Convenio colectivo · REGCON 33002825011994

Convenio Colectivo de Montajes y Empresas Auxiliares del Principado de Asturias

Montajes y empresas auxiliares (industria del metal) Ámbito autonómico Vigencia 01/01/2025 — 31/12/2028
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2028. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín el 19/05/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2026 con la anterior.

Tabla salarial 2026 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
TRABAJO NOCTURNO E 10,19 € Art. 27: importe único, no varía por categoría.
JEFATURA DE EQUIPO E 7,51 € Art. 24.4: importe único por función, no varía por categoría.
TURNICIDAD E 5,13 € Art. 27: importe único, no varía por categoría.
PLUS DE TRABAJO EN DOMINGO E 47,06 € Art. 6, párr. 1º: importe único, no varía por categoría.
DIETA D 64,00 € Art. 28 y disposición transitoria segunda.
MEDIA DIETA D 21,35 €
INCREMENTO DE HORA EXTRA EN FESTIVO H 1,88 € Art. 5: incremento adicional sobre el importe de la hora extraordinaria cuando se realiza en festivo. Sin código específico en el catálogo canónico.
PLUS DE FIRMA DE CONVENIO A 100,00 € Disposición transitoria tercera: pago único no consolidable de 100 € brutos, para quien esté de alta en el momento de la firma (05-05-2026) y hasta la fecha de finalización de la vigencia (31-12-2028), o proporcional si causa baja antes.
TITULADO SUPERIOR GRUPO PROFESIONAL A 13 conceptos

Puestos: Titulado Superior

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO D 85,61 €
PLUS DE ASISTENCIA E 9,82 €
PLUS DE INCENTIVO E 7,51 € Art. 25: incentivo por rendimiento de 69 puntos/hora de la escala Bedaux.
TRABAJOS PENOSOS E 12,22 €
PLUS CONVENIO J.N. D 13,88 € Art. 24.5. J.N. = Jornada Normal.
PLUS CONVENIO 2T.D. D 14,68 € Art. 24.5. 2T.D. = régimen de 2 turnos.
PLUS CONVENIO 3T.4 D 14,47 € Art. 24.5. 3T.4 = régimen de turnos 3T4.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 3.172,97 € Art. 26: mismo importe que la de Navidad; devengo semestral 01/01-30/06, abono en la 2ª decena de julio.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 3.172,97 € Art. 26: mismo importe que la de Julio; devengo semestral 01/07-31/12, abono en la 2ª decena de diciembre.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 24,59 € Art. 5: importe de la hora extraordinaria no descansada.
PLUS DE FESTIVO A 211,83 € Art. 6 y 21 (concepto 9): el convenio no aclara si el importe de tabla es por festivo trabajado o un cómputo anual; se transcribe tal cual figura en el Anexo 5.
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 4,28 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 10,27 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
TITULADO MEDIO GRUPO PROFESIONAL A 13 conceptos

Puestos: Titulado Medio (Perito Industrial, Facultativo de Minas, Graduado Social, Profesor Mercantil, etc.)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO D 76,68 €
PLUS DE ASISTENCIA E 9,82 €
PLUS DE INCENTIVO E 7,16 € Art. 25: incentivo por rendimiento de 69 puntos/hora de la escala Bedaux.
TRABAJOS PENOSOS E 12,20 €
PLUS CONVENIO J.N. D 13,26 € Art. 24.5. J.N. = Jornada Normal.
PLUS CONVENIO 2T.D. D 14,02 € Art. 24.5. 2T.D. = régimen de 2 turnos.
PLUS CONVENIO 3T.4 D 13,65 € Art. 24.5. 3T.4 = régimen de turnos 3T4.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 2.878,25 € Art. 26: mismo importe que la de Navidad; devengo semestral 01/01-30/06, abono en la 2ª decena de julio.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 2.878,25 € Art. 26: mismo importe que la de Julio; devengo semestral 01/07-31/12, abono en la 2ª decena de diciembre.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 23,24 € Art. 5: importe de la hora extraordinaria no descansada.
PLUS DE FESTIVO A 200,78 € Art. 6 y 21 (concepto 9): el convenio no aclara si el importe de tabla es por festivo trabajado o un cómputo anual; se transcribe tal cual figura en el Anexo 5.
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 3,83 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 9,20 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
JEFE ADMINISTRATIVO 1ª GRUPO PROFESIONAL A 13 conceptos

Puestos: Jefe Administrativo de Primera; Jefe de Taller; Jefe de Primera de Laboratorio; Jefe de Sección Organización de Primera; Jefe Dique; Maestro Industrial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO D 71,69 €
PLUS DE ASISTENCIA E 9,64 €
PLUS DE INCENTIVO E 6,67 € Art. 25: incentivo por rendimiento de 69 puntos/hora de la escala Bedaux.
TRABAJOS PENOSOS E 12,18 €
PLUS CONVENIO J.N. D 12,80 € Art. 24.5. J.N. = Jornada Normal.
PLUS CONVENIO 2T.D. D 13,52 € Art. 24.5. 2T.D. = régimen de 2 turnos.
PLUS CONVENIO 3T.4 D 13,17 € Art. 24.5. 3T.4 = régimen de turnos 3T4.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 2.702,17 € Art. 26: mismo importe que la de Navidad; devengo semestral 01/01-30/06, abono en la 2ª decena de julio.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 2.702,17 € Art. 26: mismo importe que la de Julio; devengo semestral 01/07-31/12, abono en la 2ª decena de diciembre.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 21,53 € Art. 5: importe de la hora extraordinaria no descansada.
PLUS DE FESTIVO A 187,37 € Art. 6 y 21 (concepto 9): el convenio no aclara si el importe de tabla es por festivo trabajado o un cómputo anual; se transcribe tal cual figura en el Anexo 5.
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 3,58 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 8,60 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
JEFE ADMINISTRATIVO 2ª GRUPO PROFESIONAL A 13 conceptos

Puestos: Jefe Administrativo de Segunda; Jefe de Sección Organización de Segunda; Jefe de Segunda de Laboratorio; Jefe de Muelles; Dibujante Proyectista

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SALARIO CONVENIO D 64,91 €
PLUS DE ASISTENCIA E 9,59 €
PLUS DE INCENTIVO E 6,27 € Art. 25: incentivo por rendimiento de 69 puntos/hora de la escala Bedaux.
TRABAJOS PENOSOS E 12,16 €
PLUS CONVENIO J.N. D 12,32 € Art. 24.5. J.N. = Jornada Normal.
PLUS CONVENIO 2T.D. D 12,95 € Art. 24.5. 2T.D. = régimen de 2 turnos.
PLUS CONVENIO 3T.4 D 12,72 € Art. 24.5. 3T.4 = régimen de turnos 3T4.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 2.474,12 € Art. 26: mismo importe que la de Navidad; devengo semestral 01/01-30/06, abono en la 2ª decena de julio.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 2.474,12 € Art. 26: mismo importe que la de Julio; devengo semestral 01/07-31/12, abono en la 2ª decena de diciembre.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 20,13 € Art. 5: importe de la hora extraordinaria no descansada.
PLUS DE FESTIVO A 176,25 € Art. 6 y 21 (concepto 9): el convenio no aclara si el importe de tabla es por festivo trabajado o un cómputo anual; se transcribe tal cual figura en el Anexo 5.
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 3,25 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 7,79 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
OFICIAL ADMINISTRATIVO 1ª GRUPO PROFESIONAL B 13 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo de Primera; Técnico de Organización de Primera; Delineante de Primera; Viajante o Vendedor fuera de la plaza; Analista de Primera; Dibujante Práctico de Topografía; Maestro de Taller; Contramaestre

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SALARIO CONVENIO D 60,29 €
PLUS DE ASISTENCIA E 9,59 €
PLUS DE INCENTIVO E 5,64 € Art. 25: incentivo por rendimiento de 69 puntos/hora de la escala Bedaux.
TRABAJOS PENOSOS E 12,08 €
PLUS CONVENIO J.N. D 11,73 € Art. 24.5. J.N. = Jornada Normal.
PLUS CONVENIO 2T.D. D 12,43 € Art. 24.5. 2T.D. = régimen de 2 turnos.
PLUS CONVENIO 3T.4 D 12,20 € Art. 24.5. 3T.4 = régimen de turnos 3T4.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 2.303,62 € Art. 26: mismo importe que la de Navidad; devengo semestral 01/01-30/06, abono en la 2ª decena de julio.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 2.303,62 € Art. 26: mismo importe que la de Julio; devengo semestral 01/07-31/12, abono en la 2ª decena de diciembre.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 18,70 € Art. 5: importe de la hora extraordinaria no descansada.
PLUS DE FESTIVO A 164,53 € Art. 6 y 21 (concepto 9): el convenio no aclara si el importe de tabla es por festivo trabajado o un cómputo anual; se transcribe tal cual figura en el Anexo 5.
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 3,01 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 7,23 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
OFICIAL ADMINISTRATIVO 2ª GRUPO PROFESIONAL B 13 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo de Segunda; Técnico Organización de Segunda; Delineante de Segunda; Fotógrafo; Archivero-Bibliotecario; Maestro de Segunda; Vendedor en plaza; Encargado

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SALARIO CONVENIO D 58,21 €
PLUS DE ASISTENCIA E 9,59 €
PLUS DE INCENTIVO E 5,54 € Art. 25: incentivo por rendimiento de 69 puntos/hora de la escala Bedaux.
TRABAJOS PENOSOS E 11,65 €
PLUS CONVENIO J.N. D 11,32 € Art. 24.5. J.N. = Jornada Normal.
PLUS CONVENIO 2T.D. D 11,93 € Art. 24.5. 2T.D. = régimen de 2 turnos.
PLUS CONVENIO 3T.4 D 11,36 € Art. 24.5. 3T.4 = régimen de turnos 3T4.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 2.223,44 € Art. 26: mismo importe que la de Navidad; devengo semestral 01/01-30/06, abono en la 2ª decena de julio.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 2.223,44 € Art. 26: mismo importe que la de Julio; devengo semestral 01/07-31/12, abono en la 2ª decena de diciembre.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 17,91 € Art. 5: importe de la hora extraordinaria no descansada.
PLUS DE FESTIVO A 158,35 € Art. 6 y 21 (concepto 9): el convenio no aclara si el importe de tabla es por festivo trabajado o un cómputo anual; se transcribe tal cual figura en el Anexo 5.
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 2,91 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 6,99 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
OFICIAL 1ª GRUPO PROFESIONAL B 13 conceptos

Puestos: Oficial de Primera de Oficio; Chófer de Camión o Grúa-automóvil; Conductor de Máquinas de Automóvil; Buzo; Almacenero

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SALARIO CONVENIO D 50,42 €
PLUS DE ASISTENCIA E 9,59 €
PLUS DE INCENTIVO E 5,26 € Art. 25: incentivo por rendimiento de 69 puntos/hora de la escala Bedaux.
TRABAJOS PENOSOS E 9,37 €
PLUS CONVENIO J.N. D 8,80 € Art. 24.5. J.N. = Jornada Normal.
PLUS CONVENIO 2T.D. D 9,29 € Art. 24.5. 2T.D. = régimen de 2 turnos.
PLUS CONVENIO 3T.4 D 9,19 € Art. 24.5. 3T.4 = régimen de turnos 3T4.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 1.909,49 € Art. 26: mismo importe que la de Navidad; devengo semestral 01/01-30/06, abono en la 2ª decena de julio.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 1.909,49 € Art. 26: mismo importe que la de Julio; devengo semestral 01/07-31/12, abono en la 2ª decena de diciembre.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 17,57 € Art. 5: importe de la hora extraordinaria no descansada.
PLUS DE FESTIVO A 155,27 € Art. 6 y 21 (concepto 9): el convenio no aclara si el importe de tabla es por festivo trabajado o un cómputo anual; se transcribe tal cual figura en el Anexo 5.
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 2,52 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 6,05 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
OFICIAL 2ª GRUPO PROFESIONAL B 13 conceptos

Puestos: Oficial de Segunda de Oficio; Chófer de Turismo; Profesional Siderúrgico de Primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO D 48,85 €
PLUS DE ASISTENCIA E 9,35 €
PLUS DE INCENTIVO E 5,26 € Art. 25: incentivo por rendimiento de 69 puntos/hora de la escala Bedaux.
TRABAJOS PENOSOS E 9,31 €
PLUS CONVENIO J.N. D 8,57 € Art. 24.5. J.N. = Jornada Normal.
PLUS CONVENIO 2T.D. D 9,02 € Art. 24.5. 2T.D. = régimen de 2 turnos.
PLUS CONVENIO 3T.4 D 8,81 € Art. 24.5. 3T.4 = régimen de turnos 3T4.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 1.853,28 € Art. 26: mismo importe que la de Navidad; devengo semestral 01/01-30/06, abono en la 2ª decena de julio.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 1.853,28 € Art. 26: mismo importe que la de Julio; devengo semestral 01/07-31/12, abono en la 2ª decena de diciembre.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 16,84 € Art. 5: importe de la hora extraordinaria no descansada.
PLUS DE FESTIVO A 149,53 € Art. 6 y 21 (concepto 9): el convenio no aclara si el importe de tabla es por festivo trabajado o un cómputo anual; se transcribe tal cual figura en el Anexo 5.
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 2,44 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 5,86 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
OFICIAL 3ª GRUPO PROFESIONAL B 13 conceptos

Puestos: Oficial de Tercera de Oficio; Chófer de motociclo; Profesional Siderúrgico de Segunda

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO D 47,47 €
PLUS DE ASISTENCIA E 9,35 €
PLUS DE INCENTIVO E 5,13 € Art. 25: incentivo por rendimiento de 69 puntos/hora de la escala Bedaux.
TRABAJOS PENOSOS E 9,05 €
PLUS CONVENIO J.N. D 8,03 € Art. 24.5. J.N. = Jornada Normal.
PLUS CONVENIO 2T.D. D 8,60 € Art. 24.5. 2T.D. = régimen de 2 turnos.
PLUS CONVENIO 3T.4 D 8,42 € Art. 24.5. 3T.4 = régimen de turnos 3T4.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 1.793,69 € Art. 26: mismo importe que la de Navidad; devengo semestral 01/01-30/06, abono en la 2ª decena de julio.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 1.793,69 € Art. 26: mismo importe que la de Julio; devengo semestral 01/07-31/12, abono en la 2ª decena de diciembre.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 16,23 € Art. 5: importe de la hora extraordinaria no descansada.
PLUS DE FESTIVO A 145,14 € Art. 6 y 21 (concepto 9): el convenio no aclara si el importe de tabla es por festivo trabajado o un cómputo anual; se transcribe tal cual figura en el Anexo 5.
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 2,37 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 5,70 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO PROFESIONAL B 13 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo; Auxiliar de Laboratorio; Calcador; Reproductor Fotográfico; Listero; Dependiente Principal de Economato; Cocinero Principal; Mayordomo; Cabo de Guardas; Capataz Especialista; Profesional Siderúrgico de Tercera

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO D 47,06 €
PLUS DE ASISTENCIA E 9,35 €
PLUS DE INCENTIVO E 5,13 € Art. 25: incentivo por rendimiento de 69 puntos/hora de la escala Bedaux.
TRABAJOS PENOSOS E 8,96 €
PLUS CONVENIO J.N. D 8,02 € Art. 24.5. J.N. = Jornada Normal.
PLUS CONVENIO 2T.D. D 8,57 € Art. 24.5. 2T.D. = régimen de 2 turnos.
PLUS CONVENIO 3T.4 D 8,35 € Art. 24.5. 3T.4 = régimen de turnos 3T4.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 1.779,50 € Art. 26: mismo importe que la de Navidad; devengo semestral 01/01-30/06, abono en la 2ª decena de julio.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 1.779,50 € Art. 26: mismo importe que la de Julio; devengo semestral 01/07-31/12, abono en la 2ª decena de diciembre.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 16,10 € Art. 5: importe de la hora extraordinaria no descansada.
PLUS DE FESTIVO A 143,73 € Art. 6 y 21 (concepto 9): el convenio no aclara si el importe de tabla es por festivo trabajado o un cómputo anual; se transcribe tal cual figura en el Anexo 5.
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 2,35 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 5,65 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
TELEFONISTA GRUPO PROFESIONAL C 13 conceptos

Puestos: Telefonista; Conserje; Pesador; Basculero; Dependiente; Auxiliar de Economato; Cocinero Auxiliar; Camarero; Reproductor de Planos; Capataz de Peones Ordinarios

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO D 46,53 €
PLUS DE ASISTENCIA E 9,35 €
PLUS DE INCENTIVO E 4,90 € Art. 25: incentivo por rendimiento de 69 puntos/hora de la escala Bedaux.
TRABAJOS PENOSOS E 8,93 €
PLUS CONVENIO J.N. D 7,94 € Art. 24.5. J.N. = Jornada Normal.
PLUS CONVENIO 2T.D. D 8,42 € Art. 24.5. 2T.D. = régimen de 2 turnos.
PLUS CONVENIO 3T.4 D 8,29 € Art. 24.5. 3T.4 = régimen de turnos 3T4.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 1.756,58 € Art. 26: mismo importe que la de Navidad; devengo semestral 01/01-30/06, abono en la 2ª decena de julio.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 1.756,58 € Art. 26: mismo importe que la de Julio; devengo semestral 01/07-31/12, abono en la 2ª decena de diciembre.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 15,83 € Art. 5: importe de la hora extraordinaria no descansada.
PLUS DE FESTIVO A 141,55 € Art. 6 y 21 (concepto 9): el convenio no aclara si el importe de tabla es por festivo trabajado o un cómputo anual; se transcribe tal cual figura en el Anexo 5.
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 2,33 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 5,58 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
ESPECIALISTA GRUPO PROFESIONAL C 13 conceptos

Puestos: Especialista; Mozo Especialista de Almacén; Ordenanza; Portero; Enfermero; Guarda Jurado

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO D 46,16 €
PLUS DE ASISTENCIA E 9,35 €
PLUS DE INCENTIVO E 4,90 € Art. 25: incentivo por rendimiento de 69 puntos/hora de la escala Bedaux.
TRABAJOS PENOSOS E 8,80 €
PLUS CONVENIO J.N. D 7,66 € Art. 24.5. J.N. = Jornada Normal.
PLUS CONVENIO 2T.D. D 8,03 € Art. 24.5. 2T.D. = régimen de 2 turnos.
PLUS CONVENIO 3T.4 D 7,97 € Art. 24.5. 3T.4 = régimen de turnos 3T4.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 1.738,56 € Art. 26: mismo importe que la de Navidad; devengo semestral 01/01-30/06, abono en la 2ª decena de julio.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 1.738,56 € Art. 26: mismo importe que la de Julio; devengo semestral 01/07-31/12, abono en la 2ª decena de diciembre.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 15,45 € Art. 5: importe de la hora extraordinaria no descansada.
PLUS DE FESTIVO A 138,50 € Art. 6 y 21 (concepto 9): el convenio no aclara si el importe de tabla es por festivo trabajado o un cómputo anual; se transcribe tal cual figura en el Anexo 5.
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 2,31 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 5,54 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
VIGILANTE GRUPO PROFESIONAL C 13 conceptos

Puestos: Vigilante; Limpiador/a; Aprendiz de 18 años y más

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SALARIO CONVENIO D 44,52 €
PLUS DE ASISTENCIA E 9,35 €
PLUS DE INCENTIVO E 4,67 € Art. 25: incentivo por rendimiento de 69 puntos/hora de la escala Bedaux.
TRABAJOS PENOSOS E 4,74 €
PLUS CONVENIO J.N. D 4,89 € Art. 24.5. J.N. = Jornada Normal.
PLUS CONVENIO 2T.D. D 4,89 € Art. 24.5. 2T.D. = régimen de 2 turnos.
PLUS CONVENIO 3T.4 D 4,89 € Art. 24.5. 3T.4 = régimen de turnos 3T4.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 1.597,75 € Art. 26: mismo importe que la de Navidad; devengo semestral 01/01-30/06, abono en la 2ª decena de julio.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 1.597,75 € Art. 26: mismo importe que la de Julio; devengo semestral 01/07-31/12, abono en la 2ª decena de diciembre.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 14,77 € Art. 5: importe de la hora extraordinaria no descansada.
PLUS DE FESTIVO A 133,61 € Art. 6 y 21 (concepto 9): el convenio no aclara si el importe de tabla es por festivo trabajado o un cómputo anual; se transcribe tal cual figura en el Anexo 5.
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 2,23 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 5,34 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
ASPIRANTE 17 AÑOS GRUPO PROFESIONAL C 5 conceptos

Puestos: Aspirante; Botones; Aprendiz; Pinche de 17 años

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SALARIO CONVENIO D 43,51 €
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 1.174,73 € Art. 26. Aspirante: no percibe el resto de conceptos de la tabla ('-' en el Anexo 5).
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 1.174,73 € Art. 26. Aspirante: no percibe el resto de conceptos de la tabla ('-' en el Anexo 5).
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 2,18 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 5,22 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
ASPIRANTE 16 AÑOS GRUPO PROFESIONAL C 5 conceptos

Puestos: Aspirante; Botones; Aprendiz; Pinche de 16 años

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SALARIO CONVENIO D 43,51 €
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 1.174,73 € Art. 26. Aspirante: no percibe el resto de conceptos de la tabla ('-' en el Anexo 5).
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 1.174,73 € Art. 26. Aspirante: no percibe el resto de conceptos de la tabla ('-' en el Anexo 5).
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 2,18 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 5,22 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
Tabla salarial 2025 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos
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TRABAJO NOCTURNO E 9,89 € Art. 27: importe único, no varía por categoría.
JEFATURA DE EQUIPO E 7,29 € Art. 24.4: importe único por función, no varía por categoría.
TURNICIDAD E 4,98 € Art. 27: importe único, no varía por categoría.
PLUS DE TRABAJO EN DOMINGO E 45,69 € Art. 6, párr. 1º: importe único, no varía por categoría.
DIETA D 53,44 € Art. 28 y disposición transitoria segunda.
MEDIA DIETA D 20,73 €
INCREMENTO DE HORA EXTRA EN FESTIVO H 1,83 € Art. 5: incremento adicional sobre el importe de la hora extraordinaria cuando se realiza en festivo. Sin código específico en el catálogo canónico.
PLUS DE FIRMA DE CONVENIO A 100,00 € Disposición transitoria tercera: pago único no consolidable de 100 € brutos, para quien esté de alta en el momento de la firma (05-05-2026) y hasta la fecha de finalización de la vigencia (31-12-2028), o proporcional si causa baja antes.
TITULADO SUPERIOR GRUPO PROFESIONAL A 13 conceptos

Puestos: Titulado Superior

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SALARIO CONVENIO D 83,12 €
PLUS DE ASISTENCIA E 9,53 €
PLUS DE INCENTIVO E 7,29 € Art. 25: incentivo por rendimiento de 69 puntos/hora de la escala Bedaux.
TRABAJOS PENOSOS E 11,86 €
PLUS CONVENIO J.N. D 13,48 € Art. 24.5. J.N. = Jornada Normal.
PLUS CONVENIO 2T.D. D 14,25 € Art. 24.5. 2T.D. = régimen de 2 turnos.
PLUS CONVENIO 3T.4 D 14,05 € Art. 24.5. 3T.4 = régimen de turnos 3T4.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 3.080,55 € Art. 26: mismo importe que la de Navidad; devengo semestral 01/01-30/06, abono en la 2ª decena de julio.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 3.080,55 € Art. 26: mismo importe que la de Julio; devengo semestral 01/07-31/12, abono en la 2ª decena de diciembre.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 23,87 € Art. 5: importe de la hora extraordinaria no descansada.
PLUS DE FESTIVO A 205,66 € Art. 6 y 21 (concepto 9): el convenio no aclara si el importe de tabla es por festivo trabajado o un cómputo anual; se transcribe tal cual figura en el Anexo 5.
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 4,16 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 9,97 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
TITULADO MEDIO GRUPO PROFESIONAL A 13 conceptos

Puestos: Titulado Medio (Perito Industrial, Facultativo de Minas, Graduado Social, Profesor Mercantil, etc.)

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SALARIO CONVENIO D 74,45 €
PLUS DE ASISTENCIA E 9,53 €
PLUS DE INCENTIVO E 6,95 € Art. 25: incentivo por rendimiento de 69 puntos/hora de la escala Bedaux.
TRABAJOS PENOSOS E 11,84 €
PLUS CONVENIO J.N. D 12,87 € Art. 24.5. J.N. = Jornada Normal.
PLUS CONVENIO 2T.D. D 13,61 € Art. 24.5. 2T.D. = régimen de 2 turnos.
PLUS CONVENIO 3T.4 D 13,25 € Art. 24.5. 3T.4 = régimen de turnos 3T4.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 2.794,42 € Art. 26: mismo importe que la de Navidad; devengo semestral 01/01-30/06, abono en la 2ª decena de julio.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 2.794,42 € Art. 26: mismo importe que la de Julio; devengo semestral 01/07-31/12, abono en la 2ª decena de diciembre.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 22,56 € Art. 5: importe de la hora extraordinaria no descansada.
PLUS DE FESTIVO A 194,93 € Art. 6 y 21 (concepto 9): el convenio no aclara si el importe de tabla es por festivo trabajado o un cómputo anual; se transcribe tal cual figura en el Anexo 5.
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 3,72 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 8,93 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
JEFE ADMINISTRATIVO 1ª GRUPO PROFESIONAL A 13 conceptos

Puestos: Jefe Administrativo de Primera; Jefe de Taller; Jefe de Primera de Laboratorio; Jefe de Sección Organización de Primera; Jefe Dique; Maestro Industrial

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SALARIO CONVENIO D 69,60 €
PLUS DE ASISTENCIA E 9,36 €
PLUS DE INCENTIVO E 6,48 € Art. 25: incentivo por rendimiento de 69 puntos/hora de la escala Bedaux.
TRABAJOS PENOSOS E 11,83 €
PLUS CONVENIO J.N. D 12,43 € Art. 24.5. J.N. = Jornada Normal.
PLUS CONVENIO 2T.D. D 13,13 € Art. 24.5. 2T.D. = régimen de 2 turnos.
PLUS CONVENIO 3T.4 D 12,79 € Art. 24.5. 3T.4 = régimen de turnos 3T4.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 2.623,47 € Art. 26: mismo importe que la de Navidad; devengo semestral 01/01-30/06, abono en la 2ª decena de julio.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 2.623,47 € Art. 26: mismo importe que la de Julio; devengo semestral 01/07-31/12, abono en la 2ª decena de diciembre.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 20,90 € Art. 5: importe de la hora extraordinaria no descansada.
PLUS DE FESTIVO A 181,91 € Art. 6 y 21 (concepto 9): el convenio no aclara si el importe de tabla es por festivo trabajado o un cómputo anual; se transcribe tal cual figura en el Anexo 5.
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 3,48 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 8,35 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
JEFE ADMINISTRATIVO 2ª GRUPO PROFESIONAL A 13 conceptos

Puestos: Jefe Administrativo de Segunda; Jefe de Sección Organización de Segunda; Jefe de Segunda de Laboratorio; Jefe de Muelles; Dibujante Proyectista

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SALARIO CONVENIO D 63,02 €
PLUS DE ASISTENCIA E 9,31 €
PLUS DE INCENTIVO E 6,09 € Art. 25: incentivo por rendimiento de 69 puntos/hora de la escala Bedaux.
TRABAJOS PENOSOS E 11,81 €
PLUS CONVENIO J.N. D 11,96 € Art. 24.5. J.N. = Jornada Normal.
PLUS CONVENIO 2T.D. D 12,57 € Art. 24.5. 2T.D. = régimen de 2 turnos.
PLUS CONVENIO 3T.4 D 12,35 € Art. 24.5. 3T.4 = régimen de turnos 3T4.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 2.402,06 € Art. 26: mismo importe que la de Navidad; devengo semestral 01/01-30/06, abono en la 2ª decena de julio.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 2.402,06 € Art. 26: mismo importe que la de Julio; devengo semestral 01/07-31/12, abono en la 2ª decena de diciembre.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 19,54 € Art. 5: importe de la hora extraordinaria no descansada.
PLUS DE FESTIVO A 171,12 € Art. 6 y 21 (concepto 9): el convenio no aclara si el importe de tabla es por festivo trabajado o un cómputo anual; se transcribe tal cual figura en el Anexo 5.
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 3,15 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 7,56 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
OFICIAL ADMINISTRATIVO 1ª GRUPO PROFESIONAL B 13 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo de Primera; Técnico de Organización de Primera; Delineante de Primera; Viajante o Vendedor fuera de la plaza; Analista de Primera; Dibujante Práctico de Topografía; Maestro de Taller; Contramaestre

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SALARIO CONVENIO D 58,53 €
PLUS DE ASISTENCIA E 9,31 €
PLUS DE INCENTIVO E 5,48 € Art. 25: incentivo por rendimiento de 69 puntos/hora de la escala Bedaux.
TRABAJOS PENOSOS E 11,73 €
PLUS CONVENIO J.N. D 11,39 € Art. 24.5. J.N. = Jornada Normal.
PLUS CONVENIO 2T.D. D 12,07 € Art. 24.5. 2T.D. = régimen de 2 turnos.
PLUS CONVENIO 3T.4 D 11,84 € Art. 24.5. 3T.4 = régimen de turnos 3T4.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 2.236,52 € Art. 26: mismo importe que la de Navidad; devengo semestral 01/01-30/06, abono en la 2ª decena de julio.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 2.236,52 € Art. 26: mismo importe que la de Julio; devengo semestral 01/07-31/12, abono en la 2ª decena de diciembre.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 18,16 € Art. 5: importe de la hora extraordinaria no descansada.
PLUS DE FESTIVO A 159,74 € Art. 6 y 21 (concepto 9): el convenio no aclara si el importe de tabla es por festivo trabajado o un cómputo anual; se transcribe tal cual figura en el Anexo 5.
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 2,93 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 7,02 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
OFICIAL ADMINISTRATIVO 2ª GRUPO PROFESIONAL B 13 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo de Segunda; Técnico Organización de Segunda; Delineante de Segunda; Fotógrafo; Archivero-Bibliotecario; Maestro de Segunda; Vendedor en plaza; Encargado

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SALARIO CONVENIO D 56,51 €
PLUS DE ASISTENCIA E 9,31 €
PLUS DE INCENTIVO E 5,38 € Art. 25: incentivo por rendimiento de 69 puntos/hora de la escala Bedaux.
TRABAJOS PENOSOS E 11,31 €
PLUS CONVENIO J.N. D 10,99 € Art. 24.5. J.N. = Jornada Normal.
PLUS CONVENIO 2T.D. D 11,58 € Art. 24.5. 2T.D. = régimen de 2 turnos.
PLUS CONVENIO 3T.4 D 11,03 € Art. 24.5. 3T.4 = régimen de turnos 3T4.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 2.158,68 € Art. 26: mismo importe que la de Navidad; devengo semestral 01/01-30/06, abono en la 2ª decena de julio.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 2.158,68 € Art. 26: mismo importe que la de Julio; devengo semestral 01/07-31/12, abono en la 2ª decena de diciembre.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 17,39 € Art. 5: importe de la hora extraordinaria no descansada.
PLUS DE FESTIVO A 153,74 € Art. 6 y 21 (concepto 9): el convenio no aclara si el importe de tabla es por festivo trabajado o un cómputo anual; se transcribe tal cual figura en el Anexo 5.
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 2,83 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 6,78 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
OFICIAL 1ª GRUPO PROFESIONAL B 13 conceptos

Puestos: Oficial de Primera de Oficio; Chófer de Camión o Grúa-automóvil; Conductor de Máquinas de Automóvil; Buzo; Almacenero

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SALARIO CONVENIO D 48,95 €
PLUS DE ASISTENCIA E 9,31 €
PLUS DE INCENTIVO E 5,11 € Art. 25: incentivo por rendimiento de 69 puntos/hora de la escala Bedaux.
TRABAJOS PENOSOS E 9,10 €
PLUS CONVENIO J.N. D 8,54 € Art. 24.5. J.N. = Jornada Normal.
PLUS CONVENIO 2T.D. D 9,02 € Art. 24.5. 2T.D. = régimen de 2 turnos.
PLUS CONVENIO 3T.4 D 8,92 € Art. 24.5. 3T.4 = régimen de turnos 3T4.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 1.853,87 € Art. 26: mismo importe que la de Navidad; devengo semestral 01/01-30/06, abono en la 2ª decena de julio.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 1.853,87 € Art. 26: mismo importe que la de Julio; devengo semestral 01/07-31/12, abono en la 2ª decena de diciembre.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 17,06 € Art. 5: importe de la hora extraordinaria no descansada.
PLUS DE FESTIVO A 150,75 € Art. 6 y 21 (concepto 9): el convenio no aclara si el importe de tabla es por festivo trabajado o un cómputo anual; se transcribe tal cual figura en el Anexo 5.
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 2,45 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 5,87 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
OFICIAL 2ª GRUPO PROFESIONAL B 13 conceptos

Puestos: Oficial de Segunda de Oficio; Chófer de Turismo; Profesional Siderúrgico de Primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO D 47,43 €
PLUS DE ASISTENCIA E 9,08 €
PLUS DE INCENTIVO E 5,11 € Art. 25: incentivo por rendimiento de 69 puntos/hora de la escala Bedaux.
TRABAJOS PENOSOS E 9,04 €
PLUS CONVENIO J.N. D 8,32 € Art. 24.5. J.N. = Jornada Normal.
PLUS CONVENIO 2T.D. D 8,76 € Art. 24.5. 2T.D. = régimen de 2 turnos.
PLUS CONVENIO 3T.4 D 8,55 € Art. 24.5. 3T.4 = régimen de turnos 3T4.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 1.799,30 € Art. 26: mismo importe que la de Navidad; devengo semestral 01/01-30/06, abono en la 2ª decena de julio.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 1.799,30 € Art. 26: mismo importe que la de Julio; devengo semestral 01/07-31/12, abono en la 2ª decena de diciembre.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 16,35 € Art. 5: importe de la hora extraordinaria no descansada.
PLUS DE FESTIVO A 145,17 € Art. 6 y 21 (concepto 9): el convenio no aclara si el importe de tabla es por festivo trabajado o un cómputo anual; se transcribe tal cual figura en el Anexo 5.
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 2,37 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 5,69 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
OFICIAL 3ª GRUPO PROFESIONAL B 13 conceptos

Puestos: Oficial de Tercera de Oficio; Chófer de motociclo; Profesional Siderúrgico de Segunda

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO D 46,09 €
PLUS DE ASISTENCIA E 9,08 €
PLUS DE INCENTIVO E 4,98 € Art. 25: incentivo por rendimiento de 69 puntos/hora de la escala Bedaux.
TRABAJOS PENOSOS E 8,79 €
PLUS CONVENIO J.N. D 7,80 € Art. 24.5. J.N. = Jornada Normal.
PLUS CONVENIO 2T.D. D 8,35 € Art. 24.5. 2T.D. = régimen de 2 turnos.
PLUS CONVENIO 3T.4 D 8,17 € Art. 24.5. 3T.4 = régimen de turnos 3T4.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 1.741,45 € Art. 26: mismo importe que la de Navidad; devengo semestral 01/01-30/06, abono en la 2ª decena de julio.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 1.741,45 € Art. 26: mismo importe que la de Julio; devengo semestral 01/07-31/12, abono en la 2ª decena de diciembre.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 15,76 € Art. 5: importe de la hora extraordinaria no descansada.
PLUS DE FESTIVO A 140,91 € Art. 6 y 21 (concepto 9): el convenio no aclara si el importe de tabla es por festivo trabajado o un cómputo anual; se transcribe tal cual figura en el Anexo 5.
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 2,30 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 5,53 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO PROFESIONAL B 13 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo; Auxiliar de Laboratorio; Calcador; Reproductor Fotográfico; Listero; Dependiente Principal de Economato; Cocinero Principal; Mayordomo; Cabo de Guardas; Capataz Especialista; Profesional Siderúrgico de Tercera

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO D 45,69 €
PLUS DE ASISTENCIA E 9,08 €
PLUS DE INCENTIVO E 4,98 € Art. 25: incentivo por rendimiento de 69 puntos/hora de la escala Bedaux.
TRABAJOS PENOSOS E 8,70 €
PLUS CONVENIO J.N. D 7,79 € Art. 24.5. J.N. = Jornada Normal.
PLUS CONVENIO 2T.D. D 8,32 € Art. 24.5. 2T.D. = régimen de 2 turnos.
PLUS CONVENIO 3T.4 D 8,11 € Art. 24.5. 3T.4 = régimen de turnos 3T4.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 1.727,67 € Art. 26: mismo importe que la de Navidad; devengo semestral 01/01-30/06, abono en la 2ª decena de julio.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 1.727,67 € Art. 26: mismo importe que la de Julio; devengo semestral 01/07-31/12, abono en la 2ª decena de diciembre.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 15,63 € Art. 5: importe de la hora extraordinaria no descansada.
PLUS DE FESTIVO A 139,54 € Art. 6 y 21 (concepto 9): el convenio no aclara si el importe de tabla es por festivo trabajado o un cómputo anual; se transcribe tal cual figura en el Anexo 5.
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 2,28 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 5,48 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
TELEFONISTA GRUPO PROFESIONAL C 13 conceptos

Puestos: Telefonista; Conserje; Pesador; Basculero; Dependiente; Auxiliar de Economato; Cocinero Auxiliar; Camarero; Reproductor de Planos; Capataz de Peones Ordinarios

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO D 45,17 €
PLUS DE ASISTENCIA E 9,08 €
PLUS DE INCENTIVO E 4,76 € Art. 25: incentivo por rendimiento de 69 puntos/hora de la escala Bedaux.
TRABAJOS PENOSOS E 8,67 €
PLUS CONVENIO J.N. D 7,71 € Art. 24.5. J.N. = Jornada Normal.
PLUS CONVENIO 2T.D. D 8,17 € Art. 24.5. 2T.D. = régimen de 2 turnos.
PLUS CONVENIO 3T.4 D 8,05 € Art. 24.5. 3T.4 = régimen de turnos 3T4.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 1.705,42 € Art. 26: mismo importe que la de Navidad; devengo semestral 01/01-30/06, abono en la 2ª decena de julio.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 1.705,42 € Art. 26: mismo importe que la de Julio; devengo semestral 01/07-31/12, abono en la 2ª decena de diciembre.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 15,37 € Art. 5: importe de la hora extraordinaria no descansada.
PLUS DE FESTIVO A 137,43 € Art. 6 y 21 (concepto 9): el convenio no aclara si el importe de tabla es por festivo trabajado o un cómputo anual; se transcribe tal cual figura en el Anexo 5.
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 2,26 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 5,42 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
ESPECIALISTA GRUPO PROFESIONAL C 13 conceptos

Puestos: Especialista; Mozo Especialista de Almacén; Ordenanza; Portero; Enfermero; Guarda Jurado

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO D 44,82 €
PLUS DE ASISTENCIA E 9,08 €
PLUS DE INCENTIVO E 4,76 € Art. 25: incentivo por rendimiento de 69 puntos/hora de la escala Bedaux.
TRABAJOS PENOSOS E 8,54 €
PLUS CONVENIO J.N. D 7,44 € Art. 24.5. J.N. = Jornada Normal.
PLUS CONVENIO 2T.D. D 7,80 € Art. 24.5. 2T.D. = régimen de 2 turnos.
PLUS CONVENIO 3T.4 D 7,74 € Art. 24.5. 3T.4 = régimen de turnos 3T4.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 1.687,92 € Art. 26: mismo importe que la de Navidad; devengo semestral 01/01-30/06, abono en la 2ª decena de julio.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 1.687,92 € Art. 26: mismo importe que la de Julio; devengo semestral 01/07-31/12, abono en la 2ª decena de diciembre.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 15,00 € Art. 5: importe de la hora extraordinaria no descansada.
PLUS DE FESTIVO A 134,47 € Art. 6 y 21 (concepto 9): el convenio no aclara si el importe de tabla es por festivo trabajado o un cómputo anual; se transcribe tal cual figura en el Anexo 5.
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 2,24 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 5,38 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
VIGILANTE GRUPO PROFESIONAL C 13 conceptos

Puestos: Vigilante; Limpiador/a; Aprendiz de 18 años y más

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO D 43,22 €
PLUS DE ASISTENCIA E 9,08 €
PLUS DE INCENTIVO E 4,53 € Art. 25: incentivo por rendimiento de 69 puntos/hora de la escala Bedaux.
TRABAJOS PENOSOS E 4,60 €
PLUS CONVENIO J.N. D 4,75 € Art. 24.5. J.N. = Jornada Normal.
PLUS CONVENIO 2T.D. D 4,75 € Art. 24.5. 2T.D. = régimen de 2 turnos.
PLUS CONVENIO 3T.4 D 4,75 € Art. 24.5. 3T.4 = régimen de turnos 3T4.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 1.551,21 € Art. 26: mismo importe que la de Navidad; devengo semestral 01/01-30/06, abono en la 2ª decena de julio.
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 1.551,21 € Art. 26: mismo importe que la de Julio; devengo semestral 01/07-31/12, abono en la 2ª decena de diciembre.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 14,34 € Art. 5: importe de la hora extraordinaria no descansada.
PLUS DE FESTIVO A 129,72 € Art. 6 y 21 (concepto 9): el convenio no aclara si el importe de tabla es por festivo trabajado o un cómputo anual; se transcribe tal cual figura en el Anexo 5.
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 2,16 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 5,19 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
ASPIRANTE 17 AÑOS GRUPO PROFESIONAL C 5 conceptos

Puestos: Aspirante; Botones; Aprendiz; Pinche de 17 años

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO D 42,24 €
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 1.140,51 € Art. 26. Aspirante: no percibe el resto de conceptos de la tabla ('-' en el Anexo 5).
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 1.140,51 € Art. 26. Aspirante: no percibe el resto de conceptos de la tabla ('-' en el Anexo 5).
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 2,11 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 5,07 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
ASPIRANTE 16 AÑOS GRUPO PROFESIONAL C 5 conceptos

Puestos: Aspirante; Botones; Aprendiz; Pinche de 16 años

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO D 42,24 €
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JULIO A 1.140,51 € Art. 26. Aspirante: no percibe el resto de conceptos de la tabla ('-' en el Anexo 5).
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE NAVIDAD A 1.140,51 € Art. 26. Aspirante: no percibe el resto de conceptos de la tabla ('-' en el Anexo 5).
PLUS DE ANTIGÜEDAD D 2,11 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 24.3: 5% del Salario de Convenio por quinquenio, sin límite máximo. Importe de UN quinquenio; se repite (10%, 15%, 20%...) por cada quinquenio adicional.
INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD) D 5,07 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 30: contratos de duración determinada hasta 11 meses; 12% del salario de convenio por día trabajado (todos los conceptos de la tabla salarial). No se devenga si se pasa a fijo de plantilla.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2027 +2,5% sobre las tablas vigentes a 31/12/2026, más la diferencia (si la hubiera) entre el IPC real de 2026 y el 3% pactado para ese año · Tablas vigentes a 31/12/2026 · IPC general de España de 2026: el INE lo publica a mediados de enero de 2027 — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 22. Sin tabla publicada; la cláusula de revisión de 2026 se abona en el primer trimestre de 2027 y sirve de base de cálculo para este incremento.
2028 +2,2% sobre las tablas vigentes a 31/12/2027, más la diferencia (si la hubiera) entre el IPC real de 2027 y el 2,5% pactado para ese año · Tablas vigentes a 31/12/2027 · IPC general de España de 2027: el INE lo publica a mediados de enero de 2028 — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 22. Sin tabla publicada; la cláusula de revisión de 2027 se abona en el primer trimestre de 2028 y sirve de base de cálculo para este incremento.

Historia del convenio

01/01/2025 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tabla salarial 2026
2025 Tabla salarial 2025
31/12/2028 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de montajes y empresas auxiliares (industria del metal) (ámbito autonómico)?

En 2026, el salario base va desde 43,51 € hasta 85,61 € al día según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y ultraactividad

El convenio rige del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2028.

  • Se entiende denunciado automáticamente un mes antes de finalizar su vigencia, sin necesidad de comunicación expresa.
  • Tras la denuncia, y mientras no se sustituya por otro convenio, mantiene vigente todo su contenido normativo (ultraactividad indefinida).
  • Los acuerdos que apruebe la Comisión Paritaria durante la vigencia se incorporan al texto del convenio.

Jornada laboral

La jornada ordinaria máxima anual varía según el año de vigencia.

  • 2025 y 2026: 1.722 horas de trabajo efectivo.
  • A partir de 2027: 1.714 horas de trabajo efectivo.
  • Los días 24 y 31 de diciembre no son días de trabajo pero se retribuyen como un día ordinario, salvo necesidades del cliente.
  • Descanso de 15 minutos (computable como trabajo efectivo) cuando la jornada continuada exceda de 6 horas; 20 minutos para el personal a turnos 3T4/2T4/1T4 (disposición adicional tercera).

Vacaciones

22 días laborables al año para toda la vigencia del convenio (2025 a 2028).

  • Fraccionables, con un mínimo de 5 días por tanda.
  • Se disfrutan preferentemente en junio, julio, agosto y septiembre.
  • Se retribuyen conforme al promedio del salario real de los tres últimos meses efectivamente trabajados.

Incrementos salariales y cláusula de revisión (2025-2028)

El convenio publica tabla propia para 2025 y 2026; 2027 y 2028 se calculan sobre el año anterior.

  • 2025: +2,9 % sobre los conceptos retributivos, calculado sobre las tablas vigentes a 01/01/2025 (ya aplicado en el Anexo 5).
  • 2026: +3 % sobre los conceptos retributivos, calculado sobre las tablas vigentes a 31/12/2025 (ya aplicado en el Anexo 5).
  • 2027: +2,5 % sobre las tablas vigentes a 31/12/2026 (sin tabla publicada aún).
  • 2028: +2,2 % sobre las tablas vigentes a 31/12/2027 (sin tabla publicada aún).
  • Cláusula de revisión: si el IPC real de cada año (2026, 2027, 2028) supera el porcentaje pactado ese año, la diferencia se paga en una sola paga dentro del primer trimestre del año siguiente, con efectos retroactivos a la fecha en que el IPC superó el porcentaje.

Plus de antigüedad

5 % del Salario de Convenio por cada quinquenio cumplido, sin límite máximo de quinquenios.

  • Se devenga por día natural, igual que el Salario de Convenio.
  • A los aprendices contratados al amparo del RD 2317/1993 que se incorporen a la empresa se les reconoce el tiempo de aprendizaje a efectos de antigüedad.

Pagas extraordinarias

Dos pagas extraordinarias al año, de igual importe, según la categoría profesional.

  • Paga de Julio: devengo del 1 de enero al 30 de junio; se abona en la segunda decena de julio.
  • Paga de Navidad: devengo del 1 de julio al 31 de diciembre; se abona en la segunda decena de diciembre.
  • En ambos casos, proporcional al tiempo trabajado en el semestre.

Fondo para fines asistenciales (complemento por IT)

Un Fondo, financiado a partes iguales por empresa y persona trabajadora, completa el salario durante la baja a partir del 8º día.

  • Aportación: entre el 0,50 % y el 1 % (empresa y trabajador, a partes iguales), retraída de determinados conceptos salariales.
  • Cubre enfermedad profesional, accidente de trabajo, enfermedad común y accidente no laboral, todas desde el día 8º de baja inclusive.
  • Completa hasta el salario líquido del mes (sin pagas extra ni complementos personales), con los conceptos: salario de convenio, antigüedad, asistencia, incentivo, trabajos penosos, plus convenio, festivo, nocturno, jefatura de equipo, turnicidad y trabajo en domingo.
  • Duración máxima: 18 meses.
  • No se causa derecho si la persona no lleva al menos 15 días en la empresa o no ha superado el período de prueba.

Seguro colectivo

Póliza obligatoria de fallecimiento e invalidez, al 50 % entre empresa y persona trabajadora.

  • Cubre fallecimiento por cualquier causa e incapacidad total o absoluta, en activo o en suspensión de contrato por invalidez.
  • Capital: 5.226 €, 5.383 € y 5.544 € para los años 2022, 2023 y 2024, respectivamente (últimas cuantías publicadas en el texto; no se publican cuantías para 2025-2028 — ver nota de vigencia).

Otros pluses y compensaciones económicas

Además de la tabla, el convenio regula un pago único de firma y un incremento de la hora extra en festivo.

  • Plus de firma de convenio: 100 € brutos, pago único no consolidable, para quien esté de alta el día de la firma (05-05-2026) y hasta el 31-12-2028 (proporcional si causa baja antes); se abona a más tardar el 31-12-2028.
  • Incremento de hora extra en festivo: 1,83 € (2025) y 1,88 € (2026), sobre el importe de la hora extraordinaria realizada en día festivo.
  • Indemnización al cese (eventualidad): 12 % del salario de convenio por día trabajado, para contratos de duración determinada de hasta 11 meses; no se devenga si se pasa a fijo de plantilla.
  • Importe de la dieta completa fijado sin incremento porcentual para 2027 (67 €) y 2028 (70 €); no revisables ni compatibles con los incrementos del resto de retribuciones (disposición transitoria segunda).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 56), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte cualquier causa 5.226,00 € 01/01/2022 – 31/12/2022 —
Muerte cualquier causa 5.383,00 € 01/01/2023 – 31/12/2023 —
Muerte cualquier causa 5.544,00 € 01/01/2024 – 31/12/2024 —
Incapacidad permanente total cualquier causa 5.226,00 € 01/01/2022 – 31/12/2022 El convenio agrupa 'incapacidad total o absoluta' con el mismo capital que fallecimiento.
Incapacidad permanente total cualquier causa 5.383,00 € 01/01/2023 – 31/12/2023 —
Incapacidad permanente total cualquier causa 5.544,00 € 01/01/2024 – 31/12/2024 —
Incapacidad permanente absoluta cualquier causa 5.226,00 € 01/01/2022 – 31/12/2022 —
Incapacidad permanente absoluta cualquier causa 5.383,00 € 01/01/2023 – 31/12/2023 —
Incapacidad permanente absoluta cualquier causa 5.544,00 € 01/01/2024 – 31/12/2024 —

El artículo publica capitales para 2022, 2023 y 2024 -anteriores a la vigencia de este convenio (2025-2028)-, sin cuantías para 2025-2028. Se transcriben tal cual las últimas cuantías publicadas; no se inventan capitales para los años vigentes. Marcado con --revision.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. El convenio no pacta subrogación de contratas; el art. 58 solo remite a la Norma 5 de la Orden de 22-04-1976 (sucesión de empresa, régimen legal).

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