Convenio colectivo · REGCON 25000395011993

Convenio de Recaptació, Emmagatzematge, Manipulació i Venda de Fruites i Verdures de Lleida

Lleida Recolección, almacenaje, manipulación y venta de frutas y verduras Ámbito provincial Vigencia 01/01/2023 — 31/12/2024
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En ultraactividad Venció el 31/12/2024, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Tablas salariales provisionales 2026 (adecuación al SMI de 2026, acuerdo de la Comisión Paritaria de 21-04-2026) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS FESTIU E 15,00 € Art. 20: plus por trabajar los festivos intersemanales y los domingos, 15 € por día. Importe único para todas las categorías; el convenio no lo actualiza con las tablas.
PLUS DE TREBALLS NOCTURNS H — HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 22: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 (y los trabajos calificados de excepcionalmente peligrosos, tóxicos o penosos por la autoridad laboral) se pagan con el salario que se cobre en cada momento más un 25 %. El convenio no fija el valor de la hora ordinaria del personal mensual, así que el importe no se calcula.
INDEMNITZACIÓ PER MORT DERIVADA D'ACCIDENT A 15.491,00 € Art. 26: 15.491 € en caso de muerte derivada de accidente, tanto en la vida profesional como en la extraprofesional (24 horas del día). El convenio no menciona póliza.
INDEMNITZACIÓ PER INCAPACITAT PERMANENT TOTAL DERIVADA D'ACCIDENT A 15.491,00 € Art. 26: 15.491 € en caso de incapacidad permanente total derivada de accidente, profesional o extraprofesional (24 horas del día).
INDEMNITZACIÓ PER INCAPACITAT PERMANENT ABSOLUTA O GRAN INVALIDESA DERIVADA D'ACCIDENT A 30.980,00 € Art. 26: 30.980 € en caso de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez derivadas de accidente, profesional o extraprofesional (24 horas del día).
GRUP I PERSONAL FIXE PLANTILLA 9 conceptos

Puestos: Personal Directiu, Gerent; Director, Titulat superior

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE MENSUAL M 1.615,00 € SBM de la tabla (personal fijo de plantilla).
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 19,05 € H.EX de la tabla, sin antigüedad. Art. 20: cada hora extraordinaria se paga con un 50 % sobre el salario de la hora ordinaria.
ANTIGUITAT (PER QUADRIENNI) M 80,75 € (SAL_BASE+CAS)*0.05 5% Art. 17: personal fijo, un 5 % del salario por cada cuatrienio (importe de UN cuatrienio, calculado sobre SBM). Los fijos discontinuos necesitan 1.000 días trabajados para consolidar cada cuatrienio. El artículo remite a cantidades de las tablas anexas que el boletín no publica; se calcula con su regla. Se toma como «salario» el SBM más el CAS porque la tabla dice que el CAS se suma al SBM.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.615,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de julio. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.615,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 60 ANYS A 17.765,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*11 Art. 23: 11 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 60 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 11 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 61 ANYS A 16.150,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*10 Art. 23: 10 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 61 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 10 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 62 ANYS A 14.535,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*9 Art. 23: 9 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 62 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 9 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 63 ANYS A 12.920,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*8 Art. 23: 8 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 63 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 8 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRUP II PERSONAL FIXE PLANTILLA 9 conceptos

Puestos: Cap de comptabilitat; Cap de compres; Cap de departament; Cap de vendes

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE MENSUAL M 1.441,00 € SBM de la tabla (personal fijo de plantilla).
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 17,00 € H.EX de la tabla, sin antigüedad. Art. 20: cada hora extraordinaria se paga con un 50 % sobre el salario de la hora ordinaria.
ANTIGUITAT (PER QUADRIENNI) M 72,05 € (SAL_BASE+CAS)*0.05 5% Art. 17: personal fijo, un 5 % del salario por cada cuatrienio (importe de UN cuatrienio, calculado sobre SBM). Los fijos discontinuos necesitan 1.000 días trabajados para consolidar cada cuatrienio. El artículo remite a cantidades de las tablas anexas que el boletín no publica; se calcula con su regla. Se toma como «salario» el SBM más el CAS porque la tabla dice que el CAS se suma al SBM.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.441,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de julio. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.441,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 60 ANYS A 15.851,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*11 Art. 23: 11 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 60 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 11 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 61 ANYS A 14.410,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*10 Art. 23: 10 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 61 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 10 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 62 ANYS A 12.969,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*9 Art. 23: 9 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 62 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 9 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 63 ANYS A 11.528,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*8 Art. 23: 8 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 63 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 8 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRUP III PERSONAL FIXE PLANTILLA 9 conceptos

Puestos: Cap de secció; Encarregat de producció

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE MENSUAL M 1.316,00 € SBM de la tabla (personal fijo de plantilla).
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 15,52 € H.EX de la tabla, sin antigüedad. Art. 20: cada hora extraordinaria se paga con un 50 % sobre el salario de la hora ordinaria.
ANTIGUITAT (PER QUADRIENNI) M 65,80 € (SAL_BASE+CAS)*0.05 5% Art. 17: personal fijo, un 5 % del salario por cada cuatrienio (importe de UN cuatrienio, calculado sobre SBM). Los fijos discontinuos necesitan 1.000 días trabajados para consolidar cada cuatrienio. El artículo remite a cantidades de las tablas anexas que el boletín no publica; se calcula con su regla. Se toma como «salario» el SBM más el CAS porque la tabla dice que el CAS se suma al SBM.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.316,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de julio. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.316,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 60 ANYS A 14.476,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*11 Art. 23: 11 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 60 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 11 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 61 ANYS A 13.160,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*10 Art. 23: 10 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 61 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 10 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 62 ANYS A 11.844,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*9 Art. 23: 9 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 62 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 9 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 63 ANYS A 10.528,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*8 Art. 23: 8 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 63 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 8 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRUP IV PERSONAL FIXE PLANTILLA 10 conceptos

Puestos: Oficial administratiu; Mecànic; Xofers; Oficial 1ª; Responsable de línia; Frigoristes; Instal·ladors; Carreters

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SALARI BASE MENSUAL M 1.165,00 € SBM de la tabla (personal fijo de plantilla).
COMPLEMENT ADEQUACIÓ SMI M 56,00 € CAS: complemento de adecuación al SMI por obligación legal; se paga en 14 pagas y se suma al SBM (nota (**) de la tabla).
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 14,40 € H.EX de la tabla, sin antigüedad. Art. 20: cada hora extraordinaria se paga con un 50 % sobre el salario de la hora ordinaria.
ANTIGUITAT (PER QUADRIENNI) M 61,05 € (SAL_BASE+CAS)*0.05 5% Art. 17: personal fijo, un 5 % del salario por cada cuatrienio (importe de UN cuatrienio, calculado sobre SBM + CAS). Los fijos discontinuos necesitan 1.000 días trabajados para consolidar cada cuatrienio. El artículo remite a cantidades de las tablas anexas que el boletín no publica; se calcula con su regla. Se toma como «salario» el SBM más el CAS porque la tabla dice que el CAS se suma al SBM.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.221,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de julio. Importe sin antigüedad = SBM + CAS (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.221,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = SBM + CAS (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 60 ANYS A 13.431,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*11 Art. 23: 11 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 60 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 11 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 61 ANYS A 12.210,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*10 Art. 23: 10 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 61 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 10 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 62 ANYS A 10.989,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*9 Art. 23: 9 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 62 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 9 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 63 ANYS A 9.768,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*8 Art. 23: 8 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 63 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 8 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRUP V PERSONAL FIXE PLANTILLA 10 conceptos

Puestos: Auxiliar administratiu; Especialista; Telefonista; Estibador; Transpaleter; Manipulador/a envasador/a amb personal a càrrec

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SALARI BASE MENSUAL M 1.145,00 € SBM de la tabla (personal fijo de plantilla).
COMPLEMENT ADEQUACIÓ SMI M 76,00 € CAS: complemento de adecuación al SMI por obligación legal; se paga en 14 pagas y se suma al SBM (nota (**) de la tabla).
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 14,40 € H.EX de la tabla, sin antigüedad. Art. 20: cada hora extraordinaria se paga con un 50 % sobre el salario de la hora ordinaria.
ANTIGUITAT (PER QUADRIENNI) M 61,05 € (SAL_BASE+CAS)*0.05 5% Art. 17: personal fijo, un 5 % del salario por cada cuatrienio (importe de UN cuatrienio, calculado sobre SBM + CAS). Los fijos discontinuos necesitan 1.000 días trabajados para consolidar cada cuatrienio. El artículo remite a cantidades de las tablas anexas que el boletín no publica; se calcula con su regla. Se toma como «salario» el SBM más el CAS porque la tabla dice que el CAS se suma al SBM.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.221,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de julio. Importe sin antigüedad = SBM + CAS (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.221,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = SBM + CAS (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 60 ANYS A 13.431,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*11 Art. 23: 11 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 60 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 11 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 61 ANYS A 12.210,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*10 Art. 23: 10 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 61 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 10 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 62 ANYS A 10.989,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*9 Art. 23: 9 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 62 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 9 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 63 ANYS A 9.768,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*8 Art. 23: 8 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 63 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 8 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRUP VI PERSONAL FIXE PLANTILLA 10 conceptos

Puestos: Manipulador/a-envasador/a; Netejador/a; Peó; Manipulador/a (fixe discontinu)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE MENSUAL M 1.134,00 € SBM de la tabla (personal fijo de plantilla).
COMPLEMENT ADEQUACIÓ SMI M 87,00 € CAS: complemento de adecuación al SMI por obligación legal; se paga en 14 pagas y se suma al SBM (nota (**) de la tabla).
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 14,40 € H.EX de la tabla, sin antigüedad. Art. 20: cada hora extraordinaria se paga con un 50 % sobre el salario de la hora ordinaria.
ANTIGUITAT (PER QUADRIENNI) M 61,05 € (SAL_BASE+CAS)*0.05 5% Art. 17: personal fijo, un 5 % del salario por cada cuatrienio (importe de UN cuatrienio, calculado sobre SBM + CAS). Los fijos discontinuos necesitan 1.000 días trabajados para consolidar cada cuatrienio. El artículo remite a cantidades de las tablas anexas que el boletín no publica; se calcula con su regla. Se toma como «salario» el SBM más el CAS porque la tabla dice que el CAS se suma al SBM.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.221,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de julio. Importe sin antigüedad = SBM + CAS (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.221,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = SBM + CAS (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 60 ANYS A 13.431,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*11 Art. 23: 11 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 60 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 11 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 61 ANYS A 12.210,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*10 Art. 23: 10 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 61 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 10 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 62 ANYS A 10.989,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*9 Art. 23: 9 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 62 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 9 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 63 ANYS A 9.768,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*8 Art. 23: 8 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 63 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 8 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
MANIPULADOR/A, ENVASADOR/A GRUP VI > REFERÈNCIA COTITZACIÓ MÍNIMA HORÀRIA (SALARI HORA TOT INCLÒS) 2 conceptos

Puestos: Manipulador/a; Envasador/a (personal eventual, eventual a temps parcial i interí)

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SALARI BASE HORA H 9,60 € SBH (*): salario base por hora con pagas y vacaciones prorrateadas (todo incluido); en la cotización por horas el CAS está incluido. Art. 16: es el salario del personal eventual, eventual a tiempo parcial e interino, e incluye la parte proporcional de vacaciones, gratificaciones extraordinarias, domingos y festivos.
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 14,40 € H.EX de la referencia de cotización mínima horaria.
Tablas salariales provisionales 2025 (adecuación al SMI de 2025, acuerdo de la Comisión Paritaria de 04-08-2025) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS FESTIU E 15,00 € Art. 20: plus por trabajar los festivos intersemanales y los domingos, 15 € por día. Importe único para todas las categorías; el convenio no lo actualiza con las tablas.
PLUS DE TREBALLS NOCTURNS H — HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 22: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 (y los trabajos calificados de excepcionalmente peligrosos, tóxicos o penosos por la autoridad laboral) se pagan con el salario que se cobre en cada momento más un 25 %. El convenio no fija el valor de la hora ordinaria del personal mensual, así que el importe no se calcula.
INDEMNITZACIÓ PER MORT DERIVADA D'ACCIDENT A 15.491,00 € Art. 26: 15.491 € en caso de muerte derivada de accidente, tanto en la vida profesional como en la extraprofesional (24 horas del día). El convenio no menciona póliza.
INDEMNITZACIÓ PER INCAPACITAT PERMANENT TOTAL DERIVADA D'ACCIDENT A 15.491,00 € Art. 26: 15.491 € en caso de incapacidad permanente total derivada de accidente, profesional o extraprofesional (24 horas del día).
INDEMNITZACIÓ PER INCAPACITAT PERMANENT ABSOLUTA O GRAN INVALIDESA DERIVADA D'ACCIDENT A 30.980,00 € Art. 26: 30.980 € en caso de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez derivadas de accidente, profesional o extraprofesional (24 horas del día).
GRUP I PERSONAL FIXE PLANTILLA 9 conceptos

Puestos: Personal Directiu, Gerent; Director, Titulat superior

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE MENSUAL M 1.615,00 € SBM de la tabla (personal fijo de plantilla).
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 19,05 € H.EX de la tabla, sin antigüedad. Art. 20: cada hora extraordinaria se paga con un 50 % sobre el salario de la hora ordinaria.
ANTIGUITAT (PER QUADRIENNI) M 80,75 € (SAL_BASE+CAS)*0.05 5% Art. 17: personal fijo, un 5 % del salario por cada cuatrienio (importe de UN cuatrienio, calculado sobre SBM). Los fijos discontinuos necesitan 1.000 días trabajados para consolidar cada cuatrienio. El artículo remite a cantidades de las tablas anexas que el boletín no publica; se calcula con su regla. Se toma como «salario» el SBM más el CAS porque la tabla dice que el CAS se suma al SBM.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.615,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de julio. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.615,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 60 ANYS A 17.765,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*11 Art. 23: 11 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 60 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 11 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 61 ANYS A 16.150,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*10 Art. 23: 10 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 61 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 10 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 62 ANYS A 14.535,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*9 Art. 23: 9 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 62 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 9 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 63 ANYS A 12.920,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*8 Art. 23: 8 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 63 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 8 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRUP II PERSONAL FIXE PLANTILLA 9 conceptos

Puestos: Cap de comptabilitat; Cap de compres; Cap de departament; Cap de vendes

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE MENSUAL M 1.441,00 € SBM de la tabla (personal fijo de plantilla).
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 17,00 € H.EX de la tabla, sin antigüedad. Art. 20: cada hora extraordinaria se paga con un 50 % sobre el salario de la hora ordinaria.
ANTIGUITAT (PER QUADRIENNI) M 72,05 € (SAL_BASE+CAS)*0.05 5% Art. 17: personal fijo, un 5 % del salario por cada cuatrienio (importe de UN cuatrienio, calculado sobre SBM). Los fijos discontinuos necesitan 1.000 días trabajados para consolidar cada cuatrienio. El artículo remite a cantidades de las tablas anexas que el boletín no publica; se calcula con su regla. Se toma como «salario» el SBM más el CAS porque la tabla dice que el CAS se suma al SBM.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.441,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de julio. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.441,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 60 ANYS A 15.851,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*11 Art. 23: 11 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 60 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 11 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 61 ANYS A 14.410,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*10 Art. 23: 10 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 61 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 10 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 62 ANYS A 12.969,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*9 Art. 23: 9 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 62 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 9 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 63 ANYS A 11.528,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*8 Art. 23: 8 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 63 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 8 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRUP III PERSONAL FIXE PLANTILLA 9 conceptos

Puestos: Cap de secció; Encarregat de producció

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE MENSUAL M 1.316,00 € SBM de la tabla (personal fijo de plantilla).
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 15,52 € H.EX de la tabla, sin antigüedad. Art. 20: cada hora extraordinaria se paga con un 50 % sobre el salario de la hora ordinaria.
ANTIGUITAT (PER QUADRIENNI) M 65,80 € (SAL_BASE+CAS)*0.05 5% Art. 17: personal fijo, un 5 % del salario por cada cuatrienio (importe de UN cuatrienio, calculado sobre SBM). Los fijos discontinuos necesitan 1.000 días trabajados para consolidar cada cuatrienio. El artículo remite a cantidades de las tablas anexas que el boletín no publica; se calcula con su regla. Se toma como «salario» el SBM más el CAS porque la tabla dice que el CAS se suma al SBM.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.316,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de julio. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.316,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 60 ANYS A 14.476,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*11 Art. 23: 11 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 60 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 11 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 61 ANYS A 13.160,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*10 Art. 23: 10 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 61 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 10 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 62 ANYS A 11.844,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*9 Art. 23: 9 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 62 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 9 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 63 ANYS A 10.528,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*8 Art. 23: 8 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 63 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 8 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRUP IV PERSONAL FIXE PLANTILLA 10 conceptos

Puestos: Oficial administratiu; Mecànic; Xofers; Oficial 1ª; Responsable de línia; Frigoristes; Instal·ladors; Carreters

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE MENSUAL M 1.165,00 € SBM de la tabla (personal fijo de plantilla).
COMPLEMENT ADEQUACIÓ SMI M 19,00 € CAS: complemento de adecuación al SMI por obligación legal; se paga en 14 pagas y se suma al SBM (nota (**) de la tabla).
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 13,97 € H.EX de la tabla, sin antigüedad. Art. 20: cada hora extraordinaria se paga con un 50 % sobre el salario de la hora ordinaria.
ANTIGUITAT (PER QUADRIENNI) M 59,20 € (SAL_BASE+CAS)*0.05 5% Art. 17: personal fijo, un 5 % del salario por cada cuatrienio (importe de UN cuatrienio, calculado sobre SBM + CAS). Los fijos discontinuos necesitan 1.000 días trabajados para consolidar cada cuatrienio. El artículo remite a cantidades de las tablas anexas que el boletín no publica; se calcula con su regla. Se toma como «salario» el SBM más el CAS porque la tabla dice que el CAS se suma al SBM.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.184,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de julio. Importe sin antigüedad = SBM + CAS (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.184,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = SBM + CAS (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 60 ANYS A 13.024,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*11 Art. 23: 11 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 60 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 11 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 61 ANYS A 11.840,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*10 Art. 23: 10 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 61 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 10 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 62 ANYS A 10.656,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*9 Art. 23: 9 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 62 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 9 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 63 ANYS A 9.472,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*8 Art. 23: 8 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 63 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 8 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRUP V PERSONAL FIXE PLANTILLA 10 conceptos

Puestos: Auxiliar administratiu; Especialista; Telefonista; Estibador; Transpaleter; Manipulador/a envasador/a amb personal a càrrec

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SALARI BASE MENSUAL M 1.145,00 € SBM de la tabla (personal fijo de plantilla).
COMPLEMENT ADEQUACIÓ SMI M 39,00 € CAS: complemento de adecuación al SMI por obligación legal; se paga en 14 pagas y se suma al SBM (nota (**) de la tabla).
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 13,97 € H.EX de la tabla, sin antigüedad. Art. 20: cada hora extraordinaria se paga con un 50 % sobre el salario de la hora ordinaria.
ANTIGUITAT (PER QUADRIENNI) M 59,20 € (SAL_BASE+CAS)*0.05 5% Art. 17: personal fijo, un 5 % del salario por cada cuatrienio (importe de UN cuatrienio, calculado sobre SBM + CAS). Los fijos discontinuos necesitan 1.000 días trabajados para consolidar cada cuatrienio. El artículo remite a cantidades de las tablas anexas que el boletín no publica; se calcula con su regla. Se toma como «salario» el SBM más el CAS porque la tabla dice que el CAS se suma al SBM.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.184,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de julio. Importe sin antigüedad = SBM + CAS (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.184,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = SBM + CAS (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 60 ANYS A 13.024,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*11 Art. 23: 11 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 60 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 11 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 61 ANYS A 11.840,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*10 Art. 23: 10 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 61 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 10 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 62 ANYS A 10.656,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*9 Art. 23: 9 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 62 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 9 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 63 ANYS A 9.472,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*8 Art. 23: 8 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 63 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 8 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRUP VI PERSONAL FIXE PLANTILLA 10 conceptos

Puestos: Manipulador/a-envasador/a; Netejador/a; Peó; Manipulador/a (fixe discontinu)

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SALARI BASE MENSUAL M 1.134,00 € SBM de la tabla (personal fijo de plantilla).
COMPLEMENT ADEQUACIÓ SMI M 50,00 € CAS: complemento de adecuación al SMI por obligación legal; se paga en 14 pagas y se suma al SBM (nota (**) de la tabla).
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 13,97 € H.EX de la tabla, sin antigüedad. Art. 20: cada hora extraordinaria se paga con un 50 % sobre el salario de la hora ordinaria.
ANTIGUITAT (PER QUADRIENNI) M 59,20 € (SAL_BASE+CAS)*0.05 5% Art. 17: personal fijo, un 5 % del salario por cada cuatrienio (importe de UN cuatrienio, calculado sobre SBM + CAS). Los fijos discontinuos necesitan 1.000 días trabajados para consolidar cada cuatrienio. El artículo remite a cantidades de las tablas anexas que el boletín no publica; se calcula con su regla. Se toma como «salario» el SBM más el CAS porque la tabla dice que el CAS se suma al SBM.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.184,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de julio. Importe sin antigüedad = SBM + CAS (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.184,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = SBM + CAS (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 60 ANYS A 13.024,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*11 Art. 23: 11 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 60 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 11 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 61 ANYS A 11.840,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*10 Art. 23: 10 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 61 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 10 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 62 ANYS A 10.656,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*9 Art. 23: 9 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 62 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 9 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 63 ANYS A 9.472,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*8 Art. 23: 8 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 63 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 8 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
MANIPULADOR/A, ENVASADOR/A GRUP VI > REFERÈNCIA COTITZACIÓ MÍNIMA HORÀRIA (SALARI HORA TOT INCLÒS) 2 conceptos

Puestos: Manipulador/a; Envasador/a (personal eventual, eventual a temps parcial i interí)

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SALARI BASE HORA H 9,31 € SBH (*): salario base por hora con pagas y vacaciones prorrateadas (todo incluido); en la cotización por horas el CAS está incluido. Art. 16: es el salario del personal eventual, eventual a tiempo parcial e interino, e incluye la parte proporcional de vacaciones, gratificaciones extraordinarias, domingos y festivos.
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 13,97 € H.EX de la referencia de cotización mínima horaria.
Tabla salarial 2024 del convenio 2023-2024 (annex 2, desde el 1 de enero de 2024) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
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PLUS FESTIU E 15,00 € Art. 20: plus por trabajar los festivos intersemanales y los domingos, 15 € por día. Importe único para todas las categorías; el convenio no lo actualiza con las tablas.
PLUS DE TREBALLS NOCTURNS H — HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 22: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 (y los trabajos calificados de excepcionalmente peligrosos, tóxicos o penosos por la autoridad laboral) se pagan con el salario que se cobre en cada momento más un 25 %. El convenio no fija el valor de la hora ordinaria del personal mensual, así que el importe no se calcula.
INDEMNITZACIÓ PER MORT DERIVADA D'ACCIDENT A 15.491,00 € Art. 26: 15.491 € en caso de muerte derivada de accidente, tanto en la vida profesional como en la extraprofesional (24 horas del día). El convenio no menciona póliza.
INDEMNITZACIÓ PER INCAPACITAT PERMANENT TOTAL DERIVADA D'ACCIDENT A 15.491,00 € Art. 26: 15.491 € en caso de incapacidad permanente total derivada de accidente, profesional o extraprofesional (24 horas del día).
INDEMNITZACIÓ PER INCAPACITAT PERMANENT ABSOLUTA O GRAN INVALIDESA DERIVADA D'ACCIDENT A 30.980,00 € Art. 26: 30.980 € en caso de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez derivadas de accidente, profesional o extraprofesional (24 horas del día).
GRUP I PERSONAL FIXE PLANTILLA 9 conceptos

Puestos: Personal Directiu, Gerent; Director, Titulat superior

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SALARI BASE MENSUAL M 1.615,00 € SBM de la tabla (personal fijo de plantilla).
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 19,05 € H.EX de la tabla, sin antigüedad. Art. 20: cada hora extraordinaria se paga con un 50 % sobre el salario de la hora ordinaria.
ANTIGUITAT (PER QUADRIENNI) M 80,75 € (SAL_BASE+CAS)*0.05 5% Art. 17: personal fijo, un 5 % del salario por cada cuatrienio (importe de UN cuatrienio, calculado sobre SBM). Los fijos discontinuos necesitan 1.000 días trabajados para consolidar cada cuatrienio. El artículo remite a cantidades de las tablas anexas que el boletín no publica; se calcula con su regla. Se toma como «salario» el SBM más el CAS porque la tabla dice que el CAS se suma al SBM.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.615,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de julio. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.615,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 60 ANYS A 17.765,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*11 Art. 23: 11 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 60 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 11 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 61 ANYS A 16.150,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*10 Art. 23: 10 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 61 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 10 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 62 ANYS A 14.535,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*9 Art. 23: 9 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 62 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 9 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 63 ANYS A 12.920,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*8 Art. 23: 8 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 63 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 8 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRUP II PERSONAL FIXE PLANTILLA 9 conceptos

Puestos: Cap de comptabilitat; Cap de compres; Cap de departament; Cap de vendes

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE MENSUAL M 1.441,00 € SBM de la tabla (personal fijo de plantilla).
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 17,00 € H.EX de la tabla, sin antigüedad. Art. 20: cada hora extraordinaria se paga con un 50 % sobre el salario de la hora ordinaria.
ANTIGUITAT (PER QUADRIENNI) M 72,05 € (SAL_BASE+CAS)*0.05 5% Art. 17: personal fijo, un 5 % del salario por cada cuatrienio (importe de UN cuatrienio, calculado sobre SBM). Los fijos discontinuos necesitan 1.000 días trabajados para consolidar cada cuatrienio. El artículo remite a cantidades de las tablas anexas que el boletín no publica; se calcula con su regla. Se toma como «salario» el SBM más el CAS porque la tabla dice que el CAS se suma al SBM.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.441,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de julio. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.441,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 60 ANYS A 15.851,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*11 Art. 23: 11 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 60 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 11 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 61 ANYS A 14.410,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*10 Art. 23: 10 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 61 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 10 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 62 ANYS A 12.969,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*9 Art. 23: 9 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 62 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 9 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 63 ANYS A 11.528,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*8 Art. 23: 8 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 63 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 8 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRUP III PERSONAL FIXE PLANTILLA 9 conceptos

Puestos: Cap de secció; Encarregat de producció

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE MENSUAL M 1.316,00 € SBM de la tabla (personal fijo de plantilla).
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 15,52 € H.EX de la tabla, sin antigüedad. Art. 20: cada hora extraordinaria se paga con un 50 % sobre el salario de la hora ordinaria.
ANTIGUITAT (PER QUADRIENNI) M 65,80 € (SAL_BASE+CAS)*0.05 5% Art. 17: personal fijo, un 5 % del salario por cada cuatrienio (importe de UN cuatrienio, calculado sobre SBM). Los fijos discontinuos necesitan 1.000 días trabajados para consolidar cada cuatrienio. El artículo remite a cantidades de las tablas anexas que el boletín no publica; se calcula con su regla. Se toma como «salario» el SBM más el CAS porque la tabla dice que el CAS se suma al SBM.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.316,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de julio. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.316,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 60 ANYS A 14.476,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*11 Art. 23: 11 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 60 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 11 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 61 ANYS A 13.160,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*10 Art. 23: 10 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 61 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 10 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 62 ANYS A 11.844,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*9 Art. 23: 9 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 62 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 9 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 63 ANYS A 10.528,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*8 Art. 23: 8 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 63 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 8 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRUP IV PERSONAL FIXE PLANTILLA 9 conceptos

Puestos: Oficial administratiu; Mecànic; Xofers; Oficial 1ª; Responsable de línia; Frigoristes; Instal·ladors; Carreters

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE MENSUAL M 1.165,00 € SBM de la tabla (personal fijo de plantilla).
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 13,74 € H.EX de la tabla, sin antigüedad. Art. 20: cada hora extraordinaria se paga con un 50 % sobre el salario de la hora ordinaria.
ANTIGUITAT (PER QUADRIENNI) M 58,25 € (SAL_BASE+CAS)*0.05 5% Art. 17: personal fijo, un 5 % del salario por cada cuatrienio (importe de UN cuatrienio, calculado sobre SBM). Los fijos discontinuos necesitan 1.000 días trabajados para consolidar cada cuatrienio. El artículo remite a cantidades de las tablas anexas que el boletín no publica; se calcula con su regla. Se toma como «salario» el SBM más el CAS porque la tabla dice que el CAS se suma al SBM.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.165,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de julio. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.165,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 60 ANYS A 12.815,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*11 Art. 23: 11 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 60 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 11 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 61 ANYS A 11.650,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*10 Art. 23: 10 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 61 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 10 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 62 ANYS A 10.485,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*9 Art. 23: 9 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 62 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 9 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 63 ANYS A 9.320,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*8 Art. 23: 8 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 63 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 8 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRUP V PERSONAL FIXE PLANTILLA 9 conceptos

Puestos: Auxiliar administratiu; Especialista; Telefonista; Estibador; Transpaleter; Manipulador/a envasador/a amb personal a càrrec

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SALARI BASE MENSUAL M 1.145,00 € SBM de la tabla (personal fijo de plantilla).
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 13,51 € H.EX de la tabla, sin antigüedad. Art. 20: cada hora extraordinaria se paga con un 50 % sobre el salario de la hora ordinaria.
ANTIGUITAT (PER QUADRIENNI) M 57,25 € (SAL_BASE+CAS)*0.05 5% Art. 17: personal fijo, un 5 % del salario por cada cuatrienio (importe de UN cuatrienio, calculado sobre SBM). Los fijos discontinuos necesitan 1.000 días trabajados para consolidar cada cuatrienio. El artículo remite a cantidades de las tablas anexas que el boletín no publica; se calcula con su regla. Se toma como «salario» el SBM más el CAS porque la tabla dice que el CAS se suma al SBM.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.145,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de julio. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.145,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 60 ANYS A 12.595,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*11 Art. 23: 11 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 60 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 11 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 61 ANYS A 11.450,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*10 Art. 23: 10 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 61 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 10 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 62 ANYS A 10.305,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*9 Art. 23: 9 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 62 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 9 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 63 ANYS A 9.160,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*8 Art. 23: 8 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 63 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 8 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRUP VI PERSONAL FIXE PLANTILLA 9 conceptos

Puestos: Manipulador/a-envasador/a; Netejador/a; Peó; Manipulador/a (fixe discontinu)

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SALARI BASE MENSUAL M 1.134,00 € SBM de la tabla (personal fijo de plantilla).
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 13,38 € H.EX de la tabla, sin antigüedad. Art. 20: cada hora extraordinaria se paga con un 50 % sobre el salario de la hora ordinaria.
ANTIGUITAT (PER QUADRIENNI) M 56,70 € (SAL_BASE+CAS)*0.05 5% Art. 17: personal fijo, un 5 % del salario por cada cuatrienio (importe de UN cuatrienio, calculado sobre SBM). Los fijos discontinuos necesitan 1.000 días trabajados para consolidar cada cuatrienio. El artículo remite a cantidades de las tablas anexas que el boletín no publica; se calcula con su regla. Se toma como «salario» el SBM más el CAS porque la tabla dice que el CAS se suma al SBM.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.134,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de julio. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.134,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 60 ANYS A 12.474,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*11 Art. 23: 11 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 60 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 11 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 61 ANYS A 11.340,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*10 Art. 23: 10 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 61 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 10 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 62 ANYS A 10.206,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*9 Art. 23: 9 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 62 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 9 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 63 ANYS A 9.072,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*8 Art. 23: 8 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 63 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 8 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
MANIPULADOR/A, ENVASADOR/A GRUP VI > REFERÈNCIA COTITZACIÓ MÍNIMA HORÀRIA (SALARI HORA TOT INCLÒS) 2 conceptos

Puestos: Manipulador/a; Envasador/a (personal eventual, eventual a temps parcial i interí)

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SALARI BASE HORA H 8,92 € SBH (*): salario base por hora con pagas y vacaciones prorrateadas (todo incluido); en la cotización por horas el CAS está incluido. Art. 16: es el salario del personal eventual, eventual a tiempo parcial e interino, e incluye la parte proporcional de vacaciones, gratificaciones extraordinarias, domingos y festivos.
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 13,38 € H.EX de la referencia de cotización mínima horaria.
Tabla salarial 2023 del convenio 2023-2024 (annex 1, desde el 1 de enero de 2023) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
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PLUS FESTIU E 15,00 € Art. 20: plus por trabajar los festivos intersemanales y los domingos, 15 € por día. Importe único para todas las categorías; el convenio no lo actualiza con las tablas.
PLUS DE TREBALLS NOCTURNS H — HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 22: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 (y los trabajos calificados de excepcionalmente peligrosos, tóxicos o penosos por la autoridad laboral) se pagan con el salario que se cobre en cada momento más un 25 %. El convenio no fija el valor de la hora ordinaria del personal mensual, así que el importe no se calcula.
INDEMNITZACIÓ PER MORT DERIVADA D'ACCIDENT A 15.491,00 € Art. 26: 15.491 € en caso de muerte derivada de accidente, tanto en la vida profesional como en la extraprofesional (24 horas del día). El convenio no menciona póliza.
INDEMNITZACIÓ PER INCAPACITAT PERMANENT TOTAL DERIVADA D'ACCIDENT A 15.491,00 € Art. 26: 15.491 € en caso de incapacidad permanente total derivada de accidente, profesional o extraprofesional (24 horas del día).
INDEMNITZACIÓ PER INCAPACITAT PERMANENT ABSOLUTA O GRAN INVALIDESA DERIVADA D'ACCIDENT A 30.980,00 € Art. 26: 30.980 € en caso de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez derivadas de accidente, profesional o extraprofesional (24 horas del día).
GRUP I PERSONAL FIXE PLANTILLA 9 conceptos

Puestos: Personal Directiu, Gerent; Director, Titulat superior

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SALARI BASE MENSUAL M 1.553,00 € SBM de la tabla (personal fijo de plantilla).
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 18,32 € H.EX de la tabla, sin antigüedad. Art. 20: cada hora extraordinaria se paga con un 50 % sobre el salario de la hora ordinaria.
ANTIGUITAT (PER QUADRIENNI) M 77,65 € (SAL_BASE+CAS)*0.05 5% Art. 17: personal fijo, un 5 % del salario por cada cuatrienio (importe de UN cuatrienio, calculado sobre SBM). Los fijos discontinuos necesitan 1.000 días trabajados para consolidar cada cuatrienio. El artículo remite a cantidades de las tablas anexas que el boletín no publica; se calcula con su regla. Se toma como «salario» el SBM más el CAS porque la tabla dice que el CAS se suma al SBM.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.553,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de julio. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.553,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 60 ANYS A 17.083,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*11 Art. 23: 11 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 60 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 11 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 61 ANYS A 15.530,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*10 Art. 23: 10 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 61 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 10 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 62 ANYS A 13.977,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*9 Art. 23: 9 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 62 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 9 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 63 ANYS A 12.424,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*8 Art. 23: 8 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 63 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 8 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRUP II PERSONAL FIXE PLANTILLA 9 conceptos

Puestos: Cap de comptabilitat; Cap de compres; Cap de departament; Cap de vendes

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SALARI BASE MENSUAL M 1.385,00 € SBM de la tabla (personal fijo de plantilla).
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 16,34 € H.EX de la tabla, sin antigüedad. Art. 20: cada hora extraordinaria se paga con un 50 % sobre el salario de la hora ordinaria.
ANTIGUITAT (PER QUADRIENNI) M 69,25 € (SAL_BASE+CAS)*0.05 5% Art. 17: personal fijo, un 5 % del salario por cada cuatrienio (importe de UN cuatrienio, calculado sobre SBM). Los fijos discontinuos necesitan 1.000 días trabajados para consolidar cada cuatrienio. El artículo remite a cantidades de las tablas anexas que el boletín no publica; se calcula con su regla. Se toma como «salario» el SBM más el CAS porque la tabla dice que el CAS se suma al SBM.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.385,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de julio. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.385,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 60 ANYS A 15.235,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*11 Art. 23: 11 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 60 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 11 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 61 ANYS A 13.850,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*10 Art. 23: 10 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 61 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 10 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 62 ANYS A 12.465,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*9 Art. 23: 9 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 62 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 9 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 63 ANYS A 11.080,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*8 Art. 23: 8 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 63 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 8 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRUP III PERSONAL FIXE PLANTILLA 9 conceptos

Puestos: Cap de secció; Encarregat de producció

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SALARI BASE MENSUAL M 1.265,00 € SBM de la tabla (personal fijo de plantilla).
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 14,92 € H.EX de la tabla, sin antigüedad. Art. 20: cada hora extraordinaria se paga con un 50 % sobre el salario de la hora ordinaria.
ANTIGUITAT (PER QUADRIENNI) M 63,25 € (SAL_BASE+CAS)*0.05 5% Art. 17: personal fijo, un 5 % del salario por cada cuatrienio (importe de UN cuatrienio, calculado sobre SBM). Los fijos discontinuos necesitan 1.000 días trabajados para consolidar cada cuatrienio. El artículo remite a cantidades de las tablas anexas que el boletín no publica; se calcula con su regla. Se toma como «salario» el SBM más el CAS porque la tabla dice que el CAS se suma al SBM.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.265,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de julio. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.265,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = SBM (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 60 ANYS A 13.915,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*11 Art. 23: 11 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 60 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 11 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 61 ANYS A 12.650,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*10 Art. 23: 10 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 61 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 10 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 62 ANYS A 11.385,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*9 Art. 23: 9 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 62 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 9 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 63 ANYS A 10.120,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*8 Art. 23: 8 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 63 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 8 × (SBM); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRUP IV PERSONAL FIXE PLANTILLA 10 conceptos

Puestos: Oficial administratiu; Mecànic; Xofers; Oficial 1ª; Responsable de línia; Frigoristes; Instal·ladors; Carreters

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SALARI BASE MENSUAL M 1.117,00 € SBM de la tabla (personal fijo de plantilla).
COMPLEMENTO ADECUACIÓN SMI M 3,00 € CAS: complemento de adecuación al SMI por obligación legal; se paga en 14 pagas y se suma al SBM (nota (**) de la tabla).
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 13,21 € H.EX de la tabla, sin antigüedad. Art. 20: cada hora extraordinaria se paga con un 50 % sobre el salario de la hora ordinaria.
ANTIGUITAT (PER QUADRIENNI) M 56,00 € (SAL_BASE+CAS)*0.05 5% Art. 17: personal fijo, un 5 % del salario por cada cuatrienio (importe de UN cuatrienio, calculado sobre SBM + CAS). Los fijos discontinuos necesitan 1.000 días trabajados para consolidar cada cuatrienio. El artículo remite a cantidades de las tablas anexas que el boletín no publica; se calcula con su regla. Se toma como «salario» el SBM más el CAS porque la tabla dice que el CAS se suma al SBM.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.120,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de julio. Importe sin antigüedad = SBM + CAS (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.120,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = SBM + CAS (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 60 ANYS A 12.320,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*11 Art. 23: 11 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 60 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 11 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 61 ANYS A 11.200,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*10 Art. 23: 10 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 61 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 10 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 62 ANYS A 10.080,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*9 Art. 23: 9 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 62 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 9 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 63 ANYS A 8.960,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*8 Art. 23: 8 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 63 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 8 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRUP V PERSONAL FIXE PLANTILLA 10 conceptos

Puestos: Auxiliar administratiu; Especialista; Telefonista; Estibador; Transpaleter; Manipulador/a envasador/a amb personal a càrrec

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE MENSUAL M 998,00 € SBM de la tabla (personal fijo de plantilla).
COMPLEMENTO ADECUACIÓN SMI M 92,00 € CAS: complemento de adecuación al SMI por obligación legal; se paga en 14 pagas y se suma al SBM (nota (**) de la tabla).
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 12,86 € H.EX de la tabla, sin antigüedad. Art. 20: cada hora extraordinaria se paga con un 50 % sobre el salario de la hora ordinaria.
ANTIGUITAT (PER QUADRIENNI) M 54,50 € (SAL_BASE+CAS)*0.05 5% Art. 17: personal fijo, un 5 % del salario por cada cuatrienio (importe de UN cuatrienio, calculado sobre SBM + CAS). Los fijos discontinuos necesitan 1.000 días trabajados para consolidar cada cuatrienio. El artículo remite a cantidades de las tablas anexas que el boletín no publica; se calcula con su regla. Se toma como «salario» el SBM más el CAS porque la tabla dice que el CAS se suma al SBM.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.090,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de julio. Importe sin antigüedad = SBM + CAS (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.090,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = SBM + CAS (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 60 ANYS A 11.990,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*11 Art. 23: 11 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 60 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 11 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 61 ANYS A 10.900,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*10 Art. 23: 10 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 61 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 10 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 62 ANYS A 9.810,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*9 Art. 23: 9 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 62 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 9 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 63 ANYS A 8.720,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*8 Art. 23: 8 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 63 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 8 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRUP VI PERSONAL FIXE PLANTILLA 10 conceptos

Puestos: Manipulador/a-envasador/a; Netejador/a; Peó; Manipulador/a (fixe discontinu)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE MENSUAL M 957,00 € SBM de la tabla (personal fijo de plantilla).
COMPLEMENTO ADECUACIÓN SMI M 133,00 € CAS: complemento de adecuación al SMI por obligación legal; se paga en 14 pagas y se suma al SBM (nota (**) de la tabla).
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 12,86 € H.EX de la tabla, sin antigüedad. Art. 20: cada hora extraordinaria se paga con un 50 % sobre el salario de la hora ordinaria.
ANTIGUITAT (PER QUADRIENNI) M 54,50 € (SAL_BASE+CAS)*0.05 5% Art. 17: personal fijo, un 5 % del salario por cada cuatrienio (importe de UN cuatrienio, calculado sobre SBM + CAS). Los fijos discontinuos necesitan 1.000 días trabajados para consolidar cada cuatrienio. El artículo remite a cantidades de las tablas anexas que el boletín no publica; se calcula con su regla. Se toma como «salario» el SBM más el CAS porque la tabla dice que el CAS se suma al SBM.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.090,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de julio. Importe sin antigüedad = SBM + CAS (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.090,00 € SAL_BASE+CAS+ANTIG Art. 19: treinta días de salario más el complemento de antigüedad, abonada antes del día 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = SBM + CAS (el CAS se paga en 14 pagas); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 60 ANYS A 11.990,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*11 Art. 23: 11 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 60 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 11 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 61 ANYS A 10.900,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*10 Art. 23: 10 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 61 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 10 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 62 ANYS A 9.810,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*9 Art. 23: 9 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 62 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 9 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
PREMI JUBILACIÓ ANTICIPADA ALS 63 ANYS A 8.720,00 € (SAL_BASE+CAS+ANTIG)*8 Art. 23: 8 mensualidades de salario y complemento de antigüedad a quien se jubile voluntariamente a los 63 años con un mínimo de 10 años en activo en la empresa, siempre que la empresa esté de acuerdo. Importe sin antigüedad = 8 × (SBM + CAS); la antigüedad de cada persona se suma aparte.
MANIPULADOR/A, ENVASADOR/A GRUP VI > REFERÈNCIA COTITZACIÓ MÍNIMA HORÀRIA (SALARI HORA TOT INCLÒS) 2 conceptos

Puestos: Manipulador/a; Envasador/a (personal eventual, eventual a temps parcial i interí)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE HORA H 8,57 € SBH (*): salario base por hora con pagas y vacaciones prorrateadas (todo incluido); en la cotización por horas el CAS está incluido. Art. 16: es el salario del personal eventual, eventual a tiempo parcial e interino, e incluye la parte proporcional de vacaciones, gratificaciones extraordinarias, domingos y festivos.
HORA EXTRA SENSE ANTIGUITAT H 12,86 € H.EX de la referencia de cotización mínima horaria.

Historia del convenio

01/01/2023 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tablas salariales provisionales 2026 (adecuación al SMI de 2026, acuerdo de la Comisión Paritaria de 21-04-2026)
2025 Tablas salariales provisionales 2025 (adecuación al SMI de 2025, acuerdo de la Comisión Paritaria de 04-08-2025)
2024 Tabla salarial 2024 del convenio 2023-2024 (annex 2, desde el 1 de enero de 2024)
2023 Tabla salarial 2023 del convenio 2023-2024 (annex 1, desde el 1 de enero de 2023)
31/12/2024 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de recolección, almacenaje, manipulación y venta de frutas y verduras (Lleida)?

En 2026, el salario base va desde 9,60 € hasta 1.615,00 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, prórroga y ultraactividad

El convenio rige del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2024 y está denunciado; mientras no se negocie otro, siguen vigentes todas sus cláusulas.

  • Vigencia pactada: 1 de enero de 2023 a 31 de diciembre de 2024, con independencia de su publicación en el boletín (art. 3).
  • Terminada la vigencia y mientras no se negocie uno nuevo, siguen vigentes todas sus cláusulas, normativas y obligacionales (art. 3).
  • Si nadie lo denuncia (con 30 días a 3 meses de antelación), se prorroga un año y todos los conceptos salariales suben el IPC real de Cataluña del último año de vigencia (art. 4).
  • REGCON registra una denuncia con promoción de negociación el 19-11-2024 (asiento sin documento en el boletín), así que la prórroga con subida del IPC del art. 4 no se ha activado.
  • Después, la Comisión Paritaria ha publicado tablas «provisionales» de 2025 y 2026 solo para adecuarlas al SMI (BOP 03-10-2025 y 06-07-2026). Hasta el 06-10-2026 no consta en el BOP de Lleida un convenio nuevo.
  • Firmado por la Associació Empresarial Afrucat y el sindicato UGT-FICA (artículo preliminar).

Jornada y flexibilidad en campaña

La jornada es de 1.780 horas anuales, a razón de 40 horas semanales de trabajo efectivo.

  • Se incluyen como trabajo efectivo 20 minutos de desayuno para fijos y fijos discontinuos en jornada continuada, y para eventuales con jornada de 5 o más horas seguidas (art. 6.1).
  • Las horas que excedan de las 1.780 anuales son horas extraordinarias (art. 6.1).
  • De mayo a septiembre: 1 hora diaria de flexibilidad sobre la jornada de 8 horas (entre la 8.ª y la 9.ª hora), pagada mensualmente a precio de hora ordinaria; lo que pase de 9 horas diarias es hora extra (art. 6.2.a).
  • En julio y agosto se puede ampliar otra hora (hasta 10 horas diarias y 50 semanales ordinarias); la 10.ª hora se cobra mensualmente o se acumula en jornadas de descanso a razón de 1,5 horas por hora trabajada (art. 6.2.b).
  • Eventuales: jornada media de 40 horas semanales; lo que supere 45 horas (flexibilidad 2.a) o 50 horas (2.b) a la semana se paga como hora extraordinaria (art. 6.2.c).
  • Cámaras frigoríficas: de 0 a -5 ºC, jornada normal con 10 minutos de descanso cada 3 horas seguidas; de -6 a -18 ºC, 6 horas dentro con 15 minutos de descanso por hora; por debajo de -18 ºC, 4 horas dentro con 20 minutos de descanso por hora (art. 7).
  • Fuera de campaña la jornada puede terminar a las 16:00 por conciliación, si la producción lo permite y hay acuerdo (art. 6.1).

Vacaciones

El personal fijo tiene 22 días laborables de vacaciones al año, de lunes a viernes.

  • Se distribuyen entre noviembre y mayo, para no perjudicar los meses de más actividad (art. 8).
  • Se retribuyen con el salario y el plus de antigüedad (art. 8).
  • Personal eventual, eventual a tiempo parcial e interino: el importe de las vacaciones va prorrateado en el salario hora de las tablas; el fijo discontinuo puede acordarlo con la empresa (art. 8).
  • Si coinciden con una IT por embarazo, parto o lactancia, o con la suspensión del art. 48.4, 5 y 7 ET, se disfrutan en otra fecha aunque haya terminado el año; si coinciden con una IT por otra causa, al terminar la incapacidad (art. 8).

Antigüedad

El personal fijo cobra un 5 % del salario por cada cuatrienio en la empresa.

  • Un 5 % del salario por cada cuatrienio, según las cantidades de las tablas anexas, sin perjuicio de los derechos adquiridos (art. 17).
  • El boletín no publica esas cantidades en las tablas: la ficha calcula el importe de un cuatrienio con la regla del artículo (5 % del SBM más el CAS, donde lo hay).
  • El convenio no fija un tope de cuatrienios.
  • Los fijos discontinuos tienen los mismos derechos, pero necesitan 1.000 días trabajados en la empresa para consolidar cada cuatrienio (art. 17).
  • El periodo de prueba y las excedencias por cuidado de familiares computan como antigüedad (arts. 10 y 36).

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

En la baja por enfermedad común la empresa complementa la prestación según haya o no ingreso hospitalario.

  • Enfermedad común CON ingreso en centro hospitalario o clínico de más de 48 horas seguidas: 100 % del salario real mientras dure (art. 25.a).
  • Enfermedad común SIN ingreso hospitalario: 75 % del salario real, durante 120 días al año como máximo (art. 25.b).
  • La diferencia entre lo que paga la Seguridad Social y esos porcentajes va a cargo de la empresa (art. 25).
  • El convenio no regula complemento para el accidente de trabajo ni para la enfermedad profesional.

Pagas extraordinarias

Hay dos pagas extraordinarias, en julio y diciembre, de treinta días de salario más la antigüedad.

  • Paga de julio: 30 días de salario y complemento de antigüedad, antes del día 15 de julio (art. 19).
  • Paga de diciembre: 30 días de salario y complemento de antigüedad, antes del día 15 de diciembre (art. 19).
  • El CAS (complemento de adecuación al SMI) se paga en 14 pagas, así que también entra en las extras (nota de las tablas).
  • Personal eventual y eventual a tiempo parcial: las pagas van prorrateadas en el salario hora de las tablas; el fijo discontinuo puede acordarlo con la empresa (art. 19).
  • Se puede cobrar hasta el 90 % a cuenta del trabajo ya hecho antes del día de pago (art. 18).

Subidas salariales 2023-2024 y adecuación al SMI

El convenio pacta subidas distintas por grupo en 2023 y 2024; 2025 y 2026 solo tienen adecuación al SMI.

  • 2023: +4 % los grupos 1 a 4 y +9 % los grupos 5 y 6, sobre las tablas definitivas de 2022, con efectos de 1 de enero de 2023 (art. 16).
  • 2024: +4 % los grupos 1 a 4, +5 % el grupo 5 y +4 % el grupo 6, sobre las tablas definitivas de 2023, con efectos de 1 de enero de 2024 (art. 16).
  • Revisión: si el IPC catalán a 31-12-2024 supera el 4 %, revisión de como máximo un 1 % con efectos de 1 de enero de 2025 (art. 16 bis). Las tablas de 2025 de la Comisión Paritaria mantienen el SBM de 2024.
  • Si el SMI supera las retribuciones pactadas, la Comisión Paritaria se reúne en 15 días para adecuarlas (art. 16). Así salen las tablas provisionales de 2025 (total de 1.184 € en los grupos IV a VI) y 2026 (1.221 €), con un CAS sobre el SBM de 2024.
  • Los atrasos del convenio se abonan como muy tarde el mes siguiente a su publicación (art. 3).

Horas extra, festivos, nocturnidad, jubilación e indemnizaciones

El articulado fija varios importes y recargos que se cobran además del salario de tablas.

  • Horas extraordinarias: 50 % sobre el salario de la hora ordinaria; el importe sin antigüedad de cada grupo está en las tablas (art. 20).
  • Plus festivo: 15 € por día trabajado en festivo intersemanal o domingo (art. 20).
  • Nocturnidad y trabajos excepcionalmente peligrosos, tóxicos o penosos: salario de cada momento más un 25 % (art. 22).
  • Jubilación anticipada voluntaria, con 10 años en la empresa y acuerdo de esta: 11 mensualidades a los 60 años, 10 a los 61, 9 a los 62 y 8 a los 63, de salario y antigüedad (art. 23).
  • Muerte o incapacidad permanente total derivadas de accidente (laboral o no, 24 horas): 15.491 € (art. 26).
  • Incapacidad permanente absoluta o gran invalidez derivadas de accidente (laboral o no, 24 horas): 30.980 € (art. 26).
  • Salidas, viajes y desplazamientos por necesidad de la empresa: se pagan los gastos justificados (art. 21).
  • Canon de negociación: la empresa descuenta 30 € al año más el IPC a quien lo autorice por escrito (art. 47).

Permisos retribuidos

El convenio enumera los permisos retribuidos con aviso y justificación.

  • Nacimiento de hijo o hija: 3 días, con un mínimo de 2 laborables (art. 9.1.a).
  • Muerte del cónyuge, pareja de hecho o familiar hasta segundo grado: 3 días, 5 si hay desplazamiento (art. 9.1.b).
  • Matrimonio o registro de pareja de hecho: 20 días naturales (art. 9.1.c).
  • Visitas médicas: 3 horas (art. 9.1.d); el tiempo necesario para acompañar a un familiar hasta segundo grado y para rehabilitación (apartados g y h). Entre d, g y h, máximo 45 horas al año retribuidas (art. 9.1).
  • Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención con reposo de familiar hasta segundo grado o conviviente: 5 días (art. 9.1.i).
  • Traslado de domicilio: 1 día; matrimonio de padres, hijos o hermanos: 1 día (art. 9.1.f y m).
  • El permiso empieza el primer día laborable siguiente al hecho causante (art. 9.1).

Contratación, fijos discontinuos, periodo de prueba y preavisos

El convenio regula la contratación temporal y el llamamiento de los fijos discontinuos.

  • Contrato por circunstancias de la producción: hasta 12 meses en total, con una sola prórroga (art. 31.1.3).
  • Fijos discontinuos a tiempo parcial: ocupación mínima garantizada de 120 días, 90 de ellos seguidos, en 12 meses (art. 32.5).
  • Llamamiento con 5 días de antelación, por escrito, por orden de antigüedad dentro de cada categoría; respuesta en 48 horas e incorporación en 5 días hábiles (art. 32.6 y 7).
  • Periodo de prueba: 30 días de trabajo efectivo en todos los grupos; en contratos de menos de 3 meses, un tercio de la duración (art. 36).
  • Preaviso de dimisión: 30 días naturales en los niveles 1 a 4 y 15 en los niveles 5 y 6; si falta, se descuenta un día de salario por día de retraso (art. 38).
  • Despidos objetivos individuales: 15 días de preaviso (art. 39).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio no establece la obligación de contratar una póliza colectiva ni fija indemnizaciones por muerte o incapacidad a cargo de la empresa. El art. 26 fija indemnizaciones por accidente, en la vida profesional o extraprofesional (24 horas): 15.491 € por muerte o incapacidad permanente total y 30.980 € por incapacidad permanente absoluta o gran invalidez, pero no menciona ninguna póliza. Las cuantías van como conceptos en cada categoría.

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