Convenio Panaderías de Barcelona 2020-2021: tablas salariales

Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOPB 21/01/2022 (CVE 202210004395); tablas 2022 en BOPB 15/05/2023 y 2023 en BOPB 16/04/2024.

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En ultraactividad Venció el 31/12/2021, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. La última tabla publicada es la de 2023; para 2024 el convenio fija la subida por fórmula, sin importes publicados. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial definitiva 2023 (acuerdo parcial, +7,88 %) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 2 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS VALOR PA EN ESPÈCIE MENSUAL	M	22,20 €	Art. 21.A: todo el personal tiene derecho a retirar a diario, en especie, un kilo de pan común de los formatos de más de 200 g; su valor es cotizable por mensualidades del mismo importe (el de la tabla). Se puede renunciar por escrito por un mínimo de seis meses. En vacaciones se puede pedir que se abone en metálico (art. 16). Durante la IT no se recibe en especie (art. 23).
PLUS DIUMENGE (PER DIA TREBALLAT)	E	16,05 €	Art. 21.B y art. 14: plus adicional por cada domingo trabajado, sin perjuicio del descanso compensatorio legal.

Cap producció GRUP PROFESSIONAL VI 9 conceptos

Puestos: Cap de producció

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.514,49 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	11,99 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	14,98 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	17,98 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.213,80 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.213,80 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.213,80 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	21.815,34 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PAGAMENT ÚNIC 2023	A	300,00 €	Cláusula transitoria 1.ª del acuerdo parcial de 27/11/2023: pago único, no consolidable, que se devenga exclusivamente en diciembre de 2023. Solo para quien esté de alta en la empresa en la fecha de firma del acuerdo y haya prestado servicios al menos desde diciembre de 2022; a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Las filas de hornos a rendimiento y de aprendices no figuran en el cuadro del boletín.

Cap d’administració GRUP PROFESSIONAL VI 9 conceptos

Puestos: Cap d’administració

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.257,40 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	10,19 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	12,73 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	15,28 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.150,66 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.150,66 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.150,66 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	18.540,72 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PAGAMENT ÚNIC 2023	A	300,00 €	Cláusula transitoria 1.ª del acuerdo parcial de 27/11/2023: pago único, no consolidable, que se devenga exclusivamente en diciembre de 2023. Solo para quien esté de alta en la empresa en la fecha de firma del acuerdo y haya prestado servicios al menos desde diciembre de 2022; a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Las filas de hornos a rendimiento y de aprendices no figuran en el cuadro del boletín.

Cap de vendes GRUP PROFESSIONAL VI 9 conceptos

Puestos: Cap de vendes

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.257,40 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	10,19 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	12,73 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	15,28 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.150,66 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.150,66 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.150,66 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	18.540,72 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PAGAMENT ÚNIC 2023	A	300,00 €	Cláusula transitoria 1.ª del acuerdo parcial de 27/11/2023: pago único, no consolidable, que se devenga exclusivamente en diciembre de 2023. Solo para quien esté de alta en la empresa en la fecha de firma del acuerdo y haya prestado servicios al menos desde diciembre de 2022; a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Las filas de hornos a rendimiento y de aprendices no figuran en el cuadro del boletín.

Supervisor GRUP PROFESSIONAL VI 9 conceptos

Puestos: Supervisor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.089,67 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,98 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	11,23 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	13,47 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.089,67 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.089,67 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.089,67 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	16.345,11 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PAGAMENT ÚNIC 2023	A	300,00 €	Cláusula transitoria 1.ª del acuerdo parcial de 27/11/2023: pago único, no consolidable, que se devenga exclusivamente en diciembre de 2023. Solo para quien esté de alta en la empresa en la fecha de firma del acuerdo y haya prestado servicios al menos desde diciembre de 2022; a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Las filas de hornos a rendimiento y de aprendices no figuran en el cuadro del boletín.

Encarregat de producció GRUP PROFESSIONAL V 9 conceptos

Puestos: Encarregat/da de producció

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.503,45 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	11,87 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	14,84 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	17,80 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.186,22 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.186,22 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.186,22 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	21.600,02 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PAGAMENT ÚNIC 2023	A	300,00 €	Cláusula transitoria 1.ª del acuerdo parcial de 27/11/2023: pago único, no consolidable, que se devenga exclusivamente en diciembre de 2023. Solo para quien esté de alta en la empresa en la fecha de firma del acuerdo y haya prestado servicios al menos desde diciembre de 2022; a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Las filas de hornos a rendimiento y de aprendices no figuran en el cuadro del boletín.

Encarregat de vendes GRUP PROFESSIONAL V 10 conceptos

Puestos: Encarregat/da de vendes

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.041,99 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,33 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,41 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	12,49 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	884,62 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	884,62 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	884,62 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	15.157,74 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PLUS DEGUSTACIÓ MENSUAL	M	160,47 €	Arts. 11 y 21.C: plus de puesto de trabajo para vendedores/as y encargados/as mientras el centro presta servicio de degustación; se deja de percibir cuando cesa el servicio. Es compensable y absorbible con un complemento salarial compensatorio de la degustación, y si no se trabaja la jornada o el mes completos se cobra en proporción.
PAGAMENT ÚNIC 2023	A	300,00 €	Cláusula transitoria 1.ª del acuerdo parcial de 27/11/2023: pago único, no consolidable, que se devenga exclusivamente en diciembre de 2023. Solo para quien esté de alta en la empresa en la fecha de firma del acuerdo y haya prestado servicios al menos desde diciembre de 2022; a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Las filas de hornos a rendimiento y de aprendices no figuran en el cuadro del boletín.

Of. primera de fleca GRUP PROFESSIONAL IV 9 conceptos

Puestos: Oficial de primera de fleca

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.495,23 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	11,74 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	14,67 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	17,61 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.140,36 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.140,36 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.140,36 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	21.363,80 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PAGAMENT ÚNIC 2023	A	300,00 €	Cláusula transitoria 1.ª del acuerdo parcial de 27/11/2023: pago único, no consolidable, que se devenga exclusivamente en diciembre de 2023. Solo para quien esté de alta en la empresa en la fecha de firma del acuerdo y haya prestado servicios al menos desde diciembre de 2022; a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Las filas de hornos a rendimiento y de aprendices no figuran en el cuadro del boletín.

Of. primera d'especialitats GRUP PROFESSIONAL IV 9 conceptos

Puestos: Oficial primera d’especialitats

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.495,23 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	11,74 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	14,67 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	17,61 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.140,36 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.140,36 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.140,36 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	21.363,80 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PAGAMENT ÚNIC 2023	A	300,00 €	Cláusula transitoria 1.ª del acuerdo parcial de 27/11/2023: pago único, no consolidable, que se devenga exclusivamente en diciembre de 2023. Solo para quien esté de alta en la empresa en la fecha de firma del acuerdo y haya prestado servicios al menos desde diciembre de 2022; a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Las filas de hornos a rendimiento y de aprendices no figuran en el cuadro del boletín.

Of. primera administratiu GRUP PROFESSIONAL IV 9 conceptos

Puestos: Oficial de primera administratiu/va

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.099,39 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,93 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	11,16 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	13,39 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.019,50 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.019,50 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.019,50 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	16.251,23 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PAGAMENT ÚNIC 2023	A	300,00 €	Cláusula transitoria 1.ª del acuerdo parcial de 27/11/2023: pago único, no consolidable, que se devenga exclusivamente en diciembre de 2023. Solo para quien esté de alta en la empresa en la fecha de firma del acuerdo y haya prestado servicios al menos desde diciembre de 2022; a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Las filas de hornos a rendimiento y de aprendices no figuran en el cuadro del boletín.

Comercial GRUP PROFESSIONAL IV 9 conceptos

Puestos: Comercial

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.099,60 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,78 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,98 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	13,17 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	929,93 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	929,93 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	929,93 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	15.984,97 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PAGAMENT ÚNIC 2023	A	300,00 €	Cláusula transitoria 1.ª del acuerdo parcial de 27/11/2023: pago único, no consolidable, que se devenga exclusivamente en diciembre de 2023. Solo para quien esté de alta en la empresa en la fecha de firma del acuerdo y haya prestado servicios al menos desde diciembre de 2022; a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Las filas de hornos a rendimiento y de aprendices no figuran en el cuadro del boletín.

Mecànic GRUP PROFESSIONAL IV 9 conceptos

Puestos: Mecànic/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.449,21 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	11,39 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	14,24 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	17,09 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.116,14 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.116,14 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.116,14 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	20.738,88 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PAGAMENT ÚNIC 2023	A	300,00 €	Cláusula transitoria 1.ª del acuerdo parcial de 27/11/2023: pago único, no consolidable, que se devenga exclusivamente en diciembre de 2023. Solo para quien esté de alta en la empresa en la fecha de firma del acuerdo y haya prestado servicios al menos desde diciembre de 2022; a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Las filas de hornos a rendimiento y de aprendices no figuran en el cuadro del boletín.

Of. segona de fleca GRUP PROFESSIONAL III 9 conceptos

Puestos: Oficial de segona de fleca

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.327,52 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	10,47 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	13,09 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	15,71 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.041,79 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.041,79 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.041,79 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	19.055,57 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PAGAMENT ÚNIC 2023	A	300,00 €	Cláusula transitoria 1.ª del acuerdo parcial de 27/11/2023: pago único, no consolidable, que se devenga exclusivamente en diciembre de 2023. Solo para quien esté de alta en la empresa en la fecha de firma del acuerdo y haya prestado servicios al menos desde diciembre de 2022; a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Las filas de hornos a rendimiento y de aprendices no figuran en el cuadro del boletín.

Of. segona d'especialitats GRUP PROFESSIONAL III 9 conceptos

Puestos: Oficial de segona d’especialitats

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.327,52 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	10,47 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	13,09 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	15,71 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.041,79 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.041,79 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.041,79 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	19.055,57 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PAGAMENT ÚNIC 2023	A	300,00 €	Cláusula transitoria 1.ª del acuerdo parcial de 27/11/2023: pago único, no consolidable, que se devenga exclusivamente en diciembre de 2023. Solo para quien esté de alta en la empresa en la fecha de firma del acuerdo y haya prestado servicios al menos desde diciembre de 2022; a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Las filas de hornos a rendimiento y de aprendices no figuran en el cuadro del boletín.

Of. segona administratiu GRUP PROFESSIONAL III 9 conceptos

Puestos: Oficial de segona administratiu/va

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.026,65 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,35 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,44 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	12,53 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	961,83 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	961,83 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	961,83 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	15.205,29 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PAGAMENT ÚNIC 2023	A	300,00 €	Cláusula transitoria 1.ª del acuerdo parcial de 27/11/2023: pago único, no consolidable, que se devenga exclusivamente en diciembre de 2023. Solo para quien esté de alta en la empresa en la fecha de firma del acuerdo y haya prestado servicios al menos desde diciembre de 2022; a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Las filas de hornos a rendimiento y de aprendices no figuran en el cuadro del boletín.

Xofer repartidor GRUP PROFESSIONAL II 9 conceptos

Puestos: Xofer-repartidor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.099,60 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,78 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,98 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	13,17 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	929,93 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	929,93 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	929,93 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	15.984,97 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PAGAMENT ÚNIC 2023	A	300,00 €	Cláusula transitoria 1.ª del acuerdo parcial de 27/11/2023: pago único, no consolidable, que se devenga exclusivamente en diciembre de 2023. Solo para quien esté de alta en la empresa en la fecha de firma del acuerdo y haya prestado servicios al menos desde diciembre de 2022; a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Las filas de hornos a rendimiento y de aprendices no figuran en el cuadro del boletín.

Venedor GRUP PROFESSIONAL II 10 conceptos

Puestos: Venedor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.046,45 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,31 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,38 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	12,46 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	854,37 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	854,37 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	854,37 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	15.120,46 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PLUS DEGUSTACIÓ MENSUAL	M	160,47 €	Arts. 11 y 21.C: plus de puesto de trabajo para vendedores/as y encargados/as mientras el centro presta servicio de degustación; se deja de percibir cuando cesa el servicio. Es compensable y absorbible con un complemento salarial compensatorio de la degustación, y si no se trabaja la jornada o el mes completos se cobra en proporción.
PAGAMENT ÚNIC 2023	A	100,00 €	Cláusula transitoria 1.ª del acuerdo parcial de 27/11/2023: pago único, no consolidable, que se devenga exclusivamente en diciembre de 2023. Solo para quien esté de alta en la empresa en la fecha de firma del acuerdo y haya prestado servicios al menos desde diciembre de 2022; a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Las filas de hornos a rendimiento y de aprendices no figuran en el cuadro del boletín.

Aux. d’elaboració GRUP PROFESSIONAL II 9 conceptos

Puestos: Auxiliar d’elaboració

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.256,12 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	9,93 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	12,41 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	14,89 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	999,06 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	999,06 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	999,06 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	18.070,63 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PAGAMENT ÚNIC 2023	A	300,00 €	Cláusula transitoria 1.ª del acuerdo parcial de 27/11/2023: pago único, no consolidable, que se devenga exclusivamente en diciembre de 2023. Solo para quien esté de alta en la empresa en la fecha de firma del acuerdo y haya prestado servicios al menos desde diciembre de 2022; a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Las filas de hornos a rendimiento y de aprendices no figuran en el cuadro del boletín.

Aux. administratiu GRUP PROFESSIONAL II 9 conceptos

Puestos: Auxiliar administratiu/va

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.027,03 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,31 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,38 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	12,46 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	932,05 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	932,05 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	932,05 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	15.120,49 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PAGAMENT ÚNIC 2023	A	100,00 €	Cláusula transitoria 1.ª del acuerdo parcial de 27/11/2023: pago único, no consolidable, que se devenga exclusivamente en diciembre de 2023. Solo para quien esté de alta en la empresa en la fecha de firma del acuerdo y haya prestado servicios al menos desde diciembre de 2022; a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Las filas de hornos a rendimiento y de aprendices no figuran en el cuadro del boletín.

Carretoner GRUP PROFESSIONAL II 9 conceptos

Puestos: Carretoner/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.099,60 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,78 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,98 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	13,17 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	929,93 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	929,93 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	929,93 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	15.984,97 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PAGAMENT ÚNIC 2023	A	300,00 €	Cláusula transitoria 1.ª del acuerdo parcial de 27/11/2023: pago único, no consolidable, que se devenga exclusivamente en diciembre de 2023. Solo para quien esté de alta en la empresa en la fecha de firma del acuerdo y haya prestado servicios al menos desde diciembre de 2022; a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Las filas de hornos a rendimiento y de aprendices no figuran en el cuadro del boletín.

Netejador GRUP PROFESSIONAL I 9 conceptos

Puestos: Netejador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.033,49 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,31 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,38 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	12,46 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	906,19 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	906,19 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	906,19 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	15.120,46 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PAGAMENT ÚNIC 2023	A	100,00 €	Cláusula transitoria 1.ª del acuerdo parcial de 27/11/2023: pago único, no consolidable, que se devenga exclusivamente en diciembre de 2023. Solo para quien esté de alta en la empresa en la fecha de firma del acuerdo y haya prestado servicios al menos desde diciembre de 2022; a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Las filas de hornos a rendimiento y de aprendices no figuran en el cuadro del boletín.

Aux. complementari GRUP PROFESSIONAL I 9 conceptos

Puestos: Auxiliar complementari/ària

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.043,58 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,31 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,38 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	12,46 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	865,82 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	865,82 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	865,82 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	15.120,40 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PAGAMENT ÚNIC 2023	A	100,00 €	Cláusula transitoria 1.ª del acuerdo parcial de 27/11/2023: pago único, no consolidable, que se devenga exclusivamente en diciembre de 2023. Solo para quien esté de alta en la empresa en la fecha de firma del acuerdo y haya prestado servicios al menos desde diciembre de 2022; a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Las filas de hornos a rendimiento y de aprendices no figuran en el cuadro del boletín.

Repartidor GRUP PROFESSIONAL I 9 conceptos

Puestos: Repartidor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.043,58 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,31 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,38 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	12,46 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	865,82 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	865,82 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	865,82 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	15.120,40 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PAGAMENT ÚNIC 2023	A	100,00 €	Cláusula transitoria 1.ª del acuerdo parcial de 27/11/2023: pago único, no consolidable, que se devenga exclusivamente en diciembre de 2023. Solo para quien esté de alta en la empresa en la fecha de firma del acuerdo y haya prestado servicios al menos desde diciembre de 2022; a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Las filas de hornos a rendimiento y de aprendices no figuran en el cuadro del boletín.

Grup V Encarregat FORNS A RENDIMENT > GRUP V 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.400,01 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	11,05 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
TREBALL EXTRA - VALOR 100 KG	H	32,11 €	Hornos a rendimiento (art. 32): en lugar de hora extraordinaria, la tabla retribuye el trabajo extra por cada 100 kg elaborados. Solo para las empresas inscritas en el registro de empresas de rendimiento de los gremios.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.103,45 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.103,45 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.103,45 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	20.110,50 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Grup IV Of. Primera FORNS A RENDIMENT > GRUP IV 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.371,80 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	10,72 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
TREBALL EXTRA - VALOR 100 KG	H	32,11 €	Hornos a rendimiento (art. 32): en lugar de hora extraordinaria, la tabla retribuye el trabajo extra por cada 100 kg elaborados. Solo para las empresas inscritas en el registro de empresas de rendimiento de los gremios.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.017,04 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.017,04 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.017,04 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	19.512,74 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Grup III Of. Segona FORNS A RENDIMENT > GRUP III 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.210,12 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	9,50 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
TREBALL EXTRA - VALOR 100 KG	H	27,19 €	Hornos a rendimiento (art. 32): en lugar de hora extraordinaria, la tabla retribuye el trabajo extra por cada 100 kg elaborados. Solo para las empresas inscritas en el registro de empresas de rendimiento de los gremios.
PAGA DE SANT HONORAT	A	925,76 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	925,76 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	925,76 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	17.298,75 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Grup III Auxiliar FORNS A RENDIMENT > GRUP III 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.143,03 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	9,00 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
TREBALL EXTRA - VALOR 100 KG	H	24,72 €	Hornos a rendimiento (art. 32): en lugar de hora extraordinaria, la tabla retribuye el trabajo extra por cada 100 kg elaborados. Solo para las empresas inscritas en el registro de empresas de rendimiento de los gremios.
PAGA DE SANT HONORAT	A	886,30 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	886,30 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	886,30 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	16.375,28 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Aprenents formació APRENENTS 5 conceptos

Puestos: Aprenent/a (contracte per a la formació i aprenentatge)

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.033,49 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce). Contrato para la formación y el aprendizaje: el art. 9.d remite su salario a las tablas, de acuerdo con el art. 11.2 g) del Estatuto de los Trabajadores (proporcional al tiempo de trabajo efectivo).
PAGA DE SANT HONORAT	A	906,19 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	906,19 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	906,19 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	15.120,46 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Tabla salarial 2022 (actualización al SMI) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 2 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS VALOR PA EN ESPÈCIE MENSUAL	M	22,20 €	Art. 21.A: todo el personal tiene derecho a retirar a diario, en especie, un kilo de pan común de los formatos de más de 200 g; su valor es cotizable por mensualidades del mismo importe (el de la tabla). Se puede renunciar por escrito por un mínimo de seis meses. En vacaciones se puede pedir que se abone en metálico (art. 16). Durante la IT no se recibe en especie (art. 23).
PLUS DIUMENGE (PER DIA TREBALLAT)	E	16,05 €	Art. 21.B y art. 14: plus adicional por cada domingo trabajado, sin perjuicio del descanso compensatorio legal.

Cap producció GRUP PROFESSIONAL VI 8 conceptos

Puestos: Cap de producció

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.403,87 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	11,11 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	13,89 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	16,67 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.125,14 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.125,14 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.125,14 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	20.221,86 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Cap d’administració GRUP PROFESSIONAL VI 8 conceptos

Puestos: Cap d’administració

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.165,55 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	9,44 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	11,80 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	14,16 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.066,61 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.066,61 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.066,61 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	17.186,43 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Cap de vendes GRUP PROFESSIONAL VI 8 conceptos

Puestos: Cap de vendes

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.165,55 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	9,44 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	11,80 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	14,16 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.066,61 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.066,61 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.066,61 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	17.186,43 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Supervisor GRUP PROFESSIONAL VI 8 conceptos

Puestos: Supervisor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.010,08 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,32 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,41 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	12,49 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.010,08 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.010,08 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.010,08 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	15.151,20 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Encarregat de producció GRUP PROFESSIONAL V 8 conceptos

Puestos: Encarregat/da de producció

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.393,63 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	11,00 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	13,75 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	16,50 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.099,57 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.099,57 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.099,57 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	20.022,27 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Encarregat de vendes GRUP PROFESSIONAL V 9 conceptos

Puestos: Encarregat/da de vendes

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	965,88 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,72 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,65 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	11,58 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	820,00 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	820,00 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	820,00 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	14.050,56 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PLUS DEGUSTACIÓ MENSUAL	M	160,47 €	Arts. 11 y 21.C: plus de puesto de trabajo para vendedores/as y encargados/as mientras el centro presta servicio de degustación; se deja de percibir cuando cesa el servicio. Es compensable y absorbible con un complemento salarial compensatorio de la degustación, y si no se trabaja la jornada o el mes completos se cobra en proporción.

Of. primera de fleca GRUP PROFESSIONAL IV 8 conceptos

Puestos: Oficial de primera de fleca

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.386,01 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	10,88 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	13,60 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	16,32 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.057,06 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.057,06 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.057,06 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	19.803,30 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Of. primera d'especialitats GRUP PROFESSIONAL IV 8 conceptos

Puestos: Oficial primera d’especialitats

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.386,01 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	10,88 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	13,60 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	16,32 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.057,06 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.057,06 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.057,06 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	19.803,30 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Of. primera administratiu GRUP PROFESSIONAL IV 8 conceptos

Puestos: Oficial de primera administratiu/va

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.019,09 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,28 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,35 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	12,42 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	945,03 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	945,03 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	945,03 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	15.064,17 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Comercial GRUP PROFESSIONAL IV 8 conceptos

Puestos: Comercial

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.019,28 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,14 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,18 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	12,21 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	862,00 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	862,00 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	862,00 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	14.817,36 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Mecànic GRUP PROFESSIONAL IV 8 conceptos

Puestos: Mecànic/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.343,35 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	10,56 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	13,20 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	15,84 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.034,61 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.034,61 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.034,61 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	19.224,03 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Of. segona de fleca GRUP PROFESSIONAL III 8 conceptos

Puestos: Oficial de segona de fleca

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.230,55 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	9,71 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	12,13 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	14,56 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	965,69 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	965,69 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	965,69 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	17.663,67 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Of. segona d'especialitats GRUP PROFESSIONAL III 8 conceptos

Puestos: Oficial de segona d’especialitats

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.230,55 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	9,71 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	12,13 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	14,56 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	965,69 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	965,69 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	965,69 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	17.663,67 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Of. segona administratiu GRUP PROFESSIONAL III 8 conceptos

Puestos: Oficial de segona administratiu/va

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	951,66 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,74 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,68 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	11,62 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	891,57 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	891,57 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	891,57 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	14.094,63 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Xofer repartidor GRUP PROFESSIONAL II 8 conceptos

Puestos: Xofer-repartidor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.019,28 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,14 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,18 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	12,21 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	862,00 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	862,00 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	862,00 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	14.817,36 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Venedor GRUP PROFESSIONAL II 9 conceptos

Puestos: Venedor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	970,01 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,70 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,63 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	11,55 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	791,96 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	791,96 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	791,96 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	14.016,00 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PLUS DEGUSTACIÓ MENSUAL	M	160,47 €	Arts. 11 y 21.C: plus de puesto de trabajo para vendedores/as y encargados/as mientras el centro presta servicio de degustación; se deja de percibir cuando cesa el servicio. Es compensable y absorbible con un complemento salarial compensatorio de la degustación, y si no se trabaja la jornada o el mes completos se cobra en proporción.

Aux. d’elaboració GRUP PROFESSIONAL II 8 conceptos

Puestos: Auxiliar d’elaboració

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.164,37 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	9,20 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	11,50 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	13,81 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	926,08 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	926,08 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	926,08 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	16.750,68 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Aux. administratiu GRUP PROFESSIONAL II 8 conceptos

Puestos: Auxiliar administratiu/va

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	952,01 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,70 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,63 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	11,55 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	863,97 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	863,97 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	863,97 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	14.016,03 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Carretoner GRUP PROFESSIONAL II 8 conceptos

Puestos: Carretoner/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.019,28 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,14 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,18 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	12,21 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	862,00 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	862,00 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	862,00 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	14.817,36 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Netejador GRUP PROFESSIONAL I 8 conceptos

Puestos: Netejador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	958,00 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,70 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,63 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	11,55 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	840,00 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	840,00 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	840,00 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	14.016,00 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Aux. complementari GRUP PROFESSIONAL I 8 conceptos

Puestos: Auxiliar complementari/ària

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	967,35 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,70 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,63 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	11,55 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	802,58 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	802,58 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	802,58 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	14.015,94 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Repartidor GRUP PROFESSIONAL I 8 conceptos

Puestos: Repartidor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	967,35 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,70 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,63 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	11,55 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	802,58 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	802,58 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	802,58 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	14.015,94 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Grup V Encarregat FORNS A RENDIMENT > GRUP V 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.297,75 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	10,24 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
TREBALL EXTRA - VALOR 100 KG	H	32,11 €	Hornos a rendimiento (art. 32): en lugar de hora extraordinaria, la tabla retribuye el trabajo extra por cada 100 kg elaborados. Solo para las empresas inscritas en el registro de empresas de rendimiento de los gremios.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.022,85 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.022,85 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.022,85 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	18.641,55 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Grup IV Of. Primera FORNS A RENDIMENT > GRUP IV 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.271,60 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	9,94 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
TREBALL EXTRA - VALOR 100 KG	H	32,11 €	Hornos a rendimiento (art. 32): en lugar de hora extraordinaria, la tabla retribuye el trabajo extra por cada 100 kg elaborados. Solo para las empresas inscritas en el registro de empresas de rendimiento de los gremios.
PAGA DE SANT HONORAT	A	942,75 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	942,75 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	942,75 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	18.087,45 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Grup III Of. Segona FORNS A RENDIMENT > GRUP III 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.121,73 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,81 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
TREBALL EXTRA - VALOR 100 KG	H	27,19 €	Hornos a rendimiento (art. 32): en lugar de hora extraordinaria, la tabla retribuye el trabajo extra por cada 100 kg elaborados. Solo para las empresas inscritas en el registro de empresas de rendimiento de los gremios.
PAGA DE SANT HONORAT	A	858,14 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	858,14 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	858,14 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	16.035,18 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Grup III Auxiliar FORNS A RENDIMENT > GRUP III 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.059,54 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,34 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
TREBALL EXTRA - VALOR 100 KG	H	24,72 €	Hornos a rendimiento (art. 32): en lugar de hora extraordinaria, la tabla retribuye el trabajo extra por cada 100 kg elaborados. Solo para las empresas inscritas en el registro de empresas de rendimiento de los gremios.
PAGA DE SANT HONORAT	A	821,56 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	821,56 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	821,56 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	15.179,16 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Aprenents formació APRENENTS 5 conceptos

Puestos: Aprenent/a (contracte per a la formació i aprenentatge)

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	958,00 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce). Contrato para la formación y el aprendizaje: el art. 9.d remite su salario a las tablas, de acuerdo con el art. 11.2 g) del Estatuto de los Trabajadores (proporcional al tiempo de trabajo efectivo).
PAGA DE SANT HONORAT	A	840,00 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	840,00 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	840,00 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	14.016,00 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Tabla salarial 2021, de enero a agosto (annex II) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 2 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS VALOR PA EN ESPÈCIE MENSUAL	M	22,20 €	Art. 21.A: todo el personal tiene derecho a retirar a diario, en especie, un kilo de pan común de los formatos de más de 200 g; su valor es cotizable por mensualidades del mismo importe (el de la tabla). Se puede renunciar por escrito por un mínimo de seis meses. En vacaciones se puede pedir que se abone en metálico (art. 16). Durante la IT no se recibe en especie (art. 23).
PLUS DIUMENGE (PER DIA TREBALLAT)	E	16,05 €	Art. 21.B y art. 14: plus adicional por cada domingo trabajado, sin perjuicio del descanso compensatorio legal.

Cap producció GRUP PROFESSIONAL VI 8 conceptos

Puestos: Cap de producció

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.403,87 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	11,11 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	13,89 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	16,67 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.125,14 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.125,14 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.125,14 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	20.221,81 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Cap d’administració GRUP PROFESSIONAL VI 8 conceptos

Puestos: Cap d’administració

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.165,55 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	9,44 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	11,80 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	14,16 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.066,61 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.066,61 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.066,61 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	17.186,46 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Cap de vendes GRUP PROFESSIONAL VI 8 conceptos

Puestos: Cap de vendes

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.165,55 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	9,44 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	11,80 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	14,16 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.066,61 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.066,61 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.066,61 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	17.186,46 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Supervisor GRUP PROFESSIONAL VI 8 conceptos

Puestos: Supervisor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.010,08 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,32 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,41 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	12,49 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.010,08 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.010,08 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.010,08 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	15.151,26 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Encarregat de producció GRUP PROFESSIONAL V 8 conceptos

Puestos: Encarregat/da de producció

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.393,63 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	11,00 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	13,75 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	16,50 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.099,57 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.099,57 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.099,57 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	20.022,25 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Encarregat de vendes GRUP PROFESSIONAL V 9 conceptos

Puestos: Encarregat/da de vendes

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	965,88 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,72 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,65 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	11,58 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	820,00 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	820,00 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	820,00 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	14.050,56 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PLUS DEGUSTACIÓ MENSUAL	M	160,47 €	Arts. 11 y 21.C: plus de puesto de trabajo para vendedores/as y encargados/as mientras el centro presta servicio de degustación; se deja de percibir cuando cesa el servicio. Es compensable y absorbible con un complemento salarial compensatorio de la degustación, y si no se trabaja la jornada o el mes completos se cobra en proporción.

Of. primera de fleca GRUP PROFESSIONAL IV 8 conceptos

Puestos: Oficial de primera de fleca

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.386,01 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	10,88 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	13,60 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	16,32 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.057,06 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.057,06 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.057,06 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	19.803,31 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Of. primera d'especialitats GRUP PROFESSIONAL IV 8 conceptos

Puestos: Oficial primera d’especialitats

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.386,01 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	10,88 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	13,60 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	16,32 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.057,06 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.057,06 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.057,06 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	19.803,31 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Of. primera administratiu GRUP PROFESSIONAL IV 8 conceptos

Puestos: Oficial de primera administratiu/va

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.019,09 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,28 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,35 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	12,42 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	945,03 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	945,03 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	945,03 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	15.064,18 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Comercial GRUP PROFESSIONAL IV 8 conceptos

Puestos: Comercial

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.019,28 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,14 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,18 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	12,21 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	862,00 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	862,00 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	862,00 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	14.817,33 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Mecànic GRUP PROFESSIONAL IV 8 conceptos

Puestos: Mecànic/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.343,35 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	10,56 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	13,20 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	15,84 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.034,61 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.034,61 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.034,61 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	19.223,99 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Of. segona de fleca GRUP PROFESSIONAL III 8 conceptos

Puestos: Oficial de segona de fleca

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.230,55 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	9,71 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	12,13 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	14,56 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	965,69 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	965,69 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	965,69 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	17.663,69 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Of. segona d'especialitats GRUP PROFESSIONAL III 8 conceptos

Puestos: Oficial de segona d’especialitats

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.230,55 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	9,71 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	12,13 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	14,56 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	965,69 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	965,69 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	965,69 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	17.663,69 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Of. segona administratiu GRUP PROFESSIONAL III 8 conceptos

Puestos: Oficial de segona administratiu/va

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	951,66 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,74 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,68 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	11,62 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	891,57 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	891,57 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	891,57 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	14.094,59 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Xofer repartidor GRUP PROFESSIONAL II 8 conceptos

Puestos: Xofer-repartidor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.019,28 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,14 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,18 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	12,21 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	862,00 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	862,00 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	862,00 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	14.817,33 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Venedor GRUP PROFESSIONAL II 9 conceptos

Puestos: Venedor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	928,00 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,42 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,28 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	11,14 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	791,96 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	791,96 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	791,96 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	13.511,88 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PLUS DEGUSTACIÓ MENSUAL	M	160,47 €	Arts. 11 y 21.C: plus de puesto de trabajo para vendedores/as y encargados/as mientras el centro presta servicio de degustación; se deja de percibir cuando cesa el servicio. Es compensable y absorbible con un complemento salarial compensatorio de la degustación, y si no se trabaja la jornada o el mes completos se cobra en proporción.

Aux. d’elaboració GRUP PROFESSIONAL II 8 conceptos

Puestos: Auxiliar d’elaboració

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.164,37 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	9,20 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	11,50 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	13,81 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	926,08 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	926,08 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	926,08 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	16.750,71 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Aux. administratiu GRUP PROFESSIONAL II 8 conceptos

Puestos: Auxiliar administratiu/va

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	922,24 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,50 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,38 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	11,26 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	863,97 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	863,97 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	863,97 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	13.658,74 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Carretoner GRUP PROFESSIONAL II 8 conceptos

Puestos: Carretoner/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.019,28 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,14 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,18 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	12,21 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	862,00 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	862,00 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	862,00 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	14.817,33 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Netejador GRUP PROFESSIONAL I 8 conceptos

Puestos: Netejador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	915,95 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,42 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,28 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	11,14 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	840,00 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	840,00 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	840,00 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	13.511,40 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Aux. complementari GRUP PROFESSIONAL I 8 conceptos

Puestos: Auxiliar complementari/ària

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	929,98 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,45 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,32 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	11,18 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	802,58 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	802,58 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	802,58 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	13.567,46 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Repartidor GRUP PROFESSIONAL I 8 conceptos

Puestos: Repartidor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	929,98 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,45 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,32 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	11,18 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	802,58 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	802,58 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	802,58 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	13.567,46 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Grup V Encarregat FORNS A RENDIMENT > GRUP V 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.297,75 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	10,24 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
TREBALL EXTRA - VALOR 100 KG	H	32,11 €	Hornos a rendimiento (art. 32): en lugar de hora extraordinaria, la tabla retribuye el trabajo extra por cada 100 kg elaborados. Solo para las empresas inscritas en el registro de empresas de rendimiento de los gremios.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.022,85 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.022,85 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.022,85 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	18.641,52 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Grup IV Of. Primera FORNS A RENDIMENT > GRUP IV 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.271,60 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	9,94 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
TREBALL EXTRA - VALOR 100 KG	H	32,11 €	Hornos a rendimiento (art. 32): en lugar de hora extraordinaria, la tabla retribuye el trabajo extra por cada 100 kg elaborados. Solo para las empresas inscritas en el registro de empresas de rendimiento de los gremios.
PAGA DE SANT HONORAT	A	942,75 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	942,75 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	942,75 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	18.087,47 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Grup III Of. Segona FORNS A RENDIMENT > GRUP III 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.121,73 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,81 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
TREBALL EXTRA - VALOR 100 KG	H	27,19 €	Hornos a rendimiento (art. 32): en lugar de hora extraordinaria, la tabla retribuye el trabajo extra por cada 100 kg elaborados. Solo para las empresas inscritas en el registro de empresas de rendimiento de los gremios.
PAGA DE SANT HONORAT	A	858,14 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	858,14 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	858,14 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	16.035,14 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Grup III Auxiliar FORNS A RENDIMENT > GRUP III 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.059,54 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,34 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
TREBALL EXTRA - VALOR 100 KG	H	24,72 €	Hornos a rendimiento (art. 32): en lugar de hora extraordinaria, la tabla retribuye el trabajo extra por cada 100 kg elaborados. Solo para las empresas inscritas en el registro de empresas de rendimiento de los gremios.
PAGA DE SANT HONORAT	A	821,56 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	821,56 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	821,56 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	15.179,12 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Aprenents formació APRENENTS 5 conceptos

Puestos: Aprenent/a (contracte per a la formació i aprenentatge)

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	685,59 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce). Contrato para la formación y el aprendizaje: el art. 9.d remite su salario a las tablas, de acuerdo con el art. 11.2 g) del Estatuto de los Trabajadores (proporcional al tiempo de trabajo efectivo).
PAGA DE SANT HONORAT	A	639,07 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	639,07 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	639,07 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	10.144,29 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla). Contrato formativo: salario proporcional al tiempo de trabajo efectivo (art. 11.2 g) ET), por eso en 2020 y 2021 queda por debajo del SMI a jornada completa.

Tabla salarial 2021, de septiembre a diciembre (annex III) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 2 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS VALOR PA EN ESPÈCIE MENSUAL	M	22,20 €	Art. 21.A: todo el personal tiene derecho a retirar a diario, en especie, un kilo de pan común de los formatos de más de 200 g; su valor es cotizable por mensualidades del mismo importe (el de la tabla). Se puede renunciar por escrito por un mínimo de seis meses. En vacaciones se puede pedir que se abone en metálico (art. 16). Durante la IT no se recibe en especie (art. 23).
PLUS DIUMENGE (PER DIA TREBALLAT)	E	16,05 €	Art. 21.B y art. 14: plus adicional por cada domingo trabajado, sin perjuicio del descanso compensatorio legal.

Cap producció GRUP PROFESSIONAL VI 8 conceptos

Puestos: Cap de producció

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.403,87 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	11,11 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	13,89 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	16,67 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.125,14 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.125,14 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.125,14 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	20.221,81 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Cap d’administració GRUP PROFESSIONAL VI 8 conceptos

Puestos: Cap d’administració

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.165,55 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	9,44 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	11,80 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	14,16 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.066,61 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.066,61 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.066,61 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	17.186,46 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Cap de vendes GRUP PROFESSIONAL VI 8 conceptos

Puestos: Cap de vendes

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.165,55 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	9,44 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	11,80 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	14,16 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.066,61 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.066,61 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.066,61 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	17.186,46 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Supervisor GRUP PROFESSIONAL VI 8 conceptos

Puestos: Supervisor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.010,08 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,32 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,41 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	12,49 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.010,08 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.010,08 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.010,08 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	15.151,26 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Encarregat de producció GRUP PROFESSIONAL V 8 conceptos

Puestos: Encarregat/da de producció

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.393,63 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	11,00 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	13,75 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	16,50 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.099,57 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.099,57 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.099,57 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	20.022,25 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Encarregat de vendes GRUP PROFESSIONAL V 9 conceptos

Puestos: Encarregat/da de vendes

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	965,88 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,72 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,65 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	11,58 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	820,00 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	820,00 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	820,00 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	14.050,56 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PLUS DEGUSTACIÓ MENSUAL	M	160,47 €	Arts. 11 y 21.C: plus de puesto de trabajo para vendedores/as y encargados/as mientras el centro presta servicio de degustación; se deja de percibir cuando cesa el servicio. Es compensable y absorbible con un complemento salarial compensatorio de la degustación, y si no se trabaja la jornada o el mes completos se cobra en proporción.

Of. primera de fleca GRUP PROFESSIONAL IV 8 conceptos

Puestos: Oficial de primera de fleca

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.386,01 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	10,88 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	13,60 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	16,32 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.057,06 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.057,06 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.057,06 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	19.803,31 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Of. primera d'especialitats GRUP PROFESSIONAL IV 8 conceptos

Puestos: Oficial primera d’especialitats

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.386,01 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	10,88 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	13,60 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	16,32 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.057,06 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.057,06 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.057,06 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	19.803,31 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Of. primera administratiu GRUP PROFESSIONAL IV 8 conceptos

Puestos: Oficial de primera administratiu/va

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.019,09 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,28 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,35 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	12,42 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	945,03 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	945,03 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	945,03 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	15.064,18 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Comercial GRUP PROFESSIONAL IV 8 conceptos

Puestos: Comercial

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.019,28 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,14 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,18 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	12,21 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	862,00 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	862,00 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	862,00 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	14.817,33 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Mecànic GRUP PROFESSIONAL IV 8 conceptos

Puestos: Mecànic/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.343,35 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	10,56 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	13,20 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	15,84 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.034,61 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.034,61 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.034,61 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	19.223,99 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Of. segona de fleca GRUP PROFESSIONAL III 8 conceptos

Puestos: Oficial de segona de fleca

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.230,55 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	9,71 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	12,13 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	14,56 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	965,69 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	965,69 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	965,69 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	17.663,69 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Of. segona d'especialitats GRUP PROFESSIONAL III 8 conceptos

Puestos: Oficial de segona d’especialitats

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.230,55 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	9,71 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	12,13 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	14,56 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	965,69 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	965,69 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	965,69 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	17.663,69 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Of. segona administratiu GRUP PROFESSIONAL III 8 conceptos

Puestos: Oficial de segona administratiu/va

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	951,66 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,74 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,68 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	11,62 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	891,57 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	891,57 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	891,57 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	14.094,59 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Xofer repartidor GRUP PROFESSIONAL II 8 conceptos

Puestos: Xofer-repartidor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.019,28 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,14 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,18 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	12,21 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	862,00 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	862,00 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	862,00 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	14.817,33 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Venedor GRUP PROFESSIONAL II 9 conceptos

Puestos: Venedor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	928,00 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,42 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,28 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	11,14 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	791,96 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	791,96 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	791,96 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	13.511,88 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PLUS DEGUSTACIÓ MENSUAL	M	160,47 €	Arts. 11 y 21.C: plus de puesto de trabajo para vendedores/as y encargados/as mientras el centro presta servicio de degustación; se deja de percibir cuando cesa el servicio. Es compensable y absorbible con un complemento salarial compensatorio de la degustación, y si no se trabaja la jornada o el mes completos se cobra en proporción.

Aux. d’elaboració GRUP PROFESSIONAL II 8 conceptos

Puestos: Auxiliar d’elaboració

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.164,37 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	9,20 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	11,50 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	13,81 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	926,08 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	926,08 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	926,08 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	16.750,71 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Aux. administratiu GRUP PROFESSIONAL II 8 conceptos

Puestos: Auxiliar administratiu/va

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	922,24 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,50 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,38 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	11,26 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	863,97 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	863,97 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	863,97 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	13.658,74 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Carretoner GRUP PROFESSIONAL II 8 conceptos

Puestos: Carretoner/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.019,28 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,14 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,18 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	12,21 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	862,00 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	862,00 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	862,00 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	14.817,33 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Netejador GRUP PROFESSIONAL I 8 conceptos

Puestos: Netejador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	915,95 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,42 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,28 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	11,14 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	840,00 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	840,00 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	840,00 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	13.511,40 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Aux. complementari GRUP PROFESSIONAL I 8 conceptos

Puestos: Auxiliar complementari/ària

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	929,98 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,45 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,32 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	11,18 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	802,58 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	802,58 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	802,58 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	13.567,46 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Repartidor GRUP PROFESSIONAL I 8 conceptos

Puestos: Repartidor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	929,98 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,45 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,32 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	11,18 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	802,58 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	802,58 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	802,58 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	13.567,46 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Grup V Encarregat FORNS A RENDIMENT > GRUP V 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.297,75 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	10,24 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
TREBALL EXTRA - VALOR 100 KG	H	32,11 €	Hornos a rendimiento (art. 32): en lugar de hora extraordinaria, la tabla retribuye el trabajo extra por cada 100 kg elaborados. Solo para las empresas inscritas en el registro de empresas de rendimiento de los gremios.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.022,85 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.022,85 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.022,85 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	18.641,52 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Grup IV Of. Primera FORNS A RENDIMENT > GRUP IV 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.271,60 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	9,94 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
TREBALL EXTRA - VALOR 100 KG	H	32,11 €	Hornos a rendimiento (art. 32): en lugar de hora extraordinaria, la tabla retribuye el trabajo extra por cada 100 kg elaborados. Solo para las empresas inscritas en el registro de empresas de rendimiento de los gremios.
PAGA DE SANT HONORAT	A	942,75 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	942,75 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	942,75 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	18.087,47 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Grup III Of. Segona FORNS A RENDIMENT > GRUP III 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.121,73 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,81 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
TREBALL EXTRA - VALOR 100 KG	H	27,19 €	Hornos a rendimiento (art. 32): en lugar de hora extraordinaria, la tabla retribuye el trabajo extra por cada 100 kg elaborados. Solo para las empresas inscritas en el registro de empresas de rendimiento de los gremios.
PAGA DE SANT HONORAT	A	858,14 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	858,14 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	858,14 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	16.035,14 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Grup III Auxiliar FORNS A RENDIMENT > GRUP III 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.059,54 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,34 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
TREBALL EXTRA - VALOR 100 KG	H	24,72 €	Hornos a rendimiento (art. 32): en lugar de hora extraordinaria, la tabla retribuye el trabajo extra por cada 100 kg elaborados. Solo para las empresas inscritas en el registro de empresas de rendimiento de los gremios.
PAGA DE SANT HONORAT	A	821,56 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	821,56 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	821,56 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	15.179,12 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Aprenents formació APRENENTS 5 conceptos

Puestos: Aprenent/a (contracte per a la formació i aprenentatge)

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	685,59 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce). Contrato para la formación y el aprendizaje: el art. 9.d remite su salario a las tablas, de acuerdo con el art. 11.2 g) del Estatuto de los Trabajadores (proporcional al tiempo de trabajo efectivo).
PAGA DE SANT HONORAT	A	639,07 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	639,07 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	639,07 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	10.144,29 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla). Contrato formativo: salario proporcional al tiempo de trabajo efectivo (art. 11.2 g) ET), por eso en 2020 y 2021 queda por debajo del SMI a jornada completa.

Tabla salarial 2020 (annex I del convenio) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 2 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS VALOR PA EN ESPÈCIE MENSUAL	M	22,20 €	Art. 21.A: todo el personal tiene derecho a retirar a diario, en especie, un kilo de pan común de los formatos de más de 200 g; su valor es cotizable por mensualidades del mismo importe (el de la tabla). Se puede renunciar por escrito por un mínimo de seis meses. En vacaciones se puede pedir que se abone en metálico (art. 16). Durante la IT no se recibe en especie (art. 23).
PLUS DIUMENGE (PER DIA TREBALLAT)	E	16,05 €	Art. 21.B y art. 14: plus adicional por cada domingo trabajado, sin perjuicio del descanso compensatorio legal.

Cap producció GRUP PROFESSIONAL VI 8 conceptos

Puestos: Cap de producció

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.403,87 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	11,11 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	13,89 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	16,67 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.125,14 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.125,14 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.125,14 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	20.221,81 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Cap d’administració GRUP PROFESSIONAL VI 8 conceptos

Puestos: Cap d’administració

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.165,55 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	9,44 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	11,80 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	14,16 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.066,61 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.066,61 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.066,61 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	17.186,46 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Cap de vendes GRUP PROFESSIONAL VI 8 conceptos

Puestos: Cap de vendes

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.165,55 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	9,44 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	11,80 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	14,16 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.066,61 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.066,61 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.066,61 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	17.186,46 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Supervisor GRUP PROFESSIONAL VI 8 conceptos

Puestos: Supervisor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.010,08 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,32 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,41 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	12,49 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.010,08 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.010,08 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.010,08 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	15.151,26 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Encarregat de producció GRUP PROFESSIONAL V 8 conceptos

Puestos: Encarregat/da de producció

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.393,63 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	11,00 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	13,75 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	16,50 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.099,57 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.099,57 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.099,57 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	20.022,25 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Encarregat de vendes GRUP PROFESSIONAL V 9 conceptos

Puestos: Encarregat/da de vendes

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	922,03 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,42 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,28 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	11,13 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	814,47 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	814,47 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	814,47 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	13.507,75 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PLUS DEGUSTACIÓ MENSUAL	M	160,47 €	Arts. 11 y 21.C: plus de puesto de trabajo para vendedores/as y encargados/as mientras el centro presta servicio de degustación; se deja de percibir cuando cesa el servicio. Es compensable y absorbible con un complemento salarial compensatorio de la degustación, y si no se trabaja la jornada o el mes completos se cobra en proporción.

Of. primera de fleca GRUP PROFESSIONAL IV 8 conceptos

Puestos: Oficial de primera de fleca

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.386,01 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	10,88 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	13,60 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	16,32 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.057,06 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.057,06 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.057,06 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	19.803,31 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Of. primera d'especialitats GRUP PROFESSIONAL IV 8 conceptos

Puestos: Oficial primera d’especialitats

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.386,01 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	10,88 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	13,60 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	16,32 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.057,06 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.057,06 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.057,06 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	19.803,31 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Of. primera administratiu GRUP PROFESSIONAL IV 8 conceptos

Puestos: Oficial de primera administratiu/va

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.019,09 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,28 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,35 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	12,42 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	945,03 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	945,03 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	945,03 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	15.064,18 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Comercial GRUP PROFESSIONAL IV 8 conceptos

Puestos: Comercial

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.019,28 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,14 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,18 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	12,21 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	862,00 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	862,00 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	862,00 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	14.817,33 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Mecànic GRUP PROFESSIONAL IV 8 conceptos

Puestos: Mecànic/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.343,35 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	10,56 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	13,20 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	15,84 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.034,61 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.034,61 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.034,61 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	19.223,99 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Of. segona de fleca GRUP PROFESSIONAL III 8 conceptos

Puestos: Oficial de segona de fleca

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.230,55 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	9,71 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	12,13 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	14,56 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	965,69 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	965,69 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	965,69 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	17.663,69 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Of. segona d'especialitats GRUP PROFESSIONAL III 8 conceptos

Puestos: Oficial de segona d’especialitats

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.230,55 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	9,71 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	12,13 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	14,56 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	965,69 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	965,69 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	965,69 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	17.663,69 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Of. segona administratiu GRUP PROFESSIONAL III 8 conceptos

Puestos: Oficial de segona administratiu/va

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	951,66 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,74 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,68 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	11,62 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	891,57 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	891,57 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	891,57 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	14.094,59 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Xofer repartidor GRUP PROFESSIONAL II 8 conceptos

Puestos: Xofer-repartidor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.019,28 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,14 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,18 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	12,21 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	862,00 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	862,00 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	862,00 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	14.817,33 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Venedor GRUP PROFESSIONAL II 9 conceptos

Puestos: Venedor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	910,92 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,31 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,14 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	10,97 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	791,96 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	791,96 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	791,96 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	13.306,92 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).
PLUS DEGUSTACIÓ MENSUAL	M	160,47 €	Arts. 11 y 21.C: plus de puesto de trabajo para vendedores/as y encargados/as mientras el centro presta servicio de degustación; se deja de percibir cuando cesa el servicio. Es compensable y absorbible con un complemento salarial compensatorio de la degustación, y si no se trabaja la jornada o el mes completos se cobra en proporción.

Aux. d’elaboració GRUP PROFESSIONAL II 8 conceptos

Puestos: Auxiliar d’elaboració

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.164,37 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	9,20 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	11,50 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	13,81 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	926,08 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	926,08 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	926,08 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	16.750,71 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Aux. administratiu GRUP PROFESSIONAL II 8 conceptos

Puestos: Auxiliar administratiu/va

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	922,24 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,50 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,38 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	11,26 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	863,97 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	863,97 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	863,97 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	13.658,74 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Carretoner GRUP PROFESSIONAL II 8 conceptos

Puestos: Carretoner/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.019,28 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,14 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	10,18 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	12,21 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	862,00 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	862,00 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	862,00 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	14.817,33 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Netejador GRUP PROFESSIONAL I 8 conceptos

Puestos: Netejador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	898,80 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,31 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,14 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	10,97 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	840,00 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	840,00 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	840,00 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	13.305,60 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Aux. complementari GRUP PROFESSIONAL I 8 conceptos

Puestos: Auxiliar complementari/ària

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	929,98 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,45 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,32 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	11,18 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	802,58 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	802,58 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	802,58 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	13.567,46 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Repartidor GRUP PROFESSIONAL I 8 conceptos

Puestos: Repartidor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	929,98 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	7,45 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
HORA EXTRA	H	9,32 €	25% Art. 20: la hora extraordinaria lleva un incremento del 25 % sobre el valor de la hora normal; puede sustituirse por descanso de común acuerdo, manteniendo esa proporción.
HORA EXTRA FESTIVA	H	11,18 €	50% Art. 20: la hora extraordinaria realizada en día festivo lleva un incremento del 50 % sobre el valor de la hora normal.
PAGA DE SANT HONORAT	A	802,58 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	802,58 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	802,58 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	13.567,46 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Grup V Encarregat FORNS A RENDIMENT > GRUP V 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.297,75 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	10,24 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
TREBALL EXTRA - VALOR 100 KG	H	32,11 €	Hornos a rendimiento (art. 32): en lugar de hora extraordinaria, la tabla retribuye el trabajo extra por cada 100 kg elaborados. Solo para las empresas inscritas en el registro de empresas de rendimiento de los gremios.
PAGA DE SANT HONORAT	A	1.022,85 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	1.022,85 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	1.022,85 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	18.641,52 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Grup IV Of. Primera FORNS A RENDIMENT > GRUP IV 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.271,60 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	9,94 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
TREBALL EXTRA - VALOR 100 KG	H	32,11 €	Hornos a rendimiento (art. 32): en lugar de hora extraordinaria, la tabla retribuye el trabajo extra por cada 100 kg elaborados. Solo para las empresas inscritas en el registro de empresas de rendimiento de los gremios.
PAGA DE SANT HONORAT	A	942,75 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	942,75 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	942,75 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	18.087,47 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Grup III Of. Segona FORNS A RENDIMENT > GRUP III 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.121,73 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,81 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
TREBALL EXTRA - VALOR 100 KG	H	27,19 €	Hornos a rendimiento (art. 32): en lugar de hora extraordinaria, la tabla retribuye el trabajo extra por cada 100 kg elaborados. Solo para las empresas inscritas en el registro de empresas de rendimiento de los gremios.
PAGA DE SANT HONORAT	A	858,14 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	858,14 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	858,14 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	16.035,14 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Grup III Auxiliar FORNS A RENDIMENT > GRUP III 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	1.059,54 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce).
HORA ORDINÀRIA	H	8,34 €	Valor de la hora ordinaria que publica la tabla; es la base del recargo de las horas extraordinarias (art. 20).
TREBALL EXTRA - VALOR 100 KG	H	24,72 €	Hornos a rendimiento (art. 32): en lugar de hora extraordinaria, la tabla retribuye el trabajo extra por cada 100 kg elaborados. Solo para las empresas inscritas en el registro de empresas de rendimiento de los gremios.
PAGA DE SANT HONORAT	A	821,56 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	821,56 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	821,56 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	15.179,12 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla).

Aprenents formació APRENENTS 5 conceptos

Puestos: Aprenent/a (contracte per a la formació i aprenentatge)

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARI BASE	M	685,59 €	Art. 18: el salario se denomina «Salari Conveni» y se abona por mensualidades del mismo importe (doce). Contrato para la formación y el aprendizaje: el art. 9.d remite su salario a las tablas, de acuerdo con el art. 11.2 g) del Estatuto de los Trabajadores (proporcional al tiempo de trabajo efectivo).
PAGA DE SANT HONORAT	A	639,07 €	Se abona el 15 de mayo. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA D’ESTIU	A	639,07 €	Se abona el 15 de julio. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
PAGA DE NADAL	A	639,07 €	Se abona el 15 de diciembre. Art. 19: tres pagas extraordinarias en la cuantía de las tablas anexas; la columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal» es el importe de cada una. Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.
TOTAL ANUAL	A	10.144,30 €	Total anual que imprime la tabla: salario base × 12 más las tres pagas extraordinarias (no incluye los pluses del pie de la tabla). Contrato formativo: salario proporcional al tiempo de trabajo efectivo (art. 11.2 g) ET), por eso en 2020 y 2021 queda por debajo del SMI a jornada completa.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2024 3 % sobre el salario base, las pagas extraordinarias y los pluses de pan, degustación y domingo de las tablas de 2023 · Tablas de 2023 (BOPB 16/04/2024) · IPC general de España de 2024: 2,8 % (INE, diciembre sobre diciembre) Cláusula transitoria 3.ª del acuerdo parcial de 27/11/2023. Revisión: si el IPC estatal a 31 de diciembre de 2024 supera el 3 %, se actualizan esos conceptos por la diferencia, con un tope del 1 % y efectos retroactivos al 1 de enero de 2024. La tabla de 2024 no está publicada: no se calcula.

Historia del convenio

01/01/2020 Inicio de vigencia del convenio

2023 Tabla salarial definitiva 2023 (acuerdo parcial, +7,88 %)

2022 Tabla salarial 2022 (actualización al SMI)

2021 Tabla salarial 2021, de enero a agosto (annex II)

2021 Tabla salarial 2021, de septiembre a diciembre (annex III)

2020 Tabla salarial 2020 (annex I del convenio)

31/12/2021 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de panadería (industria flequera) (Barcelona)?

En 2023, el salario base va desde 1.026,65 € hasta 1.514,49 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y ultraactividad

El convenio rige del 1 de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2021 y sigue en ultraactividad mientras se negocia uno nuevo.

Duración pactada: del 1-1-2020 al 31-12-2021 (art. 3).
Si no se denuncia con dos meses de antelación al fin de la vigencia, se prorroga de año en año por tácita reconducción (art. 3).
Tras la denuncia, la comisión negociadora debe constituirse en el plazo máximo de un mes y fijar un calendario de reuniones (art. 3).
REGCON registra una denuncia de 01/02/2023 (asiento sin documento propio).
Las actas de 01/12/2022 y 27/11/2023 dicen que el convenio está en situación de ultraactividad y que su contenido normativo sigue aplicándose.
El art. 28 (acumulación de horas sindicales) se limita a la duración del convenio, salvo prórroga expresa.

Jornada de trabajo

Jornada de 40 horas semanales, de lunes a sábado salvo pacto en contra.

40 horas semanales de trabajo (art. 14).
Descanso de 15 minutos a cargo de la empresa cuando la jornada continuada supera las 5 horas (art. 14).
El cuadro horario anual se establece cada enero, pactado con la plantilla y su representación; las discrepancias van a la comisión paritaria (art. 14).
Si un festivo entre semana coincide con el día de descanso, se disfruta en los 7 días siguientes, en la fecha pactada, o se compensa (art. 14).
Distribución irregular de hasta el 15 % de la jornada anual cuando haya necesidad productiva o comercial, con preaviso mínimo de 7 días y compensación en descanso en un máximo de tres meses (art. 15).
Contrato a tiempo parcial indefinido: horas complementarias pactadas de hasta el 45 % de las ordinarias; voluntarias de hasta el 22,5 % en contratos de más de 10 horas semanales (art. 9.b).
El trabajo en domingo se paga con el plus de domingo del art. 21, además del descanso compensatorio legal.

Vacaciones

Treinta días naturales ininterrumpidos al año, salvo pacto en contra.

30 días naturales ininterrumpidos, en las fechas que se acuerden, salvo cierre de la empresa o del centro por vacaciones (art. 16).
Con menos de un año en la empresa, la parte proporcional (art. 16).
Se retribuyen con la media del salario del trimestre anterior efectivamente trabajado, sin incluir el pan (art. 16).
Antes de las vacaciones se puede renunciar al pan en especie de ese periodo y cobrarlo en metálico según la valoración de las tablas (art. 16).
Los turnos de vacaciones se comunican con 60 días de antelación (art. 16).

Antigüedad

El convenio no regula ningún complemento de antigüedad.

No hay trienios, quinquenios ni plus de antigüedad en el texto ni en las tablas.
Las mejoras individuales concedidas antes del 1-5-2004 no son absorbibles ni compensables (salvo las cantidades a cuenta del convenio); las posteriores sí lo son (art. 7).
Las situaciones personales que en conjunto superen lo pactado se respetan «ad personam» (art. 7).

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

La empresa abona un porcentaje de la base de cotización (incluido el pan) que depende del día de baja y de la causa.

Días 1 a 3 de baja: 60 %, una sola vez por año natural.
Días 4 a 20 de baja: 60 %.
Días 21 a 30 de baja: 75 %.
Días 31 a 120 de baja: complemento hasta el 80 %.
Durante el internamiento en una clínica, por cualquier motivo y acreditado: complemento hasta el 100 %.
Accidente de trabajo y enfermedad profesional: complemento hasta el 100 % los primeros 60 días.
Nacimiento, adopción o acogimiento: se rigen por su normativa específica.
La base es la de cotización, incluido el pan; durante la baja no se recibe el pan en especie.

Pagas extraordinarias

Tres pagas extraordinarias al año, en la cuantía fija de las tablas.

Paga de Sant Honorat: el 15 de mayo.
Paga de Verano: el 15 de julio.
Paga de Navidad: el 15 de diciembre.
El importe de cada una lo fija la tabla por categoría (columna «Paga St. Honorat, Estiu i Nadal»).
Las empresas pueden prorratearlas en doce mensualidades.

Tablas de 2022 y 2023 (actas de la comisión negociadora)

Con el convenio ya en ultraactividad, dos actas publican las tablas de 2022 y 2023.

2022: actualización de las tablas al SMI de 2022 (RD 152/2022), con efectos del 1 de enero de 2022 (acta de 01/12/2022).
2023: 7,88 % sobre el salario base y las pagas extraordinarias de las tablas vigentes a 31-12-2022, del 1 de enero al 31 de diciembre de 2023 (cláusula transitoria 2.ª).
Revisión de 2023: si el IPC estatal a 31-12-2023 superaba el 7,88 %, se actualizaba por la diferencia con un tope del 1 %; no se activó.
Pago único de 2023, no consolidable, en diciembre: 300 € o 100 € según la categoría, para quien estuviera de alta a la firma y trabajase desde al menos diciembre de 2022 (cláusula transitoria 1.ª).
Atrasos de 2023 y pago único: como máximo el 2 de enero de 2024, se haya publicado o no el acuerdo (cláusula transitoria 5.ª).
La cláusula transitoria 4.ª dice además que los efectos económicos de la actualización de tablas son «a la firma del presente acuerdo»; la 2.ª y la 5.ª fijan los efectos desde el 1 de enero de 2023.

Incremento pactado para 2024

Para 2024 se pacta un 3 %, pero el boletín no ha publicado la tabla de 2024.

3 % sobre el salario base, las pagas extraordinarias y los pluses de pan, degustación y domingo de las tablas de 2023, del 1 de enero al 31 de diciembre de 2024 (cláusula transitoria 3.ª).
Revisión: si el IPC estatal a 31-12-2024 supera el 3 %, se actualizan esos conceptos por la diferencia, con un tope del 1 % y efectos retroactivos al 1 de enero de 2024.
La tabla resultante no está publicada en el boletín: aquí no se calcula.
Para 2025 y siguientes no hay tabla ni incremento pactado publicados.

Pluses: pan, domingo y degustación

Además del salario de tablas, el convenio fija tres pluses de importe igual para todas las categorías que los cobran.

Pan en especie: un kilo de pan común al día (formatos de más de 200 g); su valor, 22,20 €/mes, cotiza por mensualidades iguales (art. 21.A).
Plus de domingo: 16,05 € por cada domingo trabajado (art. 21.B).
Plus de degustación: 160,47 €/mes para vendedores/as y encargados/as mientras el centro ofrece degustación; es plus de puesto y es compensable con otro complemento por ese servicio (arts. 11 y 21.C).
No hay plus de nocturnidad: el art. 18 lo declara improcedente porque la jornada del obrador es básicamente nocturna.

Hornos a rendimiento

Las empresas poco mecanizadas pueden acogerse a un sistema salarial propio.

Se consideran de rendimiento las empresas sin amasadora mecánica, divisora-pesadora, formadora de barras, horno de suelo móvil y otros equipos, o que no los usen por trabajar a mano (art. 32).
Deben inscribirse en el registro público de los gremios, que se facilita a los sindicatos y del que se informa a la plantilla (art. 32).
Sus tablas tienen cuatro categorías propias y, en lugar de la hora extraordinaria, pagan el trabajo extra por cada 100 kg.

Contratación, permisos y otras garantías

Otras reglas del convenio que afectan a la relación laboral.

Contrato eventual por circunstancias de la producción: hasta 12 meses en un periodo de 18; obra o servicio: hasta 24 meses (art. 9.c).
Contratos para la formación: entre 6 meses y 3 años, con un máximo de aprendices por centro según plantilla (de 1 hasta 5 personas a 7 hasta 90) (art. 9.d).
Visitas médicas propias o de familiares de primer grado: hasta 15 horas al año sin descuento (art. 17.g).
Dos días de asuntos propios al año a jornada completa, con preaviso de 7 días (art. 17.e).
Matrimonio o unión de hecho: 15 días naturales (art. 17.a).
Chóferes a los que se retira el carné: la empresa les da otro trabajo con al menos el salario de chófer, durante una suspensión y hasta tres mensualidades (art. 27).
Ropa de trabajo a cargo de la empresa, renovando la mitad cada año (art. 26).
Jubilación obligatoria a la edad legal con derecho al 100 % de la pensión, si la empresa adopta medidas de rejuvenecimiento admitidas por la comisión paritaria (disposición adicional única).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio no establece la obligación de contratar una póliza colectiva ni fija indemnizaciones por muerte o incapacidad a cargo de la empresa. Leído el convenio entero y las dos actas posteriores: no establecen ninguna póliza colectiva ni capitales por muerte o invalidez.

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