Convenio colectivo · REGCON 18000465011981

Convenio colectivo provincial de Granada para la industria de panadería

Granada Panadería (industria de la panadería) Ámbito provincial Vigencia 01/01/2016 — 31/12/2020
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En ultraactividad Venció el 31/12/2020, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial definitiva 2020 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 3 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE TRANSPORTE E 1,90 € Art. 26: para todas las categorías, por día efectivamente trabajado (cantidad de los anexos). El convenio no declara su carácter salarial o extrasalarial; se trata como compensación de gastos de transporte.
HORA EXTRAORDINARIA (INCREMENTO DEL 75 %) H — 75% Art. 9: prohibidas salvo causas excepcionales y de mutuo acuerdo; se abonan con un incremento del 75 %. El convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni su fórmula, por lo que no se calcula el importe.
GRATIFICACIÓN POR JUBILACIÓN A 38,29 € Art. 21: quien se jubila con cinco o más años de antigüedad en la empresa percibe 38,29 euros (pago único). Además, un kilogramo de pan diario durante un año.
Jefe de fabricación PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Jefe de fabricación

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES M 930,48 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) M 46,52 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) M 93,05 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 930,48 € estimado SAL_BASE Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Jefe de taller mecánico PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Jefe de taller mecánico

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SALARIO MES M 918,31 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) M 45,92 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) M 91,83 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 918,31 € estimado SAL_BASE Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Jefe de administración PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Jefe de administración

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SALARIO MES M 935,45 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) M 46,77 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) M 93,55 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 935,45 € estimado SAL_BASE Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Oficial administrativo PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Oficial administrativo

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SALARIO MES M 910,90 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) M 45,55 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) M 91,09 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 910,90 € estimado SAL_BASE Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Auxiliar Administrativo PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 5 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo

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SALARIO MES M 799,99 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) M 40,00 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) M 80,00 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 799,99 € estimado SAL_BASE Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 13.300,00 € estimado Estimado: el salario de tabla del año (799.99 €/mes, a 15 pagas) queda por debajo del SMI anual de 2020 (13300.00 €, RD 231/2020). Se publica el total garantizado; el reparto entre conceptos no está publicado.
Aprendiz o formación PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Aprendiz o formación

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SALARIO DÍA D 23,18 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,16 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,32 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 695,40 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Ayudante encargado EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Ayudante encargado

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SALARIO DÍA D 26,69 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,33 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,67 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 800,70 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,18 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,89 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,34 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 4,00 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,87 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Amasador EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Amasador

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SALARIO DÍA D 26,55 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,33 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,65 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 796,50 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,18 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,89 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,31 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,98 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,86 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Ayudante amasador EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Ayudante amasador

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SALARIO DÍA D 26,55 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,33 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,65 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 796,50 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,18 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,89 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,31 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,98 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,86 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Especialista, fogonero, gasista y encendedor EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Especialista, fogonero, gasista y encendedor

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO DÍA D 26,55 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,33 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,65 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 796,50 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,18 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,89 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,31 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,98 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,86 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Mecánico de 1ª EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Mecánico de 1ª

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SALARIO DÍA D 26,55 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,33 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,65 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 796,50 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,18 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,89 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,31 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,98 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,86 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Mecánico de 2ª EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Mecánico de 2ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO DÍA D 26,55 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,33 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,65 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 796,50 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,18 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,89 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,31 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,98 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,86 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Mecánico de 3ª EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Mecánico de 3ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO DÍA D 26,55 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,33 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,65 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 796,50 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,18 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,89 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,31 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,98 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,86 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Peón EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Peón

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO DÍA D 25,96 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,30 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 778,80 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,18 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,89 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,19 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,89 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,82 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Encargado, convenio anterior, Maestro EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Encargado, convenio anterior, Maestro

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SALARIO DÍA D 27,78 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,39 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,78 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 833,40 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,18 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,89 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,56 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 4,17 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,94 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Oficial 1ª, convenio anterior, oficial de pala EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Oficial 1ª, convenio anterior, oficial de pala

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SALARIO DÍA D 27,78 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,39 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,78 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 833,40 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,18 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,89 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,56 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 4,17 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,94 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Oficial 1ª, convenio anterior, oficial de masa EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Oficial 1ª, convenio anterior, oficial de masa

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SALARIO DÍA D 27,78 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,39 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,78 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 833,40 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,18 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,89 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,56 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 4,17 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,94 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Oficial 2ª, convenio anterior, oficial mesa EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Oficial 2ª, convenio anterior, oficial mesa

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SALARIO DÍA D 26,55 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,33 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,65 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 796,50 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,18 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,89 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,31 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,98 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,86 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Auxiliar, convenio anterior, ayudante EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Auxiliar, convenio anterior, ayudante

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SALARIO DÍA D 25,96 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,30 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 778,80 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,18 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,89 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,19 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,89 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,82 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Aprendiz o formación EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Aprendiz o formación

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SALARIO DÍA D 23,18 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,16 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,32 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 695,40 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,18 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,89 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 4,64 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,48 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,62 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Encargado o comercial TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 5 conceptos

Puestos: Encargado o comercial

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SALARIO DÍA D 27,78 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,39 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,78 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 833,40 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PACTO DE NO CONCURRENCIA D 14,56 € Art. 23: contrapartida al pacto de no concurrencia de repartidores y comerciales (cantidad de los anexos). El anexo la publica en la columna de salario diario y el artículo no precisa la unidad de devengo.
Chofer TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 6 conceptos

Puestos: Chofer

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SALARIO DÍA D 27,78 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,39 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,78 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 833,40 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PACTO DE NO CONCURRENCIA D 14,56 € Art. 23: contrapartida al pacto de no concurrencia de repartidores y comerciales (cantidad de los anexos). El anexo la publica en la columna de salario diario y el artículo no precisa la unidad de devengo.
QUEBRANTO DE MONEDA E 3,62 € Art. 29: repartidores, repartidores a domicilio y a establecimientos, por día efectivamente trabajado.
Vendedor en establecimientos TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 5 conceptos

Puestos: Vendedor en establecimientos

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SALARIO DÍA D 25,54 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,28 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,55 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 766,20 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
QUEBRANTO DE MONEDA — VENDEDORES EN DESPACHOS E 0,85 € Art. 29: vendedores en despachos, por día efectivamente trabajado (anexo: «Vendedores en despachos»).
Transportador a despachos TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 6 conceptos

Puestos: Transportador a despachos

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SALARIO DÍA D 25,54 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,28 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,55 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 766,20 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PACTO DE NO CONCURRENCIA D 14,56 € Art. 23: contrapartida al pacto de no concurrencia de repartidores y comerciales (cantidad de los anexos). El anexo la publica en la columna de salario diario y el artículo no precisa la unidad de devengo.
QUEBRANTO DE MONEDA E 3,62 € Art. 29: repartidores, repartidores a domicilio y a establecimientos, por día efectivamente trabajado.
Repartidor a domicilio TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 6 conceptos

Puestos: Repartidor a domicilio

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SALARIO DÍA D 25,54 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,28 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,55 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 766,20 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PACTO DE NO CONCURRENCIA D 14,56 € Art. 23: contrapartida al pacto de no concurrencia de repartidores y comerciales (cantidad de los anexos). El anexo la publica en la columna de salario diario y el artículo no precisa la unidad de devengo.
QUEBRANTO DE MONEDA E 3,62 € Art. 29: repartidores, repartidores a domicilio y a establecimientos, por día efectivamente trabajado.
Personal de limpieza TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 4 conceptos

Puestos: Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO DÍA D 25,97 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,30 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 779,10 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Mecánico TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 4 conceptos

Puestos: Mecánico

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO DÍA D 27,82 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,39 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,78 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 834,60 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Aprendiz o formación TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 4 conceptos

Puestos: Aprendiz o formación

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO DÍA D 23,18 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,16 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,32 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 695,40 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
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Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 3 conceptos
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PLUS DE TRANSPORTE E 1,86 € Art. 26: para todas las categorías, por día efectivamente trabajado (cantidad de los anexos). El convenio no declara su carácter salarial o extrasalarial; se trata como compensación de gastos de transporte.
HORA EXTRAORDINARIA (INCREMENTO DEL 75 %) H — 75% Art. 9: prohibidas salvo causas excepcionales y de mutuo acuerdo; se abonan con un incremento del 75 %. El convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni su fórmula, por lo que no se calcula el importe.
GRATIFICACIÓN POR JUBILACIÓN A 38,29 € Art. 21: quien se jubila con cinco o más años de antigüedad en la empresa percibe 38,29 euros (pago único). Además, un kilogramo de pan diario durante un año.
Jefe de fabricación PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Jefe de fabricación

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SALARIO MES M 912,23 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) M 45,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) M 91,22 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 912,23 € estimado SAL_BASE Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Jefe de taller mecánico PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Jefe de taller mecánico

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SALARIO MES M 900,30 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) M 45,02 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) M 90,03 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 900,30 € estimado SAL_BASE Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Jefe de administración PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Jefe de administración

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SALARIO MES M 917,11 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) M 45,86 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) M 91,71 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 917,11 € estimado SAL_BASE Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Oficial administrativo PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Oficial administrativo

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SALARIO MES M 893,04 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) M 44,65 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) M 89,30 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 893,04 € estimado SAL_BASE Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Auxiliar Administrativo PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 5 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo

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SALARIO MES M 784,31 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) M 39,22 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) M 78,43 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 784,31 € estimado SAL_BASE Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 12.600,00 € estimado Estimado: el salario de tabla del año (784.31 €/mes, a 15 pagas) queda por debajo del SMI anual de 2019 (12600.00 €, RD 1462/2018). Se publica el total garantizado; el reparto entre conceptos no está publicado.
Aprendiz o formación PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Aprendiz o formación

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SALARIO DÍA D 22,72 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,14 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,27 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 681,60 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Ayudante encargado EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Ayudante encargado

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SALARIO DÍA D 26,17 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,31 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,62 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 785,10 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,12 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,77 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,23 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,93 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,83 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Amasador EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Amasador

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SALARIO DÍA D 26,03 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,30 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 780,90 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,12 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,77 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,21 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,90 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,82 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Ayudante amasador EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Ayudante amasador

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SALARIO DÍA D 26,03 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,30 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 780,90 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,12 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,77 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,21 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,90 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,82 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Especialista, fogonero, gasista y encendedor EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Especialista, fogonero, gasista y encendedor

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SALARIO DÍA D 26,03 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,30 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 780,90 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,12 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,77 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,21 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,90 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,82 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Mecánico de 1ª EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Mecánico de 1ª

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SALARIO DÍA D 26,03 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,30 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 780,90 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,12 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,77 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,21 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,90 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,82 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Mecánico de 2ª EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Mecánico de 2ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO DÍA D 26,03 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,30 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 780,90 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,12 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,77 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,21 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,90 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,82 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Mecánico de 3ª EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Mecánico de 3ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO DÍA D 26,03 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,30 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 780,90 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,12 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,77 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,21 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,90 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,82 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Peón EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Peón

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SALARIO DÍA D 25,45 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,27 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,54 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 763,50 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,12 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,77 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,09 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,82 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,78 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Encargado, convenio anterior, Maestro EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Encargado, convenio anterior, Maestro

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SALARIO DÍA D 27,24 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,36 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,72 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 817,20 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,12 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,77 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,45 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 4,09 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,91 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Oficial 1ª, convenio anterior, oficial de pala EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Oficial 1ª, convenio anterior, oficial de pala

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SALARIO DÍA D 27,24 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,36 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,72 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 817,20 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,12 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,77 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,45 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 4,09 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,91 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Oficial 1ª, convenio anterior, oficial de masa EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Oficial 1ª, convenio anterior, oficial de masa

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SALARIO DÍA D 27,24 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,36 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,72 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 817,20 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,12 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,77 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,45 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 4,09 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,91 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Oficial 2ª, convenio anterior, oficial mesa EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Oficial 2ª, convenio anterior, oficial mesa

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SALARIO DÍA D 26,03 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,30 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 780,90 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,12 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,77 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,21 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,90 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,82 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Auxiliar, convenio anterior, ayudante EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Auxiliar, convenio anterior, ayudante

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SALARIO DÍA D 25,45 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,27 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,54 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 763,50 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,12 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,77 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,09 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,82 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,78 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Aprendiz o formación EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Aprendiz o formación

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SALARIO DÍA D 22,72 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,14 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,27 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 681,60 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,12 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,77 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 4,54 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,41 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,59 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Encargado o comercial TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 5 conceptos

Puestos: Encargado o comercial

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SALARIO DÍA D 27,24 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,36 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,72 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 817,20 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PACTO DE NO CONCURRENCIA D 14,27 € Art. 23: contrapartida al pacto de no concurrencia de repartidores y comerciales (cantidad de los anexos). El anexo la publica en la columna de salario diario y el artículo no precisa la unidad de devengo.
Chofer TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 6 conceptos

Puestos: Chofer

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SALARIO DÍA D 27,24 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,36 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,72 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 817,20 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PACTO DE NO CONCURRENCIA D 14,27 € Art. 23: contrapartida al pacto de no concurrencia de repartidores y comerciales (cantidad de los anexos). El anexo la publica en la columna de salario diario y el artículo no precisa la unidad de devengo.
QUEBRANTO DE MONEDA E 3,55 € Art. 29: repartidores, repartidores a domicilio y a establecimientos, por día efectivamente trabajado.
Vendedor en establecimientos TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 5 conceptos

Puestos: Vendedor en establecimientos

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SALARIO DÍA D 25,04 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,25 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 751,20 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
QUEBRANTO DE MONEDA — VENDEDORES EN DESPACHOS E 0,83 € Art. 29: vendedores en despachos, por día efectivamente trabajado (anexo: «Vendedores en despachos»).
Transportador a despachos TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 6 conceptos

Puestos: Transportador a despachos

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SALARIO DÍA D 25,04 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,25 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 751,20 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PACTO DE NO CONCURRENCIA D 14,27 € Art. 23: contrapartida al pacto de no concurrencia de repartidores y comerciales (cantidad de los anexos). El anexo la publica en la columna de salario diario y el artículo no precisa la unidad de devengo.
QUEBRANTO DE MONEDA E 3,55 € Art. 29: repartidores, repartidores a domicilio y a establecimientos, por día efectivamente trabajado.
Repartidor a domicilio TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 6 conceptos

Puestos: Repartidor a domicilio

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SALARIO DÍA D 25,04 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,25 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 751,20 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PACTO DE NO CONCURRENCIA D 14,27 € Art. 23: contrapartida al pacto de no concurrencia de repartidores y comerciales (cantidad de los anexos). El anexo la publica en la columna de salario diario y el artículo no precisa la unidad de devengo.
QUEBRANTO DE MONEDA E 3,55 € Art. 29: repartidores, repartidores a domicilio y a establecimientos, por día efectivamente trabajado.
Personal de limpieza TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 4 conceptos

Puestos: Personal de limpieza

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SALARIO DÍA D 25,46 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,27 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,55 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 763,80 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Mecánico TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 4 conceptos

Puestos: Mecánico

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO DÍA D 27,28 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,36 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,73 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 818,40 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Aprendiz o formación TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 4 conceptos

Puestos: Aprendiz o formación

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SALARIO DÍA D 22,72 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,14 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,27 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 681,60 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Tabla salarial definitiva 2018 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 3 conceptos
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PLUS DE TRANSPORTE E 1,83 € Art. 26: para todas las categorías, por día efectivamente trabajado (cantidad de los anexos). El convenio no declara su carácter salarial o extrasalarial; se trata como compensación de gastos de transporte.
HORA EXTRAORDINARIA (INCREMENTO DEL 75 %) H — 75% Art. 9: prohibidas salvo causas excepcionales y de mutuo acuerdo; se abonan con un incremento del 75 %. El convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni su fórmula, por lo que no se calcula el importe.
GRATIFICACIÓN POR JUBILACIÓN A 38,29 € Art. 21: quien se jubila con cinco o más años de antigüedad en la empresa percibe 38,29 euros (pago único). Además, un kilogramo de pan diario durante un año.
Jefe de fabricación PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Jefe de fabricación

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SALARIO MES M 894,35 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) M 44,72 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) M 89,44 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 894,35 € estimado SAL_BASE Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Jefe de taller mecánico PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Jefe de taller mecánico

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SALARIO MES M 882,65 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) M 44,13 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) M 88,27 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 882,65 € estimado SAL_BASE Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Jefe de administración PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Jefe de administración

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SALARIO MES M 899,13 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) M 44,96 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) M 89,91 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 899,13 € estimado SAL_BASE Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Oficial administrativo PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Oficial administrativo

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SALARIO MES M 875,53 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) M 43,78 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) M 87,55 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 875,53 € estimado SAL_BASE Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Auxiliar Administrativo PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo

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SALARIO MES M 768,93 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) M 38,45 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) M 76,89 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 768,93 € estimado SAL_BASE Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Aprendiz o formación PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Aprendiz o formación

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SALARIO DÍA D 22,28 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,11 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,23 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 668,40 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Ayudante encargado EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Ayudante encargado

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SALARIO DÍA D 25,65 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,28 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,56 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 769,50 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,06 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,66 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,13 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,85 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,80 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Amasador EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Amasador

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SALARIO DÍA D 25,52 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,28 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,55 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 765,60 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,06 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,66 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,10 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,83 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,79 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Ayudante amasador EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Ayudante amasador

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SALARIO DÍA D 25,52 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,28 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,55 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 765,60 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,06 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,66 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,10 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,83 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,79 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Especialista, fogonero, gasista y encendedor EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Especialista, fogonero, gasista y encendedor

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SALARIO DÍA D 25,52 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,28 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,55 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 765,60 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,06 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,66 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,10 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,83 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,79 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Mecánico de 1ª EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Mecánico de 1ª

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SALARIO DÍA D 25,52 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,28 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,55 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 765,60 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,06 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,66 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,10 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,83 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,79 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Mecánico de 2ª EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Mecánico de 2ª

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SALARIO DÍA D 25,52 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,28 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,55 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 765,60 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,06 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,66 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,10 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,83 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,79 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Mecánico de 3ª EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Mecánico de 3ª

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SALARIO DÍA D 25,52 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,28 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,55 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 765,60 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,06 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,66 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,10 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,83 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,79 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Peón EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Peón

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SALARIO DÍA D 24,95 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,25 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 748,50 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,06 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,66 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 4,99 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,74 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,75 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Encargado, convenio anterior, Maestro EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Encargado, convenio anterior, Maestro

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SALARIO DÍA D 26,70 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,33 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,67 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 801,00 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,06 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,66 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,34 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 4,00 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,87 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Oficial 1ª, convenio anterior, oficial de pala EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Oficial 1ª, convenio anterior, oficial de pala

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SALARIO DÍA D 26,70 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,33 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,67 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 801,00 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,06 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,66 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,34 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 4,00 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,87 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Oficial 1ª, convenio anterior, oficial de masa EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Oficial 1ª, convenio anterior, oficial de masa

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SALARIO DÍA D 26,70 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,33 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,67 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 801,00 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,06 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,66 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,34 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 4,00 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,87 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Oficial 2ª, convenio anterior, oficial mesa EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Oficial 2ª, convenio anterior, oficial mesa

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SALARIO DÍA D 25,52 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,28 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,55 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 765,60 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,06 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,66 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,10 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,83 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,79 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Auxiliar, convenio anterior, ayudante EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Auxiliar, convenio anterior, ayudante

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SALARIO DÍA D 24,95 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,25 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 748,50 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,06 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,66 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 4,99 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,74 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,75 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Aprendiz o formación EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Aprendiz o formación

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SALARIO DÍA D 22,28 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,11 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,23 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 668,40 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,06 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,66 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 4,46 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,34 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,56 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Encargado o comercial TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 5 conceptos

Puestos: Encargado o comercial

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SALARIO DÍA D 26,70 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,33 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,67 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 801,00 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PACTO DE NO CONCURRENCIA D 13,99 € Art. 23: contrapartida al pacto de no concurrencia de repartidores y comerciales (cantidad de los anexos). El anexo la publica en la columna de salario diario y el artículo no precisa la unidad de devengo.
Chofer TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 6 conceptos

Puestos: Chofer

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SALARIO DÍA D 26,70 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,33 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,67 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 801,00 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PACTO DE NO CONCURRENCIA D 13,99 € Art. 23: contrapartida al pacto de no concurrencia de repartidores y comerciales (cantidad de los anexos). El anexo la publica en la columna de salario diario y el artículo no precisa la unidad de devengo.
QUEBRANTO DE MONEDA E 3,48 € Art. 29: repartidores, repartidores a domicilio y a establecimientos, por día efectivamente trabajado.
Vendedor en establecimientos TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 5 conceptos

Puestos: Vendedor en establecimientos

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SALARIO DÍA D 24,55 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,23 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,46 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 736,50 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
QUEBRANTO DE MONEDA — VENDEDORES EN DESPACHOS E 0,82 € Art. 29: vendedores en despachos, por día efectivamente trabajado (anexo: «Vendedores en despachos»).
Transportador a despachos TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 6 conceptos

Puestos: Transportador a despachos

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SALARIO DÍA D 24,55 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,23 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,46 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 736,50 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PACTO DE NO CONCURRENCIA D 13,99 € Art. 23: contrapartida al pacto de no concurrencia de repartidores y comerciales (cantidad de los anexos). El anexo la publica en la columna de salario diario y el artículo no precisa la unidad de devengo.
QUEBRANTO DE MONEDA E 3,48 € Art. 29: repartidores, repartidores a domicilio y a establecimientos, por día efectivamente trabajado.
Repartidor a domicilio TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 6 conceptos

Puestos: Repartidor a domicilio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO DÍA D 24,55 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,23 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,46 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 736,50 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PACTO DE NO CONCURRENCIA D 13,99 € Art. 23: contrapartida al pacto de no concurrencia de repartidores y comerciales (cantidad de los anexos). El anexo la publica en la columna de salario diario y el artículo no precisa la unidad de devengo.
QUEBRANTO DE MONEDA E 3,48 € Art. 29: repartidores, repartidores a domicilio y a establecimientos, por día efectivamente trabajado.
Personal de limpieza TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 4 conceptos

Puestos: Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO DÍA D 24,96 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,25 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 748,80 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Mecánico TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 4 conceptos

Puestos: Mecánico

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO DÍA D 26,74 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,34 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,67 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 802,20 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Aprendiz o formación TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 4 conceptos

Puestos: Aprendiz o formación

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO DÍA D 22,28 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,11 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,23 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 668,40 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
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Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 3 conceptos
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PLUS DE TRANSPORTE E 1,79 € Art. 26: para todas las categorías, por día efectivamente trabajado (cantidad de los anexos). El convenio no declara su carácter salarial o extrasalarial; se trata como compensación de gastos de transporte.
HORA EXTRAORDINARIA (INCREMENTO DEL 75 %) H — 75% Art. 9: prohibidas salvo causas excepcionales y de mutuo acuerdo; se abonan con un incremento del 75 %. El convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni su fórmula, por lo que no se calcula el importe.
GRATIFICACIÓN POR JUBILACIÓN A 38,29 € Art. 21: quien se jubila con cinco o más años de antigüedad en la empresa percibe 38,29 euros (pago único). Además, un kilogramo de pan diario durante un año.
Jefe de fabricación PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Jefe de fabricación

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SALARIO MES M 876,81 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) M 43,84 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) M 87,68 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 876,81 € estimado SAL_BASE Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Jefe de taller mecánico PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Jefe de taller mecánico

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SALARIO MES M 865,34 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) M 43,27 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) M 86,53 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 865,34 € estimado SAL_BASE Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Jefe de administración PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Jefe de administración

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SALARIO MES M 881,50 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) M 44,08 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) M 88,15 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 881,50 € estimado SAL_BASE Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Oficial administrativo PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Oficial administrativo

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SALARIO MES M 858,36 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) M 42,92 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) M 85,84 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 858,36 € estimado SAL_BASE Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Auxiliar Administrativo PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo

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SALARIO MES M 753,85 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) M 37,69 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) M 75,39 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 753,85 € estimado SAL_BASE Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Aprendiz o formación PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Aprendiz o formación

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SALARIO DÍA D 21,84 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,09 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,18 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 655,20 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Ayudante encargado EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Ayudante encargado

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SALARIO DÍA D 25,15 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,26 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,52 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 754,50 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,03 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,77 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,76 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Amasador EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Amasador

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SALARIO DÍA D 25,02 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,25 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 750,60 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,00 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,75 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,75 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Ayudante amasador EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Ayudante amasador

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SALARIO DÍA D 25,02 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,25 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 750,60 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,00 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,75 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,75 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Especialista, fogonero, gasista y encendedor EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Especialista, fogonero, gasista y encendedor

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SALARIO DÍA D 25,02 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,25 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 750,60 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,00 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,75 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,75 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Mecánico de 1ª EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Mecánico de 1ª

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SALARIO DÍA D 25,02 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,25 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 750,60 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,00 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,75 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,75 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Mecánico de 2ª EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Mecánico de 2ª

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SALARIO DÍA D 25,02 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,25 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 750,60 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,00 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,75 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,75 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Mecánico de 3ª EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Mecánico de 3ª

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SALARIO DÍA D 25,02 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,25 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 750,60 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,00 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,75 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,75 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Peón EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Peón

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SALARIO DÍA D 24,46 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,22 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,45 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 733,80 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 4,89 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,67 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,71 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Encargado, convenio anterior, Maestro EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Encargado, convenio anterior, Maestro

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SALARIO DÍA D 26,18 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,31 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,62 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 785,40 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,24 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,93 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,83 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Oficial 1ª, convenio anterior, oficial de pala EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Oficial 1ª, convenio anterior, oficial de pala

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SALARIO DÍA D 26,18 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,31 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,62 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 785,40 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,24 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,93 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,83 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Oficial 1ª, convenio anterior, oficial de masa EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Oficial 1ª, convenio anterior, oficial de masa

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SALARIO DÍA D 26,18 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,31 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,62 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 785,40 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,24 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,93 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,83 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Oficial 2ª, convenio anterior, oficial mesa EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Oficial 2ª, convenio anterior, oficial mesa

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SALARIO DÍA D 25,02 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,25 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 750,60 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,00 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,75 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,75 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Auxiliar, convenio anterior, ayudante EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Auxiliar, convenio anterior, ayudante

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SALARIO DÍA D 24,46 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,22 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,45 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 733,80 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 4,89 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,67 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,71 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Aprendiz o formación EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Aprendiz o formación

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SALARIO DÍA D 21,84 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,09 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,18 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 655,20 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 4,37 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,28 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,53 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Encargado o comercial TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 5 conceptos

Puestos: Encargado o comercial

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SALARIO DÍA D 26,18 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,31 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,62 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 785,40 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PACTO DE NO CONCURRENCIA D 13,72 € Art. 23: contrapartida al pacto de no concurrencia de repartidores y comerciales (cantidad de los anexos). El anexo la publica en la columna de salario diario y el artículo no precisa la unidad de devengo.
Chofer TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 6 conceptos

Puestos: Chofer

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SALARIO DÍA D 26,18 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,31 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,62 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 785,40 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PACTO DE NO CONCURRENCIA D 13,72 € Art. 23: contrapartida al pacto de no concurrencia de repartidores y comerciales (cantidad de los anexos). El anexo la publica en la columna de salario diario y el artículo no precisa la unidad de devengo.
QUEBRANTO DE MONEDA E 3,41 € Art. 29: repartidores, repartidores a domicilio y a establecimientos, por día efectivamente trabajado.
Vendedor en establecimientos TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 5 conceptos

Puestos: Vendedor en establecimientos

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SALARIO DÍA D 24,07 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,20 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,41 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 722,10 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
QUEBRANTO DE MONEDA — VENDEDORES EN DESPACHOS E 0,80 € Art. 29: vendedores en despachos, por día efectivamente trabajado (anexo: «Vendedores en despachos»).
Transportador a despachos TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 6 conceptos

Puestos: Transportador a despachos

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SALARIO DÍA D 24,07 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,20 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,41 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 722,10 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PACTO DE NO CONCURRENCIA D 13,72 € Art. 23: contrapartida al pacto de no concurrencia de repartidores y comerciales (cantidad de los anexos). El anexo la publica en la columna de salario diario y el artículo no precisa la unidad de devengo.
QUEBRANTO DE MONEDA E 3,41 € Art. 29: repartidores, repartidores a domicilio y a establecimientos, por día efectivamente trabajado.
Repartidor a domicilio TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 6 conceptos

Puestos: Repartidor a domicilio

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SALARIO DÍA D 24,07 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,20 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,41 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 722,10 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PACTO DE NO CONCURRENCIA D 13,72 € Art. 23: contrapartida al pacto de no concurrencia de repartidores y comerciales (cantidad de los anexos). El anexo la publica en la columna de salario diario y el artículo no precisa la unidad de devengo.
QUEBRANTO DE MONEDA E 3,41 € Art. 29: repartidores, repartidores a domicilio y a establecimientos, por día efectivamente trabajado.
Personal de limpieza TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 4 conceptos

Puestos: Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO DÍA D 24,47 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,22 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,45 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 734,10 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Mecánico TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 4 conceptos

Puestos: Mecánico

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO DÍA D 26,22 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,31 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,62 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 786,60 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Aprendiz o formación TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 4 conceptos

Puestos: Aprendiz o formación

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO DÍA D 21,84 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,09 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,18 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 655,20 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
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Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 3 conceptos
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PLUS DE TRANSPORTE E 1,79 € Art. 26: para todas las categorías, por día efectivamente trabajado (cantidad de los anexos). El convenio no declara su carácter salarial o extrasalarial; se trata como compensación de gastos de transporte.
HORA EXTRAORDINARIA (INCREMENTO DEL 75 %) H — 75% Art. 9: prohibidas salvo causas excepcionales y de mutuo acuerdo; se abonan con un incremento del 75 %. El convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni su fórmula, por lo que no se calcula el importe.
GRATIFICACIÓN POR JUBILACIÓN A 38,29 € Art. 21: quien se jubila con cinco o más años de antigüedad en la empresa percibe 38,29 euros (pago único). Además, un kilogramo de pan diario durante un año.
Jefe de fabricación PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Jefe de fabricación

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SALARIO MES M 876,81 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) M 43,84 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) M 87,68 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 876,81 € estimado SAL_BASE Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Jefe de taller mecánico PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Jefe de taller mecánico

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SALARIO MES M 865,34 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) M 43,27 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) M 86,53 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 865,34 € estimado SAL_BASE Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Jefe de administración PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Jefe de administración

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SALARIO MES M 881,50 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) M 44,08 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) M 88,15 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 881,50 € estimado SAL_BASE Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Oficial administrativo PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Oficial administrativo

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SALARIO MES M 858,36 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) M 42,92 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) M 85,84 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 858,36 € estimado SAL_BASE Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Auxiliar Administrativo PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo

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SALARIO MES M 753,85 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) M 37,69 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) M 75,39 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 753,85 € estimado SAL_BASE Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Aprendiz o formación PRIMER BLOQUE DE LA TABLA (SIN RÓTULO DE SECCIÓN) 4 conceptos

Puestos: Aprendiz o formación

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SALARIO DÍA D 21,84 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,09 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,18 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 655,20 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Ayudante encargado EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Ayudante encargado

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SALARIO DÍA D 25,15 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,26 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,52 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 754,50 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,03 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,77 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,76 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Amasador EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Amasador

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SALARIO DÍA D 25,02 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,25 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 750,60 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,00 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,75 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,75 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Ayudante amasador EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Ayudante amasador

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SALARIO DÍA D 25,02 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,25 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 750,60 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,00 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,75 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,75 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Especialista, fogonero, gasista y encendedor EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Especialista, fogonero, gasista y encendedor

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SALARIO DÍA D 25,02 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,25 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 750,60 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,00 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,75 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,75 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Mecánico de 1ª EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Mecánico de 1ª

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SALARIO DÍA D 25,02 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,25 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 750,60 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,00 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,75 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,75 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Mecánico de 2ª EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Mecánico de 2ª

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SALARIO DÍA D 25,02 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,25 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 750,60 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,00 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,75 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,75 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Mecánico de 3ª EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Mecánico de 3ª

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SALARIO DÍA D 25,02 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,25 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 750,60 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,00 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,75 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,75 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Peón EMPRESAS TOTALMENTE MECANIZADAS 9 conceptos

Puestos: Peón

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SALARIO DÍA D 24,46 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,22 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,45 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 733,80 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 4,89 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,67 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,71 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Encargado, convenio anterior, Maestro EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Encargado, convenio anterior, Maestro

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SALARIO DÍA D 26,18 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,31 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,62 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 785,40 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,24 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,93 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,83 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Oficial 1ª, convenio anterior, oficial de pala EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Oficial 1ª, convenio anterior, oficial de pala

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SALARIO DÍA D 26,18 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,31 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,62 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 785,40 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,24 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,93 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,83 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Oficial 1ª, convenio anterior, oficial de masa EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Oficial 1ª, convenio anterior, oficial de masa

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SALARIO DÍA D 26,18 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,31 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,62 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 785,40 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,24 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,93 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,83 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Oficial 2ª, convenio anterior, oficial mesa EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Oficial 2ª, convenio anterior, oficial mesa

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SALARIO DÍA D 25,02 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,25 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 750,60 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 5,00 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,75 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,75 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Auxiliar, convenio anterior, ayudante EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Auxiliar, convenio anterior, ayudante

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SALARIO DÍA D 24,46 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,22 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,45 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 733,80 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 4,89 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,67 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,71 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Aprendiz o formación EN LAS RESTANTES PANADERÍAS 9 conceptos

Puestos: Aprendiz o formación

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SALARIO DÍA D 21,84 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,09 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,18 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 655,20 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (A PARTIR DE LAS 4 HORAS) E 3,00 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo a partir de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE ENTRADA AL TRABAJO (ANTES DE LAS 4 DE LA MAÑANA) E 5,55 € Art. 28: personal de taller o fábrica que interviene en la elaboración del pan y entra al trabajo antes de las cuatro de la mañana; por día efectivamente trabajado. Sin código de catálogo equivalente.
PLUS DE MECANIZACIÓN (20 % S/SALARIO BASE) D 4,37 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 27: quien interviene en la elaboración del pan en panaderías totalmente mecanizadas percibe el 20 % del salario base. Solo se cobra si la panadería es de ese tipo (la declaración la resuelve la Delegación de Empleo); no es de tabla.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (15 % S/SALARIO BASE) D 3,28 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 27: 15 % del salario base si la empresa posee elementos de los cinco apartados de la circular de 1957. Es incompatible con el plus de mecanización y con el tramo del 7 %; depende de la empresa, no de la categoría.
PLUS DE SEMIMECANIZACIÓN (7 % S/SALARIO BASE) D 1,53 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 27: 7 % del salario base si la empresa posee elementos de tres o cuatro de los apartados de la circular de 1957. Depende de la empresa, no de la categoría.
Encargado o comercial TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 5 conceptos

Puestos: Encargado o comercial

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SALARIO DÍA D 26,18 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,31 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,62 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 785,40 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PACTO DE NO CONCURRENCIA D 13,72 € Art. 23: contrapartida al pacto de no concurrencia de repartidores y comerciales (cantidad de los anexos). El anexo la publica en la columna de salario diario y el artículo no precisa la unidad de devengo.
Chofer TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 6 conceptos

Puestos: Chofer

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SALARIO DÍA D 26,18 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,31 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,62 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 785,40 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PACTO DE NO CONCURRENCIA D 13,72 € Art. 23: contrapartida al pacto de no concurrencia de repartidores y comerciales (cantidad de los anexos). El anexo la publica en la columna de salario diario y el artículo no precisa la unidad de devengo.
QUEBRANTO DE MONEDA E 3,41 € Art. 29: repartidores, repartidores a domicilio y a establecimientos, por día efectivamente trabajado.
Vendedor en establecimientos TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 5 conceptos

Puestos: Vendedor en establecimientos

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SALARIO DÍA D 24,07 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,20 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,41 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 722,10 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
QUEBRANTO DE MONEDA — VENDEDORES EN DESPACHOS E 0,80 € Art. 29: vendedores en despachos, por día efectivamente trabajado (anexo: «Vendedores en despachos»).
Transportador a despachos TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 6 conceptos

Puestos: Transportador a despachos

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SALARIO DÍA D 24,07 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,20 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,41 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 722,10 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PACTO DE NO CONCURRENCIA D 13,72 € Art. 23: contrapartida al pacto de no concurrencia de repartidores y comerciales (cantidad de los anexos). El anexo la publica en la columna de salario diario y el artículo no precisa la unidad de devengo.
QUEBRANTO DE MONEDA E 3,41 € Art. 29: repartidores, repartidores a domicilio y a establecimientos, por día efectivamente trabajado.
Repartidor a domicilio TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 6 conceptos

Puestos: Repartidor a domicilio

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SALARIO DÍA D 24,07 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,20 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,41 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 722,10 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
PACTO DE NO CONCURRENCIA D 13,72 € Art. 23: contrapartida al pacto de no concurrencia de repartidores y comerciales (cantidad de los anexos). El anexo la publica en la columna de salario diario y el artículo no precisa la unidad de devengo.
QUEBRANTO DE MONEDA E 3,41 € Art. 29: repartidores, repartidores a domicilio y a establecimientos, por día efectivamente trabajado.
Personal de limpieza TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 4 conceptos

Puestos: Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO DÍA D 24,47 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,22 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,45 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 734,10 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Mecánico TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 4 conceptos

Puestos: Mecánico

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO DÍA D 26,22 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,31 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,62 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 786,60 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.
Aprendiz o formación TRABAJOS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS 4 conceptos

Puestos: Aprendiz o formación

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO DÍA D 21,84 € Tabla salarial definitiva del año, anexo del convenio (BOP Granada n.º 28, 09-02-2018).
ANTIGÜEDAD (BIENIO, 5 % S/SALARIO BASE) D 1,09 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 17: valor de UN bienio (5 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios; el convenio no fija en qué años de servicio se cumple cada tramo.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO, 10 % S/SALARIO BASE) D 2,18 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 17: valor de UN quinquenio (10 % del último salario base). Máximo dos bienios y cuatro quinquenios.
PAGA EXTRAORDINARIA (CADA UNA) M 655,20 € estimado SAL_BASE*30 Art. 18: tres pagas extraordinarias (Navidad, San Honorato y julio), cada una de treinta días de salario real. Importe calculado SOLO con el salario base de tabla; a él se suman, en su caso, la antigüedad, el plus de semimecanización o mecanización y el plus de entrada al trabajo.

Historia del convenio

01/01/2016 Inicio de vigencia del convenio
2020 Tabla salarial definitiva 2020
2019 Tabla salarial definitiva 2019
2018 Tabla salarial definitiva 2018
2017 Tabla salarial definitiva 2017
2016 Tabla salarial definitiva 2016
31/12/2020 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de panadería (industria de la panadería) (Granada)?

En 2020, el salario base va desde 23,18 € hasta 935,45 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y prórroga

El convenio rigió del 1 de enero de 2016 al 31 de diciembre de 2020 y prevé prórroga automática de todo su contenido.

  • Vigencia del 1 de enero de 2016 al 31 de diciembre de 2020 (art. 4).
  • Puede denunciarse por escrito con tres meses de antelación a su vencimiento (art. 4).
  • Si no se denuncia, o si denunciado no se firma uno nuevo en el plazo de un año desde su finalización, se prorroga automáticamente en todos sus contenidos normativos y dispositivos (art. 4).
  • Consta una denuncia registrada el 26-11-2020; no hay en REGCON ningún convenio ni tabla posterior a 2020.
  • Se respetan las condiciones superiores que a título personal tengan las empresas, si en cómputo anual exceden del convenio (art. 5).
  • Una comisión mixta paritaria (dos sindicales y dos patronales) interpreta y vigila el convenio; decide por unanimidad y, sin acuerdo, puede acudirse al SERCLA (art. 6).

Salarios: tablas definitivas de 2016 a 2020

El convenio publica una tabla definitiva por cada año de vigencia; no hay fórmulas de revisión.

  • El salario base de 2016 a 2020 es el de las tablas anexas (art. 16).
  • La tabla de 2017 coincide con la de 2016: los importes no cambian ese año.
  • En 2018, 2019 y 2020 los importes de la tabla suben un 2 % cada año respecto al anterior; el articulado no enuncia ese porcentaje, se observa en las tablas publicadas.
  • El personal de oficina cobra por mes; el de elaboración, venta y reparto, por día.

Antigüedad: bienios y quinquenios

Hasta dos bienios del 5 % y cuatro quinquenios del 10 % sobre el último salario base.

  • Máximo de dos bienios y cuatro quinquenios (art. 17).
  • Módulo de cálculo: el último salario base percibido por el trabajador (art. 17).
  • Cuantía: 5 % por cada bienio y 10 % por cada quinquenio (art. 17).
  • Cuenta desde el ingreso en la empresa, incluida la excedencia forzosa por cargo político o sindical (art. 17).
  • El aumento se devenga desde el día uno del mes siguiente a cumplir el bienio o el quinquenio (art. 17).
  • Quien tuvo contrato formativo cuenta la antigüedad al incorporarse tras su conclusión (art. 17).

Jornada, festivos y horas extraordinarias

Cuarenta horas semanales con distribución irregular, festivos abonables y horas extraordinarias casi prohibidas.

  • Jornada de 40 horas semanales, distribuida irregularmente de acuerdo entre empresa y trabajador, con descanso semanal de día y medio ininterrumpido (art. 7).
  • Quince minutos de bocadillo computan como tiempo de trabajo (art. 7).
  • Los festivos del calendario laboral son absolutos, abonables y no recuperables; también el 16 de mayo, San Honorato, patrón de los panaderos (art. 8).
  • Si la empresa trabaja el día de San Honorato, lo compensa en metálico por los mismos conceptos que un día no festivo, además del salario del día festivo (art. 8).
  • Horas extraordinarias totalmente prohibidas; si por causas excepcionales hay que hacerlas, se abonan con un incremento del 75 % y de mutuo acuerdo (art. 9).

Vacaciones

Treinta y un días ininterrumpidos, entre el 1 de junio y el 30 de septiembre.

  • 31 días ininterrumpidos al año, no sustituibles por compensación económica (art. 10).
  • Se retribuyen con salario base más, en su caso, antigüedad y plus de mecanización o semimecanización (art. 10).
  • Se disfrutan del 1 de junio al 30 de septiembre (art. 10).
  • Si por necesidades de producción no se conceden en ese periodo, la empresa da dos días y medio más de vacaciones o su importe en metálico (art. 10).
  • Quien ingresa o cesa en el año tiene derecho a la parte proporcional, contando la fracción de mes como mes completo (art. 10).

Pagas extraordinarias

Tres pagas de treinta días de salario real: Navidad, San Honorato y julio.

  • Tres pagas extraordinarias de treinta días de salario real cada una: Navidad, San Honorato y julio (art. 18).
  • Se abonan dentro de los quince primeros días del mes de su devengo (art. 18).
  • Se calculan con salario base, antigüedad, plus de semimecanización o mecanización y plus de entrada al trabajo (art. 18).

Complemento por incapacidad temporal

La empresa complementa hasta el salario real de convenio, con tramos distintos según la causa de la baja.

  • Accidente laboral, enfermedad profesional y hospitalización por enfermedad común: la empresa abona la diferencia entre la prestación de la Seguridad Social y el salario real de convenio desde el primer día y hasta un máximo de 230 días (art. 19).
  • Enfermedad común o accidente no laboral: el complemento es la misma diferencia, desde el día vigésimo primero y hasta 230 días contados desde la baja (art. 19).
  • En enfermedad común o accidente no laboral, durante los cuatro primeros días de baja la empresa abona el 50 % del salario (art. 19).
  • En todas esas situaciones hay derecho a un kilogramo de pan diario hasta un máximo de 230 días, a retirar del local de la empresa (art. 19).
  • El art. 18 añade que durante los primeros 230 días de IT se percibe el cien por cien de la base reguladora, descontando la parte proporcional al periodo de baja.

Pluses, seguro, jubilación y fidelidad

Pluses de transporte, entrada al trabajo y quebranto de moneda, póliza de accidentes y gratificaciones por jubilación y fidelidad.

  • Plus de transporte para todas las categorías, por día efectivamente trabajado, con la cantidad de los anexos (art. 26).
  • Plus de entrada al trabajo para el personal de taller o fábrica que elabora el pan: una cantidad si entra antes de las cuatro de la mañana y otra si lo hace a partir de esa hora (art. 28).
  • Quebranto de moneda para repartidores y para vendedores en despachos, por día efectivamente trabajado (art. 29).
  • Plus de mecanización del 20 % del salario base para quien elabora el pan en panaderías totalmente mecanizadas (art. 27).
  • Plus de semimecanización del 7 % o del 15 % del salario base, según los elementos que posea la empresa (art. 27).
  • Pacto de no concurrencia de repartidores y comerciales: seis meses tras el cese, con la contrapartida de los anexos; el incumplimiento obliga a devolverla y a indemnizar 12.020,24 euros (art. 23).
  • Póliza de accidentes pagada por la empresa: 10.000 euros por invalidez permanente y 15.000 euros por muerte derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional (art. 20).
  • Gratificación de 38,29 euros por jubilación con cinco o más años de antigüedad, y un kilogramo de pan diario durante un año a trabajador o viuda e hijos menores (art. 21).
  • Gratificación por fidelidad a quien extingue su contrato por cese voluntario o mutuo acuerdo: 6 mensualidades a los 60 años, 5 a los 61, 4 a los 62, 3 a los 63 y 2 a los 64, con al menos cinco años de antigüedad (art. 22).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 20), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Detalle
Invalidez (el convenio no distingue grado) accidente de trabajo o enfermedad profesional 10.000,00 € El boletín dice «invalidez permanente» sin distinguir grado.
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 15.000,00 € —

La empresa abona la prima del seguro y los trabajadores perciben anualmente el importe del recibo contra justificación de haberlo formalizado y pagado. El texto da dos cuantías para «invalidez permanente o muerte»; se asigna 10.000 € al primer caso (invalidez permanente) y 15.000 € al segundo (muerte), por el orden del propio artículo.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. El convenio no regula la subrogación de personal.

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