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 24: precio de la hora extraordinaria que se realice fuera de las condiciones de trabajo y turnos del convenio.
ROPA DE TRABAJO	A	451,04 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 28: la empresa entrega la ropa de trabajo; solo si opta por abonar una indemnización económica en su lugar, paga esta cantidad y queda exonerada de entregar la ropa. El boletín no indica la periodicidad del importe (se recoge como anual).
PLUS DE ACTIVIDAD ESPECIAL	M	630,05 €	Art. 13, importe de 2020 publicado para «Mecánico Naval de 1.ª Clase/Mecánico Naval». Se abona en doce mensualidades y entra en las dos pagas extraordinarias (art. 25). Retribuye las horas de presencia de las guardias de 24 horas (hasta 80 horas de presencia al mes) y la disponibilidad pactada, siempre que se mantengan la organización y el número de tripulantes del anexo n.º 2. Fijado en cantidad bruta mensual, con independencia de las horas de presencia realizadas. En 2020 subió un 3,25 % (art. 3).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	2.360,89 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO+PAE` Art. 25: se abona en junio y se compone de salario base + plus complemento + plus de actividad especial. Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	2.360,89 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO+PAE` Art. 25: se abona en diciembre y se compone de salario base + plus complemento + plus de actividad especial. Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
SALIDA A LA MAR INFERIOR A 12 HORAS	H	83,08 €	`SAL_BASE*0.06` 6% Art. 20: complemento por servicios de cualquier naturaleza fuera de la línea de practicaje, por un período inferior a doce horas: el 6 % del salario base de convenio.
SALIDA A LA MAR SUPERIOR A 12 HORAS	H	166,16 €	`SAL_BASE*0.12` 12% Art. 20: por salidas a la mar de más de doce horas, el 12 % del salario base de convenio. Los remolques en la mar se rigen por este artículo (art. 30).

Mecánico Naval de 2.ª Clase 8 conceptos

Puestos: Mecánico Naval de 2.ª Clase

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.349,90 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 22: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias; refunde los antiguos pluses de embarque, plus convenio y salario base anteriores al 31-12-1994.
PLUS COMPLEMENTO	M	337,45 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 23: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias.
HORAS EXTRAS	H	12,98 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 24: precio de la hora extraordinaria que se realice fuera de las condiciones de trabajo y turnos del convenio.
ROPA DE TRABAJO	A	451,04 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 28: la empresa entrega la ropa de trabajo; solo si opta por abonar una indemnización económica en su lugar, paga esta cantidad y queda exonerada de entregar la ropa. El boletín no indica la periodicidad del importe (se recoge como anual).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.687,35 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO` Art. 25: se abona en junio y se compone de salario base + plus complemento (el boletín no publica plus de actividad especial para esta categoría). Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.687,35 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO` Art. 25: se abona en diciembre y se compone de salario base + plus complemento (el boletín no publica plus de actividad especial para esta categoría). Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
SALIDA A LA MAR INFERIOR A 12 HORAS	H	80,99 €	`SAL_BASE*0.06` 6% Art. 20: complemento por servicios de cualquier naturaleza fuera de la línea de practicaje, por un período inferior a doce horas: el 6 % del salario base de convenio.
SALIDA A LA MAR SUPERIOR A 12 HORAS	H	161,99 €	`SAL_BASE*0.12` 12% Art. 20: por salidas a la mar de más de doce horas, el 12 % del salario base de convenio. Los remolques en la mar se rigen por este artículo (art. 30).

Motorista Naval 8 conceptos

Puestos: Motorista Naval

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.262,40 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 22: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias; refunde los antiguos pluses de embarque, plus convenio y salario base anteriores al 31-12-1994.
PLUS COMPLEMENTO	M	315,59 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 23: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias.
HORAS EXTRAS	H	12,14 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 24: precio de la hora extraordinaria que se realice fuera de las condiciones de trabajo y turnos del convenio.
ROPA DE TRABAJO	A	416,67 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 28: la empresa entrega la ropa de trabajo; solo si opta por abonar una indemnización económica en su lugar, paga esta cantidad y queda exonerada de entregar la ropa. El boletín no indica la periodicidad del importe (se recoge como anual).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.577,99 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO` Art. 25: se abona en junio y se compone de salario base + plus complemento (el boletín no publica plus de actividad especial para esta categoría). Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.577,99 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO` Art. 25: se abona en diciembre y se compone de salario base + plus complemento (el boletín no publica plus de actividad especial para esta categoría). Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
SALIDA A LA MAR INFERIOR A 12 HORAS	H	75,74 €	`SAL_BASE*0.06` 6% Art. 20: complemento por servicios de cualquier naturaleza fuera de la línea de practicaje, por un período inferior a doce horas: el 6 % del salario base de convenio.
SALIDA A LA MAR SUPERIOR A 12 HORAS	H	151,49 €	`SAL_BASE*0.12` 12% Art. 20: por salidas a la mar de más de doce horas, el 12 % del salario base de convenio. Los remolques en la mar se rigen por este artículo (art. 30).

Mecamar/Mar. Pte y Máq 9 conceptos

Puestos: Mecamar; Marinero de Puente y Máquinas

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.227,62 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 22: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias; refunde los antiguos pluses de embarque, plus convenio y salario base anteriores al 31-12-1994.
PLUS COMPLEMENTO	M	306,87 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 23: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias.
HORAS EXTRAS	H	11,80 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 24: precio de la hora extraordinaria que se realice fuera de las condiciones de trabajo y turnos del convenio.
ROPA DE TRABAJO	A	401,64 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 28: la empresa entrega la ropa de trabajo; solo si opta por abonar una indemnización económica en su lugar, paga esta cantidad y queda exonerada de entregar la ropa. El boletín no indica la periodicidad del importe (se recoge como anual).
PLUS DE ACTIVIDAD ESPECIAL	M	712,34 €	Art. 13, importe de 2020 publicado para «Mecamar / Marinero de Pte. y Máquinas». Se abona en doce mensualidades y entra en las dos pagas extraordinarias (art. 25). Retribuye las horas de presencia de las guardias de 24 horas (hasta 80 horas de presencia al mes) y la disponibilidad pactada, siempre que se mantengan la organización y el número de tripulantes del anexo n.º 2. Fijado en cantidad bruta mensual, con independencia de las horas de presencia realizadas. En 2020 subió un 3,25 % (art. 3).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	2.246,83 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO+PAE` Art. 25: se abona en junio y se compone de salario base + plus complemento + plus de actividad especial. Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	2.246,83 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO+PAE` Art. 25: se abona en diciembre y se compone de salario base + plus complemento + plus de actividad especial. Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
SALIDA A LA MAR INFERIOR A 12 HORAS	H	73,66 €	`SAL_BASE*0.06` 6% Art. 20: complemento por servicios de cualquier naturaleza fuera de la línea de practicaje, por un período inferior a doce horas: el 6 % del salario base de convenio.
SALIDA A LA MAR SUPERIOR A 12 HORAS	H	147,31 €	`SAL_BASE*0.12` 12% Art. 20: por salidas a la mar de más de doce horas, el 12 % del salario base de convenio. Los remolques en la mar se rigen por este artículo (art. 30).

Engrasador 8 conceptos

Puestos: Engrasador

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.242,02 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 22: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias; refunde los antiguos pluses de embarque, plus convenio y salario base anteriores al 31-12-1994.
PLUS COMPLEMENTO	M	310,49 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 23: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias.
HORAS EXTRAS	H	11,94 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 24: precio de la hora extraordinaria que se realice fuera de las condiciones de trabajo y turnos del convenio.
ROPA DE TRABAJO	A	401,64 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 28: la empresa entrega la ropa de trabajo; solo si opta por abonar una indemnización económica en su lugar, paga esta cantidad y queda exonerada de entregar la ropa. El boletín no indica la periodicidad del importe (se recoge como anual).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.552,51 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO` Art. 25: se abona en junio y se compone de salario base + plus complemento (el boletín no publica plus de actividad especial para esta categoría). Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.552,51 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO` Art. 25: se abona en diciembre y se compone de salario base + plus complemento (el boletín no publica plus de actividad especial para esta categoría). Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
SALIDA A LA MAR INFERIOR A 12 HORAS	H	74,52 €	`SAL_BASE*0.06` 6% Art. 20: complemento por servicios de cualquier naturaleza fuera de la línea de practicaje, por un período inferior a doce horas: el 6 % del salario base de convenio.
SALIDA A LA MAR SUPERIOR A 12 HORAS	H	149,04 €	`SAL_BASE*0.12` 12% Art. 20: por salidas a la mar de más de doce horas, el 12 % del salario base de convenio. Los remolques en la mar se rigen por este artículo (art. 30).

Mozo 8 conceptos

Puestos: Mozo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.198,83 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 22: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias; refunde los antiguos pluses de embarque, plus convenio y salario base anteriores al 31-12-1994.
PLUS COMPLEMENTO	M	299,73 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 23: se abona en catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias.
HORAS EXTRAS	H	11,53 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 24: precio de la hora extraordinaria que se realice fuera de las condiciones de trabajo y turnos del convenio.
ROPA DE TRABAJO	A	401,64 €	Anexo n.º 1, año 2020. Art. 28: la empresa entrega la ropa de trabajo; solo si opta por abonar una indemnización económica en su lugar, paga esta cantidad y queda exonerada de entregar la ropa. El boletín no indica la periodicidad del importe (se recoge como anual).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.498,56 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO` Art. 25: se abona en junio y se compone de salario base + plus complemento (el boletín no publica plus de actividad especial para esta categoría). Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.498,56 €	`SAL_BASE+PLUS_COMPLEMENTO` Art. 25: se abona en diciembre y se compone de salario base + plus complemento (el boletín no publica plus de actividad especial para esta categoría). Devengo semestral (junio: 1 de enero a 30 de junio; diciembre: 1 de julio a 31 de diciembre).
SALIDA A LA MAR INFERIOR A 12 HORAS	H	71,93 €	`SAL_BASE*0.06` 6% Art. 20: complemento por servicios de cualquier naturaleza fuera de la línea de practicaje, por un período inferior a doce horas: el 6 % del salario base de convenio.
SALIDA A LA MAR SUPERIOR A 12 HORAS	H	143,86 €	`SAL_BASE*0.12` 12% Art. 20: por salidas a la mar de más de doce horas, el 12 % del salario base de convenio. Los remolques en la mar se rigen por este artículo (art. 30).

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2022 IPC 2021 + 0,50 puntos (sin IPC negativos) · Sobre las tablas salariales del año anterior · IPC general de España de 2021: 6,5 % (INE, diciembre sobre diciembre) — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 3: las tablas salariales se incrementan en el IPC del año anterior que publique el INE u organismo similar, más un 0,50 %, sin aplicar IPC negativos. Plus de actividad especial: incremento lineal de 50 € al mes. Nace la «compensación tripulación» de 50 € al mes (disposición adicional cuarta). El boletín no publica la tabla de este año.

2023 IPC 2022 + 0,75 puntos (sin IPC negativos) · Sobre las tablas salariales del año anterior · IPC general de España de 2022: 5,7 % (INE, diciembre sobre diciembre) — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 3: las tablas salariales se incrementan en el IPC del año anterior que publique el INE u organismo similar, más un 0,75 %, sin aplicar IPC negativos. Plus de actividad especial: incremento lineal de 50 € al mes. La «compensación tripulación» sube 50 € (100 € al mes). El boletín no publica la tabla de este año.

2024 IPC 2023 + 0,25 puntos (sin IPC negativos) · Sobre las tablas salariales del año anterior · IPC general de España de 2023: 3,1 % (INE, diciembre sobre diciembre) — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 3: las tablas salariales se incrementan en el IPC del año anterior que publique el INE u organismo similar, más un 0,25 %, sin aplicar IPC negativos. Plus de actividad especial: incremento lineal de 50 € al mes. El boletín no publica la tabla de este año.

2025 IPC 2024 + 0,50 puntos (sin IPC negativos) · Sobre las tablas salariales del año anterior · IPC general de España de 2024: 2,8 % (INE, diciembre sobre diciembre) — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 3: las tablas salariales se incrementan en el IPC del año anterior que publique el INE u organismo similar, más un 0,50 %, sin aplicar IPC negativos. Plus de actividad especial: incremento lineal de 50 € al mes. El boletín no publica la tabla de este año.

2026 IPC 2025 + 0,75 puntos (sin IPC negativos) · Sobre las tablas salariales del año anterior · IPC general de España de 2025: 2,9 % (INE, diciembre sobre diciembre) — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 3: las tablas salariales se incrementan en el IPC del año anterior que publique el INE u organismo similar, más un 0,75 %, sin aplicar IPC negativos. Plus de actividad especial: incremento lineal de 50 € al mes. El boletín no publica la tabla de este año.

2027 IPC 2026 + 0,25 puntos (sin IPC negativos) · Sobre las tablas salariales del año anterior · IPC general de España de 2026: el INE lo publica a mediados de enero de 2027 — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 3: las tablas salariales se incrementan en el IPC del año anterior que publique el INE u organismo similar, más un 0,25 %, sin aplicar IPC negativos. Para 2027 el art. 3 no pacta subida del plus de actividad especial. El boletín no publica la tabla de este año.

Historia del convenio

01/01/2020 Inicio de vigencia del convenio

2021 Tabla salarial 2021 (+0,75 % sobre 2020)

2020 Tabla salarial 2020 (+3 % sobre 2019)

31/12/2027 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de remolcadores de tráfico interior de puertos (Murcia)?

En 2021, el salario base va desde 1.207,83 € hasta 1.779,14 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y prórroga

El convenio rige del 1 de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2027 y se prorroga por años si no se denuncia.

Vigencia: del 1 de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2027 (art. 2).
Se firmó el 14 de junio de 2021 y se publicó en el BORM el 30 de noviembre de 2021; todos sus efectos se aplican desde el 1 de enero de 2020 (art. 3).
Se prorroga tácitamente por años sucesivos si ninguna parte lo denuncia con tres meses de antelación (art. 2).
Vencido, las partes constituyen la mesa negociadora en un mes y el convenio sigue vigente en todos sus términos hasta que se firme otro (art. 2).
Es un todo orgánico e indivisible: si la autoridad laboral no aprobara alguna norma que lo desvirtúe, queda sin efecto entero (arts. 1 y 31).
Sustituye al convenio de 2013-2019 (BORM de 7 de septiembre de 2013), denunciado en noviembre de 2019.
Modificación de 2025 (BORM de 30 de diciembre de 2025): incorpora un anexo de medidas LGTBI, sin contenido económico.

Jornada y guardias de 24 horas

La jornada es de 40 horas semanales y 1.820 horas de trabajo efectivo al año, organizada en guardias de 24 horas.

Jornada: 40 horas semanales, 1.820 horas anuales de trabajo efectivo (art. 13).
Turnos: guardias de 24 horas que empiezan a las 7:00, seguidas de 48 horas libres consecutivas.
Los turnos incluyen hasta 80 horas de presencia al mes (salvo en vacaciones), retribuidas con el plus de actividad especial.
A cambio del plus, la tripulación realiza sin compensación adicional todos los servicios y trabajos del remolcador en sus turnos, festivos incluidos, y prolongaciones de hasta una hora sobre el cambio de turno.
El cuadrante de turnos de cada año es el anexo n.º 2 (ciclo de 24 días y asignación de tripulaciones a cada remolcador).
La empresa puede organizar otro régimen de turnos informando antes a la representación de los trabajadores en la comisión paritaria.
Cada buque lleva una tripulación operativa de puente, máquinas y cubierta (art. 7); rige el principio de unidad de flota y la empresa decide los transbordos entre unidades del puerto (art. 4).

Vacaciones

Son 30 días naturales al año, seguidos y sin fraccionar.

30 días naturales continuados, sin posibilidad de fraccionamiento, o la parte proporcional desde el alta (art. 14).
Cada tripulación se sustituye por una tripulación operativa mientras disfruta sus vacaciones.
El cuadrante de vacaciones lo confecciona la representación de los trabajadores de acuerdo con la dirección, con dos meses de antelación.
El mes de disfrute rota cada año, preferentemente entre mayo y diciembre.

Pagas extraordinarias

Hay dos pagas extraordinarias, en junio y diciembre, con salario base, plus complemento y plus de actividad especial.

Paga de junio: se devenga del 1 de enero al 30 de junio (art. 25).
Paga de diciembre: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
Cada paga se compone del salario base, el plus complemento y el plus de actividad especial.
El salario base y el plus complemento se cobran en 14 mensualidades; el plus de actividad especial, en 12 más las dos pagas (arts. 13, 22 y 23).
En la baja voluntaria se liquidan las partes proporcionales de pagas y vacaciones (art. 21).

Antigüedad

El convenio no tiene complemento de antigüedad: se suprimió en el convenio de 1995.

El complemento de antigüedad quedó suprimido en el convenio del sector de 1995 (art. 29).
El personal fijo anterior a 1994 que siga en plantilla y lo tenga pactado lo cobra como complemento «ad personam», en las condiciones legales.
Mientras se mantengan las condiciones de trabajo actuales se abona un «plus vinculación» ad personam a quienes lo tienen pactado, en sus cuantías individuales.
Quienes dejaron de cobrar en 1995 las «horas de presencia», «horas estructurales» y el «plus vinculación» perciben en su lugar un «plus de actividad especial ad personam» de cuantía individual (art. 13).

Incapacidad temporal (baja médica)

Durante la baja se cobra el 100 % del salario, con una condición sobre los primeros quince días.

Se percibe el 100 % del salario y demás emolumentos pactados durante la incapacidad temporal, sea cual sea su causa (art. 17).
Condición: que los quince primeros días de baja no supongan a la empresa ningún desembolso por sustituir al trabajador.

Subidas salariales de 2020 a 2027

Desde 2021 las tablas suben el IPC del año anterior más un diferencial, sin aplicar IPC negativos; el plus de actividad especial sube una cantidad fija.

2020: +3 % en las tablas (ya incluido en el anexo) y +3,25 % en el plus de actividad especial.
2021: IPC 2020 + 0,75 % (como el IPC fue negativo, +0,75 %: es la tabla publicada); plus de actividad especial +100 € al mes.
2022: IPC 2021 + 0,50 %; plus de actividad especial +50 €; nace la «compensación tripulación» de 50 € al mes.
2023: IPC 2022 + 0,75 %; plus de actividad especial +50 €; la compensación tripulación sube 50 € (100 € al mes).
2024: IPC 2023 + 0,25 %; plus de actividad especial +50 €.
2025: IPC 2024 + 0,50 %; plus de actividad especial +50 €.
2026: IPC 2025 + 0,75 %; plus de actividad especial +50 €.
2027: IPC 2026 + 0,25 %.
El boletín solo publica las tablas de 2020 y 2021; las de 2022 a 2027 se calculan con esta fórmula y no están publicadas.
Los atrasos de 2020 se abonaban en torno a un mes después de la firma (art. 3).

Compensación tripulación

Mientras no se incorpore una tripulación nueva, la plantilla actual cobra una compensación mensual desde 2022.

Si el conjunto de maniobras del personal de RECASA Cartagena supera las 3.400 en un año, se incorpora una nueva tripulación (disposición adicional cuarta).
Desde 2022, mientras no crezcan las tripulaciones de la base, se compensa a los tripulantes con la «compensación tripulación» del art. 3.
Importe: 50 € al mes en 2022 y 100 € al mes desde 2023 (art. 3).
No hay tabla publicada de esos años, así que el concepto no figura en las tablas de 2020 y 2021 de esta ficha.

Salidas a la mar, otros puertos y varadas

Los servicios fuera del puerto habitual se pagan aparte, según su duración y lugar.

Salida a la mar fuera de la línea de practicaje de menos de 12 horas: 6 % del salario base (art. 20).
Salida a la mar de más de 12 horas: 12 % del salario base.
Maniobras en puertos fuera del ámbito del convenio (Alicante, Garrucha, Carboneras…): 150,23 € por servicio, el equivalente a una maniobra del 5.º en Cartagena (art. 27).
Desplazamiento a una varada de un remolcador del puerto: 300 € por día, más manutención y alojamiento justificados a cargo de la empresa.
Trabajos sucios, penosos o peligrosos (fuera del remolque ordinario): incidencia del 50 % sobre el salario base diario mientras duren (art. 10).
Manutención: por cada comida principal estando embarcado la empresa abona una cantidad indemnizatoria, cuyo importe el convenio no fija (art. 26).

Renuncia a premios de salvamento

La tripulación cobra una cantidad fija mensual a cambio de renunciar a los premios por auxilio y salvamento marítimo.

142,95 € brutos al mes, o la parte proporcional (art. 30).
Con esa cantidad la tripulación se da por compensada cuando realiza un auxilio o salvamento, y renuncia a reclamar cantidades o demandar por ello.
Queda derogado cualquier pacto individual anterior sobre esta materia.
Los remolques en la mar se pagan por el art. 20 (salidas a la mar).

Seguro colectivo de vida y accidentes

La empresa paga un seguro colectivo de vida para toda la plantilla, con capitales fijos que no se revisan cada año.

Muerte por cualquier causa antes de cesar en la empresa y de cumplir 65 años: 30.900 € (art. 18).
Incapacidad permanente «total absoluta» o gran invalidez, por cualquier causa: 30.900 €.
Muerte por accidente laboral antes de los 65 años, «tanto en el trabajo como fuera de él»: el capital sube hasta 51.500 €.
Las pólizas ya cubren el fallecimiento por accidente de circulación.
La prima la paga la empresa, que entrega copia de la póliza a cada trabajador en un plazo máximo de quince días.
Los capitales se actualizaron un 3 % en este convenio y no son objeto de revisión anual.
Cobrar estas indemnizaciones es incompatible con la liquidación por cese del art. 21.

Liquidación por cese y premio de 25 años

Quien tenga al menos quince años de antigüedad y pida la baja voluntaria cobra una cantidad según su edad.

De 55 años al día en que cumple 60: 15.000 € (art. 21).
Del día siguiente a cumplir 60 al día en que cumple 63: 12.286,96 €.
Del día siguiente a cumplir 63 al día en que cumple 65: 11.954,34 €.
Al cumplir 25 años de servicio en la empresa: 2.656,53 €.
Estas cantidades (valores de 2020) son objeto de actualización anual, pero el convenio no dice cómo.
Son incompatibles con las indemnizaciones del seguro colectivo (art. 18).

Formación

Los cursos obligatorios y los que pide la empresa se hacen con el salario profesional.

Cursos obligatorios para mantener títulos (Ministerio de Fomento, Marina Mercante…): permiso y salario profesional durante el curso, justificando la asistencia (art. 35.A).
Cursillos de perfeccionamiento a petición de la empresa: salario profesional más 250,50 € de dietas de cursillo si el centro está a más de 25 km de la residencia; la matrícula la paga la empresa (art. 35.B).
Si la empresa exige el curso por necesidad propia y sin interés para la persona, esta está en «comisión de servicio» con todos sus derechos.
Cursos de interés exclusivo del tripulante: con autorización, a su cargo y con una antigüedad mínima de 1,5 años (art. 35.C).

Igualdad, acoso y medidas LGTBI

El convenio recoge medidas de igualdad y contra el acoso, y desde 2025 un anexo de medidas LGTBI.

Prevención del acoso sexual y por razón de sexo, con códigos de buenas prácticas y formación negociados con la representación de los trabajadores (art. 33).
Medidas de igualdad entre mujeres y hombres en acceso al empleo, clasificación, promoción, formación, retribución y tiempo de trabajo (art. 34).
Anexo II (modificación de 2025): conjunto planificado de medidas LGTBI de Remolcadores de Cartagena, S.A., en siete áreas, con adhesión al protocolo contra el acoso de Boluda Corporación Marítima.
El comportamiento que atente contra la libertad sexual, la orientación e identidad sexual o la expresión de género es falta muy grave.
Su seguimiento corresponde a la comisión paritaria del convenio.

Otras reglas del convenio

Clasificación, faltas y resto de materias remiten a la norma sectorial estatal y a la ley.

Clasificación profesional y faltas y sanciones: las Normas sustitutorias de la Ordenanza de Trabajo en las Embarcaciones de Tráfico Interior de Puertos (Resolución de 11 de octubre de 2012, BOE de 30/10/2012) o la norma que las sustituya (disposición adicional primera).
Trabajos de inferior o superior categoría, licencias, excedencias, sanidad a bordo, garantías sindicales y jubilación: se remiten a la legislación vigente (arts. 9, 11, 12, 15 y 19).
La empresa facilita el equipo indispensable para la vida a bordo y la ropa de trabajo, de uso obligatorio (arts. 16 y 28).
Los hijos de trabajadores fijos pueden tener prioridad, en igualdad de condiciones y titulación, para cubrir vacantes (art. 32).
Comisión paritaria de hasta tres miembros por parte, con reunión en quince días; las discrepancias, al ASECMUR III (art. 6 y disposición adicional sexta).
Las partes se comprometen a mantener la paz social durante la vigencia (disposición adicional segunda).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 18), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia	Causa	Capital	Detalle
Muerte	cualquier causa	30.900,00 €	Incluye: fallecimiento por accidente de circulación · Beneficiario: Los designados por el trabajador; en su defecto, cónyuge viudo, descendientes, ascendientes o herederos · Si el fallecimiento se produce antes de cesar en la empresa y antes de los 65 años.
Invalidez (el convenio no distingue grado)	cualquier causa	30.900,00 €	Beneficiario: El propio trabajador · El boletín dice «Incapacidad Permanente Total Absoluta», sin aclarar si cubre la total y la absoluta o solo la absoluta.
Gran invalidez	cualquier causa	30.900,00 €	Beneficiario: El propio trabajador · Publicado agrupado con la incapacidad permanente.
Muerte	—	51.500,00 €	Literal: «como consecuencia de accidente laboral, y antes de cumplir la edad de 65 años, tanto en el trabajo, como fuera de él»; amplía el capital del apartado A hasta 51.500 €.

La prima la paga la empresa. Los capitales se actualizaron un 3 % y no son objeto de revisión anual. Incompatible con la liquidación por cese del art. 21.

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