Convenio colectivo · REGCON 49006105012002

Convenio Colectivo de Pompas Fúnebres y Empresas Funerarias de la Provincia de Zamora

Zamora Pompas fúnebres y empresas funerarias Ámbito provincial Vigencia 01/01/2017 — 31/12/2020
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En ultraactividad Venció el 31/12/2020, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2020 (incremento 1,6% sobre 2019, art. 10.º) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE CONVENIO O PERMANENCIA A 90,15 € Art. 13.º: compensa la congelación de la antigüedad desde el 1-1-2001; importe invariable, prorrateado en catorce (14) pagas.
DIETA COMPLETA D 43,50 € Art. 15.º: cuantía única para todas las categorías y niveles.
MEDIA DIETA D 11,50 € Art. 15.º: cuantía única para todas las categorías y niveles.
PLUS DE DISPONIBILIDAD (TELÉFONO MÓVIL) M 70,00 € Art. 16.º: solo para el personal al que la empresa imponga tener un móvil disponible fuera de jornada; parte proporcional si no se dispone el mes completo (importe mensual entre 30 días); cotiza a la Seguridad Social.
PLUS DE NOCTURNIDAD M — Art. 14.º: el importe se fija mediante acuerdo explícito entre empresa y trabajador; el convenio no publica cuantía ni fórmula.
AGENTE DE VENTAS Y/O ENCARGADO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 853,31 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 853,31 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 853,31 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 90,25 € estimado Complemento no publicado por el boletin: se anade para equiparar la retribucion fija de la categoria al Salario Minimo Interprofesional de 2020 (13.300,00 euros anuales, RD 231/2020), que la tabla del convenio no alcanza (salario base x 14 pagas + plus de convenio o permanencia). Sin regla propia del convenio para el reparto entre conceptos, se estima como complemento unico (canonico Sec.5.6).
HORA EXTRAORDINARIA H 7,11 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.
CONDUCTOR FUNERARIO DE PRIMERA 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 831,69 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 831,69 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 831,69 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 111,87 € estimado Complemento no publicado por el boletin: se anade para equiparar la retribucion fija de la categoria al Salario Minimo Interprofesional de 2020 (13.300,00 euros anuales, RD 231/2020), que la tabla del convenio no alcanza (salario base x 14 pagas + plus de convenio o permanencia). Sin regla propia del convenio para el reparto entre conceptos, se estima como complemento unico (canonico Sec.5.6).
HORA EXTRAORDINARIA H 6,93 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.
CONDUCTOR FUNERARIO DE SEGUNDA 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 808,32 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 808,32 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 808,32 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 135,24 € estimado Complemento no publicado por el boletin: se anade para equiparar la retribucion fija de la categoria al Salario Minimo Interprofesional de 2020 (13.300,00 euros anuales, RD 231/2020), que la tabla del convenio no alcanza (salario base x 14 pagas + plus de convenio o permanencia). Sin regla propia del convenio para el reparto entre conceptos, se estima como complemento unico (canonico Sec.5.6).
HORA EXTRAORDINARIA H 6,74 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.
AX. ADMINISTRATIVO, AG.COMERCIAL Y AZAFATA 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 786,12 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 786,12 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 786,12 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 157,44 € estimado Complemento no publicado por el boletin: se anade para equiparar la retribucion fija de la categoria al Salario Minimo Interprofesional de 2020 (13.300,00 euros anuales, RD 231/2020), que la tabla del convenio no alcanza (salario base x 14 pagas + plus de convenio o permanencia). Sin regla propia del convenio para el reparto entre conceptos, se estima como complemento unico (canonico Sec.5.6).
HORA EXTRAORDINARIA H 6,55 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.
AYUDANTE FUNERARIO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 775,04 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 775,04 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 775,04 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 168,52 € estimado Complemento no publicado por el boletin: se anade para equiparar la retribucion fija de la categoria al Salario Minimo Interprofesional de 2020 (13.300,00 euros anuales, RD 231/2020), que la tabla del convenio no alcanza (salario base x 14 pagas + plus de convenio o permanencia). Sin regla propia del convenio para el reparto entre conceptos, se estima como complemento unico (canonico Sec.5.6).
HORA EXTRAORDINARIA H 6,46 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.
LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 775,04 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 775,04 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 775,04 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 168,52 € estimado Complemento no publicado por el boletin: se anade para equiparar la retribucion fija de la categoria al Salario Minimo Interprofesional de 2020 (13.300,00 euros anuales, RD 231/2020), que la tabla del convenio no alcanza (salario base x 14 pagas + plus de convenio o permanencia). Sin regla propia del convenio para el reparto entre conceptos, se estima como complemento unico (canonico Sec.5.6).
HORA EXTRAORDINARIA H 6,46 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.
VIGILANTE ORDENANZA 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 775,04 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 775,04 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 775,04 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 168,52 € estimado Complemento no publicado por el boletin: se anade para equiparar la retribucion fija de la categoria al Salario Minimo Interprofesional de 2020 (13.300,00 euros anuales, RD 231/2020), que la tabla del convenio no alcanza (salario base x 14 pagas + plus de convenio o permanencia). Sin regla propia del convenio para el reparto entre conceptos, se estima como complemento unico (canonico Sec.5.6).
HORA EXTRAORDINARIA H 6,46 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.
Tabla salarial 2019 (incremento 1,5% sobre 2018, art. 10.º) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE CONVENIO O PERMANENCIA A 90,15 € Art. 13.º: compensa la congelación de la antigüedad desde el 1-1-2001; importe invariable, prorrateado en catorce (14) pagas.
DIETA COMPLETA D 43,50 € Art. 15.º: cuantía única para todas las categorías y niveles.
MEDIA DIETA D 11,50 € Art. 15.º: cuantía única para todas las categorías y niveles.
PLUS DE DISPONIBILIDAD (TELÉFONO MÓVIL) M 70,00 € Art. 16.º: solo para el personal al que la empresa imponga tener un móvil disponible fuera de jornada; parte proporcional si no se dispone el mes completo (importe mensual entre 30 días); cotiza a la Seguridad Social.
PLUS DE NOCTURNIDAD M — Art. 14.º: el importe se fija mediante acuerdo explícito entre empresa y trabajador; el convenio no publica cuantía ni fórmula.
AGENTE DE VENTAS Y/O ENCARGADO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 839,87 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 839,87 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 839,87 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 53,69 € estimado Complemento no publicado por el boletin: se anade para equiparar la retribucion fija de la categoria al Salario Minimo Interprofesional de 2019 (12.600,00 euros anuales, RD 1462/2018), que la tabla del convenio no alcanza (salario base x 14 pagas + plus de convenio o permanencia). Sin regla propia del convenio para el reparto entre conceptos, se estima como complemento unico (canonico Sec.5.6).
HORA EXTRAORDINARIA H 7,00 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.
CONDUCTOR FUNERARIO DE PRIMERA 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 818,59 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 818,59 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 818,59 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 74,97 € estimado Complemento no publicado por el boletin: se anade para equiparar la retribucion fija de la categoria al Salario Minimo Interprofesional de 2019 (12.600,00 euros anuales, RD 1462/2018), que la tabla del convenio no alcanza (salario base x 14 pagas + plus de convenio o permanencia). Sin regla propia del convenio para el reparto entre conceptos, se estima como complemento unico (canonico Sec.5.6).
HORA EXTRAORDINARIA H 6,82 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.
CONDUCTOR FUNERARIO DE SEGUNDA 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 795,59 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 795,59 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 795,59 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 97,97 € estimado Complemento no publicado por el boletin: se anade para equiparar la retribucion fija de la categoria al Salario Minimo Interprofesional de 2019 (12.600,00 euros anuales, RD 1462/2018), que la tabla del convenio no alcanza (salario base x 14 pagas + plus de convenio o permanencia). Sin regla propia del convenio para el reparto entre conceptos, se estima como complemento unico (canonico Sec.5.6).
HORA EXTRAORDINARIA H 6,63 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.
AX. ADMINISTRATIVO, AG.COMERCIAL Y AZAFATA 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 773,74 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 773,74 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 773,74 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 119,82 € estimado Complemento no publicado por el boletin: se anade para equiparar la retribucion fija de la categoria al Salario Minimo Interprofesional de 2019 (12.600,00 euros anuales, RD 1462/2018), que la tabla del convenio no alcanza (salario base x 14 pagas + plus de convenio o permanencia). Sin regla propia del convenio para el reparto entre conceptos, se estima como complemento unico (canonico Sec.5.6).
HORA EXTRAORDINARIA H 6,45 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.
AYUDANTE FUNERARIO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 762,83 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 762,83 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 762,83 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 130,73 € estimado Complemento no publicado por el boletin: se anade para equiparar la retribucion fija de la categoria al Salario Minimo Interprofesional de 2019 (12.600,00 euros anuales, RD 1462/2018), que la tabla del convenio no alcanza (salario base x 14 pagas + plus de convenio o permanencia). Sin regla propia del convenio para el reparto entre conceptos, se estima como complemento unico (canonico Sec.5.6).
HORA EXTRAORDINARIA H 6,36 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.
LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 762,83 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 762,83 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 762,83 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 130,73 € estimado Complemento no publicado por el boletin: se anade para equiparar la retribucion fija de la categoria al Salario Minimo Interprofesional de 2019 (12.600,00 euros anuales, RD 1462/2018), que la tabla del convenio no alcanza (salario base x 14 pagas + plus de convenio o permanencia). Sin regla propia del convenio para el reparto entre conceptos, se estima como complemento unico (canonico Sec.5.6).
HORA EXTRAORDINARIA H 6,36 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.
VIGILANTE ORDENANZA 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 762,83 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 762,83 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 762,83 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 130,73 € estimado Complemento no publicado por el boletin: se anade para equiparar la retribucion fija de la categoria al Salario Minimo Interprofesional de 2019 (12.600,00 euros anuales, RD 1462/2018), que la tabla del convenio no alcanza (salario base x 14 pagas + plus de convenio o permanencia). Sin regla propia del convenio para el reparto entre conceptos, se estima como complemento unico (canonico Sec.5.6).
HORA EXTRAORDINARIA H 6,36 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.
Tabla salarial 2018 (incremento 1,5% sobre 2017, art. 10.º) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE CONVENIO O PERMANENCIA A 90,15 € Art. 13.º: compensa la congelación de la antigüedad desde el 1-1-2001; importe invariable, prorrateado en catorce (14) pagas.
DIETA COMPLETA D 43,50 € Art. 15.º: cuantía única para todas las categorías y niveles.
MEDIA DIETA D 11,50 € Art. 15.º: cuantía única para todas las categorías y niveles.
PLUS DE DISPONIBILIDAD (TELÉFONO MÓVIL) M 70,00 € Art. 16.º: solo para el personal al que la empresa imponga tener un móvil disponible fuera de jornada; parte proporcional si no se dispone el mes completo (importe mensual entre 30 días); cotiza a la Seguridad Social.
PLUS DE NOCTURNIDAD M — Art. 14.º: el importe se fija mediante acuerdo explícito entre empresa y trabajador; el convenio no publica cuantía ni fórmula.
AGENTE DE VENTAS Y/O ENCARGADO 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 827,46 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 827,46 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 827,46 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 6,90 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.
CONDUCTOR FUNERARIO DE PRIMERA 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 806,49 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 806,49 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 806,49 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 6,72 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.
CONDUCTOR FUNERARIO DE SEGUNDA 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 783,84 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 783,84 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 783,84 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 6,53 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.
AX. ADMINISTRATIVO, AG.COMERCIAL Y AZAFATA 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 762,30 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 762,30 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 762,30 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 6,35 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.
AYUDANTE FUNERARIO 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 751,56 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 751,56 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 751,56 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 6,26 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.
LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 751,56 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 751,56 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 751,56 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 6,26 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.
VIGILANTE ORDENANZA 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 751,56 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 751,56 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 751,56 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 6,26 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.
Tabla salarial 2017 (Anexo I) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE CONVENIO O PERMANENCIA A 90,15 € Art. 13.º: compensa la congelación de la antigüedad desde el 1-1-2001; importe invariable, prorrateado en catorce (14) pagas.
DIETA COMPLETA D 43,50 € Art. 15.º: cuantía única para todas las categorías y niveles.
MEDIA DIETA D 11,50 € Art. 15.º: cuantía única para todas las categorías y niveles.
PLUS DE DISPONIBILIDAD (TELÉFONO MÓVIL) M 70,00 € Art. 16.º: solo para el personal al que la empresa imponga tener un móvil disponible fuera de jornada; parte proporcional si no se dispone el mes completo (importe mensual entre 30 días); cotiza a la Seguridad Social.
PLUS DE NOCTURNIDAD M — Art. 14.º: el importe se fija mediante acuerdo explícito entre empresa y trabajador; el convenio no publica cuantía ni fórmula.
AGENTE DE VENTAS Y/O ENCARGADO 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 815,23 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 815,23 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 815,23 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 6,79 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.
CONDUCTOR FUNERARIO DE PRIMERA 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 794,57 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 794,57 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 794,57 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 6,62 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.
CONDUCTOR FUNERARIO DE SEGUNDA 4 conceptos
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SALARIO BASE M 772,25 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 772,25 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 772,25 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 6,44 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.
AX. ADMINISTRATIVO, AG.COMERCIAL Y AZAFATA 4 conceptos
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SALARIO BASE M 751,04 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 751,04 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 751,04 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 6,26 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.
AYUDANTE FUNERARIO 4 conceptos
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SALARIO BASE M 740,45 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 740,45 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 740,45 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 6,17 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.
LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO 4 conceptos
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SALARIO BASE M 740,45 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 740,45 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 740,45 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 6,17 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.
VIGILANTE ORDENANZA 4 conceptos
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SALARIO BASE M 740,45 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 740,45 € SAL_BASE Art. 12.º a): 30 días de salario base.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 740,45 € SAL_BASE Art. 12.º b): 30 días de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 6,17 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 20.o: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora ordinaria = salario base x 12 / horas anuales (1.800 h, art. 17.o). Calculado, no publicado por el boletin como cifra independiente.

Historia del convenio

01/01/2017 Inicio de vigencia del convenio
2020 Tabla salarial 2020 (incremento 1,6% sobre 2019, art. 10.º)
2019 Tabla salarial 2019 (incremento 1,5% sobre 2018, art. 10.º)
2018 Tabla salarial 2018 (incremento 1,5% sobre 2017, art. 10.º)
2017 Tabla salarial 2017 (Anexo I)
31/12/2020 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de pompas fúnebres y empresas funerarias (Zamora)?

En 2020, el salario base va desde 775,04 € hasta 853,31 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y prórroga

El convenio entró en vigor el 1 de enero de 2017 y se extiende hasta el 31 de diciembre de 2020, con efectos económicos desde el 1 de enero de 2017.

  • Entrada en vigor: 1 de enero de 2017.
  • Fin de la vigencia pactada: 31 de diciembre de 2020.
  • Efectos económicos: desde el 1 de enero de 2017.
  • Denuncia automática en la fecha de vencimiento, pero el contenido se prorroga en sus propios términos hasta que se firme el convenio que lo sustituya (art. 5.º).

Jornada laboral

La jornada ordinaria es de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, con un total de mil ochocientas horas anuales.

  • 40 horas semanales de promedio en cómputo anual.
  • 1.800 horas anuales de trabajo efectivo.
  • La empresa distribuye la jornada según sus necesidades de servicio permanente, pudiendo establecer los turnos necesarios.
  • Horas extraordinarias: las que excedan de 1.800 horas anuales, con un recargo del 25% sobre la hora ordinaria (compensables en descanso o retribución económica según acuerdo).

Vacaciones

Treinta días naturales para todos los trabajadores, con reparto preferente entre junio y septiembre.

  • 30 días naturales de vacaciones.
  • 15 días preferentemente entre junio y septiembre; los 15 restantes durante el resto del año, según necesidades de la empresa.
  • El calendario de vacaciones se expone en el tablón de anuncios de cada empresa, como máximo, en el mes de febrero.

Antigüedad consolidada (congelada desde 2001)

El concepto de antigüedad se suprimió con efectos de 1 de enero de 2001, consolidándose lo que cada trabajador venía percibiendo a esa fecha.

  • Suprimido el concepto de antigüedad con efectos de 1 de enero de 2001.
  • Se consolida la cantidad que cada trabajador percibía por antigüedad a 1 de enero de 2001, con la denominación «antigüedad consolidada».
  • Esa cantidad no sufre alteración, se mantiene invariable y por tiempo indefinido, y no es susceptible de absorción, compensación ni revalorización.

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

El personal afectado percibe, a cargo de la empresa, el complemento de las prestaciones de la Seguridad Social hasta el 100% del salario real desde el primer día de baja.

  • Enfermedad común: 100% del salario real desde el primer día de la baja, durante un plazo máximo de tres meses.
  • Enfermedad profesional: 100% del salario real desde el primer día de la baja, durante un plazo máximo de tres meses.
  • Accidente de trabajo: 100% del salario real desde el primer día de la baja, durante un plazo máximo de tres meses.

Gratificaciones extraordinarias

Dos pagas extraordinarias de 30 días de salario base cada una, en julio y en diciembre.

  • Paga extraordinaria de julio: 30 días de salario base; se abona en la primera quincena de julio; se devenga según el tiempo trabajado en el primer semestre.
  • Paga extraordinaria de diciembre: 30 días de salario base; se abona antes del día 22 de diciembre; se devenga según el tiempo trabajado en el segundo semestre.
  • Ambas pagas pueden prorratearse en las doce mensualidades, previo acuerdo entre empresa y trabajador.
  • Queda suprimida la tercera paga extraordinaria (de beneficios) para quienes se incorporaron al sector desde el 1 de enero de 2001; a quienes se incorporaron antes de esa fecha se les prorratea, mes a mes, con la denominación «Plus de Fidelidad» (sin importe publicado por depender de la situación individual de cada trabajador).

Incrementos salariales pactados 2017-2020

El salario base se incrementa cada año sobre el vigente el año anterior, según el siguiente calendario.

  • 2017: el salario base vigente en 2016 se incrementa un 1,5%.
  • 2018: el salario base vigente en 2017 se incrementa un 1,5%.
  • 2019: el salario base vigente en 2018 se incrementa un 1,5%.
  • 2020: el salario base vigente en 2019 se incrementa un 1,6%.
  • 2019 y 2020: la tabla publicada, en las siete categorías, queda por debajo del Salario Mínimo Interprofesional de su año; se añade un complemento de adaptación al SMI, estimado y no publicado por el boletín, para no dejar la ficha por debajo de lo legalmente garantizado.

Otras condiciones económicas

El convenio regula dietas, un plus de disponibilidad por teléfono móvil, la nocturnidad y un seguro colectivo de accidentes.

  • Dietas: dieta completa 43,50 €; media dieta 11,50 €, en cuantía única para todas las categorías (art. 15.º).
  • Plus de disponibilidad (teléfono móvil): 70 euros mensuales (o parte proporcional) para el personal al que la empresa imponga la obligación de tener un móvil disponible fuera de la jornada; tiene carácter cotizable a la Seguridad Social (art. 16.º).
  • Nocturnidad: su importe se establece mediante acuerdo explícito entre empresa y trabajador; el convenio no fija cuantía ni fórmula (art. 14.º).
  • Seguro colectivo de accidentes: capitales de 6.010,12 € por muerte y 9.015,18 € por invalidez de cualquier grado (art. 37.º; detalle en el bloque de seguros).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 37.º), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Detalle
Muerte — 6.010,12 € Literal del art. 37.º: «Muerte por accidente laboral, común o de tráfico».
Invalidez (el convenio no distingue grado) — 9.015,18 € Literal del art. 37.º: «Invalidez de cualquier grado producida por accidente o enfermedad profesional».

El convenio no aclara si, de no concertarse la póliza, la empresa responde directamente del capital.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. Leído el convenio completo: no regula la subrogación de personal entre empresas ni remite a otro texto para ello.

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