Convenio colectivo · REGCON 43000375011994

Convenio colectivo de panaderías (forners) de la provincia de Tarragona

Tarragona Panadería Ámbito provincial Vigencia 01/01/2025 — 31/12/2027
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOPT de 17 de junio de 2026 (CVE 2026-05401).
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2027. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín el 17/06/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2026 con la anterior.

Tabla salarial 2026 · Empresas mecanizadas PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
COMPLEMENT VACANCES A 351,87 € Pie de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). Art. 17: en las empresas mecanizadas, cuando a petición de la empresa y con la conformidad expresa de la persona trabajadora las vacaciones de verano se disfrutan FUERA del periodo del 1 de junio al 30 de septiembre, se abona este complemento. Es un importe plano, igual para todas las categorías de este tipo de empresa.
TURNICITAT D 5,98 € Pie de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). Importe plano, igual para todas las categorías de este tipo de empresa. ⚠️ EL BOLETÍN NO DICE LA UNIDAD: lo publica como una cifra suelta al pie de la tabla y el articulado no regula la turnicidad en ningún artículo. Se recoge como importe por día, que es lo que sugiere su cuantía y el hecho de que las casillas vecinas de la misma tabla sean un plus por día y por hora, pero la unidad NO está publicada y queda pendiente de confirmar con la comisión paritaria.
Titulat grau superior A) Personal tècnic i administratiu 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 2.547,07 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 38206.14 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 2.547,07 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 2.547,07 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 2.547,07 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Titulat grau mig A) Personal tècnic i administratiu 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 2.357,40 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 35360.99 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 2.357,40 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 2.357,40 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 2.357,40 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Cap administratiu/va A) Personal tècnic i administratiu 4 conceptos
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SALARI BASE M 2.065,88 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 30988.18 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 2.065,88 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 2.065,88 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 2.065,88 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Of 1ª administratiu/va A) Personal tècnic i administratiu 4 conceptos
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SALARI BASE M 1.722,72 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 25840.82 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.722,72 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.722,72 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.722,72 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Of 2ª administratiu/va A) Personal tècnic i administratiu 4 conceptos
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SALARI BASE M 1.615,93 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 24238.84 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.615,93 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.615,93 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.615,93 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Aux. Administratiu/va A) Personal tècnic i administratiu 4 conceptos
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SALARI BASE M 1.307,32 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 19609.82 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.307,32 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.307,32 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.307,32 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Cap processador de dades A) Personal tècnic i administratiu 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 2.547,07 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 38206.14 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 2.547,07 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 2.547,07 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 2.547,07 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Analista programador/a A) Personal tècnic i administratiu 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 2.357,40 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 35360.99 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 2.357,40 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 2.357,40 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 2.357,40 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Programador/a A) Personal tècnic i administratiu 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 2.065,88 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 30988.18 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 2.065,88 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 2.065,88 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 2.065,88 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Cap Fabricació B) Personal d’elaboració 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 2.000,16 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 30002.34 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 2.000,16 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 2.000,16 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 2.000,16 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 15,17 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 3,02 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Encarregat/da B) Personal d’elaboració 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.896,33 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 28444.95 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.896,33 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.896,33 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.896,33 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 14,47 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,88 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Cap de línia B) Personal d’elaboració 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.852,87 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 27793.16 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.852,87 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.852,87 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.852,87 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 13,80 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,71 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Of 1ª B) Personal d’elaboració 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.789,16 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 26837.37 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.789,16 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.789,16 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.789,16 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 13,80 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,71 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Of 2ª B) Personal d’elaboració 6 conceptos
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SALARI BASE M 1.583,31 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 23749.60 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.583,31 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.583,31 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.583,31 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 13,80 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,38 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Of 3ª B) Personal d’elaboració 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.472,04 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 22080.64 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.472,04 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.472,04 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.472,04 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 13,80 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,25 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Cap de vendes C) Personal mercantil 4 conceptos
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SALARI BASE M 2.065,88 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 30988.18 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 2.065,88 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 2.065,88 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 2.065,88 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Venedor/a Especialista C) Personal mercantil 4 conceptos
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SALARI BASE M 1.912,06 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 28680.86 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.912,06 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.912,06 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.912,06 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Venedor/a C) Personal mercantil 4 conceptos
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SALARI BASE M 1.732,70 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 25990.59 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.732,70 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.732,70 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.732,70 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Aux. Venedor/a C) Personal mercantil 4 conceptos
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SALARI BASE M 1.400,98 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 21014.73 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.400,98 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.400,98 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.400,98 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Cap de manteniment D) Personal de manteniment 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 2.065,88 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 30988.18 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 2.065,88 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 2.065,88 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 2.065,88 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 15,17 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 3,02 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Encarregat de manteniment D) Personal de manteniment 6 conceptos
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SALARI BASE M 2.000,16 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 30002.34 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 2.000,16 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 2.000,16 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 2.000,16 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 14,47 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,88 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Of 1ª manteniment D) Personal de manteniment 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.976,43 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 29646.40 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.976,43 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.976,43 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.976,43 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 13,80 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,71 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Of 2ª manteniment D) Personal de manteniment 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.719,22 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 25788.40 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.719,22 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.719,22 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.719,22 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 13,80 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,38 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Of 3ª manteniment D) Personal de manteniment 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.522,37 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 22835.52 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.522,37 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.522,37 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.522,37 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 13,80 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,25 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Of 1ª frigorista D) Personal de manteniment 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.976,43 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 29646.40 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.976,43 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.976,43 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.976,43 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Of 2ª frigorista D) Personal de manteniment 4 conceptos
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SALARI BASE M 1.719,22 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 25788.40 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.719,22 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.719,22 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.719,22 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Cap magatzem E) Personal de magatzem 6 conceptos
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SALARI BASE M 2.000,16 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 30002.34 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 2.000,16 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 2.000,16 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 2.000,16 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 15,17 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 3,02 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Encarregat magatzem E) Personal de magatzem 6 conceptos
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SALARI BASE M 1.873,27 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 28098.92 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.873,27 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.873,27 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.873,27 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 14,47 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,88 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Oficial magatzem E) Personal de magatzem 6 conceptos
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SALARI BASE M 1.769,54 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 26543.12 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.769,54 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.769,54 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.769,54 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 13,80 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,71 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Aux. Magatzem E) Personal de magatzem 6 conceptos
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SALARI BASE M 1.452,90 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 21793.75 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23). ⚠️ DISCREPANCIA DEL BOLETÍN, NO CORREGIDA: el BOPT imprime 1.452,90 € de mensual, pero sus dos caminos internos apuntan a 1.452,92 € — su propio cómputo anual publicado (21.793,75 € entre 15 pagas) y la subida del 3,15 % pactada para 2026 sobre los 1.408,55 € de 2025. Se transcribe lo publicado; ninguna otra tabla del boletín publica la pareja coherente, así que no hay prueba suficiente para corregir. Pendiente de confirmar con la comisión paritaria.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.452,90 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.452,90 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.452,90 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 13,80 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,38 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
I+D F) Personal complementari 6 conceptos
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SALARI BASE M 1.789,16 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 26837.37 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.789,16 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.789,16 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.789,16 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 13,80 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,71 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Xofer Repartidor F) Personal complementari 4 conceptos
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SALARI BASE M 1.719,22 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 25788.40 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.719,22 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.719,22 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.719,22 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Neteja F) Personal complementari 6 conceptos
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SALARI BASE M 1.458,64 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 21879.73 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.458,64 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.458,64 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.458,64 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 13,80 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,25 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2026 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Tabla salarial 2025 · Empresas mecanizadas PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 2 conceptos
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COMPLEMENT VACANCES A 341,13 € Pie de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). Art. 17: en las empresas mecanizadas, cuando a petición de la empresa y con la conformidad expresa de la persona trabajadora las vacaciones de verano se disfrutan FUERA del periodo del 1 de junio al 30 de septiembre, se abona este complemento. Es un importe plano, igual para todas las categorías de este tipo de empresa.
TURNICITAT D 5,80 € Pie de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). Importe plano, igual para todas las categorías de este tipo de empresa. ⚠️ EL BOLETÍN NO DICE LA UNIDAD: lo publica como una cifra suelta al pie de la tabla y el articulado no regula la turnicidad en ningún artículo. Se recoge como importe por día, que es lo que sugiere su cuantía y el hecho de que las casillas vecinas de la misma tabla sean un plus por día y por hora, pero la unidad NO está publicada y queda pendiente de confirmar con la comisión paritaria.
Titulat/da grau superior A) Personal tècnic i administratiu 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 2.469,29 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 37039.40 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 2.469,29 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 2.469,29 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 2.469,29 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Titulat/da grau mig A) Personal tècnic i administratiu 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 2.285,41 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 34281.14 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 2.285,41 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 2.285,41 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 2.285,41 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Cap administratiu/va A) Personal tècnic i administratiu 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 2.002,79 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 30041.86 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 2.002,79 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 2.002,79 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 2.002,79 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Of 1ª administratiu/va A) Personal tècnic i administratiu 4 conceptos
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SALARI BASE M 1.670,11 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 25051.70 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.670,11 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.670,11 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.670,11 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Of 2ª administratiu/va A) Personal tècnic i administratiu 4 conceptos
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SALARI BASE M 1.566,58 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 23498.63 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.566,58 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.566,58 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.566,58 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Aux. Administratiu/va A) Personal tècnic i administratiu 4 conceptos
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SALARI BASE M 1.267,40 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 19010.97 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.267,40 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.267,40 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.267,40 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Cap de procés de dades A) Personal tècnic i administratiu 4 conceptos
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SALARI BASE M 2.469,29 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 37039.40 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 2.469,29 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 2.469,29 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 2.469,29 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Analista programador A) Personal tècnic i administratiu 4 conceptos
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SALARI BASE M 2.285,41 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 34281.14 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 2.285,41 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 2.285,41 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 2.285,41 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Programador A) Personal tècnic i administratiu 4 conceptos
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SALARI BASE M 2.002,79 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 30041.86 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 2.002,79 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 2.002,79 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 2.002,79 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Cap de fabricació B) Personal d’elaboració 6 conceptos
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SALARI BASE M 1.939,08 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 29086.13 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.939,08 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.939,08 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.939,08 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 14,71 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,93 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Encarregat/da B) Personal d’elaboració 6 conceptos
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SALARI BASE M 1.838,42 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 27576.30 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.838,42 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.838,42 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.838,42 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 14,03 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,79 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Cap de línia B) Personal d’elaboració 6 conceptos
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SALARI BASE M 1.796,29 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 26944.41 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.796,29 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.796,29 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.796,29 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 13,38 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,63 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Of 1ª B) Personal d’elaboració 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.734,52 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 26017.81 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.734,52 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.734,52 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.734,52 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 13,38 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,63 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Of 2ª B) Personal d’elaboració 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.534,96 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 23024.33 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.534,96 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.534,96 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.534,96 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 13,38 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,31 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Of 3ª B) Personal d’elaboració 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.427,09 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 21406.34 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.427,09 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.427,09 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.427,09 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 13,38 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,18 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Cap de vendes C) Personal mercantil 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 2.002,79 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 30041.86 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 2.002,79 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 2.002,79 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 2.002,79 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Venedor/a especialista C) Personal mercantil 4 conceptos
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SALARI BASE M 1.853,67 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 27805.00 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.853,67 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.853,67 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.853,67 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Venedor/a C) Personal mercantil 4 conceptos
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SALARI BASE M 1.679,79 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 25196.88 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.679,79 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.679,79 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.679,79 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Aux. Venedor/a C) Personal mercantil 4 conceptos
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SALARI BASE M 1.358,20 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 20372.98 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.358,20 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.358,20 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.358,20 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Cap manteniment D) Personal de manteniment 6 conceptos
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SALARI BASE M 2.002,79 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 30041.86 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 2.002,79 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 2.002,79 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 2.002,79 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 14,71 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,93 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Encarregat/da manteniment D) Personal de manteniment 6 conceptos
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SALARI BASE M 1.939,08 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 29086.13 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.939,08 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.939,08 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.939,08 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 14,03 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,79 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Of 1ª manteniment D) Personal de manteniment 6 conceptos
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SALARI BASE M 1.916,07 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 28741.06 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.916,07 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.916,07 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.916,07 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 13,38 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,63 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Of 2ª manteniment D) Personal de manteniment 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.666,72 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 25000.87 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.666,72 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.666,72 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.666,72 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 13,38 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,31 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Of 3ª manteniment D) Personal de manteniment 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.475,88 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 22138.17 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.475,88 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.475,88 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.475,88 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 13,38 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,18 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Of 1ª frigorista D) Personal de manteniment 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.916,07 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 28741.06 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.916,07 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.916,07 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.916,07 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Of 2ª frigorista D) Personal de manteniment 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.666,72 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 25000.87 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.666,72 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.666,72 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.666,72 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Cap magatzem E) Personal de magatzem 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.939,08 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 29086.13 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.939,08 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.939,08 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.939,08 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 14,71 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,93 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Encarregat/da magatzem E) Personal de magatzem 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.816,06 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 27240.83 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.816,06 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.816,06 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.816,06 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 14,03 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,79 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Oficial magatzem E) Personal de magatzem 6 conceptos
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SALARI BASE M 1.715,50 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 25732.55 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.715,50 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.715,50 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.715,50 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 13,38 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,63 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Aux. Magatzem E) Personal de magatzem 6 conceptos
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SALARI BASE M 1.408,55 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 21128.21 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.408,55 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.408,55 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.408,55 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 13,38 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,31 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
I+D F) Personal complementari 6 conceptos
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SALARI BASE M 1.734,52 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 26017.81 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.734,52 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.734,52 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.734,52 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 13,38 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,63 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.
Xofer repartidor F) Personal complementari 4 conceptos
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SALARI BASE M 1.666,72 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 25000.87 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.666,72 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.666,72 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.666,72 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
Neteja F) Personal complementari 6 conceptos
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SALARI BASE M 1.414,10 € Columna «mensual» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (anexo 1). El boletín publica además el cómputo anual de la misma categoría: 21211.57 € (15 mensualidades: 12 ordinarias más las 3 gratificaciones del art. 25). Art. 24: el salario base mínimo garantizado se establece por doce mensualidades en función de la categoría profesional. El pago se hace por meses vencidos (art. 23).
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE SANT HONORAT A 1.414,10 € Se abona el 31 de marzo. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA D’ESTIU A 1.414,10 € Se abona el 22 de junio. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PAGA EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.414,10 € Se abona el 20 de diciembre. Art. 25: tres gratificacions extraordinàries a l’any, a raó d’una mensualitat cada una, més el plus d’antiguitat consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido. El importe recogido es el salario base mensual de la categoría; quien cobre PAC suma el suyo. Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo, y se prorratean obligatoriamente en los contratos de menos de 12 meses.
PLUS NOCTURNO POR DIA D 13,38 € Columna «plus nocturno por dia» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025. Art. 27: en las empresas mecanizadas, el personal que trabaja entre las 22 y las 6 horas cobra el plus de nocturnidad en la cuantía del anexo 1. ⚠️ En las empresas artesanas y semi mecanizadas el convenio declara expresamente IMPROCEDENTE cualquier plus nocturno, porque la jornada del personal de horno es necesariamente nocturna.
PLUS NOCTURNO POR HORA H 2,18 € Columna «plus nocturno por hora» de la tabla de empresas mecanizadas de 2025 (art. 27). Es la misma nocturnidad que la fila anterior, expresada por hora: el boletín publica las dos unidades y no dice cuándo se aplica cada una.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2027 Empresas artesanas y semi mecanizadas: IPC estatal de 2026, con un mínimo del 2,75 % y un máximo del 5,25 %. Empresas mecanizadas: IPC estatal de 2026, con cláusula de revisión salarial. · Sobre las tablas de 2026 de cada tipo de empresa · IPC general de España de 2026: el INE lo publica a mediados de enero de 2027 Art. 23. El convenio dice «IPC estatal», así que el ámbito consta y no se deduce; la medida (diciembre sobre diciembre) sí es la deducida por defecto. El tope y el suelo del 5,25 % y el 2,75 % solo rigen para las empresas artesanas y semi mecanizadas. En las mecanizadas, si en diciembre de 2027 el IPC estatal de 2026 resultara superior, se aplica la diferencia con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2027. En todo caso, ninguna tabla de 2027 puede quedar por debajo del SMI incrementado en un 1,5 %. No se calcula ninguna tabla: el boletín no la publica.

Historia del convenio

01/01/2025 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tabla salarial 2026 · Empresas mecanizadas
2025 Tabla salarial 2025 · Empresas mecanizadas
31/12/2027 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de panadería (Tarragona)?

En 2026, el salario base va desde 1.307,32 € hasta 2.547,07 € al mes según el nivel; además, cada ámbito tiene su propia tabla salarial (usa el selector de ámbito de esta ficha).

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

¿Qué ámbitos tienen tabla salarial propia en este convenio?

Empresas mecanizadas; Empresas semi mecanizadas; Empresas artesanas. Cada ámbito tiene su propia tabla salarial: elígela en el selector de esta ficha.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y ultraactividad

El convenio rige de 2025 a 2027 y su contenido normativo sigue vigente hasta que entre en vigor otro nuevo.

  • Vigencia: del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2027 (art. 3).
  • Se firmó el 31 de marzo de 2026 y se publicó el 17 de junio de 2026: cuando salió, más de un año de vigencia estaba ya consumido.
  • Cualquiera de las dos partes puede denunciarlo con tres meses de antelación al fin de su vigencia (art. 5).
  • Terminada la vigencia, el contenido normativo se mantiene hasta la entrada en vigor de un nuevo convenio (art. 5).
  • Ámbito: todas las empresas dedicadas a la fabricación, distribución y venta de pan de la provincia de Tarragona, sea cual sea su forma y modalidad, aunque la actividad se comparta con otra (art. 1).
  • Se aplica también a las empresas y centros de trabajo que se creen o inicien su actividad durante la vigencia (art. 1).
  • Las condiciones pactadas forman un todo indivisible y no pueden aplicarse por separado; si la autoridad laboral no aprobara alguna cláusula, el convenio quedaría nulo y las partes tendrían que reconsiderar todo el articulado (art. 6).
  • Se respetan las condiciones personales que, en cómputo anual y globalmente, superen las pactadas: se mantienen estrictamente ad personam (art. 8).
  • La comisión paritaria tiene ocho miembros, cuatro por cada parte, y sus acuerdos por mayoría son de cumplimiento obligado e interpretación auténtica del convenio; sin acuerdo, la controversia se somete al Tribunal Laboral de Cataluña (art. 9).
  • Disposición adicional 1ª: la patronal ASEMAC tiene presentado recurso de casación (expediente 60/2025 B) ante el Tribunal Supremo; una sentencia favorable se tendría en cuenta solo para futuras negociaciones del art. 7 y de forma no vinculante.

Jornada de trabajo

La jornada depende del tipo de empresa: 40 horas semanales en las artesanas y semi mecanizadas, y 1.752 horas anuales en las mecanizadas.

  • Empresas artesanas y semi mecanizadas: 40 horas semanales de trabajo efectivo de media en cómputo anual (art. 16).
  • Empresas mecanizadas: 1.752 horas anuales de trabajo efectivo (art. 16).
  • En todas las empresas, 30 minutos diarios de trabajo efectivo dentro de la jornada, todos los días laborables, para que quien tenga jornada continuada pueda tomar un refrigerio sin salir del centro.
  • En las empresas mecanizadas, las horas extraordinarias pueden compensarse con descanso a razón de 1,5 horas por cada hora extra trabajada.
  • En las empresas mecanizadas, cualquier cambio en la distribución de la jornada —incluido el trabajo en sábado y domingo, turnos, horarios o rotación— exige acuerdo previo con la representación legal; sin acuerdo, las partes pueden acudir a la mediación del Tribunal Laboral de Cataluña.
  • La jornada de los puestos básicos puede prolongarse hasta cinco minutos esperando el relevo; si el relevo no llega, hasta un máximo de 30 minutos, que se retribuyen con el importe de una hora extraordinaria.
  • Las partes se comprometen a buscar fórmulas de adecuación de la entrada y la salida a la vida personal, especialmente para atender el horario escolar de los hijos.
  • Cámaras frigoríficas, de 0 a 5 grados bajo cero: descanso de recuperación de 10 minutos por cada tres horas de trabajo ininterrumpido en el interior.
  • Cámaras de más de 5 hasta 18 grados bajo cero: permanencia máxima de seis horas y descanso de 15 minutos por cada hora de trabajo ininterrumpido.
  • Cámaras de 18 grados bajo cero o más (con oscilación de más o menos tres): permanencia máxima de seis horas y descanso de 15 minutos por cada 45 minutos de trabajo ininterrumpido.
  • La diferencia entre la jornada normal y las seis horas máximas en cámara puede completarse con trabajo en el exterior, respetando las situaciones más favorables existentes en la empresa.
  • Se aplica el RD 1561/1995 de jornadas especiales de trabajo.

Vacaciones y calendario

Son 30 días naturales al año, más un día adicional si dentro del periodo cae alguna fiesta.

  • 30 días naturales de vacaciones al año para todo el personal (art. 17).
  • Si durante el periodo de vacaciones cae alguna fiesta, se incrementa con un día más de vacaciones, una sola vez al año.
  • Se retribuyen a razón de lo que se percibe en mano, tomando como referencia la media de lo cobrado en los últimos tres meses, excluidas las pagas extraordinarias.
  • Cada empresa elabora el calendario de vacaciones y lo comunica con al menos sesenta días de antelación.
  • En las empresas mecanizadas el periodo y el calendario se negocian con la representación legal a principios de año, con tres meses de antelación; se divide en varios periodos y uno de ellos, como mínimo, es de 14 días consecutivos entre el 1 de junio y el 30 de septiembre.
  • En las empresas mecanizadas, a petición de la empresa y con la conformidad expresa de la persona trabajadora, las vacaciones de verano pueden fijarse fuera del 1 de junio al 30 de septiembre abonando el complemento de vacaciones del anexo 1.
  • Las empresas mecanizadas que no cierren por vacaciones las organizan en turnos rotativos entre el personal, año por año, salvo acuerdo en contrario.
  • A quien no lleve un año en la empresa se le calculan los días desde la fecha de inicio del contrato hasta el inicio del disfrute.
  • Quien esté en incapacidad temporal por accidente de trabajo al empezar sus vacaciones las disfruta tras el alta médica, de mutuo acuerdo con la empresa.
  • Si el calendario coincide con incapacidad temporal por embarazo, parto o lactancia natural, o con suspensión por maternidad, los días se pueden disfrutar en fecha distinta aunque haya terminado el año natural.

Pagas extraordinarias

Hay tres pagas extraordinarias al año, de una mensualidad cada una.

  • Paga de Sant Honorat: se abona el 31 de marzo (art. 25).
  • Paga de verano: se abona el 22 de junio.
  • Paga de Navidad: se abona el 20 de diciembre.
  • Cuantía de cada una: una mensualidad, más el plus de antigüedad consolidada (PAC) para quien lo tenga reconocido.
  • Pueden prorratearse en doce mensualidades de común acuerdo entre la empresa y la persona trabajadora.
  • En los contratos inferiores a 12 meses, las pagas extraordinarias se pagan prorrateadas cada mes.
  • Quien ingresa o cesa durante el año las percibe en proporción al tiempo trabajado.
  • El salario se abona en 12 mensualidades más las tres gratificaciones extraordinarias, por meses vencidos (art. 23).

Antigüedad: plus consolidado y congelado

El convenio no genera antigüedad nueva: solo mantiene congelado el plus que ya se viniera cobrando.

  • Quien viniera percibiendo el plus de antigüedad consolidada (PAC) sigue cobrando el MISMO importe durante toda la vigencia del convenio (art. 26).
  • El convenio no publica tramos, porcentajes ni importes de antigüedad: el PAC es una cantidad individual consolidada, distinta para cada persona.
  • No se reconoce antigüedad nueva a quien no la tuviera ya reconocida.
  • El PAC se suma a la cuantía de cada una de las tres pagas extraordinarias (art. 25).

Incapacidad temporal (baja médica)

El convenio complementa la baja por accidente de trabajo y enfermedad profesional, y la hospitalización por cualquier motivo.

  • Accidente de trabajo y enfermedad profesional: la empresa abona la diferencia entre la prestación de la Seguridad Social y el salario real, hasta un máximo de 12 meses (art. 28).
  • Durante el internamiento en clínica por cualquier motivo, acreditándolo, se completa el salario igual que en el caso anterior.
  • La convalecencia posterior al internamiento se complementa del mismo modo, hasta un máximo de tres meses.
  • Enfermedad común y accidente no laboral sin hospitalización: el convenio no prevé complemento.
  • La baja por maternidad se rige por su normativa específica.
  • El inicio de las prestaciones por incapacidad temporal se rige por la legislación vigente.
  • Si durante las vacaciones se está en incapacidad temporal, se aplica la normativa vigente (art. 17).

Subidas salariales y compensación

Los porcentajes son distintos según el tipo de empresa, y 2027 se deja pendiente del IPC estatal de 2026.

  • Empresas artesanas y semi mecanizadas — 2025: 4 % sobre las tablas de 2024 (art. 23).
  • Empresas artesanas y semi mecanizadas — 2026: IPC estatal de 2025, con un mínimo del 2,75 % y un máximo del 5,25 %. Las tablas publicadas aplican el 2,90 %.
  • Empresas artesanas y semi mecanizadas — 2027: IPC estatal de 2026, con el mismo mínimo del 2,75 % y máximo del 5,25 %. Sin tabla publicada.
  • Empresas mecanizadas — 2025: IPC estatal de 2024 más 0,5 puntos (3,3 %) sobre las tablas de 2024.
  • Empresas mecanizadas — 2026: IPC estatal de 2025 más 0,25 puntos (3,15 %).
  • Empresas mecanizadas — 2027: IPC estatal de 2026, con cláusula de revisión: si en diciembre de 2027 el IPC estatal de 2026 resultara superior, se aplica la diferencia con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2027. Sin tabla publicada.
  • En 2026 y 2027 ninguna tabla salarial puede ser inferior al SMI incrementado en un 1,5 % (art. 23).
  • En 2025 corresponde a las empresas artesanas y semi mecanizadas una paga lineal de 600 € de atrasos, para las categorías por encima del SMI, quedando fuera aquellas cuyo salario se haya incrementado más del 4 % pactado.
  • Las condiciones del convenio, valoradas en su conjunto anual, no se compensan ni absorben, salvo en las empresas mecanizadas y solo sobre la mejora voluntaria (art. 7).
  • Empresas mecanizadas, art. 7 — 2025: pueden compensar o absorber la mejora voluntaria cuando supere los 9.600 € anuales.
  • Empresas mecanizadas, art. 7 — 2026: el umbral sube a 9.902,40 € anuales.
  • Empresas mecanizadas, art. 7 — 2027: el umbral será el importe de 2026 más el IPC real de ese mismo año 2026.
  • Cláusula de inaplicación salarial: la empresa cuya estabilidad económica pueda verse afectada debe comunicarlo a la representación legal en los tres meses siguientes a la publicación del convenio, con memoria explicativa, balances y cuentas de resultados; la comisión paritaria resuelve en el plazo de un mes de forma vinculante (art. 29).

Permisos, ropa de trabajo, salud laboral y contratación

El convenio mejora los permisos legales, la ropa de trabajo y los reconocimientos médicos, y regula el teletrabajo y los fijos discontinuos.

  • Tres días por nacimiento de hijo (dos de ellos laborables como mínimo), ampliables a cuatro si hay desplazamiento, para quien no tenga el periodo mínimo de cotización de las semanas por nacimiento (art. 18).
  • Cinco días laborables por enfermedad grave o intervención quirúrgica sin hospitalización que necesite reposo domiciliario, de familiares hasta segundo grado por consanguinidad o afinidad, incluido el familiar de la pareja de hecho y cualquier conviviente que requiera cuidado efectivo.
  • Cuatro días laborables por fallecimiento de familiares hasta segundo grado, ampliables en dos días más si hay que desplazarse más de 50 km.
  • Un día laborable por cambio de domicilio, ampliable a dos si es a distinto municipio.
  • Dos días laborables al año por asuntos propios, pactados con siete días de antelación, sin que puedan ser anterior o posterior a festivo ni caer en campañas de producción punta.
  • Quince días naturales retribuidos por matrimonio, extensibles a las parejas de hecho o estables el día de su inscripción en el registro; puede prorrogarse a cuenta de las vacaciones.
  • Un día por matrimonio de familiares de primer grado.
  • Hasta 10 horas anuales para acudir al médico en horas de trabajo sin descuento en nómina, con justificante; en turno de noche pueden usarse hasta 4 de esas horas si la visita es a la mañana siguiente y no más tarde de las 12 del mediodía.
  • Reducción de jornada por guarda legal de hijo menor de 12 años o persona con discapacidad: en empresas de más de 50 personas trabajadoras puede adaptarse en jornadas completas con referencia de reducción mensual, a solicitud de la persona trabajadora.
  • Ausencia por fuerza mayor en motivos familiares urgentes: se retribuyen las horas equivalentes a cuatro días al año, aportando acreditación del motivo.
  • Ropa de trabajo: dos equipos por temporada al año (dos de verano y dos de invierno), entregados al inicio de cada temporada, de uso obligatorio (art. 32).
  • Equipos por puesto: bata para administración; bata y gorra para ventas; camisa, delantal, pantalón y gorra para obrador; mono o pantalón y camisa para distribución y transporte.
  • Un juego de calzado antideslizante cuando sea preciso, con un máximo de un par al año; al personal de cámara, 2 equipos protectores al año y calzado adecuado para agua y frío.
  • Las empresas de más de 50 personas trabajadoras deben establecer un servicio de limpieza de la ropa de trabajo.
  • Revisiones médicas anuales voluntarias a cargo de la empresa, que además mantiene el botiquín del centro (art. 34).
  • Quien permanezca toda la jornada en cámaras frigoríficas pasa reconocimiento médico cada seis meses, atendiendo a los riesgos específicos del puesto.
  • Ascensos: quien ejecute trabajos de categoría superior durante más de seis meses tiene derecho al reconocimiento de esa categoría, y percibe el salario de la categoría superior mientras la ejerza (art. 14).
  • Las vacantes se cubren, en lo posible, por promoción de la categoría inmediatamente anterior, con participación de la representación legal en los criterios objetivos y en la selección; la decisión final es de la empresa.
  • Contratos por circunstancias de la producción: ampliables a 12 meses (art. 15).
  • Traslados entre centros de la misma empresa dentro del mismo municipio o municipios limítrofes: la empresa abona el importe del transporte público colectivo utilizado (art. 21).
  • Teletrabajo: empresa y persona trabajadora pueden pactarlo libremente; el acuerdo debe regular como mínimo inventario de medios, gastos y su compensación, horario y reglas de disponibilidad, porcentaje de presencialidad, centro de adscripción, lugar elegido, plazos de preaviso y reversibilidad, medios de control, procedimiento ante dificultades técnicas e instrucciones de protección de datos (art. 35).
  • Fijos discontinuos: el contrato debe recoger periodo de actividad, jornada y distribución horaria y régimen de llamamiento; el llamamiento se hace por orden de antigüedad, por escrito, con un mínimo de 15 días laborables de antelación y al menos 3 días naturales entre un llamamiento y otro (art. 37).
  • Si al ser llamada la persona fija discontinua está en incapacidad temporal, el alta corresponde a la empresa, que asume la obligación de cotizar.
  • La antigüedad de los fijos discontinuos computa desde el comienzo de la relación laboral, incluidos los periodos de inactividad, y tienen prioridad para acceder a nuevos puestos fijos ordinarios.
  • Las empresas trasladan a la representación legal el calendario con las previsiones de llamamiento anual o semestral antes del 31 de enero de cada año.
  • Representación sindical: en empresas de más de 250 personas trabajadoras el crédito horario mensual es de 40 horas; las horas pueden acumularse en una bolsa anual y las empleadas en la negociación colectiva no computan como horas sindicales, pero sí se retribuyen (art. 19).
  • Plan de igualdad y protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo: se aplica el anexo 2 a las empresas que no dispongan de los suyos (art. 36); son aplicables además las medidas del anexo I del RD 1026/2024 para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI (art. 38).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio no establece la obligación de contratar una póliza colectiva ni fija indemnizaciones por muerte o incapacidad a cargo de la empresa. Leído el convenio entero: no establece ninguna póliza colectiva de seguro ni capitales por muerte o invalidez.

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