Convenio colectivo del Patronato Municipal de Música de Eivissa

El convenio rige hasta el 31 de diciembre de 2023 y se prorroga tácitamente por años sucesivos si nadie lo denuncia en octubre.

• Vigencia pactada: hasta el 31 de diciembre de 2023 (art. 4).
• Denuncia: debe comunicarse por escrito durante el mes de octubre de 2023 o de cualquiera de sus prórrogas (art. 5.2).
• Sin denuncia, se prorroga automáticamente por períodos de un año manteniendo su contenido (art. 5.1).
• Mientras no haya nuevo convenio, sigue rigiendo el presente con carácter provisional (art. 5.5).
• No se ha localizado ningún trámite posterior en REGCON, BOIB (comprobado hasta 2026-09-12) ni CENDOJ que lo sustituya o modifique.

La jornada general es de 35 horas semanales, con jornadas específicas para el personal docente y el personal músico.

• Jornada general: 35 horas semanales en 5 días (art. 11.1).
• Descanso semanal: 2 días (art. 11.3).
• Personal docente: 20 horas lectivas + 4 horas no lectivas de permanencia + resto de horas no lectivas de preparación (art. 11.4).
• Personal músico: 4 horas semanales (2 ensayos de 2 horas) más el tiempo de los conciertos contratados, que pueden ser en domingo y/o festivo (art. 11.5).
• Horario de verano (1 julio-31 agosto): reducción de 1 hora a la salida, o 5 días adicionales de permiso si el servicio no permite reducir jornada (art. 12.2).

22 días hábiles al año, con días adicionales según antigüedad.

• 22 días hábiles de vacaciones retribuidas por año natural, o la parte proporcional (art. 14.1.a).
• Días adicionales por antigüedad: 1 día a los 15 años de servicio, 2 días a los 20, 3 días a los 25 y 4 días a los 30 o más (art. 14, tabla).
• Plazo tope de disfrute: hasta el 31 de enero del año siguiente, salvo que necesidades del servicio impidan el disfrute anterior.

Se cobra una cuantía mensual fija por cada trienio completado, sin límite, según la categoría profesional.

• Director/a: 46,03 €/mes por trienio.
• Personal docente: 36,83 €/mes por trienio.
• Auxiliar Administrativo/a: 18,48 €/mes por trienio.
• Auxiliar de Servicios: 13,89 €/mes por trienio.
• Personal Músico (Solista, Ayudante Solista, Banda Primera Clase): 1,58 €/mes por trienio, importe ajustado a su jornada contractual de tiempo parcial.
• El trienio perfeccionado después del día 1 de un mes surte efecto desde el día 1 del mes siguiente (art. 59).

El Patronato completa la prestación de la Seguridad Social hasta el 100% desde el primer día de baja, sea cual sea la contingencia.

• Contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional): complemento hasta el 100% desde el primer día de baja.
• Contingencias comunes (enfermedad común y accidente no laboral): complemento hasta el 100% desde el primer día de baja.

Dos pagas extraordinarias al año, en junio y diciembre, de una mensualidad de salario base y antigüedad.

• Paga de junio: retribuye el periodo del 1 de enero al 30 de junio.
• Paga de diciembre: retribuye el periodo del 1 de julio al 31 de diciembre.
• Base de cálculo: una mensualidad de salario base más la antigüedad correspondiente.
• Se prorratean proporcionalmente al tiempo de servicios prestados hasta el día de devengo.

El convenio no fija un porcentaje propio: remite a lo que establezcan las Leyes de Presupuestos Generales del Estado de cada año.

• El Anexo I solo publica tabla salarial para el año 2020.
• Para 2021, 2022 y 2023 el incremento es el que fijen las respectivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado (art. 54), sin que conste una tabla revisada en el expediente.
• Las ayudas sociales del Capítulo VII y los premios en metálico también se incrementan anualmente según esas mismas leyes (arts. 70 y 88).

El convenio recoge seguro de responsabilidad civil, seguro de vida colectiva, anticipos, jubilación anticipada, dietas y premios por permanencia.

• Póliza de responsabilidad civil profesional a cargo del Patronato, cubriendo costas y fianzas judiciales (art. 77); no fija un capital concreto.
• Seguro de vida colectiva con capitales de 12.000 €, 24.000 € y 40.000 € según causa y contingencia (art. 78.3; ver bloque de seguros).
• Anticipos reintegrables de hasta 6 pagas, con devolución en 24 mensualidades (Auxiliar Administrativo/a, Auxiliar de Servicios y Personal Músico) o 20 mensualidades (Director/a y personal docente) (art. 82).
• Indemnización por jubilación anticipada voluntaria (tras 20 años de servicio, mínimo, art. 72): 5.500 € si falta 1 año para la edad de jubilación ordinaria; 6.600 € si faltan 2 años; 8.800 € si faltan 3 años; 13.200 € si faltan 4 años; 15.400 € si faltan 5 años.
• Medalla al Mérito Profesional: 40 €/mes consolidables (art. 88.2.c.2).
• Medalla a la Constancia (20 años de servicio sin sanción disciplinaria): 50 €/mes consolidables (art. 88.2.c.3).
• Dietas por desplazamiento en territorio nacional según la Resolución de 2 de diciembre de 2005: Grupo 1 (155,90 € dieta entera), Grupo 2 (103,37 €), Grupo 3 (77,13 €); el convenio no asigna expresamente cada categoría a un grupo (art. 64.3).
• El personal músico percibe el 11,41% de las ayudas sociales, incentivos, indemnizaciones y condecoraciones del Capítulo VII, dada su jornada contractual específica; el personal a tiempo parcial (media jornada o tres cuartos) percibe el 50% o el 75% respectivamente (art. 70).