Convenio colectivo · REGCON 39001685011991

Convenio colectivo de obradores y despachos de confitería, pastelería y similares de Cantabria

Cantabria Obradores y despachos de confitería, pastelería, repostería, bollería y heladería artesanal Ámbito autonómico Vigencia 01/01/2021 — 31/12/2025
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOC núm. 139, 19/07/2022.
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En ultraactividad Venció el 31/12/2025, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín el 17/06/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2026 con la anterior.

Tabla definitiva 2026 (tablas 2025 + 3,9 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL A — SAL_DIA*MESES_CONTRATO Art. 37: los contratos eventuales que al terminar no se transformen en indefinidos se indemnizan con 1 día de salario por cada mes de contrato. Sin importe fijo: depende del salario y de la duración.
RECARGO POR DEMORA EN EL PAGO DE SALARIOS A — 12% Art. 11: cualquier demora en el pago de salarios da derecho a un recargo global del 12 % anual a partir del primer día del segundo mes de retraso. Los haberes se pagan como máximo dentro de la semana siguiente al mes vencido. Sin importe fijo.
SEGURO DE ACCIDENTES: INDEMNIZACIÓN POR MUERTE A 30.000,00 € Art. 49: póliza de accidentes obligatoria que cubre las 24 horas del día; capital de 30.000 € en caso de muerte. La empresa debe dar copia de la póliza a la representación legal. El convenio no distingue entre accidente laboral y no laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INDEMNIZACIÓN POR INVALIDEZ A 30.000,00 € Art. 49: capital de 30.000 € por invalidez EN CUALQUIERA DE SUS GRADOS, dentro de la misma póliza de accidentes de 24 horas.
MAESTRO OBRADOR / ENCARGADO GRUPO I PRODUCCIÓN · NIVEL I 18 conceptos

Puestos: Maestro obrador; Encargado

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.537,04 € Tabla 2026, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.537,04 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.537,04 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.537,04 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 69,15 € Tabla 2026, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 23.055,65 € Tabla 2026, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 384,26 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 15,68 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel I, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 16,49 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel I, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,30 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel I, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,07 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel I, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,87 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel I, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 19,71 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel I, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 20,43 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel I, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 21,22 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel I, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 22,00 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel I, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 22,39 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel I, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 23,28 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel I, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
OFICIAL DE 1ª GRUPO I PRODUCCIÓN · NIVEL II 18 conceptos

Puestos: Oficial de 1ª de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.313,24 € Tabla 2026, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.313,24 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.313,24 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.313,24 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 58,44 € Tabla 2026, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 19.698,66 € Tabla 2026, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 328,31 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 13,43 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel II, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 14,10 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel II, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,75 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel II, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,39 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel II, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,02 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel II, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,39 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel II, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,34 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel II, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,22 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel II, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,58 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel II, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 19,00 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel II, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 19,62 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel II, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
OFICIAL DE 2ª GRUPO I PRODUCCIÓN · NIVEL III 18 conceptos

Puestos: Oficial de 2ª de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.192,59 € Tabla 2026, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.192,59 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.192,59 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.192,59 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 52,62 € Tabla 2026, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 17.888,80 € Tabla 2026, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 298,15 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 12,12 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 12,70 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,95 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,79 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,44 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,99 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,59 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,10 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,76 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,11 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,57 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
AYUDANTE DE FABRICACIÓN Y PERSONAL DE LIMPIEZA GRUPO I PRODUCCIÓN · NIVEL IV 20 conceptos

Puestos: Ayudante de fabricación; Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.148,16 € Tabla 2026, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.148,16 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.148,16 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.148,16 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 49,67 € Tabla 2026, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 17.222,40 € Tabla 2026, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 287,04 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 10,82 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 11,33 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,11 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,36 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,88 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,38 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,86 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,43 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,79 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,21 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,75 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 918,53 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 30: el primer año el 80 % del salario convenio del puesto a desempeñar. Solo se admite para ayudante de fabricación, dependiente, conductor repartidor y auxiliar administrativo. Los pluses como el de transporte se cobran enteros. El importe recogido es el 80 % del salario base de esta fila.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 975,94 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 30: el segundo año el 85 % del salario convenio del puesto a desempeñar.
ENCARGADO DE DESPACHO GRUPO II VENTAS · NIVEL III 18 conceptos

Puestos: Encargado de despacho

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.192,59 € Tabla 2026, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.192,59 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.192,59 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.192,59 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 52,62 € Tabla 2026, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 17.888,80 € Tabla 2026, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 298,15 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 12,12 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 12,70 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,95 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,79 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,44 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,99 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,59 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,10 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,76 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,11 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,57 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
CONDUCTOR REPARTIDOR Y DEPENDIENTE GRUPO II VENTAS · NIVEL IV 20 conceptos

Puestos: Conductor repartidor; Dependiente

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.148,16 € Tabla 2026, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.148,16 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.148,16 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.148,16 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 49,67 € Tabla 2026, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 17.222,40 € Tabla 2026, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 287,04 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 10,82 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 11,33 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,11 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,36 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,88 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,38 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,86 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,43 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,79 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,21 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,75 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 918,53 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 30: el primer año el 80 % del salario convenio del puesto a desempeñar. Solo se admite para ayudante de fabricación, dependiente, conductor repartidor y auxiliar administrativo. Los pluses como el de transporte se cobran enteros. El importe recogido es el 80 % del salario base de esta fila.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 975,94 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 30: el segundo año el 85 % del salario convenio del puesto a desempeñar.
RESPONSABLE COMERCIAL / RESPONSABLE ORGANIZACIÓN / RESPONSABLE VENTAS / RESPONSABLE CALIDAD / JEFE DE CONTABILIDAD GRUPO III TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS · NIVEL I 18 conceptos

Puestos: Responsable comercial; Responsable de organización; Responsable de ventas; Responsable de calidad; Jefe de contabilidad

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.537,04 € Tabla 2026, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.537,04 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.537,04 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.537,04 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 69,15 € Tabla 2026, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 23.055,65 € Tabla 2026, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 384,26 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 15,68 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel I, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 16,49 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel I, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,30 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel I, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,07 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel I, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,87 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel I, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 19,71 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel I, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 20,43 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel I, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 21,22 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel I, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 22,00 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel I, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 22,39 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel I, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 23,28 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel I, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
OFICIAL DE 1ª GRUPO III TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS · NIVEL II 20 conceptos

Puestos: Oficial de 1ª administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.313,24 € Tabla 2026, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.313,24 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.313,24 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.313,24 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 58,44 € Tabla 2026, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 19.698,59 € Tabla 2026, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad. El boletín imprime un céntimo o unos céntimos distintos para dos filas con el mismo salario base (decimales ocultos de la hoja de cálculo de la comisión): se transcriben tal cual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 328,31 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 13,43 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel II, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 14,10 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel II, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,75 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel II, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,39 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel II, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,02 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel II, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,39 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel II, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,34 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel II, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,22 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel II, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,58 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel II, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 19,00 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel II, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 19,62 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel II, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER SEMESTRE) M 1.050,59 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 31: 80 % de los salarios de la categoría los primeros seis meses, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo para las categorías del personal administrativo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (SEGUNDO SEMESTRE) M 1.181,92 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 31: 90 % de los salarios de la categoría el segundo semestre, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
OFICIAL DE 2ª GRUPO III TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS · NIVEL III 20 conceptos

Puestos: Oficial de 2ª administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.192,59 € Tabla 2026, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.192,59 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.192,59 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.192,59 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 52,62 € Tabla 2026, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 17.888,80 € Tabla 2026, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 298,15 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 12,12 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 12,70 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,95 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,79 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,44 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,99 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,59 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,10 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,76 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,11 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,57 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel III, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER SEMESTRE) M 954,07 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 31: 80 % de los salarios de la categoría los primeros seis meses, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo para las categorías del personal administrativo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (SEGUNDO SEMESTRE) M 1.073,33 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 31: 90 % de los salarios de la categoría el segundo semestre, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO III TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS · NIVEL IV 22 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.148,16 € Tabla 2026, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.148,16 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.148,16 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.148,16 € SAL_BASE Tabla 2026, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 49,67 € Tabla 2026, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 17.222,40 € Tabla 2026, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 287,04 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 10,82 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 11,33 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,11 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,36 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,88 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,38 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,86 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,43 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,79 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,21 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,75 € Anexo de horas extraordinarias 2026, nivel IV, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 918,53 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 30: el primer año el 80 % del salario convenio del puesto a desempeñar. Solo se admite para ayudante de fabricación, dependiente, conductor repartidor y auxiliar administrativo. Los pluses como el de transporte se cobran enteros. El importe recogido es el 80 % del salario base de esta fila.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 975,94 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 30: el segundo año el 85 % del salario convenio del puesto a desempeñar.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER SEMESTRE) M 918,53 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 31: 80 % de los salarios de la categoría los primeros seis meses, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo para las categorías del personal administrativo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (SEGUNDO SEMESTRE) M 1.033,34 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 31: 90 % de los salarios de la categoría el segundo semestre, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
Tabla definitiva 2025 (tablas 2024 + 2,8 %, actualizada con el SMI 2025) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL A — SAL_DIA*MESES_CONTRATO Art. 37: los contratos eventuales que al terminar no se transformen en indefinidos se indemnizan con 1 día de salario por cada mes de contrato. Sin importe fijo: depende del salario y de la duración.
RECARGO POR DEMORA EN EL PAGO DE SALARIOS A — 12% Art. 11: cualquier demora en el pago de salarios da derecho a un recargo global del 12 % anual a partir del primer día del segundo mes de retraso. Los haberes se pagan como máximo dentro de la semana siguiente al mes vencido. Sin importe fijo.
SEGURO DE ACCIDENTES: INDEMNIZACIÓN POR MUERTE A 30.000,00 € Art. 49: póliza de accidentes obligatoria que cubre las 24 horas del día; capital de 30.000 € en caso de muerte. La empresa debe dar copia de la póliza a la representación legal. El convenio no distingue entre accidente laboral y no laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INDEMNIZACIÓN POR INVALIDEZ A 30.000,00 € Art. 49: capital de 30.000 € por invalidez EN CUALQUIERA DE SUS GRADOS, dentro de la misma póliza de accidentes de 24 horas.
MAESTRO OBRADOR / ENCARGADO GRUPO I PRODUCCIÓN · NIVEL I 18 conceptos

Puestos: Maestro obrador; Encargado

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.479,35 € Tabla 2025, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.479,35 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.479,35 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.479,35 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 66,55 € Tabla 2025, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 22.190,23 € Tabla 2025, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 369,84 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 15,10 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel I, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 15,87 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel I, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,65 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel I, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,39 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel I, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,16 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel I, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,97 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel I, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 19,66 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel I, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 20,42 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel I, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 21,18 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel I, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 21,55 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel I, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 22,41 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel I, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
OFICIAL DE 1ª GRUPO I PRODUCCIÓN · NIVEL II 18 conceptos

Puestos: Oficial de 1ª de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.263,95 € Tabla 2025, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.263,95 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.263,95 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.263,95 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 56,24 € Tabla 2025, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 18.959,25 € Tabla 2025, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 315,99 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 12,93 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel II, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 13,57 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel II, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,20 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel II, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,81 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel II, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,42 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel II, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,77 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel II, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,69 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel II, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,53 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel II, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,88 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel II, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,29 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel II, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,88 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel II, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
OFICIAL DE 2ª GRUPO I PRODUCCIÓN · NIVEL III 18 conceptos

Puestos: Oficial de 2ª de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.147,82 € Tabla 2025, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.147,82 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.147,82 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.147,82 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 50,65 € Tabla 2025, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 17.217,33 € Tabla 2025, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 286,95 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 11,66 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 12,23 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,46 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,27 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,90 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,43 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,01 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,49 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,13 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,47 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,91 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
AYUDANTE DE FABRICACIÓN Y PERSONAL DE LIMPIEZA GRUPO I PRODUCCIÓN · NIVEL IV 20 conceptos

Puestos: Ayudante de fabricación; Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.105,07 € Tabla 2025, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos». Categoría del SMI: el acta de 25/02/2025 la actualiza al SMI de 2025 en cómputo de 15 pagas (16.576 € / 15).
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.105,07 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.105,07 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.105,07 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 47,80 € Tabla 2025, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 16.576,00 € Tabla 2025, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 276,27 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 10,41 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 10,91 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,66 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,89 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,40 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,88 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,34 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,89 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,24 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,64 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,16 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 884,06 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 30: el primer año el 80 % del salario convenio del puesto a desempeñar. Solo se admite para ayudante de fabricación, dependiente, conductor repartidor y auxiliar administrativo. Los pluses como el de transporte se cobran enteros. El importe recogido es el 80 % del salario base de esta fila.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 939,31 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 30: el segundo año el 85 % del salario convenio del puesto a desempeñar.
ENCARGADO DE DESPACHO GRUPO II VENTAS · NIVEL III 18 conceptos

Puestos: Encargado de despacho

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.147,82 € Tabla 2025, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.147,82 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.147,82 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.147,82 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 50,65 € Tabla 2025, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 17.217,33 € Tabla 2025, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 286,95 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 11,66 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 12,23 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,46 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,27 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,90 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,43 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,01 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,49 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,13 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,47 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,91 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
CONDUCTOR REPARTIDOR Y DEPENDIENTE GRUPO II VENTAS · NIVEL IV 20 conceptos

Puestos: Conductor repartidor; Dependiente

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.105,07 € Tabla 2025, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos». Categoría del SMI: el acta de 25/02/2025 la actualiza al SMI de 2025 en cómputo de 15 pagas (16.576 € / 15).
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.105,07 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.105,07 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.105,07 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 47,80 € Tabla 2025, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 16.576,00 € Tabla 2025, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 276,27 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 10,41 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 10,91 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,66 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,89 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,40 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,88 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,34 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,89 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,24 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,64 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,16 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 884,06 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 30: el primer año el 80 % del salario convenio del puesto a desempeñar. Solo se admite para ayudante de fabricación, dependiente, conductor repartidor y auxiliar administrativo. Los pluses como el de transporte se cobran enteros. El importe recogido es el 80 % del salario base de esta fila.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 939,31 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 30: el segundo año el 85 % del salario convenio del puesto a desempeñar.
RESPONSABLE COMERCIAL / RESPONSABLE ORGANIZACIÓN / RESPONSABLE VENTAS / RESPONSABLE CALIDAD / JEFE DE CONTABILIDAD GRUPO III TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS · NIVEL I 18 conceptos

Puestos: Responsable comercial; Responsable de organización; Responsable de ventas; Responsable de calidad; Jefe de contabilidad

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.479,35 € Tabla 2025, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.479,35 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.479,35 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.479,35 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 66,55 € Tabla 2025, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 22.190,23 € Tabla 2025, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 369,84 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 15,10 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel I, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 15,87 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel I, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,65 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel I, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,39 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel I, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,16 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel I, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,97 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel I, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 19,66 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel I, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 20,42 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel I, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 21,18 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel I, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 21,55 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel I, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 22,41 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel I, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
OFICIAL DE 1ª GRUPO III TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS · NIVEL II 20 conceptos

Puestos: Oficial de 1ª administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.263,95 € Tabla 2025, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.263,95 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.263,95 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.263,95 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 56,24 € Tabla 2025, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 18.959,18 € Tabla 2025, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad. El boletín imprime un céntimo o unos céntimos distintos para dos filas con el mismo salario base (decimales ocultos de la hoja de cálculo de la comisión): se transcriben tal cual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 315,99 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 12,93 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel II, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 13,57 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel II, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,20 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel II, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,81 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel II, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,42 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel II, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,77 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel II, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,69 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel II, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,53 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel II, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,88 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel II, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,29 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel II, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,88 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel II, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER SEMESTRE) M 1.011,16 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 31: 80 % de los salarios de la categoría los primeros seis meses, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo para las categorías del personal administrativo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (SEGUNDO SEMESTRE) M 1.137,56 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 31: 90 % de los salarios de la categoría el segundo semestre, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
OFICIAL DE 2ª GRUPO III TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS · NIVEL III 20 conceptos

Puestos: Oficial de 2ª administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.147,82 € Tabla 2025, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.147,82 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.147,82 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.147,82 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 50,65 € Tabla 2025, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 17.217,33 € Tabla 2025, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 286,95 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 11,66 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 12,23 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,46 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,27 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,90 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,43 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,01 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,49 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,13 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,47 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,91 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel III, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER SEMESTRE) M 918,26 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 31: 80 % de los salarios de la categoría los primeros seis meses, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo para las categorías del personal administrativo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (SEGUNDO SEMESTRE) M 1.033,04 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 31: 90 % de los salarios de la categoría el segundo semestre, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO III TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS · NIVEL IV 22 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.105,07 € Tabla 2025, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos». Categoría del SMI: el acta de 25/02/2025 la actualiza al SMI de 2025 en cómputo de 15 pagas (16.576 € / 15).
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.105,07 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.105,07 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.105,07 € SAL_BASE Tabla 2025, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 47,80 € Tabla 2025, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 16.576,00 € Tabla 2025, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 276,27 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 10,41 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 10,91 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,66 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,89 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,40 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,88 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,34 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,89 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,24 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,64 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,16 € Anexo de horas extraordinarias 2025, nivel IV, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 884,06 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 30: el primer año el 80 % del salario convenio del puesto a desempeñar. Solo se admite para ayudante de fabricación, dependiente, conductor repartidor y auxiliar administrativo. Los pluses como el de transporte se cobran enteros. El importe recogido es el 80 % del salario base de esta fila.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 939,31 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 30: el segundo año el 85 % del salario convenio del puesto a desempeñar.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER SEMESTRE) M 884,06 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 31: 80 % de los salarios de la categoría los primeros seis meses, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo para las categorías del personal administrativo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (SEGUNDO SEMESTRE) M 994,56 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 31: 90 % de los salarios de la categoría el segundo semestre, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
Tabla definitiva 2024 (tablas 2023 + 3,1 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 4 conceptos
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INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL A — SAL_DIA*MESES_CONTRATO Art. 37: los contratos eventuales que al terminar no se transformen en indefinidos se indemnizan con 1 día de salario por cada mes de contrato. Sin importe fijo: depende del salario y de la duración.
RECARGO POR DEMORA EN EL PAGO DE SALARIOS A — 12% Art. 11: cualquier demora en el pago de salarios da derecho a un recargo global del 12 % anual a partir del primer día del segundo mes de retraso. Los haberes se pagan como máximo dentro de la semana siguiente al mes vencido. Sin importe fijo.
SEGURO DE ACCIDENTES: INDEMNIZACIÓN POR MUERTE A 30.000,00 € Art. 49: póliza de accidentes obligatoria que cubre las 24 horas del día; capital de 30.000 € en caso de muerte. La empresa debe dar copia de la póliza a la representación legal. El convenio no distingue entre accidente laboral y no laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INDEMNIZACIÓN POR INVALIDEZ A 30.000,00 € Art. 49: capital de 30.000 € por invalidez EN CUALQUIERA DE SUS GRADOS, dentro de la misma póliza de accidentes de 24 horas.
MAESTRO OBRADOR / ENCARGADO GRUPO I PRODUCCIÓN · NIVEL I 18 conceptos

Puestos: Maestro obrador; Encargado

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.439,05 € Tabla 2024, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.439,05 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.439,05 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.439,05 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 64,74 € Tabla 2024, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 21.585,82 € Tabla 2024, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 359,76 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 14,68 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel I, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 15,44 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel I, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,19 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel I, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,92 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel I, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,67 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel I, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,46 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel I, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 19,12 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel I, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 19,87 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel I, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 20,60 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel I, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 20,97 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel I, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 21,80 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel I, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
OFICIAL DE 1ª GRUPO I PRODUCCIÓN · NIVEL II 18 conceptos

Puestos: Oficial de 1ª de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.229,52 € Tabla 2024, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.229,52 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.229,52 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.229,52 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 54,71 € Tabla 2024, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 18.442,85 € Tabla 2024, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 307,38 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 12,57 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel II, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 13,20 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel II, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,81 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel II, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,40 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel II, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,00 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel II, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,34 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel II, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,24 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel II, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,06 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel II, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,39 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel II, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla. Se transcribe la cifra impresa (17,39 €), un céntimo por encima de aplicar el 3,1 % a la de 2023; las tablas de 2025 y 2026 encadenan desde ella.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,79 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel II, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,37 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel II, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
OFICIAL DE 2ª GRUPO I PRODUCCIÓN · NIVEL III 18 conceptos

Puestos: Oficial de 2ª de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.116,56 € Tabla 2024, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.116,56 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.116,56 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.116,56 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 49,27 € Tabla 2024, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 16.748,37 € Tabla 2024, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 279,14 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 11,34 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 11,89 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,12 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,91 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,52 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,04 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,60 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,07 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,69 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,02 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,45 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
AYUDANTE DE FABRICACIÓN Y PERSONAL DE LIMPIEZA GRUPO I PRODUCCIÓN · NIVEL IV 20 conceptos

Puestos: Ayudante de fabricación; Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.058,40 € Tabla 2024, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos». Categoría del SMI: el acta de 25/01/2024 le aplica un 5 % (en vez del 3,1 %) para cumplir el SMI de 2024.
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.058,40 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.058,40 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.058,40 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 46,50 € Tabla 2024, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 15.876,00 € Tabla 2024, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 264,60 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 10,13 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 10,61 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,34 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,57 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,06 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,53 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,98 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,51 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,85 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,24 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,75 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 846,72 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 30: el primer año el 80 % del salario convenio del puesto a desempeñar. Solo se admite para ayudante de fabricación, dependiente, conductor repartidor y auxiliar administrativo. Los pluses como el de transporte se cobran enteros. El importe recogido es el 80 % del salario base de esta fila.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 899,64 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 30: el segundo año el 85 % del salario convenio del puesto a desempeñar.
ENCARGADO DE DESPACHO GRUPO II VENTAS · NIVEL III 18 conceptos

Puestos: Encargado de despacho

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.116,56 € Tabla 2024, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.116,56 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.116,56 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.116,56 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 49,27 € Tabla 2024, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 16.748,37 € Tabla 2024, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 279,14 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 11,34 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 11,89 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,12 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,91 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,52 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,04 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,60 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,07 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,69 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,02 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,45 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
CONDUCTOR REPARTIDOR Y DEPENDIENTE GRUPO II VENTAS · NIVEL IV 20 conceptos

Puestos: Conductor repartidor; Dependiente

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.058,40 € Tabla 2024, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos». Categoría del SMI: el acta de 25/01/2024 le aplica un 5 % (en vez del 3,1 %) para cumplir el SMI de 2024.
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.058,40 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.058,40 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.058,40 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 46,50 € Tabla 2024, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 15.876,00 € Tabla 2024, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 264,60 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 10,13 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 10,61 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,34 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,57 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,06 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,53 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,98 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,51 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,85 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,24 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,75 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 846,72 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 30: el primer año el 80 % del salario convenio del puesto a desempeñar. Solo se admite para ayudante de fabricación, dependiente, conductor repartidor y auxiliar administrativo. Los pluses como el de transporte se cobran enteros. El importe recogido es el 80 % del salario base de esta fila.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 899,64 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 30: el segundo año el 85 % del salario convenio del puesto a desempeñar.
RESPONSABLE COMERCIAL / RESPONSABLE ORGANIZACIÓN / RESPONSABLE VENTAS / RESPONSABLE CALIDAD / JEFE DE CONTABILIDAD GRUPO III TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS · NIVEL I 18 conceptos

Puestos: Responsable comercial; Responsable de organización; Responsable de ventas; Responsable de calidad; Jefe de contabilidad

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.439,05 € Tabla 2024, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.439,05 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre. ⚠️ ERRATA DEL BOLETÍN CORREGIDA: el BOC de 16/02/2024 imprime 1395,79 € en esta casilla (el salario base de 2023). Se publica 1.439,05 € porque la propia fila lo exige —su bruto anual, 21.585,82 €, es 15 × 1.439,05—, la fila hermana del Grupo I publica la misma pareja 1.439,05 / 1.439,05 y la tabla de 2025 parte de 1.439,05.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.439,05 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio. ⚠️ ERRATA DEL BOLETÍN CORREGIDA: el BOC de 16/02/2024 imprime 1395,79 € en esta casilla (el salario base de 2023). Se publica 1.439,05 € porque la propia fila lo exige —su bruto anual, 21.585,82 €, es 15 × 1.439,05—, la fila hermana del Grupo I publica la misma pareja 1.439,05 / 1.439,05 y la tabla de 2025 parte de 1.439,05.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.439,05 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre. ⚠️ ERRATA DEL BOLETÍN CORREGIDA: el BOC de 16/02/2024 imprime 1395,79 € en esta casilla (el salario base de 2023). Se publica 1.439,05 € porque la propia fila lo exige —su bruto anual, 21.585,82 €, es 15 × 1.439,05—, la fila hermana del Grupo I publica la misma pareja 1.439,05 / 1.439,05 y la tabla de 2025 parte de 1.439,05.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 64,74 € Tabla 2024, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 21.585,82 € Tabla 2024, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 359,76 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 14,68 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel I, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 15,44 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel I, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,19 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel I, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,92 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel I, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,67 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel I, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,46 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel I, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 19,12 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel I, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 19,87 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel I, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 20,60 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel I, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 20,97 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel I, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 21,80 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel I, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
OFICIAL DE 1ª GRUPO III TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS · NIVEL II 20 conceptos

Puestos: Oficial de 1ª administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.229,52 € Tabla 2024, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.229,52 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.229,52 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.229,52 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 54,71 € Tabla 2024, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 18.442,79 € Tabla 2024, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad. El boletín imprime un céntimo o unos céntimos distintos para dos filas con el mismo salario base (decimales ocultos de la hoja de cálculo de la comisión): se transcriben tal cual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 307,38 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 12,57 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel II, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 13,20 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel II, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,81 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel II, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,40 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel II, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,00 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel II, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,34 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel II, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,24 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel II, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,06 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel II, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,39 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel II, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla. Se transcribe la cifra impresa (17,39 €), un céntimo por encima de aplicar el 3,1 % a la de 2023; las tablas de 2025 y 2026 encadenan desde ella.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,79 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel II, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,37 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel II, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER SEMESTRE) M 983,62 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 31: 80 % de los salarios de la categoría los primeros seis meses, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo para las categorías del personal administrativo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (SEGUNDO SEMESTRE) M 1.106,57 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 31: 90 % de los salarios de la categoría el segundo semestre, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
OFICIAL DE 2ª GRUPO III TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS · NIVEL III 20 conceptos

Puestos: Oficial de 2ª administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.116,56 € Tabla 2024, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.116,56 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.116,56 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.116,56 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 49,27 € Tabla 2024, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 16.748,37 € Tabla 2024, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 279,14 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 11,34 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 11,89 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,12 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,91 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,52 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,04 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,60 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,07 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,69 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,02 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,45 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel III, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER SEMESTRE) M 893,25 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 31: 80 % de los salarios de la categoría los primeros seis meses, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo para las categorías del personal administrativo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (SEGUNDO SEMESTRE) M 1.004,90 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 31: 90 % de los salarios de la categoría el segundo semestre, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO III TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS · NIVEL IV 22 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo

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SALARIO BASE M 1.058,40 € Tabla 2024, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos». Categoría del SMI: el acta de 25/01/2024 le aplica un 5 % (en vez del 3,1 %) para cumplir el SMI de 2024.
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.058,40 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.058,40 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.058,40 € SAL_BASE Tabla 2024, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 46,50 € Tabla 2024, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 15.876,00 € Tabla 2024, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 264,60 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 10,13 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 10,61 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,34 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,57 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,06 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,53 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,98 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,51 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,85 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,24 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,75 € Anexo de horas extraordinarias 2024, nivel IV, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 846,72 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 30: el primer año el 80 % del salario convenio del puesto a desempeñar. Solo se admite para ayudante de fabricación, dependiente, conductor repartidor y auxiliar administrativo. Los pluses como el de transporte se cobran enteros. El importe recogido es el 80 % del salario base de esta fila.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 899,64 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 30: el segundo año el 85 % del salario convenio del puesto a desempeñar.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER SEMESTRE) M 846,72 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 31: 80 % de los salarios de la categoría los primeros seis meses, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo para las categorías del personal administrativo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (SEGUNDO SEMESTRE) M 952,56 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 31: 90 % de los salarios de la categoría el segundo semestre, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
Tabla definitiva 2023 (subsanada para el SMI 2023) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 4 conceptos
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INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL A — SAL_DIA*MESES_CONTRATO Art. 37: los contratos eventuales que al terminar no se transformen en indefinidos se indemnizan con 1 día de salario por cada mes de contrato. Sin importe fijo: depende del salario y de la duración.
RECARGO POR DEMORA EN EL PAGO DE SALARIOS A — 12% Art. 11: cualquier demora en el pago de salarios da derecho a un recargo global del 12 % anual a partir del primer día del segundo mes de retraso. Los haberes se pagan como máximo dentro de la semana siguiente al mes vencido. Sin importe fijo.
SEGURO DE ACCIDENTES: INDEMNIZACIÓN POR MUERTE A 30.000,00 € Art. 49: póliza de accidentes obligatoria que cubre las 24 horas del día; capital de 30.000 € en caso de muerte. La empresa debe dar copia de la póliza a la representación legal. El convenio no distingue entre accidente laboral y no laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INDEMNIZACIÓN POR INVALIDEZ A 30.000,00 € Art. 49: capital de 30.000 € por invalidez EN CUALQUIERA DE SUS GRADOS, dentro de la misma póliza de accidentes de 24 horas.
MAESTRO OBRADOR / ENCARGADO GRUPO I PRODUCCIÓN · NIVEL I 18 conceptos

Puestos: Maestro obrador; Encargado

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SALARIO BASE M 1.395,79 € Tabla 2023, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.395,79 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.395,79 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.395,79 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 62,79 € Tabla 2023, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 20.936,78 € Tabla 2023, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad. El rótulo de la columna dice «BRUTO ANUAL 2022» en la tabla de 2023: es una errata del encabezado, las cifras son las de 2023.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 348,95 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 14,24 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel I, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 14,97 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel I, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,71 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel I, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,41 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel I, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,14 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel I, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,90 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel I, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,55 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel I, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 19,27 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel I, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 19,98 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel I, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 20,34 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel I, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 21,14 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel I, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
OFICIAL DE 1ª GRUPO I PRODUCCIÓN · NIVEL II 18 conceptos

Puestos: Oficial de 1ª de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.192,55 € Tabla 2023, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.192,55 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.192,55 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.192,55 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 53,07 € Tabla 2023, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 17.888,31 € Tabla 2023, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad. El rótulo de la columna dice «BRUTO ANUAL 2022» en la tabla de 2023: es una errata del encabezado, las cifras son las de 2023.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 298,14 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 12,20 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel II, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 12,80 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel II, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,40 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel II, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,97 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel II, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,55 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel II, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,88 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel II, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,75 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel II, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,54 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel II, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,86 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel II, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,25 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel II, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,82 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel II, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
OFICIAL DE 2ª GRUPO I PRODUCCIÓN · NIVEL III 18 conceptos

Puestos: Oficial de 2ª de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.082,99 € Tabla 2023, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.082,99 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.082,99 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.082,99 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 47,79 € Tabla 2023, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 16.244,79 € Tabla 2023, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad. El rótulo de la columna dice «BRUTO ANUAL 2022» en la tabla de 2023: es una errata del encabezado, las cifras son las de 2023.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 270,75 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 11,00 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 11,54 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,76 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,52 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,11 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,62 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,16 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,62 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,22 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,54 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,96 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
AYUDANTE DE FABRICACIÓN Y PERSONAL DE LIMPIEZA GRUPO I PRODUCCIÓN · NIVEL IV 20 conceptos

Puestos: Ayudante de fabricación; Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.008,00 € Tabla 2023, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos». Categoría del SMI: la subsanación de 27/02/2023 eleva su salario base hasta el SMI de 2023 en cómputo de 15 pagas (15.120 € / 15).
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.008,00 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.008,00 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.008,00 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 45,10 € Tabla 2023, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 15.120,00 € Tabla 2023, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad. El rótulo de la columna dice «BRUTO ANUAL 2022» en la tabla de 2023: es una errata del encabezado, las cifras son las de 2023.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 252,00 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 9,83 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 10,29 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,00 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,22 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,70 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,15 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,59 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,10 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,43 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,81 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,31 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 806,40 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 30: el primer año el 80 % del salario convenio del puesto a desempeñar. Solo se admite para ayudante de fabricación, dependiente, conductor repartidor y auxiliar administrativo. Los pluses como el de transporte se cobran enteros. El importe recogido es el 80 % del salario base de esta fila.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 856,80 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 30: el segundo año el 85 % del salario convenio del puesto a desempeñar.
ENCARGADO DE DESPACHO GRUPO II VENTAS · NIVEL III 18 conceptos

Puestos: Encargado de despacho

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.082,99 € Tabla 2023, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.082,99 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.082,99 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.082,99 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 47,79 € Tabla 2023, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 16.244,79 € Tabla 2023, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad. El rótulo de la columna dice «BRUTO ANUAL 2022» en la tabla de 2023: es una errata del encabezado, las cifras son las de 2023.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 270,75 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 11,00 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 11,54 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,76 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,52 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,11 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,62 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,16 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,62 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,22 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,54 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,96 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
CONDUCTOR REPARTIDOR Y DEPENDIENTE GRUPO II VENTAS · NIVEL IV 20 conceptos

Puestos: Conductor repartidor; Dependiente

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.008,00 € Tabla 2023, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos». Categoría del SMI: la subsanación de 27/02/2023 eleva su salario base hasta el SMI de 2023 en cómputo de 15 pagas (15.120 € / 15).
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.008,00 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.008,00 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.008,00 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 45,10 € Tabla 2023, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 15.120,00 € Tabla 2023, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad. El rótulo de la columna dice «BRUTO ANUAL 2022» en la tabla de 2023: es una errata del encabezado, las cifras son las de 2023.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 252,00 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 9,83 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 10,29 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,00 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,22 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,70 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,15 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,59 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,10 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,43 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,81 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,31 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 806,40 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 30: el primer año el 80 % del salario convenio del puesto a desempeñar. Solo se admite para ayudante de fabricación, dependiente, conductor repartidor y auxiliar administrativo. Los pluses como el de transporte se cobran enteros. El importe recogido es el 80 % del salario base de esta fila.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 856,80 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 30: el segundo año el 85 % del salario convenio del puesto a desempeñar.
RESPONSABLE COMERCIAL / RESPONSABLE ORGANIZACIÓN / RESPONSABLE VENTAS / RESPONSABLE CALIDAD / JEFE DE CONTABILIDAD GRUPO III TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS · NIVEL I 18 conceptos

Puestos: Responsable comercial; Responsable de organización; Responsable de ventas; Responsable de calidad; Jefe de contabilidad

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.395,79 € Tabla 2023, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.395,79 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.395,79 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.395,79 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 62,79 € Tabla 2023, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 20.936,78 € Tabla 2023, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad. El rótulo de la columna dice «BRUTO ANUAL 2022» en la tabla de 2023: es una errata del encabezado, las cifras son las de 2023.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 348,95 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 14,24 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel I, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 14,97 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel I, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,71 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel I, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,41 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel I, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,14 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel I, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,90 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel I, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,55 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel I, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 19,27 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel I, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 19,98 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel I, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 20,34 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel I, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 21,14 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel I, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
OFICIAL DE 1ª GRUPO III TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS · NIVEL II 20 conceptos

Puestos: Oficial de 1ª administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.192,55 € Tabla 2023, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.192,55 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.192,55 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.192,55 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 53,07 € Tabla 2023, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 17.888,31 € Tabla 2023, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad. El rótulo de la columna dice «BRUTO ANUAL 2022» en la tabla de 2023: es una errata del encabezado, las cifras son las de 2023.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 298,14 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 12,20 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel II, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 12,80 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel II, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,40 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel II, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,97 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel II, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,55 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel II, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,88 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel II, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,75 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel II, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,54 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel II, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,86 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel II, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,25 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel II, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,82 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel II, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER SEMESTRE) M 954,04 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 31: 80 % de los salarios de la categoría los primeros seis meses, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo para las categorías del personal administrativo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (SEGUNDO SEMESTRE) M 1.073,30 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 31: 90 % de los salarios de la categoría el segundo semestre, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
OFICIAL DE 2ª GRUPO III TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS · NIVEL III 20 conceptos

Puestos: Oficial de 2ª administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.082,99 € Tabla 2023, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.082,99 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.082,99 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.082,99 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 47,79 € Tabla 2023, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 16.244,79 € Tabla 2023, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad. El rótulo de la columna dice «BRUTO ANUAL 2022» en la tabla de 2023: es una errata del encabezado, las cifras son las de 2023.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 270,75 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 11,00 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 11,54 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,76 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,52 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,11 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,62 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,16 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,62 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,22 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,54 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,96 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel III, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER SEMESTRE) M 866,39 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 31: 80 % de los salarios de la categoría los primeros seis meses, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo para las categorías del personal administrativo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (SEGUNDO SEMESTRE) M 974,69 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 31: 90 % de los salarios de la categoría el segundo semestre, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO III TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS · NIVEL IV 22 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.008,00 € Tabla 2023, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos». Categoría del SMI: la subsanación de 27/02/2023 eleva su salario base hasta el SMI de 2023 en cómputo de 15 pagas (15.120 € / 15).
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.008,00 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.008,00 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.008,00 € SAL_BASE Tabla 2023, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 45,10 € Tabla 2023, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 15.120,00 € Tabla 2023, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad. El rótulo de la columna dice «BRUTO ANUAL 2022» en la tabla de 2023: es una errata del encabezado, las cifras son las de 2023.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 252,00 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 9,83 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 10,29 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,00 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,22 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,70 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,15 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,59 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,10 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,43 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,81 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,31 € Anexo de horas extraordinarias 2023, nivel IV, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 806,40 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 30: el primer año el 80 % del salario convenio del puesto a desempeñar. Solo se admite para ayudante de fabricación, dependiente, conductor repartidor y auxiliar administrativo. Los pluses como el de transporte se cobran enteros. El importe recogido es el 80 % del salario base de esta fila.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 856,80 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 30: el segundo año el 85 % del salario convenio del puesto a desempeñar.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER SEMESTRE) M 806,40 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 31: 80 % de los salarios de la categoría los primeros seis meses, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo para las categorías del personal administrativo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (SEGUNDO SEMESTRE) M 907,20 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 31: 90 % de los salarios de la categoría el segundo semestre, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
Tabla definitiva 2022 (tablas 2021 + 6,75 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 4 conceptos
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INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL A — SAL_DIA*MESES_CONTRATO Art. 37: los contratos eventuales que al terminar no se transformen en indefinidos se indemnizan con 1 día de salario por cada mes de contrato. Sin importe fijo: depende del salario y de la duración.
RECARGO POR DEMORA EN EL PAGO DE SALARIOS A — 12% Art. 11: cualquier demora en el pago de salarios da derecho a un recargo global del 12 % anual a partir del primer día del segundo mes de retraso. Los haberes se pagan como máximo dentro de la semana siguiente al mes vencido. Sin importe fijo.
SEGURO DE ACCIDENTES: INDEMNIZACIÓN POR MUERTE A 30.000,00 € Art. 49: póliza de accidentes obligatoria que cubre las 24 horas del día; capital de 30.000 € en caso de muerte. La empresa debe dar copia de la póliza a la representación legal. El convenio no distingue entre accidente laboral y no laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INDEMNIZACIÓN POR INVALIDEZ A 30.000,00 € Art. 49: capital de 30.000 € por invalidez EN CUALQUIERA DE SUS GRADOS, dentro de la misma póliza de accidentes de 24 horas.
MAESTRO OBRADOR / ENCARGADO GRUPO I PRODUCCIÓN · NIVEL I 18 conceptos

Puestos: Maestro obrador; Encargado

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.335,68 € Tabla 2022, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.335,68 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.335,68 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.335,68 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 60,09 € Tabla 2022, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 20.035,20 € Tabla 2022, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 333,92 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 13,63 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel I, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 14,33 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel I, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,03 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel I, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,70 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel I, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,40 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel I, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,13 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel I, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,75 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel I, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,44 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel I, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 19,12 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel I, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 19,46 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel I, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 20,23 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel I, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
OFICIAL DE 1ª GRUPO I PRODUCCIÓN · NIVEL II 18 conceptos

Puestos: Oficial de 1ª de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.141,20 € Tabla 2022, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.141,20 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.141,20 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.141,20 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 50,78 € Tabla 2022, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 17.118,00 € Tabla 2022, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 285,30 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 11,67 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel II, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 12,25 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel II, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,82 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel II, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,37 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel II, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,92 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel II, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,24 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel II, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,07 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel II, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,83 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel II, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,13 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel II, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,51 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel II, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,05 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel II, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
OFICIAL DE 2ª GRUPO I PRODUCCIÓN · NIVEL III 18 conceptos

Puestos: Oficial de 2ª de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.036,35 € Tabla 2022, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.036,35 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.036,35 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.036,35 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 45,73 € Tabla 2022, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 15.545,25 € Tabla 2022, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 259,09 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 10,53 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 11,04 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,25 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,98 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,55 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,03 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,55 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,99 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,56 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,87 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,27 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
AYUDANTE DE FABRICACIÓN Y PERSONAL DE LIMPIEZA GRUPO I PRODUCCIÓN · NIVEL IV 20 conceptos

Puestos: Ayudante de fabricación; Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 961,47 € Tabla 2022, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 961,47 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 961,47 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 961,47 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 43,16 € Tabla 2022, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 14.422,05 € Tabla 2022, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 240,37 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 9,38 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 9,82 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 10,50 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 10,71 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,17 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,60 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,01 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,50 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,81 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,18 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,65 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 769,18 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 30: el primer año el 80 % del salario convenio del puesto a desempeñar. Solo se admite para ayudante de fabricación, dependiente, conductor repartidor y auxiliar administrativo. Los pluses como el de transporte se cobran enteros. El importe recogido es el 80 % del salario base de esta fila.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 817,25 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 30: el segundo año el 85 % del salario convenio del puesto a desempeñar.
ENCARGADO DE DESPACHO GRUPO II VENTAS · NIVEL III 18 conceptos

Puestos: Encargado de despacho

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.036,35 € Tabla 2022, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.036,35 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.036,35 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.036,35 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 45,73 € Tabla 2022, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 15.545,25 € Tabla 2022, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 259,09 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 10,53 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 11,04 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,25 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,98 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,55 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,03 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,55 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,99 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,56 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,87 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,27 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
CONDUCTOR REPARTIDOR Y DEPENDIENTE GRUPO II VENTAS · NIVEL IV 20 conceptos

Puestos: Conductor repartidor; Dependiente

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 961,47 € Tabla 2022, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 961,47 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 961,47 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 961,47 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 43,16 € Tabla 2022, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 14.422,05 € Tabla 2022, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 240,37 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 9,38 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 9,82 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 10,50 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 10,71 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,17 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,60 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,01 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,50 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,81 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,18 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,65 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 769,18 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 30: el primer año el 80 % del salario convenio del puesto a desempeñar. Solo se admite para ayudante de fabricación, dependiente, conductor repartidor y auxiliar administrativo. Los pluses como el de transporte se cobran enteros. El importe recogido es el 80 % del salario base de esta fila.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 817,25 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 30: el segundo año el 85 % del salario convenio del puesto a desempeñar.
RESPONSABLE COMERCIAL / RESPONSABLE ORGANIZACIÓN / RESPONSABLE VENTAS / RESPONSABLE CALIDAD / JEFE DE CONTABILIDAD GRUPO III TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS · NIVEL I 18 conceptos

Puestos: Responsable comercial; Responsable de organización; Responsable de ventas; Responsable de calidad; Jefe de contabilidad

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.335,68 € Tabla 2022, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.335,68 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.335,68 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.335,68 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 60,09 € Tabla 2022, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 20.035,20 € Tabla 2022, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 333,92 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 13,63 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel I, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 14,33 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel I, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,03 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel I, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,70 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel I, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,40 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel I, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,13 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel I, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,75 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel I, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,44 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel I, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 19,12 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel I, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 19,46 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel I, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 20,23 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel I, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
OFICIAL DE 1ª GRUPO III TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS · NIVEL II 20 conceptos

Puestos: Oficial de 1ª administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.141,20 € Tabla 2022, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.141,20 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.141,20 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.141,20 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 50,78 € Tabla 2022, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 17.118,00 € Tabla 2022, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 285,30 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 11,67 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel II, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 12,25 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel II, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,82 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel II, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,37 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel II, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,92 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel II, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,24 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel II, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,07 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel II, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,83 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel II, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,13 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel II, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,51 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel II, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,05 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel II, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER SEMESTRE) M 912,96 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 31: 80 % de los salarios de la categoría los primeros seis meses, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo para las categorías del personal administrativo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (SEGUNDO SEMESTRE) M 1.027,08 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 31: 90 % de los salarios de la categoría el segundo semestre, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
OFICIAL DE 2ª GRUPO III TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS · NIVEL III 20 conceptos

Puestos: Oficial de 2ª administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.036,35 € Tabla 2022, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.036,35 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.036,35 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.036,35 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 45,73 € Tabla 2022, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 15.545,25 € Tabla 2022, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 259,09 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 10,53 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 11,04 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,25 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,98 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,55 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,03 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,55 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,99 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,56 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,87 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,27 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel III, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER SEMESTRE) M 829,08 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 31: 80 % de los salarios de la categoría los primeros seis meses, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo para las categorías del personal administrativo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (SEGUNDO SEMESTRE) M 932,72 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 31: 90 % de los salarios de la categoría el segundo semestre, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO III TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS · NIVEL IV 22 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 961,47 € Tabla 2022, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 961,47 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 961,47 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 961,47 € SAL_BASE Tabla 2022, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 43,16 € Tabla 2022, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 14.422,05 € Tabla 2022, columna «BRUTO ANUAL»: 15 pagas de salario base, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 240,37 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 9,38 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 9,82 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 10,50 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 10,71 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,17 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,60 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,01 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,50 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,81 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,18 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,65 € Anexo de horas extraordinarias 2022, nivel IV, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 769,18 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 30: el primer año el 80 % del salario convenio del puesto a desempeñar. Solo se admite para ayudante de fabricación, dependiente, conductor repartidor y auxiliar administrativo. Los pluses como el de transporte se cobran enteros. El importe recogido es el 80 % del salario base de esta fila.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 817,25 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 30: el segundo año el 85 % del salario convenio del puesto a desempeñar.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER SEMESTRE) M 769,18 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 31: 80 % de los salarios de la categoría los primeros seis meses, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo para las categorías del personal administrativo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (SEGUNDO SEMESTRE) M 865,32 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 31: 90 % de los salarios de la categoría el segundo semestre, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
Tabla definitiva 2021 (anexo I) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS TRANSPORTE M 44,32 € Tabla definitiva 2021, columna «PLUS TRANSPORTE», igual para todas las categorías y en doce mensualidades (el bruto anual es salario base × 15 + plus de transporte × 12). ⚠️ Desde 2022 las tablas ya no lo publican: la tabla de 2022 resulta de aplicar el 6,75 % al bruto anual de 2021 (salario + plus de transporte) y repartirlo en 15 pagas, así que el plus quedó integrado en el salario base. El acuerdo de 26/10/2021 lo computaba para alcanzar el SMI.
INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL A — SAL_DIA*MESES_CONTRATO Art. 37: los contratos eventuales que al terminar no se transformen en indefinidos se indemnizan con 1 día de salario por cada mes de contrato. Sin importe fijo: depende del salario y de la duración.
RECARGO POR DEMORA EN EL PAGO DE SALARIOS A — 12% Art. 11: cualquier demora en el pago de salarios da derecho a un recargo global del 12 % anual a partir del primer día del segundo mes de retraso. Los haberes se pagan como máximo dentro de la semana siguiente al mes vencido. Sin importe fijo.
SEGURO DE ACCIDENTES: INDEMNIZACIÓN POR MUERTE A 30.000,00 € Art. 49: póliza de accidentes obligatoria que cubre las 24 horas del día; capital de 30.000 € en caso de muerte. La empresa debe dar copia de la póliza a la representación legal. El convenio no distingue entre accidente laboral y no laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INDEMNIZACIÓN POR INVALIDEZ A 30.000,00 € Art. 49: capital de 30.000 € por invalidez EN CUALQUIERA DE SUS GRADOS, dentro de la misma póliza de accidentes de 24 horas.
MAESTRO OBRADOR / ENCARGADO GRUPO I PRODUCCIÓN · NIVEL I 18 conceptos

Puestos: Maestro obrador; Encargado

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.215,77 € Tabla 2021, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.215,77 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.215,77 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.215,77 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 56,29 € Tabla 2021, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 18.768,36 € Tabla 2021, columna «BRUTO ANUAL 2021 SB + PLUS TRANSP.»: 15 pagas de salario base más 12 de plus de transporte, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 303,94 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 12,77 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel I, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 13,42 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel I, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,08 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel I, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,71 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel I, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,36 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel I, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,05 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel I, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,63 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel I, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,27 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel I, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,91 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel I, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,23 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel I, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,95 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel I, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
OFICIAL DE 1ª GRUPO I PRODUCCIÓN · NIVEL II 18 conceptos

Puestos: Oficial de 1ª de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.033,58 € Tabla 2021, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.033,58 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.033,58 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.033,58 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 47,57 € Tabla 2021, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 16.035,47 € Tabla 2021, columna «BRUTO ANUAL 2021 SB + PLUS TRANSP.»: 15 pagas de salario base más 12 de plus de transporte, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 258,39 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 10,93 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel II, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 11,48 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel II, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,01 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel II, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,52 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel II, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,04 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel II, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,34 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel II, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,12 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel II, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,83 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel II, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,11 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel II, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,47 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel II, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,97 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel II, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
OFICIAL DE 2ª GRUPO I PRODUCCIÓN · NIVEL III 18 conceptos

Puestos: Oficial de 2ª de producción

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 935,36 € Tabla 2021, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 935,36 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 935,36 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 935,36 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 42,84 € Tabla 2021, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 14.562,21 € Tabla 2021, columna «BRUTO ANUAL 2021 SB + PLUS TRANSP.»: 15 pagas de salario base más 12 de plus de transporte, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 233,84 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 9,86 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 10,34 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 10,54 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,22 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,76 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,21 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,69 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,11 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,64 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,93 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,30 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
AYUDANTE DE FABRICACIÓN GRUPO I PRODUCCIÓN · NIVEL IV 20 conceptos

Puestos: Ayudante de fabricación

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 865,22 € Tabla 2021, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos». ⚠️ De enero a agosto de 2021 rigió la tabla definitiva de 2020 (acuerdo parcial del BOC de 13/12/2021): los niveles I a III cobraban lo mismo, pero los niveles IV a VII cobraban 851,22 € de salario base; la cifra de 865,22 € es la de septiembre a diciembre, adaptada al SMI de septiembre de 2021, que el art. 7 del convenio declaró definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 40,43 € Tabla 2021, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 13.510,10 € Tabla 2021, columna «BRUTO ANUAL 2021 SB + PLUS TRANSP.»: 15 pagas de salario base más 12 de plus de transporte, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 216,31 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 8,79 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 9,20 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 9,84 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 10,03 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 10,46 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 10,87 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,25 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,71 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,00 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,35 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,79 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 692,18 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 30: el primer año el 80 % del salario convenio del puesto a desempeñar. Solo se admite para ayudante de fabricación, dependiente, conductor repartidor y auxiliar administrativo. Los pluses como el de transporte se cobran enteros. El importe recogido es el 80 % del salario base de esta fila.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 735,44 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 30: el segundo año el 85 % del salario convenio del puesto a desempeñar.
PERSONAL DE LIMPIEZA Y PEÓN GRUPO I PRODUCCIÓN · NIVEL V 18 conceptos

Puestos: Personal de limpieza; Peón

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 865,22 € Tabla 2021, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos». ⚠️ De enero a agosto de 2021 rigió la tabla definitiva de 2020 (acuerdo parcial del BOC de 13/12/2021): los niveles I a III cobraban lo mismo, pero los niveles IV a VII cobraban 851,22 € de salario base; la cifra de 865,22 € es la de septiembre a diciembre, adaptada al SMI de septiembre de 2021, que el art. 7 del convenio declaró definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 40,43 € Tabla 2021, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 13.510,10 € Tabla 2021, columna «BRUTO ANUAL 2021 SB + PLUS TRANSP.»: 15 pagas de salario base más 12 de plus de transporte, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 216,31 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 8,79 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 9,20 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 9,84 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 10,03 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 10,46 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 10,87 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,25 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,71 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,00 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,35 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,79 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
APRENDIZ DE 1º AÑO GRUPO I PRODUCCIÓN · NIVEL VI 7 conceptos
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SALARIO BASE M 865,22 € Tabla 2021, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos». ⚠️ De enero a agosto de 2021 rigió la tabla definitiva de 2020 (acuerdo parcial del BOC de 13/12/2021): los niveles I a III cobraban lo mismo, pero los niveles IV a VII cobraban 851,22 € de salario base; la cifra de 865,22 € es la de septiembre a diciembre, adaptada al SMI de septiembre de 2021, que el art. 7 del convenio declaró definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 0,00 € Tabla 2021, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias. La tabla publica 0,00 € para esta categoría de aprendiz: es la cifra impresa, no un dato que falte.
BRUTO ANUAL A 13.510,10 € Tabla 2021, columna «BRUTO ANUAL 2021 SB + PLUS TRANSP.»: 15 pagas de salario base más 12 de plus de transporte, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 216,31 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
APRENDIZ DE 2º AÑO GRUPO I PRODUCCIÓN · NIVEL VII 7 conceptos
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SALARIO BASE M 865,22 € Tabla 2021, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos». ⚠️ De enero a agosto de 2021 rigió la tabla definitiva de 2020 (acuerdo parcial del BOC de 13/12/2021): los niveles I a III cobraban lo mismo, pero los niveles IV a VII cobraban 851,22 € de salario base; la cifra de 865,22 € es la de septiembre a diciembre, adaptada al SMI de septiembre de 2021, que el art. 7 del convenio declaró definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 0,00 € Tabla 2021, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias. La tabla publica 0,00 € para esta categoría de aprendiz: es la cifra impresa, no un dato que falte.
BRUTO ANUAL A 13.510,10 € Tabla 2021, columna «BRUTO ANUAL 2021 SB + PLUS TRANSP.»: 15 pagas de salario base más 12 de plus de transporte, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 216,31 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
COMERCIAL-AUTOVENTA Y ENCARGADO DE DESPACHO GRUPO II VENTAS · NIVEL III 18 conceptos

Puestos: Comercial autoventa; Encargado de despacho

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SALARIO BASE M 935,36 € Tabla 2021, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 935,36 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 935,36 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 935,36 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 42,84 € Tabla 2021, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 14.562,21 € Tabla 2021, columna «BRUTO ANUAL 2021 SB + PLUS TRANSP.»: 15 pagas de salario base más 12 de plus de transporte, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 233,84 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 9,86 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 10,34 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 10,54 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,22 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,76 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,21 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,69 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,11 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,64 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,93 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,30 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
CONDUCTOR REPARTIDOR Y DEPENDIENTE GRUPO II VENTAS · NIVEL IV 20 conceptos

Puestos: Conductor repartidor; Dependiente

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SALARIO BASE M 865,22 € Tabla 2021, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos». ⚠️ De enero a agosto de 2021 rigió la tabla definitiva de 2020 (acuerdo parcial del BOC de 13/12/2021): los niveles I a III cobraban lo mismo, pero los niveles IV a VII cobraban 851,22 € de salario base; la cifra de 865,22 € es la de septiembre a diciembre, adaptada al SMI de septiembre de 2021, que el art. 7 del convenio declaró definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 40,43 € Tabla 2021, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 13.510,10 € Tabla 2021, columna «BRUTO ANUAL 2021 SB + PLUS TRANSP.»: 15 pagas de salario base más 12 de plus de transporte, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 216,31 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 8,79 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 9,20 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 9,84 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 10,03 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 10,46 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 10,87 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,25 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,71 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,00 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,35 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,79 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 692,18 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 30: el primer año el 80 % del salario convenio del puesto a desempeñar. Solo se admite para ayudante de fabricación, dependiente, conductor repartidor y auxiliar administrativo. Los pluses como el de transporte se cobran enteros. El importe recogido es el 80 % del salario base de esta fila.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 735,44 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 30: el segundo año el 85 % del salario convenio del puesto a desempeñar.
AYUDANTE DEPENDIENTE GRUPO II VENTAS · NIVEL V 18 conceptos

Puestos: Ayudante dependiente

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SALARIO BASE M 865,22 € Tabla 2021, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos». ⚠️ De enero a agosto de 2021 rigió la tabla definitiva de 2020 (acuerdo parcial del BOC de 13/12/2021): los niveles I a III cobraban lo mismo, pero los niveles IV a VII cobraban 851,22 € de salario base; la cifra de 865,22 € es la de septiembre a diciembre, adaptada al SMI de septiembre de 2021, que el art. 7 del convenio declaró definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 40,43 € Tabla 2021, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 13.510,10 € Tabla 2021, columna «BRUTO ANUAL 2021 SB + PLUS TRANSP.»: 15 pagas de salario base más 12 de plus de transporte, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 216,31 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 8,79 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 9,20 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 9,84 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 10,03 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 10,46 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 10,87 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,25 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,71 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,00 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,35 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,79 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
APRENDIZ DE 1º AÑO GRUPO II VENTAS · NIVEL VI 7 conceptos
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SALARIO BASE M 865,22 € Tabla 2021, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos». ⚠️ De enero a agosto de 2021 rigió la tabla definitiva de 2020 (acuerdo parcial del BOC de 13/12/2021): los niveles I a III cobraban lo mismo, pero los niveles IV a VII cobraban 851,22 € de salario base; la cifra de 865,22 € es la de septiembre a diciembre, adaptada al SMI de septiembre de 2021, que el art. 7 del convenio declaró definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 0,00 € Tabla 2021, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias. La tabla publica 0,00 € para esta categoría de aprendiz: es la cifra impresa, no un dato que falte.
BRUTO ANUAL A 13.510,10 € Tabla 2021, columna «BRUTO ANUAL 2021 SB + PLUS TRANSP.»: 15 pagas de salario base más 12 de plus de transporte, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 216,31 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
APRENDIZ DE 2º AÑO GRUPO II VENTAS · NIVEL VII 7 conceptos
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SALARIO BASE M 865,22 € Tabla 2021, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos». ⚠️ De enero a agosto de 2021 rigió la tabla definitiva de 2020 (acuerdo parcial del BOC de 13/12/2021): los niveles I a III cobraban lo mismo, pero los niveles IV a VII cobraban 851,22 € de salario base; la cifra de 865,22 € es la de septiembre a diciembre, adaptada al SMI de septiembre de 2021, que el art. 7 del convenio declaró definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 0,00 € Tabla 2021, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias. La tabla publica 0,00 € para esta categoría de aprendiz: es la cifra impresa, no un dato que falte.
BRUTO ANUAL A 13.510,10 € Tabla 2021, columna «BRUTO ANUAL 2021 SB + PLUS TRANSP.»: 15 pagas de salario base más 12 de plus de transporte, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 216,31 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
RESPONSABLE COMERCIAL / RESPONSABLE ORGANIZACIÓN / RESPONSABLE VENTAS / RESPONSABLE CALIDAD / JEFE DE CONTABILIDAD GRUPO III TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS · NIVEL I 18 conceptos

Puestos: Responsable comercial; Responsable de organización; Responsable de ventas; Responsable de calidad; Jefe de contabilidad

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SALARIO BASE M 1.215,77 € Tabla 2021, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.215,77 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.215,77 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.215,77 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 56,29 € Tabla 2021, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 18.768,36 € Tabla 2021, columna «BRUTO ANUAL 2021 SB + PLUS TRANSP.»: 15 pagas de salario base más 12 de plus de transporte, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 303,94 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 12,77 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel I, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 13,42 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel I, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,08 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel I, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,71 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel I, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,36 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel I, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,05 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel I, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 16,63 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel I, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,27 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel I, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 17,91 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel I, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,23 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel I, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 18,95 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel I, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
OFICIAL DE 1ª GRUPO III TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS · NIVEL II 20 conceptos

Puestos: Oficial de 1ª administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.033,58 € Tabla 2021, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 1.033,58 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.033,58 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.033,58 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 47,57 € Tabla 2021, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 16.035,47 € Tabla 2021, columna «BRUTO ANUAL 2021 SB + PLUS TRANSP.»: 15 pagas de salario base más 12 de plus de transporte, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 258,39 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 10,93 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel II, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 11,48 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel II, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,01 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel II, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,52 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel II, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,04 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel II, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,34 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel II, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,12 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel II, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,83 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel II, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,11 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel II, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,47 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel II, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 15,97 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel II, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER SEMESTRE) M 826,86 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 31: 80 % de los salarios de la categoría los primeros seis meses, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo para las categorías del personal administrativo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (SEGUNDO SEMESTRE) M 930,22 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 31: 90 % de los salarios de la categoría el segundo semestre, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
OFICIAL DE 2ª GRUPO III TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS · NIVEL III 20 conceptos

Puestos: Oficial de 2ª administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 935,36 € Tabla 2021, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos».
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 935,36 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 935,36 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 935,36 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 42,84 € Tabla 2021, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 14.562,21 € Tabla 2021, columna «BRUTO ANUAL 2021 SB + PLUS TRANSP.»: 15 pagas de salario base más 12 de plus de transporte, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 233,84 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 9,86 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 10,34 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 10,54 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,22 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,76 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,21 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,69 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,11 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,64 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 13,93 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 14,30 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel III, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER SEMESTRE) M 748,29 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 31: 80 % de los salarios de la categoría los primeros seis meses, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo para las categorías del personal administrativo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (SEGUNDO SEMESTRE) M 841,82 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 31: 90 % de los salarios de la categoría el segundo semestre, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO III TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS · NIVEL IV 22 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 865,22 € Tabla 2021, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos». ⚠️ De enero a agosto de 2021 rigió la tabla definitiva de 2020 (acuerdo parcial del BOC de 13/12/2021): los niveles I a III cobraban lo mismo, pero los niveles IV a VII cobraban 851,22 € de salario base; la cifra de 865,22 € es la de septiembre a diciembre, adaptada al SMI de septiembre de 2021, que el art. 7 del convenio declaró definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 40,43 € Tabla 2021, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias.
BRUTO ANUAL A 13.510,13 € Tabla 2021, columna «BRUTO ANUAL 2021 SB + PLUS TRANSP.»: 15 pagas de salario base más 12 de plus de transporte, sin antigüedad. El boletín imprime un céntimo o unos céntimos distintos para dos filas con el mismo salario base (decimales ocultos de la hoja de cálculo de la comisión): se transcriben tal cual.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 216,31 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 8,79 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 9,20 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 9,84 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 10,03 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 10,46 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 10,87 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,25 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,71 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,00 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,35 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,79 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel IV, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 692,18 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 30: el primer año el 80 % del salario convenio del puesto a desempeñar. Solo se admite para ayudante de fabricación, dependiente, conductor repartidor y auxiliar administrativo. Los pluses como el de transporte se cobran enteros. El importe recogido es el 80 % del salario base de esta fila.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 735,44 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 30: el segundo año el 85 % del salario convenio del puesto a desempeñar.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER SEMESTRE) M 692,18 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 31: 80 % de los salarios de la categoría los primeros seis meses, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo para las categorías del personal administrativo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL (SEGUNDO SEMESTRE) M 778,70 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 31: 90 % de los salarios de la categoría el segundo semestre, sin que pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
APRENDIZ DE 1º AÑO GRUPO III TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS · NIVEL V 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 865,22 € Tabla 2021, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos». ⚠️ De enero a agosto de 2021 rigió la tabla definitiva de 2020 (acuerdo parcial del BOC de 13/12/2021): los niveles I a III cobraban lo mismo, pero los niveles IV a VII cobraban 851,22 € de salario base; la cifra de 865,22 € es la de septiembre a diciembre, adaptada al SMI de septiembre de 2021, que el art. 7 del convenio declaró definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 0,00 € Tabla 2021, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias. La tabla publica 0,00 € para esta categoría de aprendiz: es la cifra impresa, no un dato que falte.
BRUTO ANUAL A 13.510,10 € Tabla 2021, columna «BRUTO ANUAL 2021 SB + PLUS TRANSP.»: 15 pagas de salario base más 12 de plus de transporte, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 216,31 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.
HORA EXTRAORDINARIA SIN ANTIGÜEDAD H 8,79 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «SIN ANTIGÜEDAD». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 1 TRIENIO-CUATRIENIO H 9,20 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «1 TRIENIO-CUATRIENIO». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 2 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 9,84 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «2 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 3 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 10,03 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «3 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 4 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 10,46 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «4 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 5 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 10,87 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «5 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 6 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,25 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «6 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 7 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 11,71 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «7 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 8 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,00 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «8 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 9 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,35 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «9 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
HORA EXTRAORDINARIA 10 TRIENIOS-CUATRIENIOS H 12,79 € Anexo de horas extraordinarias 2021, nivel V, fila «10 TRIENIOS-CUATRIENIOS». Art. 15: máximo de 60 horas anuales voluntarias, compensadas preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes; si no es posible, se abonan según esta tabla. Art. 20: el trabajo en día festivo no compensado con un día de descanso se abona también por horas según esta tabla.
APRENDIZ DE 2º AÑO GRUPO III TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS · NIVEL VI 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 865,22 € Tabla 2021, columna «SALARIO BASE 12 MESES». Se cobra en doce mensualidades más las tres pagas extraordinarias. Art. 7: el incremento de cada año se aplica «sobre todos los conceptos». ⚠️ De enero a agosto de 2021 rigió la tabla definitiva de 2020 (acuerdo parcial del BOC de 13/12/2021): los niveles I a III cobraban lo mismo, pero los niveles IV a VII cobraban 851,22 € de salario base; la cifra de 865,22 € es la de septiembre a diciembre, adaptada al SMI de septiembre de 2021, que el art. 7 del convenio declaró definitiva.
PAGA EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — BENEFICIOS». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en marzo y septiembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — VERANO». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 865,22 € SAL_BASE Tabla 2021, columna «PAGAS EXTRAORDINARIAS — NAVIDAD». Una mensualidad de salario convenio más la antigüedad (arts. 12 a 14); se abona en diciembre.
ANTIGÜEDAD TRIENIO-CUATRIENIO M 0,00 € Tabla 2021, columna «ANTIGÜEDAD TRI.-CUATR.»: importe mensual de CADA trienio (personal de obrador) o cuatrienio (personal de despachos). Art. 9: quien entró antes del 1/1/2001 devenga tres trienios más de los que tuviera, con un máximo de diez; quien entró después, un máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos), y lo devengado pasa después a complemento personal no absorbible, revalorizado cada año. Entra en las tres pagas extraordinarias. La tabla publica 0,00 € para esta categoría de aprendiz: es la cifra impresa, no un dato que falte.
BRUTO ANUAL A 13.510,10 € Tabla 2021, columna «BRUTO ANUAL 2021 SB + PLUS TRANSP.»: 15 pagas de salario base más 12 de plus de transporte, sin antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 216,31 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 10: nunca inferior al 25 % del salario base de la categoría (salario base nocturno = salario base diurno × 1,25). Lo cobra quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, salvo que su jornada habitual comprenda más de tres horas diarias o un tercio de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00. Se percibe en proporción al tiempo trabajado en ese período: el importe recogido es el de un mes entero en horario nocturno.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2022 6,75 % sobre las tablas de 2021 y sobre todos los conceptos · Sobre las tablas definitivas de 2021 Art. 7. Tabla publicada en el anexo II del convenio.
2023 IPC real de 2022 con un tope del 4,5 % · Sobre todos los conceptos de las tablas de 2022 · IPC general de España de 2022: 5,7 % (INE, diciembre sobre diciembre) — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 7. Aplicado el 4,5 % (acta de 26/01/2023) y subsanadas las tablas para el SMI (acta de 27/02/2023). Tablas publicadas.
2024 IPC real de 2023 con un tope del 4 % · Sobre todos los conceptos de las tablas de 2023 · IPC general de España de 2023: 3,1 % (INE, diciembre sobre diciembre) — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 7. Aplicado el 3,1 % y un 5 % a las categorías del SMI (acta de 25/01/2024). Tabla publicada.
2025 IPC real de 2024 con un tope del 4 % · Sobre todos los conceptos de las tablas de 2024 · IPC general de España de 2024: 2,8 % (INE, diciembre sobre diciembre) — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 7. Aplicado el 2,8 % (acta de 20/01/2025) y actualización al SMI de 2025 (acta de 25/02/2025). Tabla publicada.
2026 3,9 % sobre las tablas definitivas de 2025 · Sobre las tablas definitivas de 2025 Acuerdo parcial de 20/05/2026, firmado en ultraactividad. Tabla publicada y definitiva.

Historia del convenio

01/01/2021 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tabla definitiva 2026 (tablas 2025 + 3,9 %)
2025 Tabla definitiva 2025 (tablas 2024 + 2,8 %, actualizada con el SMI 2025)
2024 Tabla definitiva 2024 (tablas 2023 + 3,1 %)
2023 Tabla definitiva 2023 (subsanada para el SMI 2023)
2022 Tabla definitiva 2022 (tablas 2021 + 6,75 %)
2021 Tabla definitiva 2021 (anexo I)
31/12/2025 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de obradores y despachos de confitería, pastelería, repostería, bollería y heladería artesanal (Cantabria)?

En 2026, el salario base va desde 1.148,16 € hasta 1.537,04 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y ultraactividad

El convenio rige de 2021 a 2025 y, denunciado automáticamente, sigue aplicándose entero hasta que se firme el siguiente.

  • Entra en vigor a todos los efectos el 1 de enero de 2021 y termina el 31 de diciembre de 2025 (art. 5).
  • Se considera automáticamente denunciado el 31 de diciembre de 2025, sin necesidad de denuncia (art. 5).
  • Las partes se comprometieron a constituir la mesa negociadora del siguiente convenio antes del 31 de enero de 2026 (art. 5).
  • Mientras no haya acuerdo para el siguiente convenio, se mantiene en vigor todo su contenido normativo y salarial (art. 5).
  • El acuerdo parcial de 20 de mayo de 2026 aprobó las tablas definitivas de 2026; el resto de materias sigue en negociación, con posible efecto retroactivo a 2026 si así se pacta.
  • Todas sus condiciones son mínimas; absorben y compensan las existentes, respetando las condiciones más beneficiosas concedidas a título personal (art. 6).
  • En lo no regulado se aplica, con carácter subsidiario, el Acuerdo Marco estatal de pastelería, confitería, bollería, heladería y repostería de 31 de enero de 1996 (disposición final).
  • Inaplicación de condiciones (descuelgue): se pacta con la representación legal o con una comisión designada por la plantilla; en desacuerdo, resuelve la comisión paritaria en 7 días hábiles y después los procedimientos extrajudiciales (art. 59).
  • Los conflictos colectivos, los de huelga y los individuales de clasificación, movilidad, permisos, horarios y sanciones se someten antes al ORECLA (art. 60).

Jornada, descansos y horas extraordinarias

La jornada máxima es de 1.792 horas al año y 9 al día, con día y medio de descanso semanal.

  • Jornada máxima de 1.792 horas anuales y de 9 horas ordinarias diarias; se recomienda compensar la reducción con más días de vacaciones (art. 17).
  • En jornada continuada, pausa para el bocadillo de hasta 15 minutos, computada como trabajo efectivo (art. 18).
  • Descanso semanal mínimo de día y medio ininterrumpido, acumulable hasta 14 días en circunstancias excepcionales (art. 19).
  • 14 fiestas anuales; si el descanso semanal coincide con una, la empresa da otro día de descanso (art. 20).
  • Quien trabaje un festivo recibe un día de descanso o, en su defecto, las horas trabajadas pagadas según la tabla de horas extraordinarias (art. 20).
  • Año Nuevo y Navidad son no laborables (art. 20).
  • El calendario laboral se negocia en el mes siguiente a la publicación del calendario oficial e incluye vacaciones y festivos (art. 16).
  • Se suprimen las horas extraordinarias habituales; excepcionalmente, hasta 60 horas anuales voluntarias (art. 15).
  • Se compensan preferentemente con descanso en las cuatro semanas siguientes o acumulado a vacaciones; si no, se pagan según la tabla del anexo por nivel y trienios (art. 15).
  • Plus de nocturnidad: al menos el 25 % del salario base para quien trabaje más de cuatro horas fuera de su jornada habitual entre las 22:00 y las 4:00, en proporción al tiempo trabajado en esa franja (art. 10).
  • Una hora diaria de ausencia por lactancia hasta los nueve meses, divisible o acumulable en días (art. 28).

Vacaciones

Son 33 días naturales, pagados a salario base más antigüedad, sin contar los festivos.

  • 33 días naturales de vacaciones, retribuidos a razón de salario base más antigüedad (art. 22).
  • Los festivos que caigan dentro de las vacaciones no se computan y se disfrutan en otra fecha acordada (art. 22).
  • No pueden fraccionarse en más de dos mitades salvo acuerdo (art. 22).
  • El orden de elección se rota mediante un calendario, sin discriminación por antigüedad ni categoría (art. 22).

Pagas extraordinarias

Hay tres pagas de una mensualidad de salario convenio más antigüedad: verano, Navidad y beneficios.

  • Paga de verano: una mensualidad de salario convenio más antigüedad, en la primera semana de julio; se devenga del 1 de enero al 30 de junio (art. 12).
  • Paga de Navidad: una mensualidad de salario convenio más antigüedad, antes del 22 de diciembre; se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre (art. 13).
  • Paga de beneficios: treinta días de salario convenio más antigüedad; puede pagarse en dos mitades de quince días en marzo y septiembre o prorratearse en las doce mensualidades (art. 14).
  • La paga de beneficios se genera del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior (art. 14).
  • Las tablas publican las tres pagas con el mismo importe que el salario base mensual, así que el bruto anual son 15 salarios base.

Antigüedad: trienios y cuatrienios

La antigüedad es un importe fijo por trienio (obrador) o cuatrienio (despachos), con topes distintos según la fecha de ingreso.

  • El importe de cada trienio o cuatrienio es el de la columna de antigüedad de la tabla de cada año, según el nivel (art. 9).
  • El personal de obrador computa por trienios y el de despachos por cuatrienios (art. 9).
  • Ingreso antes del 1 de enero de 2001: se devengan tres trienios más de los que se tuvieran a esa fecha, sin exceder nunca de diez (art. 9).
  • A esas personas se les consolida además el porcentaje generado a 1 de enero de 2010 (obrador) o a 1 de enero de 2013 (despachos), calculado en días; el art. 9 da el ejemplo de un 61,27 % del séptimo trienio.
  • Ingreso desde el 1 de enero de 2001: máximo de tres trienios (obrador) o tres cuatrienios (despachos) (art. 9).
  • Alcanzado el tope, la antigüedad pasa a ser un complemento personal que no se puede absorber ni compensar y se revaloriza cada año como los demás conceptos salariales (art. 9).
  • Se computan los periodos de aprendizaje y aspirantazgo administrativo si hay continuidad (art. 9).
  • La antigüedad entra en las tres pagas extraordinarias, en las vacaciones y en el complemento de IT (arts. 12 a 14, 22 y 50).

Incapacidad temporal (baja médica)

Las contingencias profesionales y el riesgo durante el embarazo se complementan al 100 % desde el primer día; la enfermedad común sin hospitalización, solo parcialmente y con condiciones.

  • Accidente de trabajo, enfermedad profesional y riesgo durante el embarazo: complemento hasta el 100 % del salario base más antigüedad (o plus consolidado) más pagas extras, desde el primer día y hasta 18 meses (art. 50).
  • Accidente no laboral y enfermedad común con hospitalización: el mismo complemento del 100 % mientras dure la hospitalización (art. 50).
  • Enfermedad común y accidente no laboral sin hospitalización: la empresa abona el 50 % de la base reguladora los tres primeros días (art. 50).
  • Del 4.º al 20.º día, ambos incluidos, se complementa hasta el 75 % de la base reguladora del mes anterior a la baja (art. 50).
  • ⚠️ Estos dos últimos tramos solo se cobran si en los doce meses anteriores la persona tuvo un absentismo por enfermedad común inferior al 6 % o no más de dos bajas por ese motivo (art. 50).
  • La empresa puede exigir un reconocimiento por el facultativo que designe; negarse supone perder el complemento (art. 50).
  • Para el personal de campaña o temporal, el derecho termina cuando habría acabado su contrato (art. 50).
  • Se reserva el puesto de trabajo durante la incapacidad temporal (art. 50).

Subidas salariales de la vigencia

Cada año se aplica el IPC real del año anterior con un tope, sobre todos los conceptos, y las tablas firmadas a principio de año son definitivas.

  • 2021: quedan como definitivas las tablas provisionales publicadas en el BOC el 13 de diciembre de 2021 (art. 7).
  • 2022: 6,75 % sobre las tablas de 2021 y sobre todos los conceptos (art. 7); se aplicó al bruto anual, integrando el plus de transporte.
  • 2023: IPC real de 2022 con un tope del 4,5 % (art. 7); el acta de 26/01/2023 aplicó el 4,5 %, y la de 27/02/2023 subsanó las tablas para el SMI.
  • 2024: IPC real de 2023 con un tope del 4 % (art. 7); el acta de 25/01/2024 aplicó el 3,1 % y un 5 % a las categorías del SMI.
  • 2025: IPC real de 2024 con un tope del 4 % (art. 7); el acta de 20/01/2025 aplicó el 2,8 %, y la de 25/02/2025 actualizó las tablas al SMI de 2025.
  • 2026 (ya fuera de la vigencia pactada): el acuerdo parcial de 20/05/2026 aplica un 3,9 % sobre las tablas de 2025, con tablas definitivas que no se revisarán.
  • Al usar el IPC real del año anterior, las tablas que se firman a principios de cada año son definitivas (art. 8).
  • Desde el acuerdo de 2026, para cumplir el SMI solo se computan las 15 pagas de salario base de las tablas; ningún otro concepto puede compensarlo ni absorberlo.

Seguro de accidentes, contratos y otras condiciones

Las empresas deben tener una póliza de accidentes de 30.000 € para muerte e invalidez, y el convenio fija reglas propias de contratación.

  • Póliza de accidentes obligatoria, 24 horas al día: 30.000 € por muerte y 30.000 € por invalidez en cualquiera de sus grados; copia a la representación legal (art. 49).
  • Contratos eventuales no convertidos en indefinidos: indemnización de 1 día de salario por mes de contrato (art. 37).
  • Demora en el pago del salario: recargo global del 12 % anual desde el primer día del segundo mes de retraso; el salario se paga como máximo en la semana siguiente al mes vencido (art. 11).
  • Formación en alternancia (solo ayudante de fabricación, dependiente, conductor repartidor y auxiliar administrativo): 80 % del salario convenio el primer año y 85 % el segundo; los pluses como el de transporte se cobran enteros (art. 30).
  • Contrato para la práctica profesional (solo personal administrativo): 80 % los seis primeros meses y 90 % el segundo semestre, nunca por debajo del SMI proporcional (art. 31).
  • Como máximo el 10 % de la plantilla puede ser temporal, salvo en los periodos punta (art. 44).
  • Fijos discontinuos: llamamiento por antigüedad dentro de la categoría, con 3 días para incorporarse; no se puede contratar temporales mientras haya fijos discontinuos en desempleo (art. 45).
  • Permisos: 15 días naturales por matrimonio; 3 días por nacimiento o fallecimiento, accidente o enfermedad grave de cónyuge, padres o hijos; 2 días para parientes de segundo grado, más 2 si hay que salir de Cantabria (art. 21).
  • Un día al año para bodas y bautizos de hijos, padres, hermanos, sobrinos, abuelos o nietos (art. 21).
  • Prendas de trabajo anuales para el personal de obrador y guantes antiquemaduras para quien trabaje con hornos (art. 48).
  • Reconocimiento médico anual en horas de trabajo (art. 47) y los reconocimientos de manipulador de alimentos como tiempo de trabajo (art. 51).
  • A quien pierda el carnet de conducir por multas de estacionamiento en su ruta se le recoloca respetando salario y categoría (art. 52).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 49), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Detalle
Muerte — 30.000,00 € Incluye: cobertura las 24 horas del día · El boletín dice «Póliza de Accidentes»: accidente sin precisar si laboral.
Invalidez (el convenio no distingue grado) — 30.000,00 € Incluye: cobertura las 24 horas del día · El boletín fija el mismo capital para la invalidez «en cualquiera de sus grados».

Póliza de ACCIDENTES con cobertura las 24 horas del día. El convenio no distingue entre accidente laboral y no laboral, por eso las causas quedan sin precisar. La empresa debe dar copia de la póliza a la representación legal.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. Leído el texto entero: no pacta subrogación de plantilla en cambios de contrata ni de titularidad. Solo reconoce a la representación el derecho a ser informada antes de cualquier modificación derivada de cambio de titularidad, fusión o absorción (art. 42.3); no remite tampoco al art. 44 ET.

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