Convenio colectivo · REGCON 36000945011982

Convenio colectivo de Manufacturas y Comercio de Vidrio Plano de Pontevedra

Pontevedra Manufacturas y Comercio de Vidrio Plano Ámbito provincial Vigencia 01/01/2015 — 31/12/2016
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP Pontevedra nº 129, 07/07/2016.
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En ultraactividad Venció el 31/12/2016, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2016 (+1,5 % sobre 2015) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
BIENIO (5 % DEL SMI) M 32,76 € SMI*0.05 5% Art. 12: dos bienios del 5 % cada uno, sobre el salario mínimo interprofesional vigente en cada momento. Importe por bienio con el SMI mensual de 2016 (655.2 €, RD 1171/2015); cambia con cada SMI.
QUINQUENIO (10 % DEL SMI) M 65,52 € SMI*0.10 10% Art. 12: tras los dos bienios, sucesivos quinquenios del 10 % cada uno sobre el SMI vigente en cada momento (el convenio no fija tope). Importe por quinquenio con el SMI mensual de 2016 (655.2 €, RD 1171/2015).
PLUS DE TRANSPORTE E 3,78 € Art. 16: por día efectivo de trabajo. No tiene consideración de salario a ningún efecto (no computa en gratificaciones, vacaciones ni antigüedad).
DIETA COMPLETA, CON PERNOCTACIÓN D 45,48 € Art. 15: desplazamientos a trabajos fuera del lugar habitual de residencia de la empresa. Importe por día.
DIETA COMPLETA, SIN PERNOCTACIÓN D 25,74 € Art. 15: desplazamientos a trabajos fuera del lugar habitual de residencia de la empresa. Importe por día.
MEDIA DIETA D 14,16 € Art. 15: desplazamientos a trabajos fuera del lugar habitual de residencia de la empresa. Importe por día.
Oficial de 1ª ADMINISTRATIVOS Y SUBALTERNOS 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO M 983,42 € Tabla salarial anexa (art. 11). El anexo no rotula la columna; es la retribución mensual de la categoría (las pagas de los arts. 13 y 14 son «una mensualidad»).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 983,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (NAVIDAD) A 983,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 983,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 14: una mensualidad del salario vigente ese año, incrementada con la antigüedad en su caso; se abona en el primer trimestre del año. No computa el tiempo de baja y absentismo: se deduce la parte proporcional al tiempo no trabajado. Importe calculado sin antigüedad.
Oficial de 2ª ADMINISTRATIVOS Y SUBALTERNOS 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO M 912,59 € Tabla salarial anexa (art. 11). El anexo no rotula la columna; es la retribución mensual de la categoría (las pagas de los arts. 13 y 14 son «una mensualidad»).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 912,59 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (NAVIDAD) A 912,59 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 912,59 € SAL_BASE+ANTIG Art. 14: una mensualidad del salario vigente ese año, incrementada con la antigüedad en su caso; se abona en el primer trimestre del año. No computa el tiempo de baja y absentismo: se deduce la parte proporcional al tiempo no trabajado. Importe calculado sin antigüedad.
Auxiliares ADMINISTRATIVOS Y SUBALTERNOS 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO M 867,42 € Tabla salarial anexa (art. 11). El anexo no rotula la columna; es la retribución mensual de la categoría (las pagas de los arts. 13 y 14 son «una mensualidad»).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 867,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (NAVIDAD) A 867,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 867,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 14: una mensualidad del salario vigente ese año, incrementada con la antigüedad en su caso; se abona en el primer trimestre del año. No computa el tiempo de baja y absentismo: se deduce la parte proporcional al tiempo no trabajado. Importe calculado sin antigüedad.
Trabajadores en formación laboral: Por 30 horas semanales efectivas (R.D. 488/1998) ADMINISTRATIVOS Y SUBALTERNOS 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO M 632,81 € Tabla salarial anexa (art. 11). El anexo no rotula la columna; es la retribución mensual de la categoría (las pagas de los arts. 13 y 14 son «una mensualidad»). Importe para 30 horas semanales efectivas (contrato para la formación, R.D. 488/1998).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 632,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (NAVIDAD) A 632,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 632,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 14: una mensualidad del salario vigente ese año, incrementada con la antigüedad en su caso; se abona en el primer trimestre del año. No computa el tiempo de baja y absentismo: se deduce la parte proporcional al tiempo no trabajado. Importe calculado sin antigüedad.
Vigilantes ADMINISTRATIVOS Y SUBALTERNOS 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO M 802,05 € Tabla salarial anexa (art. 11). El anexo no rotula la columna; es la retribución mensual de la categoría (las pagas de los arts. 13 y 14 son «una mensualidad»).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 802,05 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (NAVIDAD) A 802,05 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 802,05 € SAL_BASE+ANTIG Art. 14: una mensualidad del salario vigente ese año, incrementada con la antigüedad en su caso; se abona en el primer trimestre del año. No computa el tiempo de baja y absentismo: se deduce la parte proporcional al tiempo no trabajado. Importe calculado sin antigüedad.
Oficial de 1ª PERSONAL OBRERO 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO M 912,31 € Tabla salarial anexa (art. 11). El anexo no rotula la columna; es la retribución mensual de la categoría (las pagas de los arts. 13 y 14 son «una mensualidad»).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 912,31 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (NAVIDAD) A 912,31 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 912,31 € SAL_BASE+ANTIG Art. 14: una mensualidad del salario vigente ese año, incrementada con la antigüedad en su caso; se abona en el primer trimestre del año. No computa el tiempo de baja y absentismo: se deduce la parte proporcional al tiempo no trabajado. Importe calculado sin antigüedad.
Oficial de 2ª PERSONAL OBRERO 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO M 867,40 € Tabla salarial anexa (art. 11). El anexo no rotula la columna; es la retribución mensual de la categoría (las pagas de los arts. 13 y 14 son «una mensualidad»).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 867,40 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (NAVIDAD) A 867,40 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 867,40 € SAL_BASE+ANTIG Art. 14: una mensualidad del salario vigente ese año, incrementada con la antigüedad en su caso; se abona en el primer trimestre del año. No computa el tiempo de baja y absentismo: se deduce la parte proporcional al tiempo no trabajado. Importe calculado sin antigüedad.
Ofical de 3ª PERSONAL OBRERO 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO M 807,10 € Tabla salarial anexa (art. 11). El anexo no rotula la columna; es la retribución mensual de la categoría (las pagas de los arts. 13 y 14 son «una mensualidad»).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 807,10 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (NAVIDAD) A 807,10 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 807,10 € SAL_BASE+ANTIG Art. 14: una mensualidad del salario vigente ese año, incrementada con la antigüedad en su caso; se abona en el primer trimestre del año. No computa el tiempo de baja y absentismo: se deduce la parte proporcional al tiempo no trabajado. Importe calculado sin antigüedad.
Peón especialista PERSONAL OBRERO 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO M 789,15 € Tabla salarial anexa (art. 11). El anexo no rotula la columna; es la retribución mensual de la categoría (las pagas de los arts. 13 y 14 son «una mensualidad»).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 789,15 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (NAVIDAD) A 789,15 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 789,15 € SAL_BASE+ANTIG Art. 14: una mensualidad del salario vigente ese año, incrementada con la antigüedad en su caso; se abona en el primer trimestre del año. No computa el tiempo de baja y absentismo: se deduce la parte proporcional al tiempo no trabajado. Importe calculado sin antigüedad.
Trabajadores en formación laboral: Por 30 horas semanales efectivas (R.D. 488/1998) PERSONAL OBRERO 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO M 632,81 € Tabla salarial anexa (art. 11). El anexo no rotula la columna; es la retribución mensual de la categoría (las pagas de los arts. 13 y 14 son «una mensualidad»). Importe para 30 horas semanales efectivas (contrato para la formación, R.D. 488/1998).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 632,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (NAVIDAD) A 632,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 632,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 14: una mensualidad del salario vigente ese año, incrementada con la antigüedad en su caso; se abona en el primer trimestre del año. No computa el tiempo de baja y absentismo: se deduce la parte proporcional al tiempo no trabajado. Importe calculado sin antigüedad.
Peón ordinario PERSONAL OBRERO 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO M 770,09 € Tabla salarial anexa (art. 11). El anexo no rotula la columna; es la retribución mensual de la categoría (las pagas de los arts. 13 y 14 son «una mensualidad»).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 770,09 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (NAVIDAD) A 770,09 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 770,09 € SAL_BASE+ANTIG Art. 14: una mensualidad del salario vigente ese año, incrementada con la antigüedad en su caso; se abona en el primer trimestre del año. No computa el tiempo de baja y absentismo: se deduce la parte proporcional al tiempo no trabajado. Importe calculado sin antigüedad.
Tabla salarial 2015 (+1 % sobre 2014) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
BIENIO (5 % DEL SMI) M 32,43 € SMI*0.05 5% Art. 12: dos bienios del 5 % cada uno, sobre el salario mínimo interprofesional vigente en cada momento. Importe por bienio con el SMI mensual de 2015 (648.6 €, RD 1106/2014); cambia con cada SMI.
QUINQUENIO (10 % DEL SMI) M 64,86 € SMI*0.10 10% Art. 12: tras los dos bienios, sucesivos quinquenios del 10 % cada uno sobre el SMI vigente en cada momento (el convenio no fija tope). Importe por quinquenio con el SMI mensual de 2015 (648.6 €, RD 1106/2014).
PLUS DE TRANSPORTE E 3,72 € Art. 16: por día efectivo de trabajo. No tiene consideración de salario a ningún efecto (no computa en gratificaciones, vacaciones ni antigüedad).
DIETA COMPLETA, CON PERNOCTACIÓN D 44,80 € Art. 15: desplazamientos a trabajos fuera del lugar habitual de residencia de la empresa. Importe por día.
DIETA COMPLETA, SIN PERNOCTACIÓN D 25,36 € Art. 15: desplazamientos a trabajos fuera del lugar habitual de residencia de la empresa. Importe por día.
MEDIA DIETA D 13,95 € Art. 15: desplazamientos a trabajos fuera del lugar habitual de residencia de la empresa. Importe por día.
Oficial de 1ª ADMINISTRATIVOS Y SUBALTERNOS 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO M 968,89 € Tabla salarial anexa (art. 11). El anexo no rotula la columna; es la retribución mensual de la categoría (las pagas de los arts. 13 y 14 son «una mensualidad»).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 968,89 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (NAVIDAD) A 968,89 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 968,89 € SAL_BASE+ANTIG Art. 14: una mensualidad del salario vigente ese año, incrementada con la antigüedad en su caso; se abona en el primer trimestre del año. No computa el tiempo de baja y absentismo: se deduce la parte proporcional al tiempo no trabajado. Importe calculado sin antigüedad.
Oficial de 2ª ADMINISTRATIVOS Y SUBALTERNOS 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO M 899,10 € Tabla salarial anexa (art. 11). El anexo no rotula la columna; es la retribución mensual de la categoría (las pagas de los arts. 13 y 14 son «una mensualidad»).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 899,10 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (NAVIDAD) A 899,10 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 899,10 € SAL_BASE+ANTIG Art. 14: una mensualidad del salario vigente ese año, incrementada con la antigüedad en su caso; se abona en el primer trimestre del año. No computa el tiempo de baja y absentismo: se deduce la parte proporcional al tiempo no trabajado. Importe calculado sin antigüedad.
Auxiliares ADMINISTRATIVOS Y SUBALTERNOS 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO M 854,60 € Tabla salarial anexa (art. 11). El anexo no rotula la columna; es la retribución mensual de la categoría (las pagas de los arts. 13 y 14 son «una mensualidad»).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 854,60 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (NAVIDAD) A 854,60 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 854,60 € SAL_BASE+ANTIG Art. 14: una mensualidad del salario vigente ese año, incrementada con la antigüedad en su caso; se abona en el primer trimestre del año. No computa el tiempo de baja y absentismo: se deduce la parte proporcional al tiempo no trabajado. Importe calculado sin antigüedad.
Trabajadores en formación laboral: Por 30 horas semanales efectivas (R.D. 488/1998) ADMINISTRATIVOS Y SUBALTERNOS 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO M 623,46 € Tabla salarial anexa (art. 11). El anexo no rotula la columna; es la retribución mensual de la categoría (las pagas de los arts. 13 y 14 son «una mensualidad»). Importe para 30 horas semanales efectivas (contrato para la formación, R.D. 488/1998).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 623,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (NAVIDAD) A 623,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 623,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 14: una mensualidad del salario vigente ese año, incrementada con la antigüedad en su caso; se abona en el primer trimestre del año. No computa el tiempo de baja y absentismo: se deduce la parte proporcional al tiempo no trabajado. Importe calculado sin antigüedad.
Vigilantes ADMINISTRATIVOS Y SUBALTERNOS 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO M 790,20 € Tabla salarial anexa (art. 11). El anexo no rotula la columna; es la retribución mensual de la categoría (las pagas de los arts. 13 y 14 son «una mensualidad»).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 790,20 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (NAVIDAD) A 790,20 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 790,20 € SAL_BASE+ANTIG Art. 14: una mensualidad del salario vigente ese año, incrementada con la antigüedad en su caso; se abona en el primer trimestre del año. No computa el tiempo de baja y absentismo: se deduce la parte proporcional al tiempo no trabajado. Importe calculado sin antigüedad.
Oficial de 1ª PERSONAL OBRERO 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO M 899,83 € Tabla salarial anexa (art. 11). El anexo no rotula la columna; es la retribución mensual de la categoría (las pagas de los arts. 13 y 14 son «una mensualidad»). Posible errata del boletín en la cifra de 2015: el BOP imprime 899,83 €, pero la tabla 2014 del convenio anterior (889,93 €) con el +1 % que siguen las demás categorías da 898,83 €, y 898,83 × 1,015 = 912,31 €, que es justo la cifra que el boletín publica para 2016. Se transcribe la cifra impresa, sin corregirla; la de 2016 (912,31 €) no está afectada.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 899,83 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (NAVIDAD) A 899,83 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 899,83 € SAL_BASE+ANTIG Art. 14: una mensualidad del salario vigente ese año, incrementada con la antigüedad en su caso; se abona en el primer trimestre del año. No computa el tiempo de baja y absentismo: se deduce la parte proporcional al tiempo no trabajado. Importe calculado sin antigüedad.
Oficial de 2ª PERSONAL OBRERO 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO M 854,58 € Tabla salarial anexa (art. 11). El anexo no rotula la columna; es la retribución mensual de la categoría (las pagas de los arts. 13 y 14 son «una mensualidad»).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 854,58 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (NAVIDAD) A 854,58 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 854,58 € SAL_BASE+ANTIG Art. 14: una mensualidad del salario vigente ese año, incrementada con la antigüedad en su caso; se abona en el primer trimestre del año. No computa el tiempo de baja y absentismo: se deduce la parte proporcional al tiempo no trabajado. Importe calculado sin antigüedad.
Ofical de 3ª PERSONAL OBRERO 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO M 795,17 € Tabla salarial anexa (art. 11). El anexo no rotula la columna; es la retribución mensual de la categoría (las pagas de los arts. 13 y 14 son «una mensualidad»).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 795,17 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (NAVIDAD) A 795,17 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 795,17 € SAL_BASE+ANTIG Art. 14: una mensualidad del salario vigente ese año, incrementada con la antigüedad en su caso; se abona en el primer trimestre del año. No computa el tiempo de baja y absentismo: se deduce la parte proporcional al tiempo no trabajado. Importe calculado sin antigüedad.
Peón especialista PERSONAL OBRERO 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO M 777,49 € Tabla salarial anexa (art. 11). El anexo no rotula la columna; es la retribución mensual de la categoría (las pagas de los arts. 13 y 14 son «una mensualidad»).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 777,49 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (NAVIDAD) A 777,49 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 777,49 € SAL_BASE+ANTIG Art. 14: una mensualidad del salario vigente ese año, incrementada con la antigüedad en su caso; se abona en el primer trimestre del año. No computa el tiempo de baja y absentismo: se deduce la parte proporcional al tiempo no trabajado. Importe calculado sin antigüedad.
Trabajadores en formación laboral: Por 30 horas semanales efectivas (R.D. 488/1998) PERSONAL OBRERO 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO M 623,46 € Tabla salarial anexa (art. 11). El anexo no rotula la columna; es la retribución mensual de la categoría (las pagas de los arts. 13 y 14 son «una mensualidad»). Importe para 30 horas semanales efectivas (contrato para la formación, R.D. 488/1998).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 623,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (NAVIDAD) A 623,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 623,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 14: una mensualidad del salario vigente ese año, incrementada con la antigüedad en su caso; se abona en el primer trimestre del año. No computa el tiempo de baja y absentismo: se deduce la parte proporcional al tiempo no trabajado. Importe calculado sin antigüedad.
Peón ordinario PERSONAL OBRERO 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO M 758,71 € Tabla salarial anexa (art. 11). El anexo no rotula la columna; es la retribución mensual de la categoría (las pagas de los arts. 13 y 14 son «una mensualidad»).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 758,71 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE (NAVIDAD) A 758,71 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad, incrementada con los premios de antigüedad en su caso; se abona tres días antes de su fecha. Importe calculado sin antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 758,71 € SAL_BASE+ANTIG Art. 14: una mensualidad del salario vigente ese año, incrementada con la antigüedad en su caso; se abona en el primer trimestre del año. No computa el tiempo de baja y absentismo: se deduce la parte proporcional al tiempo no trabajado. Importe calculado sin antigüedad.

Historia del convenio

01/01/2015 Inicio de vigencia del convenio
2016 Tabla salarial 2016 (+1,5 % sobre 2015)
2015 Tabla salarial 2015 (+1 % sobre 2014)
31/12/2016 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de manufacturas y Comercio de Vidrio Plano (Pontevedra)?

En 2016, el salario base va desde 632,81 € hasta 983,42 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y ultraactividad

Convenio 2015-2016, publicado en julio de 2016 y sin sucesor publicado: sigue aplicándose.

  • Duración pactada: del 1 de enero de 2015 al 31 de diciembre de 2016 (art. 5).
  • Entró en vigor en la fecha de su publicación, el 7 de julio de 2016.
  • Efectos económicos (tabla, plus de transporte, dietas y paga de beneficios): desde la publicación y, en todo caso, a partir del 1 de enero de 2016; el art. 5 dice que no se generan atrasos.
  • Al terminar se entiende denunciado automáticamente, sin comunicación de las partes.
  • Mantiene su aplicación hasta que lo sustituya otro convenio del mismo ámbito (ultraactividad).
  • No consta publicación posterior en el BOP de Pontevedra con este código.
  • Si el salario mínimo interprofesional del año supera el salario de tablas, se cobra al menos el SMI (norma legal).

Jornada de trabajo

40 horas semanales de trabajo efectivo, con un máximo de 1.792 horas al año.

  • Jornada: 40 horas semanales de trabajo efectivo, equivalentes a 1.792 horas anuales como máximo (art. 8).
  • En julio y agosto, jornada continuada.
  • En julio y agosto el despacho al público abre por la tarde de 16:00 a 19:00, con turnos.
  • La tarde de la festividad del patrono, San Miguel (29 de septiembre), es festiva y abonable a todos los efectos (art. 18).
  • Los días 24 y 31 de diciembre son de descanso (art. 19).

Vacaciones

30 días naturales de vacaciones, a disfrutar entre mayo y octubre.

  • 30 días naturales, entre los meses de mayo y octubre, ambos inclusive (art. 9).
  • El calendario se fija en cada empresa y la persona trabajadora conoce sus fechas al menos dos meses antes.
  • Si antes o durante las vacaciones hay incapacidad temporal o suspensión por los arts. 48.4 y 48 bis del ET, se disfrutan en otra fecha, aunque haya terminado el año natural.

Antigüedad (bienios y quinquenios sobre el SMI)

La antigüedad se calcula sobre el salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, no sobre el salario de tablas.

  • Dos bienios del 5 % cada uno.
  • Después, sucesivos quinquenios del 10 % cada uno; el convenio no fija tope.
  • Base: el SMI vigente en cada momento, así que el importe cambia cada vez que cambia el SMI.
  • Con el SMI de 2015 (648,60 €/mes): 32,43 € por bienio y 64,86 € por quinquenio.
  • Con el SMI de 2016 (655,20 €/mes): 32,76 € por bienio y 65,52 € por quinquenio.
  • Las pagas de julio, Navidad y beneficios se incrementan con la antigüedad.

Pagas extraordinarias y paga de beneficios

Tres pagas extraordinarias al año, cada una de una mensualidad más la antigüedad.

  • Gratificación de julio: una mensualidad más la antigüedad; se abona tres días antes de su fecha (art. 13).
  • Gratificación de diciembre (Navidad): una mensualidad más la antigüedad; se abona tres días antes de su fecha (art. 13).
  • Paga de beneficios: una mensualidad del salario vigente ese año más la antigüedad, abonada en el primer trimestre del año (art. 14).
  • En la paga de beneficios no computa el tiempo de baja y absentismo: se descuenta la parte proporcional al tiempo no trabajado.

Dietas y plus de transporte

Dietas por desplazamiento fuera del lugar habitual y un plus de transporte por día trabajado.

  • Dieta completa con pernoctación: 44,80 € (2015) y 45,48 € (2016).
  • Dieta completa sin pernoctación: 25,36 € (2015) y 25,74 € (2016).
  • Media dieta: 13,95 € (2015) y 14,16 € (2016).
  • Plus de transporte por día efectivo de trabajo: 3,72 € (2015) y 3,78 € (2016).
  • El plus de transporte no tiene consideración de salario: no computa en pagas, vacaciones ni antigüedad.
  • Las cantidades se aplican desde la publicación del convenio, sin atrasos (arts. 15 y 16, que remiten al art. 5).

Licencias retribuidas

El convenio mejora los permisos del art. 37 del Estatuto de los Trabajadores, con aviso y justificación.

  • Cuatro días por fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario de parientes de primer grado (cónyuge, padres, padres políticos e hijos; parejas de hecho incluidas).
  • Resto de parientes hasta segundo grado: dos días naturales, ampliables a cuatro si hay que desplazarse a otra provincia.
  • Cuatro días por nacimiento de hijos.
  • 15 días naturales por matrimonio o, una sola vez con la misma persona, por inscripción como pareja de hecho.
  • Dos días por traslado del domicilio habitual.

Lactancia y cuidado de familiares

Permiso de lactancia ampliado y reducción de jornada por cuidado de menores o familiares.

  • Lactancia de hijo menor de 9 meses: una hora de ausencia al comienzo o al final de la jornada, divisible en dos medias horas.
  • Puede sustituirse por 18 días acumulados al permiso de maternidad, ampliados proporcionalmente en parto múltiple.
  • El permiso lo puede disfrutar la madre o el padre si ambos trabajan.
  • Reducción de jornada entre un octavo y la mitad, con reducción proporcional del salario, por guarda legal de menor de ocho años o persona con discapacidad sin actividad retribuida, o por cuidado de un familiar hasta segundo grado.

Ropa de trabajo, comisión paritaria e inaplicación

Otras condiciones del convenio que no son importes.

  • Dos buzos o prenda similar al año, entregados el 1 de enero y el 1 de julio; su uso es obligatorio (art. 10).
  • Comisión Mixta Paritaria de dos miembros (uno por CC.OO. y otro por la asociación empresarial), con domicilio en Avda. de García Barbón, 104-entresuelo, 36201 Vigo (art. 22).
  • Discrepancias sobre la inaplicación del art. 82.3 ET: Comisión Tripartita Gallega (Decreto 101/2015) o Acuerdo Interprofesional Gallego (AGA) (art. 24).
  • Se conservan las condiciones salariales más beneficiosas que se vinieran disfrutando (art. 6).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio no establece la obligación de contratar una póliza colectiva ni fija indemnizaciones por muerte o incapacidad a cargo de la empresa.

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